時間：2023-02-15 12:40:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇文藝部工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
3月22日，江蘇省鎮江市科協召開六屆六次全委（擴大）會議，傳達學習中央書記處關于科協工作的指示、國務院科學素質綱要匯報會議紀要、中國科協全委會精神，回顧總結2011年工作，研究部署2012年任務，并表彰獎勵先進。鎮江市委常委、宣傳部長張洪水出席會議并講話。
鎮江市科協六屆六次全委（擴大）會議現場
張洪水在講話中充分肯定了市科協2011工作。他指出，2011年，全市上下以科技創新為引領，加速轉型升級，奮力跨越前行，掀起了現代化建設的新熱潮。各級科協組織，團結帶領全市廣大科技工作者，圍繞發展大局積極作為，為推動轉型升級和經濟社會又好又快發展發揮了重要作用。有三個方面的工作值得肯定：一是服務發展有貢獻。舉辦“建言獻策、創新克難”主題活動，充分發揮科技專家庫作用，為新興產業發展提供科技服務，實施“百千萬科技興農富民工程”和“科普惠農興村計劃”，開展民間國際科技合作與交流，為全市跨越發展提供了積極的科技支撐。二是提高全民科技素養有作為。各級科協組織注重把提高全民科技素質作為重要任務來抓，實施了全民科學素質行動百項行動計劃，開展了科普宣傳周、全國科普日、節能減排科普行動等系列科普宣傳活動，舉辦了鎮江市首屆科普文藝作品創作及優秀科普文藝節目匯演，各項工作成效明顯。三是提升綜合工作水平有成效。各級科協組織的工作水平有了大步提升，市科協被省科協評為綜合工作先進單位，丹陽市、揚中市成功當選全國科普示范市，其他轄市區成功創建成省科普示范市、示范區，實現了“滿堂紅”。這些成績的取得，是科協緊扣大局、努力奮斗的結果，是各位委員和全市廣大科技工作者樂于奉獻、辛勤工作的結果。
對于2012年工作，張洪水提出了四個方面的要求，一要努力服務好科學決策。二要努力服務好產業提升。三要努力服務好“人的現代化”建設。四要努力激發廣大科技工作者的創新活力。他號召全市各級科協組織一定要乘著鎮江大跨越、大發展、大提升的好勢頭，攻堅克難，大步提升，為鎮江率先基本實現現代化作出新的更大的貢獻。
鎮江市科協黨組書記、主席趙振祥代表市科協常委會作了題為《創新工作手段 提升服務能力 為率先實現基本現代化作出新貢獻》的工作報告。報告回顧總結了2011年鎮江市科協工作，提出了2012年工作目標。2011年，鎮江市科協堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中國科協 “”精神，積極搭建學術交流平臺；組織廣大科技工作者為鎮江經濟社會發展建言獻策；積極組織實施全民科學素質行動計劃；認真組織開展創先爭優活動，切實加強自身建設和科普基礎設施建設，努力把科協建成科技工作者之家。2012年，鎮江市科協將認真貫徹落實黨的“十”精神和中國科協“”精神，努力弘揚“創業創新創優、爭先領先率先”的新時期江蘇精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，發揮科協自身優勢，力爭在建言獻策、創新克難方面有新作為；在全民科學素質教育方面有新突破；在品牌打造方面有新亮點；在為科技工作者服務方面有新舉措；在加強自身建設方面有新成效。
會議審議并通過了工作報告，會議還表彰獎勵了鎮江市2011年度全民科學素質行動計劃先進集體和先進個人，并向獲獎單位和個人頒發了證書和獎金。（辦公室 編輯：唐釜金）
（江蘇省科協）
所謂特別會議是指那些在規定的時間而定期召開的例行會議之外，由于非常特別的情況而由主管經理臨時召開或指派他人臨時召開的內部工作性會議，是該部門在管理或商務活動出現特殊情況時，而采取的一種應變措施。
特別會議雖然是在應急的情況下而召開的，通常是所遇問題突然、會議準備的時間又很短，但對會議的安排也仍然要盡可能做得完備、充分，不要倉促開會。
當主宇航局經理吩咐秘書人員就特定的問題臨時召集一個會議時，如果經理就會議的背景、目標、問題和參加會議的人員做出明確的部署時，秘書人員可按照經理的要求一一進行辦理。
但是，如果秘書人員被告知就某一或某些事情召集會議時，而并沒有獲得對此會議有關要素的授意，在這種情況下，秘書人員可征得上司的同意有分寸地就以下六個方面的問題向主管經理進行探明，并迅速作出準備。這六個需探明的問題是：
(一)為什么開會
這個會議是為什么開的?是為了說明什么情況，還是為解決問題而獲得結論呢?是為了交換情報，還是為了出謀劃策?明確會議目的是使一些為突況而召開的會議獲得成功的必要條件。
(二)議題是什么
會議的議題是什么，并獲得最簡潔，最明確的表述，這是確定會議進行的方式和出席會議人員的基礎。
(三)誰參加會議
會議由誰主持?要有哪些人參加?其中關鍵的、尤其不可缺少的人是哪些?有因故不能到會的是否可找人?
