時間：2022-09-12 08:11:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇信息辦工作匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、 機制方案類
（一）上級來文。
（二）本級發文。掃黑除惡專項斗爭工作方案、領導組織、工作制度、運行機制等必須參照上級文件以正式文件下發，存檔同時報縣掃黑辦。
二、組織保障類
（一）掃黑除惡專項斗爭領導小組及辦公室人員名單，聯系方式。
（二）掃黑除惡專項斗爭各村（社區）信息聯絡員名單。
（三）掃黑除惡專項斗爭人員及經費保障情況。（宣傳等費用）
三、宣傳發動類
（一）工作工作方案或計劃；
（二）宣傳資料；（包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品）
（三）媒體網絡宣傳資料。（刊發的稿件、圖片、新聞等）
（四）宣傳活動、標語、出動宣傳車等相片或影視資料。
四、線索排查移交類
（一）排查方案或計劃；（時間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結果）。
（二）排查出的線索臺賬。建立專門線索臺賬。
（三）線索移交手續。（移交公安、紀委監委等相關部門，包括事由、移交人等，移交雙方簽字）
（四）線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類
（一）打擊整治方案。（有黑打黑、無黑除惡、無惡治亂，與社會治安重點整治結合起來）
（二）打擊成效。（有關案件及總結匯報）
六、會議紀錄類
（一）黨委會研究掃黑除惡專項斗爭記錄。
（二）政府常務會研究掃黑除惡專項斗爭記錄。
（三）掃黑除惡領導小組會議記錄（每月1次）。
（四）掃黑辦會議記錄。
七、總結匯報類
（一）各村（社區）每月向鎮鄉街報送的掃黑除惡專項斗爭進展情況，半年總結、年度總結；
（二）領導小組成員單位每月向鎮鄉街報送的重點任務分工方案完成情況，半年總結、年度總結。
（三）鎮鄉街每月30日向縣掃黑辦報的掃黑除惡專項斗爭進展情況，半年總結、年度總結。
（四）其他向黨委會、政府常務會的工作匯報。
八、信息報表類
（一）上級有關工作簡報
（二）村（社區）及成員單位報送的信息簡報。
（三）每月向縣掃黑辦報送的信息簡報。
九、督導調研類
（一）督導檢查通知（分組分片，督導檢查提綱）
微信群建立與使用現狀的自查通知
各單位：
隨著現在科技信息發達的飛速發展，微信作為一個及時聊天工具軟件已經與我們的工作生活息息相關，但是微信的使用產生泄密狀況也是不能忽視。針對公司現在微信使用特別是單位微信群建立的使用現狀，請各單位開展一次專項自查。
一、自查為對象為本單位所有員工。
二、本單位現建立有哪些微信群（包括班組群、工段群、車間群、機械員群等），建立的目的。
三、主要在微信群中傳輸的何種信息（工作交流、工作匯報或圖片信息）
四、本單位在使用微信群存在的隱患。（安全隱患）
五、針對自查情況提出合理化的建議。
請各單位認真對待本次自查工作，如實的指出現在微信群所存在問題，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核，檢查出隱患問題不納入年度工作考評。合理化建立納入綜合考評。
保密辦
2018/11/19
結合當前工作需要，的會員“liang920”為你整理了這篇存量變型拖拉機大排查大整治工作匯報材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
存量變型拖拉機大排查大整治工作匯報材料
為深入貫徹落實農業農村部辦公廳公安部辦公廳《關于進一步加強拖拉機安全管理工作的通知》（農辦機〔2021〕1號）文件精神，深刻吸取金堂縣“1.28”較大道路交通安全事故教訓，確保農業行業生產安全，達州市達川區農業農村局及時行動，采取務實舉措，扎實開展存量變型拖拉機大排查大整治，促進存量變型拖拉機清零，并取得了明顯成效。主要做法有：
一、快部署
1月31日全省今冬明春存量變型拖拉機管理暨農業行業安全視頻會議后，達州市達川區農業農村局于2月1日即會同區交管辦、區交警二大隊和全區各鄉鎮農業綜合服務中心召開了變型拖拉機安全大排查大整治研判動員會。會上認真研讀了陳孟坤副廳長在今冬明春存量變型拖拉機管理暨農業行業安全視頻會議上的講話、《農業機械安全監督管理條例》（2019年修訂版）和《關于答復<四川省農業機械報廢更新補貼實施方案>有關問題的通知》，分發了《達州市達川區農業機械報廢更新補貼政策答疑》宣傳冊，建立了變型拖拉機專項整治聯動機制。
二、廣宣傳
