時間：2022-02-27 17:36:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇階段性工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
正式入職已有四個多月時間，與實習期算在一起將近半年，半年的時間緊湊而有效率。
主要工作內容包括如下幾方面：
（1）完成行業企業前期調研報告32份，行業涉及教育、通信、環保、電子商務、食品、媒體、新材料、工業設計、紡織、LED、物聯網等領域。企業包括華源電熱、遠傳通信、舒展科技、數銀在線、蘭特光學、奇尚標識、方圓塑料機械、宗興齒輪、遠方光電、萬隆光電、道明光學、星華反光、東科電子等。
（2）跟隨部門調度安排，深入研究并跟蹤訪談的企業包括遠傳通信、舒展科技、奇尚標識、家和智能、道明光學、聯豐東進。目前正在參與跟蹤的項目包括星華反光、華光焊料。重點項目部分，完成盡職調查主要內容及訪談安排3份，完成盡職調查前期、中期、階段性問題整理5份，完成行業協會、競爭對手、上下游客戶、業內專家訪談以及會議紀要14份，提交階段性項目進展報告3份，參與聯豐磁業投資報告的撰寫修訂、該項目的總體資料的歸檔整理以及完成報告后期PPT的制作。
（3）通過參加濱江創投服務中心、無錫物聯網傳感網產業高峰論壇等活動，自主接洽了嘉興普利來、無錫睿網科技、碧諾節能技術、百年樹智能教育聯盟、奧馳電網等企業，搜集整理了教育、物聯網、智能電網等行業的報告、研究了這些行業中若干細分領域的技術和應用。同時與上海東方匯富、臺灣華威國際、江蘇華西集團等投資公司一起組成考察學習團，訪問調研了無錫物聯網產業園區，考察了無錫物聯網產業研究院、無錫530計劃的矽鼎科技、德思普科技等企業，為后期項目的開發和挖掘進行了知識儲備、人脈積累。
（4）起草撰寫了《省建行與省創投合作平臺搭建》、《投資發展部文章遞交安排方案》等若干提案，搜集整理了關于組建基金和基金運作模式方面的資料。
工作經驗總結：
（1）通過前期大量的行業研究，形成了一套較為系統的行業研究方法，在清楚合理的邏輯架構下，行業企業信息的搜集可以快速高效地開展。
（2）通過深度參與重點項目，對項目流程，包括：如何從接觸項目->獲取對方企業認同->如何開始盡職調查->盡職調查前期安排->盡職調查如何開展->如何撰寫訪談記錄與會議紀要->如何與中介機構合作->如何撰寫投資報告->如何修正投資報告->如何做資料的歸檔整理->如何制作PPT->如何上會有了清晰而直觀的認識。
（3）在推進項目的過程中，有很多細節問題值得推敲。比如剛開始接觸項目，一般以服務贏得對方的信任，這個服務如何體現，為對方提供的便利如何做到適度，不至于淪為對方的員工，同時又做得專業到位；比如保密協議的簽訂，是由對方提供保密協議還是我公司提供，是提供簡單的還是詳細的，這也有學問。再比如為了保證項目結束時資料的完整有序，在開始項目之初就應該統一格式，定期匯總。這需要建立在整個項目組參與人員上傳下達，人人知會的基礎之上。
其他還有很多小經驗、小感悟，在此不一一贅述。做項目需要培養好的習慣，好的習慣又由項目中的經驗滋養，項目的經驗又由切身體會總結而來。所以平時自己需要多多思考。
后期計劃：
（1）繼續深入實踐項目流程，學習掌握精通各個環節的步驟，摸索品味細節問題，總結經驗。
（2）學習財務、法律知識，與工作內容相結合，邊學邊應用。
（3）延伸學習弧線，爭取機會接觸了解投后管理。
一、專家指導
兩年來，學校曾先后幾次請到劉良華教授、肖川教授、胡遠明教授等為我們進行講學，讓我們從宏觀角度審視自己的課題和教學；而省數學教研室劉富森主任、市數學教研室連珂老師更是就計算教學的本質為我們進行針對性的指導。
二、領導重視
我們的課題與2012年學校制定的數學工作計劃重點不謀而合，借助學校對此項工作的重視，我們的課題研究有了許多便利條件。在 領導重視的“東風”下，許多研究就變得容易了很多。
三、研究過程
1、在課題實施之前，作為課題主持人，我和課題組成員利用集體備課、教研的時間，一起學習先進的教育理論與思想，希望通過學習，讓理論來指導實踐，融數學教育教學理論研究于數學計算教學實踐之中，使得課題研究獲得質的躍升。同時，我們還有所分工，收集有關課題的資料，為課題框架構建完整、充分、飽滿的軀體，保證課題的質的完美和量的統一。
2、經過學習研究、展開討論，結合本組實驗教師的理論層次、綜合素質等情況，我們實驗教師確定“在解決問題教學中提高學生的計算能力”課題從三個方面研究：解決問題的課堂教學研究，學生的計算方法研究，家校的有效聯合研究。
、教育教學的主戰場在課堂，課題研究重點在課堂教學上，實驗教師以課堂教學為切入點，把如何引導學生自主探究算法、合作交流學習作為實驗研究的起點，教師對傳統的教學行為進行反思，與新課標所倡導的教師教學行為進行對比，從學生的生活經驗和已有知識出發，創設生動有趣的問題情境，引導學生通過實踐、思考、探索、交流來獲得知識，形成技能，發展思維，學會學習，促使學生在教師的指導下生動活潑、主動探究、富有個性地學習。
4、結合學校組織的大型教研活動，“同課異構”、“青年教師教學展示”以及“說課展示”等活動，課題組老師抓住每一個有利機會，選擇適當的教學內容進行研究，以活動為契機，以實驗研究課為載體，精心組織，凝聚全組之力，構建“自主探究、合作交流” 促進學生共同發展，讓學生親身經歷數學知識的形成過程。如實驗教師賀紅曉老師執教《倍的認識》，鄭青老師執教《捆小棒》；李圓圓老師執教《三位數乘兩位數》，王芳老師說課《5的乘法計算》，葛盛菱老師說課《分房子》，郝雅琪老師說課《9加幾》等。在這些實驗研究中，活動方案合理可行，情境創設實用新穎，素材選取翔實可靠；著眼于探討在數學活動中如何處理好“知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀”的內在關系，活動中教師合作探究、交流借鑒，課題研究形成了濃厚的氛圍。
5、每次教研活動后，教師帶著反思聽同仁點評，及時進行反思撰寫，以領會課堂教學的真諦，每次互動交流教師都有自己新的看法和想法。實驗教師帶著問題、質疑，聽同行點評，明確學習新課標，不僅是了解，更重要的是理解和貫徹；要靈活使用教材，不僅是抓住課本的關鍵，更重要是適合學生發展的活動場；要突出學科的特點，不僅要有專業化教學，更重要是創造性地啟發學生的探究欲望，培養學生自主探究、合作交流的學習能力。在一系列的研究課活動中，課題組全體實驗教師得到很好的培訓和鍛煉，取得了突出的教研成績。
