時間：2022-03-29 20:46:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)黨員責(zé)任區(qū)工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：黨員；四定一考；三爭；增強
多年來，管理區(qū)黨委在提高黨員干部能力方面采取了許多措施，取得了一定成效。但同時也存在一些不足：一是個別黨員干部黨員干部的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不好；二是部分黨員干部存在不求有功，但求無過的想法，工作因循守舊、不思進(jìn)取；三是黨員干部的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)考核較為模糊，沒有充分量化。針對這些情況，管理區(qū)黨委探索實施了黨員干部“四定一考”制度，抓載體，促效果，整體黨員干部隊伍的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平有了進(jìn)一步提升。
一、“四定一考”制度的內(nèi)容
“四定一考”制度就是將黨員干部以“定人、定責(zé)、定點、定時”的方式下到班組中去，帶領(lǐng)廣大職工開展各項工作。同時對黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作任務(wù)進(jìn)一步量化、細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化，通過群眾評議和黨員互評的方法，進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)考核。
管理區(qū)黨委提出“將黨員放在責(zé)任區(qū)里來考核，放在群眾中來評價”，將全區(qū)四十多個班組和五個基層班站全部承包給91名黨員干部，定目標(biāo)、定責(zé)任、定措施，以“黨員承包區(qū)目標(biāo)考核”為主要考核方式，結(jié)合季度管理檢查中“十先十后”班組的評選，對承包黨員和班組進(jìn)行聯(lián)動獎罰，在黨員干部中形成事事有人管，人人有責(zé)任的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、實施情況
（一）開展“三爭”競賽，提升黨員干部治企能力
在兩級班子和黨員隊伍中開展“懂生產(chǎn)、會經(jīng)營，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的帶頭人；善謀事、能開拓，爭當(dāng)創(chuàng)新進(jìn)取的開拓人；知民情、解民意，爭當(dāng)職工群眾的貼心人”競賽活動。一是加強學(xué)習(xí)，提升決策領(lǐng)導(dǎo)水平。定期組織黨員學(xué)政治，學(xué)業(yè)務(wù)，做到學(xué)習(xí)計劃、時間、內(nèi)容、考核四落實，增強了黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。二是開拓進(jìn)取，提升自主創(chuàng)新水平。組織黨員干部“創(chuàng)新培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)優(yōu)秀管理方法和創(chuàng)新經(jīng)驗，帶頭開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)立黨員創(chuàng)新示范點，促進(jìn)和提升黨員干部的自主創(chuàng)新能力。三是溝通協(xié)調(diào)，提升民主管理水平。每個黨員干部深入班組，深入群眾，從關(guān)心職工利益出發(fā)，凡涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的大事，積極向上級提交集體研究，增強了科學(xué)、民主的決策水平。
（二）落實“四定”制度，增強基層班組管理活力
黨員干部‘四定’下班組”制度，就是把技術(shù)全面、文化、思想素質(zhì)高的黨員干部以“定人、定責(zé)、定點、定時”的方式下到承包班組中去，帶領(lǐng)廣大職工抓好各項工作。同時，制定活動內(nèi)容和計劃，一月一考核，一季一評比，半年一調(diào)整，以激勵黨員干部在基層工作中“干實事、出實績”。在工作內(nèi)容上，創(chuàng)新方式方法，落實責(zé)任和任務(wù)：一是下到班組的黨員干部要和班組人員共同勞動，了解班組人員思想和生產(chǎn)動態(tài)，并組織協(xié)調(diào)和解決問題；二是“活動日”要至少發(fā)現(xiàn)一個問題；三是下到班組的“四定”人員要根據(jù)班組實際情況，制定工作計劃，理出工作頭緒，以點帶面，帶領(lǐng)并督促班組人員提高管理水平；四是針對班組實際情況，每月至少開展一次創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在活動考核上，采取獎勵和處罰并重的方式。一是“四定”人員享有“班組幫扶津貼”，以體現(xiàn)“四定”人員的責(zé)任；二是“四定”人員跟著班組考核走，與班組月度獎金掛鉤；三是“四定”人員按照每周1天的時間深入班組考核出勤情況。
（三）實施目標(biāo)考核，激發(fā)責(zé)任雙方建設(shè)合力
我們實施了“五好”h員干部責(zé)任區(qū)目標(biāo)考核制度，將責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行量化、細(xì)化考核，激勵黨員和職工聯(lián)手開展責(zé)任區(qū)建設(shè)。每季度通過黨員自我評價、職工民主評議和支部綜合評議評選出“五好”黨員干部責(zé)任區(qū)，結(jié)合季度管理檢查，評選出“十先十后”責(zé)任區(qū)班組，進(jìn)行連帶獎罰。評比活動的開展，不僅使黨員的模范帶頭作用更加突出，形成了黨群聯(lián)動、你追我趕的良好氛圍。
三、實施“四定一考”的效果
基層班子的戰(zhàn)斗力得到提升。通過黨員干部“四定一考”制度的實施，促使黨員干部在紀(jì)律上率先垂范，在工作上身先士卒，每一項工作都能成為一個樣板，一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟得到較好體現(xiàn)，基層班子民主測評中，滿意率均超過97%。
黨員干部創(chuàng)新能力得到增強。各班站在經(jīng)營管理機(jī)制上大膽創(chuàng)新，積極探索出了一批操作性強效果明顯的管理辦法。例如中心四站探索實施了“崗位資源管理”，中心一站實施了“目標(biāo)互動管理法”。這些管理方法的實施，有效解決了制約生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍管理中存在的難題。技術(shù)創(chuàng)新上，基層班站組織開展的“黨員創(chuàng)新班”帶動職工積極開展技術(shù)學(xué)習(xí)和難題攻關(guān)，實現(xiàn)素質(zhì)提升和創(chuàng)新創(chuàng)效雙贏。平均每年黨員干部提出并實施較有價值的合理化建議30多條，創(chuàng)效40余萬元。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了我的黨建理論和黨性鍛煉，更加牢固樹立“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。通過培訓(xùn)使我認(rèn)識到凝心就是要做好黨員、員工的統(tǒng)一思想工作，加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。聚力就是做好凝聚力量的工作，加強黨支部的組織建設(shè)，激發(fā)黨員、員工隊伍的活力。通過這次培訓(xùn)使我認(rèn)識到抓黨建離不開促發(fā)展，發(fā)展是硬道理。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢歸根到底要靠以經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展來實現(xiàn)。我們要努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。
重點圍繞本次培訓(xùn)班心得體會學(xué)習(xí)各位的經(jīng)驗與做法并且融入到公司支部黨建工作，回去以后在公司組織支部黨員、員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點開展主題黨日活動，不斷加強黨員的政治思想教育和管理，培養(yǎng)黨員、員工積極向上的企業(yè)文化，關(guān)注黨員、員工思想動態(tài)，加強正能量健康教育。總結(jié)提高支部目前開展的黨員先鋒模范作用責(zé)任區(qū)活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，做到每一名黨員都積極履行責(zé)任。
為了進(jìn)一步推進(jìn)支部黨建工作，在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們支部要加強與其他先進(jìn)支部的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)，相互間的攜手共同進(jìn)步和發(fā)展。要加強黨支部在企業(yè)經(jīng)營活動中的領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營管理活動，在激烈的市場競爭環(huán)境中，不斷地提高企業(yè)科學(xué)管理的方法，不斷地推動企業(yè)可持續(xù)、快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
以上是我的心得體會，不太成熟還請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。謝謝！
