時間：2022-09-25 02:48:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨支部年度總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：忠誠;黨性修養;道德
勝利石油工程有限公司渤海鉆井一公司黨支部書記標準化實務示范培訓是在過去數年“基層黨員輪訓”基礎上的再促進、再深化，立足于綜合考評說、寫、做基本功，著重突出對黨支部書記業務知識水平、實際操作能力、綜合素質的強化提升，通過理論與實踐結合，對抗與交流互動，思考與論辯交融的模擬培訓鍛煉模式，幫助和促進黨支部書記增強向上發展的慣性、拓寬成長進步的空間，切實解決部分黨支部書記能力素質與工作要求不相適應的矛盾，使黨建培訓教育真正實現“落地”。
1.培訓內容
1.1支委會、黨員大會、黨小組會、民主評議黨員大會、民主（組織）生活會：支部書記從本隊抽取三到四名黨員，進行黨內會議模擬，從議事范圍、規范程序等方面詳細解讀如何把黨員大會、黨支部委員會、黨小組會開出效果;從發展黨員、民主評議黨員的既定程序、易錯漏的細節等方面講解黨建基礎工作，切實提高黨內會議質量。
1.2微型黨課：支部書記從本隊抽取三到四名黨員，進行黨課模擬，把黨課教育與形勢任務教育、主題教育結合起來，把大道理轉化為小事例，政治語言轉化為群眾語言，原則要求轉化為信息事例，被動單向說教轉化為互動交流，不斷提升支部書記對黨的理論知識的把握，同時也鍛煉其文字組織能力、語言表達能力、現場互動溝通等綜合能力。
1.3政策解讀：黨支部書記是將上級政策方針傳達到基層的最關鍵一環，通過支部書記個人對上級文件精神及重要會議內容進行解讀，吃透“上情”并合理準確把握、執行落實不走樣，切實把上級精神、黨建工作融入生產經營這一中心來謀劃、來推進，用中心任務的完成情況來檢驗工作成效。
1.4思想疏導：黨支部書記是民眾訴求的調節器，他們能夠最直接的了解群眾意愿。支部書記通過從本隊抽取三到四名黨員或群眾，進行思想疏導模擬，不斷提升黨支部書記一人一事思想政治工作能力，把握員工群眾思想動態新特征，使其更科學更公正的解決矛盾糾紛，使群眾更理性合法的表達利益訴求，促進基層穩定和諧，實現關懷激勵。
1.5突發事件處置：黨支部書記是基層建設的主心骨，他們是基層隊伍管理的核心。支部書記通過從本隊抽取三到四名黨員或群眾，進行突發事件處置模擬，不斷提升黨支部書記領導能力，使其開闊視野開拓思路，在關鍵問題緊急情況下更好的指導問題處理，提升基層建設水平。
1.6黨建創新成果展示：部分黨支部書記雖然工作責任心較強，但完成工作基本上還是老方法、老思路，缺乏有效的創新意識，支部書記通過個人的黨建創新成果PPT展示，激發黨建工作創新能力，不斷用創新思維解決新形勢、新任務的發展問題。
2.培訓方式
2.1采用黨支部書記輪訓方式：每期培訓為期半天，組織2名支部書記參訓，每名支部書記進行兩項主題模擬，其中“黨內會議模擬”為必選主題，剩余一個選題從“微型黨課”、“政策解讀”、“思想疏導”、“突發事件處置”、“黨建創新成果展示”中選取，采用黨支部書記輪訓方式，年度實現黨支部書記全員覆蓋。
2.2采用黨建實務現場模擬方式：每期兩名參訓支部書記帶領所在支部建制成員實景培訓、實務模擬并進行團隊對抗;每名支部書記所選議題必須與基層生產及黨建實際相結合，每次培訓前組織部門會就各項議題進行嚴格審核。
2.3采用體驗式教學方式：觀摩的支部書記與參訓人員現場互動，加深印象的同時熟練掌握工作程序和方法;觀摩的“學員”書記有機會在培訓中與進行實務模擬的“講師”書記進行角色互換，實現教與學、演與實的深度融合及體驗。
2.4采用立體課堂授課方式：現場模擬的同時，配合背景PPT展示黨建實務各環節標準化流程，實現理論與實踐同步傳授。
2.5采用評委點評總結方式：特邀黨建專家及上級領導作為評委點評，通過集體“會診”對支部議事范圍內難點、熱點問題全方位剖析，運用集體智慧進一步提升黨建實務工作標準化水平。
3.培訓成效
渤海鉆井一公司基層黨支部書記標準化實務示范培訓圍繞落實基層黨支部委員會議事規則，把涉及黨的建設、隊伍管理及人、財、物的重要事項納入支委會議事范圍，解決了支部書記“抓什么”的問題;圍繞培訓設置各項實務模擬課題，結合基層工作實踐解決了黨支部書記“怎樣抓”的問題。培訓切實提升了黨建實務工作內容、操作方法和途徑的標準化水平，引導支部書記從自身的角色定位，從應發揮的作用，從應具備的素質能力，從創新改進工作等方面，思考、探索和實踐，并充分轉化好、發揮好政治優勢和政治資源，切實把蘊藏在黨員群眾中的智慧和力量轉化為單位發展動力保障。
4.探討與思考
4.1為避免黨建培訓內容上貪“大”求“高”，過分追求深層次理論，遠離支部工作實際和支部書記的急需，公司黨委在基層黨支部書記實務標準化示范培訓內容和方式上凸顯針對性。
4.2為解決工學矛盾，公司黨委在實務標準化示范培訓進度安排上凸顯時效性。
根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。
一、落實黨建責任制
1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；
2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；
3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；
4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發展新黨員工作，解決1-2個具體問題；
5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；
6.每年至少向鎮黨委、政府專題匯報1次黨建工作。
二、建設堅強有力脫貧攻堅戰斗堡壘
2.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
4.規范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；
5.加強村民小組活動場所規范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；
6.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
7.協助發展各村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目，根據合同內容；
8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”項目；
9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。
三、黨支部活動規范化
1.嚴格按照組織程序落實發展黨員工作；
2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；
3.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；
5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；
6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯系管理；
7.協助發展村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目。
四、強化基礎建設
1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規章制度，有痕跡檔案；
2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
五、宣傳思想教育工作
1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；
3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統；
4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；
5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；
6.認真開展“星級黨員”評定工作；
