時(shí)間：2023-01-09 10:59:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇?jiǎng)趧?dòng)模范申報(bào)材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
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桓仁縣郵政局儲(chǔ)蓄所是五女山下的一個(gè)小支局,有職工 7人。1998年分營后一位中年婦女通過競(jìng)聘成了這里的“領(lǐng)頭雁”，五年來，她始終用愛心和熱心對(duì)待職工和用戶，起早貪黑跑業(yè)務(wù)，一門心思謀發(fā)展，帶領(lǐng)支局走上了良性發(fā)展的快車道。今年郵儲(chǔ)余額凈增1，731萬元，占全年凈增計(jì)劃的298％，在全縣各郵政儲(chǔ)蓄所中名列前茅。她就是先后被市縣局評(píng)為“三八紅旗手”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”和“本溪地區(qū)個(gè)人標(biāo)兵”的袁嫦娥。其儲(chǔ)蓄所也連續(xù)多年被評(píng)為“先進(jìn)集體”，XX年又被遼寧省郵政局授予“優(yōu)秀儲(chǔ)蓄所”光榮稱號(hào)。
用真心謀求發(fā)展
郵政儲(chǔ)蓄所地處桓仁縣中心地段，周圍有好幾家儲(chǔ)蓄所。袁嫦娥深知要想在如此激烈的儲(chǔ)蓄市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求得發(fā)展，就得改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。為此她在平時(shí)的工作中注重培養(yǎng)職工的服務(wù)觀念，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好職業(yè)風(fēng)尚，每天6：30分到所，做好上班前準(zhǔn)備工作，迎接儲(chǔ)戶的到來，比其他儲(chǔ)蓄所提前了1個(gè)小時(shí)。并利用換班時(shí)間有針對(duì)性的組織職工進(jìn)行技術(shù)練兵活動(dòng)，采取“結(jié)對(duì)子”、“一幫一”等辦法，使所里的職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)了儲(chǔ)蓄人員的工作積極性和創(chuàng)造性，職工的精神面貌煥然一新，工作秩序井然，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高，深受社會(huì)和用戶的好評(píng)。每次在縣局舉辦的業(yè)務(wù)練兵比賽活動(dòng)中，郵政儲(chǔ)蓄所都能憑著過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)能力取得較好的成績，所里儲(chǔ)蓄員孫晶在今年的郵政職工技術(shù)業(yè)務(wù)練兵比賽和職工知識(shí)大賽中取得了兩個(gè)第一名。
近年來由于國家對(duì)銀行利率政策的調(diào)整，儲(chǔ)戶進(jìn)行資產(chǎn)投資的增多，儲(chǔ)蓄市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了擴(kuò)展儲(chǔ)源，袁嫦娥帶領(lǐng)職工積極進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳，走到哪里就把郵政業(yè)務(wù)宣傳到哪里，一聽到誰家辦事情，馬上就去宣傳業(yè)務(wù)，動(dòng)員他們把存款存到郵政儲(chǔ)蓄所里。從農(nóng)村到市里的所有親戚和朋友都是袁嫦娥進(jìn)行業(yè)務(wù)的宣傳對(duì)象，有1千存1千，有1萬存1萬。一次到桓仁水庫魚場(chǎng)玩，她又把儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)宣傳到了飯桌上，經(jīng)過一番努力，當(dāng)時(shí)就有一位叫徐克蘭的女士表示以后存款到郵政儲(chǔ)蓄所，果然不幾天就將40多萬元存到郵政儲(chǔ)蓄所。她的親朋和同學(xué)都開玩笑說：“你得職業(yè)病了，而且病的不輕呀，你得趕緊上醫(yī)院！” 功夫不負(fù)有心人，在全所職工的共同努力下，郵政儲(chǔ)蓄所今年的儲(chǔ)蓄余額凈增了1，731萬元，超額完成了市縣局下達(dá)的儲(chǔ)蓄任務(wù)。
拿愛心對(duì)待職工
群雁高飛頭雁領(lǐng)，工作中袁嫦娥專挑難點(diǎn)業(yè)務(wù)、重頭業(yè)務(wù)，而將好發(fā)展、易完成的任 務(wù)讓給職工，以自己的實(shí)際行動(dòng)凝聚職工的思想，激發(fā)職工的活力。為了讓職工愛上儲(chǔ)蓄所這個(gè)家，袁嫦娥把全部愛心傾注給了職工，職工發(fā)展業(yè)務(wù)受到委屈，她會(huì)耐心安慰鼓勵(lì)；職工發(fā)展業(yè)務(wù)有困難，她就主動(dòng)幫忙；職工家里有大事小事，她都親自上門問候，她以純樸的愛心為職工營造了寬松的工作環(huán)境。今年所里有兩名女職工臨產(chǎn)，還有一名職工腿部骨折，局里又抽調(diào)不出人員來。袁嫦娥只好動(dòng)員所有職工放棄一切休息時(shí)間，中午不休息，直接在儲(chǔ)蓄所門口買盒飯吃。她本人更是克服困難，各項(xiàng)工作走在職工的前面，時(shí)時(shí)處處起帶頭作用。袁嫦娥的丈夫在離家百里的五里甸子鎮(zhèn)政府工作，每周只能回來一次，夫妻倆聚少離多。有時(shí)丈夫就對(duì)袁嫦娥說：“女兒在外地，家里只有咱倆個(gè)人，你換個(gè)工作吧，在家好好陪陪我吧！”每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，袁嫦娥總是說：“誰不想和家人好好的在一起？但是既然做了這儲(chǔ)蓄所的所長，干一天就要干出個(gè)樣子，就要對(duì)得起這一天的工資！”
把熱心獻(xiàn)給用戶
幾年里，袁嫦娥不管跑業(yè)務(wù)還是坐營業(yè)廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對(duì)待每位用戶，與群眾結(jié)下了深厚的感情，也換來了用戶的理解、信任和支持。在她的儲(chǔ)蓄所里有一個(gè)特殊的用戶，那就是盲人劉玉福，劉玉福因患白內(nèi)障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個(gè)弱智，辦理業(yè)務(wù)極不方便。每次劉玉福老人來儲(chǔ)蓄所存取款時(shí)，袁嫦娥都能主動(dòng)熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業(yè)務(wù)時(shí)，特別是取款時(shí)，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個(gè)塑料夾，把錢點(diǎn)好后放在夾里，親自放在老人的兜內(nèi)才放心，每次老人離開儲(chǔ)蓄所時(shí)，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個(gè)親閨女在郵政儲(chǔ)蓄所，就是小袁姑娘。
想用戶之所想、急用戶之所急是袁嫦娥要求職工必須做到的，要不折不扣的執(zhí)行。一天傍晚，儲(chǔ)蓄所里的錢款已經(jīng)結(jié)帳入庫了，馬上就要下班了。這時(shí)吉林的周海濤先生來取款，非常著急。袁嫦娥只好從做生意的朋友那里借了5萬元錢存到儲(chǔ)蓄所里，并給周每濤先生取款。這個(gè)用戶非常感動(dòng)的說：“謝謝你們了！我將來有錢一定到你們這里存款。”在周海濤的帶動(dòng)下，今年12月9日，又有一個(gè)人參大戶來存了110多萬元，12月17日一位儲(chǔ)戶從鉛礦頂著小雪來存了46萬元，該儲(chǔ)戶說：“我就是沖著你們的服務(wù)來的！”還有一個(gè)儲(chǔ)戶蘭志學(xué)，一次來儲(chǔ)蓄所存款，存單填寫的是12，000.00元，而現(xiàn)金是14，000.00元，那天正值袁嫦娥當(dāng)班，發(fā)現(xiàn)后立即將多余的XX元返給儲(chǔ)戶。蘭志學(xué)非常高興，出去買了一 些水果給她們吃，一個(gè)勁的稱贊：還是郵政儲(chǔ)蓄守信用，服務(wù)態(tài)度好。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，袁嫦娥憑著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實(shí)際行動(dòng)在郵政基層平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，展示了新世紀(jì)職業(yè)女性的勃勃生機(jī)和嶄新風(fēng)貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻(xiàn)給了郵政事業(yè)。
第二條評(píng)聘工作堅(jiān)持以下原則：
（一）工人技師實(shí)行聘任制，并堅(jiān)持評(píng)聘分開、強(qiáng)化聘任的原則。
（二）工人技師的考評(píng)與聘任嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)與條件，實(shí)行職崗一致的原則。
（三）工人技師資格的考評(píng)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
第三條評(píng)聘的范圍和對(duì)象是：
（一）技師評(píng)聘的范圍是人事部規(guī)定的技師工種范圍內(nèi)的技術(shù)含量較高、技術(shù)特性較強(qiáng)的職業(yè)和工種。
（二）技師評(píng)聘對(duì)象是經(jīng)政府人事部門考核并確定為高級(jí)技術(shù)等級(jí)的在崗機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人。
第四條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)技師資格應(yīng)具備以下條件：
（一）遵紀(jì)守法，德、能、勤、績表現(xiàn)突出，具有良好的職業(yè)道德和較高的技術(shù)理論水平。
（二）一般應(yīng)具有技工學(xué)校或高中（含職高）畢業(yè)以上文化程度。對(duì)少數(shù)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作技術(shù)問題和工作難題、年齡較大（男50周歲、女45周歲以上）的優(yōu)秀高級(jí)工，文化程度可放寬到初中畢業(yè)。