一是強化變型拖拉機定點宣傳，營造氛圍。達州市達川區農業農村局、各鄉鎮、交警二大隊和區道安辦密切配合，在場鎮集市、村（居）委會、道路安全勸導點等人員密集地懸掛橫幅46幅，發放宣傳資料3000余份，群眾知曉度高。二是加強變型拖拉機手“一對一” 宣傳。對各拖拉機手按照“屬地管理”原則，采取“一對一”的宣傳、解釋。主要宣傳達到使用年限或三年未年審的將強制注銷報廢，以及報廢補貼條件、標準和如何申報報廢補貼等。截止目前，共對196位機手“一對一”的宣傳，均發放告知書，簽定安全承諾書。
三、嚴堵源
一是嚴格執行拖拉機注冊登記管理制度。在辦理拖拉機注冊登記工作中，嚴把拖拉機的上牌登記關，堅持變型拖拉機“增量為零、逐年報廢遞減”原則，加強農機安全監管，堅決杜絕為不符合標準的拖拉機辦理注冊、登記。二是抓好拖拉機年度檢驗工作。按照省農業農村廳3月份出臺的《關于嚴格規范存量變型拖拉機安全監理業務工作的通知》（川農發〔2021〕51號）要求，嚴格執行檢驗標準，做到“見人、見車、見證、見檢測數據報告、見檔案”，逐車查驗發動機號、車架號、保險憑證，認真落實“誰檢驗、誰簽字、誰負責”的責任制，嚴禁不檢車就簽字走過場現象發生，確保檢審質量。三是完善電子檔案。按照省農機監理總站要求，組織力量將有效期內的存量變型拖拉機、拖拉機駕駛人的紙質檔案資料完整全部上傳到《四川農機安全監督管理信息系統》，建立了完整的電子檔案。
四、深排查
積極組織農機監理人員和鄉鎮農技員深入鄉村道路、田間、場院，開展變型拖拉機牌證檢查，尤其是非法車輛、超過使用年限或已過年審的車輛。已完成了全區31個鄉鎮（街道辦）的逐村（社）排查。同時加強與公安交警等部門銜接，聯合開展變型拖拉機涉牌涉證專項整治行動，加強對上道路行駛的變型拖拉機的排查，共排查34臺。
一、窗口運行概況
1、十二月份，我局各線在政務服務中心上報審批80件，分別是畜牧82件、農機0件、農業0件、水產0件。其中網上辦件2件。分別是畜牧2件、農機0件、水產 0件、農業0件。
2、沒有黃牌及紅牌警告。
二、政務服務和互聯網+監管工作
1、本月窗口對照“湖北政務服務網”中的依申請事項，上傳(PDF）格式申請表22項，修改不合格材料樣本39項，
2、組織農業農村執法單位在互聯網+監管平臺上傳農業行政執法案件117件。其中行政檢查90件，行政處罰27件。排名前五。
3、完成由市場監督管理局牽頭部門聯合執法‘雙隨機、一公開’平臺，“一單二庫’數據的和2019年行政審批及行政處罰的報送。
4、由發改局牽頭的社會信息信用平臺工作，一度比較落后，通過窗口工作人員的努力，填報上傳數據1300余條，已全部完成今年任務。是全縣第七個完成任務的縣直單位。
三、大數據工作情況
本月我局上傳電子證照數據439條、數據共享524條，中心排名繼續靠前。
目錄
1、 南海東軟學院計算機系分團委工作職責
2、 南海東軟學院計算機系分團委干部崗位職責
3、 南海東軟學院計算機系分團委團費收繳、管理使用制度
4、 南海東軟學院計算機系分團委發展新團員及團員
5、 南海東軟學院計算機系分團委團員組織關系轉接制度
6、 南海東軟學院計算機系分團委培養和推薦優秀團員入黨制度
7、 南海東軟學院計算機系分團委團員證管理制度
8、 南海東軟學院計算機系分團委關于團的檔案管理辦法
9、 南海東軟學院計算機系分團委團員年度民主評議注冊制度
10、 南海東軟學院計算機系分團委關于干部管理辦法
11、 南海東軟學院計算機系分團委關于學生外出活動的管理規定
12、 南海東軟學院計算機系分團委干部干事考核細則
13、 南海東軟學院計算機系分團委關于學生干部換屆選舉方案
南海東軟學院計算機系分團委工作職責
（1）根據院團委和上級計算機系分團委的工作部署和要求，結合本院實際，起草每學期團的工作計劃；定期召開計算機系分團委會和院團總支工作例會，聽取工作匯報和情況反映；傳達上級有關文件、指示精神；布置研討和檢查工作；及時向上級領導匯報工作，反映情況。
（2）積極開展對全院團員青年的思想教育，及時了解團的工作動態，針對團員青年的思想狀況，研究教育內容、方法和途徑，適時開展形式多樣的教育活動。配合有關部門抓好馬列學習小組和學習小組的學習。
（3）抓好團的基礎工作。建立健全團內各項規章制度；作好團員發展及管理工作，做好超齡團員的離團工作；抓好年度對優秀團員、優秀團干部和先進團支部的表彰工作，推動全院形成倡優爭先的良好風氣；及時對違紀團員進行教育和處理。
（4）維護和代表青年學生的正當權益，及時向上級有關部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，協助學院有關部門搞好學生的教育和管理工作。
（5）指導和幫助系學生會開展各項工作。努力做好青年教職工團員的工作。
（6）抓好每學期團校培訓班的工作，提高教學質量，努力辦好團校。
（7）配合黨校組織部做好推薦優秀團員的入黨工作。
