時間：2022-03-06 10:03:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇駐村工作自查報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
禁毒防艾工作自檢自查報告范文一 禁毒防艾工作關系到整個人類的穩定與和諧，關系到人民的健康，關系到社會的可持續發展。我校接到《x縣教育局201x年對各中小學、幼兒園禁毒防艾工作目標責任書》后，學校領導非常重視，學年初召開全校教職工會議。學習有關禁毒防艾的文件知識，然后根據我校實際，年初制定出禁毒防艾年度工作計劃。要求相關科室和各班按計劃進行工作。學校領導深入各班進行督導，工作效果良好?，F將一年來的工作自查如下：
今年禁毒防艾工作目標共五項，我校多數班級完成良好。因此我校201x年禁毒防艾工作自評為98.5分。
一、加強領導，提高認識(15分)
學校領導十分重視禁毒防艾工作，專門成立了工作領導小組，由校長擔任組長、三名副校長擔任副組長，由學校行政班子、禁毒防艾專職教師以及全體班主任為成員，負責學校的禁毒防艾工作。實行校長負責制，責任追究制，明確職責，層層落實，分工到人，做到齊抓共管。對全校師生進行禁毒防艾宣傳教育，組織師生學習有關禁毒防艾文件和知識，讓師生認識和艾滋病的危害性，使師生對禁毒防艾宣傳教育工作都有個明確的認識。始終把禁毒防艾工作作為重要性工作來抓，做到警鐘長鳴。學校還主動與縣、鎮人民政府、公安、派出所、文化、衛生等部門聯系，暢通校內外信息溝通渠道，開展排查摸底工作，發現問題及時報告。
二、明確思路，多渠道加強禁毒防艾宣傳工作(40分)
1、學校在學年初組織廣大教職工認真學習國家教育法律法規，遵守《教師職業道德規范》，并要求認真貫徹執行。按照《禁毒法》教育學生不涉毒、不吸毒、不販毒。
2、我校充分利用6.26國際禁毒日、6.14世界獻血者日和12.1國際艾滋病日等節日，認真組織開展全校性禁毒防艾宣傳教育活動。
3、我校嚴格按照教育部《中學生預防艾滋病教育大綱》和《預防教育大綱》的要求，將禁毒防艾健康教育納入學校教學計劃，除了在各學科中滲透禁毒防艾知識的宣傳教育外，還有專職教師進行授課，系統地對學生進行禁毒防艾知識的教學，并納入考試內容，增強了學生珍惜生命，拒絕的意識。全校師生禁毒防艾預防知識知曉率達到95%以上。
4、學校要求各班認真組織開展禁毒防艾教育。每學期都要求各班級至少開展一次禁毒防艾教育主題班會、出一期禁毒防艾教育為主題的黑板報、組織一次禁毒防艾知識征文比賽、舉行一次禁毒防艾演講比賽等四個一活動，不斷提高學生對禁毒防艾工作的認識。提高廣大師生對危害的認識，增強自覺抵御的能力，校園內形成一個人人防毒、拒毒的良好氛圍。
5、學校還要求受教育的學生利用月休和假期，向家庭或所在社區開展禁毒防艾宣傳教育，實行小手牽大手活動，帶動村民和社區預防艾滋病健康教育。
三、落實政策，實施關懷救助(15分)
學校貫徹落實國家四免一關懷和省《關于印發x省艾滋病患者遺孤、困難家庭生活、救助辦法(試行)的通知》的文件精神，嚴格落實相關政策，開展幫扶活動，不歧視任何學生，對特殊學生給予救助關懷。
四、完善機制，加強制度建設(9.5分)
學校在原來的基礎上，進一步建立禁毒防艾長效工作機制，年初有工作計劃，年末有工作總結。學校還聘請了丙中洛派出所副所長為學校的法制副校長，每學期都到校開展工作。
五、禁毒防艾工作重在平時，不斷創新(19分)
學校禁毒防艾日常工作由董曉蘇老師專門負責，制定了詳細的工作流程表，按時按要求上報禁毒防艾的各種材料，按時完成主管局交辦的各項禁毒防艾工作任務，并在實踐中不斷總結，不斷創新。
禁毒防艾工作是一項長期而艱巨的任務，我校在上級有關部門的領導下，多方配合，常抓不懈，真正體現學校是社會主義精神文明建設的窗口。在今后的禁毒、防艾工作中，我校將一如既往，進一步加大宣傳教育力度，做好學校的禁毒防艾宣傳教育工作，為師生營造一個良好的生活學習環境。
禁毒防艾工作自檢自查報告范文二 近期，根據縣委辦、縣政府辦《關于縣禁毒防艾工作有關制度的通知》精神，按照《縣領導班子和領導干部履行一崗雙責抓禁毒防艾工作實施辦法》要求，現將單位一年來履行一崗雙責抓禁毒防艾工作情況自查報告如下：
考評總分：100分，自評：93.2分。
