時間：2022-08-19 12:10:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇宿管培訓總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。
5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題）
以下為各月的其他安排：
2010年9月宣傳制花名冊制表
1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。
新生軍訓期間
1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。
1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。
1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協助制好花名冊。
1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。
1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。
1.7各系部長去班上宣傳。
新生軍訓結束
1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。
1.9對外公布新干事、樓層長名單。
1.10各系部聯系2009屆干事、樓層長熟悉日常工作。
1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全
2010年10月：開始工作分享交流
2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。
2.2各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。
2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓
第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。
2.5召集宿管委會議一次
2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。
2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。
2010年11月:宿舍文化活動周
3.1各系部出一份活動策劃書。
3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。
3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。
3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。
3.5活動結束，對活動中表現優秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。
3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。
3.7活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。
3.8活動期間日常工作照常開展。
2010年12月：工作質量工作成績
4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。
4.2干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。
4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結。
4.4各系根據平時的考核評選優秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。
4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。
4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。
2011年01月:放假事宜
5.1臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。
5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
5.3工作減量或者暫停。
5.4各系部新年祝福板報一張。
2011年02月：報到
6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。
6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。
6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。
2011年03月：培養干事
7.1各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養其能力，部長給予指導和建議
7.2各系部開始從干事、樓層長中觀察優秀人員。
7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出征稿通知。
7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。
7.5各系準備活動。
2011年04月：擇優
8.1各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優秀人員名單（不對外公布）。
8.2《橘井家園》向學生征稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚！
2011年05月：重點培養
9.1各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。
9.2《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。
2011年06月：競選交接
10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。
10.2選中的人進行工作的展望與論述。
一、班主任應該被培訓
班主任上崗前沒經過任何培訓，上崗后也得不到培訓。沒經驗的班主任不知如何下手開展班主任工作。負責任的班主任只能在黑暗中摸索，把現在班里的學生當試驗品，自己在試驗過程中才開始總結經驗，等他總結出點經驗來了，這批學生已經畢業了。而不負責任的班主任連總結都不總結，放任自由，推卸責任，缺乏耐心，經常罵罵咧咧，罵學生素質差，抱怨學生難管、不聽話。導致好多學生對我校持否定態度，缺乏熱愛，學生流失嚴重。學習著名教育專家的班級管理理念和經驗，把別人的成功經驗直接拿來，再結合我校學生的具體實際情況，進行管理，應該會取得很好的效果。比如魏書生的“如何當好班主任”、李鎮西的“如何轉化后進生”、董進宇的“造就卓越老師”等教育專家的講座，可組織班主任去學習。[1]
二、增強學生體質，塑造學生良好的精神面貌