6、學生的教育僅僅靠學校是遠遠不夠的，尤其是現行教材中習題量偏小，練習量不夠，導致計算速度慢，計算方法單一，解決這個問題單靠每天的40分鐘數學課是絕對不夠的，需要充分調動家長的積極性，家校合作，讓孩子能夠每天進行適當的口算練習（如每天20道聽算題目），適時進行精神鼓勵（評選口算之星、頒發計算小能手獎狀）和物質獎勵（鉛筆、橡皮之類的小文具）。
四、 成果形成
1、課題組成員積極撰寫課題研究課案、論文、教學反思、經驗總結（每月每位實驗教師最少撰寫兩篇）。文章形成初稿后，在本組討論、交流，形成課題研究成果。
2、經歷一年多課題研究后
五、研究反思
通過課題研究與實踐，我們雖然取得了不少成果，但隨著研究的深入，我們發現實際課堂教學中仍存在著諸多不足，為此，我們提出了下一階段課題研究的重點，以進一步提升課題研究成果質量。
1、要進一步引領實驗教師教學觀念的轉變，全面促使他們自覺地、創造性地投入到“自主、合作、探究”學習方式的變革之中，不能因為班額大、不便于操作而放棄改變。
1、土地平整工程：
1.1土地平整173.58萬m³
1.2土地翻耕184.68hm
2、農田水利工程
2.1新打機電井86（眼）
2.2井房89（座）
2.3管道134249.2（米）
2.4給水栓1656（個）
2.5涵管44（座）
2.6斗溝18046.3（米）
2.7農溝35670（米）
2.8排水井89（座）
2.9高壓線路22400（米）
2.10低壓線路18800（米）
3、田間道路工程。
3.1新建田間道路13275（米）
3.2改建田間道路3545（米）
3.3新建生產路26190（米）
3.4改建生產路1950（米）
4、 農田防護林工程
4.1喬木栽植7.46（萬株）
5、 設備購置
5.1水泵89（臺套）
5.2變壓器45（臺）
5.3高壓線22400（米）
5.4低壓線18800（米）
二、監理組織機構
1、公司派駐項目區監理部承擔該項目的監理工作。
__縣位于__省東北部、__市中部。國土面積2801平方公里，轄5鄉3鎮。122個村（居）民委員會、859個村民小組、1208個自然村，總人口40.3萬，共有漢、彝、回、苗等19個民族。1997年5月經國務院批準，__恢復縣置。__交通便利，四通八達。320、326國道，貴昆、南昆鐵路縱貫全境。沾益氣候適宜，資源豐富。
自恢復縣置以來，__依托縣域豐富的自然資源和__省煤化工（曲靖）基地建設，以煤化工、能源、冶金、建材、生物資源開發為主的新型工業得到發展壯大，以烤煙、萬壽菊、蠶桑、啤酒大麥、畜牧等為主的農業特色產業初步形成，以旅游業為龍頭的第三產業快速發展。“十五”末，全縣生產總值達35.13億元，地方財政一般預算收入達2.33億元。20__年，全縣經濟社會持續健康快速發展，生產總值完成42.25億元，地方財政一般預算收入完成2.95億元。農民人均純收入2884元，同比增8.4；城鎮居民可支配收入9190元，同比增8.65。
一、基本做法
__縣的產品質量和食品安全專項整治工作在市委、市政府和市整治辦的關心、幫助下，__縣委、縣政府高度重視，加強領導，統一思想，明確目標，強化措施，精心部署，認真組織，通過一個多月的專項行動，整治工作初見成效。
（一）加強領導，周密部署，明確整治工作重點。
為確保完成國務院提出的三大工作重點、八項工作任務和二十個量化指標，__縣政府成立了以分管副縣長為組長，相關職能部門和各鄉（鎮）為成員的__縣產品質量和食品安全工作領導小組，并制定了實施方案。領導小組下設農產品安全整治、工業產品及食品生產企業整治、流通領域產品質量和食品安全整治、餐飲消費安全整治、藥品質量安全整治、豬肉質量安全整治等六個工作組，分別由農業、質監、工商、衛生、藥監和商務等部門牽頭。這六個牽頭部門和各鄉（鎮）又成立領導小組，制定了工作方案。為做好整治工作提供了組織保證。
《__縣人民政府辦公室關于印發〈__縣產品質量和食品安全專項整治實施方案〉的通知》（x政辦發20__〔128〕號）結合__實際，明確了整治工作重點和步驟。明確了辣子雞、果蔬汁、白酒等產品為重點的整治產品，辣子雞生產加工企業、白酒及中藥飲片生產基地等為重點的整治單位，__鎮、__鎮等為重點的整治區域。各鄉（鎮）人民政府和縣直各相關部門又按照縣政府確定的整治目標和任務，結合實際和部門特點，制定了鄉（鎮）和部門實施方案，明確了各自的工作重點、要求和步驟。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍，提升全民質量和食品安全意識。
自專項整治工作開展以來，__縣調動各方面的積極性，充分利用廣播、電視、政務信息等渠道，廣泛宣傳開展產品質量和食品安全專項整治的作用和意義，及時報道各鄉（鎮）和縣直相關部門開展專項整治的工作動態和經驗做法。各鄉（鎮）和縣直相關部門則通過集中設點，進超市、入企業、到農家，發傳單、做工作等多種形式，將國務院和省、市、縣關于開展產品質量和食品安全專項整治工作的基本精神和要求傳達到__的每個角落。據不完全統計，__縣啟動產品質量和食品專項整治工作以來，各鄉（鎮）和縣直各相關部門共發放宣傳資料21500多份，上報整治工作信息100多條，縣整治辦編印專項信息12期，縣信息中心轉發整治信息3條，縣
廣電媒體專題宣傳8次。同時，各牽頭部門還結合工作特點加強對食品安全監管行政執法人員和專業技術人員、食品生產經營企業法人代表或負責人、特種設備作業人員的培訓教育。通過各鄉（鎮）和縣直各相關部門的努力，宣傳基本上做到了橫向到邊、縱向到底，大多數產品和食品生產（加工）、經營企業都知道了國務院開展產品質量和食品安全專項整治工作所要達到的工作目標，都明確了各自應該履行的義務和應該承擔的責任。營造出人人關心食品安全、重視食品安全的社會氛圍。
（三）明確職責，部門聯動，積極開展專項整治工作。
__縣高度重視產品質量和食品安全專項整治工作，積極研究部署，在縣財力比較緊張的情況下，加大對專項整治工作的投入，安排了5萬元進行專項整治，主要用于資料發放、宣傳、整治等工作。各牽頭部門按照實施方案，突出重點，部門聯動，協調配合，積極開展專項整治。
縣質監局作為整治領導小組辦公室，一方面認真履行辦公室的職能，積極做好溝通、協調、牽頭等工作，推動全縣產品質量和食品安全專項整治工作順利開展和取得實效。一方面圍繞食品生產加工企業普查建檔的整治和涉及人身健康和安全的產品質量安全整治，積極開展產品質量和食品安全專項整治工作：進一步展開普查、清理，摸清底數；全面清理食品生產加工企業產品執行標準，規范生產、加工行為，提高產品質量；加大產品質量抽檢力度，充分掌握產品質量狀況；加強對涉及人身健康和安全的產品、食品質量安全和特種設備安全的監督檢查，嚴厲打擊違法違規生產加工行為和消除特種設備安全隱患，把好產品質量源頭關，保障安全生產和人民生命財產安全。
