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掃黑除惡工作措施

時間:2023-02-01 06:02:25

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇掃黑除惡工作措施,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

市掃黑除惡領導小組辦公室:

1月以來,我鄉按照市掃黑除惡領導小組辦公室的統一布署,常態化開展日常工作?,F將1月份工作開展情況匯報如下:

一、工作開展情況

繼續深入各村(社區)進行院壩會,走村入戶,村民大會,農民夜校等方式宣傳掃黑除惡項斗爭工作,調動老百姓參與掃黑除惡斗爭的積極性,發放資料100余份。

二、細化工作措施,全面摸底摸排

  做好各項工作和資料,深入各村(社區)加大摸排線索力度。

三、下月工作計劃

(一)繼續加大宣傳力度。我鄉將繼續加大宣傳力度,確保全鄉人民群眾人人知嘵掃黑除惡專項斗爭,要在全鄉范圍內形成掃黑除惡全民參與的氛圍。

 (二)加強掃黑線索摸排力度。加強各村(社區)掃黑除惡工作的線索摸排,對每月線索摸排情況進行填寫。建立問題線索快速移送反饋,確保件件有著落。

第2篇

2019年4月份,水務局根據縣掃黑辦要求,不斷強化責任,繼續開展線索摸排,現將水利系統4月份掃黑除惡專項斗爭工作情況報告如下:

一、繼續壓實責任,加強問題整改

在每周一的局務會上,及時傳達學習縣掃黑辦文件精神,并圍繞省掃黑除惡專項斗爭督導組督查反饋問題整改工作,對當前水利系統掃黑除惡工作不斷進行再動員、再部署、再安排,逐項制定落實了整改措施。一是全系統上下高度重視,繼續提高政治站位,做到思想認識再深化;二是持續開展常態化的宣傳發動,做到掃黑除惡專項斗爭各項法規政策家喻戶曉;三是落實了由局班子成員分頭負責,對標水利行業“七個方面”重點內容,對各自分管領域再次開展一次全方位、無死角的線索摸排,發現問題及時上報;四是制定《掃黑除惡專項斗爭學習培訓工作方案》,利用每周局務會,加強黨員干部職工對相關方針政策、法律法規和業務知識的學習,提高業務能力及水平;五是嚴格按照《線索管理辦法》的要求,建立專項臺賬,切實規范線索管理。

二、扎實開展宣傳,深入線索摸排

一是要求水利系統干部職工深入包扶村組進行宣傳,切實提高群眾對掃黑除惡專項斗爭的認識;二是局屬各單位結合矛盾糾紛排查化解、社會治安防控等活動的開展,不斷深入開展掃黑除惡專項斗爭線索摸排,成功化解了阻擋自來水公司緊急搶修管道的事件。通過深入摸排,目前我縣河道采砂、重點工程建設、涉水生態環保、水利執法等重點領域,暫未發現涉黑涉惡問題線索。

三、規范檔案管理,提升工作效能

我局嚴格按照縣掃黑辦要求,按照省督導組反饋意見,不斷規范檔案資料管理,完善了臺賬,進一步細化完善了線索摸排制度,建立健全了相關工作機制,確保各項工作取得實效。

下一步,我們將緊緊圍繞中、省、市、縣工作部署,進一步開展常態化的線索排查,夯實工作措施,落實工作責任,認真做好水利行業掃黑除惡專項斗爭各項工作,維護水利系統平安、穩定、和諧的發展環境。

第3篇

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹中央、國務院和省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭工作的決策部署,按照掃黑除惡專項斗爭三年為期工作目標和“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”要求,進一步強化組織領導、深化線索摸排核查、加強部門聯動、落實“一案三查”責任、建立健全長效機制,聚焦群眾反映強烈的突出問題,切實把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來,加大交通運輸行業亂點亂象專項治理力度,規范行業市場準入、監督、管理,推動我縣交通運輸行業掃黑除惡專項斗爭縱深發展。

