時間：2023-01-21 11:09:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇理想信念整改措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
主要問題
具體整改措施
牽頭領導
承辦部門
整改時限
理想信念方面
1、黨的理論學習不夠系統扎實
一是班子成員參加干部教育在線學習，不斷掌握黨的理論新思想；二是按時參加中心組學習交流，深化對黨的理論認識；三是按上級要求參加各級各類黨的理論培訓。
王xx
黨工部
常抓不懈
2、理想信念、宗旨意識需加強
一是經常性自學《》，不斷強化理想信念、宗旨意識；二是繼續開展好“兩學一做”學習教育，進一步接受教育；三是開好黨委民主生活會，查擺問題，剖析思想，接受批評，糾正錯誤認識。
王xx
黨工部
常抓不懈
政治紀律和政治規矩方面
3、政治敏銳性需加強
一是黨委書記經常性加強對班子成員政治敏感性教育提醒；二是開好黨委民主生活會，認真查擺在政治敏銳性上存在問題，開展批評與自我批評。
王xx
黨工部
常抓不懈
作風方面
4、中心組學習中傳達文件多，研討少
一是黨委書記帶頭聯系實際工作談認識、談體會；二是強化對上級文件精神的貫徹落實。
王xx
黨工部
常抓不懈
5、領導班子深入基層不夠
一是班子成員深入處室、系部了解情況，發現問題及時解決或上班子會討論解決；二是加強值班巡視，處置突發事件；三是按要求深入貧困村，結對幫扶貧困戶；四是參加好黨支部組織生活；五是開展重大節日慰問離退休老干部、先進模范、困難職工等活動；六是積極參與職工文體活動。
王xx
石xx
各處室
常抓不懈
擔當作為方面
6、對教師隊伍中的拜金主義、極端個人主義以及違紀行為管理不夠
一是建立學院思想政治教育領導小組，制定工作方案，有計劃組織開展思想政治教育活動；二是加強對學院公共媒體的管控，杜絕不當言行傳播；三是有針對性對相關不當言行當事人進行教育和處分。
王xx
石xx
各處室
常抓不懈
主要問題
具體整改措施
牽頭領導
承辦部門
整改時限
擔當作為方面
7、系部建設步伐緩慢
一是繼續選拔任用3-5名系部干部，基本搭建起系部班子；二是取消原衛校學科建制，教師定位后進入系部；三是初步制定系部崗位職責。
王xx
李xx
石xx
黨工部
教務處
2017年10月
8、院務工作公示公開不夠
一是各部門建立院務公開項目清單，按要求公示公開；二是學院紀委加強對院務公開情況檢查，提出整改建議。
李xx
賈xx
各處室
紀委
2017年底
9、對年輕干部的選拔培養使用力度不夠
一是推薦一批35歲以下副科級后備干部，進入處室鍛煉；二是組織開展年輕干部業務培訓，提升行政管理水平。
王xx
黨工部
2017年底
10、學院制度體系建設不夠
繼續出臺一批務實管用的工作制度。
李xx
各處室
2017年底
11、關心一線職工學習工作環境不夠
一是更換一批辦公桌椅、文件柜，改善辦公條件；二是組建職工食堂，改善就餐環境。
李xx
張xx
辦公室
總務處
2017年10月
組織生活方面
12、參加支部組織生活不夠
按要求參加黨支部活動。
王xx
黨委班子成員
常抓不懈
落實全面從嚴治黨責任方面
13、對黨員干部“八項規定”執行情況監督檢查力度不夠
一是黨委與處室簽訂黨風廉政目標責任書，明確廉政責任；二是組織開展干部述責述廉，接受職工評議；三是加強紀委監督，進行約談提醒，違紀處分。
王xx
賈xx
黨工部
紀委
常抓不懈
14、對公車管理不嚴
一是辦公室加強公車使用登記，建立使用臺賬；二是學院紀委加強使用監督檢查。
李xx
賈xx
辦公室
紀委
常抓不懈
15、對院管干部的監督考核不夠
一是黨委與處室簽訂黨風廉政目標責任書，明確廉政責任；二是組織開展干部述責述廉，接受職工評議；三是加強紀委監督，進行約談提醒，違紀處分。
王xx
賈xx
黨工部
紀委
常抓不懈
主要問題
具體整改措施
牽頭領導
承辦部門
整改時限
其他方面
16、掌握現代辦公技術不夠
一是學習使用電腦處理文件技術，做到能修改和收發電子文檔；二是學習使用智慧校園管理技術，做到能運用電子設備管理校園。
