時(shí)間：2022-12-29 09:59:07
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇藥政工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
第一，我有較高的思想覺(jué)悟和多年的管理經(jīng)驗(yàn)。在我十幾年的工作中，很多時(shí)間和精力都投放到行政工作中，歷任過(guò)班主任、學(xué)生干事、教務(wù)干事、團(tuán)委付書(shū)記、團(tuán)委書(shū)記、教導(dǎo)處付主任、培訓(xùn)中心主任學(xué)生科科長(zhǎng)等工作，并摸索出了一套管理經(jīng)驗(yàn)。因此曾被評(píng)為優(yōu)秀員、省級(jí)優(yōu)秀團(tuán)的工作者，并于年獲曾寬梓教育基金三等獎(jiǎng)。
第二，我有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和比較扎實(shí)的理底。十幾年來(lái)，自己一直信守從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起的工作作風(fēng)，本著這所不欲，勿施于人的工作態(tài)度進(jìn)行工作，且一直沒(méi)有放棄教學(xué)第一線的化學(xué)教學(xué)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)，曾在省教委組織的教學(xué)評(píng)估中，兩次獲獎(jiǎng)為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
第三，我有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的科研能力，在工作中始終能以身作則，言于律己，盡心盡力的完成第一項(xiàng)工作，且始終沒(méi)有忘記教育科研工作，不斷探索曾在省教委組織的科技制作比賽中3次獲獎(jiǎng)、并5篇。今天，站在這里，我參加了培訓(xùn)中心及招生就業(yè)的兩個(gè)崗位的競(jìng)選。
我的工作思路是：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、充實(shí)自己、完善自我。按照打鐵先嚴(yán)本身硬的作法，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自身的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步了解有關(guān)民族政策理論，從而使工作有條不紊。
二、深調(diào)重、情況、理清思路、搞好培訓(xùn)中心工作，首先要深全省族小學(xué)、幼兒園了解學(xué)科及骨干教師等基本情況，并對(duì)具體情況進(jìn)行分析，我想這是開(kāi)展好培訓(xùn)工作的基本，只有這樣才能量衣，對(duì)癥下藥。
三、制定規(guī)劃，全面實(shí)施、效率目前，我省民族教育，尤其是族教育缺乏全體長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，民族師資培養(yǎng)，培訓(xùn)缺少系統(tǒng)性，所以搞好培訓(xùn)中心工作，必須制定科學(xué)地長(zhǎng)這規(guī)劃，并針對(duì)全省蒙小幼教師隊(duì)伍有計(jì)劃、有步驟、分層次進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)出一批“研究弄、開(kāi)拓型、專業(yè)型”的教師，從而族教育的質(zhì)量四、開(kāi)展活動(dòng)、全面啟動(dòng)、促進(jìn)教改培訓(xùn)中心的工作不僅僅是培訓(xùn)，還可以搞一些教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)，教學(xué)。學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)等活動(dòng)，以活動(dòng)促教學(xué)、促改革、質(zhì)量、全面推動(dòng)全省族小學(xué)幼兒園的素質(zhì)教育五、加強(qiáng)研究、努力創(chuàng)新、大膽實(shí)踐站在一定高度加強(qiáng)對(duì)我省族教育的研究一方面研究族教育自身發(fā)展的特點(diǎn)，另一方面把族教育放在整個(gè)教育中，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何發(fā)展族教育等方面進(jìn)一步研究、導(dǎo)求民族教育發(fā)展的新思路。說(shuō)一千道一萬(wàn)還是一條，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我們應(yīng)有參與的意識(shí)，我們更應(yīng)有競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)，只有這樣才能證實(shí)，我們一直在努力。最后我愿說(shuō)一句，坦誠(chéng)、務(wù)實(shí)是高金平永遠(yuǎn)不變的本色。謝謝。
一、普法教育工作
（一）全面貫徹實(shí)施“五五”普法制度。參與了全市組織的12.4全國(guó)法制宣傳日活動(dòng);3.15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益維護(hù)日活動(dòng)。局還深入社區(qū)開(kāi)展合理用藥宣傳活動(dòng)，向人們?nèi)罕娦麄魉幤菲桨仓R(shí)，保證人民群眾平安用藥。
（二）開(kāi)展了食品平安法》等新頒法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。
由我局牽頭組織質(zhì)監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、水務(wù)局等相關(guān)職能部門在噴泉廣場(chǎng)舉行《食品平安法》實(shí)施一周年大型宣傳活動(dòng)，2010年6月1日。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了食品平安法咨詢臺(tái)，發(fā)放食品平安相關(guān)宣傳單、食品平安法知識(shí)手冊(cè)，制作了宣傳欄和展板，為群眾介紹種養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通和消費(fèi)環(huán)節(jié)食品平安知識(shí)和常識(shí)；教授群眾簡(jiǎn)單識(shí)別假冒偽劣食品、酒類的方法，還向群眾發(fā)放宣傳手冊(cè)、宣傳單，接受群眾咨詢。
（三）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育工作。全局全體執(zhí)法人員輪流參與省、市食品藥品監(jiān)督管理局舉辦的普法培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)要求公務(wù)員在行政執(zhí)法和服務(wù)工作中開(kāi)展法制宣傳教育、依法行政、公正執(zhí)法。
（四）要求全體公務(wù)員利用報(bào)刊、電視法制欄目接受法制教育。
二、依法行政工作
局制定了依法行政工作目標(biāo)責(zé)任制，今年以來(lái)。明確了局長(zhǎng)對(duì)轄區(qū)依法行政工作負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)股（室）對(duì)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，層層簽訂了責(zé)任書(shū)，并定期進(jìn)行考核，為全局行政執(zhí)法工作的開(kāi)展理清了思路，明確了職責(zé)，形成了從局長(zhǎng)到每一崗位相互負(fù)責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運(yùn)行。
監(jiān)管任務(wù)重、監(jiān)管力量單薄一直是局監(jiān)管工作的一大難題。為確保日常監(jiān)管任務(wù)的完成，由于我市涉藥單位點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)等客觀原因。局全力推行全員監(jiān)督制和片區(qū)責(zé)任制，全局在編工作人員全部考取執(zhí)法證，按片區(qū)分組開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，同時(shí)在組織、時(shí)間、人員、車輛等保證上給予了最大的傾斜，確保全市監(jiān)管工作的橫向到邊、縱向到底。
（一）進(jìn)一步規(guī)范藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)監(jiān)督管理。局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行信用等級(jí)管理。評(píng)級(jí)低的藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)年度檢查頻次增加，信用等級(jí)每年根據(jù)檢查情況重新評(píng)定，使我局的監(jiān)管工作做到松緊有度，重點(diǎn)突出。為加強(qiáng)“基藥”監(jiān)管，今年，局還對(duì)轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行“駐廠監(jiān)督”制度，組織有限人力對(duì)涉及基本藥物目錄品種的藥品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施派駐監(jiān)督，掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增加監(jiān)督檢查頻次，從源頭上確保基本藥物目錄品種的質(zhì)量。今年組織3個(gè)檢查小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)11個(gè)連鎖公司、4個(gè)批發(fā)企業(yè)、96個(gè)門店開(kāi)展gsp日常抽查，檢查門店數(shù)占全縣門店總數(shù)的12%檢查面達(dá)100%
（二）監(jiān)管重點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村地區(qū)。為確保廣大農(nóng)村群眾用藥用械安全。129個(gè)鄉(xiāng)村個(gè)體診所進(jìn)行用藥用械安全檢查。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢查面達(dá)至100%對(duì)村衛(wèi)生站及個(gè)體診所檢查面達(dá)到80%
（三）重點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)檢查。認(rèn)真開(kāi)展了制售假冒人用狂犬病疫苗、興奮劑、假冒萬(wàn)通筋骨片等6種假藥、物理治療設(shè)備和隱形眼鏡市場(chǎng)、加強(qiáng)宗教場(chǎng)所藥品平安管理、郵政渠道寄遞假劣藥品違法行為、違法廣告藥品、學(xué)校和廠礦醫(yī)務(wù)室用藥、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)gsp執(zhí)行情況等10項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作。確保了藥械市場(chǎng)平安。
（四）突出假劣藥品的查處。嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法犯罪行為。借鑒兄弟單位勝利經(jīng)驗(yàn)，不時(shí)理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終堅(jiān)持高壓態(tài)勢(shì)，把嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品活動(dòng)引向深入。對(duì)涉假案件的查處堅(jiān)持假劣藥品、醫(yī)療器械的來(lái)源、去向不查清不放過(guò)，涉及的單位、責(zé)任人不查清不放過(guò)，案件發(fā)生的原因不分析透不放過(guò)，涉案人員未得到應(yīng)有的懲罰不放過(guò)，今后防范措施不落實(shí)不放過(guò)。今年來(lái)，一般順序案件結(jié)案率達(dá)91.1%受理舉報(bào)12個(gè)，處置率達(dá)100%對(duì)國(guó)家、省質(zhì)量公告的不合格藥品、醫(yī)療器械的查處率達(dá)100%通過(guò)法制宣傳學(xué)習(xí)和行政執(zhí)法查處，較好地規(guī)范了藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)秩序，打假治劣工作取得明顯效果。
局認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》精神。健全行政決策制度，總之。完善科學(xué)民主決策。凡是重大行政處罰我都堅(jiān)持集體決策前先由局案審委研究進(jìn)行決策評(píng)估。年內(nèi)無(wú)行政復(fù)議案件。
三、依法治理工作
（一）強(qiáng)化行業(yè)治理。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。并指定專人受理。增加了政務(wù)工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。
（二）加強(qiáng)藥品市場(chǎng)的治理工作。今年來(lái)，一般順序案件結(jié)案率達(dá)91.1%受理舉報(bào)12個(gè)，處置率達(dá)100%對(duì)國(guó)家、省質(zhì)量公告的不合格藥品、醫(yī)療器械的查處率達(dá)100%通過(guò)法制宣傳學(xué)習(xí)和行政執(zhí)法查處，較好地規(guī)范了藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)秩序，打假治劣工作取得明顯效果，確保了人民群眾用藥平安。
（三）對(duì)黨員干部嚴(yán)格管理。開(kāi)好黨的民主生活會(huì)。
（四）強(qiáng)化行政監(jiān)督。公正執(zhí)法。
（五）建立了舉報(bào)和制度。
關(guān)鍵詞：煤炭；企業(yè)；思想政治；方法；創(chuàng)新
隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，提高勞動(dòng)者的科技文化素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，對(duì)于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，具有越來(lái)越重要的意義。煤炭行業(yè)是典型的職工勞動(dòng)強(qiáng)度高、從業(yè)危險(xiǎn)高、事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題，如何做好職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù)。筆者試結(jié)合煤礦企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)如何做好職工思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺看法。
一、正確認(rèn)識(shí)煤礦企業(yè)職工思想政治工作的重要性
當(dāng)前，煤礦企業(yè)正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，由此帶來(lái)的是職工思想異常活躍，工作情緒不穩(wěn)定，加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不完善等現(xiàn)象，給企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定和人力資源工作帶來(lái)了嚴(yán)竣考驗(yàn)。很多煤礦企業(yè)只注重生產(chǎn)效益，注重安全管理，把思想政治工作甚至是政工工作擺在最溥弱環(huán)節(jié)，其后果是員工大量流失，職工工作積極性不強(qiáng)，思想精力不集中，給企業(yè)安全生產(chǎn)造成負(fù)面影響。
隨著煤炭資源整合及大公司、大集團(tuán)的建立，思想政治工作將是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，建設(shè)企業(yè)文化已經(jīng)被提到了前所未有的高度。企業(yè)必須將思想政治工作納入重要議事日程，建立相關(guān)部門，認(rèn)真履行職責(zé)，將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，這樣才能促進(jìn)煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展。
二、做好企業(yè)職工思想政治工作必須要以人為本
人是管理的主體，也是管理的客體，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須要以人為本。做好職工思想政治工作也要以人為本，思想政治工作實(shí)際就是做人的工作，作為企業(yè)思想政治工作者要善于設(shè)身處地為工作對(duì)象考慮，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)，調(diào)整其利益，調(diào)動(dòng)其工作積極性，而不是把自已凌駕于工作對(duì)象之上，以“管人”的姿態(tài)說(shuō)教，效果必然適得其反。
