時間：2022-04-23 09:29:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇員工擔保書，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
各種擔保書范文(一)
擔保人：(基本情況)
被擔保人：(基本情況)
擔保人愿做被擔保人的擔保人，為被擔保人向你院提出的訴訟財產保全申請做如下擔保：
一、擔保人負擔采取訴訟財產保全措施所需全部費用;
二、如被擔保人訴訟財產保全申請錯誤，擔保人愿賠償被申請人因財產保全所遭受的全部損失。
三、將擔保人定期(存折，現金______萬元)交你院作抵押，可從中支付一、二項所需費用。
此致
________人民法院
擔保人：(簽字或蓋章)
×年×月×日
范文:
財產保全擔保書
擔保人：××公司
地址：××市××區××街××號
法定代表人：×× 職務：經理
被擔保人：××公司
地址：××市××區××街××號
法定代表人：×× 職務：經理
擔保人就被擔保人訴××物業管理公司債務糾紛一案，對被擔保人所提財產保全申請提供擔保。
擔保內容如下：
擔保人愿以擔保人銀行賬戶內××萬元人民幣為被擔保人所提訴訟財產保全申請提供經濟擔保，并保證，如被擔保人訴訟財產保全申請錯誤，擔保人愿賠償被申請人因財產保全遭受的全部損失，并承擔采取訴訟財產保全措施所需全部費用。
此致
××市××區人民法院
擔保人：××公司
法定代表人：××
×年×月×日
各種擔保書范文(二)
編號：___________
保證人：___________________________________________
法定代表人：_______________________________________
地址：_____________________________________________
開戶銀行：_________________________________________
帳戶：_____________________________________________
_________銀行：
鑒于你行向_________(下稱“借款人”)提供(幣種)_________貸款(金額)_________(大寫：__________________)(下稱“貸款”)。該借款合同(下稱“合同”)編號為___________。該貸款期限為_________，利率為_________，用于_________。本保證人已了解并同意“合同”所有條款，應“借款人”要求，現本保證人同意為上述“貸款”全額擔保，特此開立以你行為受益人的無條件的、不可撤銷的擔保書，向你行保證如下：
一、本保證人保證“借款人”全面履行“合同”。如“借款人”未能按“合同”規定償付各期到期(包括被宣布到期)應付款項，包括本金、利息、費用、罰息、違約金和賠償金(以下稱“到期應付款項”)，不論由何原因造成，對此全部和任何“到期應付款項”，本保證人保證按下述第二條規定承擔連帶償付責任和/或連帶賠償責任。
二、如果“借款人”未能按“合同”規定如數償付上述“一期應付款項”，你行即有權直接向本保證人索償，而無須先行向借款人追償(/處分抵押品)，本保證人保證在收到你行第一次書面索付通知后十五天內，即無條件按通知要求將上述“借款人”的全部“到期應付款項”以“合同”規定的幣種主動支付給你行，應支付額計算至本保證人實際支付日。上述索付通知書，即作為付款憑證，對本保證人具有法律約束力。
三、如果本保證人未能按前條規定期限履行上述擔保責任，由此造成的延付利息和你行的其它經濟損失由本保證人承擔;同時，你行有權從本保證人存款帳戶中扣收上述全部“到期應付款項”和延付利息。本保證人保證不提出異議和抗辯。
四、本保證人同意，今后若需追加“貸款”金額，對不超過“合同”金額_____%的追加貸款部分，按本擔保書規定承擔擔保義務
五、在“合同”項下全部應付款項清償完畢之前，本保證人不能行使由于履行本保證項下義務而獲得的任何代位權和索償權。如果“借款人”向本保證人提供抵押品，非經你行書面同意，本保證人也不應行使抵押項下的權利;如果經你行同意處理抵押品，其所得全部項保證首先用于向你行償付上述“到期應付款項”。
六、本保證人在此同意，如果發生下列任何一種或數種情況時，本擔保書第一、二、三、四條規定的連帶償付責任(/連帶賠償責任)絲毫不受影響，本擔保書繼續有效。
1.本擔保項下所有當事人變更各自的名稱、地址、合資合作合同、企業章程、法定代表人、經營范圍、企業性質，或借款人合并、分立、停業、撤銷、解散、破產等;
2.你行延緩行使“合同”規定的權利和/或本擔保項下的權利，或對“貸款”項下的還款給予任何寬限，或與“借款人”之間達成其它任何形式的和解或變通執行方式，無論是否通知本保證人;
3.“借款人”執行其上述主管部門下達的任何行政指令和規定，或“借款人”與任何單位簽署任何合同、協議、契約及其它文件;本保證人上級主管部門下達的任何行政指令和規定。
各種擔保書范文(三)
甲方：地址：
乙方：性別：出生年月： 文化程度： 身份證號： 郵編：
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資元。其它按當月所行駛公里獎即：[大車(豐田、子彈頭)0.2元/公里，小轎車0.15元/公里]。
2、在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費15元，今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。
3、國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方300%的工資。
4、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5、甲方從XX年1月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前四十五日以書面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;
6、乙方解除本合同，應提前四十五日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
年 月 日年 月 日
各種擔保書范文(四)
擔保書
編號：
擔保人： 身份證號碼：
戶籍所在地： 移動電話：
現居住地： 固定電話：
工作單位： 電話：
被擔保人： 身份證號碼：
籍貫：
現住址：
擔保人與被擔保人關系：
第一條：根據擔保的相關規定，雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，簽定本書。
第二條：(擔保人)________愿意為被擔保人______來北京小紅馬公司工作提供擔保。
第三條：擔保人應具備如下條件：
1、 擔保人應當具備完全民事行為能力;
2、 擔保人應當為18周歲以上，55周歲以下，身體健康者;
3、 擔保人應當擁有擔保能力(如有不動產或穩定的收入)
第四條：下列人員如作為擔保人，必需符合下列要求：
1、 本公司服務滿一年以上無違紀和事故發生的普通員工;
2、 在本公司服務滿6個月以上的主管級以上人員。
第五條：被擔保人有下列情形者，擔保人應當負追繳及連帶賠償責任。
1、 營私舞弊或其他不法行為，致使小紅馬公司蒙受損失者;
2、 侵吞、挪用公司財物或毀壞公司財物者;
3、 竊取或泄露公司秘密，給公司造成損失者;
各種擔保書范文(五 )
xxxx公司：
一．總 則
第一條 為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規章制度以及法律法規，防范因特殊崗位員工的失職或違規給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。
