時間：2022-04-05 01:28:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇年度控煙總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
積極倡導學校文明之風，樹立良好的學校形象，改善學校環境，增強全社會衛生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施：
1、成立“控煙工作小組”以及“控煙工作監督小組”，明確分工，明確職責。在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實“控煙”工作。
2、宣傳發動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，統一思想，并利用黑板報等宣傳工具，明確要求，落實措施。
3、執行已經公布的切合實際、行之有效的禁煙制度。
4、在公共場所醒目處張貼禁告示，提醒進入學校的一切人員自覺禁煙。
5、加強經常性有重點的階段檢查和考核，實行相應的獎懲制度，并給對禁煙工作有出色貢獻的教職工進行一定的獎勵。
三、工作要點
1、貫徹《學校衛生工作條例》，按照《學校衛生工作》和《無吸煙學校標準》評估細則要求，努力做好學校的控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用學校的黑板報、宣傳欄和班級的衛生角及電化手段、宣傳資料，定期向師生宣傳衛生保健控煙知識，使師生增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織學生參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓學生在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。
3、根據《無煙學校標準》結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。
4、班主任及任課老師教育督促學生自覺遠離煙草，主動宣傳控煙禁毒知識，做文明學生。
5、向學生家長大力宣傳禁止吸煙的知識，發放告家長書，明確責任。
四、各月活動安排：
二月份：
1、召開控煙工作小組以及控煙工作監督小組會議，進一步明確工作職責，擬訂學校控煙工作計劃。
2、召開全體教職工會議，明確控煙工作重要性和必要性。
3、布置教室，搞好室內外及保潔區的衛生，迎接新學期。
4、向全體師生宣傳預防控煙的有關知識。
5、由校辦公室、綜治辦、總務處、政教處、教務處組織全校控煙工作專項檢查，并進行評比記錄。
三月份：
1、分年級舉辦《控煙教育》專題講座。
2、向教職工發放《控煙教育》宣傳材料。
3、組織控煙工作檢查，做好記錄。
四月份：
1、組織一次愛國衛生活動。
2、控煙自查。
五月份：
1、結合五月三十一日《世界無煙日》向學生宣傳吸煙煙的害處。
2、由團委組織學生進行《遠離煙草、杜絕》簽名活動。
3、組織控煙工作檢查，做好記錄。
六月份：
由辦公室、綜治辦組織控煙工作專項檢查，并進行學期評比按學校有關規定落實獎懲措施。
九月份：
1、對新生進行入學教育，組織一次愛國衛生活動。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十月份：
1、舉辦《吸煙危害大、控煙是關鍵》專題講座。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十一月份：
1、校園廣播站進行一次控煙宣傳。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十二月份：
2016年控煙工作計劃（二）
為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境里健康成長，我校在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，本年度計劃做好以下主要工作。
一、明確目標，加強領導
為了確保學校控煙工作順利開展，決定成立控煙工作領導機構，學校成立以校長為組長，副校長為副組長，工會、政教處、辦公室、教導處、團委、總務處、校醫室等負責人為組員的控制吸煙領導小組，由校長負責分工，各處室緊密配合，積極開展控煙活動，每學期制定切實可行的控制吸煙的計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查落實工作，宣傳吸煙的危害性和控煙的必要性，并總結經驗，及時對吸煙者進行通報批評，做出處理意見。
把控煙活動納入學校的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，制定控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。
2、利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下演講、黑板報、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。
4、各班團支部利用主題班會組織學生開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”簽名活動、“手拉手勸阻吸煙”等活動。
5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。學校利用家長會，加強控煙宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社區的控煙活動。
三、繼續開展控煙活動。
1、學校利用教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及吸煙對人們身體帶來的疾病和痛苦，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。
2、擬定控煙規章制度，向全校師生發出“創建無煙學校”倡議書，明確獎懲辦法，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。
3、校園廣播站每月進行一次控煙宣傳，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分認識到吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。期末舉行一次控煙知識競賽。
4、在醒目位置張貼“請勿吸煙”的標志，校門將設立醒目的禁煙標志，竭力營造無煙氛圍。
5、根據學校的實際情況，明確規定學校的教室、實驗室、圖書室、會議室、教師辦公室、等公共場所禁止吸煙。
6、學校主動和學生家庭配合，要求學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙。學校在以后召開家長會時，將不失時機地增加這方面的宣傳報道，使他們遵守國家對控煙工作的有關法規，自覺參與控煙活動。
7、向全校學生明確宣布，必須做到不吸煙，若被發現，該生將不得評為“三好學生”。
8、為使我校控煙工作深入有效地開展，預將五月定為“吸煙有害宣傳月”，每個班級應出好一期專期黑板報并參加全校評比。
四、各月活動安排：
二月份：
1、召開控煙工作小組以及控煙工作監督小組會議，進一步明確工作職責，擬訂學校控煙工作計劃。
2、召開全體教職工會議，明確控煙工作重要性和必要性。
3、布置教室，搞好室內外及保潔區的衛生，迎接新學期。
4、向全體師生宣傳預防控煙的有關知識。
5、由工會、教導處、衛生室組織全校控煙工作專項檢查，并進行評比記錄。
三月份：
1、出一期禁煙宣傳黑板報。
2、出一期禁煙宣傳版面。
3、向全體師生發放宣傳材料。
4、組織控煙工作檢查，做好記錄。
四月份：
1、組織一次愛國衛生活動。
2、進行一次控煙宣傳的校園廣播。
3、組織控煙工作檢查，做好記錄。
五月份：
1、結合五月三十一日《世界無煙日》向學生宣傳吸煙煙的害處。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
六月份：
1、舉行一次控煙知識競賽。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
九月份：
1、組織一次愛國衛生活動。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十月份：
1、舉行禁煙宣傳廣播
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十一月份：
1、禁煙板報宣傳
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十二月份：
全校檢查控煙工作落實情況，并進行年度總結。
五、控煙工作的物質保障
為了使我校控煙活動順利開展，保證各項控煙措施得到落實，學校每年拿出一定數量的資金用于控煙活動。控煙領導機構緊緊圍繞控煙方案要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全校人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。為廣大師生營造了一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環境。
南昌市豫章中學
2016年控煙工作計劃（三）
為了更好地完成20xx年控煙工作任務，更進一步完善控煙工作制度和體系，提高社區居民的戒煙意識，使生活環境得以改善，居民身體素質進一步提高，現根據我社區的實際情況，制定樂民社區20xx年度控煙工作計劃如下：
