時間：2022-06-28 01:01:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇試驗檢測員工作經驗，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
中圖分類號： U412.36+6 文獻標識碼： A 文章編號：
1 引言
當前，高速公路施工質量成為社會關注的焦點。高速公路中心試驗室能夠提高施工質量，通過試驗室的檢測來考核和評定施工質量。新時期的高速公路試驗室的管理按照科學的管理體系進行，提高質量試驗檢測工作效率，試驗室培養具有一定技術試驗專業能力、協作意識以及創新能力的人才團隊，確保試驗室各部門協調運轉和整體發展。根據部門版本的高速公路試驗室的管理意見，要重點加強試驗室的職責范圍和工程質量檢測，為高速公路施工提供準確的檢測數據，促進高速公路施工的質量和安全。
2 加強高速公路中心試驗室管理措施
2.1 加強中心試驗室的內部管理，提高工作標準化和規范化
高速公路中心試驗室的內部管理要貫徹以人為本，使試驗檢測人員具有優良的服務意識和質量安全意識，并落實到檢測試驗工作中，有效保障高速公路建設項目的順利實施。要建立科學嚴格的中心試驗室管理規則制定，提高內部控制和約束力。例如：要定期檢查試驗室的設備，加強保養，確保設備能夠正常運行。對于試驗室的物品管理要建立崗位責任制，明確到責任人，制定設備安全和維修制度。對于中心試驗室的檢測工作要嚴格執行試驗規程和技術標準，要將數據資料填寫準確和規范。
高速公路中心試驗室要根據發展狀況合理調整內部組織機構及其職能，與管理質量體系相匹配。對于試驗室的各種文件和質量檢測記錄表格等要按照正常流程進行管理，加強內部員工的質量體系管理方面的培訓，提高工作的標準化。這樣能夠有效控制質量檢測等工作的業務流程，提高了中心試驗室的檢測質量。同時，加強試驗檢測結果的反饋和審查，確保進入高速公路施工現場的材料質量可控。
2.2 建立中心試驗室專業化人才團隊
高速公路中心試驗室的服務質量要依靠專業性的人才團隊。因此，有必要對員工進行培訓，從而能夠改善整個部門團隊的檢測質量和水平。由于高速公路項目多，中心試驗室的檢測人員缺乏，經常流動。難以滿足工作的需求，而對于有效掌握試驗檢測標準和操作規程的專業人才就更加缺乏，很多試驗檢測依靠試驗工完成。單位應鼓勵員工進行繼續教育和深造，接受各種培訓和函授教育，不斷提高試驗檢測業務能力。要打造專業人才就必須為員工提供試驗檢測的技能培訓，參加專項技能考試，同時，邀請試驗檢測的專家進行座談會和交流會，分享工作經驗，探討需要解決的技術問題。員工可以吸取有價值的技術和工作經驗，結合中心試驗室的工作實際，改進建筑材料的試驗檢測的操作，提高中心試驗室的質量管理體系的良好運行。
2.3 加強員工的質量責任，感激發工作的積極性
由于試驗檢測技術人員存在著流動性，而試驗工難以按照專業的操作規范進行試驗，試驗檢測的數據資料可靠性存在質疑。在此情況下，要穩定試驗檢測人員，給予相應的待遇，調動員工工作的積極性，建立科學的用人機制。強化試驗檢測的質量責任意識，督查試驗檢測的操作流程和規范情況，為高速公路施工做好質量控制服務。
2.4 加強中心實驗室的硬件建設和員工的考核
要保證中心試驗室各項設備的運行良好，就要在購買先進設備的同時，對設備進行定期保養和維護，合理設計各項設備的工作環境，如電路、儀器擺放環境達到質量標準和規范要求，建設標準化的中心試驗室。同時，中心試驗室要對員工的工作進行考核，對于試驗檢測工作質量進行評定，依次給予獎勵和教育批評指導等。對于存在問題的部分要進行限期整改，這樣獎罰分明，責任明晰，能夠將試驗檢測的工作質量與員工利益和責任進行直接掛鉤，促使該部門工作走向良性循環。此外，中心試驗室要重視員工的廉政建設，成立反腐倡廉的組織機構，由主要領導對此負責管理，要塑造高速公路中心試驗室的職業道德，加強廉政教育的宣傳，對優秀的事跡進行贊揚和獎勵，對于等行為要進行嚴懲，對試驗檢測的關鍵崗位和人員要引入監督環節。
2.5 建立健全中心試驗室的管理責任體系
為了有效保證中心試驗室工作質量，就必須建立健全中心試驗室的質量管理體系和責任體系，才能為高速公路工程質量奠定制度保障。需要建立的管理體系包括盲樣管理體系、質量管理體系以及責任體系。對于盲樣管理體系而言，要杜絕腐敗和造假，要分離收樣人和試驗人，嚴格按照試驗流程和操作規范進行，遵守盲樣管理細則，做好監督管理和內部控制工作。對于質量管理體系而言，就要編制適合中心試驗室實際情況的質量管理體系和質量內部審核程序。對于出現的試驗檢測結果質疑問題，要及時糾正，并以書面通知可能受到影響的所有委托方。對于責任體系來說，就是要求試驗檢測人員按照崗位職責要求進行，各個崗位的員工能夠對試驗檢測工作和工程質量進行負責。
2.6 創建檢測設備運行的良好環境
高速公路的中心試驗室所構建的先進儀器和設備，要使其發揮功效和達到最佳的試驗檢測狀態，即檢測結果的準確性和有效性，就必須為其創建良好運行的環境。要根據不同檢測項目的環境要求進行設計實施，對于儀器和藥品，必須做到防盜、防火、防水、防毒和安全用電等工作。要安排專人進行日常檢查，防止出現安全漏洞。要在室內配備滅火器，要求根據性能不同分類貯藏。要試驗室水管的安全和下水道的通暢。對于有毒物質要妥善保管和處理，保持室內通風良好。要科學設計試驗室的電線布局，電源有總閘, 大型儀器設分閘, 并配有漏電保護器。
4結論
通過對新時期高速公路中心試驗室管理分析和研究，得出在經濟的快速發展和城鄉一體化建設背景下，我國的高速公路建設也隨之迅速發展。但是，高速公路建設質量成為重點。高速公路中心試驗室能夠提供客觀和準確的試驗數據，為高速公路施工的進度和質量控制提供了參考，憑借中心試驗室對材料的檢測，能夠對高速公路施工質量進行科學評價。這樣有利于高速公路施工過程中對新材料和新工藝技術的采用，促使施工變得更加科學合理。因此，對于高速公路試驗室的管理就必須給予重視，并且應該進行標準化、規范化、科學化管理制度和模式。高速公路中心試驗室要提高服務滿意度，促進其可持續發展，要進行試驗室資質認定、計量檢定監督評審、試驗檢測專項治理活動,這樣能夠提高試驗室工作標準和規范，更加有效地指導高速公路的施工、降低施工成本，以及提高施工質量。在新形勢下，高速公路中心試驗室要建立健全質量保證體系，提高管理水平，更好地服務于高速公路的發展。
參考文獻
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1.施工過程中的跟蹤檢測
建設公路工程時，當一些工序完成以后，要根據一些標準跟蹤檢測工程，具體要檢測構建物軸線位置偏移和中線位置偏移情況。檢測路面承載力通常運用路面彎沉儀，檢測壓實度可以運用環刀法、灌砂法，進行水泥混凝土抗折強度和抗壓強度實驗時，要嚴格控制荷載的增速，避免由于荷載增速過慢或者過快造成偏差。
2.施工全過程進行質量控制和檢測試驗
保證施工過程中的各個環節的工程質量，均滿足有關標準和設計文件的要求，是提高工程質量、創優質工程的重要保證。現在很多工程體積龐大，結構復雜，必須每完成一個分部分項工序都要進行檢測，使其達到技術要求才能進行下一步工程。譬如，高架公路的鋼箱梁，在完成鋼箱梁的制作后就要進行焊縫探傷，防腐層厚度等檢測，要是等到整座橋拼裝完成，很多的檢測工序就完成不了，給工程質量帶來很大的隱患。
二、工程試驗對公路工程質量的重要影響
公路工程檢測工作是運用某個產品或某個項目的檢測結果，對工程質量是否符合有關技術標準進行客觀判斷。所以，公路工程檢測工作是管理工程質量不可或缺的一部分，工程試驗檢測也能夠給工程質量檢驗提供一些參考。工程試驗可以給當地提供的施工技術及施工材料是否滿足工程要求作出確認，進而有效減少工程建設成本，也是對建設過程中所運用的新工藝、新技術及新材料的一種檢測和試驗，進而證明它們的有效性與可行性，也方便管理人員和施工人員積累工作經驗，不斷提高和改進施工技術。公路工程的建設里，工程質量控制工作非常重要，工程試驗檢測作為工程質量控制的重要內容，既要評價和鑒定現有工作，還要對工程后期建設發揮推波助瀾作用，利于工程建設工作的順利開展。建設公路工程必須加強試驗檢測工作。
1.優化材料選擇
進行工程試驗能夠客觀的評價工程建設過程中運用的填料與砂石是否可以滿足施工技術要求和規定，從而方便工程就近選取建設材料，有效降低工程建設成本。對工程進行檢測試驗可以嚴格檢驗工程所運用的半成品或原材料的質量，并根據有關性能評定材料質量，如果所使用材料可以合理用于工程建設，方便優先選擇價格較低的建設材料。
2.優化工程質量評價與控制
對公路工程進行檢測試驗，主要是控制建設時的施工質量和完工后的工程驗收評價。因為檢測試驗工作要檢測上道工序所建設完成的分項工程或某個結構物，進而及時排除上道工序留有的安全隱患及質量缺陷，并避免下道工程要覆蓋的缺陷。驗收和評價完工以后工程要運用已經建設完的分項工程，并根據有關評價標準進行試驗檢測，從而給評定工程總體質量提供參考。
3.優化工藝流程
工程檢測試驗可以在保證工程設計強度足夠的基礎上，比較所選用的建設方案，并不斷優化配合比設計，選擇材料使用量小的配合比方案，最終有效降低工程建設成本。工程檢測試驗過程中得出的數據也能夠客觀的反映出建設方案是否可行，促使工程技術人員或管理人員合理安排工程建設工序，并給建設方案的編定提供參考，實現機械優化組合。
4.優化檢測人員工作責任