（三）在技術(shù)工種崗位上工作滿25年，并取得政府人事部門考核合格的高級(jí)技術(shù)等級(jí)滿5年（或兌現(xiàn)高級(jí)工工資滿5年），現(xiàn)仍在所取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)工種崗位上的技術(shù)工人。
取得高級(jí)工技術(shù)等級(jí)后，在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前五名的工人，或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省、部級(jí)以上成果證書的工人，或獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限5年；獲廳（局）全省系統(tǒng)技術(shù)比賽第一名或獲地市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限2年。
第五條技師資格評(píng)審條件：
（一）參加政府人事部門組織或政府人事部門委托的考試考核機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)技術(shù)理論考試和實(shí)際操作技能考核合格。
（二）對(duì)崗位工作有獨(dú)特的技術(shù)專長，能解決本工種操作上技術(shù)難題，并具有輔導(dǎo)培訓(xùn)高、中級(jí)技術(shù)工人的能力。
（三）工作上能刻苦鉆研技術(shù)，沒有因本人原因造成嚴(yán)重事故。
（四）符合評(píng)審委員會(huì)制訂的具體評(píng)審條件，并由評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^。
第六條技師崗位設(shè)置必須限定在人事部規(guī)定的技師工種范圍內(nèi)。技師崗位職數(shù)要根據(jù)工作需要，合理確定，注意向技術(shù)含量高、技術(shù)工人較多的工種傾斜。
第七條省人事廳對(duì)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師崗位職數(shù)實(shí)行總量控制，原則上按各市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人總數(shù)3%的比例，并參考可評(píng)技師工種崗位技術(shù)工人數(shù)，核準(zhǔn)下達(dá)各市。省直和中直駐**機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師崗位職數(shù)由省人事廳統(tǒng)一核定。
第八條技師的考評(píng)程序：
（一）個(gè)人申請(qǐng)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在設(shè)置技師工種崗位上工作并符合本《試行辦法》第三條、第四條的工人，向所在單位提出申報(bào)本工種崗位技師，并提交《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書》、學(xué)歷、參加比賽獲得名次證書、技術(shù)成果證明等有關(guān)材料原件。
（二）資格審核。所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合申報(bào)條件的，填報(bào)《**省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師考試考核申報(bào)表》（表樣附后），經(jīng)主管部門同意后，報(bào)政府人事部門審核，驗(yàn)證后有關(guān)原件退回。
（三）培訓(xùn)與考試考核。
1、申報(bào)技師資格的工人原則上以自學(xué)為主，根據(jù)需要和自愿，也可適當(dāng)安排短期集中培訓(xùn)。
2、省人事廳統(tǒng)一組織技師資格的職業(yè)道德、技術(shù)理論考試，實(shí)行全省材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷，并按參考人數(shù)的25%從高分到低分擇優(yōu)確定進(jìn)入技師技能操作考核。
3、獲考試通過的人員，參加統(tǒng)一組織的技師技能操作考核。技能操作考核采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作（模擬）或答辯形式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。合格率為參加技能操作考核人數(shù)的40%。
技師技能操作考核合格的人員參加技師評(píng)審。
（四）組織評(píng)審。省人事廳負(fù)責(zé)全省技師任職資格評(píng)審的組織工作，聘請(qǐng)有關(guān)行業(yè)、工種的技術(shù)專家、專業(yè)老師組建評(píng)審組。評(píng)審組一般由7—11人組成。評(píng)審組開會(huì)不得少于7人。評(píng)審工作在討論申報(bào)人申報(bào)材料的基礎(chǔ)上采取無記名投票方式表決。通過票達(dá)到或超過評(píng)審組應(yīng)到人數(shù)三分之二的為評(píng)審?fù)ㄟ^。評(píng)審組完成評(píng)審后應(yīng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。最后由省人事廳審核下達(dá)具有技師任職資格的人員名單，并統(tǒng)一核發(fā)《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師證書》。
技師評(píng)審提供以下材料（原件和復(fù)印件，評(píng)審后原件退回）：
1、個(gè)人主要工作業(yè)績總結(jié)；
2、學(xué)歷證書、高級(jí)工證書；
3、獲獎(jiǎng)證書和參加技術(shù)比賽取得名次證件；
4、《**省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技師任職資格評(píng)審表》。
第九條單位聘任。各單位要根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，對(duì)取得技師任職資格的人員，綜合其工作表現(xiàn)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，擇優(yōu)聘任。單位與擬聘人要簽訂聘約。聘約內(nèi)容要說明簽約人的職責(zé)范圍、聘任期限和目標(biāo)等。技師的聘期一般為1至3年。聘任期滿可在工作業(yè)績考核合格的基礎(chǔ)上續(xù)聘。
第十條被聘任的技師凡年度考核不合格或不能履行本人技師崗位職責(zé)、不能完成崗位聘期目標(biāo)的，應(yīng)予解聘。
第十一條技師調(diào)動(dòng)工作或變更與原聘任的技術(shù)工種完全不同的技術(shù)崗位，原聘任的技師職務(wù)自行解聘。不再聘任為技師職務(wù)的人員，可保留原工種技師資格。
調(diào)動(dòng)工作后工種沒有改變的，或新任崗位與原工作崗位技術(shù)工種任務(wù)相近的，單位需要聘任技師而又有技師崗位聘任指標(biāo)的，報(bào)經(jīng)同級(jí)政府人事部門核準(zhǔn)后可重新聘任。
第一條為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，切實(shí)保障農(nóng)村貧困居民基本生活權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)區(qū)政府實(shí)施民生工程要求，制定本實(shí)施辦法。
第二條本辦法所稱農(nóng)村居民最低生活保障制度（以下簡稱農(nóng)村低保），是指對(duì)持有農(nóng)業(yè)戶口的家庭人均收入低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)（1020元）的貧困居民給予差額補(bǔ)助的救助制度。
第三條實(shí)施農(nóng)村低保制度，必須遵循下列原則：
（一）保障最基本生活需求的原則；
（二）政府救助與家庭贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)、社會(huì)幫扶、勞動(dòng)自救相結(jié)合的原則；
（三）公開、公平、公正的原則；
（四）突出重點(diǎn)、照顧一般的原則；
（五）屬地管理、動(dòng)態(tài)管理和分類施保的原則。
第二章保障范圍和標(biāo)準(zhǔn)
第四條持有我區(qū)農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村居民，凡共同生活的家庭成員年人均純收入低于戶籍所在地農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的，均有權(quán)享受農(nóng)村低保待遇。
第五條共同生活的家庭成員是指具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)關(guān)系的人員，主要包括：祖父母(外祖父母)、父母(岳父母或公婆)、配偶、子女、孫子女(外孫子女)以及其他具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)義務(wù)關(guān)系的人員(含已遷往學(xué)校的大中專在校學(xué)生和服現(xiàn)役義務(wù)兵)。
第六條有下列情形之一的，不能享受農(nóng)村低保待遇：
（一）家庭成員有摩托車（或非經(jīng)營性機(jī)動(dòng)車輛）、計(jì)算機(jī)等非基本生活必需品的；
（二）兩年內(nèi)購買商品房或高標(biāo)準(zhǔn)裝修現(xiàn)有住房的；
（三）經(jīng)常出入餐飲、娛樂等高消費(fèi)場(chǎng)所的，因賭博、吸毒、等違法行為而造成家庭生活困難且尚未改正的；
（四）安排子女擇校就讀或子女在義務(wù)教育期間入收費(fèi)學(xué)校就讀的；
（五）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力（在校學(xué)生除外），但無正當(dāng)理由不參加生產(chǎn)勞動(dòng)的；
（六）不按規(guī)定如實(shí)申報(bào)家庭收入，或不按規(guī)定參加低保待遇年度審核的；
（七）其他按當(dāng)?shù)卣?guī)定不予批準(zhǔn)享受低保待遇的。
