時間：2022-03-17 21:20:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇餐廳員工辭職信，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得XX年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發達，終開天下!
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
餐廳員工辭職信格式二尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三，我個人也是在餐廳什么都學得半桶水，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：XXX
X年X月X日
餐廳員工辭職信格式三尊敬的領導：
您好! 有沒有想過要想別人做好， 自己的責任是先把這些做好， 而在去從 7 月 26 號到本月底， 我到公司已有 1 個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和 同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特 別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作環境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 雖然我心里甚是不愿意， 但這實在不是我以后所 選擇的地方了。 從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求， 而我們必須認真對待， 但是公司 要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集 體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人 都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華 包間才一個服務員，有時 1 個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照 賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明 怎么個提成規則。我們的入職沒有簽合同或協議，底薪 1050 加提成完全是我應得的薪酬。 這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把 它印入我的骨髓當中的喜歡。 當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱 歉，請公司原諒! 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛! 懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!
申請人：
20xx-08-21
餐廳員工辭職信格式四尊敬的經理：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業績一路飆升!經理及各位同事工作順利!
此致
標準的工作人員辭職信范本一
尊敬的經理:
您好!首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年x月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝長時間以來您和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利!
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮!
***
****年**月**日
標準的工作人員辭職信范本二
尊敬的主管、經理：
你好!
在餐廳工作的這段時間里，我學到了很多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環境下工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。餐廳的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝!
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
標準的工作人員辭職信范本三
尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
標準的工作人員辭職信范本四
尊敬的公司領導：
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。下面是小編為大家帶來的2021酒店員工個人辭職信_酒店辭職申請書模板大全，歡迎大家查閱!
2021酒店辭職申請書范文1尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20____年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的'目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。王總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮!
申請人：______
____年____月____日
2021酒店辭職申請書范文2尊敬的領導：
您好! 有沒有想過要想別人做好， 自己的責任是先把這些做好， 而在去從 7 月 26 號到本月底， 我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所 選擇的地方了。 從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時 1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規則。我們的入職沒有簽合同或協議，底薪 1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把 它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己 的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱 歉，請公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!