縣農業局主要加強對農產品質量安全整治。一是加強農業法律、法規的宣傳培訓工作。二是加大農資市場監管力度，進一步整頓規范經營行為。三是開展供港澳蔬菜基地備案工作。四是加強農產品質量監督檢測工作。五是開展“無公害農產品、綠色食品、有機農產品”的專項查檢工作。
縣工商局牽頭，主要加強對流通領域食品質量安全整治。一是與“農村食品市場整治年”相結合，加強對農村市場整治力度。二是與“兩節”整治相結合，加強食品安全整治。三是與重點商品相結合。四是與“清理無證經營”相結合。
縣衛生局牽頭，主要加強對餐飲消費的安全整治。一是加強食品衛生執法檢查。二是推行食品衛生監督量化分級管理。三是定期對全縣學校食品衛生安全進行專項檢查。四是對涉水單位進行專項檢查。
縣食品藥品監督管理局牽頭，主要加強對藥品質量安全整治。一是加強源頭管理，規范藥品生產秩序。二是加強市場監管，規范藥品經營行為。三是加強醫療機構藥械購用的監管，推進“規范藥房”建設。四是加強農村藥品監督管理，穩步推進“兩網”建設。五是加大對藥品的抽檢工作，為藥品市場監管提供強有力的技術支撐。六是加強藥品和醫療器械違法廣告的治理。
縣商務局牽頭，主要加強對豬肉質量安全整治。一是圍繞“六個確保”，加強執法檢查。共進行聯合執法檢查25次。二是以抓落實為重點，建立健全工作制度。
二、取得成效
一是摸清了底數。通過摸底調查，為開展整治工作奠定了基礎。目前，全縣范圍內有食品生產加工企業11家，食品生產加工小作坊144家（其中符合普查建檔的有74家，不在建檔范圍的有68家，其中證照不全的有27家＜其中有工商營業執照無衛生許可證的有22家，有衛生許可證無工商營業執照的有5家＞，無工商營業執照、衛生許可證的有41家）；涉及人身健康安全等十類產品已建質量檔案的生產企業有9家11個產品；食品經營企業380家，餐飲服務業769家，學校、機關食堂64家；生豬定點屠宰企業2家；藥品批發銷售企業148家；農產品生產企業1家。
二是規范了企業的生產、經營行為。通過集中整治，各相關部門對企業的生產經營行為進行了規范。縣質監局對全縣食品生產加工業（含小作坊）進行了巡查，進一步加強了宣傳并提出了具體要求，要求加強生產設施設備和技術人員裝備，建立健全生產加工各項制度，堅持按標準進行生產和出廠檢驗等，巡查期間，對生產加工企業發放《食品生產加工業質量安全市場準入資料匯編》和《__市食品生產加工小作坊監督管理辦法》等宣傳資料500余份，下發《食品生產加工小作坊限定銷售區域告知書》74份，在全縣85家食品生產加工業（含小作坊）建立了進貨和銷售臺帳制度，與食品生產加工企業（小作坊）業主100簽訂了質量安全承諾書，對月餅（糕點）生產企業（小作坊）的產品質量進行了抽查，培訓了特種設備作業人員160余人，“兩節”期間對食品、涉及人身健康安全的產品和特種設備安全隱患進行了全面排查，對證照不全的27家食品生產加工企業分別通報工商、衛生部門限定時間、創造條件辦理相關證照，對41家無任何證照的企業按照整治要求限期整改、創造條件辦理相關手續，對經整治后仍達不到生產加工條件的企業給予堅決取締；工商局在食品經營企業中普遍建立食品購銷臺帳，逐步完善質量承諾、索票索證、不合格食品退市等制度，并制作《食品購銷臺帳》和索票索證盒各1400多份分發到各分局、所，在縣城425家經營戶（含部分餐飲戶）、鄉鎮所在地489戶中建立了進貨臺帳制度，在全縣25戶超市中全部建立起“索票、索證”制度；衛生局按照衛生監督量化分級管理標準對餐飲單位和中學食堂進行信譽等級評定，已評出B級52家，C級187家，對43家D級和48家不合格企業下達了整改通知書；農業局督促農資經營單位建立農資經營臺賬55家，對供港澳蔬菜基地進行備案，已報有關部門批準備案1個企業11個認證品種，正申請有關部門批準備案1個企業4個認證品種；商務局和三江源肉聯食品有限公司簽訂了《豬肉產品安全目標管理
責任書》。截至9月底，11家食品生產加工企業100取得了生產許可證，食品生產加工小作坊已經100簽訂了食品質量安全承諾書，涉及人體健康和人身安全產品已100建立了質量檔案，縣城以上生豬定點屠宰率已達100，縣城以上農產品批發市場已經100納入質量安全監測范圍，上規模的市場、超市100建立了進貨驗收和索票索證制度，學校、機關食堂和餐飲單位85建立了原料進貨驗收制度。
三是企業的產品質量意識得到提升。據不完全統計，全縣各牽頭單位和各鄉（鎮）共出動檢查車輛284車（次），出動檢查人員1662人（次），檢查各類生產、加工、經營、餐飲企業共2160家。從檢查的結果看，大多數企業業主的生產經營意識、產品質量意識、法律法規意識普遍加強，農村邊遠山區和城鄉結合部銷售假冒偽劣和過期變質產品的現象普遍減少，產品質量抽檢合格率比往年提高。如農業局開展農產品質量安全檢驗檢測，20__年7－9月抽檢7個批次共90個樣品，合格89個，抽檢合格率98.9，9月份送檢1個批次共12個樣品，合格率100；質監局在中秋前夕對縣城和鄉（鎮）所在地的月餅（糕點）生產企業進行普遍抽查、共抽取28個月餅（糕點）樣品送檢，檢驗結果25個樣品合格，合格率89.3，同比20__年抽檢合格率提高了12.5個百分點。
四是違法違規的生產經營行為得到了有效遏制。為嚴厲打擊不法商販生產、銷售假冒偽劣產品和過期變質食品的違法違規行為，最大限度地保護人民群眾和消費者的利益，縣農業、工商、衛生、質監、藥監和商務等行政執法部門普遍加強了執法打假力度，全縣制售假冒偽劣產品和銷售過期變質食品的違法違規行為得到了有效的遏制。
縣質監局對2起無生產許可證生產行為，1起違規安裝、使用特種設備行為，9起生產食品違規行為進行立案查處；縣農業局共檢查農資經營戶130余戶，警告流動銷售農資人員100余人次，立案查處違法經營農資案件27起，對違法經營人員給予罰款10000余元，沒收高毒高殘留農藥50多公斤；藥監局對無證經營或超范圍經營藥品和保健食品的行為進行查處，下達責令整改通知書30余份，對檢查中發現的無證經營、超方式經營、經營假劣藥品、器械等違法行為，立案18件，已處理13件，正在調查的案件5件，醫療器械違法案件2件，立案2件，已處理1件；縣工商局結合“兩節”對銷售過期變質食品的行為進行查處，檢查各類經營戶929戶，查處制售假冒偽劣食品價值1600元，沒收假冒偽劣月餅共計25公斤，其中假冒偽劣月餅價值300元，沒收不合格食品共計345余袋；縣衛生局對食品衛生和集中供水（制水）單位進行了專項檢查，打擊違法違規行為76余起，銷毀各類過期食品4－5噸，罰款3000余元；縣商務局對豬肉質量的專項整治，實現縣城城區所有市場、超市、集體食堂、餐飲單位銷售和使用的豬肉100％來自定點屠宰企業。未檢查出屠宰加工病死豬肉、注水肉等違法行為，無一例病死、注水、未經肉品品質檢驗或檢驗不合格豬肉出廠的情況。