思想政治工作與人力資源管理密不可分，而人力資源管理總是通過(guò)剛性的制度體系來(lái)規(guī)范和約束職工的工作行為，比如競(jìng)聘考試、工作提拔、崗位競(jìng)聘等等，每項(xiàng)制度都是不允許講面子、組關(guān)系的，但這樣做也會(huì)引起一些思想與認(rèn)識(shí)上的小問(wèn)題。若能處理得當(dāng)，矛盾和思想問(wèn)題就少一些，甚至迎刃而解；處理不當(dāng)，矛盾會(huì)不斷放大。為此，在日常的人力資源工作中，要僅僅圍繞企業(yè)和諧、政治穩(wěn)定及思想教育工作，在執(zhí)行國(guó)家政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的客觀實(shí)際，關(guān)心職工困難，了解職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)對(duì)職工思想情緒、工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)的管理，把職工的積極性和潛能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，這才是思想政治工作和人力資源工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。
企業(yè)政工部門要經(jīng)常深入基層、深入崗位一線，用心傾聽(tīng)職工的心聲，設(shè)身處地地理解、尊重、愛(ài)護(hù)職工，關(guān)心崗位操作職工的疾苦，為職工排憂解難，以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、冰點(diǎn)問(wèn)題作為企業(yè)思想政治工作的課題，把職工工作做細(xì)、做實(shí)，讓職工隨時(shí)隨地感受到團(tuán)隊(duì)大家庭的溫暖。如家庭職工家訪、個(gè)別溝通談話、與職工結(jié)對(duì)子、帶師徒等等，密切與職工的血肉關(guān)系，爭(zhēng)當(dāng)職工的知心人、貼心人。
三、做好企業(yè)職工思想政治工作必須要加強(qiáng)教育培訓(xùn)
近年來(lái)，國(guó)家對(duì)煤礦從業(yè)人員提出了嚴(yán)格的培訓(xùn)取證要求，但大多數(shù)煤礦企業(yè)往往是走過(guò)場(chǎng)、抓形式，為了“辦證”而培訓(xùn)，為了應(yīng)付上級(jí)檢查而培訓(xùn)，沒(méi)把思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，沒(méi)把精力用在提高煤礦從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)上來(lái)，這也就是煤礦工人普遍素質(zhì)低下的重要原因。
思想政治工作是為了解決職工的思想問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，而要解決這個(gè)問(wèn)題，大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)是必不可少的。筆者認(rèn)為，可以在平時(shí)的安全教育培訓(xùn)中貫穿入職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)等方面的知識(shí)，以此來(lái)提高職工對(duì)世界觀、人生觀的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；二是大力宣傳國(guó)家政策法規(guī)，讓職工了解和掌握與自己利益相關(guān)的知識(shí)，在關(guān)鍵問(wèn)題上不出現(xiàn)扯皮和胡鬧現(xiàn)象，為企業(yè)思想政治工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是創(chuàng)新培訓(xùn)方法，根據(jù)不同的“病”情對(duì)“癥”下藥，針對(duì)職工各自的思想特點(diǎn)，按職工的年齡、文化層次、政治素質(zhì)、職務(wù)高低等，分層次做好教育培訓(xùn)工作，提高職工思想素質(zhì)。
四、做好企業(yè)職工思想政治工作必須建立健全激勵(lì)機(jī)制
思想政治工作激勵(lì)機(jī)制，是指思想政治工作目標(biāo)確定之后，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的政策和采取的各種激勵(lì)手段。建立起科學(xué)的、合理的、有效的激勵(lì)機(jī)制，將是實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)的重要保證。
目標(biāo)激勵(lì)，就是設(shè)置適當(dāng)?shù)摹⒖尚械墓ぷ髂繕?biāo)，把職工的個(gè)人需求與企業(yè)的奮斗目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一，從而調(diào)動(dòng)職工的工作能動(dòng)性。小小的激勵(lì)往往能取得幾倍于激勵(lì)成本的效應(yīng)，如果管理者不重視職工感受，不尊重職工，就會(huì)大大打擊職工的積極性，使他們認(rèn)為工作僅僅是為了獲取報(bào)酬，工作效率會(huì)大大削弱，懶惰和不負(fù)責(zé)任等情況將隨之發(fā)生。參與激勵(lì)，現(xiàn)代人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究表明，現(xiàn)代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng)造和提供一切機(jī)會(huì)讓員工參與管理是調(diào)動(dòng)他們積極性的有效方法。讓職工恰當(dāng)?shù)貐⑴c管理，既能激勵(lì)職工，又能為企業(yè)的成功獲得有價(jià)值的意見(jiàn)。
五、煤炭企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作思路，在細(xì)節(jié)上功夫
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷健全和完善，企業(yè)的思想政治工作環(huán)境也在不斷地發(fā)生變化，因此，思想政治工作的內(nèi)容必須隨著新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)，而在不斷進(jìn)行調(diào)整，全面做好煤炭企業(yè)的思想政治工作，就必須有與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度，來(lái)推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，在細(xì)化管理上下功夫。
一是內(nèi)容創(chuàng)新，改變思想政治工作的方式方法和工作思路。要善于從思想政治工作的特點(diǎn)出發(fā)，拓寬思想政治工作的深度和廣度，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)精神、時(shí)代精神，滿足員工的不同需求，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)員工為企業(yè)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。
二是方法創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的效果。采用形勢(shì)教育、動(dòng)態(tài)分析等方法，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勵(lì)和正面宣傳為主的方針，針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題，要正面引導(dǎo)，釋疑解惑，平衡心里，并采取交流談心、訪問(wèn)調(diào)研、座談溝通等方法，增進(jìn)感情、增進(jìn)友誼，使干部與群眾之間，上級(jí)與下級(jí)之間，同事與同事之間平等相處，經(jīng)常性地及時(shí)溝通思想，及時(shí)交流信息，團(tuán)結(jié)友好、相互幫助共同干好每項(xiàng)工作任務(wù)。
三是流程創(chuàng)新，在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程上下功夫。實(shí)踐證明要想企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作服務(wù)相結(jié)合，密切聯(lián)系實(shí)際才能收到良好的效果。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中離不開(kāi)思想政治工作，否則員工的思想觀念難以統(tǒng)一起來(lái)，員工的工作積極性難以調(diào)動(dòng)起來(lái)，主人翁精神難以煥發(fā)起來(lái)。同樣的道理，思想政治工作脫離了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作也不實(shí)際，那就是說(shuō)空話，放空炮，講大道理、說(shuō)大話、唱高調(diào)，很難讓人接受和信服。
一、企業(yè)在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系時(shí)面臨的問(wèn)題
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)更是倫理經(jīng)濟(jì)，不僅要在法制社會(huì)下發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更應(yīng)該建立健全企業(yè)管理制度來(lái)構(gòu)建和諧的用人關(guān)系，也就是勞動(dòng)關(guān)系。
第一，上下溝通不暢：一些企業(yè)普通職工與思想政治工作者的溝通平臺(tái)尚未完全暢通，思想政治工作者深入基層的程度不夠，了解職工情況最多是通過(guò)工作日志、思想?yún)R報(bào)等傳統(tǒng)的管理方式；而職工對(duì)思想政治工作者的工作僅僅停留在制度、文件層面，很難領(lǐng)會(huì)思想政治工作者精神主旨，企業(yè)上下缺乏交流與理解，部分職工對(duì)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展不了解、不關(guān)心，對(duì)企業(yè)管理者不理解、不信任。
第二，思想認(rèn)識(shí)不夠：有些企業(yè)的職工對(duì)思想政治工作在思想認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū)，認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就要以利益為重，做思想政治工作就是在浪費(fèi)時(shí)間、耗費(fèi)精力。有些職工則認(rèn)為思想政治工作應(yīng)該給企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的讓路，要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路做思想政治工作。這就導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象發(fā)生。
二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的幾點(diǎn)建議
發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，也是牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。我們?cè)诟闱辶撕椭C勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題，然后可以做一些思想上和技術(shù)上的防范工作，從精神層面采用多種工作思路作為各種激勵(lì)手段和方式去調(diào)動(dòng)職工的積極性。
第一，以人為本的工作思路。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，人力資本的地位已經(jīng)逐漸超越實(shí)物資本，成為企業(yè)的最主要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源管理不再僅僅是力資源部門的工作，而是從CEO到業(yè)務(wù)經(jīng)理都必須面對(duì)的課題。所以作為思想政治工作者要堅(jiān)持貫徹“以人為本”的思想，努力提高員工的綜合素質(zhì)，工作應(yīng)著眼于尊重人、理解人、關(guān)心人，著力于教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，從而用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。以人為本，必須同時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)層、管理層以身作則地持續(xù)倡導(dǎo)和實(shí)踐以奉獻(xiàn)、拼搏、創(chuàng)新、價(jià)值為主旋律的企業(yè)精神。
思想政治工作雖由黨委領(lǐng)導(dǎo)，但需黨政工齊抓共管，尤其需要黨員、干部率先垂范，以身作則，帶頭做好周圍職工的思想工作，履行好黨員義務(wù)，這樣才能營(yíng)造作風(fēng)正派的和諧氛圍，創(chuàng)建好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。所以說(shuō)，企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，只有用人本文化去善待、感化員工，讓員工幸福工作和生活，才能夠提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，為企業(yè)發(fā)展作出更積極貢獻(xiàn)和營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
第二，換位思考，制度人性化。職工的思想觀念和價(jià)值取向隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元化而有所改變，特別需要思想政治工作者與時(shí)俱進(jìn)，在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽探索改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的方法與途徑。首先要擺正企業(yè)思想政治工作者與廣大職工之間的關(guān)系，作為思想政治工作者要放下架子，勤張嘴邁開(kāi)腿，主動(dòng)深入基層，到職工隊(duì)伍當(dāng)中去，站在職工的角度觀察思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，將職工與企業(yè)形成一個(gè)共同體；與此同時(shí)，要在思想工作報(bào)告中深刻反映職工的所思所想、所作所為，要合理的、科學(xué)的、人性化的制定符合職工的生活規(guī)律和行為習(xí)慣的制度和規(guī)定，從“要我執(zhí)行”制度轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行”制度的良好工作狀態(tài)。
要建立健全考核機(jī)制，完善責(zé)任制，量化考核指標(biāo)，將思想政治工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，用經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)雙管齊下的工作方式來(lái)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，同時(shí)要堅(jiān)持職代會(huì)的民主管理、民主參與和民主監(jiān)督制度，在制度上順應(yīng)廣大員工的真實(shí)意見(jiàn)。
第三，正面宣傳，主動(dòng)疏導(dǎo)。作為企業(yè)思想政治工作者要堅(jiān)持對(duì)企業(yè)職工做好正面宣傳教育，善于選樹(shù)典型的事件和人物，旗幟鮮明地扶持正氣，打擊、抑制不正之風(fēng)，以此來(lái)鞭策后進(jìn)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并大力弘揚(yáng)先進(jìn)，幫助教育后進(jìn)，團(tuán)結(jié)企業(yè)廣大職工朝著一個(gè)企業(yè)共同的愿景努力奮斗。思想政治工作者要把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，要有針對(duì)性的切實(shí)幫助員工解除心靈深處的困惑和疑慮。所以說(shuō)，心理疏導(dǎo)是現(xiàn)代社會(huì)思想政治工作的必然選擇。對(duì)于那些與企業(yè)思想政治工作發(fā)展嚴(yán)重背離的職工，也不能一味姑息，要以一定的處罰方式可以使員工產(chǎn)生內(nèi)疚感，使他們頭腦清醒，認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤或不足，正確引導(dǎo)他們修正自己的行為，將錯(cuò)誤的觀點(diǎn)朝正確的方向轉(zhuǎn)移。這樣就做到了有理有節(jié)的工作方式，做到了對(duì)癥下藥的效果。
三、結(jié)語(yǔ)
一、突出一個(gè)主題
我們社區(qū)居委會(huì)的民政工作要始終圍繞并突出一個(gè)主題，那就是“上為政府分憂，下為群眾解難”，今年我們社區(qū)有好幾位居民家中發(fā)生變故或患上惡性腫瘤，比如我們社區(qū)的一名低保戶宋華剛的妻子劉媛媛突然發(fā)現(xiàn)患有胃癌，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，不僅馬上為他家申報(bào)了重大疾病救助，還找到宋華剛談心，詢問(wèn)家中是否還有其它困難，同時(shí)免去了宋華剛參加義務(wù)勞動(dòng)讓他能專心照顧病人。還有一位殘疾人陶敏，夫妻雙下崗，因?yàn)榛既橄侔┳≡洪_(kāi)刀，家庭生活十分困難。陶敏的家人來(lái)社區(qū)反映情況后，社區(qū)立即為她申報(bào)殘疾人特殊困難救助金1400元。后來(lái)，鑒于她家的特殊困難，社區(qū)又主動(dòng)提出為她辦理低保。陶敏的家人非常感動(dòng)，說(shuō)：“社區(qū)居委會(huì)是真心關(guān)心我們殘疾人啊!”