申請人：__
申請時間：
2021酒店辭職申請書范文3尊敬的領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和____一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
此致
敬禮!
辭職人：______
日期：________年____月____日
2021酒店辭職申請書范文4尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。
____酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿____大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年____月____日
2021酒店辭職申請書范文5尊敬的副店：您好!
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到___大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于____年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您：身體健康，事業順心，并祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年12月12日
2021酒店辭職申請書范文6尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。下面就讓小編帶你去看看服務行業個人工作辭職報告范文6篇，希望能幫助到大家!
服務行業辭職報告
尊敬的主管、經理：
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。
鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
服務行業辭職報告
尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
辭職具體原因是：
1、我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
2、我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
3、我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
服務行業辭職報告
尊敬的領導：您好!
由于本人身體單薄，從事夜場工作深感力不從心，一直盡力支撐，導致身心疲憊，上班期間精神恍惚，導致工作上出現疏忽和欠缺。而且上班遲到。覺得自身難以勝任該職務。
鑒于自己以上諸多不足，也因本人要回新疆協同父母一起回老家重慶過年,特此申請在2011年12月30日離職,(在正式離開之前我將繼續做好目前的工作)
望領導同意并批復!最后,感謝各位領導對我工作上的疏忽和欠缺給予寬容及關心照顧。
1996年研究生畢業以后，我應聘進了一家赫赫有名的美國公司，當時，我的同學們對我羨慕不已。這家公司的工作氛圍很輕松——可以隨意著裝，不用常常加班，當然也有一點小小的禁忌：同事之間不能談戀愛。
半年試用期過后，我被公司派到美國短期培訓4個月。1997年初秋，我升任公司金融部項目經理，前途似乎一片光明。但就在這時，我不由自主地陷入了一場辦公室戀情。那年，我28歲。
我深深地愛上了lisa。她是公司行政助理，雖然和我同歲，但此時本科畢業的她已是公司的老員工，同時深得美國老板賞識。lisa事業心很強，雖然不是特別漂亮，但她干練的神情、飛快敲擊鍵盤的纖纖玉指，以及每日必換的得體套裝，統統都讓我著迷。
經過激烈的思想斗爭，愛情終于戰勝了辦公室“禁忌”。我決定向lisa展開“地下攻勢”。我的攻勢很老土——送花，我讓快遞公司給lisa送了11朵包扎得非常漂亮的白玫瑰。那天中午，玫瑰送到時，我緊張得要命，偷偷從辦公桌擋板后探出腦袋向她張望，手心里直冒冷汗。
我看著Lisa抽出花中的卡片瞥了一眼，然后滿臉嬌羞地抱怨道：“討厭，誰送的？”然后，將整束花很優美地拋出一條弧線，扔進了身邊的廢紙簍。自始至終，她都沒朝我這里看一眼。
隨著那束花的“弧線”，我的心立刻涼了半截。忽然，電腦提醒我有新到的電子郵件，是lisa發來的，上面只有一句話：“如果你能堅持1個月，我可以考慮。”
這句話，足以讓我周身熱血沸騰。那天以后，我每天都讓快遞公司送上一束白玫瑰，lisa則日復一日拋出那道美麗的弧線。聽女同事們說，只有好心的清掃工會將花插放在女洗手間，她們將那個送花的人稱為“廁所冤大頭”。
我很心痛，畢竟為了每天的玫瑰，每月的開銷不是個小數字。但這是lisa的身價，我不能拒絕——我繼續用金錢滿足著她的虛榮心。
愛情開始了
玫瑰一送就是兩個月，努力總算沒有白費，lisa終于接受了我的追求。lisa是個現代女孩，從答應我的那天起，就主動提出讓我搬到她那里去住，因為她獨居的家離公司比較近。
終于可以不用送花了，終于完完全全地擁有了lisa，這些令我欣喜萬分。搬到lisa家住的那一天，lisa突然提出要訂一份“口頭協議”：第一，同居期間，我必須每月負擔一半房屋按揭款，其他水電、電話費用則全部由我承擔；第二，不得接聽家人的電話，也不能將電話號碼告訴其他任何人（包括我爸媽）……
大概是所謂的被愛情沖昏了頭腦吧，我幾乎不假思索地就答應了這些條件：她把自己都交給我了，我還有什么需要保留的？
1997年圣誕節前兩天，我突然在自己的辦公桌上發現了一封“辭職信”。正當我打開信看時，桌上的電話鈴響了——是lisa打來的，她在自己的座位上壓低聲音說：“我為你聯系好了另一家公司，辭職信也幫你擬好了，只要你簽個字就行。為了我們的愛情，好嗎？”