二、目標任務

堅持問題導向,通過開展以道路運輸、公路管理、工程招投標、工程建設重點領域專項整治行動工作,全面開展涉黑涉惡線索摸排和亂點亂象綜合治理,進一步提升行業治理水平、進一步增強管理能力、進一步規范行業市場秩序、進一步健全長效治理機制,徹底鏟除黑惡勢力滋生土壤,不斷提升人民群眾安全感、幸福感和獲得感。

三、整治內容

道路運輸領域非法營運等;公路管理領域違法侵害路產路權、超限運輸等;工程招投標領域惡意競標、串通投標、虛假投標等;工程建設領域非法聚眾阻擾交通工程施工等亂點亂象。

(一)道路運輸領域重點整治:未取得經營許可擅自從事道路客運經營的,以及打著“網約車”“順風車”幌子開行班線客運業務等違法違規行為;未取得駕培經營許可擅自從事駕培行為;出租車隨意拼客、“漫天要價”、拒載、不打表等違法違規行為。

責任單位:縣運管局

責任人:

工作時限:6月底前形成初步成效,并長期堅持

(二)公路管理領域重點整治:未經審批隨意開挖公路、損毀污染公路路面、防護設施等違法違規行為;公路及公路兩側控制區亂搭亂建、亂倒垃圾、占道經營等侵害路產路權違法行為;超限運輸以及擾亂治超秩序、暴力抗法、強行闖關等違法行為。

責任單位:縣交通運輸綜合行政執法隊

責任人:

工作時限:6月底前形成初步成效,并長期堅持

(三)工程招投標領域重點整治:惡意競標、串通投標、虛假投標、掛靠投標、出讓資質等違法違規行為以及惡意投訴舉報現象。

責任單位(股室):局計財股

責任人:

工作時限:6月底前形成初步成效,并長期堅持

(四)工程建設領域重點整治:通過黑力威脅等手段強行供應材料、強行運輸、強行轉包分包等強攬工程的行為,組織煽動在征地拆遷中“搶栽、搶種、搶建”、惡意索要補償費用,惡意組織阻工、上訪、投訴、討薪等行為。

責任單位(股室):局建管股

責任人:

工作時限:6月底前形成初步成效,并長期堅持

四、工作措施

(一)提高站位,統籌部署。各單位(股室)要迅速將思想和行動統一到中央和省、市、縣的決策部署上來,切實提高政治站位,加強組織領導,充分認識此次重點領域整治的必要性和緊迫性,積極抽調精干力量組成工作專項開展,將重點領域專項整治行動抓緊抓好。負責集中整治工作的組織、指導、協調。

(二)發揮職能,梳理排查。各單位(股室)要認真履職,積極動員,扎實工作,把排查線索、摸清底數作為開展本次專項整治行動的重要基礎,對行業領域的涉黑涉惡亂點亂象情況進行全面排查。要加強線索核查,結合行政執法和行業監管職能,從涉穩檔案、群眾訴求、積案、職務犯罪、妨礙公務、暴力抗法等方面入手,找準亂象根源,有針對性地進行分類處置,依法依規查處一批惡意擾亂市場環境的違法違規行為。要結合日常工作和一線走訪等活動,通過與一線運輸企業、施工工地走訪交流等形式,從群眾中搜集發現線索,聚焦行業廣大從業人員反映強烈的涉黑涉惡涉亂問題,深挖徹改,依法打擊。

(三)加強協調,主動配合。各單位(股室)要強化協作配合,切實承擔好在掃黑除惡專項斗爭中的職責任務,打好整體戰,形成全行業一盤棋的集中整治格局。要積極主動協調配合公安交警、自然資源、市場監管、水務、建設等部門和各鄉鎮開展聯動行動,實現共同打擊和整治,切實推進本行業整改工作和對策,推進和落實行業涉黑涉惡涉亂的防范工作。

第4篇

2019年業務管理部認真執行總行及支行各項規章制度,緊緊圍繞支行年初的工作目標,在業務管理、貸款投放、業務檢查、客戶經理培訓等方面狠下功夫,能夠有效完成部門工作,現將業務管理部2019年半年主要工作總結如下:

一、主要經營指標完成情況

(一)貸款情況

截止2019年6月30日,支行貸款余額      萬元,其中個人貸款      萬元,較年初上升      萬元,占比   %,個人住房按揭類貸款      萬元,較年初上升    萬元;企業貸款        萬元,較年初上升      萬元,占比   %。

(二)利息收入

截止2019年6月30日,支行各項利息收入       萬元。

(三)不良貸款

截止2019年6月30日,支行不良貸款余額      萬元,較年初下降       %,不良占比     %。

(四)雙逾貸款情況

截止2019年6月30日,支行雙逾貸款余額      萬元,較年初下降       %,占比     %。

二、工作措施及成效

(一)從嚴管理,確保資產質量

1、嚴把貸款審查關。一是上報的貸款合法性、合規性進行認真審查,從源頭上充分識別客戶和業務風險,加大對一線操作人員的指導,對存在較大風險隱患的業務及時進行提示;二是對貸款審查過程中出現的各類問題風險,及時與經辦人員溝通,在調動經辦行積極性的同時,嚴格把控風險點,確保貸款質量;三是嚴格執行國家產業政策和信貸政策,對國家限制和淘汰的行業堅決不予支持。

2.制定貸款管理辦法。為規范我支行授信業務操作,防范信貸風險,提高授信業務辦理時間,根據總行授信業務管理辦法及我支行經營管理措施,先后制定了秦農銀行高新支行授信審查委員會工作實施細則等各文件的制定,有利于我支行在業務中統一管理,合規經營。

3.加大檢查力度。

2019年為嚴監管的關鍵事件,不僅總行及各監管部門加大了檢查力度,我支行也在合規方面先后進行了反洗錢、征信、信貸基礎、個人按揭貸款等相關檢查,針對檢查中存在的問題,做到每個問題都有回復,限期整改和責任人處罰并行的方式,規范業務操作過程中的合規性,做到事事必須合規,進一步加強了各機構合規操作意識。

在外部檢查不斷強化的同時,我支行對檢查問題嚴格落實整改,在貸后檢查、銀保監會檢查、稽核檢查等檢查中,將存在的問題暴露出來,針對問題及時提出整改方案和整改期限,并形成總結規范,對后期工作起到一定的指導作者用。

(三)做好統計分析、溝通協調工作

我部門充分發揮了“上傳下達”的作用,多方獲取金融政策信息,及時向分支機構傳達了上級文件精神和金融政策,確保信貸政策落實到位。做好了資產數據及信貸報表的統計分析工作,為各級領導及時提供了準確、完整的經營參考依據。

(四)做好案件防控、掃黑除惡工作,防范和化解金融風險

1、按季開展案件風險排查,使各項業務經營合規合法,通過排查案件風險工作,進一步提高廣大員工的政治、業務素質、道德素養和遵紀守法、防范案件發生的自覺性,進一步完善案件防控實施方案,提高內控和案防制度執行力,扎實推進支行案防工作有效開展,促進支行各項業務安全穩健運行。

2、嚴格依照總行部署,堅決貫徹金融機構掃黑除惡的各項工作和措施,從人員、業務、客戶等維度全面對黑惡勢力進行排查。同時做好掃黑除惡的各項宣傳工作,切實做好掃黑除惡日報、周報、月報的上報工作,全面防范、根除黑惡勢力在我支行的發展空間。

3、鞏固治亂象成果,促進合規建設工作。在2018年整治市場亂象和合規建設深化年的基礎上,2019年以部門牽頭各條線分別負責對可能出現風險隱患的各個環節進行排查,對存在問題進行積極整改。

