時間：2022-08-23 04:29:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇履職擔當報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，促進干部履職盡責、干事創業，根據《省教育廳機關、直屬單位領導班子和領導干部履職盡責管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級領導班子和班子成員履職盡責考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評對象
學校各單位（部門）領導班子和班子成員。
二、檢查主要內容
1.領導班子政治表現、履職盡責、干事創業、運行狀況、黨風廉政建設的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學方向的情況;
3.落實學校決策部署,履行“一崗三責”，完成重點黨建工作和業務工作任務的情況；
4.領導班子領導決策、管理運行、擔當作為、團結協作等方面的情況；
5.班子成員在落實黨風廉政建設主體責任及違紀違規情況。
三、步驟和方式
檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：
第一階段：總結自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評組提交2017年度領導班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業務工作項目完成情況、領導班子及班子成員個人思想狀況。考核領導小組辦公室匯總形成《2019年度二級領導班子和班子成員述職述廉報告》,通過OA系統公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領導班子對照《2019年度二級領導班子履職盡責考核評分表》認真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質版和電子版各一份），領導班子成員完成履職盡責《記實簿》，于2019年1月10日前交學校黨建工作領導小組辦公室（主體辦）。領導班子和班子成員自備其他相關支撐材料。
第二階段：現場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報（述職）與民主測評。二級學院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責人匯報二級領導班子和班子成員履職盡責情況，檢查組工作人員當場回收測評表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關于領導班子建設和工作的有關文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。
第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評。統一組織中層干部互評互測。
2.檢查組綜合評議。結合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領導班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。
四、組織領導
檢查考核工作在學校黨委領導下，由學校檢查考核組負責組織實施。學校領導班子成員任考核組組長，相關黨務負責人任副組長。
五、考核結果運用
檢查考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格。考核結果在一定范圍通報，對檢查考核中發現的問題堅決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統籌安排，按照要求認真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實準確。
同志們：
區委辦機關黨支部召開這次黨員大會，是在全區深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的背景下召開的，是黨支部“”的重要內容，也是強化基層黨建工作、推進黨支部“五化”建設的具體要求。今天，我作為一名普通黨員參加區委辦機關黨支部黨員大會，同大家一起面對面交流、談心，感到十分高興，也十分珍惜這樣一個能聽到大家心聲的機會。
曾精辟地概括了辦公室工作的特點：一是“重”，地位重要；二是“苦”，非常辛苦；三是“雜”，事務繁雜；四是“難”，難度很大。區委辦作為區委的“前哨”“中樞”和“后院”，位置重要、地位特殊。我的體會，區委辦公室工作概括起來，大致就是“事務保運轉、政務顯水平、督查為手段、制度管長遠、素質是保證”。自去年到區委工作以來，我和大家共事相處的機會更多，對黨委辦公室工作的體會更深，也看到了大家的愛崗敬業、辛勤付出。近年來，區委辦堅持圍繞中心、服務大局，主動作為、忠誠履職，為服務全區工作大局和中心工作作出了重要貢獻，在此，對區委辦全體干部表示衷心感謝。同時，希望大家繼續發揚區委辦良好的作風，錘煉提升絕對忠誠的政治品格、高度自覺的大局意識、極端負責的工作作風、無怨無悔的奉獻精神和廉潔自律的道德操守，帶著情懷耕種、帶著喜悅收獲、帶著思考奔跑，為建設“五個北湖”、打造“一核四區”、率先全面建成更高水平小康社會再立新功。
前段時間，相信大家都認真看了鵬飛書記在《郴州日報》發表的署名文章《郴州發展“我”的責任》。今天我們組織區委辦機關黨支部全體黨員開展“北湖發展‘我’的責任”大討論，旨在引導大家深刻領會鵬飛書記署名文章的內涵和實質，進一步強化責任自覺，在服務大局中展現責任擔當、提高履責實效。
下面，我先談一些自己的想法，和大家共勉。