7.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
8.積極上報黨建活動簡報。每季度不少于2篇。
根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。
一、落實黨建責任制
1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；
2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；
3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；
4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發展新黨員工作，解決1-2個具體問題；
5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；
6.每年至少向鎮黨委、政府專題匯報1次黨建工作。
二、建設堅強有力脫貧攻堅戰斗堡壘
2.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
4.規范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；
5.加強村民小組活動場所規范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；
6.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
7.協助發展各村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目，根據合同內容；
8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”項目；
9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。
三、黨支部活動規范化
1.嚴格按照組織程序落實發展黨員工作；
2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；
3.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；
5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；
6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯系管理；
7.協助發展村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目。
四、強化基礎建設
1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規章制度，有痕跡檔案；
2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
五、宣傳思想教育工作
1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；
3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統；
4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；
5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；
6.認真開展“星級黨員”評定工作；
7.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
一、每日工作：
a、嚴監控。核實員工出勤情況。員工輪休、事假、病假要聯系員工家屬，了解動態，跟蹤落實行蹤，必要時專程看望。員工送外培訓，要了解掌握學習培訓情況。
b、勤檢查。每天早上要對營地巡回檢查，如：開水房、水罐鎖具、洗澡房、操作間、庫房的水電情況，伙食準備情況。危險化學品控制、食品安全、衛生安全、用電安全、消防安全的檢查。檢查物業服務質量。
c、管安全。上井了解生產情況，檢查各項制度、措施執行情況，觀察員工操作，及時查究和制止崗位違章。大型作業和特殊情況的跟班作業。
d、重思想。深入班組通過談心、聊天等方式，廣泛了解職工思想動態，及時開展一人一事的思想政治工作。
e、建資料。建立與維護黨群工作、基層建設等日常基礎資料。
f、抓規范。員工隊伍日常行為規范，員工形象好，勞保穿戴齊全，內務干凈整潔。
g、搞接待。對上級部門或地方來人檢查，按照熱情、周到、簡樸的原則搞好接待，就餐的標準按照人數的多少妥善安排，一般為“四菜一湯”（外來人員借宿、外來就餐簽字和收錢）。
h、抓培訓。按照“兩表一卷”的要求，組織在營地的班組員工進行技能培訓、安全培訓、政策宣貫等。
i、做宣傳。對鉆井生產經營、技術提速、安全環保、基層建設、勞動競賽等方面的工作不定時的組織宣傳報道，總結經驗。
j、嚴夜查。按照要求，嚴格落實夜查制度，重點檢查崗位人員在崗、休息人員在位、“三禁一反”、夜班飯、庫房看護落實等。
k、應突發。處理一些突發事情。如，酗酒鬧事、打架斗毆、與當地群眾沖突等。
l、搞活動。定期或不定期利用空閑時間，組織小型多樣的文體活動。
m、完任務。完成項目部各部門交辦的工作任務。
二、每周工作：
a、聯系談話。建立聯系與談話制度，經常深入班組，參加班組討論會，了解員工工作生活及家庭情況，分析職工思想動態，指導幫助班組解決實際困難，發現問題，化解矛盾。與確定的重點人員進行一次談話。
b、隊容隊貌。從嚴落實營地周檢查制度，著重檢查督促并整改營地、營房環境衛生，安全防護及用電安全。
c、違章培訓。分工種舉辦違章人員培訓班。
d、食品監管。組織生活管理員、炊事班長、核算員、衛生員、職工代表監督驗收食品、物品采購的數量和質量，公開采購賬目。
e、營房管理。檢查落實營房及設施的完好情況，及時維護、保養、補漆、維修。
f、搞好伙食。召開伙委會征求員工意見，制定下周食譜，制定并落實改進措施。
g、參加例會。參加隊上的hse例會。
h、迎接檢查。對上級工作檢查中，提出的不足與問題，及時督促改進和整改。
i、屬地管理。按照周檢查表，對常駐配屬單位營房進行安全檢查，對人員按照隊上要求進行統一管理。
三、每月工作：
a、開展教育。開展形勢宣講、傳達上級會議精神、黨風廉政教育、法制教育、保密教育。（每月一次，可綜合進行，也可分散安排）
b、組織活動。根據上級安排和隊上實際情況，宣傳發動組織開展好階段性活動。
c、組織培訓。按照年度、月度培訓計劃，組織安排培訓工作，并對上月培訓內容組織考試及考核。
d、指導工團。指導工會和團支部開展勞動競賽、青字號工程“五小”成果及qc等活動。
e、組織檢查。對黨員“建區創崗”、“六個一”、“四比一樹”等活動開展運行情況進行檢查。并組織對“五型”班組和星級員工進行考核評比。
f、隊伍公開。按照項目部規定的隊務公開內容，按時按項公開，并建立臺帳。
g、物業管理。與
核算員、物業管理員一道核實生活費管理賬務，檢查平衡，分析總結，改進提高。每月調查一次物品價格。并組織職工代表對營地服務進行考核，及時上報考核結果。
h、匯報工作。廣泛了解情況，對月度工作進行梳理，認真分析總結，于每月25日前向項目部以書面或電子文檔形式進行工作匯報。
四、季度工作：
a、召開會議。召開職工及黨員大會，落實“”，及時傳達上級的會議精神和方針,抓好文件精神的貫徹落實。
b、建區創崗。對照標準，對黨員責任區、黨員模范崗進行考核。
c、發展黨員。做好積極分子、預備黨員的日常考察和談心教育。
d、綜合治理。召開綜合治理小組例會，分析問題，改進工作，并維護好信息檔案。
e、預防中毒。組織食物中毒預案培訓與演練。
f、組織取證。及時安排人員參加總公司各類取證復證培訓。
g、組織掛星。利用一定會議，舉行“五型”班組、星級員工掛星儀式。
h、等級達標。迎接等級隊考核。資料收集，歸類管理,分析原因，制定措施，組織整改和改進。
五、半年工作：
a、黨員發展。每半年上報一次黨員發展資料。
b、費用收繳。收繳黨費、工費、團費，建立收繳清單。
c、制度完善。收集各類制度在執行過程中的意見和建議，再次進行必要的修訂和完善。
d、總結工作。對半年工作情況進行一次認真總結，修訂目標、完善制度、細化措施。
e、信息管理。更新員工信息檔案。
f、召開班子民主生活會。
六、年度工作：