目前多數學生走沒走相，跑沒跑相，做操沒做操的樣子。體育課幾乎沒什么內容，只是讓學生自由活動，體育老師很少組織學生學點什么體育方面的知識，不知體育老師在干什么。上周組織女生排球比賽呢，學生說她們從沒摸過排球，更不知怎么打，體育課從來都是自由活動，老師很少認真教過什么，包括跑操、做操。抓兩操質量還得靠體育老師，由體育老師利用體育課來練兩操，又有時間又專業，練走步姿勢、跑步姿勢、跑步速度、步伐的大小、橫排豎排學生之間的距離。訓練體育委員喊口號的節奏，聲音。練學生做操的每個動作，胳膊舉到什么高度、伸到什么角度，腿踢到什么高度，腰彎到什么程度而且把握住什么節奏再直起腰。
三、養成良好衛生習慣
學生對于教室和宿舍門口的衛生毫不保護，任意破壞，學校在打掃衛生方面雇人太多，造成學校開支大，資金浪費。各班應該“各掃門前雪”，負責好本班教室和宿舍門口附近的衛生，給各班劃好責任區，這對于每個班是舉手之勞，即能培養學生勤快的好習慣，又能提醒學生珍惜別人的勞動成果。保潔人員只負責公共區域，一座樓有一位保潔員即可，這樣可以省掉一些雇人的開支。
四、創造高效課堂
課堂紀律差，學生在課堂上睡覺，說閑話，玩手機現象非常普遍，好多代課老師采取放棄的態度。治理課堂上玩手機現象：星期日晚自習由班主任收起來，但是要給每個宿舍舍長留一部手機，用來本宿舍同學平時有急事時和老師家長聯系，也可做表鈴，叫起床用。給班長留一部手機，方便班主任通知本班事情，收起來的手機星期五下午還回去，確保周末讓孩子和家長聯系溝通。這種做法效果很好，可以有效制止上課玩手機現象。要想創造高效課堂，得轉變代課老師們的心態。需對全員進行培訓，組織全體老師學習先進的教學理念與教學方法：如魏書生的“如何培養骨干教師？”“給青年教師的建議”；“教育與人生”；“語文教學”；董進宇的“真正的學習規律”，“文科學習方法”，“理科學習方法”，“英語學習方法”等各科的高效課堂的教法。[2]這些都可從網上下載下來，然后放給大家看。不必派人出去學，就在我校會議室、用一個U盤、一部電腦、一個投影儀即可完成。但是，一定得領導下硬命令，不學習者扣績效工資才能執行下去，不然好多老教師會抵觸，我想，在校園里，學習先進的教學經驗要比學黨的路線有用的多吧。讓代課老師充分認識到自己課堂上的問題都是需要自己來解決的，那45分鐘里學生是教給他的，怎么教，怎么教育由他來完成，而不能認為還是班主任的事情，不要動不動把違紀學生打發到班主任那里。要知道教育學生是每位教師的責任和使命。
五、文明言行入宿舍
一、班干部職務設置情況
團支書（1名） 主要聯系部門：團總支 組織部
班長兼就業實踐委員（1名） 主要聯系部門：主席團 秘書部 就業實踐部
副班長兼監督委員 （1名） 主要聯系部門：主席團 維權監督部
組織委員兼宣傳委員（1名） 主要聯系部門：組織部 宣傳部 通訊組
心促委員兼宿管委員（2名，1男1女） 主要聯系部門：心促部 宿管部
生活委員（1名） 主要聯系部門：生活部 勤工助學部
學習委員（1名） 主要聯系部門：學術部 學習部
文體委員（1名） 主要聯系部門：社團部 文娛部 女生部 體育部
二、班干部主要職責說明
（一）團支部
1、團支書：了解掌握團員的思想、工作和學習情況，加強團結，積極組織開展團日活動；協助組織部做好團組織關系接轉、團費收繳管理、團組織年度統計報表、發展新團員、推優入黨、評先選優工作；其他相關事務。
2、組織委員：協助做好團籍注冊、團檔管理、團組織關系接轉、團費收繳管理等工作；組織團日活動、各類有益于促進同學思想進步的活動；其他相關事務。
3、宣傳委員：總結各類有益活動，寫成報道稿；協助宣傳部做好宣傳工作；其他相關事務。
4、監督委員：負責對全班成員的紀律監督；記錄上課遲到、曠課情況，及時規勸違紀同學，維護課堂紀律；對班級紀律情況及違紀情況及時向班主任報告；其他相關事務。
5、心促委員（心理健康促進委員）：關注同學心理健康狀況，并及時向老師反映；同學出現心理不適，及時給予傾聽、疏導等幫助，向老師反映其狀況；學習相關的心理學知識，參加學校、系里組織的心理委員培訓，提升為同學服務的本領；其他相關事務。
6、就業實踐委員：協助就業實踐部做好就業工作，開展大學生職業生涯教育活動、假期社會實踐活動。
（二）班委會
1、班長：負責制訂班級工作計劃，抓好班風、學風建設，努力創建優良學風班；協助班主任、輔導員工作，團結班級同學共同進步；定期召開班委會，處理各種偶發事件，并采取措施；檢查督促其他委員的工作。
2、副班長：負責考勤管理與統計工作，協助班長制定班級工作計劃、處理偶發事件，班長不在時履行班長職責。
3、學習委員：向同學們傳達學校有關學習的文件通知，傳達考試、調課、停課等通知；督促同學學習，積極組織同學參加各級各類學術競賽活動；搜集各種學習資料，為同學學習提供方便；其他相關事務。
4、生活委員：做好班費管理；為同學統一辦理火車優惠卡；調查、統計班內家庭困難學生信息，協助輔導員建立貧困生檔案；完成本班同學勤工儉學、助學貸款等工作的申報；幫助同學搜集助學信息。
一、所做工作
（一）學生常規管理
1. 規章制度的制定
本學期在常規管理方面，在校長及校長助理的指導下，制定了《學生宿舍管理制度》、《宿舍管理員職責》、《學生考勤制度》、《預防校園欺凌方案》、《校園欺凌應急預案》、《先進班集體評選辦法》、《優秀班主任評選辦法》，不斷健全學校規章制度。
2. 日常督查
將日常督查工作進行明確分工，具體落實到學生處每個人。早操或課間操、早讀、課間、晚自習、學生回寢室時，我們采取定時定點專人負責的方式進行巡查、督促。發現問題后及時與年級組溝通解決。
3. 宿舍管理
本學期學生處根據學生的實際情況，進一步完善修訂了《學生宿舍德育量化標準》，從安全、紀律、衛生等多方面考核學生在宿舍的表現。除此之外，采取獎懲并用、落實到個人的方式進行管理。對于表現好的宿舍通過加分、頒發衛生流動紅旗、在宣傳欄展示進行獎勵表彰。對于表現不好的宿舍設定扣分上限，超出扣分段則作出處罰。宿舍的每一項扣分都展示在宿舍門后，并且落實到學生個人。本學期對于回宿舍遲到現象進行嚴查，專人定點定時檢查，查明學生晚歸原因，并登記備案，與班主任進行核查。
實施宿管老師向學生處定時匯報制度，每周五下午5點，宿管老師負責人向學生處匯報當周存在的問題及工作的落實狀況。本學期共對宿管老師進行兩次培訓，提高宿管老師的管理水平。
4. 學生考勤
本學期制定學生考勤制度，明確學生事假或病假的請假程序。每周五每班考勤負責人向學生處上交班級考核記錄表，學生處及時了解各班出勤狀況，并將考核表歸檔。
5. 節假日通知
清明節、五一勞動節、端午節、暑假等節假日，發放紙質版《致家長的一封信》，做好節假日期間對家長的溫馨提示。
6. 班主任隊伍建設
2018年5月24日舉辦班主任經驗交流會，由五班班主任張云老師作為主講人，分享了自己班級管理方面的經驗和感悟。本學期班主任需上交的《班主任工作手冊》 和主題班會PPT，也都全部收齊存檔。
（二）學校活動
1. “感恩與成長”開學典禮
2月28日舉辦以“感恩與成長”為主題的開學典禮，在開學典禮上對上學期的優秀學生進行表彰，頒發先進班集體、優秀班主任獲獎證書。
2.“婦女健康知識講座”
3月8日邀請我校學生家長為全體女教師進行了婦女健康知識講座，提高教師的健康意識。鄭醫師耐心得為女老師們解答疑惑，進行健康指導。
3. 春游
4月28日組織學生進行春游，在老師們的支持與配合下，安全有序的結束了首次春游活動。上午學生們在銘投拓展主題山莊參加團隊真人cs主題拓展活動，下午前往桂林洋國家熱帶農業公園。此次春游活動得到了學生與家長的認可，學生與老師共同在活動中成長。
4.消防應急疏散演練
為提高全體師生的安全意識，增強應對安全突發事故能力，于6月26日組織全校師生消防應急演練活動，活動基本安全有序進行。
5.“感動校園人物”評選活動
