時間：2022-12-04 15:14:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇出生醫學證明整改報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
助產技術醫療安全自查情況匯報
按照全州衛生局《關于開展全市母嬰保健專項技術服務專項整頓的通知》的要求，我院組織了助產技術專項檢查，現將自查工作情況報告如下：
一、組織領導和依法管理方面
1.我院切實加強了此項工作的領導和組織工作。院領導班子分工管理當中有明確分工；主管產科的院領導為譚郁郁、負責具體產科管理工作。2013年9月為止共開展相關業務培訓會3次，現已開展新生兒復蘇、產后出血、孕產婦救助、母乳喂養等相關業務培訓4次。增強了醫務人員知識掌握能力和操作能力。同時建立完善了孕產婦急救領導小組、高危妊娠管理制度等相關制度。并始終堅持整治與規范相結合的原則，提高母嬰保健技術服務水平。
2.我院2005年取得《母嬰保健技術服務執業許可證》，取得《母嬰保健技術考核合格證書》1人；婦產科執業醫師1人，護士1人；在執業中未存在未經批準擅自開展助產技術的服務，不存在逾期不校驗的情況和超許可范圍服務等；
二、落實產科孕產婦和嬰兒安全管理制度方面
我院嚴格按照《自治區衛生廳關于印發<醫療保健機構產科孕產婦和嬰兒安全管理制度（試行）>規定，制定有產科依法服務管理制度：產科安全管理制度、建立愛嬰醫院產科質量自我評估管理制度、孕產婦安全管理制度、母嬰同室安全管理制度、嬰兒安全管理制度、終止妊娠制度、棄嬰處理制度、胎兒性別鑒定管理制度、產科相關登記制度等。
三、落實產科管理及產科服務機構和人員的職責方面
1.根據《衛生行政部門產科管理及其產科服務機構和人員職責》要求，我院制定有相對應的機構職責、醫生、助產士和護士的職責。并嚴格按照《衛生行政部門產科管理及其產科服務機構和人員職責》中的機構職責內容要點進行落實；
1.我院設有《出生醫學證明》管理辦公室；沒有收取《出生醫學證明》工本費，沒有變相收費現象存在；并設定專門簽發和管理人員，分別管理《出生醫學證明》和出生醫學證明專用章，證章分離。
五、孕期檢查落實預防出生缺陷方面
1.我院經項目縣衛生局審批確定承擔本轄區的產前篩查任務，取得《母嬰保健技術服務執業許可證》且具備產前篩查條件；2013年9月20日為止，我轄區產前篩查率達到92%，達到了方案規定的60%以上的指標。并對進行產前篩查且符合補助條件的按照方案要求當天給予補助；轄區內新生兒疾病篩查率達到86%，院內出生新生兒篩查率100%，均達到方案規定的70%以上指標。我院按規定及時把新生兒采血標本送縣保健院進行檢測。對新生兒疾病篩查且符合補助條件的按照方案要求及時給予了補助。同時對來院孕檢的孕婦及時進行地貧篩查。對可疑陽性及時進行轉診，并對轄區內的陽性孕婦1名按時進行隨訪。
六、使用《廣西婦幼衛生信息管理系統》方面
1.我院充分利用《廣西婦幼衛生信息管理系統》進行孕期、地貧、產前篩查、新生兒疾病篩查、艾滋病監測、分娩信息系統規范管理；每天及時錄入信息，并及時上傳和下載匯總信息，每月降信息資料進行系統規范管理，統計、匯總，按衛生部及廣西統計報表要求，每月按時上報各種報表，并做好報表存檔和保密工作。建立了規范化的登記本，并按信息管理要求進行的產科登記表格相關記錄。
存在問題：
在自查中，我們發現我院的技術力量還是不足，醫務人員流動性大，工作交接頻繁，導致有些記錄漏項情況存在，信息錄入個別時間不及時。產科設備老化。
整改計劃：
針對自查出現的問題，我院將組織整改小組，由院長鄧昆明任組長，制定整改計劃，要求在10月20日前做好整改工作。并重新進行自查，并將自查工作有規范的每季度落實一次。將自查結果記錄在檔，同時納入年終工作考核中與工作績效掛鉤。
一、工作目標
通過開展專項行動，依法查處“兩非”案件，在全社會產生震懾作用；進一步完善相關制度，加強B超使用、孕14周以上終止妊娠手術審批、終止妊娠藥物銷售和使用管理；進一步完善綜合治理出生人口性別比問題的長效工作機制，落實部門職責，形成工作合力；廣泛宣傳“兩非”行為的嚴重危害性，宣傳有關禁止“兩非”行為的法律法規規定，營造濃厚輿論氛圍，為保持我市出生人口性別比正常創造良好的工作環境和社會環境。
二、時間安排
此次專項行動于2011年8月至2012年3月集中開展，分三個階段實施。
第一階段：部署啟動（2011年8月）。各級、各部門對專項行動進行安排部署，制定下發專項行動實施方案，成立領導小組及辦公室，啟動整治“兩非”專項行動。
第二階段：集中治理（2011年9月—2012年2月）。全面摸底排查，鎖定重點對象，展開調查取證，依法嚴肅查處涉案單位及有關責任人；對各級各類醫療保健、計生服務機構和終止妊娠藥品銷售、使用單位進行全面檢查，建立和完善相關工作機制和管理制度；廣泛開展新聞宣傳和社會宣傳活動。市專項行動領導小組辦公室及時匯總、通報專項行動進展情況，并組織人員開展督促指導。
第三階段：督查評估（2012年3月）。省、市專項行動領導小組分別組成督查組進行專項行動督查評估。市專項行動領導小組辦公室匯總各地工作情況，進行總結通報，并向省人口計生委和市政府報告。于3月15日前將專項行動總結報市人口計生工作領導小組。專項行動開展情況納入縣、區及相關部門人口計生工作年度考核評估內容。
三、工作內容
（一）廣泛開展宣傳倡導，形成良好輿論氛圍。大力傳播科學文明進步的婚育觀念，倡導社會性別平等的先進理念，破除男尊女卑、重男輕女的封建思想，引導廣大人民群眾深刻認識到“兩非”行為對家庭幸福和身心健康的嚴重危害，自覺抵制“兩非”行為；全面加強各級醫療保健機構、人口計生服務機構及有關單位從業人員的法制教育和職業教育，增強行業自律，提高職業操守，堅決拒絕“兩非”行為；積極組織協調報紙、廣播、電視、互聯網等大眾傳媒，及時報道專項行動進展，曝光“兩非”典型案件，營造嚴厲打擊“兩非”行為的輿論氛圍；公布“兩非”有獎舉報公告和舉報電話，暢通群眾舉報投訴渠道，動員社會各界參與支持集中整治專項行動。
（二）集中力量查處“兩非”，嚴肅處理涉案單位和人員。專項行動期間，各縣（區）黨委、政府牽頭，相關部門抽調專門人員，集中開展“兩非”案件查處。對查實的“兩非”案件，依據《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《省人口與計劃生育條例》、《省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于違反人口與計劃生育法律法規行為的黨紀政紀處分規定》等法律法規和相關規定處理到位。
1.嚴查“兩非”涉案機構和從業人員。對涉案的公立醫療保健機構和人口計生服務機構，依法對單位負責人和直接主管人員給予降級、撤職等行政處分；對進行“兩非”的直接責任人員，依法吊銷醫師執業證書（母嬰保健技術執業資格）直至開除公職，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對涉案的非公立醫療保健機構、個體行醫人員，依法沒收非法所得及相關醫療器械，從重給予經濟處罰；對情節嚴重的機構吊銷《醫療機構執業許可證》；對進行“兩非”行為的直接責任人員，依法吊銷醫師執業證書（母嬰保健技術執業資格）；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
上述涉案機構的單位負責人、直接主管人員和直接責任人員是黨員的，一律從重給予黨紀處分。
2.嚴厲打擊非法行醫。一經發現立即依法取締，并沒收非法所得及相關醫療器械，從重給予經濟處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.嚴查“兩非”受術當事人。違反《省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》終止妊娠的，對當事人依法從重給予經濟處罰；對符合法定再生育條件，但未領取生育證的，不批準其再生育；已領取生育證的，注銷其生育證。
4.嚴查組織、介紹“兩非”行為。一經查實，依法從重實施經濟處罰，并沒收違法所得；行為人屬國家工作人員的，由其所在單位或主管部門給予黨紀政紀處分。
5.嚴查非法銷售、使用終止妊娠藥品。對有非法銷售、使用終止妊娠藥品的，由食品藥品監督管理部門依法嚴肅處理。
（三）全面加強監督管理，完善有效工作機制。
1.完善孕情跟蹤隨訪服務制度。人口計生和衛生系統要密切配合，進一步加大孕情監測力度，努力提高早孕發現率。要落實孕情包保責任制，強化孕情跟蹤服務，做到有孕情有結果，引（流）產有原因。對政策內懷孕14周以上無出生個案，要開展深入細致的調查分析和會審，發現有“兩非”行為的，堅決一查到底。
