開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公職人員履職盡責報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

根據市委《關于印發〈市開展廉政風險防控管理試點工作的實施方案〉的通知》和市紀委《關于開展公職人員崗位廉政教育工作的通知》要求，今天，我代表委黨組與委機關的同志、委屬有關單位的主要負責同志進行一次廉政談話，主要是針對前一階段排查出來的廉政風險，談認識、說成因、論危害，提醒同志們要規范自身行為，增強抵御各種誘惑的能力，自覺遠離風險、避免危險。下面，我將三點意見，與同志們共勉：

一、正確認識崗位廉政風險的成因、危害和影響

1.廉政風險的表現形式。所謂廉政風險，是指我們在執行法律、法規所賦予的權力或履行職責的過程中，未按照或未完全按照法律、法規、規章要求進行執法或履行職責，發生利用職權謀取私利的可能性。主要是指因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產生不廉潔行為的風險。

我們住建委是市委、市紀委確定的廉政風險防控管理工作首批試點單位，市直單位參加試點共9家，我委機關和12家事業單位被列入了此次廉控試點。在前一階段開展風險排查工作中，同志們都能結合各自的工作崗位職能進行了深入細致的排查，委機關共查找出114廉政風險點，委屬單位共查找出826個，現正按要求在網上和公開欄公示。總結一下，主要表現在以下幾個方面：一是在工程建設、工程招投標、行業管理、行政審批、人事任免、資金撥付等工作中，不能嚴格監督，認真履責，可能存在干擾或違規操作以及接受請托、收受禮品、禮金或發生權錢交易的風險。二是在公務活動中，可能存在，發生不廉行為的風險。三是對個人重大事項不報告，收取有關影響公務活動的禮品、禮金或有價證券，從而導致不廉行為發生的風險。四是對重大開支、重大采購不報請集體研究，可能存在不廉行為的風險。五是對分管工作不能正確履職，原則性不強，監管不嚴，審查不及時，可能發生與服務對象、請托人權錢交易的風險。六是對分管單位黨風廉政建設和反腐敗工作指導不力、監管不嚴，可能造成該單位出現較大影響的違法違紀案件的風險。

2.廉政風險產生的原因分析。一是一些同志主觀上法制觀念淡薄，平時忙忙碌碌，自身學習抓得不緊，對于哪些事應該干，哪些事不應該干，缺乏法制和紀律約束觀念。在具體工作中存在不作為或亂作為，甚至濫用權力的現象。二是當前工程建設市場仍處于買方市場，供求關系失衡，僧多粥少。加之一些工程項目建設周期短，利潤回報豐厚。在激烈競爭和高額利益的驅使之下，一些施工單位花大力氣、采取非正常的手段進行拉攏、腐蝕，我們一些同志如果意志稍不堅定，就很有可能發生不廉行為。三是工程建設過程環節多，像工程招投標的監管、工程費用的支付，工程質量的要求，工程量的計算，工程設計的變更、工程竣工驗收、工程審計和結算等，無不都是在業主方的控制之中，如監管不嚴、管理疏漏，很容易產生各類不廉行為。因此，工程承包方往往為了謀取不正當利益，可能會不擇手段利用錢物賄賂收買有關人員。同時，也不排除存在業主方的個別工作人員利用手中的權力，主動向承包方索、拿、卡、要。四是監督機制不健全。目前，涉及工程建設領域的現行法律、法規存在“三多三少”的問題，即原則規定多、具體細則少；禁止規定多、配套罰則少；部門規定多、適用規范少。從客觀上講，制度機制的缺失往往容易給一些別有用心的人留下可乘之機，也是造成廉政風險的關鍵。另外，一些承擔工程監管責任的部門或個人，不認真履行職責，有的不敢監管、不會監管，有的把監管流于形式，不去監管等等，這些都是造成廉政風險的主要原因。

當然，縱觀全國工程建設領域違紀違法案件，剖析其根本原因還是由于個別手握重權的領導干部思想信念不堅定、價值觀念扭曲、道德底線失守所造成的。

3.廉政風險可能造成的危害。廉政風險不是明確的腐敗行為，而是潛在的廉政隱患，對此，我們要正確把握。委領導班子和機關各科室、包括每位同志結合崗位職責，排查出來的廉政風險點，不是指已經發生的，而是針對這個崗位可能出現的廉政風險。其危害主要表現在：可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，行政行為失范，導致結果不公正、不公平，服務對象利益受損或不當得利，構成、失職瀆職、“”、發生腐敗等行為。

二、認清風險，堅守思想道德底線

通過廉政風險防控管理工作的開展，我們已經深刻認識到：任何掌握公共權力的部門和個人都客觀存在發生腐敗行為的風險，每個權力崗位都存在廉政風險。只要有權力，就存在著濫用權力的可能性，只要有公共管理職能，就存在著不作為、亂作為的可能性。當前，我們正處在城市建設全面發展的重要時期、黃金時期，建設任務十分繁重。各級領導干部，包括重點崗位關鍵環節的中層干部，都要認清各自崗位存在的廉政風險，正確處理好用權、盡責和風險之間的關系，有權力就有責任，有權力就有約束、就有風險。我們要切記規范用權、謹慎用權、廉潔用權、依法用權。要把排查出來的崗位廉政風險作為時刻高懸在我們面前的“警鐘”！根據市廉政風險防控管理工作統一安排和市里穿插在廉控活動中開展的崗位廉政教育的要求，目前，委監察室正組織人員創作案例情景劇，準備在春節聯歡會或明春廉政教育活動時演出，寓教于樂。同時還要編印《廉政風險點及廉政規范》和《案例選編》，市里還將組織驗收，驗收不掉納入明年上半年全市廉控工作普遍推開時“再搞一輪”。應該說，市里對這項活動要求高、標準嚴，監察室人手不足，一方面，希望有關科室要從人力、物力、財力方面加大支持和配合，另一方面，要時時警醒自己嚴格按照《廉政準則》和《工程建設廉潔承諾“六不準”》的要求，認真執行廉潔從政各項規定，把精力集中到干事創業上，努力創造經得起實踐和歷史檢驗的實績。

同志們，組織上培養一名干部很不容易，花了很多心血。但是，這并不意味著組織會對貪污腐化行為姑息縱容。如果個別同志不自覺、不自重、不自律，奉公不勤、為政不廉，觸犯了黨紀國法，組織就會毫不手軟地堅決進行處理。我們都是經過多年的拼搏，從基層一步一個腳印走到今天的崗位。現在的家庭生活條件也都有了很大的提高，收入也不低，可以說算是“社會上有地位、經濟上有保障”了。另外，在座的大多數同志也都是上有老，下有小，在單位是“頂梁柱”，在家庭是“主心骨”,方方面面、上上下下多少雙眼睛盯著你。如果在一些問題上，經不起考驗，抵不住誘惑，稍有閃失就會失去組織的信任，失去家庭的幸福，造成事業夭折、身敗名裂、家庭離散，實在得不償失。希望大家能切實領會開展廉政風險防控管理工作的極端重要性，要常懷律己之心、常思貪欲之害，遠離風險，避免危險。

三、規范自身行為，確保廉潔高效