1、規劃全年。制訂全年工作規劃，奮斗目標，工作措施。
2、健全制度。建立各種管理小組，修訂隊伍管理各類制度，經過員工充分討論后，公布實施。
3、責任落實。依據項目部簽訂的相關責任書，制定并與班組簽訂安全環保、綜合治理及維護穩定等責任書，簽訂師徒合同，員工制定安全環保承諾書、綜合治理保證書，干部及關鍵崗位人員作出廉潔從業承諾。并與常駐單位簽訂屬地管理協議。
4、宣傳陣地。補充更新通訊報道小組成員，建立激勵機制，加強新聞宣傳報道工作。同時抓好文化陣地建設、企業理念宣傳更新。
5、員工教育。組織開展形勢目標任務責任教育，技能恢復訓練，新入廠員工安全教育。
6、信息管理。摸底計劃生育、重點人員、困難員工等情況，建立詳細、完整的管理信息。
7、基層建設。年初做出規劃。年底對“五型”班組及星級員工評比總結。
8、選先評優。評選各類先進，并按要求及時上報先進事跡材料及相關資料。
聚焦“四個當先鋒”深入開展“三亮三比三評”活動，是集團黨委深入分析和主動應對形勢變化，立足集團年度任務實際，激發內生動力，穩固建設根基，保障集團可持續高質量發展的重要工作舉措。通過活動的開展，切實發揮黨的政治優勢、組織優勢，推動黨建經營工作融合發展，引導和激勵廣大黨員發揮“四個進一步”的作用。
2020年是集團“能力建設年”，也是北京城市公司開局起步的關鍵階段，要以此為契機，不折不扣落實國資公司和集團的決策部署，樹立“全局一盤棋”思想，緊密圍繞城市公司年度經營任務，聚焦能力提升的關鍵重點和核心內容，對癥施策解難題，精準用力促發展，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，為企業發展攻堅克難，積極投身企業的管理改革中，大力提升運營效率和核心競爭能力，不退不讓，堅決完成年度各項工作任務，成為北科建集團區域公司的改革排頭兵，推動集團實現高質量可持續發展。
城市公司本部支部緊密圍繞北京城市公司經營工作和著力加強能力建設，聚焦“四個當先鋒”，以“學標桿、找差距，創佳績、爭一流”為主題，動員全體黨員干部切實增強危機意識、緊迫意識和擔當意識，對標標桿、明確差距、轉變作風，提高工作效率、工作標準、工作質量，以“三亮三比三評”活動為抓手，確保完成北京城市公司年度經營任務。
聚焦黨員先鋒作用，開展黨員“我承諾、我做到”活動。以“一名黨員、一面旗幟、一個支部、一座堡壘”為主題，作為北京城市公司本部黨支部對照“四個當先鋒”內容要求，按照黨員領導干部、中層骨干黨員、普通黨員三個層次，結合自身崗位職責和年度工作任務等，亮任務指標、亮工作標準、亮承諾踐諾，在黨員公開承諾欄中公示，接受群眾的監督。
圍繞提質增效合規管理開展獻計策活動，聽取黨員群眾意見，進一步優化各業務條線的管理流程和審批流程，積極參與信息化管理系統建設，加強對制度流程執行情況的監控、評估、反饋，提出修改意見，持續提升管理效能和效率。
基層黨支部主要三項工作要做到：
1.動員號召全體黨員提高思想認識。開展“三亮三比三評”活動既是公司黨建工作的重要舉措，更是著力推動完成年度經營任務的有力抓手，動員全體黨員要切實提高站位、深化認識。通過召開支委會、黨員大會等組織黨員干部認真學習研討，深入理解掌握開展活動的形勢背景、目的意義、內容標準及相關要求，切實增強抓好和參與活動開展的緊迫感、責任感和自覺性、主動性。
2.堅持突出實效，制訂具體活動。堅持圍繞、融入、服務、保障經營中心開展工作，從實際實效出發組織各項活動，找準活動開展的結合點、切入點，著眼最為需要、最為迫切的關鍵問題，重點研究、重點謀劃、重點推進，做到形式服務內容、過程服從效果，力戒形式主義、官僚主義，防止“圖形式”“走過場”“做虛功”。
3.注重總結提升。及時總結和反映工作經驗做法、活動成效，挖掘和選樹活動中涌現出的先進人物、典型事跡，充分運用各種載體手段進行廣泛宣傳，大力營造學習先進、爭先創優的濃厚氛圍，助推公司發展。
【關鍵詞】機關干部；蹲點幫建；質量
深入基層蹲點調研幫建是黨委機關的重要職責，也是“面向基層、服務基層”的具體體現。要提高幫建的質量和效益，我認為必須充分發揮蹲點調研幫建工作組傳授工作方法的“活教材”、幫助解難的“助推器”、改進作風的“活樣板”作用。
一、圍繞提高能力抓幫建，正確處理好工作組指導與基層黨支部自建的關系
（一）還權不攬權，尊重基層自建權利。基層缺乏自，干部就沒有責任心，士兵就沒有積極性，幫建工作也就沒有了基礎。機關工作組在實際幫建工作中應注重發揮好“三個方面的作用”，即：發揮好宏觀指導的作用，“站”高些、“看”遠些，幫助支部從全局高度分析制約中隊建設的“短板”，挖掘出深層次的問題，切實找準“病根”；發揮好把關定向的作用，與支部“一班人”一起研究制定抓工作落實的計劃措施，從中隊的實際出發為它們量體定衣，注重引導、及時糾偏，確保中隊建設始終朝著正確的方向發展；發揮好參謀作用，針對中隊建設中出現的問題，不搞“單打一”、不就事論事，而要積極引導支部“跳出中隊看中隊”，不斷拓寬視野和思路，“悟”出解決問題的方法思路，在實踐中提高中隊黨支部認識問題、分析問題的能力。
（二）幫帶不包辦，發揮基層的主體作用。同志指出：“基層建設靠誰，我看就是全心全意依靠基層官兵”；總部首長強調指出：“群眾自覺參與之時，就是中隊興旺發達之日”，這些都充分說明了基層建設的主體是基層官兵，機關幫建工作的根本目的是充分調動基層官兵建基層的主體作用和積極性。但有的同志在幫建工作中，事事抓到底、事事管到底，全然把“家”的主人放到了一邊，致使基層干部在開展工作時，左右掣肘，施展不開。這種情況可在短時間內會收到一定成效，看到一些變化，但工作組一撤，基層建設又“濤聲依舊”，這不但不能提高幫建的質量，還養成了基層懶惰的不良習氣。解決這個問題，主要是要根據幫建的主要任務和基層階段工作的特點，設計出題目、歸納出問題，以此為牽引讓干部帶著問題干工作，學會自己思考問題、解決問題，增強工作的主動性。如，圍繞貫徹黨委擴大會議精神，理清年度工作思路，讓他們圍繞“中隊沒有跨入先進的主要原因是什么”“先進中隊再創先進的主要困難有哪些”兩個題目，引導干部進行思考。圍繞做好預防工作，引導大家就部隊會不會發生問題，會發生什么問題，會發生在哪項工作、哪些人身上進行思考和分析，等等。通過這些形式，使基層干部腦子里經常裝著問題，經常思考問題，始終在頭腦清醒的狀態下抓工作，提高抓工作落實的主動性和預見性。
（三）放手不甩手，解決基層自建難題。做到這一點不是要求蹲點干部撇開基層不管，當“甩手掌柜”，只管“看”不管“干”，蹲一天混一天，而是既要充分相信和依靠基層，發揮他們的主觀能動性抓好自建；又要從實際出發，設身處地給基層降壓減負，為他們提高自建能力創造良好的環境和條件。實踐中感到，機關在蹲點調研幫建中必須牢固樹立幫基層所需、解基層所急、排基層所難的思想，本著心想到、話講到、力盡到、事辦到的原則，千方百計為基層排憂解難，尤其對一些基層無力解決的“撓頭事”“鬧心事”，更要主動靠上去搞好服務，有效提高幫建的質量和效益。
二、著眼長遠發展抓幫建，正確處理好幫助解決問題與傳授工作方法的關系
（一）理清思路求共識。思路決定出路，共識凝聚意志。機關干部在幫建工作中形成的思路，不要急于實施，而應該及時與“一班人”交心通氣，在充分醞釀的基礎上，靈活采取召開“諸葛亮會”、組織開展“我為中隊建設進一言、獻一策”活動，集中中隊官兵的聰明智慧，把每一名官兵的意愿統一起來，達成共識，以整體合力實現中隊建設的整體提高、全面發展。
（二）摸清實情抓落實。提高幫建質量必須從務實作風抓起。蹲點干部自到基層起就必須嚴格落實“三全”的要求，即：中隊工作全程參與，中隊官兵全員接觸，中隊建設形勢全面掌握，真正與基層官兵打成一片，與蹲點單位融為一體，這樣才能把中隊建設的“脈搏”摸準，工作才能有的放矢。返回機關，黨委要圍繞蹲點干部“發現了什么問題，解決了什么問題，帶回了什么問題”逐人逐單位聽取匯報，真正讓那些工作作風不扎實的同志沒有市場、過不了關。
（三）解決難題求突破。實踐證明，基層存在的問題，既是制約部隊全面建設發展進步的“瓶頸”，又是提升部隊全面建設層次的“跳板”，只要緊緊盯著問題做工作，解決問題的過程也就成為部隊建設實現突破的過程。
三、堅持夯實基礎抓幫建，正確處理好指導單項工作與指導全面建設的關系
（一）堅持固強項與補弱項的統一。基層在建設和進步的過程中，總會顯露出這樣那樣的強項和優勢。對此，無疑應給予積極的愛護和弘揚，但絕不能采取水往高處引的態度，（下轉第56頁）（上接第44頁）一味地搞“拳頭”產品，而忽視抓弱項。只有采取固強補弱，才能防止基層出現“瘸腿”和畸形發展的現象，保證全面發展。