二、完成兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)
年初，我社區(qū)居委會(huì)就確定了年內(nèi)的重點(diǎn)達(dá)標(biāo)工作，一是創(chuàng)省級(jí)殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)工作的達(dá)標(biāo);二是社區(qū)建設(shè)長(zhǎng)效管理達(dá)標(biāo)。
在創(chuàng)省級(jí)殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)工作中，我社區(qū)作為全街和區(qū)級(jí)的試點(diǎn)社區(qū)，在一沒(méi)有現(xiàn)成模式可以套用，二沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)有借鑒的情況下，努力學(xué)習(xí)，開(kāi)動(dòng)腦筋，積極探索，在資料的收集、活動(dòng)的開(kāi)展、服務(wù)的形式等方面下功夫，形成西橋的特點(diǎn)：比如我們利用外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)將專家的課件、筆記帶回來(lái);在社區(qū)開(kāi)展了康復(fù)知識(shí)講座、義診(并免費(fèi)發(fā)放藥品)、盲人趣味競(jìng)賽等活動(dòng)，贏得殘疾人的廣泛歡迎;在服務(wù)形式上社區(qū)康復(fù)協(xié)調(diào)員和康復(fù)醫(yī)生為處于康復(fù)期的一、二級(jí)重度殘疾人建立了家庭病床，一人一檔，定期上門看望，指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練和用藥，實(shí)實(shí)在在地將康復(fù)服務(wù)送到了殘疾人家中。社區(qū)還設(shè)立了殘疾人康復(fù)室，內(nèi)有康復(fù)器材6件，供殘疾人免費(fèi)使用。
在883社區(qū)建設(shè)連片提檔升級(jí)中，我們除了在社區(qū)綠化、亮化、美化等硬件建設(shè)中下了大氣力之外，還成了社區(qū)義工協(xié)會(huì)，下設(shè)5個(gè)分會(huì)，通過(guò)組織老黨員、老棟長(zhǎng)、積極份子、團(tuán)員青年、低保戶等參加義工組織，為社區(qū)廣大居民服務(wù)。特別是社區(qū)房屋租賃社，將社區(qū)內(nèi)80%以上的出租戶和外來(lái)人口信息雙向整合，做到房源、人員、人口流動(dòng)情況動(dòng)態(tài)管理，既服務(wù)了外來(lái)人口，又為出租戶帶來(lái)好處，還完成了暫住人口的管理工作，可以說(shuō)是一舉三得。
三、實(shí)施“三化”管理
社區(qū)民政工作要求我們要時(shí)刻對(duì)我們的民政對(duì)象“一口清”，因此在日常管理工作中要求我們做到時(shí)刻掌握、及時(shí)更新。我們嘗試在日常工作中實(shí)施“三化”管理，即：細(xì)化、量化和動(dòng)態(tài)化。例如：對(duì)空巢老人，我們不僅有花名冊(cè)，還建有一人一檔，老人有幾個(gè)子女我們都要留下聯(lián)系電話。每次看望都要做好記錄。對(duì)軍屬、高齡老人和低保戶我們更要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。哪家的義務(wù)兵服役回來(lái)了，哪位老人滿了90歲了都要及時(shí)更新臺(tái)帳，確保政府的優(yōu)待金不錯(cuò)發(fā)不漏發(fā)。低保戶的管理上我們社區(qū)和區(qū)、街低保管理部門經(jīng)常組織自查和互查，通過(guò)定期和不定期的走訪，了解低保戶家庭和收入情況。今年1—12月新辦13戶，取消21戶，通過(guò)年審上調(diào)低保金4戶143元，下調(diào)119戶5600元。現(xiàn)全社區(qū)共有低保戶183戶，448人，發(fā)放低保67065元。
四、服務(wù)五類對(duì)象
1、全社區(qū)共有軍屬15戶，全年發(fā)放軍屬慰問(wèn)金1800元。
2、社區(qū)共有殘疾人77人，其中享受低保的重度殘疾人19人，一般殘疾人20人，每月享受殘疾人定補(bǔ)有39戶，3040元。全年發(fā)放殘疾人子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助4600元，申報(bào)殘疾人特殊困難臨時(shí)救助金2300元。申報(bào)并完成白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明手術(shù)2例。
3、全年辦理老年證59個(gè)，走訪看望18名空巢老人110余次，為2名空巢老人申報(bào)政府買單的養(yǎng)老服務(wù)200多小時(shí)，組織老人參加文娛活動(dòng)5次。
4、全年共慰問(wèn)特困戶12人，發(fā)放慰問(wèn)金3900元。申報(bào)發(fā)放“5個(gè) 5” 救助物資92份。
一、2009年工作回顧
（一）整合資源，找準(zhǔn)定位，食品安全各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
（二）落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，藥械安全全程監(jiān)管扎實(shí)推進(jìn)。
突出源頭治理。對(duì)環(huán)球藥業(yè)、涂山藥廠等藥品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行g(shù)mp跟蹤檢查，加強(qiáng)對(duì)城市藥業(yè)等重點(diǎn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的監(jiān)管，及時(shí)處理企業(yè)在生產(chǎn)和質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題。組織品和經(jīng)營(yíng)企業(yè)資質(zhì)重新審核認(rèn)定，開(kāi)展含麻黃堿復(fù)方制劑專項(xiàng)檢查。
強(qiáng)化應(yīng)急處置。出臺(tái)應(yīng)對(duì)甲型h1n1流感應(yīng)急預(yù)案，對(duì)防控甲型h1n1流感工作作出全面部署。組織藥械企業(yè)落實(shí)應(yīng)急藥械的生產(chǎn)、采購(gòu)、存儲(chǔ)任務(wù)，開(kāi)展對(duì)應(yīng)急藥械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度等工作措施，為我市應(yīng)對(duì)甲型h1n1流感疫情提供了防控藥械的質(zhì)量安全和儲(chǔ)備保障。
（三）轉(zhuǎn)變觀念，做好服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
全力實(shí)施“振興皖藥行動(dòng)計(jì)劃”成效明顯，中國(guó)醫(yī)藥報(bào)專門到我市采訪并予以報(bào)道。采取模擬認(rèn)證方式對(duì)需gmp認(rèn)證企業(yè)提前介入，對(duì)管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)，進(jìn)駐企業(yè)上門幫扶，指導(dǎo)企業(yè)整改。今年我市各認(rèn)證企業(yè)在國(guó)家和省認(rèn)證檢查中的缺陷項(xiàng)目明顯少于去年。今年截止目前，全市共6家企業(yè)12條生產(chǎn)線通過(guò)國(guó)家和省gmp認(rèn)證檢查。積極協(xié)調(diào)省局幫助蚌埠豐原涂山制藥有限公司解決軟袋包材注冊(cè)和藥品包裝變更補(bǔ)充申請(qǐng)等實(shí)際問(wèn)題。幫助解決富博醫(yī)藥化工公司與涂山藥廠資產(chǎn)重組變更藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào)事宜，富博化工8000噸撲熱息痛原料藥項(xiàng)目順利通過(guò)gmp認(rèn)證。幫助蚌埠泰格生物股份公司取得藥品生產(chǎn)許可證，我市又新增一家較大規(guī)模藥品生產(chǎn)企業(yè)。清大德人腦健康治療儀在我局的具體指導(dǎo)下，取得產(chǎn)品注冊(cè)證書(shū)，產(chǎn)品已經(jīng)上市。定期召開(kāi)藥品批發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)研討會(huì)，幫促企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念，不斷擴(kuò)大藥品銷售渠道。搭建自主創(chuàng)新平臺(tái)，積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。環(huán)球藥業(yè)與中科院上海藥物研究所合作開(kāi)發(fā)的國(guó)家一類新藥鹽酸安妥沙星，是我國(guó)首個(gè)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的喹諾酮類抗感染藥物，已經(jīng)于7月正式推向市場(chǎng)，這也是我市自主創(chuàng)新的重大成果之一。組織召開(kāi)產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)，達(dá)成科研轉(zhuǎn)化、共同研發(fā)、解決生產(chǎn)技術(shù)難題等協(xié)議和意向5項(xiàng)。今年到目前，全市藥品銷售總額比去年同期增長(zhǎng)20％。醫(yī)藥工業(yè)產(chǎn)值7億元，銷售收入6.8億元，分別比去年同期增長(zhǎng)20%和30%；實(shí)現(xiàn)利稅9000萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)了一倍以上。在金融危機(jī)的大背景下，我市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)保持了快速健康發(fā)展。
今年以來(lái)，我局各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展，市政府目標(biāo)考核獲得優(yōu)秀等次，先后榮獲全市依法行政工作先進(jìn)單位和學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)、黨委信息工作先進(jìn)單位、全省農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設(shè)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，積極籌建皖北食品藥品檢驗(yàn)中心，市政府連續(xù)四次召開(kāi)了有關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)食品藥品檢驗(yàn)中心建設(shè)進(jìn)行專題研究。目前項(xiàng)目選址和建設(shè)資金已經(jīng)基本確定。
二、2012年工作思路和安排
2012年，我局將以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)為指導(dǎo)，不斷提升食品藥品監(jiān)管能力，全面保障我市人民飲食用藥安全。
（一）積極履行監(jiān)管新職責(zé)。
結(jié)合我市餐飲消費(fèi)的特點(diǎn)，制定餐飲單位整治的短期和中長(zhǎng)期的目標(biāo)。嚴(yán)格許可條件，細(xì)化審查標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范許可受理、審核、審批和發(fā)證行為和文書(shū)。著力開(kāi)展有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶專項(xiàng)整治活動(dòng)，以創(chuàng)建小餐飲示范點(diǎn)為手段，發(fā)揮示范點(diǎn)的引領(lǐng)作用。加大餐飲具清洗消毒監(jiān)管，加大食品抽驗(yàn)力度，推行快速檢驗(yàn)方法，擴(kuò)大抽驗(yàn)覆蓋面。與相關(guān)部門配合，開(kāi)展各類食堂的專項(xiàng)檢查。做好各類重大活動(dòng)餐飲安全保障工作；加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范餐飲服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)行為；積極配合有關(guān)部門做好食物中毒的調(diào)查工作；依法做好對(duì)餐飲服務(wù)企業(yè)違法行為查處工作。組織開(kāi)展保健品、化妝品安全監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)保健品、化妝品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的日常監(jiān)督指導(dǎo)，做好轄區(qū)化妝品、保健食品生產(chǎn)企業(yè)信用評(píng)級(jí)。開(kāi)展保健食品、化妝品安全評(píng)價(jià)和不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作。
（二）保持藥械監(jiān)管高壓不松懈。
強(qiáng)化對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，采取跟蹤檢查、飛行檢查以及專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，對(duì)全市所有藥品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，覆蓋率達(dá)到100%以上，對(duì)注射劑生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，檢查頻次達(dá)到3次。對(duì)新黃山玻璃有限公司等3家藥包材生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入國(guó)家基本藥物目錄產(chǎn)品的日常監(jiān)督檢查。督促和幫助企業(yè)做好gmp認(rèn)證和再認(rèn)證工作。開(kāi)展藥品再注冊(cè)工作。深入推進(jìn)生產(chǎn)工藝和處方核查工作，加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)我市麻精藥品的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
強(qiáng)化藥品購(gòu)銷渠道的管理，整治藥品流通環(huán)節(jié)中“掛靠經(jīng)營(yíng)”、“走票”等違法違規(guī)行為。規(guī)范中藥材、中藥飲片流通秩序。建立藥品和醫(yī)療器械企業(yè)不良行為記錄，并向社會(huì)公布。推行更加嚴(yán)格的產(chǎn)品召回制度。會(huì)同工商等部門加大違法藥品醫(yī)療器械廣告查處力度，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)和打擊利用互聯(lián)網(wǎng)虛假?gòu)V告和虛假宣傳的行為。建立國(guó)家基本藥物生產(chǎn)供應(yīng)和質(zhì)量保障機(jī)制。開(kāi)展防控甲型h1n1流感藥械質(zhì)量專項(xiàng)檢查。開(kāi)展醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品和醫(yī)療器械質(zhì)量專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)和藥品安全應(yīng)急管理，完善藥械安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立和完善醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管檔案。
保持打假治劣高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)藥品檢測(cè)車的運(yùn)行管理，做好抽樣檢驗(yàn)工作。完善藥品不良反應(yīng)和醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，提高病例報(bào)告的質(zhì)量。
（三）促進(jìn)食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
姓名：xxx
參加工作：x年x月x日
學(xué)歷情況：
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及時(shí)間：
獲獎(jiǎng)、成果：
：
其他學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)會(huì)認(rèn)知情況：
我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：
1、有國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)獻(xiàn)身的精神，有熱愛(ài)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)的一顆紅心，有全心全意為患者服務(wù)的思想意識(shí)，有以醫(yī)院為家愛(ài)院敬業(yè)的責(zé)任心。
2、藥學(xué)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，藥理學(xué)碩士。有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，研究生學(xué)習(xí)，更新充實(shí)了專業(yè)理論水平，90年晉升副主任藥師。XX年通過(guò)國(guó)家職業(yè)藥師資格考試，并拿到職業(yè)藥師資格證書(shū)。為今后的工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。
3、有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)從事藥學(xué)工作三十余年熟悉并能熟練掌握藥學(xué)工作的每一個(gè)專業(yè)。工作得心應(yīng)手.任藥劑科副主任五年，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有一定的學(xué)術(shù)水平，較強(qiáng)的帶教能力，能做一個(gè)好的學(xué)科帶頭人，有較強(qiáng)的科研能力能使科室專業(yè)橫向與全國(guó)、全軍溝通學(xué)習(xí)，縱向使本專業(yè)高深層次發(fā)展。 5、有良好得人跡關(guān)系及上下級(jí)關(guān)系。能全面領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，能上情下達(dá)，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)和能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗(yàn)與能力。
6、有領(lǐng)導(dǎo)的信任及全科的同志們乃至全院同志們的支持與幫助，能團(tuán)結(jié)全科同志共同完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。能帶領(lǐng)全科為醫(yī)院的騰飛作不懈的努力，貢獻(xiàn)我們的一切力量。
藥劑科目前現(xiàn)狀：
1、中西藥調(diào)劑
調(diào)劑工作是醫(yī)院藥房工作重點(diǎn)之一，目前我院藥房仍就沿襲傳統(tǒng)式的擺藥、配藥、發(fā)藥模式，各調(diào)劑室工作環(huán)境較差，工作繁瑣，人員需求量大，勞動(dòng)強(qiáng)度高，工作效率無(wú)法提高。藥品質(zhì)量管理控制鏈缺失，已不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的需要。
2、制劑與藥檢
我院制劑室，與同等醫(yī)院相比，房屋硬件設(shè)備較好。但是，配制設(shè)備落后，制劑品種不能滿足臨床科需要，制水設(shè)備由于某些原因不能使用，至今普制室和藥檢室的同志配藥用水，洗瓶用水需到供應(yīng)室抬水，這在全國(guó)三甲醫(yī)院是少見(jiàn)的。藥檢設(shè)備老化，檢測(cè)手段落后已不適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展。
3、臨床藥學(xué)