一要知責思作為。強調，“不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”，這是對黨員干部的明確要求。作為黨員干部，我們要經常想一想，經常問一問自己，有沒有把該干的事干好了，有沒有把該擔的責擔起來了，有沒有把該出的力出到位了。要把履職盡責作為一種自覺選擇。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”鄭板橋的這首詩，我相信在座的各位都很熟悉，也希望大家去認真感受其中體現出的為民情懷。我以為，既然大家選擇了成為一名黨員、一名干部，就要履責盡責，始終把加快北湖經濟社會發展這個大局作為一種自覺選擇，多謀民生之利，多解民生之憂。作為黨員干部，要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔負的責任，以更寬的眼界、更新的思路、更高的要求來謀劃工作和處理當前的種種政務。只要有這種情懷，你就不會再為日常上訪的瑣事所煩所累，就會心胸坦然，不急不躁。要把履職盡責作為一種價值追求。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。作為黨員干部，要始終把“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”作為自己的使命擔當。北湖作為郴州新增長極的核心區域，在湘南地區具有獨特的區位、便利的交通、完善的平臺、優質的生態、良好的環境和堅實的區域合作基礎等優勢，主動承擔領先郴州、領跑湘南的歷史使命，努力把北湖打造成為湘南增長極的核心，理應成為全區黨員干部矢志不渝的價值追求。作為辦公室工作人員，是總參謀部決策者或服務者之一，更要有盡職履責的價值追求。因為我們每個人的觀點、情緒都會直接或間接影響、服務領導的決策。要把履職盡責作為一種常態行為。哲人說，我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子。作為黨員干部，就是要始終“敢”字當頭，“干”字為先，在勇于擔當中履好職，在務實進取中盡好責。特別是在當前轉型發展時期、經濟新常態下，更需要我們的黨員干部發揮求真務實、攻堅克難的精神，作為辦公室工作人員，更要事事深入一線，時時沖鋒在前，更多地跟聯系領導下去調研。在難題面前，要把準情況，找準政策，理清思路，敢闖敢試，尋找出對策；在矛盾面前敢抓敢管，要多出好點子，多提出解決問題新思路；在風險面前要主動擔當，敢作敢為，擔當起該擔當的責任，決不讓風險在怨嘆中擴大、機遇在猶豫中喪失、發展在彷徨中停滯。
二要明責敢擔當。比認識更重要的是決心，比能力更關鍵的是擔當。作為區委辦的黨員干部，既要有“建功必定有我”的使命擔當，更要有“功成不必在我”的坦然心態，明確自身職責定位，堅守責任擔當，在明確定位中發揮自己的聰明才智。要參政設謀有為。參謀服務是區委辦工作的重點，也是工作水平的集中體現。要堅持把參謀服務作為重要職責，“身在兵位、胸為帥謀”，注重在謀大、謀遠、謀深上下功夫，充分發揮區委“核心智庫”作用。要著眼全局思考問題，立足實際研究工作，突出重點攻堅工作、重點項目建設和重點企業發展，深入開展調查研究，為領導出思路、為改革出新招、為發展出點子，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。要進一步暢通信息渠道，提高綜合歸納和分析研判能力，積極反映全區改革發展穩定中出現的各種新情況、新經驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。要統籌協調有方。區委辦肩負著溝通上下、聯系左右的重要職能，要充分發揮“中樞神經”和牽頭抓總作用，加強同區幾大家班子辦公室和其他職能部門的溝通聯系、協調配合，實現各方面工作“無縫對接”。要學會十個手指“彈鋼琴”，分清輕重緩急，無論是辦文、辦會、辦事，都要眼觀全局，協調各方，搞好銜接，補臺補位，真正做到忙而不亂、有條不紊。對重要會議、重大活動和重要接待，要做足預案，周密安排，精心組織，保證各項工作順利進行，避免工作斷檔、銜接失誤。要督查督辦有力。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是“白條”。對區委作出的決定、定下的工作，必須密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。要繼續堅持一抓到底、敢于動真碰硬的作風，創新督查方式方法，完善督查工作程序，不斷強化督查權威、提升督查實效。
三要盡責抓落實。區委辦公室是行政中樞，其工作牽動全局，辦公室的干部代表北湖形象，每個人都是北湖公務員隊伍中的一個標桿，要具備強烈的事業心、責任感，不斷提高服務能力，發揚“求真務實”和“馬上就辦”的優良作風，大力倡導“工匠精神”和“繡花功夫”，養成想抓落實的自覺，砥礪敢抓落實的擔當，提升善抓落實的能力，為全區經濟社會發展大局服好務。要以“求真務實”的態度抓學習。古人云，非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。同志在《整頓黨的作風》中指出:“學風問題是領導機關、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是全黨同志的工作態度問題。學風問題就是第一個重要的問題”。作為黨員干部，要以求真務實的態度和“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓學習，努力擴大知識半徑，堅持向書本學、向群眾學、向實踐學，堅持學而信、學而思、學而行，要在學習和實踐中掌握真才實學，練就過硬本領，不斷提高戰略思維能力、辯證思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力，掌握“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，真正做到學以修身、提升素質，學以增智、開闊眼界，學以致用、推動工作。要以“工匠精神”的作為提效能。事雖小，不為不成。不管是辦文、辦事還是辦會，都不是小事，都需要我們用精益求精的“工匠精神”，下好“繡花”功夫，慎之又慎、細之又細地對待。作為區委辦的黨員干部，更要不斷增強精細服務意識，克服“差不多、一般化、過得去”思想，努力成為工作的“完美主義者”。無論是起草文稿、辦理公文、上報信息，還是接聽電話、印制資料乃至發放報刊雜志，都要從細節做起，從小處著眼、細處入手，把每一個環節考慮到，把每一個步驟做到位，確保各項工作圓滿完成，特別是要善于在具體事務中發現差距，完善制度，不要讓同樣的錯誤出現兩次。要以“馬上就辦”的精神促落實。要牢固樹立高效率、快節奏、“馬上就辦”的觀念，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感推動工作。有位西方哲學家說：“我貼在地面步行，不在云端跳舞。”在地面步行，就會風雨不動安如山，行穩而致遠；在云端跳舞，就會摔得鼻青臉腫，猶如海市蜃樓。作為黨員干部，要多一些實干、少一點浮躁，真正撲下身子，把基層一線的真實情況摸上來，圍繞“三重”、脫貧攻堅、創文鞏衛等全區中心工作抓推動、促落實，把群眾想干的成區委、區政府要干的事，把區委、區政府正在干的成群眾支持的事，把區委、區政府干成的成惠及群眾的實事。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。”作為黨員干部，要用“釘釘子”精神對待工作，一錘一錘接著敲，以極端負責的作風，鍥而不舍，持之以恒，確保中央、省委決策部署和市委工作部署在北湖落地見效。