2005年是我礦搶抓機遇、創業發展的關鍵年。根據礦黨委2005年工作會議的安排以及創建本質安全型企業的整體規劃，結合企業安全工作的實際，現就2005年的安全教育工作作出如下安排：
一、任務要求
1、貫徹落實十六屆四中全會精神，落實科學發展觀，突出以人為本的管理理念，營造和諧礦區、和諧區隊、和諧班組。
2、強化“本質安全、珍愛生命”理念，為集團公司和我礦加速創業發展步伐提供安全保障。
3、著眼于“三違”的長效治理，強化本質安全意識及應知應會教育，培育職工嚴細實的工作作風。
4、繼續深入貫徹《某某煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，進一步落實本質安全宣傳教育掛牌問責制。通過人、物、系統、管理四要素中“人”的安全素質的提高、規范行為的養成，進一步趨近企業本質安全的目標。
二、主題理念
本質安全，珍愛生命；人的本質安全，是最核心、最關鍵的本質安全。
三、主題內容
明規范、曉利害、知輕重、強責任。安全教育的本質含義在于解決“想安全”的問題。安全管理的實踐證明，影響人們安全目標實現的主觀方面的因素：一是對規程標準的不了解；二是對違章作業的危害性認識不足；三是對安全和生產的關系處理不當；四是管理者的違章指揮等。針對上述問題，2005的安全宣傳教育將圍繞“明規范、曉利害、知輕重、強責任”（簡稱“12字”工作內容）等重點工作進行。
（一）明規范。即通過對新《煤礦安全生產規程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學習貫徹，引導職工上規范崗干標準活。
學習內容包括：1、新《煤礦安全生產規程》原文，要求正確理解規程的嚴肅意義，與原有規程的不同之處，以規程對照自己工作實際。2、要求熟練掌握并應用各崗位工作標準。3、《“三違”界定標準》及“三違”治理的處置程序標準等。要求熟練把握并準確應用；4、《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創建本質安全型企業的基本理念以及實施本質安全教育的基本方式。
學習方式：1、各單位以班組為單位集中學習與自學相結合的方式，利用安全活動日、班前班后會認真組織職工學習規程、標準。
2、財資部、職工學校等部門要分析隊伍現狀，制定專門培訓計劃，建立以崗前、技能、專業知識、本質安全理念為主要內容的安全教育培訓體系，要求每個職工熟記崗位的應知應會內容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓盲點。
3、安全品行習練。繼續組織好以執行與服從為主題的全員品行習練活動。要做到有計劃有落實，做好骨干人員的輸出培訓。
4、政工部、電訊中心等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學習聲勢。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，演講、班前有獎抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式宣傳規范（標準），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時組織電視知識競賽及演講比賽活動，深化推進宣教活動。
5、礦將舉行一次學習規程（標準）集中輔導活動。
6、學習規程（標準）要重實效求實用。各單位要建立和健全學習考核檔案，抓好教考分離，落實教考各環節崗位責任制。政工部、群工部、安監部、職校等部門將對各基層單位學習規程（標準）的情況進行考核。
（二）曉利害。即主要通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業的重要性，安全對于企業實現百億目標及個人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業引發事故的危害程度，不規范作業、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。
學習內容：集團公司及礦編發的安全事故案例。集團公司及礦選樹的安全生產集體及個人的典型事跡。
教育方式：安監部編制安全事故案例學習材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學習并按照《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》的要求，運用系統思考的方法開展專題討論。推行案例學習“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發生的措施。各單位通過現身說法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動，選樹身邊的正面典型，對標找差。加強對安全生產落后班組、區隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調查，查找問題癥結，制定整改措施。
（三）知輕重。即通過算帳對比引導大家正確處理好安全和產量進尺及企業經濟效益、個人、家庭長遠利益的關系，樹立起系統的安全利益觀，增強大家主動遵章以及治理“三違”的自覺性。要組織開展“算帳對比知輕重”主題教育活動。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節要求，圍繞生命不可復得、不可增補的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經濟賬。算違章作業對企業造成或可能造成的經濟損失，算因為違章作業可能受到的經濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業對子女、家屬榮譽上的損失；四算社會賬。一個企業可能會因為一起安全事故而關閉或破產，或者使企業不得不放慢發展的步伐。一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬。《煤礦安全生產法》、《煤礦安全生產規程》均體現法律法規的強制性要求，違規作業就要承擔相應法律責任。結合對“三違”人員的處理辦法，算賬對比，明確堅守“本質安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內涵，明確輕重緩急權衡之中安全的重要位置。政工部門要分專題編發宣講材料。各單位在組織此項活動中要注意用職工熟悉的人和事來引導職工樹立正確的安全觀。
（四）強責任。即強化管理者的安全責任意識，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發揮著重要作用。在此次教育活動中，要求管理者按照《大綱》第四章第二項對管理人員的要求，除具備一般作業人員應知應會的安全基礎知識和工種職務要求的安全知識外，應加強對本質安全企業基本理念的學習，提高對人、物、系統、制度等要素的規劃協調能力。班組長、技術員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學習體會，人人進行一次安全責任承諾。在各類培訓班上都要開設有關本質安全礦井創建方面的課程。要掌握系統追問的基本方式，能有效組織安全教育活動。要反思自己在以往的工作中有無違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全管理中樹立“依靠誰為了誰”的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長安全大課等多種形式，重點加強基層區隊干部、班組長的安全教育工作，強化他們的責任意識，使廣大管理人員成為遵章守紀、創建本質安全礦井的模范。
四、主題活動
2005年全面推行“四無四保”主題活動，即：個人無違章、班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡；個人保班組、班組保區隊、區隊保礦井、礦井保公司（集團公司）。
“四無四保”活動的主要內容包括：1、上年度職工個人安全工作總結，主要填寫職工個人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴重“三違”、安全獎懲及安全責任履行情況。2、上年度本人安全工作的體會認識，用一兩句話表述出來。3、自己認為在安全方面最大的問題、隱患，包括個人作業技能、社會及團體影響、安全意識、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提煉一句安全警句格言、作業座右銘。5、制定填寫職工個人新年度的安全措施，要求簡短、實在、具體可操作。6、由單位黨支部書記負責職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。
