時間：2023-01-22 07:40:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨小組匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
黨的會議示范觀摩系列報道之黨小組會
黨小組會作為黨內(nèi)生活最基本的組織形式，既是落實黨管黨員、黨管學員的第一道關口，也是錘煉黨性、砥礪作風、純潔組織的重要途徑。其質(zhì)量如何，對于貫徹落實黨的路線方針政策，加強黨員隊伍教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。本次活動中，全x人員現(xiàn)場觀摩了我x第一黨小組思想匯報會，并圍繞會議召開情況進行點評交流，既講了優(yōu)點，又說了問題、談了建議，現(xiàn)場研討交流氛圍濃厚。最后，教導員圍繞黨支部工作相關法規(guī)制度進行了串講，重點強調(diào)了黨小組會召開需要把握的原則、程序、方法等內(nèi)容。
真刀真槍批評，誠心實意幫助，使黨小組會成為學員教育管理的高溫熔爐。示范觀摩結(jié)束后，大家一致感到參加此次黨小組會示范觀摩受益匪淺，增強了開展黨務工作的信心和責任心，決心今后嚴格按照程序規(guī)范落實組織生活制度，不斷厚實基層組織基礎。
為了更好的規(guī)范和加強昌吉市各掛職點內(nèi)部各項事務的管理，形成異地掛職干部自我管理，自我服務，自我提高的運行機制，調(diào)動大家工作、學習的主動性和積極性，特制定此制度：
一、“一人一崗負責制”
1、各掛職點在臨時黨小組的基礎上，建立內(nèi)部管理小組，對內(nèi)部每一項工作指定專人負責，實現(xiàn)分工明確，內(nèi)部事務人人參與、共同管理，確保掛職干部在學習和生活中相互尊重，相互幫助，緊密團結(jié)，不發(fā)生利益沖突。
2、根據(jù)掛職干部職務的能力特長，在掛職點內(nèi)部設置學習網(wǎng)，宣傳文件崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、安全防范崗、后勤保障崗、文秘與檔案管理崗等崗位，并配備相應委員負責一崗或多崗。
3、掛職點組長任內(nèi)部管理小組組長，負總責，管理和協(xié)調(diào)各崗工作。學習委員負責組織掛職干部8小時以外的政治理論學習、漢語學習，并做考勤，協(xié)助專職老師批改作業(yè)。宣傳文體委員負責制作板報、宣傳掛職干部中的好人好事和典型事跡并及時形成信息上報。組織掛職干部進行各類文化體育活動。環(huán)境衛(wèi)生委員負責掛職點內(nèi)外衛(wèi)生，做到每日一檢查，每日一打分，確保學習室、食堂、宿舍衛(wèi)生清潔、床鋪物品擺放整齊。安全防范委員負責固定資產(chǎn)和配發(fā)物品安全使用、用電安全管理等，確保公物、私物不丟失、不損壞。后勤保障委員負責水、電、氣三通確保供應充足。同時負責掛職干部示范田技術管理。文秘與檔案管理委員負責各類檔案、手冊的記載和歸類立卷管理。
4、各委員的工作須在掛職點組長的統(tǒng)一指導下有序開展。按照具體分工和責任，認真做好本崗位工作，各負其責，取得實效。否則在每月考核時，按相應標準扣分。
二、每天一匯報制度
1、各掛職點要堅持每天一匯報制度。每天下班以后，每位掛職干部用漢語講述自己一天的工作學習情況，要求符合實際。
2、匯報時，掛職點組長嚴格把關，根據(jù)匯報的內(nèi)容，表述情況進行點評、打分，以達到互相交流和提高漢語表達能力的目的。
3、每日一匯報要有記錄，各掛職干部輪流進行記載。
三、每周“主題日”活動制度
1、每周召開一次組織生活會，對每周工作進行小結(jié)的同時，每位掛職干部結(jié)合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位及學習、工作情況，圍繞一個主題進行談體會和感受（要求用漢語表達）。
2、主題日活動要求所有掛職干部和幫帶人參加，組長和幫帶人根據(jù)表述情況和內(nèi)容進行點評并打分，所得分數(shù)和月考核成績掛鉤。
3、每周主題日活動要求有記錄。
四、定期談話和思想?yún)R報日制度
1、堅持每月一次定期談話制度。幫帶人與掛職干部通過定期談話、建立友好、融洽、互幫、互學的親密關系。幫帶人認真了解自己所幫帶掛職干部在學習、實際工作和平時生活等方面存在的困難和問題，及時給予幫助和協(xié)調(diào)解決。并由幫帶人填寫定期談話表報送市委組織部。
一、首先我們社區(qū)組建了以黨支部書記為組長，居委干部、黨小組長、居民組長、物業(yè)經(jīng)理為組員的創(chuàng)建工作領導小組，具體負責各項創(chuàng)建任務，使創(chuàng)建工作事事有人管，件件有著落。
二、宣傳發(fā)動：
為了貫徹落實創(chuàng)建文明城區(qū)工作，我們召集轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)經(jīng)理、居民組長、黨小組長、居民代表、樓道組長召開創(chuàng)建文明城區(qū)動員會，讓大家積極行動起來，擴大宣傳面，提高居民群眾對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率、支持率。
三、營造創(chuàng)建氛圍：
為營造濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍，提高群眾對創(chuàng)建的知曉率，增強市民的參與意識，我們利用宣傳欄、黑板報、小區(qū)樓道內(nèi)張貼宣傳海報進行宣傳，包括文化樓道、和諧樓道的布置。
四、禮儀培訓：
為迎接市迎評驗收，社區(qū)組織部分居民和普通話較為流利的中小學生進行相關文明禮儀知識的培訓。
五、落實實事好事（整治宅地區(qū)）
宅地區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部，衛(wèi)生狀況非常差，違章搭建、無證攤販的非法經(jīng)營，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區(qū)黨總支書記向相關職能部門匯報后得到了上級領導的關注，鎮(zhèn)相關領導到宅實地考察后決定，對違章搭建及無證攤販進行整治，重排宅下水道，對環(huán)境較差的地面鋪設了水泥地面，使宅多年存在的衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象得到了解決。
六、開展環(huán)境整治：
為迎接文明城區(qū)及一級衛(wèi)生鎮(zhèn)，依托三大工程：“爭先創(chuàng)優(yōu)、檢查監(jiān)督、宣傳告知”的驗收，我們社區(qū)總支書記帶領社區(qū)二套班子干部、黨員等20余人走進小區(qū)，撿拾路邊的煙頭、紙屑等垃圾，消除衛(wèi)生死角，清理亂堆亂放，亂拉亂掛，清除小區(qū)各類“牛皮癬”，使影響環(huán)境面貌的“贓、亂、差”現(xiàn)象得以消除。