王xx
黨委班子成員
2017年底
17、領導干部上講臺講黨課少
每名黨員干部年內上講臺宣講黨的理論政策不少于1次。
王xx
石xx
專項整治工作經召開座談會黨員自評總結如下：
（一）履行黨員義務方面具體表現：
（1）不能勇于開展批評和自我批評；
（2）責任擔當缺失；
（3）理論學習主動性較差，理論學習不夠
整改措施：（1）要勇于提出問題，懲后斃后，揭短亮丑及問題思想深處（2）通過自我凈化，自我完善來增強責任擔當意識（3）強化理論學習
（二）堅定理想信念方面具體表現：
（1）黨性修養不強；
（2）隊政治理論學習的認識不夠深刻；
（3）群眾意識淡薄聯系群眾不緊密。
整改措施（1）從支部活動和社會實踐中，不斷加強黨性修養（2）加強理論學習深度，提交黨性修養和思想覺悟（3）多走訪群眾了解民情民意。
（三）參加組織生活具體表現：
（1）參加組織生活不主動；
（2）參加組織生活會時發言不積極；
（3）參加組織生活會經常找借口請假
整改措施（1）提高思想認識，積極主動參加組織生活（2）會前準備相關發言材料，會上積極參與發言（3）按時參加組織生活不遲到不早退不請假。
（四）發揮模范作用方面具體表現：
（1）把自己等同普通群眾，凡是只求過的去，不求過的硬；
（2）工作方法簡單，措施不細；
（3）不能保質保量做好本職工作，為人民服務本來不高
整改措施：（1）發揮黨員先鋒模范作用，積極創先爭先做表率（2）創新工作思路，措施得當（3）刻苦專研本職工作，努力提高為人民服務的本領。
（五）執行組織決定方面具體表現：
（1）不能嚴格服從組織工作安排（2）對組織決定選擇性執行（3）工作懶散，不能主動作為。
整改措施：（1）加強自身的紀律建設，把守紀律，講規矩擺在首位（2）從思想和行動上與組織保持一致（3）轉變工作懶散的狀態，敢于擔當，提高工作效率。
本次專項整治工作，黨員同志認真自查自糾，對號入座主動認領聯系群眾，工作和生活實際深入分析明確了努力方向，改進措施，解決辦法，以實實在在的活動成效嶄新的精神風貌，迎接即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育之中
一、指導思想
做出應有的貢獻。
二、整改原則
1、圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。支部先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質，加強基層組織建設，服務基層群眾，達到支部黨員政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變，各項事業健康快速發展。
2、按照“關鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯系政府辦工作實際，堅持求真務實，把解決當前政府工作中群眾反映強烈而具體的問題和影響長遠的問題作為整改的重點。在樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，構建和諧南票見實效。
3、突出“健全長效機制，強化服務基層”抓整改。結合落實整改措施，建立健全起支部內“讓黨員長期受教育、使群眾長期得利益”的長效機制，使在先進性教育期間體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規范化、經常化。
4、堅持領導身先士卒，帶頭抓整改。支部領導干部按照帶頭、帶領、帶動的要求，自上而下，一級帶著一級干。支部班子成員無論是在學習動員、分析評議，還是在整改提高中提出整改。
一、充分認識做好督導整改工作的重要意義，增強搞好工作的自覺性。
認真開展督導整改。對整改需要解決的問題，抓好督導整改是確保全行業務“又好又快”發展和爭創“兩個領先”目標的關鍵。市分行內部審計部本著對農發行事業高度負責的態度。做到思想不松、力度不減、規范不降，抓緊抓實、一抓到底。