一、指導思想
積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區環境，增強全社會衛生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、調整控煙工作領導小組組成成員，明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下，定期布置檢查控煙工作。
2、宣傳發動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。
3、加強督查，嚴格執行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。
5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。
三、工作要點
1、貫徹衛生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。
2021年度，本所按照本單位制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育知識講座、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，向全所職工宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，使全體職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行本單位的控煙規定。作到單位公共場所無人吸煙，職工控煙。總結起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。在控煙領導小組的統一組織下，縣局長親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育、中層干部會、職工大會、宣傳欄等多種形式，對職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養職工不吸煙行為的好習慣，增強干部職工自我保健意識和能力。同時，還利用政治學習及教研活動，開展職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高職工的控煙能力。
三、公共場所禁止吸煙。單位的辦公室、會議室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動。單位領導帶頭控煙，單位各部門齊抓共管控煙工作。共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及局各科室及管轄各工業企業。主動和企業職工配合，利用日常疫情防控、安全生產督查積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導企業職工戒煙、控煙。在5月31日無煙日，本單位要求干部職工控煙、戒煙，同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議中層領導控煙、戒煙，以身做則為教育職工養成不吸煙的習慣做表率。
六、本單位把是否吸煙作為職工日常考評、“先進工作者”評選評定內容，把控煙與本單位創建文明單位工作相結合。
經努力，全所職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養良好的健康習慣，促進職工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位。
（一）主要目標：在年全區醫療衛生機構全面禁煙的基礎上，2012年啟動全區各級政府機關、教育系統、公交系統無煙環境創建工作。在此基礎上，推動全區所有公共場所和工作場所全面禁煙。
（二）主要任務：按照衛生部制定的《無煙辦公樓標準》、《無煙醫療衛生機構標準》、《無煙學校標準》、《無煙出租車標準》、《無煙公共場所和工作場所標準》的要求，各級政府機關、衛生系統、教育系統、公交系統全面開展無煙環境創建工作。
（三）具體要求：室內公共場所禁止吸煙，做到無吸煙現象、無煙具、無煙頭、無煙味；倡導單位區域內商店、小賣部不出售煙草制品；單位工作人員吸煙率明顯下降，外來人員吸煙得到有效勸阻。
二、具體措施和做法
（一）提高認識，加強領導。開展無煙環境創建工作，對于保護群眾生命健康，營造良好的生活和工作環境，推進“健康重慶”建設具有重大意義。各無煙創建單位要增強對無煙環境創建工作重要性和必要性的認識，將其納入重要議事日程，切實加強領導、落實責任，認真開展無煙環境創建工作。
（二）廣泛宣傳，全員參與。各單位要采取辦公會、職工大會、文體活動等多種形式開展無煙環境創建宣傳活動，動員單位干部職工及其家屬積極參與控煙工作。都市報社、廣播電視臺、三峽傳媒網等新聞媒體要充分發揮輿論監督與導向作用，開展經常性的控煙宣傳報道，廣泛宣傳煙草危害，吸煙和被動吸煙對人體健康的影響，及時報道控煙工作推進情況，為創建工作營造良好氛圍。
（三）制訂方案，細化措施。各單位要在區煙草控制工作領導小組辦公室的技術指導下，結合本單位具體情況制訂控煙方案，細化各項措施。一是要召開無煙環境創建動員部署會，迅速啟動創建工作，對本單位的吸煙人員進行摸底登記，勸導戒煙。二是要建立健全控煙制度，完善考核獎懲機制，嚴格獎懲。三是要做好控煙環境布置，在單位有關區域設立明顯禁煙標識。四是要設置室外吸煙區，引導吸煙人員在室外吸煙區吸煙。五是要建立控煙監督巡查長效機制，設立控煙監督巡查員或勸導員，加強監督檢查，制止公共場所吸煙的現象。六是取締在公共交通工具、站臺設置的煙草廣告，禁止在單位對外窗口出售煙草。
（四）強化督查，確保實效。各單位要切實做好無煙環境創建工作的日常監督檢查，對本單位的禁煙情況進行檢查，對發現的問題，要及時通報情況，提出整改要求。
三、明確職責，多部門協作，全面推進全區無煙創建工作
區煙草控制工作領導小組辦公室（設在區衛生局），具體負責控煙工作的組織協調、督導檢查、評估等工作。全區各級政府機關、衛生系統、教育系統、公交系統及區政府有關部門要成立相應機構，負責本轄區、本系統控煙工作。
區政府辦公室負責協調相關部門、相關單位開展全區無煙環境創建工作，并組織督導檢查各街道辦事處和政府所屬各部門和單位的機關無煙環境創建工作。
區文明辦負責組織新聞媒體開展控煙文明知識宣傳、文明行為引導工作，并將控煙和無煙環境創建工作納入我區各級文明單位創建工作任務內容。
區衛生局負責全區醫療衛生系統無煙環境創建工作，指導、督查各級醫療衛生機構無煙環境創建活動；負責全區各系統、各部門無煙環境創建工作的技術指導；依法監督各類公共場所禁止吸煙工作；承擔控煙辦日常工作。
區教委負責全區教育系統無煙環境創建工作，指導、督促各級各類學校開展無煙環境創建活動和開展創建無煙學校工作。
區交委負責全區公交系統無煙環境創建工作，重點開展全區各類公共交通工具及室內等候廳、售票廳的無煙環境創建工作。
區公安局負責對在禁止吸煙場所吸煙且不聽勸阻引發的治安案件依法進行處理。
區文廣新局負責牽頭組織文化娛樂場所無煙環境創建工作。
區文化執法支隊負責文化娛樂場所無煙環境創建日常監管工作。
區體育局負責系統內體育場所無煙環境創建及監督管理工作。
區商務局負責在各類商場、超市和餐飲場所開展無煙環境創建工作。
區工商分局負責取締在公交站臺、出租車頂燈等處設置的煙草廣告。
各相關單位要按照規定的職責分工，做到協調、配合，步調一致，全力推動全區的無煙創建工作。
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局、愛委會、商貿局的安排和指導下，公司健康教育工作領導小組積極開展工作，努力完成本年度健康教育計劃，取得了較好的效果，促進了我公司的健康教育工作，現總結如下。
一、領導重視，認識明確。公司領導能夠正確貫徹縣委、縣政府和縣衛生局、愛委會、商貿局對健康教育工作的各項要求，專題研究我公司實施健康教育工作，作出了健康教育年度安排，要求健康教育領導小組堅決貫徹，積極落實。
二、聘請專家，專題授課。于今年3月18日，6月25日分兩次請縣防疫站和縣醫院的專家，給公司員工進行健康教育，使大家對什么是健康教育，健康教育的內容都有哪些，如何通過組織和個人的共同努力，來推動我縣的健康教育，克服和改變有損健康的不良行為、生活方式，有了初步的了解。大家一致反映，“不聽不知道，聽了嚇一跳，原來在我們的生活中，有這么多危害健康的因素存在，真得好好改一改了”。授課效果良好，也鼓舞了健康教育領導小組成員，搞好工作的信心更足，縣上進行的類似講座，都能及時組織員工積極參加，從中受到教育。
三、多種方式，加大宣傳。年初，公司印制了650多份健康教育宣傳資料，分發給每一位員工和他們的家屬，各基層單位配合公司活動，舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為健康教育造勢，以取得良好的宣傳效果。
四、制定制度，嚴格控煙。公司明確規定，在商品庫房、營業大廳、商業網點等公共場所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發現顧客吸煙，要及時講明道理，加以勸阻，發現員工吸煙，按制度每次處罰10元錢，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起員工高度重視，都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。
