時間：2022-10-29 01:54:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇演講比賽領導講話，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為了活躍我們職工的文化生活，今天晚上我們(單位名稱)舉行一年一度的職工愛國愛崗演講比賽的決賽，今年的比賽報名人數比往年有所增加，經過層層篩選，今晚就進入了我們的演講比賽的有10位參賽朋友，分別來自我們單位5個科室。朋友們，讓我們聽聽來自(單位名稱)10位參賽選手的講述，感受一下他們履行工作職責，愛崗愛國的動人事跡；讓我們走進他們，共同分享“職工之家”的溫馨和親情！
主持詞及演講賽議程
一、首先，我為大家介紹今天到會的領導同志 ，分別是：
二、接下來讓我們以熱烈的掌聲請（單位）黨委書記 xx先生致辭
三、介紹本次比賽評委名單 ：（自己寫）
四、下面，我宣布評分標準及獎項：
本次比賽實行10分制，采取現場亮分。
去掉一個最高分去掉一個最低分，取平均得分作為該選手最后得分。本次比賽將設一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名、優秀獎若干。
五、抽簽順序主持演講比賽（第二名演講完畢后宣布前一名選手比賽成績，依次類推）
六、宣布獲獎名單并請領導頒獎
一、主題
見證世雄，展望世雄
二、總顧問
xxx
三、總指導
xxx
四、策劃
集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時間：xx年9月28日
2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工表(2-3名)
4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
(一)大賽設一等獎 1名 ，獎金200元;二等獎 2名，獎金150元;三等獎 3名，獎金100元;優勝獎6名，獎金50元
(二)頒發獲獎榮譽證書
八、比賽程序
(一)宣布比賽開始(向木見常務副總經理)
(二)全體起立
(三)主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
(四)比賽開始 (5—6分鐘/人)
(五)公司領導講話 (同時統分)
(六)發獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)
(七)參賽選手與領導、嘉賓、評委合影
(八)領導、嘉賓和評委退場
(九)比賽結束，其他員工按序退場
一、活動宗旨：
讓全校學生充分了解祖國的歷史、激發熱愛祖國、維護祖國的強烈責任心和高度責任感，增強同學們的對我國未來繁榮昌盛的信心，進而使我校學生能夠以積極的心態飽滿的熱情為將來投身于祖國的現代化建設中創造有力的精神動員。
二、原則：
以“知我祖國，愛我中華”為主題，盡情發揮參賽選手的自身風采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達對祖國的熱愛及對祖國繁榮富強的信心。
三、目的：
調動全校師生歡送國慶，繁榮校園文化，增強全校師生的民族自豪信心和民族自豪感。
四、組織方式：
由╳╳大學黨委宣傳部、校團委主辦，教育學院團委與演講與口才協會策劃承辦。
五、參加對象：
╳╳大學所有全日制在校生（包括成教學院和下屬其他學院）。
六、活動過程安排：
1、由╳╳大學校團委于09月20日前向各院團委關于此次演講比賽的通知。內容包括要求各院按照公平、公正、公開的原則，通過院級演講比賽的方式選派優秀代表（學生達1000人以上的院選派2名，其余院系選派1名）參加該次院際主題演講比賽。在10月01日前要求各院將最后選派的人員名單送于教育學院團委。10月13日舉行決賽。
2、此次活動的宣傳工作可包括板報、廣播、采訪、報道等形式，由講協負責板報的宣傳，而后三種形式可由演講與口才協會配合教院或校團委的工作安排。
3、確定比賽場地。
4、邀請評委。
5、10月10日下午由教育學院團委安排各院代表到教育學院進行院際決賽人員出場的順序抽簽，10月12日下午布場地，10月13日晚7時整舉行演講比賽復賽。
七、評分要嚴格遵照評分標準。
每位參加者演講時間規定在四到六分鐘，要求脫稿，如有時間可加入即興演講（視具體情況適當加分）。
評分標準
1、緊扣主題，內容充實，立意新穎，文字優美（4.5分）
2、表述清楚，語言流暢，聲情并貌（2分）
3、聲音洪亮，普通話標準流利（2分）
4、服裝整潔，儀表端莊（1分）
5、時間限制（0.5分）
八、比賽流程
1、領導講話致辭
2、參賽者依次演講
3、專家點評
4、頒獎
5、參賽者代表講話（評價與感想）
6、合影
注：（流程中可適當加入一至二個表演節目）
九、注意事項：
1、參賽者必須提前到場，到指定區域就坐。
2、為了衡量演講者的演講與應變水平，我們設有答辯階段，對此，希望參賽者賽前需有充分準備。
十、獎項設置
1、設一等獎二名，二等獎五名，三等獎七名，優勝獎若干。
2、給獲獎者頒發獲獎證書及獎品。
十一、前期宣傳工作安排：
1、由校團委以通知形式向各院分團委傳達此次比賽活動的有關事項。
2、教育學院團學聯宣傳部及演講與口才協會制作該次演講比賽的宣傳橫幅、宣傳板、宣傳海報等。
附：經費預算
橫幅：60×2=120元
請柬：50×1=50元
礦泉水：24×1=24元
相片沖洗：40×1=40元
評委及獲獎選手禮品：500元
證書制作：15×2=30元
評分用筆：10×1.5=15元
話筒電池：16元
海報展板：30元
禮儀服裝：20×4=80元
主持人化裝：30×2=60元
會場布置材料：70元
合計：1035元
具體事宜因實際情況變更，不再另行通知。
很榮幸能夠參加這次演講比賽，今天又是國慶佳節，我的心情真是無比激動，久久不能平復。
攀爬過歲月的脊梁，滄桑印證著我們求索的腳步，半個多世紀的風雨，六十六載的崢嶸，光榮著子孫們心中的夢想，東方瑰麗的大地上，聳立起一個不朽的國度，于是世人對著太陽升起的地方，聆聽黃河古老的歌唱，穿越那五千年悠悠歲月和五十五載繽紛花季，在河之洲，水之湄，山之陽，海之濱，泛起層層漣漪，響起陣陣回聲，在億萬炎黃子孫的心中凝結成一個主題:祖國啊，母親!