一、加強領導 分值：25分，自評分：25分
1、單位非常重視禁防工作，將禁防工作納入議事日程，成立領導小組，由單位主要領導任組長，一名副主席任副組長，各股室成員為成員的領導小組，明確工作目標、任務和職責。分值：5分，自評：5分。
2、單位主要領導年內5次到掛鉤點指導工作，多次聽取工作隊員匯報駐村工作，并就駐村工作召開專題會議研究安排駐村各項工作，及時幫助工作隊員解決工作經費等問題。分值：20分，自評：20分。
二、抓好單位內各項工作落實 考評分：30分，自評分：30分。
1、協調公安機關對單位全體干部職工進行尿樣檢測，單位6名正式干部職工和2名非正式職工參加尿檢，尿檢結果全部為陰性，并將尿檢結果上報。對單位家屬進行排查，無單位干部職工家屬人員吸毒情況。分值：25分，自評：25分。
2、加強防范宣傳教育。加強對單位干部職工的宣傳教育活動，與每名干部簽定不吸毒保證書;在626121禁毒日和艾滋病日到掛鉤點進行禁防有關知識的宣傳與培訓，增強掛鉤點村民的拒毒防艾意識。分值：5分，自評：5分。
三、加強工作隊管理 分值：20分，自評：17分。
單位抽派副席負責掛鉤點各項工作，并安排1名干部根據工作需要配合開展工作，駐村開展工作219個工作日，確保完成駐村各項工作任務。分值：20，自評：20分。
四、經費投入和管理 分值：5分，自評：3分。
認真管理和使用好州縣補助經費，將有限的經費用在各種工作活動上，單位根據工作需要每年投入5000元專項工作經費。
扣分說明：工作經費沒能有效向群防群治工作傾鈄?？?分。
五、督促工作隊落實工作措施 分值：20分。自評：18.2分。
按完成《縣禁毒和防治艾滋病進村入社工作隊目標管理責任書》情況進行考核。工作隊考核成績0.2計算
禁防進村入社工作自平91分0.2=18.2
禁毒防艾工作自檢自查報告范文三 近期，根據縣委辦、縣政府辦《關于縣禁毒防艾工作有關制度的通知》精神，按照《縣禁毒和防治艾滋病進村入社工作績效考核辦法》要求，現將單位一年來履行一崗雙責抓禁毒防艾工作情況自查報告如下：
考評總分：100分，自評：91分。
一、 加強領導 分值：5分，自評分：5分
1、加強領導。單位非常重視禁防工作，將禁防工作納入議事日程，成立領導小組，由單位主要領導任組長，一名副主席任副組長，各股室成員為成員的領導小組，明確分管導和工作職責，確定工作目標、任務，單位主要領導年內5次到掛鉤點指導工作，嚴格按照統一時間開展各項禁防工作，按縣委、政府要求，節日期間到掛鉤點開展節日慰問活動，認真管好用好州縣、單位工作經費。分值：4分，自評：4分。
2、調查摸底，制定方案。駐村工作隊員認真開展調查摸底工作，短期內就基本熟悉了村情，做到有計劃、有半年、年度工作總結。分值：1分，自評：1分。
二、群防群治 分值：20分，自評：19分。
3、健全各類群防群治基層組織。結合掛鉤點實際建立了聯防隊，明確他們的職責、任務，并明確了禁防聯絡員，聯防隊能正常開展工作。分值：3分，自評：3分。
4、嚴格執行村規民約。制定了村規民約，并能嚴格執行村規民約。分值：2分，自評：2分。
5、健全落實幫教措施。片區內目前無吸毒人員。分值：4分，自評：4分。
6、群防群治組織工作開展扎實。生產黨支部、聯防隊等群團組織建設得到加強;能定期不定期組織開展宣傳、巡邏等各種工作;禁防聯絡員、群防群治組織參與禁防宣傳教育活動13次。分值：5分，自評：5分。
7、推廣村民理事會工作，取得成效。掛鉤點內目前尚未建立村民理事會。分值：5分，自評：5分。
8、健全經費保障機制。分值：1分，自評：0分。
扣分：單位小，財政預算經費有限，無保障經費投入。
三、 禁毒戒吸 分值：35分，自評：33分。
9、底數清、情況明。有轄區內販吸毒人員花名冊，能掌握吸毒人員的變動情況。分值：6分，自評：4分。
扣分說明：沒有建立外出務工人員聯系卡，扣2分。
10、打擊零星販毒活動。駐村轄區內沒有出現零星販毒活動，沒有發現原植物種植，無村民到境外從事種植原植物。分值：8分，自評：8分。
11、積極配合收式管控。做到情況請、底數明，對每名現有吸毒人員均有詳實的工作記錄，積極參與統一整治工作。分值：17分，自評：17分。
12、繼續加大創建無毒工作力度。各種工作到位，村內無毒。分值：4分，自評：4分。
四、艾滋病防治 分值：20分，自評：15分。