工程檢測試驗工作必須有專門的檢測人員進行，所以，檢測試驗工作人員對試驗工作的質量和水平具有重要影響，工程建設單位必須對試驗工作人員提出要求，并明確他們的具體責任。要建立健全工作人員崗位責任制，促使工作人員明確自己的職權范圍與義務，管理人員也可以合理分配檢測工作。工程建設單位要定期考核檢測工作人員，督促檢測人員不斷提高自身業務水平，如果條件允許，還要定期對他們進行培訓，有效提升他們的業務素質與綜合素質。
三、結語
1、本崗位工作職能簡述及未來發展
從今年七月份進入公司，作為一名質檢員，對質檢部門所承擔的工作內容和流程都有比較清楚的了解和認識，作為一名質檢部的員工，我的首要任務是全力配合部門工作，對自己所負責的檢測項目，及時準確的檢測出結果。對未來的工作，我希望可以全方位的接觸質檢工作，努力掌握質檢各方面技能，對質檢檢測項目都可以做到獨立操作，要得到準確且穩定的實驗結果，并且，在遇到問題時，能查找出原因，并有能力加以排除。
2、崗位總結
近半年職責內工作大致如下：無菌試驗19個批次；高效液相純度檢測42個批次；DNA殘留檢測44個批次；紫外病毒顆粒數檢測69個批次；紫外吸收A260/28023個批次；293細胞蛋白殘留22個批次；殘留牛血清蛋白檢測19個批次；細菌內毒素檢查60個批次；測生產內環境（沉降菌和懸浮粒子數3次；處理本部門的領料和請購事宜。
上級交辦的工作也全力配合完成，另外，協助完成部門其他人員的工作。
3、本年度技術提升與改進總結
從下半年正式進入公司以來，實驗操作方面以及儀器使用等都取得了顯著進步。各項檢測項目都有所接觸，自己負責的項目工作按時完成，在實驗操作上更加嫻熟，實驗結果也越來越穩定，對工作流程也有較清楚的認識，對實驗記錄文件有一定的了解。在工作上夜遇到的一些問題，比如，在實驗操作上的失誤或未注意細節方面；個人負責的實驗用品的準備情況，這些問題都得到領導們的指點，在他們的幫助下，各項工作開展的比較順利。在以后的工作中出現問題，我也會及時的反饋給領導，虛心請教，不斷增加工作經驗。我會在完成工作的迅速性、時效性，成本意識等方面嚴格要求自己。
4、下年度崗位工作計劃
1遵守和執行公司及研發中心的組織架構、規章制度；
2全力配合好部門各項目的檢測工作；
3了解并學習關于藥品申報的內容、程序及準備文件等；
4學習本部門及公司的日常事務處理程序；
5了解外包服務的相關事宜。
用電監察員在供電系統中起著重要的作用。他為供電企業和用戶之間搭建了一個平臺，這個平臺能夠保證企業和用戶之間的相互信任、相互理解，并將國家有關電力的管理法規、政策進行宣傳和解釋，從而更好地服務客戶，對供電雙方的權利進行有效的監督和維護。但是，在實際的工作中，用電監察員會遇到各種各樣的問題。為了有效地解決這些問題，我們需要對用電監察員進行電力實訓，這不但可以提高用電監察員的專業素質和技能，同時也能解決實際中存在的問題。因此，電力實訓對用電監察員的培訓起著重要作用，下面就實際情況進行詳細的探討。
1 電力實訓的目的以及主要內容
電力實訓就是對員工的素質、技能以及經驗進行全面的培訓，主要目的就是提升員工的綜合素質，從而更好地進入就業的崗位，為電力企業服務。電力實訓與傳統的教學課堂不同，傳統的課堂主要是教師授課為主，進行理論類的教學，而實習則是將員工直接安排到工作崗位中去，主要培養的是員工的動手能力。電力實訓結合了理論教學和實習的優點，以真實的案例為教學的背景，在教學的過程中，理論和實踐相結合，員工能夠主動地參與到學習中，并且在短時間內提高員工的專業技能、實踐能力以及與團隊的協作能力等。傳統的理論教學都是參照課本進行授課，而電力實訓則是根據授課的內容，結合實際的工作經驗，再模擬實際的工作環境進行授課。經過這樣的實訓，就能夠提高員工的實踐能力和基本素養，這樣進入企業之后，就能夠擔負起一個用電監察員的責任，更好地為電力企業服務。
在電力實訓中，主要還是與實踐相結合，比如對互感器的檢測進行培訓，現場的技術人員要對員工進行培訓，使員工能夠通過規范的操作，詳細地分析測試現場的情況，進而熟練地掌握互感器的檢測方法。另外，這種教學方式能夠解決員工在實際情況中遇到的各種問題，從而達到較好的培訓效果。除此以外，為了更好地進行電力實訓，建設實訓實驗室是必要的。很多操作只有在實驗室才能進行，員工也只有通過實際的操作，才能掌握更多的技能，從而提高自身的素質。當然，建立實驗室時，也要與實踐相結合，最大限度地為企業服務，真正起到用電監察的作用。
2 電力實訓對用電監察員培訓的意義
首先，進行電力實訓的教師都對現場進行了充分的調研，對實際的情況進行了科學的研究，將有價值的素材寫進了教材中。與傳統的理論教學相比，它對員工的實際操作具有更多的指導，能夠幫助用電監察員更好地進行實踐操作。其次，電力實訓最大的一個優勢在于，在實際的操作中，員工會遇到解決不了的問題，并能夠在現場提出自己的疑問，與培訓教師進行共同探討，這樣就能夠解決實際操作中的問題。對于用電監察員來說，在以后的實際工作中，就會減少出現錯誤的幾率，從而達到監察的目的。從這一點上來說，電力實訓對用電監察員的培訓具有重要的意義。最后，在電力實訓中，員工還能夠進行自主的操作。員工可以帶著自己的疑問，在教師的指導下，進行實際的操作與試驗。這種開放性的試驗可以幫助員工開拓思維，研究解決實際問題的方法，從而更好地指導實踐。在日后的用電監察工作中，能夠更好地發揮自己的作用。
3 電力實訓在用電監察中的實際應用
隨著社會的發展，人們的用電需求在不斷增加。為了保證用戶的用電需求，維護正常的用電秩序，電力企業從公共安全的角度出發，進行有效的用電監察，這樣就能保證用戶的經濟安全與合理用電。但是，在實際的用電過程中，還是出現了很多問題，其中影響最大的問題就是竊電問題。隨著科學技術的進步，竊電技術也在不斷發展，竊電的主體構成也變得越來越復雜，這就給電力檢察人員帶來了很多的麻煩。隨著竊電事件的不斷增加，我們必須要采取一定的措施，維護正常的供電秩序。對于用電監察員來說，這是巨大的挑戰。所以不但要學習國家有關用電的法律法規，還要總結用電監察的經驗，對發生的竊電案例進行分析研究，從而提出更好的防竊電措施，這就更加說明了電力實訓對于用電監察的重要性。下面，就電力實訓在用電監察中的實際應用進行分析，探討如何在實際中采取有效的防竊電措施。
3.1 對反竊電技術知識的學習
對于用電監察員來說，掌握必要的反竊電技術知識是必要的。這就需要在電力實訓中，對現有的反竊電技術原理進行學習，并能夠進行有效的分析，這樣在實際的工作中，才能根據原理，采取針對性的反竊電方式。除了學會對反竊電的技術原理進行分析，還要結合實際情況和一些具體的案例，加強對反竊電專業技術知識的學習，才能更好地應對實際中的困難。尤其是在當今，科學技術如此發達，在竊電領域也應用到很多高新技術，這是對用電監察員的挑戰，所以在電力實訓中還要增加對最新科學技術動態的學習和研究，分析哪些高新技術可能被運用到竊電領域中，做好提前的防范，并且要結合實際的案例以及竊電的原理，采取針對性的預案，這樣才能最大限度地降低竊電案例的發生。
3.2 對電流互感器誤差因素的判斷
在用電監察的過程中，電力互感器是一個重要的設備，只有正確地判斷它產生的誤差，才能確定是否發生竊電現象。所以，在電力實訓中，要對電流互感器的誤差問題進行實際的培訓。
一般情況下，影響電流互感器誤差包括內部因素和外部因素兩種。內部因素是由互感器的鐵芯結構和材料的性能造成的，另外還受到磁路長度、鐵芯的截面積、導磁率的影響。而外部因素就比較復雜：首先，它會受一次電流的影響。當一次電流很小時，產生的導磁率就會降低，從而使電流互感器的誤差增大。但是，當電流互感器處于額定電流的工作狀態時，一次電流產生的影響就比較小了；其次，電流互感器的誤差還受到二次負載阻抗的影響。當電流互感器的二次負載與額定負載有較大的偏差時，超過或小于額定負載時，都會導致誤差增大。在實際運行中，二次負載超過額定負載的現象發生的很多，在檢定中要特別注意；最后，鐵芯剩磁也會對電流互感器的誤差產生影響。一般情況下，在用電負荷較大時突然斷電，鐵芯就會產生剩磁，如果不去磁就進行檢測，產生的誤差會較去磁后大一些。除此以外，校驗設備和電源的頻率都會對電流互感器的誤差產生影響，用電監察員必須對這些知識了如指掌。
例如，在某地煉鋼爐的附近，10kV線損發現異常，具有竊電的嫌疑。用電監察員對其計量設備進行了現場的校驗，檢測的結果發現，電能表的誤差接線均正常，但是測量的綜合誤差卻慢了20%。然后對電流互感器的誤差進行了觀察和檢測，發現互感器的銘牌標注有動過的痕跡，通過檢測發現，用戶將互感器的變流比私自由500/5改成了600/5，采取這種方式逃避檢查，達到竊電的目的。而熟悉電流互感器的原理以及誤差的影響因素，就能對其進行綜合的分析和判斷，從而保障了用電的安全，防止了竊電現象的發生。
3.3 加強對反竊電技術的創新研究
除了學習反竊電的專業技術知識，了解電流互感器的原理以及誤差產生的原因，能夠提高用電監察人員的反竊電技能。但是，僅僅學習反竊電專業知識是不夠的，還需要對其進行研究創新。尤其是當今智能化設備的應用領域越來越廣泛，這給不法分子提供了竊電的機會。所以說，為了有效防止竊電行為的發生，要不斷強化反竊電的技術水平，并且對反竊電技術進行創新，從而應對各種竊電行為。目前，進行竊電的主要方式就是降低電壓、減小電流，雖然智能電表的應用大大減少了竊電的行為，但是仍有一些竊電事件發生。因此，在電力實訓中，必須要加強對反竊電技術的創新研究。