第二條 公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續。
第三條 公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。
第四條 人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。
二．擔保責任
第五條 在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。
第六條 擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。
第七條 擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。
三.擔保資格
第八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件： 1.擔保人必須是完全民事行為能力人。
2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統員工。
3.在鄭州市有住所并有正當職業及固定經濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明）。
四.擔保核對和變更
第九條 到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。
第十條 公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。
第十一條 擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新擔保人資料。
第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規定另行更換擔保。
第十三條發生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節輕重予以處罰。
第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續，核準后發還原擔保書。
第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。
五.保證金
第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。
第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。
六.附 則
第十八條本制度經公司總經理工作會討論通過報董事會審批，自簽發之日起執行。
第十九條本制度由人力資源部負責解釋。
附件：《擔保書》
擔保書
擔保人
系
省
市（縣）人，自
年
月
日起就職于
。本人自愿為
同志在河南恩湃電力技術限公司特殊崗位工作期間提供經濟擔保，凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），由本人承擔連帶賠償責任。
注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術有限公司對我提供的個人信息進行核實，如有不實，本人愿承擔一切責任。
擔保人工作單位及聯系電話：
被擔保人工作部門及聯系電話：
擔保人固定住所地址：
被擔保人固定住所地址：
擔保人電話：
被擔保人電話：
一．總則
第一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規章制度以及法律法規，防范因特殊崗位員工的失職或違規給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。
第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續。
第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。
第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。
二．擔保責任
第五條在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。
第六條擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。
第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。
三.擔保資格
第八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：
1.擔保人必須是完全民事行為能力人。
2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統員工。
3.在鄭州市有住所并有正當職業及固定經濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明）。
四.擔保核對和變更
第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。
第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。
第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新擔保人資料。
第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規定另行更換擔保。
第十三條發生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節輕重予以處罰。
第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續，核準后發還原擔保書。
第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。
五.保證金
本文提示：工作證明種類很多，有工作經歷證明、工作經驗證明、病情證明、留學生經濟擔保書、學業成績證明書等等，是用來證明一個人的身份、學歷、婚姻狀況、身體情況等或某一件事情的真實情況。證明書的寫法通常也采用一般信件格式，但多省掉收信人的姓名、地址和結束用語。稱呼多用"to whom it may concern"意即"有關負責人"，但此項也可省略。寫工作證明要求言簡意賅。
工作證明
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
證明書是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。通常稱證明信、證明書。
分類
證明書種類很多,有工作經歷證明、工作經驗證明、病情證明、留學生經濟擔保書、學業成績證明書等等,是用來證明一個人的身份、學歷、婚姻狀況、身體情況等或某一件事情的真實情況。證明信的寫法通常也采用一般信件格式,但多省掉收信人的姓名、地址和結束用語。稱呼多用"有關負責人",但此項也可省略。寫證明書要求言簡意賅。
格式
1、標題。一般把所要證明的主要內容作為標題。如"關于x受賄情況的證明。"不要只寫"證明材料"或"證明信"、"證明書",因為這會給對方單位以后查找、使用這些材料帶來不便。
2、抬頭。有些證明材料有明確的主送單位, 就要在證明材料的開頭頂格寫明主送單位的全稱;有些通用證明材料也可以不寫主送單位。
3、正文。這是證明材料的主體部分,應把需要證明的有關人員或事件的真實情況寫清楚。如系調查證明材料,還可以提供有關調查線索。