（8）積極做好團的宣傳工作，及時報道團內動態，反饋各種信息，加強與兄弟院校的工作交流。
（9）完成上級交辦的有關團的其他工作。
南海東軟學院計算機系分團委干部崗位職責
一、 計算機系分團委書記崗位職責
1、 主持團的全面工作。
2、 主持召開計算機系分團委會議，傳達黨委和上級計算機系分團委的指示、決議，研究確定團的工作任務。
3、 負責團工作的計劃、檢查、總結工作，經常向學院黨委、上級團組織反映情況，匯報并請示工作。
4、 深入開展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年的思想動態，及時反映情況，匯報團員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對性地提出解決問題的辦法。
5、 學習、掌握共青團工作的理論知識、業務知識、工作方法，了解團史，研究團的工作特點和規律，不斷提高業務水平。
6、 抓好計算機系分團委班子的思想建設和組織建設，關心干部的思想、學習、工作、生活等，充分調動其積極性，開展好工作。
7、 參與學院黨政有關青年學生問題的研究。
8、 積極完成上級團組織交辦的其他事情。
二、 計算機系分團委書記職責
二、 計算機系分團委副書記職責
1、 協助書記處理日常工作。
2、 具體分管某一方面的工作。
3、 完成書記交辦的其他有關工作。
三、 辦公室崗位職責
1、 負責計算機系分團委、團的上級組織及有關部門文件、通知、簡報等的收集、整理、存檔；負責計算機系分團委各種數據資料保管存檔（需要存檔的資料包括：團中央、團省委、團市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報、計算機系分團委的文件、通知、簡報及其他數據資料、會議記錄、各種名單、交流材料）。
2、 負責計算機系分團委信件的收發、處理；日常工作的協調、安排；會議的通知、記錄考勤。
金融辦
今年以來，縣金融扶貧攻堅指揮部緊緊圍繞“學習借鑒金融扶貧‘盧氏模式’，組織發放扶貧貸款”的目標任務，加強信貸規范管理，擴大資金使用效益，扎實做好金融扶貧各項工作。2019年，共新增扶貧小額貸款戶貸戶用28戶100萬元，累計投放591戶2810.5萬元。現將有關情況匯報如下：
一是完善盧氏模式，提升“四大體系”建設水平
1.金融服務體系。規范縣、鄉、村三級金融扶貧服務機構管理，確保人員到位、職責到位、工作到位，目前，全縣各鄉鎮、街道全部建有金融服務站，所有行政村均有金融服務部，全面開展扶貧小額信貸相關的政策宣傳、貸后管理等工作，金融扶貧三級服務體系作用發揮良好。
2.信用評價體系。建立了信息采集系統,印制下發了信息采集標準，截止目前，共采集并進行農戶等級評定14.3萬戶，同時，將評定結果全部反饋到鄉鎮金融服務站及貧困戶家中，激勵貧困戶建立良好信譽。
3.產業支撐體系。協同督導縣發改委依托主導產業，組織搞好帶貧企業、帶貧合作社及扶貧產業項目建設，持續提升產業帶貧能力。
4.風險防控體系。扶貧小額信貸嚴格按照“5萬以下、3年以內、兩免一補”執行基準利率進行。縣財政注入扶貧小額信貸風險補償金700萬元，用于扶貧小額信貸的風險補償。對每月按時付息、且滿一年戶貸戶用貸款的用戶進行貼息，每半年為一個周期，8月份，已發放年度扶貧小額信貸貼息20.45萬元，惠及建檔立卡貧困戶110戶。
二是規范小額信貸發放。
2.做好企業帶貧。堅持“體現差異化，著重帶動未脫貧貧困戶增收”的工作原則，主要對無勞動能力、無技能、無項目的貧困戶進行覆蓋。為全縣除享受戶貸戶用貸款外的建檔立卡貧困戶發放金融扶貧幫扶資金，分別對已脫貧享受政策的貧困戶2681戶，每戶發放456元金融扶貧幫扶資金；對未脫貧2259戶貧困戶，發放1000元的金融扶貧幫扶資金。此次共計發放347.8萬元，于6月28日發放到位。
3.落實好精準扶貧企業貸款工作。認真貫徹落實《的通知》，將以上精神和要求轉發至金融扶貧指揮部各成員單位認真學習。要求各鄉鎮、各相關單位認真按照文件要求組織篩選企業，重點選擇帶動能力強、產業基礎好、帶貧效果明顯的涉農企業等作為貸款主體，目前，帶貧企業材料正在市扶貧辦審核。
三、完善預警監測，提升風險防控水平。
1.加強統計監測。加強與金融機構對接核實，緊盯貸款動態，定期分析研判，抓早抓小，形成上下貫通的風險防范監測。
2.提前做好還款準備。對到期還款企業提前兩個月進行跟蹤，督促相關單位做好還款準備，防止出現到期未還款或逾期問題。目前，我縣無逾期貸款。
四、下步工作打算
一是對符合申請扶貧貸款的貧困戶實現應貸盡貸。根據我縣戶貸率低，貧困戶內生動力不足，無發展生產項目，結合我縣實際，我辦印發《郟縣金融扶貧指揮部進一步加強小額信貸工作的意見》，鼓勵貧困戶本著自愿參與的原則發展我縣特色產業，為貧困戶建立連接機制，實現應貸盡貸。