在這我們偉大祖國六十六周歲生日到來之際，我們組織了××地區“我的祖國”演講大賽，共收到來自機關、社區等50余篇來稿，現在讓我們滿懷最真摯的情感，用我們最優美的語言，為我們偉大的祖國66歲華誕獻上最美的祝福，祝愿我們偉大的祖國繁榮昌盛，祝愿我們偉大的祖國國泰民安。 宣布××地區"我的祖國"演講大賽正式開始。
首先介紹評委，他們是： （介紹評委）。
我介紹一下今天比賽的規則，本次進入決賽的共有11名選手，他們經過今天上午的抽簽，決定出場順序，他們是一號選手_____。本次比賽各位評委為選手打分，滿分為10分，由我來唱分，記分員做記錄，記分方法為：去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余分數的平均值即為該選手的最后得分，下一位選手演講結束時公布上一位選手的得分。擔任本次比賽記分員的是××和×××。 下面我們有請第一位選手上場演講，…………，第一位選手演講結束，請評委為第一位選手打分、亮分，主持人唱分，記分員記錄，請第一位選手退場，有請第二位選手;
第二位選手上場演講，記分員計算第一位選手得分; 第二位選手演講結束，請評委為第二位選手打分，同時主持人宣布第一位選手最后得分，請評委為第二位選手亮分，主持人唱分，記分員記錄，第二位選手下場，有請第三位選手; 以此類推;
待所有人演講完畢，現在我們要頒發一個特別獎，他是家住××街10號樓的×××老同志。街道、社區搞的征文活動，他每次都是踴躍參與，一寫就是洋洋灑灑幾千字，為了感謝他對我們工作的支持，我們今天在這里特地為他頒發一個特別獎。 下面請××為×××頒獎。 當然，×××只是一個代表，我們還有許多和他一樣關心國家、支持我們的老同志，他們為我們學習型社區、學習型城市的創建做出了貢獻，我建議我們將熱烈的掌聲送給他們。主持人宣布第十一位選手最后得分。
宣布所有選手最后得分。頒獎…… 領導講話…… 這是一個除舊立新的祖國。這是一個沸騰上升的祖國;這是一個如日中天的祖國。我們的話語多得可成為一部歷史，我們的話語多得可組成一片星河，但是說得最多最動情的一句，便是——騰飛吧祖國。
宣布，××地區“我的祖國”演講大賽圓滿結束。
一、取得的成績：
（一）、構建德育平臺，全面加強學生的思想道德建設。
重視德育工作是我校領導班子的一貫做法。學校的行政會成員，既是德育工作領導小組的成員，又是學校預防青少年犯罪工作領導小組成員，還是學校安全工作領導小組成員。在管理上屬于四套班子一支隊伍的管理模式。學校每月定期召開德育工作領導小組會議和預防青少年犯罪領導小組工作會議。會議內容是總結前段時間工作，安排后期任務，對政教工作提供指導，研究政教工作中疑難問題的解決方案與對策。
學校要抓好德育工作，必須先抓好班主任隊伍建設工作。班主任是班級德育工作的核心，是年級德育工作的中堅，是學校德育工作的骨干。為了加強對班主任隊伍的管理，提高班主任對德育工作的認識，滲透“明理博學，求實創新”的育人理念，政教處在本年度召開班主任工作會議達12次以上。每月班主任會議定于月初第一周星期三下午第三節課召開。無特別情況，時間固定不變。今年因h1n1甲流感的緣故，還召開了三次預防甲流感緊急會議，安排部署班主任預防甲流感所要做的工作和注意的事項。每次班主任工作會議，政教處特邀各年級主任參加，因工作需要，還請分管校長參加以及請相關部門負責人參加。會議內容主要是總結通報上月工作，安排本月工作，強調當前工作重點和工作中心，最后是領導講話。每次班主任會議都準備得充分，召開得順利。班主任對會議中安排的工作都能積極完成。
每周的升降旗儀式上，學校都安排了國旗下講話，每次儀式上學校派一名中層以上行政領導代表學校在臺上講話，講話內容有：表揚上一周的好人好事或為獲獎者頒獎；通報一周來學生違紀現象；講安全事項，講森林防火；講如何預防hini甲流感等事項；通知下周要抓查的紀律、衛生和安全等項目；每月的最后一周為上一月的優秀班集體頒發錦旗。本年度開展國旗下講話活動82人次。表揚優秀班集體54個班次。
圍繞月主題開展教育，各班除了學校集會教育外，在班級內部召開主題班會，辦專題黑板報。本年度全校各班召開主題班會共計760個班次，辦專題黑板報共計190期次。
為了使我校有自己德育教育的特色，長期以來，我校堅持辦好一個專欄，評好每月六星。一個專欄即“踐行忠孝，體驗雅誠”，每月六星即各班每周評選出德育星、智能星、體育星、美育星、勞動星、心理星，學校對各班評選出的班級明星張榜表揚。
學校不僅注重學生的個性發展，更注重學生團隊精神的培養。2011年度，學校依據《實驗初級中學優秀班集體評選辦法》，每月各年級表彰兩個優秀班集體。優秀班集體從每天的量化結果中產生，評優量化內容包括：考勤、兩操、紀律、衛生、學習、宣傳等。每月被評為優秀班集體的班級，學校授予錦旗一面，懸掛于教室內。錦旗頒發采取流動制。每個班都有得到錦旗的機會。學校通過表彰集體鞭策個人的激勵方式，逐步的增強了學生的團隊意識。
為了使廣大學生牢固樹立法紀意識，我校一直堅持用請法官、警察進校園舉辦講座的形式，對學生進行法紀教育。2011年度，我校分別于3月和10日兩次舉辦了法制講座。主講法官和干警以生動的事例和標準法律條文給學生講述，學生們深受教育，并把法官和干警所講的內容與自身進行對照，逐步檢點自己的行為，廣大學生的法紀意識都有了不同程度的提高。
為了給廣大學生搭建加強思想道德建設的平臺，我校于2011年夏，組織全校學生舉辦“祖國在我心中”演講比賽、歌詠比賽和有獎征文活動。全校有7人獲獎，其中有一位演講學生獲得省級優秀獎。此項活動的開展，達到了三個目的：目的之一是陶冶了學生的情操；目的之二提高了學生欣賞美和創造美的能力；目的之三是鍛煉了學生的寫作能力。
2011年秋，我校利用班級活動課時間組織全校學生觀看聰教授的報告會《把成功傳給下一代》，開學初，組織全校師生觀看了主題片《讓生命充滿愛》，廣大學生看了后，心靈受到了一次震撼，大多數學生愛國熱情高漲，學會了尊敬媽媽，并有強烈的進取心。加強學生思想道德建設，必須給學生搭建學習，觀摩、鍛煉、交流、創新、發展的平臺，本年度，我校在給學生搭建平臺工作方面取得的成績有目共睹。德育教育的成效也是非常顯著的。
記者從近日召開的兵團質量技術監督工作會議上獲悉，“十一五”期間，兵團大力實施名牌戰略，品牌建設取得明顯成效。