2.完善B超管理使用制度。堅持法制教育和道德教育并舉，B超使用管理與誠信承諾相結合的管理機制。實行B超使用雙人操作、雙人簽字制度。B超室要設立禁止“兩非”的警示標語和有獎舉報電話。購置超聲診斷儀等可用于鑒定胎兒性別設備的，應當在一個月內將設備的類型、數量、使用場所和操作人員名單報所在區縣衛生行政部門備案。禁止超診療范圍配備超聲診斷儀等可用于鑒定胎兒性別的設備。
3.完善終止妊娠藥品管理制度。加強對終止妊娠藥品銷售和使用的監管，禁止藥品生產、批發企業將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術資格的單位和個人。醫療保健和計生服務機構要建立健全終止妊娠藥品采購、入庫、管理、使用、報廢制度，做到賬物相符。使用終止妊娠藥品必須由婦產科醫生開具處方。
4.完善終止妊娠手術管理制度。凡為妊娠14周以上孕婦實施終止妊娠手術的，必須嚴格按照《省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》查驗、登記相關證明，否則視同非法施行終止妊娠手術，依法追究有關機構和當事人責任。
5、完善監督檢查制度。各地要組織對各類醫療保健、計生服務機構和終止妊娠藥品銷售、使用單位進行全面清查，對管理中的問題進行限期整改，指導其完善落實上述管理制度，有效防止“兩非”行為發生。
（四）著力建設長效機制，完善綜合治理工作格局。不斷強化宣傳倡導、管理監督、利益導向、全程服務、打擊“兩非”、統計監測的綜合治理出生人口性別比長效工作機制，形成黨委、政府統一領導，人口計生、衛生、食品藥品監管、公安等部門為主體，有關部門、社會團體、群眾組織積極配合，廣大人民群眾共同參與的綜合治理格局。各相關部門工作職責分工如下：
1.紀檢部門：指導、督促和檢查各級紀檢監察部門認真、及時調查黨員干部違反人口計生法律法規的行為，并依據有關法律法規和規定給予黨紀、政紀處分；指導、督促和檢查各級紀檢監察部門積極參與集中整治“兩非”專項行動；組織或參與查處因計劃生育違法違紀造成較大社會影響的案件。
2.法院部門：開展計劃生育法律法規的宣傳；依法嚴厲打擊非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠、實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明、溺棄（殺）、殘害女嬰、侵犯婦女人身權利以及以暴力、威脅方法阻礙國家計劃生育工作人員依法執行公務等情節嚴重構成犯罪的行為。
3.公安部門：負責組織本部門相關單位和人員參加整治“兩非”專項行動；會同人口計生、衛生、食品藥品監管、婦聯等部門聯合查處“兩非”案件，依法打擊溺棄、殘害女嬰等違法犯罪行為。
4.衛生部門：負責組織本部門相關單位和人員參加整治“兩非”專項行動；會同人口計生、公安、食品藥品監管、婦聯等部門聯合查處“兩非”案件；加強對各級各類醫療保健機構的管理，嚴厲打擊非法行醫，依法對發生“兩非”行為的醫療保健機構及有關責任人進行嚴肅處理；與人口計生部門共同建立整治“兩非”專項行動信息共享機制。
5.人口計生部門：負責專項行動領導小組辦公室日常工作；起草專項行動實施方案，協調召開專題會議；定期召集領導小組工作協調會議，研究和安排相關工作；加強對人口計生服務機構的管理，并做好孕情管理與服務；會同紀檢監察、法院、公安、衛生、統計、食品藥品監管、婦聯等單位聯合查處“兩非”案件，依法對發生“兩非”行為的人口計生服務機構及有關責任人進行嚴肅處理；協調建立綜合治理出生人口性別比部門協調機制；與衛生部門共同建立整治“兩非”專項行動信息共享機制；向本級政府和上級主管部門報告工作進展情況；組織開展宣傳活動，及時向社會相關信息。
6.統計部門：負責統計本區域內出生人口性別比構成情況，分析發展趨勢，建立出生人口性別比信息通報制度。
7.食品藥品監管部門：負責組織本部門相關單位和人員參加整治“兩非”專項行動；會同人口計生、公安、衛生、婦聯等部門聯合查處“兩非”案件；加強對終止妊娠藥品銷售、使用單位的監管，完善相關制度，依據有關規定對違規違紀單位及有關責任人進行嚴肅處理。
8.婦聯部門：負責組織本部門相關單位和人員參加整治“兩非”專項行動；會同人口計生、公安、衛生、食品藥品監管等部門聯合查處“兩非”案件；發揮社會群眾團體優勢，動員和組織廣大婦女參與整治“兩非”專項行動，發揮積極作用；依法保護婦女合法權益。
四、工作要求
（一）加強領導，精心組織。各地、各相關部門要真正從思想上重視，時間上保證，經費上保障，人員力量上強化，工作責任上到位，確保專項行動取得顯著成效。要主動結合本地實際和本部門職責要求，精心制定工作方案，切實做到宣傳教育到位，清理整改到位，案件查處到位，建章立制到位，確保全市出生人口性別比正常。要不斷完善層級管理，實行一級抓一級，層層抓落實，確保綜合治理出生人口性別比工作落到實處，不推諉、不扯皮。
2015年，我局以深化醫藥衛生體制改革為中心，以提升服務能力為重點，鞏固完善新農合制度，推進基層衛生綜合改革，強化鄉村醫生隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平，保障婦幼重大項目實施成效，促進基層衛生和婦幼健康事業可持續健康發展。現就第一季度工作總結如下：
1、鞏固完善新型農村合作醫療制度。一是提高了新農合保障水平。2015年參合率為99.5%，人均籌資為470元，各級財政補助人均為380元，個人繳費人均為90元。統籌基金最高支付限額提高到10萬元。二是做好了大病保險與新農合基本保障、重大疾病救治相銜接,貫徹執行市衛生局和財政局印發的《2015年撫州市新型農村合作醫療大病保險和意外傷害住院保險補償辦法（試行）》有關要求。三是控制醫療費用不合理增長，按照撫州市衛生局《關于加強新農合定點醫療機構醫療費用控制的通知》要求，各定點醫療機構制定了具體的費用控制措施，規范了醫療機構診療行為，明確了部分醫用材料補償規定。四是強化了監管，對2014年度定點醫療機構年度考核情況進行了通報。
2、提升鄉村醫療衛生機構的服務能力。開展基層醫療衛生機構規范化管理活動和建設群眾滿意鄉鎮衛生院活動是2015年我縣基層衛生服務能力提升工程的重要內容。縣衛生局將兩項活動納入了年度重點工作任務，認真組織實施，一方面指定專人負責，采取一級管一級、層層抓落實的方式，將責任落實到機構、科室和個人。另一方面積極開展了宣傳引導，讓廣大干部職工和群眾積極參與，確保活動取得實效。在活動開展中，為了規范鄉鎮衛生院醫務人員的服務行為，我局印發了《__縣鄉鎮衛生院醫務人員行為規范》，要求全縣各鄉鎮衛生院對醫務人員的行為進行規范。為了注入鄉鎮衛生院可持續發展的活力，我們抓好了鄉鎮衛生院文化建設，印發了《關于進一步加強鄉鎮衛生院文化建設指導意見的通知》，要求衛生院從精神文化、行為文化、環境文化、制度文化四個方面開展工作。
3、扎實推進基本公共衛生服務。按照《國家基本公共衛生服務規范》的要求，繼續抓好重點人群健康體檢，規范高血壓、糖尿病和重性精神疾病管理，推進中醫藥保健服務，綜合提升服務質量和服務水平。截止至2015年3月底，全縣農村基本公共衛生服務建立居民電子健康檔案37.34萬份，建檔率達84.5%, 65歲以上老年人保健管理2.93萬人、0—6歲兒童保健管理3.68萬人、孕產婦系統管理0.071萬人、高血壓病人管理2.7萬人、2型糖尿病人管理0.66萬人、重型精神病人管理0.15萬人、老年人中醫管理1.21萬人，兒童中醫管理0.95萬人。
4、落實婦幼衛生工作。一是進一步加強了《出生醫學證明》管理，要求各醫療保健機構嚴格執行國家衛生計生委的“十個嚴格”的規定，并要求每個醫療機構對《出生醫學證明》的使用情況實行季報告制度，落實了《出生醫學證明》開具的終身承諾制度；二是深入實施婦幼安康工程。以婦幼安康工程為重要抓手，深入實施農村孕產婦住院分娩補助、農村育齡婦女免費補服葉酸、農村婦女宮頸癌篩查、艾滋病母嬰阻斷、免費婦檢、新生兒疾病篩查等出生缺陷防治措旆。2015年1至3月份，共有309名農村孕產婦享受了住院分娩補助，補助金額9.27萬元，免費補服了葉酸989人，共為乙肝陽性孕婦所生新生兒免費注射乙肝免疫球蛋白256人次，接種率達100%，全縣婚檢總人數1734對，婚檢率達到93.1%，新生兒聽力篩查率達90%以上，新生兒遺傳代謝性疾病篩查率達到82%；三是開展愛嬰醫院的復核和創建工作。為倡導母乳喂養，根據愛嬰醫院創建和復核的要求，在全縣助產醫療機構開展了愛嬰醫院的管理工作。
5、加強鄉村醫生隊伍建設。一是組織了全縣鄉村醫生學習貫徹國家衛生計生委、發改委、教育部、財政部、中醫藥管理局印發的《村衛生室管理辦法（試行）》及《__省村衛生室管理辦法實施細則》。二是實施鄉村醫生多渠道補償政策。 為積極穩妥解決全縣鄉村醫生的養老保障問題，按照《__省鄉村醫生養老保障生活補貼工作