三、存在問題
__的專項整治工作營造了良好的整治氛圍，產品質量和食品安全意識深入人心，整治初見成效，但還存在不足，主要表現為：
一是由于鄉（鎮）財力不足，投入還需進一步加大。
二是點多面廣，且部分職能部門人員較少，整治存在一定難度；
三是各成員單位、各鄉（鎮）之間的整治工作發展不平衡。
四、下步工作
按照__x副省長在全省進一步加強產品質量和食品安全專項整治工作電視電話會議上所提的工作要求和省質監局長__x在全省進一步加強產品質量和食品安全電視電話會議上所提的工作建議，__縣的產品質量和食品安全專項整治工作將從以下四個方面開展工作。
一是對整治工作實施方案作進一步的完善，進一步明確各牽頭單位的職責和任務，進一步量化分解國務院確定的三大工作重點、八項工作任務、二十項量化指標，力爭按照國務院和省、市要求圓滿完成__縣的專項整治任務。通過整治任務的完成增強企業的產品質量意識，增強企業的名牌產品意識，提高地方產品的市場占有率和經濟效益。
二是加強督促檢查，對專項整治工作開展過程中遇到的困難和問題實施督辦，督促有關部門加強調查研究，提高辦事效率，加強監管，通過督查促進專項整治工作的協調發展。
三是開展多部門的聯合檢查。由專項整治工作領導小組辦公室制定檢查方案，量化檢查內容，確定檢查方向，通過多單位多層次地聯合檢查，逐個地點、逐個區域、逐個鄉（鎮）地幫助解決專項整治工作中出現的不和諧因素，在多單位聯合作戰的基礎上促進全縣專項整治工作的整體推進。
一、計劃完成情況（截止5月31日）
水工專業全年共7項工作，按計劃本月應完成0項，實際完成0項，完成率100%。詳細見下表
序號
計劃項目
實施措施
時間
節點
責任人
完成情況（未完成原因）
1
水工建筑物安全檢查
水工建筑物巡視檢查記錄；汛前、汛后巡視檢查；年度詳查表
全年
魏智慧
階段性完成。汛前、汛中以及每周2次水工建筑物巡視檢查定期開展。
2
技術檔案
圖紙；儀器、儀表設備說明書、合格證及臺帳；監測儀器檢驗、率定資料，監測成果；水工設施及設備缺陷及處理記錄，水工設施及設備異常、障礙、事故記錄等；
全年
魏智慧
階段性完成。圖紙；儀器、儀表設備說明書、已保存，臺賬定期更新，監測成果整編分析已開展。
3
庫岸巡視檢查
水工建筑物巡視檢查記錄，邊坡豎直位移人工觀測
全年
魏智慧
階段性完成。水工建筑物巡視檢查定期開展，邊坡豎直位移人工觀測每月一次。
4
監測設備管理
監測設施和儀器設備臺帳；監測儀器、儀表檢定；測設施和儀器設備維護；監測設施和儀器設備封存、報廢；監測系統自動化維護；監測資料整理和年度整編。
全年
魏智慧
階段性完成。監測設施和儀器設備臺帳及時更新；監測儀器、儀表檢定每年定期送檢；監測設施和儀器設備維護每周一次監測資料整理和年度整編。
5
水工建筑物維護
檢查發現的缺陷與隱患，應進行分類分級管理，及時組織制定處理方案并實施，消除不利因素；水工建筑物維護包括缺陷評估、養護、維護、記錄、總結等。重點關注裂縫修補、滲漏處理、剝蝕修補及處理、水下修補等；
全年
魏智慧
階段性完成。發現問題已列入問題庫，伸縮縫滲水已處理。
6
完善水工專業技術監督相關制度
水工機械運行檢修規程；水工觀測規程；水工運行維護規程；水工建筑物現場巡視檢查制度等。
2020.06.30
魏智慧
已完成。水工運行檢修規程；水工觀測規程；水工維護規程；水工建筑物現場巡視檢查制度制度編制完成。
7
檢測儀器定期送檢
全站儀、電子水準儀定期送檢
2020.12.30
魏智慧
未完成。按照檢定周期定期送檢，目前未到檢定周期。
二、本月工作總結及存在問題解決情況
1.本月工作總結：
本月采集11687點次；對土石壩視準線位移及沉降、1074尾水平臺、6個繞壩滲流監測孔進行了人工觀測以及水工建筑物巡視檢查等。本月視準線位移及沉降觀測共觀測137點次，繞壩滲流監測共觀測31點次，巡視檢查4次；本月監測數據基本正常，未見明顯異常變化，安全監測成果基本能夠反映建筑物的運行性態，工程運行狀態整體穩定，本月監測儀器設備運行正常；土石壩豎向位移和水平位移變形目前速率穩定；連接壩段與土石壩接合部位的防滲效果良好，本月未出現異常變化；基礎滲透壓力分布和變化規律符合客觀規律，壩體內部滲流情況基本正常，上游隨水位變化明顯，下游側較穩定，防滲墻效果良好；混凝土壩段壩基沉降變形穩定，目前呈收斂趨勢，數據基本無異常；接縫開合度測值變化規律基本相同，均隨溫度呈穩定周期性變化；泄洪閘壩段及廠房壩段鋼筋應力基本正常；混凝土壩與土石壩連接處土壓力計測值穩定，前期變化主要受土石壩填筑影響，目前測值主要受滲透壓力影響；混凝土壩與土石壩連接處滲壓計測值穩定，上下游滲透壓力折減明顯，結合面防滲處理效果良好。右岸繞壩滲流整體穩定，地下水位基本隨庫水位變化，且離庫區越遠地下水位越低，符合一般規律；本月監測數據基本正常，未見明顯異常變化，安全監測成果基本能夠反映建筑物的運行性態，工程運行狀態整體穩定，本月監測儀器設備運行正常。
2.本月技術監督存在問題解決情況：
無
三、2019年下半年技術監督檢查問題整改情況
無。
四、本月開展的工作
1、開展水工建筑物定期巡視檢查，檢查發現問題已記錄在巡視檢查記錄表內；
2、大壩監測資料1次月度整編；
3、大壩安全監測儀器定期維護記錄4次；
4、大壩安全監測自動化系統維護4次；
5、5月水工專業技術監督月度工作總結；
6、5月技術監督月報；
7、右岸上游邊坡豎直位移人工觀測；
8、土石壩56個觀測墩豎直、水平位移人工觀測；
9、尾水平臺豎直位移人工觀測；
五、下月工作計劃
1、水工建筑物巡視檢查；
2、定期更新監測儀器設備臺賬；
3、大壩安全監測儀器定期維護；
4、大壩安全監測自動化系統定期維護；
5、右岸上游邊坡豎直位移人工觀測；
6、尾水平臺豎直位移人工觀測；
回顧六個月的試用期，我的工作內容主要包括以下五塊：
一是審核總部除課題外的資金支付，各下屬單位資金的上存、下撥工作以及投標保證金的支付工作。