目前，兵團有3個產品被評為中國名牌產品，分別是：中國彩棉集團股份有限公司的“天彩”牌細絨棉，新疆塔里木河種業股份有限公司的“塔里木河”牌棉種，新疆天業股份有限公司的“天業”牌聚氯乙烯；“伊力”、“天彩”、“銀力”、“天業”、前海5件商標被認定為中國馳名商標；66個產品被評為新疆名牌產品，69件商標被認定為新疆著名商標。
(建言)
兵團切實維護勞動者合法權益
“十一五”期間，兵團全面實施勞動合同制度，全力維護勞動者合法權益，到2010年年末，全兵團勞動合同簽訂率達99.4％。據了解，近5年來，兵團穩步實施《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》，勞動關系協調機制進一步健全，勞動爭議調解仲裁取得積極進展，勞動保障監察執法力度不斷擴大，基本構建起了和諧穩定的勞動關系。
(兵建)
領導限時講話好
■陳發德 劉玉英
最近，筆者參加了團場召開的一個干部工作會議，由于會議實行領導限時講話，這個會議僅用了1個小時就結束了。筆者認為，領導限時講話，值得肯定，應該廣為發揚。
回顧以往，多少單位和部門在開會時，領導講話總是口若懸河，滔滔不絕。有的領導講話東拉西扯，離題萬里。由于廢話太多，不得要領，臺下的與會者往往昏昏欲睡，不勝其煩。這種馬拉松式的長會既浪費了與會人員的時間，又耽誤了與會人員的工作，開會的效果也大打折扣。
不言而喻，只有少開會，開短會，人們才能從文山會海中解放出來，才能有更多的時間和精力投入實際工作之中。竊以為開會就是磨刀，工作就好比是砍柴，磨刀肯定是需要的，但是磨刀是為了砍柴，不能耽誤砍柴。
農二師發放職工讀本加強兵團精神教育
近期，農二師在全師開展兵團精神宣傳教育活動。農二師工會等5個部門聯合編印了職工讀本《六個為什么――團場職工關注問題面對面》發放給職工。該讀本從“為什么兵團團場和地方農村不一樣?”、“為什么團場職工和農村農民不一樣?”、“為什么職工承包土地要實行生產費用自理?”、“為什么職工承包土地要向團場繳納費用?”、“為什么職_T承包土地要實行重大技術統一?”、“為什么承包職工的農產品要交售給團場?”等六個方面對職工群眾普遍關心的問題作了深入淺出、有針對性的回答。
(王新國)
有機生態型無土栽培技術落戶農九師
不久前，農九師農科所工作人員將應用有機生態型無土栽培技術培育的4000株番茄苗移栽到大棚內。
2010年年底，農九師農科所從甘肅酒泉引進有機生態型無土栽培育苗技術。近兩個月的試驗證明，與傳統方式培育的秧苗相比，采用這一技術培育的番茄苗苗齊苗壯。有機生態型無土栽培技術運用河沙、煤渣、作物秸稈等材料作為栽培基質，操作管理簡單。
(柯萍 丁燕)
農十二師與建行簽訂金融戰略合作協議
2月17日，農十二師與中國建設銀行新疆分行簽訂金融戰略合作協議。根據協議，“十二五”期間，建行新疆分行將向農十二師所屬企事業單位、各團場提供綜合授信額度人民幣200億元，在賬戶開立、資金結算、貸款融資、工程造價、國際業務、銀行卡、工資等方面開展全面合作。
(李曼)
農十四師多舉措強化維穩戍邊能力建設
農十四師從加強社會治安綜合治理、宗教事務依法管理、民兵隊伍建設人手，不斷強化維穩戍邊能力建設，使維穩戍邊能力不斷提升。在創建平安團場、建設平安農十四師活動中，該師平安團場、平安連隊(社區)、平安學校、平安醫院達標率100％，平安清真寺達標率97.6％，平安家庭達標率為99.4％，確保了社會大局和諧穩定。20lO年，農十四師深入開展“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動，以巴扎文化活動、演唱會、文藝匯演等群眾喜聞樂見的形式，開展屯墾戍邊教育、意識形態領域斗爭再教育、“愛祖國、愛新疆、愛兵團”教育、“三個離不開”教育，使民族團結的觀念深入職工群眾心中。
(龔德文)
■農一師4團黨委要求黨員干部在春節期間開展“進萬家門、知萬家難、解萬家惑、辦萬家事、暖萬家心”活動，廣泛收集職工群眾的意見和建議，每人為職工辦1至2件實事。
(羅青玲)
■近年來，農一師幸福城農場把關心離退休職工生活作為農場黨委一項重點工作來抓，從多方面人手，保證離退休職工能夠安享晚年。
(杜東貴)
■今年，農二師24團計劃種植醬用西紅柿2200畝、辣椒8200余畝。為及早作好準備，確保春耕春播時辣椒、西紅柿苗的供應，這個團要求各連隊統一進行苗盤點種，以提高種子的發芽率。
(劉淑芳)
■據悉，農二師34團社區建立通道，請職工群眾揭短。這是該團社區抓好黨風廉政建設的一項舉措。
(張希蓮)
■通過推出有效利用耕地、加快工業園區建設、鼓勵發展庭院經濟、引導勞務輸出等發展措施，農四師73團近年幫助200多名富余勞動力從事養殖業、發展特色林果業、從事服務業、進廠工作，從而實現就業。(張敏)
■日前，農五師81團1000名職工在參加了為期兩個月的專業知識培訓后，通過了農藝工和技師考試。
(楊磊岳光好)
■據悉，從去年12月初以來，農五師88團電影放映隊已在16個基層單位放映數字電影147場，觀眾達4000人次。
(周勇)
■近年，在國家惠農政策的激勵下，農六師芳草湖農場職工的生活越來越好，如今開著轎車種地在芳草湖農場已成為一種新時尚。
(李樹楷)
■近年，農六師奇臺農場充分發揮轄區內無污染企業的優勢，大力發展設施農業，促進職工增收。目前，該場已建成鋼架式大棚85座，年產各種蔬菜60余噸。
(陳天軍)
■“你做生意，我種地；你搞運輸，我養殖。”據統計，目前，農七師130團有近5000對夫妻共同譜寫家庭增收致富曲。(張妍)
■農八師150團320多名職工參加了汽車駕駛培訓，全團現有私家車近500輛。
(楊世文)
■“三八”婦女節前夕，農九師舉辦了一場以“弘揚兵團精神、展示巾幗風采”為主題的演講比賽，教育引導廣大婦女發揚成績，建功“十二五”。
(高艷麗)
■農九師朝陽新區管委會軍墾路社區黨支部通過開展“從點滴小事做起”活動，以居民最關心的熱點、難點問題上人手，努力在提高服務質量上創先爭優。
(宋云嬌)
■農九師團結農場嚴格控制占用耕地行為，確保土地資源可持續利用。截至目前，該場已建立3.6萬畝基本農田保護區，農田保護率達95％，基本形成耕地保護網。
(梅現毓 劉潤慧)
■2月4日，農十師181團組織機力在克木齊河河道開挖冰槽，疏通河道。
(謝國慶)