我院由于條件限制，當(dāng)前開(kāi)展的工作為，用藥分析，用藥調(diào)查，用藥咨詢，部分藥物的用藥監(jiān)測(cè)，藥物不良反應(yīng)的報(bào)告等。存在問(wèn)題由于條件有限沒(méi)有開(kāi)展血藥濃度檢測(cè)及藥代動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)工作。
4、藥品供應(yīng)與管理
我院目前的藥品供應(yīng)管理模式，是特殊情況下的特殊管理模式，許多供應(yīng)手段是應(yīng)急措施。所以出現(xiàn)一些供求矛盾是難免的。藥品管理方式由于his系統(tǒng)的實(shí)施，微機(jī)管理藥品雖然還有不盡人意的地方，但在全國(guó)同級(jí)醫(yī)院中不落后。
5、人才培養(yǎng)及使用現(xiàn)狀：
目前藥劑科在讀碩士研究生二名，培養(yǎng)上海二醫(yī)大藥學(xué)專業(yè)專升本共12人，現(xiàn)都在科室一線工作，為醫(yī)院做貢獻(xiàn)。
存在問(wèn)題：
需要更系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，使基礎(chǔ)知識(shí)更扎實(shí)，增強(qiáng)科研能力，更深入了解學(xué)科發(fā)展前沿及動(dòng)態(tài)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
6、學(xué)科發(fā)展及科研
學(xué)科發(fā)展不理想，科研方面藥學(xué)專業(yè)的成果不多，藥學(xué)專業(yè)方面的論文少，確實(shí)需要學(xué)科帶頭人領(lǐng)路。
本學(xué)科發(fā)展前沿與動(dòng)態(tài)
1、調(diào)劑工作：
目前醫(yī)院藥學(xué)的工作方向，由藥品供應(yīng)為主，轉(zhuǎn)為以病人為中心直接為病人治療服務(wù)。醫(yī)院藥房的工作重點(diǎn)，也由以藥品供應(yīng)為主，轉(zhuǎn)為藥學(xué)服務(wù)。目前發(fā)達(dá)國(guó)家已推行建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，即一體化分區(qū)調(diào)配管理模式，藥品管理全面實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。人員要求具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，并通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格考試。 2、制劑及檢驗(yàn)：
根據(jù)時(shí)辰藥理學(xué)，劑型已發(fā)展到緩釋、控釋、靶向制劑。給要途徑已從過(guò)去單一的靜脈、口服增加為鼻粘膜給藥、透皮吸收等。中藥制劑已達(dá)到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中藥的吸收度和與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌的力度。藥品檢驗(yàn)以儀器分析為主，高效液相，質(zhì)譜，核茲共振，高效液相-質(zhì)譜聯(lián)用，毛細(xì)管電泳，薄層掃描等，一批檢品劑量小，檢出率高的儀器檢測(cè)手段不斷推出。抗生素生物檢測(cè)手段除如酶聯(lián)免疫，放射免疫外，還增加了分子生物學(xué)檢測(cè)手段。
臨床藥學(xué)
目前給藥個(gè)體化，血藥濃度檢測(cè)已列為常規(guī)檢測(cè)手段，成為臨床醫(yī)生用藥治療的一項(xiàng)不可缺少的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)數(shù)據(jù)。藥物相互作用已從以前藥效學(xué)相互作用，轉(zhuǎn)為藥動(dòng)學(xué)相互作用。研究方向由原來(lái)的藥效學(xué)藥物相互作用，轉(zhuǎn)為代謝過(guò)程中藥物的相互作用，其次是藥學(xué)服務(wù)一體化研究，也比較熱門。
藥品供應(yīng)與管理
已從傳統(tǒng)的買進(jìn)、賣出、配藥、發(fā)藥轉(zhuǎn)為，以病人用藥質(zhì)量為第一位，形成采購(gòu)、供應(yīng)、發(fā)放、管理、質(zhì)量監(jiān)督為一體的藥品質(zhì)量管理體系。
我的治科方略：
解決三大矛盾突出焦點(diǎn)問(wèn)題
一、供求矛盾問(wèn)題（長(zhǎng)期）
二、服務(wù)態(tài)度問(wèn)題
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題
解決方法：
一、克服一切困難解決藥品供應(yīng)不足問(wèn)題
在保證藥品質(zhì)量的前提下，協(xié)調(diào)各供應(yīng)單位省市醫(yī)藥、藥材公司的關(guān)系，解決資金緊張、供不應(yīng)求問(wèn)題。以主渠道采購(gòu)為主，努力協(xié)調(diào)有關(guān)單位的關(guān)系。加強(qiáng)與地方醫(yī)藥公司的聯(lián)系，就醫(yī)院的發(fā)展前景及大好形式多做宣傳，讓醫(yī)院的墻里開(kāi)的紅花墻外也紅起來(lái)，提高醫(yī)院的信譽(yù)度，讓相關(guān)單位知道困難是暫時(shí)的，面包會(huì)有的一切都會(huì)好的。相互溝通，相互理解，相互支援，保證供應(yīng)。
一、克服一切困難解決藥品供應(yīng)不足問(wèn)題
成立采購(gòu)小組，將計(jì)劃采購(gòu)工作做精做細(xì)，減少過(guò)期失效藥品造成的浪費(fèi)。增加藥品采購(gòu)的透明度，使藥品采購(gòu)工作更加公開(kāi)、公正、價(jià)格公平。新藥進(jìn)院交藥事委員會(huì)，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，把有限的資金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的緩解供求矛盾，滿足臨床藥品供應(yīng)。
二、提高服務(wù)意識(shí)一切為臨床服務(wù)
樹(shù)立挽救病人生命、保障臨床用藥，讓每一位患者早日恢復(fù)健康為第一位的觀點(diǎn)。提高全員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，調(diào)整自身定位，樹(shù)立品牌形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。協(xié)調(diào)好各科關(guān)系，如機(jī)關(guān)、各輔助科室、臨床各科室等。經(jīng)常下臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，即一體化分區(qū)調(diào)配管理模式，實(shí)現(xiàn)藥品管理全面實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。門診設(shè)立零距離為病人進(jìn)行藥學(xué)服務(wù)體現(xiàn)藥學(xué)服務(wù)的魅力，零。建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)用藥信息反饋，對(duì)病人用藥情況進(jìn)行觀察追蹤，提供優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。
三、加強(qiáng)全員專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提高藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量
組織全體人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)、操作的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，相對(duì)固定，適當(dāng)輪轉(zhuǎn)，全面熟悉，分級(jí)考核，加強(qiáng)全科人員繼續(xù)教育，以達(dá)到知識(shí)更新。與院里協(xié)調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖子外出進(jìn)修培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力。有了較高的專業(yè)素質(zhì)，加現(xiàn)代化管理手段，使全科人員真正的從一日三次一次兩片中解脫出來(lái)。都能用自己的知識(shí)去為臨床用藥服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)，減少差錯(cuò)、杜絕事故發(fā)生。 目標(biāo)責(zé)任制管理：
各明確分工、各負(fù)其責(zé)：分別制定相應(yīng)的工作指標(biāo)和獎(jiǎng)懲制度。定指標(biāo)、定任務(wù)；績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲掛鉤，打破大鍋飯，實(shí)行分餐制，賞罰分明。常規(guī)業(yè)務(wù)和學(xué)科發(fā)展工作雙管齊下，發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，共同完成好各項(xiàng)工作。
全面質(zhì)量管理：
開(kāi)展iso9001論證工作
經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題：
加強(qiáng)藥品管理、滿足藥品供應(yīng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)效益。在克服資金緊張困難的前提下，盡最大努力滿足全院藥品供應(yīng)，為醫(yī)院贏得最大的經(jīng)濟(jì)效益。開(kāi)源節(jié)流，開(kāi)展可創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。依據(jù)藥品管理法規(guī)，擴(kuò)大制劑品種提高制劑質(zhì)量，滿足臨床科需要，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。
開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：
條件允許的情況下建立靜脈配液中心。擴(kuò)大制劑品種，如靜脈高營(yíng)養(yǎng)液的配制工作。開(kāi)展中藥制劑的配制。開(kāi)展血藥濃度檢測(cè)，開(kāi)展體內(nèi)藥物動(dòng)力學(xué)、藥物代謝相互作用的研究，開(kāi)展為病人零距離門診用藥咨詢服務(wù)，開(kāi)展藥學(xué)服務(wù)與用藥質(zhì)量一體化工作。
人才梯隊(duì)建設(shè)：
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，培育團(tuán)隊(duì)精神和建立輕松愉快的工作氛圍。培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干：搭臺(tái)子、壓擔(dān)子。加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期考核、持證上崗。優(yōu)勝劣汰，注重整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院打造一支過(guò)硬的藥學(xué)隊(duì)伍
學(xué)科建設(shè)：
1、臨床藥學(xué)服務(wù)是今后醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展方向，開(kāi)展血藥濃度監(jiān)測(cè)，推廣個(gè)體化給藥方案，開(kāi)展用藥咨詢上門服。為臨床和患者提供一流藥學(xué)服務(wù)。
2、根據(jù)新的藥品管理法規(guī)，在不違反政策的前提下，擴(kuò)大制劑品種，提高制劑質(zhì)量，為醫(yī)院開(kāi)辟新的制劑市場(chǎng)。
學(xué)科建設(shè)：
3、實(shí)行采、供、管用一條龍現(xiàn)代化管理，做到計(jì)劃采購(gòu)，把握質(zhì)量，保證供應(yīng)，科學(xué)管理。把藥品供應(yīng)管理工作與學(xué)科建設(shè)并軌。使藥品供應(yīng)工作更科學(xué)，更合理，更適應(yīng)臨床需要。
科研與學(xué)科發(fā)展：
積極申報(bào)研究課題：
1、建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)、臨床用藥指導(dǎo)軟件研究工作。
2、繼續(xù)已開(kāi)展的新藥小兒熱泰平的研制工作。
3、開(kāi)展藥代動(dòng)力學(xué)的研究，和體內(nèi)代謝藥物相互作用的研究
科研與學(xué)科發(fā)展：
加速學(xué)科發(fā)展
發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)（兩個(gè)碩士研究生、三個(gè)學(xué)士本科生）擴(kuò)大科室知名度，積極參加全國(guó)、全市的藥學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，與相關(guān)專業(yè)橫向聯(lián)系，如北京人民醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，請(qǐng)專家指導(dǎo)，專業(yè)合作相結(jié)合。以優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)為龍頭，帶動(dòng)科研，及各項(xiàng)專業(yè)工作使我院藥學(xué)專業(yè)走向全國(guó)。以一個(gè)全新面貌的醫(yī)院藥劑科展現(xiàn)給大家。
我的工作思路是：
以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個(gè)點(diǎn)是當(dāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求與我科實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)，當(dāng)科室之間發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，我會(huì)從規(guī)章制度與工作職責(zé)上找平衡點(diǎn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間意見(jiàn)要求不統(tǒng)一時(shí)，我會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)的角度和各科室的利益出發(fā)去領(lǐng)悟和尋找相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處，剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。作到對(duì)同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜的聽(tīng)，奉承的話警惕的聽(tīng)，反對(duì)的話分析的聽(tīng)，批評(píng)的話虛心聽(tīng)，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人的交往中凝聚和力。我的處事原則和風(fēng)格是：
努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行為帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真心和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。讓每一個(gè)人都能盡情發(fā)揮自己的才能。
一、提高認(rèn)識(shí)明確責(zé)任，著力解決黨支部書(shū)記忽視做黨務(wù)工作的問(wèn)題
隨著編制的調(diào)整和科室的合并，部分行政、業(yè)務(wù)干部走上科室書(shū)記崗位，出現(xiàn)科室主任“一肩挑”的兼職書(shū)記。這些同志由于參加政工培訓(xùn)少，黨務(wù)知識(shí)比較貧乏，影響了支部作用發(fā)揮。一是對(duì)黨支部在基層建設(shè)中的核心作用認(rèn)識(shí)模糊。把黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)、行政管理等同起來(lái)，重業(yè)務(wù)，輕黨建。給科室成員的印象是“只見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)在忙乎，不見(jiàn)支部作用發(fā)揮”，依靠支部來(lái)管理科室，依靠支部來(lái)完成重大任務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書(shū)記職務(wù)的關(guān)系本末倒置。認(rèn)為黨支部書(shū)記是行政職務(wù)派生出來(lái)的，只愿干行政領(lǐng)導(dǎo)的角色，不愿盡支部書(shū)記的責(zé)任。三是對(duì)抓黨支部建設(shè)抱著應(yīng)付態(tài)度。組織制度落實(shí)不夠好，組織生活不經(jīng)常，以業(yè)務(wù)會(huì)議代替支部決議。有的科室甚至把黨支部工作簡(jiǎn)化為開(kāi)開(kāi)會(huì)、填填表，作好記錄備檢查，機(jī)關(guān)喊一喊，就臨時(shí)抓一下。從調(diào)查科室====年的會(huì)議情況看，開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)平均==次，開(kāi)支部會(huì)平均僅==次。要解決好這些問(wèn)題，需要在兩個(gè)方面作出努力。
首先，要切實(shí)提高支部書(shū)記對(duì)支部在科室全面建設(shè)中的地位和作用的認(rèn)識(shí)。要引導(dǎo)科室支部書(shū)記加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，做到“三個(gè)明確”：明確黨支部是黨在軍隊(duì)中的基層組織，只有把黨支部建設(shè)抓好了，才能使黨在軍隊(duì)中的各項(xiàng)工作有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；明確黨支部是黨聯(lián)系廣大黨員和干部戰(zhàn)士的橋梁，只有充分發(fā)揮黨支部的組織宣傳、教育引導(dǎo)作用，才能保證把黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處；明確黨支部是基層單位領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)黨員和帶領(lǐng)干部戰(zhàn)士完成各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，只有依靠支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，科室才能完成以試驗(yàn)衛(wèi)勤保障為中心的各項(xiàng)任務(wù)。
其次，要強(qiáng)化黨支部書(shū)記的職責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的責(zé)任感。黨委和機(jī)關(guān)在干部選拔使用時(shí)，要把黨務(wù)工作能力作為重要標(biāo)準(zhǔn)之一；在檢查考核工作時(shí)，注重把業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，注意查黨支部作用發(fā)揮得如何，解決自身問(wèn)題能力的強(qiáng)弱，黨務(wù)工作成績(jī)的大小。引導(dǎo)他們自覺(jué)把黨支部建設(shè)納入基層建設(shè)整體規(guī)劃中，制訂計(jì)劃，有支部建設(shè)的位置；安排工作，有支部活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容；完成重大任務(wù)，有支部書(shū)記的職責(zé)。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)嚴(yán)格要求，著力解決黨支部書(shū)記黨務(wù)工作能力弱的問(wèn)題