最后，希望大家繼續發揚區委辦的優良傳統，牢記“北湖發展我的責任”，知責明責、履責負責、守責盡責，當好讓區委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”，以扎實的作風和良好的作為為全區干部群眾樹立標桿、作出表率，以更加優異的成績迎接黨的勝利召開。
本人xxx，根據2018年度民主評議黨員中對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，列出存在的問題和整改措施如下：
一、政治學習方面
存在的問題：
思想認識不夠深入，政治意識需要進一步加強，學習深度不夠。
整改措施：
進一步加強理論知識的學習，提高政治意識。
二、工作主動性方面
存在的問題：
能夠履職踐諾、擔當有為，只能按照支部規定的工作進行學習，但沒有深入思考，主動性欠缺。
整改措施：
全面提高工作效率，主動對黨的相關理論進行學習，主動完成黨交給的任務。
本人承諾，針對問題認真落實整改，每季度在黨員大會或黨小組會上報告兌現承諾情況， 2019年05月前，將上述問題整改完畢。
以“勤”為基，一勤天下無難事;以“勇”開路，勇者無懼破難題;以“韌”堅守，久久為功抓發展;以“能”攻堅，能征善戰抓落實;以“義”為先，擔當道義創輝煌。以下是小編為大家整理的工作報告寫作材料精句資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
工作報告寫作材料精句一
1.一往無前的奮斗姿態，風雨無阻的精神狀態，夙夜在公的工作常態，放心不下的盡責心態。
2.多一些“敢教日月換新天”的壯志，增一些“咬定青山不放松”的韌勁，添一些“世上無難事，只要肯登攀”的干勁。
3.政治要強，站位要高，謀劃要早，政令要通，協調要順，督查要實，文稿要精，把關要嚴，作風要硬，效能要好。
4.“知責于心、履責于行”的責任感，“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，“恪盡職守、夙夜在公”的使命感。
5.“一日無為、三日不安”的緊迫意識，“逢山開路、遇水搭橋”的攻堅精神，“擼起袖子、撲下身子”的實干態度。
6.在堅定信心中奮勇擔當，在攻堅克難中砥礪前行，在守正創新中搶抓先機，在乘勢而上中開啟新局。
7.在“爭分奪秒，你追我趕”中發展自我，在“創新作為，勇于擔當”中真抓實干，在“抓鐵有痕，踏石留印”中彰顯本色。
8.有闖勁，敢闖敢試、敢為人先;有狠勁，迎難而上、動真碰硬;有沖勁，即交即辦、日清日結;有韌勁，持續發力、久久為功;有實勁，說了就干，不勝不休。
9.以“勤”為基，一勤天下無難事;以“勇”開路，勇者無懼破難題;以“韌”堅守，久久為功抓發展;以“能”攻堅，能征善戰抓落實;以“義”為先，擔當道義創輝煌。
10.“咬定青山不放松”的堅強定力，“不達目的不罷休”的頑強意志，“重整行裝再出發”的氣魄擔當。
11.點燃“爭”的激情，堅定“拼”的意志，強化“闖”的意識，塑造“優”的環境，保持“快”的狀態。
12.拿出“拼”的勁頭，強化“優”的服務，厚植“新”的動能，堅守“嚴”的標準，保持“實”的作風。
13.著眼開啟“新征程”，緊盯發展“新航標”，砥礪擔當“新作為”，永葆斗爭“新姿態”。
14.“不破樓蘭終不還”的勇氣，“咬定青山不放松”的韌勁，“千錘萬鑿出深山”的擔當。
15.保持處變不驚的平常心，增強只爭朝夕的緊迫感，拿出務實作為的真擔當。
16.“一往直前”的沖勁闖勁，“一絲不茍”的干勁鉆勁， “一抓到底”的韌勁拼勁。
17.咬定青山不放松，持之以恒不懈怠，不到長城非好漢，不破樓蘭誓不還。
18.朝氣蓬勃的精神風貌，自強不息的意志品格，甘于奉獻的思想境界。
19.居安思危的政治清醒，堅如磐石的戰略定力，勇于斗爭的奮進姿態。
20.堅定勇毅篤行的信心，拿出敢打必勝的勇氣，鼓足苦干實干的斗志。
工作報告寫作材料精句二
21.細化實化的工作舉措，善作善成的過硬本領，真抓實干的優良作風。
22.“馬上就辦”的緊迫感，“遲則生變”的危機感，“舍我其誰”的責任感。
23. “闖”的魄力，“搶”的意識，“爭”的勁頭，“拼”的勇氣，“實”的作風。
24.只爭朝夕的緊迫感，無愧歷史的使命感，不負人民的責任感。
25.思想觀念越來越新，社會地位越來越高，精神面貌越來越好。
26.更加昂揚的斗志，更加寬廣的視野，更加務實的作風。
27.堅如磐石的信心，久久為功的毅力，實實在在的行動。
28.精神上興奮起來，思想上警醒起來，工作上緊張起來。
29.戰天斗地的精神，堅如磐石的信心，一往無前的氣魄。
30.逢山開路的闖勁，常抓不懈的韌勁，勇毅篤行的穩勁。
31.保持“歸零”心態，保持“沖刺”姿態，保持“趕考”狀態。
32.信心孕育希望，信心催生勇氣，信心鼓舞干勁。
33.不服輸的韌勁，不怕難的闖勁，肯吃苦的干勁。
34.激揚奮斗精神，掀起實干浪潮，聚力創新突破。
35.把“氣”鼓起來，把“勢”立起來，把“力”聚起來。
36.十足的勇氣，百倍的干勁，滿腔的赤誠。
37.必勝的信心，完勝的決心，全勝的雄心。
38.歸零的心態，奔跑的姿態，奮進的狀態。
39.盡展銳氣，鼓足勇氣，定神靜氣。
40.奮楫爭先，奮勇直前，奮發進取。
工作報告寫作材料精句三
1.以埋頭苦干為榮，以極端負責為榮，以用心用力為榮，以事爭一流為榮，以廉潔勤懇為榮。
2.以信念之光照亮奮斗之路，以忠誠之心鑄牢黨性之魂，以務實之為展現擔當之勇，以為民之情譜寫奉獻之歌，以律己之嚴力行風正之范。
3.聚焦科學立法，以良法促善治;聚焦嚴格執法，以法治優環境;聚焦公正司法，以正義護和諧;聚焦全民守法，以普法筑基石。
5.以“勤”為基，一勤天下無難事;以“勇”開路，勇者無懼破難題;以“韌”堅守，久久為功抓發展;以“能”攻堅，能征善戰抓落實;以“義”為先，擔當道義創輝煌。