13、撐握疫情底數。積極向村醫了解疫情，配合村醫做好各項工作。分值：5分，自評：3分。
扣分說明：沒有建立檔案，扣2分。
14、強化防艾宣傳工作。對掛鉤點隊干，聯防隊等群防群治組織開展宣傳培訓3次。分值：5分，自評：3分。
扣分說明：沒有請專業人員進行培訓，扣2分。
15、配合衛生部門開展高危人群的行為干預工作。駐村工作隊員認真配合村醫做好對艾滋病感染者及病人相關管理工作;宣傳動員新婚人群、孕產婦、流動人口等進行HIV檢測等。分值：5分，自評：5分。
16、加大跨境婚姻管理。配合生產隊認真做好跨境婚姻管理工作。分值：2分，自評：1分
扣分說明：對跨境婚姻未進行登記，扣1分。
17、落實關懷政策。配合村醫做好對防艾關愛對象的四免一關懷工作，開展各種形式的關懷救助行動。分值：3分，自評：3分
四、宣傳教育 分值：12分，自評：11分。
18、組織培訓。利用各會議對生產隊干部、禁防宣傳信息員、群防群治等組織成員進行培訓3期。分值：2分，自評：2分
19、多渠道、全方位開展宣傳教育活動。駐村工作隊始終把宣傳教育工作放在禁防工作的首位，加大力度開展禁防工作的宣傳教育，召開各種形式的會議和利用各種節日進行廣泛的宣傳培訓,取得了較好效果。一年來借會議培訓二期156人次，向職工發放各種禁防宣傳資料、宣傳手冊、宣傳單等1000多份，刷寫墻上宣傳標語8條，累計投入宣傳經費2000元,制作各種宣傳材料300余份，上報簡報11期，民情日記13篇。分值：10分，自評：9分
扣分說明：沒有進行過禁防錄音帶、光碟的播放，扣1分。
五、辦好事實事 分值：8分，自評：8分。
20、推進新農村建設。根據各生產隊情況，結合單位實際，對群眾的困難和訴求盡單位能力盡力幫助解決和協調解決，1、為農場芒允四隊解決三八婦女節活動經費2000元;2、為農場芒允片區黨的群眾路線教育實踐活動啟動會議解決伙食費2300元;3、幫助聯系戶劉必鸞解決生活困難補助500元;4、幫助殘疾戶楊國榮和邵思禮爭取生活困難補助共計2000元;5、幫助農場芒允片區解決七一建黨九十三周年聯誼活動經費3000元;6、為太平芒允小學過六一捐款300元，7幫助2名困難大學生解決學費2000元。分值：3分，自評：3分。
XX鎮黨委政府從農村工作大局出發，積極加強和改進村務公開工作，以公開農村財務為重點，以完善公開制度為保障，以強化依法治村、促進農村穩定和發展為目標，按照縣的《關于開展村務公開月活動的工作方案》，對照要求，進行自查，并采取措施扎實推進，現將有關自查情況匯報如下：一、切實加強領導
鎮黨委、政府從農村工作大局和實踐“三個代表”重要思想的高度，統一思想，把村務公開作為全面加強農村基層組織建設民主政治建設和黨風廉政建設的一項重要工作來抓。為加強對村務公開工作的領導，鎮成立村務公開工作領導小組，由鎮委書記、鎮人大主席任組長，組織委員和一名副鎮長任副組長，成員由農辦、黨政辦、社會事務辦、財政所、國土資源所及各村委主任組成。領導小組下設辦公室，由3名工作人員負責日常工作。同時X個村委會也成立以黨支部書記（村委會主任）任組長，村文書為主要成員的村務公開小組，保證村務公開工作有組織有領導地進行。在村帳鎮工作方面，我鎮成立了村帳鎮管工作小組，由分管農業的副鎮長任組長，紀委副書記和農業會計服務中心主任為副組長的工作小組，抽調X名懂會計、會業務的同志為專職人員，并按要求配備了電腦、臺、椅、檔案鐵柜等辦公設施，專門安排一間辦公室作為會計服務中心辦公場所。辦公室并按要求達到“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜）。
二、健全村務公開各項制度
我鎮認真貫徹《XX省村務公開條例》，不斷修訂完善了鎮的村務公開、村帳鎮的規章制度，規定明確公開的具體時間、內容。行政村全部實行村帳鎮管，并按要求進行記帳，健全了對村（村小組）帳鎮的規章制度，村（村小組）民主管理（理財）制度。
三、大抓村務公開規范化工作
1、公開內容規范。我鎮認真貫徹落實《XX省村務公開條例》，村務公開從農民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題入手，按省的統一模式內容公開，做到村級發展目標規劃、財務、集體資產情況、農民負擔情況、計劃生育情況等十八項公開內容全面公開，提高村務透明度，讓村民在村務工作中有一種主人翁的地位和責任感。