(四)什么時間開會
會議什么時間開始?預計什么時間結束?
(五)在什么地方開會
會場安排在哪里?對會場有什么特別的要求?是否需要安裝特別的視聽設備?
會議怎么開
會議采取什么方式進行?是否要求與會者在前來參加會議時攜帶什么特別的資料?有什么需要特別注意的事項?
大型會議接待方案(一)會議接待方案的含義
會議接待方案是指安排與會者的迎送和吃、住、行、游、樂等接待活動及具體事務的文案，屬于會議專題策劃方案，可以包含在會議總體方案中，也可以單獨擬寫，作為會議總體方案的附件。
(二)會議接待方案的基本內容
1.接待對象和接待緣由。會議的接待對象的種類眾多，包括上級領導、政府官員、協辦支持單位、特邀嘉賓、會議成員(正式和列席)、參展單位、客商、普通觀眾以及媒體記者等等，有以政府代表團名義來訪的，也有聯合組團參加的，還有的是以個人身份參會、參展、參觀。每一種接待方案一定要寫清楚具體的對象。同時還要簡要說明為何接待，即接待的緣由、目的和意義。
2.接待方針。接待方針即會議接待工作的總原則和指導思想。接待方針應當根據會議目標和會議領導機構對接待工作的要求以及參加對象的具體情況確定。
3.接待規格。包括迎接、宴請、看望、陪同、送別參加對象時，主辦方出面的人員的身份，以及主辦方安排的食宿標準等。
4.接待內容。包括接站、食宿安排、歡迎儀式、宴請、看望、翻譯服務、文藝招待、參觀游覽、聯歡娛樂、票務、返離送別等方面。
5.接待日程。寫明各項接待活動的日程安排。
6.接待責任。寫明各項接待工作的責任部門及人員的具體職責。如大型會議活動可設置報到組、觀光組、票務組等工作小組，分別負責與會者的接站、報到、簽到、觀光旅游、返離時的票務聯系等工作。
7.接待經費。寫明與會者的食宿和交通的費用安排，有時也包含安排參觀、游覽、觀看文藝演出等的支出，涉外會議活動還包括一定數量的禮品費。對外公布的接待方案一般不寫這一部分的內容。
如何做好會議記錄一、會議記錄的概念及作用
會議記錄是把會議的基本情況和會上的報告、議論的問題、發言、決議等內容當場記錄下來的文字材料。
會議記錄的作用十分重要。歸納起來，主要有：
(一)原始憑據作用
會議記錄反映和記述了會議的全過程，什么時候在什么地方開過什么會議，由誰主持，有哪些成員出席了會議，會上傳達了何種文件或有關會議精神，作出了什么重要決議等，均一一記錄在案。這為分析、研究有關會議的議題，或總結、上報情況，起了原始憑據作用。
(二)撰文基礎作用
很多重要會議之后，要撰寫一系列文件，諸如決定、決議、會議紀要和簡報等，都要以會議記錄和大會文件提供的情況為基礎。尤其是會議紀要，它完全是以記錄為基礎，通過整理加工而成的。因此，會議記錄在撰寫文件時起著不可替代的基礎作用。
(三)存檔備查作用
會議記錄既有原始憑據作用，也有存檔備查作用。很多事情和問題，時過境遷，容易忘卻。有了會議記錄等于有儲備資料的活電腦。如過去一些重要議決事項或事情研究處理結果，只要一查當時的會議記錄就一目了然。
二、會議記錄的寫法
會議記錄的格式共分三部分：
(一)標題
會議記錄的標題一般分兩種：一是完全式公文標題，如《鬃縣人民政府關于落實棉花種植面積辦公會議記錄》;二是省略性的公文標題，如《鬃學院第五次行政辦公會議記錄》。
(二)正文
正文由兩部分組成：
1.會議的組織情況。它包括：
(1)會議名稱。寫清召集會議的單位或機構名稱，要寫全稱。
(2)開會時間。寫明會議起止時間，注意年、月、日的準確。
(3)會議地點。
(4)出席人。指按照規定必須參加的人數。規模小、人數少的會，應將出席人的名字全部列上;規模大、人數多的會，只寫會議對象和范圍，如全委會便寫委員、候補委員多少人，擴大會擴大到哪一級。工作例會只寫缺席者和名字，注明其他人均到。
(5)列席人。不屬于本次會議的正式代表，被邀請參加會議的人員。
(6)主持人或會議主席。可寫主持人姓名、職務。
(7)記錄人。
以上七項均在會議開始前寫好。
2.會議內容：
會議內容是記錄的主體部分。
記錄的內容包括：會議議題、領導的報告、會議的發言、討論情況、形成的決議，及主持會議的總結情況。
3.會議記錄的方法有三種：
(1)詳細記錄法
此種方法適用于重要會議，特別是會議審議或討論的重大的關鍵性問題，或者是對審議的問題有重大原則分歧時，一定要將其發言具體完整地記錄下來，盡量記錄原話。記錄時，應抓住：①主持人或報告人的發言。如果發言有書面稿子，只需記個題目，用括號注明。如是即興發言，必須詳細記下原話。②討論發言。發言人的姓名、職務及談話的內容。③主持人總結性發言，包括決議事項都得記清楚。④會議通過的情況，贊成、反對、棄權的票數要寫清楚。