6.堅守“人民至上”情懷，以真情換真心;錘煉“為民服務”本領，以實干促實績;貫徹“問計于民”理念，以新規開新局。
7.以鮮明導向引導實干，以戰斗堡壘支撐發展，以嚴管厚愛激勵擔當，以過硬作風狠抓落實。
8.以理想為舵，把牢青春航向;以時代為帆，砥礪青春前行;以奮斗為槳，釋放青春活力。
9.以只爭朝夕的勁頭真抓實干，以久久為功的韌勁狠抓落實，以勇立潮頭的魄力開拓創新。
10.以“匠心之功”提升生態環境，以“低碳之風”引領生態文明，以“領跑之志”打造生態樣板。
11.以文化為旅游賦“魂”，以旅游為產業聚“氣”，以產業為城鎮立“基”，以科技為發展蘊“能”。
12.以爭先創優的標準部署工作，以爭先創優的姿態推進工作，以爭先創優的結果評價工作。
13.以“學”為先，主動擔當作為;以“干”為本，認真履職盡責;以“嚴”當頭，推動作風提升。
14. 以“自身硬”來涵養革命勇氣，以“自身強”來激勵革命斗志，以“自身嚴”來保持革命精神。
15.以系統觀念提升改革效能，以重點突破打造改革亮點，以精準施策提升改革質量。
16.以新的站位認清新的形勢，以新的舉措落實新的任務，以新的作風干出新的業績。
17.以守土盡責、造福一方的擔當攻堅克難，以昂揚奮進、勇爭一流的激情再戰再捷。
18.以“創新鏈”布局“產業鏈”，以“軟環境”改善“硬環境”，以“大平臺”支撐“大項目”。
19.以改革拓空間、育動能，以改革促合作、增動力，以改革優環境、強活力。
20.以清醒的頭腦認識問題，以高度的自覺檢視問題，以堅定的態度整改問題。
工作報告寫作材料精句四
21.以前瞻的視野搶抓風口，以改革的思維解碼破局，以系統的觀念推動發展。
22.在改革開放中以變促進，在迎接挑戰中以穩應變，在化解風險中以進固穩。
23.以“闖”的精神勇立潮頭，以“創”的勁頭勇攀高峰，以“干”的作風攻城拔寨。
24.以“嚴”的作風推進工作，以“干”的精神抓好落實，以“闖”的勁頭開創新局。
25.加強政治建設以“鑄魂”，加強能力建設以“健體”，加強作風建設以“塑形”。
26.以百倍熱情擁抱知識，以千倍努力對待學習，以萬倍用心錘煉本領。
27.以理論武裝凝心聚魂，以主流輿論樹好導向，以斗爭精神正本清源。
28.以新思路尋求新出路，以新打法闖出新天地，以新算法引領新發展。
29.以奮進的姿態再出發，以實干的心態再出發，以比拼的狀態再出發。
30.堅持學以明理，堅持學以增智，堅持學以修身，堅持學以致用。
31.以實現目標為方向，以解決問題為指引，以達到成效為目的。
32.以德交友，以誠交友，以志交友，善交益友、樂交諍友。
33.以實干敦實年輪，以汗水描摹夢想，以忠誠踐行擔當。
34.以目標倒逼任務，以任務倒逼責任，以責任倒逼落實。
35.事事以法紀為綱，時時以廉潔為本，處處以人民為重。
36.以“請示”來推諉，以“調查”來敷衍，以“研究”來拖延。
37.以榜樣為“燈塔”，以榜樣為“明鏡”，以榜樣為“號角”。
38.以實績論英雄，以排位論英雄，以口碑論英雄。
39.以自律管小節，以自省筑品德，以自警慎言行。
根據工作安排，對照11-12月群眾工作重點要求，為確保更好的開展結對工作，包聯干部按照新分配的任務，結合脫貧攻堅工作，緊盯脫貧短板，深入開展“聯戶聯情”群眾工作，塑造新風良俗促穩定脫貧，助力脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接。現將我局“聯戶聯情”群眾工作開展情況報告如下：
一、“聯戶聯情”工作開展情況
12月我局聯系干部結合森林草原防滅火宣教教育和今冬明春群眾工作認真開展排查，通過電話、微信等方式積極宣傳疫情防預知識。
12月4日到求鄉村積極開展政策法規宣講活動，組織單位干部采取面對面的方式進行宣傳、動員和引導。一是宣講脫貧攻堅政策和惠民政策等，進一步提升群眾感恩意識，促進新風正氣充盈牧區，優良民風滋潤千家。二是宣講黨的精神、森林草原防火知識、民族團結政策等，引導農牧民群眾將思想和行動聚焦到貫徹落實省州相關會議精神上來。三是宣傳《省糾紛多元化解條例》內容，促使推動農牧民對《條例》的知曉和應用。
二、努力和改進措施
（一）強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通干部職工、群眾互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導和上級部門提高決策的科學性。三是要對群眾反映的困難問題進行及時解決，對不能解決時限及時向相關部門反映。做到心中有民，急農牧民群眾之所急，想農牧民群眾之所想，徹底解決服務群眾“最后一公里”的問題。
（二）強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識。堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進脫貧攻堅、扶貧開發局督促落實好各項工作機制，探索群眾工作規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，繼續積極落實創新和制度保障。
一、調優舉措，促進監管工作科學、規范、高效
1、建立健全食品監管、稽查執法、投訴處置機制。
食品監管機制。對稽查大隊、監控中心實行“雙重管理、以處為主”的管理機制，由食品處統一行使指揮權，實施多兵種立體化監管。同時，加強基層局食品質檢機構建設，按照《食品檢驗機構認證辦法》的要求，完備檢測技術、完善履職手段，避免“監管缺位”。
稽查執法機制。實施準軍事化管理，開展崗位培訓，組織技能競賽，建設“正規化、專業化、數字化”的稽查隊伍，增強戰斗力，提高稽查隊伍的能力和形象。
投訴處置機制。加強統一調度，前臺指揮，快捷反應，提高效率，提高處置申訴的有效性。
2、行政機關規范履職、科學監管。根據崗位職責制定《作業指導書》，規范工作程序。
在行政許可、認證認可、檢驗檢測等公共服務方面，著重“簡化程序，細化流程，明確標準，提檔提速”。
在食品、特設、重點（重要）工業產品等行政監督方面，著重把法律法規、規定和要求，變成“可運行的程序、可操作的工具、可把握的標準、可追溯的記錄”。
在行政執法方面，著重圍繞執法有效性，建立健全執法質量和成效考核評價機制，在提高案件辦理質量、提升執法成效的基礎上，最大限度地強化行政監管力度，堅決杜絕類似“養魚執法”、“越權執法”、“消極執法”的現象。