××縣先進性教育辦公室
（年月月日）
××縣選派工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“建強班子、帶好隊伍、發展經濟、鍛煉干部”的目標要求，精心組織，狠抓落實，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部肩負組織重托，已奔赴個貧困村任第一書記。
一、縣委高度重視，部門齊抓共管
縣委堅持把選派工作作為一項戰略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領導小組，加強對選派工作的領導。多次召開常委會，聽取選派工作情況匯報。縣委組織部和縣先進辦嚴格按照州委和縣委要求，制定下發了《關于做好選派機關黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發［］號），切實搞好選派干部的選派、管理、培養、考察和服務工作。
各選派單位從全局的高度出發，把本單位優秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。
各鄉鎮黨委嚴格按照上級要求，不但主動幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發展思路，選準發展方向，幫助選派干部盡快適應新的工作環境。
二、嚴格選派標準，確保選派干部的質量
縣委和縣先進辦嚴格按照省委和州委要求，堅持選派標準，確保選派干部質量。嚴格按照民主、公開、公正、擇優的原則，在個人報名和組織推薦的基礎上，縣委組織部進行認真的資格審查和從嚴考核。從縣直黨群機關和全額撥款事業單位選拔了名政治素質好，群眾觀念強，熱愛農村基層工作，有一定理論素養和較強開拓創新意識的年輕干部分赴全縣個省定貧困村任職。
三、認真做好選派干部的崗前培訓工作
抓好選派干部任職崗前培訓是保證選派干部到村順利開展工作的重要環節。選派干部到村擔任的是黨支部第一書記，是帶領全村群眾發展農村經濟、致富奔小康的帶頭人，對保證黨在農村各項方針政策的落實負有重要責任。縣委高度重視對選派干部的培訓工作，安排一周的時間，在縣委黨校集中進行了培訓，同時精心安排了培訓內容，除省州要求的培訓內容外，還結合實際，請既有理論水平又有實踐經驗的涉農部門領導和有長期農村工作經驗的鄉鎮黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓，使選派干部進一步明確了選派下去的工作目標和任務，初步掌握了農村工作的方式和方法，為選派干部迅速進入角色打下堅實的基礎。
四、健全選派工作制度，強化選派干部管理
一、上半年工作
1、參與組織“2018年山東省企業重點技術改造導向目錄”評審；
2、參與組織“山東省高端裝備制造業專項規劃”論證會。
2月2日，協助山東省經濟和信息化委員會組織有關專家，在北京對《山東省高端裝備制造業發展規劃》進行了評審，并形成專家評審意見。
3、參與濟寧高端裝備規劃調研及規劃的撰寫工作。應濟寧市經信委邀請，對濟寧市高端裝備制造業企業實地調研及書面文字調研。在充分調研的基礎上，完成《濟寧市高端裝備產業規劃》的撰寫。
4、參與“22個工業重點行業轉型升級進展情況調度”。應山東省經信委要求，對山東省22個工業重點行業中的汽車、農機、工程機械三個行業完成轉型升級進展情況調度，并完成汽車及工程機械報告的撰寫。
5、參與“山東工業經濟發展研究報告”撰寫、修改工作；
6、參與“山東省新材料產業發展規劃”提意見工作。應省經信委要求，對“山東省新材料產業發展規劃”提出修改意見。
7、參與“汶上縣裝備制造業新舊動能轉換發展規劃”初稿撰寫。應汶上縣經信局邀請，對汶上縣裝備制造業企業實地調研，并參與完成《汶上縣裝備制造業新舊動能轉換發展規劃》初稿撰寫。
8、完成2篇政務專報。
9、參與文明創建工作。
二、下半年工作計劃
1、完成山東省新能源汽車產業研究報告撰寫。開始對全省新能源汽車相關企業實地調研，深入研究新能源汽車產業政策及我省產業發展情況，形成研究報告。
2、繼續參與完成文明創建工作。
第一條為了加快縣域經濟發展，切實改進職能部門工作作風，提高行政效能，保證年度重點項目工作的順利完成，根據縣委、縣政府《關于加強項目工作的意見》，制定本辦法。
第二條年度重點項目重點工作的確定、督查、評議、獎罰適用本辦法。
第三條實行縣級領導重點項目重點工作掛帶責任制。
本辦法由縣委辦公室、縣人民政府辦公室（以下簡稱兩辦）負責實施。縣紀檢、監察、組織、人事、發改、經貿、財政、農牧等相關部門做好配合工作。
第四條重點項目重點工作的督辦要遵循實事求是、客觀公正、高效及時的原則。
重點項目重點工作實行匯報制、限時制、督查制、評議制、獎罰制。