例如，在某地區安裝了智能電表，通過監控系統的監控，發現其存在異常，但是用電監察人員在入戶調查時，并沒有發現異常現象，電能表本身也沒有任何問題，竊電的現象卻在發生。于是，聘請專家進行檢查，經過仔細的檢查發現，鉛封是被偽裝過的。在將電能表拆開之后才發現，電能表中安裝了反監測的竊電裝置。該裝置的工作原理是，在觸動電能表時，反監測裝置就能終止竊電的行為，電能表的計數就會恢復正常，3小時之后，就能自動恢復竊電。而且，該竊電裝置使電能表的讀數僅為正常讀數的三分之一，而三分之二的電能就會被竊走。
這個實例說明，在對用電監察人員進行電力實訓時，要加強對反竊電技術的應用和創新，這樣才能提升反竊電的效果。同時，用電監察人員也要從自身出發，提高自己的責任意識，在工作時充分發揮自己的作用。
3.4 注意計量裝置電流回路開路的情況
用電監察人員在對某一工廠的計量裝置進行現場校驗時發現，L2相的二次電流為零，對一次電流進行檢測發現，三相的電流都處于平衡的狀態，然后對二次回路的接線進行檢查。檢查發現，電能表L2相的進線以及電能表尾的壓線被套上了塑料管，這樣就導致L2相電流回路處于開路的狀態，電能裝置就不會記錄這一相的電能。另外，在對另一工廠的電能表進行現場校驗時發現，L1相二次回路的電流是其他兩相電流的一半，檢查發現三相電流是平衡的。經過仔細檢查發現，電流回路導線在電流互感器二次端子的接頭顏色與其他的具有明顯不同，于是將這段導線拆下進行測量，發現這是一段漆包線，在壓緊接頭時，壓壞了一部分絕緣漆，但并沒有處于開路的狀態，所以電流回路的阻抗就明顯增大，從而降低了二次回路的電流，使計量裝置出現較大的負誤差。因此，用電監察人員要特別注意計量裝置電流回路開路的情況，防止竊電行為的發生。
檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。
2、數據處理
在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
二、感想及體會
1、態度決定一切
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，而且幾天下來比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經過幾個月在化驗室的學習，現在我已達到了正式員工的工作水平。
三、自身的不足
關鍵詞：道路工程；質量監理
1道路工程質量監理的關鍵因素
由于影響道路工程質量的因素很多，在道路工程建設中，工程監理基本上形成了具有各地特色的管理體系和管理辦法。道路工程建設的基本特點是戰線長、點多面廣，由于影響因素較多，管理起來比較困難，這就要求監理人員在實際工作中要做到四勤，即“手勤、眼勤、腿勤、嘴勤”，抓住工作重點，明確工作職責。
1) 承包單位的重視程度。隨著道路建設市場的競爭日趨激烈，個別承包商不能很快地適應新形勢，只注重工程任務完成的數量和進度，不重視工程質量，部分施工管理人員和作業人員對新工藝、新設備及先進的管理理念認識不足，這就要求監理單位督促承包單位須按照質量保證體系和管理制度加強監督管理工作。
2) 全體參建人員的質量意識。每一項工程都要有好的質量，不論是設計、施工單位、監理單位，還是工程管理機構都要提高質量意識。承建方是關鍵，監理的監督與管理是基礎，全員質量意識是根本。實踐證明,一個施工企業，如果承包商只是表面重視質量，沒有認真執行具體可行的質量管理措施和質量保證體系，就只能是錯誤百出，隱患不斷；一個監理企業派駐的監理機構和監理人員如果只是流于形式，沒有按照監理工作流程進行嚴格地控制與管理，那就無從談起監理職責。只有通過各種手段提高全員的質量意識，嚴格按制度辦事，落實責任制，要求施工管理人員、監理人員在施工的各個環節中都要嚴把材料、試驗、操作、測量及交接關，進行定期或不定期的檢查，及時整改隱患，及時組織評定和驗收，才能保證工程質量。
3）監理機構的運轉和監理人員的技術水平與業務能力
論及此方面就不得不對監理機構的成本管理稍加分析。
監理費用構成主要包括：①監理人員各種費用（含伙食費、加班費、駐地補貼等）；②試驗、檢測儀器折舊費及使用費；③交通工具折舊費及使用費；④工作及生活的租房費、辦公費；⑤其他管理費。
監理人員工資即勞動力成本，占監理費用成本的比例很大，一般在50%以上，因此，根據項目環境、工程量、時間來確定進場人員數量是成本核算的關鍵。如路基施工時，路面工程師、路面試驗設備、路面檢測工具等可以先不進場，以免閑置而造成浪費；路面施工時，路基工程師、結構工程師、路基土工試驗設備及檢測工具可撤離施工工地以避免資源浪費。
尋找素質高、能提供優質監理服務的技術人員才是監理企業成本控制的目標。由于監理企業的業績、信譽是由各個監理項目的技術服務質量累積的，而工程監理項目則需要由監理人員完成，因此，在工資成本的控制上,要確定不同時期的合理勞動力數量，以不低于市場平均價格的合理勞動力價格,來確定監理人員總工資的“合理下限”，而監理人員工資的確立會直接影響到工程進度及質量。在施工期，為加大現場監理力度，工資可略高一點；而冬閑季節，為了留住專業人員可以適當增加專業人員的生活費，來避免監理人員冬季外流的可能。還可以通過舉辦培訓班、學習班來加強監理人員的業務技能素質，為來年的監理工作打下一個良好的基礎。
監理試驗室的儀器設備按規定都有各自的使用期限，只有盡可能地合理配備監理機構的檢測儀器與設備，才能分攤折舊費用，才能達到使用效益最大化，同時才能保證對工程質量的檢驗檢測。
監理機構交通設備使用費應根據工程規模及施工前期、施工期、缺陷責任期的長短，預算不同時期最合理的用車量、燃油費及維修費，并按公司財務部計提折舊費的折舊年限，預算交通設備的折舊費，如何合理利用并最大限度的節約是監理企業應考慮的實際問題，但前提是不能妨礙對工程質量檢查和驗收的時間要求。
2道路工程施工過程中監理人員質量控制的幾項重要工作
1) 測量工作。施工測量是為保證建筑物施工在空間、平面提供正確的位置和相關的數據。對于道路工程而言,保證道路中心線走向及位置放樣準確，使線型符合設計要求，是測量工作質量監控的重點。為此,道路工程測量監控應注意對路線起、止點控制樁與國家(或規劃)控制樁(平面、高程)的連接關系及精度要求的審查,并復核道路線位實際放線的結果，尤其當全路線由兩個或多個勘察設計單位分段承擔設計時，更應注意結合部位(平面、高程)的連接關系及精度。某道路工程劃分為道路工程和橋梁工程兩個標段，由不同施工單位進行施工，放線時發生以道路工程標段范圍內的導線樁所確定的中心樁與以橋梁標段范圍內的導線樁所確定的中心樁樁位存在誤差的現象，導致兩個標段結合處發生錯位。經過監理人員反復測量后分析得知，是兩個標段的導線樁存在系統誤差所致，對結合部位置所測放的中心樁作適當調整后，保證了道路線形的順適。為避免由于測量基礎數據有誤導致工程質量產生缺陷，施工過程中，監理人員應隨時抽查、校核工程項目的施工測量數據，如路基與路面結構各層的標高及控制數據、橋梁各部位的標高和線位數據、路線的中樁與邊樁數據等。
2) 路基填土壓實度。路基是整個道路的基礎,堅實牢固的路基可以保證路面、路肩的穩定。保證路基填土質量的關鍵是路基填土壓實度與含水量的控制,并在填筑路堤分層壓實的過程中,做到分層驗收,層層達標。如在某道路工程路基施工中,施工單位機械設備齊全,技術力量也比較雄厚,但在路基施工對壓實度進行驗測時,有近40%的密實度未達到要求,分析原因,是填料含水量和壓實次數造成的。根據分析結果,監理機構要求施工單位采取相應措施進行整改,此后施工質量明顯提高。這也從一個側面說明監理人員對路基的質量監控須高度重視，對質量控制工作要從源頭、基礎抓起。
3) 底基層、基層的修筑。底基層與基層是路面的主要承重部分，應有足夠的強度和穩定性,在寒冷地區還應具有一定的抗凍性和較好的抗低溫開裂的性能。為了確保道路路面底基層、基層結構施工質量，監理機構應要求施工單位在施工前,按所確定的底基層、基層的材料，修筑試驗段工程，以驗證施工工藝，為全線修筑底基層、基層的施工提供技術依據。試驗段長度一般不小于100 m，其寬度應與道路等寬,如果有中央分隔帶，也可以安排半幅路寬，試驗段的施工工藝包括所用材料、配合比、拌合方式、攤鋪壓實、養生、保養等工序，并可擬定幾個方案進行比較。通過試驗段工程的技術數據，監理機構可檢驗施工單位所用混合料及其結構強度，檢驗拌合、攤鋪和壓實機具的實效及施工工藝與施工組織的適用性。只有在試驗段通過驗收并經監理工程師批準試驗路段報告之后，后續的底基層、基層路段施工才能開始。
3結束語
隨著我國公路及城鎮道路建設的迅速發展,工程質量管理將會逐步走上正規化。
1) 監理人員只有以合同文件、規范及規程、有關法律法規為依據，做到“公平、公正、科學、合理”,才能實現有效的工程質量控制。監理人員既要維護業主利益，同時也要維護施工單位利益，以數據說話，嚴格監理與工程進度并不矛盾，嚴格監理不但不影響工期，相反，還能加快工期，原因是讓施工單位在施工中養成良好的事前控制習慣，避免了質量上的缺陷修復和返工影響，從而節約工期。
2) 著力提高監理隊伍業務素質。質量監理要通過人來實現，要嚴把監理人員的準入關，德、能、勤、責要全面考核，作為監理人員必須具有豐富的業務知識和工作經驗，并具有良好的職業道德，工作中既能嚴把質量關，又能及時解決問題，這樣才能確保建設項目目標的合理實現。
參考文獻
[1]姚成玉,汪喬勝,余宜林.路基工程施工的質量監理[J].交通標準化2002(2)：17-18.