最后那句話，瞬間消除了我的困惑。想想也是，女孩子找工作不容易，既然我們戀愛了，為了她的前途，我理所當然應該離開公司。經過一整天考慮，我終于在那天下班前，向老板交了那封她幫我擬好的辭職信。
圣誕節那天，我請同事們吃“告別飯”，酒過三巡，我舉起酒杯，溫柔地看著lisa，想向大家公布我倆的關系。因為我覺得，既然我已經離開了公司，也就不存在任何隱瞞的必要。但是，我剛開口，lisa立刻覺察出來，她站起來打斷道：“別多說了，我敬你一杯！”
事后，我們為那次吃飯吵了一架。因為我始終沒弄明白，為什么宣布了我倆的關系，就會影響到她的前途？
新公司規模很大，但我只是無數碩士、博士中的一個。我茫然看不見前途，收入也只有以前的三分之二。工作一年多，我仍然得不到升職的希望。lisa因此總是埋怨我不求上進，為此，就連雙休日她也逼我在家翻資料，甚至不準我回家看爸媽。
想當初，爸媽剛知道我談戀愛那會兒非常興奮，可他們打心眼里不愿意我搬出去過同居生活。更讓他們不能理解的是：戀愛時，他們不僅連“毛腳媳婦”的模樣都沒見過，就連自己兒子都不常見到了。
按照我們的“協議”，lisa的電話我是不能用的。可爸媽總是不舍得打我的手機，又不敢打電話到公司，因此實際上，我和爸媽幾乎斷了聯系。
不過，二人世界還是蠻開心的。各自下班后，我們常約在家附近的小餐廳（lisa和我從來不下廚房）吃飯。吃完東西以后，我們逛街、看電影，或是回家看書。雖然我的開銷很大，雖然新公司的收入不高，雖然和Lisa生活在一起的近兩年里，我沒有一分錢積蓄，但是，我至今認為這兩年很值得，哪怕“背棄”了爸媽、高薪和前途——如果沒有以后發生的那些事情，我寧愿一輩子這么過下去。
去年春節，我回家看爸媽，雖然還是沒能見到“毛腳媳婦”，但他們催我結婚。我想也是，畢竟我和lisa都已過了30歲，總是這么住在一起也不是一回事。于是，大年初五，我拿了爸媽給的5萬元“結婚基金”，用其中的三分之一，去商場買了一枚漂亮的鉆戒。
特意將lisa約到了全城最具情調的餐廳，我想在那里向lisa求婚。哪知我剛拿出鉆戒，動聽的話還堵在嗓子眼，lisa卻突然談起了我們的前途：“先別說結婚！在我們面前有兩條路——第一，我倆出國，憑我們的學歷，讀MBA應該沒有問題。如果我們能留在美國，到時再談也不遲。第二，留在國內也可以，但你必須做到半年內升職，兩年內再買一套房子。至于結婚嘛，5年之內辦不到！”lisa說話永遠是那么邏輯清晰，就像是在談判桌上，讓人沒有反駁的余地。顯然，這些都是她早就設計好的。
我不想出國，碩士的學歷在國內差不多已夠用，再讀MBA無非是頭頂增加一個光環。對于一個30歲的男人來說，這已經不重要。而對于lisa，我支持她在國內讀一個MBA，但從我心底來說，我更希望她是一個好妻子、好母親——哪怕她沒有任何收入。
今年3月的一天，lisa突然告訴我：“我辭職了。”我愣得一時說不出話來，因為我深知工作對于她的重要性，更知道那個公司的光明前途。我追問原因，lisa只是輕描淡寫地說了句：“沒前途就辭嘛。”
不過，奇怪的是，辭職后的lisa并不急于找工作，而是白天休息，晚上找朋友“聊天”，每天要到三更半夜才回來。事業心很強的lisa從不沉迷于玩樂，她的表現太反常了。
4月，lisa提出要分開住：我搬回自己的家，而她自己也搬回去和爸媽一起住。她對我說：“我沒有工作，所以要把房子租出去，否則錢不夠用。”我勸她找工作，但她說要“休養”一段時間。這些，又是極大的反差。
我偷偷調查過，那個房子果然被她租給了別人。我們偶爾約會，每周有一天會去住賓館。如果不是上個月遇到以前的同事，我已經漸漸開始相信lisa的話了……
結果揭曉
那天我剛巧在酒吧碰到以前的同事，寒暄過后，他不經意地說：“知道嗎？以前那個lisa也辭職了。lisa被老板養起來了，聽說他們都快結婚了。”我簡直不敢相信自己的耳朵，也顧不得掩飾什么了，很失態地一把抓住他，讓他把話說個清楚。同事怪異地盯著我，然后一字一句地說：“lisa要和那個美國人結婚了。”
辭職是自由的，也是開啟一個更好的職業生涯的方法。但是辭職不是你收拾打包你的東西，沖你的老板大吼大叫然后沖出辦公樓這么簡單。與之相反，你離職時應該寫好一份離職報告，以下是小編精心收集整理的離職報告范文，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
離職報告范文1尊敬的醫院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：
離職報告范文2尊敬的_總經理,_副總經理:
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事__部門技術經理的工作.
我非常重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝_總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
謝謝
希望在201_年里，__公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
離職報告范文3尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
離職報告范文4尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。以下是我的辭職信內容。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
離職報告范文5尊敬的__：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到__公司四年了，正是在這里我開始踏上了社會。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合領導餐廳這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，也讓我確定了這個念頭。或許只有重新在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，__公司正面臨著保產量降成本，扭虧損。從領導到職工都眾志成城地渡難關。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得姐妹之間的那片真誠和友善。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝愿公司興旺發達!