2、形式規范。我鎮各村均能因地制宜地設立固定的村務公開欄公布村務，方便群眾閱讀。其中有高標準公開欄X個。按照全面公開、實事求是的原則，定期公布村務活動的有關情況。讓村民參與管理、參與監督，增強村委會辦事透明度。
3、程序規范。我鎮村務公開按規定先經村務公開監督小組逐項審核后公布，未經村務公開監督小組審核的不公布，鎮財務方面的不核銷，并追究村支書、主任的責任。
4、監督規范。鎮委、政府采取切實有效措施，加強對村務公開的監督，逐步完善村級監督機制。村級均在換屆時按規定選舉產生村務公開監督小組成員，按照村務公開工作的內容，定期檢查村委的村務公開情況，針對檢查出來的問題，要求糾正并重新公布。
四、大抓村（村小組）帳鎮工作
我鎮已全面完成全鎮X個行政村帳鎮工作。村小組帳已完成X個完成帳目移交，組帳鎮完成任務的X。
五、存在的問題
目前，我鎮雖然已 認真落實村務公開的各項具體工作，建立和健全公開的各項制度，但仍存在一些問題：一是尚有X個行政未安裝，按省統一模式內容的村務公開欄；二是村小組帳鎮工作進度不快，尚有X個村小組帳未移交，要在X月底完成全部組帳移交，工作量較大。
六、下一步工作
我鎮將加大工作力度，實行掛點領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，加大對村小組的工作力度，理順數目，分清權責，對數目混亂或存在問題的村小組帳目，進行審計，還群眾明白帳，并在X月底全面完成村小組帳移交，實行鎮。
結合當前工作需要，的會員“小德子”為你整理了這篇2020年市級商貿發展專項資金績效評價自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
立項依據：《亳州市人民政府關于印發〈亳州市產業引導基金管理辦法〉等招商引資政策的通知》（亳政秘﹝2017﹞98號）、《亳州市商務局關于印發〈亳州市商貿發展專項政策資金實施細則〉的通知》（亳商﹝2020﹞5號）、《亳州市預算績效目標管理辦法》等文件內容。實施主體：由政府直接組織實施。
我局根據績效評價指標，對實際商貿發展專項資金項目開展績效自查工作，現將2020年市級商貿發展專項資金績效自查情況報告如下：
一、高度重視，認真自查
（一）項目實施單位認真開展自查。我局要求各項目實施單位根據資金管理使用情況認真進行自查，對資金的投入、使用情況，項目實施情況，取得的成效，存在的問題等深入項目現場進行調查研究，認真總結并形成項目績效報告，并要求限期報送自評報告。
（二）主管部門認真開展整體評價。各縣區主管部門對各項目單位報送的情況認真進行了核查，按設定的績效評價指標進行績效評價，最后形成績效評價報告，并按規定的時間上報。
（三）市局認真開展綜合評價。我局依據各縣區上報的評價報告及各項目的實施情況進行了核查，對全市商貿項目按設定的績效評價指標做出績效評價。
二、完善制度，加強監督
（一）規范項目申報條件和程序。2020年2月，市商務局印發《2020年市級商貿發展專項資金項目申報指南》（亳商〔2020〕6 號），對項目申報條件、申報程序、申報材料等提出明確要求。在資金的申報上，做到嚴格按程序辦事，所有項目由企業申報，所在地商務主管部門和財政部門審查把關上報、市商務局嚴格審核、錄入財政涉企系統項目比對、集體研究，項目公示，制定《2020年市級商貿發展專項資金分配方案》，書面征求市發展改革委、市財政局、市生態環境局、市稅務局、市應急管理局、市市場監管局、人行亳州市中支等單位意見，報市政府常務會議研究同意。
（二）制定完善各項管理制度。為加強市級商貿發展專項資金的管理使用，我局根據《亳州市人民政府關于印發<亳州市產業引導基金管理辦法>等招商引資政策的通知》文件，制定《亳州市商務局關于印發〈亳州市商貿發展專項政策資金實施細則〉的通知》（亳商﹝2020﹞5號）。
（三）加強監督檢查。為管好用好專項資金，更好地發揮專項資金的作用，我局加大監管力度，對專項資金的申報、使用和監管實行全程管理，重大問題集體研究。在資金使用監管上，及時及時掌握專項資金的到位和進展情況，確保專項資金全部全額用在項目上。在資金管理監管上，經常深入項目單位了解實施情況，發現問題及時予以糾正。
三、資金使用情況