為進一步弘揚正氣，增強學生的社會責任感和正義感，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，營造良好的學風、校風，構建文明和諧校園，我校于7月11日組織開展首屆“感動校園人物”評選活動。
6.每月一主題安全系列教育活動
本學期安全教育月月講，每月至少選擇一個安全主題，通過主題班會或升旗儀式的方式對學生進行教育。重點圍繞交通安全、消防安全、防溺水、防校園欺凌與暴力、安全生產、國家安全等專題展開。
7.其他德育活動
除此之外，根據教育局文件精神要求還進行了植樹節“愛護環境，從我做起”主題班會、與團委一起進行了清明祭英烈活動、“文明禮儀、遵章守紀”主題班會、“喜迎建省30周年、創建清潔美麗校園”衛生整治活動、“建省30周年”主題班會和主題板報、“紅旗飄飄演講比賽”、“保護濕地”黑板報、“扣好人生第一粒扣子”主題活動等。
（三）評優助困
1. 評優
申報“2017—2018學年海口市三好學生、優秀學生干部”、“海南省三好學生”，5班范菲菲同學獲“海口市優秀學生干部”稱號，3班趙綰寧同學獲“海口市三好學生”、“海南省三好學生”稱號。
2. 助困
本學期申請了家庭經濟困難寄宿生生活補助，共有7名同學成功申請，本學期補助資金已經發放到位。
（四）家長學校
1.本學期設置家長學校辦公室、家長學校教師，申報了“海口市示范家長學校”，但并未申請成功，不過為后期的成功申請做好鋪墊。
2.舉辦了以“引領孩子走向成功”為主題的講座，邀請中國關工委專家，圍繞孩子的青春期教育、家長與孩子溝通等方面對家長進行培訓。
文秘站網-個人總結：/Article/bgzj/gzzj3/Index.html
1、抓好對員工的招聘和培訓工作,及時為車間部門補充人員：經過努力，一年來，我們先后為企業招聘了約720名員工(含走掉的120人)，目前公司員工包括從西服廠調進來的約160人，人員數量已達760多人，達到了預期的人員數量目標。我們舜天服飾公司是百年企業，面對未來，綜管部自始至終地認真抓好教育培訓工作。凡進廠的員工，全部進行目標教育和行為規范、遵章守紀培訓，并對技術、質管人員進行重點培訓，也對工段長、安全員、設備員、統計員、考勤員、記錄員、衛生員、倉庫保管員等各崗位人員進行了崗位培訓，努力提高管理者的素質。
2、健全各項管理制度：我們吸取西服廠成功的管理經驗，并結合公司的具體情況，進一步完善制度和各崗位職責，并加強了對制度貫徹執行情況的檢查落實，認真督促檢查各職能管理部門的工作。
3、抓好后勤保障服務工作和環境衛生文明生產工作：俗話說“兵馬未動，糧草先行”，在我們綜管部正確領導和精心管理下，在后勤服務人員、保潔人員以及各部門人員的共同努力下，全廠的后勤保障服務工作和環境衛生文明生產工作基本上滿足了全廠員工在生活生產上的需求。
4、進一步加強各項管理特別是現場管理工作:根據工廠發展需要，將縫制車間一分為二,現已形成了兩個區域標識明顯、相互學習、相互競爭、相互促進的車間。綜管部在車間主任的配合下每日數次檢查現場管理情況，對一些員工現場的錯誤行為進行糾正，發現違反廠規廠紀的，及時給予處理。現在，員工上班時間講閑話的較以前少了，打手機已基本沒有，環境衛生也大有改觀，工作臺、凳子擺放也基本上整齊了，絕大多數員工已能夠自覺做到把剪刀拴在繩子上，基層管理者工段長、班組長、統計員也開始重視現場管理工作。
5、堅持不懈地抓好安全工作：工廠的安全、防火，責任重于山，絲毫不得馬虎，所以白天在時時檢查安全上的漏洞，消除安全隱患，檢查處罰在廠區抽煙的人，夜里對門衛進行查崗，檢查工廠各個安全門是否鎖好，監控保安的值班工作情況。認真做好安全教育工作，多次召開會議進行安全教育，如召開了有一百四十多名男員工參加的會議，進行消防知識培訓和安全教育、廠規廠紀教育，還召開了宿管會成員會議和宿舍室長會議，進行消防知識培訓和安全教育。在總廠領導的指導下，還分別在車間和宿舍里組織了員工緊急情況疏散演習。
6、處理各種瑣碎事情、棘手的問題：由于在開工后，工廠的一些裝修、辦公設備、電話等安裝還沒有完工，綜管部工作面臨著一大堆需要處理、需要解決的問題；新工人來，良莠不齊，不合格員工的辭退，違紀員工的處理、辭退，特別是一些刺頭、斜頭，處理時更是比較煩神，24小時之內，隨時都可能有事情發生。兄弟部門電腦出故障，我們白天沒時間，晚上來幫助他們解決電腦故障和進行維護，外來客人的接待工作，幾次都是下半夜才到，有時是休息日到廠，都及時到工廠接待處理。還有的如員工生病，更得要及時的安排和處理。6月12日廠休日下午1點多鐘，綜管部有關人員得知東臺來的幾個培訓工外出坐車遇到了車禍，在醫院里找到后立即作了妥善處理，隨即又趕往交警大隊進行聯系交涉，在住院期間，代表企業給予了她們無微不至的關懷和照顧，讓她們及家長和學校感受到了廠里如同象自己的家一樣的溫暖。
今后工作打算：
下一年除了做好綜管部的日常工作外，要著重抓好如下幾項：
1、緊緊圍繞企業下一年的工作目標開展工作：企業下一年的工作目標即計劃到年底生產能力力爭達到設計能力，全年產量力爭實現40萬件(套)，實現銷售收入20__萬元，凈加工額實現1000萬元，從三季度開始，凈加工費120
萬元/月，四季度凈加工費150萬元/月，月產量達4-5萬件（套）。要在人力資源上確保以上目標的完成，下一年要加強對干部的管理和考核工作，進一步抓好對員工的管理，在穩定員工隊伍上下功夫，要把干部和員工的積極性調動起來，我們上一年在這方面做了一些工作，但還不夠完善，我們也在不斷總結，要把工作做在前面，讓企業有一個好的氛圍，好的精神狀態。體現企業以人為本的理念，人們的需求不僅有物質方面的，還有精神方面的，我們的員工來自于方方面面，有紡校來的，有社會上招聘來的，在需求上也有一定的區別，我們要針對不同塊塊的不同需求，有針對性的做工作。開展好評選每月之星活動，鼓勵人們奮發向上，爭作貢獻。豐富員工的業余文化生活，要讓我們員工感受到舜天服飾公司生活豐富多彩、更加熱愛我們的企業，要做到以感情留人、以機制留人、以發展留人。
結合春季氣候特點和火災防控形勢，鞏固“冬春季防火大排查大整治行動”工作成果，深入開展春季火災隱患排查整治和“清明節”、“勞動節”等重要節點期間的消防安全工作，進一步提升社會火災防控和滅火應急救援能力，堅決做到“四個杜絕”，即“杜絕農村火燒連營現象”、“杜絕大型露天堆垛火災”、“杜絕棚戶區和易燃建筑集中區火災”、“杜絕重特大和群死群傷火災事故”，全力維護我區火災形勢穩定。
區政府成立春季防火工作領導小組。
其他略
春季防火工作從__年4月1日開始至__年5月31日結束，共分三個階段：
（一）動員部署階段（4月1日至4月8日）。各鄉鎮（街道）、行業主管部門要緊密結合本方案，制定符合本地、本行業實際的春季防火工作方案，逐級召開春季防火工作會議，抓住重點問題，采取有效措施，將春季防火工作逐級落實。
（二）全面實施階段（4月9日至5月15日）。按照本方案確定的工作任務全面實施。
（三）總結驗收階段（5月16日至5月21日）。區政府將組成聯合檢查組對各鄉鎮（街道）和相關行業主管部門春季防火工作開展情況進行考核，并予以獎懲。
（一）全面開展春季消防安全大檢查。各鄉鎮（街道）要組織公安、安監、民政、教育、衛生、住建等相關行業部門依法開展消防安全檢查；各行業主管部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的總要求，對本行業系統內的單位進行全面檢查。“清明節”、“勞動節”期間，要按照消防監管職責，重點加大倉儲、大型露天堆垛、棚戶區、賓館飯店、商場市場、祭祀場所、旅游景點、車站的消防安全檢查力度，確保重要時間節點消防安全。公安消防部門要指導各行業系統和公安派出所開展消防監督檢查，并對消防安全重點單位進行全面檢查，對排查出的火災隱患和消防違法行為依法進行查處，并函告相關行業主管部門。公安派出所和社區（農村）警務室要加強對非消防安全重點單位的消防監督檢查；針對六級風以上大風天，督促各單位和城鄉居民嚴格控制火源，特別是柴草堆垛和棚戶區附近，禁止一切用火；嚴肅查處違章室外用火行為、嚴厲打擊縱火犯罪行為。社會單位要嚴格落實消防安全主體責任，針對春季火災特點，加強重點部位巡查檢查、值班值宿，開展員工培訓、演練，適時開展消防安全風險評估，積極整改火災隱患。