具體實施：
1、全員制訂。各單位所有在冊職工必須在元月31日前全部制訂“四無四保”計劃。
2、分級管理。職工及班組“四無四保”計劃管理考核由所在黨支部負責；技術員以上干部的“四無四保”計劃管理考核由政工部負責。
3、逐月考核。各基層黨支部要在每個月的最后一個安全活動日，以考評會的形式，統一對職工“四無四保”計劃執行情況進行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。
4、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎上，礦每季度由政工部牽頭對安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報。
五、幾點要求
（一）要大力宣傳以人為本的安全發展觀，進一步認識煤礦安全生產的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開一次專門會議研究對此意見的落實。要建立安全宣傳教育工作的責任分工體系，狠抓責任制的落實。每一項工作誰主管、誰配合，要分工明確，責任到人。要建立起一套符合本單位實際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機制。構建環環相扣、時空閉合安全教育體系。
（二）要完善由政工部門牽頭，群工部、安監部、職校等部門共同負責的監督檢查考核體系。完善以群眾安全監督網、“安康杯”競賽活動等為主要內容的群眾安全監管體系，充分發揮群眾監督的作用。完善以“本質安全、青年當先”為主題的青年監督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內容的青工安全教育體系。發揮以女工、家屬、居委會為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對區隊、區隊對班組、班組對個人的三級安全思想宣傳教育工作的檢查考核機制。
（三）要保證教育活動主題突出，整體目標與階段目標、繼承與創新相結合。四個方面的主題內容，可統一安排，但務必做到主題突出，階段清晰。在統籌安排全年安全宣傳教育工作時，對一些傳統的實踐證明行之有效的方式方法要堅持并完善。提高班前會、安全活動日等為主要內容的區隊安全教育活動的質量。注意突出重要節日期間和“一通三防”等階段性專題性宣傳教育工作的特色。
（四）安全教育要繼續貫徹落實《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，在去年理念教育的基礎上，做好經驗的總結推廣，提高先進典型效果，使安全教育保持連續性。
（五）對外出創業異地辦礦人員，也要結合實際，制定出有針對性的安全宣傳教育措施，并將責任落實到人。
附：1、2005年安全宣傳教育標語口號
2、“四無四保”考核情況登記表
抄報：集團公司黨委宣傳部、集團公司安監部
抄送：礦領導、副總、井領導
2005年安全宣傳教育標語口號
1、強化安全宣傳教育工作，為提前兩年實現百億目標提供安全保障
2、本質安全，珍愛生命
3、突出人本管理理念，建設安全和諧礦區小陳老師工作室原創
4、落實科學發展觀，確保企業安全工作持續穩定發展
5、明規范、曉利害、知輕重、強責任，全力推進安全宣傳教育工作再上新臺階
6、抓好人、物、系統、管理安全四要素，不斷向本質安全型企業目標邁進
7、學習《規程》，標準上崗
8、安全教育不放松，必知必會最重要
9、大力推行職工安全品行習練，培育職工嚴細實規范工作作風
一、開好專題民主生活會和組織生活會
11月中旬——12月初。召開檢查貫徹落實科學發展觀情況的領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會是分析檢查階段的首要任務，也是領導班子在學習培訓、深入調研、解放思想的基礎上，進一步形成科學發展共識、起草好分析檢查報告的重要前提。各黨委、黨支部對民主生活會和組織生活會既要嚴格要求，提高質量，又要堅持正面教育為主，不搞人人過關，注意保護領導班子成員和廣大黨員干部的發展積極性。
第一，確定民主生活會主題。專題民主生活會要緊緊圍繞“以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，大力促進體育事業和體育產業協調發展，努力走出一條符合*實際、具有鮮明特色的體育發展成功之路”這一實踐載體，緊扣近年來我省體育發展的實踐經驗，結合本單位確定的實踐載體和工作實際，確定民主生活會主題。做到主題明確，特點鮮明，符合要求，切合實際。
第二，廣泛征求意見。民主生活會召開前，各單位要在解放思想大討論活動和學習調研階段征求意見的基礎上，拓寬征求意見的渠道，采取深入基層“群眾提”、座談走訪“當面問”、問卷調查“多方求”、總結經驗“對比找”等方法，進一步征求基層群眾、服務對象、班子成員、上級領導、業務部門對領導班子和班子成員的意見建議，進一步找準影響和制約本單位科學發展的突出問題、影響社會穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。對征求到的意見建議要原汁原味地進行梳理歸納，真實反映到民主生活會發言材料中。
第三，開展談心活動。各單位要根據實際情況，圍繞突出問題，確定談心的范圍，并提出明確的要求。領導班子主要領導要帶頭談心，班子成員之間要相互談心，交換看法。黨員領導干部與分管部門（單位）負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間要普遍開展談心活動，開誠布公地談問題、找原因、提意見，做到與人為善，坦誠相見，互相幫助，共同進步，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。
第四，撰寫發言材料。各單位在征求意見建議的基礎上，認真查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨紀黨風方面群眾反映強烈的突出問題。在此基礎上，對照不足，總結反思，認真撰寫好專題民主生活會發言材料，做好充分準備。領導班子主要負責同志的發言材料要送請指導檢查組審閱，其他班子成員的發言材料要送請班子主要負責同志審閱。
第五，召開專題民主生活會。在搞好以上環節工作的基礎上，領導班子召開檢查科學發展觀貫徹落實情況的專題民主生活會。在專題民主生活會上，領導班子成員要嚴肅認真地開展批評與自我批評，要結合各自分工，積極分析問題、查找原因、提出建議，肯定對的、堅持好的，糾正錯的、調整偏的。
專題民主生活會可與年度民主生活會合并召開，適當擴大列席人員范圍。局黨組領導班子專題民主生活會初步定于11月底至12月初召開，召開前7天，報告省紀委、省委組織部，約請派員參加。省委指導檢查組將提前介入，指導工作，并列席我局黨組領導班子專題民主生活會。
各單位領導班子在確定專題民主生活會具體時間后，上報局學習實踐活動領導小組辦公室。各聯系點領導和局學習實踐活動指導檢查組將列席局屬各單位召開的民主生活會。會后，要按民主生活會的要求形成報告，及時上報。
第六，召開專題組織生活會。各單位、機關各處室要以黨支部為單位，認真組織全體黨員開好專題組織生活會。會上每個黨員都要充分準備，認真發言，查找自身存在的突出問題，明確今后的努力方向，積極建言獻策，正確開展批評與自我批評。黨員領導干部既要參加領導班子的專題民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。黨支部專題組織生活會要在本單位領導班子民主生活會后召開。
二、形成領導班子分析檢查報告
12月上旬。根據查找出的問題，認真起草好領導班子分析檢查報告是分析檢查階段的中心環節，是學習實踐活動思想成果的集中體現，也是整改落實階段各項工作的依據和努力方向。
第一，明確分析檢查報告的主要內容。分析檢查報告一般包括六部分內容：一是近年來貫徹落實科學發展觀的情況；二是存在的突出問題；三是存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因分析；四是在學習實踐活動中形成的新認識；五是今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措；六是加強領導班子自身建設的具體措施。努力使分析檢查報告成為一個指導本單位科學發展的重要文件，防止寫成一般的工作性報告。