五、認真組織“無煙日”活動。一是安排3名員工，帶著宣傳資料1300份，在商貿局指定位置，向公眾進行宣傳。二是聘請兩名已經成功戒煙的員工，現身說法，講述以前吸煙給他們帶來的危害，現在戒煙以后，對身體健康帶來的好處，在員工中反響強烈，收效良好，戒煙人數，與日俱增。
六、改造廁所，干凈清潔。按照計劃，對南陽超市、華星超市的廁所進行了有效改造，更換潔具，接通水源，配備了清潔工具、藥品，安排專人打掃。不僅使廁所變得明凈亮堂，也使上班的員工感到工作環境有了改善，上了檔次。
七、注射疫苗，預防疾病。春季，組織全體員工，由公司出錢，統一注射了流感疫苗和出血熱疫苗，有效預防這兩種常見傳染病在我公司發生。因公司經費困難，安排員工體檢的計劃未能實施，來年企業經營有所好轉，一定要做。
為認真貫徹落實省、市2009年度煙葉生產暨現代煙草農業建設工作會議精神和縣委全會精神，認真抓好我縣2009年度烤煙生產工作，縣委、縣政府決定召開這次會議，總結2008年度烤煙生產收購工作，兌現2008年度烤煙生產收購政策, 安排部署2009年度烤煙生產和煙葉基礎設施建設工作任務。下面，我講四個方面的意見。
一、省、市2009年度煙葉生產暨現代煙草農業建設工作會議精神
二、正確估價2008年度全縣烤煙生產收購工作
（一）責任落實，組織領導到位。2008年氣候異常，從年初的抗雪保苗，到8、9月多次冰雹和市政府多加的1萬擔煙葉收購任務，壓力都比較大。為此，縣委、政府在認真總結歷年烤煙生產收購工作經驗的同時，克難攻堅，始終把烤煙工作同繁榮農村經濟，促進農民增收，建設社會主義新農村，促進社會穩定有機地相結合，切實加強領導，建立健全領導機構，制定出臺了一系列鞏固和發展烤煙支柱產業的政策，建立健全獎懲激勵機制，全縣上下思想統一，目標明確，各環節工作措施有力，確保了烤煙工作事事有人抓，事事有人管，各項工作真正落到了實處。
2008年烤煙生產收購工作取得這樣的成績，實屬來之不易，各種煙鄉鎮，煙辦、煙司等縣直相關單位及干部職工為此付出了艱辛的努力。在此，受石縣長的委托，我謹代表縣人民政府表示衷心的感謝！
三、創新思路，調整政策，扎實做好2009年度烤煙生產收購工作
烤煙生產是大農業生產的一部分，是我縣農業的重要組成部分，也是目前全縣沒有一項能夠替代的、真正實現了產供銷一條龍的農民增收支柱產業。雖然2008年我們取得了烤煙生產的較好成績，但是制約**煙草產業發展的因素還比較多，要走上烤煙生產良性循環的發展差距還很大。一是農村經濟的多元化發展，使得農業生產經營環境發生了深刻的變化，用行政手段穩定、發展烤煙生產的作用逐步弱化；二是隨著工業化、城鎮化的發展，農民就業渠道增多，大量農村勞動力，尤其是青壯年外出務工或向本地從業轉移，煙農結構發生變化；三是生產資料價格大幅度上漲、糧食價格上揚，加上勞動力價格、土地價格上漲較快，種煙比較效益不確定因素增多，影響煙農種煙積極性和烤煙生產的穩定發展；四是烤煙生產仍是一家一戶的小規模傳統分散種植，傳統方式管理，用工多、勞動強度大，規模種植難度大，加上自然災害頻繁，種煙比較效益不高，風險大；五是我們的主觀努力還有待進一步加強，個別生產管理人員素質有待進一步提高，責任意識還不到位。看到問題的同時，也要看到我們鞏固發展烤煙產業的有利條件。一是國家2009年烤煙收購均價將提高0.8元左右；二是2008年煙葉喜獲豐收，煙農得到了實惠，種煙積極性高漲，加上大量務工人員返鄉，種煙勞力不足的問題將得到極大緩解；三是國家的投入政策又發生了變化，煙水工程、煙葉生產投入將進一步加大。這些都為我們做好2009年度的烤煙生產工作提供了十分有利的條件。全縣各種煙鄉鎮和縣直相關部門務必要認清形勢，統一思想，認真貫徹國家局“嚴格控制、適度從緊”的工作方針，堅持一基四化的現代煙草發展方向，因勢利導，發動群眾用好田好地種煙，把烤煙種植向適宜區和最適宜區轉移，向種煙能手、種植大戶轉移，切實提高生產水平，扎實做好2009年的煙葉生產工作，加快推進煙草產業健康發展。
（一）總體要求。以黨的十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以建設現代煙草農業理念為統領，以提高煙葉生產水平為中心，堅持“嚴格控制、適度從緊”的方針，嚴格“雙控”，力爭三年達到滇中水平，確保煙葉生產持續、健康、穩定的發展。
（四）主要措施。狠抓四個關鍵，實現兩個創新。
第二，狠抓田間管理。杜絕田間管理骯、亂、差現象，特別是套種和雜草叢生的情況。一是抓好移栽后的氮鉀追肥，及時補充大田煙株生長所需營養；二是抓好移栽30至40天后的揭膜培土，改變我們烤煙生產上的以膜帶管的懶人習慣，切實鏟除田間雜草，提溝培土，清潔煙田，加大力度改變煙農套種的不良習慣；三是抓好病蟲害的統防統治，預防和減少病蟲害的發生；四是留足20至22片有效葉片，確保產量；五是養好成熟煙葉，組建好烘烤指導專業服務隊，確保煙農種得出好煙，也能烘烤出好煙，向烘烤要質量，要效益。加大入戶預檢力度，減少“三混”現象，增加煙農收益。
第三，狠抓科技培訓，確保科技應用到位。在新時期、新形勢下，科技強煙，全面提升煙葉產、質，增加煙葉市場競爭力，提高煙農收益，做好科技培訓，也是客不容緩。要針對生產過程中的薄弱環節及新技術的推廣運用，按照走出去、請進來和現場講解示范等辦法，重點針對種煙大戶、種煙能手，認真抓好抓煙干部和煙農技術培訓，達到種煙農戶家中至少有一個人明白和掌握技術要領。抓好我們各級干部的烤煙生產技術培訓，使抓煙干部人人懂技術、懂管理、會操作，促使各生產環節措施的落實，全面提高全縣科技種植水平。要求全年科技培訓不能低于4次。
第五，創新服務形式，服務重心下移。進一步創新服務形式，切實提高服務水平。要變“煙農要我服務”為“我要為煙農服務”，變被動服務為主動上門服務，變粗放型管理為精細管理。同時也要杜絕因服務不到位而引發煙農利益受損的現象發生。同時，我們要認真吸取2008年組建專業化隊伍所取得的經驗，分階段、分時間成立商品化育苗、專業化機耕、專業化植保、專業化烘烤、專業化分級隊伍，提高專業化服務水平，為煙農解決好生產中遇到的難題，服務好煙農，為全縣煙葉生產提供技術支撐。
四、加強領導，強化措施，確保各項工作落實到位
（一）加強領導。縣委、縣政府已經成立由縣長任組長，分管副書記、分管副縣長任副組長，縣煙辦、縣煙司等相關單位為成員的烤煙生產領導組，并下設辦公室在縣煙辦。各鄉鎮也要相應成立領導機構和辦公室。
（二）落實責任。縣烤煙生產領導組成員單位領導和縣煙辦、煙司領導每人掛鉤聯系一個鄉鎮；鄉鎮副科級以上領導干部分別聯系一個村。縣煙辦、縣煙司要轉變作風、轉變觀念，進一步完善職工年度工作目標責任制，實行生產指標、生產措施與職工工資掛鉤。各鄉鎮要把烤煙生產任務分解到人，做到包村包組包片負責，切實抓好各項生產技術措施的落實和專用物資的就位，保證烤煙生產順利進行。
（三）嚴格獎懲。繼續實行烤煙風險金制度。縣四套班子領導、縣烤煙生產領導組成員和縣煙辦、煙司領導，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管副鄉鎮長和煙站站長的風險金交由縣煙辦統一收存，到2009年底根據烤煙生產任務完成情況兌現獎懲。
（四）加強宣傳。各鄉鎮要采取各種形式，把今年的烤煙生產相關政策宣傳到村到社到戶。一是要宣傳2009年的烤煙收購價格提高0.8元左右；二是要宣傳2009年的烤煙生產扶持政策；三是要宣傳抓好烤煙仍然是目前解決農民增收不可缺少的產業；四是要宣傳科技興煙的道理，教育引導煙農堅持走質量效益型的路子，提高科技種煙水平。
（五）搞好烤煙獎懲和補貼兌現工作。今年的獎勵和稅收分成即將劃撥。各鄉鎮要做好責任制兌現工作，充分調動抓煙干部職工工作積極性。一是要嚴格按年初出臺的規定兌現落實各項獎懲。二是要管理使用好稅收分成資金。分成款原則上要用于烤煙產業發展、償還鄉（鎮）債務和鄉村公益事業。三是要認真做好煙農的各項補貼兌現工作，嚴禁截留挪用。
會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
一、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。留在企業周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。
二、費用開支堅持一個“降”字
堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。
三、審計監督強化一個“嚴”字
結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛*等違規違紀行為，堅決抵制假憑證、假規范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監督進一步規范化、制度化、透明化。
具體來說，本年度的財務工作計劃如下：
(一)根據《會計法》、《會計制度》等法律法規制定公司的內部會計管理制度與控制制度、內部審計制度、公司會計核算制度與辦法，建立健全公司內部核算的組織、數據管理體系，以及財務管理的規章制度
(二)根據上一年的期末財務數據建賬，開設總賬、明細賬、日記賬和各種輔助賬簿。在董事會和總經理領導下，總管公司財務會計工作，確保會計工作的順利進行。期末對外提供資產負債表、利潤表、現金流量表、利潤分配表、應交增值稅明細表等會計報表。
(三)根據各部門的計劃做好全面的財務預算與預算執行情況分析總結報告，制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
(四)做好年度收入報告，費用構成與使用情況分析報告與信用政策、應收賬款分析報告。
(五)根據公司的發慌業務需要制定籌資計劃并選擇籌資方案，作出籌資方案決策分析有可行性報告。
(六)制定投資決策計劃與可行性分析報告。