第七條農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的確定，按照維持農(nóng)村居民基本生活所必需的衣、食、住費(fèi)用，適當(dāng)考慮用電、燃料等所需費(fèi)用確定，并隨當(dāng)?shù)厣畋匦杵穬r(jià)格變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村居民生活水平提高適時(shí)調(diào)整。具體標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)民政部門會(huì)同財(cái)政、物價(jià)、統(tǒng)計(jì)等部門制定，報(bào)區(qū)人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條符合農(nóng)村低保條件的家庭，其補(bǔ)助水平以評(píng)議為主，以測(cè)算為輔，根據(jù)保障對(duì)象不同類別實(shí)行分類施保：
（一）喪失和嚴(yán)重缺乏勞動(dòng)能力的，無生活來源，其法定贍養(yǎng)人和撫（扶）養(yǎng)人沒有贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)能力的，按當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)全額救助；
（二）大病重殘、單親困難家庭，按略低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)救助；
（三）遭遇天災(zāi)人禍或其他原因造成家庭生活特別困難的，按當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)差額救助。
（四）對(duì)下列特殊困難對(duì)象給予重點(diǎn)照顧。
(1)屬于有生活不能自理的殘疾人家庭的；
(2)屬于有重病人家庭的；
(3)屬于有子女在高等院校上學(xué)的困難家庭的；
(4)屬于重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象家庭的；
(5)屬于單親家庭、計(jì)劃生育家庭的。
第三章家庭收入測(cè)算
第九條農(nóng)村居民家庭收入是指以年為單位，共同生活的家庭成員貨幣收入和實(shí)物收入（折合貨幣收入）的總和。具體包括：
（一）從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及副業(yè)生產(chǎn)，扣除必要成本后的收入；
（二）外出務(wù)工、自謀職業(yè)等獲得的勞務(wù)、經(jīng)營、管理等收入；
（三）工資性收入（包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等）；
（四）出租或變賣家庭財(cái)產(chǎn)獲得的收入；
（五）法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人有能力給付的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)或撫養(yǎng)費(fèi)（一般按照法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人年人均收入高于低保標(biāo)準(zhǔn)的30%計(jì)算）；
（六）依法繼承的遺產(chǎn)或接受的贈(zèng)與；
（七）當(dāng)?shù)卣?guī)定應(yīng)計(jì)入的其他收入。
第十條下列項(xiàng)目不計(jì)入家庭收入：
（一）優(yōu)撫對(duì)象享受的撫恤金、優(yōu)待金；
（二）對(duì)國家、社會(huì)和人民做出特殊貢獻(xiàn)，由政府給予的獎(jiǎng)金及市級(jí)以上勞動(dòng)模范享受的榮譽(yù)津貼；
（三）獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、勤工儉學(xué)收入及由政府和社會(huì)給予困難學(xué)生的救助金；
（四）因工（公）負(fù)傷和意外傷害的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及死亡人員的喪葬費(fèi)和一次性撫恤金等；
（五）獨(dú)生子女費(fèi)、農(nóng)村計(jì)劃生育政策獎(jiǎng)勵(lì)扶助金；
（六）政府下?lián)艿木葹?zāi)、扶貧、移民扶持款物；
（七）新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)；
（八）農(nóng)村貧困家庭成員因病享受的大病醫(yī)療救助費(fèi)；
（九）政府、社會(huì)或個(gè)人給予的臨時(shí)性生活撫慰金；
（十）區(qū)政府規(guī)定的不應(yīng)計(jì)入的其他收入。
區(qū)民政部門會(huì)同相關(guān)部門制定統(tǒng)一的農(nóng)村居民家庭收入核算評(píng)估辦法，并根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格的變化適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第四章申請(qǐng)、審核、審批程序
第十一條個(gè)人申請(qǐng)。農(nóng)村居民申請(qǐng)農(nóng)村低保待遇，以家庭為單位，由戶主填寫《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請(qǐng)審批表》，提供居民戶口本、居民身份證、家庭收入狀況證明以及其他相關(guān)證明材料，通過村民委員會(huì)向戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出申請(qǐng)。
第十二條村民委員會(huì)初審。
（一）村民委員會(huì)組成調(diào)查組（由村委會(huì)和聯(lián)村鄉(xiāng)干組成）在10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申請(qǐng)人的家庭收入和實(shí)際生活情況的核實(shí)，并由調(diào)查人填寫《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請(qǐng)人員家庭情況調(diào)查表》；
（二）召開村民代表會(huì)議，或村兩委擴(kuò)大會(huì)議（村民代表不得少于3名），對(duì)申請(qǐng)人的家庭生活狀況和核查情況進(jìn)行民主評(píng)議；
（三）將申請(qǐng)人家庭情況和評(píng)議情況在村務(wù)公開欄公示7天以上。對(duì)無異議的，在《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請(qǐng)審批表》上簽署意見，連同居民戶口本、居民身份證(復(fù)印件)、家庭收入狀況證明以及其他相關(guān)證明材料報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。對(duì)經(jīng)評(píng)議或公示后復(fù)審不符合條件的，要書面通知申請(qǐng)人，并告知原因。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在收到申報(bào)材料后，應(yīng)對(duì)村委會(huì)上報(bào)的家庭收入調(diào)查表進(jìn)行逐一調(diào)查核實(shí)，由聯(lián)系村的區(qū)直單位復(fù)核，復(fù)核率要達(dá)到20%，在7個(gè)工作日內(nèi)完成，并將結(jié)果在公開欄公示5天以上，對(duì)無異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人和低保專管員在《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請(qǐng)人員家庭情況調(diào)查表》、《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請(qǐng)審批表》上簽署意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核后，應(yīng)將有關(guān)證件和證明材料一并報(bào)區(qū)民政部門審批。對(duì)審核不符合條件的，要書面通知申請(qǐng)人，并告知原因。
第十四條區(qū)民政部門審批。區(qū)民政部門接到申報(bào)材料后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申報(bào)對(duì)象材料的審核、重點(diǎn)調(diào)查（抽查率10%）和審批工作，并委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)在公開欄公示5天。對(duì)無異議的，在《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請(qǐng)審批表》上簽署意見，并發(fā)給《農(nóng)村居民最低生活保障證》，從批準(zhǔn)之月起領(lǐng)取低保金。對(duì)不符合條件的，要書面通知申請(qǐng)人，并告知原因。
第五章保障對(duì)象管理
第十五條農(nóng)村低保對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。所有對(duì)象(含原農(nóng)村特困救助對(duì)象)都要重新申請(qǐng)、審核、審批，健全檔案；按程序?qū)r(nóng)村低保對(duì)象實(shí)行年度復(fù)核、季度適時(shí)調(diào)整。農(nóng)村低保救助資金實(shí)行按季社會(huì)化發(fā)放。
第十六條建立健全檔案管理制度。農(nóng)村低保對(duì)象實(shí)行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)檔案管理，做到一鄉(xiāng)一柜、一村一盒、一戶一檔；區(qū)建立農(nóng)村低保對(duì)象基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，區(qū)級(jí)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的日常管理。
《農(nóng)村居民最低生活保障證》由省統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一發(fā)放。
第六章資金的籌集、管理與發(fā)放
第十七條實(shí)施農(nóng)村低保所需資金由省與區(qū)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，按照省與區(qū)7：3比例分擔(dān)。
