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大學實訓總結

時間:2022-11-17 21:57:50

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大學實訓總結,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

大學實訓總結

第1篇

今年暑假我一開端,我開端了慌張的暑假理論,準備和同窗一同去打工,以便補貼生活,減輕家庭擔負和進步本人的實踐入手能。。當我通知父母說要去打工時,他們都感到詫異:在他們眼中我還是孩子,平常又不太愛說話,況且我還沒有出過什么遠門,還能一個人進來打工?肯定吃不了苦,干不了幾天就會回家。我也沒想到本人在他們眼中竟然是這個樣子。沒方法只得在我家左近找一份適宜的工作.

“沒有理論,就沒有發言權”,只要親身閱歷過才會有那種超乎平常的覺得。今年本人的暑假和去年有所不同。其實學校請求我們積極參與社會理論,無非是想讓我們提早接觸社會,理解社會,這樣才不會在真正走上社會的時分找不到生活的重心,于是我才決議今年要真正的去接觸社會,品味社會的悲歡離合。

經過幾天的奔走,在親友的引見下到了**國際建筑公司工作。**國際建筑公司在欽州港建八棟商業住宅樓。

我的工作主要是擔任資料的進出注銷。為了做好工作,老板給我舉薦了工地的項目經理。我讓項目經理給我做了簡單的上崗培訓,經理給我講了許多關于施工方面和平安方面的經歷。隨著經歷的積聚,我的工作才能進步不少,這些進步能夠說對我是一個很大的協助。每當一車資料運進來注銷好,每當一天的工作完畢,我的自自信心也就無形中增強了。

記得打工的第一天,我都不怎樣啟齒說話,和工地上的工人也沒什么話說,很是放不開。暑假打工第一天的工作就在我的激情和疑問中完畢。有的時分做得不好,老板還要批判你。夏天天氣很熱,工地條件,伙食也不是很好,我有幾次都想不干了,但我還是堅持了下來,認認真真做事。原來堅持下去,生活能夠愈加充實,原來“自給自足”是應戰與樂趣并存的。我敢保證從此我能夠生活得比以前任何時分都好,都充實!

在我的打工生活中,我也明白了許多:在工地的管理中指摘下級是不可防止的。指摘也要用恰當的方式,既要與工人打成一片,也要堅持本人的威嚴。固然事實如此,但這也給我上了珍貴的一課。它讓我明白到他人批判你或是你聽取別人的意見時,一定要平心靜氣,只要這樣才干表示你在誠心聽他說話。固然被批判是很難受的,而且要明白表示你是真心在承受他們的批判。由于這樣才干在失敗中汲取經驗,為以后的勝利鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來,這才是我所應該做的。

我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中,我能看到本身的價值。人常常是很執著的,可是假如你只問耕耘不問收獲,那么你一定會交得到很多朋友。看待朋友,切不可錙銖必較,不可強求對方付出與你對等的真情,要曉得給予比取得更令人開心。不管做是事情,都必需有主動性和積極性,對勝利要有自信心,要學會和四周的人溝通思想、關懷他人、支持他人。打工的日子,有喜有憂,有歡樂,也有苦累,或許這就是打工生活的全部吧。我不曉得幾打工的人有過這種覺得,但總的來說,這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步,是值得回想的。

如今想來,暑假的打工生活,我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法領會的,這也算是我的一份財富吧。現今,在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”,而在每個用人單位的招聘條件中,簡直都請求有工作經歷。所以,大學生不只僅要有理論學問,工作經歷的積聚對未來找工作也同樣重要。事情很簡單,同等學歷去招聘一份工作,公司當然更看重個人的相關工作經歷。就業環境的不容悲觀,競爭方式的日趨劇烈,面對憂慮和壓力,于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了暑期打工。暑期固然只要短短的1個月,但是在這段時間里,我們卻能夠領會一下工作的辛勞,鍛煉一下意志質量,同時積聚一些社會經歷和工作經歷。這些經歷是一個大學生所具有的“無形資產”,真正到了關鍵時辰,它們的作用就會顯現出來。

大學生除了學習書本學問,還需求參與社會理論。由于很多的大學生都蘇醒得曉得“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的人不是現代社會需求的人才。大學生要在社會理論中培育獨立考慮、獨立工作和獨立處理問題才能。經過參與一些理論性活動穩固所學的理論,增長一些書本上學不到的學問和技藝。由于學問要轉化成真正的才能要依托理論的經歷和鍛煉。面對日益嚴峻的就業形勢和一日千里的社會,我覺得大學生應該轉變觀念,不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積聚社會經歷的手腕,更重要的是借機培育本人的創業和社會理論才能。如今的招聘單位越來越看嚴重學生的理論和入手才能以及與別人的交際才能。作為一名大學生,只需是本人所能接受的,就應該把握一切的時機,正確權衡本人,充沛發揮所長,以便進入社會后能夠盡快走上軌道。在這次暑期的工作中,我懂得了理論與理論相分離的重要性,獲益良多,這對我今后的生活和學習都有很大水平上的啟示。這次的打工是一個開端,也是一個起點,我置信這個起點將會促使我逐漸走向社會,漸漸走向成熟。

第2篇

時間過得真快,轉眼間,短短兩周的實訓生活已悄然過去幾天了,然而實訓的過程還歷歷在目。

實訓期間,讓我學到了很多東西,不僅使我在理論上對網絡管理有了全新的認識,在實踐能力上也得到了提高,真正地做到了學以致用,更學到了很多做人的道理,對我來說受益非淺。除此以外,我還學會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認同自己的觀點。第一次親身感受到理論與實際的相結合,讓我大開眼界。也是對以前所學知識的一個初審吧!這次實訓對于我以后學習、找工作也真是受益菲淺,在短短的兩周中相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要的基石。

作為一名大二的學生,經過差不多兩年的在校學習,對網絡有了理性的認識和理解。在校期間,一直忙于理論知識的學習,沒有機會也沒有相應的經驗來參與項目的開發。所以在實訓之前,網絡管理對我來說是比較抽象的,一個完整的項目要怎么來分工以及完成該項目所要的基本步驟也不明確。而經過這次實訓,讓我明白一個完整項目的開發,必須由團隊來分工合作,并在每個階段中進行必要的總結與論證。

在這次實訓中,我們每個人都有屬于自己的工作,我負責的是群集服務器,原來我連群集服務是什么有什么作用都不知道,現在雖然也不是很清楚,但至少我有了大概的了解,群集服務(由事件處理器,故障轉移管理器/資源管理器,全局更新管理器,以及其它部分組成)是mscs的核心部件,并作為高優先級的系統服務運行。群集服務控制群集活動并提供諸如協作事件通知,群集組件間通信處理,處理故障轉移操作,以及配置管理之類的任務。每個群集節點運行自己的群集服務。

在操作過程中雖然遇到了不少問題,例如忘記設置硬盤,兩臺電腦實際上用的是同一個硬盤,最后是服務安裝失敗。但是收獲不少,加強了自己的獨立操作能力,自學能力也得到了加強,以前都是跟著老師依樣畫葫蘆,但是這次沒有老師的幫忙,都是通過網上查找資料,看視頻,然后自己操作完成項目的。雖然我們組都是女生,在進度上總是比別人慢,但是我們靠自己完成了此次的項目。

這次實訓也讓我深刻了解到,不管在工作中還是在生活中要和老師,同學保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學習的東西很多,他們就是最好的老師,正所謂“三人行,有我師”,我們可以向他們學習很多知識、道理。

突然想起魯迅先生的一句話:這里本來沒有路,只是走的人多了,也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的,每個人一生總要去很多陌生的地方,然后熟悉,而接著又要啟程去另一個陌生的地方。

在不久就要踏上人生另一旅程的時候,有時不免會感到有些茫然,感到無助,但生活的路誰都無法預設,只能一步一步摸索,但只要方向正確,不要走入歧途,走哪條路都走向光明。

第3篇

關鍵詞:高訓中心;影視制作;傳媒運營;創業實訓

1 創業實訓平臺的現狀

創業實訓平臺起承于上世紀50年代德國經濟起飛初期以“行動導向”教育哲學思想為理論基礎的創業實訓“模擬公司”。行動導向教學法是指一種由學員全面參與的教學方法,其教學理念是“以職業活動為導向,以人的發展為本位”。創業實訓平臺作為一種嶄新的教育理論和實踐平臺受到了政府、高校和社會各界的廣泛關注,成為我國開展創新創業型人才培養和實施積極就業政策的新領域。

當前的國內多數是以網絡創業實訓平臺為主,將創業的仿真實踐訓練及模式整合成一套創業

商業模擬訓練和實踐模式的集成為一組創業教育信息資源,提供給學生,滿足他們自學的需要。但是互聯網平臺模式基于仿真的實踐訓練,只有商業需要真正的社會的考驗。黃菅直人(2013)指出,國內高校應該更好的發揮自身資源的優勢,其中包括創業思維、工程項目評估、支持、團隊合作、專業互補,建立一個更系統化和社會化平臺,從他們的想法到產品、從產品到商品,真的需要市場的檢驗。

在對國內外有關學員創業的文獻資料進行梳理分類,總結相關經驗與不足之后,東莞市高技能公共實訓中心(以下簡稱“高訓中心”)提出建立由公益性高技能實訓基地主導的,聯合學校和企業各方力量共建創業性實訓平臺。

2 小高創業平臺的架構

為了給實訓學員提供一個真實的創業環境,讓學員在實訓中了解并掌握創業所需的各項技能,真實感受創業,高訓中心于2014年7月開始設想并構建小高創業實訓平臺。該平臺是基于東莞高訓中心下設高新技術實訓中心、烹飪實訓中心和現代物流實訓中心基礎上成立的一家具有真實工作環境的虛擬公司。平臺利用上述各實訓中心的實訓場地及設施設備,分設小高微店、小高物流、小高電商以及小高傳媒,構造一個真實的工作環境,讓東莞地區各院校相應專業實訓學員實際參與“公司運營”,通過創建一個系統性、社會化的創業平臺,合理支配內外資源,對平臺進行研究、創新、實施,再通過平臺強調學員學習與實踐、教學與市場、創業與市場的結合,使其更具有獨特性,為培養信息時代的創新、創業人才提供實實在在的服務和幫助。(圖1)

3 小高傳媒的定位

小高傳媒工作室是高訓中心為豐富影視創作學員實訓經歷,提高學員實戰水平而設立影視及廣告創作工作室,采用專業錄音設備以及影視創作設備,并務求成為一家以二三維處理技術和平面設計為技術后盾的影視制作工作室。

小高傳媒團隊主要提供優質的二三維影視制作、廣告設計、網站制作、錄音、航拍、影視后期效果處理、微電影拍攝、宣傳運營推廣、配音及母帶處理等服務。小高傳媒體著力于開展團隊成員技術能力提升的培養,通過不同崗位的訓練,熟悉傳媒公司運作流程、崗位設置與要求、掌握基本影視創作技能,從而提高學員的學習能力、思考能力、實踐能力、解決問題的能力。