第二，充分吸收征求到的意見和建議。起草分析檢查報告時要重視系統梳理基層單位和工作、服務對象提出的意見建議，尤其要原原本本匯總基層和群眾對領導班子及其成員提出的批評意見，提交領導班子和班子成員討論分析，使班子的分析檢查報告充分反映實際情況，真實體現群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，進一步形成領導班子和領導機關、基層單位和干部群眾對科學發展觀的共識。領導班子分析檢查報告要在12月初撰寫完成。
第三，及時召開黨委（黨支部）擴大會議。討論修改領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析報告，對落實效果進行客觀分析。黨委（黨支部）擴大會應在12月上旬召開。會議召開前，要將分析檢查報告送到參會人員手中。會議期間組織討論，確保參會人員能夠充分發表意見。會后，要對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對反映比較集中的突出問題，要專題研究，將這些意見和建議體現到分析檢查報告中。
局學習實踐活動領導小組將在召開黨委（黨支部）擴大會議后，結合實際開展“自選動作”。屆時將對局屬各單位、機關各處室領導干部集中封閉，召開各單位領導班子調研成果、分析檢查報告的研討交流會。更好地找準體育發展存在的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，調整推進*體育協調、可持續發展的思路、方法和措施，修改完善分析檢查報告。
修改定稿后的分析檢查報告，要分別報聯系點領導和局學習實踐領導小組辦公室。局黨組領導班子的分析檢查報告報送主管副省長審閱。
三、組織開展好群眾評議工作
12月中、下旬。對領導班子分析檢查報告進行評議，是發動和依靠群眾找差距的過程，是傾聽民聲、了解民意、集中民智的過程，是擴大黨內民主、發展人民民主的過程。
第一，確定評議范圍。各單位要根據實際情況，組織本單位的黨員干部和群眾代表，以及黨代會代表、人大代表、政協代表、有關專家學者、基層單位和服務對象代表參加評議，合理確定比例，保證參評人員具有一定的代表性、層次性和廣泛性。參加評議的人員范圍要同學習實踐活動基本結束時的滿意度測評人員范圍通盤考慮。
第二，明確評議內容。各單位具體的評議內容要同分析檢查報告的主要內容統一起來，引導參評人員著重從以下方面進行評議：一是評議領導班子對科學發展觀的認識深不深，調查研究和聽取意見的范圍廣不廣；二是要評議領導班子查找的問題準不準，原因分析得透不透；三是要評議領導班子對進一步貫徹落實科學發展觀的思路清不清，制定的工作措施行不行；四是要評議按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。對評議過程中提出的意見建議，要認真研究，充分吸收，體現到分析檢查報告中。
第三，創新評議方式。要重視利用網絡、熱線電話等各種形式，敞開大門搞評議，開門納諫、匯集民意。要充分利用召開座談會等形式進行深入討論，由參評人員提出評議建議。也可召開評議大會，在充分討論的基礎上，由參評人員提出評議建議，各單位還可根據實際情況積極探索其它有效形式。
第四，公布評議結果。在根據評議情況對分析檢查報告充分修改完善，并經指導檢查組把關的基礎上，各單位對分析檢查報告和評議結果在一定范圍內公開。公開的具體范圍、方式由各單位靈活掌握。整個群眾評議工作應在12月下旬全部完成。
四、加強對分析檢查階段工作的組織領導
為扎實開展整改工作，使整改工作切實取得實效，中心領導組確定整改的總體思路和要求是：制定一個規劃，建立六大體系。建立學習實踐科學發展觀經常性教育體系，通過學習實踐科學發展觀活動，探索、建立和完善一套黨員干部理論學習、黨性教育、科學發展觀教育的長效機制，使科學發展觀成為黨員干部思想教育和實踐的主題，切實加強領導班子思想政治建設。努力塑造理論武裝更硬、工作作風更實、調查研究更深、開拓意識更新、和諧氛圍更濃的黨員干部隊伍。建立基層領導班子建設評價體系，努力探索和建立好獎懲激勵機制、成效考核機制、政績評價機制，建立健全體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價機制。努力建設團結共事、踏實任事、科學謀事、一心干事的“四事班子”。建立年度工作考核指標體系，健全完善基層單位和機關科室考核辦法，注重年度述職述廉民主測評工作，使考核指標更趨科學化、合理化，確保考核工作能夠充分激勵和調動基層單位、科室人員的工作積極性。建立和諧文明路燈建設體系，要建立公民道德建設、職業道德建設、文明家庭建設、干部作風建設、和諧文明理念、思想政治工作、矛盾糾紛調處等多種手段并重的和諧文明林區建設體系，大力推進和諧文明建設。同時活化機制，搭建交流、溝通平臺，自覺融入區域發展，促進與地方和諧共建，在促進路燈與地方和諧上取得新成效。建立黨員干部廉潔自律預防體系，建立完善反腐倡廉教育、監督、防范、懲治等長效機制，結合路燈實際，制定領導干部廉潔自律十不準，確保黨風政風持續好轉。建立路燈安全發展防控體系。要建立完善安全生產、社會治安綜合治理、行風監督等機制，增強預防和控制不安定因素的能力，為中心的科學發展創造安全穩定的發展環境和氛圍。
具體要求：
一、實行整改責任制
實行整改工作責任制，明確職責、明確任務、明確要求、明確時限。中心領導對分管工作和分管科室的整改負責，科室負責人對本科室的整改負責。中心活動領導組對第一、二階段中征求到的12個方面145條意見和建議，已分解到中心領導、各科室。各分管領導、機關科室負責人要對整改內容進行公開承諾，針對查擺出來的突出問題、基層提出的意見和建議，以科學發展觀為指導，認真加以研究，制定切合實際、行之有效的整改思路和措施，并對每項整改措施抓好落實。要把近期整改、中期整改、長期整改結合起來，做到統籌謀劃、遠近結合，對整改問題逐項分析，列出進度表，建立臺帳，限期到位，使整改工作切實取得成效。基層各支部書記是本單位整改工作的第一責任人，各單位要對職工提出的意見和建議，以科學發展觀為指導，制定切合實際、行之有效的整改措施，特別是在謀劃下一步工作時要把整改工作納入各項工作中去，對每項整改措施抓好落實。
二、集中解決突出問題
解決突出問題是學習實踐活動突出實踐特色的集中體現，是確保學習實踐活動取得實效的關鍵所在，也是贏得群眾滿意的必然要求。局黨委班子在第二階段中已結合分析檢查，在剖析報告中對廣大干部職工反映強烈的問題和關注的熱點問題，制定了解決措施，在這一階段、重點是抓好措施的落實。并進一步查找重點問題，解決突出問題，機關科室、基層各單位在這一階段，要采取有力措施，集中時間和力量解決本科室、本單位工作中存在的突出問題和重點問題，以重點問題的解決，帶動其他問題的解決，達到事半功倍的效果。在解決問題的過程中，要堅持從實際出發，量力而行，盡力而為，充分發揮主觀能動性，調動一切積極因素。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排；既要考慮必要性，又要考慮可行性，對迫切需要解決、經過努力能夠解決的突出問題，要集中時間和精力解決；對長期得不到解決的問題，要從最薄弱的環節入手，提出階段性整改措施，力爭取得突破；對暫時無法解決的問題，要說明情況，同時要為上級組織解決問題提供參考依據，使整改落實工作取得實實在在的效果。
三、向群眾公布問題解決情況
中心黨支部要采取適當方式，把存在問題、責任部門和責任人、采取的措施和辦法、解決問題的進展和結果等情況向全局干部職工公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。基層各單位也要把存在問題、責任人、采取的措施和辦法、解決問題的進展和結果等情況向本單位干部職工公布
四、完善體制機制