二是完善資金收支計劃管控工作 ，具體就是由財務資金部牽頭按月度匯總各所屬單位資金計劃，并將資金計劃與資金下撥款項一一核對，確保每一項資金支出都能按照事先計劃審批，通過嚴格的資金計劃管理，使公司資金收支管理有序運作。
三是統計報表工作，主要包括統計月報、季報、年報，深圳市統計季報、年報等以及稅務局不定期數據搜集工作。
四是民企清欠工作，具體就是按月度上報民企清欠月報表，并按照時間節點定期上報民企清欠階段性工作總結等，目前，財務口徑民營企業欠款已全部清理完畢。
五是內部清欠工作，具體就是按月度上報內部清欠月報表，并按照時間節點定期上報本企業內部清欠方案、內部清欠階段性工作總結等。內部清欠主要是為解決企業對專業公司的欠款問題，目前公司高度重視，爭取2019年底全部清欠完畢。
二、工作中的優勢
總體來說，我覺得自己比較細心，有責任心；試用期期間，按照時間節點完成了各項工作，沒有出現大的錯誤。
三、不足
回顧這半年的工作，我也發現了自身的許多不足。一是工作經驗還有所欠缺，例如遇到一些問題可能還不知道如何盡快的拿出解決方案，需要以后慢慢積累。二是自身學習的積極性也有待于進一步提高，例如在工作之余對自己的要求放松了，當然這里面工作較忙也是一個客觀因素，但主要原因還是自己的執行率不高，對自己的要求不嚴。以后需要不定期的制定計劃，并要求自己按照計劃嚴格執行。
2009年鄉政府陽光政府四項制度工作總結
我鄉自2009年3月31日啟動“陽光政府四項制度”工作以來，領導重視到位，工作措施到位，目前，各項工作進展順利，并取得了階段性成效。現將我鄉開展陽光政府四項制度的工作情況簡要總結如下：
一、加強領導，提高認識
強化領導責任，我鄉成立了貫徹實施重大決
策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度工作領導小組，由鄉長何志強擔任組長，副鄉長張福寶擔任副組長，部分班子成員和相關工作人員為成員。領導小組辦公室設在鄉黨政辦，由李玉福同志兼任辦公室主任，負責日常事務。該領導小組的成立，標志著我鄉陽光政府四項制度工作啟動。同時，明確了職責分工，嚴格資料報送、政務信息查詢等工作紀律，通過召開會議動員學習、傳達精神，電子政務平臺普閱相關文件，普遍印發學習資料等方式，切實增強全鄉干部職工對實施陽光政府四項制度重要性的認識。 二、精心組織，全面啟動 （二）開通了政務信息網上查詢系統。使用好電子政務辦公平臺，積極妥善處理好群眾來信來訪，為公眾提供黨風廉政建設、機構設置、部門職能、辦事程序、文件資料、行政收費、政策法規等政務信息咨詢服務。
（三）加大學習和宣傳力度。根據相關文件的精神，我鄉認真學習了重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度，為陽光政府四項制度的貫徹和落實打下了基礎。
三、嚴格紀律、強化宣傳 我鄉實施“陽光政府四項制度”雖然取得了階段性成效，但也還存在個別干部職工思想認識不到位、制度建設不健全等問題，下步工作中將按照上級有關要求，結合我鄉實際，認真實施好“陽光政府四項制度”。
××鄉人民政府
年終企業的營銷經理都要撰寫年度工作總結。但是我們要明白年度工作總結絕不是簡單的日常工作描述：做了什么、做的怎么樣。不是由于銷量好洋洋得意歌功頌德，就是由于銷量差而灰心喪氣批評檢討。營銷經理撰寫年度工作總結不應該是被動、被指使，而應該是主動地、積極地，在系統全面分析年度市場整體狀況、市場運作情況，深刻自省，挖掘存在的問題，然后有的放矢地提出新年度的營銷工作規劃，只有這樣才可能保障營銷工作穩健可持續性發展。這兩者是息息相關，密切關聯的。
首先，就本年度市場的整體環境現狀進行總結，諸如行業市場容量變化、品牌集中度及競爭態勢、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點、終端型態變化及特點、消費者需求變化、區域市場特征等等，目的在于了解整體市場環境的現狀與發展趨勢，把握市場大環境的脈動，
其次，深刻分析市場上主要競品在產品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團隊、戰略合作伙伴等等方面表現，做到知彼知己，百戰不殆。目的在于尋找標桿企業的優秀營銷模式，挖掘自身與標桿企業的差距和不足。
最后，就是自身營銷工作的總結分析，分別就銷售數據、目標市場占有率、產品組合、價格體系、渠道建設、銷售促進、品牌推廣、營銷組織建設、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進行剖析。有必要就關鍵項目進行SWOT分析，力求全面系統，目的在于提煉出存在的關鍵性問題并進行初步原因分析，然后才可能有針對性擬制出相應的解決思路。
運籌于帷幄之中，決勝在千里之外。新年度營銷工作規劃就是強調謀事在先，系統全面地為企業新年度整體營銷工作進行策略性規劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結而撰寫的策略性工作思路，具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現實意義。
目標導向是營銷工作的關鍵。在新年度營銷工作規劃中，首先要做的就是營銷目標的擬訂，都是具體的、數據化的目標，包括全年總體的的銷售目標、費用目標、利潤目標、渠道開發目標、終端建設目標、人員配置目標等等，并細化分解。如終端類產品的銷售目標就要按品項分解到每個區域、每個客戶、每個系統等等；流通類產品分解到每個區域、每個客戶等。
其次就是產品規劃。根據消費者需求分析的新產品開發計劃、產品改良計劃；通過銷售數據分析出區域主導產品，擬制出區域產品銷售組合；根據不同區域市場特征及現有客戶網絡資源狀況，擬制出區域產品的渠道定位。然后就要擬制規范的價格體系，從到岸價到建議零售價，包括所有中間環節的價格浮動范圍。有時非常必要結合產品生命周期擬制價格階段性調整規劃。
如果企業仍存在空白區域需要填補、或者現有經銷商無法承擔新產品銷售等原因，還需要制定區域招商計劃或者客戶開發計劃。終端類產品還需要完善商超門店開發計劃。
然后擬制品牌推廣規劃，致力于擴大品牌影響力，提升品牌知名督、美譽度、忠誠度，需要分終端形象建設、促銷推廣活動、廣告宣傳、公關活動等來明確推廣規劃主題、推廣組合形式
最后，就是營銷費用預算，分別制定出各項目費用的分配比例、各產品費用的分配比例、各階段的費用分配比例。
如此，整體年度工作總結和新年度營銷工作規劃才算完整、系統。但是為了保障營銷工作順利高效地實施，還需要通過從企業內部來強化關鍵工作流程、關鍵制度來培養組織執行力。