(五)做好反洗錢工作,嚴防洗錢風險

業務管理部汲取歷年來反洗錢工作的經驗,建立、健全了我支行反洗錢相關的制度、流程及工作規范,制定了系統深入、實踐性強的反洗錢培訓計劃,要求各二級支行按照該計劃堅持培訓制度,每月組織一次反洗錢相關知識培訓,尤其對秦農銀行新下發的反洗錢相關制度規定中的新規定、新要求組織集中重點學習以深入學習理解,并且要求各支行員工做好學習筆記,加強學習效果。組織反洗錢宣傳活動,確保全員樹立對反洗錢工作的重視,增強反洗錢工作的緊迫感、主動性;嚴格履行反洗錢義務、切實打擊洗錢活動。

(六)做好不良貸款化解工作

支行在2019年不良貸款清降壓力巨大,反彈形式不容樂觀。在我部門的積極推動下,采取多種措施對企貸中心、個貸中心、消貸中心進行全面排查與督導,確保戶戶有人抓,高壓清收,積極轉貸。截至2019年六月末支行全面完成不良貸款清降任務。

雙逾貸款管理方面,部門對雙逾貸款實行每周監測,及到期貸款預警制度。每季度出對本季度到期貸款進行預警,要求提前著手解決,對已經逾期的到款每周報告解決進度。同時配合個貸、消貸、企貸中心積極進行逾期貸款的化解工作。

(七)做好征信查詢、異議、宣傳工作。征信系統上先后,我部門對支行的征信查詢人員進行了全面的培訓,組織學習了征信管理辦法和系統操作規范,制定了《高新支行違反征信信息安全處罰辦法》;同時對征信的查詢工作進行定期檢查,資料及時歸檔,防范征信相關風險問題發生。

三、半年工作完成情況

1、順利完成了高新支行和錦業支行的合并工作,對貸款賬務、系統順利進行合并,檔案資料全部進行規范整理,并高新支行檔案中心

2、成立個貸中心,并對個貸中心業務操作進行規范,完善支行個人按揭貸款操作審批流程。

3、個人類及公司類授信業務強化管理。對貸款受理、審批流程,受理半徑等進行了嚴格規范。

4、在信貸管理方面。支行在前半年對外部檢查中存在的問題查漏補缺,主動查找揭示風險,并進行了全面整改,同時結合稽核每季度序時檢查情況,對我支行存在問題進行了逐一核實,對相關責任人依據我行規章進行了問責處理。通過一系列的自查整改,使得我支行的信貸管理水平逐步得到了提高。

5、嚴格問責。根據內外部檢查及自查問題及總行專項信貸檢查問題,積極進行整改的同時,對違規違紀人員進行嚴肅問責,強化回歸意識、守法意識。每季度針對稽核中存在的問題,對相關責任人也做到“有錯必糾”、“違規必處”。

6、加強消費者權益保護工作,不間斷對相關人員進行消保培訓,并舉辦了“反假幣”、“反洗錢”、“非法集資”、“反電信詐騙”等多項宣傳活動。同時加強消保的培訓工作,我部門派出人員參加總行組織的消保培訓后,及時組織我支行相關人員對消保領域存在的問題及處理方式進行了全面的培訓,使我支行人員對處理問題的能力得到了顯著的提高。

第5篇

現在開會,請大家把手機關機或調為靜音狀態,確保會議秩序。

為了貫徹落實省市司法行政工作會議精神,安排部署今年全縣司法行政工作,經請示縣委縣政府同意,今天下午召開全縣司法行政暨黨風廉政建設工作會議。出席這次會議的有縣政府副縣長李宏團同志、縣司法局黨組班子成員。參加這次會議的有各司法所工作人員,機關各股室(中心)干部,縣公證處、各律師事務所和148法律服務所全體工作人員。

會前組織觀看了“講政治、嚴作風、強落實”專題教育警示片。

這次會議正式議程有五項:

第一項議程:請局黨組成員、副局長郭景文同志通報2019年度全縣司法行政系統受表彰情況,宣讀《旬陽縣司法局關于表彰2019年司法行政工作先進集體和先進個人的決定》。