第二章重點項目重點工作的確定及分解
第五條兩辦擬定出年度重點項目和重點工作，由縣政府常務會議研究后提請縣委常委會議決定。
第六條重點項目重點工作的確定和任務分解，每年3月底前完成。
兩辦根據實際工作需要，可臨時擬定重點項目和重點工作并分解。
兩辦擬定重點項目重點工作，要征詢縣委、縣政府分管領導及有關部門意見。爭取和實施項目工作的部門主要負責人要集中精力跑項目、爭資金、管理項目。縣上四大班子掛帶項目的責任領導和協助領導全力負責好掛帶的項目工作。
重點項目責任領導根據常委、縣長分工確定，重點項目主要由縣委常委、政府分管縣長掛帶，縣人大、政協領導主要進行配合工作。
兩辦按照縣委常委會議審定的重點項目重點工作向責任單位、配合部門印發《*藏族自治縣年度重點項目重點工作一覽表》（以下簡稱《一覽表》），其內容應當載明重點項目工作名稱、責任領導、協助領導、責任單位責任人、配合單位、落實要求等內容。
第七條責任單位在接到《一覽表》后一周內，會同配合部門認真分析研究、提出具體實施方案，認真填寫《*藏族自治縣重點項目重點工作實施方案及計劃進度表》，上報縣委縣政府。
第三章重點項目重點工作匯報
第八條責任單位要認真負責地向縣委縣政府報告重點項目重點工作落實情況。重點項目爭取和重點工作實施情況要及時向責任領導和協助領導匯報。在實施過程中，遇有緊急情況要立即匯報請示；有特殊情況的，要特事特辦；需要延時辦理的，要及時說明原因并匯報工作進展情況；需要協調解決的，要及時向分管領導匯報。
第九條重點項目重點工作實施中，由于客觀條件限制（政策調整和項目變動除外），造成停工停產的，責任單位當天必須向縣委縣政府匯報原因，并在3日內拿出合理補救措施向縣委、縣政府匯報。
責任領導和協助領導在聽取匯報后3日內，以會議或現場辦公的方式協調解決。責任單位按要求組織恢復實施。
第十條重點項目重點工作任務完成后，責任單位要對工作的整體完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題與不足、下一步工作建議與對策等形成有價值的報告，報縣委縣政府。
第十一條各掛帶項目的縣級責任領導，每半年向縣委常委會專題匯報重點項目和重點工作進展情況。
第四章重點項目重點工作的時限要求
第十二條縣委、縣政府確定的重點項目和重點工作，責任單位要按照《一覽表》的時限如期完成各階段的工作任務。
第十三條爭取項目部門獲得重點項目信息后按規定的時限要求上報有關資料，項目主管部門3日內完成轉報批復備案工作，不能辦理的5日內給予答復。
第十四條重點項目和工作實施中，因各種原因需要延時的，以縣委、縣政府相關會議協調確定的時間如期完成。
第五章重點項目重點工作的督查
第十五條對確定督查的項目和工作，兩辦及時通知責任單位。責任單位接到督查通知后，要進一步加大組織實施力度，確保項目和工作如期完成。
第十六條縣人大、政協充分發揮監督檢查、調研的職能，每年分兩次對重點項目進行督察，并形成督察評議結果，提交縣委、縣政府參考。平時督查工作由縣委縣政府督查室會同有關部門進行，督查工作要嚴格按照工作程序進行。對每次督查情況要記錄備案，并及時向縣委縣政府主要領導、分管領導及掛帶該項目和工作的責任領導和協助領導匯報，同時印發《督查通報》，對工作進展不大或成效不明顯的責任單位，提出限期整改要求，并報請縣委、縣政府組織督查。
第十七條責任單位要在規定完成時間截止15日內向縣委、縣政府督查室預報工作完成情況，對沒有如期完成的，將掛“黃牌”進行督查。
第十八條重點項目重點工作實施中，責任單位或配合單位因主觀因素影響工作進度和質量，經多次督查仍沒有實質性進展的，由組織部門對該單位主要負責人進行談話誡勉，領導班子向縣委、縣政府寫出書面檢查。
第十九條縣委、縣政府督查室要把調查研究貫穿于督查工作之中，經常深入實際，及時了解和掌握重點項目、重點工作實施的進展情況，不斷提高督查工作的質量。
第六章重點項目重點工作的評議
第二十條兩辦根據重點項目重點工作實施情況適時組織考核評議小組。
第二十一條評議采取座談、查閱資料、查看現場、個別談話、聽取匯報等多種形式對工作完成情況進行評議，并形成測評報告。根據測評報告，歸集評議意見和建議，向被評議單位反饋。
第二十二條新聞媒體要開辟專欄，對重點項目實行公示制，對項目的建設規模、投資、進展情況進行公示，并及時宣傳報道重點項目重點工作實施過程中的典型經驗和做法，并對評議結果進行公布。
第七章重點項目重點工作的獎罰
第二十三條重點項目重點工作納入科級領導班子和科級領導干部工作實績考核責任目標，工作完成情況由實績考核辦作為衡量本鄉鎮、本部門領導班子實績的重要依據。
第二十四條對重點項目重點工作不能按規定時限匯報的責任單位，在年終考核時扣除平時分2分。