科學發展觀能不能真正得到貫徹落實，科學發展水平能不能提高，關鍵就在于能否建立起一套行之有效的體制機制。中心黨支部要圍繞活動領導組確定的一個規劃、六大體系的整改總體思路和要求，在制定好發展目標的基礎上，按照六大體系內容，完善體制機制，建立健全保障和促進科學發展的體制機制，積極穩妥地推進體制機制創新。完善體制機制要從實際出發，選擇當前迫切需要而且實踐基礎較好的制度，抓緊時間，注重質量，成熟一個，出臺一個。對行之有效的經驗和做法要認真進行總結提煉，用制度的形式固定下來、堅持下去，形成解放思想、改進作風、推動科學發展的長效機制。要針對分析檢查報告中查擺出來的在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題和不足，聯系實際，著眼實踐，逐步建立學習實踐科學發展觀經常性教育體系、基層領導班子建設評價體系、年度工作考核指標體系、和諧文明建設體系、黨員干部廉潔自律預防體系、安全發展防控體系，建立健全貫徹落實科學發展觀的長效機制，達到著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，
各科室、班組的重點是要建立健全保障和促進科學發展、符合科學發展要求的管理機制、規章制度，為深入貫徹落實科學發展觀創造良好的政策制度環境。
同志們：
根據縣委的統一部署，從現在開始到9月底，在局全體黨員和干部職工中開展“保持黨的純潔性、喜迎黨的十”主題教育實踐活動。全縣動員會議結束后，局黨組十分重視，立即精心組織安排，并結合民政實際制定了切實可行的實施方案，成立了以我為組長，其他黨組成員為副組長，股室和二級機構負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，抽調專人負責活動的開展。希望全體黨員和干部職工按照局黨組制定的實施方案要求，認真、扎實、仔細地開展好主題教育實踐活動，以實際成效，圓滿完成活動任務。
一、提高認識，明確重點，扎實推進活動的開展
保持黨的純潔性，就是要把思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的基本要求，貫穿于主題教育實踐活動的全過程，以此推進黨的建設和經濟社會全面發展。一要保持思想純潔，堅定先進性。把學習與實踐結合起來，以學習指導實踐，以實踐深化學習，以學習實踐促進思想純潔、保持黨的先進性。二要保持隊伍純潔，增強戰斗力。加強黨員隊伍管理，強化機關黨支部建設，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立靠實干說話、憑實績選人的導向，進一步健全考核考評機制。三要保持作風純潔，強化責任心。必須對黨的事業保持強烈的使命感，對人民群眾懷有深厚的責任感，要說到做到、令行禁止，深入基層、求真務實，勇于創新、敢于擔當。要在基層組織建設年、鞏固權力公開透明運行、“三進三促”、民政實際工作的實踐中，強化責任，真抓實干，改進作風，進而推進發展、狠抓落實、造福于民。四是保持清正廉潔，永葆精氣神。恪守廉潔，是保持純潔性的最基本要求，必須加強反腐倡廉建設，建立健全風險防控機制，優化政治生態。干部職工要在依法守紀的前提下，敢于干事、敢于創新、確保工作出色不變色。
二、強化領導，細化措施，確保主題教育活動取得實效
開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，關鍵是要切實按照縣委要求，緊緊圍繞“保持黨的純潔性、迎接黨的十”這個主題，牢牢把握“支部、領導干部”兩個重點，切實抓住“學習教育、分析查擺、整改提高”三個環節，努力實現“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”四大目標。要切實加強對開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動的組織領導，主要負責同志親自抓、負總責。支部負責人要切實承擔直接責任人的責任，局領導班子成員要充分發揮模范帶頭作用，使每個黨員、干部職工都參加并且深受教育。要認真總結推廣活動中出現的新鮮經驗和成功做法，努力探索使廣大黨員“長期受教育、永葆純潔性”的長效機制。要切實加強對主題教育實踐活動的宣傳和引導，大力宣傳主題教育實踐活動的重大意義，利用網站、簡報、民政情況等及時報道活動開展情況和取得的扎實成效，為主題教育實踐活動順利開展營造良好氛圍。
三、相互促進，狠抓落實，推動民政工作的深入開展
保持黨的純潔性是加強黨的建設的永恒主題，是踐行執政為民、牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”宗旨的本質要求，也是民政科學發展、加快發展的迫切需要。機關黨支部和全體干部職工一定要從戰略和全局的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，深入扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十”主題教育實踐活動，要在結合上下功夫，把學習教育活動與民政當前重點工作緊密結合，與實現既定的發展目標任務緊密結合，做到“相互促進、相互提高”。
一年時間已經過半，著力抓緊抓好當前工作，確保思想不分岔、工作不出錯，這也是檢驗我們凝聚力、戰斗力的最直接體現。各股室、二級機構要緊盯年度目標不松勁，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，鼓足干勁謀事創業，立足當前真抓實干。要進一步增強主動性、強化協調性、注重創新性，堅持以民政民生工程為主線，突出重點，統籌兼顧，把各項工作串起來、把重點項目提出來、把發展特色亮起來，全力推進民政工作實現新突破，確保完成或超額完成全年目標任務，為鞏固和發展民政“十二五”開局良好勢頭奠定堅實基礎，為加速崛起，實現“四個”的目標作出應有的貢獻，以優異成績迎接黨的十勝利召開。
“青春建功中國夢”團支部主題團日活動創新案例評選表彰暨2014年度青工系統團支部書記培訓班開班儀式，日前在上海青年管理干部學院隆重舉行，團市委副書記王宇，組織部部長陳佳楠，青工部部長陳峰出席并為獲獎團支部頒發獎狀。
為紀念95周年，深入貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，激發廣大職業青年的創新和創造熱情，增強團支部的活力、吸引力和凝聚力，加強基層服務性團組織建設，實現“中國夢”和“兩個全體青年”的目標，團市委在青工系統團組織中開展首屆團日活動創新大賽。共收到161個申報案例，經過初評，有61個案例入圍“青春建功中國夢”團支部主題團日活動創新獎。同時當天還角逐產生了20個“青春建功中國夢”團支部主題團日活動卓越獎。所有61家入圍單位都獲得選派一名代表赴井岡山參加為期三天的培訓機會，20家獲得卓越獎的團組織中符合條件的將推報“2014年度五四紅旗團組織”。
評選會后，大家一起聆聽了陳峰的“卓越團組織”培訓，對如何激發廣大職業青年的創新和創造熱情；增強團支部的活力、吸引力和凝聚力；加強基層服務性團組織建設；以及如何實現從“優秀”到“卓越”的跨越有了更深的認識和體會。
會議最后，王宇為此次評選表彰做了總結，同時也為培訓班做了動員講話。他指出，團支部是團的最基層組織，是團全部工作和戰斗力的基礎。團日活動是團支部組織優化服務功能的重要載體，在推動青年成才、服務青年成長、凝聚青年人心、促進和諧發展中發揮了重要作用。他希望所有團支部書記珍惜這個相互交流、增進友誼、提高素質、增強能力的機會，更好地適應新形勢，探討新方法，創造新業績，把共青團工作的基石打得更加穩固、扎實。最后，王宇對基層團的工作提出了三點希望：一是每年舉辦一兩次能夠調動全體青年參與的、有意義的活動；二是要積極組織和參與團市委、團區委開展的活動；三是做好本職崗位工作，努力使自己成為青年群體中的標桿，在青年中樹立威信。
團廣東省委：2014年“展翅計劃”
7月23日上午，2014年“展翅計劃”――廣東大學生就業創業能力提升行動省級培訓動員會日前在廣州舉行。團省委副書記池志雄、張志華等領導，以及省人力資源保障廳、省教育廳等單位代表及參加“展翅計劃”各個項目的實習生代表參加了會議。
在動員會上，團省委副書記張志華首先介紹了今年“展翅計劃”的基本情況。
自今年1月份籌備2014年“展翅計劃”以來，廣東共青團各級組織全團動員，全員參與，相繼召開“展翅計劃”內部推進會、學校戰線會、部分地市專題研討會等，同時通過開展“百家大學生最期待的實習單位”評選暨廣東大學生實習崗位需求情況的調查，充分聽取建議，多方募集崗位。經過近半年的精心籌備，主辦方全新打造的“一個實習見習信息化平臺”、“一套大學生實習見習項目規范流程”等，一推出就得到了廣大用人單位和高校學生的極大關注和積極參與，達到了預期效果。
團省委副書記池志雄就進一步做好“展翅計劃”學生上崗后的各項工作進行了部署，要求用人單位要精心策劃，靈活設計“展翅計劃”實習見習的活動內容；同時希望同學們要深入實踐，注重提高“展翅計劃”實習見習的活動實效。在做好服務方面，他要求全省各級團組織要切實加強管理，做好服務，保證“展翅計劃”實習見習的活動安全，最后他希望全社會都來共同關懷大學生的成長成才，努力推動“展翅計劃”的茁壯成長。