由于時間關系,會上只頒發先進集體獎牌和優秀信息員證書。先進個人證書,會后到司法局政辦股領取或帶回轉送。

首先頒發司法行政工作先進集體獎牌。

請城關司法所、白柳司法所、金寨司法所、神河司法所、麻坪司法所、構元司法所、旬陽縣公證處、陜西智勝律師事務所等八個單位上臺領獎。

接著頒發優秀信息員證書,請屈先瑞、許謹、郭慶慶、柯昌貴、劉昌慶五位同志上臺領獎。

請大家以熱烈掌聲對受表彰的先進集體、先進個人和優秀信息員表示祝賀。

第二項議程:表態發言

表態發言順序為蜀河司法所、雙河司法所、縣公共法律服務中心、律師聯合黨支部。

首先請蜀河司法所長何昌平同志作表態發言。

請雙河司法所長陳剛同志作表態發言。

請縣公共法律服務中心主任屈先華同志作表態發言。

請律師聯合黨支部書記李雁林同志作表態發言。

發言就進行到這里。

第三項議程請黨組成員、紀委派駐紀檢組長李大省同志,就黨風廉政建設作專題講話。

第四項議程:請黨組書記、局長吳良友同志講話。

最后一項議程請縣政府副縣長李縣長講話。

同志們:

會前組織觀看了專題教育警示片,會上通報了2019年受表彰情況,表彰了先進集體和先進個,四個單位也作了很好的表態發言,會議對黨風廉政建設作了專題部署,特別是吳局長和李縣長作了講話,希望大家進一步深入領會,全面抓好落實。

為貫徹李縣長的講話精神和吳局長的安排部署,切實抓好司法行政工作落實,我再強調三點。

一是領會精神快行動。這次會議主要精神體現在李縣長的講話和吳局長、李組長的安排部署當中。大家一定要認識到2019年取得的顯著成績,取得這樣的成績是努力拼搏的結果,從而進一步增強干好干實工作的決心和信心。要充分認識今年工作定位是市縣優秀、全省一流、全國先進,需要跳起來摘桃子,不是輕輕松松的事情。要充分認識干部隊伍建設是根本的措施,以開展“講嚴強”專題教育活動為抓手,堅持不懈地鍛造過硬的干部隊伍。各單位要迅速謀劃各自工作,把貫徹落實情況及時報司法局政辦股。

二是狠抓關鍵保重點。司法所的上劃、法制辦的并入、司法體制改革的推進,使目前司法局成為大家庭,工作點多線長責任大,需要各司其職、突出重點、注重統籌協調。特別是要突出法治督察、普法依法治理、社區矯正管控,律師工作管理等業務工作,做精做好、提升水平,要突出脫貧攻堅、疫情防控、掃黑除惡和干部隊伍建設等中心工作,盡力盡責,不出問題;要突出三力聯調、行政復訴應訴規范化建設,法治政府、六好司法所和公共法律服務三項省級示范創建,打造亮點、培育典型。

三是立足當前抓落實。當前工作頭緒很多,司法局已發文安排,這里只說四件事。一是“七五普法”工作將于七月份迎接省市評估驗收,縣普法守法協調小組會已作安排,請法治宣傳股做好具體督促指導,各司法所要積極向鎮黨委政府匯報,對照工作清單抓好落實,確保有典型、有看點、有氛圍。特別是白柳司法所、金寨司法所要發揮獨特的區位優勢,及早謀劃,打造典型,為全縣迎驗貢獻力量。二是法治政府建設和行政執法三項制度的創建,縣執法協調小組已開會安排,這項工作要在八月份推薦上報典型,雖然這項工作主要涉及是縣直部門,但有些指標也涉及各鎮,請法制股作好具體督促指導,司法所關注跟進。三是26個移民安置點品牌調解室建設,司法局已發文安排,要求在5月底完成建設任務,請基層股作好具體督促指導,司法所抓緊銜接落實。