【關鍵詞】電力系統；高壓試驗；安全措施
1 電力系統高壓試驗的要求
第一，在進行電力系統高壓試驗的時候要嚴格按照要求填用變電站的工作票。針對這方面的要求，對于電氣連接的設備來說，如果要檢修，還要進行試驗，這個時候就可以使用一個工作票。事實上，在檢修開始之前，要有檢修負責人員的認可。除此之外，在這個試驗的工作票發出去之后，要收回相應的檢修工作票，這張票就需要把相關的檢修人員的姓名填寫清楚。
第二，對于高壓試驗的現場來說，要把相應的遮攔給設置到位，這個遮攔需要跟高壓部分保持相當的距離，這個距離必須是安全的，要在比較顯眼的部分放置一些安全提示標語，要有專門的人員來對這些遮攔和標語進行看管。
第三，一旦變電產的系統出現了接地故障時，就需要禁止實行接地網接地電阻的相關測量工作，而且在遇到打雷下雨的天氣，要保持線路處于一個絕緣狀態。
2 電力系統高壓試驗的安全措施分析
2.1 強化對員工的技術培訓
在對高壓試驗員工日常的培訓中，要結合相應的工作重點，對他們的業務水平進行重點的培訓，通過業務方面的培訓來給電力系統安全生產打下堅實的技術基礎。可以采用多種培訓方式，包括內部培訓、走出去、請進來、以考促學等。具體點來說，就是要建立良好的培訓基礎，讓這些檢修的員工能夠明白高壓試驗的工作原理，還有試驗品的結構，更要清楚在具體的試驗過程中可能出現的臨時狀況等，這些都是需要試驗人員明確的。在這些基礎上，讓試驗人員明確其中的科學規律，有機結合每一個具體試驗的現場，對試驗現象還有相關數據進行自己的檢測，并把數據跟現象結合起來，對試驗過程進行判斷。通過這一系列的技術方面的培訓，在提高了試驗人員工作效率的同時，也能在技術角度上保證試驗人員的安全。
2.2 做好高壓試驗前的檢查工作
首先，要嚴把組織安全關。高壓試驗跟其他電氣試驗進行比較，不只是在試驗的設備上，還是在試驗的標準上都存在一定的區別，因此，在高壓試驗開始之前的準備工作中，要有人對試驗設備等進行細致的檢查，要把作業的范圍、停電的范圍以及危險點都仔細勘察清楚，把勘察的結構詳細的記錄在勘察單上。做好相應的儀器準備工作，防止在試驗現場由于器具不合適導致的設備事故。一般來說，檢查人員應該包括操作人員和監護人員，檢查的項目除了有表計的量程、儀表的原始狀態、還有接線的方式等，在檢查的時候，要盡快解決好發現的問題。在所有的檢查都結束了之后，確定沒有任何狀況的時候，就需要經過負責人的許可開始升壓。在檢查項目中，對于安全距離的規定見下表1：
表1 項目檢查中的安全距離的規定
數據來源：《高壓試驗安全手冊》
其次，要嚴把技術安全關。在《國家電網公司電力安全工作規程》中對此有明確的規定：要保證試驗安全的基礎措施就是從事高壓試驗的人員，要保證其身體是健康的，沒有妨礙高壓檢測的疾病，要具備安全規程考試合格證。在工作過程中，工作人員要佩戴勞保產品，穿工作服、戴上安全帽。試驗負責人員應該是那些經驗比較豐富的老師傅來擔任，他們應該把監護重點放在整個試驗場地上。
2.3 在高壓試驗過程中要嚴格按照制度進行
在具體的電氣設備操作的時候，要嚴格按照相應的制度來進行，事實上高壓試驗也是這樣。首先，要嚴格執行班前安全會制度。對于試驗的負責人來說，要把當天作業的主要內容和對應的安全措施以及相應的人員分工都詳細的告知給試驗人員。當這些試驗人員必須要明確工作票中所有的工作內容以及工作的范圍，在工作過程中養成良好的習慣，要“一停、二看、三核對、四工作”，在工作過程中盡可能的不要隨意的移動作業現象的設備，不要任意擴展工作范圍。其次，要嚴格遵守呼唱制度。在進行高壓試驗的時候，由于試驗的環境條件是相對比較復雜的，人員相對比較嘈雜，而且周圍的噪聲污染也比較嚴重。在這樣的環境下，要在每一次的高壓試驗中，遵守相應的呼唱制度。在進行高壓試驗之前，其他工作人員要詢問操作人員是否能夠開始工作，操作者要大聲的呼叫“合閘、升壓、降壓”等口號，征得監護人員同意并復述了上述口號之后，在保障電源是斷開的前提下，便可正式開始工作。在具體的高壓試驗過程中，假如沒有得到試驗負責人員的許可就開始自作主張的進行引線試驗的拆除，類似于這樣的違章行為就可能會造成相關人員的傷亡，還可能導致設備的損壞，所以，在高壓試驗的時候絕對要禁止這種狀況。
2.4 充分考慮直流泄露試驗的防范措施
在高壓試驗中，針對直流泄露試驗來說，通過對交流電壓起作用，就很難發現電纜中的某一個缺陷。這些問題有：交聯聚乙烯絕緣電纜在直流泄露試驗中，可能會積累一部分單極性的電荷，而要想把這些因為直流泄露試驗引起的單極性空間電荷給釋放出來就需要很長一段時間，在釋放的時候，假如我們把其加入到正常的運行狀態下，就可能導致直流電壓的疊加。這樣的結果就是電纜上的電壓值遠遠超出了其他額定的電壓。因此，在具體的試驗過程中，務必要強化周圍設備的放電措施，在一定程度上緩解電纜的絕緣老化現象，減少電纜運行的故障，相應的延長電纜的使用壽命。
2.5 認真做好高壓試驗全過程的危險點分析
除了要認真執行上述措施之外，還要在日常工作中發動每一位員工，積極思考，征集大家的意見，結合員工的工作經驗和智慧，找出以往高壓試驗中的所有的危險點，并召集大家對這些危險點進行討論和分析，并進一步細化，之后以細化后的結果為重要基礎，在之后的高壓試驗項目中，制定過程控制卡片，不僅是試驗過程中的材料設備的使用還是高壓試驗過程的現場清理都要清清楚楚的記錄在這些控制卡片上，找出其中的對應的控制措施。除此之外，在高壓試驗開始之前，要根據需要工作的具體任務以及工作票要求，填寫控制卡，要由專門的人員在相應的控制卡上簽字，嚴禁跟高壓試驗無關的人員進入到工作場地中，杜絕工作人員在高壓試驗中進行與試驗無關的工作，這個環節要持續整個高壓試驗的全過程。這個措施能夠減少人為因素導致的安全事故，把安全措施制度化，遵守《電業安全工作章程》，很好的把試驗工作跟規章制度結合起來，提高了高壓試驗的安全性。
3 結論
綜上所述，在電力系統中，高壓試驗屬于一項相對危險但是又及其重要的工作之一。要做好高壓試驗工作，就要在整個試驗過程中切實把握每個環節，強化對員工的技術培訓，做好高壓試驗前的檢查工作，在高壓試驗過程中要嚴格按照制度進行，充分考慮直流泄露試驗的防范措施，認真做好高壓試驗全過程的危險點分析，通過這些措施的實施來保證高壓試驗工作的安全運行。
【參考文獻】
[1]吳國軍.電力工程安全管理的方法與實踐[D].北京：華北電力大學，2011.
新員工試用期總結怎么寫范文一
本人于20xx年x月x日進入我院，根據專業方向及院內工作需要，目前就職于在線檢驗室并執行檢驗員相關工作。
參加工作的六個多月以來，我參與檢驗的主要任務有內蒙古冀東水泥有限責任公司的60臺固定式壓力容器的檢驗;內蒙古供銷社潤創冷鏈物流有限責任公司的氨制冷系統壓力容器及8座冷庫的在線檢驗;內蒙古武川縣伊鑫源肉業有限責任公司的大型冷庫和機房配套承壓類設備的檢驗;二連浩特加氣站五臺承壓類設備，內蒙古鄂爾多斯市博源聯合化工有限責任公司甲醇合成裝置63臺壓力容器及106條壓力管道和內蒙古鄂爾多斯市蘇里格天燃氣化工有限責任公司70臺壓力容器的檢驗;中海石油天野化工股份有限公司的甲醇合成裝置60臺固定式壓力容器的檢驗工作。
在檢驗過程中同科室領導和同事們一起利用美國PAC公司SAMOS系統的48通道聲發射檢測儀、以色列ISONIC 20xx 的8通道超聲衍射時差法(TOFD)及相控陣檢測儀、美國PAC公司的POCKET UT自動超聲C掃描檢測儀再配合超聲、磁粉等其他常規檢測手段，克服重重困難，順利完成檢驗工作的同時充分發揮了在線檢驗的優點并取得了業主們的一致好評。
通過以上工作的鍛煉，在院領導們的悉心指導和同事們的熱心幫助下我努力學習多種檢測技術及理論知識，并配合實踐加以熟悉、印證，同時學習與業務相關的法律、法規和特種設備安全技術規范等，將學習與工作有機結合以提高自己業務水平和處理問題的能力。
在今后的工作中我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事們學習。我堅信憑著自己高度的責任心和進取心一定能夠取得更大的進步，同時我會加強自己的團隊協作能力，認真完成領導們交付的工作任務，和院內同事之間通力合作，把關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作任務;積極學習新知識、技能，注重自身的發展和進步。為此希望領導能根據我的工作態度、能力和表現予以考慮。我衷心的期盼自己也能成為內蒙古鍋檢院的一名正式員工，懇請領導能批準轉正。
新員工試用期總結怎么寫范文二
歲月如梭，轉眼加入公司這個大家庭已有三月有余。在公司的這些日子是我人生中彌足珍貴的經歷，為我的人生譜寫了一曲精彩而美好的篇章。
初到公司，作為一個應屆畢業生，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化中，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的崗位是******，**方面的這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識也有些差別，所以剛開始非常擔心怎樣做好自己的本職工作，這段時間內，在經理和同事的悉心關懷和細心指導下，通過自身的不懈努力，我已經融入了這個團隊，也漸漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。我知道只有嚴格要求自己，不斷努力學習、擴大自己的知識范圍，才能讓自己在工作上有更大的進步，才能提高自己工作的效率。我相信憑著樂觀上進，團結進取和認真務實的工作態度，在今后的工作中我一定可以更好更高效的完成自己的工作任務，對公司的發展貢獻自己的力量。
我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有認認真真、扎扎實實，才能做到優質高效。為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發揮好自己在團隊中的輔助、協調、綜合作用，促進團隊整體合力的發揮。我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高工作效率的緊迫性，為此我努力讓自己做到一下三點，一是端正自己的學習態度，改進學習的方法，擴大學習的范圍;二是不懂就問、虛心求教，主動向領導、同事請教，學習他們優秀的分析問題和解決問題的好方法;三是注重動手能力，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中查找自己的不足，努力提高自己的解決問題能力，克服以前的那種淺嘗輒止、一知半解的習慣。
總的來說，由于自己工作經驗不多，能力還有欠缺，離公司和領導的要求還有一定的差距，在今后的工作中我會更加的努力，不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的能力，以更好的質量、更高的效率、更扎實的業務知識做好本職工作，讓公司和領導滿意，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。為今后更好的為公司奉獻自己，特提出轉正申請，請公司領導予以審核。
新員工試用期總結怎么寫范文三
三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年x月xx日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。到xxx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業部icp發射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450 扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(領導)過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。
關鍵詞 職業發展 人才培養 管理實踐
一、人才管理的理念和策略
通過建立和完善公司人才培養機制，進一步完善員工職業發展通道和晉升管理體系，制定有效的人才培養目標與計劃，有步驟、有針對性地挖掘開發和培養公司后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，形成“合理用人、人盡其才、才盡其能”的用人機制，為公司的可持續發展提供強有力的人力資本支持。
公司堅持以人為本、任人唯賢的人才理念，尊重并重視每一名員工，致力于營造和諧的工作環境，對員工進行準確的工作分析和定崗定編設計，盡量做到“專業對口、人崗匹配”，搭建“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的平臺。立足崗位說明書，著力職業生涯規劃，促進人才隊伍分級分層培養，并逐步建立起地市公司、縣市公司（直屬單位）、站所（班組）以及員工個人等多層級共同推進的聯動機制。為每一位員工提供良好的發展機會，努力讓企業成為員工展示才華的舞臺、事業騰飛的平臺、幸福生活的后臺。
二、人才管理的目標和培養
（一）人才管理的目標
通過對人才隊伍進行梯級分類，劃分為新進員工、經驗員工、班組長、中層干部，針對員工在職業發展路徑上的轉型和能力發展需求，公司結合白鷺書院的淵源制定了人才培養“白鷺計劃”，將白鷺的成長過程運用到公司人才隊伍發展培養過程當中，以期打造出一條公司人才隊伍職業發展的成長通道。
與人才隊伍梯級劃分相對應的四種人才培養模式：白鷺?破殼計劃（新進員工）、白鷺?助跑計劃（經驗員工）、白鷺?展翅計劃（班組長和主管）及白鷺?翱翔計劃（中層干部）。其中新入職員工主要包含校招新進大學生以及入職三年之內的員工，經驗型員工指的是工作經驗在五年及以上的老員工，班組長是指公司各專業班組長和科室部門主管，中層干部主要指的是副科級以上及后備干部。建立新進員工、經驗員工、班組長、中層干部四層培訓體系，根據不同對象的培訓需求，引入有效的激勵機制，擇取不同的方式、手段進行復合式培養，引導員工立足崗位學習成才，通過職業發展路徑進行分層培養，希望進一步提升員工知識和能力層級，建設一支適應公司發展和生產管理需求的人才隊伍。
（二）人才的培養