據悉，截至目前，2014年“展翅計劃”網絡對接平臺已經成功入駐超過一萬多家用人單位。整個暑假，南粵大地有近十萬大學生通過“展翅計劃”，圍繞“優秀大學生返粵實習項目”、“大學生實習村官項目”、“大學生走進省直單位實習項目”、“粵港大學生職場交流項目”等多項品牌活動，開展見習實習。
“青年興，則國家興”。“展翅計劃”作為大學生參與社會實踐、鍛煉成長的重要平臺，對他們接受教育、砥礪成長起著不可估量的作用；同時也作為我省共青團組織聯系服務青年大學生的重要抓手，將成為一項重要工作而不斷探索、深化和發展下去。
團內蒙古區委：奮斗的青春最美麗
由團內蒙古區委主辦，錫林郭勒盟團委、錫林郭勒職業學院團委承辦的“我的中國夢――奮斗的青春最美麗”主題分享會，日前在錫林郭勒職業學院舉行，來自不同行業的3名青年典型與在場的200余名企業、機關、社區、學校等社會各界青年分享了自己的青春奮斗故事。
分享會在全體參與人員齊聲合唱國歌中正式開始。基層黨支部書記、發展的領路者孟根都希講述了他如何帶領本嘎查牧民共同致富；讓自己的夢想在家鄉騰飛的蘇二兵為大家帶來他創辦蔬菜種植專業合作社的故事；點亮青春航燈的“技術能手”、北方公司上都電廠運行工人孫晶煒與青年朋友一起分享了他在創新創效方面的心得體會。他們不怕困難、默默堅守的精神和勇氣，深深地感染了在場的每一位聆聽者。現場團干部、青年代表和西部計劃志愿者踴躍發言，暢談自己對“奮斗”的理解和對典型人物故事的感悟，現場氣氛十分熱烈。
文體局2007年上半年工作總結
在區委、區政府的正確指導下，在上級體育行政部門的親切關懷和指導下，上半年體育局各項工作全面推進，取得了預期的效果現做如下總結
。一、**黨員先進性教育工作取得了明顯效果。按照南關區保持**黨員先進性教育活動領導小組辦公室的具體部署，在第九督導組的指導下，體育局先進性教育活動從組織到落實，按照規定要求進行具體實施。目前已基本完成教育活動學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，并且取得了較為明顯的成效，通過黨員先進性教育活動，全局黨員的素質有了明顯提高。通過這次先進性教育活動，黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。這次先進性教育活動，活躍了黨支部的組織生活，增強了黨支部的凝聚力和創造力，從而也增強了黨支部的戰斗力。通過“思想發動、學習培訓”，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執行黨的基本路線和中央決策的自覺性。通過統一思想，扎實有序地開展先進性教育活動；精心組織，加強領導，理論學習和實踐活動有機結合；抓住關鍵，在黨員中深入開展主題實踐教育活動，查找了差距，在思想深處進行了剖析，制定了整改措施，進行了民主測評。共發出測評表和問卷116份（其中群眾滿意測評隨機調查問卷98份、群眾滿意度調查表18份），現已全部收回。從測評結果看，滿意度達98.27%。
二、成人體育扎實開展
（一）、1月份在伊通河畔舉辦了南關區社區冰雪趣味大賽，國際奧委會執委魏吉中先生為賽會鳴槍。
（二）、6月份永吉辦事處南泉社區代表隊，代表長春市參加在吉林市舉辦的全省社區健身大賽，獲優秀組織獎和精神文明代表隊。
（三）、參加2007年長春市武術比賽，我區有九個隊、一百四十多名運動員參加比賽。，我區九個代表隊分獲“體育道德風尚獎”、集體項目第一名，并獲少兒組、中年組兩個團體總分第一的好成績。這一成績的取得，說明我區在群眾武術開展方面是有著廣泛基層。
（四）、4月28日組織了南關區區直機關趣味運動會。
（五）、為紀念《體育法》和《全民健身計劃綱要》頒布十周年、“亞冬會走進南關健身展示”，我局在兒童公園門前舉辦了大型全民健身展示活動（武術、空竹、健美操、太極拳、太極劍），表演人數大約400人，極大地豐富了我市市民的文化體育生活。
（六）、對全區的健身路徑配置情況進行了摸底和調查。
（七）、根據**中央國務院《關于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》中城市體育以社區為重點的要求，為不斷滿足廣大人民群眾日益增長的體育需求，推動社區精神文明建設制定了《關于創建體育先進社區工作的實施方案》。
三、青少年體育有計劃的推進
（一）、一月份與教育局共同承辦了長春市青少年冰雪運動會、
（二）、五月份與教育局舉辦了南關區中小學生田徑運動會。
（三）、五月份承辦了吉林省青少年女足比賽。四、備戰十五屆省運會有序進行，
（一）、全市訓練工作會議后，成立了以李偉強副區長為組長的長春市南關區備戰十五屆省運領導小組，（二）、參加2007年吉林省青少年速度滑冰（白山站、白城站）比賽中，我區運動員共取得7枚金牌并獲得男丙13歲組團體總分第一名，男丙11歲組團體總分第三名和女丙11歲組團體總分第三名
。（三）、參加2007年吉林省青少年短道速度滑冰（第一站）比賽中，我區運動員共獲得22枚金牌的佳績。（四）、參加2007年吉林省青少年武術散打比賽，我區運動共有4人進入前8名，其中規定拳1個第4名、2個第7名；自選棍術1個第5名。武術項目是我區明年參加第十五屆省運會的比賽項目。通過今年的年度比賽，了解了其他參賽隊伍的情況，鍛煉我們的隊伍，同時也為打好第十五屆運會奠定了基礎。
（五）、完成了運動員注冊和資格確認，三個參賽項目注冊200余人。
五、南嶺體育商圈打造穩步開展。
大學生村官助理年度工作總結范文
一、在思想政治方面，認真領會省、市、縣、鎮黨委、政府文件和會議精神，扎實學習建設社會主義新農村的有關材料和文件精神。在不斷加強自身修養、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務農村、建設農村、報效祖國的理想信念。
二、在組織紀律方面，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守單位的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加學習、會議，沒有出現無辜缺席現象：在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
三、在工作方面，我嚴格要求自己，在鎮黨委、政府的統一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農村，為人民服務的宗旨，積極認真地做好鎮、村交待的各項工作，努力做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持和幫助。來到村委會工作后，通過一段時間的摸索和實踐，很快掌握了村里的概況。我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1.十七大三中、四中召開以后，自己認真學習領會報告精神，理解報告中的新思想，對新形勢下的農村基層工作有了新的認識，也認真宣傳貫徹好黨的十七大報告精神，通過發傳單、寫標語、廣播、組織討論學習等多種方式，積極在農村農民中宣傳貫徹黨的十七大精神。
2.協助黨支部書記做好了我村的黨務公開和村務公開工作，建立了基層社會矛盾調處工作站，并擔任工作站的信息員。
3.計劃生育問題是農村工作中的“老大難”，我就跟村干部們挨家挨戶做思想工作，積極宣傳國家的計劃生育政策，跟他們講道理，擺事實。通過自己和村干部們的不懈努力，就我所在村的上站服務率達到了百分之九十五以上，也完成了鎮里交待的各項計劃生育工作任務。
4.我還加強計算機知識學習，利用互連網、報刊、書籍等學習有關農村工作方面的知識，加深我對農村工作的了解，也找出一些適合村里經濟發展的好項目和制富的信息。
5.積極參加各種文娛活動。我村老齡化人口比較多，為了使老人們老有所樂，我村的健身園全天候向村民開放。村里老年人自籌資金購買相應的服裝道具音響器材，自發成立了秧歌隊，天氣好就集中到健身園廣場上扭秧歌，有時還和周圍其他村的秧歌隊進行聯歡。還有的老人喜歡打乒乓球、唱歌。我都充分支持他們，為他們提供力所能及的幫助，同時也參與到他們當中，和他們一起享受運動的快樂。
以上就是我對自己一年來的工作總結。在農村工作，沒有什么轟轟烈烈的大事，只有瑣碎的小事。事情雖小，但是我也要求自己認真對待，因為每一件小事，在村民那里就有可能是大事。