實施方案》文件要求，截止2015年1月1日，年滿60周歲且從醫滿20年生的 名鄉村醫，開展了2015年度省級鄉村醫生養老生活補貼申請工作。按照《__省鄉村醫生公共衛生服務補助辦法(試行)》的要求，為對鄉村醫生從事公共衛生服務進行補助，為全縣 名鄉村醫生開展了2015年省級公共衛生服務補助資金的申請工作。三是開展公有產權村衛生室調查工作。為了解我縣村衛生室房屋建設情況，3月份對全縣村衛生室房屋建設情況進行了摸底調查。在調查過程中，做到嚴肅認真、實事求是、客觀公正，確保了各項數據的真實性、可靠性。1、繼續鞏固和完善新農合制度。一是做好大病保險與新農合基本保障、重大疾病救治的銜接。推進大病保險業務管理信息化建設，規范大病保險經辦服務,推進“一站式即時結算”服務。二是繼續推進新農合支付方式改革。擴大支付方式改革對醫療機構和病種的覆蓋面，實現縣域內醫療機構支付方式改革全覆蓋。三是強化新農合基金監管。落實《__省新農合基金監督管理暫行辦法》，規范定點醫療機構診療行為，重點加強對民營定點醫療機構和鄉鎮衛生院的監督檢查，依法依規嚴厲查處套取新農合基金的行為。四是加強新農合精細化管理。規范新農合藥品字典、檢療字典、疾病字典，加快新農合信息系統互聯互通建設，提升縣級新農合經辦機構服務能力。
2、大力推進衛生院規范化建設。針對鄉鎮衛生院存在的問題和不足，采取有力措施，加強整改，逐一落實。同時，以規范化建設為契機，加強衛生院的交流與學習，不斷加強建設，完善制度，規范管理，提升服務，滿意群眾，推進鄉鎮衛生院規范化建設進程。
3、抓好重大婦幼公共衛生服務項目。鞏固免費婚檢成果，確保婚檢率達80%以上。繼續實施農村婦女“兩癌”免費檢查、農村孕產婦住院分娩補助、育齡婦女免費補服葉酸、預防艾滋病母嬰傳播等項目，提高農村婦女兒童健康水平。強化新生兒疾病篩查工作，全縣新生兒遺傳代謝性疾病篩查率達到80%以上，聽力篩查率達到60%以上。
4、全面落實鄉村醫生多渠道補償政策。按照鄉村醫生各項補助經費預撥和績效考核制度，確保鄉村醫生各項補助資金足額到位。明確應當由村衛生室提供的基本公共衛生服務具體內容，經考核后落實相應的補助經費。
2017年護士個人工作計劃范文一
轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為白衣天使的稱號。經常聽人說，教師是天底下最光輝的職業，現在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。醫`學教育網搜集整理考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，醫`學教育網搜集整理調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
(五)、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。
2017年護士個人工作計劃范文二
我一直用謙和的態度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為白衣天使的稱號。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：
(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
2017年護士個人工作計劃范文三
一、指導思想
20xx年全縣婦幼衛生工作繼續貫徹落實婦幼衛生工作方針，堅持保健與臨床相結合，充分履行保健公共衛生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術服務，鞏固愛嬰醫院成果，加強托幼機構管理，啟動婦女健康行動，積極開展二級優秀保健院創建，全面完成婦幼衛生目標任務。
二、主要生命指標
孕產婦死亡率控制在25/十萬以內
嬰兒死亡率控制在13以內
全縣五歲以下兒童死亡率控制在15以內
全縣新生兒破傷風發病率控制在1以內
三、主要服務指標孕產婦系統管理率：
1、農村達85%以上，城鎮達95%以上
2、兒童系統管理率達60%
3、產婦住院分娩率達95%以上;高危孕產婦篩查率達100%;高危孕產婦管理率100%
4、剖宮產率縣級醫療保健機構控制在40%以內，鄉鎮控制在25%以內
5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%
6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%
7、婦女病普查率60%，普治率90%
8、農村孕產婦住院分娩補助率達到100%
四、主要工作措施
加強領導，加強基層督導，強化鄉村保健網絡職責。
一是婦幼保健工作是大衛生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛生工作納入重要工作內容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。
二是進一步加強完善保健網絡建設。每個級鎮要穩定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業人員水平，不得下達經濟任務，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉鎮，要向衛生局寫出報告，經批準后保健人員可適當的兼職，但要以保健工作為主;村村要有村級保健人員抓保健工作，消滅空白村。
三是衛生院要按季度對村衛生室進行考核，并作為兌現村衛生室補助的依據.
四是全縣統一實行村級報表制度。縣保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣，由鄉鎮參照以規范村報表。
五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉鎮實行聯片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉縝每季度不少于4次，一般鄉鎮一年不少于2次，大型督導一年不少于4次。
六是強化督導反饋質量。縣保健院要制定督導質量考核管理規定，納入保健質量控制標準，按季實行聯片包院責任制工作匯報和考核，鄉鎮衛生院領導、防保人員相應要對轄區行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要及時進行調整，對于督導在限期內整改不到位、行動緩慢的鄉鎮，縣保健院要上報縣衛生局，并在季度例會上通報批評。
五、加強降消項目質量管理，進一步提高農村孕產婦住院分娩補助率。
一是加強與計生聯系工作制度，結合房縣2016年符合政策生育名單、新婚人群、流動孕婦五個一管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，
二是要按照《孕產婦保健系統管理細則》，加強系統孕產婦系統管理，早發現、早檢查、早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到100%，早孕檢查率達95%，產前檢查5次以上達95%，產后訪視一次以上達95%，
三是杜絕家庭接生。
四是以孕產婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、及時為高危孕產婦提供有效服務和指導.
五是嚴格執行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產婦死亡的，年度評先實行一票否決制。
六是縣鄉助產技術服務機構要嚴格執行《縣衛生局關于嚴格執行農村孕產婦住院分娩平產(順產)免費實施意見的通知》(房衛字[20xx]76號)文件精神.
七是加大產科建設規范力度，縣保健院加強對鄉級產科建設質量的規范性指導，加強三基考核，規范服務流程，努力為廣大孕產婦住院分娩營造溫馨、便捷、安全、有效的服務。
八是加強孕產婦急診急救工作，進一步發揮孕產婦急救中心功能作用，加強急診急救領導小組的職責，縣鄉助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下，加強三基三嚴的學習，認真做好學習筆記，不斷提高業務工作能力，孕產婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態，急救藥品品種數量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規定的時間內內完成急救任務.