四是社區矯正和安置幫教工作,這是司法所的重要職能,也是容易發生風險的工作,請社區矯正中心作具體督促指導,各司法所要認真學習貫徹《社區矯正法》,規范抓好社區矯正和安置幫教,確保安全穩定。

第6篇

1、工作完成情況

(1)組織從業資格考試36場,有7157名從業人員參加考試,初考合格率達80%,同去年相比減少考生2000名左右,參考人數約降低21.5%。完成道路運輸從業人員誠信考核等級簽注約71480人,相比2018年約下降1.9%。核發初領道路運輸從業資格證約5924個,換發道路運輸從業資格證約4295個。

(2)25所駕培機構共培訓機動車駕駛員約1600名左右,同比2018年約上升47.5%。

2、主要工作措施

(1)開展培訓行為專項整治。自2月27日起,加強了對駕駛員培訓過程的監管力度,聯合各縣區運管機構嚴厲打擊應用“跑馬機”進行培訓的違規行為。一是重點檢查在訓教學車輛是否擅自改造安裝教練車計時計程終端等情況。二是加強培訓數據審核,不合格的培訓數據一律不予以審核。三是加強與車載終端運營商和監管平臺運營商的協作,并要求兩家運營商制定有針對性的處置措施辦法,從科技層面,定期或不定期地持續對車載終端進行更新升級,用技術手段給“跑馬機”從源頭上設置屏障,共同形成合力,防止違規培訓行為發生,確保駕培市場和諧穩定。四是開展“保平安、迎大慶”駕培市場專項整治工作,重點打擊“跑馬機”刷學時現象。

(2)進一步規范培訓學時審核。為更好的貫徹落實機動車駕駛培訓考試大綱,規范駕駛員培訓學時審核,強化駕培行為監管,維護市場安全穩定,結合實際工作中發現的問題,制定措施、規范。針對培訓中出現的攝像頭看不到學員、學員在駕駛操作中吸煙、吃東西,打電話、瀏覽手機、戴口罩、戴墨鏡、頻繁更換教練員、車速超過規定范圍、學員手脫離方向盤或沒有任何駕駛動作等14種不符合要求的現象或問題,分別對369名學員不符合要求的數據給予全部刪除培訓,責令駕培機構重新對該學員進行培訓,維護學員權益。

(3)堅守“掃黑除惡”攻堅戰。督促全市25所駕校落實企業安全主體責任,對駕校教學組織情況以及教學車輛、教練員管理、教練場地安全管理情況進行檢查。要求屬地運管機構加強行業日常安全監管,并督促駕校做實安全工作,以及消防安全自檢自查。對于檢查中發現的問題,移交給屬地運管機構,要求其督促駕校整改落實。

(4)落實營運客車和貨車駕駛員安全文明駕駛教育培訓工作。按照市交通運輸局關于營運客車和貨車駕駛員安全文明駕駛教育培訓專項行動的總體安排,采用“督導+指導”的方式,推進教育培訓專項行動。督導組深入盤山縣、大洼區,督促縣區要做好三方面,一是將轄區內營運駕駛員和車主的底數摸清;二是針對企業、個體經營者的生產實際以及行業管理實際,確定培訓內容、制定培訓計劃;三是加強信息反饋,及時將組織開展安全文明駕駛教育培訓情況反饋給專項行動工作領導小組。

(5)加強安全生產管理工作。督促駕培機構全面落實安全生產主體責任,法人為安全生產管理的第一責任人,建立健全駕培學校安全生產管理機構,明晰安全生產管理責任人;嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》,建立健全安全生產管理制度,要與每位教練員簽訂安全生產責任書;每月要對教練員進行一次安全教育,每年進行至少一周的脫崗培訓,每次培訓都要教練員簽字,建立安全生產培訓檔案,實現痕跡化管理;駕培機構要采取半封閉管理,設立必要的門崗門衛,嚴禁非本機構車輛以及與教學無關人員進入教練;定期檢查教練場地、教學車輛安全防護設備設施,確保消防、安全設備設施完好,并建立檢查檔案;認真組織開展文明交通進駕校"五個一"活動,暨設立一個宣傳陣地、講好一堂文明交通課、觀看一次警示片、參與一次勸導服務、參加一次文明駕駛宣誓儀式。