以科學發展觀為指導，強化衛生基礎設施建設，強化內部管理，瞄準“三城同創”目標，深入開展各類豐富多彩的活動，充分動員全局干職工群眾，充分發揮部門職能，結合自身實際深入開展創建，著力提升本單位文明程度和居民素養，推進全縣經濟社會和環境事業全面發展。
二、組織機構
成立環保局“三城同創”工作領導小組，由黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，各股、站、隊為成員單位，領導小組下設辦公室，由兼任辦公室主任。各站隊要成立相應的機構。創建辦負責制定創建方案、部署創建工作，負責創建工作的組織、協調和監督檢查，督促各項創建措施的落實。
三、工作目標
1、環境質量目標：
全縣TSP年日平均值≤0.08毫克/標準立方米；S02年日平均值≤0.02毫克/標準立方；集中飲用水水源水質達標率100%；城市水域功能區水質達標率100%；城市建成區區域環境噪聲平均值≤56分貝（A）。
2、環境污染控制目標：
全縣城市建成區煙塵控制區覆蓋率達100%；工業廢水排放達標率100%；工業固體廢棄物綜合利用率100%；城市市區醫源性廢水處理達標率100%；城市市區醫源性廢棄物焚燒處理率達100%。
3、環境管理目標：
有縣域環境保護規劃、環境保護年度計劃，并納入全縣社會經濟發展計劃；環保機構經費列入財政預算，全額撥款；開展常規環境監測，技術裝備齊備，監測資料齊全；確保城區不發生重大污染事故或生態破壞事故。
4、機關大院園林化建設目標：
制定高標準的園林和綠化規劃，與機關大院建設同步進行綠化美化。可綠化的土地全部綠化，無地面，無綠化死角，綠地率不低于35%。注重喬灌木和花草適當搭配，布局合理。以植物造景為主，配置園林小品等的小游園，營造優美意境。
四、工作職責
辦公室：
1、負責創建工作的組織、協調、監督和檢查；
2、組織各股（室）、站、隊開展衛生競賽活動，并進行衛生檢查評比；
3、協助縣創建工作領導小組做好“三城同創”督查工作；
4、扎實開展控煙禁煙工作，制定必要的工作制度，建設無煙辦公室、會議室；
5、積極開展“除四害”工作。制定除四害工作年度計劃，機關院內開展兩次以上除四害活動。除“四害”資料齊全，有專(兼)職人員,鼠、蚊、蟑螂等病媒生物得到有效控制，常年達到全國愛衛會規定標準；
6、積極開展環境衛生綜合整治。徹底清除衛生死角，公共區每天有人打掃，每周一次大掃除，每月開展一次愛衛工作評比；
7、搞好文明勸導，確保責任路段不間斷值班，門前四包落實，無出店經營，無亂停亂放，各項工作符合上級要求。
管理股：
1、負責制定環境保護規劃和年度計劃，并促成其納入全縣社會經濟發展計劃；
2、加強城市建成區煙控區的管理，確保煙控覆蓋率達100%；
3、建立污染減排責任制。重點工業企業污染物排放穩定達標率100%；
5、切實執行環保第一審批權制度；
4、做好各類廢棄物特別是醫源性廢棄物處理。
財計股：
負責環保機構經費列入財政預算，全額撥款，并實行專帳管理。
法制宣教股：
1、負責創建工作的宣傳引導和跟蹤報道，負責相關法律法規、衛生健康知識的宣傳；
2、深入開展扎實有效的群眾創建活動。普及創建文明衛生縣城常識和基本道德規范，提升干職工道德素質，積極引導干職工養成健康、文明、衛生的生活習慣；
3、建立環保志愿者隊伍和創建志愿者隊伍；
4、深入開展健康教育，普及健康知識；
5、、設立創建宣傳專欄，加大創建宣傳力度，動員全體職工自覺參與，形成工作合力，營造創建工作良好輿論氛圍。
環境監察大隊：
1、加強對所轄企業的日常監督檢查，督促企業完善環保治理設施，確保企業廢水排放達標率100%，工業固體廢物綜合利用率100%；
2、協助管理股搞好煙控區管理。確保煙控覆蓋率100%；
3、加大對城區門店、學校、企業、賓館等重點領域煙塵排放監管，確保達標排放；
4、加大醫源性廢水和廢棄物監管力度，集中收集統一交由有資質的處理機構處理，確保銷毀與排放達標。相關資料齊全，真實性強。
環境監測站：
1、按時開展常規監測，技術裝備和監測數據齊全；
2、加強城區TSP、SO2、環境噪聲和城市水域功能區水質的日常監測，集中式飲用水源地水質全年監測頻次達標；
3、水源地保護標志及監測數據健全，事故應急制度完善。
文星環境監察中隊：
1、抓好城區禁炮，確保縣政府相關通告令行禁止；
2、加強城區各類噪音監管和整治力度管理。
五、工作重點
“三城同創”要求高。任務重，考核嚴格，特別是對環境指標要求很嚴，工作難度大。對照標準，我縣還有不小的差距。作為環境職能部門，我們要抓住關鍵，有針對性的解決具體問題，確保創建任務的完成。
1、抓好宣傳造勢，營造良好氛圍。層層召開會議，全面宣傳發動，掀起爭創。張貼宣傳標語，制作宣傳牌，辦好創建專欄；宣傳文明禮儀知識，公民道德規范，并整章建制，形成規范；深入開展創先爭優活動，樹立身邊模范，激發全體工作人員的創建意識；搞好機關大院內外清理規范，整理好各類牌匾、電線網絡線和過時的標語口號；清理衛生死角，搞好環境衛生。
2、抓好重點區域水環境綜合整治，打造“碧水工程”。繼續抓好湘江段、白水江流域污染治理，進一步改善河流水質，修復生態環境，提高江河自凈能力；繼續加大工業污染治理力度，推動污染治理上臺階；積極當好政府參謀，加大環保投入，加快環境基礎設施建設
3、抓好大氣環境綜合整治，打造“藍天工程”。進一步優化能源結構。積極推廣使用清潔能源，從嚴控制新上燃煤鍋爐；進一步加大煙塵控制，確保煙塵控制區覆蓋率100％；進一步強化機動車廢氣污染管理。協助公安交警部門做好汽車尾氣在線監測準備，按照上級要求如期開展監測；進一步加強城區餐飲業油煙治理，實現集中收集達標排放。
4、抓好聲環境綜合整治，打造“寧靜工程”。繼續加大建筑施工噪聲的管理，尤其是夜間施工監管；進一步加強交通噪聲控制。協助公安交警部門加大城區交通主干線噪聲控制；進一步強化生活噪聲管理。協助宣傳、公安、城管、文化等部門齊抓共管，加強街道、居民小區、商場等噪聲源監督檢查；進一步做好城區禁炮工作，確保城區居民有一個良好的工作和生活環境。
5、抓緊解決環境隱患，預防環境事件發生。認真處理環境，切實解決群眾關注的環境熱點難點問題，努力把問題解決在萌芽狀態；加強環保熱線值守，及時交辦和處理環境投訴；加大對污染源現場督查力度，積極推動老污染治理，重點污染源監督做到每月至少一次，一般污染源每季度至少一次，環保設施運轉專項檢查做到每季度一次；積極整治違法排污企業，突出重點區域、重點企業、重點行業和重點時段，切實維護群眾的環境權益。
六、實施步驟
為扎實推進“三城同創”工作，文明計劃分四個階段進行。
(一)廣泛宣傳，全面動員階段（2012年3月）
1、各股、站、隊要迅速落實穿件人員，及時開展相關工作。
2、召開動員大會，廣泛動員、明確任務、落實責任。把宣傳工作貫穿于整個創建工作的始終，積極營造良好氛圍。
(二)全面實施階段（2012年4月—2012年12月）
對照創建標準，一項一項抓落實。抓好重點污染源的整治，督促上好污染治理設施。對不能整改到位的予以關閉；抓好除“四害”工作，特別是開展滅鼠滅蟑工作，進一步提升水平；督促排污企業完善污染治理設施；加快城區三產業污染治理，重點督促餐飲業油煙集中收集處理；搞好健康教育，提高全體工作人員的健康水平；高標準搞好機關大院園林化建設，確保如期驗收合格。
（三）自查階段（2013年1月）
對照要求自查，查找不足，發現問題及時解決問題。
（四）整改提高、迎接驗收階段（2013年度）
對自查階段查出的問題，要制訂出具體的整改方案，逐項落實。通過整改提高，全面達標。期間要做好迎驗的各項準備工作，確保順利通過驗收。辦公室要在驗收結束后做好創建活動的總結工作。
20*年，是我縣烤煙生產收購工作中極不平凡的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們沉著應對了年初百年不遇的雨雪冰凌災害、中后期冰雹洪澇災害，克服了農用物資價格上漲的影響，通過全縣各級各部門和廣大煙農的共同艱苦努力，實現了大災之年大豐收，圓滿完成了烤煙生產收購任務，縣政府和縣煙司分別作為全市唯一一家被省政府、省煙司表彰獎勵的單位。全縣完成煙葉收購10.33萬擔，比去年增收1.33萬擔，增長14.7%；實現產值71*萬元，比去年增加2482萬元，增長53.6%；收購均價達6.88元/市斤，同比增加了1.74元/市斤，增長33.8%；種煙農戶戶均收入9500元，同比增加3000余元，增長46.1%；實現煙葉稅1420萬元，比去年增加490余萬元，增長52.7%；戶均種植面積達5.54畝，比去年提高了0.5畝；上中等煙比例達89.47%，比去年提升了5.73個百分點，較好地實現了煙農、企業和政府“三滿意”。主要呈現三個突出特點：
（一）責任落實，組織領導到位。20*年氣候異常，從年初的抗雪保苗，到8、9月多次冰雹和市政府多加的1萬擔煙葉收購任務，壓力都比較大。為此，縣委、政府在認真總結歷年烤煙生產收購工作經驗的同時，克難攻堅，始終把烤煙工作同繁榮農村經濟，促進農民增收，建設社會主義新農村，促進社會穩定有機地相結合，切實加強領導，建立健全領導機構，制定出臺了一系列鞏固和發展烤煙支柱產業的政策，建立健全獎懲激勵機制，全縣上下思想統一，目標明確，各環節工作措施有力，確保了烤煙工作事事有人抓，事事有人管，各項工作真正落到了實處。
（二）抗雪保苗，生產措施到位。年初百年不遇的冰凌災害，育苗工作無法正常開展，育苗工作十分繁重。面對困難，縣烤煙生產領導組果斷應對：一是千方百計抗災保育苗。投入資金35萬，采取低處育苗高處用的有效措施，確保了在2月29日全縣拱架育苗129.83畝（其中異地育苗20.5畝），漂浮育苗6248池，保證了有苗移栽。二是創新工作思路，加大科技投入。由政府投資40萬，在海子新建烤煙大棚育苗，成功帶動海子鄉率先實現了全鄉漂浮育苗，實現了育苗商品化。三是切實開展預整地。4月9日至10日，全縣在海子縣樣板上專門召開烤煙生產育苗假植暨預整地現場會，統一了預整地的規格質量、時間要求，在4月底預整地取得了突破性的進展，預整地達65%。四是肥料銷售有了新突破。銷售復合基肥1980噸，畝均達48公斤；復合追肥銷售595噸，畝均14.4公斤；地膜銷售120噸，畝均達3公斤。地膜煙實現了全地膜覆蓋，特別是海子新場改變了多年不蓋地膜習慣。五是全縣7個工作組下到鄉鎮指導、督促移栽，確保5月20日完成了烤煙大田移栽。六是計劃完成烤房技改1015座，實際完成1*7座，有效改善了煙農烘烤條件，為烘烤出高質量的煙葉提供了保證。七是在龍街鄉建市樣板4500畝，在海子、蕎山建縣樣板2000畝，較好地起到了示范帶動作用。