第二十五條評議結果分為優秀、合格、不合格三個等次。評為優秀，縣委縣政府予以表彰獎勵；評為合格，不獎不罰；評為不合格、縣委縣政府給予責任單位通報批評，扣發責任單位主要負責人年基本工資總額的10%和分管負責人年基本工資總額的5%。年終考核時對該單位一票否決，單位全體工作人員不享受年度責任獎。掛帶該項目和工作的縣級責任領導和協助領導也相應扣除年基本工資總額的10%和5%。
經考核調查，對確屬不稱職的領導干部按干部管理權限進行交流或降職、免職。干部管理權限不在我縣的，向其上級主管部門通報情況，提出相應處理建議。縣級掛帶領導由縣委建議市委在年度工作實績考核中不評定優秀。
第二十六條重點項目重點工作實施中，對配合突出的單位進行獎勵，對推諉扯皮、不積極協調配合，影響工作進度、質量和效益的配合單位，通報批評。同時扣發主要負責人年基本工資總額的10%、分管負責人年基本工資總額的5%。
第二十七條獎勵標準根據爭取項目的結果和實施重點項目和工作的工作量、難易程度和效益等情況由縣政府常務會議研究提請縣委常委會議決定。
根據江蘇省“‘十三五’末低收入人口人均年收入超過6000元，經濟薄弱村更高水平地實現新‘八有’目標，集體經濟年收入達到18萬元以上”的脫貧標準，面對新一輪扶貧開發艱巨任務，宿遷市創新開展“掛村包戶派第一書記”，并建立健全一整套推進機制，最大限度調動和激發全市機關單位和全體干部職工參與扶貧工作的積極性、主動性和創造性，助推全市脫貧致富奔小康工程扎實有效實施。
“掛村包戶”脫貧責任制替代傳統結對掛鉤
“沒想到供電公司老總直接到俺家來解決生活困難。”2016年4月中旬，宿城區陳集鎮陸圩村低收入戶張德志家迎來了特殊的客人，宿遷供電公司總經理孫大雁給他家送來了慰問金，還幫他找到一份有穩定收入的工作。
2016年 4月至5月期間，像張德志這樣有能力脫貧的10.1萬戶低收入戶都和全市各級機關企事業單位的干部職工結成了“親戚”，在小康路上攜手并進。
宿遷市扶貧辦楊彩林主任表示，結對掛鉤幫扶是近些年扶貧工作的傳統做法和有效手段，但在操作中也還存在主體不明、責任不清、應付交差等現象。2016年開始，宿遷市建立了機關企事業單位“掛村包戶”脫貧責任制，把“掛村、包戶、派第一書記”作為“十三五”時期集中力量緩解相對貧困、促進共同富裕的重要途徑。
為了更好地推進精準脫貧，宿遷市獨創了全員參與、全程幫扶、全責落實的“三全”工作法。要求以單位為責任主體，做到機關企事業單位全部參加，全市6.4f機關企事業單位干部職工進村入戶，與10多萬有勞動能力的扶貧開發戶結對幫扶；各單位“掛村包戶”幫扶時間為五年，做到村居新“八有”不達標，工作不脫鉤；低收入農戶不脫貧，幫扶不松手。低收入農戶先期脫貧的，也要“扶上馬、送一程”；由“掛村包戶”責任單位全面負責掛鉤村的各項脫貧任務，建立健全“掛村包戶”工作責任制，在確保逐年達標的基礎上，于規定時間內全面完成脫貧任務。建立“掛村包戶統一活動日”制度，每雙月第一個周末必登門走訪。第一書記每月駐村工作時間20天以上，真正脫崗下基層、脫產駐村組。
“掛村包戶”關鍵在于“精”和“準”
“俺們村有的溝渠多年沒有疏通了。”宿遷市水務局局長鄭干先在掛鉤村進行調研時得到了這樣的信息后就立即組織對該村的溝渠進行了清理，解決了當地村民耕地用水，提高了抗澇能力。
宿遷市圍繞“掛村包戶”制度有效推進，先后組織開展了“掛村包戶活動周”“服務三夏、扶貧助困”等活動，共投入幫扶資金2.89億元，實施幫扶項目1821個，組織開展技能培訓466期，培訓人數3.82萬人，幫助轉移就業人數2.17萬人，干部職工“包戶”資助達4926.8萬元。
楊彩林表示，精準識別是精準扶貧的重要前提，摸清底數，才能出實招、做硬功，才能做到因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困類型施策。而“掛村包戶”活動正是策應了精準扶貧的“精”和“準”二字，在活動周期間，所有參與扶貧的干部職工都同鄭干先一樣，腳踏實地到幫扶村、幫扶對象家中，與村干部、幫扶對象面對面交流，了解問題所在，力爭為村民解決實際問題。
第一書記村里認“親戚”
“村里的健身設備是潘書記給安裝的、村里4公里水泥路是潘書記給鋪的、600多米防滲渠也是潘書記給建的，就連我家孩子上學的學費都是潘書記幫忙給解決的，這樣的第一書記真是幫我們這些貧困戶排憂解難，真的是像親戚一樣實實在在地為我們辦事！”宿遷市宿豫區仰化鎮劉澗村低收入農戶王兆忠對記者說。
王兆忠口中的潘書記是宿遷市水務局派駐宿豫區仰化鎮劉澗村第一書記潘雙劍，自2016年4月份進駐村里后，他堅持每天到村工作，已爭取后方單位投入21.6萬元購置2臺秸稈還田機，幫助村集體實現年增收6萬元，并協調70萬元修建2公里道路和防滲渠，解決群眾出行難和土地灌溉問題。明年，還將幫村里新鋪10里防滲渠和6里水泥路，還要把全村排澇溝都修整一遍。村民王兆忠就是潘書記的包戶“親戚”。
