時(shí)間：2022-05-18 01:40:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇云會計(jì)論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、會計(jì)論文的概念
會計(jì)學(xué)論文是對會計(jì)科學(xué)和會計(jì)工作領(lǐng)域中某些現(xiàn)象、問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究和科學(xué)的分析闡述，指出這些現(xiàn)象、問題的本質(zhì)特征及其發(fā)展規(guī) 律，用以豐富人們對于會計(jì)科學(xué)和會計(jì)工作的知識，促進(jìn)會計(jì)科學(xué)的發(fā)展和會計(jì)工作的開展。會計(jì)論文的讀者對象主要是會計(jì)工作者。會計(jì)學(xué)論文與一般議論文的共同之處在于兩者都是理論性文章。
二、會計(jì)論文的要求
會計(jì)論文的一般要求，可以概括為“四性”，即正確性、客觀性、創(chuàng)見性、平易性。
正確性 會計(jì)論文的觀點(diǎn)要正確，符合四項(xiàng)基本原則，符合黨和國家現(xiàn)行政策以及各項(xiàng)法律法令法規(guī)，言之成理，文以載道。要求作者必須用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)觀察問題、分析問題、解決問題，提出合乎客觀規(guī)律的觀點(diǎn)。
客觀性 會計(jì)論文作為學(xué)術(shù)性論文，特別要注重實(shí)事求是，對所研究的問題進(jìn)行周密的調(diào)查研究，忠于客觀實(shí)際，尊重事實(shí)，從客觀實(shí)踐中驗(yàn)證自己觀點(diǎn)的正確性。切忌帶著框框找材料，或憑空捏造，主觀臆想，面壁虛構(gòu)。
創(chuàng)見性 會計(jì)論文要有獨(dú)特的見解，不能人云亦云。論文作者應(yīng)對研究的現(xiàn)象或問題進(jìn)行長期深入的觀察、分析，以便從中發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)或沒有涉及過的問題。創(chuàng)見是會計(jì)論文的生命。時(shí)下某些論文之所以毫無價(jià)值，原因就是沒有創(chuàng)見，或拾人牙慧，或抄襲拼湊，沒有一點(diǎn)新東西。
平易性 會計(jì)論文是闡揚(yáng)會計(jì)科學(xué)、指導(dǎo)會計(jì)工作實(shí)踐的，要求通俗易懂，不僅會計(jì)專家懂，而且有一般會計(jì)知識的人也能懂。做到這一點(diǎn)，就要求會計(jì)論文語言明白準(zhǔn)確、淺顯通俗。
三、會計(jì)論文選題
選題是會計(jì)論文寫作的第一步，也是十分重要的一步。會計(jì)學(xué)科無論作為理論還是作為應(yīng)用，值得研究的內(nèi)容都很廣泛，可以提煉出的論文題目很多，但“弱水三千，只飲一瓢”，每次論文寫作只能選擇確定一個(gè)最恰當(dāng)?shù)念}目。
(一) 會計(jì)論文選題的方向
1.針對自己最有興趣的現(xiàn)象、問題選題。作者對選題涉及的問題或現(xiàn)象有一定的研究基礎(chǔ)，或有強(qiáng)烈的研究欲望，才有可能在選題確定之后，孜孜以求，最終寫出有質(zhì)量的會計(jì)論文。
2.圍繞會計(jì)工作實(shí)踐選題。理論研究是指導(dǎo)實(shí)踐的。因此，會計(jì)論文選題決不可以脫離會計(jì)工作的實(shí)踐。
3.立足會計(jì)科學(xué)的發(fā)展選題。會計(jì)科學(xué)在發(fā)展中，在它前進(jìn)的每一步都會有新問題、新現(xiàn)象發(fā)生，都需要解決和解釋。會計(jì)論文只有立足于會計(jì)科學(xué)的發(fā)展選題，才能寫出有新意的好文章。
初寫會計(jì)論文者易犯的毛病是選題過于寬泛，大而不當(dāng)，論述起來面面俱到，很難作深入研究，寫不出獨(dú)到的東西。這一點(diǎn)在選題時(shí)應(yīng)避免。
（二） 會計(jì)論文選題的方法
1.選前人沒有研究過的問題。這類題目具有探索性、拓荒性，難度較大，但并非不可為，尤其是工會會計(jì)研究。比如《中國工會財(cái)會》近年開展的關(guān)于工會會計(jì)科目改革的討論等即屬此類。
2.前人已經(jīng)做過的題目，有的結(jié)論不對，或者還有探討的余地。這類題目是對前人研究成果的發(fā)展性研究。如關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)屬性及特點(diǎn)的研究，已有多篇會計(jì)論文予以探討，但尚未成定論，還可作為繼續(xù)研究的選題。
3.有的題目已有別人講過，但說法不一，甚至分歧很大。這類題目帶有爭鳴性質(zhì)，如對于以實(shí)物抵頂工會經(jīng)費(fèi)當(dāng)否問題的討論等。對這類題目進(jìn)行研究時(shí)，要在眾說紛紜的基礎(chǔ)上，提出自己的意見，應(yīng)有新見解、新突破。
(三) 會計(jì)論文選題的大忌
1.忌盲目跟風(fēng)選熱門話題，而自己還不熟悉。
2.忌題目涉及范圍太廣，題目研究不夠具體。
3.忌自己閉門造車。要多參考相關(guān)領(lǐng)域的研究文獻(xiàn)，才能站在巨人的肩膀上。
我們引用別人的文獻(xiàn)資料時(shí)不能隨意的改動，要正確和準(zhǔn)確的使用，更不能把別人的勞動成果當(dāng)作自己的學(xué)術(shù)研究結(jié)果，這樣是不道德的體現(xiàn)。下面是學(xué)術(shù)參考網(wǎng)的小編整理的關(guān)于會計(jì)論文英文參考文獻(xiàn)，供大家閱讀欣賞。
會計(jì)論文英文參考文獻(xiàn)：
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財(cái)務(wù)會計(jì)論文3300字(一)：醫(yī)保改革中財(cái)務(wù)會計(jì)制度的創(chuàng)新研究論文
摘要：在構(gòu)建和諧社會的過程中，我國的醫(yī)療保險(xiǎn)改革的順利開展需要相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行約束。醫(yī)療保險(xiǎn)中的財(cái)務(wù)會計(jì)制度能夠保障醫(yī)療保險(xiǎn)制度公平公正，但在現(xiàn)有的規(guī)章制度中，制度的不成體系等相關(guān)原因使得醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域在財(cái)務(wù)會計(jì)制度方面的選擇性較大，無法解決基礎(chǔ)的醫(yī)療保險(xiǎn)問題。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理直接影響醫(yī)院發(fā)展和效益，在醫(yī)保改革的新形勢下，對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新是時(shí)展的必然趨勢，本文簡要闡述了醫(yī)保改革對財(cái)務(wù)會計(jì)制度的印象，并分析了醫(yī)保改革中財(cái)務(wù)會計(jì)制度的創(chuàng)新進(jìn)行了簡要研究。
關(guān)鍵詞：醫(yī)保改革；財(cái)務(wù)會計(jì)；創(chuàng)新
醫(yī)療保險(xiǎn)是醫(yī)保改革的重要組成部分，也是新時(shí)代保障人們基本醫(yī)療需求的條件，制度的完善關(guān)系著國民健康權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，一致的財(cái)務(wù)會計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)化的會計(jì)信息，有利于規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)行為，保證公平公正公開，以免出現(xiàn)不規(guī)范的醫(yī)療費(fèi)用，有效保障參保人員的利益，從而推動全面醫(yī)保的實(shí)現(xiàn)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活條件不斷好轉(zhuǎn)，對醫(yī)療衛(wèi)生有了更高要求。其中，財(cái)務(wù)管理是醫(yī)保改革過程中的重點(diǎn)內(nèi)容，準(zhǔn)確地把握醫(yī)療財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)支出可以提升醫(yī)院的整體水平和綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，因此財(cái)務(wù)工作者要明確自身職責(zé)和醫(yī)保范圍，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、醫(yī)保改革對財(cái)務(wù)會計(jì)制度的影響
近些年，我國醫(yī)療保險(xiǎn)改革成效顯著，而財(cái)務(wù)會計(jì)制度是保障醫(yī)療保險(xiǎn)制度公平公正實(shí)施的基礎(chǔ)制度。醫(yī)保改革后的受益群體不斷擴(kuò)大，主要包括新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保以及城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，在一定程度上增加了醫(yī)院的收入，推動了整個(gè)社會醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革，但也給醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)增加了工作負(fù)擔(dān)。財(cái)務(wù)會計(jì)人員在工作時(shí)要明確醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，認(rèn)真詢問參保人員的姓名、醫(yī)保卡號、就診時(shí)間等情況，仔細(xì)核實(shí)參保人員的住院明細(xì)、病種、收費(fèi)等相關(guān)信息，并以報(bào)表的形式呈交給有關(guān)部門。待醫(yī)療保險(xiǎn)部門結(jié)算完成，財(cái)務(wù)會計(jì)人員還要對照發(fā)放款項(xiàng)上的內(nèi)容和報(bào)表，進(jìn)一步核查統(tǒng)計(jì)，確保與醫(yī)院的支付報(bào)銷費(fèi)用保持一致，從而更好地體現(xiàn)在該時(shí)間段內(nèi)醫(yī)院的經(jīng)營情況，為社會保險(xiǎn)的調(diào)整和醫(yī)療保險(xiǎn)的改革提供準(zhǔn)確的數(shù)字，做到有據(jù)可依。
二、醫(yī)保改革中財(cái)務(wù)會計(jì)制度的創(chuàng)新分析
（一）完善財(cái)務(wù)會計(jì)制度創(chuàng)新
就醫(yī)療服務(wù)行業(yè)而言，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。為保障醫(yī)院現(xiàn)有會計(jì)制度職能更好地發(fā)揮，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算效率，必須將醫(yī)保改革中的要求落實(shí)到實(shí)處，發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)制度機(jī)制的優(yōu)勢，適當(dāng)調(diào)整醫(yī)院的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容。此外，還要建立專門的機(jī)構(gòu)并賦予其獨(dú)立的職能，將財(cái)務(wù)會計(jì)制度的作用發(fā)揮到極致，科學(xué)合理地利用財(cái)務(wù)信息，有效預(yù)測醫(yī)院的整體經(jīng)營成果。