在抓好督導整改的過程中，市分行內部審計部緊密結合本行業務發展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決思想、工作和作風上存在的問題，進一步堅定信心，振奮精神，為構建和諧督導、加快農發行發展而盡職盡力。
二、切實把握重點環節，扎實搞好督導整改的各項工作。
1、切實把握督導整改的三個環節。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案、認真進行整改、向全行員工公布整改結果這三個環節的工作。市分行內部審計部對每個環節都扎扎實實、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質量。
2、切實把握督導整改的三個重點。一是抓好思想整改，著力提高員工的思想政治素質。堅持把學習貫穿始終，進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，針對查找出的在理想信念、宗旨意識、工作作風、遵紀守章和立足本職發揮作用等方面存在的問題，搞好思想整改。二是抓好工作整改，著力提高推動工作的水平。緊緊圍繞“發展第一要務、和諧第一要義”來進行整改，進一步在全行形成合規經營的強大合力，進一步促進農發行又好又快發展，力爭在創建“兩個領先”上取得明顯成效，進一步推進構建平安銀行的進程。三是抓好作風整改，著力增強合規經營的本領。切實發揮督導的“督、幫、促”作用，注重改進督導方式，提高督導藝術，主動為業務部室服務，謀求業務部室的支持與配合。對督導中發現的各種問題進行分類排隊，然后向各個部室進行反饋，幫助業務部室在易出錯環節、易出錯部位制定防范整改的措施。對于新業務，主動向業務部室進行前期警示，預警可能發生實體或程序違規的環節部位，增強員工合規經營的本領。
三、切實加強組織領導，確保督導整改工作和諧發展。
為確保督導整改工作任務的全面完成，市分行內部審計部高度重視，周密部署，精心組織，務求實效，做到“三到位”。一是責任落實到位。督導整改的關鍵在落實。對納入督導整改方案的整改任務，明確主要責任人和責任部門，提出整改時限，人人做到整改內容、整改措施、整改時限、整改目標“四個清楚”。二是領導帶頭到位。行領導率先垂范，帶頭抓督導整改，推動督導整改工作高效、扎實、有序開展。三是建章立制到位。按照構建平安銀行的要求，把抓好督導整改與建章立制工作相結合，建立健全各項規章制度，努力構建合規經營的長效機制。
關于召開公司“以案促改”工作會議心得體會為貫徹落實好2018年10月26日市紀委在股份公司召開“保山市紀委監委‘以案促改’工作建議送達通報會”精神及李**書記在2018年10月31日股份公司“以案促改”工作方案通知、《關于認真做好“以案促改”工作的補充通知》，公司于2018年11月16日在猴橋營地三樓會議室召開會議。通過此次會議：我深刻反思腐敗案件對公司政治生態造成的嚴重破壞影響；深刻反思腐敗案件發生的土壤和根源；深刻反思腐敗案件的警示意義；深刻反思腐敗案件當事人的蛻變之路；深刻反思，以案為鑒，準確把握“以案促改”的重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。通過紀律違法問題，再次給我每一個黨員、領導干部敲響了警鐘，也再次警醒全體黨員一定要堅定理想信念，加強黨性修養，增強自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，清醒認識到，自己手中的權力是人民賦予的，是用于服務人民的，不是個人用來謀取私利的工具，負責必將遭到權力的反噬。以真抓實干和動真硬碰的措施推進“以案促改”各項工作落地見效。以注重質量，嚴格督查，嚴格按照“原因分析不透徹不錯過、風險點查找不準確不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”的四不放過的要求，認真抓好“以案促改”各項工作落實。通過對公司的案件深挖思想根源、薄弱環節、漏洞不足，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線來自我反省。