4 小高傳媒運營方式

小高傳媒運營的基本方式是以學員在“工作崗位”上的技術輸出、學習實踐為主體,創業導師進行創業輔導,引進優秀創業孵化平臺進行創業指導。學員按照實際公司的組織結構和商業操作程序運行對小高傳媒進行運營實踐,高訓中心充當創業導師對公司前期的團隊構建、人才選拔進行協助引導,團隊初步構成后組織學員對切合市場需要提升自身技術進行輔導,并對公司涉及的工

商、稅務、經營報表等進行監督指導,引進東莞本土優秀創業孵化平臺(天馬創業營)對學員從天使投資導向、基地配置等進行創業指導。(圖2)

5 成果

小高傳媒當前主要以二三維視頻制作、宣傳冊設計為主要業務,目前已為高訓中心設計了各分中心的動漫形象,創作了八期小高影視的二維視頻,為東莞第十鑒定所創作了宣傳視頻,完成“亞龍杯”宣傳背景設計及競賽場地布置宣傳內容、為小高餐飲管理有限公司設計宣傳海報及餐單等任務,所設計內容得客戶認可,所創作視頻質量越來越高。

經過對學員們的問卷調查以及實踐后工作情況跟進追蹤,小高傳媒創業實訓平臺有效提升學員的就業能力:學員從運營實踐中了解到文化傳播的市場需求、積累從業經驗;從日常實訓中養成獨立思考、學于實踐的習慣;閑暇時間運用網絡技術拓寬學習空間,在真實的人際社會中從事經營;在應聘時能更好地表現自身才華,在項目合作中體現團隊協作。

學生通過見面來確定公司的形成結構,分析經營環境,努力完成所有工作和業務任務,提高自己的社交能力、工作能力和業務技能,從而體驗商業環境和商業行為,以提高其市場應變能力,參與市場競爭,降低業務風險,提高開放的成功率和改善操作安全。

6 總結

小高傳媒創業實訓平臺作為一種創新創業教育面向東莞地區全體學員,目前尚未完全融入中職教育人才培養的全過程中。小高傳媒經過一段時間的運營實踐后總結出小高傳媒創業實訓平臺的發展趨勢如下:

①通過對平臺的建設,建立創業嘗試性實踐,利用平臺了解市場趨勢和需求,更好地與市場接軌,加強與大型網絡創業平臺、企業、機構、專業人員的溝通,提供更貼近市場的培訓、項目等方面的幫助和服務,使平臺更具實踐性和可行性。

②通過對平臺的建設,建立創業能力培育與服務體系,給學員提供一個自我發展創新、互相溝通、互相扶持、互利互惠的實訓平臺。通過組織比賽、開展講座、宣傳知識、專家指導、經驗交流等形式構建新型創業教育培養模式和實踐基地,提升實訓學員的創新和創業精神。

③利用平臺展開開放式的研究,不斷在實踐中總結經驗和教訓,充實平臺資料庫,給日常教學提供實踐和理論的支撐。利用各院校各專業方向、各種特長的學員之間相互協作,自主組建創新團隊,集眾人之所長優化團隊運作,打造良好的實訓創業氛圍以及環境。

小高傳媒創業實訓平臺尚屬于起步階段,它給我們帶來的啟發是我們需要做得還很多。不同于以往純理論或是行動上做改變,我們需要做得更多的是要在專業教育基礎上,轉變教育思想、更新教育觀念;在實訓中提升學員的社會責任感、創新精神、創業意識和創業能力。通過小高傳媒創業實訓平臺,提供小高傳媒創業實訓的模式,更好地服務實訓學生,為東莞市轉型升級孕育一批高素質的創業者,培養更多具有自主創業意識的高技能人才。

參考文獻:

[1]全國創業培訓工作指導委員會創業實訓項目專家辦公室.創業實訓模擬公司項目[EB/OL]. 2009.08.

[2]柴美娟.以創新創業為導向的跨專業實訓基地平臺建設研究[J].長春理工大學學報,2012.02.

[3]黃侃.藝術設計類大學生網絡創業平臺的特點與趨勢研究[J].美術教育研究,2013(15):66-67.

[4]黃本笑,黃芮.大學生創新創業實踐平臺建設文獻綜述[J]. 2013.11.

[5]姚多忠.在創業實踐中培養創業能力[J].中國大學員就業,2008(20).

[6]劉樹忠.大學員公益素養現狀及其培育[D].廣西師范大學,2011.

[7]楊莉.重慶市大學員電子商務創業實踐與高校創業教育研究[D].重慶大學,2007.

[8]楊明方.創業實踐,能走多遠?[N].人民日報,2012.

第4篇

關鍵詞:實訓教學;計算機專業;中職學校

一、中職計算機專業實訓教學的重要性

實訓教學是中職學校教學中十分重要的環節,是技能訓練和能力培養的教學活動,通過讓學生自主動手,合作完成教師處置的實訓任務,可以讓學生體驗動手的快樂和成功的喜悅,增強自信心,提高學生學習興趣,促進學生的專業成長。中職生普遍存在文化基礎差,對理論課學習感到厭倦等情況。而計算機專業的理論課程相對來說較為枯燥,更提不起學生的學習興趣。因此,實訓教學的好壞直接影響計算機專業學生的專業水平和技能水平。通過加強實訓教學,可以提高學生的專業能力和就業競爭力。本文從積極創設教學情境、引入案例分析、培養學生自主研究能力、實施分層教學、培養教師的教學能力和專業水平、加強實訓基地管理及建設、建立健全教學評估體系等方面,探討了中職學校計算機專業實訓教學的有效模式。

二、中職計算機專業實訓教學的特點

實訓教學是技能訓練和能力培養的教學活動,技能是具體的操作,有簡單和復雜之分,。能力是綜合的,有高低之分。怎樣通過一定的方式和載體以合理科學的方法,將具體的技能傳授給學生,培養學生的動手操作能力,就是實訓教學所要完成的任務。實訓教學可以參照示范教學設置,即提出問題交流分析確定方案實施方案評價總結。也可以根據計算機專業學科的特點,按照組織教學精講示范學生操作巡回指導實訓總結等環節進行設置。從教學活動的時間順序可分為課前準備、課中要做的事和課后要做的事。

1.實訓教學的課前精心準備

實訓指導教師課前的準備是否充分是實訓教學的前提和關鍵。概括起來有以下要點:明確專業培養目標、領會大綱、設計任務計劃書、精通講義資料、熟練操作、熟悉場地環境和設備、注意安全意識。

(1)制定實訓計劃

根據專業培養目標制定詳細的實訓教學計劃,在不同階段布置不同的實訓任務計劃書,讓學生通過完成實訓任務計劃書掌握專業技能,獨立完成某個項目或任務,從而提高學生的專業水平。

(2)提供學生資源包

根據實訓計劃制定實訓任務計劃書,要求教師能根據任務計劃書的要求打破學科體系,提供實訓任務所需的理論知識,補充教材內容、操作步驟、視頻和課件等資料作為學生的學習資源包,方便學生在實訓中自學,幫助學生獨立完成實訓任務。

(3)熟悉實訓環境

教師要提前去熟悉實訓室的軟硬件設備,對實訓教學的任務要能熟練操作,要能預測學生在實訓過程中可能遇到的問題,并能對設備可能出現的故障做到心中有數,預設方案和解決辦法。

2.實訓教學的課中訓練

實訓教學課中訓練要以學生為主體,教學為主導。教師提出問題,布置任務計劃書,進行學法指導,引導、輔導學生獨立完成實訓任務。實訓課教學要求教師經驗豐富,動手能力強。上機實訓的過程中,教師要指導學生學習的方法,指導學生認真觀察、分析,引導學生思考,對重難點進行演示和講解,鼓勵學生在掌握基本技能的同時,學會創新,學會合作交流,對學生出現的較普遍的問題能統一強調、統一講解,以此來培養學生自覺學習、自主創新的能力。

3.實訓教學的課后評價總結

實訓教學完成后,實訓指導教師要用5-10分鐘總結本次實訓課的總體情況,上交實訓任務存檔,整理評分總結,填寫相關材料,登記成績。要引導學生對本次實訓進行自我評價,教師對每名學生的實訓任務也要有一個綜合評價,評價的內容應包括組織能力、社會能力和專業能力三個方面。通過總結評價不僅能讓學生了解自己在實訓中的不足,也為指導教師改進實訓教學提供了依據。實訓教學是引導學生自主學習,激發學生學習興趣,培養學生觀察能力,提高學生動手操作能力的重要手段。教師應根據專業學科的特點和難易程度,靈活運用,做好課前精心準備,課中引導訓練,課后評價總結,從而充分體現“教為主導,學為主體”的教學思想,提高計算機專業實訓課的教學質量。

參考文獻:

[1]趙娟.中職護校創新型計算機實訓教學模式研究[D].石家莊:河北師范大學,2014.

[2]駱霞權.中職學校計算機專業實訓教學研究[J].職教通訊,2014(3).

第5篇

關鍵詞:工程教育;實訓模式;工程應用型人才

作者簡介:覃慶偉(1969-),男,廣西藤縣人,仲愷農業工程學院信息科學與技術學院,高級工程師;覃毅(1974-),男,四川遂寧人,仲愷農業工程學院信息科學與技術學院,工程師。(廣東 廣州 510225)

基金項目:本文系廣東省高教廳計算機科學與技術特色專業建設(項目編號:k1111895)、廣東省高教廳網絡工程人才培養創新實驗區項目的研究成果。

中圖分類號:G642.44 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)16-0159-02

中國的經濟快速增長,需要大量的工程技術人才。高校每年有600多萬畢業生,有許多學生找不到工作,而企業卻抱怨招不到適用的人才;學生對社會上資費不菲的考證技能培訓趨之若鶩,卻對高校開設的課程興趣不高。這種反差說明,傳統的高校課程設置和培養模式與市場對人才技能的要求脫節,造成學生工程實操能力不強。為解決這一矛盾,國際工程教育合作組織于2004年制定了CDIO工程教育標準,我國教育部也于2010年6月實施了“卓越工程師教育培養計劃”,兩者都強調通過高校與企業的合作培養出具有創新精神和實踐能力的工程師,以滿足社會與經濟發展方式轉變對各類高素質工程人才的需求。但是在操作層面,校企合作談何容易。一是由于競爭劇烈,為降低培訓成本,企業都希望招聘到具有一定工程能力又掌握行業主流技術、能勝任團隊工作的員工。但是按照傳統的高校體制及人才培養模式,難以讓學生掌握自成體系又不過時落后的專業知識;況且學校也無法提供類似企業的軟、硬件環境和真實的工程項目,工程能力的培養難以落到實處。二是考慮到工程項目的工期、質量、場地設備成本及售后服務等多方面的因素,尤其是出于對核心技術及客戶資料保密考慮,企業無法接納大量的學生系統地進行工程項目的實踐。