截至2016年底，宿遷市共安排751家機關企事業單位、6.4萬干部職工參與“掛村包戶”，幫扶10.1萬戶扶貧開發戶、38.1萬低收入人口。
暗訪視頻 揭丑空話扶貧
2016年7月29日，宿遷市舉行市級機關企事業單位“掛村包戶”工作匯報會，從145家市級“掛村包戶”機關單位中隨機抽取14家單位發言。
14家單位領導發言后，會場上播放了一段暗訪視頻。“有沒有人上門來幫扶你們？有沒有幫扶手冊？有沒有跟你講過？”面對暗訪人員的提問，宿城區中揚鎮嶺橋村張女士連聲回答：“不知道，沒有，沒有！”
匯報會現場這段暗訪視頻令多家沒有實現既定工作目標的單位負責人臉紅，也讓一些匯報工作時所說“有計劃、有實施辦法、有成效”的成績匯報變成了“空話扶貧”。
原來2016年7月20日至22日，宿遷隨機抽取8個市級機關單位、16個縣級機關單位、8個鄉鎮13個機關單位、24個村、332戶低收入農戶進行暗訪督查。
為了保障“掛村包戶”幫扶機制有效，宿遷市委、市政府建立 “周訪、月查、季報、年考”四項制度，每周一在新聞欄目中播出《連線“掛村包戶”》暗訪報道；由督查部門、扶貧部門、調查統計部門共同組織督查暗訪，每月形成一期督查通報；每季度組織召開一次市級機關“掛村包戶”工作匯報會，會上隨機抽取發言單位；年終由有“掛村包戶”任務的機關企事業單位及其全體干部職工在年度述職述廉的基礎上增加“述扶”的內容。
根據79號《關于印發“地面生產單位安全質量標準化考核辦法”的通知》要求，結合“雙基”建設和平安礦區建設活動的開展，我們在上半年工作的基礎上，進一步制定完善了相應的安全、質量管理及考核制度，強化監督檢查，各地面生產單位安全質量標準化工作取得了較好效果。截止目前，我礦地面生產單位杜絕了輕傷以上人身事故和重大機械、重大火災事故的發生；產品和工程質量合格率達到100%，為創建平安礦區活動，實現安全生產奠定了堅實的基礎。
按照79號《關于印發“地面生產單位安全質量標準化考核辦法”的通知》標準要求，我礦組織有關單位人員，對地面生產單位的安全質量標準化工作進行了自檢驗收。自檢得分為90分。其中：安全質量管理得分35分，崗位標準化得分19分，安全技術培訓得分10分，文明生產管理得分8分，設備管理得分18分。
現將我礦地面生產單位安全質量標準化活動開展情況匯報如下：
一、堅持與平安礦區建設及深化“雙基”建設活動相結合，加強組織領導，掀起安全質量標準化活動新。
為確保地面單位安全質量標準化工作進一步取得成效，我們堅持把質量標準化工作與建設平安礦區及深化“雙基”建設活動結合起來。一方面，以強化職工自主保安和群體保安意識為重點，以規范職工安全生產行為為手段，以提升職工安全素質，實現“三不傷害”為目的，積極在地面各生產單位開展建設“平安崗位”活動；另一方面，結合礦深化“雙基”建設及準軍事化管理工作的推行，進一步規范各地面單位職工的言行，上標準崗，干標準活，嚴格正規操作，掀起了安全質量標準化活動的新。
同時，為切實加強對地面生產單位安全質量標準化工作的組織領導，根據集團公司文件精神，我礦成立了地面單位安全質量標準化領導小組，由礦長、書記任組長，各分管副礦長任副組長，地面生產單位維修中心、修理廠、制修廠等單位主要負責人（經營者）為成員，下設考核辦公室，辦公室設在非煤辦，具體負責本項工作的落實情況，及時平衡解決工作中出現的各類問題，明確分工，逐級負責，責任到人，落實到位。礦安監處及有關部門協助非煤辦開展地面單位安全質量標準化工作。
二、完善制度，落實責任，進一步健全安全質量標準化活動網絡
一是明確目標和工作重點。根據79號文件要求，我們制定下發了《關于優化非煤發展環境建設平安礦區的決定》，決定在地面生產單位積極開展質量標準化達標活動，并明確了活動目標，即：通過開展安全質量達標活動，確保全年非煤總產值完成**億元，實現利潤**萬元。杜絕輕傷以上人身事故和重大非人身事故，杜絕火災事故。同時，明確活動重點，突出安全管理。按照礦“關于深化‘2S安全管理模式’學習的實施意見”要求，大力倡導“健康優先、生命無價”理念，深入開展正向引導教育、聯責聯保活動，進一步增強職工的自主保安和群體保安意識。
二是進一步完善內部管理制度，健全質量標準化活動網絡。針對一季度安全質量標準化檢查中存在的問題，我們加強了對79號文件的學習，并根據礦統一安排，組織各地面單位負責人到棗莊局田陳煤礦進行了參觀學習，進一步深化了對安全質量標準的理解和認識，提高了思想境界。在此基礎上，要求各廠點結合各自實際，重新制定完善本廠的崗位責任制、崗位操作規程、崗位工作標準以及相應的內部規章制度和考核辦法。目前，各廠管理制度已全部裝訂成冊。