在加強政風行風建設方面，以深化質監文化和廉政文化建設為抓手，以建設滿意質監為目標，擴大試點、推廣示范，強化“文化”內容的挖掘與“文化”成果的宣傳，豐富文化載體，充實文化內涵，完善制度機制，通過灌輸和教育，使其深入人心，成為干部職工的自覺行動。
在加強黨風廉政建設方面，實施“護航保障、清風潤德、懲腐肅貪、監督制衡、正本清源、廉政實事、創新引領、素質提升”工程，夯實廉政教育和制度建設兩項基礎，不斷對崗位廉政風險防控機制進行優化升級，形成持續改進的良性循環機制，為履職盡責提供堅強保障。
3、提高監督抽查及監督管理的有效性。
規范產品監督抽查制度。突出主品種、擴大覆蓋面，保證抽查合格率的真實性、科學性；突出風險企業、熱點產品的監督，將監督抽查中發現質量問題頻次較高、以及接受監督抽查頻次極少的作為風險企業，將群眾及媒體關注較多、投訴舉報較多、以及市場銷售量較大的作為熱點產品，加大監督巡查頻次。保證抽樣及檢驗工作質量，避免在一些細節上出問題，確保抽樣方法嚴謹、規范，檢測數據的準確、真實，程序合法。對于監督抽查所發現問題，鞭企整改，保持高壓態勢，提高威懾力。規范信息公開審批程序，密切關注輿情，分析輿情關注的質監履職熱點，正視輿情、善待輿情、善用輿情，掌控話語權，打好主動仗。
規范電梯維保服務質量。以宣貫《市電梯安全管理條例》為契機，以提高電梯維保質量和信任度為目標，開展使用單位、維保單位、監控系統、定期檢驗、應急救援“五落實”活動。深化維保單位星級評定，開展維保質量專項監督抽查及信用評價、考核活動。指導成立電梯維保行業協會，促進維保單位加強體系管理，提高行業自律水平。指導物業單位完備機構、配備人員、規范日常使用管理。
二、調新路徑，服務產業企業提質、提速、提效
1、開展千億元產業競爭力的評價與。聘請權威機構采用定性與定量相結合的方式，對市四大代表性行業40家重點企業實施競爭力發展指數的測評，向政府提交《行業競爭力發展指數測評報告》，為政府科學決策提供特色數據支持，引導企業追求卓越提供依據；向企業提交《企業可持續發展能力報告》，為企業發揮優勢、揚長避短、轉型升級提供參考。
2、深化“五個一”工程。以開展“萬員培訓、千企強基、百企攻堅”活動為載體，集中精力抓重點、抓特色、出亮點、出影響。以省特種設備培訓中心為依托，向中小企業免費培訓一萬名管理員、技術員、安全員、操作員、檢驗員，提高中小企業標準化、計量基礎的能力和意識。對一千余家通過體系認證的企業組織體系內審，開展有效性抽查，推行零缺陷管理，推動企業加強全員、全過程的質量管理，夯實質量提升的基礎。瞄準大企業大集團的需求，開展“質量攻堅”活動，建立健全疑難復雜事項會商會辦制度，對新建企業實施“菜單式”服務，對重點項目實施“精準式”服務，對自主創新項目實施“鏈條式”服務，重點扶持百家企業在品牌升級、標準引領、技術創新等方面破難題、出成果、見實效。
3、發揮質量標桿示范帶動作用。總結、挖掘徐工推行卓越績效管理的方法、特點、績效、經驗，以及給企業帶來的經濟和社會效益，探索運用現場會、交流會、培訓班等多種形式予以推廣，使其成為企業追求高質量的“導航儀”和“加油站”。
三、調高重心，重點工作體現社會化和包容性
1、爭取市政府出臺《質量強市工作意見》，加快推進實施質量強市工作。加強對重點產業、重要領域質量發展環境、發展方向的探索，謀劃加快標準引領、品牌強體、科技創新、追求卓越績效，以及加強人才培育、技術支撐、信用約束、考評激勵等實現質量跨越的新路徑，真正實現產品、企業、產業的綜合內涵有效升級轉型，經濟效益和社會效益同步增長，全社會的質量安全感和滿意度逐年上升。
2、用好質量導向機制。市長質量獎、名牌、標準化方面的政府獎勵，已逐漸成為影響質企聯動的一件“利器”。力促地方政府持續做優這些“公共產品”，努力為企業和社會提供品牌、技術、標準、創新、管理體系、誠信等政策激勵支持，發揮好政策的導向和杠桿作用，引導、鼓勵、協助產業企業發展。
涼山連續兩年發生最大森林火災，給人民的生命財產造成了重大損失，也為我們敲響了警鐘，作為一名基層干部，結合本地實際，見微知著，防患于未然，保障一方山水資源和人民安全是我們的義不容辭的職責。現就結合我鎮實際及本人的工作職責，做如下反思：
一、 存在的不足
（一）思想認識還不足，政治站位還不夠高，個別干部在思想上存在畏難情緒，僥幸心理。
（二）在意識形態工作落實上仍然不夠。雖對群眾開展了大量宣傳教育，但對轄區內各施工企業疏于宣傳管理，社會宣傳工作、責任落實不夠細致。
（三）火源管控不到位。部分群眾對護林防火工作重視度不高。火源管控工作不到位，沒有完全管住野外用火，導致許多火災的重要原因。
（四）森林防火工作抓得還不夠細，責任人員履職不充分;領導督促監管不夠;沒有從制度上很好的引導約束村民，造成部分村民人員和施工人員存在僥幸心理。
二、下一步工作打算
（一）要充分認識森林草原防滅火專項整改工作的重要性、必要性和現實性，進一步提高政治站位，切實增強抓整改落實的主動性和自覺性，深挖問題根源，堅持問題導向，立即行動、立即整改，不折不扣完成好整改任務。要主動擔當作為、履職踐諾、真抓實干，通過反思使思想上得到教育，靈魂上受到洗禮，不斷提升工作狀態、改進工作作風，把整改工作抓緊抓實抓好。要進一步強化組織領導，及時完善專項整治工作領導小組，制定整改工作“子方案”，不斷細化整改措施，明確實施步驟和責任單位，切實形成責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作格局。要建立護林防火長效機制，嚴格執行一日一報告制度，強化工作信息溝通和報送，加強與縣整治辦對接協調，努力做好上傳下達、下情上報工作，確保森林草原防滅火整治工作有力有序高效開展。
（二）要吸取西昌“3.30”森林火災吸取教訓，痛定思痛、深刻反思，及時補齊短板。我們要引以為戒，不能在同樣的問題上犯相同的錯誤，加強轄區內各施工企業的管理和宣傳。全鎮干部要做到全覆蓋宣傳森林草原防滅火安全知識，加強值班值守，特別是重要區域的值守工作，對林下可燃物進行徹底清除。同時，始終牢固樹立安全發展理念，始終把人民群眾生命安全和國家生態安全放在第一位，壓實壓緊工作責任，堅持依法依規，履職職責，將安全生產工作及森林草原防滅火專項整治工作落到實處。
（三）要認真完善應急預案，確保其可行性、可操作性;強化督導管理，健全完善值班值守和督查機制;扎實推進問題整改，補足短板弱項;強化應急保障，做好充分的應急準備;加強隊伍管理，落實保障措施;強化宣傳教育，加強標語、廣播、手機短信等宣傳教育，通過廣泛宣傳教育，做到家喻戶曉。宣傳森林草防火先進典型、事跡經驗，傳遞森林草原防火正能量。著實抓好學校、重點林區和社會群體等宣傳主體，增強和提升全民防火意識和知識，認真開好村社干部會、群眾會，同時張貼橫幅、宣傳畫、防火令、宣傳頁和利用微信等載體擴大宣傳，做到家喻戶曉，人人謹記。