一、工程實訓模式改革探討

在探討工程實訓之前,首先要明確工程項目與傳統教學科研案例的根本區別在于:工程項目是按照工業標準、技術規范及市場需求設計、制造出產品,強調產品的服務理念及成本控制意識,要求產品性價比高、在市場上有競爭力;而傳統教學科研案例僅是原理驗證或過程演示,只是說明某種技術而已,根本沒有產品的概念,自然就不用關心技術落后與否,容易讓學生畢業時感覺在大學沒有學到實用的知識。這就要求在推行工程教育時,需要創新校企合作思路,改革實訓模式——通過校企合作,利用企業真實的工程項目,培訓教師而不是學生;然后在校內搭建類似企業軟硬件環境,建立相應的工程實訓體系,通過教師對學生進行工程項目的訓練,培養學生的工程能力,以滿足企業需求。

為此,需要按照工程能力的要求對教學要素進行系統規劃與設計,對包括培養方案、課程體系、教學計劃、教學方法、教材選擇、實踐教學體系與內容、實訓室建設等諸多方面進行配套改革;需要按照工程理念,構建提供教學實訓內容和環境支持的“工程實訓平臺”,并引入工程建設中的監理機制,配套建設“實訓管理平臺”,為保證實訓質量提供監控手段。

1.工程實訓平臺建設

實訓平臺的建設目的是建設、管理大量的實訓體系資源,為實訓教學提供環境、過程支持和實訓內容。平臺建設包括類似企業的真實軟硬件環境搭建和實訓資源建設兩大內容。前者提供環境支持,后者為工程教育提供實訓內容和過程支持,為實訓平臺建設的重點。

按照學科的教學規律,實訓過程可分為三個循序漸進階段:工程知識學習階段;工程技術訓練階段;工程項目實訓階段。各階段對平臺建設的要求分別為:

(1)工程知識學習階段:目的是在工程技術訓練前學習相關工程知識,建立系統的知識體系,明確各部分知識在整個體系中的位置及作用,掌握各部分知識的難點、重點。為此需按學科專業方向建設包括課程體系、教學大綱、學習資料、難點重點訓練案例、測試及考試題庫,以及能將所學知識有機聯系起來的綜合實例資料及參考設計等。

(2)工程技術訓練階段:目的是在學習工程知識的基礎上,通過獨立完成小型項目開發,訓練工程項目開發所用技術,掌握開發工具的使用方法及技巧;熟悉技術標準細節,熟悉工程項目的設計、開發方法,以此來培養工程技術能力。為此需要建設按照不同課程、不同方向、不同技術實現的小型項目,收集、整理項目開發技術規范,編寫開發文檔、參考資料、標準手冊等,為進行真實工程項目開發打下基礎。

(3)工程項目實訓階段:目的是通過真實工程項目的開發,讓學生學會市場調研方法、學會編寫市場需求分析報告;學會查閱相應的工業標準及產品性能、技術要求,熟悉項目開發所用的技術、手段與方法;熟悉項目開發流程,理解項目管理的基本理念,鍛煉團隊的協作能力,從而積累項目開發經驗,培養工程素質和能力;掌握項目開發的主流技術,拉近與用人需求的距離。為此,需要導入不同業務背景的真實工程項目,按工程理念和產品要求進行項目的需求整理、開發流程整理、開發用例整理、開發文檔整理,實現方法、技術的對比整理,以便在學生獨立完成所負責的分項目后進行參考、對照,發現、改進不足,也便于教師在指導學生的過程中進行參考查閱。實訓平臺的使用可分為課程實訓和工程項目實訓兩個層次。

課程實訓層次主要是針對課程體系中的各門課程,實現對課程教學資源的系統化管理及案例教學過程的管理,學生通過查看課程的教學大綱、章節的主要內容、課程的重點難點、多媒體課件等進行課程的學習,通過完成教師分配的作業、練習案例、實驗操作、課程設計等任務,掌握課程知識,訓練工程技術。可見,課程實訓層次涵蓋了工程知識學習和工程技術訓練兩個階段,對這兩個階段的平臺建設有明確且具體的要求。

工程項目實訓層次主要是針對學生的學科專業,實現工程知識及技術的系統集成。要求按照行業的相關技術標準,實現對項目開發過程的全程管理及監控;參照企業實際項目管理過程,按需求分析、規劃設計、開發建設、項目調試、驗收總結五個階段進行管理。學生可以通過平臺了解項目團隊的成員情況、項目開發計劃、各階段需完成的任務、小組成員的任務完成情況,并提交工作日報、項目會議紀要、項目調試結果、項目總結及實訓調查等文檔;教師可以通過平臺進行項目、人員分組,開發設計計劃,并按階段開放項目資源,審閱工作日報及各項目組會議紀要,審閱設計方案,上傳個性化學習資料、調查問卷,查看各項目組完成情況及修改情況等。

實訓平臺的建設是動態的,必須定時更新知識體系及工程項目內容,以跟上工程技術的發展步伐,確保培養出的學生能掌握主流技術,滿足崗位技能需求。

2.實訓管理平臺建設

為確保實訓平臺在工程教育中的使用效果,達到大規模培養工程人才的目的,有必要引進工程項目建設中的監理機制,建設相應的管理平臺,為實訓提供質量監控手段。為此,需要教師通過校企合作,參與工程項目開發,再通過研究及教學實踐,總結、提煉出一套實訓教學的教學方法及管理文檔,具體包括《實訓教學安排》、《教師實訓手冊》、《實訓教學方法》、《學生實訓跟蹤表》、《實訓要求及管理辦法》、《實訓反饋表》、《實訓考評辦法》等一系列教學支持文件,以統一實訓教學方法,規范實訓教學考評及學生能力鑒定標準,為實訓質量提供監控和保證手段。

二、實訓模式的應用

為了達到實訓目的,需要把四年大學教育納入整個實訓體系來通盤考慮。建議采用“3+1”教學模式,在前3年進行基礎理論、專業基礎及專業課程的教學,進行課程實訓層次的工程技術訓練,并且在大二第二學期結束前引入導師制,讓學生在導師指導下結合自己的興趣有針對性地選修專業課程;在最后1年采用項目實訓與畢業設計相結合的方式,學生用近一年的時間進行實際工程項目開發訓練,使學生到畢業時能基本掌握行業主流技術,并積累相關工作經驗,以滿足用人單位的崗位技能要求。

1.教學組織

課程實訓層次:在前3年的基礎理論及專業課程的教學中按課程來組織實施。

工程項目實訓層次:在大三的暑假里,學生進行市場調研編寫需求分析,提出項目實訓方向申請。實訓分為基礎知識測試、實訓前專業培訓、項目實訓、實訓總結四個階段,項目實訓流程及階段內容見圖1。每個階段要求學生提交相關文檔,以對學生進行階段考核。

2.教學管理

在項目實訓階段,整體仿照公司模式進行管理,學生以項目組的形式進行學習和開發訓練。指導教師作為項目經理,指導學生進行項目開發,要求學生把每日項目完成情況以及遇到的問題以項目日報的形式進行總結提交,由指導教師批閱并給出指導意見。項目按需要劃分項目小組,每小組設有組長,負責本組項目實施,并協助教師幫助解決學生項目開發過程中遇到的一些簡單問題。每位組員定期輪流擔任組長,以鍛煉其項目管理能力;每日、每周組長召集小組成員認真總結研究當日、當周出現的問題,集體討論、確定解決方案,采取措施,保證項目的順利實施,以鍛煉團隊協作能力。

3.師資培養

實訓模式改革要求教師具有豐富的工程實踐經驗。為解決教師普遍缺乏工程經驗這一迫切問題,可以考慮采取“走出去”和“引進來”兩種方式,“走出去”就是學校直接派教師到相關企業鍛煉一段時間,參與整個工程項目的開發;“引進來”就是直接從企業招聘具有高學歷、高職稱的工程技術人員充實到教師隊伍中。教師工程能力的提高,可以促進教師對人才培養方案、課程體系設置、課程內容等改革的思考,為大規模工程教育的開展提供保障。

三、總結與展望

進行實訓模式改革,通過校企合作,以現實的工程項目培訓教師;在高校內搭建類似企業的軟硬件環境,再由教師對學生進行工程項目開發能力的訓練,是解決學生大規模工程實踐的切實可行的辦法和有效手段。

參考文獻:

[1]顧佩華,沈民奮,李升平,等.從CDIO到EIP-CDIO——汕頭大學工程教育與人才培養模式探索[J].高等工程教育研究,2008,(1):12-20.

第6篇

關鍵詞:高職 授眾特點 實訓教學

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)04(b)-0152-02

高等職業教育是現代高等教育的重要組成部分,是以培養具有一定理論知識和較強實踐能力,面向基層、面向生產、面向服務和管理第一線職業崗位的應用型、技能型專門人才為目的的職業教育,是職業教育的高等階段,兼具高等教育和職業教育的雙重屬性,是工業化和生產社會化、現代化的重要支柱。

實訓教學作為高等職業教育知識、能力、素質教育的結合點,是課堂理論教學的延伸,是學生了解實際知識、熟悉職業環境、培訓職業能力的重要渠道,對于教育質量的作用和高職培養目標的實現有著重要的作用。做好高職實訓教學,是實現學生培養與社會需求無縫對接的重要的途徑。

1 分析授眾的特點

1.1 授眾的多樣性

當前,高等職業教育的生源主要有兩類:一類是完成正規的高中教育,并通過普通高考錄取的普通高中畢業生。另一類是從中等職業學校升入繼續深造的畢業生。近年,由于高職院校數量增加和招生規模的不斷擴大,高職生源的文化素質降低,學生學習積極性較差。同時,由于專業性質的不同,招生對象存在差異。有些專業只招收理科生,有些專業只招收文科生,而有些專業則文理兼收,造成在同一專業的同一個班級中,既有普通高中理科、文科畢業生,又有中職畢業生。教學授眾的多樣性,要求實訓教師在完成相應實訓教學目標時,必須分析教授對象的特點,采取合適的教學方法和課堂組織模式,以達到預期的教學要求。