夯實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎緊管黨治黨的制度籠子，通過“以案促改”工作落實，不斷加大預防治本力度，最大限度地發揮標本兼治的效果，推動全面從嚴治黨向縱深發展，重新塑造風清氣正的干事創業環境，為公司的改革發展提供堅強的政治保障。深刻吸取公司腐敗案件教訓，堅持做到“五個反思”。從源頭上根本上杜絕腐敗發生，堅持做到“六個查找”。即：查找履行“兩個責任”不力，管黨治黨政治責任落實不到位的問題；查找工程建設監督管理制度不完善的問題；查找項目招投標監管不到位的問題；查找國有資產管理松懈的問題；查找選人用人程序不規范的問題；查找落實黨風廉政建設責任不到位，以權謀私的問題。切實抓好“以案促改”工作，堅持做到“七個帶頭”。即：帶頭剖析公司典型案件，勇于刀刃向內，自曝家丑，自揭傷疤，給自己一個清晰的自畫像；帶頭查找崗位風險、廉政風險有哪些薄弱環節、有哪些關鍵盲點，深入查找思想上是否引起足夠警覺；帶頭制定整改措施。從制度建設入手，制約權力的措施要真正有效、管用、便于監督；帶頭自我約束，規范權力行使，主動堵塞權力運行的漏洞，自覺把權力置于組織和群眾的監督之下；帶頭整改，以毅然決然的態度整改自身存在的問題，以敢于擔當的精神，履行好管黨治黨的政治責任，以高度的政治自覺接受方方面面的監督；帶頭上好廉政黨課，結合典型案例教訓，用身邊的事教育身邊的人，強化警示教育；對工作開展不力的責任人進行約談提醒，嚴肅批評。 堅持立行立改，確保標本兼治，堅持做到“四個決不放過”。查找不足、改進提高，是我們推動“以案促改”工作取得明顯成效的手段，對市紀委、市監委指出的問題，務必要認真梳理，逐一登記，深入分析，明晰責任，建立臺帳，立行立改。我們要按照市紀委、市監委提出的“以案促改”工作八個方面的要求，做到：原因分析不透徹不放過；風險點查找不準不放過；整改措施不過硬不放過；成效不顯著不放過。通過對“以案促改”各項工作的落實，達到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題的效果，以務實的整改實效，重塑電力公司風清氣正的政治生態，決不辜負組織對公司的期望。
反應了公司領導黨性修養不強，違紀違法的主要原因是紀律規矩意識的淡化；自我約束不嚴，他利用職務便利，為親屬謀取私利，特別是黨的十之后，思想還沒有轉變，認識還沒有提高，更不知道及時收斂，及時收手，而是任由這種違紀違法行為繼續發生，致使犯下嚴重錯誤；缺乏廉潔意識。對黨風廉政建設的思想認識不到位，廉潔意識不強。
對違紀違法問題嚴肅查處，充分體現黨貫徹落實從嚴治黨的要求，加強紀律審查、政治腐敗、推動當方廉政建設的堅定信念和決心。對于發生在群中身邊的不正之風和腐敗問題，發現一起，查處一起，絕不姑息。
作為一名黨員，更要嚴格律己，從中吸取教訓，切實引以為戒，強化紀律剛性約束，時刻緊繃紀律之弦，讓講紀律、守紀律成為每位黨員的紅線共識和思想自覺，任何時候都不能觸碰紀律紅線和逾越法律底線。
一、思想解放的程度還不夠深的問題
整改目標：全體黨員干部進一步轉變思想觀念，堅定理想信念，提高科學發展意識。
牽頭落實領導：區、林
責任單位：局黨支部、局各科室、各單位
完成時限：2009年年底
二、干部隊伍能力素質有待提高的問題
整改目標：工作態度要有新的轉變，工作水平要有新的提高，工作成效要有新的突破，切實解決得過且過，不思進取的思想認識，對工作應充滿熱情，熟悉各項工作業務，扎實工作，樹立全局意識。
牽頭落實領導：區、黃
責任單位：局黨支部、局各科室、各單位
完成時限：2009年年底
三、行風作風不夠強的問題
整改目標：工作態度有新變化，工作水平有新提高，工作作風有新變化。
牽頭落實領導：區、黃
責任單位：局黨支部、局各科室、各單位
完成時限：2009年年底
四、系統現行的體制機制不夠順的問題
整改目標：不斷完善和健全內部管理制度，不斷創新管理機制，優化人員崗位工作，使得人盡其才。
牽頭落實領導：林、黃
責任單位：局黨支部、局辦公室
完成時限：2009年——2011年
五、物業服務有效供給與居民群眾日益增長的服務需求不相適應的問題