第十八條區(qū)財(cái)政部門在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)農(nóng)村居民最低生活保障資金財(cái)政專戶，對(duì)農(nóng)村低保資金實(shí)行專戶管理，確保專款專用。區(qū)財(cái)政預(yù)算安排的資金及其他多渠道籌集的資金，及時(shí)撥入財(cái)政專戶，用于經(jīng)審核、審批后的農(nóng)村低保資金支出。
第十九條農(nóng)村低保資金由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一管理。年初由區(qū)財(cái)政部門會(huì)同民政部門，按核定的享受人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配方案，并按方案將補(bǔ)助指標(biāo)統(tǒng)一下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在接到區(qū)補(bǔ)助指標(biāo)后，及時(shí)通過涉農(nóng)資金明白卡，告知享受對(duì)象。使用時(shí)，由民政部門按季根據(jù)核定的享受人數(shù)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提出用款計(jì)劃，報(bào)財(cái)政部門審核后，將資金撥付至區(qū)“財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金”專戶。
第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門在接到當(dāng)期補(bǔ)助資金后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)助資金打入享受對(duì)象個(gè)人存折(卡)。
第七章行政法律責(zé)任
第二十一條農(nóng)村低保工作實(shí)行區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府負(fù)責(zé)制。區(qū)民政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村低保管理和實(shí)施工作。民政、財(cái)政部門負(fù)責(zé)農(nóng)村低保政策制定、運(yùn)行規(guī)程的指導(dǎo)檢查及資金的測(cè)算、分配和管理；農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、物價(jià)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察等有關(guān)部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)配合做好農(nóng)村低保的有關(guān)工作。
區(qū)民政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村低保的審批工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村低保的審核工作。
村民委員會(huì)受區(qū)民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的委托，承擔(dān)農(nóng)村低保的日常管理和服務(wù)工作。
第二十二條從事農(nóng)村低保的工作人員應(yīng)依法辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。有下列行為之一的，視情節(jié)給予批評(píng)教育或行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：
（一）無故對(duì)符合條件的申請(qǐng)人拒不審批或拖延簽署初審、審核、審批意見的；
（二）違反規(guī)定為不符合條件的申請(qǐng)人辦理享受低保待遇手續(xù)的；
（三）貪污、挪用、扣押、拖欠低保金的；
（四）其他、、行為的。
第二十三條對(duì)采取虛報(bào)、隱瞞家庭收入、偽造證明材料等不正當(dāng)手段騙取農(nóng)村低保待遇的居民，情節(jié)較輕的由區(qū)民政部門給予批評(píng)教育，追回冒領(lǐng)的低保金；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八章附則
第一章 總則
第一條 為了營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，激勵(lì)創(chuàng)新，提高黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平，根據(jù)《黃河水利委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法》，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門和全體治黃職工。
第二章 創(chuàng)新的內(nèi)容
第三條 創(chuàng)新包括站在科學(xué)技術(shù)前沿,做前人沒有做過的原始性創(chuàng)新；采取新理念、新方法改變現(xiàn)有工作模式和方法，獲得比傳統(tǒng)做法更加科學(xué)、效率更高的繼承性創(chuàng)新；應(yīng)用其它先進(jìn)技術(shù)成果，推動(dòng)本行業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性創(chuàng)新。
第四條 創(chuàng)新涵蓋黃河治理開發(fā)與管理的各個(gè)層面，內(nèi)容包括治黃、改革與發(fā)展中的理論創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，體制、管理創(chuàng)新和具體工作實(shí)踐中群眾性的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等。
第三章 激勵(lì)措施
第五條 創(chuàng)新是各單位（部門）的工作職責(zé)和每一個(gè)職工的義務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，把創(chuàng)新活動(dòng)納入重要議事日程，列入年度目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)管理部門，明確工作職責(zé)，積極組織和發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn)，營造人人勇于創(chuàng)新的寬松氛圍。
第六條 省局設(shè)立 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”和 “年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)” 、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的個(gè)人，予以通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位（部門）頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。
第七條 “年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者的業(yè)績，記入本人檔案，作為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選，干部選拔任用的重要參考。
獲得省局“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的第一完成人，獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資。
“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)” 獲得者，在省局職稱評(píng)審時(shí)加7分，一、二、三等“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者，在省局職稱評(píng)審時(shí)分別加5分、3分和2分（5年內(nèi)有效）。
第八條 獲得 “年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位（部門），按照《山東黃河河務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，年終考核時(shí)予以加分。
第九條 產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果，其效益分配按《山東黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理辦法（試行）》（魯黃科發(fā)[2000]6號(hào)）執(zhí)行。
第四章 創(chuàng)新獎(jiǎng)的申報(bào)與評(píng)審
第十條 年度創(chuàng)新獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。由省局辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果評(píng)審的日常管理，受理創(chuàng)新成果的申報(bào)、形式審查、登記、匯總，組織評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)、歸檔等項(xiàng)工作。
第十一條 按照分級(jí)管理的原則，局屬各單位都要明確創(chuàng)新管理部門，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行審查，擇優(yōu)申報(bào)。幾個(gè)單位（部門）共同完成的創(chuàng)新成果，由第一完成單位（部門）上報(bào)。
第十二條 申報(bào)年度創(chuàng)新獎(jiǎng)，須認(rèn)真填寫《山東黃河河務(wù)局年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)成果申報(bào)書》，提交創(chuàng)新總結(jié)報(bào)告和應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等證明材料，一式三份，于每年10月15日前報(bào)省局辦公室。特殊情況下，可以隨時(shí)申報(bào)。
第十三條 省局設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)“理論、技術(shù)”、“體制、管理”和“三小”三個(gè)初審組，分別由科技處、人勞處和山東黃河工會(huì)負(fù)責(zé)初審組的工作。