1.“育人”――人才培養的計劃。第一，白鷺?破殼計劃：該計劃旨在通過對新入職的高校畢業生進行培養，制定有針對性的三年培養計劃，可以促進新員工實現從“校園人”到“職業人”并進而成為“國電人”的轉變，幫助新員工掌握基本職業技能，利用五年的時間培養一定數量的具備Ⅱ級職業能力的員工。同時通過“師帶徒”實行小考不斷，一年一大考，記錄檔案，實現合格出師、優秀出師。第二，白鷺?助跑計劃：該計劃旨在通過對工齡五年以上，有一定工作經驗、有進一步培養潛質的員工進行培養，助力經驗型員工的提升，加強經驗型員工對自身角色轉型的理解和認識，幫助基層管理者和有經驗的員工提升在“管人”和“理事”兩個方面的基本意識和基礎能力，使他們在通過培養后更加勝任崗位能力要求。通過開展崗位練兵、技能競賽等活動，對員工培訓進行積分制，同時采用在線學習、課堂學習和在崗實踐相結合的混合式學習方式。用五年的時間培養一定數量具備Ⅲ級職業能力的技術能手，提高此類員工的大學本科及以上學歷所占比重，促進綜合素質提升。第三，白鷺?展翅計劃：該計劃旨在通過對公司技術過硬、有一定管理能力、有發展潛能的班組長和主管進行全面培養，利用五年的時間培養出一些管理先進、技術精湛的班組長，通過開展技術交流、一對一定向培養、掛職交流鍛煉、崗位競聘等活動，使這類班組長取得更高一級的學歷和職稱，一部分向工匠大師方向培養，一部分作為后備科級干部的苗子培養。第四，白鷺?翱翔計劃：該計劃旨在對專業突出、管理優秀的副科級以上干部和后備領導干部進行定向培養，利用五到十年的時間培養一定數量技術領軍型人才或領導后備人才，使這類干部中取得碩士研究生及以上學歷的占比進一步加大。采取工作坊、專家講座、體驗拓展等多樣形式，通過公司領導班子級干部一對一參與培訓，使該項目成為導入理念、統一思想、觸發改進的管理平臺，讓更多中層干部取得中、高級職稱。
通過上述四個計劃，逐步將培養對象培養成為各層級關鍵崗位繼任者和公司后備人才，形成結構合理、素質優良、業績優秀的梯形人才隊伍，為公司可持續性發展提供智力支持和人才保障。
2.“育人”――人才培養的實施。第一，新進大學生“種子”計劃。一是入職培訓。全面推行新員工三級培訓制度，即國網公司新員工崗前培訓（4個月），主要涉及企業文化和各主營專業實際操作技能等知識；公司新員工崗前培訓班（1周），突出電力企業安全知識、規章制度、團隊精神等知識；基層單位跟班見習培訓（1個季度），了解崗位職責和專業工作流程，讓新員工更好地適應崗位工作需要。新員工通過參加三級培訓，并進行及時有效的跟蹤考核，為新進大學生由“校園人”向“職場人”轉變打下堅實的基礎。二是導師制度。實行“拜雙師”。深入開展師帶徒活動，狠抓五個環節，即建立師傅人才庫、精心組織傳幫帶、推動基地建設、強化師帶徒考評、落實師傅待遇。制定指導手冊，規范師帶徒活動；活動范圍從生產崗位延伸至管理崗位；加強“師帶徒”力度，充分發揮“傳、幫、帶”的作用；廣泛開展“師帶徒”擂臺賽，認真開展活動考評考核總結和獎懲。三是動態管理。實施“1+2”職業生涯動態管理，通過實施職業生涯管理，讓新員工入公司就有一個明確的職業目標和努力方向，調動新員工學習和工作的積極性。入職第一年，主要以了解基本生產流程為主，由公司統一組織安排新進大學生到變電運行、變電檢修、輸配電線路、電力營銷等主要崗位（班組）進行多專業、多班組的交叉輪崗實習。四是實戰訓練。堅持“一個項目帶出一批人才”的理念，以某一電網工程建設項目為培訓時間，按照人才培養需求，選拔組織相關專業青年員工全程參與項目建設，為其指定師傅，定期考核，讓受訓者及時掌握施工流程，熟悉設備結構和安裝調試技能，通過在工程項目中“摸爬滾打”，提高其實際操作的技能水平，達到應有的培訓效果。五是崗位練兵。堅持“培訓全員覆蓋、隨機抽取參賽”。成立專業工作小組，參與崗位練兵方案的制定、實施，督導考核、總結推廣等工作，并為員工學習提供業務咨詢和指導。推行（個人、班組、縣公司和市公司）“四位一體”培訓模式，員工個人通過網絡大學、專業書籍進行自學；班組開展各種形式的現場培訓工作，檢驗員工自學效果；市、縣公司組織開展全員崗位練兵活動，檢驗現場培訓成效；市公司選取人員，參加上級單位技能競賽活動。將競賽調考中獲獎、生產管理中創新、工作成績優異的大學生作為“種子”加以培養。第二，干部隊伍的“幼苗”計劃。一是定向培養。建立定向培養制度，即選定一定數量的經驗員工、班組長和科級后備干部按“幼苗”進行培育，針對每個人制定具體的培養計劃，擇優提拔優秀員工、班組長、后備干部，到關鍵崗位進行培養鍛煉，歷練他們的工作能力，形成各崗位、各部門在年齡、學歷上的梯形干部隊伍。并且，每年選調縣公司多名優秀年輕干部到市公司掛職鍛煉，考核成績優秀者可優先推薦作為后備干部，加入公司人才儲備庫。二是崗位輪換。建立崗位輪換制度，著力培養復合型班組長及管理人才，將在關鍵崗位任職五年及以上的主要負責人和后備干部實施輪崗，副科級后備干部每人按四至五年輪崗一次，科級后備干部每人按三至四年輪崗一次，以實現橫向優化調整，讓干部隊伍對各工作之間的依存性和整個單位的活動有更深刻的認識。另外，公司不定期開展人力、財務、基建、物資等專業關鍵崗位人員輪崗交流工作。各單位內部進行為期1至2年的崗位輪換，變電運行班組長與電氣試驗班組長之間，輸電線路運行與檢修班組長之間、繼電保護班長與生產管理崗位之間進行合理輪崗，既注重工作的整體銜接，也注重崗位技能的整體轉換。三是培訓交流。重點開展班組長和科級干部前沿技術培訓，培訓特高壓知識、清潔能源、智能電網的創新元素及優勢、電網與IT行業的有機融合等知識。組織所有班組長和科級干部參加管理技能培訓班，培訓績效管理、目標管理、團隊合作、精細化管理、執行力等知識。選派有培養前途的科級干部參加省公司中青年干部培訓班，進一步提高其經營管理能力。制定公司班組長和科級干部的交流規定，通過在不同崗位上工作，不僅可以豐富工作閱歷，還可以大局意識促進電網安全生產流程優化。第三，“育人”――人才培養的跟進。一是人才培養評估。每年年終會對上一年人才培養的情況進行評估，對人才培養過程中存在的優勢和劣勢進行分析，并提出下一步改進措施，為當年的人才隊伍建設提供依據。二是培訓結果反饋。組織送培時，由培訓班主辦部門即時將參培人員培訓課程、學員應知應會內容、培訓期間的培訓紀律和成績，在培訓結束之際向送培單位作全面反饋。在實際工作中，針對培訓內容是否得到有效轉化、學以致用，進行不定期的抽檢測試。將人才培養與績效掛鉤，定期追蹤，及時糾偏。
（作者單位為國網江西省電力公司培訓中心）
參考文獻
[1] 楊少榮.企業人才分類培養的策略與實踐[J].武漢電力職業技術學院學報，2012.
介紹了紡織品檢測實驗室主要檢測活動及其內容，分析了每項活動可能產生的危險，找出了可能存在的各種危險源，評估了各種危險源發生的風險等級，提出了安全管理方法，包括建立安全管理制度、加強安全教育以及針對紡織品檢測各個功能室相應的防范措施。
關鍵詞：紡織品；檢測實驗室；危險源；安全管理；防范措施
1 引言
紡織品檢測實驗室指的是從事紡織原料、紡織制品、服裝及其羽毛絨的感官和理化檢測的實驗室[1]。其檢測對象涉及纖維、紗線、布料、服裝、床上用品等。
中國是世界上最大的紡織服裝生產國和出口國，國內紡織品檢測實驗室數目眾多。實驗室的安全管理關系到檢測檢驗活動能否順利進行，也關系到實驗室檢測人員的人身安全和國家的財產安全。目前，國家已制定化學、生物等檢測實驗室的安全要求標準，國內對其安全管理的研究報道也較多，但對于紡織品檢測實驗室的安全管理則無標準規定，也少有報道[2-13]。為此，筆者通過多年紡織品檢測實驗室工作經驗的總結，分析和歸納紡織品檢測活動可能產生的危險，找出危險源，并評估各種危險源發生的風險等級，提出安全管理方法。
2 紡織品檢測實驗室主要活動內容
紡織品檢測實驗室涉及的主要活動過程有樣品的接收與傳遞，樣品的分拆，儀器設備的操作與檢測工作的開展，化學試劑的儲存、使用和廢物處理，樣品儲存等。主要的活動內容有：
（1）樣品的接收與傳遞：試驗前樣品的接收、樣品按照檢測工作流程規定在各個功能室之間的傳遞過程。
（2）樣品的分拆：將樣品分拆成大小和數量符合檢測要求的小樣。
（3）儀器設備的操作與檢測工作的開展：進行紡織服裝樣品的物理性能測試、色牢度測試、水洗測試、纖維成分含量與化學分析測試、微生物檢測等。
（4）化學試劑的儲存、使用和廢物處理：待用化學試劑的儲存、試驗過程中化學試劑的使用、試驗后化學廢棄物的處理。
（5）樣品儲存與廢棄處理：檢測完畢后樣品放入樣品庫儲存保管、規定儲存有效期過后樣品的廢棄處理。
3 危險源及其風險評估
檢測實驗室安全事故的發生是實驗室內人、機、料、法、環諸方面因素交錯反映的結果，而人在事故的發生和預防中起著決定性的作用。因此，筆者緊緊圍繞紡織品檢測實驗室中人員活動過程的每一個環節進行分析，結合紡織品檢測的每一個功能室，確定每一項活動環節有哪些危險源， 以及危險源的發生幾率和對應的風險等級，見表1。
4 紡織品檢測實驗室的安全管理
4.1 建立安全管理制度
建立安全管理制度，包括安全用電，常見化學試劑的性質、保存、使用和處理方法，廢物處理，常用鋼瓶的安全管理條例等。堅持“安全第一、預防為主、以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則。各功能室指定安全責任人抓好本室的安全教育、安全檢查及排除隱患等工作。
4.2 加強安全教育，提高員工的安全意識及防范技能