(2)摘要記錄法
此種記錄適用于一般性會議。其方法有兩種：①記討論情況的，將發言的要點和有爭議的問題摘錄下來，并寫上發言人的名字;②不反映討論情況，不記發言人，直接摘出議程、議題及決議事項。實則只需記下會議所報告的事情、討論的問題、通過的決議。
(三)結尾
會議記錄的結尾包括散會說明和核稿簽名兩項。前者另起一行，寫上散會二字;后者是記錄整理后，由主持人審核簽名，記錄人同時簽名。
三、記錄寫作要注意的事項
(一)記錄前要作好思想、物質方面的準備
作好思想準備，是指會前要了解會議的性質、任務，參加對象和主要議程，估計會議過程中可能產生的意見分歧。只有情況明，記錄才能抓住會議重點，把握會議的大方向，掌握其主要精神，發現不同意見的分歧點。
作好物質準備是指及時準備好紙、筆、墨水等，盡管這些是微不足道的小事，一旦不注意，也會影響會議的記錄。
(二)記錄中要快要準
要忠實地記錄會議情況，快和準是記錄的基本功。 如何做到快?一要耳聰、腦靈、手快。平日養成邊聽、邊記、邊思的良好習慣;二要掌握一些速記的手段，諸如簡稱、簡化符號的運用，以及長句的壓縮和意表眾多意義的合體字符，者要加快記錄速度的有效手段。
要想做到準，首先，必須符合原意，不管是會議情況，還是發言，決議等，不能用記錄人的語言加工概括，更不能隨便增刪改調，要忠于原話原意。有時，連發言人的措辭、語氣、手勢都要顯示出來。其次，做到完整、清楚。對發言者，除記錄他們的原話外，發言的中心、線索，分幾層意思，都要記得一清二楚。
(三)記錄后要仔細整理
記錄有原始記錄，整理記錄和印發記錄之分。會議進行中的記錄，多為原始記錄，這種記錄不可能達到準確無誤的完美程度，這就需要整理加工。這種整理不象其它文字材料的整理，能加材料、換觀點。它只要檢查文字上的錯漏，或記錄中因時間緊張，空掉或錯記、短缺的原話將其補正。
記錄整理要趁熱打鐵，一般在會議的后半段，或者會議結束，就必須著手整理，趁著記憶猶新，及時完善整理工作，使記錄更為完善。
例文：辦公會議記錄一(詳細記錄法)
黨支部會議記錄
地點：***會議室
主持者：*** (職務)
記錄者：*** (職務)
出席者：支部全體黨員(詳見點名簿)
列席：***(職務)、***(職務)
缺席者：***(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等) 會議主題：
1、討論支部工作報告;
2、討論通過預備黨員***、***轉正。
發言內容和決定事項：
***(主持人、書記)：今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應到會人員半數，會議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論***、***同志的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。
(書記做支部工作報告)
請與會同志醞釀，充分發表意見。
***(***)：
[詳細記錄每位同志的發言]
***(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正。
***(***)：
[詳細記錄每位同志的發言]
***(主持人)：
[總結性發言，包括決議事項，務必要記詳細]
散會
主持人：(簽名)
記錄人：(簽名)
例文二：辦公會議記錄二(摘要記錄法)
鬃學院第?/SPAN次辦公會議記錄
時間：?/SPAN年?/SPAN月?/SPAN日
地點：第一會議室
出席人：李?/SPAN(院長)、王鬃(副院長)、陳鬃(中文系主任)
缺席人：王鬃、朱鬃(到省開會)
列席人：(略)
主持人：李鬃(院長)
記錄人：魏鬃
會議內容：
(一)報告
主持人傳達省人民政府《關于壓縮行政經費的通知》(略)
(二)討論
我院如何按照《通知》精神，抓好行政費用的合理開支，切實做到既勤儉節約，又不致影響正常教學、科研等活動的開展。
(三)決議
1、
2、
主持人(簽名)
記錄人(簽名)
1、記錄會議的組織情況
組織情況包括：
(1)會議名稱及時間地點
(2)缺席和列席人員
(3)主持人及記錄人的姓名
(4)如果有其他需要記錄的情況，可以以備注形式記錄下來
2、記錄會議的內容
會議內容包括：
(1)發言人的姓名及發言的內容，包括討論的內容、提出的建議、通過的決議等，必要時還要記下表決情況。