近些年，醫(yī)院發(fā)展迅速，對財(cái)務(wù)會計(jì)制度的工作需求不斷擴(kuò)大，使得醫(yī)院在管理會計(jì)工作方面的需求也隨之增大。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，將現(xiàn)代化技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，有助于簡化工作流程，保障會計(jì)人員有充足的精力投入醫(yī)院內(nèi)部管理中，促使管理會計(jì)更好的發(fā)展。現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院會計(jì)工作合理化、規(guī)范化，為醫(yī)院帶來了更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，必須采用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，深入了解財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)涵，并建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，有效提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作積極性，用制度規(guī)范會計(jì)人員的行為，有效提高工作效率。同時(shí)，還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，采取一定的措施降低財(cái)務(wù)會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，定期組織員工交流會，幫助員工提升其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，從而更好地適應(yīng)醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展。財(cái)務(wù)管理工作來涉及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、分析知識利益分配狀況等內(nèi)容，所以要一切以醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)際需求為主，不斷優(yōu)化服務(wù)并擴(kuò)大服務(wù)范圍。
（二）建立財(cái)務(wù)會計(jì)管理體系
醫(yī)院要進(jìn)行成本核算，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)，提升財(cái)務(wù)管理職能，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，聘請專業(yè)的人才組建優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會計(jì)隊(duì)伍，制定科學(xué)合理的會計(jì)制度，有效規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)人員的行為，并積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，建立健全的財(cái)務(wù)體系，切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理水平。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和財(cái)務(wù)管理水平的提升，推動了企業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合能力的提高，所以醫(yī)院要制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，并優(yōu)化管理人員，幫助財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)新思維，并提升財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
近些年，知識經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，醫(yī)保改革中的財(cái)務(wù)會計(jì)制度發(fā)展前途一片光明。信息技術(shù)的進(jìn)步推動了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促使會計(jì)制度工作發(fā)生了很大變化，會計(jì)制度在很大程度上保障了會計(jì)工作的順利進(jìn)行。現(xiàn)如今，信息技術(shù)背景下的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不僅加快了財(cái)務(wù)會計(jì)信息的傳輸速度，也實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)信息的數(shù)字化操作，所以這是財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會計(jì)制度有利于重新構(gòu)造財(cái)務(wù)會計(jì)工作，并將其與現(xiàn)代信息技術(shù)相融合，提高醫(yī)保改革中財(cái)務(wù)信息管理效率，同步展開醫(yī)保改革和財(cái)務(wù)管理工作，正確把握行業(yè)變化。將信息技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)會計(jì)管理中，不僅減輕財(cái)務(wù)會計(jì)人員工作負(fù)擔(dān)，也提高了工作效率，降低了人工核算出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率，既維護(hù)了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益，也方便了患者查詢自身的醫(yī)保信息。此外，在醫(yī)保改革的時(shí)代大環(huán)境下，會計(jì)人員保持公平公正公開原則，向公眾展示信息，有效提高了財(cái)務(wù)會計(jì)制度水平，加快了醫(yī)保改革步伐。
（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的應(yīng)用
就管理財(cái)務(wù)會計(jì)工作而言，要想職能發(fā)揮最大價(jià)值，必須以會計(jì)內(nèi)部管理為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)會計(jì)制度符合醫(yī)保改革需求，并建立滿足醫(yī)院需求的財(cái)務(wù)會計(jì)制度和創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)制度。同時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)人員要深入研究信息數(shù)據(jù)，挖掘其背后含義，補(bǔ)充會計(jì)制度的不足，進(jìn)而加大醫(yī)院醫(yī)保改革中的管理力度，因此，在醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)改革前財(cái)務(wù)會計(jì)人員要明確自身職責(zé)，始終秉持公平公正公開的原則，使得財(cái)務(wù)會計(jì)制度的職能發(fā)揮到最大，有效降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。此外，在醫(yī)保改革中應(yīng)采用財(cái)務(wù)控制技術(shù)，嚴(yán)格把關(guān)并建立健全的管理機(jī)制，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)制度管理，為醫(yī)保改革創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障財(cái)務(wù)會計(jì)制度系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。最后，醫(yī)院還要定期組織培訓(xùn)，強(qiáng)化會計(jì)人員的責(zé)任感和職業(yè)道德素養(yǎng)，幫助財(cái)務(wù)會計(jì)人員更好地應(yīng)對不斷升級的會計(jì)系統(tǒng)，提升自身的專業(yè)技能，為醫(yī)院培養(yǎng)一批優(yōu)秀財(cái)務(wù)會計(jì)人才，有效降低醫(yī)院面臨醫(yī)療保險(xiǎn)改革的風(fēng)險(xiǎn)，并增強(qiáng)醫(yī)院的綜合實(shí)力，從而給醫(yī)院創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
（四）創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度
財(cái)務(wù)會計(jì)制度的變化使得財(cái)務(wù)會計(jì)理論和規(guī)則也發(fā)生了相應(yīng)的變化，因此在財(cái)務(wù)會計(jì)制度創(chuàng)新過程中要突出重點(diǎn)，將財(cái)務(wù)人員的注意力集中起來，建立符合醫(yī)保改革需求的會計(jì)模式，盡可能地滿足醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)改革的需求。同時(shí)，還要增強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的價(jià)值和會計(jì)人員處理信息的效率，幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者做出科學(xué)合理的決策，拓寬財(cái)務(wù)會計(jì)制度創(chuàng)新的內(nèi)容，進(jìn)一步提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和技術(shù)方面的支持，為醫(yī)院提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和技術(shù)信息，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的局限性，為醫(yī)保改革提供更多的機(jī)會。此外，為滿足財(cái)務(wù)管理需求，創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)制度，豐富會計(jì)組織形式，將現(xiàn)代化技術(shù)運(yùn)用到醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)制度管理中，加快信息傳遞速度，進(jìn)一步提升會計(jì)應(yīng)用范圍，加快財(cái)務(wù)會計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程。財(cái)務(wù)會計(jì)信息不僅是財(cái)務(wù)會計(jì)管理的主要內(nèi)容，同時(shí)也為財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)提供了技術(shù)保障。由于財(cái)務(wù)會計(jì)制度創(chuàng)新融入了現(xiàn)代信息技術(shù)，具有一定的開放性和實(shí)效性，幫助醫(yī)院管理者準(zhǔn)確掌握市場變化，從而更好地進(jìn)行醫(yī)保改革的會計(jì)制度創(chuàng)新工作。
綜上所述，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員要緊跟時(shí)展潮流，適應(yīng)當(dāng)下的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，建立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理制度，并不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，醫(yī)院還要建立一定的獎懲機(jī)制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者可給予一定的物質(zhì)獎勵，激發(fā)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作積極性。此外，醫(yī)保改革中的財(cái)務(wù)會計(jì)人員要端正態(tài)度、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，保障制度符合公平公正公開的原則，不斷提升財(cái)務(wù)信息的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和水平，遵循行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，并保持一致，做好財(cái)務(wù)工作的信息化建設(shè)，有效控制成本。
作者簡介：薄云霓（1973—），女，漢族，河北秦皇島人，大學(xué)學(xué)歷，高級會計(jì)師，主要從事醫(yī)療保險(xiǎn)研究。
財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文模板(二)：論財(cái)務(wù)會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位及作用論文
摘要：我國經(jīng)濟(jì)在飛速地發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也使得市場上各行各業(yè)也在快速地發(fā)展著，市場上各企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，既面臨著競爭和挑戰(zhàn)，也面臨著極大的機(jī)遇。財(cái)務(wù)的支配管理和調(diào)劑，在這個(gè)過程中發(fā)揮著重要的作用，在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化這個(gè)巨大的機(jī)遇中，對于如何進(jìn)一步去獲得利益，財(cái)務(wù)管理和支配在企業(yè)競爭的過程中起著非常重要的作用，在這個(gè)過程中如何能夠做到可持續(xù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)起著非常重要的作用，財(cái)務(wù)會計(jì)可以統(tǒng)計(jì)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息，并且對這些信息進(jìn)行進(jìn)一步的分析，再通過分析所得的數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的規(guī)劃助力企業(yè)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì)；現(xiàn)代企業(yè)管理；地位；作用
一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行，離不開各個(gè)部門的協(xié)同合作，財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)的一小部分，在整個(gè)的企業(yè)運(yùn)行過程中，起著非常重要的作用，且是不可或缺的。它對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析和處理企業(yè)內(nèi)部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，起著極其重要作用。它可以通過對企業(yè)和市場數(shù)據(jù)的分析，來進(jìn)一步規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，進(jìn)一步幫助企業(yè)明確發(fā)展目標(biāo)。在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展過程中，可以通過數(shù)據(jù)的分析提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)在制定計(jì)劃、研究策略方面提供有效的支持。它不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的一項(xiàng)基礎(chǔ)的工作，在整個(gè)的企業(yè)發(fā)展成長過程中，它起著非常重要的作用，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和經(jīng)營發(fā)展有著極其重要的意義。
一、明確企業(yè)會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中的重要地位
（一）分析經(jīng)營數(shù)據(jù)有利于企業(yè)發(fā)展
隨著目前我國經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，在各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存的情況下，企業(yè)要想發(fā)展，要想進(jìn)步就必須面對相應(yīng)的挑戰(zhàn)，在激烈的競爭過程中，對其內(nèi)部的管理和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，明確企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)等都是極其重要的，無論哪一部分都為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用，在這個(gè)過程中，各方面數(shù)據(jù)的分析和管理就顯得尤為必要。財(cái)務(wù)會計(jì)可以通過分析對比相應(yīng)的數(shù)據(jù)，做出有利于其他部門的科學(xué)判斷，為企業(yè)的發(fā)展共同出力。財(cái)務(wù)會計(jì)為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供了極其重要的保障，在企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理一直起著核心的作用，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行和發(fā)展，都是在財(cái)務(wù)的輔助下進(jìn)行的，雖然看起來財(cái)務(wù)在整個(gè)企業(yè)的分支中像是基礎(chǔ)部門，但很大程度上，在財(cái)務(wù)管理過程中，財(cái)務(wù)支配得是否合理，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營好壞優(yōu)劣有著直接相關(guān)的作用，這幾個(gè)過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)對財(cái)務(wù)各方面數(shù)據(jù)的分析所起的作用非常明顯，財(cái)務(wù)會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著非常重要的地位[1]。
（二）財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)發(fā)展的守護(hù)者
當(dāng)今社會在不斷地前進(jìn)和發(fā)展，人們的生活日新月異，在社會飛速發(fā)展的過程中，企業(yè)也在快速地發(fā)展，科技在進(jìn)步，電子信息等技術(shù)也慢慢地滲透到人們的生活當(dāng)中，潛移默化地改變著人們的生活，在科技快速發(fā)展的過程中，企業(yè)也發(fā)生著巨大的變化，企業(yè)的發(fā)展也離不開科技。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)使得企業(yè)面向的不僅僅是國內(nèi)，企業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)在范圍上可以說是已經(jīng)全球化，在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中經(jīng)濟(jì)活動也越來越廣，企業(yè)的發(fā)展也需要進(jìn)行相應(yīng)的改革和應(yīng)變，財(cái)務(wù)管理和分配在企業(yè)的改革過程中占據(jù)著重要的地位，它通過數(shù)據(jù)的分析，可以把握企業(yè)改革的方向，財(cái)務(wù)部門通過對企業(yè)內(nèi)部和外部各方面數(shù)據(jù)的收集管理和分析，規(guī)劃最適合企業(yè)發(fā)展的方向和道路，便于企業(yè)在世界貿(mào)易過程中，進(jìn)一步發(fā)展和壯大，在企業(yè)的改革過程中企業(yè)舊有的模式在不斷地創(chuàng)新和改變，在這個(gè)過程中企業(yè)既面臨著挑戰(zhàn)，也面臨著極大的機(jī)遇，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，但前提條件是能夠把握住機(jī)遇。這個(gè)過程企業(yè)執(zhí)掌者需要保持一顆清晰的頭腦，這就需要大量的數(shù)據(jù)管理和分析來進(jìn)一步地加大抓住機(jī)遇的把握，因此財(cái)務(wù)部門也應(yīng)當(dāng)受到重視，讓其參與到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展中，在規(guī)劃和決策方面，都可以起到保駕護(hù)航的作用。財(cái)務(wù)會計(jì)通過對企業(yè)內(nèi)部和目前市場上各種數(shù)據(jù)的分析和處理，更加準(zhǔn)確地定位企業(yè)發(fā)展，制定更有前瞻性和大局性的發(fā)展方向，防止企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展決策這個(gè)方面出現(xiàn)盲目化，以進(jìn)一步提高企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)的前瞻性和領(lǐng)先性，更有利于企業(yè)在市場競爭中生存并發(fā)展。
（三）企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的排頭兵和智囊
在這個(gè)快速前進(jìn)的社會中，企業(yè)要想進(jìn)一步壯大和發(fā)展，首先得讓企業(yè)處于社會發(fā)展這個(gè)大環(huán)境中，不斷地融入其中探索和總結(jié)市場規(guī)律并進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的各種制度，這就需要大量的信息來輔助。在當(dāng)代這個(gè)大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展處于一個(gè)全球化和全面化的環(huán)境之中。因此，企業(yè)決策者在各項(xiàng)發(fā)展項(xiàng)目的確定與決策下不能出現(xiàn)偏差，對企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)要有確定性，相比于傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的單一性和片面性，當(dāng)今在大數(shù)據(jù)的條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)的管理已經(jīng)涉及無形的財(cái)富之中，在這個(gè)過程中企業(yè)會計(jì)的數(shù)據(jù)收集和處理的重心也慢慢地偏向于無形的資產(chǎn)這一方面，再通過企業(yè)各方面的改革與發(fā)展，企業(yè)在不斷地加強(qiáng)著與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系。在所有的企業(yè)發(fā)展的過程之中我們可以得出，財(cái)務(wù)會計(jì)通過其工作的特殊性能夠進(jìn)一步地把握企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)闊步向前的開拓者。為了能夠更好地進(jìn)入更大的環(huán)境之中，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)就顯得尤其重要。財(cái)務(wù)會計(jì)通過對各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析和處理，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的決策資料，使得企業(yè)的各項(xiàng)決策更加明確與科學(xué)化，進(jìn)一步提高企業(yè)的發(fā)展效率。在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)對世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局有相應(yīng)的深入與探索，為了使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，財(cái)務(wù)會計(jì)可以將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源的利用進(jìn)一步合理化，提出有效可行的建議，便于企業(yè)后期各項(xiàng)工作能有效控制企業(yè)發(fā)展過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)在社會的認(rèn)可度促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高效性[2]。
二、財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中的作用
（一）提高企業(yè)運(yùn)行效率
企業(yè)管理是一個(gè)整體化的過程，每一個(gè)部門都有其重要的存在意義，缺一不可，不同的部門之間需要保持相應(yīng)的協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)部門和其他部門的聯(lián)系最為密切，財(cái)務(wù)部門的特殊性可以進(jìn)一步提高員工的工作效率，加強(qiáng)部門與部門之間的密切聯(lián)系，為企業(yè)中各部門提供市場數(shù)據(jù)支持，進(jìn)一步提高企業(yè)的運(yùn)行效率。
（二）有利于降低企業(yè)資本的投入量
企業(yè)總的目標(biāo)在于進(jìn)一步獲得更大的利益，財(cái)務(wù)會計(jì)通過對市場數(shù)據(jù)的分析，促進(jìn)工作人員的工作效率，保證工作質(zhì)量提高工作的積極性，便于企業(yè)內(nèi)部工作人員的管理分配，獲得最高效的工作效率以極大程度地增加企業(yè)的收益，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管控來減少原始資本的投
入量。
（三）有助于加強(qiáng)企業(yè)的管理
企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的管理對于整個(gè)企業(yè)管理起著重要的作用，提升企業(yè)運(yùn)營的效率和速率關(guān)鍵在于提高財(cái)務(wù)的管理力度，使之形成一個(gè)完整的管理體系，明確財(cái)務(wù)管理的效率，通過財(cái)務(wù)部門對數(shù)據(jù)的收集與處理進(jìn)一步完善管理方案，讓企業(yè)的管理更科學(xué)化與高效化[3]。
殷切期望——《財(cái)會通訊》發(fā)刊百期紀(jì)念題詞
清平樂——祝《財(cái)會通訊》創(chuàng)刊100期賀永振
詩一首沈梅鶴
天凈沙(小令)——祝《財(cái)會通訊》創(chuàng)刊100期張時(shí)燮
學(xué)會動態(tài)
論會計(jì)管理循環(huán)閻達(dá)五,陳亞民
樹立新觀念充實(shí)財(cái)務(wù)管理學(xué)科內(nèi)容竺素娥
簡訊
試論會計(jì)的本質(zhì)吳建敏
審計(jì)工作中對于錯(cuò)誤的審查管錦康
淺論企業(yè)資不抵債的評價(jià)項(xiàng)志國
開展工商企業(yè)申報(bào)注冊資金審計(jì)公證應(yīng)注意申報(bào)不實(shí)的問題胡潮生
深化企業(yè)改革拓寬理財(cái)領(lǐng)域史道華
會計(jì)改革斷想高進(jìn)迪
會計(jì)獨(dú)立論與會計(jì)事務(wù)管理體制改革張怡,趙誠
論責(zé)任中心的自控條件——應(yīng)分清管理部門和下屬單位責(zé)任中心各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任蔣堯明
科研單位新會計(jì)制度的特點(diǎn)和執(zhí)行中應(yīng)注意的問題姚廉信
怎樣看待老企業(yè)的改造高作武
談現(xiàn)行電力財(cái)務(wù)管理體制改革的基本框架胡傳秀,宗良燕
農(nóng)墾企業(yè)資金短缺及其緩解途徑耿顯仁
財(cái)政部制定《非貿(mào)易外匯獎勵試行辦法》
試談責(zé)任會計(jì)對社會責(zé)任的核算與監(jiān)督李亞光,高玉成
承包經(jīng)營企業(yè)實(shí)行公開招標(biāo)的程序胡義貴
資金抵押承包經(jīng)營責(zé)任制的具體作法李心合,葉陳剛
商業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營中應(yīng)重視的幾個(gè)問題任光鑄,朱金華
商業(yè)零售企業(yè)內(nèi)部承包中幾個(gè)問題的處理胡旭,劉光華,高超
海門二建公司深化承包經(jīng)營責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)劉雄先
積極開展行業(yè)管理提高整體經(jīng)濟(jì)效益胡海濱
如何進(jìn)行新產(chǎn)品的投產(chǎn)效益預(yù)測王紫金
大同湖紙廠推行目標(biāo)管理成效顯著嚴(yán)明,胡承佑,胡文鈺
介紹一個(gè)“三無”企業(yè)張生福
基層供銷社推行“觀念倉庫法”的嘗試姚永輝
把增產(chǎn)節(jié)約與成本管理結(jié)合起來抓譚玖初
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)辦企業(yè)利潤核算初探傅德良
談多鎮(zhèn)企業(yè)的考核指標(biāo)問題張永才
完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算工作的幾點(diǎn)意見吉小明
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的有關(guān)問題陸兆林,平惠生
西團(tuán)鎮(zhèn)試行減免稅款集中使用高峰,劉進(jìn),玉平
蒲圻市抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)有成績熊正權(quán)
適應(yīng)新情況健全財(cái)會制度張廣生,周同恩
農(nóng)村地力增值補(bǔ)償額的計(jì)算方法還振贊,周春法
介紹“新直線法”折舊率徐興恩,黃湘
未使用、不需用固定資產(chǎn)也應(yīng)計(jì)提折舊趙武松
改進(jìn)大型機(jī)電產(chǎn)品的銷售核算辦法慎揚(yáng)舟
建筑企業(yè)棟號工程承包成本核算的探討呂季銘
如何清理二輕集體資財(cái)合理劃分產(chǎn)權(quán)歸屬姚執(zhí)桓
小型印刷企業(yè)怎樣正確考核成本升降王志權(quán)
談計(jì)劃內(nèi)外物資串換銷售的核算周琦珍
建議改進(jìn)超購加價(jià)款和提價(jià)補(bǔ)貼款的撥補(bǔ)辦法林祥竹
國營農(nóng)場建立“場內(nèi)銀行”的構(gòu)想許鋒
醫(yī)院藥品材料“廠批差價(jià)”的核算方法孔慶宏
加強(qiáng)中小學(xué)校預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的管理朱忠良
對財(cái)務(wù)開支審批制度的改進(jìn)意見華彩桔
財(cái)會系統(tǒng)電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施龔金保
會計(jì)職稱改革工作中值得注意的幾個(gè)問題張伯英
改進(jìn)大修理基金提存制度的意見陳小玲,鐘油子
控制企業(yè)管理費(fèi)小議吳仲友
會計(jì)人員要注意解決改革中的新問題龐清明
如此創(chuàng)收不可取周國華
供銷社應(yīng)改變現(xiàn)行的平均主義的分配方法龔家旺
稅收知識講座——第二講我國現(xiàn)行稅收制度簡介劉曉惠
滿北省勞動人事廳、省財(cái)政廳關(guān)于國家機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員增加獎勵工資(獎金)問題的通知
關(guān)于提高出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知
財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于試行主要副食品零售價(jià)格變動給職工適當(dāng)補(bǔ)貼有關(guān)財(cái)務(wù)問題的規(guī)定》
財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的國營工業(yè)企業(yè)提取技術(shù)開發(fā)費(fèi)的通知》
西方資產(chǎn)負(fù)債表的本質(zhì)沈廣镕,伊文田
風(fēng)雨情(電視文學(xué)劇本)何廷棟,王漢清
全國中青年財(cái)務(wù)成本理論研討會綜述夏博輝,邵良志,王福勝
審計(jì)署召開會議部署1988年審計(jì)工作任務(wù)言誠；
加強(qiáng)學(xué)會工作進(jìn)一步為改革開放搞活服務(wù)何福林；
學(xué)會動態(tài)
論會計(jì)科學(xué)和技術(shù)的現(xiàn)代化——學(xué)習(xí)十三大報(bào)告的體會楊時(shí)展；
會計(jì)的理論基礎(chǔ)只能是理論經(jīng)濟(jì)學(xué)譚勁松；
會計(jì)工作具有“監(jiān)督”職能嗎?林興；
會計(jì)職能與會計(jì)人員的職能向德偉；
會計(jì)理論研究中一個(gè)值得重視的問題曾月明；夏廣良；
試行目標(biāo)責(zé)任制審計(jì)落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制胡景云；
淺論審計(jì)與會計(jì)的關(guān)系李召偉；
國內(nèi)聯(lián)營工業(yè)企業(yè)會計(jì)核算若干問題黃水良；陳培坤；
淺議多種貨幣銀行存款的對帳方法冉廣成；
建筑業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干辦法存在的問題及改進(jìn)意見柴樹森；
湖北省財(cái)政廳召開總會計(jì)師座談會胡海濱；
試論固定資產(chǎn)融資租賃的會計(jì)處理問題劉荷芳；
對海洋漁輪折舊方法的探討樓小剛；
CVP分析若干問題的探討黃復(fù)崗；
怎樣寫好主管部門財(cái)務(wù)分析夏先飛；
建立發(fā)展基金預(yù)算的設(shè)想樊忠達(dá)；
談?wù)勚贫〞?jì)專業(yè)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例郭連東；
中國人民銀行將安裝布爾電腦周宗真；
淺談會計(jì)人員的單調(diào)心理李恩江；
試談財(cái)會人員的心理動力馬占榮；
在招標(biāo)承包中要注意發(fā)展企業(yè)后勁汪明則；
商業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營中要解決好的幾個(gè)問題曾光輝；
文摘
簡訊一束
介紹“目標(biāo)利潤考核、超額分檔分成”承包責(zé)任制形式蔡必達(dá)；
郵政通信企業(yè)試行全額利潤分成初探唐方清；
汽車運(yùn)輸企業(yè)千噸公里工資含量工資制的利弊白介中；
銀行儲蓄所試行承包經(jīng)營責(zé)任制的具體作法李興華；
通山供銷社實(shí)行任期目標(biāo)管理姚于天；
八仙過海各顯其能——記湖北省部分單位會計(jì)人員在雙增雙節(jié)運(yùn)動中的貢獻(xiàn)隋兵；
達(dá)標(biāo)上等強(qiáng)根固本馮彬；
質(zhì)量成本核算方法的嘗試張學(xué)正；
建立內(nèi)部銀行靈活調(diào)劑資金徐德鏞；
完善鄉(xiāng)級財(cái)政管理體制的幾點(diǎn)做法龔所蔭；
小經(jīng)驗(yàn)五則
對加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)工作的幾點(diǎn)意見汪成才；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)股份制企業(yè)的幾個(gè)核算問題王云書；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)設(shè)置低值易耗品二級科目肖少林；李仁斌；
農(nóng)村專業(yè)生產(chǎn)合作社的會計(jì)記帳方法許慶源；
淺談農(nóng)村合作基金會融資效益考核指標(biāo)張國凱；
村級積累下降的反思與對策鮑友明；
海河鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度楊祖榮；許佳榮；
嚴(yán)格會計(jì)制度促進(jìn)企業(yè)發(fā)展張家鑾；
企業(yè)管理費(fèi)分配方法新探李杰；
控制企業(yè)管理費(fèi)支出的幾點(diǎn)設(shè)想胡高新；
專用借款貼息的會計(jì)處理周家鼎；
保本保利期計(jì)算中的幾種特殊情況潘經(jīng)民；
對建立新的結(jié)算資金考核指標(biāo)的探討李廣慶；
批發(fā)企業(yè)向進(jìn)貨單位返還差價(jià)的核算方法郝蘭云；
供銷社削價(jià)損失的帳務(wù)處理樊守智；
教育部門要加強(qiáng)校辦工廠的管理朱忠良；
財(cái)會部門怎樣寫經(jīng)濟(jì)案件鑒定書陸學(xué)斌；
簡訊二則
小意見五則
保險(xiǎn)知識(一)——當(dāng)前國內(nèi)保險(xiǎn)主要險(xiǎn)種簡介熊柏年；邵賢良；
《湖北省二輕局會計(jì)專業(yè)職務(wù)業(yè)務(wù)考核試行辦法》簡介姚執(zhí)桓；
職稱改革工作問答(三)
美國學(xué)者談管理會計(jì)的局限性范剛；鄧騰江；
管理會計(jì)已與現(xiàn)實(shí)不相關(guān)、過時(shí)了嗎?——《效用消失——管理會計(jì)的興衰》讀后感杰佛·米切爾；馬克·伯寧斯屯；王代富；
新的形勢新的構(gòu)想——改革國有資產(chǎn)管理體系座談會綜述趙武松；
把財(cái)會知識獻(xiàn)給山區(qū)——記無私奉獻(xiàn)的林長祥同志
作者對編者的感激與欽佩辛玉祥；
有節(jié)卻有損蘇純?nèi)A；
《現(xiàn)代管理會計(jì)學(xué)》評介林志軍；
湖北省人民政府發(fā)出關(guān)于發(fā)展企業(yè)集團(tuán)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的通知黃先林；
“有獎知識競賽”記(諷刺小說)周重慶；
評聘高級會計(jì)師應(yīng)既重實(shí)績又要論文鄭煒；
制度“睡在地上”的思考何業(yè)地；
關(guān)于建立具有中國特色的會計(jì)理論體系的探討何光裕；
試論會計(jì)控制張新民；
關(guān)于建立決策會計(jì)的探討楊有紅；
建立具有中國特色的責(zé)任會計(jì)的兩個(gè)前提■敬賢；
試談承包經(jīng)營審計(jì)楊雄勝；劉林；
淺談企業(yè)實(shí)行承包責(zé)任制后的審計(jì)監(jiān)督問題杜水清；
建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案服務(wù)監(jiān)督效果顯著黃潤芳；
學(xué)會動態(tài)
簡訊一束
淺談會計(jì)論文的基本結(jié)構(gòu)和寫作要求李平；
關(guān)于建立會計(jì)人員管理模式的探討魏承玉；
物價(jià)水平變動對會計(jì)決策的影響尹新宇；
價(jià)格變動對會計(jì)核算的影響及策應(yīng)辦法凌代圣；
關(guān)于凈現(xiàn)值的正確計(jì)算潘愛香；
論中外合資經(jīng)營企業(yè)特殊的匯率風(fēng)險(xiǎn)胡壽齡；
經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)的外匯應(yīng)以調(diào)劑價(jià)入帳宋介麟；羅甘堯；
淺談商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的特點(diǎn)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)宋云；
發(fā)揮財(cái)會職能搞好經(jīng)營管理王淑賢；郭德光；高清義；
會計(jì)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的一點(diǎn)嘗試朱漢霖；
寶應(yīng)縣百貨公司推行內(nèi)部銀行的做法薛長順；
介紹一種代銷商品明細(xì)帳俞財(cái)信；
上海市珠算協(xié)會表彰姚耐同志朱明旗；
實(shí)行客票銷售日報(bào)制完善營收日常管理劉秋菊；李林新；
如何確定有問題商品張以來；
介紹一種一次有效的托收無承付合同書蔣志新；
我們是怎樣制止學(xué)校濫收費(fèi)的張光發(fā)；
管好用好體育事業(yè)費(fèi)的幾點(diǎn)作法董士全；
也談“資金”與“基金”的含義田震生；
推行承包制要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)法制的配套建設(shè)劉曉惠；
租賃經(jīng)營責(zé)任制若干問題的探討譚明合；
商業(yè)企業(yè)實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的幾個(gè)問題柴潤田；
鄂州市商業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營的獎懲規(guī)定
全國第一家會計(jì)局在湖北老河口市成立張運(yùn)浩；吳同興；
談鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)核算蓋地；
產(chǎn)品銷售率指標(biāo)計(jì)算方法的探討成身康；吳天喬；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三來”企業(yè)廠房租金收入如何核算鐘立軍；
嵊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極清理會計(jì)檔案馮遂耿；
介紹一個(gè)街道小廠由窮變富的經(jīng)驗(yàn)林國祥；
“以工補(bǔ)農(nóng)”中值得注意的幾個(gè)問題劉永慶；
改由銷售環(huán)節(jié)進(jìn)行糧油加價(jià)補(bǔ)貼的探討唐紹華；
糧食企業(yè)怎樣正確計(jì)算流動資金周轉(zhuǎn)率張幫林；
改進(jìn)“應(yīng)收銷貸款”核算的看法胡高新；
企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格應(yīng)否受市場價(jià)格的影響劉開瑞；
企業(yè)各部門在商品保本保利期管理中的作用史佩忠；
商業(yè)企業(yè)流動資金無形損耗的補(bǔ)償及帳務(wù)處理陳廷揚(yáng)；
簡訊楊新勝；袁勝達(dá)；
應(yīng)加強(qiáng)“三待”資金的控制和管理談德讓；
銀行要切實(shí)對貸款進(jìn)行審查監(jiān)督張布克；
要重視行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金管理芮明生；
談行政事業(yè)單位預(yù)算外資金會計(jì)科目的設(shè)置蘇少坡；
談銀行存款帳的設(shè)置和登記劉啟發(fā)；
小意見五則
也談現(xiàn)金日記帳能否取消屠乃均；劉治平；
對“會計(jì)學(xué)科體系模式初探”的幾點(diǎn)意見馬曉芳；
保險(xiǎn)知識(二)——當(dāng)前國內(nèi)保險(xiǎn)主要險(xiǎn)種簡介熊柏年；邵賢良；
業(yè)務(wù)自傳李貴斌；
西方財(cái)務(wù)會計(jì)核算的特點(diǎn)及其理論結(jié)構(gòu)王正德；
西方總會計(jì)師制度簡介舒新國；
湖北省省級先進(jìn)國營工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要求
記帳員智擒詐騙犯王紹華；
一把算盤的故事(散文)黎敏；
會計(jì)控制論文4500字(一)：國有企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系構(gòu)建問題探討論文
摘要：內(nèi)部會計(jì)控制工作在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和管理過程中有著重要的意義，旨在將企業(yè)會計(jì)的信息質(zhì)量進(jìn)行提升，在實(shí)際的工作中根據(jù)相關(guān)的工作制度和流程執(zhí)行，做好企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營活動的秩序。內(nèi)部會計(jì)控制體系對于企業(yè)整體的自我控制和自我調(diào)節(jié)而言是十分重要的，企業(yè)的核心競爭實(shí)力的提升和發(fā)展程度的提升都與此有著密切的聯(lián)系。而當(dāng)下的市場開放化程度逐漸提升，國有企業(yè)的發(fā)展也經(jīng)歷了越來越多關(guān)于市場的挑戰(zhàn)，如何進(jìn)行更為快速的發(fā)展，將國有企業(yè)經(jīng)營管理中的問題進(jìn)行解決是十分關(guān)鍵的，而內(nèi)部會計(jì)控制體系不健全也會影響到企業(yè)的正常管理和工作的決策。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；內(nèi)部；會計(jì)控制體系；構(gòu)建
引言
會計(jì)控制實(shí)質(zhì)上就是財(cái)務(wù)管理，資金運(yùn)轉(zhuǎn)是國有企業(yè)發(fā)展的命脈，確保資金鏈條能正常運(yùn)轉(zhuǎn)是國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的重點(diǎn)工作項(xiàng)目。一旦資金鏈出現(xiàn)問題，則很可能使國有企業(yè)蒙受較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，甚至使企業(yè)陷入倒閉、破產(chǎn)的困境中。構(gòu)建內(nèi)部會計(jì)控制體系，并在實(shí)施期間予以優(yōu)化是提升國有企業(yè)內(nèi)部管理效率的重要途徑之一。當(dāng)下我國國有企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系已有一定規(guī)模，但在具體實(shí)施期間依然會暴露出一定不足，應(yīng)加強(qiáng)優(yōu)化措施的應(yīng)用，將體系的功能更充分地發(fā)揮出來。
一、國有企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制意義及主要內(nèi)容
（一）意義分析
國有企業(yè)的經(jīng)營管理過程中原有的企業(yè)會計(jì)工作制度受到了傳統(tǒng)模式的影響，內(nèi)部會計(jì)控制通過財(cái)務(wù)制度、控制環(huán)境、控制程序3個(gè)關(guān)鍵程序的分析，進(jìn)行會計(jì)信息質(zhì)量的控制，也可以保證在當(dāng)下的運(yùn)行和企業(yè)發(fā)展的環(huán)境之下提升經(jīng)營的水平和效益。國有企業(yè)在整體國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中有著重要的支撐性的作用，也是發(fā)揮了宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要工具，為了更好地發(fā)揮國有企業(yè)的作用，提升與完善內(nèi)部會計(jì)控制體系是十分重要的，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也可以保證國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
（二）內(nèi)容概述
從根本上分析，會計(jì)控制體系隸屬于一種責(zé)任制度，其建設(shè)及實(shí)施的宗旨是確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少或規(guī)避資金流失的情況，保證企業(yè)運(yùn)營過程的安全性，繼而協(xié)助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。會計(jì)控制體系的內(nèi)容主要包括：
1.成本投入控制在合理范疇中。國企在項(xiàng)目實(shí)施前期，壓迫預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，通過預(yù)算環(huán)節(jié)能在早期初步了解項(xiàng)目盈利及虧損狀況，借此方式協(xié)助企業(yè)盡量規(guī)避不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
2.對項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)過程動態(tài)監(jiān)測，確保相關(guān)問題發(fā)現(xiàn)的時(shí)效性，進(jìn)而有針對性的修整生產(chǎn)規(guī)劃，以防對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成損傷。
3.推行責(zé)任落個(gè)人機(jī)制，以制度為支撐合理規(guī)劃管理范疇，派遣專員對項(xiàng)目負(fù)責(zé)，并把工作績效和職員的薪資、晉級情況等相關(guān)聯(lián)，調(diào)動職工參與的積極性，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。
二、國有企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制中存在的問題
（一）委托人和人信息不對稱
人對于整體的企業(yè)經(jīng)營管理活動負(fù)責(zé)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的主要管理人，委托人則是在企業(yè)經(jīng)營活動管理范圍外進(jìn)行客觀的工作，其財(cái)務(wù)信息的來源是從人處獲得的[1]。人需要獲得更好的企業(yè)經(jīng)營效益，因此在信息提供的過程中真實(shí)性有待考察，往往會提供給委托人更多地對自身有利的信息。而委托人想要獲得更多的真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營的信息就需要付出較多的成本，不利于自身的發(fā)展。這種信息不對稱的問題，也就是企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制過程中面臨的主要問題，人為了謀求私利行為方面很難進(jìn)行約束，這就需要內(nèi)部會計(jì)控制體系來進(jìn)行更為規(guī)范性的工作。
（二）業(yè)務(wù)指導(dǎo)不當(dāng)
委托人在企業(yè)的經(jīng)營過程中起到了對于業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)的作用，雖然從法律層面和政府工作的層面已經(jīng)進(jìn)行了內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范制度的明確，也在定期公開預(yù)算、固定資產(chǎn)、成本費(fèi)用方面的會計(jì)信息進(jìn)行了明確，不斷將國有企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制體系進(jìn)行了完善。但是在實(shí)際的工作過程中，內(nèi)部會計(jì)控制體系和制度并沒有得到良好的落實(shí)，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的方面工作能力也不強(qiáng)，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
（三）監(jiān)管職責(zé)落實(shí)不充分
第一，國有企業(yè)的外部監(jiān)督作用是企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提升的關(guān)鍵，在政府部門監(jiān)管下，以及審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等監(jiān)督下進(jìn)行。因?yàn)椴煌谋O(jiān)督主體所涉及的利益范圍不同，為了更好地維護(hù)自身的利益和實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)，對于自身管理范圍之外的問題不會進(jìn)行積極地處理。這也就直接導(dǎo)致了在國有企業(yè)經(jīng)營活動中監(jiān)督工作的共享程度不夠高，沒有形成明顯的監(jiān)督合力。第二，在不同規(guī)范和不同標(biāo)準(zhǔn)的工作過程中，惡意的競爭會導(dǎo)致各種社會服務(wù)和第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作受到影響，為了維護(hù)自身的利益而在業(yè)務(wù)的規(guī)范性方面受到了影響，企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營活動控制也難以達(dá)到理想的效果。國有企業(yè)在監(jiān)督內(nèi)容方面要進(jìn)行充分地了解，為了維護(hù)自身的利益去做某件事情就使得監(jiān)督責(zé)任流于表面的形式，無法解決實(shí)際管理和經(jīng)營中的問題。
（四）脫節(jié)現(xiàn)象嚴(yán)重
財(cái)務(wù)工作為會計(jì)控制體系的主要內(nèi)容，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場競爭激進(jìn)化的大背景下，很多國有企業(yè)已深刻認(rèn)識到構(gòu)建會計(jì)控制體系的必要性，并把財(cái)務(wù)管理工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容。改革后國企財(cái)務(wù)管理理念依然以最高決策者的決定為主導(dǎo)，決策團(tuán)隊(duì)的作用并埋沒，決策權(quán)依然被掌控在個(gè)人手內(nèi)，權(quán)力集中的現(xiàn)象依然沒有被消除，這是造成決策和現(xiàn)實(shí)管理需求脫節(jié)的主要原因之一。
三、國有企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系的改善對策
（一）建立完善的監(jiān)管體系
為了達(dá)到國有企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制的效果，就需要在全面而完善的內(nèi)部會計(jì)控制體系上進(jìn)行，也將監(jiān)督管理的效率進(jìn)行提升，全方位的實(shí)行監(jiān)督管理的工作。首先，在進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的過程中，政府國有企業(yè)資產(chǎn)管理部門應(yīng)該進(jìn)行協(xié)調(diào)性的管理工作，其中財(cái)政部門將企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范的確定工作進(jìn)行深入的落實(shí)；審計(jì)部門、稅務(wù)部門也需要進(jìn)行政策的約束，將各種制度進(jìn)行解決也進(jìn)行規(guī)范。其次，在內(nèi)部會計(jì)控制體系中也需要將激勵和懲罰的雙向管理機(jī)制建立起來，綜合國有企業(yè)的整體發(fā)展水平、實(shí)際效益進(jìn)行評價(jià)，落實(shí)績效考核的工作。在此過程中就將企業(yè)的業(yè)績考核、市場發(fā)展的情況進(jìn)行綜合，也將員工的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等緊密的結(jié)合起來，企業(yè)的管理目標(biāo)和員工的發(fā)展目標(biāo)一致，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展[2]。獎勵機(jī)制的落實(shí)過程中，除了物質(zhì)獎勵之外，還需要將榮譽(yù)、業(yè)績排名、職業(yè)規(guī)劃等整體的發(fā)展結(jié)合起來，進(jìn)一步促進(jìn)管理工作的發(fā)展。激勵和束的機(jī)制的完善是企業(yè)管理的動力所在，可以提升員工和整體企業(yè)發(fā)展的積極性，提升國有企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的效果。最后，需要進(jìn)行企業(yè)全面監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，政府的各個(gè)部門和各類監(jiān)督組織都需要將自身的監(jiān)督范圍和職責(zé)進(jìn)行明確，進(jìn)行更為規(guī)范化的監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)各類信息與資源，做好分工也做好合作的工作。監(jiān)管的過程中一旦發(fā)現(xiàn)工作的問題就要進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)，在各個(gè)部門的統(tǒng)籌指導(dǎo)和作用下提升管理工作。
（二）營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
營造起良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，也是內(nèi)部會計(jì)控制體系完善和健全的重要方法。進(jìn)行企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范，可以促進(jìn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化的發(fā)展，將規(guī)章制度進(jìn)一步的明確，做好制衡機(jī)制的健全工作。另外，在工作的過程中需要將內(nèi)部協(xié)作發(fā)展的機(jī)制建立起來，每個(gè)國有企業(yè)都有著自身不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，就需要將權(quán)力和責(zé)任在各個(gè)部門和各個(gè)工作部門進(jìn)行明確，尤其是在財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的過程中進(jìn)行落實(shí)[3]。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行員工素質(zhì)的提升、定期的宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)是十分重要的，提升員工的工作能力和業(yè)務(wù)專業(yè)能力對于企業(yè)的發(fā)展具有積極地意義。企業(yè)面臨的外界環(huán)境不斷的發(fā)展變化，企業(yè)的員工也需要不斷地提升工作能力，將管理工作變得更加主動化，企業(yè)加強(qiáng)會計(jì)控制人員素質(zhì)、技能水平的培訓(xùn)，以此方式提升內(nèi)部會計(jì)控制工作的效率。
（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
國有企業(yè)在經(jīng)營的過程中會遇到內(nèi)部和外部各種風(fēng)險(xiǎn)問題，在風(fēng)險(xiǎn)管理的過程中僅僅依靠財(cái)務(wù)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制工作，對整體經(jīng)營過程來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的工作需要在風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的專業(yè)工作之下進(jìn)行，組織專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行分析的工作，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)會計(jì)、人力資源的工作上進(jìn)行部署，建立起風(fēng)險(xiǎn)控制的要點(diǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)源的識別、分析、預(yù)警、控制的工作，最大限度地完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，將企業(yè)的綜合實(shí)力進(jìn)行提升，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。
（四）規(guī)范化執(zhí)行內(nèi)部會計(jì)控制工作
在國有企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系中監(jiān)督與考核是十分重要的。將財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度進(jìn)行授權(quán)審批，財(cái)務(wù)控制、會計(jì)制度進(jìn)行提升，減少違規(guī)操作的出現(xiàn)。出現(xiàn)了各種規(guī)范制度約束，一旦出現(xiàn)了違背工作制度的人員，就需要進(jìn)行干預(yù)和控制的工作。對于工作人員的定期考核也是十分重要的，提升工作人員的積極性，做好薪酬待遇與職位的升遷，提升工作的實(shí)際效果。
（五）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督
國有企業(yè)有著自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展的特點(diǎn)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與完善十分重要的，提升審計(jì)部門的工作效率，做好獨(dú)立運(yùn)行。監(jiān)督管理的過程中需要暢通企業(yè)內(nèi)部的信息，然后配備好專業(yè)的工作人員，提升全面的工作效果。審計(jì)部門在工作中履行好自身的工作職責(zé)，保證企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制工作的順利進(jìn)行，做好綜合性的分析工作。
（六）改進(jìn)會計(jì)核算技術(shù)
核算技術(shù)水平是影響會計(jì)控制工作效率、準(zhǔn)確性的主要因素，若能以高端的核算技術(shù)與相關(guān)制度為支撐，則能較有效地優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率。改進(jìn)會計(jì)核算技術(shù)可以從如下幾方面著手[4]：
（1）完善電腦的會計(jì)電算系統(tǒng)，提高計(jì)算機(jī)中央處理器的運(yùn)轉(zhuǎn)速度，有益于強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
（2）完善公共查詢平臺，細(xì)化平臺上的類目，企業(yè)高層管理者可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)動態(tài)化的查看會計(jì)財(cái)務(wù)管理工作運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中存在的問題，早期指正并督促員工予以修整。
（3）加強(qiáng)云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用，這樣財(cái)務(wù)會計(jì)管理就無須配置各類軟硬件設(shè)備與TI技術(shù)人員，以信息系統(tǒng)為支撐的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作質(zhì)量也會得到一定保障。大數(shù)據(jù)技術(shù)有分析大批量信息的能力，能為企業(yè)管理者決策提供可靠的參照。
（七）重視內(nèi)部信息的溝通
國有企業(yè)應(yīng)予以內(nèi)部信息溝通情況一定的重視，通過培訓(xùn)、教育等形式引導(dǎo)職工、各部門均自覺樹立信息溝通意識，減少或規(guī)避信息堵塞的情況。在企業(yè)內(nèi)部積極建設(shè)信息資源共享平臺，公開被許可公開的信息，借此方式去提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的公開性、透明度，一方面能提升各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，另一方面也能減少人力資源的耗用量，協(xié)助國有企業(yè)降低運(yùn)營成本。內(nèi)部會計(jì)控制體系的優(yōu)化不要單純依賴外部監(jiān)督，也要予以內(nèi)部的自我監(jiān)督一定重視，為達(dá)成以上目標(biāo)，就應(yīng)將審計(jì)部門的監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來，對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系的實(shí)施情況進(jìn)行全過程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將其反饋給相關(guān)部門或人員，及時(shí)作出改進(jìn)。
結(jié)語
綜上所述，國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展離不開國有企業(yè)發(fā)展的支持，內(nèi)部會計(jì)控制體系的完善是十分重要的，影響著關(guān)于企業(yè)管理工作中的決策和相關(guān)工作的部署。因此，需要將內(nèi)部會計(jì)控制體系工作能力進(jìn)行提升，將各種資源進(jìn)行協(xié)調(diào)分配，做好監(jiān)督工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升。
會計(jì)控制畢業(yè)論文范文模板(二)：公立醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制現(xiàn)狀與優(yōu)化策略論文
摘要醫(yī)療事業(yè)在我國占據(jù)著非常重要的地位，不僅與人們的身體健康有緊密的聯(lián)系，而且對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有一定程度的影響。從目前的情況來看，我國公立醫(yī)院在醫(yī)療不斷改革的情況下得到了進(jìn)一步的發(fā)展，不過在內(nèi)部會計(jì)控制過程中往往會受到多方面因素的影響，導(dǎo)致相關(guān)工作存在問題，對公立醫(yī)院造成不利的影響。因此，公立醫(yī)院要對內(nèi)部會計(jì)控制管理相關(guān)問題予以足夠的重視，并且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行充分的分析，進(jìn)而及時(shí)采取有效措施加以解決，這樣才能夠?yàn)楣⑨t(yī)院帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。
關(guān)鍵詞公立醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制現(xiàn)狀優(yōu)化策略
一、前言
公立醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制，簡單來說就是公立醫(yī)院為了對國有資產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)，保證相關(guān)法律法規(guī)能夠落實(shí)到醫(yī)院實(shí)際的經(jīng)營過程中，提高會計(jì)工作和經(jīng)營管理效率而采取的一系列控制方法和措施。這就要求相關(guān)工作人員對內(nèi)部會計(jì)控制存在的問題予以足夠的重視，并且根據(jù)實(shí)際情況采取有效的措施加以解決，這樣才能使我國公立醫(yī)院得到更好的發(fā)展。
二、目前公立醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制存在的問題
（一）內(nèi)部會計(jì)控制意識不強(qiáng)，重視程度不夠
通過實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國公立醫(yī)院具有較強(qiáng)的特殊性，在實(shí)際發(fā)展過程中容易受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，醫(yī)院管理人員受到傳統(tǒng)管理模式和理念的影響比較大，在實(shí)際工作中單純依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，這樣就會導(dǎo)致內(nèi)部會計(jì)控制工作缺乏科學(xué)性與合理性，而且相關(guān)工作也無法落到實(shí)處。
另外，內(nèi)部會計(jì)控制的經(jīng)濟(jì)價(jià)值不能在公立醫(yī)院發(fā)展過程中充分顯示出來，在一般的情況下需要很長的一段時(shí)間才能夠發(fā)揮出部分效果，這樣就使得醫(yī)院工作人員無法意識到內(nèi)部會計(jì)控制工作的重要性，忽視各方面存在的問題。比如公立醫(yī)院沒有指派足夠的人員參與內(nèi)部控制、執(zhí)行任務(wù)，相關(guān)規(guī)章制度無法落實(shí)到各項(xiàng)工作中，再加上工作人員無法依靠自身的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識來解決問題，這樣就會導(dǎo)致醫(yī)院遭受一定程度的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制法律法規(guī)不健全，制度不完善
從目前的情況來看，我國內(nèi)部會計(jì)控制發(fā)展起步比較晚，實(shí)際發(fā)展過程中容易受到影響，發(fā)展速度比較慢，部分法律法規(guī)也是近幾年才頒布的，這些法律法規(guī)會對醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立起到科學(xué)的指引和引導(dǎo)作用，在一定程度上促進(jìn)內(nèi)部控制工作的開展。但是這些法律法規(guī)應(yīng)用時(shí)間比較短，部分內(nèi)容還不夠完善，這樣就會導(dǎo)致在實(shí)際的工作中出現(xiàn)一些問題，對醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制體系和制度的建立產(chǎn)生很大的影響。
（三）資產(chǎn)管理存在較大困難
就現(xiàn)階段來看，我國公立醫(yī)院的資產(chǎn)管理工作仍存在許多問題：第一，在采購或建設(shè)固定資產(chǎn)時(shí)，許多部門與人員都極力爭取，但是購入或建設(shè)完成后，卻不重視其管理與維護(hù)工作，導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)故障、嚴(yán)重老化或丟失的情況。第二，不少公立醫(yī)院在對固定資產(chǎn)進(jìn)行處置時(shí)存在一定的隨意性，沒有嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定進(jìn)行，導(dǎo)致國有資產(chǎn)出現(xiàn)浪費(fèi)、流失等情況。
（四）缺乏對內(nèi)部會計(jì)控制工作的評價(jià)監(jiān)督獎懲機(jī)制
在社會主義經(jīng)濟(jì)制度不斷發(fā)展的形勢下，我國部分醫(yī)院沒有對內(nèi)部會計(jì)控制工作予以足夠的重視，國家也沒有根據(jù)實(shí)際情況制定科學(xué)的法律法規(guī)進(jìn)行約束，這樣就導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督和評價(jià)機(jī)制無法建立，內(nèi)部會計(jì)控制工作無法落到實(shí)處，相關(guān)體系的標(biāo)準(zhǔn)缺乏一定的科學(xué)性。除此之外，公立醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制缺乏一定的科學(xué)性和有效性，這樣就會導(dǎo)致實(shí)際產(chǎn)生的控制效果與預(yù)期存在很大的差距，醫(yī)院自身經(jīng)濟(jì)利益受到很大的影響，會計(jì)信息的時(shí)效性較低，管理層無法制定正確的決策，內(nèi)部會計(jì)控制的效果無法充分體現(xiàn)出來。
三、公立醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制有效策略
（一）增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制意識
為了對公立醫(yī)院進(jìn)行有效的內(nèi)部會計(jì)控制，相關(guān)管理人員要增強(qiáng)自身的內(nèi)部控制意識，在實(shí)際工作中充分意識到其對醫(yī)院發(fā)展的重要性。醫(yī)院要對內(nèi)部科室的設(shè)置、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行充分的分析，并且在此基礎(chǔ)上建立具有現(xiàn)代化特點(diǎn)的內(nèi)部會計(jì)控制體系。另外，醫(yī)院還要明確內(nèi)部會計(jì)控制相關(guān)人員的工作職責(zé)，使其充分意識到自身的責(zé)任和權(quán)利，并且積極地參與到內(nèi)部控制工作中，根據(jù)實(shí)際情況建立補(bǔ)償控制制度，這樣能夠使工作人員對財(cái)務(wù)工作予以足夠的重視，不僅能夠增強(qiáng)其內(nèi)部控制意識，還能夠進(jìn)一步提高其工作積極性，這樣才能夠提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。
（二）貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部會計(jì)控制制度
我國公立醫(yī)院要對國家頒布的法律法規(guī)、自身實(shí)際管理情況和各方面的需求有充分的了解，在此基礎(chǔ)上建立健全醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)章制度。除此之外，相關(guān)工作人員還要對工作過程中存在不良行為的人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，財(cái)務(wù)部門要與醫(yī)院管理部門進(jìn)行有效的溝通和交流，在授權(quán)批準(zhǔn)程序、辦理貨幣資金業(yè)務(wù)等方面相互配合。工作人員之間要互相監(jiān)督，這樣才能夠使規(guī)章制度落實(shí)到具體的每一項(xiàng)基本工作中，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人也要嚴(yán)格按照要求履行自身的審查監(jiān)督職責(zé)。與此同時(shí)，醫(yī)院各個(gè)單位還要將國家財(cái)政部門頒布的法律法規(guī)作為基本原則，有效建立內(nèi)部會計(jì)控制制度，根據(jù)不同的情況選擇科學(xué)合理的內(nèi)部會計(jì)控制方法，進(jìn)一步提高內(nèi)控工作效率和質(zhì)量，為醫(yī)院發(fā)展帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）加大資產(chǎn)管理力度，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理的規(guī)范化
第一，公立醫(yī)院需要不斷增強(qiáng)工作人員的資產(chǎn)管理意識，轉(zhuǎn)變其固有的思維，使其正確認(rèn)識到科學(xué)合理地管理資產(chǎn)同樣能夠產(chǎn)生效益，并且該類效益更具持久性。第二，做好清查盤點(diǎn)工作。在具體清查盤點(diǎn)的過程中，必須保證審計(jì)人員到場，如果出現(xiàn)資產(chǎn)非自然損毀或丟失的情況，需要問責(zé)相應(yīng)負(fù)責(zé)人。第三，在變賣或報(bào)廢資產(chǎn)的過程中，必須切實(shí)依據(jù)規(guī)章制度，確保手續(xù)完善后方可執(zhí)行。
（四）加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制監(jiān)督檢查，建立評估獎懲機(jī)制
公立醫(yī)院要定期對內(nèi)部會計(jì)控制制度的實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督，這樣才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)這個(gè)過程中出現(xiàn)的問題，從而采取有效的措施對其進(jìn)行改進(jìn)和完善，內(nèi)部控制制度的效果才能夠充分發(fā)揮出來。醫(yī)院要根據(jù)自身的實(shí)際情況制定科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督制度，在各項(xiàng)內(nèi)控工作中進(jìn)行有效的監(jiān)督，這樣才能夠?qū)?nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用充分發(fā)揮出來，對內(nèi)部審計(jì)工作予以足夠的重視。在特殊的時(shí)候還可以成立專門的督察領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組可以對醫(yī)院內(nèi)部控制體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果檢查過程中發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為，進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，這樣才能夠端正工作人員的工作行為和態(tài)度，內(nèi)部會計(jì)控制工作才可以正常開展，公立醫(yī)院才能夠在時(shí)展的潮流中站穩(wěn)腳跟。