九是加強產、兒科人員培訓，提高縣鄉產、兒科整體服務功能。縣保健院要制定好縣鄉產、兒科人員培訓計劃，采取有計劃安排產、兒科人員到上級醫療衛生單位進修，請上級醫療衛生單位產、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓。
十是對邊沿、信息閉塞的鄉鎮加大貧困特困孕產婦救助。
六、依法開展母嬰保健技術服務。
一是托幼機構衛生保健管理工作20xx年全縣仍實行衛生保健合格證制度，縣衛生監督局、縣保健院要加大落實《托幼機構衛生保健管理辦法》指導和檢查力度，進一步規范幼兒園衛生保健管理工作.
二是出生醫學證明管理嚴格按照出生醫學證明管理辦法規范運行，從20xx年1月1日起，出生醫學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發該單位出生醫學證明.
三是加強三級預防，減少出生缺陷發生。所有有助產技術執業資格的醫療衛生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合兩大系統管理，加大對出生缺陷調查，并要及進上報.
該同志1993年中專畢業分配至××*鎮衛生院防保組工作，他業務素質過硬，不放棄自身學習，先后獲得省自學考試行政管理大專文憑、中央黨校函授學院行政管理本科文憑，并順利通過執業醫師考核及主管醫師考核。現作個人總結如下：
作為基層的一名公共衛生工作者，他政治思想堅定，工作作風扎實，有一定的開拓奉獻精神。聽從組織調遣，敢于向困難挑戰，先后在××*鎮、丁伙鎮、郭村鎮工作并取得較好工作業績。多年來各項工作多次得到主管部門褒獎及表彰，在抗擊“非典”中，堅持在一線工作，不畏懼艱苦，表現突出，獲得市政府表彰。同年7月，洪水肆瘧，京杭運河××*段滯留了千余條船只、近萬名船民，為防止因大量人群積聚而造成疫情爆發，同時解決廣大船民吃和用水困難，積極組織協調相關部門，冒著高溫酷暑，每天2次為船民免費送水送藥，采取各種防制措施，歷時半個多月，未發生任何網疫情，得到揚州、江都市領導高度贊譽，也得到眾多船民好評。
積極參與衛生鎮的創建管理工作。他一直分管基層衛生監督監測工作，他工作的××*和丁伙兩鎮先后創建成省級衛生鎮和國家級衛生鎮，都傾注了他的大量心血。對餐飲單位的管理，他堅持上級衛生監督部門監督與基層衛生防保人員檢查互動，堅持懲罰與教育相結合，日常管理橫向到邊，縱向到底，監督檢查覆蓋率達100%，監督頻次平均達4次以上，冒夏日高溫，入經營戶檢查并提出整改意見，到單位后還進行分類整理，做到好中差心中有數，對少數不服從管理又達不到要求的敢于頂真碰硬，配合上級部門做好衛生執法，并讓違法者心服口服，在工作中積累了豐富衛生監督檢查經驗，得到廣大被監督對象的支持，為順利達標做了突出貢獻。
1月調至郭村鎮衛生防保所，他充分調研，大膽革新，團結和帶領一班人，在原有工作基礎上，把社區衛生服務鎮村一體化管理率先向全鎮、全市推進。一體化管理在老郭村片有一定基礎，但是還有很多不完善的地方，鄉村醫生對一些制度束縛有怨言，受并入的塘頭片、二姜片影響，管理上難度加大，一體的形式在松動。在這種情況下，一方面他堅持創新模式，提高鄉村醫生待遇，縮小貧富差距，新制定了“村醫工資制”，還充分聽取鄉村醫生意見，在全市率先建立“村醫風險互助制”等一系列有效措施，得到鄉村醫生的擁護和支持；另一方面他積極向主管部門建議，出臺一體化管理意見，明確社區衛生服務發展方向，在此情況下，積極參與市相關政策的調查討論，為江都市《社區衛生服務鎮村一體化管理暫行辦法》的出臺發揮了重要作用，在辦法出臺后，他進一步把工作推動到原來的二姜、塘頭片，以藥品的集中采購為切入點，使郭村鎮的一體化管理工作上了一個新臺階。
9月原塘頭衛生防保所整體并入郭村鎮衛生防保所。由于歷史背景、人員素質等諸多因素，原塘頭片各項工作懶散現象嚴重，組織紀律性較差，公共衛生工作在全市位列倒數，在平穩過度一年后仍沒有較大改變。他及時向院（所）領導建議調整人員分工，改分片為分線，建立每周例會制度，及時了解督查分工工作，工作計劃到人，責任到人。在執行初期堅持自己到塘頭衛生防保所上班，密切干群關系，聽取他們的心聲，謀發展、鼓干勁，有效提高了職工工作積極性。工作效率。通過幾個月的努力，在免疫規劃、死因報告、傳染病管理、出生醫學證明管理、財務收費管理等工作質量有明顯提高。
因財政制度調整，實施“零基預算”，嚴格收支兩條線。收入分配制度的調整，較之過去有了穩定充足的收入保障，使得不少同志滋生了懶惰、敷衍的工作作風。面對如此現狀，他及時提出實施績效考核，不養懶漢的工作措施，并根據公共衛生服務項目，考核到事、到人。在項目資金的運用和安排上，充分發揮四兩撥千斤的作用，擴大服務觸角，在慢病管理上，積極與上級專業公共衛生機構對接，爭取試點名額，完善工作機制，率先建立了規范的慢病健康檔案。
在日常工作中堅持群眾路線，與鄉村醫生、農村百姓打成一片，建立了深厚的感情，為基層工作打下了扎實的基礎，工作以群眾需求為己任，認真宣傳新型農村合作醫療制度，關 注群眾醫療保障，在新型農村合作醫療審核中，認真學習，熟悉了基本藥物目錄，經常性幫助群眾力所能及(來源：文秘站 ）提高受益水平。今年還積極為全鎮鄉村醫生進行免費體檢活動，原通揚村村醫仇圣艷查出早期膀胱癌，及時通過組織關心、互幫互助，得到有效手術治療，拉近了鄉村醫生的距離。
原二姜片接種點房屋破陋，設施陳舊，成為他的一塊心病，他多次請鎮政府和市主管部門的領導現場查看，提出改造方案，多方面籌集資金，投資五萬元改造一新的接種點終于在今年8月投入使用，得到周圍群眾和接種點工作人員的由衷贊揚。
【關鍵詞】 手足口病 暴發 托幼機構
2009年9月7日，我中心通過疫情網絡報告監測系統，發現某醫療機構報告寧州鎮新莊私立幼兒園報告2例手足口病疫情，立即組織流行病學專業人員對該幼兒園進行調查處置，同時由當地衛生院及村衛生所防保人員對該村委會6歲以下兒童進行排查，有效地控制了手足口病疫情的漫延，現將調查處置結果報告如下。
1 基本情況
該幼兒園位于寧州鎮新莊村委會新莊村，距離縣城約3公里，交通便利，是一所經教育局備案批準成立的私立幼兒園，有保育教師3人，廚師1人，共有入園兒童3個班級58人，其中大班8人，男2人，女6人；中班30人，男17人，女13人；小班20人，男13人，女7人；兒童早餐、晚餐在自己家中就餐，在園內吃中餐的兒童約30余人（新莊村的兒童回家就餐）；園內有床位80張（高低床），每人1床位，廁所為水沖式。該村委會轄9個自然村，共984戶3578人。新莊村有185戶664人，其中6歲及以下兒童135人，村民生活飲用水為地下山泉水（未消毒），廁所分為沼氣廁和露天廁兩種。
2 流行病學調查
2.1首發病例魏某某，男，2005年4月22日出生，患兒于2009年9月4日口腔出現皰疹，9月5日手部和足也出現皰疹，但家長未在意，未到相關醫療機構就診，繼續入園就讀。9月7日寧州衛生院醫生進行病例排查時被發現，即日到縣醫院就診，診斷為手足口病，9月9日因患兒體溫≥37.5℃超48小時，以“重癥病例”轉上級醫院治療，9月15日治愈出院。經流行病學調查，家長否認患兒發病前1周到過外地，也未曾與其他疑似患兒有過接觸史，平時全家飲用生水。
2.2首次報告病例孫某某，男，2006年11月17日出生，2009年9月6日出現口腔皰疹和手足皮疹到縣醫院就診，診斷為手足口病，并入院治療，9月8日以“重癥病例”轉上級醫院治療。從9月7日第一例病例報告，到9月18日最后一例患兒治愈出院，該幼兒園共報告手足口病27例，罹患率46.6%（27/58），其中重癥病例6例，占報告病例數的22.2%（6/27），輕癥21例，占77.8%（21/27）。