**分公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格抓好支部政治建設(shè)，扎實做好生產(chǎn)經(jīng)營與支部建設(shè)融合，創(chuàng)新提煉“四表二融一提升”黨建文化，不斷激發(fā)隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。
一、黨建引領(lǐng)物業(yè)，踐行“四個表率”
火車跑得快，全靠“車頭帶”。2019年，該支部明確提出了支部委員要發(fā)揮“四個表率”作用。即：理論學(xué)習(xí)的表率、服務(wù)職工的表率、做好工作的表率、清正廉潔的表率。一是支部委員以普通黨員身份參加黨小組活動，宣講黨的理論、形勢政策，以文化人，以理服人，使廣大黨員的黨性觀念得到升華；二是支部委員堅持每月不定期下聯(lián)點班組，與員工“零距離”交流，對員工做到“六必談”、“三必看”，確保了員工隊伍的穩(wěn)定；三是在重點工作時段以身作則，在收繳物業(yè)費、疫情防控、全國文明城市復(fù)檢、分離移交工程等現(xiàn)場，發(fā)揮排頭兵作用，沖在一線、干在一線；四是支委之間經(jīng)常開展批評和自我批評，讓扯袖子、咬耳朵成為常態(tài)。
二、黨建融合生產(chǎn)，實現(xiàn)“雙項提升”
該支部積極推進(jìn)黨建工作、黨建文化與生產(chǎn)經(jīng)營融合。一是年初召開1次黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合專題討論會，根據(jù)年度重點工作，編方案、促落實。以黨小組為單位成立“黨員突出隊”，在生產(chǎn)任務(wù)重、人員少的情況發(fā)揮突擊隊作用，哪里有需要就出現(xiàn)在哪里。在“享惠家”小程序綁定任務(wù)中，黨員干部發(fā)揮模范作用，到各自責(zé)任區(qū)協(xié)助物管員僅用一周時間就完成了工作任務(wù)。二是開展“評先樹優(yōu)”活動，大力宣傳優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中模范帶頭作用和典型事跡，加大班組文化建設(shè)、美麗場站建設(shè)，關(guān)愛員工，不斷增強凝聚力，感受組織溫暖。
經(jīng)過不懈努力，分公司2019年度物業(yè)收費工作名列公司第一；黨建責(zé)任制考核評價名列第二；切實實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)融合互促，“雙項”提升。
三、彰顯先鋒本色，提升服務(wù)品質(zhì)
“真心熱心服務(wù)居民”是公司企業(yè)文化精髓。該支部以居民的需求為出發(fā)點，以居民是否滿意作為落腳點。一是不定期舉行便民服務(wù)。黨員帶頭宣傳物業(yè)知識，幫助居民換鎖、換水龍頭、修水管線、檢查線路等；同時公開維修人員電話，方便居民直接聯(lián)系等；二是成立“黨員自行車先鋒隊”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下基層工作騎自行車，減少油料消耗，節(jié)約成本，積極響應(yīng)“提質(zhì)增效”；三是積極參加社區(qū)活動。配合社區(qū)開展疫情防控、群防群治、志愿服務(wù)，黨員義務(wù)幫扶社區(qū)孤寡老人整理家務(wù)、檢查電路、維修家具等。
通過發(fā)揮黨員先鋒模范作用，2019年度分公司居民服務(wù)滿意度達(dá)95.10%，收到3面錦旗和感謝信。
通過“四表二融一提升”，**分公司員工對黨支部及企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽感進(jìn)一步提升。同時也要看到，黨建工作任務(wù)任重道遠(yuǎn)，支部努力在深度融合上多動腦筋、多出實招、多見成效，以實際行動為黨旗添彩！
全面貫徹落實黨的十精神和“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，盡快解決我鎮(zhèn)極少數(shù)貧困人口的溫飽問題，進(jìn)一步改善貧困人口的基本生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的生活質(zhì)量和綜合素質(zhì)，逐步改變其社會、經(jīng)濟(jì)、文化的落后狀態(tài)，為全面實現(xiàn)小康建成全省百強鎮(zhèn)創(chuàng)造條件。
二、幫扶對象
全鎮(zhèn)所有的貧困戶。
三、幫扶目標(biāo)
建立長效扶貧機(jī)制，以最清醒的頭腦、最扎實的工作、最細(xì)致的方法、最有效的措施，使全鎮(zhèn)無勞動能力的貧困戶無一人缺糧斷炊，無一名中小學(xué)生因貧困而輟學(xué)。利用3年時間使全鎮(zhèn)有勞動能力和脫貧愿望的貧困人口全部脫貧，收入明顯增加，生活水平明顯提高。確保全鎮(zhèn)脫貧人口達(dá)到貧困人口的40%以上；2004年，脫貧人口達(dá)到75%以上；2005年，有勞動能力的貧困人口基本消除。
四、主要原則
1、開發(fā)式扶貧原則。將扶貧開發(fā)與市場機(jī)制相結(jié)合，在積極爭取上級扶持的同時，主要依靠自身努力，提高自我積累、自我發(fā)展的能力。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃、全面發(fā)展原則。幫扶帶工程要納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、全面發(fā)展，提高貧困人口的生產(chǎn)條件和生活質(zhì)量。
3、可持續(xù)發(fā)展原則。堅持經(jīng)濟(jì)、科技、社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資源、人口和環(huán)境的良性循環(huán)。
4、政府主導(dǎo)、全社會共同參與原則。發(fā)揮鎮(zhèn)政府和村兩委在扶貧開發(fā)中的主導(dǎo)作用，動員和組織社會力量，共同為幫扶帶救助工程獻(xiàn)計出力。
5、動態(tài)管理原則。對幫扶對象進(jìn)行動態(tài)管理，確保新出現(xiàn)的貧困人口能夠及時得到幫扶。
五、主要措施
1、排查摸底，制定規(guī)劃。根據(jù)我鎮(zhèn)實際和貧困人口的分布現(xiàn)狀，確定全鎮(zhèn)幫扶帶救助對象的標(biāo)準(zhǔn)是：農(nóng)村年人均純收入650元以下的貧困戶；城鎮(zhèn)達(dá)不到月最低生活保障線（160元）的貧困戶。確定扶持范圍，主要做好以下幾項工作：一是搞好貧困人口的調(diào)查摸底。要以責(zé)任區(qū)、鎮(zhèn)直部門為基本單元，以村、企業(yè)為基礎(chǔ)，對全鎮(zhèn)所有貧困戶，按照貧困標(biāo)準(zhǔn)由村、企業(yè)確定貧困戶，進(jìn)行張榜公布，在群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上，由村、企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章報責(zé)任區(qū)、鎮(zhèn)直部門匯總，經(jīng)責(zé)任區(qū)、鎮(zhèn)直部門核實無誤后，再由社會事務(wù)辦公室、村分別立檔。二是匯總情況。由各責(zé)任區(qū)、鎮(zhèn)直部門將貧困戶情況收集整理，按統(tǒng)一格式報鎮(zhèn)扶貧辦公室匯總。鎮(zhèn)幫扶帶救助工程領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報情況，對貧困戶進(jìn)行歸類，對無勞動能力的，由民政、勞動保障、工會等職能部門按照有關(guān)政策進(jìn)行相應(yīng)救助；對具備基本勞動能力且有脫貧致富愿望的貧困戶確定幫扶單位和任務(wù)，由幫扶單位將任務(wù)帶回本單位分解至機(jī)關(guān)干部。三是制定幫扶計劃。幫扶單位、幫扶領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部要根據(jù)分配任務(wù)，深入貧困戶，實事求是地制定具體的幫扶計劃。
2、實行結(jié)對幫扶，落實救助責(zé)任制。堅持鎮(zhèn)負(fù)總責(zé)，農(nóng)村由責(zé)任區(qū)、城鎮(zhèn)由鎮(zhèn)直部門分頭抓落實，扶貧到戶，全面落實責(zé)任制和責(zé)任追究制，對幫扶不力的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。一是副鎮(zhèn)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包責(zé)任區(qū)，主要幫助和督促各村制定扶貧規(guī)劃和抓好具體措施落實，及時協(xié)調(diào)救助工程中出現(xiàn)的問題，確保各單位脫貧工作大見成效。二是全鎮(zhèn)副鎮(zhèn)級以上黨政干部和一般干部包扶有勞動能力的貧困戶，做到全鎮(zhèn)黨政干部人人有幫扶對象、個個有幫扶任務(wù)。三是鎮(zhèn)直部門包貧困村、企業(yè)。選擇有條件、有經(jīng)濟(jì)實力的單位選派優(yōu)秀干部入戶進(jìn)行具體幫扶。在三年內(nèi)，使貧困戶整體脫貧，面貌明顯改善。四是深入開展強村（企業(yè)）帶弱村（企業(yè)）、黨員帶群眾和富裕戶帶困難戶，幫信息、幫技術(shù)、幫資金等形式多樣的幫扶活動，充分發(fā)揮致富帶頭人的作用，促進(jìn)和帶動廣大群眾共同致富。
3、加強基層設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件。要集中財力、物力、切實加強扶貧工作，大力改善貧困人口相對集中村的基本生產(chǎn)生活條件，結(jié)合萬畝方田建設(shè)，重點解決治水、改土、修路、通電等與群眾生產(chǎn)生活關(guān)系最密切的問題。要幫助相對貧困村加強農(nóng)田水利基本建設(shè)，組織貧困戶興修基本農(nóng)田，切實改善生產(chǎn)生活條件；要擴(kuò)大以工代賑規(guī)模，確保旱澇保收。
4、不斷增加資金投入，努力提高使用效益。鎮(zhèn)設(shè)立專門的扶貧基金，鎮(zhèn)財政將逐年加大對幫扶資金的投入。鎮(zhèn)將協(xié)調(diào)有關(guān)銀行簡化程序，適當(dāng)放寬扶貧項目貸款條件，根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點和項目情況，適當(dāng)延長貸款期限，增加貸款總量，全鎮(zhèn)每年用于扶貧的專項貸款不低于15萬元。