（二）深入開展春季消防安全宣傳教育。各鄉鎮（街道）、行業部門要利用廣播、電視、網絡等媒體，以學校、農村集市、商圈為載體通過張貼防火宣傳標語、發放宣傳品，播放火災案例宣傳安全用火常識，相關單位要完善消防安全管理制度和內部防范措施。大風天期間，要發動社區（村屯）工作人員、派出所民警和消防志愿者，開展戶外安全用火常識宣傳，確保大風天用火安全。
（三）切實做好春季滅火救援準備工作。各鄉鎮（街道）和行業主管部門要針對春季火災特點開展調研，掌握本區域可調配消防救援力量，特別是可用于滅火的車輛及載水情況，重點加大對鄉鎮專職消防隊的檢查、指導、培訓力度，督促各鄉鎮專職消防隊做好春季滅火救援準備；要加大對合同制消防員招收、經費保障和車輛器材裝備投入的力度，彌補現役消防警力不足，力爭實現消防力量全覆蓋；公安消防部門要針對春季火災特點，提高滅火指揮水平和快速反應能力，切實做到初戰控火“打早、打小”；加強與氣象、供水、供電、醫療等部門聯系，隨時做好異常天氣情況下的滅火救援準備工作，落實各項滅火救援工作措施，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
（一）加強組織領導。各鄉鎮（街道）、行業主管部門要成立領導組織，負責本地區、本行業的春季防火工作，將春季防火工作的責任和任務層層分解，落實到最小單元，全力確保春季防火期間全區火災形勢穩定。
（二）加大整治力度。各鄉鎮（街道）、行業主管部門要結合實際，認真研判春季火災特點和影響火災形勢穩定的突出問題，對存在的問題要逐個研究，制定整改措施，跟蹤督改。各有關部門要加強溝通，密切配合，形成執法合力，對檢查發現的隱患要堅決責令整改，對正在整改的隱患要掌握整改進度，依法處理、依法追責，始終保持火災隱患整治的高壓態勢。
關鍵詞：宿舍管理；思想教育；輔導員建設
引言
由于受到學分制、選修課等的沖擊，出現了班級功能弱化，學生社區功能日顯重要的新情況，更凸顯出學生宿舍管理在高校教育管理中的重要地位。隨著我國高校體制改革的不斷深化，傳統的宿舍管理也悄然發展變化并出現了一些新的問題，在新形勢下用新方式加強對高校學生的宿舍管理，是我們需要探討的重要問題。
一、目前學生宿舍管理存在的問題
（一）宿舍管理工作過程缺乏有效溝通
目前高校的宿舍管理往往是以學校制定政策為主導，相關部門實施為主，實行的是單純的垂直化管理，由于缺乏必要的溝通聯系，在具體工作中難免會出現一些問題。這些問題表現為：1、學生對這種自上而下帶有行政命令的管理方式會出現抵觸情緒，學校在學生宿舍的管理工作中很難把握好“度”的問題。2、由于兩者之間缺乏溝通與交流，宿管人員對學生的學習和生活習慣缺乏了解，學生也很難理解宿管人員采取某項措施的初衷，因此使管理難度的加大。
（二）規章制度多，執行力度差
如針對宿舍使用大功率電器出臺的《學生手冊》，從每月的檢查數據中得出， 一個月的大功率使用率占檢查寢室的29.5%，個別學院高達63.93%，對于違規使用大功率電器的學生沒有起到很好的教育，往往下個月檢查出來仍在使用。
（三）宿舍住宿條件參差不齊，公寓管理難度加大
特別是在新生入學初，由于存在住宿條件差異，在入學時都想住條件較好的新公寓，而學校近幾年床位相對比較緊張，這給二級學院的學生管理工作增加了難題， 是目前學校急需解決的問題之一。
（四）宿舍文化弱，缺少特色建設
宿舍文化是校園文化的重要組成部分， 宿舍文化建設的好壞直接影響校風學風、和諧校園建設。雖然學校、各二級學院每年都在舉辦宿舍文化節，但各項活動往往參與面少，流于形式， 并沒有長期持久地將宿舍文化建設的示范效應很好的繼承下去，往往更多的是為了搞活動而搞活動。如何能將為數眾多的普通宿舍、表現欠好宿舍的積極性調動起來，是進一步豐富和完善宿舍文化建設亟待解決的核心問題。
（五）宿舍偷盜時有發生，安全意識薄弱
宿舍被盜除造成學生財產損失外， 還會影響正常的教學管理、人際關系的建立， 給校園的安全穩定帶來較大的危害性。在開學初、學期未、畢業生回校期間宿舍手機、筆記本電腦被盜案件較多，而且多數案件至今未被偵破。防止宿舍被盜是宿舍安全工作中一項艱巨性、長期性的工作，如何做好人防與技防的有機結合，將案發率降到最低，是衡量安全保衛工作的重要指標之一。
二、加強和改進學生宿舍管理的措施
（一）發揮學生自主管理作用
學生作為學生宿舍的主題，他們對管理和服務有知情權、選擇權和發表意見的權力。讓學生參加宿舍管理委員會，參與到學生宿舍管理規章的制定和管理過程中來，學生的參與使管理工作更具有針對性，有利于信息的溝通，是對學生自我管理能力的一種培養，也是落實以人為本科學發展觀的體現。同時，在構建人的和諧時需要從以下幾點著手：1、利用學生參與管理過程，加強管理人員與學生之間的溝通，促進二者之間人際關系的和諧構建；2、在服務管理過程中充分尊重客體的個性多樣化，注意交往主客體之間的理解與溝通，進而實現個體自主與整體的和諧統一。
（二）更新管理觀念，實現公寓事務管理與思想政治教育相結合
學生宿舍相對于校內其他公共場合，是學生的私有空間，是學生除課堂之外交流最多的主要場所， 是學生學會處理人際關系、學生獨立成長、追求思想自由的地方，對大學生進行思想政治教育有著得天獨厚的條件。學校應重視宿舍的育人功能，把宿舍管理納入大學生思想政治教育的體系中，把公寓的日常事務管理與學生的思想政治教育有機結合， 努力構建溫馨、和諧的宿舍環境。
（三）完善各項規章制度，規范宿舍管理服務
學校要對現有各項規章制度進行梳理，從“以人為本”、“愛學生、服務學生”為指導思想，建立一套科學、規范、合理的宿舍管理制度，達到各服務部門深度參與、積極配合的組織框架， 明確各項服務項目的基本內容、操作流程和答復時限。在新生入學后的始業教育中，加強對宿舍各項規章制度的宣傳教育，使宿舍管理工作有章可循，在嚴格規范管理的制度下，對學生開展有效的養成教育，使學生學會更好地生活。
（四）加強宿管干部隊伍建設，切實發揮學生的自我管理作用
學生是宿舍的主人，是宿舍“臟、亂、差”的制造者，也是受害者，如何充分發揮學生參加宿舍管理的作用，對提高學生宿舍管理質量顯的尤為重要。一個學生宿舍的好壞與寢室長關系重大，學校各項規章制度的落實、宿舍衛生的保持、良好人際關系的營造、濃厚學習氛圍的創建、各類矛盾隱患的排查等都離不開好的寢室長。學校要在學生綜合測評、各類評獎評優中，使寢室長能享受其他團學干部的同等待遇， 對日常工作中表現突出的可進行公開表彰，宣傳他們的先進事跡。
（五）加強入住公寓輔導員的隊伍建設，提高輔導員的工作能力
首先，對輔導員入住宿舍進行改造。其次，加大輔導員培訓力度，建立學生事務管理、學生生活指導、學生職業發展等職業化培訓體系，通過上崗培訓、參加省教育廳宣教處組織的輔導員論壇、暑期集中培訓、輔導員成長導師制等方式，不斷提高輔導員的工作能力和水平。
總結
宿舍是個小社會，是學生學習、生活、休息的重要場所，規范、有序、整潔、和諧的宿舍環境對學生的成長成才有著潛移默化的影響。
參考文獻：
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[2] 宋南.新時期加強和改進大學生宿舍管理的對策研究[J].青年文學家，2012，（4）：230.
