時間：2022-06-25 11:13:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇對標先進工作方案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
市場服務中心在市商務局黨委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，2005年各項工作取得了較大的成績，榮獲了“創(chuàng)建全國文明城市工作先進集體”榮譽稱號。2006年在去年成績果碩的基礎(chǔ)上服務中心將進一步堅持科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，推動各項工作再上一個新臺階。下面就市場服務中心2006年一季度的工作情況簡要匯報。
一、以人為本，關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧企業(yè)。
2006年新年伊始，市場服務中心即下發(fā)01號文件，原創(chuàng)：作出了關(guān)于2006年人事工作安排的決定，該決定本著全面加強市場服務中心職工隊伍建設(shè)的宗旨，充分調(diào)動職工的工作積極性，鼓勵職工通過培訓學習，提高自身素質(zhì)和工作能力上崗，逐步減少和盡量少用臨時工，以體現(xiàn)市場服務中心以人為本，關(guān)愛職工，減少開支，降低管理成本，從而構(gòu)建和諧企業(yè)。今年中心職工基本上崗，得到合理安排。
二、制定2006年經(jīng)濟管理目標
1、中心下屬各單位全面提升管理水平，促進經(jīng)濟效益在2005年的基礎(chǔ)上上一個新的臺階，力爭市場收入比去年提高五個百分點。
2、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，實現(xiàn)各項費用開支比去年下降八個百分點。
3、投資20萬元以上加強對新開鋪農(nóng)貿(mào)市場硬件設(shè)施的改造和軟件服務質(zhì)量的提升，爭創(chuàng)文明市場。
4、妥善解決東塘交易大樓歷史遺留問題，開拓思路，創(chuàng)新工作方法，加大招商引資，力爭盤活閑置攤位，實現(xiàn)市場收入超過去年水平。
5、中南人力資源市場2006年要精心組織好百場招聘會，實現(xiàn)今年的經(jīng)濟效益比往年有較大的增長。擴大對農(nóng)民工的就業(yè)專題推薦會和做好下崗人員的再就業(yè)服務工作，力爭再就業(yè)和推薦上崗人數(shù)全年10萬人次以上。
三、重點落實爭創(chuàng)市級文明單位的組織領(lǐng)導、方案措施和對下屬各單位督導檢查工作。
1、制定文明創(chuàng)建工作方案措施，原創(chuàng)：成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。
2、召開文明創(chuàng)建工作動員大會，宣傳爭創(chuàng)文明單位的重要目的意義，下屬各單位成立文明創(chuàng)建機構(gòu)、制定文明創(chuàng)建工作方案上報市場服務中心文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。
3、向市商務局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組匯報文明創(chuàng)建工作方案。
4、督導檢查中心下屬各單位文明創(chuàng)建工作方案措施。
5、組織制定兩個“青年文明號”的創(chuàng)建方案和準備匯報材料。
6、營造文明創(chuàng)建氛圍，組織下屬各單位懸掛文明創(chuàng)建橫幅，“八榮八恥”和二十字公民基本道德規(guī)范宣傳牌上墻。
四、制定“作風建設(shè)年”工作方案，突出抓好“六個一”工作，加強黨性建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，宣揚社會主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的職工精神和樹立良好的企業(yè)形象。
一、總體要求
以新時代中國特色社會主義思想為指導，推進黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關(guān)運行成本，推行綠色辦公，率先全面實施生活垃圾分類制度，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
二、目標要求及職責分工
（一）目標要求
到2021年底，建成節(jié)約型機關(guān)。
（二）職責分工
局創(chuàng)建領(lǐng)導小組牽頭負責全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，局辦公室具體負責局機關(guān)及其所屬單位節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。各科室及下屬單位要加強聯(lián)動，形成合力，共同推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）完善制度體系。健全節(jié)約能源資源管理制度，明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，設(shè)置能源資源管理崗位；強化能耗、水耗等目標管理，完成上級主管部門下達的能源資源消耗考核指標；實行能源資源消耗分戶、分區(qū)、分項計量，建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，做好分析和公示工作。
（二）推進綠色辦公。嚴格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)省公共機構(gòu)綠色辦公行為準則的通知》要求，積極推進綠色辦公，推進能源資源節(jié)約和循環(huán)利用，帶頭踐行綠色出行，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品，推進機關(guān)率先形成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式。
（三）實行垃圾分類。率先全面實施生活垃圾分類制度，按照《省公共機構(gòu)垃圾分類評價標準》，嚴格配置生活垃圾分類投放設(shè)施，做好垃圾分類投放、分類收集，建立垃圾清運臺賬，確保各類垃圾規(guī)范處置。加強垃圾分類宣傳教育，積極組織開展垃圾分類志愿活動，引領(lǐng)帶動全社會開展垃圾分類。
（四）開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓體系，定期舉辦知識講座、崗位培訓等生態(tài)文明思想教育活動，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識、生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
四、有關(guān)要求
（一）落實工作責任。節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建是黨的作出的戰(zhàn)略部署，是各級黨政機關(guān)帶頭貫徹落實生態(tài)文明思想，深入推進生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展的具體行動。要把節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建作為當前及今后一段時間工作的重點，落實工作措施，確保節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建穩(wěn)步推進，各項制度和措施落實到位。
（二）強化監(jiān)督審核。要加強對本單位節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建的監(jiān)督檢查，開展自查評估，確保創(chuàng)建工作進度。嚴格對標審核，確保創(chuàng)建質(zhì)量。
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
注意事項：
1、人力資源工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設(shè)計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標完成質(zhì)量提供保證。
一、第一批古籍上報工作順利完成
組織專業(yè)技術(shù)人員參加重慶市古籍普查培訓，邀請市古籍保護中心專家親臨現(xiàn)場指導，今年一至三月共完成古籍錄入49件，上報國家一級、二級、三級古籍共30件。其中可望進入國家級保護名錄的1件，市級保護名錄的6件。
二、少兒愛心圖書接力活動受到表彰
我區(qū)的少兒愛心圖書接力活動截止到目前，已向服務學校送書二批，共1200冊，借閱圖書6000多人次，借閱8000多冊次，取得了良好的服務效果。這批愛心圖書到來極大地彌補了學校圖書室藏書不足的困難，滿足了山區(qū) 學生想看書、看好書的愿望，得到了家長和教師的一致好評和認可。在本月召開的全市文化館圖書館工作會上，我館被市文廣局表彰為先進集體。
三、地方文獻征集工作全面啟動
四、培訓工作有序開展
在閉館期間，我館在抓新館籌備的時間，不放松圖書館的其它工作，各種培訓有序開展。我館視覺藝術(shù)高端研討班于3月初正式開課。研討班由我館負責人Xx主講，現(xiàn)有學員20人，開課時間為每周二晚，歷時50天，計劃20個學時，完成影像美學、色彩學等課程的培訓和研討，并致力于在研討班課程期間創(chuàng)作一批優(yōu)秀的書、影、畫作品，為我區(qū)今年的“文化周”、“文化節(jié)”等重大文化活動作準備。本季度已經(jīng)集中培訓了6個學時。
由我館負責人主講的文化講座《Xx古鎮(zhèn)的人文觀察》，也接到Xx鎮(zhèn)的邀請，將以多媒體的形式，全面、生動地為Xx干部、職工和居民深入講解Xx的歷史和文化。
五、搬遷籌備有序推進
1、我館擬定了《開館籌備工作方案》、《開館慶典工作方案》、《圖書館設(shè)施設(shè)備配置方案》、《圖書館工作人員招聘方案》等多項文件，并上報有關(guān)領(lǐng)導及部門。我們在第一季度出刊了信息簡報6期，及時向領(lǐng)導匯報工作，對新館建設(shè)進行每周一次現(xiàn)場檢查，目前土建工程和內(nèi)裝工程都已經(jīng)通過了竣工驗收。
2、為了更好的做好新館建設(shè)和管理工作，由文廣局副局長Xx、財政局副局長Xx帶隊，財政局教科文科科長Xx、資金計劃科科長Xx、政府采購中心中任Xx和我館負責人Xx、Xx等組成的考察組一行十人到我市Xx、Xx等區(qū)圖書館考察。考察工作歷時五天，通過考察、學習，考察組成員們普遍認為取得了很好的效果，開闊了眼界，理清了思路，明確了目標。
3、為了貫徹落實區(qū)文廣新局關(guān)于圖書館工作專題會議精神。我館召開了新館開館籌備工作動員會。會議對新館建設(shè)情況、功能分布計劃、部室設(shè)置、新編制條件下的崗位計劃、圖書館工作方向、品牌服務、階段性工作目標、近期工作安排等等方面進行了一一落實。
4、不斷細化、優(yōu)化了新館辦公家俱、自動化設(shè)備等采購方案，對館內(nèi)固定資產(chǎn)進行初步清查，避免重復采購。方案歷經(jīng)6稿，采購總額從原來的近500萬元調(diào)整到了350萬元。目前已經(jīng)送財政局審核，將于近期進入政府采購程序。
六、工作方向更加明確
一、主要內(nèi)容
抓好宣傳活動“五大板塊”：打造《在線》區(qū)應急管理網(wǎng)頁、建立社區(qū)應急知識宣傳欄、編印發(fā)放應急書籍、組織應急知識“四進”（進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭）、開展主題宣傳日活動。通過努力，全面普及應急知識，不斷提升社會公眾“兩個意識”（防災、減災）和“兩種能力”（自救、互救），實現(xiàn)全社會科學、理智、從容應對各類突發(fā)事件、最大限度降低損失的目標。
二、總體安排
（一）準備階段（4月26日—5月9日）
區(qū)制定具體工作方案，明確責任單位的任務以及宣傳重點和方式方法，做好宣傳發(fā)動，營造活動氛圍。各街道辦事處、各責任部門參照制定各自工作方案。
（二）實施階段（5月10日—11月10日）
各街道辦事處、各責任部門按照工作方案，在全區(qū)范圍組織開展“應急知識普及年”各項活動，落實工作措施，并將工作進展、工作成效、工作經(jīng)驗等情況分別于6月30日和9月30日兩次報區(qū)應急辦。區(qū)應急辦要組織有關(guān)部門進行跟蹤督查，及時全面掌握情況，確保各項工作落到實處。
（三）總結(jié)階段（11月11日—11月20日）
各街道辦事處、各責任單位總結(jié)歸納本轄區(qū)、本系統(tǒng)應急知識普及年活動開展情況，將總結(jié)材料、音頻視頻資料報區(qū)應急辦，工作情況納入應急管理日常監(jiān)控考核。
三、執(zhí)行方案
（一）打造《在線》應急管理網(wǎng)頁。緊緊圍繞我區(qū)應急管理工作特點，學習借鑒市、廣東省應急管理網(wǎng)站等先進網(wǎng)站經(jīng)驗，更新改版區(qū)應急管理網(wǎng)頁。進一步擴充網(wǎng)頁內(nèi)容，加強更新維護，加大宣傳力度，提高網(wǎng)頁知名度，全力打造突發(fā)事件信息平臺和公眾服務平臺，確保網(wǎng)頁建設(shè)市內(nèi)領(lǐng)先。
（責任單位：區(qū)應急辦、區(qū)計算機中心、區(qū)應急成員相關(guān)部門）
（二）建立社區(qū)應急知識宣傳欄。在每個社區(qū)宣傳欄設(shè)立應急知識專欄，每月更新一次宣傳內(nèi)容，大力宣傳各類應急知識。
（責任單位：各街道辦事處）
（三）編印發(fā)放應急書籍。加印《公眾應急知識手冊》1萬冊，通過應急管理網(wǎng)絡(luò)，免費向市民發(fā)放。
（責任單位：區(qū)應急辦、各街道辦事處）
（四）組織應急知識“四進”活動。組織應急知識進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭。采用發(fā)放宣傳材料、進行應急知識培訓、開展專題講座、組織應急演練等形式，分層次分類別，廣泛進行應急知識宣傳。
（責任單位：各街道辦事處、各應急成員部門）
（五）開展主題宣傳日活動。利用“5•12”防災減災日、“11•1”突發(fā)事件應對法實施紀念日、“11•9”全國消防日、世界急救日（9月份的第二個周六）、全國安全生產(chǎn)月（6月份）等主題活動，開展形式多樣的公共安全主題宣傳活動，普及公共安全和應急知識。
（責任單位：各街道辦事處、各應急成員部門）
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導，廣泛發(fā)動參與。各級、各部門要高度重視應急知識普及工作，將其作為一項重要工作切實抓緊、抓實、抓出成效。各街道、各有關(guān)部門要結(jié)合各自實際，制定本單位宣傳方案，分類分步組織實施。要廣泛發(fā)動社會團體、企事業(yè)單位以及志愿者等參與應急知識宣傳普及活動，將日常宣傳與較大以上突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳普及工作結(jié)合起來，使宣傳普及工作群眾化、大眾化，擴大普及效果。
（二）配合新聞媒體，主動開展工作。充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的作用，積極開展應急知識宣傳普及工作。公安、消防、衛(wèi)生等與市民日常生活密切相關(guān)的部門，要根據(jù)形勢發(fā)展及時提供素材，主動接受采訪，積極做好應急知識宣傳普及工作。同時，要采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用多種媒體形式，細分受眾層次，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳報道，將應急知識宣傳普及工作延伸進企業(yè)、學校、社區(qū)和家庭，確保取得實效。
（三）提供經(jīng)費保障，確保順利實施。各街道、各責任單位要認真貫徹落實“應急知識普及年”各項工作部署，優(yōu)先保障開展應急知識宣傳普及所需經(jīng)費。
十學習之新農(nóng)村建設(shè)心得體會
建設(shè)社會主義新農(nóng)村論文
關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的論文
縣新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)
建設(shè)社會主義新農(nóng)村的心得體會
建設(shè)社會主義新農(nóng)村演講稿
村建設(shè)社會主義新農(nóng)村演講稿
社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-對社會主義新農(nóng)村的幾點認識
建設(shè)新農(nóng)村的心得體會
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)
XX鎮(zhèn)長在全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)動員大會上的講話
市社會主義新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)實施方案
村建設(shè)社會主義新農(nóng)村規(guī)劃方案
社會主義新農(nóng)村論文新農(nóng)村建設(shè)：“三農(nóng)”難題的歷史拐點
在新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研時的講話
社會主義新農(nóng)村講話
建設(shè)社會主義新農(nóng)村演講稿
建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作總結(jié)
社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-正確認識新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”目標
社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)
新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)
社會主義新農(nóng)村建設(shè)演講稿
踐行社會主義榮辱觀要與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合
鄉(xiāng)鎮(zhèn)20__年社會注意新農(nóng)村建設(shè)工作方案
建設(shè)社會主義新農(nóng)村先進典型宣傳方案
*區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)實施方案
縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組擴大會議主持人講話
新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)-發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，著力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)
市委書記在社會主義新農(nóng)村建設(shè)專題讀書會上的講話
縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村的論文
在建設(shè)新農(nóng)村學習會上的發(fā)言提綱
與第三批先進性教育和新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合的八榮八恥學結(jié)
村黨支部建設(shè)新農(nóng)村總結(jié)匯報
建設(shè)社會主義新農(nóng)村方案
社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會--一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對新農(nóng)村建設(shè)的認識
建設(shè)社會主義新農(nóng)村宣傳教育活動方案
社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大意義
在全市工商企業(yè)參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)座談會上的講話
__鎮(zhèn)__村新農(nóng)村建設(shè)工作方案
“送法進萬家，建設(shè)新農(nóng)村”工作總結(jié)匯報
區(qū)委書記在建設(shè)社會主義新農(nóng)村講座上的講話
社會主義新農(nóng)村建設(shè)講稿-黨員培訓輔導材料
村建設(shè)社會主義新農(nóng)村示范村實施方案
市委書記在社會主義新農(nóng)村建設(shè)專題讀書會上的講話
在新農(nóng)村建設(shè)座談會上的發(fā)言
社會主義新農(nóng)村論文新農(nóng)村建設(shè)：“三農(nóng)”難題的歷史拐點
某鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)匯報材料
新農(nóng)村建設(shè)工作情況的小結(jié)
新農(nóng)村建設(shè)講稿-大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)
“保持先進性，建設(shè)新農(nóng)村”學習宣講活動總結(jié)
在全縣新農(nóng)村建設(shè)動員大會上的講話提綱
在推進新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會上的講話
社會主義新農(nóng)村培訓班學習的心得體會
在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作會議上的講話
在調(diào)研社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作時的講話
區(qū)委書記在新農(nóng)村建設(shè)流動現(xiàn)場會上的講話
“保持先進性，建設(shè)新農(nóng)村”學習宣講活動總結(jié)
新農(nóng)村建設(shè)試點村實施方案
社會主義新農(nóng)村建設(shè)演講、總結(jié)、心得體會、論文、感想、方案
在全市建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議分組討論會上的講話
在全市新農(nóng)村工作會議上的講話
20__年新農(nóng)村建設(shè)駐村工作隊總結(jié)
鄉(xiāng)20__年新農(nóng)村建設(shè)工作目標考評方案
在調(diào)研全面小康新農(nóng)村建設(shè)時的講話
市長在全市建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議上的講話
共青團特色活動助推新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗發(fā)言材料
20__年新農(nóng)村建設(shè)駐村工作總結(jié)
建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議講話材料
縣婦聯(lián)新農(nóng)村建設(shè)試點村實施方案
全縣三級干部會議上關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的講話
在建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓班上的講話
在社會主義新農(nóng)村建設(shè)動員大會上的總結(jié)講話
__供銷社參與新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研實施方案
新農(nóng)村經(jīng)驗總結(jié):內(nèi)強素質(zhì)求發(fā)展構(gòu)筑和諧新農(nóng)村
縣地方稅務局“保持先進性，建設(shè)新農(nóng)村”學習宣講活動總結(jié)
在新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會上的講話
全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村必須堅持以人為本
市長XX在調(diào)研全面小康新農(nóng)村建設(shè)時的講話
在全縣新農(nóng)村建設(shè)工作動員大會上的講話
社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作動員會上的講話
建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓班上的講話
XX村支部書記建設(shè)新農(nóng)村的心得體會
建設(shè)社會主義新農(nóng)村之紅鄉(xiāng)紳論
新農(nóng)村座談會上的發(fā)言材料
新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)-縣以“十二件實事工程”為抓手推進新農(nóng)村建設(shè)
社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-警惕違法建筑阻礙新農(nóng)村建設(shè)
鎮(zhèn)關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)工作情況的小結(jié)
區(qū)委書記在建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議上的講話
在全縣農(nóng)村黨支部建設(shè)新農(nóng)村會議上的發(fā)言材料
20__年新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)
村創(chuàng)建和諧新農(nóng)村工作現(xiàn)場會發(fā)言材料
農(nóng)機局長在全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)座談會上的發(fā)言
新農(nóng)村建設(shè)流動現(xiàn)場會上的講話
市長在全市創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村動員大會上的講話
“送法進萬家，建設(shè)新農(nóng)村”工作總結(jié)匯報
龍頭企業(yè)和重點項目培育工程（年10月～2015年12月）
工作目標：每年確定培育紡織行業(yè)龍頭企業(yè)30家，其中織造類10家，紡紗類4家，色織布類4家，服裝、家紡類6家，印染類3家，產(chǎn)業(yè)布類3家。實行動態(tài)管理，滾動培育。形成10億元以上集團企業(yè)20家，20億元以上集團企業(yè)8家，50億元以上集團企業(yè)有所突破。實施120只重大項目，投資總額80億元。年均實施30只以上重點項目，投資近30億元。工作舉措：鼓勵企業(yè)做強做大。強化龍頭企業(yè)示范帶動，支持龍頭企業(yè)通過科技研發(fā)、品牌塑造搶占行業(yè)制高點，提高紡織產(chǎn)業(yè)集群國內(nèi)外市場競爭力。圍繞做強優(yōu)勢、做大市場、做優(yōu)集群的大項目建設(shè)，推進重點項目的實施。責任部門：經(jīng)信局牽頭，相關(guān)部門、企業(yè)、紡織協(xié)會配合。
區(qū)域國際品牌培育工程（年10月～2015年12月）
工作目標：積極開展品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，通過3～5年的培育，從單一品牌到綜合品牌，從有形品牌到無形品牌，逐步形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)及核心技術(shù)的著名品牌，變數(shù)量規(guī)模型為品牌效益型；將“紡織”建成區(qū)域國際品牌。到“十二五”末，建立區(qū)域國際品牌示范區(qū)1個，區(qū)域國際品牌示范企業(yè)5家，區(qū)域名牌1個；新增集體商標、證明商標各2只，企業(yè)國內(nèi)外注冊品牌300只，其中：境外注冊商標100只，國家級品牌6只，商務部“中國出口名牌”2只，省級品牌產(chǎn)品、著名商標各10只，省出口名牌5只。工作舉措：圍繞對紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響較大的技術(shù)領(lǐng)域，每年組織實施一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵共性技術(shù)、核心技術(shù)的攻關(guān)項目，重點扶持一批創(chuàng)牌項目，通過重點項目創(chuàng)牌，實施帶動紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展。責任部門：經(jīng)信局、工商局、質(zhì)量技監(jiān)局、商務局牽頭，相關(guān)部門、企業(yè)、紡織協(xié)會配合。
“兩化”深度融合試驗區(qū)建設(shè)（年10月～2015年12月）