5、努力拓寬增收渠道，千方百計增加收入。一是搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地制宜幫扶發(fā)展畜牧業(yè)和林果業(yè)。要大力推廣農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)，利用三年時間，在貧困村、貧困戶中因地制宜地推廣一批增產(chǎn)增收效果明顯的作物、畜禽優(yōu)良品種和栽培、養(yǎng)殖新技術(shù)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，突出抓好種子工程、節(jié)水灌溉旱作農(nóng)業(yè)、仙桃、奶牛養(yǎng)殖、三元雜交豬、波爾山羊等，切實增加農(nóng)民收入。二是幫助貧困戶多形式增加收入。鼓勵、幫助具有市場開拓能力的農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售企業(yè)，建立商品生產(chǎn)基地，帶動貧困戶進(jìn)入市場增加收入。突出農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)的拉動效應(yīng)，形成以龍頭帶基地、聯(lián)農(nóng)戶、跨市場的開發(fā)格局，帶動更多貧困群眾脫貧致富。大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，使更多的貧困人口增加就業(yè)。制定優(yōu)惠政策，努力解決下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，鼓勵下崗失業(yè)人員等自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。搞好勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使有勞動能力的貧困戶中，特別是青壯勞力一人就業(yè)，增加貧困人口的收入。三是進(jìn)一步減輕貧困人口的各項負(fù)擔(dān)。深入開展中小學(xué)收費、電費、建房收費等的監(jiān)督管理，盡量減免各種收費，使貧困人口的負(fù)擔(dān)降到最低。
6、廣泛深入動員全社會力量參與扶貧救助。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及駐各單位積極帶頭，充分發(fā)揮作用，積極探索“電力扶貧”、“水利扶貧”、“交通扶貧”“法律扶貧”等有效形式，幫助貧困戶搞好脫貧致富。主要負(fù)責(zé)同志親自抓，每位干部職工都要有任務(wù)，制定行之有效的措施，把任務(wù)層層分解，真正落實到人和單位。廣開思路，動員社會各界捐款捐物，解難濟(jì)困；要動員經(jīng)濟(jì)實力雄厚、有條件的村、企業(yè)參與幫扶帶救助工程，在捐助、招工、安排項目上給予傾斜。在全社會大力宣傳幫扶帶救助工程的重要意義，動員社會各階層積極開展“智力扶貧”、“文化扶貧”、“科技扶貧”、“春蕾計劃”等多種形式的扶貧幫困活動，把幫扶帶救助活動開展得更有成效，使貧困群眾真正脫貧，達(dá)到共同富裕的目的。
一、是抓宣傳發(fā)動，濃厚教育活動氛圍。按照礦黨委的要求，準(zhǔn)備一隊黨支部專門召開了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”教育活動動員會，并根據(jù)礦制定的活動意見、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和活動內(nèi)容，結(jié)合本單位實際對活動進(jìn)行了詳細(xì)安排和部署。同時對活動的目的、意義進(jìn)行了廣泛宣傳，引領(lǐng)區(qū)隊干部職工積極參與到活動中來。
二、是抓活動載體，豐富教育活動內(nèi)容。該區(qū)隊黨支部充分利用班前班后會、政治學(xué)習(xí)日時間舉辦了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”教育活動學(xué)習(xí)課堂，學(xué)習(xí)礦和本單位的發(fā)展歷程、奮斗目標(biāo)以及有關(guān)規(guī)章制度、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位業(yè)務(wù)知識等，結(jié)合自己的工作實際人人寫出一份心得體會，黨支部并組織開展了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”宣講活動。
三、是抓工作結(jié)合，促進(jìn)整體工作提升。準(zhǔn)一區(qū)把開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動與實際工作結(jié)合起來，特別是把活動與抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展活動，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排，促進(jìn)了全區(qū)各項工作的發(fā)展。
雖然活動取得了明顯的成效，但也存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、有的職工個人自主保安意識差。思想重視不夠，工作中有時存在“重生產(chǎn)，輕安全”的思想，沒有真正把安全與生產(chǎn)的關(guān)系擺正，忽略了安全的重要性。
二、有的職工安全責(zé)任意識淡薄,不正規(guī)操作,不按章作業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。時有“手指口述”執(zhí)行不標(biāo)準(zhǔn)的情況發(fā)生。
三、有的職工存在對工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格,存在應(yīng)付、湊付現(xiàn)象。
四、個別職工對本職工作崗位存在厭倦情緒, 缺乏吃苦精神,曠工欠勤現(xiàn)象較為突出。
五、個別職工工作協(xié)調(diào)性差、工作效率低。
這些問題的存在是由于區(qū)隊干部職工主人翁意識不強，責(zé)任意識弱化，沒有充分認(rèn)識自己肩負(fù)的責(zé)任，沒把責(zé)任根植于內(nèi)心，立足工作崗位；針對這些問題，準(zhǔn)備一隊制定整改措施如下：
1、是咬定目標(biāo)不放松，堅持標(biāo)準(zhǔn)不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動，強化質(zhì)量意識，強化標(biāo)準(zhǔn)意識，強化責(zé)任意識，做到無論任務(wù)多重，困難多大，安全生產(chǎn)目標(biāo)決不動搖。
2、是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入開展“立足崗位比貢獻(xiàn)，安全生產(chǎn)當(dāng)先鋒”活動。采用多種形式，形成強烈氛圍，推進(jìn)區(qū)隊建設(shè)工作。
3、強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，實行重心下移、關(guān)口前移，重點做好壓力的層層傳遞和安全生產(chǎn)責(zé)任制的層層落實。狠抓班組安全管理，從嚴(yán)加大考核力度，實現(xiàn)了班長職能由“生產(chǎn)型”向“安全管理型”的轉(zhuǎn)變，安全生產(chǎn)由“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)變，職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
一、目的意義
創(chuàng)建文明城市工作已進(jìn)入鞏固提高階段。為進(jìn)一步把創(chuàng)城工作引向深入，營造更加濃厚的創(chuàng)城氛圍，切實發(fā)揮全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員、干部的示范帶頭作用，組織動員全市各黨政機(jī)關(guān)、各企事業(yè)單位黨員、干部，對全市城鄉(xiāng)環(huán)境進(jìn)行綜合整治，清垃圾、整秩序、治死角、抓管理，改變城鄉(xiāng)臟亂差，進(jìn)一步優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，推動文明城市創(chuàng)建工作向更高層次邁進(jìn)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會全方位跨越發(fā)展。
二、時間和參加范圍
1、時間：2011年6月29日上午。
2、參加范圍：各黨政機(jī)關(guān)、各企事業(yè)單位、各人民團(tuán)體以及駐兗各單位的全體黨員干部。
三、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（一）集中整治內(nèi)容
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要集中整治鎮(zhèn)駐地、通向城區(qū)的主干道兩側(cè)及沿線村莊的環(huán)境衛(wèi)生。
2、街道辦事處重點整治本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、村莊和小街巷的環(huán)境衛(wèi)生。
3、市直各部門分片整治社區(qū)和小街巷環(huán)境衛(wèi)生。主要包括清除生活垃圾，清理綠化帶內(nèi)的垃圾，清理轄區(qū)內(nèi)各類非法小廣告，揀拾零散垃圾，整治衛(wèi)生死角，規(guī)范自行車停放秩序，制止店外經(jīng)營，杜絕流動攤點。
4、各企業(yè)負(fù)責(zé)企業(yè)廠區(qū)和周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