對員工進行安全技能培訓和安全知識教育，是保證檢測實驗室安全的基礎。要積極創造條件，開展實驗室安全技能培訓和安全知識教育，提升實驗室員工業務素質，增強安全意識，規范操作，養成良好的工作習慣。工作人員要經崗前培訓且考核合格后，持證上崗；熟知紡織品檢測實驗室存在的危險源，以及危險源的發生幾率和對應的風險等級，明晰相應的防范措施和急救措施；每年定期參加培訓，掌握實驗室技術規范、操作規程、安全防護知識和實際操作技能；掌握安全防范技能，嚴格遵循標準操作程序。
4.3 防范措施
4.3.1 一般防護
（1）制定嚴格的操作規程，根據具體情況采取必要的安全措施，如戴防護眼鏡、面罩或橡膠手套等；
（2）保持地面干凈整潔，工作人員小心慢行；
（3）實驗室設備的設置和器材的存放必須遵循安全、科學、規范、整潔、有序的原則。試驗結束后應做好試驗場所及器具的清潔、整理，安全有序地存放好所用過的設備器材。
4.3.2 分樣室
一般防護即可。
4.3.3 恒溫恒濕室
（1）勿長時間停留在實驗室，試驗完畢即離開；
（2）換穿合適的衣服，盡量避免身體直接暴露于該環境中，尤其是加強關節部位的保護。
4.3.4 色牢度及水洗實驗室
（1）操作干洗劑時，佩戴防毒面具，在通風櫥內進行；
（2）合理安排工作時間，避免長時間評級，做到勞逸結合；
（3）試驗加熱儀器周圍禁止放置危險化學品和與試驗無關的雜物，保證加熱區域內空氣的正常流通，并設置明顯的警示標志。
4.3.5 生物實驗室
（1）對微生物及時進行滅活及消毒處理；
（2）生物實驗室的廢棄物必須首先進行消毒滅菌，置于堅固、防漏、有蓋的容器，密閉后運出實驗室銷毀。
4.3.6 纖維成分及化學分析實驗室
（1）實驗室除特殊情況外禁止使用明火，明火附近禁止放置危險化學品和與試驗無關的雜物，并保證加熱區域內空氣的正常流通；
（2）化學試劑放置要安全有序，并嚴格控制存放數量；
（3）各種溶劑、藥品取樣完畢必須馬上蓋好瓶蓋，不得敞口存放，有揮發性和有氣味的化學試劑應放在通風櫥或通風的環境中；
（4）操作有毒、易燃、易揮發或易爆的化學試劑時，一定要在通風櫥內進行，以防發生意外；
（5）實驗室存放的各種壓力氣瓶必須配備固定裝置，且不可靠近熱源，夏季要防止烈日曝曬，禁止敲擊和碰撞，外表漆色標志要保持完好；
（6）嚴格做好實驗室廢舊化學試劑的處理，禁止將強腐蝕物或有毒、有害物質倒進水槽及排水管道，試驗產生的有毒、有害廢物須收集后統一處理，禁止隨意排放。
4.3.7 化學倉庫
（1）性質不同和有可能發生劇烈化學反應的化學品，如：酸和堿、氧化劑和還原劑等不能混合存放，要分區存放，并做好明確標記；
（2）易制毒、麻醉品等危險品，要做到專室專柜儲存，并指定專人、雙人雙鎖妥善保管，要有可靠的安全防范措施。
4.3.8 樣品庫
（1）樣品密閉包裝，儲存于陰涼、通風處，遠離明火、熱源；
（2）倉庫盡量少安裝電氣設備，電氣設備要有良好的保護接地或接零，定期檢查電氣設備。
5 總結
在紡織品檢測實驗室的安全管理中，必須建立完善的安全管理制度；加強安全教育，提高員工的安全意識及防范技能；全面熟知實驗室存在的各種危險源，以及危險源的發生幾率和對應的風險等級，明確相應的防范措施和急救措施，嚴格遵守操作規程，做好防范措施，強化安全管理，才能杜絕發生安全事故的隱患，使實驗室的安全管理走向規范化和科學化。
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論文摘要：產學結合是實現高等職業教育人才培養目標的重要途徑，推行專業實體化是產學合作教育形式的具體體現，因此，結合專業實體化的實踐，分析專業實體化的必要性、原則與效果具有現實意義。
高職教育追求的目標是實現人才培養與社會需求“零距離”，學生能力與就業崗位“零適應”，要實現人才培養目標，僅靠學校的課堂教育是不夠的，必須依靠大量的社會實踐。產學結合是實現人才培養目標的重要途徑之一，推行專業實體化是產學合作教育形式的重要體現，是強化實踐教學環節的有效形式。
所謂專業實體化是指高職院校在現有專業基礎上，根據本專業人才未來可能從事的職業崗位的工作要求，把本專業技能訓練的實驗室、實訓場建成具備經濟功能的企業、公司等專業實體，成為具備教學、科研、生產、經營、服務、管理等多種功能的綜合性組織，即將專業辦成教學實體、經濟實體和管理實體，實行教學、生產、經營、服務一體化。在專業實體中，教學管理上采取專業系負責制，教學組織上依托實體基地將與專業教學有關的生產、經營、服務等活動有機結合起來，將傳授知識、培養能力、提高素質融為一體，師生共同承擔實體的生產經營服務任務。師生既是教學人員，又是生產、經營、服務人員，教師既傳授知識，又實地指導學生從事生產、經營與服務，學生既學習知識，又直接從事生產經營活動，在學中做，在做中學，以此達到突出實踐教學環節的目的。
實行專業實體化的必要性
有利于明確專業人才培養目標明確專業人才培養目標和人才培養規格是高職教育的首要問題，只有通過對職業崗位群的工作內容進行分析與提煉才能形成正確的人才培養目標與規格。將專業辦成實體后，這些專業實體必然要在經濟建設主戰場上承擔生產經營任務，履行法人職責，從而將本專業第一線的職業崗位要求與素質要求及時提供給教學部門，為教學部門制定與調整符合實際的人才培養目標提供第一手資料，并據此為調整專業教學目標和構建課程體系提供有力支持。
有利于專業建設在課程體系構建和課程設置上，根據專業實體在實際運行中提供的人才培養規格、能力等信息，可以有效地指導并及時、科學地做好教學內容的調整與整合；在理論教學上，實體運作的過程和階段成果案例即為教學內容，可使理論教學與生產實際緊密結合；在實踐教學上，實體可為學生崗位實踐提供場地和環境，在教師的指導下直接從事業務工作，將所學知識直接運用到生產、工程實踐與服務中去，提高實訓教學效果；在師資培養上，由于教師就是實體的員工，具有教師和工程師雙重身份，在實體的業務發展中，可以為培養“雙師型”素質的教師提供實踐鍛煉機會；在實訓手段建設上，為滿足實體生產經營服務的需要，必然要配置最先進的儀器、設備與設施，客觀上也可加強學生實訓手段建設。
有利于增強學生的市場競爭能力從對就業市場的調查中可以看到，90%以上的企業在招聘人員時都提出了“具備工作經驗”的要求，在同等條件下，具備工作經驗的求職者就業率明顯高一些，這對于剛走出校門的大學生來說，無疑是求職的重大障礙。實行專業實體化后，學生在專業實體中進行學習和實訓，可以將以課堂傳授間接知識為主的教育環境與直接獲取實際經驗和能力為主的生產現場環境有機結合起來，學生就是實體中的員工，在真刀實槍的業務發展中，學生實踐經驗的獲取和積累居于重要位置，可以獲得在企業和公司等法人實體的工作經歷，畢業后具有明顯的競爭優勢。
專業實體化的原則
人才培養第一，兼顧效益選擇適合于從事經濟活動的專業辦成實體，首先，其目的應滿足本專業人才培養的需要。要充分利用實體的經營服務活動，為教學和產學結合提供有力的支持，讓廣大教師、學生在真刀實槍的社會經濟活動中得到實踐鍛煉和提高；要利用實體的經濟活動，為教學提供人才市場需求信息，為修訂人才培養方案和改進教學效果提供依據。其次，既然是經濟活動實體，必然要按經濟實體進行運作，追求贏利，這是一切經濟實體的共性，但贏利行為要為人才培養服務。
因地制宜，量力而行專業實體化應根據學院的主體專業基本情況因地制宜，有選擇、有目的地穩步推進。第一，實施實體化的專業必須適合從事經濟活動，專業教學內容與實體中的生產、經營、服務性內容應有較多的一致性；第二，實體必須具有基本穩定的生產、經營、服務市場，且能基本贏利；第三，專業實體化要有足夠的硬件條件支持，如應有合格的專業實體負責人，有配套的實體設備、場地和數量足夠的“雙師型”教師；第四，在專業實體化進程中涉及固定資產的投入與工商登記注冊等內容，要求有較大的資金投入。基于上述四個方面的考慮，專業實體化不能操之過急、搞“一刀切”或為了實體化而實體化。
科學預測，準確定位專業實體化必須結合學校主體專業的優勢，對專業實體所面向的職業崗位變化趨勢做出科學、準確的預測，要具備一定的超前性，對具有長遠發展前景和具有良好市場前景的專業實施實體化，保證實體對教學支持的有效性和穩定性。專業實體的定位應能對專業建設和人才培養提供支持和保障。在實體化的運作中，應結合實際，建立和完善有關評價制度及配套措施，通過指導、協調、評估等手段，引導實體正確處理好教學與生產、經營、服務活動的關系，鼓勵與支持實體盡可能以贏利“反哺”教學。
專業實體化的實踐
汽車運用技術專業、公路與橋梁專業、公路工程造價專業是我院的主體專業，也是湖南省專業教學改革試點專業。為進一步探索產學結合的新路子，加強學生的技能訓練與培訓，我院在充分調研和論證的基礎上，將上述三個專業所在系的教學職能加以擴充，建立集教育、教學、科研、開發、服務于一體的專業實體，先后在汽車運用技術專業建立了“湖南新中皇交院汽車維修有限公司（以下簡稱中皇汽車公司）”，在公路與橋梁專業建立了“湖南順通公路工程監理咨詢有限公司（以下簡稱順通公司）”，在公路工程造價專業建立了“湖南眾智工程咨詢有限公司（以下簡稱眾智公司）”。三個專業實體建立后，在產學結合培養人才、促進專業建設、加快“雙師型”教師培養、實現經濟效益等方面發揮了重要作用，取得了一系列成功的經驗和成果。