為落實環境監察責任、規范環境執法行為、提高環境執法效能，省環保廳制定印發了《省環境監察執法模式指南》（以下簡稱《指南》）。在2012年全國環境執法工作會議上，環保部張力軍副部長對我省創新環境監察模式的做法給予了充分肯定，并希望進一步推廣擴大成果。為加快我省環境監察執法模式的實施工作，現將有關事宜通知如下：
一、統一思想認識
《指南》是我省各地多年來探索環境監察執法方式，破解執法工作難題，不斷適應新時期日益繁重的環境監察執法工作任務，而總結提煉出來的一套環境監察執法模式。各級環保部門要充分認識《指南》實施的重要意義，切實把《指南》的學習貫徹工作擺上重要位置、列入重要日程，強力推動實施工作。
二、加強組織領導
省環保廳成立以段金生副廳長為組長的“實施省環境監察執法模式領導小組”（附后），各級環保部門要成立領導小組，按照主要領導負總責，分管領導具體負責的要求，將“責任網格化、執法模板化、管理分類化”的組織實施工作進行任務分解，責任到人。
三、深入宣傳學習
各級環保部門要加強組織學習，通過開展討論、制作展板、召開培訓會等形式做好宣傳學習工作，充分領會《指南》精神實質。尤其在“管理分類化”組織實施過程中，要向監管對象做好宣傳工作，取得理解與支持，明確分類管理是環境監管部門提高執法效能所采取的一種措施，目的是督促企業強化內部環境管理，提高管理水平，減少污染物排放，消除企業的抵觸情緒。
四、細化工作任務
推進省環境監察執法模式，共分五個階段組織實施。
第一階段：2012年月，各級環保部門按照《指南》中“責任網格化”的管理要求，完成轄區內主體網格和單元網格的劃分和責任目標簽訂工作，并在環保行政主管部門或環境監察網上公示，4月5日前上報省環境監察總隊備案。
第二階段：2012年月，各級環保部門按照《指南》中“執法模板化”的要求，采取省、市、縣逐級培訓方法，完成環境監察執法人員依據執法模板從事現場環境監察的業務培訓工作。
第三階段：2012年月，各級環保部門按照《指南》中“管理分類化”的要求，完成對環境監察對象的分類分級工作，按照一企一檔的原則，建立分類分級檔案，并于6月5日前將轄區內企業分類管理情況上報省環境監察總隊備案。
第四階段：2012年月，各級環保部門按照《指南》中“責任網格化、執法模板化、管理分類化”的總體要求，開展現場環境監察工作，逐步納入日常化環境管理，并于7月5日前上報落實情況工作總結。
第五階段：2012年月，省環保廳將組織開展落實《指南》情況的交叉互查工作，并利用召開現場會等形式推廣好的經驗做法，對組織落實較差的單位進行通報批評，納入年終環境監察目標考核。
考核是企業實現年度目標和加強團隊建設的主要方法，也是企業管理和薪酬制度的主要組成部分，更是激勵團隊、實現公平分配、促進完成任務的重要途徑。但國內的大多數醫藥企業，考核機制并不健全，普遍偏重于任務考核，對于過程、日常管理和綜合能力考核不夠重視，使過程管理混亂，日常管理松懈，團隊的綜合能力不能提高。這種不科學、不全面的考核機制使團隊只為完成銷售任務而努力，其他的工作都應付了事。時間長了，企業的凝聚力渙散、員工的責任心弱化、團隊的整體素質下降、優秀人才流失，直接影響企業的長遠發展。筆者認為，一個完善的考核機制應該包括五個方面，即階段工作考核、終端達標考核、日常管理考核、銷售任務考核和綜合能力考核。
1、階段工作考核。與階段性工作計劃和工作目標相對應，階段性考核主要是督促團隊各級人員按時完成階段性工作計劃和達到規定的目標。并通過階段性工作考核，對這一階段的工作進行總結分析，發現工作中的問題，進行糾正，以改進下一階段的工作。同時，通過階段性考核，對團隊各級人員的能力素質、責任心、工作效率、工作成績有一個較全面的評定，便于進行階段性的獎勵，也有利于發現并觀察有潛力的人才。
2、終端達標考核。不同的醫藥企業、不同的產品、不同的時期、不同的地區對終端工作的目標是不一樣的。做為醫藥企業和醫藥市場來說，終端工作是一項最基礎性的工作。一個產品在特定的市場、特定的時間內鋪貨率、優位陳列率、價格維護、終端建設、終端宣傳、終端促銷活動等都要有一個考核的標準，有利于團隊按目標開展終端工作，以考核的形式促使團隊重視終端的基礎工作。
3、日常管理考核。好多企業對日常管理考核不夠重視，甚至忽略了，多數是對沒有按時上報各類報表進行單次的現金處罰，并沒有納入考核機制，使相關人員感到，日常管理沒有按時完成，就是罰幾十元、百十元而已，對管理工作不放在心上，造成日常管理工作弱化，組織紀律意識淡化，時間長了，團隊就會懶散。要將日常管理納入考核機制，對每個員工的日常管理工作進行累計考評記分，除了單次違規處罰外，還要與階段性、年度性的獎勵和個人職務晉升結合起來。不但要對個人的日常管理行為進行考核，還要對各個團隊進行日常管理的整體考核，做為團隊責任人獎勵的一個考核依據。這樣才能促進各級人員重視日常管理，即要從自身做起，還要團隊整體遵守日常管理制度。日常管理考核主要是團隊管理，業務管理，例會制度，市場督查，人員培訓，辦事處管理等日常工作。
4、銷售任務考核。這方面各個企業做的最到位，也是最受重視。但多數是強調整體的銷售任務考核，對于市場分銷和純銷的考核就非常模糊，應該更加細化進行銷售任務的考核分解和延伸，把銷售任務的考核，從一級經銷商延伸到二、三級商業分銷考核，還要落實到終端純銷考核，這樣的銷售任務考核才是一個完整的體系，否則就是頭重腳輕根底淺，會造成很多市場問題。要根據認真的市場調研和分析，將銷售任務在渠道分銷并在終端進行純銷拉動。需要制定銷售任務的三級考核指標，即一級銷售回款考核，二、三級分銷和終端純銷考核。每一級考核都要有相應的措施和目標，進行從上到下針對各個市場下達三級考核目標，只有這樣才能從根本上保證銷售任務的完成和保護市場。
5、綜合能力考核。這方面是企業長期以來不夠重視和容易忽略的，好多企業的領導都有這樣的觀念，就是只要能完全銷售任務就是好樣的，就是有能力，其他都無所謂。這在市場和創業初期也許管用，但隨著市場的規范和競爭的加劇，要提高企業和產品的市場競爭力，團隊和各級經理的綜合能力顯得更為重要。綜合能力包括教育背景、營銷思想、市場分析、道德修養、心理素質、管理能力、工作績效、總結籌劃、計算機運用、團隊培訓、創新意識等許多方面。個體差異比較大，各方面的表現也不盡相同，但要進行綜合能力的考核。不進行綜合能力的考核，員工會對自己放松要求，工作的積極性、主動性就會下降，團隊的整體素質就不會提高，企業的許多工作目標就難以順利的落實和實現。這實際上是企業人力資源管理的一個重要的工作。綜合能力考核分基礎能力考核和崗位能力考核兩類。基礎能力就是要求全體人員都要達到的，比如計算機運用、工作總結分析、業務知識和技能等。崗位能力考核就是與一定的職級相對應，比如，從地區經理提拔到省經理，職務提高了，能力要求也要提高，考核的內容也相應增加。對各級經理，除了基礎性考核外，要有營銷方案策劃、組織營銷方案的落實、市場分析總結、團隊管理、業務管理、渠道設計規劃等方面的內容。通過規范的綜合能力考核，能促使團隊自覺的加強學習，努力適應企業的發展要求，提高自身素質和能力，能夠激發團隊的活力和企業的競爭力。