1.2 授眾自我心理影響增強

作為高職院校的學生,大多數都曾有過很高的個人目標,期望通過自己的努力進入較好的本科院校,他們付出過,拼搏過,高考的失利使當中不少人對自己的智力和能力產生懷疑,信心動搖。與升入理想大學的同學相比,沒有作為一名大學生的榮譽感,不愿正視現實,進而產生自卑心理。進入高職院校后,沒有了升學的壓力,自由時間相對較多,沒有了競爭意識,放松了對自己的要求。但是,學習內容、深度、難度的變化和學習方法上新的要求,對學生提出了新的挑戰。由于不能及時調整自我狀態,加之嚴峻激烈的市場競爭和社會環境的復雜多變,以及社會轉型時期一些不良現象對校園的沖擊,本來就覺得處于競爭劣勢的高職院校學生更容易失去堅定的信仰,產生對社會悲觀、失望的心理,在學習、生活中碰到挫折時,出現迷茫、苦悶、煩躁、焦慮等心理問題,造成學生消極和心理不適應,影響到身心健康和學習生活。反映在行為上就表現為沒有時間觀念、組織觀念,上課經常遲到或無故曠課,不重視良好生活習慣的培養、個人素質的提高,對學習、集體活動缺少熱情,過分地強調自我性,過高的估計自己的判斷力,沒有時代緊迫感。與此相反,授眾自主性和獨立性傾向開始逐漸增強,喜歡探索自己感興趣的事物。

1.3 授眾認知進入新階段

哈佛大學心理學家威廉?佩里(William.Perry)對大學生的認知發展研究表明,大學生的思維從以形式邏輯思維為主向以辯證邏輯思維為主過渡,學生能較清楚地意識到自己的興趣、愛好、思維特點,與他人相比的優勢與短處。但關于實踐任務及認知策略的知識明顯欠缺,不知道如何依據學習內容的不同性質結構提出不同的學習要求,不了解知識應用的具體條件與情境。因此,在實訓教學中,教師要注意理論知識的講授。過多的理論知識講授,會造成理論與實踐相脫節,學生對所學的理論知識不知用在何處,如何應用。而大多數學生所關心的問題是所學的知識“用在哪兒、如何用”。所以,高等職業教育實訓過程必須突出實訓內容的實用性和應用價值,以發現問題(問題的現象)分析問題(理論知識為基礎)解決問題(實訓技能操作)為主線,突出所學理論知識和實訓操作技能在實際生活中的應用。

2 實訓教學組織

2.1 發揮教師的示范、指引作用

對于實訓教學環節,由于學生以前沒有實際操作過,受認識水平的局限,實訓教學不可能一步到位,這就要求教師需根據學生的認知規律,依據本專業確定的人才培養目標,把握好每一個環節,由簡及難,逐步實施。實訓過程中,指導教師的示范指導是實訓教學的重要環節,起著舉足輕重的作用。教師先將學生集中起來進行示范講解,將實訓目的、實訓任務、所需儀器、操作步驟、方法要領等講解清楚,并進行示范操作。通過教師的示范操作,可以使學生比較直觀、形象地進行學習,易于接受和理解。示范操作時,教師要注意結合實訓內容相關理論知識和學生的特點,為學生講解操作的步驟和要領,力求示范步驟清晰、動作準確、語言生動形象,能夠調動學生的興趣和注意力。注意講授過程中要有系統性、條理清晰、生動準確,重難點突出。在學生進行操作時,細心觀察,對于操作時出現的問題隨時進行提醒和糾正,使學生迅速掌握實訓內容的操作要領。讓學生在學中做、在做中學,使其能夠更好地把理論知識運用到實踐中,達到學以致用。

2.2 建立導向激勵機制

學生的積極性在實訓教學中具有潛在的促進作用,直接或間接地影響實訓效果。實訓過程中,教師應結合學生的特點,選擇合適的激勵機制,把實訓目的具體和細化到教學過程中,有效地激發學生的求知欲,促進學生學習知識,達到實訓教學預期目標。當學生出現操作和興趣下降,或練習效果不佳時,教師應帶領部分同學一起操作。在從眾心理的影響下,學生會聚集在旁邊認真觀察,此時教師可以邊操作,邊講解,邊啟發性提問,以部分帶動全體,逐漸把全體學生的興趣重新引導到實訓操作上。另外,根據學生情況和操作狀態,點名進行單獨交流,增強學生被關注感,使其有種與教師的親近感,進而提高實訓操作的積極性。

2.3 發揮學生的主體能動性

高職教育中,面對學生存在的不足與社會對人才要求的不斷提高,教師不可能在具體事物的方方面面為每一位學生作好計劃,更不可能用一個模式去達到使所有學生發展成才的目標。學生自己積極主動、充滿自信的行動才是解決問題的最終方法。實訓環節教學中,學生是學習任務的承擔者,應成為學習的主體,所有實訓內容都要通過學生實施和落實。應針對學生的特點,為學生提供自我展示的平臺,讓學生增加成功的體驗,形成樂觀向上的良好心態,以提高學生的自我效能感,即個體對自己在特定領域實現預期結果所需行為能力的信念。作為現代的大學生,他們很注重張揚自己的個性,教師可以充分運用學生的好勝特點,在實訓過程中組織小組相互觀摩操作。被觀摩的一方會認真去做,希望在同學面前表現自己。觀摩的一方則會細心的觀察并查找操作一方存在的問題和失誤,以便在觀摩結束后給予指正,展示自己。互相操作、觀摩結束之后,教師安排觀摩雙方學生對操作過程進行評價和分析,指出觀摩操作過程中所存在的失誤和問題,然后結合相關知識和操作技能,相互討論,找出相應的失誤原因和改進的措施。實踐表明,自我效能感高的人的自信心也強。

2.4 建立和諧師生關系

充分認識高等職業院校學生的特點,構建和諧的師生關系,實現培養既能做事、又會做人的高素質技能型人才。實訓教學過程中,教師既是知識的傳播者,又是實踐操作的管理者,要想實現良好的實訓效果,必須調動學生自我參與的積極性,增強學生的自我約束、自我控制的能力,在學習知識、技能的同時,也提升自身素質。教師可以利用中間休息時間進行小組學生交流,詢問一些與學生學習、生活相關的問題,引起學生交談興趣,找出學生的愛好,逐步了解學生的學習心理狀態,把握學生的思想,傾聽學生的心聲。通過師生交流,分析、解決學生在學習和生活中存在的疑問,指引其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。此外,由于高職人才培養的特殊性,實訓技能操作往往持續較長,這樣就會造成學生注意力和興趣下降。教師可以向停止練習操作的學生隨機點名,提出與實訓相關的問題,讓其思考、回答。這樣會吸引其他興趣下降的學生一起聚攏,引起對所提問題的共同思考和補充回答,即增進了師生關系,又鞏固了實訓知識內容,使學生得到適當的調整、休息,以便更好的進行下面的實訓操作。

2.5 綜合點評

實訓總結是實訓教學必不可少的一個環節,只有總結才會進步。實訓結束之前,對實訓過程中存在的問題,有針對性的總結和點評,分析出現問題的原因,指出正確的操作方法,并結合實訓過程,對表現良好的學生給予現場表揚和鼓勵,在全體同學中樹立榜樣,強化模范在集體中的帶頭作用。

3 結語

作為高職院校,要想在市場經濟中獲得長久的發展動力,必須做好實訓教學工作,深入探討和研究實訓教學方法,完善實訓教學過程,提高實訓教學效果,在實訓教學中培養學生的操作技能和創新精神,實現高等職業教育的健康、可持續發展。

參考文獻

第7篇

關鍵詞 元認知策略 英語專業四級 聽力實訓平臺

中圖分類號:H319.3 文獻標識碼:A

Design and Research on TEM4 Listening Training Platform

under the Guidance of Metacognition Policy

LUO Jie

(School of Foreign Languages, Guangxi University of Science and Technology, Liuzhou, Guangxi 545006)

Abstract In order to improve students' TEM4 listening results, the establishment of listening training platform under the guidance of metacognitive strategies is the most effective way. TEM4 listening development and training platform is actually a platform for interactive digital learning resources for teaching, the content and the integration of English listening skills together to improve students' listening level and the overall level of English practical teaching management content innovation. This paper discusses the problem of metacognitive strategies and TEM4 listening, analyzed and studied on the construction, advantage and innovation of TEM4 listening training platform under the guidance of metacognitive strategies.

Key words metacognitive theory; TEM4; listening training platform

英語專業四級考試是對參加考試的學生英語能力的測試,也是對參加考試學校的英語教學水平的測試,是評價學校英語辦學實力和水平的標尺。在英語專業四級考試中聽力分值占總分值的15%,是對學生理解能力、書寫能力和拼寫熟練程度的考核。目前,高中與大學的英語教學難以銜接、學生對聽寫失去信心、學習效率低等問題,造成了大學生聽力方面能力差。本文將利用英語教學中的有利條件,將元認知與聽力實訓結合起來,在元認知策略指導下英語專業四級聽力實訓平臺,讓學生在在元認知策略的指導之下進行英語聽寫學習,使學生掌握自主學習的方式與策略,提高英語聽寫能力。

1 元認知策略概述

學習者在學習中的自我意識和自我控制就是元認知策略,這種學習策略通過學習者管理學習來保證學習活動的成功。元認知策略的基礎是元認知意識,學習者必須先具備良好的元認知意識,才能夠根據學習任務自主地計劃和安排學習過程,選擇有效的學習策略,并對學習策略不斷地控制、評估,甚至進行修正、調節。

可以將元認知策略概括為計劃策略、監控策略、評估策略三種。計劃策略指的是在學習活動進行之前,學習者在能力與需求的基礎上對學習的目標、過程、步驟等作出規劃。監控策略就是治在學習活動的過程中,以學習目標為依據,對學習的進程、方法、效果、執行等有意識地進行監控。評估策略就是指依據實際情況對自己的學習進程進行評估,并對計劃、進程中所用的策略進行調整。

2 英語專業四級考試聽力學習中遇到的問題

2.1 高中與大學英語教學方式與內容之間存在差異

高中生對于聽寫其實并不陌生,但是這種聽寫的形式往往只是運用在英語學習中對于新學詞匯的考查。大學英語專業四級考試中,對于聽寫的要求是要對短文進行聽寫,除了詞匯之外,語法、標點都在考查范圍之內。學生剛剛進入大學并不能夠完全適應這種形式,在英語的學習中往往感到力不從心。

2.2 學生對于大學英語專業四級考試中的聽寫沒有信心

對近幾年的大學英語專業四級考試的聽寫得分情況進行統計,在總分15分的聽寫部分,考試的得分率普遍較低,甚至都不能夠達到及格分數。由于這種較低的得分情況,學生會對聽寫部分產生較難掌握的感覺,對聽寫的學習沒有信心,在還沒有做題的時候就已經有了先入為主的抵觸心理,甚至有一部分同學放棄這一部分,講精力放在別的考試內容的學習上。

2.3 學生學習方式不當導致學習效率低下

學生在聽力的學習中往往比較迷茫,覺得沒有明確的學習目標,也沒有適當的學習方法;不能自主制定學習計劃或制定之后不能很好地執行;聽力提升周期長,學生在短時間內不見成效就會很難堅持下去。