結合當前工作需要，的會員“ziyan_99”為你整理了這篇2020年度全縣河（湖）長制工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
一、基本情況
（一）推進河湖“清四亂”工作常態化、規范化
根據《關于開展河湖“清四亂”專項行動的通知》和固體廢物專項整治百日攻堅行動的要求，碭山縣集中力量開展河湖“清四亂”工作，積極加大排查和整治力度。2020年共排查“四亂”問題11個，其中亂堆問題1個，私設漁具2處，河灘耕種6處，河面垃圾1處，共清理非法占用河道岸線0.09公里，清理建筑和生活垃圾1.5噸，清除非法網箱養殖2725平方米。截至目前，上報問題已全部完成整改并銷號。我縣河長辦嚴格按照文件要求，建立河湖“四亂”問題動態整治臺賬，積極開展“已銷號”問題回頭看，確保整治到位并防止反彈。
（二）持續開展清理河湖水域枯死水草等工作
按照《市河長辦市水領辦關于開展清河行動2020年冬春攻勢行動的通知》《關于集中清理河湖水域衰死水草的通知》（宿河長辦〔2020〕13號）等文件要求，我縣集中時間從2020年5月6日至5月31日，開展河湖水域衰死水草清理工作，力爭達到河暢水清的目標。5月4日開始我縣河長辦組織人員、機械對利民河、闞溝等水域進行水草打撈清理工作，利民河計劃清理長度8.5km，現已清理4km；闞溝計劃清理長度10km，現已清理2km。
（三）河湖管理范圍和水利工程管理與保護范圍劃定工作
我縣列入此項工作的河道有9條，中型水庫1座，水閘3個，均已完成地形圖的測繪和矢量圖的制作，其中3條流域面積1000km3的河道（王引河（含巴清河）、故黃河、蕭濉新河（文家河））以及岳莊壩水庫矢量圖等數據已上報省水利廳入庫。界樁正在制作，下一步開展界樁埋設工作。
（四）河坡耕種問題排查整改工作
按照《關于進一步開展河坡堤坡違法耕種清理整治工作的通知》（宿河長辦〔2020〕30號）文件要求，10月開始我縣各鎮（園區）河長辦積極排查河坡耕種問題，在碭城鎮、官莊壩鎮、關帝廟鎮以及朱樓鎮發現5處共計1480㎡違法耕種行為，目前已經完成排查上報，對排查存在河坡耕種問題的確認責任人及整改時限，目前已全部整改完畢。
（五）市河長辦暗訪督查整改工作
市河長辦對碭山縣暗訪督查時發現問題38個，我縣河長辦督查巡查發現問題15個，經過整改上述問題已基本完成銷號。
（六）持續加強違建別墅清查整治及占用河道違法建筑物問題排查及整改工作
根據安徽省水利廳下發的《關于進一步配合做好違建別墅清查整治工作的通知》文件精神，做好違建別墅是否位于河道、湖泊、水庫管理范圍內的技術測量工作。對本轄區內的重要河流、湖泊、水庫管理范圍內的建筑進行全面排查，對排查出的疑似違建別墅問題，及時上報。6月中旬排查到碭山縣李莊鎮東洪河段有一處違法占用河道建筑，已將問題上報并責令限時拆除，目前已整改結束。
（七）持續進行違法取土采砂等專項排查整治工作
按照市局要求，我縣在水政河道工作里增強了河道巡查檢查頻次，組織人員對縣域管理范圍內的河道進行日常排查。同時結合河長制工作，強化源頭治理，強化現場監管，強化部門聯動，主動出擊，查找問題，加大打擊非法取土采砂等違法行為力度。今年未發現有非法取土采砂行為。
（八）持續關注水質及水污染防治問題
結合“美麗鄉村”建設以及農村環境綜合治理，進行河道保潔、污水治理等工作，各鎮園區積極對鎮所轄區域及村莊內河流、溝渠、水塘等水面和周邊進行清理，做到河道周邊清潔無垃圾，水面無漂浮物，在2020年巡河工作中，各鎮清理工作成效顯著，河道河水明顯干凈清潔，仍需努力提升水質和防治水污染工作。
（九）建設樣板河道
樣板河道初步定在我縣文家河和大沙河，文家河在我縣梨花觀賞核心區，兩岸景觀帶已基本成型；大沙河趙屯段、官莊壩段，已于2019年建設了9.1公里沿河景觀帶。開展樣板河湖建設，有助于在全縣樹立河長制工作河湖管理學習典范，同時也是改進農村人居環境的一部分。
二、主要成效
（一）河（湖）長積極履職“見行動”
建立健全河長責任體系，完善工作機制，充分發揮基層治理者“千里眼、順風耳”作用，為我縣水環境治理系上“雙保險”；各級河長主動擔起巡河、管河、護河、治河的職責。縣、鎮、村三級河長認真進行巡河，并針對亂圍亂堵、亂占亂建、亂采亂挖、亂倒亂排等群眾關心的河湖突出問題，開展整治行動，取得明顯成效。
（二）開展專項行動，河湖治理“見成效”
通過各項專項行動的開展，對我縣河湖“四亂”問題及河坡堤坡違法耕種以及河道違法建筑物進行排查整改，一些河湖水域岸線逐步恢復，一些河道基本消除黑臭臟現象，河暢、水清、岸綠的景象開始顯現，河湖水質穩步提升，河暢、水清、岸綠、景美正逐步變為現實。
（三）常抓落實，河長制工作“見長效”
結合城鄉環衛垃圾收集處理，各鄉鎮聘用保潔員對河道沿岸垃圾進行日常清理，同時聘用建檔立卡貧困戶做河道巡河員、保潔員，負責日常巡查、清潔河道工作，在解決貧困戶就業問題的同時，保證了河道日常清潔，建立了河湖長效管護機制，切實保障河湖效能持續提升。
三、存在問題
（一）污染漏洞依然存在
農業面源污染屢禁不止，個別群眾水環境保護意識較差，午、秋季農收后，莊稼秸桿傾倒河道現象時有發生。居民生活污染，特別是城區生活污水，由于老城區改造未能完成，還不能做到應收盡收；工業污染問題，還有部分企業需要提標改造，特別是黃桃生產旺季存在超標排放隱患。
建議：仍需加強宣傳教育、河道巡查治理和城區排污系統改造升級。
（二）巡河員、專管員、保潔員等專職工作人員認識不夠深刻
巡河、管河、治河工作由于缺乏規范化、制度化的工作經費來源，人員流動頻繁。
建議：規范化相關經費來源及用人制度建設，加強巡河員等河湖管理方面業務培訓和知識宣傳教育工作。
四、下一步打算
(一)積極引導社會公眾參與
建立健全公眾參與機制，充分調動社會各界力量參與江河湖庫管理保護，利用網絡等信息平臺加強河湖管理方面知識性宣傳教育，積極引導群眾關注河湖生態保護，加強河湖自治自管，是河湖管理保護工作能夠長效推進的保障。借助社會力量對我縣河湖管理保護工作進行監督。
（二）加強實時動態信息平臺建設
河長制體系已實現全覆蓋。需盡快開展河湖水質水量水環境監測網絡建設，加強河湖跨縣、鎮斷面水質監測，建立水質惡化倒查、污染來源追溯機制；加快推進全縣河湖岸線地理信息系統平臺建設，逐步實現基礎數據、涉河工程、水域岸線管理、水質監測等信息化、數字化；探索建立河湖保護管理聯合執法機制。
1、上午6:30-7:20晨練晨讀登記。7：30-8：50升國旗儀式。8：00-8：10班主任簽到。8：10-11：50參加校、院教學檢查、會議、學習、活動，或組織開會議、學習、檢查，以及處理日常事務，接待班主任、班主任助理、學生。