2020年市級商貿發展專項資金按預算、有關程序和要求進行申報、審批和使用，基本達到了預算安排、管理辦法和領導所要求的目的和效果。支持內貿便民服務體系建設、限額以上法人企業培育、限額以上個體企業培育、限上單位年度銷售額高于本行業平均增速重點商貿流通業統計、商貿流通企業上臺階、獲得榮譽稱號獎、參加促進消費展會、開展擴消費活動、鼓勵農產品網上銷售、電商示范創建、電商主體培育等項目395個、支持資金2270.57萬元。支持外貿外貿進出口突出貢獻企業獎、進口機電設備、企業參加外向型展會、出口信用保險費補貼、企業擴大進出口、生產型企業穩外貿、孵化新增外貿進出口實績企業、中小企業國際市場開拓、跨境電子商務發展資金等項目230個、支持資金2944.43萬元。
四、取得成效
（一）外貿發展實現新突破
對外貿易出口穩定增長。2020年1-11月，外貿進出口總額10.7億美元，同比增長10.7%。其中，出口10.3億美元，增長20.1%，進口1.4億美元，下降26.9%。預計全年可實現外貿進出口11.5億美元，同比增長12%左右，預計增幅可居全省前8位。
主體隊伍不斷壯大。2020年1-11月，全市新增進出口實績企業63家，實現進出口額1.8億美元，占全市進出口總額的16.8%；全市超千萬美元企業44家，實現進出口額6.6億美元，占全市進出口總額的61.7%。
市場開拓更加多元。深化貿易促進活動，已組織31家企業參加網上華交會、廣交會；1家企業參加安徽省商務廳組織的外貿產品轉內銷活動，13企業參加世界制造業大會江淮線上經濟論壇云展示項目,4家企業參加第十一屆中國國際健康產品展覽會，8家企業參加上海老字號產品展、上海農交會。進博會期間，全市共組織61個單位208位采購商參會，蒙城莊子進出口有限公司、亳州市紅旭藥材有限公司等企業就食品、醫療器械、服裝箱包等產品達成進口意向交易額2000萬美元。
貿易風險有效規避。建立了中美貿易摩擦受影響重點企業跟蹤幫扶機制，制定措施清單,準確掌握企業外貿運行情況，加強形勢研判，指導企業通過與進口商共擔關稅和產品創新、拓展市場、投資合作等途徑，有效應對中美經貿摩擦可能帶來的影響。1-8月份，全市108家對美貿易企業實現進出口9302萬美元，同比增長83%。（1-8月份對美貿易額已超過2019年全年893萬美元。9-12月省商務廳沒有提供到企業的數據）。
政策措施精準有力。為了貫徹落實“穩外貿”要求，及時修改完善全市外貿促進政策，充分發揮與中央、省外貿支持政策的疊加效應。2020年，我市共兌現國家、省、市外貿獎勵扶持資金3406萬元，惠及全市130多家外貿企業，充分調動了企業積極性，推動亳州市外向型經濟發展。
（二）消費提質匯聚新動能
社消總額穩步增長。2020年我市消費市場持續回暖，消費規模不斷擴大，前三季度，實現社會消費品零售總額702.1億元，預計全年可實現社消總額985億元，同比增長3%左右，預計增幅可居全省前8位。
主體培育成效顯著。積極開展對各縣區商貿企業的摸排摸底工作，通過政策扶持、調度服務等多措并舉，大力培育企業主體，優化限上企業結構。2020年全市新增限上單位265家，總數達1008家，1-11月份限額以上商貿流通企業實現社會消費品零售額181.7億元，預計全年限上社會消費品零售額可實208億元，同比增長2.5%左右。
便民消費優化提升。以需求為導向，因地制宜，修編《亳州市城市商業網點規劃（2015-2030）》，重點完善中心城區菜市場建設規劃，印發《亳州市中心城區菜市場建設三年行動計劃工作方案》《亳州市中心城區菜市場建設規范》，不斷優化提升農貿市場和社區菜店建設水平。2020年新建或改造中心城區菜市場10家，新建或改造社區菜店42家。
消費載體不斷升級。2020年我市譙城區華佗國藥股份有限公司、亳州市板橋酒業有限責任公司等9家企業被省商務廳認定“安徽老字號”；全國綠色飯店委員會認定亳州富麗華君悅酒店為四葉級綠色飯店；全國酒家酒店等級評定委員會認定古井慧升樓、金不換酒店、富麗華假日酒店為國家四鉆級酒家，進一步提升商貿企業經營特色，促進消費升級。
（三）電商發展取得新成效
電商網點調整優化。按照分類管理、動態調整、功能覆蓋的原則，我市農村電商網點不斷優化調整。全市建成4個縣級電子商務服務中心和4個縣級物流配送中心，全市農村電商網點從783個優化調整至722個，又調整優化至740個。其中綜合服務點從104個增加到230個。網點的上行能力和服務功能進一步提升，在拉動農村消費增長和助力脫貧攻堅方面發揮有效作用。