2001年，剛剛賺到第一桶金的曹錕決定到股海里闖一闖。在一個營業部門口，他一蹲就是2個月，綜合了“老手們”的建議之后，他挑選了生平第一只股票，昌河汽車。
時隔12年，曹錕還記得剛買完股票后的那種興奮勁。“開頭的第一個月，每隔1個小時都要去看看股票行情。當時沒有電腦，用的是最老式的BP機。”第一個月，股價走勢平穩，是典型的莊股控盤。對于第一次“摸”股票的曹錕來說，錢景似乎一片光明。但不多久，他就嘗到了股市的厲害。短短一周之內，這只股票急劇下滑，一路跌了7元錢。更令人擔心的是，由于他不斷會發出“滴滴”聲的BP機，他當時的上級領導認定“炒股會耽誤工作”，要他做個二選一的決斷：要么放棄工作繼續炒股，要么就放棄炒股繼續工作。
第二天，一封字跡工整的辭職信放在了領導的桌子上。同一天，曹錕做了人生最重要的一次選擇，辭職回家當專業股民。
他賣掉了虧損達30%的昌河汽車，決心從頭開始。那段日子，曹錕一個人躲在家里，翻遍了中外炒股大師的書籍。2004年，床頭柜上放著巴菲特、格雷厄姆和費舍的著作，曹錕靠自己的判斷，選出了當時他自己認為最符合“價值投資”邏輯的一只優秀企業股—貴州茅臺。3年后，當曹錕終于出手賣掉了自己認為“漲到不能再漲”的貴州茅臺時，這只股票為他帶來了近8倍回報。
當然，這并不是故事的全部。2005年年底，格力電器進入了他的視線。當時的空調行業正在進行一場持久的價格戰，競爭激烈。因此，曹錕特地花2個月的時間對這個公司做了一番調查，從財報、新聞等公開資料到聯系一些熟悉行業的朋友，甚至還找到了格力的幾個經銷商。他把搜集到的資料一一對比后發現，這個企業從管理層、銷售模到商業邏輯都幾乎挑不出什么大毛病，連離開了格力的員工也承認，這個公司的管理體制‘過得硬’。在這樣的情況下，他最終重倉持有“格力電器”。
從格力電器開始，曹錕變成了一個真正的價值投資者。當他決定持有一只股票時，不是單純憑著對這個企業的熱情，而是深思熟慮后的結果。“以合理的價格買入優質公司，然后長期持有”，價值投資的準則在任何一個市場都可以生存。
從牛市到熊市，曹錕手里唯一不變的就是格力電器。這只股票現在為他帶來了6倍收益。
關于價值投資的3個問題
價值投資需要一點勤奮——你要積極關注上市公司的基本面；一點定力——面對熱點，你還能堅持自己的判斷；和一點勇氣——你敢持有自己的股票7年嗎？曹錕是怎么做到的？他對公司的看法是否一定正確？我們問了曹錕關于價值投資的3個關鍵問題，下面是他的回答，以及投資顧問對公司的分析。
Q：除了看財報，你還會怎樣研究一家公司？
A：買進一個公司的股票后，我會盡可能地去參加它們的股東大會，爭取和公司管理層直接交流。在格力的股東大會上，我發現它們的場地選擇樸素，就在公司的員工餐廳；議程分明，由當家人董明珠帶著企業管理層過來給中小散戶做講座；講得實在，都是關于目前的發展和未來的規劃，且領導層講話非常有邏輯。最后，這些企業高管和普通股民一樣，坐在格力的員工餐廳里吃個簡餐。
我從巴菲特和菲利普?費舍在《怎樣選擇成長股》中提到的“發掘優秀成長股”中總結了15條好公司的原則。其中，管理層特別重要。公司有沒有一個“一毛不拔”的管理層，高層的高級經理人是不是在財政上謹小慎微，甚至對他們自己的薪水和福利也是如此？一個不鋪張浪費、管理清晰的公司一定值得長期持有。
張敏鴻：格力電器確實值得持有10年
西部證券首席投資顧問
發展至今，格力電器已經成為名副其實的國內空調行業龍頭。即使在行業逆勢下，格力的營收、凈利潤均保持了較為強勁的增長。從公司公布的半年報來看，管理層在公司發展上思路清晰，團隊理念一致，可以較大地保證公司的穩定發展。