這五個方面的考核要從一個整體來設計，每一項考核都有合適的標準，都有相應的獎罰，以五項考核為基礎形成企業的激勵制度，使考核與獎勵更規范，更完善，更科學。通過五項考核，使企業的整體營銷和管理工作與團隊的整體考核機制有機的結合起來，促進企業和團隊、營銷和管理、考核與獎勵和諧共處，互相促進。
程序員三年以上試用期工作總結范文一
從我4月25日進入公司到現在已經過去八個月了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有 很多困難，可是在實際的項目開發中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純。在開發過程中，難題一個接一個的出現，要做到滿足公司的產品需求， 成為一名合格的程序開發人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平 臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。
工作回顧
在我進入公司的這八個月里，我陸續接觸了公司的GPS平臺，智能手表 定位，上海鐵路局車站消防綜合管理系統，盛泉金融款箱管理系統，中行保衛處的管理系統，指揮中心的視頻監控系統，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企 業網站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網絡攝像機，對于網絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機，現在拿到海康、 英碼、賽赫、中威的攝像機開發包，可以很熟練的進行二次開發。在工作之余，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的開發技術，請教別人開發技術問題。
主要問題
1.由于開始對業務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。在同盛泉金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。
2.在開發中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域，在這個領域內，我需要不斷的學習。
3.在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。
4. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。
5.學習的知識不夠廣泛;一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。
工作心得
1. 每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。
2. 工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。和孫姐，王竹青，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。
3. 每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
4. 工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。
工作計劃
1. 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2.工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成。
3. 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
4. 精細化工作方式的思考和實踐。
5. 虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。 其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業做事，誠信待人。
程序員三年以上試用期工作總結范文二
我于xxxx年9月11日成為本公司技術部的一名.net程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，我便開始負責.NET方面的網站開發和廣告平臺開發和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目xxx在線咨詢系統。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAX技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發，到最后終于把它開發了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、業精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
程序員三年以上試用期工作總結范文三
來咱們公司已經兩個月，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快。轉眼到了試用期結束的時侯了。我在這兩個月的工作中，從技術層面，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領導，同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲:謝謝您!