電商經營主體發展壯大。扶持農業龍頭企業、專業合作社、家庭農場等新型農業經營主體參與電子商務交易，推動“電商企業+專業合作社+農戶”、“電商企業+基地+合作社+農戶”、“網點+合作社+農戶”等模式建設。2020年，我市新增農村電商經營主體416家，培育網銷額超1000萬元的電商龍頭企業12家，網銷額超100萬元的電商名優品牌8家。培育省級電商示范鎮8個，省級電商示范村28個。
開展農網對接活動，促進農產品上行實效。一是組織我市具有本地特色的農產品品牌與天貓、淘寶、京東、拼多多對接，組織和引導更多的電商企業入駐平臺，進行特色農產品網上展銷、加強品牌農產品線上銷售及宣傳。二是鼓勵縣區電商公共服務中心加大對當地涉農電商企業的指導，對有特色產業的行政村進行一對一對接，形成產地直銷、農超對接產業鏈。三是推動本地第三方電商平臺建設，支持譙城電商、利辛羊樂購等縣域電商平臺建設，拓展我市農產品銷售渠道，開發和擴大農產品電商銷售種類和規模，促進農產品產銷對接。2020年1-11月，全市農產品網絡銷售額實現58.4億元，預計全年實現農產品網絡銷售額65億元。
一、考核體系及配分
農村工作目標考核體系由經濟工作考核和政治、文化、社會、黨的建設工作考核兩部分組成，兩部分各配基本分100分，同時配獎扣分。
（一）經濟工作考核內容及配分
1、基本指標（100分）
（1）農村集體經濟管理工作考核（25分）
①農民人均純收入（2分）
②農村集體財務管理（12分）
③農村土地承包政策落實與土地承包經營權流轉工作（6分）
④減輕農民負擔（2分）
⑤統計工作（3分）
考核責任單位：經管統計服務中心
（2）落實強農惠農政策（10分）
①落實糧油肥綜合補貼政策（5分）。
考核責任單位：財政所
②落實良種、農機補貼、農業保險政策（5分）。
考核責任單位：農業服務中心負責審核。
（3）林業建設（20分）
按管發號文件執行。
（4）動物防疫（8分）
考核責任單位：農業服務中心
（5）全民創業扶持基金實施與管理（2分），由區全民創業扶持基金領導小組負責審核。
（6）環境衛生綜合整治（35分）。
村內街巷無“三大堆”，10分；排水溝暢通，3分；主街道設置垃圾池或垃圾桶，垃圾清運及時5分；村內無違章建筑，10分；主街道墻壁粉刷，2分；主次街道兩側實現綠化、安裝路燈且管護良好5分。
考核責任單位：鎮村建設服務中心
（二）政治、文化、社會、黨的建設工作考核內容及配分
1、基本指標（100）
（1）政治建設（15分）
①村務財務黨務公開。公開及時、內容詳實，4分?？己素熑螁挝唬杭o工委、組織辦、經管統計服務中心
②共青團工作。2分?？己素熑螁挝唬簣F委
③婦聯工作。2分?？己素熑螁挝唬簨D聯
④人民武裝和預備役工作。5分。按管發10號文件考核。
⑤統戰工作。2分?？己素熑螁挝唬盒麄鬓k
（2）文化建設（8分）
①創建美好家園、服務科學發展活動。2分。
②認真開展農民教育月、農民教育日活動。2分。
③文化活動室管理制度健全，開放經常。2分
④科學普及與推廣。及時更換科普宣傳欄掛圖，宣傳欄完好。2分。
考核責任單位：宣傳辦、科協
（3）社會建設（60分）
①群眾工作。15分。認真落實群眾工作日活動，每個群眾工作日，每名村“兩委”成員走訪農戶不底于10戶，3分。認真落實群眾服務制，及時辦理群眾委托事項，5分；對群眾的意見、建議和反映的問題，及時解決、答復或向黨工委反映，5分；積極協助區黨工委調查處理問題，落實答復意見，2分。
考核責任單位：區群眾工作辦公室
②平安建設。10分。配強綜治協理員，完善工作和考核制度2分；積極調處矛盾糾紛，調處率達到95%以上，3分；建立治安聯防隊伍，實行晝夜值班巡邏，3分；按照要求，認真做好普法工作，1分；積極參加平安建設工作會議和業務培訓，1分，每缺席一次扣1分。
考核責任單位：區綜治辦
③安全生產、食品安全及環保工作。3分。
考核責任單位：安監辦、環保辦
④勞動就業與社會保障。3分。
考核責任單位：勞動保障服務中心
⑤人口與計劃生育工作。15分。
考核責任單位：計生服務中心
⑥民政與社區建設。3分。考核責任單位：民政辦
⑦教育體育工作。2分?？己素熑螁挝唬航逃k
⑧幼兒園安全保衛工作。2分?？己素熑螁挝唬航逃k
⑨衛生工作。2分?？己素熑螁挝唬盒l生院