（三）平穩起步，收購措施到位。圍繞農民增收的目標，最大限度地“讓利煙農、和諧收煙”，為完成10萬擔的收購任務提供和諧的環境，全縣從7月中旬開展了由種煙鄉鎮領導干部，各站點收購人員參加的三期煙葉國標42級收購培訓，統一思想，統一標準。8月7日又在龍安召開收購現場會，現場統一收購標準，平衡收購眼光，嚴格合同收煙和專賣管理，嚴格收購標準，加強按照合同收購和專賣管理，共8個種煙鄉（鎮）15個收購站（點）20把秤，設置了四個烤煙收購宣傳點。從8月7日掛秤，到10月19日全縣收秤，種煙鄉鎮、煙辦、煙司精誠團結，嚴格執行了平穩起步、下限收購的政策，整個收購形勢十分平穩，確確實實實現了“和諧”收煙，煙農得到了更多實惠，較好地實現了煙農、企業、政府三滿意，確實實現了歷史性的突破。
20*年烤煙生產收購工作取得這樣的成績，實屬來之不易，各種煙鄉鎮，煙辦、煙司等縣直相關單位及干部職工為此付出了艱辛的努力。在此，受石縣長的委托，我謹代表縣人民政府表示衷心的感謝！
二、省、市20*年度煙葉生產暨現代煙草農業建設工作會議精神
12月18日和19日，全省煙葉暨現代煙草農業建設工作會議在昆明召開。12月24日，市政府根據全省會議精神，及時召開了全市現代煙草農業建設暨煙葉基礎設施建設工作會議。會上，市政府鄔永飛副市長作了重要講話，總結了20*年度全市烤煙生產暨煙葉基礎設施建設工作，全面安排部署了20*年度工作任務。會議總的要求是：在煙葉生產新形勢下，必須做到“控制面積、穩定產量”，堅持“嚴格控制，適度從緊”，全市20*年主要工作為：一是確保完成97萬擔煙葉收購任務；二是在20*年6月前完成101*座20*年烤房續建工作；三是繼續抓好昭陽區布嘎現代煙草農業示范鄉建設。政策方面，主要是做好大面土地的合理流轉，創新生產組織方式舉辦2萬畝的市樣板，重點以種植大戶為基本形式的組織創新。投入方面，拓寬投入渠道增加生產扶持，市政府20*年將投入700萬元，市煙草公司按行業政策執行投入，10萬擔及以上縣區不低于20*年稅收的50%，10萬擔以下的縣區，按煙葉稅收的80%投入。實行肥料明補，按合同煙農每交售1擔煙補助60元；建立自然災害補償機制，因災受損的煙農可得到補償，降低煙農風險；加大精細化管理，做實做細煙葉生產各環節工作，嚴把節令，增加科技投入，營造良好的煙葉生產環境，推動煙葉生產可持續發展，努力實現政府、企業、煙農三滿意，用三年時間趕上滇中水平。
三、創新思路，調整政策，扎實做好20*年度烤煙生產收購工作
烤煙生產是大農業生產的一部分，是我縣農業的重要組成部分，也是目前全縣沒有一項能夠替代的、真正實現了產供銷一條龍的農民增收支柱產業。雖然20*年我們取得了烤煙生產的較好成績，但是制約**煙草產業發展的因素還比較多，要走上烤煙生產良性循環的發展差距還很大。一是農村經濟的多元化發展，使得農業生產經營環境發生了深刻的變化，用行政手段穩定、發展烤煙生產的作用逐步弱化；二是隨著工業化、城鎮化的發展，農民就業渠道增多，大量農村勞動力，尤其是青壯年外出務工或向本地從業轉移，煙農結構發生變化；三是生產資料價格大幅度上漲、糧食價格上揚，加上勞動力價格、土地價格上漲較快，種煙比較效益不確定因素增多，影響煙農種煙積極性和烤煙生產的穩定發展；四是烤煙生產仍是一家一戶的小規模傳統分散種植，傳統方式管理，用工多、勞動強度大，規模種植難度大，加上自然災害頻繁，種煙比較效益不高，風險大；五是我們的主觀努力還有待進一步加強，個別生產管理人員素質有待進一步提高，責任意識還不到位。看到問題的同時，也要看到我們鞏固發展烤煙產業的有利條件。一是國家20*年烤煙收購均價將提高0.8元左右；二是20*年煙葉喜獲豐收，煙農得到了實惠，種煙積極性高漲，加上大量務工人員返鄉，種煙勞力不足的問題將得到極大緩解；三是國家的投入政策又發生了變化，煙水工程、煙葉生產投入將進一步加大。這些都為我們做好20*年度的烤煙生產工作提供了十分有利的條件。全縣各種煙鄉鎮和縣直相關部門務必要認清形勢，統一思想，認真貫徹國家局“嚴格控制、適度從緊”的工作方針，堅持一基四化的現代煙草發展方向，因勢利導，發動群眾用好田好地種煙，把烤煙種植向適宜區和最適宜區轉移，向種煙能手、種植大戶轉移，切實提高生產水平，扎實做好20*年的煙葉生產工作，加快推進煙草產業健康發展。
（一）總體要求。以黨的十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以建設現代煙草農業理念為統領，以提高煙葉生產水平為中心，堅持“嚴格控制、適度從緊”的方針，嚴格“雙控”，力爭三年達到滇中水平，確保煙葉生產持續、健康、穩定的發展。
（二）目標任務。煙葉收購10萬擔，合同種植面積4萬畝，收購均價達全市平均收購水平以上，實現產值達7500萬元以上，上、中等煙比例達85%及以上，下低次等煙控制在15%以內。其中：龍街440萬斤，洛澤河120萬斤，奎香125萬斤，海子145萬斤，蕎山65萬斤，龍安50萬斤，龍海25萬斤，鐘鳴30萬斤。
（三）主要政策。烤煙是種出來的，而不是收出來的。為此，按照縣委政府的安排，今年的投入政策和考核獎懲主要向生產環節傾斜。一是市政府政策性投入700萬元，舉辦2萬畝的樣板，其中**縣3000畝，創新形式，重點扶持種植大戶，在烤房建設、專用肥料、農用機械推廣等方面加以補貼。二是實行肥煤補貼。補貼標準：60元/擔（即煙農每交售1市斤煙葉補貼0.60元），其中：縣政府補貼30元，煙草公司補貼30元，收購結束后兌現；續建烤房補貼95.5萬元（每座補貼500元）；防雹費20萬元；實行目標責任制考核；對鄉鎮實行擔煙獎，完成收購任務，每擔煙獎勵10元。對縣煙草公司，完成收購任務，收購均達全市平均水平，實行每擔煙獎勵1元。三是煙草公司實行每擔煙肥煤補貼為30元，產后兌現；煙草專用肥由煙草公司貼息，煙農還本，具體辦法由煙草公司另行文明確；續建烤房1910座共計投入859.5萬（含爐膛磚、自動化設備及安裝費，每座4500元）。四是建立健全自然災害風險基金。大面煙每畝20元為標準，由縣政府、煙草公司和農戶分別按6元、10元、4元標準共同出資；創新區域內（種植大戶），每畝35元為標準，由縣政府、煙草公司和農戶分別按10元、20元、5元標準共同出資。
（四）主要措施。狠抓四個關鍵，實現兩個創新。
第一，狠抓規范化種植。主要抓好五個環節：一是做好規劃布局，促使種煙地塊向適宜區和最適宜轉移，嚴禁“五種地”進入20*年烤煙合同種植，即陡坡地、新開墾地、林內林邊地、瘦地和零星種植地塊，原則上不安排“四無”農戶種植烤煙，即無資金、無技術、無勞力、無烤房的農戶。對土地實行合理流轉，采取土地轉包、轉租、合作等方式，提高土地利用率。20*年煙農合同種植面積不能低于8畝，連片不低于30畝，種煙地塊輪作率達到100%。二是抓好培育壯苗，實現全漂浮育苗，建造龍街、龍安兩個育苗大棚；三是科學測土配方施肥，煙用物資現已全面就位到各煙站，復合基肥就位1958.862噸；氮鉀追肥就位632.845噸。鄉鎮和煙站要負責組織實施好煙用物資銷售，4月20日前要結束；四是扎實做好預整地工作，引入微耕機，對種煙地塊進行整理，深翻土地，改良土壤結構，統一規格，規范起壟，壟高30公分以上，全地膜覆蓋；五是按時移栽，連片規模種植，原則上要求種煙地塊能連則連，30畝及以上連片，達規模化，5月10日前，移栽要結束。
第二，狠抓田間管理。杜絕田間管理骯、亂、差現象，特別是套種和雜草叢生的情況。一是抓好移栽后的氮鉀追肥，及時補充大田煙株生長所需營養；二是抓好移栽30至40天后的揭膜培土，改變我們烤煙生產上的以膜帶管的懶人習慣，切實鏟除田間雜草，提溝培土，清潔煙田，加大力度改變煙農套種的不良習慣；三是抓好病蟲害的統防統治，預防和減少病蟲害的發生；四是留足20至22片有效葉片，確保產量；五是養好成熟煙葉，組建好烘烤指導專業服務隊，確保煙農種得出好煙，也能烘烤出好煙，向烘烤要質量，要效益。加大入戶預檢力度，減少“三混”現象，增加煙農收益。
第三，狠抓科技培訓，確保科技應用到位。在新時期、新形勢下，科技強煙，全面提升煙葉產、質，增加煙葉市場競爭力，提高煙農收益，做好科技培訓，也是客不容緩。要針對生產過程中的薄弱環節及新技術的推廣運用，按照走出去、請進來和現場講解示范等辦法，重點針對種煙大戶、種煙能手，認真抓好抓煙干部和煙農技術培訓，達到種煙農戶家中至少有一個人明白和掌握技術要領。抓好我們各級干部的烤煙生產技術培訓，使抓煙干部人人懂技術、懂管理、會操作，促使各生產環節措施的落實，全面提高全縣科技種植水平。要求全年科技培訓不能低于4次。
第四，狠抓煙水工程建設。一是加緊抓好20*年龍街雄吉提灌工程進度，在保證質量的基礎上，加快工程建設；二是20*年龍安后山管網工程必須早啟動，早完工。三是必須在20*年6月前，必須全面完成20*年1910座烤房續建工程和20座臥式烤房建設，迎接省、市驗收。
第五，創新服務形式，服務重心下移。進一步創新服務形式，切實提高服務水平。要變“煙農要我服務”為“我要為煙農服務”，變被動服務為主動上門服務，變粗放型管理為精細管理。同時也要杜絕因服務不到位而引發煙農利益受損的現象發生。同時，我們要認真吸取20*年組建專業化隊伍所取得的經驗，分階段、分時間成立商品化育苗、專業化機耕、專業化植保、專業化烘烤、專業化分級隊伍，提高專業化服務水平，為煙農解決好生產中遇到的難題，服務好煙農，為全縣煙葉生產提供技術支撐。