整改目標：加強市場監管，規范物業服務企業和開發建設單位行為，提高物業管理整體水平，維護居民合法權益，促進物業服務企業健康有序發展，促進和諧社區建設。:
牽頭落實領導：區、黃
責任單位：房屋建設經營管理科
完成時限：2009年年底
六、廉租住房制度建設滯后的問題
整改目標：實現黨的十七大提出的宏偉目標“住有所居”，確保我市低收入家庭早日改善居住環境。
牽頭落實領導：林、江、黃
責任單位：房屋建設經營管理科、項目辦
一、活動目的
通過延伸開展主題教育活動，繼續深化學習、深化教育、深化查擺、深化整改，堅決扭轉、切實解決司法行政干部隊伍中存在的思想滑坡、作風散漫、組織紀律觀念淡薄等突出問題，不斷強化思想政治建設、素質能力建設、紀律作風建設、領導班子建設，切實提升維護穩定、服務發展、公正執法的能力和水平，打造一支聽黨指揮、人民滿意、紀律嚴明、作風過硬、公正執法的堅強有力的司法行政隊伍。
二、活動安排
延長主題教育活動時間為三個月，從2012年2月1日起，至2012年4月30日結束。
在認真完成區委統一部署的“三大”主題教育活動規定動作基礎上，對活動己經開展的各個環節進行“回頭看”，深刻查找自身不足和薄弱環節，抓好剖析查擺、問題整改、健全制度，切實鞏固和擴大主題教育活動成果。具體落實以下工作要求：
1、開好一個再動員大會。區局將結合“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動，對“三大”主題教育活動進行再動員、再部署，達到思想再統一、認識再提高的目的。
2、開展一次社會評議活動。采取召開座談會、個別訪談、發放意見征詢函、問卷調查、網上調查等形式，虛心聽取社會各界（包括有關單位干部、人大代表、政協委員、法律服務對象和居民群眾代表）對司法行政工作的意見和建議，同時認真匯總、梳理，反饋至有關人員加以改進。
3、組織一次“五查五看”集中剖析查擺整改活動。3月底以前，采取領導班子會、班子擴大會、全體干部會等形式，對照“五查五看”的有關要求：一查理想信念，看黨性觀念是否牢固、理想信念是否動搖、思想政治學習積極性和主動性是否減退、黨性修養自我要求是否降低；二查宗旨觀念，看群眾意識、公仆意識、服務意識是否淡薄，脫離基層、脫離群眾現象是否存在，對群眾困難和訴求是否關心不夠，群眾合法權益是否維護不力，主動維護社會和諧穩定的意識是否強烈；三查工作作風，看工作是否存在松懶散軟、推諉扯皮，缺崗離崗、辦事拖拉，執行力差、效率不高，粗枝大葉、簡單浮躁，弄虛作假、脫離實際，形式主義、官僚作風，簡單粗暴、特權威風等問題；四查廉潔紀律，看是否存在有法不依、執法不嚴、違法不究問題，是否存在不作為、慢作為、亂作為問題，是否存在瞞上壓下、生活作風不檢點、警容風紀不嚴整問題，是否存在違法執法、、對當事人“索、拿、卡、要”等問題，是否存在違反警車管理規定、違反“五條禁令”和“五個一律不準”等問題；五查班子形象，看領導班子是否堅定服從區委和區委政法委領導，班子是否凝聚團結，民主作風是否發揚，組織原則是否堅持，班子成員是否協作配合，領導干部是否做好表率，公平正義正氣是否大力弘揚，不良作風、不正之風、違法違紀現象是否態度堅決、嚴查嚴整。針對班子、隊伍、個人存在的各方面問題，進行深入細致查擺剖析，客觀坦誠開展批評和自我批評。對剖析查擺和社會評議反饋的問題，研究整改意見，落實整改措施，建立完善執法管理和干部隊伍管理工作機制。
4、開展一次聯系群眾大走訪活動。繼續開展“政法干警大走訪”活動，深入服務對象（幫教安置對象、社區矯正對象、法律援助對象、法律服務對象等）及所掛村建幫扶點、社區幫扶點，詳細了解走訪對象的生產、生活情況，認真聽取他們的具體困難、訴求，征求群眾對提高公眾安全感的意見建議，掌握可能影響社會和諧穩定的苗頭性、傾向性問題，并對其宣講有關法律、法規、安全防范知識及一些相關政策，積極做好疏導、幫扶工作，維護社會安全穩定，推進社會管理創新。此次走訪采取領導帶頭、轄區所與責任股（室）相結合的方式進行（具體安排見附表），每名黨員干部走訪10戶以上，通過走訪，實現訪民情、解民憂、保民安、促和諧的工作目標，提高群眾對司法行政工作的滿意度和信任度。
三、工作要求