（二）集中整治標(biāo)準(zhǔn)
1、社區(qū)及街巷環(huán)境衛(wèi)生方面。無垃圾，無亂堆亂放，綠化帶內(nèi)無垃圾雜草及雜物。
2、小廣告方面。地面、墻體、樓道、廣告牌、店面無亂張貼小廣告、亂寫亂畫現(xiàn)象。
3、自行車停放方面。沿街各門頭前的自行車停放要規(guī)范有序，無亂停亂放現(xiàn)象。
4、文明出行方面。對亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)，引導(dǎo)市民遵章守紀(jì)，樹立城市意識、文明意識。
5、衛(wèi)生死角方面。各路段、社區(qū)和鎮(zhèn)駐地、村莊無衛(wèi)生死角，無臟亂差現(xiàn)象，確保干凈整潔。
四、市級領(lǐng)導(dǎo)包保區(qū)域及部門任務(wù)分工
五、工作要求
一要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要進(jìn)一步增強整治城鄉(xiāng)環(huán)境活動的責(zé)任感和緊迫感，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到這次活動中來。明確各鎮(zhèn)（街道）、部門單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，親自過問、帶頭行動。黨員、干部要率先垂范，身體力行，以實際行動推動這次活動的有效開展。
二要精心組織，積極發(fā)動。各級各部門要精心組織、積極發(fā)動，制定措施，從活動任務(wù)、考核獎懲、工作要求等方面提出具體意見，使這次行動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有秩序地開展。要按照各自的任務(wù)分工，自行配備好各種工具（抹布、水桶、刷子、涂料、掃帚、鐵锨、鏟子等），明確責(zé)任，劃分區(qū)域、落實到人。“一報兩臺”要抽調(diào)精兵強將對此次活動進(jìn)行重點報道。各級各部門要按照劃定的責(zé)任區(qū)域，切實通過活動使廣大黨員干部群眾認(rèn)識到這次活動的重要意義，形成人人關(guān)愛、全民參與、全民創(chuàng)城的良好氛圍和社會環(huán)境，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)城成果。
__開發(fā)區(qū)國稅局自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，緊貼國稅工作實際，通過“四個注重”，切實做到“規(guī)范動作不走樣，自選動作求創(chuàng)新”，真正把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動貫徹落實到治稅育人的各個環(huán)節(jié)，取得明顯效果。
一、注重措施，實施過程滲透一個“嚴(yán)”字
領(lǐng)導(dǎo)表率好。區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，同時與班子其他成員一起做好動員，堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭交流、帶頭調(diào)研、帶頭參與解放思想大討論，充分發(fā)揮示范、引導(dǎo)作用。小組分工明。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)“聯(lián)絡(luò)保障、政策落實、組織綜合、指導(dǎo)督查”四個工作組，明確職責(zé)、協(xié)作配合、高效聯(lián)動，確保學(xué)習(xí)實踐活動“程序一個不漏，環(huán)節(jié)一個不少”。指導(dǎo)講分類。在活動中不搞“一刀切”，對“局領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、一般黨員”做到分層次、有重點。每階段分解制作明細(xì)一覽表，將各項活動的日程安排以“菜單式”下發(fā)，使全體黨員目標(biāo)明、要求清、動作準(zhǔn)。全程有監(jiān)督。定期對各小組、黨員的學(xué)習(xí)、討論記錄和活動落實情況進(jìn)行抽查，杜絕行動緩慢、措施不力等現(xiàn)象，及時組織講評和通報，防止出現(xiàn)“冷熱不均”，把好活動的正確方向。宣傳搭平臺。編印區(qū)局簡報，在網(wǎng)上開辟“學(xué)習(xí)實踐活動專欄”和“交流互動平臺”，提供多元學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、活動展示、有問必答的渠道，做到宣傳緊跟，保證效果，大力營造活動氛圍。
二、注重理論，重點環(huán)節(jié)體現(xiàn)一個“真”字
在重點抓好自學(xué)和集中學(xué)的基礎(chǔ)上，開展“四個一”系列活動，促使黨員干部真學(xué)、真懂、真用。一是一次理論輔導(dǎo)。支部書記為全體黨員干部作“如何解放思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”的專題輔導(dǎo)報告。輔導(dǎo)結(jié)合工作實際，深入闡述影響和制約國稅工作科學(xué)發(fā)展的問題。提出作為黨員干部，必須要以更加科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，切實增強實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力，以更加扎實的工作推進(jìn)稅收科學(xué)化、規(guī)范化管理。二是一次參觀取經(jīng)。組織黨員代表到__開發(fā)區(qū)檢察院參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，拓展思路，“學(xué)兄弟單位所長，創(chuàng)開發(fā)區(qū)國稅之新”。三是在全局開展以“愛崗、敬業(yè)、爭先”為主題的“十佳”競賽活動，激發(fā)和調(diào)動黨員干部為國稅工作作貢獻(xiàn)的熱情和干勁，以展示成果、樹立典型、弘揚先進(jìn)為抓手，全面推進(jìn)全局思想大解放、工作大發(fā)展、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、形象大提升。四是開展學(xué)習(xí)心得筆記觀摩展評和交流活動。組織對支部領(lǐng)導(dǎo)、部門以上負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)心得筆記進(jìn)行觀摩交流，并向一般干部、普通黨員層面延伸，擴(kuò)大觀摩展評和交流的覆蓋面。同時，以部門為單位對黨員干部學(xué)習(xí)心得筆記進(jìn)行評比，在全局黨員干部中掀起一個“比學(xué)習(xí)看誰深入、談體會看誰深刻、找差距看誰認(rèn)真”的熱潮。
三、注重互動，在征求意見上突出一個“廣”字
一是依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，分別對干部進(jìn)行拉網(wǎng)式的稅收執(zhí)法調(diào)查活動，廣泛征求納稅人及社會各界對國稅干部在稅法宣傳、稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議。該局共向企業(yè)發(fā)放約5000多份“問卷調(diào)查”。二是開展廣泛征求意見活動。支部召開內(nèi)外三個不同層面的征求意見座談會。座談會不談成績、只提問題，不講空話、只聽真話，切實排查支部成員、普通黨員個人存在的突出問題。局長室成員為了找準(zhǔn)、查實影響該局又好又快發(fā)展的問題，結(jié)合分管的部門和工作，確定一個題目，聯(lián)系一個科室，聯(lián)系一家企業(yè)，深入稅收一線開展調(diào)查研究。三是通過“局長接待日”和向全局干部發(fā)出“意見征求表”，就嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理、隊伍建設(shè)、全局工作等方面征求意見、建議，摸清現(xiàn)狀，全面掌握實情詳情。四是征納互動。分三次召開了企業(yè)在建項目的稅前服務(wù)座談會、重點企業(yè)“直通車”服務(wù)座談會和依企業(yè)需求提供個性化服務(wù)的座談會，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和涉稅方面的困難建議，傾聽納稅人需求。
四、注重結(jié)合，找準(zhǔn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的落腳點
該局堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把學(xué)習(xí)實踐活動與全局重點工作相結(jié)合，與稅法宣傳月活動相結(jié)合，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀在具體工作中找到落腳點。一是把學(xué)習(xí)實踐活動與組織收入相結(jié)合。面對金融危機(jī)對開發(fā)區(qū)實體經(jīng)濟(jì)的影響，一方面以進(jìn)一步強化各類稅收征管舉措為切入點，另一方面加大政策服務(wù)力度，及時落實各類稅收優(yōu)惠政策，全力幫助企業(yè)保穩(wěn)定保增長。前4個月份，及時為265戶納稅企業(yè)辦理免、抵退稅12645萬元。與此同時，突出抓好納稅評估工作，分解目標(biāo)，責(zé)任落實，4月份評估入庫420萬元，創(chuàng)月度評估數(shù)據(jù)新高。今年以來，入庫評估稅額達(dá)957萬元。二是把學(xué)習(xí)實踐活動與抓規(guī)范、抓管理、抓落實相結(jié)合。為確保20__年度__市局下達(dá)的各項工作任務(wù)落實到位，成立十個業(yè)務(wù)項目組和六個行政項目組，取得了明顯績效。個體稅收征管一直是該局多年來的薄弱環(huán)節(jié)，通過成立項目組跟蹤問效和及時督導(dǎo)，自3月份以來，個體征管各項指標(biāo)都有明顯提升，個體責(zé)任區(qū)星級評定考核列市區(qū)分局第一。三是把學(xué)習(xí)實踐活動 與稅法宣傳月相結(jié)合。支部成員根據(jù)企業(yè)不同需求，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干到多家企業(yè)開展送政策、送服務(wù)上門活動；每個科室各抽兩名黨員業(yè)務(wù)骨干，深入企業(yè)提供咨詢服務(wù)，解答疑難問題，贈送宣傳資料；組織黨員干部開展納稅評估“回頭評”，對檢查和評估中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)，有針對性地進(jìn)行財務(wù)核算和稅收政策輔導(dǎo)，避免企業(yè)再次發(fā)生同類問題；與開發(fā)區(qū)招商局緊密配合，在企業(yè)投資源頭進(jìn)行稅收政策宣傳，另外，聯(lián)手區(qū)內(nèi)臺資分會、鋼繩協(xié)會等多家企業(yè)協(xié)會，為企業(yè)做好政策服務(wù)。