第六，創新煙葉生產組織模式。這是全市20*年煙葉生產工作的重點，也是發展現代煙草農業的嘗試。明年全縣3000畝作為創新煙葉生產組織模式的任務，以樣板大戶為主，要求必須連片規模種植，30畝及以上，煙地水利設施配套，交通方便，業主必須服從技術指導，按時落實技術要求。明年創新組織模式的煙葉生產，在政策更加優惠：一是烤房建設可享受烤房補貼；二是可享受煙草農業機械購置補貼；三是肥料補貼。單戶連片種煙30畝～50畝（含30畝）的，每交售1擔推廣種植品種煙葉補貼40元（市煙草公司補貼20元、縣區政府補貼20元）；單戶連片種煙50～100畝（含50畝）的；單戶連片種煙100畝以上（含100畝）的，每交售1擔推廣種植品種煙葉補貼不低于90元（市煙草公司補貼45.00元、縣區政府補貼45.00元）；四是實行大田期農藥補貼；五是實施綠肥種植補貼。全部實行產后補貼，政府將對20*年度工作業績突出的先進單位（部門）、個人和烤煙規模化種植業主給予表彰獎勵。對工作到位好，富有成效的，就可選報市，申報表彰。對此項工作，各種煙鄉鎮，煙辦、煙司要高度重視，認真開展好工作，確保樣板大戶工作辦出成效，辦出水平，推動煙葉生產工作的新發展。
四、加強領導，強化措施，確保各項工作落實到位
（一）加強領導。縣委、縣政府已經成立由縣長任組長，分管副書記、分管副縣長任副組長，縣煙辦、縣煙司等相關單位為成員的烤煙生產領導組，并下設辦公室在縣煙辦。各鄉鎮也要相應成立領導機構和辦公室。
（二）落實責任。縣烤煙生產領導組成員單位領導和縣煙辦、煙司領導每人掛鉤聯系一個鄉鎮；鄉鎮副科級以上領導干部分別聯系一個村。縣煙辦、縣煙司要轉變作風、轉變觀念，進一步完善職工年度工作目標責任制，實行生產指標、生產措施與職工工資掛鉤。各鄉鎮要把烤煙生產任務分解到人，做到包村包組包片負責，切實抓好各項生產技術措施的落實和專用物資的就位，保證烤煙生產順利進行。
（三）嚴格獎懲。繼續實行烤煙風險金制度。縣四套班子領導、縣烤煙生產領導組成員和縣煙辦、煙司領導，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管副鄉鎮長和煙站站長的風險金交由縣煙辦統一收存，到20*年底根據烤煙生產任務完成情況兌現獎懲。
（四）加強宣傳。各鄉鎮要采取各種形式，把今年的烤煙生產相關政策宣傳到村到社到戶。一是要宣傳20*年的烤煙收購價格提高0.8元左右；二是要宣傳20*年的烤煙生產扶持政策；三是要宣傳抓好烤煙仍然是目前解決農民增收不可缺少的產業；四是要宣傳科技興煙的道理，教育引導煙農堅持走質量效益型的路子，提高科技種煙水平。
（五）搞好烤煙獎懲和補貼兌現工作。今年的獎勵和稅收分成即將劃撥。各鄉鎮要做好責任制兌現工作，充分調動抓煙干部職工工作積極性。一是要嚴格按年初出臺的規定兌現落實各項獎懲。二是要管理使用好稅收分成資金。分成款原則上要用于烤煙產業發展、償還鄉（鎮）債務和鄉村公益事業。三是要認真做好煙農的各項補貼兌現工作，嚴禁截留挪用。
XX年度工作總結今年以來，安保部在酒店領導的正確、堅強、有力的領導下，以創造安全和諧的家園環境為主線，以安全管理為抓手，堅持安全第一，預防為主的方針，著力通過人防、技防、物防三種資源的合理配置，重點區域、重要環節、重大活動的嚴格管控，扎實推進了安全環境群眾化、安全管理網格化、安全管控制度化、安全工作常態化、安全檢查專業化和安全舉措動態化。截止目前，酒店無一起責任事故發生，無一項重大安全隱患，無一件治安安全事件，實現了一手抓安全，一手抓經營，兩手抓兩手都過硬的工作目標。現將我部本年度的工作總結如下:
一、加強領導，提高認識，積極營造安全管理工作群眾化氛圍。
我酒店歷來重視安全工作，始終堅持把安全工作列入重要議事日程，當成頭等大事來抓。年初，由安保部牽頭，酒與各部門簽訂了安全責任書，明確了安全責任主體，并把安全工作列入年度目標考核內容，實行安全一票否決制度。
為加強安全管理，近期，又召開主管級以上管理人員安全動員會議，認真學習省委省政府有關安全工作的文件，統一了2全員思想，增強安全責任意識。同時，酒店各部門分別召開全體人員動員大會，進行層層動員，使全體員工充分認識到安全工作的重要性，通過動員會議、專題板報、專項教育等一系列的宣傳教育，一方面，提高了員工落實安全工作的主動性，實現"要我安全"向"我要安全"的意識轉變;另一方面，也使酒店倡導的大安全觀，即政治安全、消防安全、治安安全、食品安全、人員安全、財產安全、設施設備安全深入人心，為安全工作的有序開展營建了良好的環境氛圍。
二、源頭治理構建酒店立體防范體系，實現安全管能力的網格化。
為推進安全管理工作的順利開展，今年以來酒店從三個層面入手構建立體防范體系，一是建機構。按照一級抓一級、層層抓落實的原則，在酒店層面成立了以總經理為組長的安全領導組，在各個部門成立了以部門經理為責任人、骨干人員為成員的安全工作組。同時，增設了部門安全員，將安全工作抓到崗位上、安全組織建在崗點上，安全的觸角延伸到班組上，實現了三級安全網絡全覆蓋。二是明責任。我們始終堅持"誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責"的原則，對酒店的所有區域進行明確分工，實行網格式責任區分，部門與主管，主管與領班，重要崗位、關鍵崗點與員工簽訂安全承諾書。使安全管理切實做到橫向到邊、縱向到底、不漏部門、3不留死角;三是重投入。在安全管理上，總經理明確提出，要不計成本，不惜代價，必須做嚴防死守，萬無一失。為此，為確保消防設備運行正常，今年1-8月份酒店先后投入xx多元對500具滅火器進行了維修保養;為消除安全隱患，投入x萬余元對廚房的運水煙罩進行了清洗;投入x萬余元增設監控攝像頭x個，使酒店監控點位達到了x個，實現了全方位、全時段、全覆蓋進行監控的目標;投入x萬元與專業廠家簽訂消防系統和視頻監控系統維保合同，確保了設施設備始終處于完好狀態，x余萬元的投入使酒店的安全硬件得到了空前增強。
三、建立群防群控安全網絡，實現安全管控的制度化。
針對當前酒店政務接待多、大型會議多的特點，對安保的日常安全和政務接待安全提出了新考驗。為此，我們堅持內緊外松、主動與公安、警衛部門對接、重點監控等方法，通過制定詳細的安保方案、應急預案，增設流動崗哨，人人都是安全員，同時，保部加大檢查的頻次、力度和范圍，建立起酒店內部的安全群防群控安全網絡，確保接待工作萬無一失。今年以來酒店成功接待了首屆xx會、全國xxx工作會議、第xx屆xx博覽會等重要會議，安保工作受到了各方的肯定。
同時，結合日常安全管理中存在的弱點、難點和盲點，4積極推行制度化管理，通過堅持24小時執勤制度、每隔一小時巡樓(車場)制度、節假日領導帶班制度，夜間訪客登記制度，動火審批制度、易燃易爆品進入酒店審批制度等42項安全管理制度的嚴格落實，為酒店的正常經營提供了強大的安全保障。
四、結合實際積極探索安全管理的新模式，推進安全管理工作的常態化。
開門七件事，作為酒店行業來講哪一樣都少不得，哪一樣更含糊不得。酒店始終把安全是天，安全是命，安全是效益，安全是最科學的發展放到了重要位置，放在了工作的重中之重。同時，結合酒店的工作實際，積極探索新形勢下酒店安全管理的新模式。一是三會必開。即每日晨會安全必講、每周例會隱患必須反饋、每月安全工作分析會必講評，形成了良好的安全工作制度;二是三查必做。從今年以來，著眼于安全工作的大局，酒店確立了崗點日檢、部門周查、酒店月檢制度，并設立安全工作點檢卡，通過近一個月的努力已初步建立起崗點日檢查，部門周檢查，酒店月檢查的安全檢查體系，今年1-8月份酒店大檢查10次，使安全工作真正步入了規范化、體系化運轉的軌道;三是三考必會。為了提升全員的安全意識和實際操作技能，酒店提出了人人安全基礎知識必會、特種設備操作規程必會、消防設施設備的使用必5會。先后組織了百題安全知識考試，共有n人參加測試，均達到良好以上成績。分批次組織在店xx多名員工進行消防安全培訓，培訓中，突出學習了防火、滅火、逃生等相關知識和法律法規，并結合一些案例有針對性的給大家進行講解，使所有員工提高了消防安全意識。今年，我部組織了酒店員工宿舍區火災撲救疏散演練，參加的x名員工主要演練了如何報警、如何撲滅初起火災、如何逃生等問題，真正掌握發生火災時的應急處置辦法;x月x日，組織酒店x人進行了消防器材的實操演練，演練內容包括滅火器實操演練、滅火毯的使用及逃生面具的使用，進一步增強了酒店廣大員工的防范意識和自救能力。
關鍵詞 小麥；濉1216；特征特性；高產；栽培技術
中圖分類號 S512.1.048 文獻標識碼 B 文章編號 1007-5739（2017）09-0037-01
濉1216小麥新品種是濉溪縣農業科研試驗站2004年所育雜交組合，即泛麥5號×（泛麥5號×煙1604），采用混合系譜法選育而成的小麥新品種。該品種于2016年通過安徽省農作物品種審定委員會審定（皖麥2016034），適宜在安徽省沿淮、淮北地區種植。濉1216小麥新品種參加安徽省及國家黃淮南片冬水組區域試驗及本單位栽培試驗，結果顯示，濉1216產量高、品質優、抗性好、適應性強。
1 特征特性
濉1216屬半冬性中熟品系，全生育期222 d，成熟期較對照品種皖麥52早0.3 d。幼苗半匍匐，長勢旺，葉色深綠，葉片寬長。春季起身拔節晚，兩極分化慢，分蘗力強，抽穗晚，成穗率一般。耐倒春寒能力較好，冬季抗寒性較好。株高82 cm，莖稈彈性中等，抗倒伏能力中等。株型稍松散，旗葉短小、上沖，莖稈蠟質重，穗層厚。后期根系活力好，熟相好。穗紡錘形、較大，碼稀，白殼，長芒，白粒，籽粒長圓形，半角質，飽滿度一般，黑胚率較低，容重較高。產量三要素構成：穗數642萬穗/hm2，穗粒數35.8粒，千粒重43 g。
2 產量表現