2、下午2：00-2：10（夏季后延30分）班主任簽到。2：10-3：40參加校、院教學檢查、會議、學習、活動，或組織會議、學習、檢查，以及處理日常事務，接待班主任、班主任助理、學生。3：40-5：30參加或主持會議、學習，組織活動檢查，以及找班主任、班主任助理、學生個別談心或了解情況。
3、晚上6：50-7：00班主任簽到。7：00-9：00參加或主持會議、活動、學習，組織檢查晚自習和班主任巡邏，參加學校、院、班級、樓棟會議和活動，以及處理日常事務，接待班主任、班主任助理、學生。9：00-10：00到學生樓棟檢查，班主任查寢，以及了解學生寢室情況，或找班主任、班主任助理、學生談話等；撰寫工作日志。
每周工作：
1、周一：組織升國旗儀式；參加學工處周例會；組織召開輔導員、班主任周例會；上報本院“學生工作情況周報”和“主題班會安排”；組織班干部觀看“學工處公告欄”。
2、周二：組織學生干部或學生會議和活動；檢查班級管理和班主任（助理）工作。
3、周三：組織學生干部或學生會議和活動；組織班干部觀看“學工處公告欄”。
4、周四：組織輔導員、班主任參加學校的學習培訓；檢查班級管理和班主任（助理）工作。
5、周五：組織班干部參加校、院教室衛生檢查；組織學生參加宿管科“達標寢室”檢查評比。
6、周六：安排好班主任輪休及交接班；做好值班管理工作。
7、周日：抽查晚上班會或班委會情況，以及班主任（助理）查寢情況。
8、每周：組織本院班級主題班會觀摩評選；抽查班主任（助理）下教室、寢室情況；檢查“班主任（助理）周記”；抽查班級晨練、晨讀和晚自習情況；抽查學工信息員工作情況。
每月工作：
每月一次的升國旗儀式。每月一次的班級主題班會觀摩情況。每月一次的教室和樓棟的黑板報檢查。每月一次的班級管理記錄本檢查。每月一次的班主任工作筆記本和談話紀錄本檢查，以及班主任助理工作筆記本檢查。每月一次的在校生名單的核對匯總上報。每月一次的班主任月度考核及上報。每月一次的班級月度考評及上報，以及“先進班級”和“表揚班級”流動紅旗活動。每月一次的班主任考勤匯總及上報。每月一次的“文明寢室”檢查評比和學生在樓棟品行表現考核。每月一次矛盾糾紛排查月報表上報。每月一次的學生工作小結上報。每月一次的團總支、學生會工作小結上報。每月一次的黨建聯合分會工作小結上報。每月二次班主任助理（半月）例會；每月二次學工信息員（半月）例會；每月二次黨建分會常務主任（半月）例會。
此次學校消防演練的直接目的就是為了使全校學生在突發事件中能做到緊張有序、及時有效地撤離事故現場，減少、避免傷害事故發生，培養學生的自我防護能力，按照縣局安排，特舉行我校消防安全演練，具體實施方案如下：
二、演練領導小組
總指揮：**成員：**、**、**
三、演練時間及地點
演練時間：**
演練地點：***
四、演練人員：全校師生，共**人
五、演練現場安排
1．疏散組：
成員：**
職責：聽到警報立即到達各自的位置作好疏散學生工作
2．路線導護組組長：**
成員：***
職責：負責學生逃離路線的疏散
3．場地隊列組組長：**
成員：***
集中地點：***
職責：穩定學生情緒、整好各班隊伍
4．緊急救護組組長：**
成員：**
職責：負責逃出受傷學生的急救
5．滅火組組長：**
成員：***
職責：利用學校消防器材和水進行滅火
六、演練假象
學生宿舍樓某處發生火情危及學生人身安全。
七、演練進程
1．政教處辦公室接到宿管老師（陳恒玉）打來電話稱宿舍樓發生火情危及學生安全，政教主任楊康峰立即向總指揮宋濤校長報告。
2．總指揮宋濤校長核實情況后，立即啟動消防緊急疏散預案。指揮人員到達現場實施振華中學消防安全預案。
3．書記張志武負責向119、120報警；向教育局報告。
4．各組聽到警報立即到達各自工作崗位。
5．撤離(疏散)方法：及時打開宿舍門，在室內組織學生用濕毛巾捂住口鼻，貓著身子迅速有序地跑出模擬火場到達指定地點集合。
6．緊急救護組任務：醫務室門口(設定場景)集合待命，準備好救護器材。對受到驚嚇、產生心理障礙的學生進行心理輔導。對于受傷學生及時送往急救處。(預設場景)。
7．負責疏散的老師指導學生依次排好隊，撤離宿舍時要有次序，以低姿捂口鼻，在走廊及樓梯按順序撤出。
8．學生到達集合點后，由各舍長清點人數(應到數和實到數)，并報給相應負責老師。
9．最后由政教主任楊康峰向總指揮宋濤校長報告應撤出人數和實際撤出人數。
10．副總指揮**從演練開始用秒表計時，掌握整個演練過程的準確時間。宣布演練過程的時間，并宣布演練結束。
八、演練注意事項
1．所有參演的學生，應聽從各區域負責老師的指揮。
2．按班級就近疏散原則，撤離路線及順序；下樓時注意安全．步伐要小，腳步要輕，爭取時間，不要被絆倒，防止擁擠和慌亂。所有班級按撤離要求直接從宿舍疏散到指定的安全地帶。
3．樓層疏散老師要在前—個班撤完后向下一個班下達撤離指令。不出現間隔，并控制合理密度，防止在走廊樓梯口等部位發生擁擠現象。
4．參加演練的學生不準亂跑、亂喊，不準打鬧、擁擠，以免造成恐慌和混亂局面。
5．疏散組織人員應了解參加演習的學生可能存在的逃生本能心理反應，及時采取措施，防止意外發生。．
九．演練準備
1．參演人員預案學習(政教處負責)；:
2．學校準備相應的物資(汽油少許、鐵鍋1只、滅火器4個、煤氣罐
1個)煙霧彈2個、小喇叭2個(總務處負責)；
3．學生自救、逃生知識培訓(班主任負責)；
4．預設場景導演(政教處負責)；
5．演練預演(指揮部負責)；
6．演練活動橫幅、指揮部等(政教處負責)。
十、演練要求
要求全體師生思想重視,按照學校安排,緊密配合,盡善盡美地完成本次演練。
十一、演練總結
一、指導思想
認真貫徹落實關于安全生產的重要指示精神，堅持以人民為中心的發展思想，樹牢安全發展理念，始終把“人民至上、生命至上”，“安全第一、預防為主、綜合治理”貫穿到工作之中、貫穿到安全生產全過程，聚焦重點領域、重要場所和重大活動，推動貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”和地方黨委政府屬地管理責任、部門“三個必須”監管責任和社會單位主體責任，深入推進消防安全專項整治三年行動，實施系統治理、源頭治理、精準治理，全力防范化解重大安全風險。
二、組織機構
為切實抓好冬春兩季火災防控各項工作的落實，成立街道冬春火災防控工作領導小組
三、工作目標