三是積極實施“走動式”管理。制定下發了61號文件，決定在非煤產業實施走動式管理，并將各廠點及單位的安全狀況特別是質量標準化活動開展情況作為走動式管理的一項重要內容。實行了“走動式”管理信息卡制度。“走動式”管理信息卡包括檢查的時間、地點、單位、人員、檢查內容、整改措施、責任人等內容。各級管理人員到基層單位實施“走動式”管理時，必須隨身攜帶信息卡，現場填寫，并由現場負責人簽字。信息卡由各單位進行整理，每周五下午報非煤辦公室，由非煤辦公室進行匯總，將本周“走動式”管理工作實施情況報礦非煤產業發展委員會。
四是積極開展環境綜合整治活動，徹底改善現場面貌。各廠對生產車間進行了全部粉刷，更換了損壞的門窗，清理了衛生死角。維修中心、煤炭加工廠、修理廠和永祥制修廠，克服了工作量大和現場條件較差的實際困難，全廠實行了定置化管理，廠區成為無煙化場所。維修中心、煤炭加工廠還實行了內部封閉化管理，所有外來人員一律登記，取得了較好效果。修理廠針對車間地面損壞嚴重的實際情況，投入資金，對車間地面重新進行了整修，廠區面貌煥然一新。
3、嚴格考核，加大獎懲，確保活動取得實效
為進一步加強對地面單位安全質量標準化工作的考核，我們在落實69號文《關于優化非煤發展環境建設平安礦區的決定》的基礎上，又制定下發了97號《地面生產單位安全質量標準化考核辦法》，進一步明確了考核范圍、達標條件、達標標準、檢查評分辦法及獎罰措施。規定礦每季度開展一次安全質量檢查評定考核工作。按照《地面單位安全質量標準化標準及檢查評分辦法》進行檢查驗收。得分在85分及以上為達標單位，在85分以下為不達標單位；達標檢查評定以單位自查為主，礦檢查為輔，由非煤辦具體負責地面單位質量標準化工作的監督檢查，負責組織人員，根據文件規定標準，對各廠點進行現場監督檢查。其中，對實施資產經營的維修中心、修理廠、煤炭加工廠、制網廠、電器材料廠及印刷被服廠、制修廠等單位，按照《地面生產單位安全質量標準化考核辦法》規定，由非煤辦組織人員，實行旬檢查，月驗收，并建立記錄備查。對其他民營及個體私營廠點，由非煤辦負責，每月全部檢查一次，建立檢查記錄，并將檢查情況匯總后報礦非煤發展委員會。
一、加強制度建設。建立黨委會議計生制度，鎮黨委十分重視計劃生育工作，安排一名副書記和一名副鎮長專抓計劃生育工作，并將人口計生工作列入重要議事日程，逢會必講計劃生育工作，鎮黨委每月聽取一次計生辦工作匯報，鎮計生辦每星期一開工作例會，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力；堅持黨委委員帶頭，黨總支書記負責的計生工作機制，鎮黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，同時建立專干包村制度，機關干部和計生服務中心人員包村，村干部包組，包戶，工作和工資掛鉤，嚴格執行一票否決。
二、多措并舉抓宣傳。利用網絡，設立咨詢臺，發放宣傳材料等多種途徑，進行計劃生育政策法規和生殖健康知識的宣傳教育，強化宣傳氛圍，利用農家書屋結合創建生育文明示范村的活動，發放入戶宣傳資料5000余份，刷寫小標語100條，宣傳掛圖100套，引導人民群眾樹立科學、文明的生育觀念。
四、流動人口管理到位。今年以來，我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯系”四到位服務管理模式。一是宣傳服務到位，春節前后，利用大流出人口返鄉之際，組織5個專班集中開展一次人口法律法規，生殖健康，避孕節育知識宣傳培訓，現場為流出對象更換或辦理《流動人口婚育證明》，簽訂《村民自治合同》，建立健全流動人口檔案。二是訪視服務到位，對返鄉流動人口上門“家訪”，對流出人口集中地進行“外訪”，對在外遇上困難的人員進行“探訪”，對群眾反映有疑點的人員進行“查訪”。三是幫扶到位，對流出人口留守在家的父母、兒童予以生產、生活等方面的照顧，如幫助耕種，提供資金信息等，復合中心小學還成立了留守兒童幫扶站，解決留守兒童學習生活困難。四是電話聯系到位，準確掌握流出對象的電話號碼，定期與外出已婚育齡婦女聯系，收集相關信息，隨時掌握流出已婚婦女的基本信息。
五、開展優質服務，落實長效節育措施。全鎮以季度“三查”為突破口，確保“三查”服務質量，堅持做到“三到位”。一是組織保障到位，各村成立以支部書記為第一責任人，村計生委員和其他干部為直接責任人的工作專班。二是計生專干責任到位，“三查”前村計生委員將育齡重點對象名單擬出，交由組長通知到人，說明普查時間和地點。三是結帳到位，全鎮所有村干部每人一年拿800元專項資金結帳。扎實開展婚前婚后、孕期、產后和術后“五登門”服務，堅持定期隨訪，計生專干和技術人員一道，把關心愛護送到千家萬戶。廣泛開展避孕節育“知情選擇”，堅持“該上環的一律上環，該結扎的一律結扎”的原則，確保長效節育措施落實率70%真實可靠。通過開展服務活動，既掌握和了解環孕情，又方便了群眾，并且保障了育齡婦女的身體健康。