七、建立長效機制：
在創(chuàng)建市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)的活動中，社區(qū)人人動手，積極投入，組建了多個隊伍和設立了多種制度，完成區(qū)鎮(zhèn)領導布置的各項工作，有“環(huán)境衛(wèi)生檢查監(jiān)督隊伍”、“保潔員工作制度”、“群眾監(jiān)督機制”、“保潔員獎懲考核制度”，并每月進行評比。
八、組織問卷測評：
社區(qū)進行了一次創(chuàng)建文明城區(qū)問卷測評活動，以了解群眾對于文明城區(qū)創(chuàng)建的知曉率、參與率和滿意度，為迎接市文明辦的調(diào)查工作打下基礎。
九、建立一個反應機制：
我們組建了以黨員組長、居民組長為一級反應機制，志愿者、中小學生為二級反應機制，商鋪業(yè)主、新人為三級反應機制人員，一旦發(fā)現(xiàn)市有關人員問詢，在第一時間內(nèi)上報社區(qū)。
2019年上半年李八廟村黨支部緊緊圍繞示范區(qū)和姜營街道工作大局和目標任務認真落實黨建工作責任制，以務實的作風、忠誠的擔當，從嚴的要求，堅持以黨建為引領，促進經(jīng)濟發(fā)展和轄區(qū)項目建設，推動各項工作順利展開。
現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下:
2019年李八廟村黨支部緊緊圍繞深化改革、依法行政、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，加強組織領導，推動工作落實。嚴肅黨的紀律，確保政令暢通，支部充分利用活動室、展板、走廊、廉政文化墻等陣地開展廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氣氛。帶領村兩委積極配合上級黨委政府推進轄區(qū)項目建設。
重大事項嚴格按照“四議兩公開”工作法開展工作，落實制度，按時召開支委會、黨員大會、要求各黨小組定期召開黨小組會，組織黨員干部上好黨課，上半年共上黨課四次。嚴格村工作人員上下班簽到制度，特別是對黨群服務中心村干部坐班值班、工作人員上班值班、常態(tài)為民服務工作提出了嚴格要求。黨群服務中心建設規(guī)范，服務常態(tài)，信息化平臺建設有序推進。召開村支部及“三委”民主生活會，進一步深化“兩學一做”學習教育，在廣大黨員干部中間積極開展“不忘初心、牢記使命”專題教育活動。取得了良好效果。
半年來我們所取得的成績得益于村的黨支部組織建設的引領作用，規(guī)范化管理和始終把群眾放在心中最高的地位。下半年我們將以黨建為抓手，做到三個繼續(xù)：
繼續(xù)抓好支部自身建設，堅持“”制度，強化黨員教育，提高黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；
繼續(xù)圍繞壯大集體經(jīng)濟為中心，抓好隊伍，帶好班子，培育黨風、優(yōu)化政風、轉(zhuǎn)化民風、形成攻堅克難合力，積極完成上級部署的征遷任務；
繼續(xù)處理工作中存在各種矛盾，做到“三到位一處理”即：訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位；行為違法的依法處理的。營造良好干事環(huán)境。
總之，在姜營街道黨工委正確領導下，在李八廟村黨支部一定會團結(jié)全體黨員干部同心同德、勠力同心、與時俱進、共謀發(fā)展，為李八廟村更加美好的明天增光添彩。
謝謝大家！
（一）各項指標完成情況（元至10月）
1、供電量累計完成5612。13萬千瓦時，較上年同期4852。07萬千瓦時凈增760。06萬千瓦時，增長率為15。66％，完成年計劃6349萬千瓦時的88。39%。
2、售電量累計完成4752。41萬千瓦時，較上年同期4062。54萬千瓦時凈增689。87萬千瓦時，增長率為16。98％，完成年計劃5335萬千瓦時的89。08%。
3、售電均價累計完成551。36元/千千瓦時，較上年同期532。64元/千千瓦時高18。72元/千千瓦時，比市公司計劃553。69元/千千瓦時低2。33元/千千瓦時。
4、線損率累計完成15。32%，比年計劃15。97%下降0。65%。
5、應收電費共計2845。02萬元，截止11月6日，已收回電費2841。31萬元，欠電費3。72萬元，回收率達到99。86%。
6、合理增收完成7。50萬元，其中:違約電費1。26萬元，補收電費6。24元，完成年計劃40萬元的18。75%。
7、供電可靠率，累計完成99。833％，比年度目標值99。75％高0。083個百分點；綜合電壓合格率，累計完成98。261％，比年度目標值98。273％低0。012個百分點。
8、月末貨幣資金余額每月都能控制在計劃范圍內(nèi)。
文明創(chuàng)建
一、以人為本抓創(chuàng)建，求真務實促發(fā)展。公司現(xiàn)有110千伏變電站1座，35千伏變電站6座，轄區(qū)內(nèi)有居民用戶4萬余戶。公司在文明創(chuàng)建過程當中，不斷健全創(chuàng)建工作機構(gòu)，完善考核體系，深入貫徹執(zhí)行黨風廉政制度，強化民主監(jiān)督管理，營造了“干凈、干事”文化氛圍。領導經(jīng)常深入基層，密切干群關系，推進了企業(yè)的良性發(fā)展。為提高職工的文明素質(zhì)和企業(yè)形象，堅持在干部職工中開展以職業(yè)道德、崗位技能和安全教育為主要內(nèi)容的崗位培訓。
二、優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)品牌，誠信經(jīng)營樹形象。在中，公司按照“新農(nóng)村、新電力、新服務”的要求，大力實施“光亮工程”。配合太和鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府新裝的150余盞路燈安裝已完畢，目前在進行地埋線施工，年前可以完工。公司將太和街五個存在卡口的臺區(qū)變壓器進行了及時更換。前年還要新增9個配網(wǎng)臺區(qū)，以滿足集鎮(zhèn)的用電負荷增漲需求。供電所營業(yè)窗口24小時為客戶提供用電咨詢服務，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報裝增容的客戶，實行“一條龍”服務，傾心打造電力支農(nóng)“綠色通道”。