3 流行特征
3.1人群分布 男性15例，女性12例，男女比例為1.25：1；其中2歲2例，3歲13例，4歲7例，5歲5例。
3.2 發病時間分布 9月4日1例，9月6日1例，9月7日7例，9月8日13例，9月9日5例。
3.3班級及地區分布 小班16例，中班10例，大班1例；其中新莊13例，下龍洞9例，新文2例，居左1例，上龍洞1例，其它村委會1例。病例主要集中在新莊和下龍洞，占病例總數的81.5%（22/27）。
3.4臨床表現
27例病例中出現發熱患者14例，占51.9%。體溫在37.4～39.5℃之間，其中體溫≥37.5℃并超過48小時的6例患者均以重癥病例轉上級醫院治療；口腔出現皰疹或潰瘍，手、足部出現皮疹的21例，占77.8%；手、足、臀、背等部位出現皮疹的3例，占11.1%；僅手、足部出現皮疹的2例，占7.4%；口腔出現皰疹，手出現皮疹的1例，占3.7%。
4 控制措施
4.1對全部病例進行流行病學個案調查，并按照衛生部《手足口病預防控制指南（2009版）》要求[1]，規范采集患兒咽拭子標本20人份送市疾控中心，采用reaItime-PCR檢驗方法進行手足口病病毒核酸檢測，檢出EV71核酸陽性13人，檢出率65%，20份標本均未檢出CAV16核酸和其他腸道病毒核酸。
4.2指導該幼兒園及學校規范開展晨檢和預防性消毒工作，現場對該園提出了書面整改指導意見，要求該園做好健康教育和消毒工作，建立因病請假制度和缺勤追蹤制度，按照衛生部《手足口病預防控制指南（2009版）》要求[1]，9月7日下午對該幼兒園書面建議全園停課10天（9月8日～17日）；9月11日對新莊小學學前班建議停課10天（9月12日～21日）；并要幼兒園及小學學前班復課時認真進行入園（學）檢查，患兒必須憑醫院治愈證明方可入學。
4.3積極治療現癥病例 確定縣醫院為全縣的唯一診治定點醫院，一旦確診要求全部住院治療，按衛生部《手足口病診療指南（2008版）》要求[2]，嚴格篩查，發現重癥病例及時轉上級醫院治療。
4.4主動搜索病例 由縣醫院兒科醫生、當地衛生院、村級醫生以及村干部共同組成排查小組，開展轄區內患兒的排查工作，對患兒家庭及轄區內6歲以下兒童開展手足口病排查工作， 9月7日～12日每天一次對各村民小組進行手足病排查，共排查6歲以下兒童306人，排查出散居兒童手足口病病例4人，并及時進行治療。
4.5對校舍、病家環境進行消毒 按衛生部《手足口病疫源地消毒指南》[2]，使用含氯制劑對該幼兒園、新莊小學及患兒家庭進行消毒，消毒對象主要是餐飲具、玩具、教室、宿舍、課桌椅、門把手以及患兒使用過的奶瓶、餐飲具、衣服、被褥等生活用品。
4.6由當地政府組織動員群眾，在開展愛國衛生運動，清除幼兒園及學校門口的農家堆肥及垃圾，清掃村莊內道路及水溝，在各村民小組廣泛開展手足口病防治知識宣傳。
5 討論
5.1從流行病學調查結果分析，該幼兒園從9月4日起出現第一例病例，到9月19日最后一例病例的治愈出院。該幼兒園58人入園兒童中有27例出現手足口病癥狀，并從患兒咽拭子標本中檢測出EV71核酸陽性13例，說明這是一起由多種因素導致的幼兒園兒童感染EV71的手足口病疫情暴發的典型案例。導致疫情暴發流行的主要原因是：①高傳染性、高罹患率、高檢出率、高重癥率的發生與感染EV71有關[2，3，4]；②當第一例患兒9月4日發病時，患兒出現了手足口等部位出疹癥狀，但未引起幼兒園老師及家長的注意，直到其他學生也相繼出現癥狀就診，并且疾控中心及相關醫療機構介入調查處理時，家長才帶患兒前去就診，延誤了采取隔離及消毒措施的最佳時機；③該幼兒園屬私立幼兒園，工作人員偏少，缺乏相關醫學知識，導致幼兒園晨檢工作不規范，日常晨檢中僅查看是否發熱，未進行其他檢查，無晨檢記錄，也無患兒因病缺勤記錄；④幼兒園兒童之間存在共用餐具、洗手盆、口杯和擦手毛巾現象；⑤對校舍、餐飲具、玩具等設施消毒不到位，管理人員說不出消毒劑的配制方法，也不能提供消毒證明或相關記錄；⑥幼兒園外環境衛生極差，距幼兒園門口不到10米就是村民堆放農家肥的場所，在幼兒園中即可嗅到明顯異味，園中蒼蠅密度極高；⑦在開展事件調查處置的早期，沒有意識到該病的嚴重性，部分患兒姐弟或兄弟就就讀于一墻之隔的小學校，兩校學生日常接觸十分密切，同時存在家庭暴露等問題，以至該校學前班9月11日報告可疑病例4例，12日報告1例。9月11日我們對相關班級采取停課及消毒隔離措施之后再無病例報告。
5.2我縣屬于典型的山區農業縣，多數村莊距城鎮較遠，近年來由于生活改善，農村群眾對子女教育要求不斷提高，農村中也陸續出現了一定數量的托幼機構，一方面可解決農村孩子早期教育問題，另一方面還解決了農忙時節勞動力解放的問題。但是，我縣農村私立托幼機構目前普遍存在辦園條件差、人員素質低、管理不規范的實際。今后一段時期內，疾控中心以及鄉村防保人員只有加強對農村托幼機構，特別是農村私立托幼機構的重點傳染病的監測、指導和宣傳工作，同時農村私立托幼機構也要規范管理、增加校醫或兼職校醫的設置，才能從根本上控制類似疫情的暴發。
參 考 文 獻
[1] 衛生部《手足口病預防控制指南(2009版)》.
[2] 衛生部《手足口病診療指南(2008年版)》.
一、堅持預防為主，全面開展綜合性疾病防治工作。
認真貫徹落實《傳染病防治法》，注重做好日常傳染病的監測、報告和人間禽流感的預防及非典防治工作，有效防止了重大傳染病的暴發和流行。
（一）轄區各醫院均設有預防保健機構或專職人員，強化疫情登記和報告制度，1-12月份全區共報告各類法定傳染病21種763例，總發病率為236.43/十萬，無傳染病死亡病例報告，法定傳染病漏報率低于2%。其中，重點疾病為：肝炎212例；菌痢251例；猩紅熱24例；肺結核81例；流行性腮腺炎26例；尖銳濕疣17例；淋病31例。
（二）1—12月份全區共使用生物制品19種，累計下發使用各種疫苗120198人份，“五苗”接種率達到95%。 （三）與區教體局聯合下發了《關于在我區大中專院校及中小學校建立防治重大傳染病預防接種制度的通知》（殷衛[2005]5號文件），并按要求于今年4、5月份組織轄區各接種門診對7歲、17-19歲人群開展了2215人次的麻疹、風疹、腮腺炎疫苗的查漏補種工作。
（四）今年4月份，對區北蒙辦事處大碾屯小學發生的12例水痘病例情況進行了流行病學調查，在對4例現患病學生進行了個案調查后，對該校的傳染病防治工作提出了指導性意見和建議，目前患病學生都已恢復健康。
（五）在年初，成立了人間禽流感防治工作領導小組、疫情應急處理技術指導小組、疫情應急處理小組及預備隊，印發了《突發人間禽流感應急處理預案》、《人間禽流感防治知識》等宣傳資料10000多份；舉辦了轄區各醫療機構衛生技術人員共200余名參加的“殷都區人間禽流感防治知識培訓班”。加強了轄區7個集貿市場的禽類產品生產、加工、經營場所和轄區160家經營鮮活禽類食品及餐飲單位監督檢查。掌握了轄區98家專業畜禽養殖戶及高暴露人群情況，轄區各醫療機構均制定了相應的人間禽流感防治預案，組建了人間禽流感防治機構，實行疫情值班制度，完善報告制度；以“早發現、早報告、早隔離、早治療”為原則，實行了24小時疫情值班制和流感樣病例和不明原因死亡病例的專項報告制度等，及時準確應對了人間禽流感疫情。
（六）印發了《殷都區衛生局關于加強SARS疫情監測報告的通知》，強調了疫情的監測與報告管理，并對轄區各單位的SARS疫情監測報告工作實行了通報制度，根據4月份全國非典疫情情況，及時啟動了疫情應急預案。