一、結(jié)合支部實際 加強自身建設(shè)
多元經(jīng)營企業(yè)黨的建設(shè)隨著多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展壯大，按照“三個有利于”原則，科學(xué)優(yōu)化黨支部設(shè)置，使多經(jīng)企業(yè)設(shè)立了黨總支或黨支部，有的在總支下面設(shè)有若干支部。由于各企業(yè)的人員分布情況不一，有的支部設(shè)有支委會，黨員人數(shù)達(dá)十多人；有的支部不設(shè)支委會，黨員人數(shù)最少的為三人；有的支部橫跨兩個單位和部門。這樣在各支部開展活動中，雖然活動的內(nèi)容大體一致，但各自遇到的問題會千差萬別。例如組織一次突擊活動，支部大的聲勢洪大，影響面廣；支部小的難以形成氣氛，活動場面顯得冷冷清清；再如由于多經(jīng)經(jīng)營工作的特點，有時某個黨員下經(jīng)營的網(wǎng)點，一去就是一兩個月，本來人數(shù)就少的支部，集中學(xué)習(xí)顯得難以組織；就是大的支部，在經(jīng)營旺季時，黨員也分赴不同點，集中活動也難以實施。因此，面對多經(jīng)企業(yè)的自身情況，黨支部在組織活動時，應(yīng)適時地、有針對性地、創(chuàng)造性地開展工作，一方面既要落實黨的基本制度和要求，另一方面也要靈活地全面理解把握這些制度和要求，創(chuàng)造性地開展工作，防止機(jī)械教條式的貫徹落實，也就是要解放思想、實事求是、因地制宜、采取不同的形式和方法，達(dá)到同一的目的。只有這樣，我們才能有效地組織支部開展工作，積極地面對支部工作中的實際問題。
二、強化支部指導(dǎo) 促進(jìn)工作開展
多經(jīng)企業(yè)黨支部的工作，由于其經(jīng)營工作的特點和設(shè)置的情況各有不同，支部的建設(shè)也各有不同，而且多經(jīng)企業(yè)中的支部書記大都是兼職書記。對此，加強對支部書記的培訓(xùn)和對支部工作的指導(dǎo)，對促進(jìn)支部工作的有效開展有著積極的作用。一是要加強思想方法和指導(dǎo)。即要通過一定的組織形式，加強對支部書記的培訓(xùn)，包括組織建設(shè)和基本知識、支部工作的基本方法。好的經(jīng)驗、好的做法和相應(yīng)的理論方法等，提高支部書記的思想認(rèn)識，明確支部建設(shè)的切入點，拓展視野，增強領(lǐng)導(dǎo)支部建設(shè)的能力和水平：二是加強具體方法和指導(dǎo)。要深入下去，摸清情況，認(rèn)真聽取意見，針對不同的實際情況，采取不同的方法和步驟，指導(dǎo)支部工作切實有效開展。比如，“”是黨的基本制度，落實“”制度不能簡單機(jī)械地落實，對于非組織表決的一般學(xué)習(xí)教育等活動，在人員難以集中的情況下，應(yīng)該采取措施學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)或?qū)憣W(xué)習(xí)體會的途徑來進(jìn)行；支部的活動也應(yīng)該圍繞經(jīng)營過程中的難點、重點實施單位分兵作戰(zhàn)、確保目標(biāo)。只有加強了思想方法和具體方法的指導(dǎo)，才能充分發(fā)揮支部工作的主動性和創(chuàng)造性，才能使支部工作符合實際、收到實效、取得成果。
三、找準(zhǔn)切入載體 實施三大工程
黨支部是黨的基礎(chǔ)，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。因此，黨支部的建設(shè)必須以落實黨的十七大精神為主線，按照路局黨委提出的“三大工程”為重點，狠抓各項基礎(chǔ)工作，使支部的工作始終保持先進(jìn)性，充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1.全面實施黨建工程。黨建工程是黨的組織建設(shè)工程，它包含黨員隊伍建設(shè)、組織發(fā)展建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的內(nèi)容。在支部組織健全的情況下，其核心任務(wù)是：充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)。而支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，有賴于黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。因此，在實施黨建工程中，我們要充分利用“”這一基本形勢，加強黨員的黨性教育、加強黨的基本知識和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)。強化黨員的作風(fēng)建設(shè)，強化黨員先鋒模范作用的自覺發(fā)揮，并結(jié)合自身實際，廣泛組織開展形式多樣的活動。緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)這個中心，在始終代表社會先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向上下功夫、求實效，以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，使支部組織和黨員在企業(yè)的深化改革和經(jīng)營發(fā)展的過程中，始終站在改革的前列，站在經(jīng)營管理、推進(jìn)經(jīng)營發(fā)展等生產(chǎn)要素的制高點，扎扎實實推動支部工作的發(fā)展。要著眼于黨的長遠(yuǎn)目標(biāo)，著力于黨的近期目標(biāo)，加快企業(yè)的發(fā)展工作，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和吸引力；積極把那些自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，積極發(fā)展和壯大黨的組織力量，增添新鮮血液，增強黨支部的活力。
2.創(chuàng)造性地做好思想政治工作。思想政治工作是我黨經(jīng)過長期實踐并證明行之有效的工作方法，多年來積累了許多好的經(jīng)驗和做法。對此，我們在繼續(xù)和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，要緊緊把握好解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)這個精髓，按照始終代表社會先進(jìn)文化的發(fā)展方向和要求，加強企業(yè)文化的建設(shè)。因此，企業(yè)文化是一項在長期的經(jīng)營實踐中形成的經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范建設(shè)的總和。它所倡導(dǎo)的特有的企業(yè)精神、良好的企業(yè)形象等是為了吸引人、團(tuán)結(jié)人、鼓舞人、發(fā)揮人的創(chuàng)造性，調(diào)動人的積極性，這些都與企業(yè)思想政治工作所追求的目標(biāo)是一致的。
加強企業(yè)文化建設(shè)，就是要建立那種關(guān)心人、信任人、培育人，注重激勵人們發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，既注意物質(zhì)文化環(huán)境建設(shè)，滿足人們的物質(zhì)生活需要，又注意精神文化環(huán)境建設(shè)，滿足人們高層次的精神需要的這樣一種企業(yè)文化。這種文化，可以對職工產(chǎn)生潛移默化的影響。比如一個服務(wù)行業(yè)，其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽，不僅是企業(yè)發(fā)展的重要條件，也是企業(yè)要求職工的行為準(zhǔn)則，職工行為的規(guī)范，不僅促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、職工物質(zhì)文化生活的改善，而且促進(jìn)職工更好地把自己與企業(yè)連接起來，達(dá)到自覺調(diào)整自身行為和增強自身工作積極性、創(chuàng)造性的目的。這樣一來，就可以有效地解決企業(yè)經(jīng)營工作與思想政治工作“兩張皮”的問題。因此，一方面我們要建立和完善思想政治工作兩個納入實施體系，與行政部門協(xié)同配合，黨政工齊抓共管，加強黨的方針政策和路局輔業(yè)中心及公司改革政策的宣傳，加強職工思想狀況的分析，運用有效的方法和手段適時開展工作，關(guān)心職工生活。另一方面要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，加強企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)精神、企業(yè)形象的塑造著手，通過實施以人為中心的建設(shè)活動，倡導(dǎo)良好的企業(yè)行為準(zhǔn)則和職工行為準(zhǔn)則，培育良好的經(jīng)營理念和價值觀念，開展健康有益的文娛體育活動和塑形活動，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)發(fā)展的活力。從而通過企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)職工的群體意識，使企業(yè)職工在經(jīng)營生產(chǎn)實踐活動中貫徹思想政治工作的要求，達(dá)到思想政治工作的目的。