濉1216在安徽省區試中產量表現：2013―2014年度區域試驗平均產量9 300 kg/hm2，較對照品種增產10.38%（極顯著），居D組第1位，9點匯總全部增產；2014―2015年度區域試驗產量8 376 kg/hm2，較對照品種增產8.21%（極顯著），居C組第3位，9點匯總全部增產。2015―2016年度生產試驗產量8 163 kg/hm2，較對照品種增產7.97%，居半冬性三組第1位，6點匯總全部增產。目前，該品種正在參加國家黃淮南片小麥生產試驗，2年區試表現：2014―2015年度平均產量8 206.5 kg/hm2，較對照周麥18增產4.78%（極顯著）；2015―2016年度繼續試驗，平均產量8 206.5 kg/hm2，較對照周麥18增產6.67%（極顯著）。2年平均產量8 206.5 kg/hm2，較對照周麥18增產5.73%。
3 高產栽培技術
3.1 適期適量播種
按照以“葉齡定積溫，以積溫定播期”的原則，安徽省沿淮、淮北地區適宜的播期為10月5―20日。應確定合理的播種量，高肥力地塊播量150～165 kg/hm2，中低肥力地塊播量165～225 kg/hm2，如延期播種，以每推遲3 d增加播種量7.5 kg/hm2為宜，以保證冬前分蘗數900萬～1 050萬個/hm2，春季分蘗最高分蘗1 200萬～1 350萬個/hm2，成穗數600萬～675萬穗/hm2的高產群體結構。
播前精細整地，足墑下種，淺播勻播，無斷條、無漏播、無重播，播行端直，使用包衣種子或藥劑拌種，確保苗勻苗全，要求播種深度4～5 cm，下種均勻，深淺一致[1]。
3.2 科學施肥
根據前茬地力基礎，科學配方施肥，按照產量指標培肥地力，盡量增施有機肥，提高氮、磷、鉀肥供應水平。產量指標9 000 kg/hm2，建議全生育期施肥量：一般施有機肥45 t/hm2、純N 300 kg/hm2、P2O5 150 kg/hm2、K2O 112.5 kg/hm2、鋅肥15 kg/hm2。其中氮肥基肥和拔節孕穗肥各占50%；有機肥及磷、鉀肥作為基肥一次性施入[2]。
噴施葉面肥可在小麥灌漿期噴0.2%～0.3%磷酸二氫鉀溶液，或0.2%植物胞膜穩態劑溶液750～900 kg/hm2。
3.3 化控
拔節初期群體偏大麥田，選晴好天氣用多效唑可濕性粉劑900 g/hm2兌水600 kg/hm2噴施葉片，控制基部一、二節間伸長，避免倒伏，造成減產。
3.4 病蟲草害防治
小麥中后期病蟲害有白粉病、銹病、吸漿蟲、蚜蟲等。小麥拔節后當白粉病或銹病病株率達60%以上時，可用15%三唑酮可濕性粉劑900 g/hm2或12.5%烯唑醇乳油750 mL/hm2兌水750 kg/hm2噴施防治。穗蚜用50%辟蚜霧120～150 g/hm2，或10%吡蟲啉150～225 g/hm2兌水噴霧，可兼治灰飛虱；防治小麥吸漿蟲可在小麥抽穗至揚花初期的成蟲發生盛期，用5%高效氯氰菊酯乳油300～450 mL/hm2兌水噴霧，兼治一代棉鈴蟲；防治麥蜘蛛可用1.8%阿維菌素3 000倍液噴霧[3]。
搞好后期“一噴三防”，小麥穗期是病蟲集中危害盛期，一定要做到適時早防早控。近年來，由于秸稈還田，病原菌基數相對較多，小麥赤霉病連年較重發生，要在小麥抽穗達到70%、小穗護穎未張開前，進行首次噴藥預防，也可在小麥揚花期再次進行噴藥。可用37%抗菌靈可濕性粉劑1.95 kg/hm2或50%多菌靈?福美雙復配劑1.95 kg/hm2兌水600 kg/hm2噴施，也可用25%氰烯菌酯懸乳劑1 500 mL/hm2兌水噴霧，安全間隔期為21 d。“一噴三防”噴灑時間最好在晴天無風的9：00―11：00、16：00以后，噴水量不得少于450 kg/hm2。小麥揚花期噴藥時，一般在10：00以后進行噴灑。在噴施前應留意氣象預報，避免在噴施后24 h內下雨。高產麥田要力爭噴施2～3遍，間隔7～10 d。要根據當地病蟲害和干熱風的發生特點和趨勢，選擇適宜防病、防蟲的農藥、殺菌劑和葉面肥，進行適時均勻噴霧[4]。
目前，麥田雜草種類較多，應及時噴施小麥除草劑。越冬前或拔節前，用6.9%精f唑禾草靈1 500 mL/hm2+20%氯氟吡氧乙酸450 mL/hm2+13% 2-甲4-氯1 500 mL/hm2兌水600 kg/hm2噴施，還可用10%苯磺隆180 g/hm2噴施[5]。
3.5 適時收獲
據研究，蠟熟期收獲并及時晾曬的小麥，其千粒重最高，且品質最好。由于安徽省小麥收獲季節常會有陰雨、大風、冰雹等災害性天氣，易引起穗發芽、霉變及掉穗落粒等，從而造成損失[6]。因此，應于小麥蠟熟期收獲，并及時晾曬、包裝、貯藏防止落粒雨淋霉變，達到優質、高產。
4 參考文獻
[1] 常蘋，付亮.高產廣適小麥品種新麥30的選育及栽培技術[J].農業科技通訊，2016（12）：182-184.
[2] 古明發.小麥保墑噴肥促壯防衰高產栽培技術研究[J].農業科技通訊，2016（12）：217-219.
[3] 彭敏.綠色小麥高產栽培技術[J].安徽農業科學，2016（6）：66-67.
[4] 劉云，張寧，程靜.小麥高產栽培技術[J].現代農業科技，2010（4）：88-89.
1、領導高度重視，形成良好氛圍
學校領導的重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。學校始終由校長擔任紅十字理事會會長，把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，并將這一工作納入學校工作的年度計劃中，時間上給予保證，經費上給予保障，物質上給予支持；德育副校長任副會長，分管學校的紅十字工作，形成了領導重視、師生共識、全員參與的良好氛圍。
2、完善各項制度，提升工作實效
為使紅會工作規范有序地開展，我們認真修訂了組織、宣傳、會議、活動、社會服務、會費管理、檔案、評比等制度，使各項工作有章可循。
（1）會員入會制度：加入紅十字會的學生要先填寫申請，經過班主任初審，民主測評合格，會長審批后，才能成為一名正式的紅十字會員，我校入會率達80%，會員名冊齊全，會費收繳率達100%。
（2）理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計劃進行討論，及時進行修正補充，以臻完善。
（3）紅會例會制度：每學期根據紅十字整個運作過程，交流工作情況，樹立先進典型，分析存在問題，及時調整措施，提高工作效率。
（4）宣傳教育制度：利用黑板報、宣傳櫥窗、校園廣播、專題講座、學校網站等形式進行紅十字知識和衛生健康知識的傳播，學校紅十字每次活動均懸掛紅十字會旗。
（5）健康教育制度：認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，積極開展學生常見病、多發病的預防和控制工作，認真負責做好學生入學預防接種卡的查驗、補種工作，健康教育做到課時、教材、備課、考核四落實，平時堅持檢查學生的個人衛生，學生健康行為形成率較高。
（6）定期培訓制度：每學期對會員進行一次衛生知識、紅十字會有關知識、“青少年自防互救”四項基本技能培訓，使不少會員懂得了小傷小病的應急處理措施，增長自救與救人的技能與本領。
（7）資料歸檔制度：學校紅十字每次活動有文字、照片記載并及時歸檔。
二、以崇高的精神塑造人，以豐富的活動陶冶人。
紅十字活動貴在常態化、持續性。我校紅十字活動長年不斷，活動內容豐富，涉及面廣，并融知識性、趣味性、實用性于一體，深受師生歡迎。
（一）專題教育持之以恒
1、廣泛傳播紅會知識
我校每年按時訂閱《中國紅十字》和《博愛》雜志；每位學生在入會前都進行了紅會知識《會法》、《會章》、《會員手冊》的學習。每年“5.8”均以橫幅宣傳、櫥窗宣傳、專題黑板報、小報評比的形式，廣泛深入宣傳紅十字知識和“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，并在紅十字會會員中組織開展“紅十字基本知識問答競賽”，招募骨干學員組成紅十字學生學習小組，進行紅十字培訓和宣傳，使紅十字知識和紅十字精神得到廣泛傳播和弘揚。我校還為區內兄弟學校我創建紅十字達標學校進行觀摩示范，獲得好評。
2、積極參與技能培訓
每年暑期選派骨干教師參與我區教育局紅十字會組織的現場初級急救培訓，由這些骨干教師再組織學生進行現場初級急救培訓，月，我校學生紅十字急救隊在區紅十字青少年學生比賽中榮獲第一名。現學校共有經培訓合格的急救培訓講師1名，急救員6名，普及型救護員27名。
3、有序開展專題活動
（1）注重衛生保健
認真做好傳染病防治工作，為每一位學生建立健康檔案，及時處理學生在校期間的各種意外損傷事故，組織學生學習正確的刷牙方法和用眼保健知識，同時，在各班設立衛生員。加強晨檢，由衛生老師和衛生員每天對各班的包干區衛生進行檢查、評比，并當天公布結果。政府關心師生身體健康，對學生及時進行各種疫苗接種，安排教師每年進行一次體檢。
（2）博愛周活動
學校政教處、團委、大隊部、醫務室以“五·四”青年節、“5·8”世界紅十字日、“12·1”艾滋病日、“12·5”志愿者日等節日為契機，積極開展紅十字博愛周活動，組織學生到走出校園，走進社區、陽光之家、街頭，進行義務勞動、文藝演出；帶領學生參觀戒毒所，舉行“珍愛生命，遠離”師生禁毒宣誓儀式，以實際行動將紅十字“博愛·奉獻”的精神折射到了生活的每個角落，加強了與社區、家庭進行健康信息的交流與溝通，密切了學校與社區、家庭的關系，營造了一個共建、共管、共育的健康社會大環境。
（3）控煙宣傳周活動
為消除和減少煙草煙霧的危害，保障學校全體師生身體健康，年2月20日至26日開展了“健康校園，無煙行動”的“控煙宣傳周”活動。活動周里，我校開展了“五個一”：召開了一次教職工大會，舉行了一次升旗儀式，出了一期“關注健康，感恩生活”的專題板報，開展了一次“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”的班隊主題教育和簽名活動，上街進行了一次“健康城市，無煙行動”的控煙倡議活動，希望廣大市民能成為“控煙衛士”隊伍中光榮的一員。本次活動，提高了師生、市民的健康意識，營造了一個和諧、健康、文明的學習生活環境。