三、企業(yè)文化求特色，凝力聚力促和諧。在文明創(chuàng)建過程當中，公司開展多種形式的學習教育活動。通過開展安全反思討論、安全意見有獎征集等活動，為職工營造了濃厚的安全文化氛圍。在開展“人人講誠信”為主題的教育活動中，公司將誠信教育與企業(yè)文化相結(jié)合，與弘揚抗冰搶險、抗震救災精神有機結(jié)合，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，鮮明了企業(yè)文化的個性。
支部建設
支部組織建設情況：公司現(xiàn)有黨員？名（其中預備黨員？名），占職工總數(shù)的？%。在職黨員？名，內(nèi)退及退休職工中的黨員？名。支部下設機關、太和、沼山三個黨小組。三個黨小組的黨員分布情況是：機關黨小組含公司機關、多經(jīng)、涂鎮(zhèn)所黨員，共有黨員？名；太和黨小組共有黨員？名；沼山黨小組含沼山、長嶺、長港三個供電所的黨員，共有黨員？名。支部入黨的積極分子？人，其中考察期滿的？名。
一是落實好“”制度。按照基層支部政治生活制度的要求，公司支部基本上堅持“”制度。結(jié)合公司實際，目前，支部在落實“”制度主要情況是：每半年召開一次支部大會，同時，結(jié)合實際工作，進行其它議程（比如預備黨員發(fā)展、組織生活會、民主評議黨員）。每季度召開一次支委會。主要討論干部管理、組織發(fā)展、以及黨員干部的思想狀況等。
二是開展好黨內(nèi)主題實踐活動。公司黨內(nèi)主題實踐活動主要結(jié)合“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”等活動的開展。通過不斷深入開展黨內(nèi)主題實踐活動，進一步發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了公司黨支部的號召力和凝聚力。
三是加強黨員干部的理論學習。在理論學習方面，公司黨支部認真開展、黨的十七大精神、胡總書記講話、以及《文選》的學習。堅持做好每月一次的中心小組理論學習；堅持將中心小組學習的人員擴大到公司的每一位中層干部；堅持抓好集中學習和自學的結(jié)合。學習活動做到有的放矢，為公司兩個文明建設提供思想基礎。
黨風廉政建設
一、建立機制，創(chuàng)新方法
制度是規(guī)范行為的準則，方法是取得工作實效的關鍵。我們把“三送”工作列入了干部年終考核的主要內(nèi)容，建立了走訪簽到制度，規(guī)定每個走訪日走訪不少于8個小時；建立了走訪匯報制度，即每個隊員走訪后填寫走訪農(nóng)戶姓名，走訪內(nèi)容，用餐戶姓名；建立了走訪督查制度，即全覆蓋隊員走訪情況由常駐隊員督查，督查結(jié)果向局主要領導匯報。還創(chuàng)新了走訪方法，取消了走訪日集中用餐，由隊員在結(jié)對農(nóng)戶家用餐，繳納伙食費；沒有特殊情況，每周派1-2個科室5名隊員輪流走訪，既不影響業(yè)務工作，又擴大了走訪的影響力。避免了走訪流于形式，走馬觀花，確保了走訪的實際效果。
二、夯實基礎，掌握民情
新春上班第一天，我們根據(jù)市委要求，開展了新春走基層，接地氣活動，組織全體隊員到駐點走訪群眾，給他們送去新春的祝福，利用外出務工人員回家過春節(jié)之機，上戶了解民情，組情。一起分享蛇年的勞動喜悅，一起探討馬年的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想，掌握他們的所求所盼，完善了民情、組情臺賬，為開展“三送”工作夯實了基礎。
三、不拘形式，開展路教
我們除了上戶走訪，張貼年畫，發(fā)放致市民一封信，發(fā)放教育實踐活動宣傳單外，我們召開支部、黨小組、村小組為單位的會議開展集中訪，懸掛“三送”及“路教”橫幅標語21條，宣傳欄4個，宣傳長廊一個，廣泛宣傳“三送”工作和黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求群眾對“三送”工作和黨員干部“”方面的意見，廣泛征求群眾生產(chǎn)生活的合理訴求。還積極參與黨風廉政建設社會綜合評價工作。讓黨的十八屆三中全會精神，中央農(nóng)村工作會議精神及中央、省、市領導關于群眾路線教育活動的講話精神深入人心，家喻戶曉。讓每個工作隊員充分發(fā)揮“四員”作用，在“三送”工作中歷練“三嚴三實”，轉(zhuǎn)變工作作風。
四、求真務實，為民解難
走訪是與群眾溝通交流，掌握基層情況的一個途經(jīng)，解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題才是目的。我們走訪以后，都會將走訪情況進行梳理，建立臺賬，結(jié)合實際，分輕重緩急進行處理，通過走訪，我們已慰問因災、因病的困難群眾17戶，發(fā)放慰問金16000元，發(fā)放棉被8床，大米500斤；開展衛(wèi)生環(huán)境整治2次，為民辦實事16件，調(diào)處糾紛8起。維護了青龍村的社會穩(wěn)定，促進了青龍村的經(jīng)濟發(fā)展，讓走訪求得實效，提高了群眾對“三送”工作的滿意度。
五、突出重點，安民惠民
我們把加強基層組織建設，推進秀美鄉(xiāng)村建設作為“三送”工作的重點，撥付駐點村1萬多元辦公經(jīng)費的同時，積極組織捐資30多萬元，修繕宗祠二座，除上級安排項目資金外爭取資金40多萬元，用于土坯房改造示范點征地拆遷資金，雅致湖危舊土坯房改造示范點規(guī)劃建房205套，已建成162套，在建43套，屋頂及外墻裝修完成97套，排水排污、道路硬化正在緊張實施，秀美鄉(xiāng)村初步呈現(xiàn)。
我們的“三送”工作取得了一定的成效，但仍然有一定的差距，如群眾部分訴求由于資金需求量大暫時難以落實，還未完全解決，這些都有待我們不懈努力，進一步開拓創(chuàng)新，使“三送”工作取得更大的成效。
1基本情況
本院致力于醫(yī)學研究生培養(yǎng)，尤其是在專業(yè)學位研究生教學方面開展大量的工作，同時，也對教學和管理模式進行探索和創(chuàng)新。在專業(yè)學位研究生的科研與臨床實踐階段，注重發(fā)揮導師、教學秘書、輔導員、黨政管理及科室影響在研究生培養(yǎng)中的管理效能，探索出一套以研究生為主體，以“多崗位”共盡職責的“五位一體”管理培養(yǎng)體系。通過該管理模式，本院研究生畢業(yè)臨床技能考核水平較以往有所提高，學術量不斷增加，臨床意識、崗位意識和學術意識增強。
2專業(yè)學位研究生培養(yǎng)管理基本原則與要求
在專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)過程中，本院始終堅持以研究生為中心，研究生導師、教學秘書等“多崗位”共盡職責，按照“以人為本、規(guī)范培養(yǎng)、互聯(lián)互通、科學成才”的原則，構(gòu)成研究生培養(yǎng)網(wǎng)絡體系，科學規(guī)范地協(xié)助研究生成才。對于專業(yè)學位研究生，本院通過綜合的管理措施，以醫(yī)院的整體力量為依托，形成協(xié)作高效的研究生培養(yǎng)網(wǎng)，中心內(nèi)容是培養(yǎng)高層次應用型醫(yī)學人才，范疇核心是專業(yè)學位研究生，內(nèi)容關鍵是科學培養(yǎng)。