依靠黨工委、辦事處，推動各村、社區、站辦所落實消防安全責任制，緊盯人員密集、火災高危、高層地下、“三合一”、養老福利、兒童娛樂、老舊住宅、棚戶區、群租房、農村、電子商務、倉儲物流、公路隧道等重點區域和場所，持續開展火災隱患排查整治，不斷夯實消防基層基礎，強化各項防控措施，堅決遏制較大以上及有影響火災事故發生，確保轄區火災形勢穩定。
四、具體步驟
（一）部署發動階段（2020年11月20日前）。街道于12月11日立即組織各村、社區、相關站辦所召開冬春火災防控工作會議，制定實施方案，領導親自部署安排組織實施。各村、社區、站辦所結合實際，進一步明確職責任務、細化工作措施，組織召開專題會議，部署推進冬春火災防控工作。
（二）組織實施階段（2020年11月21日至2021年3月20日）。按文件要求組織開展火災隱患排查整治，加大消防安全檢查和消防宣傳教育力度，從嚴從實細抓好各項責任措施落實。
（三）總結提升階段（2021年3月21日至3月31日）。各村、社區、站辦所要對今冬明春火災防控工作情況進行匯總梳理、自查自評，認真總結工作，固化經驗做法，立足防范化解重大消防安全風險，進一步健全完善火災防控工作機制。
五、工作內容和責任分工
（一）開展消防安全重點整治
1、緊盯大型商業綜合體、賓館飯店、洗浴汗蒸、公共娛樂、學校、醫院、養老院、危化品、勞動密集企業等人員密集場所，強化消防安全檢查，落實嚴防控措施，提高自防自救能力。
2、緊盯高層地下建筑、易燃易爆單位、倉儲物流企業等重點場所，加大檢查頻次和力度，督促落實防范措施，加強消防安全管理。
3、緊盯冰雪旅游景區、演藝休閑、特色民宿、農家樂、月子中心等新興業態，指導加強人防技防物防措施，督促單位和主管部門落實主體責任和監管責任。
（二）持續實施突出領域綜合治理。
1、小單位、場所治理。按文件要求街道消防救援委員會組織各村、社區對轄區內“九小場所”、小微企業、群租房、“多合一”場所開展安全檢查，重點整治違章搭建、違規操作、違規住人、違規儲存使用易燃易爆危險品、員工自防自救能力不足等突出問題。
2、消防救援委員會實體化運行。深入貫徹落實省、市、區安委會《關于進一步加強和改進新形勢下鄉鎮街道消防工作的意見》，根據文件要求強化組織領導、明確職責分工，統籌研究部署、協調推動街道轄區消防工作。按照消防安委辦《派駐鄉鎮街道消防文員管理規定》要求，建強社區微型消防站，強化火災隱患排查治理，開展農村自建房火災隱患專項整治。
（三）切實夯實基層火災防控基礎。
1、深入貫徹落實安委會辦發《關于進一步加強和改進新形勢下鄉鎮街道消防工作的意見》，進上步強化組織領導、明確職責分工，統籌研究部署、協調推動轄區消防工作。建強社區微型消防站，切實發揮作用。強化火災隱患排查治理，開展農村自建房、老舊小區火災隱患專項整治。
2、街道配合行管部門統籌協調增設消防取水口或建設消防水池，全力破解農村消防供水不足問題。
（四）強化消防宣傳教育
1、設置消防宣傳櫥窗、廣告欄、農村廣播、微信群普及消防安全常識，引導群眾改變不良消防習慣。組織開展以普及消防知識和協助查改火災隱患為主要內容的“平安消防大走訪”活動，提升群眾消防安全素質。
2、各村、社區、重點企業要結合冬春季火災特點，圍繞“關注消防、生命至上”主題，加強組織策劃，督促企業落實入職必訓、定期培訓、轉崗輪訓等要求，全面提升員工消防安全意識和應急處置能力。
六、工作要求
（一）加強組強領導。各村、社區、站辦所及重點企業要從立足“兩個大局”、堅持“人民至上、生命至上”，做到“兩個維護”的政治高度，深入認識做好冬春火災防控工作的重要意義，切實擔負起防范化解重大安全風險的政治責任，層層抓好組織實施。確保各項工作落實落細取得實效。
關鍵詞 糯玉米；宿糯3號；制種技術
中圖分類號 S513 文獻標識碼 B 文章編號 1007-5739（2015）17-0054-02
High Yielding Seed Production Techniques of High Quality Waxy Corn Sunuo No.3
ZHANG Jian LI Meng * FU Hua CHEN Rui-ji LIU Xing-zhou
（Suzhou Academy of Agricultural Sciences in Anhui Province，Suzhou Anhui 234000）
Abstract Seed production technologies of Sunuo No. 3 were described，including breeding of hybrid parents，isolated sowing in seed production area，seed treatment before sowing，fine soil preparation，standard sowing，field management，emasculation of hybrid female parent and artificial pollination，timely harvest and storage，etc，so as to promote the application of the variety.
Key words waxy corn；Sunuo No. 3；seed production techniques
宿糯3號為糯玉米新品種，在2007年在宿州市農業科學研究所育成，2011年通過安徽省品種審定委員會審定（審定編號：皖玉2011003）。為了能夠較快地推廣該品種，打開市場，降低生產成本，增加開發效益，宿州市農業科學院玉米育種課題組連續3年對宿糯3號雜交制種技術進行了大量的試驗探索，摸索出一套經濟實用的高產雜交制種技術措施，現將該技術總結如下。
1 雜交種親本保純繁殖技術
親本自交系的父母本是雜交制種的基礎，雜交種的純度和質量直接受到親本自交系純度的影響，而且還使得雙親在制種時出現花期不遇或相遇不好，降低制種的產量，增加了制種成本及開發推廣成本，故繁殖親本的同時要注意及時做好去雜保純工作，確保自交系雙親種子的質量和純度。堅持“防雜重于去雜，保純重于提純”的原則[1]。親本自交系的保純繁殖必須注意以下幾個方面。
1.1 加強管理，嚴格隔離，以防混雜
親本繁殖田必須加強管理，務必做到一個村莊的田塊繁殖1個親本，并對每戶的繁殖面積和繁殖親本名稱進行登記造冊，形成完整的檔案資料。同時每戶和每個繁殖田塊單獨收獲、單獨脫粒、單獨儲藏。在親本自交系繁殖生產時必須嚴格隔離種植，不僅2個親本自交系之間要進行隔離，同時也要與其他雜交種也要隔離種植。隔離的方式主要分空間隔離及時間隔離2種方式。空間隔離的距離一般為不少于600 m，時間隔離為春播不少于50 d、夏播不少于30 d。此外也可采用山川、樹林等自然屏障進行隔離[2]。