第十四條 省局 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”，分為“理論研究”、“應(yīng)用技術(shù)”、“體制、管理”和“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”四個(gè)類別，分別設(shè)立一、二、三等三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
第十五條 “理論研究”類創(chuàng)新成果是指在有關(guān)治河、防洪、水土保持、水資源調(diào)度、利用和保護(hù)、水文等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，有創(chuàng)新和突破，創(chuàng)造性地提出的新理論或新方略。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn) 5個(gè)以上，學(xué)術(shù)價(jià)值高，對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有顯著作用；
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上，學(xué)術(shù)價(jià)值較高，對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有較顯著作用；
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上，有一定學(xué)術(shù)價(jià)值，對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有明顯作用。
第十六條 “應(yīng)用技術(shù)”類創(chuàng)新成果是指在研制、引進(jìn)、推廣
應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)方面有創(chuàng)新和突破，或在治黃實(shí)踐中應(yīng)用的新設(shè)備、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn) 5個(gè)以上，具有廣闊的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣40％以上，年增收節(jié)支60萬元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有顯著作用；
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上，具有較廣闊的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣30％以上，年增收節(jié)支40萬元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有較顯著作用；
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上，具有一定的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣20％以上，年增收節(jié)支20萬元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用。
第十七條 “體制、管理”類創(chuàng)新成果是指結(jié)合我局實(shí)際，在防汛、科研、水利工程建設(shè)管理、水土資源開發(fā)利用、計(jì)劃財(cái)務(wù)、經(jīng)營開發(fā)、人事管理等方面，對(duì)現(xiàn)有體制進(jìn)行深化改革，有創(chuàng)新，有發(fā)展，或制定了大力推動(dòng)工作發(fā)展的規(guī)定、制度、辦法、實(shí)施意見等。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn) 5個(gè)以上，實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式，顯著提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支60萬元以上；
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上，實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式，較顯著地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支40萬元以上；
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上，實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式，明顯地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支20萬元以上。
第十八條 “小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”類創(chuàng)新成果是指根據(jù)治黃工作實(shí)際，開發(fā)研制出具有使用價(jià)值的新產(chǎn)品，或?qū)υ械臋C(jī)械設(shè)備等進(jìn)行技術(shù)改造，提高了勞動(dòng)效率等。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上，具有廣闊的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用30臺(tái)（套）以上，年增收節(jié)支15萬元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用；
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn) 2個(gè)以上，具有較廣闊的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用20臺(tái)（套）以上，年增收節(jié)支10萬元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用；
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上，具有一定的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用10臺(tái)（套）以上，年增收節(jié)支5萬元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有一定作用。
第十九條 單位（部門）獲得省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”并具備以下條件的，可獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”候選資格。
濟(jì)南市局、東平湖管理局、河口管理局獲四項(xiàng)（其中一等獎(jiǎng)一項(xiàng)）以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”；其它市局、工程局、設(shè)計(jì)院獲三項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”；其它局直單位（部門）獲二項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
第二十條 省局辦公室于每年11月初，將通過形式審查的創(chuàng)新成果歸類送三個(gè)初審組進(jìn)行初審，初審組在11月中旬完成初審工作。
第二十一條 初審會(huì)議由初審組組長主持，須有80％以上初審組成員出席，方可舉行。
初審主要審查申報(bào)材料，對(duì)創(chuàng)新成果的水平，作用、效益，應(yīng)用價(jià)值等做出評(píng)價(jià)，推薦獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
結(jié)果經(jīng)到會(huì)初審組成員簽字后，交省局辦公室。
第二十二條 初審結(jié)束后，由省局辦公室組織召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)主任委員主持，須有80％以上的評(píng)委出席，方可舉行。
省局辦公室向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)初審結(jié)果。
評(píng)審委員會(huì)評(píng)出獎(jiǎng)勵(lì)成果及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，提出 “年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)建議。
第二十三條 初審和評(píng)審時(shí)，初審組成員和評(píng)委會(huì)委員須按照有關(guān)回避規(guī)定主動(dòng)回避。
第二十四條 評(píng)審結(jié)果經(jīng)局長辦公會(huì)議討論通過后，在省局辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
自公示之日起十日內(nèi)為異議期。在此期間，任何單位（部門）和個(gè)人對(duì)獲獎(jiǎng)成果有異議，均可向省局辦公室書面提出，省局責(zé)成主管單位（部門）提出處理意見，由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)裁定。
第二十五條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
省局 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前七名，獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前五名，獎(jiǎng)勵(lì)金額0.5萬元；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前三名，獎(jiǎng)勵(lì)金額0.3萬元。
“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)前九名，獎(jiǎng)勵(lì)金額5萬元。
“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬元。
第二十六條 多人完成的創(chuàng)新成果，第一完成人的獎(jiǎng)金額度不低于40％。