3.推動“創(chuàng)崗建區(qū)”活動有效開展。“創(chuàng)崗建區(qū)”活動是以黨員先鋒崗活動和支部紅旗責(zé)任區(qū)活動為主要內(nèi)容的先鋒形象活動。它的目的和作用在于通過支部的有效組織和實施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。因此，在實施先鋒形象工程建設(shè)中，要按照始終代表中國最廣大人民的根本利益的要求，以強化黨員的黨性觀念為基礎(chǔ)，切實貫徹六中全會提出的“八個堅持、八個反對”，建立起有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有利于黨員保責(zé)任小區(qū)、小區(qū)保大區(qū)的“創(chuàng)崗建區(qū)”活動體系。針對經(jīng)營工作中的熱點難點、重點問題，明確每個黨員的職責(zé)范圍，即在完成自身本職工作的基礎(chǔ)上，按照支部的安排，加大責(zé)任范圍，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)等內(nèi)容融入其中，實行包保，責(zé)任到人，切實維護(hù)企業(yè)和職工的利益，維護(hù)國家的利益。這樣，使每一位黨員去自覺履行職責(zé)和義務(wù)，自覺在經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)揮好先鋒作用和模范作用。
當(dāng)然，為確保活動的效果，須加強對黨員先鋒崗活動的考評，建立有效的考評辦法，加強監(jiān)督與管理，評出先鋒崗，并作為今后評先的重要依據(jù)，對不能發(fā)揮作用的采取批評教育或勸其退黨，達(dá)到激勵和警示作用。同樣，支部還應(yīng)針對自身實際，按黨員的工作職責(zé)和工作性質(zhì)，在支部包保的小區(qū)范圍內(nèi)，劃分幾個責(zé)任小區(qū)，分層不同的黨員包保，實施以小區(qū)保大區(qū)的責(zé)任體系，樹立支部戰(zhàn)斗堡壘的形象和黨員的先鋒形象。
一、整章建制，加強預(yù)算管理
作為項目總會，在項目開工伊始就根據(jù)公司制度，結(jié)合項目實際組織編寫項目內(nèi)部控制制度，建立責(zé)任成本控制體系。同時積極協(xié)調(diào)施工、預(yù)算、物資等相關(guān)部門編制項目的責(zé)任預(yù)算，落實責(zé)任部門，量化責(zé)任目標(biāo)，并編制項目的收入預(yù)算、部門費用預(yù)算、工程結(jié)算成本預(yù)算、物資采購預(yù)算、資金預(yù)算、利潤預(yù)算為主的全面預(yù)算，加強成本的事前控制，努力做到先算賬、后干活。
二、加強責(zé)任成本控制，強化資金、物資管理
作為項目總會，他負(fù)責(zé)牽頭組織責(zé)任成本的實施，組織相關(guān)部門制定了《責(zé)任成本管理辦法》、《責(zé)任成本實施細(xì)則》、《限額責(zé)任經(jīng)費控制辦法》、《責(zé)任資金管理辦法》、《協(xié)作隊伍管理辦法》、《材料采購及大堆料管理辦法》等，通過核算、檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時解決，進(jìn)行校正性控制及反饋性控制，其目的主要對責(zé)任部門的經(jīng)營活動，實施有效的事前預(yù)測，事中控制和事后考評。自項目部成立以來，他共向領(lǐng)導(dǎo)提出管理建議多達(dá)三十余條，其中絕大部分都被采納，且效果明顯。
資金是企業(yè)的“血液”，如何合理調(diào)度和使用資金歷來都是困擾企業(yè)生存和發(fā)展的問題，年初，他根據(jù)工程任務(wù)計劃，結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)，認(rèn)真做好年度和季度資金預(yù)算，在分季實施過程中，在季初編制季度分月資金預(yù)算，使資金的收支控制在預(yù)算內(nèi)，短期富余資金合理調(diào)度，充分利用資金的時間價值，即保證了施工需要，又降低了成本開支，確保了現(xiàn)款上繳，截止目前共上繳公司現(xiàn)款管理費2870萬元。對于外協(xié)隊伍資金控制，協(xié)同預(yù)算、物資等部門嚴(yán)格根據(jù)工程進(jìn)度支付工程款，同時建立勞務(wù)人員個人工資檔案，實行實名制管理，保障農(nóng)民工工資及時、足額發(fā)放。截止目前沒有發(fā)生一起民工糾紛或上訪事件，維護(hù)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽。
物資耗費所占工程成本比例較大，一方面督促相關(guān)部門加大采購環(huán)節(jié)的控制力度，合理選擇貨源及運輸方式以降低采購成本，另一方面，要求物資部嚴(yán)格定額管理，堅持定額發(fā)料，制定明確的降耗目標(biāo)。領(lǐng)發(fā)料要建立內(nèi)部授權(quán)制度，對現(xiàn)場材料實行監(jiān)控，合理下料，及時回收余料，使材料消耗控制在定額之內(nèi)。經(jīng)過努力，僅拌合站就節(jié)約材料費60余萬元。
三、規(guī)范會計核算，夯實會計基礎(chǔ)工作
××*和其他財務(wù)人員嚴(yán)格按集團(tuán)公司、公司的要求規(guī)范會計核算，做好會計基礎(chǔ)工作。如建立稽核制度，有會計主管負(fù)責(zé)，盡量做到稽核計劃周密，記錄翔實，總結(jié)及時；能夠按會計制度的要求并結(jié)合項目實際設(shè)置各類資產(chǎn)管理及債權(quán)債務(wù)核算臺帳；記帳憑證項目齊全，填寫完整，印章齊全，摘要準(zhǔn)確簡明，原始憑證翔實；帳、憑、表能按規(guī)定及時裝訂成冊，封面要素填寫齊全、整齊牢固；上報資料及時準(zhǔn)確。歷經(jīng)國資委審計事務(wù)所、上海局審計中心、集團(tuán)公司審計等各項檢查，均受到好評，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
四、加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失
作為項目總會的他，高度重視資產(chǎn)管理工作，尤其是周轉(zhuǎn)料、小型機(jī)具、低耗品的管理，督促相關(guān)部門及時準(zhǔn)確辦理存貨庫存核算，嚴(yán)格執(zhí)行限（定）額發(fā)料、領(lǐng)料制度及定期審核制度；經(jīng)常性進(jìn)行材料調(diào)查和機(jī)械租賃單價調(diào)查，并形成真實、準(zhǔn)確、詳盡的市場調(diào)查報告及類似項目間的橫向?qū)Ρ龋岳I(lǐng)導(dǎo)決策；督促實物資產(chǎn)管理部門建立固定資產(chǎn)及低值易耗品管理卡片，財務(wù)部門經(jīng)常核對，確保賬卡、賬賬、賬實相符。
五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
“加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)”是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。現(xiàn)代企業(yè)制度對會計人員提出新的要求，為了順應(yīng)潮流，××*不僅通過函授學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且自學(xué)法律、預(yù)算等知識，同時本著高度的責(zé)任感，強烈的求知欲望和進(jìn)取精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)技術(shù)知識、法律金融知識等，整體政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高，使自己知識得以更新，不斷提高自身素質(zhì)，更好發(fā)揮財務(wù)管理水平，為企業(yè)改善經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。
六、積極參與變更設(shè)計，做好清收清欠工作
作為項目總會，積極參與項目部變更設(shè)計等二次經(jīng)營工作，尤其是對于邵懷34標(biāo)的后期材料調(diào)差，大臨索賠等做了大量工作，經(jīng)過不懈努力，短短半年共從業(yè)主處清收回材料調(diào)差及大臨索賠款500余萬元。
七、勇于創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
××*在擔(dān)任項目總會的同時，還兼任項目部的黨支部書記，這對他又是一個挑戰(zhàn)。他在做好本職工作的同時，積極配合黨工委開展“××*‘雙優(yōu)黨旗紅，客運專線創(chuàng)示范”活動，圍繞項目生產(chǎn)中的急難險重任務(wù)，扎實開展具有項目特點、主題突出、思路明確、內(nèi)涵豐富、成效顯著的黨內(nèi)活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；積極推動黨員“一帶三”，
做到黨員身邊無次品、無事故、無浪費、無違紀(jì)。支部在經(jīng)理部黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛深入開展“黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員示責(zé)任區(qū)”、“爭創(chuàng)紅旗標(biāo)桿崗、團(tuán)隊、支部”等具有特點的黨建活動，做到黨員身份亮出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、生死關(guān)頭豁出來，樹立良好的黨員新形象，在項目建設(shè)和管理中發(fā)揮了模范帶頭作用。多次被集團(tuán)公司、公司評為“黨支部示范點”、“先進(jìn)黨支部”光榮稱號......