工作目標：1.推進制造執(zhí)行系統(tǒng)應用，促進紡織業(yè)精細化生產(chǎn)。重點培育企業(yè)20家；2.提升企業(yè)管理信息化水平。骨干企業(yè)在企業(yè)資源計劃（ERP）、財務管理（FM）、知識管理（KM）、供應鏈管理（SCM）等環(huán)節(jié)的業(yè)務流程信息化水平達到50%以上，重點培育50家企業(yè)；3.印染生產(chǎn)過程節(jié)能減排信息化深度應用。萬元GDP綜合能耗年均下降6%，工業(yè)用水重復利用率打70%以上，COD排放年均下降3%，重點培育企業(yè)30家；4.推進紡織電子商務平臺建設(shè)。重點培育30家企業(yè)，年均實現(xiàn)網(wǎng)上交易額達30億元；5.企業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域信息化覆蓋率達90%以上。工作舉措：開展信息技術(shù)在設(shè)計研發(fā)、制造執(zhí)行、印染生產(chǎn)節(jié)能減排、企業(yè)管理、電子商務應用、公共服務平臺建設(shè)等環(huán)節(jié)推廣和應用；特別推動信息技術(shù)在節(jié)能減排領(lǐng)域的應用，促進印染生產(chǎn)過程信息化控制進一步提升。主要業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)實現(xiàn)互通和共享，企業(yè)信息化程度顯著提升。責任部門：經(jīng)信局、商務局牽頭，相關(guān)部門、企業(yè)、紡織協(xié)會配合。
浙中紡織品綜合市場建設(shè)（年10月～2015年12月）
工作目標：建設(shè)浙中紡織綜合市場，紡織品主體交易區(qū)、紡織配套產(chǎn)品交易區(qū)、倉儲物流區(qū)等分區(qū)擁有獨立的功能結(jié)構(gòu)體系，通過便捷的交通組織將各個分區(qū)連接為一體，成為功能齊全、分工協(xié)作、配套專業(yè)、效率一流的紡織產(chǎn)品產(chǎn)銷的集散地。工作舉措：科學規(guī)劃市場和方案論證，加快市場周邊道路、停車場等配套設(shè)施建設(shè)。責任部門：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)牽頭，相關(guān)部門、企業(yè)、紡織協(xié)會配合。
省棉紡織品質(zhì)量檢驗中心建設(shè)（年5月～2014年12月）
工作目標：年完成省中心計量認證，通過省級考核驗收，2013年完成省中心新大樓主體工程建設(shè)，2014年新大樓投入使用，實現(xiàn)紡織品全項目檢驗檢測。工作舉措：加快省棉紡織品質(zhì)量檢驗中心建設(shè)進度，增加高檔先進的檢測儀器和設(shè)備，增強質(zhì)量檢測和服務功能，建成具有國家先進水平的省級中心，還需投資500萬元的國內(nèi)外先進檢測儀器和設(shè)備，增加公益性全額事業(yè)編制10名。積極爭取上級經(jīng)費支持，加大財政支持力度。責任部門：質(zhì)量技監(jiān)局牽頭，經(jīng)信局、發(fā)改局、科技局、商務局、財政局、紡織協(xié)會配合。
紡織服裝人才培養(yǎng)基地建設(shè)（年10月～2015年12月）
工作目標：以“國家紡織服裝人才培養(yǎng)基地”為載體，進一步加大企業(yè)人才開發(fā)的力度，建立健全科學合理的人才資源管理和多層次的企業(yè)各類人才培訓體系，構(gòu)筑人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵的新型人才開發(fā)機制。到“十二五”末，引進和培養(yǎng)中、高層管理、技術(shù)人才300名，年均80名以上；重點扶持培育符合紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際的職業(yè)中專1家以上、實訓基地7個，培養(yǎng)紡織各類產(chǎn)業(yè)工人10000名以上，年均3000多名。工作舉措：在原有人才引進、培養(yǎng)政策的基礎(chǔ)上，制訂并實施《市紡織產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)實施方案》，明確目標，落實責任。重視和加強與中國紡織工業(yè)協(xié)會、科研單位、大專院校和國內(nèi)知名品牌大企業(yè)的協(xié)作和業(yè)務交流。實施人才戰(zhàn)略，整合各種培訓資源，加大紡織產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人、熟練工人的培訓力度，實行校企聯(lián)合培訓，解決紡織產(chǎn)業(yè)工人短缺問題。責任部門：組織部牽頭，經(jīng)信局、人力社保局、教育局、科技局、財政局、有關(guān)技校、企業(yè)配合。
加強組織領(lǐng)導，確保制度落實
全國開展國土資源節(jié)約集約模范縣（市）創(chuàng)建活動啟動后，會同縣人民政府高度重視，迅速建立了工作責任機制，下發(fā)了《關(guān)于成立會同縣國土資源節(jié)約集約模范縣創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導小組的通知》，成立了由縣長任組長，分管副縣長擔任副組長，國土資源等21個政府職能部門負責人為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣國土資源局，由縣國土資源局局長兼任辦公室主任，具體負責創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)、信息上報、調(diào)研、宣傳及聯(lián)絡(luò)工作。同時，出臺了《會同縣國土資源節(jié)約集約模范縣創(chuàng)建活動工作方案》，明確創(chuàng)建活動的工作目標、具體內(nèi)容、方法和步驟，下發(fā)給領(lǐng)導小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及各有關(guān)單位嚴格執(zhí)行。
在創(chuàng)建活動中，該縣建立和完善了土地收購儲備制度、土地執(zhí)法部門聯(lián)動工作制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府國土資源工作目標責任考核制度等。縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)職能部門簽訂了《土地管理和耕地保護目標考核責任書》、《維護礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序目標管理責任書》，并嚴格考核兌現(xiàn)，形成了節(jié)約集約利用國土資源長效機制，為推動創(chuàng)建活動提供了強有力的制度保證。
為落實最嚴格的耕地保護制度，該縣采取了多項行之有效的措施：一是層層落實責任，共同保護耕地資源。縣人民政府以責任狀的形式將耕地和基本農(nóng)田保護任務分解到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和345個行政村，明確規(guī)定縣長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村主任為耕地保護第一責任人，每年進行一次耕地保護責任目標考核。通過層層落實耕地保護共同責任，截至2012年12月，全縣耕地面積達37.37萬畝，基本農(nóng)田面積達28.1萬畝，均高于市政府規(guī)定的考核目標。二是嚴格審核和科學安排新增建設(shè)用地。通過實行有保有壓、區(qū)別對待的政策，對中央擴內(nèi)需保增長和民生項目及重點項目用地優(yōu)先安排，對工業(yè)項目用地嚴格執(zhí)行最低價政策，實現(xiàn)節(jié)約集約用地目標。2012年，該縣按照省政府《關(guān)于節(jié)約集約用地的若干意見》要求，從規(guī)劃計劃、供地管理、用地規(guī)模、激勵約束等方面入手，全面落實最嚴格的節(jié)約用地制度。全年共出讓土地39宗，總面積16.6438公頃，成交價款總計1.016億元。三是嚴格實行“占一補一”制度，確保耕地占補平衡。通過認真實施土地整理和土地綜合整治，積極推進節(jié)約集約用地，實現(xiàn)耕地占補平衡目標。2011、2012年，完成耕地占補平衡項目23個，新增耕地36.82公頃；完成了寶田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的18個占補平衡項目，建設(shè)總規(guī)模362.2公頃，新增耕地315.1公頃。目前，會同縣耕地總量保持動態(tài)平衡，耕地保有量均高于市政府下達面積，出現(xiàn)了補大于占的良好態(tài)勢。