第二十七條 局屬單位職工 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金，由申報(bào)單位頒發(fā)；“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”，省局機(jī)關(guān)職工“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金，由省局頒發(fā)。
第五章 創(chuàng)新成果的管理與運(yùn)用
第二十八條 獲得省局 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的成果，符合黃委年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的，由省局推薦申報(bào)黃委創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條 對(duì)應(yīng)用前景廣闊，能帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果，省局給予啟動(dòng)資金進(jìn)行推廣應(yīng)用。
第三十條 獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的項(xiàng)目，如需繼續(xù)深入研究和實(shí)施的，省局予以資金和技術(shù)支持。
第六章 附則
第三十一條 獲獎(jiǎng)創(chuàng)新成果如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊行為者，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，退回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)或建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。
第三十二條 高等院校、科研機(jī)構(gòu)等社會(huì)各界的專家、學(xué)者及有關(guān)人員研究黃河，或與我局合作取得的治黃創(chuàng)新成果，可參照本辦法執(zhí)行。
第三十三條 局屬各單位可根據(jù)本辦法，制定相應(yīng)具體的創(chuàng)新激勵(lì)措施。
第一條為完善區(qū)住房保障體系，調(diào)整住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，多渠道解決區(qū)住房困難群體的住房問題，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》（國發(fā)[]號(hào)）、《關(guān)于加快發(fā)展公共租賃住房的指導(dǎo)意見》（建保[]號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條公共租賃住房的規(guī)劃、計(jì)劃、建設(shè)、資金及房源籌集、準(zhǔn)入、退出、租賃及房屋管理、監(jiān)督等活動(dòng)，適用本辦法。
第三條本辦法所稱公共租賃住房，是指管委會(huì)投資建設(shè)、收購或管委會(huì)提供政策支持由其他主體投資建設(shè)等方式籌集的，限定套型面積和租金標(biāo)準(zhǔn)，向中低收入住房困難家庭、新畢業(yè)普通高校學(xué)生、引進(jìn)特殊專業(yè)技術(shù)人才等符合條件的群體提供的保障性住房。
第四條土地房屋局是區(qū)公共租賃住房的行政主管部門，負(fù)責(zé)公共租賃住房的計(jì)劃、建設(shè)、運(yùn)營管理和政策研究工作，住房保障中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
發(fā)展改革局、財(cái)政局、規(guī)劃建設(shè)局、民政局、人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局、審計(jì)局、公安局、法院、工商局、稅務(wù)局、公積金中心、各功能園區(qū)、各街道辦事處、駐區(qū)各金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)等相關(guān)部門各司其職，履行其在公共租賃住房保障中的管理職責(zé)。
第二章規(guī)劃建設(shè)與資金來源
第五條公共租賃住房房源籌集、建設(shè)規(guī)模、項(xiàng)目安排和用地計(jì)劃等內(nèi)容，應(yīng)納入國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和住房保障規(guī)劃，并向社會(huì)公布。
第六條公共租賃住房建設(shè)規(guī)劃和年度住房建設(shè)計(jì)劃由土地房屋局會(huì)同發(fā)展改革、財(cái)政、規(guī)劃建設(shè)等部門，結(jié)合區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、人口政策以及公共租賃住房的需求情況編制，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第七條公共租賃住房建設(shè)用地，應(yīng)納入年度建設(shè)用地供應(yīng)計(jì)劃，予以優(yōu)先保障，在申報(bào)年度用地指標(biāo)時(shí)單獨(dú)列出。
第八條公共租賃住房房源籌集：
㈠管委會(huì)投資建設(shè)和收購的公共租賃住房；
㈡開發(fā)企業(yè)在普通商品房項(xiàng)目中配建的公共租賃住房；
㈢其他主體投資建設(shè)的公共租賃住房；
㈣住房困難職工較多的大中型企業(yè)利用自有土地建設(shè)的公共租賃住房；
㈤廉租住房、回購的經(jīng)濟(jì)適用房、空置的公有住房轉(zhuǎn)為公共租賃住房；
㈥社會(huì)捐贈(zèng)及其他渠道籌集的公共租賃住房。
第九條公共租賃住房建設(shè)由管委會(huì)主導(dǎo)。實(shí)行“誰投資，誰所有”，管委會(huì)投資的公共租賃住房，由管委會(huì)指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建設(shè)，房屋產(chǎn)權(quán)由管委會(huì)指定的機(jī)構(gòu)擁有；開發(fā)企業(yè)在普通商品房中配建的公共租賃住房，由土地交易中心在土地掛牌出讓文件中予以明確配建的條件，房屋產(chǎn)權(quán)歸開發(fā)企業(yè)；其他主體投資建設(shè)的公共租賃住房，房屋產(chǎn)權(quán)歸投資主體；
經(jīng)土地房屋局批準(zhǔn)，住房困難職工較多的大中型企業(yè)可利用自有土地建設(shè)公共租賃住房，產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。
公共租賃住房建成后統(tǒng)一由管委會(huì)指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)房屋運(yùn)營、管理工作。
第十條新建公共租賃住房單套建筑面積以40-60平方米為主，按照經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、耐用的原則進(jìn)行簡單裝修，達(dá)到基本使用功能；非新建籌集的公共租賃住房，堅(jiān)持小型、適用、滿足基本居住需求的原則
第十一條公共租賃住房的資金來源：
㈠中央、省、市安排的專項(xiàng)資金;
㈡財(cái)政年度預(yù)算安排資金;
㈢住房公積金收益中可用于公共租賃住房建設(shè)的資金；
㈣銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)和住房公積金貸款；
㈤發(fā)行債券；
㈥社會(huì)捐贈(zèng)用于公共租賃住房的資金；
㈦經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)的其他資金。
第十二條對(duì)公共租賃住房的建設(shè)和運(yùn)營可按國家有關(guān)政策給予稅費(fèi)優(yōu)惠。
第三章準(zhǔn)入管理
第十三條申請(qǐng)條件：
㈠區(qū)內(nèi)中低收入住房困難家庭同時(shí)符合下列條件的可申請(qǐng)公共租賃住房（未婚、喪偶無子女或離異后不直接撫養(yǎng)子女等單身人士應(yīng)年滿三十周歲；離異應(yīng)滿3年以上）：
1．家庭成員具有城區(qū)及涉農(nóng)街道非農(nóng)業(yè)人口戶籍3年以上（含3年）。
2．家庭人均住房建筑面積在18平方米以下（含18平方米）。
這里的家庭指申請(qǐng)人、配偶及未婚子女。家庭人均住房建筑面積，按照家庭人口數(shù)分?jǐn)偧彝コ蓡T全部住房建筑面積之和確定。戶口暫時(shí)遷出的大中專院校的在校學(xué)生、服兵役人員、服刑人員、臨時(shí)出境仍要回國居住的人員可計(jì)入家庭人口。
這里的住房包括：家庭成員在市內(nèi)四區(qū)、園區(qū)、保稅區(qū)、范圍內(nèi)擁有的私有產(chǎn)權(quán)房屋、承租的公有住房、轉(zhuǎn)讓或拆遷不滿5年的自有或共有住房、合同備案房屋及經(jīng)濟(jì)適用住房等其他保障性住房。
3．符合規(guī)定的收入限制標(biāo)準(zhǔn)：家庭人均年收入不高于上年度公布的人均可支配收入。
家庭收入是指家庭成員在一定期限內(nèi)擁有的全部可支配收入，包括扣除繳納的個(gè)人所得稅以及個(gè)人繳納的社會(huì)保障支出后的工薪收入、經(jīng)營性凈收入、財(cái)產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入等。家庭收入按一對(duì)夫婦雙方和未婚子女收入之和計(jì)算。
全國、省部級(jí)勞模、全國英模、榮立二等功以上的復(fù)轉(zhuǎn)軍人家庭不受收入限制。
㈡新畢業(yè)普通高校學(xué)生和引進(jìn)特殊專業(yè)技術(shù)人才同時(shí)符合下列條件的可申請(qǐng)公共租賃住房：
1．畢業(yè)未滿5年的全日制本科（含本科）以上普通高校畢業(yè)生，引進(jìn)特殊專業(yè)技術(shù)人才不受畢業(yè)時(shí)間限制。
2．和駐區(qū)企業(yè)簽有3年以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上。
社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)限從申請(qǐng)之日起往前計(jì)算。
3．收入限制標(biāo)準(zhǔn)參照本條（一）款的規(guī)定執(zhí)行，引進(jìn)特殊專業(yè)人才不受此限制。