■日前，兵團建工集團被評為全國《對外承包工程管理條例》專項檢查優秀企業，全國有35家公司被評為優秀企業，兵團建工集團位列其中。
(張新斌)
關鍵詞：檔案工作；宣傳；環境；貢獻
筆者認為，社會主義市場經濟條件下的檔案工作已不再是傳統意義上的檔案工作了，單靠檔案工作者憑著老黃牛的默默奉獻，已不能滿足社會對檔案工作的需要。檔案事業體系在全省范圍內，還存在著許多影響檔案事業進一步發展的不協調的因素。這些不協調因素，，主要表現為以下幾對矛盾：
客觀上檔案事業的發展與部分地區沒有把檔案工作作為一項事業列入國民經濟與社會發展計劃之間的矛盾，檔案工作監督、檢查、指導職責的履行與缺乏必要的法律、經濟、行政手段保證之間的矛盾；檔案工作領域不斷擴人與檔案部門力量薄弱之間的矛盾等。現如今只有轉變觀念，“立足檔案，面向社會”通過各種宣傳方式，加強檔案工作宣傳力度，擴大檔案工作的社會影響，提高全社會的檔案意識、使各級領導真正認識檔案工作的重要性，使社會各界真正關心支持檔案工作才能有利于檔案工作健康、快速發展。
一、轉變觀念，充分認識檔案宣傳工作的重要性
傳統的檔案工作，過份強調保密，遠離宣傳，拒絕交換，所以宣傳工作被視為“可有可無”。隨著人類社會檔案信息資源共享的發展趨勢和我國社會主義市場經濟體制的逐步完善，檔案信息的開發與利用越來越引起各檔案部門的重視。
要發揮檔案在經濟建設和社會發展中應有的作用，除了檔案工作者的忠于職守和兢兢業業外，離不開各級領導的關心和社會各界的大力支持。而要做到這一點，檔案宣傳工作極其重要。在新的形勢下，檔案宣傳工作已成為檔案事業發展的先導，在檔案工作中起著舉足輕重的作用。
檔案宣傳工作的作用主要表現在：加快傳遞國家關于檔案管理的有關方針、政策和規定以及檔案和檔案利用方面的知識，提高對檔案工作在國民經濟中重要性的認識，對內提高檔案工作者的知名度，增強凝聚力，對外擴大檔案工作的影響，引起領導重視，爭取社會各界支持，營造出一個有利于檔案工作的工作環境。近幾年的檔案工作實踐也一再證明，什么時期加強了檔案宣傳工作，這一時期的檔案工作就有明顯成效，那些檔案館加強了檔案宣傳工作，這些檔案館的工作就主動，工作就有顯著成績。
二、面向社會、加強檔案宣傳工作力度
（一）是要認真貫徹國家檔案局提出的“立足檔案，面向社會”的檔案工作宣傳方針。立足檔案是根本，是檔案宣傳的基石。面向社會是新形勢下檔案工作宣傳的需要。只有面向整個社會，而不是僅僅限于檔案工作系統內，才能更有效地爭取領導的重視和社會各界的支持理解，促進檔案工作的順利發展。
（二）是要全面系統地進行宣傳，既要宣傳黨和國家關于檔案管理工作的方針、政策和具體規定，特別是對《檔案法》的宣傳，又要宣傳檔案工作對經濟建設和社會發展的重要性；既要宣傳檔案知識和檔案學理論，又要宣傳檔案保護知識和檔案的查詢、檢索和利用等方面的知識。在宣傳過程中要根據工作安排，分層次、有重點地進行宣傳，達到最佳宣傳效果。
（三）是檔案宣傳工作方式要多樣化。如在報刊、雜志上發表檔案方面的文章、信息；重要會議和重大活動，請來各級領導講話，借助領導，引起各方關注，并通過新聞媒介廣泛傳播；舉辦種種檔案史料展覽，既進行愛國主義教育，又傳播檔案知識；向各級領導及各界知名人士贈送檔案方面的書刊；舉辦檔案知識競賽、演講比賽、檔案知識廣播電話競猜；設立檔案知識咨詢電話；舉辦檔案利用方面的學習班等。通過宣傳，力求達到：檔案工作報刊上有“字”，廣播里有“聲”，電視里有“影”。領導的工作議程里有安排，群眾心里有“分量”，檔案管理者有身份、有地位。
三、研究檔案工作宣傳藝術，提高檔案宣傳水平
在檔案管理工作中，有的檔案館投入大量人力、物力、財力搞宣傳，卻收效甚微，而有的檔案館投入力量不多，卻收到很好的宣傳效果，這時為什么呢？這是因為除了對宣傳工作是否重視外，還有一個掌握檔案宣傳藝術，提高檔案工作宣傳水平的問題。
檔案工作宣傳藝術，是宣傳工作和檔案工作的有機結合有自己的特點和規律，是不以人的意志為轉移的。掌握了它，就能收到較理想的效果，反之，違反檔案工作宣傳規律，效果就差。檔案工作宣傳藝術對于各檔案部門來說是個新課題，一定要下大功夫，認真研究探索，結合幾年來檔案宣傳工作的經驗和教訓，找出適合本檔案部門特點的宣傳方法，在此基礎上，制定并組織實施檔案宣傳工作方案，真正提高檔案宣傳效果和水平，為促進我國的檔案事業發展做出更大的貢獻。
參考文獻：
按照國資委有關文件要求，中國煤炭地質總局專門下發了《關于在中國煤炭地質總局全面開展“踐行核心價值觀 做最美中國煤地人”崗位實踐活動的通知》，要求各單位結合實際工作，把培育和踐行社會主義核心價值觀與生產經營相結合，與宣傳思想政治工作、企業文化和文明單位創建工作相結合，推進社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。
創新宣傳方式
總局在推進踐行社會主義核心觀活動中，主要通過網站、微信、微博、信息簡報、報紙、宣傳櫥窗、辦公地點顯示屏等載體，多層次、多角度對核心價值觀的內涵進行宣傳；特別是把踐行核心價值觀體現到網絡宣傳、網絡文化中來，在總局網站專門設置了“踐行核心價值觀 做最美中國煤地人”的專題，將各單位開展的各類活動、選拔的優秀人物以及國家政策法規、領導講話、社會上各行各業開展踐行社會主義核心價值觀的經驗進行集中展示和宣傳。
創新活動方式
總局開展了網絡微信故事，讓員工結合社會主義核心價值觀講述自己與它（一個人、一件事、一個物、一部書、一部電影、一個集體、一段格言）的故事，講述自己在生活中遇到的正能量事件，以此帶給自己工作、生活的變化。所屬單位還將微信故事演變成演講比賽，既激發了員工干事創業的激情，又提升了員工愛崗敬業的修養。同時，總局還積極做好宣傳工作，將這些活動的情況及時通過網絡、微信與企業員工共分享。此活動的開展，讓員工們深刻理解了社會主義核心價值觀的內涵，從而引發了員工的情感共鳴。
此外，總局還開展了禮儀培訓活動，從總部到基層，對所有員工進行禮儀培訓，讓員工從理念到行為，深刻明白作為中國人要知禮、懂禮、更要會用禮的意義，使之在行為上更要做一個有素質、有修養、行而有禮的好員工。
為使社會主義核心價值觀內涵深入人心，總局各基層單位大力創新工作方式方法，開展了“我們身邊的好青年”海選、專題黨課、“我與企業共成長”“道德講堂”等活動。這些活動都為廣泛宣傳學習、切合工作實際傳播社會主義核心價值觀以及國家改革發展形勢、中華民族偉大復興的“中國夢”等發揮了引領作用，營造了良好的學習氛圍。