3專業(yè)學位研究生培養(yǎng)管理新模式
加強教學醫(yī)院對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)管理效能，提高專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量，是教學醫(yī)院的職能所在和必然追求，本院在專業(yè)學位研究生教學方面開展大量的工作，同時，也對教學和管理模式進行探索和創(chuàng)新，形成“五位一體”的管理培養(yǎng)體系。
3. 1加強研究生導師核心引導作用
導師是研究生學習歷程中經(jīng)常接觸的最關鍵人，對研究生尤其是專業(yè)學位醫(yī)學研究生理論知識、科研能力和臨床技能川的培養(yǎng)具有非常重要的指導作用。本院高度重視發(fā)揮導師的教學指導作用，按照“責任制”和“傳幫帶”的基本原則，要求和組織導師開展教學工作。本院要求導師或帶教老師每周開展一次教學查房、每月開展一次疑難危重病例討論、每季度開展一次科研進展匯報，導師務必親自與學員交流討論，形成共識;學員的輪轉(zhuǎn)報告、工作及科研進展也需由導師簽閱。院教學管理部門負責督導檢查，將考核結(jié)果計人導師個人教學誠信檔案及科室目標考評，積極引導導師注重教學、投身教學、熱愛教學，努力提高導師的教學參與度。
3. 2強化科室教學秘書服務意識
教學秘書是研究生與導師、科室領導及院教學管理部門溝通交流的多重紐帶和橋梁，教學秘書的作用直接影響研究生教學質(zhì)量的高低。本院建立教學秘書管理制度，按照“教鞭”和“牧羊犬”的基本原則，要求教學秘書組織和管理教學工作。本院要求教學秘書，每月組織本科室學員交流學習狀況，并逐一與學員導師交流匯報;每季度收集學員學習和科研進展，形成書面報告報院教學管理部門;每年總結(jié)所屬學員學習科研狀況，以此為標準參加教學先進個人評比考核，同樣考核結(jié)果計人個人教學業(yè)績和科室目標考評，促進和提高教學秘書參與教學、管理教學的熱情。
3. 3營造科室成長成才的學術氛圍
醫(yī)學專業(yè)學位研究生教學與管理特點是密切接觸臨床，需在臨床實踐中鍛煉和培養(yǎng)，因此科室學術氛圍對研究生成長成才具有重要的熏陶和影響作用。本院建立教學和科研聯(lián)動機制，按照“清無”和“掃盲”的基本底線，要求科室積極開展科研和教學工作。本院要求科室必須有課題、論文和獎項，對于“三無”科室和人員，將取消相關科室和個人招生、帶教、職稱晉升和評功評獎資格，以此督促和倒逼科室積極申報課題、撰寫論文，推動科研工作的開展，營造濃厚的科室學術氛圍，并以此帶動和促進科室臨床工作的開展，為學員的學習和科研提供更多的機會，也對其成長和今后的工作產(chǎn)生積極深遠的影響。
3. 4強化教學輔導員的協(xié)調(diào)管理職能
輔導員是學員的生活和思想指導老師，對學員的日常管理和心理健康等方面有著直觀重要的作用。本院參照大學校園做法，按照“德教”和“心教”的根本需求，建立和引人教學輔導員制度。本院要求，擔任教學輔導員崗位的人員必須具有一類重點醫(yī)學本科以上學歷，具有積極的生活和工作態(tài)度，具有愛心和熱情，以此樹立充分信賴的高尚形象和重要角色。教學輔導員是教學管理部門、導師及教學秘書的一個有力補充，輔導員是在思想和生活中密切接觸學員的專職教育人員，加強對專業(yè)學位研究生思想政治教育和德育教育，加強研究生與科室的有效溝通和管理。
3. 5積極發(fā)揮行政及黨建管理效能
行政及黨建管理是加強學員教學及管理工作的又一有力措施，本院高度重視研究生隊伍的黨建管理工作，按照“全覆蓋”和“分體制”的原則，依照組織及黨建有關規(guī)定和制度，積極組織學員參加黨內(nèi)生活，切實提高學員的政治覺悟、黨性意識和榮譽歸屬感。本院成立研究生臨時黨支部，由分管副院長任支部書記，醫(yī)務部主任任副書記，訓練管理部門具體組織和管理學員參加組織生活，黨支部下設黨小組，將專業(yè)、年紀相近的學員納人一個黨小組，定期開展活動，豐富組織生活，目的是以此形式加強學員間臨床和科研的學習交流，提高學員的學習素養(yǎng)。同時，本院還要求學員納人科室黨支部管理，列席科室組織生活，以此增強學員的榮譽感和自豪感，促使學員形成追、趕、超的意識和思想。
黨支部貫徹落實區(qū)委組織部《關于進一步加強黨的組織生活工作舉措》的情況報告
為全面貫徹落實區(qū)委組織部《關于進一步加強黨的組織生活工作舉措》文件精神，***黨支部結(jié)合本支部實際情況，提出了具體的工作措施，切實解決執(zhí)行組織生活制度不嚴格、批評與自我批評走過場、“”形式化等突出問題，進一步規(guī)范了本支部的組織生活，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、黨員活動日活動規(guī)范開展
堅持以黨支部為單位組織開展黨員活動日，確定每月的主題黨日活動時間。3月份，結(jié)合2018年度民主評議黨員和組織生活會工作，黨員活動日于14日召開，主題確定為“聽工作報告，民主評議黨員”。4月份，結(jié)合清明節(jié)祭英烈活動，黨員活動日在4日召開，活動的主題為“祭英烈，重溫誓詞，學黨課”。這兩次主題黨日活動，開展規(guī)范，都突出了黨的政治生活特點，推進了中心工作和重點任務的完成。
二、做實做好“”工作，切實增強實際效果
3月份以來，本支部認真開好支委會、黨員大會和年度組織生活會，認真上好黨課，同時要求各位黨員做好黨課記錄并撰寫心得體會。3月11日召開支委會會議，重點做好2018年度民主評議黨員和組織生活會的準備工作，3月18日召開了黨小組組織生活會，3月25日召開了支委會組織生活會，4月4日開展了祭英烈、重溫入黨誓詞系列活動，4月22日，黨支部組織黨員開展了關于掃黑除惡專題的“微型黨課”，并觀看一部警示教育片，這些活動切實增強了廣大黨員的黨性，加強了對黨員的思想政治教育，收到了很好的效果。
三、嚴肅開好民主生活會和組織生活會
3月14日，根據(jù)支委會研究決定，黨支部召開了2018年度民主評議黨員會議，3月25日，召開支委會組織生活會。會前做到了廣泛聽取意見、深入談心交心，及時溝通思想、聽取意見和建議。會上認真查擺問題，開展嚴肅的批評與自我批評，并深刻剖析根源、明確整改方向，同時對上次組織生活會整改措施落實情況逐項作出說明。會后列出了整改清單，制定整改措施，明確整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。整個過程嚴肅認真，確保達到“紅紅臉，出出汗，治治病”的效果。
今后，本支部會進一步以區(qū)委組織部《關于進一步加強黨的組織生活工作舉措》為指導，貫徹落實好文件精神，扎實抓好黨建工作，并爭取讓該項工作再上一個新臺階。