（七）為進一步加強對艾滋病防治工作的領導，切實搞好我區的艾滋病防治工作，在區政府成立殷都區艾滋病防治工作委員會的基礎上，我局又成立了“艾滋病防治工作領導小組”及“艾滋病防治專家組”，具體負責全區艾滋病防治工作和技術指導、對外交流、咨詢服務等。并于今年8月份，開展了全區有償供血人員普查，基本摸清了轄區的HIV感染者底數。本次普查，共入戶調查77491戶，調查人口233392人，累計登記既往有償供血人員217人，累計采血150人，查出HIV感染者1人，并對其和既往確認的1名HIV感染者進行了個案調查；截至目前，全區共有艾滋病病人及感染者4名。
二、加強衛生監督隊伍建設，加大衛生監督檢查力度。
（一）衛生監督隊伍的建設，直接關系到衛生監督的質量和效果,1—11月份，共組織90名衛生監督人員參加上級業務部門舉辦的各類培訓班，進一步提高了衛生監督人員業務水平,為我區衛生監督工作依法行政、嚴格執法打下了良好的基礎。
(二)為保障人民群眾的食品衛生安全和身體健康，開展了春節、五一和十一期間的食品衛生安全大檢查，進行了奶制品、飲料、散裝食品、月餅及化妝品市場等12項專項治理，檢查單位（場所）2850戶次，發現各類隱患195處，當即整改148處，限期整改47處，責令停業整頓4家，監控重大隱患1處，制作現場筆錄1284份，下達監督意見書1307份、處罰告知書11份，罰款8500元；查處過期、標識不清等不符合衛生要求的食品及原料2300公斤，奶制品150公斤，飲料875件；查處不符合衛生要求的化妝品12盒、無產品檢驗報告單的衛生用品20包。有力地打擊了非法生產、經營的違法行為，在一定程度上凈化了食品市場和公共場所衛生環境。
（三）積極開展食品安全周宣傳活動。共出動人員25人次，車輛5次，設置咨詢臺2個，宣傳版面4個，發放宣傳材料2700份，舉辦食品安全教育課6班次216人，取得了良好的社會效益。
（四）采取了衛生監督科室分片包干的方法,加大監督檢查力度,衛生監督覆蓋率已達100%，同時，利用對從業人員限期體檢,集中培訓等辦法,嚴把從業人員體檢、培訓關，今年1—12月份共體檢5737人,培訓各類從業人員3823人；對52名職業禁忌人員進行了調離,調離率達100%。
（五）認真做好《衛生許可證》審批工作。依據《食品衛生法》和《公共場所衛生管理條例》等法律法規的規定，嚴格把好《衛生許可證申請書》的審查、發放關,做到合格一戶、簽發一戶,1—12月份，共簽發《衛生許可證申請書》1251份。
三、加強醫療機構管理，規范醫療市場秩序。
全面貫徹落實《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》和《河南省醫療機構管理辦法》，堅持醫療機構按規劃設置、按法律管理、按標準評審，有效促進了醫療機構和醫護人員的規范化、法制化管理。
（一）加大了打擊非法行醫力度，全年共查處非法行醫21家，沒收過期醫用藥品、醫療器械價值7000多元，罰款20400元。有效凈化了我區醫療衛生市場，進一步規范了我區醫療衛生秩序。
（二）根據《河南省鄉村醫生執業注冊管理暫行辦法》、《鄉村醫生從業管理條例》，圓滿完成鄉醫注冊工作，共計有219人通過信息確認免試注冊，60人通過考試進行了注冊。
（三）完成無正規學歷再教育培訓工作，全區共有219名無正規學歷的衛生人員參加了無學歷再教育學習（其中市中醫藥學校69名，市衛校130名，其它中專院校20名），為下一步鄉鎮衛生院在職衛生技術人員和農村衛生所（室）在崗鄉村醫生逐步向執業助理醫師以上資格轉化，奠定了良好的基礎。
（四）根據省市統一安排，圓滿完成了執業醫師和執業助理醫師資格考試工作，共有75人報名參加，其中，中醫24人，西醫51人，執業醫師16人，執業助理醫師59人。
（五）按照市衛生局新確定的年審工作內容，以“查問題、定措施、促改進”的指導思想，根據“六統一，八不準”的要求，采取現場檢查、現場辦公的工作方法，完成了全區215家醫療機構的年審、校驗工作。在年審檢查中，從醫療文書的書寫保管，規章制度的建立和執行情況、對外租賃科室情況、一次性衛生用品的使用與銷毀、傳染病的報告與管理、非典防治預案落實情況等進行了重點檢查，對存在的問題提出了明確的整改要求，促進了醫療機構的規范化、法制化管理。
四、加強醫療衛生保健，服務轄區廣大群眾。
（一）西郊鄉衛生院、新興醫院、區直門診所按照“以人為本，患者至上”醫療衛生服務宗旨，提出“三個一切”、“五心”、“五有”的服務措施，即：一切為了患者、一切服務患者、一切方便患者；接診熱心、檢查細心、解釋耐心、治療精心、讓病人放心；入院有人接、住院有人管、檢查有人賠，出院有車送、回家有隨訪，熱情為患者服務。西郊鄉衛生院門診接診約3.8萬人次，住院收治1900余人次，開展手術近1000臺，業務收入280余萬元；新興醫院全年門診接診約2.5萬人次，住院410人次，業務收入112余萬元，較去年同期增加約5.7萬元；區直門診業務收入10.3余萬元。
（二）區婦幼保健所1—12月份，共計完成0-7歲兒童系統體檢1896人，新建卡203人，入托體檢2666人，病弱兒童建檔5人，系統體檢率達85%；婦女孕產期保健515人，新建卡69人，婚前體檢22人，其它類別體檢134人，圍產期體檢率85%；規范《出生醫學證明》發放程序，共發放398份；門診接待人數2150人次，婦女病普查1500人。
（三）為推動我區社區衛生事業的進一步開展，結合我區衛生規劃要求和社區居民需求，自今年6月份開展創建省級社區衛生服務示范區工作，對原有的6家社區衛生服務中心（站）提出了整改要求，并迎接了省衛生廳組織的專題調研和督導。截至目前，我區共有社區衛生服務中心3個，分別是：梅園莊街道辦事處社區衛生服務中心、紗廠路街道辦事處社區衛生服務中心、鐵西路街道辦事處社區衛生服務中心；社區衛生服務站2個，分別設在鋼六區和鋼二區。
五、提高審批效率，提供優質服務，方便群眾辦事。
為提高審批效率，方便人民群眾辦事，區衛生局成立了審辦股，審辦股充分落實授權內容，堅持熱情優質服務，樹立了執政為民的良好形象，從成立至今，共接待群眾辦事、咨詢2300余人次，全年工作無投訴。區行政便民服務中心9月份開展百分考核以來，衛生局窗口9月、10月連續2個月奪得“優質服務窗口”、“優質服務標兵”稱號，收到群眾贈送“熱情服務，執政為民”的錦旗一面。全年共發放《衛生許可證》1150個，其中：食品類952個，公共場所類198個，辦理從業人員《健康證》5470個，“兩證”正確發放率100%。
嚴格落實下崗職工再就業優惠政策，從2003年以來，共免費辦理《衛生許可證》180個，免費金額1800元；免費辦理從業人員《健康證》145個，免費金額7250元；免收個體醫療機構管理費11025元；合計19825元。
六、全力以赴，努力開展創建國家衛生城市工作。
緊緊圍繞創建國家衛生城市工作目標，按照《國家衛生城市標準》的要求，制定了《殷都區衛生局創衛工作臺帳》、《殷都區衛生局創建國家衛生城市工作制度》、《殷都區衛生局創衛工作網絡圖》、《殷都區衛生局“創衛”工作目標任務分解表》、《殷都區衛生局創建國家衛生城市目標任務分解及百分檢查評分標準》等，深入開展國家衛生城市創建活動，確保了省初驗工作成功。
（一）健康教育。在省初驗之前，爭取區政府成立了區健康教育所，在區衛生局、防疫站、教體局、西郊鄉、各街道辦事處和轄區各廠礦、企事業單位都建立了健康教育組織，固定了專（兼）職健康教育人員，基本上形成了覆蓋全區的以醫療衛生保健機構中的健康教育組織為骨干，以廠礦、企事業單位、學校、街道辦事處、社區居委會等單位的專（兼）職健康教育人員為依托的健康教育網絡。