實訓教學手段得到了明顯加強按照汽車專業維修省級一類企業建立的中皇汽車公司，是全國汽車行業協會理事單位，擁有汽車功率、安全、舒適性能檢測儀、NHD-6101型全自動前照燈檢測儀、MT3500發動機分析儀、日本四氣體分析儀、美國“戰神”四輪定位儀等省內最先進的檢測與維修設備，其先進的設施吸引了眾多企業，中皇汽車公司先后成為長沙市政府公務車定點維修單位、中國平安保險公司湖南分公司事故車輛維修推薦廠、獵豹（三菱）汽車長沙特約維修站。順通公司擁有公路工程試驗檢測中心和先進的土工、瀝青材料、水泥砼等化學分析與物理試驗設備，能夠滿足各類公路工程施工監理試驗和測試的需要。眾智公司是公路工程造價服務機構，擁有編制審核建設項目建議書與可行性研究報告及投資估算審計報告、建設項目經濟評價報告、提供工程造價監控及工程索賠業務服務、公路工程監理咨詢及工程設計咨詢所需要的服務設施和設備。三個專業實體具有完備的設備、設施、場地，既滿足了企業經營、服務、對外承接業務的需要，又為學生提供了真實的實訓場所和場地。
學生的技能水平得到了明顯提高三個專業實體化的實施，給學生技能培養提供了理想的場所和更多的實習機會。中皇汽車公司日常在線維修的各類車輛有10余臺，汽車運用技術專業學生可在實習指導教師的帶領下，直接到公司承接和參與各類事故車輛維修、車輛保養、車輛損失估價與汽車保險實務訓練。公路與橋梁專業的學生可直接到順通公司的實體工地進行測量、放線、施工等方面的現場教學，學生先后參加了107國道加輔工程，湖南長永、新田、沅陵和廣東連山公路工程，澧水大橋危橋改造工程，湘耒高速公路第九標段等工程的監理、勘測工作。工程造價專業的學生參加了湖南教育電視臺演播大廳工程標底編制、長沙市婦幼保健中心工程標底編制、湖南中興健康城工程1/500地形圖勘測與湖南白鷺湖工程1/500地形圖勘測等工程。通過在公司實體的現場教學，許多較抽象的、在課堂上需花費較多時間才能講清的專業理論問題，經學生親自動手實踐后，輕而易舉地得到了解決，收到了良好的教學效果。經過在實體的實習與訓練，學生熟悉了企業的管理和技術操作，極大地提高了學生的實踐能力。
專業建設取得了長足進步在課程體系構建方面，我院十分注意了解與收集實體運作中所需要的知識、能力，科學地設置課程，整合課程內容，把有關知識綜合成專業技術知識體系，如公路與橋梁專業基本理論知識和專業理論知識的所有課程均由專業理論、專業計算和專業制圖三門課程加以覆蓋，這種以實踐定向的課程設置，精減了課程內容，避免了不必要的重復，有利于理論聯系實際，避免了教學的不協調性和學習的盲目性，可使學生用較短的時間獲得必需的知識；在開展科學研究方面，結合實體的運作，教師帶領部分學生先后完成了交通部青年科技基金項目《全風化的花崗巖路基動態特性及穩定性研究》、省交通廳交通規劃課題《流化劑作用機理及流態混凝土的應用》等6項省級以上課題的研究；中皇汽車公司主動與企業合作，研究企業發展中的應用技術問題，主持研究的“摩托車發動機的氣門間隙自調式配氣機構”獲得了國家專利，主持的“DGQ吊管機應力測試研究”得到了企業重獎。
我院的專業教學改革在省級試點專業教學改革中期檢查中得到了專家的一致好評。由于我院的學生在實體的服務過程中得到了鍛煉，實現了與崗位要求的“零適應”，畢業生就業率一直穩定在90%以上，被評為湖南省畢業生就業先進單位。
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關鍵詞：絕緣接頭 駐廠監造 檢查 質量
引言
1992年4月，輪南―庫爾勒輸油管線在投產前的水壓試驗中，ERW焊管連續發生十余次爆裂事故，調查表明，發生問題的原因是生產過程不受控，質量體系未能有效執行。在總結事故教訓時，專家認為，要保證工程質量，僅靠制造廠質保體系內部的作用不夠，應強化石油管材質量監督機構的監督制約作用。我公司提出了對鋼管質量實行駐廠監造的設想，并制定了駐廠質量監督檢驗實施辦法。近年來隨著我公司監造業務的不斷擴展，涉及到絕緣接頭監造項目越來越多。由于絕緣接頭在管線建設中使用量小，并未對其專門制定質量監督檢驗細則，部分員工不甚了解。然而 絕緣接頭在長輸管線中除承壓外還擔負著陰極保護作用，質量的優劣直接決定了管道的使用壽命。本文從第三方駐廠監造的角度對絕緣接頭的生產制造工藝及監造工作控制要點進行闡述。
一、絕緣接頭概念
絕緣接頭是同時具有埋地鋼質管道要求的密封性能、強度性能和電防腐蝕所要求的絕緣性能的管道接頭的統稱。它包含組合件、絕緣板、填料、密封環、短管等。絕緣接頭是根據絕緣法蘭在使用中存在的問題進行改進的換代產品，是鋼質管道陰極保護系統中必不可少的重要壓力元件，廣泛應用于鋼制管道的陰極保護系統。
二、絕緣接頭的結構和原理
絕緣接頭由下面各零件組成：上、下管、套筒、絕緣件、密封件、絕緣涂層。在絕緣接頭的上、下管對接端面間，夾有絕緣件和密封件，形成具有絕緣性能的雙密封結構。套筒采用坡口焊接或與上導管直接焊接兩種形式，將絕緣件和上、下管牢固封裹在里面，形成“密封容器”，從而既保證了良好的絕緣效果，又大大提高了絕緣結構的承壓能力。
三、絕緣接頭的生產工序及監造過程控制要點
因該文章為監造工作內部會議交流使用，和鋼管監造方法相同的"人““機”“料”“法”“環”等相關監造程序不再熬述。以下僅對絕緣接頭的生產過程控制環節進行探討。
缸套加工：按照圖紙檢查加工的尺寸，并檢查缸套磁粉探傷是否合格。核對原材料質量證明書，確保原材料為設計用原材料。
法蘭加工：按照圖紙檢查加工的尺寸，并檢查法蘭磁粉探傷是否合格。
短管加工：按照圖紙檢查加工的尺寸，并檢查法蘭磁粉探傷是否合格。
組對焊接：檢查法蘭與短管及連接環的組對焊接是否符合焊接工藝。組對完成后檢查B類焊縫的射線拍片結果。
整體裝配：檢查是否按照工藝將絕緣環、異型套放入缸套內以及是否壓實。
連接環與缸套焊接：檢查連接環與缸套點焊是否符合工藝要求。
水壓試驗及氣密性試驗：檢查試驗壓力、穩壓時間以及氣密試驗是否存在氣泡等；若一批接頭規格壓力等級相同，可以組對焊接后整體試壓。
水壓彎矩試驗：應對同種規格產品的5%，但不少于1 個，進行水壓加彎矩試驗。在保持試驗壓力的同時，使用加載設備對絕緣接頭施加彎矩，該彎矩值的大小，應能在承受相同彎矩的相焊管線管段內，產生不小于72%管材屈服強度的縱向應力。試樣后檢查是否有破壞或泄漏。
噴砂：檢查噴砂質量是否符合標準要求。
防腐：檢查防腐前的加熱溫度，熱縮套熱縮質量以及內外表面刷油情況。
絕緣電阻檢測：絕緣接頭垂直放置，用適合量程的兆歐表進行測量，規定直流電壓下絕緣接頭的電阻值是否達到要求；若不合格，可以進行加熱烘干后再次進行測量。
電絕緣強度檢測：用火花機在固定頻率下，使電壓逐步升至要求值，保持一定時間，檢查是否存在絕緣損壞及表面電弧。
涂層缺陷檢測：用電火花檢漏儀對環氧樹脂涂層進行檢測，查看是否存在漏電現象。
涂層厚度檢測：用磁性測厚儀檢查內外表面涂層厚度是否符合工藝。
四、監造過程中常見質量問題
絕緣接頭在管線中同樣也肩負著承壓作用，因此和鋼管有一定的共性。以下僅對不同于鋼管制造質量問題部分進行幾點總結：
原材料：絕緣接頭所用原材料較多，鍛件、絕緣及密封材料都有固定供應商，一般不存在問題。但近年來，管線用鋼級不斷提高，絕緣接頭制造廠家由于用量較少，在接到訂單后很難從市場上買到高鋼級的鋼管用來加工絕緣接頭支管。在這種情況下，部分工廠就鋌而走險，用相近鋼級短管替代。
裝配：絕緣接頭受潮后會影響其電絕緣性能。為避免接頭埋地后受潮，接頭內部的所有空腔應充填絕緣密封物質。環形空間的外側應采用合適的絕緣密封材料密封，但工人在裝配過程中，經常偷工減料，未填充嚴實就進行密封。
水壓彎矩試樣：彎矩是絕緣接頭性能的重要指標，但因水壓彎矩試驗危險系數高，操作難度大，部分工廠不按要求進行此項試驗。
成品質量：絕緣接頭出廠前的重要指標就是絕緣電阻，工廠在這方面也控制較嚴。但幾何尺寸方面經常掉以輕心，不進行細致檢查，經常出現鍛件本體內側與短管內壁不平齊，造成管線清管器無法順利通過。
五、監造工作安全
目前，絕緣接頭制造廠家多為民營中小企業，在安全管理方面較為欠缺，一般無防護措施。監造工作中在水壓、氣密、彎矩以及電絕緣強度測試環節需特別注意人身安全。
六、結語
綜上所述，對絕緣接頭的作用，生產工藝以及監造工作中的控制要點進行了簡單描述。在以后的監造工作中，結合制管監造時的相關工作經驗，將基本能夠完成絕緣接頭的監造工作，保證產品質量。