4、署名。證明材料寫好后,要將提供證明材料的單位全稱或個人姓名寫在證明材料的右下方,并注明證明的日期。
要求
1、證明材料的語言要十分明確、肯定,不能含含糊糊、模棱兩可,不能用"大概"、"可能"、"據分析"之類的詞語。
2、 一切證明材料都應經本單位負責人審閱,并加蓋公章。由個人出具的證明材料,本人要簽名蓋章(或留指印),單位要在證明材料上注明證明人的職務、政治情況等(一般不要加注"可靠"、"僅供參考"之類的斷語)。
范文
(一)身份證明
法定代表人身份證明書
xxx(姓名、性別、年齡)在我單位任xxx職務,是我單位的法定代表人。
特此證明。
xxx公司(單位全稱加蓋公章)
x年x月x日
附:代表人住址: 電話:
(二)收入證明
個人收入證明
茲證明___________是我公司員工,性別______,身份證號碼_________________________,在_________部門任____________職務。月收入___________元,一年總收入約為__________元。
特此證明!
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
趙作海，男，1952年出生，河南省商丘市柘城縣老王集鄉趙樓村人。1999年，他與同村人趙振裳發生沖突后，后者失蹤，而村子附近卻發現一具無頭尸體，因此被指殺害趙振裳而被刑拘。2002年，商丘中院以故意殺人罪判處趙作海死刑，緩期兩年執行。2010年4月30日，趙振裳回到村中。2010年5月9日，河南省高院認定趙作海案系一起錯案，宣判趙作海無罪釋放。
2010年5月13日上午，河南省高院召開新聞會宣布：給予趙作海國家賠償及生活困難補助共計65萬元。
在經歷為兒娶妻、被取款14萬元、開旅社失敗等一系列花銷之后，3年前，趙作海將65萬國家賠償和補助款剩下的約20萬元，用作投資，以換取每月2%的收益。三年過去了，本金由20萬元增至40萬元。他們盤算著，再過些年，他們就能買套房子，老有所依。
去年11月，隨著投資公司主要負責人突然被抓和跑路，本息一下沒了著落。“我一千個一萬個沒想到，國家賠我11年冤獄的錢，會是這樣的結果。現在拿不到錢，年紀大了，也找不到活了，生活都很難維持下去了。我現在很后悔。”趙作海說。
A要 錢
交涉時摔倒入院
7月7日，河南商丘。
躺在第一人民醫院內二科走廊的病床上，62歲的趙作海望望懸于床邊注射過半的點滴，又望望天花板，一臉彷徨。妻子李素蘭站在床邊，唉聲嘆氣。據李素蘭介紹，此前一天，趙作海與多位投資者一起，前往位于商丘市富商大道的一家汽車4S店“要錢”，其間趙作海與人交涉時摔倒入院。隨后有人報警。
負責處理這一事件的商丘市開發區派出所民警楊亞東，證實了趙作海摔倒的過程，并表示摔人者系4S店員工。目前已對其做出治安拘留十天、罰款五百元的處罰。
趙作海被送往第一醫院。該院病程記錄顯示，趙作海與人爭執后曾出現“心前區不適”、“四肢無力”、“輕度頭暈”等癥狀。“趙作海并沒有外傷。”該院內二科一位管床醫生介紹，趙作海患有高血壓和冠心病，目前主要接受降血壓的治療。
趙作海為什么要前往4S店？
“我們去4S店要錢。以前也沒想過會出問題，每月2%的利息，之前每月都按時打過來，現在半年都沒給一分錢利息了，40萬本金也沒回來。”說起自己的投資，趙作海感到十分后悔，“一千個一萬個也沒想到，會是這樣的結果。”
B投 錢
賠償金用于投資
趙作海所謂的投資，到底是怎么回事？李素蘭身邊，一直帶著4份“聯合出資協議”。這4份由A4紙打印的協議顯示，甲方為孫連起，乙方為趙作海（或李素蘭）。協議注明，經商丘鑫國房產投資管理有限公司推薦，甲、乙雙方自愿聯合出資出借給張衛東，并由該公司提供擔保。還款計劃均為每月返還本金的2%作為利息，一年后歸還本金。
而張衛東，即前文相關4S店負責人。孫連起，則是鑫國房產投資管理有限公司法定代表人。協議之后還附有擔保書，約明如張衛東到期不能還款，則由孫連起代為還款，并承擔一切經濟連帶責任。擔保書落款，附有孫連起的簽名和手印。
這4份協議共涉40萬元，有三份乙方為趙作海，涉及資金30萬元。另有一份乙方為李素蘭，涉及資金10萬元。協議簽署時間為去年3月至11月不等。
2013年12月，媒體曾報道過趙作海在經歷兒娶妻、被兒子取款14萬元、開旅社失敗等一系列支出后，所獲的65萬國家賠償和補助款僅剩少半的事。那么，趙作海夫婦何以走上“投資”之路？40萬本金又從何而來？
李素蘭說，幾年前，她在商丘認識了一個叫岳霞的朋友。后來岳霞與孫連起等人合伙成立了商丘鑫國房產投資管理有限公司。
而對趙作海夫婦來說，揣著剩余的20萬國家賠償，也一直在尋求合適的升值渠道。在對張衛東的實體店實地考察后，李素蘭放了心：“不是那些皮包公司，有償還能力。”
C加 錢
每月最多獲利八千
2012年，趙作海夫婦決定投資。“剛開始放20多萬，加上后來打工掙的錢和利息，累計到40萬。每一單都是一年期，到期就再續一年。攢夠一萬，就投到里面，不然每月就少200元的利息。”李素蘭說，正是這樣的心理，讓他們的投資金額越滾越大，幾乎把所有的錢都投了進去。李素蘭按2%的月利息計算，40萬的本金，每月可固定獲息8000元。這在一輩子幾乎沒有正式工作的趙作海夫婦看來，相當于拿上了“工資”。
收入的寬松，改善了夫婦倆的生活。他們的租所，也從不足30平米的兩間門面房，搬進了一套約60平米的兩居民房。趙作海也不再摳門，“該吃吃該喝喝。”
也有人曾提醒他們注意風險。他們心里也明白，可他們一心想有套房子。依當時的收益，不出三五年，他們就能買套房子并置辦家具。手里再有一二十萬的存款，便不怕老無所依。夫婦倆為此還曾在商丘看房。據李素蘭介紹，去年10月，隱約察覺事態不妙的她曾勸趙作海別再繼續投資了。但趙作海不肯，一下投入了最大一單，共計27.5萬元。
“最后一次收到利息是今年1月30日，一直到現在。”李素蘭說。
D賠 錢
投資公司倒閉 警方已立案
一直如期返利的“投資”因何突發變故？
“鑫國董事長被抓了，法定代表人孫連起跑了。”原鑫國房產投資管理有限公司合伙人、經理岳霞介紹，鑫國公司于去年11月27日倒閉，所有業務也就此結束。而直到董事長被抓一個多月后，他們才得到消息。
據處理趙作海被摔事件的民警楊亞東證實，梁園區警方已對相關情況立案，孫連起也已被警方通緝。記者多次追問岳霞，她明確表示：“我的錢也在里面套著呢，我們的資金也都一樣，都是給張衛東的。”
7月7日下午，記者來到商丘市歸德路一處鑫國公司曾經的辦公點。寫有“鑫國”、“紅木”、“茶葉”字樣的門店緊閉。記者撥打了招牌上的鑫國投資客服熱線，發現號碼已被河南周口一家車廂銷售商所用。
記者來到商丘市富商大道涉事的4S店。現場仍有數十位投資者圍堵在4S門店外。截至7月9日上午，記者多次撥打張衛東的手機，均無人接聽。記者又撥打其公司多位下屬的電話，全部遭到拒接。
大家好！首先，衷心感謝領導和同志們為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯。
我叫*，*年參加工作，大學本科學歷，20*年*月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經理，20*年*月調入公司總經辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。
我今天競聘的崗位是綜合管理部經理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領導班子為建設規范、現代企業，不失時機地進行改革，我也想在這場改革中，發揮能力、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優勢：
首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養、文化素質提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。”