各單位把培育和踐行社會主義核心價值觀融入黨建和思想政治工作中，融入文明單位創建活動中。比如：他們把培育和踐行社會主義核心價值觀融入“五四”紅旗團委和青年文明號創建中，通過深入挖掘、選樹和宣傳身邊的業務骨干、道德楷模等典型人物和感人故事，用先進典型的先進事跡生動闡述社會主義核心價值觀，引導廣大員工立足本職、學習先進、自我激勵、忠于企業、奉獻社會、實現價值。總局積極配合各基層單位，將在“踐行核心價值觀最美中國煤地人”活動中涌現出的優秀人物，做成APP，通過微信廣泛宣傳他們的事跡，宣傳他們愛崗敬業、無私奉獻的精神。這種宣傳形式新穎、視覺沖擊力強，進一步激勵了員工的工作熱情。
總局還充分利用各種重要節慶日、紀念日蘊藏的豐富教育資源宣傳社會主義核心價值觀。比如：利用“三八”
“五一”“五四”“七一”“十一”等重要節日以及紀念勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年的時機，大力宣傳愛國、愛家、愛崗的理念，通過參觀愛國主義教育基地、講述英雄故事等方式因勢利導，開展各類踐行核心價值觀的教育活動。
總局還統一定制了“志愿服務央企大愛”的志愿服務旗，同時按國資委要求，下發了統一的“央企志愿服務旗”，要求各基層單位在開展志愿服務活動時，大力倡導社會主義核心價值觀的理念，以行踐行，所有活動的開展都要以宣傳央企正能量、樹立央企正面形象為宗旨。各基層單位積極開展走進社區、走上社會的志愿服務活動，比如：開展扶貧助困、愛心獻血、捐贈圖書、清掃街道、義務植樹、送技術下鄉、送防災救災知識進社區等活動。總局員工通過實際行動，把踐行核心價值觀落到實處，把我們的服務、技術送進千家萬戶。
確學習目標、構建學習載體，取得了良好的效果。具體做法如下：
一、組織推動有力，明確學習目標。
團區委充分調研的基礎上，根據本單位的特色選準學習專題，并在此基礎上提出建立學習型組織的目標，即“在工作中求專”、“在服務中求實”、“在扎實中求變”、“在交融中求同”即通過學習在工作中不斷加強專業知識、用專業知識切實服務青年、在服務青年的過程中實現創新、并逐步將個體學習和團隊學習融合，培育機關文化。
二、載體建設出新，構建學習陣地。
為了持之以恒地開展組織學習活動，不斷創新學習載體，實現學習內容、形式、資源的不斷優化，團區委專門為創建學習型組織構建了四個載體。
1、以“午間學習30分”為載體，確保學習形式的新穎活躍。每周一中午開展的“午間學習30分”是宣武團區委今年推出的機關干部學習新形式，每次學習由機關干部輪流擔任主講人、主持人、點評人，就“關注社會弱勢群體”、“青少年思想道德建設”、“誠信建設”等社會熱點問題、焦點問題進行討論，每周一個話題，激發出思維的火花，鍛煉思維能力和表達能力。
2、以“機關圖書角”為載體，拓寬機關干部知識面。“機關圖書角”也是宣武團區委推出的創建學習型機關的新形式，機關每位同志將推薦給大家的書存放在圖書角以供閱覽，定期更換。圖書角的書內容豐富、涉及面廣，有介紹團務知識的工作用書，也有介紹世界風光的旅游圖書，有文采飛揚的散文集，也有扣人心弦的紀實文學……豐富了文化生活、開闊了眼界。
3、以“團干部培訓”為載體，不斷提升機關干部綜合素質。今年，團區委組織了多次機關團干部培訓，在傳授團務專業知識的同時，提升團干部的團隊精神，增強團干部的創新能力。
4、以《宣武青年》團刊和“青年宣武網站”為載體，保證學習內容的及時性和理論性。以網站為依托，開設“理論文摘”欄目，不斷提高團員青年理論素質；開設“英語角”欄目，烘托團員青年學習英語氛圍；以團刊為依托，每期開設“學習”板塊，幫助團員青年學習領導講話精神、了解方針政策；通過“風采”板塊，鼓勵團員青年多寫多練，提高素質；通過“專題”板塊，鼓勵團員青年就熱點問題發表不同見解，倡導發散型思維。
三、學習內容多樣，提升學習實效。
1、堅持學習黨的方針政策，提高機關干部的政治性。宣武團區委自開始創建學習型機關以來，通過專題學習討論的方式加強黨的方針政策的學習，先后開展了“黨的十六大精神學習專題”、“十六屆四中全會精神學習專題”、“團十五大精神學習專題”、“區委區政府工作報告學習專題”等學習活動，多次邀請中央團校、北京市團校的教授為機關干部講課，取得了良好的效果。
2、加強學習團務基礎知識，加強機關干部服務能力。團區委通過在團刊上開設“團務信箱”欄目，定期更新團務知識書籍，舉辦機關團務知識學習講座等形式，著力提高機關干部的業務知識水平，并通過不定期的考核對學習情況進行檢查。
3、鼓勵學習自然科學和哲學社會科學知識，拓寬機關干部知識面。團區委鼓勵機關干部利用每周一中午學習30分、圖書角等載體，學習“經濟學”、“管理學”、“法學”等自然科學知識和哲學社會科學知識，拓寬知識面，并積極地把學到的知識和工作結合起來，積極借鑒，開拓創新。
4、加強創新能力培養和學習，開闊機關干部思維。團區委積極整合資源，邀請社會拓展培訓機構的教師為機關干部講課，通過案例教學、模擬演練等多種形式培養機關干部的創新思維、創新意識。
四、工作機制健全，制定長期學習制度。
1、建立目標機制，監督學習長期開展。制定學習型團組織的共同愿景，健全目標管理責任制，成立機關學習督促小組。實施項目負責制，按學習項目輕重緩急統籌安排，并把學習制度寫進機關制度，長期執行，最終把個人的學習目標融入組織的共同目標，培育機關文化。
2、建立評比機制，不斷激發機關干部學習熱情。自團區委開展創建學習型機關以來，每季度評選“學習之星”、“最佳學習主持人”、“最佳思辨獎”等，通過制訂并貫徹執行這些有利于激發學習熱情的措施，建立因項目而異的激勵機制，在學以致用中找到保持機關干部持續的學習動力。
五、創建成效顯著，示范效應明顯。
1、學習觀念深入人心，理順“工作”和“學習”的關系
，逐步形成了相輔相成、良性循環的良好局面。宣武團區委創建學習型組織以來，機關干部逐漸把工作和學習統一起來，通過學習促進工作，在工作中檢驗學習的成果，同時找到差距，繼續學習。
2、干部素質穩步提高，思維方式日益靈活，文字寫作能力不斷加強，專業知識精益求精，知識面逐步拓寬。在今年舉辦的“我與宣武共成