***黨支部
為積極穩(wěn)妥地推進我們辦事處的農(nóng)村基層行政管理體制改革和農(nóng)村社區(qū)工作，Xx辦事處在前段統(tǒng)一收繳、統(tǒng)一管理各行政村的支部和村委會公章的基礎上，按照縣委要求，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，結(jié)合我們辦處的工作實際，在縣農(nóng)辦和司法局、民政局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組的指導下扎實開展工作，于4日全部完成了62個村的村民委員會的撤銷和社區(qū)建立工作。現(xiàn)將近一個月的工作向領導同志們匯報如下：
一、認真?zhèn)鬟_縣動員會議精神，讓干部群眾明白整合的意義
自4月30日全縣農(nóng)村基層行政管理體制改革和農(nóng)村社區(qū)建設動員會議后，我們辦事處高度重視，深知搞好這項工作的意義和重要性。我們先后召開幾次會議，讓黨員干部明白整合的目的、原則和步驟。首先召開了黨委、政府成員并吸收片總支書記參加的黨政聯(lián)席會議，傳達貫徹縣動員會議精神，進一步統(tǒng)一思想，明確工作任務。其次召開了部分村莊支部書記參加的座談會，讓他們知道在整合過程中堅持的：一個永久不變，兩個暫不觸及和五個不變一不降低。確保了基層干部的思想情緒穩(wěn)定。再就是召開了培訓會，讓組織委員、總支書記、片長、經(jīng)管站長、民政助理了解掌握整合的方法步驟，成為整合工作的明白手，力爭不走彎路。
二、科學制定了實施方案，做到有章可循
三、撤銷了村委會，并加強了對村黨支部和村委會的公章管理
四、下一步確保配齊配強社區(qū)兩委班子，力求做到合穩(wěn)合順
按《村民委員會組織法》和有關文件規(guī)定，依法撤消原行政村村委會。下一步我們將按照《》和有關組織規(guī)定，將依程序撤消原行政村黨支部并建立社區(qū)黨支部。從辦事處的實際情況和村情出發(fā)，在村莊整合后的社區(qū)建立社區(qū)黨支部和管委會，為達到“合穩(wěn)合順合大合強”的原則經(jīng)辦事處黨政聯(lián)席會研究，我們制定了社區(qū)干部選舉和任命的干部名單。其中由黨員直接選舉的村莊一個，是Xx社區(qū)，支部書記為Xx，脫產(chǎn)干部任支部書記在社區(qū)選舉的三個，Xx社區(qū)支部書記Xx，Xx社區(qū)支部書記Xx，Xx社區(qū)支部書記Xx。其他七個社區(qū)適合報縣委組織部和縣政府審批后由街道黨委直接任命。再就是召開全辦事處的基層干部大會，讓干部群眾知道辦事處的實施方案和人員任命方案。讓干部更快的進入角色，便于更好的開展好工作。真正起到合大合強的目的，讓縣委的政策落實到實處。
五、幾點建議
1、社區(qū)兩委班子的配備在目前開展階段我們覺得不適合在黨員中大面積的選舉或任命原村支部書記為社區(qū)支部書記和管委會主任，要因村而異，不能夠搞一刀切。可以先任命后選舉，先有人干事，不能夠出現(xiàn)空檔，成熟一個選舉一個。對一起條件不成熟的社區(qū)選派一些年富力強的有農(nóng)村工作經(jīng)驗的機關干部到村任職，這樣有利于農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定。給下一步社區(qū)支部和村委會和居委會干部的配備打好基礎。
2、根據(jù)我們辦事處的情況，整合后的村民小組長適合由原村委會主任擔任，不適宜由原村支部書記兼任。這樣可以理順關系，更好的配合好工作。
3、應該近快刻制社區(qū)黨支部、管委會公章和村黨小組、村民小組公章。解決群眾跑二三十里路來蓋章，有的專人不在還的跑好多趟的問題。現(xiàn)在辦事處拿出專人管理村里的章，讓群眾少等少跑腿。
關鍵詞： 高校黨建工作 黨建指導辦公室 有效舉措
隨著目前高校關于在本科層次學生中進一步加大發(fā)展黨員工作力度、加強推進從本科三年級開始按學生班設置黨支部的力度及全面推進黨支部在宿舍建立黨小組的要求，高校黨員隊伍正在不斷壯大，高校的學生黨建事務更加繁重。根據(jù)同志在黨的十七大報告中強調(diào)以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的新的偉大工程的要求，為了更好地促進高校學生黨建工作又好又快發(fā)展，高效地開展學生黨建工作，減輕高校黨建工作老師的日常事務負擔，集中精力開展思想政治教育工作，創(chuàng)立學院學生黨建工作品牌，成立在黨務工作者直接指導下的學生黨員自我管理的學生黨建工作機構(gòu)――“黨建指導辦公室”是使黨建工作規(guī)范化和制度化的有效舉措。
一、機構(gòu)性質(zhì)
學院黨委研究、指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)學生黨建工作的專門機構(gòu)。指導辦公室是學生黨員和入黨積極分子進行“自我教育、自我管理和自我服務”的工作部門。其所有事務直接對學院黨委負責。
二、機構(gòu)宗旨
圍繞學生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理和服務為工作中心，努力探索學生黨建工作新思路，創(chuàng)建學生黨建工作新機制，開創(chuàng)學院學生黨建工作品牌，全心全意為入黨積極分子、學生黨員和學生黨支部服務，充分發(fā)揮和凸顯黨員的先鋒模范、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、管理機制
在學院黨委領導下，成立由學院輔導員任主任、黨支部書記任科長、學生黨員任科員組成的學生黨建工作指導辦公室。指導辦公室下設秘書處、組織發(fā)展科、宣傳科、實踐科、培訓考核科和外事科等科組，具體指導學生黨支部開展各項工作。具體制度如下：
1.例會制度。每月定期召開一次指導辦公室例會、各科組工作例會，每學期至少召開三次全體干部工作會議。各科組每周至少召開一次工作會議，總結(jié)本周工作及進行下周工作部署。
2.學習制度。每月定期舉行一次全體干部學習交流會。每次由指導辦公室科長、副科長主持并作中心發(fā)言，每半個月對機構(gòu)成員各項能力進行培訓。
3.考評制度。每年對全體干部進行一次考評，考評不稱職者即時解聘，對基本稱職者進行談話教育，對年度考評優(yōu)秀者進行表彰。指導辦公室全體干部均列入學院黨務工作者進行教育管理。
4.監(jiān)督、反饋制度。在黨建指導辦公室門口設立意見箱，接受全體學生的監(jiān)督的建議。對黨員、黨支部提交的材料，原則上在3個工作日內(nèi)辦理完畢；對于申請、咨詢等，原則上在2個工作日內(nèi)給予答復。
5.值班制度。指導辦公室副主任和各科組負責人須在指導辦公室輪流值班。每天值班時間為08：30-17：30。
四、職能劃分
（一）秘書處