在全區共建立健康教育宣傳欄68個，發放社區居民健康知識應知應會宣傳單13萬張，健康知識應知應會手冊近7萬冊，開展包括觀看錄像、參加講座、有獎知識答卷、組織展覽等多種形式的健康教育工作，發放公共場所從業人員基本健康知識應知應會宣傳單3萬份，行業創衛明白卡5000余份。
按照《安陽市醫療衛生單位健康教育工作規范》，要求轄區各醫療衛生單位在病房、門診嚴格按標準開展健康教育，嚴格落實健康教育處方制，在門診、病房、候診室等處均設置了健康教育宣傳欄，向病人及其家屬講解醫療保健知識，免費贈閱疾病預防宣傳資料，確保了住院病人相關疾病知識知曉率達85%以上。我區各醫療機構目前共設立各類健康教育宣傳欄45個。
按照《安陽市教育局、安陽市衛生局關于加強學校健康教育工作的通知》，全區各學校均設置了健康教育課程，對開設健康教育課的師資安排、教案編寫、課程進度做了明確規定。各學校堅持做到了教員、課本、教案、課時、效果評價五落實。各學校的健康教育課的開課率均達到了100%。
（二）傳染病防治、食品衛生、公共場所衛生。加強日常工作的同時，按照《國家衛生城市標準》9類60條中涉及公共衛生系統的4類30條任務，進行認真分解，安排到相關科室，落實到每一位工作人員，做到責任明確到位。先后制定印發了《殷都區食品衛生專項整治工作方案》和《殷都區公共衛生系統創建國家衛生城市工作方案》。并于9月召開了“殷都區公共衛生系統創建全國衛生城市動員會”，全體衛生監督人員及轄區380余家從業單位負責人參加了會議，對我區衛生系統的創衛工作進行了安排部署。
（三）加強“五小”門店整治，夯實創衛基礎。先后組織召開4次“五小”專項治理工作會議，轉發了《安陽市“五小”門店專項治理標準》1200份，制作印發《安陽市殷都區創衛辦“五小”整治聯合執法意見書》、《安陽市殷都區創衛辦“五小”整治控制決定書》和《安陽市殷都區創衛辦“五小”整治督查通知書》2000多份。
（四）認真搜集整理匯總歸檔了健康教育、公共場所衛生、食品衛生和傳染病防治及局機關“創衛”工作文本資料，共裝訂成冊五套33本。
七、其它重要工作
（一）截至目前，預算內收入完成102.5633萬元（其中局本身完成20.719萬元，婦幼保健所完成1.5萬元，防疫站80.3443萬元）；預算外收入完成13.3324萬元（其中局本身完成5050元，防疫站完成6.8274萬元，婦幼保健所完成6萬元）。
（二）為顧全鋼花路建設大局，西郊鄉衛生院率先拆除了該院防保科、車庫等部分建筑。區政府已經向市政府請示在市第五人民醫院搬遷后的原址上，以西郊鄉衛生院的設備、人員等現有資源為基礎，組建安陽市第七人民醫院或殷都區人民醫院，前期準備工作正在積極籌制。
（三）籌建北蒙社區衛生服務中心的立項、規劃等相關手續已經全部辦妥，平面圖、效果圖已經出臺，資金也籌措完畢。并已向土地部門申報了辦理土地相關手續。
（四）為了保證《行政許可法》在衛生系統能夠順利實施，制定有關行政許可的配套制度和實施流程圖，參加了區組織的《行政許可法》宣傳日活動，嚴格按照《行政許可法》的有關規定進行行政審批。
（五）區防疫站檢驗室于今年第一季度取得了省衛生廳頒發的《衛生檢驗機構資格認證書》。
（六）于“5.8”世界紅十字日，參加在市政廣場舉辦的中國紅十字會建會100周年紀念活動，同時開展捐獻造血干細胞的動員活動，發放宣傳品400余冊。
（七）根據區財政局、區監察局、區政府糾風辦印發的《殷都區整頓統一著裝工作實施方案》及其通知要求，我局及時進行了整頓工作部署，積極開展自查自糾，對4名超出著裝范圍人員予以整頓清理。
(八)重視安全生產工作，多次開展安全生產大檢查，落實安全生產責任制，區衛生局與轄區各醫療機構、食品生產經營單位、公共場所業主、局屬各二級單位每個工作崗位等都簽訂了安全生產責任書，共簽訂安全生產責任書1222份。
（九）按照區武裝部和區防汛辦要求，分別成立了區民兵醫療救護隊（55人）、衛生防疫隊（30人）和防汛搶險醫療救護隊（55人）。
八、存在的問題。
（一）區健康教育所雖然建立起來了，但是辦公場所、人員和經費沒有落實到位，如果不盡快落實，將影響我區健康教育工作的正常開展。
（二）衛生監督體制不順暢，由于我區的衛生監督隊伍在區衛生防疫站，而目前防疫站在工作中由于受經費供給方式的影響，在日常監督工作中，重收費，輕管理，這就是造成我區“五小”門店管理水平低下的主要原因。如果不盡快理順衛生監督體制，建立一支專門的衛生監督隊伍，全區衛生監督管理工作效率仍將低下，從業單位衛生狀況很難有效徹底改觀。
（三）西郊鄉衛生院的經費問題，目前還沒有得到落實。
（四）農村初級衛生保健專項資金沒有建立。
九、2006年工作目標。
（一）以艾滋病、禽流感、非典為重點，防止重大傳染病的暴發和流行，完善疫情報告網絡建設，醫療機構法定傳染病漏報率低于2%。
（二）切實加強免疫預防集中接種工作，“五苗”接種率維持在95%以上，安全注射率達100%，居住期限3個月以上流動人口兒童建卡建證率達95%。
（三）嚴防食物中毒和食品污染事件發生，保持衛生監督檢查覆蓋率100%，切實貫徹《中華人民共和國食品衛生法》和《公共場所衛生管理條例》，有計劃、有檢查，衛生監督、檢測，技術指導規范，資料齊全。從業單位有有效的《衛生許可證》，衛生管理制度健全，從業人員全部持有《健康證》和《衛生知識培訓合格證》，“五病”調離率全部達到100%。
（四）加大全區健康教育工作力度，居民基本健康知識知曉率≥70%，居民健康行為形成率≥60%。
（五）繼續規范醫療市場秩序，嚴厲打擊非法行醫，監督檢查覆蓋率達到100%。
（六）預算內收入完成77萬元（其中局本身完成15萬元，婦幼保健所完成2萬元，防疫站完成60萬元）；預算外收入完成12萬元（其中防疫站完成5萬元，婦幼保健所完成7萬元）。
（七）積極完成區委、區政府、市衛生局交辦的各項工作任務。
十、2006年工作措施。
（一）爭取區健康教育所的辦公場所、人員、經費盡快到位，及時、有效地開展我區的健康教育工作；
（二）按照國家衛生監督體制改革的要求，建立健全規章制度和辦事規則，待省市衛生行政部門的具體方案下達后，盡快完成區衛生防疫站的撤并整合，成立區疾病預防控制中心和區衛生監督所，理順體制，促使區衛生監督所成為一支專門、高效的衛生監督檢查機構，改變衛生監督方法、方式，提升我區衛生狀況。
（三）嚴格按照國家衛生城市的行業標準，進一步細化工作任務和責任、明確目標，把我局創建國家衛生城市的各項工作真正、全面落實到實處。
（四）認真做好西郊衛生院的搬遷重建的各項工作。
（五）按照《殷都區（2001—2010年）農村初級衛生保健實施方案》，爭取區政府建立農村初保專項基金，與有關部門配合，認真組織實施，推動各項初保目標的落實。
（六）繼續加大對醫療機構監督管理力度，嚴厲打擊無證行醫。個體醫療機構管理模式實行微機化管理，上網公布，增加透明度，接受社會監督。
（七）以非典型肺炎、人間禽流感、霍亂、O157：H7出血性腸炎、乙型肝炎、性病艾滋病為重點疾病，以高危人群、在校學生、流動人口為重點人群，加強疾病監測、預防和控制力度，完善疫情應急預案，強化應急演練，健全報告網絡，防止疫情反復。
（八）加大預防艾滋病宣傳力度，普及艾滋病防治知識。
（九）加強預防用生物制品管理，加大生物制品監督管理力度，年內開展2—3次生物制品執法檢查，確保生物制品供應渠道正規、制品安全。
（十）加大宣傳力度，配合上級部門搞好碘缺乏病、降氟水質分析、鼠疫等地方病的防治工作。