⑩水利及防汛工作5分?？己素熑螁挝唬核?/p>
（4）黨的建設（17分）
①思想建設。扎實開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。2分。
考核責任單位：宣傳辦
②組織建設。嚴格落實村級事務“四審四議兩公開”工作機制，3分；嚴格按照“兩推兩評三公示兩票決”模式發展黨員，3分；村“兩委”成員積極參加上級組織的集中培訓，2分；認真落實“”制度和民主評議黨員活動，3分；積極開展無職黨員設崗定責、服務承諾等活動，發揮黨員先鋒模范作用，2分；認真做好農村黨員干部現代遠程教育工作，2分。
考核責任單位：組織辦
（三）獎扣分指標
1、獎分指標
（1）現代農業
①“一村一品”工程。凡年內“一村一品”示范村達到標準的記20分；達到市級標準的記10分。
②每新增一個設施農業栽培小區（集中連片10個標準種植大棚為一個計算單位）加10分。
③農業產業化發展與跟蹤服務。年內每新建成符合市級認可標準且成方連片30畝以上的蔬菜、食用菌、藍莓、茶葉、金銀花、黃煙、果品等優勢產業基地或生態園區一處記20分。蔬菜產業化基地的設施農業保護率達60%以上；食用菌畝培植密度達6000棒/畝以上；藍莓栽植基地要求符合有機產品標準，栽植密度為300株/畝，當年存活率達95%以上；茶葉、金銀花、果品以實際丈量為準；黃煙以交售數量折畝計算。對上述基地或園區跟蹤服務好記滿分，否則酌情記分
④農業品牌建設。每發展一個無公害農(畜)產品、綠色食品、有機農產品加10分；每有一個進行農產品地理標志登記或認定為地理標志證明商標加20分。每新發展一個市特優農產品加10分。
考核責任單位：農業服務中心
（2）農民專業合作社
每發展一家真正發揮作用的農民專業合作社記10分。
考核責任單位：經管統計服務中心
（3）小型水利設施建設、河道治理、水庫除險加固工作
①村級籌資開發水利建設項目，年內每投資5萬元加10分。新增水資源利用量每5萬立方米加10分。
②及時協調，按時進入工地，順利完成工程加2分，出現問題的扣5分。
考核責任單位：水利站
（4）招商引資
①新引進注冊資本50萬元以上（含50萬元）內資企業或10萬美元以上（含10萬美元）外資企業，雙證齊全（營業執照、稅務登記）且當年開工投產并實現稅收的，每個記20分。每實現外資到賬10萬美元加20分，被列為市級以上重點項目的每個再加20分。
②為企業項目入駐提供土地，并積極配合跟蹤服務，每個項目記10分。
③提供重要招商信息，經招商部門洽談后，完成注冊且開工投產，每落戶一個項目記10分。
④引進區外總部經濟企業、稅源企業的，每實現區財政可支配財力10萬元記20分。
考核責任單位：招商辦
⑤年內每新增一個個體工商戶記2分。
考核責任單位：招商辦
⑥自主為區財政或村集體引進區外資金，每到賬2萬元記5分。
考核責任單位：財政所
（6）村級集體常年收入在上年度基礎上每增加2萬元，記5分。
考核責任單位：經管統計服務中心
（7）列入年度“五化”建設計劃的村，完成任務加10分。
考核責任單位：鎮村建設服務中心
（8）代表區迎接、、省級以上檢查提供現場，且工作扎實不出問題的，每次分別記2分、4分、6分，出現失誤的每次分別扣2分、4分、6分。
考核責任單位：各業務單位
（9）工作創出經驗，在、、省級會議作典型發言或黨委政府刊物、新聞媒體推廣、報道的分別記2分、4分、6分（同一典型不重復記分）。
考核責任單位：宣傳辦
（10）按要求組織民兵完成急難險重任務的每次記5分?？己素熑螁挝唬喝宋洳?/p>
（11）參加市組織的大型文娛活動，并為取得榮譽的，記3分?？己素熑螁挝唬盒麄鬓k
（12）每新建成一條文明示范街、一處宣傳欄、一支文體宣傳隊、一處未成年人活動場所加3分。
考核責任單位：宣傳辦
（13）通過“一事一議、籌資籌勞”完成公益事業項目，并得到財政獎補資金的，每得財政獎補資金1萬元加3分。
考核責任單位：經管統計服務中心
2、扣分指標
（1）不按“四審四議兩公開”工作機制決策，引起不良影響的，每起扣10分；違規用章、私自用章、騙取公章、偷蓋公章的，每次扣10分，引起不良影響的，每次扣20分。
考核責任單位：經管統計服務中心
（2）現任農村干部發生違法違紀案件被查處的，每人次扣10分，普通黨員違法違紀被查處的，每人次扣5分。
考核責任單位：紀工委