長”征文演講比賽、“青春凝聚在黨旗下座談會”等大型活動中表現良好，得到了較好的認可和好評，在《宣武報》、《宣武青年》、“北京宣武網站”、“宣武青年網站”等媒體上發表的理論、實踐文章顯著增多，在服務區域經濟發展，愛崗敬業，倡導文明新風等方面貢獻突出。
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我區堅持“四集一轉”和“兩提一擴”要求，圍繞年度工作目標，創新工作機制，突出項目建設和招商引資重點工作，強化措施落實，全力推進產業集聚區又好又快發展,被省科技廳授予“2011年度河南省高新技術產業統計工作先進單位”稱號，被省技術監督局確定為“河南省知名品牌創建示范產業集聚區創建試點單位”。
一、重點工作
（一）主要指標
今年預計完成主營業務收入30.2億元；預計從業人員7700人；預計完成稅收收入1.03億元；預計完成固定資產投資20.02億元；預計新增建成區面積1.52平方公里；預計萬元規模以上工業總產值能耗降低率14%；污水集中處理率、重點工業企業污染物排放穩定達標率和工業固體廢物處理利用率均預計達到100%；高新技術企業營業收入占集聚區營業收入比重預計為30.7%。
（二）項目建設
今年我區共實施項目31個，全年預計完成投資20.02億元。項目建設呈現兩大特點：
一是大項目建設成效顯著。今年實施工業項目18個，全年預計完成投資12億元，中州照明年產2萬套節能照明路燈燈具、軍博電器年產30萬只新材料電（氣）表箱、貝迪空調總投資8億元的年產2000臺地能中央空調高效熱泵換熱器、礦用電器總投資2.5億元的井下救生艙、科靈電器總投資3億元的3300伏系列開關及煤礦監控系統項目等12個項目竣工投產，總投資10億元的濺射靶材及稀貴金屬材料產業化項目、總投資4億元的中昊新興產業示范基地、總投資1.5億元的遠大礦用開關部件加工等6個跨年度項目正在加緊推進。
二是基礎設施建設全面推進。今年實施基礎設施建設項目共計13個，全年預計完成投資8.17億元。
道路管網及綠化工程共計完成投資4900萬元，建成二號路沁園路-貝迪段通訊線路1.2公里，二號路、南環路燃氣管網2公里，二號路、沁園路等給水管網3.5公里，開南路（愚公路-東環路、濟高-濟瀆商務中心）供暖管道1公里，滿足科靈電器、貝迪公司、礦用電器、中州照明、濟瀆商務中心以及神龍鉆具等企業生產生活的供水、供氣和通訊需求；完成二號路、五號路、愚公南路2.5萬平方米綠化，栽植行道樹2000余棵。
道路工程共計完成投資2.045億元，建成愚公路、五號路、文昌南路改造、東二環等道路16公里，新開工道路3條：東環南延10月14日進場施工，現正進行快車道路基施工。王屋路、三號路11月7日進場施工，現排水管道正加緊施工。四號路、六號路、七號路的紅線圖、土地勘界報告、施工圖設計、招標、附屬物清點及征地補償款撥付等工作已完成。王屋路、三號路、七號路、開南路東延、東環南延5條道路征地告知書、放棄聽證協議等土地組卷已完成。
標準化廠房項目。沁園工業園今年完成投資2億元，4#廠房五層主體封頂，3#、11#廠房三層主體、6#廠房二層主體、8#廠房一層主體、5#、7#廠房基礎正在施工。軹城工業園、下冶工業園：項目用地勘界、征地告知書、放棄聽證協議等組卷準備工作已完成。項目已著手規劃設計，待中煤科工地塊確定后再行對接。濟水工業園今年完成投資2700萬元，規劃方案通過審批，用地省政府已批復，圍墻施工結束，***市濟水街道辦事處與中德合作沃德貝迪（北京）制冷設備有限公司簽訂了項目合作協議，規劃方案正在調整。
綜合服務區項目總投資4億元，年度完成投資6500萬元，其中廉租房項目完成投資1500萬元，丹尼斯集團***地區公寓及商業項目完成投資5000萬元。
沁園春天項目總投資3.6億元，年度完成投資2億元，其中A區完成投資6500萬元，C區完成投資2500萬元，D區完成投資1.1億元。
(三)招商引資
1-12月份，我區共外出招商約116人次，接待考察客商1905余人次；洽談項目9個，洽談金額81.3億元；新簽約項目11個，合同金額70.2億元；新開工項目6個，落地資金11.93億元。
1、在談項目。在談項目共計9個，分別是總投資48億元的東方今典產業園、總投資1億元的科靈電器無功補償器、總投資1.2億元的礦用電器井下救生艙核心部件、總投資3億元的深圳客商年產1萬噸石頭紙、總投資10億元的深圳客商HVCRC碳纖維復合芯導線、總投資5億元的福建恒久年產10萬輛太陽能光動車、總投資7.1億元的清華同方科技孵化園、總投資5億元的社會主義新農村項目和總投資1億元的文化產業園項目。
2、新簽約項目。新簽項目共11個，分別是總投資10億元的濺射靶材、總投資1億元的華虹電器組合開關柜模塊項目、總投資4億元的中昊新興產業示范基地項目、總投資10億元的國泰科技城項目、總投資20億元的河南華寶科技集團有限公司項目、總投資10億元的中煤科工礦用機電整合項目、總投資2.2億元的宏立源生物環保工程技術研究中心項目、總投資1億元的礦用電器自動化工程研發中心項目、總投資1.2億元的洛陽晨諾年產5萬臺陶瓷真空開關及電力電子裝置項目、總投資2億元的湖南山河光電科技***項目和總投資3億元的清源水處理研發中心項目。
3、落地項目。落地項目共6個，分別是華虹電器組合開關柜模塊項目、濺射靶材稀貴金屬產業化項目、優克電子年產1.5噸鍵合金絲項目、洛陽晨諾年產5萬臺陶瓷真空開關及電力電子裝置項目、湖南山河光電年產1萬臺磁能燈項目、中昊新興產業示范基地。
（四）融資工作
1、融資公司運作情況。今年我區融資2.968億元，其中***市高新工業開發有限公司融資5000萬元、***市恒潤擔保有限公司與***市恒潤小額貸款有限公司共計融資2.468億元，超年度目標196.8%。
2、爭取上級資金情況。配合市發改委，爭取到位省政府集聚區平臺建設資金300萬元。
（五）創建工作
今年以來，我區成立分管領導牽頭的創建工作領導小組，全面啟動省級高新技術產業開發區、國家級和省級知名品牌創建示范區以及環境友好型示范產業集聚區創建工作。組織專門人員，對照創建標準，制定工作方案，加緊同省科技廳、省發改委、省環保廳和省質監局等主管部門聯系，強力推進創建工作。11月28日，我區被省技術監督局確定為河南省知名品牌創建示范產業集聚區創建試點單位。省級高新技術產業開發區申報材料已通過省科技廳評審，并呈報省政府，待省政府常務會議審議；環境友好型示范產業集聚區創建工作正在加緊同省環保廳接洽。