（十一）以貫徹落實《傳染病防治法》和《消毒技術規范》為重點，進一步規范醫療保健機構的消毒效果的監督監測，加強消毒產品的監督監測，配合區愛衛辦做好全區病媒生物的殺滅和監測工作。
（十二）加強食品衛生監督，配合國家食品打假，開展各項食品衛生專項監督檢查活動，制定切實可行的《街頭飲食攤點衛生設施標準》并積極推廣，保證街頭食品衛生安全；強化管理，嚴管重罰，加大大案、要案的查辦力度，積極參加全省“百案評獎”活動；同時，加強衛生監督員培訓，全面提高監督人員的政治素質和業務水平，建立一支政治素質高、業務技術強的衛生監督隊伍。
一、基本工作開展情況
（一）不斷深化了婦幼保健工作
1、進一步加強了孕產婦和嬰兒死亡率控制管理工作。一是今年以來，積極組織轄區醫療保健機構通過建立孕產婦保健卡、錄入“婦幼一卡通”等方式掌握全區孕產婦保健信息，全程追訪和監控直至產后42天，今年以來，我區婦幼“一卡通”錄入率99.63%；并繼續實施危重孕產婦孕情報告制度，每月定期收集轄區內所有產科單位檢查出的危重孕產婦信息，督促孕產婦定期接受全面的孕產期保健和及時到醫院分娩，今年以來共追蹤監管高危孕產婦65例；二是4月28日，開展了孕產婦死亡1次，5歲以下兒童死亡1次，及時總結孕產婦死亡和嬰兒死亡案例中存在的典型問題和影響因素，有針對性的提出工作干預和改進措施，切實促進了全區孕產婦保健和兒童保健工作；三是繼續加強了產科急救工作，今年以來，已成功搶救危重孕產婦29例，切實控制了我區的孕產婦死亡率。今年以來，孕產婦死亡率為0，嬰兒死亡率為2.55‰，均圓滿完成了市工作目標要求。
2、進一步加強了出生缺陷干預工作。一是繼續全面開展了免費婚檢工作。今年以來，已為1185名新婚夫婦實施了免費婚檢。二是進一步做好新生兒疾病篩查工作。今年以來，已為9399名新生兒開展了新生兒疾病篩查，篩查率為96.65%，三是全面開展了新生兒聽力篩查工作。新生兒聽力篩查8420人，篩查率86.58%，均圓滿完成了市工作目標要求。
3、進一步深化了兒童保健工作。今年以來，我區開展0-3歲兒童保健22613人，系統管理率99.35%。體弱兒管理率100%。新生兒訪視率100%，6月內純母乳喂養率69.6%，均圓滿完成了市工作目標要求。
4、全面實施婦幼保健惠民工作。一是今年以來，全面實施了免費產后訪視、新生兒疾病篩查、貧困家庭新生兒聽力篩查工作。從區社區公共衛生專項經費中調整落實了42萬元專項經費，同時制定下發了《金牛區婦幼專項經費管理暫行辦法》、《關于低保家庭新生兒聽力篩查定額補償工作的通知》等相關文件，明確了專項經費的使用范圍、經費撥付程序、經費監管等工作程序，確保了整個工作的順利實施。今年以來，已開展免費產后訪視6658人，實施免費新生兒疾病篩查311人。二是全面實施了城鄉居民孕產婦住院分娩工作。制定下發了《金牛區城鄉居民孕產婦住院分娩補助實施方案（實行）》，對符合計劃生育政策的我區戶口的涉農居民、城市低保戶居民孕產婦住院分娩予以補助，確保全區孕產婦住院分娩率的不斷提高，切實降低全區孕產婦死亡率、嬰兒死亡率。今年以來，已實施住院分娩補助203人，全區孕產婦住院分娩率100%，
5、繼續加強了計劃生育服務管理工作。今年以來，全區區屬醫療機構流動人口住院分娩1467人，針對無計劃生育證明的均及時上報街道計生部門，上報率100%；全年計劃生育手術未發生嚴重的計劃生育手術醫療事故和差錯。同時未發現有非法為他人施行計劃生育手術、實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明等違反人口與計劃生育政策的行為情況。
6、進一步健全了婦幼保健工作管理制度。一是進一步健全了目標考核責任制，將年度婦幼保健重點工作納入對有關醫療、保健機構和社區衛生服務機構的年度目標考核。二是繼續實施了季度通報制度，對全區婦幼工作中的先進經驗和存在的問題等都及時通報，切實推動了全區婦幼工作的開展和落實；三是建立了金牛區婦幼保健工作質量分級考核制度，制定下發了明確的指標，并于3月底組織區級專家對全區所有的婦幼保健機構的工作質量進行了半年督查，對存在問題的的單位限期整改。11月又組織區級專家進行了考核，確保各項工作的質量。
7、進一步加強了婦幼監督執法工作。將婦幼監督執法工作納入了對區監督執法所的目標任務，每月結合醫療服務市場的整頓和規范工作開展了執法監督檢查工作，今年以來共開展了執法監督檢查20次，有效地遏制了無證執業、超范圍執業行為的發生，確保了全區廣大婦女的身心健康。
（三）、切實加強社區衛生服務能力建設
1、進一步加強了社區衛生服務工作的監管。一是繼續落實了全區的社區衛生服務目標責任制。今年，與目督辦聯合下發了《關于下達成都市金牛區年社區衛生專項目標的通知》，明確了各區級部門、各街道的職責任務，進一步推動了了各項工作的開展。二是全面實施了社區衛生服務績效考核工作。
2、進一步深化了“衛生進社區”工作。積極開展了“社區醫生進萬家”、“金牛區社區衛生宣傳月”、重點人群“六免費”和貧困群眾惠民醫療等服務工作。我局再次將22個社區衛生服務機構和102名社區責任醫生的聯系電話印制在我局編印的10萬份健康手冊系列第三期上向社區群眾發放，社區群眾一個電話，社區醫生將隨時為其提供免費的健康咨詢和健康管理服務，今年以來，社區醫生已開展巡診17.74萬人次，開展孤寡老人呼叫救助325次，開展健康教育講座425次，發放健教宣傳資料31.3萬份，“衛生進社區”義診活動2704次，院落覆蓋率達90%；開展600名重癥精神疾病患者每月至少的一次精神康復指導隨訪率100%，兒童預防接種272703人次，慢性病管理2.39萬人，切實將健康服務送到群眾身邊。
2、全面開展了4個中央新增投資項目建設工作。目前，九里堤社區衛生服務中心改造項目已完成了總工程量的100%，并已投入使用；人北社區衛生服務中心改造項目已完成了總工程量的77%；沙河源社區衛生服務中心改造項目已完成了總工程量的75%；曹家巷社區衛生服務中心改造項目已完成了總工程量的85%，預計12底前全面完工。
3、全面了惠民醫療服務工作。今年以來，開展“三減四免”惠民服務23.79萬人次，惠民金額42.83萬元，開展門診醫療救助3013人次，救助金額21.41萬元；同時，全面開展了重點人群“六免費”工作，已開展70歲以上老人免費體檢（心電圖、B超、生化檢查等）9963人，惠民經費達88.88萬。
（三）全面開展了中醫藥工作
一是進一步加強了中醫藥人員培訓工作，購置下發了100本中醫藥適宜技術叢書，并委托成都中醫藥大學附屬醫院針灸學校對全區35名中醫藥人員進行了杜氏理筋手法治療坐骨神經痛等5項適宜技術培訓，切實提高了中醫藥服務水平；二是以“中醫醫院管理年”活動為載體，進一步加強了我區2家中醫醫療機構發揮中醫特色優勢的措施、人員配置、臨床科室建設、重點專科建設、中藥藥事管理、中醫藥文化建設等六個方面工作的完善和落實，并于11月5日組織區級中醫專家進行了“中醫醫院管理年”活動進行考核，2家中醫機構都基本達標。三是對照新的標準積極開展了區中醫醫院二乙復審工作，進一步提高了區中醫醫院的服務能力。在7月聘請市級專家進行了初審，11月20日將將接受市級專家終審。四是完成了2家“藥店坐堂中醫診所”審批工作。五是全面開展了“中醫藥進社區”工作，并在曹家巷社區衛生服務中心對照創建標準全面開展了中醫特色社區衛生服務中心創建工作，11月18日將接受市局中醫處的驗收；今年以來，全區社區中醫服務量為56.96%，圓滿完成了目標要求。
（四）全面開展了涉農衛生服務工作
全面開展了鄉村醫生考核和重新注冊工作，目前已完成了考核、公示和換證注冊工作。