1.2 親本繁殖田嚴格去雜去劣、株選、穗選，對親本提純復壯
在玉米處于5、10葉及抽雄初期分3次進行去雜去劣，去雜時要根據親本自交系的幼苗葉鞘色、所有的雜株必須在散粉前全部拔除。在吐絲前期選擇具有親本典型性狀的單株雌穗進行套袋，所用紙袋為半透明的硫酸紙，用這種紙袋的好處是有通氣性，能夠保證花絲的活力，提高授粉的結實率，當花絲露出3 cm左右時進行自交授粉，如果花絲太長，要在授粉前1 d的下午用剪刀剪去一部分，留2 cm左右，便于授粉。授粉最好是在授粉前1 d的下午將采粉袋套在所要自交的單株的雄穗上（首先雄穗要確保有部分分支開始散分），第2天上午待紙袋上露水晾干紙袋里散粉較多且不黏在一起時進行。親本收獲后在脫粒前，結合親本果穗的特征進行去除雜穗工作，然后再進行脫粒，并單獨晾曬。儲藏時應將標簽在包裝袋的內外貼好，由專門的人員進行保存，要確保專庫，其出入庫的相關記錄都要全面，保證資料的完整。
2 雜交種制種區的選擇與隔離
制種基地的選擇應確保土壤肥力水平良好、排灌便利、氣候條件適宜、無檢疫性病蟲害等，并且制種區要做好安全隔離工作。安全隔離主要包括3種方式，分別為屏障隔離、時間隔離、空間隔離。一是屏障隔離。即為利用人工或自然障礙物來防止其他玉米花粉的侵入造成混雜，一般在制種區的四周種植高稈農作物或用樹木、山嶺等自然條件進行隔離。二是時間隔離。即為采用將播種期提前或者推遲，使母本的吐絲期和附近種植的其他玉米的散粉期得以錯開，一般要確保與其他玉米的播種期錯開40 d以上。三是空間隔離。即要求制種田與其他種植玉米的田塊隔離要求400 m以上。
3 種子播前處理
播種前必須進行種子處理，一般包括精選、剔除病雜粒、霉爛粒及破損粒等，并趁晴曬種1～2 d，殺死種子表面的病菌，提高種子芽勢芽率。親本種子播前必須用玉米專用種衣劑進行包衣處理，以對苗期病害及地下害蟲等進行有效防治。
4 精細整地，規范播種
4.1 整地精細
為了提高制種的產量和質量，應做好精細整地工作，確保父母本的生長、散粉、吐絲能夠集中一致，達到提高授粉結實率、降低空稈率的效果。要達到植株長勢一致的效果，重要的條件即為精細整地，達到土壤細、肥、濕，提高播種的質量和出苗率[3-4]。
4.2 規范播種
4.2.1 定好雙親行比和密度。由于父本花粉量，散粉時間長，其父母本行比1∶6為宜，另外父本行距適當寬些，這樣增加母本的比例，可以提高制種的產量。母本密度75 500株/hm2，父本密度52 500株/hm2。除按原計劃種植父本以外，為防止特殊氣候條件造成花期相遇不好，還要在制種區內種植一定父本，以便必要時人工輔助授粉，確保結實率。
4.2.2 嚴把播種關。為確保播種的質量，必須做到以下幾點：一是每行都要按計劃播種，并在播種之前，對自交系雙親種子的名稱進行核對，按照事先已做好的計劃進行播種。二是播種時一定要讓播種者弄清父母本行，最好播種前給播種者進行集中培訓1次，讓大家搞清楚父母本行的播種規律，不漏播錯播。三是出苗后要即使查苗、補苗。出苗后3 d要即時到制種田查看出苗情況，如缺苗，父本可以及時補種或移栽幼苗；母本行則不補種或移栽，原因是補種或移栽使得植株長勢不一致，給去雄增加了難度，也延長了去雄的時間，同時也增加了生產成本，得不償失[5]。
5 嚴格去雜去劣
嚴格去雜去劣是保證制種質量的重中之重，必須加以重視，否則將給推廣種植帶來很大的風險，給開發企業帶來很大的損失甚至是滅頂之災。去雜時要結合父母本的特征特性，進行去雜去劣工作，一般進行4次，分別在苗期、大喇叭口期、抽雄散粉前及收獲脫粒前，徹底地將雜株雜穗等去除，確保制種的質量與產量。首次在定苗的基礎上進行。對于母本，將病弱苗及雜苗等去除，確保其長勢一致；對于父本，應結合其生長特征保留一定數量的大小苗，以促進父本散粉期的延長，也即延長母本的授粉時間，近而提高母本結實率，增加制種產量。第2次應根據親本的特征特性等在拔節期進行。第3次在散粉期前進行，剔除雜株；對父本行必須逐株查驗，徹底除掉雜株、異型株及懷疑株。第4次去雜在脫粒前進行。主要是對收獲的果穗進行穗選，根據母本果穗的穗型、粒型、粒色、軸色等典型特征，堅決剔除雜劣果穗及異型穗，確保種子的純度和質量，為后續的順利推廣種植打下堅實的基礎。
6 母本去雄及人工輔助授粉
6.1 母本去雄
提高制種質量的關鍵措施是及時徹底地去除母本。去雄工作必須要有經驗的專業科研人員負責，以確保去雄的質量。為了提高去雄工作效率，節省成本，可以采用機械去雄與人工去雄相結合的方式進行。首先采用機械去雄，一般機械去雄能完成80%以上，對與剩下的部分需人工去雄，人工去雄時母本最好帶1片葉去雄。
6.2 輔助授粉
輔助授粉是玉米制種過程中常見環節，也是提高制種產量的重要舉措，特別是在各種因素不利于自然授粉時，為了提高制種的產量，應采取人工輔助授粉的方式。人工輔助授粉時間一般在9：00―13：00，待露水干后散粉較多時進行，授粉時可人工背著噴藥用的迷霧機，彌霧機中不施任何東西，只讓它吹風，借助風力將父本雄穗上的花粉較均勻的吹到母本花絲上，能夠提高授粉結實率。人工輔助授粉進行2～3次即可。
7 科學田管，提高制種產量
科學田管是獲得高產穩產的保障，必須根據該品種親本特征特性來進行田管。根據多年的試驗觀察，父母本均應在4～5葉結合去雜進行定苗。同時按一般玉米需肥水規律進行施肥、澆水。一般可在8～10葉追1次小肥，用肥量為尿素75 kg/hm2，在13～14葉期再追尿素300 kg/hm2 1次，若親本的花期相遇不好，可進行適當的肥水管理，以對花期進行調節，提高母本結實率。在散粉吐絲期再追1次花粒灌漿肥。在大口期可用甲維鹽或苦參堿噴霧防治玉米螟，在后期在用氧化樂果防治蚜蟲。
8 收獲及儲藏
母本達到完熟時方可收獲，此時籽粒最飽滿，千粒重最高，種子商品性才最好，獲得的產量才最高，才能最大限度地降低制種成本，增加經濟效益。收獲的果穗要分別晾曬，去除雜劣穗后進行再脫粒。不同隔離區收獲的果穗要嚴格分開，以防混雜，種子裝袋時袋內外必須加放標簽，注明種子名稱、制種時間、單位、數量等，登記并專庫貯藏，專人保管，出入庫進行登記，并定期檢查。
9 參考文獻
[1] 張忠明，胡飛影.糯玉米新品種江南花糯優質高產制種技術[J].江蘇農業科學，2003（4）：12-13.
[2] 郭慶法，王慶成，汪黎明.中國玉米栽培學[M].上海：上海科技出版社，2004：314-325.
[3] 牛道平，姚亞妮，雍海虹，等.雜交玉米制種花期的調節與不遇的對策[J].玉米科學，2004（3）：80-81.