3 元認知策略指導下英語專業四級聽力實訓平臺的構建

3.1 英語專業四級聽力實訓平臺的構建背景

在學校的英語專業的教學安排中,英語聽力教學往往是在大學的一年級和二年級進行,大學一年級的聽力教學主要是在教材的基礎上進行的,并沒有英語專業四級考試專門的聽寫訓練,英語專業四級考試專門的聽寫訓練課在大學二年級才開設。

為了讓大學一年級的學生能夠盡早接受專門的英語專業四級考試聽寫訓練,在學生入學之初,教師就應該在日常教學的基礎上加入與大學英語專業四級考試水平、題型相匹配的聽寫材料的學習,幫助學生提高英語的聽寫水平,促進英語綜合能力的提高,為大學專業四級考試打下基礎。

3.2 英語專業四級考試聽力實訓平臺的功能與構成

3.2.1 英語專業四級考試聽力實訓平臺的功能

將信息技術與英語聽力實訓課程進行整合就形成了新型的網絡教學的系統,這就是英語專業四級聽力實訓平臺。在該平臺中包括了英語專業四級考試的所有考試要求,包括了聽力資料、聽力練習、音頻、視頻和練習、答案等等。為學生提供了一個集視聽功能為一體的聽力學習平臺,突出了學生的主體地位,使學生能夠更加動態、互動地進行英語聽力學習和訓練,講英語聽力實訓滲透到學日常學習的方方面面,激發學生學習的積極性和主動性,提高學生的自主學習能力,提高學生的聽力水平,在英語專業四級考試中取得滿意的成績。

3.2.2 英語專業四級聽力實訓平臺的構成

英語專業聽力實踐教學的創新模式是將課堂訓練、實訓和課后實踐進行結合,課堂訓練是整個模式進行創新的起點。課堂訓練就是在實訓原則和大綱要求的指導下借助聽力實訓平成的訓練,課堂訓練既能夠使學生儲備理論知識,也能為之后的實訓做鋪墊。教師應該才課堂中通過摸底考試的方式對學生的英語聽寫水平進行了解,在聽力材料的選擇上,一方面要根據學生的英語水平進行選擇,以免聽力材料過難而造成學生學習的積極性不高;另一方面要結合大學專業四級考試的相關要求來進行選擇,有針對性地對學生的聽寫能力進行培養。實訓的主要任務就是按照實訓任務的模塊逐一完成,使學生能夠對學到的知識有更深入的理解和吸收,培養學生的自主學習能力,培養學生的綜合應用能力。

實訓平臺中應該有對學生考核和評價的項目,通過對評價標準的制定和量化來對學生階段性的學習成果進行總結,對學生的學習態度和實踐能力、學習成效進行全面的評價,使學生在通過實訓平臺學習的過程中能夠實時掌握自己的學習情況,在自我評價的過程中發現問題,對自己采取的學習方法和策略進行適當的調整。

4 元認知策略指導下英語專業四級聽力實訓平臺的優勢

教學方面,充實和拓展了四級聽力教學內容,改革了教學方式,在大學英語專業四級考試中看到了學生聽力成績有效地提高;科研方面,將理論教學與實踐教學結合起來,收到了事半功倍的效果,使英語聽寫能力培訓教學的質量得到了保證,調動了學生的積極性,從根本是彌補了普通教學在英語專業四級考試聽寫能力培訓方面的缺陷,是對聽寫能力培養的一種創新的嘗試;服務方面,英語專業四級聽力實訓平臺的創建彌補了課堂教學與實踐教學中的不足,有了專門性針對性的教學,使學生能夠更加自主、自由地對學習的內容和方式方法進行選擇,并且能夠進行交流與自我評估。

5 元認知策略指導下英語專業四級聽力實訓平臺的創新性

針對學校中沒有開設專門的聽寫訓練課或者聽寫訓練課課時較少等情況,在元認知策略的指導之下,構建英語專業四級聽力實訓平臺,注重對學生聽寫能力的培養。鼓勵學生自主學習,建立完善的監控評估制度。在聽寫能力提高這個循序漸進的過程中將元認知策略與自身的努力結合起來,在英語專業四級聽力實訓平臺中不斷提高學生的聽力理解能力,提高學生大學專業四級考試中的成績。

英語專業四級聽力實訓平臺為學生有針對性地提供了豐富的學習內容和信息。這些資源滿足了學生對學習材料自由選擇的要求,能夠提高學生英語聽寫訓練的自覺性。該平臺能夠讓學生的英語聽寫訓練擺脫時間和空間的限制,根據自身的實際情況來選擇學習的內容、制定學習的方式和策略、控制學習的進度,達到最佳的學習效果。平臺中大量存貯的學習資料使學生能夠接觸更多大學專業四級考試中聽力部分涉及到的聽力材料和聽力場景。

6 總結

聽力能力不能夠在短時間內就有很大程度的提高,聽力提高需要循序漸進的過程,因此在短時間內學生很難達到英語實訓大綱的要求。英語聽力實訓實踐教學投入大、周期長、見效慢等情況,使很多學校都面臨著窘境;英語專業聽力實訓教學的課時少、周期短,教學時間得不到保障等問題都使學校的英語聽力實訓課程收效不大。元認知策略指導下英語專業四級聽力實訓平臺的創建,使學生能夠培養自主學習的能力,對四級考試題型的命題規律與解題技巧更加熟悉,提高學生的英語能力和成績。

基金項目:本文作為2013年度廣西科技大學教育教學改革項目:“元認知策略指導下英語專業四級聽寫訓練的研究”的研究成果之一

參考文獻

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[4] 梅明玉,董鑫鑫.高職生英語網絡模擬實訓平臺的構建研究――基于職業能力培養為導向[J].湖州職業技術學院學報,2011.4(12):22-50.

[5] 劉曉敏,王志洪.基于專四題庫的聽力實訓研究――提高TEM-4聽力策略探析 [J].讀與寫(教育教學刊),2012.3(15):17-23.

[6] 肖靜,李冬梅.基于庫伯經驗學習圈理論的商務英語實訓教學探索――以POCIB平臺為例[J].赤峰學院學報(自然科學版),2012.6(13):27-29.

第8篇

[關鍵詞]工程訓練中心 實踐教學改革 創新

為全面貫徹我國高等教育中對在校大學生的素質教育,提高學生的工程實踐能力和創新能力,太原理工大學工程訓練中心從2001年6月份開始,秉承“求實創新、服務地方”的辦學宗旨,充分發揮、利用以及整合百年老校的教學資源,堅持常規的金工實習和電子工藝實習向現代化工程實踐教學方向轉化、由操作技能實訓向局域網下的技術集成方向轉化、由操作技能實訓向技能與管理相結合的方向轉化、由操作技能實訓向技能與創新實踐相結合的方向轉化以及工程訓練的教學過程與面向市場的教學產品相結合、與相應學科的創新實驗基地相結合,工程訓練中心的教育教學改革實現完整的育人功能,堅持以人為本、育人至上、艱苦奮斗、勤儉辦學、注重過程、追求實效的建設理念,堅持走自我改造、自我完善的內涵式發展道路,將以前單純從事金工教學的的實習工廠,改造成了門類齊全、結構合理、全國可比、具有地方特色的綜合性的國家級實驗教學示范中心。

一、中心實踐教學改革方法與手段

中心經過幾年的實踐與建設,目前已具有濃厚文化氛圍的優良實習環境,具有涵蓋基礎訓練、綜合訓練和創新訓練的完善的教學體系,建立了以學生為中心的服務、開放型的管理體制,以及初具規模的“八五七”教學體系,即滿足學生實訓的八個基礎教學車間、五條教學示范生產線和七個大學生創新實踐基地,充分發揮了工程訓練中心這個實踐教學的有益平臺。

(一)深化教學理念改革

中心首先從教學內涵上進行改革,由原來單純的金工實習變成了綜合性的工程實訓。在每個工種的實訓中,通過多媒體教學手段,介紹大工程背景,講解典型課件,演示試件范例,不僅使學生掌握本工種的加工背景、加工工藝應用范圍,還要了解本工種與其他工種的關系。以大工程意識、創新意識和工程實踐綜合能力的培養為主線,注重培養學生的工程素質和非技術素質。

(二)深化教學體系改革

緊緊圍繞學生實訓的目標,對中心的實訓體系進行改革,可使得學生在校學習的四年中,一直有機會在工程訓練中心進行實踐鍛煉。大一學生工業認識實訓、大二學生工程實踐實訓、大三學生創新實踐實訓、大四學生進行畢業工程設計。同時,為充分發揮和利用工程訓練中心這個硬件平臺,開設了三門實踐創新選修課,舉辦五條教學示范生產線的專題講座,播放講解相應的社會化大企業的現代化生產線教學片為學生參考學習。

(三)實踐教學手段改革

調動一切積極因素,通過自制教具、自制產品模具來激發學生的創新意識。各個工種充分發揮和利用多媒體教學手段激發學生的學習興趣。

(四)實踐教學產品的改革

在實踐教學過程中,使學生的實訓產品盡可能與社會化的產品相結合。培養學生的質量意識、責任意識、成本經濟意識和安全意識等。

(五)改進實訓文化氛圍

中心通過創辦《工訓簡報》、中心網站等方式,使參加實訓的學生切身感受到工程實訓的文化氣息無處不在,隨時隨地接收工程知識的熏陶。《工訓簡報》用于通報中心工作重點,展示實踐教學成果,總結實踐教學新經驗,為師生開辟學習交流園地;中心創辦的網站,在每個教學車間配備的觸摸屏和投影儀上可以直觀地學習和了解中心創新實踐教學的最新內容和最新成果以及發展動向,使更多學生多渠道了解中心的創新實踐內容,自由選擇和加入創新實踐活動之中,達到提高學生實踐動手能力和整體綜合素質、提升辦學質量的目的。

(六)校校聯合,校企聯合,共建學生創新實踐基地

中心分別與北京大學、北京博創科技有限公司以及中國教學儀器總公司聯合成立了ROFISH和ROBOT以及機械創新設計制作三個智能控制和慧魚實訓基地,這三個實踐基地以提高學生實踐動手能力為宗旨,實行全天候開放,隨時接待學生來訪,并積極開展各項機器人知識培訓、進行機器人制作指導和機器人相關項目的研發。在全校范圍選拔優秀學生組成機器人團隊,參加國際國內的大學生競賽活動,在競賽中檢驗和促進學生的實踐動手和研發能力。

(七)走出去請進來,挖潛力練內功

在中心教職員工中立標兵、樹形象,在各個工種選拔技術能手、首席指導師傅,在工作中給與大力支持,在生活上給與相應補助,同時在全校范圍內招聘已退休的老教授組成中心的實踐教學指導督導組,對中心的實踐教學全過程進行督導和指導,確保實踐教學各項指標的貫徹和落實。與國內先進院校互派骨干交流學習,中心陸續接待了來自日本橫濱大學、北京工業大學、西安電子科技大學、中國石油大學、湖南大學、華北電力大學、華南理工大學等國內外幾十所院校的專家學者來我中心做客交流。中心也派出人員多次在省和華北地區的有關工程訓練中心的會議上做典型發言進行交流。同時,中心積極發揮人員和設備潛力,向其他高校開放運行,近幾年共接待了來自省內的太原科技大學、太原大學、晉中學院等6所院校近兩千余人次的學生來中心進行實訓,在省內外起到了示范輻射作用。