（3）農村黨員干部現代遠程教育工作不力，被市通報的，每次扣3分。
考核責任單位：組織辦
（4）沒有培養入黨積極分子，影響發展黨員的，扣3分?？己素熑螁挝唬航M織辦
（5）每發生一次到、、省、北京分別扣1分、3分、10分、15分；個體訪分別扣2分、8分、15分、20分；重復訪每次分別扣4分、12分、20分、25分；集體訪每次分別扣12分、20分、30分、50分。
考核責任單位：辦
（6）凡違法生育一孩、二孩、三孩的，分別扣10分、30分、50分，并按《村干部崗位待遇發放辦法》追究相關人員責任。
考核責任單位：計生服務中心
（7）每發生一起非法占地、建設現象扣5分，發現一起非法采石、挖砂、偷土等破壞礦產資源案件，扣5分。
考核責任單位：國土資源所、鎮村建設服務中心
（8）發生傷亡、火災、農機安全等重大責任事故的，視情節每起扣5—10分；發生特大責任事故實行“一票否決”。
考核責任單位：安監辦
（9）沒有嚴格按政策規定做好五保戶、低保戶的申辦認定和服務工作，造成不良影響的，每起扣5分。
考核責任單位：民政辦
（10）因工作措施不力，發生疫情流行的每起扣5分。考核責任單位：農業服務中心、衛生院
（11）工管委組織的會議，無故缺席每人次扣3分，遲到、早退每人次扣2分。
考核責任單位：黨政辦
（12）因工作不力被新聞媒體曝光，造成負面影響的每次扣10分。
考核責任單位：宣傳辦
（13）農產品每有一次檢測不合格（包括農藥殘留超標、畜禽和水產養殖使用瘦肉精及其他違禁藥物、食品加工企業使用添加劑），在年度考核總分中扣10分；在市級及以上開展的農產品質量安全（包括水產品樣本、水質樣本）例行監測或監督抽查中，每出現一例農殘檢測超標樣品扣10分。
考核責任單位：農業服務中心
（14）每發生一起治安案件或一般刑事案件分別扣2分、5分?？己素熑螁挝唬壕C治辦
（15）村內35—59歲人員城鄉居民社會基本養老保險投保率達不到90%的，每降低一個百分點扣2分。考核責任單位：勞動保障服務中心
（16）發生較大自然災害、生產事故、公共衛生事件、社會安全事件等重要事件，沒有按照規定做好應急處置并在15分鐘內報告區管工委的，每次扣5分。
（17）因工作不力，給區工管委造成其他不良影響的，扣分標準由工、管委研究確定。
二、考核組織及程序
（一）考核組織
成立區考核工作領導小組，負責全區的考核工作。領導小組組長由區管委主任擔任，副組長由區各分管領導班子成員擔任，成員由各考核責任單位的主要負責同志擔任。領導小組辦公室設在經管統計服務中心。
（二）考核程序
1、申報。各村于年1月10日前對工作目標完成情況進行自查，形成自查報告，連同有關證明材料報各考核責任單位。
2、審核?？己素熑螁挝粫嘘P部門采取實地考察、抽樣調查、財務審計等方法對申報情況進行復查，提出各單項考核結果初步意見，經分管領導簽字后報考核領導小組辦公室。
3、審定?？己祟I導小組辦公室匯總審核結果，提出綜合考核初步意見，報區考核工作領導小組審定。
4、報批。區考核領導小組將審定意見報區黨工委、管委批準。
5、公示。區考核領導小組將綜合考核結果公示一周，接受社會監督及反饋意見。
6、通報。將農村工作目標考核結果在全區通報。
三、考核結果的使用
（一）作為計發村干部崗位待遇的依據
按照《村干部崗位待遇發放辦法》的規定，根據各村年度農村工作目標考核分數，計發村干部相關崗位待遇。
（二）作為授予榮譽稱號及計發獎勵補貼的依據
區黨工委、管委設立農村工作目標考核獎，考核成績1-3名的，獲一等獎，各得獎金8000元，4-7名的獲二等獎，各得獎金6000元，8-12名的獲三等獎，各得獎金4000元。獎金作為村干部的獎勵補貼，其中村黨支部書記、村委會主任50%(村黨支部書記、村委會主任“一人兼”的，村黨支部書記30%)，其余用于獎勵其他村干部。
（三）黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產、工作實行“一票否決”，分別由區紀工委、綜治辦、計生服務中心、安監辦、辦負責認定，按照《村干部崗位待遇發放辦法》執行。
四、考核要求
（一）各村要根據考核意見，結合各自實際，層層分解計劃，落實責任，制定干部崗位目標責任制，嚴格標準，嚴格考核，確保每一項工作都落到實處，取得實效。
（二）擔負考核任務的部門要嚴格標準條件，注重工作實績，做到合理公正。