目前醫(yī)院科室的政工干部由于來(lái)源少，后備力量不足，導(dǎo)致個(gè)別黨支部建設(shè)水平不高，靠領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)“扶著走路”，往往是上面推一推，自己動(dòng)一動(dòng)，缺乏主動(dòng)性；有的支部書(shū)記由技術(shù)干部改任，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，空有工作熱情，沒(méi)有清晰的工作思路，把握不住工作重點(diǎn)，“不懂不會(huì)”的現(xiàn)象比較普遍。造成這些問(wèn)題的原因是多方面的，但很重要的原因是黨支部書(shū)記素質(zhì)不高、能力水平低。有的做思想工作就事論事，從業(yè)務(wù)的角度講道理多，從思想理論高度分析解決問(wèn)題不夠；有的習(xí)慣用行政手段代替說(shuō)服教育，缺乏以理服人的耐心和細(xì)心；有的科室主任兼職支部書(shū)記不能正確認(rèn)識(shí)言教與身教的關(guān)系，感到自己有技術(shù)，不愁說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)，以技術(shù)權(quán)威代替模范作用。
要解決好黨支部書(shū)記黨務(wù)工作能力弱的問(wèn)題，應(yīng)抓好三個(gè)方面的工作。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，幫助他們掌握開(kāi)展工作的基本套路。通過(guò)采取送院校深造、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方法，對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，提高他們的基本理論素養(yǎng)，掌握基本工作方法。二是搞好傳幫帶，幫助他們提高實(shí)際工作能力。廣泛開(kāi)展“大書(shū)記帶小書(shū)記”活動(dòng)，黨委常委要與基層黨支部書(shū)記結(jié)成幫學(xué)對(duì)子，結(jié)合工作，面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，著力提高他們按《綱要》建設(shè)基層的謀劃能力和管教能力。黨委要堅(jiān)持對(duì)基層黨支部工作情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對(duì)困擾基層建設(shè)的問(wèn)題，進(jìn)行集體攻關(guān)，鼓勵(lì)他們大膽實(shí)踐，干中提高。引導(dǎo)他們做支部工作的有心人，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)規(guī)律性的東西，下功夫掌握做支部工作的基本功。三是堅(jiān)持對(duì)正副書(shū)記一起抓。為解決科室“支部書(shū)記探家，支部工作休假”的問(wèn)題，在抓黨支部書(shū)記的同時(shí)，加大對(duì)黨支部副書(shū)記的培訓(xùn)力度。醫(yī)院各科室黨支部副書(shū)記大多是科室主任，因此，必須加大對(duì)科主任的工作指導(dǎo)力度，提高他們對(duì)政治思想工作重要性的認(rèn)識(shí)，幫助科主任擺正思想政治建設(shè)與科室建設(shè)的位置。組織科主任圍繞如何認(rèn)識(shí)科室建設(shè)與思想政治建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行討論和交流，通過(guò)講事實(shí)、擺道理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)做好政治工作的自覺(jué)性和緊迫感，熱愛(ài)政治工作，鉆研政治工作，干好政治工作。
三、關(guān)心體諒排憂解難，著力解決黨支部書(shū)記做黨務(wù)工作困難多的問(wèn)題
醫(yī)院的支部書(shū)記既要做行政工作，又要做黨務(wù)工作，“一副擔(dān)子，兩份責(zé)任”，開(kāi)展黨務(wù)工作困難比較多。歸納起來(lái)主要有“四難”：其一，時(shí)間難落實(shí)。醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著場(chǎng)區(qū)和友鄰部隊(duì)的傷病員治療工作，又長(zhǎng)年擔(dān)負(fù)著基地的衛(wèi)勤保障任務(wù)，日常事務(wù)性工作較多，正常工作安排常被臨時(shí)性、突擊性工作沖擊。其二，人員難集中。由于單位人員少，崗位多，工作任務(wù)、特點(diǎn)各不相同，集中起來(lái)比較難。其三，干部難管理。有的干部年齡大，行政技術(shù)級(jí)別比較高，資格比較老，若不能調(diào)動(dòng)這部分同志參與支部工作的積極性，就會(huì)相應(yīng)增大管理難度。其四，支部工作難活躍。開(kāi)會(huì)場(chǎng)地小、學(xué)習(xí)缺資料、活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題在醫(yī)院各科室比較突出。
針對(duì)這些情況，應(yīng)著力抓好三方面工作。一是黨委和機(jī)關(guān)要為支部書(shū)記撐腰打氣，放手放膽地讓他們開(kāi)展工作。對(duì)支部棘手的問(wèn)題要主動(dòng)靠上去，幫助解決。對(duì)屬于科室職權(quán)范圍內(nèi)的事，黨委、機(jī)關(guān)要做到統(tǒng)攬而不包攬，指導(dǎo)而不包辦，到位而不越位。使科室支部能夠充分行使醫(yī)護(hù)人員工作的分配權(quán)、人員獎(jiǎng)懲晉升的推薦權(quán)以及黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)間的安排權(quán)和支配權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)支部的核心作用。二是要充分考慮支部每月、季度的工作量。要切實(shí)落實(shí)《綱要》規(guī)定，加大統(tǒng)籌力度；布置工作要考慮基層工作的承受能力，留有余地。黨委、機(jī)關(guān)要扭轉(zhuǎn)一旦出現(xiàn)問(wèn)題就直接插手干預(yù)支部事務(wù)的習(xí)慣性意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到只有還權(quán)減壓，充分信任，科室支部的自建能力才能不斷得到提高，才能充分發(fā)揮基層黨支部的主觀能動(dòng)作用。三是要大力扶持，提供必要的物質(zhì)保障。要增加投入，突出解決好場(chǎng)地不足，設(shè)備短缺，資料缺乏，活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題。
四、發(fā)揮政治協(xié)調(diào)作用，著力解決支部書(shū)記做兩項(xiàng)經(jīng)常性工作不到位的問(wèn)題
目前，由于科室合并，醫(yī)院原有==個(gè)科室合并為=個(gè)科室支部，一個(gè)政治協(xié)理員負(fù)責(zé)=---=個(gè)科室的政治工作。如何發(fā)揮政治協(xié)理員作用，做好支部所屬人員思想政治工作，是加強(qiáng)科室支部建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
從近年來(lái)醫(yī)院發(fā)現(xiàn)的幾起不假外出違反紀(jì)律的現(xiàn)象來(lái)看，感到政治協(xié)理員作為支部書(shū)記在抓科技干部的教育管理中產(chǎn)生了一些偏向。一是以“兩個(gè)尊重”代替嚴(yán)格管理。對(duì)科技干部的管理，當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)尊重知識(shí)，尊重人才。但近年來(lái)，有些支部在工作中往往把尊重等同于“順應(yīng)”、“迎合”、“遷就”，使得一些自我約束能力弱的科技干部在受到外界的影響下，容易迷失方向。防止這一偏向，就必須從科技工作和科技干部的特點(diǎn)出發(fā)，把尊重與管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到該批評(píng)的就批評(píng)，該教育的就教育，處理好講大道理和講小道理的關(guān)系，處理好組織照顧和組織紀(jì)律的關(guān)系，堅(jiān)決杜絕離開(kāi)原則搞安撫性的教育，切實(shí)扭轉(zhuǎn)兩個(gè)經(jīng)常性工作在一些科室軟弱無(wú)力、原則性不強(qiáng)的現(xiàn)象。
二是以自我教育代替正面灌輸。由于科技干部自身具備的較高知識(shí)儲(chǔ)備，較強(qiáng)的理解能力，因此在政治教育中，往往采取自我教育形式。在實(shí)踐工作中，往往為了圖省事，把本應(yīng)該正面灌輸?shù)幕纠碚摗⒒居^點(diǎn)和條例條令的學(xué)習(xí)以自我教育的形式代替，影響了教育效果。因此，對(duì)科技干部的教育管理，必須強(qiáng)調(diào)正面灌輸與自我教育相結(jié)合。在教育方法上，要針對(duì)科技干部的特點(diǎn)，采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，堅(jiān)持集中教育與輔助活動(dòng)并舉，大型輔導(dǎo)講座和小型討論會(huì)并舉，集中幫促與個(gè)別交心談心并舉，把教育滲透到每一個(gè)科技干部的工作和生活中，使的基本理論、基本觀點(diǎn)和條例條令真正入腦入心，進(jìn)一步堅(jiān)定科技干部的理想信念。
根據(jù)會(huì)議安排，我就依法行政和衛(wèi)生工作做工作報(bào)告。等會(huì)，市長(zhǎng)還將作重要講話，請(qǐng)大家嚴(yán)格按照余市長(zhǎng)的講話要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。
一、關(guān)于依法行政工作
（一）年依法行政工作的簡(jiǎn)要回顧
去年來(lái)，我們堅(jiān)持以建設(shè)法治政府為目標(biāo)，以創(chuàng)新依法行政機(jī)制為突破口，以規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)行政程序建設(shè)，依法行政工作取得了較大成績(jī)。
一是依法、科學(xué)、民主決策水平得到提高。市人民政府制定出臺(tái)了《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策程序規(guī)則》等六項(xiàng)制度，明確了重大行政決策的具體事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)操作規(guī)則做出了具體規(guī)定，為依法、科學(xué)、民主決策提供了制度保障。去年，我市就城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序綜合整治啟動(dòng)了重大行政決策程序，舉行了聽(tīng)證會(huì)，得到了廣大市民的理解和支持。同時(shí)，市人民政府還組建了法律顧問(wèn)團(tuán)，負(fù)責(zé)對(duì)市政府重大行政決策、重要規(guī)范性文件、重大招商引資合同等提供法律咨詢和服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。一年來(lái)，顧問(wèn)團(tuán)參加各類矛盾協(xié)調(diào)32次，審查各類合同及協(xié)議36件，為促進(jìn)依法、科學(xué)、民主決策發(fā)揮了重要作用。
二是規(guī)范性文件管理步入正軌。嚴(yán)格堅(jiān)持“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一公布”的“三統(tǒng)一”制度，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)規(guī)范性文件的規(guī)范管理。去年，全市出臺(tái)規(guī)范性文件29件，全部按要求進(jìn)行了報(bào)備。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)規(guī)范性文件的合法性審查，有效杜絕了隨意發(fā)文、越權(quán)發(fā)文，確保了規(guī)范性文件的合法性。去年，組織對(duì)全市年1月1日至年6月30日的180件規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理，宣布廢止的4件，失效的70件，繼續(xù)有效的106件。
三是規(guī)范行政裁量權(quán)工作全面啟動(dòng)。按照“抓培訓(xùn)、貫規(guī)則、定基準(zhǔn)、發(fā)案例”的總體部署，全面啟動(dòng)了規(guī)范行政裁量權(quán)工作。首先是狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全市共組織授課10余場(chǎng)次，發(fā)放培訓(xùn)資料1000余份，于月底前完成了對(duì)所有工作人員的教育培訓(xùn)。其次是完成基準(zhǔn)制定。按照“自上而下、逐級(jí)推進(jìn)”的原則，積極開(kāi)展了行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制定工作。目前，全市29個(gè)具有行政處罰權(quán)的單位已制定行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)，并以規(guī)范性文件形式統(tǒng)一向社會(huì)公布。第三是推行案例指導(dǎo)制度。去年，全市21個(gè)行政執(zhí)法單位共報(bào)送執(zhí)法案例32個(gè)，市法制辦將在容易發(fā)生偏差、群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法領(lǐng)域挑選典型案例，編訂成冊(cè)并予以，有效用于指導(dǎo)行政執(zhí)法。第四是加強(qiáng)執(zhí)法證件管理。完成了全市1200名行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法證的年檢年審，舉辦執(zhí)法人員培訓(xùn)班7期，行政執(zhí)法人員素質(zhì)明顯提高。
四是行政復(fù)議與應(yīng)訴、復(fù)查復(fù)核工作取得突破。堅(jiān)持“以人為本，復(fù)議為民”，探索運(yùn)用簡(jiǎn)易程序、聽(tīng)證、調(diào)解、和解、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)勘查等多種手段，穩(wěn)妥化解社會(huì)矛盾，積極處理行政爭(zhēng)議。去年共受理行政復(fù)議申請(qǐng)6件，全部辦結(jié)，其中維持1件，撤銷1件，經(jīng)協(xié)調(diào)終止復(fù)議4件；參加行政訴訟6件，全部勝訴。同時(shí)，創(chuàng)新工作思路，健全工作機(jī)制，切實(shí)加大了復(fù)查復(fù)核案件的辦理力度。去年共收到復(fù)查復(fù)核案件12件，受理10件，結(jié)案10件，其中協(xié)調(diào)解決8件，復(fù)查2件。辦理過(guò)程堅(jiān)持實(shí)事求是，辦理質(zhì)量明顯提高，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
過(guò)去的一年，我市依法行政工作雖然取得了一定成績(jī)，但與全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的目標(biāo)相比還有很大差距。主要表現(xiàn)在：規(guī)范性文件制定工作在規(guī)范化、民主化、科學(xué)化方面不夠；行政執(zhí)法監(jiān)督工作的方式、力度有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)；行政復(fù)議案源拓展不夠，案件受理數(shù)量偏少等等。這些問(wèn)題，有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。
（二）年依法行政工作的總體安排
今年我市依法行政工作的總體思路是：緊緊圍繞建設(shè)“法治武岡”主題，以推進(jìn)依法行政為主線，以行政程序法治化為抓手，以政府服務(wù)法治化為重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，進(jìn)一步提升政府工作法治化水平。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
1、以行政程序建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)依法行政工作。一是科學(xué)制定規(guī)劃方案。嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》要求，抓緊制訂《推進(jìn)依法行政第二個(gè)五年規(guī)劃》。各級(jí)各部門要按照規(guī)劃要求，科學(xué)制定好年度實(shí)施方案，對(duì)重點(diǎn)工作作出具體安排，對(duì)完成時(shí)限提出明確要求。二是建立健全聽(tīng)證機(jī)制。要按照“擴(kuò)大聽(tīng)證范圍，提高聽(tīng)證質(zhì)量”的總體要求，制定聽(tīng)證計(jì)劃，嚴(yán)格聽(tīng)證程序，保證聽(tīng)證質(zhì)量。今年全市舉行聽(tīng)證會(huì)不得少于5次，國(guó)土、物價(jià)、城管、建設(shè)、計(jì)生等部門各不得少于1次。三是切實(shí)抓好典型示范。灣頭橋、鄧元泰、龍?zhí)铩?guó)土資源局等8個(gè)行政程序建設(shè)示范單位，要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮示范單位的帶動(dòng)作用。
2、以規(guī)范行政裁量權(quán)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。要繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范行政裁量權(quán)。認(rèn)真開(kāi)展裁量權(quán)基準(zhǔn)執(zhí)行工作“回頭看”，所有具有行政處罰權(quán)的部門單位，今年6月以前必須制定好裁量權(quán)基準(zhǔn)，并公布實(shí)施。要完成行政執(zhí)法案例工作。各行政執(zhí)法單位務(wù)必在月底前將本年度執(zhí)法案例報(bào)送市政府法制辦，每個(gè)單位報(bào)送案例不得少于3件。要嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究。要進(jìn)一步建立健全重大行政處罰備案審查制度，各行政執(zhí)法單位的重大行政處罰決定，必須在15日內(nèi)報(bào)送備案審查。對(duì)因違法行政或重大過(guò)失導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將實(shí)行嚴(yán)格追責(zé)。
3、以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)行政復(fù)議工作。各部門法制機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行復(fù)議職責(zé)，對(duì)符合法定條件的行政復(fù)議申請(qǐng)，都要依法受理，積極引導(dǎo)群眾通過(guò)行政復(fù)議渠道解決行政爭(zhēng)議。要健全完善行政復(fù)議工作機(jī)制，探索建立分類審理制度，積極完善證據(jù)規(guī)則、聽(tīng)證規(guī)則、集體討論規(guī)則等配套規(guī)則，完善案件審理方式，增強(qiáng)行政復(fù)議的透明度、公信力。要充分發(fā)揮行政復(fù)議對(duì)行政程序建設(shè)的推進(jìn)作用，對(duì)違反《湖南省行政程序規(guī)定》的行政行為，要堅(jiān)決予以糾正。
4、以落實(shí)“三統(tǒng)一”制度為重點(diǎn)，大力推進(jìn)規(guī)范性文件管理工作。凡未經(jīng)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一公布的文件，堅(jiān)決予以取消，確保所有規(guī)范性文件納入“三統(tǒng)一”范圍。要嚴(yán)格把好規(guī)范性文件審查關(guān)，對(duì)涉及民生的重要文件，要有針對(duì)性地召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，確保合法性審查工作“零失誤”和“零差錯(cuò)”。要繼續(xù)做好規(guī)范性文件的備案審查工作，嚴(yán)格控制突擊發(fā)文、違規(guī)發(fā)文。
5、以創(chuàng)新機(jī)制為重點(diǎn)，大力推進(jìn)復(fù)查復(fù)核工作。要完善事前溝通制度和特定案件指定辦理制度，切實(shí)提高辦案質(zhì)量和辦事效率。要建立完善復(fù)查復(fù)核工作考核評(píng)議機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，加大整改力度，確保事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作有序進(jìn)行。
二、關(guān)于衛(wèi)生工作