4．申請(qǐng)人及其共同申請(qǐng)人在市內(nèi)四區(qū)、園區(qū)、保稅區(qū)、范圍內(nèi)無住房。
㈢優(yōu)秀外來務(wù)工人員同時(shí)符合下列條件的可申請(qǐng)公共租賃住房：
1．優(yōu)秀外來務(wù)工人員指曾獲得區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的外地（除市內(nèi)四區(qū)、園區(qū)、保稅區(qū)、戶籍）來區(qū)就業(yè)的勞動(dòng)者。
2．和駐區(qū)企業(yè)簽有3年以上勞動(dòng)合同，且累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)5年以上。
3．收入限制標(biāo)準(zhǔn)參照本條㈠款的規(guī)定執(zhí)行。
4．申請(qǐng)人及其共同申請(qǐng)人在市內(nèi)四區(qū)、園區(qū)、保稅區(qū)、范圍內(nèi)無住房。
㈣經(jīng)住房保障中心批準(zhǔn)，廉租房保障家庭可申請(qǐng)公共租賃住房，已享受實(shí)物配租的廉租房保障家庭在退出實(shí)物配租房屋后方可申請(qǐng)公共租賃住房。
㈤住房困難標(biāo)準(zhǔn)、收入標(biāo)準(zhǔn)由土地房屋局會(huì)同民政、發(fā)改等有關(guān)部門，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人均可支配收入、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定，并適時(shí)調(diào)整，向社會(huì)公布。
第十四條申請(qǐng)方式
公共租賃住房可以家庭、單身人士、多人合租方式申請(qǐng)。
㈠家庭申請(qǐng)的，需確定1名符合申請(qǐng)條件的家庭成員為申請(qǐng)人，其他家庭成員為共同申請(qǐng)人。
㈡單身人士申請(qǐng)的，本人為申請(qǐng)人，未婚人員、不帶子女的離婚或喪偶人員、外地獨(dú)自進(jìn)區(qū)工作人員可以作為單身人士申請(qǐng)。
㈢多人合租的，合租人均需符合申請(qǐng)條件，且人數(shù)不超過3人，確定1人為申請(qǐng)人，其他人為共同申請(qǐng)人。
第十五條申請(qǐng)材料
申請(qǐng)人應(yīng)具備完全民事行為能力，申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人需按要求提供下列申請(qǐng)材料：
㈠居民身份證、居住證、戶口簿（就學(xué)、服兵役等原因暫時(shí)遷出戶口或注銷的提供原戶籍所在地派出所證明；戶口是空掛戶的應(yīng)由戶籍所在地派出所和實(shí)際居住地所在地派出所分別出具空掛戶證明和實(shí)際居住情況證明）。
㈡婚姻狀況證明：單身證明、結(jié)婚證明、離婚證明（離婚證或法院準(zhǔn)予離婚的生效法律文書）。
㈢住房情況證明：
1．有住房的，需提供所擁有的住房房證、公有住房租賃手續(xù)；動(dòng)遷或交易的，需提供拆遷協(xié)議（無拆遷協(xié)議的需由經(jīng)租管理單位提供住房證明）或房屋交易手續(xù)、使用權(quán)買賣手續(xù)、完稅證明等相關(guān)手續(xù)
2．無住房的，需提供由房產(chǎn)部門核實(shí)出具的無房證明。
㈣工作、收入情況證明：
1．區(qū)內(nèi)中低收入住房困難家庭申請(qǐng)公共租賃住房的，滿18周歲的家庭成員均應(yīng)出具收入情況證明；有工作單位的，由其所在單位按要求出具相關(guān)收入證明；無工作單位的，由戶籍所在地街道、社區(qū)調(diào)查核實(shí)后按要求出具就業(yè)和收入證明，并提供相關(guān)證件。
2．新畢業(yè)普通高校學(xué)生、引進(jìn)特殊專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀外來務(wù)工人員應(yīng)提供與所在單位簽訂的勞動(dòng)合同，所在單位按要求出具的收入證明，人力資源和社會(huì)保障局出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
㈤《公共租賃住房申請(qǐng)表》
申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫申請(qǐng)表，承諾所填內(nèi)容真實(shí)有效，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申請(qǐng)人須做出聲明，同意審核部門向其它有關(guān)部門（如工商、稅務(wù)、公積金、銀行、證券交易所、車輛管理所等）和其工作單位調(diào)查其家庭收入、住房等情況，并索取相關(guān)證明。
㈥其他相關(guān)材料
1.新畢業(yè)普通高校學(xué)生應(yīng)提供人力資源和社會(huì)保障局出具的錄用手續(xù)，有調(diào)轉(zhuǎn)的提供調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2．相關(guān)部門核準(zhǔn)的引進(jìn)人才證明、立功受獎(jiǎng)證書、勞模、英模證書等證明材料。
3．新畢業(yè)普通高校學(xué)生、引進(jìn)特殊專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀外來務(wù)工人員所在單位應(yīng)出具《租金交納擔(dān)保書》。
4．其他證明材料。
以上規(guī)定材料屬證明的提交原件，屬證件、證書或合同的提交復(fù)印件，并提供原件核對(duì)。
第四章審核程序
第十六條申請(qǐng)
㈠公共租賃住房根據(jù)當(dāng)年房源空置情況、輪候庫人員數(shù)量確定當(dāng)年申請(qǐng)次數(shù)、申請(qǐng)時(shí)間。
㈡具有城區(qū)及涉農(nóng)街道非農(nóng)業(yè)人口戶籍的申請(qǐng)人到戶籍所在地社區(qū)申請(qǐng)。
㈢新畢業(yè)普通高校學(xué)生、引進(jìn)特殊專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀外來務(wù)工人員由所在單位按要求統(tǒng)一到單位所在地社區(qū)申請(qǐng)，不受理個(gè)人申請(qǐng)。
第十七條初審
㈠受理
對(duì)申請(qǐng)材料完備齊全的，社區(qū)應(yīng)即時(shí)予以受理，并出具《受理通知書》，于5個(gè)工作日內(nèi)將受理材料轉(zhuǎn)所在街道進(jìn)行初審。
㈡初審
街道應(yīng)自受理申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，通過入戶調(diào)查、鄰里走訪、信函索證等方式就申請(qǐng)人的戶籍、收入、人口、住房等情況進(jìn)行全面調(diào)查（戶籍所在地與實(shí)際居住地不一致的，須向?qū)嶋H居住地街道致《協(xié)助調(diào)查函》，同時(shí)核實(shí)申請(qǐng)家庭的申報(bào)情況），提出初審意見，并將初審合格的申請(qǐng)人名單在本街道范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不得少于3天。公示期滿后，對(duì)公示無異議或者異議不成立的，街道應(yīng)即時(shí)將申請(qǐng)材料、初審意見和公示情況證明等相關(guān)檔案資料一并報(bào)送到住房保障中心。對(duì)初審不合格的，書面告知申請(qǐng)人并說明理由。
第十八條復(fù)審
住房保障中心自收到上報(bào)材料10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人的戶籍、收入、住房等情況進(jìn)行審核，并出具復(fù)審意見，對(duì)復(fù)審合格的申請(qǐng)人進(jìn)行公示，對(duì)復(fù)審不合格的申請(qǐng)人書面告知并說明理由。
住房保障中心將在指定的網(wǎng)站或媒體上對(duì)復(fù)審合格申請(qǐng)人的信息進(jìn)行公示，公示期為15天，公示期間接受實(shí)名舉報(bào)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成核查，經(jīng)核查異議成立的，書面告知申請(qǐng)人并說明理由。對(duì)經(jīng)公示無異議或異議不成立的申請(qǐng)人出具《申請(qǐng)資格認(rèn)定書》，并進(jìn)入輪候庫等待搖號(hào)配租。
第十九條輪候
經(jīng)公示無異議或異議不成立的申請(qǐng)人進(jìn)入輪候庫。輪候期間，申請(qǐng)人工作、收入、住房及家庭人數(shù)等情況發(fā)生變化，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)地告知住房保障中心并提交書面材料，住房保障中心重新審核其申請(qǐng)資格；未主動(dòng)告知的，一經(jīng)查實(shí)，取消其申請(qǐng)資格。
第二十條配租
㈠住房保障中心應(yīng)當(dāng)將配租房源的申請(qǐng)時(shí)間段、戶型、數(shù)量、地點(diǎn)等相關(guān)信息在指定網(wǎng)站或媒體上適時(shí)公布，并按申請(qǐng)時(shí)間段、地點(diǎn)、相對(duì)應(yīng)的戶型分類搖號(hào)配租。
㈡搖號(hào)配租過程接受監(jiān)察、公證、新聞媒體、申請(qǐng)人代表的監(jiān)督，搖號(hào)結(jié)果通過指定網(wǎng)站或媒體公示，公示期3天。搖號(hào)結(jié)果經(jīng)公示無異議，向獲得配租資格的申請(qǐng)人發(fā)放《配租確認(rèn)通知書》，未獲得配租資格的申請(qǐng)人可直接進(jìn)入本年度同地點(diǎn)搖號(hào)配租，本年度搖號(hào)后未獲配租資格的申請(qǐng)人下年度須重新申請(qǐng)。
㈢全國、省部級(jí)勞動(dòng)模范、全國英模、榮立二等功以上的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、具有優(yōu)撫證明、重殘證明、重大疾病診斷書的申請(qǐng)人，符合公共租賃住房申請(qǐng)條件的可優(yōu)先輪候配租。
㈣取得《配租確認(rèn)通知書》的申請(qǐng)人發(fā)生以下情況之一的，視同放棄租賃資格，1年內(nèi)不得再次申請(qǐng)公共租賃住房：
1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、規(guī)定的地點(diǎn)參加選房的；
2.參加選房但拒絕選定住房的；
3.已選房但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂租賃合同的；