（一）加強組織領導，明確工作責任。
按照校機關黨委統一安排部署，研究生部積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風活動。7月17日，研究生部召開黨員專題組織生活會，緊緊圍繞轉變思想觀念、改進工作作風、嚴明紀律規矩，以“三個為鏡”為標準，進行細查深剖，查找班子及個人問題，以條目清單的形式進行自我查擺。不斷加強教學管理隊伍紀律、作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明干部職工紀律，營造風清氣正、干事創業的良好環境。
會上，黨支部書記代表班子作對照檢查，深刻剖析了工作中存在的問題，帶頭開展批評和自我批評；支部全體黨員也對各自的工作進行了深刻剖析，找出了在理想信念方面，在政治紀律、政治規矩方面，在貫徹新發展理念方面，在擔當作為方面，存在的問題，進行了深刻的原因剖析，制定了整改措施；同志們在個人自我剖析的基礎上，相互之間認真開展了批評，提出了有益的意見和建議。會上大家達成共識：要樹立終身學習理念，進一步提高黨性修養，按照“三個壞把式”、“五個壞作風”時刻自省、自查，樹立良好工作作風，要敢迎難而上、敢承擔責任，敢想、敢為、會為。
整個會議氣氛融洽、氛圍濃厚，達到了改進提高、交流思想、增進團結的目的。力爭通過這次作風整頓增強黨員干部三種意識：即增強公仆意識，提高為人民服務的主動性;增強責任意識，大力提倡立說立行、敢于負責的作風;增強效率意識，努力提高工作效率和質量，樹立研究生部的良好形象。
1、積極與上級部門和村領導聯系，爭取地皮和資金盡快建設綜合樓、餐廳、及運動場。從而解決無功能處室、伙房餐廳、宿舍及運動場的問題
2、進一步加強學生德育、教學常規、課改推進、安全管理，使教育教學精細化管理再上新臺階。
3、進一步規范黨建行政管理、班主任管理；為教職工制作工裝，抓好教師精神風貌建設。
4、繼續做好規范招生、控輟保學、學生養成教育和學生精神風貌建設，計劃在本學期統一學生服裝。
5、繼續搞好校園環境衛生，加強校園文化建設。
6、繼續大力推進課程改革工作，打造高效課堂，完善推廣我縣小學段“六三二”和諧課堂教學法。
7、繼續落實《中小學德育工作指南》，積極開展理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、中華優秀傳統文化教育、生態文明教育和心理健康教育，促進學生核心素養提升和全面發展。
8、繼續完善并建立健全各項安全管理制度，加強安全時段和區段的管理，將安全教育和演練納入日常教學，培養學生的安全意識，提高學生的自救自護能力。
9、保證開足并上好體育課，確保學生每天鍛煉1小時，開展好大課間體育活動，每個學生至少掌握兩項體育鍛煉方法。
10、開齊開足音樂、美術課、閱讀課。
11、進一步搞好校園綠化，改善校園內外環境。
學校計劃通過以上幾個方面的努力，爭取在2019年年底達到三星級標準。
按照***開展*工作要求，認真學習了***，認真對照***找問題、挖根源，結合工作實際，制定了整改措施，積極推動解放思想大討論扎實開展，主要有以下幾個問題：
一、存在的主要問題
（一）提振精神方面
創新意識不足。如，工作上只注重領導安排的工作，工作思路和工作方法還缺乏靈活性，有領導安排什么工作就干什么工作的現象，認為做好本職工作即可，就算是履行好自己的崗位職責了，而沒有在如何提高自己的工作能力和工作標準上下功夫，沒有在提高工作效率上動腦筋，創新工作方式方法不夠。
（二）
提升工作效能方面
工作方式方法不夠扎實。對于領導明確安排或任務性強的工作能較快較好地完成，但對于需要自己去琢磨、去把握的工作缺乏敏銳性。工作有時存在拖拉現象，對一些不是很急的工作存在能拖則拖的散漫現象，整體工作不夠嚴謹，工作效率需要提高。工作中有時考慮問題不夠細致，處理問題不夠全面，在處理問題的穩妥性上需特別加強。
（三）強化責任擔當方面
攻堅克難的勇氣不足。作為年輕人，正是精力充沛、腳踏實地、扎實工作的大好時機。工作中，雖有熱情，但遇到困難時，有時會產生畏難情緒，攻堅克難的信心不足，有時還會出現消極心理，工作的事業心和責任感需進一步增強。
二、產生問題的原因剖析
以上這些問題的存在，問題出在在一定程度上影響了自己的人表面上，根子生在思想上，從深層次分析起來，產生問題的根源主要有以下幾點：
一是對理論學習的重要性和必要性的認識不足。
不能正確的認識理論對實踐的指導作用和定向作用，沒有充分認識到，沒有堅定的理論基礎就沒有自覺的行動。對理論學習思想上不重視，學習上不深入，浮于表面，流于形式。
二是服務意識不夠。
在服務意識方面有所忽視，總認為能夠完成領導交辦的任務和本職工作就算是稱職了，很少去想我能主動的去做些什么。將事務性的工作與主動服務分割開來，淡化了工作的宗旨。
三是自我要求有所放松。
總覺得自己目前的能力足以應付一般的工作，將完成工作的標準定位于完成上，忽視了時代快速發展的要求，忽視了自我約束、自我警醒，自我提高，降低了自我要求，進取意識創新意識不夠強。
三、整改措施及努力方向
（一）加強學習，提高素質。
只有不斷學習，才能不斷獲得新知識。我將持之以恒，堅持不懈的學習，堅定理想信念，強化宗旨意識，增加工作動力。要不斷用新知識，新理念武裝頭腦、增長才干，不斷提高駕馭實際工作的能力。
（二）增強服務意識，牢固樹立服務的思想，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，扎實掌握工作的業務知識，把握工作的內在規律，自覺按規律辦事，學用結合，增強服務的廣度和深度。
一、存在的主要問題和差距
1、四群教育工作學習不夠。往往因為忙于事務性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，走形式過程多，沒有深入細致地學習，在查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在有差距，使教育工作與群眾工作結合得不夠緊密。
2、四群教育工作宣傳不夠。對四群教育工作宣傳僅僅停留在會議、文件宣傳上，宣傳形式單一，造成部分人員對四群教育工作認識不到位。信息報送不足，影響四群教育工作的對外宣傳。
3、四群教育工作投入不夠。當前我單位工作任務重、時間緊，加上掛鉤扶貧點面大，無法抽出足夠的時間到相應掛鉤單位開展工作，并且扶貧資金分散，無法有效利用，達到扶貧效果。
4、三個深入即深入實際、深入基層、深入群眾落實不夠。由于我單位抽派的工作人員多，本單位的各項工作也要兼顧，造成對群眾實際生活中存在的問題掌握不全面，分析不深入，黨群干群關系不夠密切。
二、整改措施
(一)加強政治理論學習，切實解決好學風和工作作風加強政治理論學習，加強政治理論學習。問題加強政治理論學習。
1、堅持落實好學習制度，做到時間有保證、工作有安排。結合作風建設年活動，對四群教育活動進行回頭看，改進學風，要求把學習同解放思想、轉變觀念結合起來，同增強黨性、轉變作風結合起來，同聯系實際、解決具體問題結合起來，堅持做到理論聯系實際，切實把學習不斷引向深入。
2、加強四群教育學習，提高對四群教育工作重要性認識。認真學習《論黨的群眾工作重要論述摘編》和《云南省四群教育學習讀本》，認真學X委十一屆三次全體會議報告，開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作個專題培訓等。提高班子成員及干部職工對四群教育工作重要性和緊迫感的認識。
(二)加強理想信念和宗旨教育，加強理想信念和宗旨加強理想信念和宗旨教育，教育，切實解決好群眾觀念不夠強的問題。教育，切實解決好群眾觀念不夠強的問題。
1、要在全體職工中進行經常性的理想信念、宗旨教育，樹立先進典型，并結合四對照四檢查進行，搞好民主評議班子成員。努力構建黨員經常受教育，群眾長期得利益，永葆先進性的長效機制，牢固樹立以人為本、執政為民理念，切實轉變干部作風。。密切黨同群眾的血肉聯系，進一步做好新形勢下的群眾工作。
2、集中解決好群眾最關心、最關注的熱點問題，突出重點，抓住關鍵，深入扎實開展四群教育。一是加強群眾觀點教育，切實解決好認識問題。要在深入學習群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，切實解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識問題，自覺擺正與群眾的位置，端正對群眾的態度，密切與群眾的聯系，增進與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是加強群眾路線教育，切實解決好實踐問題。認真查找深入實際、深入基層、深入群眾等方面存在的差距，切實解決好作風漂浮、脫離實際、脫離群眾等工作作風問題，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持問政于民、問計于民、問需于民，使各項決策及其實施更加切合本地實際，更加符合群眾意愿，能贏得群眾的支持和擁護。三是加強群眾利益教育，切實解決好事關群眾切身利益的現實問題。要牢固樹立群眾利益無小事的觀點，全面學習掌握黨的惠民利民政策，認真查找貫徹落實科學發展觀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面存在的差距，切實解決好政策不落實、執行打折扣、損害群眾利益甚至與民爭利等問題，建立合理的利益分配和共享機制，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正讓發展成果惠及廣大人民群眾。
開展科學發展觀活動以來,本人按照上級的統一要求,認真學習相關理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務求個人學習實效。科學發展觀學習教育活動進入整改落實階段以來在認真開展學習討論的基礎上，結合本系統工作實際和個人思想實際，深入查找不符合科學發展觀的思維方式和工作方式，認真剖析思想、能力、工作和作風等方面存在的差距和不足，并針對查找出的突出問題及時認真改正。要真正樹立全心全意為群眾服務的觀念，把實現人民的愿望、滿足人民的需要，維護人民的利益，作為工作的出發點和落腳點。轉變作風，服務基層，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。心中時刻裝著老百姓，要多為群眾辦好事、解難題、謀福利。廉潔從政、秉公執法、樹立良好的形象。
重點問題：
一是政治思想上有欠缺，表現為對理想信念認識不足，對宗旨要求理解不深不透，意識觀念不強。在思想作風上，思想解放不夠，開拓進取不足，創新精神欠缺；
二是工作上表現為缺乏大局意識工作主觀能動性不強，責任意識不強，工作標準不高，缺乏鉆研精神和創新精神，自己與愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨要求存在一定差距；
三是在學風上，理論學習和業務學習抓的不緊，學習的自覺性不高，興趣不濃，缺乏自主性，不能夠自主的去學習新的理論新的思想；四是作風上表現為存在著作風漂浮，工作干勁不足，工作作風不夠扎實，處理事情方法比較簡單，創新精神不夠，對問題作深層次的分析，思考不夠等。結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績，以自己的實際行動，來答復科學發展觀。
整改目標：
增強學習的自覺性、深入性和持久性，提高自我管理能力，形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范提高自己的政治素質高和業務能力，并要求自己在平凡崗位上處處起表率作用。應堅持把思想政治理論學習放在首位，以較高的標準來要求自己，始終保持先進性，力爭在單位管理、行風建設、全心全意為群眾服務等方面發揮重要的作用。查字典 網
主要措施|約：
1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前生產生活的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。
2.定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。