（一）年工作開(kāi)展情況
過(guò)去的一年，我市以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，有序推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)改革，加強(qiáng)重大疾病防控，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和安全監(jiān)管，認(rèn)真履行食品安全綜合協(xié)調(diào)和衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，大力實(shí)施衛(wèi)生惠民工程，全市衛(wèi)生事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
——新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn)。年，全市參合率達(dá)到93.5%；補(bǔ)償36.2萬(wàn)人次，補(bǔ)償金額7684.2萬(wàn)元，其中住院補(bǔ)償31092人次，人平住院補(bǔ)助1719元，住院費(fèi)用實(shí)際補(bǔ)償率達(dá)到52.1%，統(tǒng)籌地區(qū)政策范圍內(nèi)住院補(bǔ)償率為62.3%；完成先心病兒童免費(fèi)手術(shù)29例。新農(nóng)合工作名列邵陽(yáng)第一。
——國(guó)家基本藥物制度如期啟動(dòng)。去年12月31日，我市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，全面啟動(dòng)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。自啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，全市藥品價(jià)格平均下降了30%左右，有效減輕了城鄉(xiāng)居民的醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
——醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善。基層醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)步伐加快。迎春亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)樓、鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院樓建成并投入使用；市人民醫(yī)院新外科樓即將投入運(yùn)營(yíng)；共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室配置醫(yī)療設(shè)備3986件，鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療服務(wù)條件明顯改善。衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，年內(nèi)招聘衛(wèi)技人員53名，選送各級(jí)各類進(jìn)修人員71人次，舉辦各類培訓(xùn)40期，培訓(xùn)衛(wèi)技人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生1394人次。同時(shí)，深入開(kāi)展了“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“醫(yī)院管理年”等活動(dòng)，全市醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平明顯提升。
——公共衛(wèi)生服務(wù)工作全面實(shí)施。全面落實(shí)9類國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和6項(xiàng)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。城市居民健康檔案規(guī)范化建檔率達(dá)42％，農(nóng)村居民達(dá)31％；為l5歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗72953人次；完成農(nóng)村降氟改灶3000戶、改廁1572座；白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)133人；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助5114人，補(bǔ)助金額145.56萬(wàn)元；農(nóng)村婦女病免費(fèi)普查837人；免費(fèi)補(bǔ)服葉酸1523人；預(yù)防艾滋病母嬰傳播抗體檢測(cè)4018人；免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查2568人次。免疫規(guī)劃和重點(diǎn)傳染病防控措施全面落實(shí)，全年共報(bào)告?zhèn)魅静?556例，總發(fā)病率為339.53/10萬(wàn)。兒童、孕產(chǎn)婦和老年人保健工作進(jìn)一步加強(qiáng)，5歲以下兒童建卡建證率100%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率86.87%，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)99.55%。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法全面加強(qiáng)。全年執(zhí)法檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)442家、學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)156個(gè)，實(shí)施公共場(chǎng)所量化管理62家，依法取締黑診所30家。
——無(wú)償獻(xiàn)血工作扎實(shí)有效。全年共組織開(kāi)展集中無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)38次，無(wú)償獻(xiàn)血達(dá)1948人次，圓滿完成了邵陽(yáng)市下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)有待加強(qiáng)；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，整體服務(wù)水平仍需提高；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保健機(jī)制不夠完善，群眾看病難、看病貴等問(wèn)題仍然存在;醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境不優(yōu)，醫(yī)患關(guān)系比較緊張。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦校扇∮辛Υ胧袑?shí)予以解決。
二、年衛(wèi)生工作主要任務(wù)
年，是完成醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革三年任務(wù)的攻堅(jiān)之年，也是衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展的機(jī)遇之年，我們必須抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上。今年衛(wèi)生工作的總體要求是：緊密圍繞建設(shè)湘西南醫(yī)療衛(wèi)生中心城市目標(biāo)，以深化醫(yī)改為中心，以提高新農(nóng)合保障水平、健全國(guó)家基本藥物制度、加快公立醫(yī)院改革為重點(diǎn)，全面完成醫(yī)改各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)管理和衛(wèi)生監(jiān)督，做好重大疾病防控，加快衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面。重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作。
1、全面落實(shí)醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)。一要穩(wěn)步實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。重點(diǎn)做到“五個(gè)落實(shí)”。即全面落實(shí)藥品零差率銷售政策、藥品統(tǒng)一網(wǎng)上集中招標(biāo)采購(gòu)配送政策、藥品使用配備規(guī)定、多渠道合理補(bǔ)償措施以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、編制、補(bǔ)償、績(jī)效考核政策等5個(gè)方面的政策措施。二要鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，提高農(nóng)民參合積極性，確保12月底以前全市農(nóng)民參合率達(dá)到95%以上。要進(jìn)一步完善補(bǔ)償方案，全面推行普通門診統(tǒng)籌補(bǔ)償。要進(jìn)一步拓展保障范圍，擴(kuò)大受益人群。要切實(shí)加強(qiáng)新農(nóng)合基金監(jiān)管，確保基金安全運(yùn)行。三要繼續(xù)推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。要積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。年內(nèi)完成市人民醫(yī)院外科大樓、灣頭橋中心衛(wèi)生院住院樓、鄧家鋪中心衛(wèi)生院公轉(zhuǎn)房建設(shè)任務(wù)；爭(zhēng)取市中醫(yī)院住院大樓、衛(wèi)生監(jiān)督所辦公樓和稠樹(shù)塘中心衛(wèi)生院綜合門診樓的建設(shè)立項(xiàng)并開(kāi)工建設(shè)；以市二人民醫(yī)院為依托，積極籌建水西門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。要著力抓好人才培養(yǎng)，全面開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，切實(shí)提高整體服務(wù)水平。要切實(shí)轉(zhuǎn)變醫(yī)療方式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象由個(gè)體患者向家庭轉(zhuǎn)變，服務(wù)形式由坐堂行醫(yī)向主動(dòng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭轉(zhuǎn)變，服務(wù)內(nèi)容由專科向全科轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式由階段性向連續(xù)性轉(zhuǎn)變。要加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合配套改革，建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核制度，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性。四是全面落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。不斷擴(kuò)大基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與覆蓋面，制定并落實(shí)公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，完善工作機(jī)制，嚴(yán)格資金管理，強(qiáng)化綜合評(píng)估，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。五是探索推行公立醫(yī)院改革。重點(diǎn)抓好優(yōu)化醫(yī)療資源配置、強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理、完善公立醫(yī)院人事管理和收入分配制度等三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。抓緊編制《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，積極推行臨床路徑管理，實(shí)施按病種付費(fèi)、總額預(yù)付等付費(fèi)方式改革，健全完善以服務(wù)質(zhì)量、崗位工作量和病人滿意度相結(jié)合的綜合績(jī)效考核和崗位工資制度。
2、切實(shí)做好疾病防控、婦幼保健和衛(wèi)生監(jiān)督工作。一要做好疾病預(yù)防控制工作。積極完成免疫規(guī)劃任務(wù)，“五苗”接種率以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位保持在95%，新增疫苗以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位達(dá)到96%以上。同時(shí)，要切實(shí)做好霍亂、人禽流感等重點(diǎn)傳染病的防控工作和職業(yè)病、地方病、寄生蟲(chóng)病和慢性非傳染性疾病的防治工作。二要做好婦幼保健工作。繼續(xù)抓好孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理，提高出生人口素質(zhì)。同時(shí)，要認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，層層落實(shí)責(zé)任，圓滿完成市人民醫(yī)院孕產(chǎn)婦急救中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)達(dá)標(biāo)復(fù)評(píng)工作。三要做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。要進(jìn)一步建立健全食品安全綜合管理運(yùn)行機(jī)制，組織開(kāi)展食品安全整治專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法程序，全面落實(shí)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制。要進(jìn)一步加大非法行醫(yī)打擊力度，凈化醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生和飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公共衛(wèi)生安全。
3、大力抓好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。一是全面啟動(dòng)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作，年內(nèi)，市人民醫(yī)院要順利通過(guò)二甲醫(yī)院復(fù)評(píng)，并做好創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院規(guī)劃；市中醫(yī)院要爭(zhēng)創(chuàng)為二甲醫(yī)院。二是切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理，嚴(yán)格把好醫(yī)院開(kāi)展新技術(shù)、購(gòu)置大型醫(yī)療設(shè)備和招聘專業(yè)技術(shù)人員的準(zhǔn)入關(guān)。三是加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院要建立兩個(gè)以上重點(diǎn)專科。四是深入開(kāi)展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)，逐步推行醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解制度和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的急救醫(yī)療服務(wù)體系。
4、切實(shí)做好無(wú)償獻(xiàn)血工作。今年，邵陽(yáng)市下達(dá)我市的任務(wù)是完成無(wú)償獻(xiàn)血2200人次，任務(wù)十分艱巨。各級(jí)各部門要深入開(kāi)展宣傳，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保完成無(wú)償獻(xiàn)血任務(wù)。3月30-31日，我市將在市衛(wèi)生局門口組織開(kāi)展年全市第一次集中無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，獻(xiàn)血預(yù)約時(shí)間安排在3-4月的單位，要組織干部職工積極參加。
剛才，聽(tīng)了__醫(yī)院各位班子成員的發(fā)言，很受啟發(fā)。下面，我結(jié)合自己在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的體會(huì)談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認(rèn)識(shí)，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作全局。當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正處在一個(gè)重要發(fā)展階段。黨的十七大把衛(wèi)生工作提到前所未有的高度，對(duì)衛(wèi)生工作提出了新的要求。可以說(shuō)，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有機(jī)遇。同時(shí)，也面臨著諸多新挑戰(zhàn)和新任務(wù)。做好醫(yī)院各項(xiàng)工作，需要我們正確認(rèn)識(shí)醫(yī)院工作面臨的新形勢(shì)，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，深入理解和把握醫(yī)院改革和發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵。經(jīng)過(guò)多年的改革和建設(shè)，__醫(yī)院各方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，這是醫(yī)院幾代人共同努力的結(jié)果。在這個(gè)基礎(chǔ)上，如何將醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)推向一個(gè)更高、更好的層次，是每一個(gè)醫(yī)院管理者必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。衛(wèi)生工作與人民群眾的利益密切相關(guān)，也是全社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)。人民群眾往往通過(guò)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)來(lái)看經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，看政府的管理能力，看改革的落實(shí)情況，看社會(huì)的和諧和公正。群眾主要從兩個(gè)方面關(guān)注自身看病就醫(yī)問(wèn)題，一是能否能看得起病，另一是能不能看好病。前者需要政府和醫(yī)療部門的共同努力，尤其政府部門要加強(qiáng)財(cái)政投入，引導(dǎo)社會(huì)資源向衛(wèi)生傾斜，并提供科學(xué)的政策環(huán)境。而要讓群眾享受到高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，看病看得明白，看得放心，看得有安全感，還能充分享受溫馨的人文關(guān)懷，這就是各級(jí)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院的責(zé)任。醫(yī)院工作的核心是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、廉價(jià)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院最根本、最重要的責(zé)任。我們不僅要為人民群眾提供安全有效的醫(yī)療服務(wù)，還要通過(guò)使用適宜技術(shù)、合理用藥、規(guī)范診療流程等措施，在保證治療效果的前提下，有效地控制醫(yī)藥費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)，切實(shí)減輕群眾的就醫(yī)負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)療服務(wù)的公平性和可及性。要通過(guò)深化改革和加強(qiáng)管理，使醫(yī)療服務(wù)與我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情相適應(yīng)，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，與廣大人民群眾的經(jīng)濟(jì)承受能力和心理承受能力相適應(yīng)。醫(yī)院發(fā)展不能脫離社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，更不能脫離人民群眾的基本需求，所以，我們要從醫(yī)療服務(wù)能否讓廣大人民群眾滿意這樣一個(gè)高度來(lái)審視、思考和促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作。