強化執(zhí)法監(jiān)管，整頓資源秩序
為加強用地管理，牢牢掌握土地供應控制權(quán)，該縣嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，鼓勵商服、房地產(chǎn)經(jīng)營項目盡量使用存量地，節(jié)約集約用地。并提高用地“門檻”，嚴格供地政策，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的限制類、禁止類、淘汰類項目和土地資源占用過大、產(chǎn)業(yè)效益不佳的招商引資項目，堅決不予調(diào)整用地，不分配用地指標，較好地發(fā)揮了土地宏觀調(diào)控作用，促進了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)提升。與此同時，縣人民政府始終保持以高壓態(tài)勢，嚴厲打擊違法占地和非法采礦行為，集中開展了國土資源領(lǐng)域“打非治違專項行動”、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查行動等。通過礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓和資源整合，促進資源節(jié)約集約利用。
2012年，該縣人民政府全面部署衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，通過下發(fā)《會同縣2012年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作方案》，做到行動一致，職責分明，任務明確。同時，安排專項工作經(jīng)費，抽調(diào)精干力量組成工作隊伍，確保土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的順利開展。國土資源部下達給該縣的2012年5宗地7個土地疑似違法圖斑和1個礦產(chǎn)疑似違法圖斑，目前已全部查處整改到位，共收繳罰款8萬元，并順利通過了省、市預檢。該縣違法占用耕地面積比例下降到4.6%，低于15%問責比例。
積極開展非煤礦山清理整治和取締“三邊礦”工作。2012年，會同縣對凱誠礦業(yè)陽灣團等礦區(qū)進行了重點整治，責令其停產(chǎn)整頓，對超深越界的巷道進行永久性密閉、封堵。按照《會同縣礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓和資源整合總體方案》，成功引進中國黃金集團、大唐華銀和懷化凱誠礦業(yè)等戰(zhàn)略投資者，做大做強黃金、石煤產(chǎn)業(yè)。目前，中國黃金集團投資7000萬元整體收購了該縣肖家大葉塘探礦區(qū)、金龍?zhí)越饹_金礦、肖家翁秀溪探礦區(qū)；懷化市凱誠礦業(yè)有限公司投資180萬元整體收購了炮團鄉(xiāng)廣源金礦，使該縣礦業(yè)權(quán)布局結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，資源利用水平和綜合效益進一步提高。
2012年，該縣結(jié)合實際，制定了《會同縣國土資源系統(tǒng)2012年度安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動工作方案》。縣人民政府組織國土等部門開展集中執(zhí)法專項行動9次，出動執(zhí)法檢查人員235人次，先后對林城鎮(zhèn)13家生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了集中整治，責令停產(chǎn)整頓3家，關(guān)閉、取締2家，限期整改5家。2011年以來連續(xù)3年，該縣土地和礦產(chǎn)違法行為立案率達100%，查處率達100%，結(jié)案率達95%，行政處罰決定執(zhí)行到位率達到90%以上，國土資源管理秩序?qū)崿F(xiàn)了全面好轉(zhuǎn)。
加大宣傳力度，營造輿論氛圍
一、指導思想
認真貫徹落實2012年中央和省委1號文件精神、全省和全市農(nóng)機化工作會議精神，結(jié)合科技促進年活動，著眼農(nóng)機化主推技術(shù)，抓住機遇改善教育培訓基礎(chǔ)設(shè)施，整合農(nóng)機系統(tǒng)教育培訓資源，加大新技術(shù)新機具培訓推廣力度，有效提高農(nóng)機化培訓質(zhì)量，為我市農(nóng)機化又好又快發(fā)展提供更多具有科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力的實用人才。
二、培訓目標
2012年全市計劃培訓30080人，其中：農(nóng)機管理人員480人，農(nóng)機技術(shù)人員3600人，農(nóng)業(yè)機械駕駛操作人員26000人（含新購機農(nóng)民4200人）。各縣區(qū)要結(jié)合實際，科學安排培訓時間、內(nèi)容，提高培訓的針對性、適用性，切實提高培訓效果，圓滿完成培訓任務（各縣區(qū)培訓任務見附表）。
三、培訓重點
（一）立足當前，著眼發(fā)展，進一步加強農(nóng)機化三支隊伍建設(shè)。在貫徹中央農(nóng)村政策，實現(xiàn)“三化同步”，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中，農(nóng)機部門要針對履行農(nóng)機化職能需要，以縣鄉(xiāng)農(nóng)機管理人員為主，加強廉政意識、“三農(nóng)”政策理論、農(nóng)機化法律法規(guī)和業(yè)務知識等方面的培訓，努力建設(shè)一支管理能力強、執(zhí)行政策有力、富有奉獻精神的管理隊伍，不斷增強和提升農(nóng)機化公共服務能力和水平。要以縣鄉(xiāng)農(nóng)機技術(shù)推廣人員為重點，從農(nóng)機化法律法規(guī)和農(nóng)機農(nóng)藝知識等方面加大培訓，努力培養(yǎng)一支創(chuàng)新能力強、支撐有力的科技推廣隊伍，加快提高先進適用農(nóng)機化新技術(shù)和新機具普及應用水平。要結(jié)合購機補貼政策實施，強化培訓新購機農(nóng)民，使他們盡快掌握農(nóng)業(yè)機械操作技能，同時引導他們學習和掌握農(nóng)藝技術(shù)，努力造就一支致富能力強、服務到位、既精通農(nóng)機操作技能又熟悉農(nóng)藝技術(shù)的復合型技術(shù)應用隊伍，不斷提高我市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