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設會議精神和縣
為官亂為、為官不為
專項整治暨軟環境建設大會精神，全面部署衛生系統黨風廉政建設、
兩為
專項整治及軟環境建設工作，動員衛生系統上下進一步統一思想、改進作風、優化服務，為新常態下全縣經濟社會
擴量提質，充分發展
提供良好的軟環境支撐。剛才，我們觀看了全縣
為官亂為、為官不為
警示錄，也有衛生系統的“群眾觀念淡薄”方面。
主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。
整改措施：自覺加強學習并牢固樹立的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
“工作執行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。
整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。
“工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。
整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。
“工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。
整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既
符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
“工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，“精神狀態不佳”方面。
事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。
整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、
守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
“工作作風漂浮”方面。
囿于業務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
“工作推諉扯皮”方面。
機關為官不為自查報告機關為官不為自查報告習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：
進一步增強大局意識、
今天是5月24日，財金局召開支部主題黨日會議，盡管"兩學一做"學習教育活動中央要求常態化、制度化，并且每月定期召開一次會議，但是這個月的支部主題黨日會議意義重大。它既是落實省委第六巡視組組長孫亞在鄂州巡視"回頭看"動員會上的講話精神，又是為財金局下階段完成各項工作目標任務打頭陣，擂戰鼓的動員會。為此，根據元至五月份本人履職盡責"回頭看"的情況，就下階段的工作如何切實擼起袖子加油干談點想法。
一、履職盡責方面取得了一定的成績，但還存在不少問題。
1、本職工作方面取得的成績
在開發區工委、管委會的重視支持下，在局支委的正確領導下，在企業科和各科室的共同努力、協作下，較為出色地完成了領導督辦的兩項工作：①協助國、地兩稅較好地完成了按月分解的稅收任務。元至4月份，協助國稅完成4299萬元，占全年任務13600萬元的31.6%,協助地稅完成2445萬元，占全年任務7400萬元的33%,稅收任務完成比重占74.2%,全區排名第一。②聯合工商部門開展規范工業園企業的屬地工商注冊登記工作取得較好成績。屬地注冊登記工作從2017年開始就已斷斷續續在開展，但由于種種原因，收效甚微，從今年3月15日開始，在開發區工委、管委會領導的重視支持下，在審批局、財金局、國、地稅務局，工商等部門的共同協作下，在企業科全體同志的共同參與下，對各個工業園區采取了拉網式的清查，取得了大的進展，到目前為止，湖北恒升數控工業園已完成工商注冊登記15家，華山工業園已完成21家，鵬煒工業園已完成6家，鄂東國際汽車城已登記33家，航宇月星家居廣場已辦理227家。
2、本職工作存在的問題
①國稅1至4月份按月進度計劃還掉1.4個百分點，5月份預計完成國稅900萬元，按月進度計劃還掉200萬元，加上1至4月份按月進度掉的約200萬元，一共掉進度約400萬元。②工業園區企業屬地注冊登記工作進度較為緩慢：其一，江南煤機工業園有24家加工企業由于需環評，至今尚未注冊登記，無證照經營已1年有余。其二，東楚物流園還剛剛進入，還未深入，已初步了解有27家商戶未屬地注冊登記。
3、中心工作取得的成績
掛點永華村的工作，在掛點領導的正確領導下，在工作隊員的共同協作下，在村"兩委"班子的辛勤努力下，脫貧攻堅、產業發展、清潔3村、秸稈禁燒、計劃生育、拆違控違等方面都取得了較好成績。
4、中心工作存在的問題
永華村的拆違控違工作出現了三起違建：中國鐵塔公司的信號塔未批先建；農業合作社化糞池未批先建。開發區工委已通報批評，并對相關責任人給予了處罰，工作組我本人負有領導責任。
二、如何切實擼起袖子加油干方面
盡管在認真履職盡責回頭看方面，本人工作取得了一定的成績，但還存在很多問題，離領導的要求差距很大。為此，在下階段工作中，本人決心奮起直追，迎難而上。
1、本職工作方面：下個月就是時間過半，稅收任務過半的節點，企業科的同志必須不拆不扣地確保完成稅收過半任務，為全年稅收任務的完成打下堅實的基礎。月底將東楚物流園的工商注冊登記全部清理完畢，并寫出開發區整個工業園區企業、個體工商戶屬地工商注冊登記的總結報告，并在下個月請示國、地兩稅核定已注冊登記企業、個體工商戶的稅收，達到應收盡收的目的。
2、中心工作方面：下個月財金局大部隊將進入航空大都市建設項目入戶拆遷工作，總攻的號角即將吹響，上級領導檢驗我們工作能力和工作水平的時候到了。前期局的李茂林主任，袁楓同志已打前哨，吃了很多苦，那么作為我們后上去的同志就要后來者居上。據了解，財金局此次包保任務為三峽村8組，白沙村6組、7組，共計209戶，時間緊、任務重、壓力大，好在前期楊葉片區的領導和同志們已為我們鋪平了一些道路，拿下了一部分山頭，但硬骨頭在后頭，硬仗在后面，為此，我將和同志們一道齊心協力，盡最大努力，直奔目標，一舉攻破堡壘，發揚釘"釘子"精神，擼起袖子，甩開膀子加油干，堅決完成上級領導交辦的任務。