其次，我具備擔任綜合管理管理部經理的素質和能力。我是四川大學企業管理本科畢業，畢業后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監局、工商局、衛生局等大大小小的行政機關，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發表，并為公司企業文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業”公司嘗試績效工資改革，到全面系統學習人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經驗，培養了我組織管理、協調溝通、洞察細節和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。
第三，我有做好工作的具體思路。
（一）人力資源工作的開展。
1、本部門分工協作，高效運轉。根據綜合管理部工作職能，本部門擬設四個崗位。
（1）經理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內容：人力資源管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關專業大學本科以上學歷，受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓，2年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作能力。
（2）綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業文化和行政接待工作。工作內容：負責公司企業文化建設和行政接待，草擬公司領導稿件。崗位要求：文秘或中文專業專科以上文化，形象氣質佳，熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優秀。
（3）法律事務工作者。崗位職責：負責處理與公司有關的法律事務和培訓工作。工作內容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律專科以上文化，思維敏捷。
（4）檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統計工作。工作內容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業務合同、協議等的分類保管。電子檔案，如考勤統計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。
2、建立制度化管理體系。即以制度規范為基本手段對公司進行管理。過去我們有一些規章制度，但在員工知曉率和制度執行力方面較差。根據公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規定，員工獎懲規定，員工差旅費管理規定，員工合理化建議的規定，員工越級投訴的規定等等。然后制定基礎管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設置，對內對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權力相分離；隨意性被理性所取代；人身依附關系不復存在。一個準確、連續、穩定的秩序將保證各部門之間協調一致，從不同側面保證公司經營目標的實現。
3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進行管理制度規劃時要集思廣益，反復調查、調整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執行。
（二）企業文化建設、檔案管理和法律事務
目前，我們企業文化建設主要體現在“形象工程”——《本草堂》期刊上。“期刊”在對外樹立公司形象方面發揮了積極作用。然而由于“內功修練”不足，出現了約稿艱難，不能按期出刊現象。因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質和專業知識，這樣，企業文化建設才有不竭之源，也才是真正、全面的企業文化建設。
檔案管理現在主要是對書面原始檔案進行管理，比如：各種審批的人事手續、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。
由于我對公司法律事務知之甚少，所以這是我的劣勢。有待在今后的工作中學習提高。
由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關系人員的利益時，既需要相關股東或部門經理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現。
公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。
【關鍵詞】海外工程項目；國際金融工具；財務管理
近年來，我所在的建筑企業集團公司雖然承攬了不少海外工程項目，取得了一定的效益，但是海外項目管理粗放，精細化管理水平不高的問題仍然突出。在海外項目運營初期、項目中標建設中期和項目完工后期，經常面臨工程承包困難、項目融資困難、建設資金緊張、墊資施工、資金無法有效集中、外匯管制、匯兌損失、應收賬款拖欠等各種財務管理問題。掌握和運用日趨繁榮的各種國際金融工具，可以在我們面臨困難時，助推項目承包和運營，給予信用及資金支持，防范和化解風險，從而促進集團海外項目經營管理目標的實現。
一、國際金融工具的類別和國際金融機構的選擇
1.國際金融工具的類別
在全球經濟一體化的趨勢下，國際信息技術和金融領域也在不斷變革和創新，目前與海外項目運營密不可分的金融工具仍然是國際融資、國際擔保和國際結算三大傳統工具，不過這三大工具隨著時代的進步，有了更加廣泛的運用和多層次的創新，主要包括幾方面：一是國際融資類，主要是出口賣方信貸、出口買方信貸、優惠貸款、內保外貸、銀團貸款、營運資金貸款、應收賬款保理等。二是國際擔保類，主要是國際投標保函、履約保函、預付款保函、關稅保付保函、質保金保函等。三是國際結算類，主要是遠期結售匯、付匯理財、外幣掉期、短期定存等。
2.國際金融機構的選擇
海外項目運營管理的成功離不開與國際金融機構的合作，國際金融機構如何選擇，首先得分析每個海外工程項目的實際情況與項目的金融需求，再根據公司自身的國際管理水平，找到公司與金融機構合作的切入點，最后再通過比選金融機構的資產實力、業務規模、產品種類、網點建設、國際信用度、國際化程度等條件來確定擬合作的國際金融機構。
國際金融機構主要包括幾類：一是國內的政策性銀行和出口信用機構，如進出口銀行、國家開發銀行和中國出口信用保險公司。二是國內的大型商業銀行，如中國銀行、工商銀行。三是國際金融組織，如國際貨幣基金組織、亞洲開發銀行和非洲開發銀行。四是國際知名的商業銀行，如：花旗銀行、巴黎銀行等。五是項目所在國信譽和實力好的當地銀行，如非洲的標準銀行。
二、國際金融工具在海外項目運營過程中的體現
1.海外項目運營初期
（1）由于國內建筑企業越來越多的走出國門，國際工程承包市場競爭白熱化，現匯項目投標更是競爭激烈，項目融資、帶資承包成為了國際工程承包市場的發展趨勢。作為資金比較短缺的發展中國家來說，他們更希望和歡迎帶資承包商來建設項目。我集團把目標市場定位于非洲、東南亞等發展中國家，這就需要與商業銀行、出口信貸機構、國際金融組織、保險公司等密切合作，利用出口賣方信貸、買方信貸、出口信用保險等金融工具，確定融資模式，提升國際競爭力。
（2）在國際工程招投標階段，為表明投標人有信用和誠意履行投標義務，業主往往要求投標人必須通過國際性銀行向其開具擔保書，即投標保函后，才有資格參與項目投標。按照國際慣例，征得業主同意，選擇國際性商業銀行開具投標保函，確定銀行服務費率是海外項目獲得的必然條件。
（3）工程項目中標后，在項目正式實施前，一般根據業主要求，需要向業主開具銀行履約保函，承諾在合同執行期間按合同約定履行義務。這時公司需要盡快安排銀行授信事宜，以便順利開出履約保函或簽訂融資協議，若不能順利開出履約保函，則不能順利簽署商務合同。
2.海外項目建設過程中
（1）海外項目正式建設階段，在業主支付工程預付款前，公司還得向業主開具擔保書，承諾按合同規定償還業主預付的工程款。當公司涉及大量設備進入項目所在國需要申請臨時免除關稅、采購大宗材料物資需要業主追加預付款時，可以采用關稅保函、材料預付款保函，以減輕公司資金壓力。
（2）一些海外項目由于業主資金緊缺，不能提供工程預付款，只能靠公司先行投入資金購置機械設備，購買材料物資，墊資進行施工建設，給公司造成了巨大的資金壓力。公司可以通過國家政策性銀行或商業銀行，運用銀團貸款、內保外貸、境外低利率貸款等金融工具獲得資金，保證海外項目的正常運營。
（3）隨著海外項目的增多，工程項目分布于不同國家和不同地區，資金監控的難度比較大，資金集中籌劃、協同運營較為困難，如果任由項目資金實行分散管理，公司將難以進行統一協調和調度，不能充分發揮資金的使用效益，導致財務風險發生的概率增加。利用國際銀行金融服務，開設離岸賬戶、國際銀行電子支付系統，建立公司國際資金收付體系尤為必要。
（4）根據公司資金調控安排，海外項目資金經常需要調回國內或調往其他國家，但是由于我國或項目駐在國存在外匯管制，資金不能自由出入境，給資金調度帶來了風險。選擇信用好的國際性銀行和資金匯劃路徑能夠規避風險。
（5）海外項目資金在匯入匯出國內，發生各種外幣和人民幣結算業務時，工程項目的各項支出與工程收入之間產生幣別差異和時間差時，會產生匯率風險。如在人民幣升值的背景下，公司用取得的以美元支付的工程款在國內采購設備、材料物資，支付國內分包人員工資，將項目美元收入匯回國內結算人民幣時，就會產生匯兌損失，使成本增加。選擇國際性遠期外匯和貨幣掉期等金融工具，可以減少資金損失。
3.海外項目完工后期
（1）海外項目在建設基本結束，項目進入竣工收尾階段后，業主為使承包商能擔保對完工后的工程缺陷履行維修義務，會扣留一定比例的質保金，通過銀行開具維修期保函或質保金保函可以盡快收回資金，減少項目風險。
（2）許多海外項目在竣工后，應收賬款往往由于業主資金短缺支付困難，或工程款支付手續繁雜，業主上級管理部門或貸款金融機構審核過長等原因造成拖欠，致使工程款和質保金不能及時收取。分析欠款具體情況，采取不同催收方式，運用金融工具，可以縮短收款周期，加快應收賬款的收匯速度。
三、運用國際金融工具提升海外項目運營效益
1.轉變經營方式，提升國際工程經營開發能力
目前，我所在的集團公司海外工程項目經營開發的能力較弱，通常是與其他外經單位合作，靠搭船出海方式分包工程，缺少自主開發國際工程項目的能力。為實現集團海外戰略，首要的就是轉變國際工程承包經營方式，適應國際工程承包市場由傳統的設計與施工分離的方式快速向總承包方式轉變的特點，同時針對國際市場帶資承包項目大量出現的情況，加強與國內國外金融機構合作，提高融資能力，增強工程項目承包競爭力。
（1）加深與中國進出口銀行、國有商業銀行和出口信用保險公司的合作，充分運用買方信貸、賣方信貸和對外優惠貸款等多種融資方式，擴大國際工程項目承包業務。
（2）根據工程項目所在國的意愿，針對項目的特點和規模，結合自身的技術優勢和融資能力，逐步學會利用出口信貸、項目融資、BOT等方式，發展和擴大工程承包的業務領域及規模。
（3）結合工程項目實際，做好項目可行性分析，確定項目融資期限、金額、利率等關鍵環節，計算借款利息和籌資費用，分析國際工程項目的融資成本，選擇最好融資模式，降低海外工程項目承包風險。
2.運用國際擔保，助推海外項目全過程管理
國際擔保的表現形式即銀行保函，是以銀行信用替代商業信用作為承諾貨幣支付的保證書。隨著國際工程承包市場的不斷繁榮，銀行保函出現在國際工程承包的各個環節，貫穿于項目管理的全過程。
（1）海外項目運營管理中，必須對銀行保函的基礎知識及具體運用有所了解，熟悉保函開立當事人、擔保金額、擔保有效期、責任條款和索賠條件等基本內容。在選擇金融機構開立保函時，還應了解保函的具體費率，對成本費用進行策算。
（2）注意防范保函的索賠風險。在開立保函時，應對項目的可行性和經濟效益進行調查；要了解項目所在國的經濟、政治、外匯管制、市場規范和國際標準執行等情況；了解具體受益人的資信情況，項目資金的保障情況。在項目實施過程中，應加強自身的管理，防控違約情況的出現，保函到期應及時注銷保函。
3.構建國際資金集中管理平臺，提高資金管控效益
海外項目的運營總是存在各種各樣的風險，而各種風險最后都將轉化為資金風險，將海外資金集中管理是防范風險、強化財務控制、節約資金成本的重要手段。
（1）集團應建立國際銀行資金平臺，可以在香港選擇業務覆蓋面廣，資信等級高的大型跨國銀行作為開戶行，設立集團離岸外匯專用賬戶，健全外匯管理機制。
（2）海外各工程項目在報集團審批通過后，可以在集團外匯總賬戶下設置子賬戶。集團可以利用跨國銀行的電子銀行系統和資金集中管理信息系統來掌握各工程項目的實時資金動態情況，將海外資金集中管理、統一籌劃，實現對海外資金流的監控，發揮集團整體資金優勢，提高資金使用效率，最大限度降低營運成本和融資成本。
（3）通過國際銀行資金平臺，將來源于多個國家的海外承包工程資金集中存放，便于規避工程所在國的匯率波動和政治風險，防止因工程所在國的外匯管制或其他原因導致的資金無法正常流動的風險，同時還可以利用外匯創匯，使資金收支進入良性、健康發展的軌道。
（4）當海外項目基金緊缺時，通過國際銀行的資金平臺，拓寬企業海外融資渠道，利用銀行內保外貸、優惠貸款等金融工具，獲取多種外幣的低利率貸款資金支持，保障項目資金需求，降低企業的境外融資成本。
4.積極利用金融工具，規避匯率風險
海外工程項目一般是以外幣計價簽定的合同，合同工期較長，在執行合同過程中會出現匯率變化的風險。積極防范和合理規避匯率風險，是海外項目管理的重要內容。
（1）關注國際市場動態和國家政策的變化，跟蹤美元、 歐元等國際結算貨幣與人民幣的匯率走勢，選擇合適時機，安排外匯資金收取和支付，及時進行外幣兌換，規避匯兌風險，獲取匯兌收益。
（2）積極與多家金融機構進行溝通，探索多種業務渠道，充分利用金融工具將外匯風險有效轉移。規避外匯風險的幾種常用金融工具：
①遠期結售匯：與銀行簽訂協議，約定將來辦理結匯或售匯的外匯幣種、金額、匯率和時間，在約定的結匯日，按照當初約定的幣種、金額和匯率辦理結匯或售匯，以提前鎖定匯率成本，規避匯率波動風險。
②外匯掉期交易：與銀行簽訂掉期協議，按照約定的即期匯率和交割日與銀行進行人民幣和外幣（或外幣之間）的轉換，并按約定的遠期匯率和交割日與銀行進行反方向轉換，以達到規避匯率風險的目的。
③外匯貸款：海外工程在實施中，為購置設備和進口原材料，常需要向銀行貸款獲得資金支持，在目前人民幣持續升值的背景下，可以選擇用美元貸款置換人民幣貸款，同時通過遠期或掉期交易鎖定還款匯率，美元貸款到期時用人民幣購匯還款，這樣能有效降低匯率風險，節省財務費用。
5.創新思維，引入金融工具降低應收賬款風險
海外工程項目應收賬款增多，將會增加壞賬風險，降低資金周轉速度，使大量的流動資金沉淀在非生產環節，影響工程項目正常實施。集團在加強自身管理，加大應收賬款清收力度的同時，可以根據不同情況引入金融工具，采取靈活多樣的收款形式，降低壞賬風險。
（1）對于業主暫時資金周轉不暢的情況，可以采取延期付款的方式，要求業主出具90天至一年的信用證或遠期支票等方式來支付工程款。在業主資金緊張、負債較多的情況下，可以采取貼現方式，給予業主一定的折扣而收回逾期債權。
（2）考慮應收賬款的收賬成本，若自行催討成本高、收款難度大時，可采用委托收款方式，委托投資銀行等金融機構代為收款。
（3）當資金緊張急需周轉資金或收匯風險較大時，可以選擇國際保理及福費廷等方式，將遠期應收賬款變為當期現金流入，以改善現金狀況，降低遠期匯率風險。
（4）通過出口信用保險公司購買相應的風險擔保產品，最大程度地降低債權風險。如購買中國進出口信用保險公司的“政治險”產品，如果因政治原因造成工程款無法收到，則保險公司應對企業進行賠償。
四、結語
在“一帶一路”戰略構建的新的對外開放格局下，我國政府強力推動交通運輸、基礎設施建設、裝備制造、基建原材料等行業“走出去”的同時，也對國家政策性銀行、商業銀行和出口信用保險等機構的跨境金融服務創新給予鼓勵和支持，著力為企業“走出去”創造良好的金融環境和提供全方位的金融服務。加強與金融機構的交流與合作，把國際金融工具充分運用于海外工程項目財務管理是促進精細化水平，提高海外項目管理效益的有效方法。
參考文獻：
[1] 高宙.母公司加強境外企業財務管理工作的幾點建議.國際商務財會，2007年
[2] 劉敏奎.國際工程項目承包融資研究.西南財經大學，2009年
關鍵詞:信用證結算;軟條款;欺詐;防范措施
信用證是銀行以自己的信用作出付款保證，即銀行承擔第一性的付款責任，這一特點極大地減少了由于商人間交易的不確定性而造成的付款不確定性，為進出口雙方提供了很大的保障作用，在理論上這是一種比較安全的結算方式。然而，信用證業務自身的復雜性和獨立于合同的抽象性以及單據交易的特點增加了風險防范難度。因此了解并規避信用證結匯風險，對我國外貿實踐有著很強的指導意義。
一、信用證結算欺詐的原由
首先是信用證自身存在理論上的缺陷(即“獨立抽象性”原則)是造成信用證欺詐的主要原因之一。由于信用證必須交易遵循兩大基本原則:獨立抽象性原則和嚴格相符原則。信用證制度本身的缺陷使得犯罪分子有機可乘。
其次，部分從事國際貿易的業務人員素質較低，其防范意識差。從事信用證欺詐活動的人往往都是具有比較豐富的國際貿易經驗，整個欺詐過程都會經過詳細周密的計劃，對于普通的缺少經驗和相關知識的業務人員而言，往往是無法識別的。
最后，銀行處理的是單據，而作為銀行它是沒有義務也沒有能力認證單證的真假。這樣就給了詐騙者有了偽造單據進行詐騙的極大可能。
二、信用證結算常見的風險種類
1、信用證開立過程及其自身條款風險
(1)進口方偽造信用證。進口商利用偽造、變造、竊取銀行已印好的空白格式信用證繞過通知行直接寄出口商，或將過期失效的信用證惡意涂改等，引誘出口方發貨，以騙取貨物，使出口方貨款兩空，損失慘重。
(2)軟條款信用證。所謂軟條款是指信用證中加列一些特殊條款，這些條款使信用證下的開證行付款與否不是取決于單證是否與表面相符，而是取決于第三者或進口商的履約行為。常見的軟條款有以下幾種:①裝運信息須待開證人通知或征得開證人同意，開證行將以修改書的形式另行通知。②貨物備妥待運時須經開證人檢驗。③貨到目的港后須經開證人檢驗才履行付款責任。④信用證暫不生效:本證暫不生效，待進口許可證簽發后或待貨樣經開證人確認后通知生效。這些限制性條款都有可能對受益人的安全收匯構成極大威脅。
(3)進口方設置客檢條款。如信用證中規定“貨物出運前須經買方檢驗并出具質量證明”，即通常所說的“客檢證明”。買方這樣做的原因一來想延緩辦證速度，致使我方容易造成交單延遲等情況。而一旦單據有錯，修改就變得極不方便，等到修改后的單據交到議付行時往往已過了L/C有效期，造成信用證失效，以致于影響我方收匯。
2、信用證操作風險
(1)由于出口方交貨期、交貨數量、規格等不符點而造成的風險。在具體業務操作過程中，常常發生出口方未按信用證條款規定交貨的情況，如品質不符，數量與信用證規定有異，逾期交貨等，任何一個不符點都可能使信用證失去其保證作用，導致出口商收不到貨款;即使出口方完全按信用證規定出貨，但單證不符，單單不一也同樣會遭到開證行拒付。
(2)進口商要求直接將正本提單直接寄往其手中。如賣方同意接受信用證規定“1/3正本提單徑寄客戶，2/3提單送銀行議付”的條款，則為賣方埋下了風險的種子。因為3份正本提單中任何一份生效，其他兩份自動失效。如果一份正本提單直接寄給客戶，等于把物權拱手交給對方。客戶可以不經銀行議付而直接憑手中的提單提走貨物。
3、提貨擔保風險
提貨擔保是貨物抵達目的地后買方急需提貨，但運貨單據尚未收妥而由銀行擔保向承運人提貨的作法。提貨擔保有利于進口商盡快將鮮活、易變質商品投放市場，加快資金周轉，但糾紛常出現在買賣雙方、擔保銀行與承運人、銀行與買方之間。
三、信用證結算的風險防范對策
1.認真審核開證行資信。信用證的性質屬銀行信用，是開證行以自己的信用作擔保，因而開證行的信用至關重要。開證行的資信較差，極有可能使受益人在提交了與信用證要求相一致的單據后，遭到開證行的無理拒付。為了預防這一風險，出口商應該事先了解進口商所在國家或地區的經濟、金融狀況，以及當地銀行信用證業務的一般做法。拒絕接受預付傭金、約金的條款，以防失去預付傭金和約金，盡可能對大宗出口商品采用分批交貨的辦法分散風險。在簽約時具體規定信用證的開證行，并盡可能要求由開證行以外的另一家銀行對該開證行的責任加以保兌。同時開戶銀行必須仔細審查信用證的表面真實性，校對密押和印簽，一發現印簽不符馬上對外查詢，通知受益人不能草率發貨。
2.盡量避免信用證中的軟條款。因為貿易合同是開立信用證的基礎，所以避免信用證軟條款的前提是，出口商應該慎重訂立貨物買賣合同信用證條款。其中包括合理選擇信用證種類，適當信用證的有效期，信用證的開到時間以及明確訂立信用證條款必須與合同相符的內容等。 由于信用證中若出現軟條款，受益人制單結匯受買方的制約，對受益人十分不利。如果外貿公司在審證時，一經發現軟條款便應立即通知對方，據理力爭讓客戶取消或修改該條款。如對于“客檢證明”，通常的處理辦法是力爭使客戶同意由我國的官方商檢機構來實行商品的檢驗。
3.加強信用證單據的審核。UCP600規定，開證銀行對受益人履行付款的條件是單單一致，單證一致和單內一致，只要符合要求，開證行就沒有拒付的理由。由于信用證業務表面性的特點，避免不符點出現的關鍵在于嚴格按照國際慣例要求制單和審單，就會保證結匯的安全性。單證的審核是指對已經繕制、備妥的單據，對照信用證的有關內容進行及時檢查和核對，發現問題，及時更正，以達到安全收匯的目的。總體上講，信用證審單要嚴格檢查規定的單證是否齊全，包括單據的正副本份數，而且保證審核的每張單據細節必須與信用證一致，且單據和單據之間沒有矛盾，保證交開證行的單據符合信用證的要求。
4.強化外貿企業內部管理，提高外貿業務員素質
加強外貿涉崗人員的外貿知識和外語學習。企業管理者要讓員工明確各個環節中自己的職責，對在工作中造成嚴重損失的員工要進行經濟和行政處罰。強化內部管理，規范貿易行為。在制單時加強單證員的操作技能，嚴格按信用證要求向銀行提交一套完整的正確單據，確保證同(信用證與合同)、單證、單單、單貨一致，以便順利及時結匯。這是防范信用證欺詐的關鍵，只有這樣，才能有效地防范信用證欺詐。
5.密切關注貨物的動向，防止擔保提貨
防范信用證欺詐的又一環節是及時、充分地把握船運航向動態。應盡量避免貨物在擔保情況下被提走。因為擔保提貨中，雖然貨物已轉移到了開證申請人手中，但這不構成法律上的貨物移交。提貨擔保書中對提單的承諾并不構成對單證不符時無條件接受的承諾。如果提貨人不履行交單義務，其后果是他對承運人的損失進行賠償，而并非對議付行承諾無條件接受單據，所以最終損失的可能就是出口商。
總之，信用證作為國際結算的主要方式，給了買賣雙方更大的安全保障。但在具體信用證業務操作中，要清醒地認識到信用證中可能存在的風險，增強風險防范意識，著重預防，使進出口貿易得以順利完成，避免不必要的損失。
參考文獻
[1] 齊宏偉:略論軟條款信用證的風險[J].金融論苑，2004(12).
[2] 黎孝先.國際貿易實務[M].對外經濟貿易大學出版社，2000.
[3] 郭素容:淺析跟單信用證詐騙及其防范[J].福建金融，2005
關鍵詞：建筑施工企業；法律投訴；合同管理
中圖分類號：C913
文獻標識碼：A
文章編號：1674-1723（2012）06-0019-03
近年來，部分建筑施工企業采用掛靠、內部承包等方式追求規模的擴張，導致法律訴訟案件也呈現居高不下的態勢。為應對各種訴訟糾紛，企業不僅要付出更多的人力、物力、財力,而且由于訴訟保全和強制執行, 企業資金被凍結和扣劃也時有發生,不僅給企業的資金運作帶來困難,更有損企業的信譽。
一、訴訟案件發生的原因分析
1．項目部或承包人未按合同約定或未及時支付材料款、租賃費、分包工程款、人工費等，或未與相對方及時結算，又不及時向企業匯報，或雖進行了匯報，但企業要求項目承包人自行處理，而承包人不處理，導致相對方。
2．項目部或承包人在對外簽訂材料買賣、設備租賃、分包等合同時，僅考慮了價格、款項支付因素，忽視了逾期交付、質量問題處理及違約金等條款，大量使用了相對方提供的格式合同，對合同條款做出了有利于相對方的約定，為事后的訴訟處理埋下隱患。
3．承包人以項目部名義對外簽訂了合同，或雖未簽訂書面合同，但實際收取了材料，事后又從企業帳戶（包括但不限于以轉賬、承兌等方式）對外支付了部分款項，或雖未支付款項但在對賬單（結算單）上加蓋了項目部或企業印章，導致關系或表見成立。
4．項目部將架子分項工程以包工包料的方式分包，但又為分包人對外簽訂的周轉材料租賃合同上作為承租方或擔保方加蓋項目印章，或經分包人指使以企業名義向出租人支付部分款項，導致企業成為承租人而承擔支付租賃費并返還周轉材料的責任。
5．承包人以項目部名義對外簽訂借款合同或出具借條（在借款合同或借條上加蓋項目部印章），但收取的借款未交入公司財務，使企業成為借款人承擔責任；承包人以項目部名義對外擔保（在擔保書上加蓋項目部印章），擔保合同雖然無效，卻因存在過錯而承擔相應責任。
6．印章管理不嚴，特別是項目部印章（含技術資料專用章）往往掌控在承包人手中，項目部人員由于對印章特別是技術章的法律效力認識模糊，加上責任意識不強，使用印章的隨意性較大，個別項目甚至還
私自開立銀行賬號或私刻項目部印章，由于未及時發現和制止，也是導致糾紛大量出現的原因之一。
7．雖然與勞務公司簽訂了勞務分包合同，但合同權利義務落實不到位，勞務公司往往成為開票公司，不繳納工傷保險金，不簽訂勞動合同或簽訂虛假勞動合同的現象大量存在，工程現場缺乏勞務人員上下班情況的有效記錄，是導致工傷事故、勞動爭議糾紛的主要原因。
8．工程項目部的對外經濟權力往往掌控在承包人手中，有的承包人未將對外簽訂的合同向企業備案，或雖然進行了備案，但企業對材料、設備的數量、規格的驗收、結算等實際情況或對一手證據往往無從把握，即對交易的實際情況缺乏真實、有效的了解，訴訟發生后只能根據原告方提交的合同、結算單等表面證據進行有限的抗辯。
9．財務管理有待加強。未定期與建設單位對賬，建設單位將工程款直接支付給項目承包人或按承包人的指使將工程款支付給材料商或第三方；對真實交易情況缺乏了解，往往僅根據承包人的指使支付款項，交易方與收款人不一致現象較多；在項目未中標的情況下，未將投標保證金及時返還。
10．對不良承包人的責任追究缺乏有效措施和辦法。由于對承包人的經濟實力、財產狀況、誠信度缺乏了解，導致不良承包人混入施工單位，利用企業管理環節上的缺失，以虛構交易憑證、以少充多、私自對外借款不入賬等手段侵占公司財產，導致項目巨額虧損，法律訴訟接連不斷。
二、避免、減少及處理法律訴訟糾紛的對策
（一）事前預防
從源頭抓起，企業在承接業務時應先進行可行性研究，綜合考慮工程所在地的定額標準、取費高低、材料人工費的補差以及當地的市場價等因素，避免低價中標；對發包方的履約能力做出綜合評估。制定項目承包人準入條件, 對其資信進行全面調查和評估，在選擇承包人時應讓其提供有價物的擔保，或讓其提供第三方的有效擔保。可以通過各種途徑了解承包人對外債務情況、法院訴訟情況等，對無經濟實力的承包人應拒之企業門外,建立項目承包人黑名單制度。建立企業法律事務機構，配備專職的法務人員，全過程參與企業風險管理，在企業內部開展多種形式的法制教育，切實提高企業管理人員的法律意識。
（二）事中控制
1．加強合同管理。對工程總包合同專用條款、補充條款等每一條都要認真審核，明確雙方的權利義務，對違約責任要公平合理，對工程款的支付要明確條件和時間，對新增的工程量及工程價款要納入進度款一并支付并明確約定，對工程施工過程中材料漲價、工程材料變更、工程量增加等及時簽證保留證據。特別是最后的工程保修及工程款結算方式和時間應明確雙方的責任，并規定違約責任，以便日后追討工程款時提供有利證據。不僅要加強總承包合同和專業分包合同的管理，更要強化對項目部對外簽訂的材料買賣、設備租賃及其他合同的管理，推行格式合同文本的使用，結合實際使用情況定期對文本進行修訂和改進。企業對項目部對外簽訂的合同要進行登記備案。
2．加強財務管理。一是對合同進行備案管理。大宗材料采購合同、設備租賃合同應由進行審核，交由財務部門備案，按照合同約定及材料供應實際情況及時支付材料款和租賃費。二是對工程款實行有計劃、有控制的管理。工程款進入企業賬戶后，財務應根據工程進度、人工、材料到位等因素綜合考慮支付的額度，不能盲目的按照承包人要求全額支付工程款，嚴禁將工程款直接打入承包人的個人帳戶。三是嚴格管理分公司、項目部賬戶和印章。對來歷不明的款項應及時查證，與企業沒有業務往來的款項及時歸還。禁止向沒有簽訂過合同的單位或個人支付款項，禁止接受與企業沒有業務往來的單位所開具的發票。
3．實行大宗材料集中采購供應，對各工程項目使用數量較大的材料如鋼材商品砼鋼管扣件等實行采購供應，即由企業對外簽訂合同購買或租賃后，再供應給項目部，最終由企業對外統一結算并支付
款項。
4．嚴格印章管理制度,嚴禁將項目部印章、技術專用章用于對外借款和擔保。對企業派駐工程項目人員特別是項目承包人或項目經理的授權以及項目部印章、技術專用章的使用范圍在工程所在地的主要媒體上進行公告或聲明。
5．企業、項目部應配備專業的人員參與項目過程管理，企業應向各項目現場派駐材料管理員，及時掌握項目材料設備的實際交易和到位情況，嚴格按照公司規章制度進行管理和監督；企業、項目承包人應樹立嚴格的履約意識，注重合同及資料的管理；在施工過程中要充分認識到簽證單據、補充協議及會議紀要的重要性；積極行使建設工程價款優先受償權來維護企業的利益。
（三）事后補救
1．積極處理虧損項目。及時收回項目的各種印章；對工程項目特別是在建工程進行審計，整理對外債務及應收工程款；與材料商、分包單位協商處理款項支付條件和期限，避免發生不必要訴訟案件；整理、收集工程資料，為進一步訴訟準備充足證據；與承包人簽訂會議紀要和承諾書，明確雙方的權利
義務。
2．積極處理律師函、維修通知書等各類函件,避免產生訴訟糾紛。
3．重視清欠工作，對發包方履約能力欠缺的，充份利用建設工程價款優先受償權的有關規定，及時采用訴訟手段維護企業利益。
4．積極應對訴訟糾紛案件，搜集整理證據材料參與庭審訴訟，為企業最大程度的挽回損失。
5．對涉及違法犯罪的不良承包人，及時向公安機關報案請求立案偵查，將其繩之以法，從而起到警示作用。
隨著企業員工法律意識的提高, 嚴把項目承包人進入關, 加強企業的過程管理,特別要強化風險管控,法律訴訟案件將會逐步減少,從而保障企業的平穩運營。
參考文獻
[1] 汪國鋒．建筑施工企業法律風險管理律師實務操作．．
聘用勞動合同范文一
甲方： 乙方：
勞動聘用合同
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，按月份結算;
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
聘用勞動合同范文二
湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 (以下簡稱甲方)與 先生/女士(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《長沙市勞動合同規定》(以下簡稱規定 )等有關法律、法規，本著平等自愿協商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條 合同期限
1、本合同有效期限自 起至 止，其中試用期為 個月。
2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協議規定延長為甲方服務的期限。
3、本合同期滿，經雙方同意可續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作崗位是 。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行崗位職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
2、 甲方按國家規定實行平均每周工作40小時的工作時間。
3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣) 元，其中試用期每月(人民幣) 元。
2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、 在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長沙市政府規定的醫療期待遇。
第五條 勞動紀律、獎勵和處罰
1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、 甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。
第六條 合同終止和解除的條件
1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、 本合同期滿，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
3、 甲方與乙方協商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：
⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：
⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
⑶ 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更合同達成協議的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
⑴ 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
⑵ 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶ 法律、行政法規規定的其他有關情形。
7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
⑴ 在試用期內;
⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償余額或全額賠償。
第八條 勞動爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議協商不成時，由公司工會調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程序進行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 合同效力
1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經雙方協商同意。
2、 在本合同期內，因合同標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協議與合同具有同等的法律效力。
3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、 本合同條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。
甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 乙方：(簽字蓋章)
(蓋章) 身份證號碼：
授權代表 住址：
簽字蓋章 聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
聘用勞動合同范文三
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單位名稱： 姓 名：
經濟性質： 性 別：
法定代表人或
其委托的人 身份證號碼：
地 址： 家庭地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。
一、勞動協議期限
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、從業條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：
1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。
7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。
8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。
(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位 普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動保護和勞動
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)勞動合同期滿。
(二)雙方自愿協商。
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：
1.患病或非因工負傷，醫療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
十、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第1條為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。
第2條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益，壯大企業經濟實力為宗旨。
第3條財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約，精打細算，在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
第4條公司及全資下屬公司、企業（含51%股權的全資、內聯企業）的財務工作，都必須執行本制度。其他中外合資合作及內聯企業參照本制度執行。
第二節財務機構與會計人員
第5條公司及下屬獨立核算的公司、企業設置獨立的財務機構。非獨立核算的單位配備專職財務人員。
第6條公司部會計師。
公司設計劃財務部。計劃財務部設部長、副部長。
下屬獨立核算的公司、企業設財務部。財務部設部長、副部長
計劃財務部及各財務部，根據業務工作需要配備必要的會計人員。
第7條總會計師協助總經理管理好整個系統的財務會計工作，對全系統的財務會計工作負責。
總會計師主要職責如下：
1.執行公司章程和股東大會、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核，全國公務員共同天地生產經營成果，對總經理負責并報告工作；
2.審查公司基建、投資、貿易等發展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見；
3.負責全系統的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事會簽署后執行。
4.審核下屬公司、企業投資和效益的計算方案；
5.編制公司員工工資、獎金、福利方案和股東分紅派息方案；
6.監督全系統的財務管理和活動；
7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律，制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；
8.對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，總經理批準后執行；
9.負責搞好全系統財務人員的培訓工，斷提高財會人員的素質和業務水平；
10.簽署下屬公司、企業的100萬元以下貸款擔保書。
第8條計劃財務部是公司的財務主管部門，除做好本部門各項業務工作外，負責從業務上對下屬各級財務部門和會計人員進行領導、指導、檢查、監督。
第9條計劃財務部部長領導計劃財務部的工作，在總經理和總會計師領導下主持公司的財務工作。
計劃財務部部長的主要職責是：
1.主持計劃財務部的工作，領導財務人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業務工作；
2.執行總經理和總會計師有關財務工作的決定，控制和降低公司的經營成本，審核監督資金的動用及經營效益，按月、季、年度向總會計師、總經理、董事會提交財務分析報告；
3.籌劃經營資金，負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作；
4.定期或不定期地組織會計人員對下屬公司、企業進行財務檢查，監督下屬公司、企業執行財經紀律和規章制度；
5.協助總會計師編制各種會計報表，主持公司的財產清查工作；
6.參與公司發新項目、重大投資、重要經濟合同的）可行性研究。
第10條計劃財務部副部長協助部長工作，負責公管的財務管理工作。
第11條下屬公司、企業的財務部設部長，在經理領導下主持本單位的財務工作。財務部部長的主要職責是：
1.主持財務部的工作，領導財會人員完成各項會計業務的工作；
2.制訂財務計劃，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產經營成果，考核計劃執行情況，定期提供數據、資料和財務分析報告；
3.參與投資、重大經濟合同的可行性研究；
4.負責編制會計報表，主持清查財產；
5.執行財經法令、制度、決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；
6.監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。
第12條財務部副部長協助部長工作，負責分管的財務工作。
第13條各級財務部門都必須建立稽查制度。
出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。
第14條財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。
記帳、算帳、報帳必須做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。
第15條各級領導必須切實保障財會人員依法行使職權和履行職責。
第16條財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向上級財務部門報告。
公司支持財務人員堅持原則，按財務制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵。
第17條財會人員力求穩定，不隨便調動。，全國公務員共同天地
財會人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。
被撤銷、合并單位的財會人員，必須會同有關人員編制財立、資金、債權債務移交清冊，辦理交接手續。