（二）突出重點，加快推進，切實組織好主要農(nóng)作物關(guān)鍵技術(shù)應用專項培訓活動。在主要農(nóng)時季節(jié)前省局將組織開展培訓示范活動，加大保護性耕作技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)以及水稻育插秧、玉米、油菜機收等薄弱環(huán)節(jié)機械化技術(shù)推廣，結(jié)合農(nóng)機監(jiān)理安全教育、農(nóng)機職業(yè)技能鑒定等工作，組織開展專項技術(shù)培訓班。各縣區(qū)農(nóng)機部門也要在春耕生產(chǎn)、“三夏”、“三秋”等農(nóng)時季節(jié)，結(jié)合現(xiàn)場會、機具示范演示會等組織開展專項培訓。專項培訓內(nèi)容要注重適用性和針對性，培訓形式要易于農(nóng)民接受，技術(shù)便于掌握，注重培訓效果。同時要加強農(nóng)機農(nóng)藝技術(shù)融合，共同推進技術(shù)的應用。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大力度，強化農(nóng)機職業(yè)技能鑒定培訓工作。農(nóng)機職業(yè)技能鑒定培訓是開展農(nóng)機從業(yè)人員技能鑒定的基礎(chǔ)性工作，是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的保證，各縣區(qū)農(nóng)機部門要高度重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強與維修管理、安全監(jiān)理、技術(shù)推廣等工作結(jié)合，著眼農(nóng)機化發(fā)展需求，創(chuàng)新農(nóng)機職業(yè)技能培訓、鑒定模式，切實提高農(nóng)機從業(yè)人員的技能水平，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)提供農(nóng)機化高級技術(shù)人才。
（四）落實制度，規(guī)范操作，強化對農(nóng)機培訓機構(gòu)的監(jiān)管。各縣區(qū)農(nóng)機部門要按照《拖拉機駕駛培訓管理辦法》、《省拖拉機駕駛培訓檔案管理辦法》和《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》的相關(guān)規(guī)定，加強對拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理力度。要健全機制，明確責任，規(guī)范管理，提高質(zhì)量。要高度重視陽光工程農(nóng)機培訓工作，切實落實培訓制度，做到內(nèi)容不漏、人員不少、臺帳健全、財務支出合理，確保陽光工程農(nóng)機培訓規(guī)范操作。市局今年將擇機舉辦全市農(nóng)機校教學觀摩活動，各縣區(qū)要結(jié)合實際，提前組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教學活動，加快提高全市農(nóng)機教師的教學水平和培訓質(zhì)量。
四﹑保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。各縣區(qū)農(nóng)機部門都要充分認識到，加強農(nóng)機化教育培訓工作是加強農(nóng)機專業(yè)人才隊伍建設(shè)、從源頭上遏制農(nóng)機事故的發(fā)生、保證農(nóng)機安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是促進農(nóng)機化科技創(chuàng)新和推廣、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、為農(nóng)機化事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力人才支撐的現(xiàn)實需求。要切實將農(nóng)機化教育培訓大行動納入重要日程，加強組織領(lǐng)導，抓出成效，抓出亮點。
（二）積極爭取支持。要加強與當?shù)刎斦⑥r(nóng)業(yè)、科教等部門的配合，要積極爭取政策、資金等方面投入，多渠道籌措培訓經(jīng)費。要加強與陽光工程培訓主管部門的協(xié)調(diào)，積極爭取將農(nóng)機培訓機構(gòu)納入陽光工程培訓資質(zhì)單位。充分利用中央和地方農(nóng)機化發(fā)展扶持政策，積極爭取有關(guān)項目資金投入，加強對農(nóng)機駕駛培訓機構(gòu)、農(nóng)機職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和農(nóng)機化學校的扶持，不斷強化培訓基礎(chǔ)建設(shè)，完善和提高農(nóng)機化教學培訓手段，提高培訓能力。
一、指導思想
深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，按照“總體規(guī)劃、分步實施、穩(wěn)步推進”的原則，以安全隱患自查自報系統(tǒng)為核心，以完善安全監(jiān)督責任機制和考核機制為抓手，以制定安全標準體系為支撐，以廣泛開展安全教育為保障，強化和落實安全責任制，有效遏制重特大安全生產(chǎn)事故，為全縣人社事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造安全、健康的環(huán)境。
二、建設(shè)目標
堅持“自下而上、循序漸進、突出試點、以點帶面”的原則，把安全隱患排查治理體系建設(shè)作為安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要內(nèi)容，利用3年時間，2012年主要抓重點部門、重點崗位的安全隱患排查治理體系建立工作，2013年進行全面推廣，2014年開展鞏固提高，建立覆蓋全局的安全隱患排查治理體系，實現(xiàn)安全隱患排查治理常態(tài)化、規(guī)范化、法制化，推動安全標準化工作。
三、工作步驟
2012年：重點推進階段，在全局范圍開展安全隱患排查治理體系建設(shè)的宣傳發(fā)動、標準規(guī)范制定、明細監(jiān)管責任和摸底調(diào)查工作。重點股室、單位，全面建立安全隱患自查自報、實施動態(tài)監(jiān)管的綜合信息平臺和動態(tài)化考核機制。
2013年：全面推廣階段，進一步規(guī)范完善，建立起先進適應的安全隱患排查治理體系。
四、工作要求
（一）穩(wěn)步推進，統(tǒng)一部署。研究制定安全隱患排查治理體系建設(shè)方案，集中力量開展工作。按照“自上而下、循序漸進、突出試點、以點帶面”的原則，從基層抓起，逐級擴大聯(lián)網(wǎng)，擴大覆蓋面，最終形成健全完善的安全隱患排查治理體系。
（二）突出重點，典型示范。加強對安全隱患重點單位進行業(yè)務指導，在系統(tǒng)建設(shè)、安全隱患排查標準制定、監(jiān)管責任落實、監(jiān)管方法創(chuàng)新、考核機制完善、技術(shù)資金安排等方面給予重點支持，確保安全隱患排查治理體系建設(shè)取得實效。
（三）完善標準，強化培訓。結(jié)合推進安全標準化工作，梳理完善行業(yè)安全隱患排查治理標準，為建立安全隱患排查治理體系提供技術(shù)標準支持。組織開展多形式、多渠道、多層面的安全隱患排查治理體系建設(shè)系列培訓，重點對安全隱患自查自報管理方法、安全隱患排查標準等進行全面培訓。要加強培訓檢查督導工作，保證各項工作的順利推進。
一、總體目標
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;
9、 建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、 做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
二、注意事項：
1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質(zhì)量提供保證。