為了財金局完成此次入戶拆遷任務，我談兩點想法與同志們共勉：①此次入戶拆遷任務雖然時間緊、任務重、壓力大，但是我們不要有畏難和厭戰情緒，要把此次工作當成是提升自己能力、水平的機會，特別是年輕同志，只有經過艱苦環境的磨練才能成長成才。當然，我們老同志更應該以身作則，起模范表率作用，會為年輕同志遮風擋雨的。②同志們上陣后不能空喊空叫，要勇于擔當，務實重行，不紙上談兵，要沉下去，多與拆遷戶交心談心，傾聽百姓的心聲，哪怕百姓提出的問題我們解決不了，也要耐心聽百姓把話講完，態度好一點，多做解釋和思想工作，既要完成任務，又不能出問題，不能做有損財金局形象的事。
最后說一句：路雖遠，行則將至，事雖難，做則有成。世上沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。讓我們在開發區工委、管委會的關心、支持下，在局支委的正確領導下，圓滿完成今年的各項目標任務，不辜負領導和同志們的殷切期望！
以上是我圍繞今天的主題黨日會議作的發言，不到之處，請領導和同志們批評指正。
謝謝大家！
對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面民主生活會個人發言提綱
（2019年3月19日）
尊敬的各位同志：
按照這次民主生活會的要求，會前本人認真學習，現在對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下，懇請各位同志們批評指正。
一、存在的問題
（一）在思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題。特別是理論知識活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象。有時不能完全站在政治和全局上思考問題，對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論。執行紀律規矩，被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，對上級法規政策、要求指示，私底議論、說說講講。
（二）在精神狀態方面，還存在擔當有為不夠的問題。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質及溝通能力與領導要求還有差距，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為領導抓工作的左臂右膀，但是由于自己業務工作不全面，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。面對工作中遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。
（三）在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。在面對大型活動多，工作任務重的實際，不能很好統籌兼顧各項工作，影響了落實的質量效果。
二、下步整改措施及打算
（一）以強烈的危機感抓學習。強學習補短板，狠抓業務知識學習和加強與群眾溝通的能力。按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，突出知識性和實用性。以解決思想和工作中存在的問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高學習的效果。
（二）以強烈的責任感履好職。在今后的工作中，以三服務為指導思想樹立扎實的工作作風，注重工作的科學性和效率性。
“一崗雙責”，履職盡責，強化黨建工作責任制是做好機關黨建工作的重要保證
來執法局之前，我曾擔任部直屬機關黨委常務副書記，對黨建工作有一些切身感受。到執法局之后，作為局黨支部書記，又是局長，我時刻提醒自己，要切實履行好“一崗雙責”，“兩手抓兩手都要硬”，既抓業務工作又抓黨建工作。
落實黨建工作責任首先要知責，思想上要自覺。通過學重要講話精神，我進一步提高了對“把抓好黨建作為最大的政績”的認識。作為黨建工作第一責任人，不僅要干好執法工作，還要抓好班子，帶好隊伍，干事不出事。不僅自己要履職盡責，還要充分調動大家的積極性，層層傳導壓力，將黨建工作責任分解到班子的每個成員、每個處的處長、支部委員和黨小組長。人人知責，人人有責。一級抓一級，層層抓落實。最為重要的是，要對照關于落實從嚴治黨責任的“三問”：是不是做到了聚精會神抓黨建？是不是成為了從嚴治黨的書記？是不是履行了分管領域從嚴治黨責任？經常反省自己，增強責任感和自覺性。
落實黨建工作責任根本在擔當，行動上要踐行。作為執法局黨建工作第一責任人，我堅持把黨建工作與業務工作一同謀劃、一同部署、一同推進、一同考核。局里每周一例會，開會不通知，通知不開會，總結上周業務、黨建工作，安排本周工作。周有例會，月有小結，季度有評估，年度有考核。堅持以身作則，對重大問題親自過問，對主題黨日活動親自策劃，對重點環節親自協調，帶頭講黨課，經常主動了解黨員的思想、工作、生活、廉潔自律等情況，發現問題及時提醒，及早處理。組織黨員學習和黨內其他法規，自覺遵守和維護，自覺遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。堅持創新，經過探索、總結，形成了“三抓四比”支部工作法，推動黨建工作與業務工作相互融合，互相促進。倡導“大家定制度，制度管大家”，以制度管權、管人、管事，推進嚴格規范公正文明執法。
找準切入點、關節點和著力點，是推進黨建工作與業務工作融合的關鍵。
把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重要抓手，把業務工作薄弱環節折射出來的思想觀念問題、工作作風問題和能力問題，作為黨建工作的切入點、關節點、著力點，開展比學習、比作風、比創新、比實干活動，是推動黨建工作與業務工作融合的關鍵所在。我局探索、總結形成的“三抓四比”支部工作法，被中央國家機關工委評為12個支部工作法示范之一。