二、中心實踐教學改革取得的成果

中心上下積極參與實踐教學改革,成果豐碩。近幾年,中心獲得了教育部教學成果二等獎一項、中心教師在各種刊物34篇、出版實踐教學教材兩部、獲得各種教學產品和教具專利五項,特別是參與創新實踐制作的師生近幾年來制作的各類機器人參加了國際國內的機器人大賽獲得冠軍十項、亞軍四項的優異成績,工程訓練中心機器人團隊并獲得了山西省五四青年獎狀。

三、中心實踐教學改革中遇到的問題和工作體會

1.評為國家級實驗教學示范中心后,壓力加大,工作量加大,投入產出不成比例。

教育部加大了對國家級實驗教學示范中心的要求和檢查力度,每年都要對中心工作進行年度總結報告,并且每年都需要中心參加多次國家級聯席會議和交流會議,每次會議都需要總結發言,并且在會后領回來多重任務。其中教育部給與中心的投入數額有限,省里的配套資金難以落實到位,許多實踐教學改革的成果大打折扣。

2.教育部的實踐教學任務與所在學校的政策脫節,教師積極性難以保證。

教育部對國家級實驗教學示范中心的檢查內容包括實驗教學體系、內容的改革,編寫教材、開設創新性實驗的數量、教學儀器設備的改造和設計制作等,上述這些檢查的項目并未列入學校對教師的考核標準之內,得不到工作量的計算。這些工作量大繁瑣,不是靠突擊可以完成的,必須堅持長期教學工作的積累,也不是個別人能夠完成的,要由全體參加實訓教學的指導教師們集體努力。所以必須有政策支持和支撐,否則難以維持國家級示范中心的健康有序發展。

四、結束語

第9篇

組建項目實訓小組

將教學班根據班級規模的大小,一般以8人左右為一個項目實訓學習小組;每個項目小組自行推選出一名項目學習小組長,負責小組考勤,召集小組工作及討論等。項目小組長還要負責具體的小組成員分工與考核,制定出具體的小組項目執行計劃,并協助教師完成實訓教學指導工作任務。

項目實施

項目實施由小組長負責,組織小組內部討論與實施市場調研,然后根據實訓準則或項目計劃中的關鍵控制時點,向指導老師定期集中地進行成果匯報,以便協助老師完成對各小組項目的適時指導。

項目實施評估

項目實訓教學法最重要的是項目實施的工作過程,因此,我們要對項目小組的調研成果進行檢查評估。強調突出團隊協作與個人表現的共同作用;強調項目實施工作紀律,嚴格做到“計劃-組織-實施-反饋”工作機制;強調在鼓勵互相競爭中完成對各組學生工作的檢查。

成果總結及成績評定

課程結束時,各小組將項目實訓成果編寫成《調研報告》并制作PPT,除了給項目委托單位做結題匯報外,還要在課堂上要求各組推選成員上臺講演,最終根據演講及調研報告材料綜合打分,作為小組共同的項目實訓成績。

項目實訓教學法實施效果

(一)全面提高了學生的職業技能

首先,利用項目實訓教學,架起了一座理論與實踐的橋梁。學生在“真槍實彈”中完成教學任務,教師在整個項目實施過程中只起到引導、監督和指導作用。其次,培養了學生們的合作協作精神。在項目實訓教學中,要在規定的期限內完成任務,必須要求同學們的工作有計劃性和協調性,因此強化了其團隊協作精神。

(二)熟悉了未來的崗位職責

各小組成員通過完成參與項目的全過程,清楚地熟悉了企業市場部門以及決策層等不同部門的人員對市場調研的要求,從而對企業中不同的崗位設置、角色定位、崗位職責等有了更加清晰的認識。

第10篇

(重慶三峽學院 重慶 404000)

摘要:針對單片機實訓體系存在的理論與實踐脫節、缺乏工程應用能力培養等問題,本文介紹了相關的改革情況。采用項目化模式組織理論教學和工程開發模式組織實踐教學,將理論教學與實踐教學緊密結合起來;改革單片機課程設計模式,增加課題宣講、系統驗收答辯等環節,促進學生動手能力及自主學習能力的培養;組建單片機興趣小組及與大學生創新性實驗的結合,促進課內外單片機學習的良性互動。實踐證明,單片機實訓體系的多層次多模塊改革,提高了學生的應用能力及綜合素質,改革經驗具有一定的推廣價值。

關鍵詞 :單片機實訓課程;教學改革;應用型人才

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2015)02-0060-04

作者簡介:謝輝(1969—),女,碩士,重慶三峽學院教授,研究方向為工業測控系統的教學和研究。

基金項目:重慶市教委教改項目“單片機課程‘項目導向型’教學模式的研究與實踐”(項目編號:113013);重慶三峽學院教改項目“應用本科單片機課程實訓體系的教學改革”(項目編號:JG120668)

一、現代工程對應用型人才的要求及現行教學模式的不足

現代工程對應用型人才的工程素質與實踐能力的要求不斷提高。工程素質是一個技術人員創新意識、團隊意識及知識技能等的內化表現,實踐能力則體現為一個技術人員分析問題、解決問題的外在執行力,二者相輔相成,是應用型人才培養的重要指標。高等院校工程教育是培養造就合格工程師的主渠道,需要每門專業課程理論與實踐的有機聯動,特別是實訓課程的系統化培養。

單片機是現代測控的核心。“單片機原理及應用”是電子、機電等專業的一門重要的專業基礎課,同時也是一門軟硬件技術結合緊密、理論性與實踐性強的課程。特別是單片機實訓課程,是對學生進行專業的技能訓練,鞏固和加強所學理論知識,培養學生動手能力和工程素質的重要環節,與單片機理論課程具有同樣重要的地位。

“單片機原理及應用”課程在我院開設多年,雖實踐教學經驗較豐富,但單片機實訓課程體系還存在著很多問題,主要體現在以下幾個方面:

第一,單片機實訓課程與理論教學結合不夠緊密。目前的單片機課程教學仍主要注重理論知識的傳授,課堂教學以單元章節劃分知識體系,課內實訓以驗證性實驗為主,學生無法將理論知識與實訓有機地結合起來。到了課程設計階段,學生很難對實訓課題有一個整體性的認識,不知道軟硬件如何分工,如何開展模塊化程序的編寫。許多時候課程設計變成了教師做課題,學生只能做簡單的電路焊接、程序錄入等工作,沒有達到培養學生應用能力的效果。

第二,實訓課題與生產實際結合不夠緊密。課程設計是學習單片機系統設計與開發的綜合過程的重要環節,實訓項目應該與生產實際緊密聯系。但目前絕大多數的實訓項目都主要停留在理論分析、繪制原理圖、編寫程序及電路板焊接等方面,對單片機系統在生產實際中可能遇到的重要問題如故障排查、系統優化、抗干擾、性價比等很少涉及。

第三,對學生實踐能力與創新精神的培養不足。工科的學生最重要的專業素質就是實踐能力與創新精神。單片機課程實訓涉及電子、傳感、程序設計及系統集成等多方面的知識,是培養學生專業素質優質的載體。但由于現行課程體系的條塊分割,課程實訓沒有與課外實踐及相關課程知識進行有機銜接。為保證課程設計在規定的學時內完成,實訓項目往往省略了文獻資料查閱、設計方案論證、任務分解及答辯等諸多步驟,直接給出一個可以完成的任務。這樣,學生的實踐能力很難有實質性的提高。

總體來說,現行單片機實訓課程任務較單一、考核不夠全面,對學生應用能力的培養還停留在較低的層面上。為促進學生實踐動手能力的培養及工程素質的提高,單片機實訓課程改革十分必要。

二、單片機實訓課程體系的改革

單片機課程實訓體系的改革,最重要的是通過理論課程學習及實踐項目訓練,使學生能站在工程應用的角度,更深入地理解單片機的理論知識,掌握單片機系統的開發流程,提高分析問題解決問題的能力,最根本的目的是培養良好的職業應用能力。為此,實訓課程的改革主要做了如下幾個方面的工作。

(一)項目化教學模式的構建

打破傳統的理論教學與實踐教學相分離的教學模式,將單片機課程規劃為基礎知識、單元技能及綜合能力三個層次,采用項目化教學模式組織理論與實踐教學。

根據電子信息應用本科的人才培養定位將課程內容進行優化重組,精心編選了6個非常貼近實際的工程項目,編寫出版了相應的單片機項目化教材。每個項目就是一個相對獨立的單片機應用系統,包含單片機的一個或若干個知識模塊,從實現實用性、能力化的教學目標;每個模塊又由一個或多個任務組成,將單片機應用技術的知識點、能力點加以整合和重組,貫穿在以職業能力培養為核心的工程項目中。

課程教學按照工程項目開發的模式,即“項目提出模塊分解任務完成項目總結”的流程進行。如“單片機最小系統”項目是讓學生理解單片機內部結構和最小系統的的簡單應用,又將其劃分為“51單片機初步認識”、“最小系統構成”、“流水燈控制器“、“簡單程序設計”等幾個主要任務,每一個任務就是一個或幾個項目知能體系指標的具體體現。通過實物演示、多媒體授課及實驗室任務程序的調試運行,將單片機理論教學與實驗教學緊密結合。在每個任務的完成過程中,還有意識地通過實驗思考題的形式引導學生進一步探索。如“彩燈控制器”,除常見的流水、追逐、跳躍等基本控制效果外,還引導學生思考多重跳躍、旋轉及不規則閃亮效果,進一步思考更多LED組成點陣的控制方法,更深一層地思考I/O口不夠用時的接口擴展問題及延時時間的控制問題;鼓勵學生通過鉆研教材及課余查閱資料提出想法,并將想法變成可行的系統設計框圖;對一些技術難點留到課程設計階段進行論證與解決。

(二)工程實踐型課程設計的開展

課程設計是工科專業培養應用型人才的重要手段,也是單片機實訓體系改革的重要環節,其主旨就是加強實訓課題與工程實踐的緊密聯系,真正培養學生具備單片機系統設計開發的基礎能力。課程設計改革主要做了課題論證宣講、過程指導改革、規范設計報告及答辯驗收等幾個方面的工作。