2、 行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以協(xié)助。
3、 此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經(jīng)公司領(lǐng)導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標進行具體落實。
第二部分 完善公司組織架構(gòu)
一、目標概述
公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
鑒于此，行政部在xx年首先應完成公司組織架構(gòu)的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
二、具體實施方案：
1、 xx年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查;
2、 xx年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)理審閱修改;
3、 xx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進行改造。行政部負責整理成冊歸
關(guān)鍵詞：基層農(nóng)機推廣工作；問題；措施
中圖分類號：F323.3 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20160532052
為加快農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展速度，農(nóng)村政府要秉著為人民服務的觀念，采用先進的科學技術(shù)，推進農(nóng)機推廣工作的效率，在保障資金充足的基礎(chǔ)上，引進新型的農(nóng)機設(shè)備和技術(shù)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)量。本文將對基層農(nóng)機推廣工作存在的問題和對策進行分析。
1 關(guān)于基層農(nóng)機推廣工作存在的問題分析
1.1 相關(guān)部門缺乏大量的推廣經(jīng)費
據(jù)調(diào)查顯示，許多地區(qū)由于推廣資金短缺，導致基層農(nóng)機推廣工作延期。我國基層農(nóng)機推廣工作形成較為落后，人力、物力、財力都較為單薄，解決不了基層農(nóng)機推廣工作的現(xiàn)狀。
1.2 基層農(nóng)機推廣人員缺乏專業(yè)的素質(zhì)和工作技巧
在我國，農(nóng)機推廣工作屬于事業(yè)編制，使得一些地方的基層農(nóng)機推廣的工作人員嚴重缺乏職業(yè)道德精神和專業(yè)的素質(zhì)，致使基層農(nóng)機推廣工作不能得到有效的完善[1]。
1.3 相關(guān)部門缺乏科學的推廣方案
在基層農(nóng)機推廣的過程中，由于缺乏健全的推廣體系和完善的推廣制度，從而影響到農(nóng)機推廣速度和效率。如果相關(guān)部門依舊不能明確推廣范圍和推廣目標，相關(guān)部門將無法制定科學的推廣方案，農(nóng)機推廣工作也錯過最好的推廣時機。
1.4 農(nóng)村環(huán)境和農(nóng)村推廣技術(shù)阻礙農(nóng)機推廣工作
對于農(nóng)村人民而言，新型的推廣技術(shù)較為復雜、繁瑣，盡管新型的技術(shù)可以提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，但農(nóng)村人員卻很難接受，這樣就制約了基層農(nóng)機推廣工作的開展。而且，由于農(nóng)村人民的居住比較分散，相關(guān)部門在推廣農(nóng)機的過程中無法有效的將其作用灌輸?shù)睫r(nóng)村人的思想中。
2 針對基層農(nóng)機推廣工作提出的對策
2.1 加強對農(nóng)機推廣工作的資金投入
基層農(nóng)機推廣工作對改善農(nóng)村經(jīng)濟具有重要的輔助作用。管理部門必須要加強對農(nóng)機推廣工作的資金投入，保障基層農(nóng)機推廣工作順利完成。并且，在此過程中，相關(guān)部門要加大監(jiān)管力度，防止資金流失。只有國家意識到基層農(nóng)機推廣工作的重要性，才能提高農(nóng)機推廣工作的質(zhì)量。
2.2 明確推廣目標，制定推廣方案
在農(nóng)機推廣的過程中，相關(guān)部門要根據(jù)實際推廣情況，明確推廣目標，研究推廣方法，然后制定科學的推廣方案。推廣人員只有按照推廣方案工作，才能使推廣工作更具有針對性和規(guī)范性。因此，相關(guān)部門應完善農(nóng)機推廣方案。
2.3 完善推廣規(guī)章制度和推廣體系
相關(guān)部門要對農(nóng)機推廣結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，完善農(nóng)機推廣體系；相關(guān)部門要完整農(nóng)機推廣的規(guī)章制度，讓推廣人員按照規(guī)章制度完成自己的工作。只有正確的實施規(guī)章制度，才能充分的發(fā)揮工作人員的能力，讓推廣人員盡心盡責的完善自身的工作。
2.4 提升推廣人員的工作意識
對于基層農(nóng)機推廣工作人員而言，我國要增強對其的培訓和考核，使其在培訓的過程中形成良好的工作意識和職業(yè)道德精神，將農(nóng)機推廣作為主要的工作，并對此受到重視，此外，相關(guān)部門要將農(nóng)機推廣方法和理念灌輸?shù)酵茝V人員的思想中，并對推廣人員加強實踐訓練，使其掌握熟練的推廣技巧，在一定的時期內(nèi)，推廣部門要對推廣人員進行考核，從而及時的發(fā)現(xiàn)推廣人員在工作時存在的問題，根據(jù)工作問題制定解決對策，這樣相關(guān)部門既能提升推廣人員的工作技能，也能幫助推廣人員養(yǎng)成良好的工作素質(zhì)。
2.5 增強對農(nóng)村人的指導和培訓
由于農(nóng)機推廣工作需要引進先進的科學技術(shù)，因此，相關(guān)推廣部門要做好農(nóng)村人員的工作，讓農(nóng)村人民接受農(nóng)機推廣工作，并主動利用先進的科學技術(shù)開展農(nóng)業(yè)活動，從而提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，促進農(nóng)機經(jīng)濟的增長。但農(nóng)村人民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中不能有效的利用先進的科學技術(shù)，所以，要增強對農(nóng)村人民的指導和培訓，讓農(nóng)村人民積極主動的配合工作人員的推廣工作，并幫助農(nóng)村人民正確的掌握農(nóng)機使用技巧。
3 結(jié)束語
我國要合理的利用農(nóng)機設(shè)備和農(nóng)機技術(shù)提升農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量，促進農(nóng)村的經(jīng)濟，并在此過程中不斷對基礎(chǔ)農(nóng)村推廣工作進行改革，采用合理科學的方法解決農(nóng)機推廣工作的實際問題，讓基層農(nóng)機推廣工作改善農(nóng)村人民的生活質(zhì)量和生活氛圍。因此，我國要大力對農(nóng)機推廣工作方案進行創(chuàng)新，采用新穎獨特的方法，明確科學的推廣方案，制定推廣對策，從而提升農(nóng)機推廣工作的質(zhì)量，并增強基礎(chǔ)工作人員的責任意識。