三抓：一抓切入點。把業務工作薄弱環節折射出來的思想觀念問題作為黨建工作的切入點，針對黨員干部安于現狀、視野狹窄等思想觀念問題，切實加強思想建設。倡導“執法局是我家，執法工作靠大家”，把黨員的勁頭聚焦到“干”字上，有所作為，營造積極向上的工作氛圍。二抓關節點。把業務工作薄弱環節折射出來的工作作風問題作為黨建工作的關節點，針對黨員干部工作標準不夠高、要求不夠嚴、節奏不夠快，主動謀劃不夠、工作辦法不多、協調聯動不足、貫徹落實不力等問題，做到“主動謀劃有作為，推進工作想辦法，協調聯動要主動，扭住不放抓落實”。三抓著力點。把業務工作薄弱環節折射出來的能力問題作為黨建工作的著力點，針對黨員干部對新情況新問題跟蹤研究和準確把握不夠、工作站位不高，深入基層調查研究不夠、改革創新和改進工作存在差距等問題，切實加強能力建設，打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。
四比：一比學習。除參加部組織的學習、培訓外，我還親自設計、開展了兩項有特色的學習活動。一是“五個五”評選活動。2015年初，部署開展讀書、調研、案例點評和提“金點子”等活動。2015年末，評出“五個五”，即5篇優秀讀書心得、5個優秀案例點評、5篇優秀公文、5篇優秀調研報告、5個“金點子”。通過此項活動，既促進了黨建與業務工作融合，提升了黨員干部的能力素質，又起到了凝心聚力的作用。二是“一人學習，大家受益”活動。局黨員參加黨校、行政學院學習、出國考察、下基層鍛煉等，回來后由黨支部組織匯報交流，一人學習、成果共享，“大家學、同進步”。
二比作風。我在執法局倡導“晚干不如早干，要干就干好”的理念，推行“四五六”做法，強化作風，勇于擔當。即“四個更”（更高、更嚴、更快、更細）、“五個一點”（謀劃寬廣一點、辦法想多一點、協調主動一點、落實抓緊一點、同事擔當一點）、“六個不讓”（不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我案頭積壓、不讓差錯在我身上發生、不讓秘密從我這里泄露、不讓局的形象因我受損、不讓來辦事的人受冷遇）。通過推行“四五六”做法，引導黨員干部愛崗敬業、履職盡責、勇于擔當、為民服務，進一步增強執行力。
三比創新。注重調動黨員的能動性、創造性，鼓勵創新。組織開展“我為國土資源執法監察獻一策”活動，鼓勵提“金點子”和研究落實“金點子”的辦法、路徑，問計于基層，發現、總結基層好做法、好經驗，向全系統推廣。
四比實干。積極營造“想干事、能干事、干成事”的氛圍，在實干中提振信心和勇氣。
落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，常抓抓長是帶好隊伍干事不出事的根本
抓“兩個責任”的落實，層層傳導壓力。我認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，同時設立專職紀檢監察員，將主體責任和監督責任分解到班子每個成員、處長，要求看好門、管好人。為落實好主體責任，我與局每位同志至少進行一次廉政談話，以身邊的案例提醒各責任主體樹立“嚴管就是厚愛”的思想，教育黨員干部引以為戒;逢會必提醒，做到警鐘長鳴。為落實好監督責任，專職紀檢監察員及時發現和指出問題，時時提醒我要在各項工作和各種場合強調黨風廉政建設和反腐敗工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;局班子成員切實履行監督責任，不怕得罪人，對苗頭性問題，及時提醒監督到位，防微杜漸。
抓學習教育，著力筑牢反腐防線，做到不想腐。中央和部黨組有關黨風廉政建設的重要文件出臺后，我在第一時間組織傳達到每位黨員，要求結合執法工作實際抓好貫徹落實。組織黨員參觀北京市反腐倡廉警示教育基地、北京市監獄，在北京市法院旁聽職務犯罪案件庭審，警示嚴以用權。
一、工作原則
（一）全局領導干部和中層干部即日起全部取消休假，普通干部實行輪休，保證每個部門每天都有人，基層監管所每天保證2人以上。
（二）堅持“預防為主、事前防范和事后查處”相結合的工作方針，按照屬地巡查和重點行業檢查并重的工作思路，實行分管領導帶領分管基層監管所和科室人員對本轄區進行執法巡查工作，明確職責和分工。
二、工作內容
（一）2020年1月25日至2020年1月30日，對重點行業進行重點巡查。
1、對轄區內的集貿市場和山貨經營商戶進行重點巡查，禁止野生動物交易行為，督促市場開辦者嚴格執行畜禽產品市場準入制度，嚴格進貨查驗和記錄制度，憑動物檢驗、檢疫合格證明采購和銷售畜禽產品。督促批發市場經營者規范使用銷售憑證，確保畜禽產品去向可追；
2、對轄區內的醫藥行業進行重點巡查，禁止出售口罩搭配藥品，禁止在疫情期間醫療器械（口罩等）無故漲價。嚴把在疫情期間口罩、藥品、消毒水的價格。
3、對轄區內的餐飲行業進行重點巡查，督促餐飲單位嚴把食品采購關，落實進貨查驗和索證索票制度，確保畜禽產品來源可溯、途徑合法；嚴格操作加工行為，加工畜禽類食品要生熟分開存放、燒熟煮透。要求承接婚宴等集體性聚餐活動的餐飲單位取消集體聚餐。
4、對轄區內的大型超市、商場等銷售行業進行重點巡查，對網上銷售的網店進行檢查，查處是否有野生動物經營行為和哄抬物價等行為。
5、對轄區內經銷的糧油、菜、肉、蛋、奶商戶等銷售行業進行重點巡查，查處哄抬物價等行為。
6、向轄區市場主體發放《市區市場監督管理局關于涉及防控新型肺炎相關用品藥品市場價格提醒告誡書》和防控疫情宣傳單。
（二）2020年1月31日上班開始至疫情結束，全體工作人員按照制定的《市區市場監督管理系統關于病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》中的十條工作內容，對所監管的工作職責開展執法巡查工作。
三、工作要求
（一）各市場監管部門要在當地黨委政府的領導下，切實提高政治站位，強化責任擔當，細化工作措施，整合執法力量，完善防控措施，明確本單位疫情防控工作的負責機構，并將相關責任直接落實到具體人員，確保履職到位。
（二）各市場監管部門要積極與相關部門進行溝通，形成情況交流和信息互通機制，提高工作合力，切實做好此次疫情防控工作。
（三）執法巡查工作中，參加巡查人員不得少于兩人。要堅持“持證上崗、亮證執法”，做好巡查記錄。對批準立案查處的，工作人員及時制作現場勘測筆錄、詢問調查筆錄和收集整理各類證據資料，形成調查報告上報法規科審查后提交局務會議研究決定。在工作中，工作人員要積極向當事人宣傳相關法律法規和政策規定，注意工作方法，做到文明執法、秉公辦案。