黨建指導辦公室秘書處是負責機構(gòu)咨詢、策劃、管理的職能部門，協(xié)助辦公室主任開展工作，擔任機構(gòu)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔機構(gòu)整體形象的部分宣傳工作。制定各個部門的各項工作制度和指導辦公室各級干部的管理、考核、任免制度，獨立地行使考核權和監(jiān)督權。定期不定期地嚴格、全面考核各級干部，促進干部作風建設。秘書處是黨建辦的一個下屬部門，其主要職能如下：
1.起草機構(gòu)各項工作匯報。
2.進行各項會議的記錄工作，協(xié)助辦公室主任健全各項規(guī)章制度。
3.負責指導辦公室調(diào)研工作，協(xié)調(diào)各部門工作，加強部門間聯(lián)系，加強內(nèi)部建設。
4.負責各種活動及例會的考勤。
5.負責指導辦公室值班安排及處理日常事務。
6.收集同學們的意見，針對各種線索展開調(diào)查研究，為機構(gòu)的決策提供信息支持。
7.貫徹指導辦公室工作方針政策，協(xié)調(diào)和督促各部門履行職責。
8.定期向主任匯報有關工作，及時向各部處傳達主任的有關工作部署。
9.為年度招干工作提供考試題目、考務安排等方案，公平、公開、公正地為機構(gòu)吸收新干部。
10.負責辦公室財務管理。
（二）組織發(fā)展科
組織發(fā)展科是黨建指導辦公室組織工作方面的主管部門。根據(jù)學院黨委的指示和決定及黨的路線、方針、政策，研究提出學院學生黨建工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實學院黨委關于學院學生黨建工作決定的具體措施，并經(jīng)學院黨委審批后執(zhí)行。組織發(fā)展科下設干部組、黨校組、檔案組，各組的主要職能如下：
1.黨校組。（1）制定黨校開班計劃。（2）黨校學員的選拔及匯總。（3）黨校開班的現(xiàn)場布置。（4）黨校開辦的后勤服務工作。（5）黨校期間各類人員的考勤。（6）黨校論文及各項資料收集。（7）黨校考試試卷批閱。（8）黨校結(jié)業(yè)證書的撰寫、審核及發(fā)放。（9）黨校期間財務管理。
2.干部組。（1）起草黨建工作及干部工作計劃，負責督促和檢查執(zhí)行情況。（2）籌劃學院學生黨支部的創(chuàng)建和換屆選舉。（3）籌劃學生黨員干部的考核。（4）協(xié)助校級學生優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、示范黨員、優(yōu)秀黨支部評選工作。（5）進行校級學風建設優(yōu)秀學生黨支部及優(yōu)秀學生黨員的評選。（6）黨內(nèi)表彰、獎懲信息的收集、記錄和保管。（7）組織新生入學教育黨課講座。（8）學院學生黨費的收繳。
3.檔案組。（1）學院學生黨員檔案的收集、整理、鑒定、編目、保管、統(tǒng)計和利用等工作。（2）學院黨委新發(fā)展黨員檔案的審核及審批。（3）學院預備黨員轉(zhuǎn)正檔案的審核及審批。（4）新生黨員的檔案審核、接收及匯總。（5）畢業(yè)生黨員檔案的審核及轉(zhuǎn)出。
（三）宣傳科
宣傳科是學生黨建指導辦公室主管宣傳教育和思想政治工作的部門。主要負責理論與形勢教育、思想政治工作、新聞宣傳、精神文明建設和對外宣傳等工作。宣傳科的職責可概括為：對外宣傳、對內(nèi)教育、對上參謀、對下指導，橫向擴大聯(lián)系，縱向溝通信息，自身加強隊伍建設和陣地建設。宣傳科下設網(wǎng)絡服務組、宣傳組、阡陌工作室。
1.網(wǎng)絡信息組。（1）創(chuàng)建及經(jīng)營學院學生黨建主頁，并與學院主頁連接。（2）根據(jù)黨建主頁上各模塊的功能及信息特點及時更新各模塊內(nèi)容。（3）根據(jù)學院學生黨建工作變化及時進行模塊及信息調(diào)整。（4）黨務信息系統(tǒng)的日常維護和資料錄入。（5）黨內(nèi)半年和年終統(tǒng)計。
2.宣傳組。（1）學生黨員各項活動的攝影信息采集及新聞稿的撰寫。（2）出版黨員活動海報、書面公示。（3）出版及及時更新學院學生黨建宣傳手冊。（4）學生黨建主頁新聞信息的收集及整理。（5）學生黨建工作的校外宣傳工作。（6）宣傳欄每日快報及信息的更新。
3.阡陌工作室《黨員之家》――半年刊。（1）《黨員之家》章節(jié)的構(gòu)建。（2）《黨員之家》的宣傳。（3）《黨員之家》的征稿。（4）《黨員之家》的審稿及排版設計。（5）《黨員之家》的印制及下發(fā)。（6）《黨員之家》的經(jīng)營。
（四）實踐科
實踐科的工作宗旨是促進黨員投身社會實踐，培養(yǎng)黨員奉獻精神和開拓創(chuàng)新精神，使黨員在社會實踐中不斷充實、完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力，為廣大學生黨員接觸社會、服務社會提供平臺。
1.就業(yè)服務組。（1）為每一位畢業(yè)生黨員開具組織關系介紹信。（2）負責畢業(yè)生黨員組織關系轉(zhuǎn)出登記及轉(zhuǎn)出黨員信息收集及匯總。（3）暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員的信息收集及匯總。（4）畢業(yè)生黨員檔案的審核、封裝及轉(zhuǎn)出。（5）暫緩就業(yè)黨員的黨籍管理。（6）組織畢業(yè)生黨員宣誓。（7）暫緩期滿黨員的聯(lián)系及轉(zhuǎn)出工作。
2.社會實踐組。（1）預備黨員社會實踐活動的策劃、安排及考核。（2）黨員社會實踐活動的策劃、安排及考核。（3）積極分子及申請入黨學生社會實踐活動的策劃、安排及考核。
（五）培訓考核科
負責總結(jié)推廣學生黨建工作經(jīng)驗，提出改進工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進黨內(nèi)思想作風建設，提高黨員思想素質(zhì)。
1.組織策劃支部書記培訓班。
2.組織策劃學院黨支部委員培訓班。
3.組織申報學院黨建及研究創(chuàng)新項目。
4.開展學生黨建和黨員教育管理服務專題調(diào)研。
5.組織策劃黨支部組織生活創(chuàng)新競賽。
6.協(xié)助組織部關于在新生中成立學習小組的培訓安排。
7.組織院級的各項評優(yōu)。
8.組織策劃學生宿舍黨小組的評優(yōu)。
9.關于學風建設優(yōu)秀學生黨員和優(yōu)秀學生黨支部的評選。
10.組織策劃形勢政策分析大賽。
11.學生黨建工作隊伍建設計劃的執(zhí)行。
12.形勢政策分析大賽的策劃及組織。
（六）外事科
外事科是機構(gòu)的對外窗口，主要負責本機構(gòu)與各院系及兄弟學校的聯(lián)系與合作。為機構(gòu)主辦和承辦各類活動尋求和邀請合適的嘉賓，組織協(xié)調(diào)各類活動，提高機構(gòu)的社會影響力和形象，是機構(gòu)與外界聯(lián)系的一條重要紐帶。