品牌認同度是格力的核心競爭力之一，這保證了公司在淡季也能逐漸擴大其市場占有率。農村市場的巨大潛力、城鎮化的持續等因素則使格力電器離增長天花板還有一定距離。公司目前的市值較大，屬于業績推動型的公司。雖然已經過了高速發展時期，但格力在行業景氣度較低的現在依然能逆勢增長，中期來看仍不失為投資的優良品種。
林毅：格力電器擴張空間或將有限
長城證券杭州營業部資深投資顧問
根據《2012年中國空調用戶購買行為調查報告》，被調查者更換或購買空調首先傾向的品牌是格力，占比達到了57.8%。
在家電領域，格力的核心競爭力來自產品為本的專業化定位。格力建立在產品品質優勢上的消費者認可度、產品議價能力、長期穩定的營銷模式和對上下游極強的談判力，也已經構筑了強大的軟壁壘，是競爭對手難以復制和趕超的，并且這種核心競爭力在未來有望被不斷強化。
高盈利能力是核心競爭力的體現。格力的核心競爭力體現為產品溢價—高凈利、穩定的經銷商關系，使格力與行業競爭對手有較大的凈利率差異。
不過，在年中的董事會換屆中，格力董事長朱江洪將正式卸任。朱江洪在格力工作了24年又5個月，在他的領導下，格力從一個默默無聞的小企業變成了國內外知名的大企業。新任董事長董明珠帶領格力能否更進一步，有待觀察。
受地產調控、政策退出影響，2012年家用空調內銷增速會明顯放緩，并且這個趨勢可能短期無法逆轉。同時，格力和美的兩家企業的市場份額達到了65%，行業集中度已經到了寡頭時代，未來內衍式擴張的空間有限。
Q：看到熱門股票，你難道不動心？
A：我也對熱門股票動心，但動心后，我還是會堅持分析它的基本面。2008年，我看中了當時圈子里呼聲最高的股票，長城汽車。持有了1年左右，我照例參加了公司的股東大會。然而現場，我看到了和在格力股東大會完全不同的場景：長城汽車不僅把股東大會辦到了五星級酒店里，還包場款待投資者們吃了一頓昂貴的晚餐，讓我覺得這個企業的管理層平日處理事務一定也是這樣的做派。
過了一段時間，我發現長城汽車打算花20億元投資一個“小轎車項目”。而財報透露，當時長城汽車的總資產也不過30億元。我想長城汽車的好日子該到頭了。當天，我就賣出了這只剛從2.3元漲到4.3元的“熱門股”。后來我再看長城汽車，公司股價果然因為這個“小轎車項目”一路狂跌。
張敏鴻：小轎車業務對公司貢獻漸顯
西部證券首席投資顧問
長城汽車的經濟型SUV和皮卡的市場占有率非常穩定，而其轎車業務對收入的貢獻則逐漸顯現。但轎車業務的前景相對其他兩項業務來說更具有不確定性，如果不能不斷推出新的主導產品，提高甚至占據該細分行業的龍頭地位，公司只能享受行業的平均利潤，甚至被諸多競爭對手趕上并超越，導致業績下滑。
中期看，長城汽車靠其靈活的機制保持了相對行業平均水平較高的毛利率和凈資產收益率，在行業景氣度逐步穩定的前提下，其實仍是不錯的持有品種。
Q：你覺得價值投資最重要的原則是什么？
A：我覺得價值投資最重要的原則是，不僅要看清企業的內在價值，更要知道自己資本是否安全以及你是否可以得到符合預期的投資回報。2007年初，我用格力電器的盈利投資了一只符合“價值投資”邏輯的股票，沱牌舍得。我在20多元的時候買入，漲到30多元時，圈子里很多“老手”認為它至少能漲到40元。但我出掉了它。因為我覺得白酒行業的走勢有些極端，并且似乎整體面臨萎縮的局面。我覺得再漲的話是被高估了，就沒敢留在手里。
張敏鴻：沱牌舍得，還有下一波發展良機
西部證券首席投資顧問
作為一個價值投資者，注重安全邊際是非常正確的想法。但未來中高端白酒還將穩步發展，沱牌舍得存在發展良機。