(6)加強遠程網絡繼續教育機構監管。按照《關于加強從業人員遠程網絡繼續教育管理工作的通知》的要求,我們對遠程繼續教育機構進行隨機抽查、互查等方式進行監管,對檢查中出現的問題進行約談提醒。

(7)取消4.5噸及以下普通貨運從業資格證工作。根據《遼寧省交通運輸廳關于切實做好取消4.5噸及以下普通貨運從業資格證和車輛營運證有關工作的通知》(遼交發展發〔2018〕31號)要求,從2018年12月31日起,不再受理總質量4.5噸及以下普通貨運車輛駕駛員從業資格考試申請、發證;從2019年1月1日起,不再辦理4.5噸及以下普通貨運從業資格證的換證、補證、簽注誠信考核等級等相關業務。

二、存在的重點問題

1.駕培機構存在應用“跑馬機”,利用不正當手段盜刷學時問題,侵犯了正規駕培機構的利益,影響駕培行業穩定。

2.駕培機構資質“縮水”,因為駕培機構缺少長遠規則和駕培市場利益空間減小,駕培機構投入減少,造成機構資質不符合“國家兩項標準”。

三、2020年重點工作安排和設想

針對駕培市場存在的問題,2020年應該重點抓好以下工作

(一)堅持正確引導,強化監管,強化考核

1、做好市場發展引導,建立機制。一是建立市場風險預警機制。認真開展市場調查,掌握駕培市場供需能力,定期向社會公布現有駕培機構的數量、教練車總量、培訓能力、培訓需求等情況,加強市場風險預警,防止社會資本盲目申辦駕培機構,減少或避免投資人損失和資源浪費。二是調控市場準入機制。按照“開放有序、公平競爭、服務優質、管理規范”的原則,依據“國家兩項標準”規范實施行政許可。根據目前我市駕培行業發展現狀和培訓能力及社會需求情況,縣區運管機構要充分調查研究本轄區駕培行業發展狀況,提前預判,合理謀劃。慎重實施三級駕培機構行政許可,鼓勵原有二、三級駕培機構升級和一、二級駕培機構行政許可。 三是加強政策扶持,將土地納入規劃。按照國家《土地利用現狀分類》(GBT 21010-2017),將駕培訓練場地納入政府城鄉建設統一用地規劃,科學制定機動車駕駛培訓教練場發展專項規劃。加強交通管理與國土部門的信息連通、執法聯動,在經營許可證核發時審查土地使用的合法性,對違法使用土地的行為予以糾正,維護市場的公平、公正。

2.加強監管,規范培訓。全面應用計時培訓考試管理系統,監督駕駛培訓機構落實培訓主體責任,嚴格按照培訓大綱規定進行培訓,一是按照見人、見車、見證 、見設施的原則,采取進校、到場、查車等方式,針對整治重點內容進行全面實地核查,嚴厲打擊非法從事機動車駕駛員培訓行為,并按照《機動車駕駛員培訓管理規定》等相關規定嚴肅處理。二加強線上線下培訓行為監督和培訓數據審核,對違規培訓行為和培訓學時、里程等相關數據,根據《關于加強駕駛員培訓管理相關工作的要求》進行處理。

3.加強經營信譽監督考核。嚴格執行《遼寧省道路運輸經營信譽監督考核辦法》,做好考核,確立市場退出機制,對駕培機構反復出現違規經營行為且拒不改正的,嚴格依據相關法律法規吊銷其經營許可。

(二)加強從業資格管理相關法規的宣傳培訓

強化從業資格培訓機構及遠程繼續教育機構的監管,一是不斷提高工作人員業務素質,使工作人員都能正確解答從業人員提出的業務問題,進一步提高工作效率。二是繼續做好教育宣傳工作,理清職責,強化監管措施。

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