二、適應(yīng)新形勢(shì)，提高統(tǒng)籌管理醫(yī)院的能力。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人民群眾需求的提高，醫(yī)院工作也要進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)，提高統(tǒng)籌管理能力，通過(guò)深化改革、加強(qiáng)管理，促進(jìn)醫(yī)院管理的科學(xué)和規(guī)范化。主要應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是轉(zhuǎn)變工作思路，適應(yīng)形勢(shì)需要。思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗。在長(zhǎng)期的醫(yī)院管理實(shí)踐中，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但也有一些同志在管理上形成了一套固定的慣性的思維模式。我們必須清醒地看到，在新的歷史時(shí)期，我們的思想觀念、管理思路、工作方法以及干部素質(zhì)、能力、作風(fēng)等仍需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，在推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中，學(xué)會(huì)思考一些深層次的問(wèn)題，統(tǒng)籌謀劃醫(yī)院發(fā)展，充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理能力。我們常常講真抓實(shí)干，真抓實(shí)干不僅是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，更是一個(gè)能力問(wèn)題。腦子沒(méi)有神、心中沒(méi)有底、手上沒(méi)有法、腳下沒(méi)有力，想真抓也抓不住；想實(shí)干也干不好。所以說(shuō)，能否做好工作關(guān)鍵還在能力。那么，能力是從哪里來(lái)的能力只能來(lái)源于勤學(xué)習(xí)、勤思考，來(lái)源于不斷探索的實(shí)踐，來(lái)源于深入細(xì)致的研究。我們要學(xué)會(huì)從宏觀和戰(zhàn)略的角度上思考和解決問(wèn)題，學(xué)會(huì)從改進(jìn)工作方式方法入手從細(xì)節(jié)上解決問(wèn)題。在具體工作中，要多統(tǒng)籌規(guī)劃，少行政命令；多指導(dǎo)幫助，少批評(píng)指責(zé)；多解決問(wèn)題，少簡(jiǎn)單處罰。要加強(qiáng)管理隊(duì)伍能力建設(shè)，比如科學(xué)決策能力、戰(zhàn)略實(shí)施能力、細(xì)節(jié)管理能力、駕馭全局能力、和諧共事能力、應(yīng)急處置能力、多方溝通能力、依法行政能力等等。三是求真務(wù)實(shí)，落實(shí)管理責(zé)任。醫(yī)院工作最核心、最重要的內(nèi)容是確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，這是醫(yī)院工作的根基，也是醫(yī)院管理工作的永恒主題，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。文件發(fā)得再多，會(huì)議開(kāi)得再長(zhǎng)，如果不抓落實(shí)，都是紙上談兵。個(gè)人的能力來(lái)源于學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，組織的能力則來(lái)源于制度的規(guī)范。要保證質(zhì)量和安全，就要強(qiáng)化管理措施，落實(shí)管理責(zé)任。我們?cè)陂L(zhǎng)期的醫(yī)院管理工作中，總結(jié)了大量行之有效的經(jīng)驗(yàn)，許多已經(jīng)上升到法律和制度層面，這些都是我們做好醫(yī)院管理的依據(jù)和寶貴財(cái)富。把醫(yī)院管理相關(guān)的法律、法規(guī)以及制度落實(shí)好，落實(shí)到位，需要各級(jí)干部真正負(fù)起責(zé)任，求真務(wù)實(shí)，常抓不懈。醫(yī)院管理年活動(dòng)的開(kāi)展，有效地促進(jìn)了醫(yī)院管理工作的法制化、制度化以及規(guī)范化。我們要繼續(xù)深入推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)管理隊(duì)伍的積極性的能動(dòng)性，推動(dòng)醫(yī)院管理上層次，推進(jìn)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。四是開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。能否把工作做得更好，關(guān)鍵看有沒(méi)有新思路，有沒(méi)有符合實(shí)際的新方案和新舉措。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，科技創(chuàng)新是影響并決定醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。公立醫(yī)院的改革是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的核心，也是焦點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)。重點(diǎn)重在哪，難點(diǎn)難在哪，我看還是在體制和科技創(chuàng)新方面。要實(shí)現(xiàn)人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)，就要圍繞全局做規(guī)劃，以科學(xué)發(fā)展為根本，以開(kāi)拓創(chuàng)新為突破，全面深化醫(yī)院機(jī)制！和體制改革。這里我拜托大家，明年改革方案出臺(tái)后，要多用一點(diǎn)精力，多調(diào)查研究，多進(jìn)行理性思考，多解放思想，爭(zhēng)取邁出一些實(shí)質(zhì)性步伐。回顧自治區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)30年的改革開(kāi)放歷程，我常常在想，我們?nèi)〉玫淖畲蟪煽?jī)就是鍛造了一支對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民忠誠(chéng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，有精湛的專業(yè)技術(shù)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。他們能吃苦、能戰(zhàn)斗，是衛(wèi)生系統(tǒng)的寶貴財(cái)富和資源。他們是醫(yī)改的生力軍，是改革的動(dòng)力源泉。推行改革，要充分調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性和能動(dòng)性。
三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展。一是站在大局看待醫(yī)院的改革和發(fā)展。如何實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體性跨越發(fā)展，如何全面提升醫(yī)院的綜合實(shí)力，是我們當(dāng)前在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須考慮的問(wèn)題，也是擺在我們面前的頭等大事。__
醫(yī)院的發(fā)展不光是醫(yī)院自己的事，而且是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)乃至全社會(huì)關(guān)注的大事。__醫(yī)院代表自治區(qū)醫(yī)療管理和技術(shù)水平，我們不能停留在歷史的光環(huán)中，要向前看，加快改革發(fā)展步伐，抓住機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，要變壓力為動(dòng)力。要結(jié)合自身實(shí)際，研究制定醫(yī)院發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，如特色創(chuàng)院、質(zhì)量建院、科教興院、人才強(qiáng)院等。駕馭好這艘自治區(qū)的醫(yī)療“航母”，使其既能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又體現(xiàn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性，還能展示自治區(qū)龍頭醫(yī)院的發(fā)展水平。二是突出重點(diǎn)，研究探索科學(xué)發(fā)展方式。要對(duì)自身進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，找出與國(guó)內(nèi)同級(jí)醫(yī)院的差距，選定幾個(gè)起步點(diǎn)，并以此為抓手，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。如：盤活內(nèi)部資源，讓人才和設(shè)備資源發(fā)揮最大效用和效率；創(chuàng)新人才管理機(jī)制，打造技術(shù)平臺(tái)；重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的人才，厚待想干事、會(huì)干事、能干成事的人才；加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，全面提升醫(yī)院管理水平等等。三是要注重內(nèi)涵建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力和水平。上世紀(jì)90年代在衛(wèi)生界流行一個(gè)口號(hào)，就是“把醫(yī)院做大、做強(qiáng)”，但結(jié)果是醫(yī)院做大了的不少，真正做強(qiáng)的不多。醫(yī)院的發(fā)展要有科學(xué)思路，不能只講求盲目擴(kuò)大規(guī)模，要注重內(nèi)涵建設(shè)，努力把醫(yī)院辦成精品醫(yī)院。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，就必須牢牢把握質(zhì)量這個(gè)生命線，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，提高技術(shù)水平；強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提高全員素質(zhì)；轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推行以病人為中心服務(wù)模式；推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。四是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌處理好各種關(guān)系。要統(tǒng)籌兼顧醫(yī)療保健與科研教學(xué)的關(guān)系，確保醫(yī)院全面發(fā)展；統(tǒng)籌兼顧醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和外延發(fā)展的關(guān)系，確保醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展；統(tǒng)籌兼顧當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；統(tǒng)籌自我發(fā)展和借力發(fā)展的關(guān)系，確保醫(yī)院建設(shè)的快速發(fā)展。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的合力。要不斷加強(qiáng)每個(gè)班子成員的理想、信念、宗旨教育以及廉潔從政教育。進(jìn)一步提高班子成員思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間的密切配合，以班子的團(tuán)結(jié)和諧來(lái)帶動(dòng)干部隊(duì)伍以及全院職工的團(tuán)結(jié)和諧。加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，推行院務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度。要規(guī)范行政管理行為，做到科學(xué)決策、民主決策，透明決策。院長(zhǎng)是醫(yī)院管理第一責(zé)任人，對(duì)醫(yī)院的建設(shè)、管理、發(fā)展起著至關(guān)重要作用。分管院長(zhǎng)也要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，角色意識(shí)和大局意識(shí)，要處理好業(yè)務(wù)和行政管理的關(guān)系，把主要精力放在行政工作上。所以，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)非常重要，在醫(yī)院管理當(dāng)中要始終強(qiáng)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的密切配合和無(wú)縫銜接。只要全院上下齊心協(xié)力，同心同德，沒(méi)有克服不了的困難，__醫(yī)院的未來(lái)將會(huì)更加美好！
一、上半年重點(diǎn)工作推進(jìn)情況
1.旗幟鮮明講政治，圍繞中心，我們擔(dān)當(dāng)有為。主動(dòng)對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，切實(shí)做到上級(jí)有號(hào)召，我們必響應(yīng)，上級(jí)有部署，我們必落實(shí)，上級(jí)有指令，我們必執(zhí)行，確保市委市政府和上級(jí)局各項(xiàng)決策部署在我局落地落實(shí)，不打折扣。一是聚焦重點(diǎn)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。圍繞各項(xiàng)中心工作，立足市監(jiān)職能，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，主動(dòng)作為。如棚戶區(qū)征遷改造中對(duì)房地產(chǎn)亂象開(kāi)展專項(xiàng)整治，文明創(chuàng)建中開(kāi)展非機(jī)動(dòng)車流通領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，餐飲業(yè)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)規(guī)范提升整治等。還抽調(diào)15名優(yōu)秀青年干部脫崗工作對(duì)小城鎮(zhèn)綜合整治、掃黑除惡、治水創(chuàng)文等中心工作予以配合。我們干部在各項(xiàng)中心工作中展現(xiàn)出的不怕吃苦、敢打硬仗、能打勝仗的市監(jiān)鐵軍風(fēng)范，得到了眾多領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng)。2.聚焦改革善作為。始終把“最多跑一次”改革當(dāng)做“頭號(hào)工程”來(lái)抓，堅(jiān)持排頭兵和領(lǐng)頭雁的高標(biāo)定位，以高質(zhì)高效的服務(wù)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。今年，我們通過(guò)打造“綜合窗口”，實(shí)行“無(wú)差別受理”以及推行積極辦、就近辦、簡(jiǎn)易辦、提速辦、貼心辦等“五辦”模式，實(shí)現(xiàn)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量雙提高，群眾獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。此外，我們推出“微信預(yù)約辦照”功能，全省首位通過(guò)手機(jī)APP進(jìn)行企業(yè)名稱申報(bào)的實(shí)踐者在蘭產(chǎn)生。3.聚焦民生抓落實(shí)。各項(xiàng)民生實(shí)事項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，智慧監(jiān)管項(xiàng)目列入市政府十大民生實(shí)事，餐飲4D廚房建成21家，創(chuàng)建“放心消費(fèi)示范餐飲單位”17家，建成豆制品集中加工區(qū)2個(gè)，智慧市場(chǎng)2家，成功通過(guò)市政府層面來(lái)落實(shí)農(nóng)村家宴放心廚房創(chuàng)建工作，靈洞鄉(xiāng)西山寺村家宴中心掛牌運(yùn)行，2家主體工程完工，另有7家正在內(nèi)部裝修施工。
2.傾情守護(hù)保安全，圍繞創(chuàng)建，我們攻堅(jiān)克難。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起食藥安全“守護(hù)者”的歷史使命，不斷強(qiáng)化監(jiān)管職責(zé)，破解監(jiān)管難題，營(yíng)造安全放心的食品藥品消費(fèi)環(huán)境。一是以專項(xiàng)行動(dòng)破解監(jiān)管難題。今年我們推出“全域化、全過(guò)程、全鏈條”系列專項(xiàng)整治新模式，旨在通過(guò)“一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，每個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋”，對(duì)食品藥品各領(lǐng)域?qū)嵭锌v向到底、橫向到邊的全覆蓋檢查，徹底消除監(jiān)管“盲區(qū)”和潛在安全隱患。上半年，我們已經(jīng)開(kāi)展了食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范提升月、藥械經(jīng)營(yíng)使用質(zhì)量安全提升月兩大專項(xiàng)行動(dòng)，成效很明顯。通過(guò)這一系列專項(xiàng)行動(dòng)，逐步建立起長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，使食藥安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步可控。二是以部門聯(lián)動(dòng)增強(qiáng)監(jiān)管能力。四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)先后調(diào)研考察食品安全工作，市“兩辦”出臺(tái)《食品安全黨政同責(zé)實(shí)施規(guī)定》，食品安全監(jiān)管體系進(jìn)一步健全，食品安全工作重要性更加凸顯。今年以來(lái)，各食品安全監(jiān)管部門相繼開(kāi)展了食品安全排雷“百日攻堅(jiān)”、食品保健食品欺詐和虛假宣傳、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專項(xiàng)整治行動(dòng)，全市共查處地溝油、油條中過(guò)量使用明礬、饅頭中非法添加甜蜜素等食品違法案件57件，移送司法機(jī)關(guān)4件。三是以宣傳造勢(shì)濃厚創(chuàng)建氛圍。為進(jìn)一步提高創(chuàng)建“三率”，今年我們積極拓展宣傳陣地，豐富宣傳形式，除進(jìn)一步加強(qiáng)與媒體的戰(zhàn)略合作以外，還把宣傳任務(wù)作為硬指標(biāo)下發(fā)給食安辦各成員單位和局內(nèi)部的各科室所隊(duì)，充分利用電視臺(tái)、報(bào)社、高炮廣告、戶外電子屏、科普宣傳站、公眾號(hào)美篇等新舊媒體，營(yíng)造起“鋪天蓋地”的宣傳氛圍。成功營(yíng)造起“人人關(guān)心食品安全、人人參與食品安全”的濃厚氛圍。
3.自覺(jué)扛起新使命，圍繞職能，我們履職盡責(zé)。秉持“監(jiān)管要嚴(yán)、服務(wù)要優(yōu)”的理念，用好執(zhí)法利劍，打好服務(wù)組合拳，打造更優(yōu)營(yíng)商環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境和安全放心消費(fèi)環(huán)境。一是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。持續(xù)推進(jìn)小微企業(yè)質(zhì)效提升行動(dòng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型提升行動(dòng)以及商標(biāo)品牌戰(zhàn)略行動(dòng)。上半年新增小微企業(yè)數(shù)772家，比去年同期增長(zhǎng)21.8%，新增上市、掛牌企業(yè)21家。農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)累計(jì)改造提升25家，創(chuàng)建放心市場(chǎng)10家，星級(jí)市場(chǎng)17家。今年在商標(biāo)工作上，我們自我加壓，通過(guò)加任務(wù)、減費(fèi)用、全流程服務(wù)等舉措迎來(lái)了商標(biāo)注冊(cè)小高峰，1-6月共申請(qǐng)商標(biāo)1130只，成功注冊(cè)607只，分別比去年同期增加231%、104%。二是有力維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序。牢固樹(shù)立“有為才有位”的工作理念，堅(jiān)守執(zhí)法主業(yè)，對(duì)違法行為敢于亮劍，積極作為。今年借助法治市監(jiān)建設(shè)，我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)嚴(yán)執(zhí)法、強(qiáng)機(jī)制、抓隊(duì)伍，提高執(zhí)法辦案水平。上半年開(kāi)展了反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、商標(biāo)侵權(quán)等一系列專項(xiàng)行動(dòng)，共查處違法案件113 起，罰沒(méi)款128萬(wàn)元。三是著力打造安全放心消費(fèi)環(huán)境。深入開(kāi)展放心消費(fèi)示范創(chuàng)建活動(dòng)，完成上報(bào)無(wú)理由退貨單位200家，放心示范單位163家，消信單位27家，放心示范景區(qū)2個(gè)。對(duì)老年保健品、汽車消費(fèi)、預(yù)付卡消費(fèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)消費(fèi)引導(dǎo)和消費(fèi)警示，抽檢化肥、農(nóng)膜等農(nóng)資17個(gè)批次，受理處置投訴舉報(bào)706件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失45萬(wàn)元。
4.嚴(yán)抓管理提質(zhì)效，圍繞隊(duì)伍，鍛造鐵軍。一是突出行政高效。我們推出重點(diǎn)工作清單工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，通過(guò)“亮清單、曬進(jìn)度、對(duì)標(biāo)銷號(hào)”倒逼各項(xiàng)重點(diǎn)工作提質(zhì)提速提效。廣泛接受群眾監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督，組織開(kāi)展“向人民報(bào)告、讓社會(huì)監(jiān)督”公開(kāi)述職活動(dòng)，促進(jìn)陽(yáng)光履職、服務(wù)提效。二是突出正風(fēng)肅紀(jì)。按照從嚴(yán)治黨的要求，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”履行到位。下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律執(zhí)行的10條規(guī)定，使規(guī)矩意識(shí)深入人心。同時(shí)，強(qiáng)化局紀(jì)檢監(jiān)察室作用發(fā)揮，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)決糾正“懶、散、浮、推、拖”等不良風(fēng)氣和杜絕腐敗行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事環(huán)境。三是突出鐵肩擔(dān)當(dāng)。從年初開(kāi)始，我們幾乎每個(gè)月一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，甚至更多，再加上“四個(gè)平臺(tái)”治水拆違等中心工作，我們的干部“5+2”、“白加黑”，連續(xù)作戰(zhàn)已成常態(tài)，其苦干、實(shí)干、埋頭干的鐵軍精神贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、下半年工作思路
高舉改革大旗、扛起使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持改革提質(zhì)、項(xiàng)目提速、監(jiān)管提效，當(dāng)好新時(shí)代答卷人，護(hù)航XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
一是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，深化改革抓落地。深入推進(jìn)商事制度改革，加快推進(jìn)“寬進(jìn)嚴(yán)管”治理格局。進(jìn)一步壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間，全面推廣電子化登記，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取“最多跑一次”改革跑得更快、更好；全面加強(qiáng)“事中事后”監(jiān)管，全面實(shí)行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查，并結(jié)合試點(diǎn)工作，分階段做好市場(chǎng)主體集中清理、吊銷、注銷工作；扎實(shí)推進(jìn)智慧監(jiān)管項(xiàng)目建設(shè)，爭(zhēng)取后程發(fā)力，盡快趕上市局和各兄弟局的進(jìn)度。
二是精準(zhǔn)服務(wù)，助動(dòng)發(fā)展求實(shí)效。小微企業(yè)新三年成長(zhǎng)計(jì)劃著重質(zhì)量與效益。深入開(kāi)展“營(yíng)商環(huán)境服務(wù)再提升”活動(dòng)，開(kāi)展小微企業(yè)大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)小微企業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題和困難，從面上和點(diǎn)上分類進(jìn)行幫扶。力爭(zhēng)本年度新增商標(biāo)注冊(cè)3000件以上，培育上報(bào)馳名商標(biāo)1件以上，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)商標(biāo)示范市，并深化商標(biāo)質(zhì)押融資工作。
關(guān)鍵詞:高職院校 思想政治教育
對(duì)高職教育發(fā)展而言,具有里程碑意義的一件事情是2005年11月《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)[2005]35號(hào))文件的頒發(fā),自此高職教育迎來(lái)了無(wú)比的發(fā)展機(jī)遇。雖然高職教育在黨和各級(jí)政府的高度關(guān)懷下獲得了迅猛發(fā)展,可謂日新月異,但總的說(shuō)來(lái)高等職業(yè)教育仍是中國(guó)教育體系下的新生事物,其存在與發(fā)展為廣大教育工作者提供了許多新的研究命題,一個(gè)重要的研究方向就是高職院校思想政治教育改革,其要求我們必須打破傳統(tǒng)思想政治教育理念,認(rèn)真分析高職院校思想政治教育的特點(diǎn),開(kāi)辟新的順應(yīng)高職教育發(fā)展需要的思想政治教育工作思路與對(duì)策。
高職院校思想政治教育工作特點(diǎn)
高職教育作為我國(guó)高等教育的一種新興模式,在人才培養(yǎng)目標(biāo)與方式上都與普通高等教育存在很大差異,因此高職院校學(xué)生思想政治教育工作必然呈現(xiàn)出與普通高等教育不同的特征。
高職院校思想政治教育體現(xiàn)出明顯的職業(yè)性。高等職業(yè)教育不同于普通高等教育,它是以培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線高等應(yīng)用型人才為目標(biāo)的,要求專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能直接在一線從事生產(chǎn)操作,或者從事服務(wù)、管理工作。可見(jiàn),高等職業(yè)教育具有明顯的職業(yè)特性,這使得高等職業(yè)院校學(xué)生思想政治教育也充滿濃厚的職業(yè)色彩,這就要求我們高職院校思想政治教育工作者在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育時(shí),要特別注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行為、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德,等等,要有意識(shí)地將思想政治教育與學(xué)生職業(yè)行為、道德、紀(jì)律等有機(jī)融合起來(lái),把高職院校學(xué)生培養(yǎng)成符合社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的、德才兼?zhèn)涞母叩葢?yīng)用型人才。
教育對(duì)象素質(zhì)普遍不高。自全國(guó)普通高等院校連續(xù)多年擴(kuò)招以來(lái),職業(yè)院校原有資源大批分流進(jìn)入普通高等院校,這就導(dǎo)致了許多中職院校的不滿,高職院校為了獲得足夠的生源,不得不降低入學(xué)門檻,最終造成高職院校學(xué)生整體素質(zhì)偏低。高職院校學(xué)生素質(zhì)偏低最終導(dǎo)致如下三方面的問(wèn)題:
學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,文化素質(zhì)偏低,普遍自卑,深度缺乏自信心;對(duì)自身要求不高,期望值很低,即學(xué)習(xí)就是為了一紙文憑,或者是受命于父母而學(xué)習(xí);對(duì)學(xué)習(xí)普遍提不起來(lái)興趣,沒(méi)有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),缺乏社會(huì)責(zé)任感。
總之,高職院校學(xué)生普遍缺乏遠(yuǎn)大抱負(fù),生活渾渾噩噩,整天無(wú)所事事,這都給高職院校思想政治教育工作提出了極大的挑戰(zhàn)。我們高職院校思想政治教育工作者應(yīng)該幫助學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的人生價(jià)值觀,在實(shí)踐中注重對(duì)癥下藥,針對(duì)不同類型問(wèn)題學(xué)生,有的放矢,協(xié)助其實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值,為社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
社會(huì)對(duì)高職教育認(rèn)知度低,使思想政治教育工作復(fù)雜化。經(jīng)過(guò)社會(huì)各界多年來(lái)的努力,高等職業(yè)教育取得了令世人矚目的成績(jī),但是與發(fā)達(dá)國(guó)家的高等職業(yè)教育相比,我國(guó)的高等職業(yè)教育還處于起步階段,存在著許多尚待解決的困難與問(wèn)題,這突出表現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)高等職業(yè)教育的認(rèn)可度還比較低。現(xiàn)行社會(huì)對(duì)新興的高等職業(yè)教育模式缺乏了解,對(duì)其地位與作用沒(méi)有給予相匹配的重視,很多人對(duì)高職教育存有誤解,甚至將其與中職、職高相提并論。在招生的過(guò)程中,家長(zhǎng)在同等條件下更愿意孩子報(bào)考普通本科,而大多數(shù)考生也普遍認(rèn)為高職還遠(yuǎn)不如高專,視其為高等教育體系下最低的教育層次。在人才市場(chǎng)上,許多用人單位也普遍對(duì)高職畢業(yè)生采取不認(rèn)可的態(tài)度。
上述種種社會(huì)對(duì)高職教育認(rèn)可度低的表現(xiàn),使得高職院校學(xué)生心理壓力巨大,時(shí)常表現(xiàn)出自卑情緒,學(xué)習(xí)生活也極其苦惱,最終一些高職院校學(xué)生甚至破罐子破摔。為此,我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,社會(huì)對(duì)高職教育的認(rèn)識(shí)與接受還需要一個(gè)過(guò)程,在這一過(guò)程中,我們高職院校思想政治教育工作者應(yīng)該協(xié)助學(xué)生樹(shù)立信心,明確其學(xué)業(yè)目標(biāo)與就業(yè)目標(biāo),按照職業(yè)需要不斷充實(shí)、完善自己。
高職院校思想政治教育工作面臨問(wèn)題
自改革開(kāi)放以來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,教育體制也隨之發(fā)生了深刻變化,比如學(xué)生交費(fèi)上學(xué)、就業(yè)雙向選擇,等等,這都使高等職業(yè)院校思想政治教育工作面臨一系列新的問(wèn)題:
教師方面。教育工作者思想認(rèn)識(shí)不到位。一些教育工作者認(rèn)為思想政治教育工作可有可無(wú),即做也可以,不做也可以。在實(shí)際操作過(guò)程中,往往說(shuō)得重要,做得次要,工作嚴(yán)重缺乏前瞻性和主動(dòng)性。部分思想政治教育工作者不熟悉思想政治領(lǐng)域的新情況,工作也就無(wú)從下手,最終導(dǎo)致思想政治工作講得多,做得少。
將“兩課”教育形式化。一些高職院校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“兩課”不夠重視,在“兩課”教師方面往往是需要多少培養(yǎng)多少,這使得部分“兩課”教師認(rèn)為這個(gè)工作沒(méi)有前途,工作便缺乏熱情,沒(méi)有明確的工作目標(biāo)。特別是一些“兩課”教師同時(shí)還兼任行政工作,這大大降低了“兩課”教學(xué)質(zhì)量。有部分“兩課”教師理論功底淺薄,不注重因材施教,授課缺乏政治激情,這使得學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)索然無(wú)味,學(xué)習(xí)效率自然低下。
學(xué)生方面。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,由于受不良思想侵蝕,高職院校學(xué)生的人生價(jià)值觀取向傾向于功利化。現(xiàn)今學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)、交往中都表現(xiàn)出明顯的實(shí)用心理和互利互惠的功利性特征。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越普及化,大學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)接觸更為豐富的信息資源,這是有益的一面,但是資本主義國(guó)家也借機(jī)向大學(xué)生滲透其腐朽思想。這些問(wèn)題都給高職院校思想政治教育工作提出了新的挑戰(zhàn)。
高職院校思想政治教育工作開(kāi)展對(duì)策
加強(qiáng)思想政治教育工作師資隊(duì)伍建設(shè)。若要做好高職院校學(xué)生思想政治教育工作,首先要建設(shè)好一支思想政治教育師資隊(duì)伍,這一隊(duì)伍的工作能力與狀態(tài)將直接決定思想政治教育工作的效果。所以,對(duì)高職院校思想政治教育工作的改革與創(chuàng)新實(shí)施的關(guān)鍵,是要建設(shè)一支高水準(zhǔn)的思想政治教育工作師資隊(duì)伍,高職院校要不遺余力地建設(shè)好這支隊(duì)伍。
對(duì)思想政治教育工作予以高度重視。高職院校不僅要重視學(xué)生理論基礎(chǔ)與專業(yè)基礎(chǔ)的構(gòu)建,同時(shí)也要更加注重學(xué)生素質(zhì)的教育,即在傳授其科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí),也要加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè),對(duì)學(xué)生廣泛進(jìn)行傳統(tǒng)美德與愛(ài)國(guó)主義教育,培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)精神和民族情感,努力把學(xué)生的職業(yè)能力同道德素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)。為此,我們思想政治教育工作者首先要認(rèn)識(shí)到高職院校思想政治教育工作的重要性,根據(jù)高職教育的自身規(guī)律和特征,結(jié)合高職教育的對(duì)象特征,制定出符合高職教育發(fā)展需要的思想政治教育模式,協(xié)助高職學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的人生價(jià)值觀。
凈化校園環(huán)境。“心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和教育學(xué)的研究結(jié)果表明,人的思想品德、道德情操和理想信念的形成是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,既可能是依照某種理論灌輸而確立,又可能是受其所處環(huán)境和氛圍熏陶的結(jié)果,是有意識(shí)教育與無(wú)意識(shí)教育的辯證統(tǒng)一。”所以,美好的校園環(huán)境有益于學(xué)生陶冶情操。
同時(shí),我們不僅要注重校園硬環(huán)境的建設(shè),更要注重其軟環(huán)境的建設(shè)。近些年來(lái),隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)極大地豐富了校園文化生活,但是網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,它同時(shí)也帶來(lái)了系列污染校園環(huán)境的毒素。為此,高職院校思想政治教育工作者應(yīng)該及時(shí)取得主動(dòng)權(quán),趨利避害,有效地促進(jìn)大學(xué)生思想政治水平的提高。
高職院校思想政治教育環(huán)境不斷發(fā)生變化,我們高職院校思想政治教育工作者應(yīng)該緊跟形勢(shì)變化,將研究與實(shí)踐相結(jié)合,不斷對(duì)教學(xué)方式方法進(jìn)行創(chuàng)新,形成高職院校學(xué)生思想政治教育工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
參考文獻(xiàn):
1.張耀燦、鄭永廷、劉書(shū)林:《現(xiàn)代思想政治教育學(xué)》,人民出版社,2001年版。
2.王運(yùn)彩:《大學(xué)生心理健康教育存在的問(wèn)題及對(duì)策》,《河南大學(xué)學(xué)報(bào)》,2006(1)。
3.孔令十:《大學(xué)生心理健康教育與思想政治教育相統(tǒng)一的思考》,《滁州師專學(xué)報(bào)》,2003(9)。