在兩個月工作中，初期熟悉公司技術，鉆研項目業務，配合項目組完成階段性的任務。
從主要職責具體上講：
1.負責時代項目的模塊編碼工作，完成功能應符合設計的功能及性能要求，符合部門相關規范;
在時代項目組基本完成了公告管理模塊，與部分特配單模塊，正在進行主界面菜單的完善與更新;
在地質調查局項目組，完成了審批與全文搜索功能，與修洪海經理共同完成遠程數據庫同步更新功能，與賈俊奎經理完成了CMS站點遠程實時更新功能;
所完成功能符合設計的功能與性能要求，符合規范;
2.負責對所分配模塊的單元測試，同時應配合測試人員進行系統集成測試
所作模塊完成時，先做測試，然后提交組內測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改。
3.協助實施人員進行系統實施，并在項目經理的組織下進行問題的修改;
還沒有實施任務;
4.負責編寫相關模塊的開發文檔，文檔應符合部門的開發文檔規范;
能夠根據模塊編寫開發文檔，基本符合部門開發規范;
5.完成上級交辦的其它工作。
能夠及時完成上級交辦的其他工作;
從工作要求上講：
1.自覺遵守公司各項規章制度
程序員試用期工作總結4篇工作總結認真完成工作，遵守員工守則;
2.努力學習、掌握并能熟練應用崗位相關業務知識，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度投入到工作中，按要求完成崗位工作;
在工作中，做到努力學習不懂就問，及時與項目組同時之間的溝通，避免失誤。工作熱情高，不遲到不早退，能夠按要求完成崗位工作;
3.高度的責任感和良好的團隊合作精神;
在工作中敢于承擔壓力，有責任感。與同時之間關系融洽。共同合作完成本職工作。
4.對公司外部的工作要高度保持公司形象，對公司內部的工作要高度保持部門的良好形象;
能夠做到維護公司形象，與部門形象，有主人翁意識;
5.按公司要求提交周報、完成各種公司流程。
可以按公司要求提交給上級部門周報，做事安公司流程規章制度;
6.按時提交項目階段性成果。
自8月以來，我村連續進行了5個多月的人居環境整治，為貫徹落實縣委、街道辦關于人居環境整治要求。結合我村部分居民環保意識不強、村內衛生死角多現象，查找不足，及時改正，狠抓宣傳，力抓整治，見成效。現將我村8月工作總結如下：
一、整治重點和成效
1、狠抓宣傳
8月份我村召開了村支兩委、村民組長、黨員及志愿者會議，對農村人居環境整治工作進行廣泛宣傳和發動，要求大家從自己出發，起帶頭作用，一是對自己身邊的人積極展開宣傳，二是帶頭參與環境衛生整治，讓群眾見到大家的實際行動，從觀望的態度變成積極參與此項工作。
2、力抓整治，見成效
村支兩委在每周的工作例會上對當前的人居環境整治工作進行安排部署，立即行動。
1、在8月16日至17日我村支部總書記帶領黨員、干部對全村大面衛生進行清理。參與人員達到10余人，對全村衛生死角背街、溝渠進行了徹底的大掃除工作，在支部書記的帶領下，這次行動做到了很好的宣傳，發揮了黨員先鋒作用。
2、在協會會長萬國喜同志的帶領下，協會成員不懼炎熱、辛苦，逐戶進行登門衛生評比。一是取得了良好的宣傳效果，二是提高了協會成員在村民心中的知曉度，三是充分的發揮出了協會應有的工作作用。
3、組織督查，確保質量
村支兩委對全村衛生情況進行全面性、階段性督查驗收，協會會長每月組織開展一次全村各組各戶衛生評比活動，選出最清潔戶4戶，并給予一定的物質獎勵和張榜進行公示，鼓勵其他村民像其學習。評選出4戶溫馨提示戶，村組干部上門督導宣傳，加強村民環境衛生意識，確保每月有進步、有改善。
二、目前存在的問題
目前環境整治工作處于中期階段，但仍有部分村民衛生意識不夠，存在亂扔垃圾、垃圾不入桶的情況，尤其亂堆亂放，溝渠倒置建筑垃圾現象，紅白喜事仍有燃放鞭炮的情況，整治力度還有待加強。對人居環境整治行到村民積級性、參與率還有待提高。目前主要是村支兩委、村民小組長、黨員、志愿者參與環境衛生整治，少部分群眾還處于觀望態度，我們需更加大宣傳力度，多開屋場會，調動群眾積極性。
三、下月工作計劃
1、繼續加大力度，創新宣傳方式，以召開屋場會的形式，吸引更多群眾參與到人居環境整治行動中來。
2、充分發揮人居環境整治協會工作人員的作用，爭取全村人員意識上有改善有提高。
3、對未清理完的溝渠、塘壩繼續進行整治。
4、加強農戶對自己房前屋后的柴草亂堆亂放的整治。