1.實訓課題論證與方案宣講

課題論證是工程項目開發的一個重要環節,方案的優劣直接關系到后續開發難度、售后維護及產品性價比。在前期項目化教學的同時就有意識地引導學生開展橫向與縱向的知識擴展,為課程設計做準備。如“數字電壓表設計”橫向的知識擴展包括不同種類A/D轉換器的選擇、顯示器及鍵盤設計方案的比較,縱向的知識擴展包擴電壓表量程的切換、電壓表到萬用表的轉換,其他非電量,如溫度、流量、濕度、壓力的檢測,從單機儀表到組網儀表的擴展等。在學生具備一定理論知識水平與實踐能力的基礎上,教師提出課程設計的要求,并給出相應的實訓指導書,鼓勵學生開始項目化小組籌備,尋找感興趣的課題。教師指導學生到專業網站查閱資料、下載模塊。必要的時候,還可以思考題的形式讓學生寫一份相應的文獻綜述。

課程設計階段的第一個任務就是實訓課題方案論證,要求以小組為單位充分討論,進行一次公開的課題論證宣講。宣講內容主要包括設計方案選擇、設計框圖、系統原理說明、擬達到的技術指標及及擬解決的關鍵問題等。教師會在此過程中檢查學生的前期準備工作,包括相應芯片數據手冊、設計參考范例等,指出設計方案的優點及不足,對可能遇到的設計問題給出參考意見,要求針對方案宣講中發現的問題再修改整理。如常做的“溫度控制系統設計”,要求每個課題組明確控制背景、控制精度,進而選擇合適的溫度傳感器與A/D轉換器,鼓勵學生選擇性價比高的芯片,如內置A/D轉換器的單片機,串行總線傳輸的小尺寸貼片封裝的芯片,或一體化的數字溫度傳感器等,提示學生注意溫度是大慣性控制量,需要一定的算法處理以提高控制精度。通過課題論證宣講過程的訓練,可讓學生切實感受到工程項目開發的嚴肅性及系統性,意識到前期準備及系統規劃的重要性,從而更全面深入地思考與解決問題。

2.項目化小組的開發過程訓練

課程設計以貼近實際的項目化小組的方式開展。根據課題工作量的大小及各自的興趣愛好,3~4人組成一個項目小組進行系統設計,包括硬件原理圖設計、控制程序編寫及調試、系統仿真驗證及實物制作等。項目小組的形式既能發揮不同學生的能力優勢,又有利于鍛煉學生的團結協作及產品競爭意識。課程設計強調系統的整合及實踐能力的培養,如管理程序編寫、系統調試、故障排查、性能優化等,使其更貼近工程實踐的開發過程。整個課程設計過程給予學生充分的自主學習與實踐探索的機會,從而最大限度地調動學生的學習積極性,教師主要起到啟發、把關和解決一些棘手問題的作用。對學生解決不了的難題,教師提出自己的觀點和看法,必要時指導學生進行軟硬件調試,觀察實驗現象,從而引導學生向正確的方向發展。如所做的“16×64點陣控制屏”,最先驅動方式是采用串行移位寄存器控制。當做16×16點陣實驗時,一切正常,但擴展到16×64點陣,進行字幕左右移動時,會出現重影,通過教師指導及實驗驗證,確定是串行驅動方式帶來的問題,改為并行驅動方式后,很好地解決了該問題。

3.規范設計報告及驗收答辯

課程設計后期主要完成設計報告寫作及實物驗收和答辯。通過這些手段促進學生更全面深入地掌握項目開發各方面的技能。

(1)設計報告寫作。進行設計報告寫作培訓,指導學生從課題任務、設計方案論證、設計內容、硬件及軟件工作原理、系統調試、仿真及實物展示等幾個方面進行闡述,并要求做實訓總結,最后的附錄按照規范格式附上完整的硬件原理圖、元器件清單表、程序清單及實物照片,成為一份有價值的技術文檔。通過培訓,學生課程設計報告整體質量較好,報告言之有物、條理清晰、結構合理、描述完整,杜絕了原來抄襲芯片手冊,缺乏實質內容的假大空形式。

(2)驗收和答辯。原來的課程設計沒有驗收答辯這個環節,不利于學生總結反思項目經驗。程設計引入驗收答辯機制,檢查學生是否認真完成課程設計及對專業知識的掌握和運用能力,也是確保考核評價真實公平的重要依據。驗收主要從系統設計、功能演示、硬件質量及軟件功能等幾個方面進行考核,并進行作品之間難度的對比與競爭。答辯以小組為單位進行,要求以PPT形式展示課題所做主要工作,每個組員都要回答指導教師的1至2個問題。驗收答辯促進學生對系統設計相關原理進行更深入地理解并總結反思項目經驗,從而從考核層面督促學生更好地學習。課程設計的改革實現了從以前重結論重報告到重過程重能力的轉變。

(三)實訓過程的考核改革

考核方式改革是實訓體系改革的重要方面。以往的實訓課程考核形式相對單一,主要以實訓產品及設計報告為考核對象,沒有細致地考核實訓過程及團隊成員知識水平的真實情況。改革的重要理念是重視創新思維與實踐能力的培養,采用形成性考核與終結性考核相結合,以能力考核為主的方式進行實訓成績的評定。考核內容主要由“綜合能力考核”(30%)、“實訓過程考核”(40%)及“總結與答辯”(30%)三部分組成。“綜合能力考核”主要包括文獻查閱、設計方案論證及課程設計報告等部分,重點考核學生對單片機理論知識及應用能力。“實訓過程考核”主要考察學生實訓過程的軟硬件設計、編程及仿真、實驗儀器設備的使用熟練程度、系統的查錯與糾正等多方面的實踐能力。“總結與答辯”也是實訓考核的重要環節。通過課題總結,讓學生明白系統設計性價比的重要性,實驗室方案與工程實用方案的區別,課題存在的不足與可能的改進措施;驗收答辯可以讓學生對課題做全面的總結反思,端正學習態度、重視實踐過程,重視知識點的細節學習。單片機課程考核方式的改革可以從根本上杜絕“高分低能”現象的發生,是促進學生創新思維和應用能力提高的重要手段。

(四)課外科技實踐活動的有機結合

一些綜合性的項目開發僅靠課內實驗實訓環節的訓練是遠遠不夠的,將課內實訓與大學生課外科技實踐活動及電子競賽等環節有機結合,是培養專業技能、提高綜合素質的一個重要途徑。

組織成立單片機興趣小組,建立QQ交流群,將一些優秀的單片機教程、設計范例、芯片手冊及常用的單片機開發網址等資料上傳到群里共享。每個同學的電腦上都安裝了Keil和Proteus軟件,相當于建立了一個虛擬實驗室。學生可以選擇感興趣的課題進行開發驗證,對課程實訓過程中的一些技術問題在群里相互討論并進行進一步的完善,教師也會針對一些難點問題在線答疑。對一些基礎較好、能力較強的學生,推薦他們進入創新實驗室進行更進一步的學習。

創新實驗室是學生進行課余科技實踐活動的平臺,配備了完善的電子儀器、單片機開發裝置及刻版機等設備。學生可以選擇實訓過程中一些難點課題或綜合性較強的課題再進行研究,也可以結合大學生創新實驗課題及大學生電子競賽課題進行研究,甚至可以承擔教師主持的研究課題中的一部分內容開展工作。學生在教師指導和高年級學長帶領下,獨立進行系統設計、編程調試、仿真驗證、電路刻版直至實物完成,最后寫出課題報告。實驗室還要經常召開講座,介紹一些新型單片機及先進設計方法,并進行設計作品的講評。通過這些多模塊、多層次的課外科研訓練與實踐訓練,學生能夠將單片機及其他相關學科知識融會貫通,具有一定的單片機系統綜合開發經驗,為今后從事相關工作打下了良好基礎。

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第11篇

一、上海交通大學醫學院附屬衛校的基本情況

上海交通大學醫學院附屬衛生學校(原上海第二醫科大學附屬衛生學校)創建于1957年,有五十余年的辦學歷程,為社會培養了大量衛生職業技術人才。學校堅持“素質為先、技能為本、醫技為主、全面發展”的培養宗旨,立足上海,服務全國,面向世界。學校聚焦國際先進標桿,引入國際行業標準,與美國、英國、日本、法國、芬蘭、澳大利亞、挪威、荷蘭、新西蘭等國的院校開展護理教育教學合作項目,形成了國際化合作辦學特色。多年來,學校以服務為宗旨,以就業為導向,努力凸現辦學特色與品牌效應,成為上海一流、國內知名的衛生相關類中等職業教育的示范學校。

學校目前專職教師中具有中、高級職稱占84%,擁有教學經驗和臨床技能的“雙師型”教師達40%。學校目前擁有數十名來自美國、英國、澳大利亞、加拿大、日本等國常駐外籍教師。建立了一批權威的專業發展指導專家和一支高素質的實習、實訓帶教隊伍,分布在醫療設施齊全的上海交通大學醫學院各附屬醫院、其他三級甲等醫院及相關行業內

(一) 專業設置:護理專業;護理(中英合作)專業;醫學檢驗專業;

口腔工藝技術專業;藥劑專業。

(二) 校訓:秉學厚德 擎術濟生

(三) 教學環境

學校設校本部、嘉定校區、臨床一分部(瑞金醫院內)、臨床二分部(市九院醫院內)、臨床三分部(新華醫院內)等校區,設有浦東新區、金山、寶山等分校。校本部位于周浦上海國際醫學園區,占地面積29.46萬平方米,可容納4000余名學生。建造了計算機教室、數碼互動形態學實訓室、多媒體語音室、報告廳、圖書館、運動場地以及5萬余平方米的學生公寓,為學生提供良好的現代化生活和學習環境。新校區采用智能化、網絡化、多媒體化、無紙化辦公的教育管理網絡系統,形成了集教學、科研、管理的數字化控制體系。擁有國家財政和上海市教委重點建設的4個中等職業技術公共實訓中心:上海現代護理公共實訓中心;上海醫學檢驗公共實訓中心;上海口腔醫學技術公共實訓中心;

上海市現代藥學公共實訓中心。

(四) 升學就業

學校各專業教學基地廣泛分布于上海交通大學醫學院附屬醫院、復旦大學、同濟大學的各附屬醫院及其他全市三級甲等醫院,區中心醫院及市區各牙防所和齒科制作所等,為畢業生提供了良好的實習就業機會。近三年平均就業率達98%以上,就業單位主要分布在上海市各級醫院和醫藥企事業單位等。

2010年,以上海交通大學醫學院附屬衛校校和上海醫藥高等專科學校為銜接載體,開展護理專業的中高職教育貫通培養模式試點。實行自主招生,包括中外合作護理專業。學生學習年限為6年,畢業后頒發中等職業院校和高等職業院校的雙畢業證。

(五) 國際合作

學校堅持與國外醫學教育界合作交流,引進國外先進的高等職業教育理念、教學方法、師資和教材,教育合作項目達37個,初步顯現國際標準融入教學過程的辦學特色,在教育國際化方面處于全國領先地位。