八、遵紀(jì)守法、清正廉潔
一、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)特色管理，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用
長期以來不間斷的政治學(xué)習(xí)，使站班子成員的責(zé)任意識、研究意識和大局意識明顯增強，解決實際問題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產(chǎn)力，抓黨建就是促生產(chǎn)，抓黨建就是保安全的思想共識。嚴(yán)格按六堅持開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于設(shè)備老化，生產(chǎn)成本高，又是非采油生產(chǎn)單位，干部職工曾一度出現(xiàn)過思想不穩(wěn)定。針對這種情況天然氣站領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部進(jìn)行了認(rèn)真分析思考，對油田生產(chǎn)進(jìn)行綜合考慮，對天然氣站的發(fā)展重新定位，提出了科學(xué)管理，規(guī)范操作，創(chuàng)精品站庫，靠管理求生存，靠品牌創(chuàng)效益的思路，經(jīng)過反復(fù)的動員，干部職工思想統(tǒng)一了，一場轟轟烈烈的定置管理創(chuàng)精品站庫的活動在全站展開。經(jīng)過干部員工的共同努力，天然氣站的基礎(chǔ)工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及部門的認(rèn)可，員工們也因此得到了創(chuàng)品牌效益的實惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護(hù)，提高了黨支部先進(jìn)事跡材料的號召力和影響力。
二、以長效思政推進(jìn)特色管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
鑒于在實行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強長效思想政治、爭當(dāng)四個模范、黨建與班級建設(shè)相結(jié)合，以及強化人本管理為手段推進(jìn)特色管理，通過召開職工大會、職工座談會、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長效機(jī)制，為站內(nèi)員工營造了一個和諧安全工作環(huán)境。
首先，自樹立精細(xì)管理、創(chuàng)精品站庫工作目標(biāo)后，站黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投入到了工作實踐中。站黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按五堅持開展工作，同時堅持開展黨員層面的載體活動，切實發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。通過深入推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動，把思想政治工作、生產(chǎn)任務(wù)及各類會議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過在全體黨員中開展發(fā)揮一個作用，爭當(dāng)四個模范創(chuàng)建活動，帶動班組開展扎實有效的工作，推動整體工作上臺階，使支部建設(shè)與創(chuàng)建精品站庫工作相融合，有效地拓寬支部建設(shè)內(nèi)涵。
其次，站黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用，適時提出黨支部先進(jìn)事跡材料范文黨建工作新思路。即通過黨支部、工會、團(tuán)支部3方面聯(lián)合做工作，開展黨員團(tuán)員的先進(jìn)性意識教育，員工的愛崗敬業(yè)、求實奉獻(xiàn)精神教育以及員工適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位的心態(tài)教育，3個教育，通過教育學(xué)習(xí)，提高員工的5種意識即：崗位責(zé)任意識;學(xué)習(xí)能力意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作意識;創(chuàng)新效率意識;義務(wù)榮譽意識，從而創(chuàng)建1支穩(wěn)定和諧，具有較高素質(zhì)員工隊伍。
再次，在堅持支部建設(shè)與思想政治工作相融合的過程中，站黨支部還強化情感管理，提高員工認(rèn)同感，在作思想政治工作方面總結(jié)推行了一套三導(dǎo)九字工作法，即：超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后梳導(dǎo)和面對面、實打?qū)崱⑿倪B心的情感交融，通過召開座談會、聯(lián)席會、調(diào)查問卷等形式及時捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點面結(jié)合、正確引導(dǎo)統(tǒng)一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權(quán)，深入開展了以中學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料為主題的形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育、職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質(zhì)都得到了提高。
三、以企業(yè)文化保障特色管理，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
以人為本思想是天然氣站員工隊伍管理的核心。幾年來，站黨支部充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)建好環(huán)境，好心情、好身體為目標(biāo)，開展系列穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。在做好一人一事思想政治工作的過程中，堅持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進(jìn)事跡材料，一切為了員工這個中心思想，嚴(yán)格按照廠黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪、四必談、五必到制度。取得了實實在在的效果，增強了員工隊伍的內(nèi)聚力，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)鍵詞 黨群組織 安全生產(chǎn) 作用
安全工作是困擾企業(yè)發(fā)展的最大難題之一，安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本前提和根本保障。作為企業(yè)的黨群組織，如何站在講政治、保穩(wěn)定、求效益、謀發(fā)展、促和諧的高度，切實抓好安全生產(chǎn)工作；如何圍繞安全生產(chǎn)，開展卓有成效的黨建工作，充分發(fā)揮黨群組織在安全生產(chǎn)過程中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。工會的生力軍作用和團(tuán)組織的突擊隊作用，使黨群工作與安全管理工作有機(jī)融合，把黨群組織的政治優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)的動力，已經(jīng)成為企業(yè)各級黨群組織一項十分重要的工作。
一、企業(yè)黨群組織在安全生產(chǎn)中的重要作用
（一）抓好安全生產(chǎn)推動和諧社會建設(shè)
黨的十以來，高度重視安全生產(chǎn)工作，將其作為治國理政的重要內(nèi)容，強調(diào)安全生產(chǎn)既是經(jīng)濟(jì)和社會問題，也是重大的政治問題，絲毫放松不得。將黨群組織融入安全管理中，抓好安全生產(chǎn)管理就是從政治的高度強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性。重視和抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，是樹立執(zhí)政為民、立黨為公的必要性要求，是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，是構(gòu)建和諧社會的要求，是實現(xiàn)人民利益的要求，是各級黨群組織不可推卸的責(zé)任。
（二）抓好安全生產(chǎn)保企業(yè)穩(wěn)定
安全問題是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，是生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的基礎(chǔ)，沒有安全的環(huán)境，員工的人身安全就不能得到很好的保障，同時也保障不了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。黨群組織融入到企業(yè)安全的管理中，能有效地凝聚員工的團(tuán)結(jié)力量，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
（三）抓好安全生產(chǎn)促企業(yè)發(fā)展
發(fā)展是每個企業(yè)經(jīng)營的重要目標(biāo)，安全也是穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。沒有安全的環(huán)境，職工的人身安全得不到保障，正常的生產(chǎn)生活必然會受到影響。一旦發(fā)生安全事故，不僅造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，而且瓦解人心，渙散凝聚力。因此，把黨群組織的各項工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)管理之中，避免企業(yè)安全事故的發(fā)生，只有把安全工作做好了，才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
二、企業(yè)黨群組織在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的有效措施
（一）加大宣傳力度，筑牢“思想防線”
思想上的隱患是安全生產(chǎn)最大的隱患。思想認(rèn)識上不去，安全意識不牢固，什么時候都抓不好安全生產(chǎn)。要廣泛開展安全形勢任務(wù)教育和安全主題教育，引導(dǎo)職工清醒地認(rèn)識到一個崗位就是一份責(zé)任。一是積極營造安全文化氛圍。要利用宣傳展板、光榮榜、警示牌等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，通過有形的宣傳工作，把樹立企業(yè)形象與安全生產(chǎn)宣傳教育有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)安全教育有形化、長期化。二是加強安全文化宣傳教育。要廣泛開展安全形勢任務(wù)教育和安全主題教育，引導(dǎo)職工清醒地認(rèn)識到一個崗位就是一份責(zé)任。要通過支部大會、員工大會、職代會、團(tuán)代會等形式，把安全教育納入會議內(nèi)容，將安全管理和安全生產(chǎn)內(nèi)容納入中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)安全知識、各項安全規(guī)章制度。同時，加強安全事故警示教育，加深大家對安全事故危害性的認(rèn)識，增強全員安全意識。
（二）加強作風(fēng)建設(shè)，筑牢“作風(fēng)防線”
地勘單位工作流動，工作環(huán)境經(jīng)常處于不斷變化之中，只有不斷加強一線人員的作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支具有良好思想作風(fēng)和扎實工作作風(fēng)的管理人員隊伍，才能提高安全生產(chǎn)的掌控能力。要堅持把確保安全生產(chǎn)作為加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹立安全“首位”意識，以對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的精神，做到抓安全生產(chǎn)一絲不茍、毫不懈怠。要堅持鐵腕治安全，把查領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為安全大檢說鬧匾內(nèi)容，堅決克服黨員干部中存在的怕得罪人的好人主義、不抓落實的形式主義，督促黨員干部帶頭落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。要認(rèn)真落實重點工作督辦制度，加強布置工作的跟蹤、檢查和督促，確保定下來的工作雷厲風(fēng)行，抓緊實施，按時限完成。在安全生產(chǎn)中，黨群組織要通過黨員先鋒崗、青年安全崗等形式，使黨員和團(tuán)員亮身份、亮作風(fēng)、亮業(yè)績、亮精神。在安全生產(chǎn)中，體現(xiàn)黨員、團(tuán)員的作為，爭當(dāng)“安全衛(wèi)士”。