（六）土地儲備
1、土地流轉。今年我區先期投資116.7萬元，流轉土地1652.1畝，其中流轉東軹城土地1412.3畝、中王村土地177.6畝、南孫村16.54畝、西閻斜45.7畝。
2、土地申報批復情況。今年我區共需土地2129畝，10月中旬省政府批復項目用地647畝，其中，綜合服務區89畝用地，中昊新興產業示范基地、國泰科技城、濟水工業園、濺射靶材四個項目558畝用地。11月初，清源水處理研發中心、河南省生物環保工程技術研究中心、礦用電氣自動化工程研發中心、軹城工業園四個項目用地288畝，市國土資源局已組卷上報。11月中旬以增減掛鉤方式，將中昊新興13畝、國泰科技城57畝、下冶工業園119畝、道路（三號路、王屋路、東環南延、七號路）332畝，上報省國土資源廳爭取用地指標。
二、組織工作
今年以來，我區黨委按照“健全組織，開展活動，促進發展”的工作思路，以創新活動為契機，不斷加強黨建工作，促進集聚區快速發展。
（一）抓班子建設。一是制定“六型”領導班子創建活動實施方案，積極開展學習型、團結型、創新型、協調型、服務型、廉潔型領導班子建設，持續提升班子成員的整體素質和工作水平。二是以開展“一創雙優”集中教育活動為契機，組織班子成員學習黨和國家的政策法規，查擺班子和班子成員存在的問題，制定整改方案，進一步增強班子拒腐防變能力。三是對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用進行集體研究，民主決策，自覺接受群眾監督，使“三重一大”工作制度化、民主化、科學化。四是根據班子成員自身實際，結合集聚區工作，對班子成員合理分工；本著“既分工又合作”的原則，大事講原則，小事講風格，切實加強領導班子建設，發揮班子整體合力。四是定期不定期同班子成員溝通交流，把握思想動態、理清工作思路，及時解決集聚區發展過程中遇到的難點和熱點問題，團結協作，全力推進各項工作有序開展。
（二）抓隊伍建設。一是制定年度教育培訓計劃，每周三定期組織黨員干部學習時事政策、國內外形勢以及黨的方針政策、法律法規，創新培訓形式，提高培訓質量，不斷提高黨員干部的自身素質和工作能力。二是組織中層以上黨員干部前往鶴淇和金山產業集聚區、輝縣產業集聚區、信陽固始縣史河灣產業集聚區和鶴壁浚縣黎陽產業集聚區考察學習，深入了解兄弟集聚區在項目建設、招商引資、土地流轉、村居動遷、融資等方面的經驗和做法，立足工作實際，認真揣摩，消化吸收，活學活用，推動集聚區發展。三是建立領導干部聯系點制度，確定聯系點，加大調研工作，準確掌握工作情況，及時解決基層關注的問題，構建和諧文明社會。四是向社會公開服務承諾，自覺接受群眾監督，不斷增強黨員干部的工作責任感和為民服務意識。
（三）抓活動創新。以爭先創優、組織工作創新活動為載體，結合創建文明城市要求，創新活動形式，積極開展“我為黨旗添光彩”演講比賽、“黨在我心中”征文、黨員志愿者“黨員在行動”和“紅色短信”等活動，激發黨員干部干事創業熱情，服務集聚區發展。
（四）抓機制創新。從黨委工作實際出發，不斷完善《黨委工作制度》、《黨委議事決策機制》、《民主評議黨員制度》等規章制度，規范黨委工作。
三、廉政建設
今年以來，在市委、市政府及市紀委的正確領導下，我區圍繞集聚區的中心工作，按照“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”工作方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為集聚區快速發展提供有力保障。
（一）加強廉政教育。堅持以領導干部和中層管理人員為重點，不斷創新反腐倡廉教育方式方法，深入開展廉潔從政教育，持續提升黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。一是利用周三集中學習有利時機，組織黨員干部集中學習《廉潔從政若干準則》、盧展工書記在省紀委八屆六次全會上的講話和尹晉華書記的工作報告，徐書記在滿浮散懶庸專項治理活動動員會議上的重要講話等。二是組織大家觀看廉政警示教育片，以身邊事教育身邊人。
（二）創新廉政建設機制。一是制定黨風廉政建設責任制工作意見、責任制目標，明確責任領導和分管科室，確定廉政工作任務和重點，形成一級抓一級、層層抓落實的廉政建設網絡。二是建立廉政監督領導小組，監督集聚區工程建設、人事任免、財務管理等事項，嚴把財務審核關，從源頭上避免違規違紀情況出現。三是30萬元以上建設項目一律走政府招標程序，30萬元以下建設項目執行集聚區制定的《非招標工程管理辦法》，規范項目建設程序。
（三）突出“三項”活動。一是開展“以領導方式轉變加快發展方式轉變”為主題的“一創雙優”集中教育活動。學習階段，重點學習省市領導講話精神和集聚區相關法律法規、沿海發達地區在加快經濟建設方面的好做法、好經驗，圍繞集聚區發展、履職盡責等問題展開討論，查找梳理黨員干部在思想觀念、干部作風、發展環境等方面存在的11個問題，建立臺賬，給予整改。例如：困擾企業多年的房產證問題，經過市紀委牽頭，各部門配合，得到了圓滿解決。二是開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動，創新學習方式，豐富活動內容，統籌集聚區工作，查擺問題，制定方案，完成了規定動作，干部隊伍建設取得了明顯成效，達到了預期目的。三是開展“滿浮散懶庸”專項治理活動。進一步嚴肅工作紀律，嚴禁不作為、慢作為、亂作為，嚴禁遲到早退、擅離職守，嚴禁工作時間網上聊天、打游戲等行為；完善工作目標，修編管理制度，規范工作流程；購置指紋考勤機，嚴格查崗督導制度，狠抓考勤制度落實。通過這些活動，我區干部職工工作作風得到了進一步轉變，工作效率得到了進一步提高，勤政為民意識得到了進一步增強。
（四）加強黨務政務公開。根據全市黨務政務公開活動安排，我區成立政府信息公開領導小組，制定活動方案，完善公開制度，規范公開程序，創新公開形式，公開集聚區黨務政務，主動接受群眾監督，及時歸納梳理、綜合分析、妥善處理群眾反映的問題，服務集聚區發展。