長期聘任英國、美國、澳大利亞、加拿大和日本等國的外籍教師執教中外合作辦學專業。擁有國際化的智囊團——國際護理教育委員會,成員是來自美國、英國、芬蘭、挪威、荷蘭、澳大利亞、新西蘭等國家大學護理系主任和專家。作為本市職業教育單位代表,與鹿特丹ROC 教育集團簽訂了職業教育合作備忘錄。

已與9個國家的19個院校實行學制互通、學分互認。通過選拔資助優秀學生赴國外合作院校及教學實習單位學習進修,培養學生的國際化視野和對外交流學習能力,并獲得護理專業國外臨床經驗和相應學分。此外,學校每年接受多批次國外留學生來臨床教學基地參加見習和實習、撰寫實習報告和論文,獲得學分。

二. 上海交通大學醫學院附屬衛校教改的基本情況

1.提高雙師型教師比例: 教師、事業、行業共同發展,教學和臨床向結合,教學工作進醫院,外聘醫護工作者進學校。實現學校老師和醫院老師1:1。

2.模塊化課程設置

主要有:人文素質模塊、基礎模塊、 臨床模塊、護理基礎模塊、核心課程模塊和實驗實訓模塊。

加強人文突出素質;加強專業基礎突出課程綜合化;加強實踐性教學突出動手能力;體現“夠用、實用原則”。

3.對職業教育提出“以服務為宗旨,以就業為導向”的觀點;對課程如何設置提出了“貼近臨床,貼近學生”。

4.實踐教學模式

實行了操作流程“規范化”,自己學校老師編寫了一本關于操作流程的書本;“實訓、見習、實習”一體化,有大量的醫院支持保證了教學改革的實行。

5.如何做到“工學結合、定崗實習”做了一系列的探索。

6.對怎樣以能力為本質量觀、推動改革學生學業評價體系做了探索;對專業設置和師資建設也做了工作。

三、亮點

(一)教學實驗一體化

很多理論課在實驗室上,上完了理論課,學生馬上進行實驗操作,使學生學習理論更加具體化,效果較好。

(二)學生知識體系以“實用、夠用”為原則

對中專層次的學生,理論和實踐的比例少,加強實踐操作的訓練。老師反映比如問學生量血壓的具體步驟,同學可以根據操作來回憶具體過程。如果只上理論課,同學一點印象也沒有。

(三)三位一體化培養,即:“頂崗實習、院校結合、訂單培養”

院校結合:學校內部的結合

與醫院的結合:聘請師資

合作教學(把教學任務下達到醫院。如果學校的標準和醫院的標準不一致,采取:制定專業操作考核規程,按照統一的標準進行或者教師去臨床一個月進行培訓)

訂單培養:在實習之前,針對各個醫院、科室的標準來培訓,強化訓練2周,自己老師來做(自己老師先去醫院學習,學習后回來培訓學生)。

以上是在陳標校長和張榮軍老師的帶領下,以及交通大學醫學院附屬衛校領導和數名老師的介紹下,我在上海交通大學醫學院附屬衛校所了解和學習到的。通過數十天的學習,我對我校示范校建設有了更深的認識和更合適的定位,

四. 我的心得總結如下:

(一) 在教學方面:

1. 在教學條件允許的情況下,我覺得教學實驗一體化的教學方式挺好,能使學生更加容易掌握理論知識和加強動手操作能力。

2. 訂單培養,對實習學生幫助應該會很大。能夠縮短學生適應醫院環境的時間,使學生一下到實習單位,就能適應工作崗位。

3. 人文素質方面訓練, 參觀上海交通大學醫學院附屬衛校實訓基地的時候,正好遇上幾名同學在一樓值班,我們進去后,同學很有禮貌的問候了我們,總體感覺同學們的形象氣質很好,還有就是他們的實訓室都是由同學輪流管理, 這樣也發動了同學們的自主自覺性. 所以我覺得我們在今后的教學過程中應進一步加強人文素質和思想道德方面的培養。

(二) 對畢業學生的考核方式:

我認為如果能讓學生一畢業就能就業需要對學生實行三個階段的考核:

1. 課程實施后理論和技能考試

2. 實習前驗收考核

3. 畢業前技能考核

經過以上層層把關驗收,我相信我們的學生一走上社會也能成為搶手的香餑餑。

(三) 應職業化人才要求,深度開展校企結合和工學結合:

以實際工作任務為線索,組織課程內容;

以典型醫技服務為載體,設計教學活動;

以職業技能鑒定為參照,強化技能訓練;

實現“教/學/做”一體化,職業道德和素質教育,專業基礎知識,專業技能訓練三不缺。讓學生早期接觸專業,早期認識專業,早期規劃職為發展。讓學生在校學業,臨床見習,頂崗實習。

(四) 教學和臨床結合, 雙師型隊伍建設:

這個方面我們學校今年已經實行了,就是醫學教師有機會必須進醫院,熟悉崗位,培養好的學生前提就是先培養好的老師。雙師型教師隊伍建設其實還可以請行業兼職教師,就是醫院里有經驗的醫護工作者進入學校教學或帶教。實現醫

院學校共同培養學生。

(五) 結合我校和我地區實際:

我日喀則地區職業技術學校組建于2000年8月,是由原日喀則地區范學校和衛生學校合并而成。十年來,我日喀則職業技術學校始終堅持以服務為宗旨,以就業為導向,多種形式辦學,不拘一格育人的辦學理念,以為西藏經濟建設服務,培養具有創新能力和全面素質的直接從事生產第一線工作的應用型,技能型人才為辦學宗旨。在長期的辦學中,學校始終堅持面向經濟建設主戰場的教育方向,面向社會,面向市場,面向農牧區,面向現代化。

隨著西藏社會的飛速發展,整個西藏地區人民的物質生活水平不斷提高,人們對健康的需求不斷增加,社會對護理人員的需求也在不斷增加,我們要適應這一新的形式和要求,真正培養出適用型,素質型,創新型護理人才,實驗實訓教學是基礎,良好的實驗室實訓室條件是前提。

鑒于以上原因,結合我校實際我對我校示范校建設有以下兩點見解:

1. 全力建設實驗和實訓室:

我認為我校本身已擁有相當數量的實驗實訓設備,也具有相當數量的執教人員,在這次示范校建設中進一步建設我們的護理實驗和實訓室顯的尤為重要。我希望通過兩年的努力,大幅度提升我校護理專業整體水平,形成以護理重點專業為龍頭、帶動其他醫學專業群的建設與發展,為社會輸送適應經濟和衛生事業發展的技能型、實用型護理專業人才,形成以創新教育模式和課程體系為鮮明特色的護理專業示范點. 在這里我希望學校能發動各專科任教老師根據需要申報所需設備以避免我們項目組老師在采購設備方面出現遺漏。

2. 全力打造精品課程:

邀請專家組成校內精品課程評審委員會,認真評審每年度的校級精品課程申報材料,并對課程建設提出寶貴建議。組織專家與負責教師就推進新一輪的精品課程建設進行研討與總結。針對精品課程評估指標體系,各專業系部充分調動教師的積極性,合理分工,重點建設薄弱之處;

開展項目中期評估和驗收,不斷總結建設經驗;體現工學結合特色,打造優質教學平臺,加強精品課程資源的共享和推廣應用,為申報國家和市級精品課程奠定基礎。

第12篇

關鍵詞:市場營銷;應用型;課內實訓

2015年11月,遼寧省政府辦公廳印發《關于推動本科高校向應用型轉變的實施意見》,提出至2017年遼寧省除部屬院校外,高校培養應用型人才的專業占比將達到70%左右。沈陽大學遵循遼寧省政府的指導意見,積極向“應用型”發展。目前實踐化教學已經延伸到了企業,企業一線技術人員也會參與教材的制訂和學生實習實訓指導,校企深度合作共建產學研育人基地數十個、冠名班級12個。在課程體系設置方面,更加注重培養學生的操作能力和動手能力,增加課內實訓課時,內容更注重實際應用。

一、“應用型”本科教育的內涵和意義

“應用型”本科教育是以培養綜合素質好、動手能力強,面向生產、管理、服務類組織的高級應用型人才為目標的高等教育。而更好地服務地方經濟、對接相關產業,這是“應用型”大學的根本所在,具體體現在其服務經濟社會發展的能力,以及其培養的人才所具有的良好適應性。

二、市場營銷課程“應用型”的著眼點

市場營銷課程是工商管理專業和人力資源管理專業的必修課,是一門理論與實踐交叉的綜合學科。它是在把握經濟活動和市場運行規律的基礎上,對企業營銷活動進行研究和指導,為企業在市場競爭中獲取優勢地位服務。市場營銷課堂實訓建設是提升教學質量、打造特色教育資源的重要手段,有利于推動和促進工商管理專業教學改革和轉型發展。本課程安排在第四學期開設,共4學分,64學時,為工商管理專業學生第五、六學期的專業課學習和專業實習作好鋪墊。學生深入領會和掌握市場營銷相關知識和技能,這對其職業能力的提升和職業素質的培養起到重要的指導作用。

三、市場營銷課程課內實訓的設計

市場營銷課內實訓的重點是根據教學內容設置多樣化的課堂“實訓任務”。課堂“實訓任務”由授課教師預先設定,一般以當堂課中的教學難點和重點為主,要求學生以小組形式協作達成“實訓任務”。可采用多元化方式來實現實訓任務,如小組討論、辯論、案例分析、模擬體驗、借助營銷之道、策略銷售軟件分組進行營銷競賽等。如講解營銷環境內容時,可利用營銷實訓軟件舉行營銷方案策劃比賽,增強學生運用SWOT方法進行環境分析的能力。“實訓任務”完成的過程能使學生充分吸收、深入理解和掌握所學的內容。同時,課堂“實訓任務”的完成情況也能夠有效地反映學生掌握知識的程度及學習能力,并可作為課堂考核內容的依據。在完成課堂“實訓任務”之后,進行總結,要求學習小組就任務目標達成中遇到的困難進行溝通和反饋,分享小組的結論供他人觀摩,互相學習經驗,總結自己的不足。

市場營銷課程通過課內實訓開拓學生的視野,實現思維火花的碰撞,點燃學生的學習熱情,為實現教學良性循環奠定基礎,也是學生營銷創新能力的培養和學以致用能力提升的重要手段。

四、市場營銷課內實訓的考核方式

市場營銷課程將建立“課內實訓過程考核與結果考核相結合”的考核體系。通過學生實際參與到營銷問卷的設計、市場調研、產品設計、促銷推廣、營銷活動組織與實施、客戶關系管理、撰寫營銷策劃方案等環節的多種課內實訓方式,將學生課內實訓成績納入考核,綜合考查學生的素質和能力。

對市場營銷課程的課內實訓設計的探索,還將在今后的實踐中繼續對教學效果進行動態分析、跟蹤和評估,不斷開展相關的研究。

參考文獻:

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