4.簽訂租賃合同后放棄租房的；
5.其他放棄入圍資格的情況。
㈤配租面積標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
第二十一條簽訂合同
領(lǐng)取《配租確認(rèn)通知書》的申請(qǐng)人應(yīng)在30日內(nèi)，攜帶本人身份證、《配租確認(rèn)通知書》到指定地點(diǎn)與產(chǎn)權(quán)單位或管房單位依據(jù)《合同法》簽訂《公共租賃住房租賃合同》。
第二十二條合同管理
㈠租賃合同簽訂期限最短為1年、最長為5年。
㈡租賃合同應(yīng)明確以下內(nèi)容：房屋的坐落、面積、結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施等室內(nèi)設(shè)施狀況；房屋用途和使用要求；租賃期限；租金和押金數(shù)額及支付方式；房屋維修責(zé)任；物業(yè)服務(wù)、水、電、燃?xì)狻⑷∨认嚓P(guān)費(fèi)用的繳納；違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決辦法以及其他約定。
㈢承租人簽訂租賃合同之日，按1個(gè)月的租金標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納履約保證金，以保證租賃合同的正常履行，租賃合同期滿或終止，無違約責(zé)任的退還保證金本金，違約的可從保證金中抵扣應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用
㈣承租人在租賃期限內(nèi)死亡的，共同申請(qǐng)人可按原租賃合同繼續(xù)承租，但需確定新的承租人，變更租賃合同，租賃期限按原有合同的剩余時(shí)間計(jì)算。
第五章租賃及房屋管理
第二十三條公共租賃住房的日常管理、設(shè)施設(shè)備修繕維護(hù)、維修更新由產(chǎn)權(quán)人負(fù)責(zé)。
第二十四條產(chǎn)權(quán)歸管委會(huì)的公共租賃住房，房租由管委會(huì)指定的管房單位收繳，并按照管委會(huì)非稅收入管理的規(guī)定上繳同級(jí)國庫，實(shí)行收支兩條線管理；租金收入主要用于支付公共租賃住房貸款利息、管理和維修費(fèi)用及物業(yè)服務(wù)費(fèi)。費(fèi)用不足部分，由區(qū)財(cái)政專項(xiàng)列支資金。
產(chǎn)權(quán)歸開發(fā)企業(yè)的公共租賃住房，租金由開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)收繳，房屋維修管理費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)等從房租中列支。
第二十五條租金管理
㈠公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)由土地房屋局會(huì)同價(jià)格主管部門、財(cái)政在綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場(chǎng)租賃價(jià)格、保障對(duì)象的承受能力的基礎(chǔ)上研究制定，原則上不超過同地段、同品質(zhì)、同類型普通商品房市場(chǎng)租金的60%，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，每兩年向社會(huì)公布一次。
㈡符合公共租賃住房條件的有房家庭，承租公共租賃住房時(shí)，原住房面積實(shí)行市場(chǎng)租金，公共租賃住房與原住房面積差額部分按公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)租。
㈢公共租賃住房租金按建筑面積計(jì)收，承租人應(yīng)在每月20日前交納下月租金，拖欠的租金從逾期之日起每日按應(yīng)付金額的萬分之五支付違約金。
㈣租金收取可與用人單位簽訂協(xié)議，從其工資收入中代扣劃轉(zhuǎn)至繳交賬戶；對(duì)承租人拖欠租金和其他費(fèi)用的，可按租賃合同約定通報(bào)其所在單位，從其工資收入中直接劃扣。
第二十六條換租管理
因承租人數(shù)發(fā)生變化或工作地點(diǎn)改變需要變更房屋面積或地點(diǎn)的，承租人可向住房保障中心提出換租申請(qǐng)。
㈠換租面積應(yīng)符合規(guī)定的配租面積標(biāo)準(zhǔn)。
㈡變更地點(diǎn)申請(qǐng)換租的，經(jīng)住房保障中心審核、公示，符合條件的重新進(jìn)入申請(qǐng)人輪候庫參加搖號(hào)配租；同一地點(diǎn)申請(qǐng)面積換租的，經(jīng)審核、公示，符合條件的進(jìn)入換租輪候庫，根據(jù)公示的騰退房源情況，換租輪候順序和相對(duì)應(yīng)的戶型面積依次進(jìn)行換租。
㈢換租完成后，重新簽訂租賃合同，并按規(guī)定騰退原承租的住房。
第二十七條房屋管理
㈠房屋使用過程中發(fā)生的水、電、氣、通訊、有線電視、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用由承租人承擔(dān)，承租人應(yīng)按合同約定按時(shí)交納。
㈡承租人應(yīng)愛護(hù)并合理使用房屋及附屬設(shè)施，不得對(duì)房屋進(jìn)行二次裝修，對(duì)于房屋內(nèi)部易損易耗設(shè)施及使用不當(dāng)造成房屋或附屬設(shè)施損壞的，由承租人承擔(dān)維修責(zé)任或賠償責(zé)任。承租人可根據(jù)生活需要添加生活設(shè)施，自行添加的生活設(shè)施在退租時(shí)不予補(bǔ)償。
㈢承租人及其家庭成員對(duì)公共租賃住房不享有收益權(quán)、處分權(quán)，公共租賃住房只能用于承租人自住，不得出借或轉(zhuǎn)租，不得用于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或改變房屋用途。
㈣多人合租的，由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)簽訂租賃合同，交納租金和其他費(fèi)用。承租期間，不得增加共同居住人員。
第六章退出管理
第二十八條租賃合同期滿或終止后，承租人應(yīng)退出公共租賃住房；需要續(xù)租的，應(yīng)在租賃合同期滿3個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)土地房屋局住房保障中心審核符合租住條件的，重新簽訂租賃合同；不符合租住條件的但暫時(shí)無法退房的，可給予不超過3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)按同地域同類住房市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)收取租金；過渡期后拒不騰退住房的，產(chǎn)權(quán)單位或管房單位可向人民法院提訟。
第二十九條承租人有下列情形之一的，產(chǎn)權(quán)單位或管房單位有權(quán)解除公共租賃住房租賃合同，收回承租的公共租賃住房，同時(shí)報(bào)土地局住房保障中心備案：
㈠申報(bào)材料不實(shí)，以欺騙方式取得公共租賃住房的；
㈡在公共租賃住房從事違法活動(dòng)的；
㈢將承租住房轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借的；
㈣擅自改變承租住房結(jié)構(gòu)或使用性質(zhì)的；
㈤連續(xù)3個(gè)月以上未在承租住房內(nèi)居住的；
㈥連續(xù)3個(gè)月以上未按期交納租金的；
㈦違反租賃合同約定的；
㈧經(jīng)年審不再符合公共租賃住房申請(qǐng)條件的。
有第㈠款情形的，該家庭5年內(nèi)不得申請(qǐng)公共租賃住房，并按該住房承租期間市場(chǎng)租金的兩倍補(bǔ)繳租金。
第三十條公共租賃住房實(shí)行承租資格年審制度。
承租公共租賃住房的新畢業(yè)普通高校學(xué)生、引進(jìn)特殊專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀外來務(wù)工人員所在單位應(yīng)積極協(xié)同住房保障中心工作，承租人工作單位發(fā)生變動(dòng)的，原所在單位應(yīng)及時(shí)告知，并辦理變更手續(xù)。
承租人應(yīng)在租賃期限內(nèi)每年向住房保障中心申報(bào)經(jīng)所在單位或街道確認(rèn)的住房、收入情況，經(jīng)審核不再符合公共租賃住房申請(qǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)退出公共租賃住房。
第三十一條承租人通過購買、受贈(zèng)、繼承或租賃等方式獲得其他住房不再符合公共租賃房申請(qǐng)條件，應(yīng)當(dāng)退出。
第七章監(jiān)督管理
第三十二條住房保障中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公共租賃住房的監(jiān)管，健全住房保障信息管理和監(jiān)控系統(tǒng)，完善監(jiān)督辦法和措施，不定期組織對(duì)承租人履行合同約定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)單位和個(gè)人予以配合，如實(shí)提供資料，在監(jiān)督檢查中有權(quán)采取以下措施：2名以上工作人員可持工作證明，在至少1名成年家庭成員在場(chǎng)的情況下，進(jìn)入房屋內(nèi)檢查使用情況，對(duì)違法違規(guī)行為予以制止并要求其限期整改，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改的，按合同約定處理。
第三十三條為申請(qǐng)人出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，住房保障中心有權(quán)提請(qǐng)有關(guān)部門依法依紀(jì)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第三十四條房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)為公共租賃住房接受委托轉(zhuǎn)讓、出租或轉(zhuǎn)租的，由相關(guān)部門對(duì)其依法處理。
第三十五條房屋管理單位在租賃合同存續(xù)期間不按規(guī)定的租金標(biāo)準(zhǔn)收取租金或擅自向不符合條件的家庭出租公共租賃住房的，住房保障中心有權(quán)責(zé)令其限期整改、追繳非法所得。
第三十六條應(yīng)退出拒不退出公共租賃住房的家庭，公共租賃住房產(chǎn)權(quán)單位或管房單位可向人民法院提訟。