以上是我區今年的工作情況，雖然我們做了一些工作，但是，距離領導的要求還相差很遠，工作還有一些不足之處。下一步，我們將認真總結經驗，繼續加壓奮進，努力開拓進取，為集聚區又好又快發展做出貢獻！
論文關鍵詞 紀檢監察 隊伍建設 途徑
一、前言
現階段，在社會以及社會主義經濟市場快速發展的背景下，提高紀檢監察部門的工作水平、強化紀檢監察干部隊伍建設，已經成為各個社會領域的一項重要課題。紀檢監察干部隊伍建設的加強不但是對紀檢監察機關職能加以履行的需要，同時也為反腐敗、黨風廉政建設等工作提供了不可或缺的基礎保障。在新時期、新形勢下，怎樣對紀檢監察干部隊伍建設中所存在的問題加以正確的認識，并且對推動隊伍建設的有效策略進行探索，則成為備受關注的一個熱點話題。由此可見，研究紀檢監察干部隊伍的建設，有著非常重要的現實意義。
二、建設紀檢監察干部隊伍的意義
（一）有助于反腐敗斗爭及黨風廉政建設
隨著我國社會主義市場經濟的發展，全球經濟一體化的趨勢進一步深化，反腐敗工作及黨風廉政建設所涉及的范圍也變得更為廣泛，這便對紀檢監察干部有了越來越高的要求。紀檢監察干部和紀檢監察部門應當對自身的職責加以全面的履行，促使紀檢監察工作能夠更好的富于創造性、把握規律性、體現時代性，那么就應當進一步將紀檢監察干部隊伍的建設進一步加強，這是深入開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設的迫切需求。
（二）是紀檢監察工作的內在需求
紀檢委承擔著檢查黨的決議、政策、方針、路線的執行情況，維護黨內法規和黨的章程，協助黨委協調組織反腐敗工作以及強化黨風建設的重大任務。紀檢干部應當深入的對法律、經濟和政治等基礎知識加以學習，對各項紀檢監察業務加以刻苦鉆研，致力于突促進、保證、服務科學發展能力的提高上。因此，建設紀檢監察干部隊伍，是紀檢監察工作的內在需求。
（三）是加強紀檢監察干部戰斗力及凝聚力的可靠保證
由于紀檢監察干部始終處于反腐敗斗爭的前線，經常性的面臨反腐敗的巨大考驗。紀檢監察干部并非天生便具備著較強的“免疫力”，在逐步深入反腐敗斗爭以及黨風廉政建設，反腐蝕與腐蝕斗爭更為尖銳的狀況下，要盡可能的將紀檢監察干部隊伍的戰斗力和凝聚力提高，強化防變拒腐的能力，這便迫切的要求進一步將紀檢監察干部隊伍的建設增強。所以，強化建設紀檢監察干部隊伍，是加強紀檢監察干部戰斗力及凝聚力的可靠保證。
三、紀檢監察干部隊伍建設中所存在的諸多問題分析
（一）工作有待扎實，思想有待穩定
就工作性質上來看，與其他部門的工作人員相比，紀檢監察部門的待遇并不是較為理想，并且經常的有“費力不討好”的不良局面出現，這便在很大程度上造成紀檢監察人員的思想出現一系列的波動起伏，時不時的出現不平衡心理。另外，紀檢監察人員的工作態度和工作作風并沒有正確的加以樹立，存在著明顯的知難而退的不良傾向。
（二）管理體制完善性不足
雖然紀檢監察單位按照社會發展和時展的要求，對自身的制度建設不斷的進行提高和改進，同時取得了諸多可喜的成績。然而在具體的工作中發現，紀檢監察單位的許多制度缺乏必要的完善性，并且仍然存在著很多體制不健全的情況，對紀檢監察干部隊伍的建設造成嚴重的負面性影響。只有不斷的按照部門的發展需要將一定的調整做出，才能夠全面的將紀檢監察部門的職能作用發揮出來。
（三）紀檢監察人員素質不高
相對而言，紀檢監察工作是有著較強紀律性及獨立性的一項工作，紀檢監察人員自身的素質在工作水平提高的進程中發揮著不可或缺的作用，占據著極其重要的地位。就廣東中煙工業有限責任公司韶關卷煙廠的發展來看，其紀檢監察干部隊伍存在著整體素質下滑、人員隊伍老化等狀況，紀檢監察隊伍人員流失及老齡化會對紀檢監察工作帶來嚴重的制約和阻礙，無論是隊伍力量還是業務素質均無法與現有的監督要求相滿足。
四、加強紀檢監察干部隊伍建設的有效途徑
（一）構建激勵機制，加強隊伍活力
紀檢監察干部屬于專司維紀執紀，專司檢查人、教育人以及監督人的特殊群體，是黨的忠誠衛士，是管干部的干部，是管黨員的黨員，因此，必須具備較高的素質和較好的品質。所以，應當將紀檢監察干部的門檻適當的提高，對資格準入加以實行，力求凡進必考，全面的杜絕照顧性進人和安置性進人，為構建高素質、高水平的紀檢監察干部隊伍奠定扎實的基礎。同時，要構建健全的紀檢監察人員提拔任用制度和崗位交流制度，紀檢監察干部應當對掛職鍛煉以及跨單位跨行業交流加以逐步實施，實行獎優罰劣，建立激烈考核機制，對連續三年均評選為先進者，應當切實的根據相關規定給予晉升的機會，而對于長期處在末位的人員應排除隊伍。同時，應當選用恰當的待遇激勵人，加大紀檢監察崗位津貼，以便于從根本上將紀檢監察人員工作的主動性和積極性調動起來，促使他們更加情愿、更加安心的投身于工作中。
（二）增強責任意識，提高工作實效性
紀檢監察干部及紀檢監察工作是切實的代表一級組織對監察、監督職能加以履行，是伸張正義和嚴肅紀律的神圣崗位，做好本職工作，立足本職工作，是紀檢監察人員的崗位職責。所以，應當盡可能的增強自治區、中央貫徹落實重大決策情況的檢查監督，致力于解決對上級要求落實貫徹不認真、不及時及打折扣等問題，大力的糾正有禁不止、有令不行等違反政治紀律問題，還應當對執法監察積極的開展，對有關部門單位建設管理、項目審批不嚴格的問題重點加以檢查，堅決糾正資金使用、質量安全方面的違法紀律就規定的行為，加強重點環節和重點崗位防范廉政風險工作，重視監管易發生問題的環節及部位，完善規章制度，建立業務流程，并且對權力運行機制進行規范，實施重點崗位環節的監督及管理，促進工作效率的提高。
（三）提高整體素質，推進教育培訓
紀檢監察工作往往會涉及到文化、政治、經濟等諸多社會生活領域，這便要求紀檢監察干部不斷的借助于探索和學習，熟練的掌握管理、法律、金融等方面的內容和知識，為順利開展工作打好重要基礎。具體而言，培訓教育應當將重點環節抓好，強化制度、紀律觀念教育，正確的引導紀檢監察干部在實踐中公正辦案、廉潔自律，同時不斷的促進自身素養的提高，在工作中始終貫穿正確的權力觀和地位觀。此外，應當按照最新社會動態，盡可能的創新培訓教育的形式和手段，轉變以往傳統的會議宣讀、領導講話和文件傳達等乏味形式，借助于組織開展干部業務知識有獎競猜、演講比賽等多樣化活動，將每個人積極的帶動到教育培訓中，在不知不覺中提高和鍛煉紀檢干部的思想水平和業務能力，并實現紀檢監察部門管理模式的創新。