（4）逃生疏散演練
結合汶川地震紀念日、119消防日，我校分別舉行了行應急疏散逃生演練，全體工作人員根據《古松學校應急疏散演練方案》、《古松學校消防應急疏散逃生演練方案》的職責要求，各就各位，使得整個疏散逃生演練過程安全、迅速、有序。活動提高了師生防震減災意識，樹立了“安全第一”的思想，增強了師生在非常情況下的自救互救能力，培養了學生的責任感。
（5）為了提高學生的責任心和培養堅強意志，與政教處、團組織、少先隊一起組織開展紅十字青少年夏令營和軍訓活動，使學生在活動中接受了一次革命軍事教育、國防教育和愛國主義教育，促進了學生思想道德水平的提高；利用暑假、寒假組織學生開展“知榮明恥，學禮儀迎世博”社會實踐活動，讓學生深入家庭、農村、社區，向家長學習、向群眾學習、向社會這個大學校學習，在做中學，不斷提高自身素質。
（二）愛心募捐滋潤心靈
1、月日，全體師生為我校九（1）班患上惡性腫瘤的陳颋同學募捐，共募集款項15530元，其中學生捐款6470元，教職工捐款9060元；月，全體教師自發上門探望患了癌癥的職工沈莉瑛，并送上了各自的愛心款；年月，五（1）中隊張晨強出車禍開刀住院，校長、同學、老師多次前去看望，并送去了全校師生愛心捐款。這些凝聚著大家美好期盼的捐款讓患者感受了大家庭的溫暖，有了與病魔抗爭的勇氣，身體在日漸康復中，張晨強已重返校園學習。
2、年月日，學校又一次掀起了“愛心募捐，幫困助學”的愛心幫困募捐，共收到教職員工捐款3270元人民幣，學生捐款710.50元人民幣。學校將把募集到的所有捐款以“愛心基金”的形式，全部用于對貧困學生、困難教工的援助，并使“黨政發起、工會操作、師生監督”的“愛心基金”運
作方式成為學校的一項常態工作機制，進一步營造了溫馨和諧的校園氛圍本次募捐活動。
3、年月日，學校舉行了“同在藍天下、關愛共成長”為民工子弟學校捐書儀式，共計捐得各類書籍五百余冊，這些書打包后，由我校領導親自送往了位于九亭鎮的向陽小學。
4、年月日，我校舉行了“拳拳愛心抗旱災·齊心唱響民族魂”募捐活動，為我國西南地區遭遇歷史罕見旱災的人民伸出了援助之手，在緬懷先烈的日子里，齊心唱響了民族魂！
（三）助學活動點燃希望
1、每年春節，學校領導、學生代表受全校紅綠領巾委托，在冬日暖陽里走
訪了部分貧困學生，對他們噓寒問暖，與他們談心、合影，并給每位貧困學生
送上了由領巾們準備的新年禮物——學習用品和營養品。
2、每學期開學初，我校部分貧困學生會得到社會各方的資助，由鎮黨委設立的減免學費的助學活動；由鎮婦聯發起的“愛心媽媽”結對活動、企業家愛心結對活動，這些愛心人士與結對孩子們進行會面交流，并贈送學習用品和學費資助。我校受資助學生共計22名。這些資助溫暖了孩子們的心靈，讓他們樹立了好好學習的信心，并對未來充滿了憧憬。
3、少兒住院互助基金
上海市政府非常關心青少年的成長，設立了少兒住院互助基金，通過家長每學年為自己的孩子交納少量費用的方式，實實在在地為患病孩子的家庭緩解了大筆醫療費用開支的燃眉之急。我校每位學生家長積極參與這項充滿愛心的互助行動，為孩子從小樹立良好的道德品質起到了榜樣和示范作用，也使每一個生活在上海的孩子更幸福、更安全、更健康地快樂成長！
（四）評選活動增長自信
1、為規范學生行為，促進班集體建設，學校大隊部堅持對各班進行五項常規檢查，并在每周一的升旗儀式上進行總結，為優勝的班集體頒發流動紅旗，班集體間形成了你追我趕的良好勢頭。
2、為促進學生特長發展，發揮身邊同學的榜樣示范作用，充分挖掘學生中的先進典型，鼓勵和激發廣大同學向身邊的榜樣學習，學校開展了“共享世博盛會·爭做四好少年”校園之星評選活動，給更多的同學一個展示自己、肯定自己的機會。
三、以科研為引領，開創紅十字工作新局面
一、加強領導，落實任務，確保創建工作有序開展
繼市、區雙創工作會召開后，我鎮及時召開了鎮、村干部參加的雙創工作大會，進一步明確雙創工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了由鎮主要領導任指揮，相關站所、村、駐鎮單位負責人組成的雙創工作指揮部及其辦公室，配齊配強雙創辦日常辦公工作人員，落實雙創工作各項經費。為了確保創建工作有序開展，我們制定下發了《##鎮年雙創工作實施方案》、《##鎮年雙創工作安排意見》，簽定了年創建單位（村）目標責任書，表彰年度先進單位。同時，鎮委、鎮政府每周召開例會，專題研究和安排雙創工作，實行雙創工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創工作步入經常化、制度化、規范化的軌道。鎮雙創辦每周定期或不定期對集鎮周邊主要街道進行督促檢查，形成了一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，確保創建工作按期達標。
二、廣泛宣傳，全民參與，營造創建工作的濃厚氛圍
今年我鎮從提高居民素質和雙創知識知曉率出發，利用發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、出動宣傳車、編發雙創簡報、邀請媒體監督采訪等形式全方位宣傳開展雙創的目的意義及工作進展情況。針對不同行業、不同人群，鎮上還以“雙創大講堂”活動為載體，組織宣講團進村組、進校園、進企業、進商戶、分行業、分系統、分層次進行培訓。培訓內容以文明禮儀教育、“三德”教育、雙創知識、法紀法規、健康知識宣講為主。同時，我鎮還積極利用新聞媒體多角度、全方位報道和宣傳雙創工作開展情況，大力宣傳創建活動中的先進典型事例，并對阻礙創建活動的事件和負面典型及時進行曝光，努力形成強大的“雙創”輿論聲勢。據統計，今年共在市級各類新聞媒體刊發稿件16篇，工作動態被市、區雙創簡報采用6篇。全鎮各單位懸掛和刷寫標語120條、固定宣傳欄40余期、宣傳車8臺次、發放宣傳資料6000余份、舉辦雙創知識講座6期，專項活動培訓10余次。通過大力宣傳，廣大居民的環境衛生保護意識和創建優秀旅游城市的責任意識明顯增強，逐步營造了全民動手、齊抓共管的工作環境。
三、和諧創建，突出重點，全面推動“創衛”工作有序開展
一是著力加強基礎設施建設。為了徹底改變集鎮垃圾瀑布嚴重，街道公共設施陳舊，機關大院雜草叢生的現狀，鎮黨委、政府以創建省級衛生集鎮為契機，在財力十分拮據的情況下，多方協調和籌集資金，投入14萬元硬化機關地面，改造和新建職工食堂和健身場所，使鎮機關大院環境干凈明亮，同時鎮上還投資5萬元，在集鎮繁華地段和人口密集區新修垃圾池6座，對集鎮內三座大橋護欄進行刷白，組織學生及勞力5500余人次，大型工程車輛100臺次，對轄區內的垃圾山、垃圾瀑布進行清理，疏通泄洪渠3000米。同時鎮上與信立建筑公司達成山體改造廣告墻開發協議，投資近30萬元，采取鎮財政補貼一部分資金，信立公司作為主要投資方對集鎮主要街道山體進行改造，通過改造后，集鎮主要街道旁山體、垃圾和污水傾倒現象徹底改觀。創衛工作據不完全統計，轄區內派出所、供電所等駐鎮單位也先后投入20萬元對單位圍墻進行了拆墻透綠，改造美化。
二是加大集鎮環境衛生清掃保潔力度。在原有保潔人員不足、報酬低，路面保潔及垃圾清運無法達到日掃日清的狀況下，鎮上財政擠出資金提高環衛工報酬，由原來200元增加到500元，增加環衛人員，由2人增加到4人，嚴格清掃保潔制度，目前集鎮街道衛生已實行全天保潔，街道生活垃圾日產日清。同時，還對各路段包抓單位進行垃圾箱投放任務分解，從而達到生活垃圾有序收集和定點投放。
三是臨街商鋪門頭牌匾統一樣式，規范懸掛。針對集鎮內商鋪廣告牌匾破舊和懸掛不規范影響景區和集鎮對外形象，鎮上通過積極聯系和協商，在統一風格和樣式的基礎上，采用無償為商戶制作廣告牌匾，規范了集鎮主要路段商戶門頭牌匾40余塊。
四是扎實開展“六小”行業治理和城鄉結合部環境綜合整治。利用六小行業治理和城鄉結合部環境綜合整治契機，對全鎮個體工商戶進行了摸底調查，嚴格按照標準規范“六小“行業，對不符合條件的督促其整改，拒不整改的由鎮工商所吊銷其營業執照。城鄉結合部環境綜合整治工作中，我鎮在集鎮要道、省道公路沿線、規范汽車修理場所3所、廢舊回收市場**所、建材市場**所，實現出入口道路寬敞平坦，交通暢通的要求。集中整治集鎮繁華地段亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等”六亂“現象，組織拆除違章建筑物**處，拆除明鍋亮灶**處，取締馬路市場4處。有效治理了集鎮臟、亂、差現象。
五是積極開展健康教育工作。健康教育是推進衛生創建工作和提高居民素質的有力抓手。為此，鎮上專門成立了由一名副職領導掛帥的健康教育工作領導小組，同時在衛生單位、衛生村組建主要領導負責的三級健康教育網絡，通過調研和摸底，結合實際，制定了健康教育工作計劃和長遠規劃，經過一年的工作開展，鎮機關及各駐鎮單位先后投入經費3萬元用于固定宣傳欄設置，購買健康教育音響資料及健康教育檔案配套設施；為了進一步擴大健康教育覆蓋面及影響力，鎮機關及各創建單位、村都在街道繁華地段、單位的顯著位置、村委會村務公開欄等位置合理布局健康教育宣傳陣地，并圍繞衛生防病工作和群眾健康需求及時更換宣傳內容，據統計，截止目前，全鎮共設立固定宣傳欄22處，張貼和書寫健康教育宣傳內容100余期；同時鎮上還邀請市、區健康衛生教育專家以“健康教育知識大講堂”形式開展健康教育進校園、進企業、進村組、進社區“四進”活動7次，發放健康教育宣傳手冊4000余冊，編寫和印發健康教育傳單5000余份發放到轄區廣大群眾手中，同時鎮上還利用“5.31”世界無煙日，在鎮機關開展戒煙控煙活動，通過設立禁煙會議室、無煙站辦所引導煙民自覺戒煙和控煙。經過一年的扎實工作，各衛生創建單位、村、社區、學校健康教育基本做到了有陣地、有計劃、有內容、有資料、有宣傳、有活動，集鎮群眾的健康知識知曉率和健康形為形成率進一步提高。:
