時間：2022-12-25 22:39:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇石油單位轉正培訓總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
人事行政是行政機關的人事管理。它為行政管理活動提供了組織保障。為提高行政效率，行政管理領域引進了許多企業管理的方法。下面是小編整理的一些關于人事行政轉正申請工作總結，供您參考。
人事行政轉正申請工作總結范文一時光荏苒，轉眼間來__實習已經五個月了，短暫的實習生活，除了工作經驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生
行為帶到工作環境中，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態度。
(一)項目工作總結
一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環境以及公司運作基本流程，更是學到了很多專業技能。
初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。
在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時，前期準備需要做到以下三點：
1對媒體行業概況及公司的背景信息做詳細深入的調查
2熟悉公司的基本工作流程及組織結構
3熟練掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論
在制作績效考核指標中也遇到了很多難題：
1制定部門kpi時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領導進行溝通，使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。
2由于媒介工作的特殊屬性，使得對節目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲辦法進行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標設置到kpi中分得的權重較小，體現不出激勵作用。
3由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內涵和流程。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業有很多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業務部門有其獨特性，則需要認真分析總結。
(二)培訓課件制作
“工欲善其事，必先利其器”培訓課程就是培訓師手中的利器，因此培訓課程的設計成為整個培訓系統的關鍵環節之一。在培訓課件制作過程中，我逐步總結出其基本流程。
1前期準備
在制作課件前首先要調研客戶需求，即要弄清楚學員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓達到什么樣的目的;解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要確定培訓的主題。
2設計具體內容
首先搭建課程框架，然后填充內容，最后對課程潤色，最后形成標準化課程。
3注意事項
前期準備工作中要盡量使自己關于某方面的知識完善，形成邏輯嚴密的系統;課件制作中的案例要豐富，多增加互動游戲，使課程不枯燥，生動有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機公關很好的案例;注意整個ppt的格式統一和標題美化。如客戶開發換成客戶開發的七大武器更加奪人眼球。
(三)關于工作方法的問題
在公司實習期間除了工作內容的學習外，我還掌握了幾點工作的方法，以此來提高工作質量和增加工作效率。
如聯想三問,即領導分派任務時要充分了解領導的目的，了解的越詳細，工作實施起來才會更加到位和順利。明白了為什么之后在做一個詳盡規劃，最后才去實施。這樣就可以避免很很多無效勞動和重復工作。
二八原則：80%的產出來自20%最至關重要的行動，所以每天首先要做的就是當日工作計劃，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時間。
會議的基本程序：open(開場白)clarify(澄清觀點)develop(展開討論)facilitate(推動達成一致)close(總結)
要勇于承擔工作任務，不懂得地方盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。
還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續努力學習，力求做到更好。
盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續在今后的工作中慢慢磨練。由于選擇了跨專業的方向，所以還要補充大量的專業知識，除了人力資源的3p核心要拓實基礎外，由于人力資源管理是管理學的分支，所以管理學的知識不得不學，還要注意管理思維的培養;其次由于人力資源管理作為一門以“人”和“群體”為對象的學科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好;對于組織的其他功能如市場營銷生產管理組織結構的設計流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目標明確。
路漫漫其修遠，職業生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。
人事行政轉正申請工作總結范文二大學畢業至今已經有半年時間了，在畢業之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現在的我已經很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力。在不斷的發展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。
今年7月，我通過人才招聘，在___公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門、專業并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
一、行政工作方面
1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發展的。也許我的想法毫無創意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業的網站和資訊___公司做得那樣完善和權威，但當有一天業務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的——這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。
2、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
3、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
二、人事管理方面
1、招聘新員工
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
2、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，___結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給___公司各位領導及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信___公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現在有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續努力下去!
人事行政轉正申請工作總結范文三一、七月工作開展情況
本月我部在認真總結上半年工作和思考下半年工作計劃的同時，全力以赴確保“國資委專項審計”、“董事會組織、協調和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設計投標”“新辦公樓租賃地點的比選”等重要工作順利完成，通過我部一直來堅持高標準嚴要求，強化主動性與執行力，目前部門內部職責清晰、溝通順暢、團結一心，各項工作進展順利，完成較好。現將七月份各項工作總結如下：
(一)人事工作
1、按照集團批準的__年海天編制規劃，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液;
2、策劃組織全員參加的專題培訓、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓，批準后組織實施;
3、完成中層干部續聘前各項工作與360度考核結合;
4、編制__年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;
5、完成6月績效考核評定工作，以及6月人力資源動態報告;
6、完成三位員工的續聘及競升考核工作;
(二)行政管理
1、做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;
2、迎接國資委審計組進駐海天公司協調、接待及薪酬解釋方面的工作;
3、完成公司一屆五次董事會組織協調和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;
4、確定辦公樓租賃方案，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和談判，并與小業主協商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見;
5、新辦公樓設計招標，最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設計方案;
6、與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;
7、完成新車購買和拍牌相關手續;
8、《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;
9、上報6月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;
10、參加季度經營分析會，匯報人事行政部第二季度工作;
11、完成第二季度預算差異分析及第三季度預算分解，并且將第三季度部門預算分解到費用管控者;
12、六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統計分析;
13、做好網絡設備日常維護，保證安全、正常使用。
(三)完成其他工作
出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式;
(四)未完成工作及說明
1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷;
2、“福利方案下發執行”，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領導研究通過后下發執行。
(五)改進措施：
無
二、八月主要工作計劃：
人事方面：
1、人事招聘工作重點跟進“安全監察、國際貨運主管、財務主管、企管部經理”四個關鍵崗位及“行政主管”等崗位的人才篩選工作;
2、組織落實“非人力資源經理的人力資源管理培訓”，策劃組織八月份的“壓力管理培訓”;
3、福利方案的審定下發;
4、月份績效考核工作并完成7月人力資源動態報告。
5、完成實習鑒定考核、續簽考核;
6、隨員居住證的辦理;
7、辦理新員工(王恒)入職相關手續。
行政管理方面：
1、持續做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;
2、及時跟進國際航運(小業主)租賃合同簽訂事宜;
3、積極跟進新辦公樓裝修設計方案，合同審定，弱點工程公司的比較和方案提出，互聯網接入等事宜的落實工作;
4、組織召開公司上半年工作匯報會;
5、上報集團公司任務分解表7月海天公司完成情況;
6、7月份考勤、辦公用品、低值易耗品等數據的統計上報;
7、完成部門、個人7月份工作小結;
寫工作總結好處多多，根據自己的工作情況，做個總結，取長補短，看看哪里做的好繼續保持下去，哪里需要改進，下面就是小編給大家帶來的普通員工2020見習期工作總結范文最新，希望能幫助到大家!
2020普通員工見習期工作總結一我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態。不過在職的另一個半月，在領導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經過公司的專業培訓，使我認同了我們__以“共同目標、共同創業、共同利益、共同發展”為核心理念的企業文化及公司和車間各項規章制度。
__集團創辦于19__年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產業為輔的大型民營股份制企業。現有員工6000余名，總資產122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂生產企業。綜合實力連續多年名列“中國大企業集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業百強”、“中國民營制造企業百強”、“中國民營企業納稅百強”。我們__熱塑性聚氨酯有限公司成立于20__年8月，主要生產熱塑性聚氨酯彈性體(ThermoplasticPolyurethaneElastomer，簡稱__)。__產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫療、汽車部件等行業，是新興的高科技環保型材料。__因其跨越橡膠和塑料的獨特性質，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們__有限公司日后的發展潛力也是非常可觀，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同發展，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現我們心中的抱負和人生的價值。
我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，及時排除生產故障，保障生產連續優質高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質量控制、灌注系統、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能及時有效地解決生產時候出現的問題，保障高效優質地生產，只有我們的產品質量和產量上有了保證，我們__有限公司也能夠健康穩步的發展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進工作崗位的大學生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念，潛心學習，為自己在公司發展積蓄能量。
細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領導親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動。回歸工作后，領導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉正時間將近，需要抓緊時間補習和學習知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產問題時候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學習，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產和設備方面的知識，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿。在業余時間，也經常翻閱《工藝員操作規程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應用出來。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯絡，維系和諧的工作關系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入__大家庭。
我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態。
第一，我們是一名剛剛進入社會的大學生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開始，只有我們端正心態，沉著面對才能坦然面對;
第二，我們身為工藝員，工藝員的素質和工作狀態是直接關系到公司產品質量的，而且在工作中我們能夠學習到很多知識。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產品質量我們把關、我們負責;
第三，我們工作一定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。__集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們__是一個新興企業，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發和拓展，我們要用產品的質量和聲望去說話，讓市場去評估;
第四，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發展。要常常思考我們為公司做了什么，再去考慮公司會給予我們什么。現階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學，而不是去抱怨，去申訴。一個企業的運營都是經過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動地去付出，而不是被人監督著脅迫著去工作。
在__集團的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我的熱情和努力去奉獻__，忠誠__，實現與__的共同發展。最后，我還是要感謝各位領導能夠滿懷關切的閱讀完我的這份工作總結，在今后的工作中，我將繼續努力學習和工作，一定不會辜負領導寄予的厚望。謝謝!
2020普通員工見習期工作總結二回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現將工作情況總結如下：
一、主要做的工作：
1、學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業務。
2、從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業務
3、整理、修訂規范的法律范本，供待集團參考、使用。
二、工作以來得到的提升：
1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。
2、通過對企業往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解;
對集團辦公室業務處理流程有了進一步熟悉。
3、通過這段時間的工作歷練，培養了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。
三、工作中存在的問題。
三個月來，本人能敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。
許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。
有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;
3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續加強理論文化的學習。
辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。
四、對未來的計劃：
在以后的工作時間里，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。
努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數;
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。
5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
五、小結：
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
六、下階段主要工作計劃：
1、盡快整理出規范、完整的法律合同范本。
2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業務的熟悉進程。
3、進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。
2020普通員工見習期工作總結三試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過三期培訓和與各位同事、領導的相處，使我漸漸開始適應現在的工作和生活。在工作中體會到的領導到同事踏實認真的工作態度，值得一提的是領導做事的認真謹慎，讓我更加的嚴格要求自己，把工作做好做細。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我三個月的試用期工作進行總結。
剛剛走出校園，沒有任何的工作經驗，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心，而這些在電廠是非常忌諱的。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平時的工作中我也始終牢記安全第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，通過各位同事、值長的熱心幫助，我對電廠的各種設備更加熟悉，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業素質肯定會不斷得到提高。
值班工作包含許多專業知識，在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，再加上個人學習主動性不強，所以很多問題一知半解，很多操作不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習，同時多向同事請教。電站中設備很多，各種參數需要牢記，只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓的技能考試暴露出我的很多問題，一些關鍵設備不很熟悉，一些簡單操作不熟練，很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中。電站涉及到的知識很多很雜，這就需要我認真努力學習，虛心請教，只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員。
通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思考，遇到問題也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，這些都是導致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，不斷提高專業素養不斷提高工作水平，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正，努力提高自己的專業素養。
在將轉正的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20__年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。當然我們在管理處能安心的工作，愉快的生活也離不開領導們的關懷和照顧，各級領導的關懷和鼓勵是我們立志為崔家營發展做出自己貢獻的動力，我相信憑借自己的努力和領導們的關懷，我一定會不斷進步、不斷提高。
2020普通員工見習期工作總結四白駒過隙，轉眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、努力學習工作知識。
剛入職時，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學習產品知識及業內知識，接著給銀行客戶進行產品培訓，然后是中秋的一系列巡展，巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業有了一定的了解與認識。
2、能夠較好地完成上級安排的任務，例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。
認真遵守公司的各項規章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。
3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。
把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。
4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。
具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進，希望領導和同事們對我進行監督指導：
1、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業知識，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的知識水平和業務能力。
從工作中總結，提高效率，提高工作能力。
2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高。
克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
2020普通員工見習期工作總結五當陌生的環境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下：
一、工作方面：
(一)財務方面的工作
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。
1、記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。
審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。
2、記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。
剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從__年的賬本上學到了不少經驗。
現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業務的發生行。建行營業部主要發工資，農行和農信主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。
(1)財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現了。
(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。
4、其它細節方面的工作
(1)票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。
(2)支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。
(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。
(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。
(2)稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。
(3)關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。
(2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。
二、學習方面
雖然現在做的工作與學校學的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去濟南學習最新的《企業所得稅》。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務知識。
三、思想方面
工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態，以樂觀的心態去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個月的工作總結，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1、知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
2、記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少。
偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。
3、單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不同的小問題，如填寫不規范、蓋章不合理等問題，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現。
*年做為“十一五”計劃的開局起步年，我局緊緊圍繞市委、市政府確定的“四三二一”經濟發展定位，深入貫徹“大避暑山莊”戰略構想，堅持“以人為本、為民服務，企業化經營、市場化運作”的城建指導思想，突出城市化進程這條主線，各項工作有序展開。上半年累計完成城市基礎設施建設投資13.9億元，占年度計劃的48.3%，建筑業完成產值24.8億元，比去年同期增長了47.6%，實現建筑業增加值6億元，基本與去年同期持平。
一、主要工作完成情況
（一）以社會主義榮辱觀教育實踐活動為統領，努力加強各級班子和干部隊伍的思想作風紀律建設。按照市委和市直工委的統一部署，局黨組高度重視榮辱觀教育，較好地完成了各個環節、各個步驟的工作，并把榮辱觀教育與各級班子和干部隊伍思想作風建設緊密結合，我們提出了建設局系統的榮辱觀要著重體現在：以創業發展為榮，以平庸混事為恥；以求真務實為榮，以好大喜功為恥；以晉位爭先為榮，以遲滯落后為恥；以規范執法為榮，以簡單粗暴為恥；以誠信高效為榮，以欺詐無為為恥；以依法管理為榮，以無序管理為恥；以健康運作為榮，以商業賄賂為恥；以質量安全為榮，以責任事故為恥。
（二）以推進城市化進程為主線，大力加強城市基礎設施建設。2005年我市城市化水平為32.03%,全市城市化步入了快速發展的軌道,圍繞全省“一線兩廂”發展戰略，按照張承地區基礎設施建設規劃要求，*年市中心區全力實施“1350”工程，即：一個關鍵、三個重點、五十項重點工程。一個關鍵是：新區開發建設。三個重點是：規劃、基礎、投入；五十項重點工程是：十大基礎設施建設工程，十大城市環境建設工程，十大公共建筑工程，十大房地產開發和住宅建設工程，十大城市容貌綜合整治工程。全年計劃城建投資50.3億元，其中，城市基礎設施計劃投資28.8億元，市區65項，計劃投資18.8億元，縣114項，計劃投資10億元；截止目前，全市179項工程項目中，已有124項開工建設，占全部項目的70%，完成城市基礎設施建設投資13.9億元，占年度計劃的48.3%，其中：市區開工項目43項，完成投資6.6億元，縣城開工項目81項，完成投資7.3億元。
——城市道路改造工程進展順利。我局就今年列入城市維護費計劃的市區西大街、肅順府路、新興路、竹林寺路、八一路、公安南路、草市街、竹林寺后街、枯柳樹街、一層樓前街、中興路北段、銀庫街、流水溝等13條道路實施招投標，道路總建筑面積55755平方米，中標價1336萬元，比計劃降本40萬元。目前，中興路北段、銀庫街、肅順府街已竣工通車，西大街路北人行道改造已接近尾聲，西大街路南正在整理路床，竹林寺街小區道路正處在管線入地和整理路床階段，新興路正在進行灤電供熱管道安裝、電力管下地已完成，有望在7月20日全部竣工通車。西大街地標性建筑——二道牌樓復建工程已于6月1日正式開工，計劃九月底竣工。
——機場新區建設快速推進。機場新區建設作為全市“百項工程”之一，截止到*年6月中旬，由華峰公司承建的承德世紀城一期工程，32棟商住樓已全部開工建設，總建筑面積21.7萬平方米，已有3棟通過工程竣工的預驗收；有17棟主體工程完工，正在進行裝飾、裝修；有8棟正在進行主體工程施工；有4棟正在進行基礎工程施工。市檢察院新建的技術偵察綜合樓，正在進行主體部分的施工；市中級人民法院綜合審判樓現正在進行基礎工程的建設；市公安局新建110指揮中心工程主體工程已經完成，正在進行建筑的內外裝修，預計今年8月份竣工。原機場軍用土地范圍內地上附著物和違法建筑的清理工作和北空承德招待所的搬遷工作也取得可喜進展，為世紀城二期工程的開展奠定了良好的基礎。
（三）以“一點雙環”為總體框架，大力推進重點鎮和社會主義新農村建設。組織召開了全市村鎮規劃建設工作調度會，會上對如何實施*年度冀北山區小康民居工程和“8260工程”（8個省級重點建制鎮、20個市級重點鄉鎮、60個市級重點村）以及搞好文明生態村規劃設計工作進行了具體安排；同時完成了楊樹嶺鎮、黃土梁子鎮、掛蘭峪鎮、平安堡鎮、金溝屯鎮、壽王墳鎮等六個鎮的規劃綱要評審論證工作以及19個省、市級重點鎮*年度建設項目安排計劃的調查摸底工作，今年建設項目81項，建設投資11.81億元，其中：8個省級重點鎮建設項目37項，建設投資0.50億元，11個市級重點鎮建設項目44項，建設投資11.31億元。今年建設項目總投資與去年基本持平。冀北山區小康民居工程已推進1.7萬平方米，年內有望突破3萬平米的目標。
（四）以發展支柱產業為目標，建筑業發展勢頭看好。上半年，我們緊緊圍繞全市經濟發展大局，努力恢復建筑業支柱產業地位，建筑業發展勢頭良好。截止到6月底全市預計完成建筑業總產值24.8億元，實現建筑業增加值6億元。全市新審批資質企業12家，其中施工總承包企業8家，專業承包企業4家，16家企業辦理了資質轉正、增項的相關手續；4家企業辦理了建設工程材料備案，報批率均比上年同期得到了顯著提高。
（五）以規范有序、高效誠信為目標，以服務為宗旨，加大建筑市場監管力度。建筑市場管理在順應市場經濟規律中健康發展。有形市場的項目登記管理、監理備案管理、信息化建設、“一條龍”服務得到了加強；三項制度健康運行。“工程量清單、低價中標和工程擔保”三項制度的實施，使廉政關口前移，未出現違規違紀行為，特別是計算機輔助評標系統成為全省的典范。全市招標備案建設工程項目102項，中標工程造價6.5億元，市區公開招標率、合同備案率均達100%；工程造價預決算機制進一步加強。搜集整理了典型工程資料，為上半年材料調價系數做好了準備；施工安全監管并重。申報省級文明工地15項，市級文明工地23項，核準頒發建設工程施工許可證37項，對89項建設工程進行了安全監督管理，施工安全生產工作在全國檢查中得到好評。同時，檢測塔式起重機、施工電梯271臺；組織全市建筑施工企業“三類人員”安全知識培訓考試2批，共計1240人次；質量監督管理到位。共監督單位工程89項，面積87.8萬平方米,無重大質量事故發生；建筑稽查成效顯著。對全市246個在建工程進行拉網式檢查，及時查處了大學園區石油高等專科學校、銀泰花園住宅工程未辦理施工許可而擅自施工的問題，上半年稽查覆蓋率、文件備案率、舉報查處率均達100%，有效規范了市場行為；外埠市場態勢良好。已為11家外施企業辦理了進承注冊備案，為2家進京企業提供了全程進京注冊備案服務，為1600余名進京務工人員提供了職業技能培訓服務，上半年我市外出從業人員注冊登記人數已達2.5萬多人，34家外出企業共承接施工任務2.9億元。
（六）清欠工作進入收尾階段。到*年6月5日，累計完成網內清欠工程款2200.32萬元（其中：清理政府拖欠款123萬元，進度100%；清理房地產448.15萬元,進度57.20%;清理其它拖欠款1629.17萬元,進度96.79%），清理網外拖欠工程款26390.54萬元，其中：清理政府投資項目拖欠工程款18007.26萬元，清理房地產項目拖欠工程款3317.24萬元，清理其他社會投資項目拖欠工程款5066.04萬元，*年力爭完成三年的清欠目標。
（七）建筑節能事業進一步推進。為推動建筑節能持續發展，制定了具體目標：*年市區內新建建筑全部達到節能50%標準，縣城規劃區新建建筑節能達標率達到50%以上，擴權縣達70%以上。承德縣節能普及率已達85%，隆化縣接近50%，其它縣區也有不同程度的提高。其中太陽能綜合利用普及推廣走在了全省前列。同時，加強了建筑節能檢查，5月15日至25日，我局技術科與稽查辦聯合就建筑節能工作對市區各建筑工地進行了拉網式檢查，涉及建設項目22項，建筑面積30萬平米。根據檢查結果，將對不符合要求的相關單位予以不同程度的處罰。
（八）風景名勝事業得以進一步發展。二00六年在風景名勝區保護規劃大綱部分通過國家評審的基礎上，著手規劃的修訂延伸工作；6月份按照建設部、建設廳部署的風景名勝區綜合整治要求，我局風景名勝管理處配合市人大常委會對全市風景名勝區管理執法檢查進行了重點抽查，這次抽查力度大、范圍廣、檢查嚴格，對于我市今后加強旅游管理、合理利用景區資源、壯大旅游經濟，提供了可靠保障，目前這項工作已進入收尾階段。風景名勝稽查工作不斷深入，上半年共查處違法、違規案件22起，處理完畢4起，正在處理之中18起。
（九）客運管理事業保持了穩定發展勢頭。針對成品油價格短期內兩次上調，客管處制定了《承德市保持出租汽車行業穩定應急工作預案》，全面清理了針對出租汽車有關的收費項目，做了大量有效的具體工作，嚴格規范了出租汽車經營行為，嚴禁各種亂收費、亂罰款，減輕了出租車經營者的負擔。積極配合物價、工商等有關收費部門，嚴格落實省有關文件精神，大力宣傳成品油調價政策，化解不穩定因素。同時，加大了打擊非法營運車輛的力度，積極建立“打黑”聯動機制，上半年，共查處非法營運“黑車”140余臺次，市區“黑車”得到有效遏制，維護了經營者的合法權益，促進了城市出租客運市場的穩定、有序健康發展。
（十）法制建設進一步加強。全面貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，開展了“規范執法年”活動，對全市建設系統359名執法人員進行了專業法培訓考試，合格率100%，同時加大法制宣傳力度，促進了建設領域法律意識和執法水平的整體提升。
（十一）勘察設計、施工圖審查、建設監理業績實現了新發展。完成了3家勘察設計企業資質認證，施工圖審查糾正違反強制性標準88條；局屬監理公司上半年新承攬14項工程，監理額131萬元，建筑面積12.8萬平方米，總投資1272.5萬元。
（十二）圍繞高效迅捷、方便節約的目標，信息化建設有了良好開端。為實現節約辦公、無紙辦公、便捷辦公的目標，我們在經費緊張的情況下，劃撥專項資金購買了網絡設備，并與省建設廳實現了網絡連接，施工許可、招投標等備案審批工作以及省建設廳的不文件，都可通過網絡進行，提高了工作效率。
（十三）職業技能培訓得到有效加強。上半年培訓各類技術人員、工程管理人員900余人，培訓建造師近600人，為48人辦理了專業職稱。
（十四）紀檢、黨務及工作發揮了積極的保障作用。積極開展了行政權力公開透明、效能建設、榮辱觀教育、“一先雙優”表彰等工作，較好地堅持了基層組織生活制度，黨員干部的思想作風紀律得到了加強，全年無嚴重違規違紀行為，無嚴重不良傾向。行風建設在2005年實現了“進位爭先”的目標，為體現誠信、便民、利民、惠民的宗旨，我們充分利用百姓熱線、陽光服務、聚焦行風等形式與老百姓“零距離”接觸，開展集中上街服務5次，發放宣傳單8000余份，受理群眾投訴、舉報21件次，處理率100%。
此外，城區防汛、老干部、婦女、共青團工作以及建協、風協、建設監理協會等有效地保障了中心工作的完成。
二、存在的問題
1、拆與建的矛盾仍然是影響建設速度的主要因素。拆遷難度大，主要是開發商與拆遷戶之間的利益糾紛頻繁發生，解決不力，成為建設領域的焦點、難點問題。
2、部分工程施工許可證辦理滯后。由于多種原因，一些工程不按時辦理施工許可證，甚至不辦理就施工，導致安全生產監督管理相對滯后，施工現場前期安全落實情況未得到有效監管。
3、清欠工作收尾階段工作需要加強。社會項目清欠難度較大，新竣工工程仍存在拖欠的可能性。目前，我市網內剩余拖欠工程款均是社會投資項目，有的項目雖然簽訂了還款協議，但沒有落實資金來源；有的是拖欠單位改制、破產等原因，造成了呆帳和死帳；有的拖欠雙方仍因施工、材料、設備等問題存在紛爭。個別單位不顧自身經濟實力，在項目資金沒有落實好的情況下就開始建設；有的投資項目仍在要求施工墊資，存在新的拖欠隱患。
4、節能工作需加大推進力度。從總體形勢上看，我市的建筑節能總體水平在全省普及率位次靠后，有的縣區重視不夠，還沒有形成規范運作的良性循環機制。
三、下半年總體安排
（一）加強項目落實的協調、調度和督導。按照年初全市建設會議精神，努力加強市區和縣城城建項目督導協調工作，確保機場新區、城市道路改造工程以及二道牌樓按時完工；以開展“爭先創優”活動為牽引，積極開展好*年度全省“燕趙杯”環境容貌綜合競賽評比活動，大力推進“冀北山區小康民居”工程，為明年全市“山莊杯”檢查評比及“標準化一條街”檢查活動奠定基礎，帶動城市建設向縱深發展。
（二）積極穩妥地推進建筑業發展。堅持“科技興企、外聯創業、提質增速、扶優扶強”的基本方向，以改革為動力，以做大做強做優為核心，力爭年內建筑業的主要指標實現較大突破。建筑業總產值達到60億元，產值比例為17．6%，建筑業增加值15億元，占全市gdp的5%，工程結算利潤4．5億元；同時加強建筑業企業統計工作的管理，突出數據的準確性和連續性，為全面掌握建筑業的發展水平提供可靠依據。
（三）抓好規劃指導工作，大力推進小城鎮建設。下半年要重點抓好文明生態村以及建制鎮規劃指導工作，及時進行督導和檢查，按有關要求進行評審和報批，嚴把規劃綱要評審論證關；完成“8260工程”的布點工作，及時對各重點鄉鎮和重點村的基礎資料進行調查匯總；對冀北山區民居工程進行巡回指導，深入到建設項目的村、片、戶實施送技術和送圖下鄉服務，保障3萬平方米的目標任務按期完成。
（四）加大建筑節能檢查力度。認真貫徹實施《承德市關于做好建筑節能工作的實施意見》，確保年內市區新建建筑全部達到節能50%標準，縣城規劃區新建建筑節能達標率達到50%以上，擴權縣達70%以上；繼續加強建筑節能檢查力度，對不符合要求的相關單位進行處罰和通報。
（五）遵循市場經濟規律,進一步規范建筑市場。在招投標領域，深入開展好“低價中標、工程量清單和工程履約擔保”三項制度，廉政關口前移；堅持“安全第一”的思想，強化責任管理機制，百億元工程死亡率控制在6人以內，保持全省、全國先進榮譽；強化質量監督管理體系機制，加強不同環節的質量跟蹤管理，杜絕重大工程質量事故，不出現“豆腐渣”工程和“爛尾”工程；加強施工現場組織，抓好工程監理薄弱環節；加強建筑稽查，做到有案必查、無案巡檢，擴大稽查的覆蓋面；進一步拓展外埠市場，努力實現輸出注冊勞務6萬人、建安產值6億元的“雙六”目標；抓好清理拖欠工程款問題，保持全省先進的良好勢頭，確保按時限、按步驟、按數額圓滿完成全國、全省的清欠任務，并著力抓好市場準入制度的約束，防止形成新的拖欠。
（六）保持城市客運市場穩定，繼續加大打擊非法營運力度。嚴厲打擊非法營運，切實保護經營者的合法權益。加強安全教育培訓，增強經營者的安全意識和文明服務觀念。繼續關注油價上漲對出租汽車行業的影響，正確處理出租汽車行業改革、發展和穩定的關系，積極貫徹國家、省有關做好出租汽車穩定工作文件精神，采取有力措施，保證各項工作落實到位，全力維護出租汽車行業的穩定，為出租汽車行業創造一個良好的經營環境，促進我市出租汽車行業健康發展。
（七）進一步加強信息化建設。一是積極謀劃網絡辦公系統建設，抓好基礎投入，構建辦公自動化平臺，努力實現與省建設廳、市委市政府和縣區建設局的網絡鏈接，為現代化、無紙化辦公奠定基礎；二是推行建筑市場監督管理系統，強化政府監督執法部門監管手段，加強建筑市場監管。下半年爭取盡早推行建筑市場監督管理信息系統，實現對建筑市場主體行為、工程建設項目系統的動態監管，以提高監管水平，進一步規范建筑市場，增強建筑工程交易活動的透明度，提高信息化服務水平。