（三）抓好安全培訓(xùn)，筑牢“教育防線”
安全培訓(xùn)教育是基層黨群組織參與企業(yè)安全管理的一項重要內(nèi)容，要把安全培訓(xùn)教育納入黨建工作的總體安排，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用，努力為安全生產(chǎn)提供思想保證和輿論支持。一是抓好安全理念的教育，教育引導(dǎo)黨員干部和職工群眾做樹立正確安全理念的模范。要發(fā)揮政治優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大干部職工，特別是黨員樹立正確的安全生產(chǎn)理念。讓安全責(zé)任意識走進(jìn)職工的心里，融進(jìn)職工生活，銘刻在職工的思想中。二是抓好安全意識的養(yǎng)成教育，教育、引導(dǎo)黨員干部和職工群眾做用責(zé)任心保安全目標(biāo)實現(xiàn)的標(biāo)桿。三是抓好法律法規(guī)的教育，教育引導(dǎo)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)干部做依法保安全的榜樣。組織好《新安全生產(chǎn)法》和企業(yè)各項安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強干部職工遵章守法、依法辦事、依法管理的責(zé)任意識，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。
（四）開展主題活動，筑牢“安全防線”
要扎實開展黨員身邊無事故活動，進(jìn)一步在載體設(shè)置、過程監(jiān)督、考核方式、獎懲激勵等方面豐富創(chuàng)新。在強化黨員安全責(zé)任區(qū)等活動的基礎(chǔ)上，設(shè)置黨員先鋒崗，推行黨員安全承諾、黨員帶標(biāo)志上崗，定期開展干部作風(fēng)建設(shè)督查活動，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和安全制度落實，組織廣大黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)安全生產(chǎn)的中堅力量。同時，要將主題活動與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進(jìn)。一是與群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動結(jié)合起來。組織一線群安員簽訂“安全責(zé)任承諾書”和保安全宣誓。針對生產(chǎn)任務(wù)和特點，對生產(chǎn)作業(yè)人員、設(shè)備、施工環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、及時整改，為項目的安全有序生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。二是與班前安全教育培訓(xùn)活動結(jié)合起來。要在生產(chǎn)一線作業(yè)現(xiàn)場設(shè)立統(tǒng)一醒目的安全誓詞牌，并在每天開工前帶領(lǐng)所有人員進(jìn)行集體宣誓，使安全宣誓常態(tài)化，切實做到警鐘長鳴。
（五）發(fā)揮監(jiān)督作用，筑牢“監(jiān)督防線”
黨群組織要通過建立健全安全監(jiān)督機(jī)制和安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度來加強追究制度的監(jiān)督，切實提高對安全生產(chǎn)的參與管理能力和保證監(jiān)督能力。一要強化制度執(zhí)行。在安全執(zhí)行上，要做到領(lǐng)導(dǎo)垂范、黨員積極帶頭，真正做到執(zhí)行有力、監(jiān)督到位，思想統(tǒng)一，行動一致。二要嚴(yán)格監(jiān)督考核。黨群組織要把工作的重點放在抓安全規(guī)章的落實、日常操作規(guī)程的執(zhí)行，即勞動人身保護(hù)、違章違紀(jì)的制止與處理上。加大對現(xiàn)場安全檢查的監(jiān)督力度，從“查認(rèn)識、查源頭、查過程、寺涫怠弊テ穡徹底糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為，決不留情，決不手軟。將各項安全指標(biāo)分解到了部門、班組和個人，把其納入年度業(yè)績考核內(nèi)容，作為評先創(chuàng)優(yōu)的先決條件和重要依據(jù)，切實維護(hù)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。三要優(yōu)化監(jiān)督隊伍。要建立以黨群組織為核心，工會組織為紐帶，共青團(tuán)為助手的安全生產(chǎn)監(jiān)督隊伍，認(rèn)真落實黨員保安全和群安員制度來保證對安全工作的有效監(jiān)督。通過參與一線安全生產(chǎn)管理工作，隨時掌握和了解生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)情況，提高現(xiàn)場把控安全生產(chǎn)的能力，使基層黨群組織的安全保障促進(jìn)作用得以充分體現(xiàn)。
關(guān)鍵詞：思想政治；新形勢；加強；改進(jìn)
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是進(jìn)行各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的“生命線”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了精神動力、智力支持和思想保證。新港面對當(dāng)前石油行業(yè)嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢，努力尋求可以促進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作的方針政策，探索出一條切實有效的新思路，以達(dá)到增強和改善石油企業(yè)思想政治工作的目的，從而促進(jìn)石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況好轉(zhuǎn)并向好的方向發(fā)展。
一、新形勢下新港公司思想政治存在問題
隨著當(dāng)前國際形勢的不斷變幻和社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，公司發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生很大變化，思想政治工作面臨著更多許多新情況、新問題。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營壓力加劇
隨著國際油價持續(xù)走低，作為中石油新疆油田的合資合作企業(yè)遭遇到前所未有的巨大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，既要控制成本投入，又要完成既定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，需要員工樹立“過緊日子、苦日子”的思想，由此引發(fā)安全生產(chǎn)、維穩(wěn)防恐等熱點、難點問題增多，給員工的思想造成較大的影響。
（二）公司安全生產(chǎn)壓力大
一是企業(yè)操作崗人員平均年齡超過40歲，公司的人井比達(dá)到0.3。二是“新兩法”的頒布，作為石油開采單位所承擔(dān)的安全環(huán)保職責(zé)和壓力面臨前所未有壓力。三是崗位和人員無法形成一一對應(yīng)的關(guān)系，致使員工的思想波動幅度大，使得思想政治工作存在一定的局限性。
（三）企業(yè)文化輔助思想政治工作作用有限
公司創(chuàng)建以來，沒有足夠的人力、物力資源來進(jìn)行企業(yè)文化品牌的塑造，創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)沒有延續(xù)性，沒有充分挖掘思想政治工作的作用。
（四）思想政治工作履行社會責(zé)任認(rèn)識存在偏差
當(dāng)前，企業(yè)片面認(rèn)為加強安全、重視員工職業(yè)健康等方面就是履行了社會責(zé)任，作為合作企業(yè)，要承擔(dān)社會責(zé)任，思想政治工作就要正確引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想意識而不是教條的宣貫，為生產(chǎn)和企業(yè)和諧發(fā)展服務(wù)。
二、做好思想政治工作的采取的措施和途徑
在新形勢下，公司只有充分發(fā)揮思想政治教育在合資合作企業(yè)的制度建設(shè)中的重要作用，探索提高企業(yè)員工思想素質(zhì)和隊伍建設(shè)穩(wěn)定性的有效方法和途徑，才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展科學(xué)。
（一）解放思想，是思想政治工作不斷創(chuàng)新的“動力源”
認(rèn)真探索思想政治工作的實踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實效性，更適應(yīng)新形勢下石油企業(yè)的改革和發(fā)展。新港公司開展了黨員跟班行等系列活動來密切黨群、干群關(guān)系，解決員工思想、工作上的問題。通過在7個基層機(jī)關(guān)黨員、干部中推行跟班行活動，黨員、干部跟班1902人次，組織綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)164次、交心談心917次，解決突出問題63個，樹立員工與企業(yè)同呼吸、共命運的理念，為公司大局的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
（二）加強研究，是促進(jìn)思想政治工作有效開展的“核武器”
企業(yè)通過建立思想政治工作的溝通交流機(jī)制，定期進(jìn)行黨政工作調(diào)研，了解基層黨支部工作開展情況，挖掘亮點工作，深入分析原因，充分利用各種工作載體開展企業(yè)思想政治工作，制定了月度黨群例會制度，結(jié)合年度黨群工作計劃和當(dāng)前實際合理部署黨群工作，利用“七一”等活動提高思想政治工作服務(wù)員工的水平，在實踐中逐步進(jìn)行檢驗并形成科學(xué)的思想政治理論體系。
（三）強化溝通，是做好思想政治工作的“強抓手”
近年來，新港公司深入開展了細(xì)致的思想政治工作，將黨員責(zé)任區(qū)活動、微型黨課和生產(chǎn)工作緊密聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)員工中的思想苗頭，努力把消極情緒化解于萌芽之中。通過強化與員工的溝通聯(lián)系，使廣大員工感受和體會到集體的溫暖，廣大各族員工的凝聚力不斷增加。
三、新形勢下如何有效的開展黨建思政工作
（一）堅持思想政治工作“生命線”的地位不動搖
思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分， 是做好公司各項工作的重要基石。其次， 必須認(rèn)識到生產(chǎn)經(jīng)營是公司全部工作的中心， 思想政治工作任何時候都要服從和服務(wù)于這個中心。
（二）堅持強化思想政治教育的理念不改變
以“開源節(jié)流，挖潛增效”為契機(jī)，著力加強理想信念教育，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持不懈地抓好“形勢、責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)”教育， 做好解疑釋惑，化解矛盾，理順情緒的工作，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、努力拼搏，增強為建成現(xiàn)代化大油氣而奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。
（三）堅持把思想教育與解決實際問題相結(jié)合
公司思想政治工作堅持將關(guān)心職工群眾的疾苦，把職工群眾最關(guān)心的實際問題抓好， 讓職工得到實際利益。經(jīng)常深入基層，聽民聲、察民意、知民情，了解員工的意見、要求，多做送溫暖、得人心、增感情的事情。要繼續(xù)加大對基層的硬件設(shè)施投入， 不斷改善基層職工的工作生活條件， 解除職工群眾的后顧之憂，使職工全身心投入到工作中。