1.組織黨建指導辦公室加強內(nèi)外界的溝通與聯(lián)系，進行經(jīng)驗交流、互相學習，促進學生黨建工作發(fā)展。
2.通過畢業(yè)生黨員信息的管理，初步建立黨員實習、就業(yè)工作體系。
3.與校外黨支部進行支部共建的籌劃及組織。
4.黨建講座主講嘉賓的聯(lián)系工作。
一、黨員干部跟班行活動的成效
采油作業(yè)一區(qū)開展黨員干部跟班行活動以來，取得了一定的成效，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。
（一）密切了黨群干群之間的關系
黨員干部跟班行活動開展以來，通過讓黨員干部深入一線，了解一線實際，切實在實踐過程中，增強了黨群干群之間的關系，黨群干群之間的密切度得到了進一步的融合，強化了交流，增強了溝通，讓黨員干部充分認識到了深入一線的重要性，深入基層的價值性，同時，也通過跟班行活動，讓黨員干部認識到自身存在的不足，對于促進黨員干部素質(zhì)的提升具有重要的作用和價值。
（二）有助于企業(yè)生產(chǎn)效益的提升
黨員干部跟班行活動開展以來，通過黨員干部查找問題，發(fā)現(xiàn)了一批影響生產(chǎn)，存在安全隱患的問題，及時的整改并解決了這些問題，促進了企業(yè)生產(chǎn)效益的穩(wěn)步提升，對于企業(yè)的科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，內(nèi)涵競爭力的提升等都發(fā)揮出了重要的作用。
（三）掀起了比學趕超，助推生產(chǎn)的好的風氣
黨員干部在跟班行活動中，涌現(xiàn)出來的先進事跡，先進人物，充分的展現(xiàn)出了我們黨員干部在新時期的時代風采，營造了良好的氛圍和環(huán)境，形成了標桿示范的帶動輻射作用，掀起了比學趕超，助推生產(chǎn)的好的風氣。
以上成績的取得得益于上級主管部門的正確領導，得益于采油作業(yè)區(qū)廣大黨員干部的務實求真，不畏艱辛；得益于廣大員工的鼎力支持。
二、黨員干部跟班行的具體做法
黨員干部跟班行活動要達到預期的效果，必須要有切實可行辦法作為保障，我們的具體做法主要有以下幾點：
（一）思想重視注重頂層設計
思想是行動的先導，思想重視，實踐才能有所為，因此，在開展黨員干部跟班行活動時，采用作業(yè)區(qū)領導班子高度重視，多次召開專題會議，針對該活動的可行性和實操性進行探討論證，同時，注重做好頂層設計，制定了《采油作業(yè)一區(qū)黨員干部責任區(qū)工作制度（試行）》，并以以作業(yè)區(qū)前線班組黨小組為基礎，成立了六個小組，對責任區(qū)人員的工作職責進行了界定明晰，同時，明確了獎罰措施，為該項目工作的穩(wěn)步推進打下了扎實的基礎。
(二)加強宣傳責任、信任字若千鈞
黨員干部跟班行活動開展之時,采油作業(yè)區(qū)切實加強了宣傳工作的力度,通過各種途徑,不斷強化宣傳的力度和廣度,讓作業(yè)區(qū)的黨員干部能夠充分認識到這項工作的價值性,最重要的是在黨員干部中樹立責任信任的價值理念,這是每位黨員干部的責任,我們必須要做好這項工作。通過有力的宣傳活動，黨員干部充分認識到這項工作的重要性，有力的推動該項工作的開展，使該項工作能夠深入民心。
（三）強化溝通注重效能
黨員干部跟班行活動開展至今，我們一直要求黨員干部除去要有高度的責任心和使命感外，在實踐操作中，更要注重方式方法，要強化溝通的力度，發(fā)揮出這項工作的效力，切切實實服務群眾，服務生產(chǎn)。在具體操作過程中，我們采取了，如：
一是定期參加所轄責任區(qū)召開的班組及黨小組會議，積極協(xié)調(diào)解決所轄責任區(qū)存在的生產(chǎn)、生活、人員等問題和困難，向黨支部匯報并作記錄反饋。
二是機關黨員干部對責任區(qū)內(nèi)的所有設備設施的隱患排查及協(xié)調(diào)整改落實負責，包括按時參加作業(yè)區(qū)每月的基礎工作檢查。
三是機關黨員干部在做好本崗位工作職責的同時，必須定期到所轄責任區(qū)報到并開展相關工作，每兩周至少聯(lián)點一次。
通過這些舉措，不僅及時的解決了在生產(chǎn)作業(yè)中的問題，更幫助員工解決了一些生活過程中困難，深獲員工的好評。
（四）發(fā)揮獎罰的杠桿作用群眾滿意度提升
不光是思想意識上的宣貫教育，更重要的是將此項工作
的成效與黨員干部的切身利益掛鉤，從而實現(xiàn)了精神和物質(zhì)層面雙落實，有力的推動了該項工作的開展。如，我們對優(yōu)秀責任人，作業(yè)區(qū)支部將予以表彰獎勵，并作為其他評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對工作不負責、執(zhí)行力差，造成責任區(qū)生產(chǎn)、人員出現(xiàn)違章違紀的，按照相關規(guī)定予以批評教育和相應的連帶責任追究處理；對作業(yè)區(qū)黨員干部責任區(qū)工作制度的監(jiān)督、落實及考核由作業(yè)區(qū)黨支部負責，在每月支部例會進行討論并在月度獎金中予以考核。同時，開展?jié)M意度測評，讓群眾來說話，讓成績來說話，促進了該項工作的成效性。
三、黨員干部跟班行活動存在的問題
黨員干部跟班行活動開展以來，取得了一定的成效，但是我們也清醒的認識到活動的開展還存在著一些問題，活動開展與上級的要求尚存一些距離，離員工，離科學高效生產(chǎn)的要求還一些差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。
一是少數(shù)黨員干部對黨員干部活動的思想重視度不高。在活動開展的過程中，少數(shù)黨員干部對該項目活動的思想認識度還不夠，未能充分認識到這項工作的重要性和價值性。
二是創(chuàng)新度還不夠。黨員干部跟班行活動開展以來，在創(chuàng)新度方面還需要不斷的提升，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷擁有活力，這是我們未來需要努力的方向。
三是黨員干部的專業(yè)實踐技能需要提高。在活動過程中，黨員干部對于實際問題的解決能力，還需要不斷的提高。
四、關于黨員干部跟班行活動的建議
針對黨員干部跟班行活動的建議，主要有以下幾點：
（一）深化學習力度提高思想認識
通過各種形式和途徑，不斷提升采油作業(yè)區(qū)黨員干部的思想認識度，通過學習，認識到這項工作的重要性。
（二）提升創(chuàng)新度服務生產(chǎn)作業(yè)
積極探索該項活動的創(chuàng)新力度，讓該項目活動服務生產(chǎn)作業(yè)，服務員工生活，密切黨群干群關系的作用得以更好地發(fā)揮。
（三）久久為功杜絕形式
各位領導：大家好!
回顧過去，展望未來。幾年來我在變電隊做為副職協(xié)助隊長抓全面工作，主要負責安全生產(chǎn)工作，為變電隊生產(chǎn)管理、經(jīng)營考核目標而勤奮工作。在以隊長為核心的領導下，加強安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、規(guī)范操作、結(jié)合實際努力提高自身技術業(yè)務素質(zhì)和管理水平。在技術部黨委的關懷指導下，在機關各科室的大力支持下，全體員工的共同努力下，為油田生產(chǎn)供電平穩(wěn)提供有力保障。
一、變電隊管理著輪南110KV變電所、桑塔木35KV開關站我主要負責生產(chǎn)運行、HSE管理、設備資產(chǎn)管理、經(jīng)營核算工作。
做為副職，我按照生產(chǎn)系統(tǒng)的管理，及時妥善地處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術上的問題，做到了匯報、解決、有程序，供電運行穩(wěn)定，監(jiān)督控制可靠，供電質(zhì)量合格率100%，抓生產(chǎn)、保安全、嚴格按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》執(zhí)行，兩票合格率100%，倒閘操作正確率100%，保障了安全生產(chǎn)運行。
二、我在隊長的支持安排下，始終堅持以人為本，樹立“安全第一、預防為主”的工作方針，把安全生產(chǎn)工作作為重點工作來抓。認真貫徹HSE管理體系，堅持開展“三標”達標工作，完善制度、責任落實。1、組織和指導管理人員健全完善現(xiàn)場運行規(guī)程，管理細則，基礎資料等。2、隨時上站檢查落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及設備操作，運行維護規(guī)程執(zhí)行情況，杜絕違章指揮，違章作業(yè)。3、能夠經(jīng)常和員工交流思想，明確職責，強化安全意識。4、及時掌握現(xiàn)場狀況，對設備隱患和缺陷跟蹤分析，動態(tài)管理，使設備完好率達100%，組織員工開展現(xiàn)場培訓HSE活動、應急預案演練。5、安排安全員召集甲、乙雙方員工共同組織學習，完善HSE作業(yè)指導書、危害識別、應急預案等內(nèi)容，按計劃組織學習健康、安全、環(huán)境管理規(guī)定，《安全生產(chǎn)法》使員工融納到生產(chǎn)中去，崗位練兵當中。幾年來，全體員工的努力工作，無安全生產(chǎn)事故和環(huán)境保護責任事故發(fā)生，無職業(yè)病，通過上級的多次檢查和HSE內(nèi)審工作，取得了很好的成績。
三、我積極主動配合隊長，抓好業(yè)績合同指數(shù)控制，按照上級分配下來的經(jīng)營考核指標，嚴把關、細管理、以隊長為主，遵循公司規(guī)定的計劃上報審批程序，按時上報月計劃，充分利用庫存，確保生產(chǎn)需要，保證了考核費用不超，完成業(yè)績成本預算的好成績。
四、我作為一名黨小組長、工會負責人。積極配合支部書記，求真務實、開拓創(chuàng)新，不斷進取，起到一個黨員先鋒模范作用，工作中，我圍繞生產(chǎn)抓黨建、圍繞黨建促生產(chǎn)，帶頭搞好小組活動，組織學習十六?娜?中全會精神，自覺學習和實踐“三個代表”重要思想。提高自己政治理論學習水平和員工緊密團結(jié)互助協(xié)作，開展各項技能比賽、安全知識比賽、文體娛樂活動，以增強員工團結(jié)協(xié)作精神。以黨支部示范點活動，推動各方面工作，協(xié)調(diào)進步，員工精神保?M，素質(zhì)提高，受到公司領導的好評。存在的不足，加強自己的文化學習，專業(yè)技術學習和培訓，提高自身管理業(yè)務水平。
如果我競聘上副職崗位，將做好如下幾方面工作。1、配合隊長抓好全面工作，建立健全規(guī)章制度，服從指揮，團結(jié)奮進，抓好自己所管理的主要工作，求真務實，提高管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。2、認真執(zhí)行HSE管理體系，推動HSE管理發(fā)展，以人為本，更新觀念，動員和指導員工從思想上行動上把HSE管理體系落實到工作中去，提高“安全離不開生產(chǎn)，生產(chǎn)離不開安全”意識，從我做起，帶頭執(zhí)行現(xiàn)場活動的具體內(nèi)容，保證每月安全檢查不低于三次，并有檢查記錄、應急預案演練一次有預案、教育培訓活動二次，有記錄。完善員工能力評估達標合格。及時傳達上級文件精神做到有記錄。力爭年底評選安全先進單位3、作為副職必須全力支持隊長工作，處處起到黨員先鋒模范作用，團結(jié)同志，從生產(chǎn)生活方面做好每位新老員工的思想工作，認清改革的形勢，開拓新理念，保證新的一年無違法違紀事件。4、繼續(xù)加強科學管理，提高設備自動化程度，提高生產(chǎn)力，探索發(fā)展新思路，使設備完好率達100%，無設備事故。5、配合隊長抓好培訓工作，根據(jù)本隊不同的員工素質(zhì)，制定不同的培訓計劃，特別是自動化操作方面，缺少準確性、熟練性，專門組織培訓小組，利用熟練技能員工，互相交流、互相示范，增強操作速度，利用春檢的有利時機，達到崗位練兵，使員工達到合格熟練工。提高員工的工作能力，技能水平。工作成績的好壞與業(yè)績考核掛鉤。6、做好春季電力檢修準備，安全監(jiān)督，質(zhì)量驗收工作。7、配合變電所二期工程項目組的協(xié)調(diào)工作。8、桑塔木二期改造工作，協(xié)調(diào)配合工作。