(2)關于會議的相關動態也是必不可少的喲，如發言中的笑聲、掌聲、臨時中斷以及會場等重要情況。
(3)會議記錄完了要另起一行寫散會。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文右下方簽字(ps:這是會議記錄中的重要組成部分喲)。
3、采用速記
當會議的參與人員較多，議題和發言較多，詳細記載比較困難時，速記是一個常用高效的方法。速記方法為：概括每位發言人的中心大意，切忌句句記錄。速記時重點為以下內容：
(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動。
(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解。
(3)權威人士或代表人物的言論。
(4)會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論。
(5)會議已議決的或議而未決的事項。
4、確保會議記錄的準確性和及時發出
1月5日至6日，全國新聞出版廣播影視工作會議在京召開。副部長、國家新聞出版廣電總局黨組書記、局長蔡赴朝同志出席會議并作工作報告。蔡赴朝充分肯定了2015年及“十二五”時期新聞出版廣播影視工作取得的成績。他指出，2015年全系統奮發有為，敢于擔當，攻堅克難，推進新聞出版廣播影視各項工作取得了新成績、邁上了新臺階，為“十二五”畫上了圓滿句號。
會議圍繞2016年工作和制定好“十三五”規劃，蔡赴朝部署了8個方面工作：第一，深入宣傳貫徹系列重要講話精神和中央決策部署，進一步鞏固壯大宣傳輿論主陣地。要做強正面宣傳、發出正面強音，不斷提高輿論引導能力，切實加強媒體陣地建設。第二，著眼于鞏固“高原”、力攀“高峰”，推動文藝創作生產持續繁榮。要抓創作導向，堅決把住審查關、播映關、準入關，絕不給有害作品提供傳播渠道。要抓精品力作，形成源源不斷出精品的良好態勢。要抓骨干人才培養，大力倡導廣大文藝工作者追求德藝雙馨，樹立良好社會形象。第三，提高公共文化服務能力和水平，努力打造各項惠民工程的“升級版”。要在提質升級上下功夫、在補齊短板上下功夫、在標準化和規范化上下功夫，確保人民群眾長期受益。第四，加大全面深化改革力度，推動事業產業協調發展、做大做強，逐步向國民經濟支柱性產業方向邁進。通過深化改革激發文化生產力，以科技創新培育新動能新引擎，提高規模化、集約化、專業化發展水平。第五，積極服務國家總體外交布局，加強國際傳播能力建設，講好中國故事、傳播好中國聲音。要圍繞“一帶一路”戰略，以提升國際話語權為目標，通過擴大文化產品和服務出口，打造中華優秀文化走出去品牌。第六，堅持高度政治意識、陣地意識、法治意識，一以貫之嚴格管理、改善服務。要把日常監管和集中治理、傳統業務管理和新業務管理、立法與強化執法、“堵”和“疏”結合起來。第七，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權，認真落實全面從嚴治黨要求，努力建設政治堅強、業務精湛、作風過硬的從業隊伍。第八，緊扣全面建成小康社會奮斗目標，高水平制定新聞出版廣播影視“十三五”規劃，努力在下一個5年走出更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展之路。
會議上，總局黨組副書記、副局長聶辰席作出總結講話。聶辰席強調，各地各部門各單位要認真學習領會全國宣傳部長會議和全國新聞出版廣播影視工作會議精神，切實增強政治意識，始終牢牢把握正確政治方向和輿論導向；切實增強創新意識，不斷激發新動力、釋放新活力；切實增強服務意識，不斷提高服務大局、服務人民的能力和水平；切實增強國際意識，在全球視野中提高公信力傳播力影響力；切實增強憂患意識，在應對挑戰、破解難題中不斷開創發展新局面，確保2016年各項工作及“十三五”規劃制定工作落到實處、做出實效。
總局領導田進、李秋芳、閻曉宏、童剛、吳尚之、王庚年、閻曉明出席會議。各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團新聞出版廣電局局長，總局機關各司局、直屬各單位主要負責人參加會議。
一、思想政治方面
積極參加各種學習活動，認真學習、深刻領會、認清形勢，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上自覺保持與上級黨委一致，不懈怠、不走樣、不拖延，遵守組織紀律、樹立大局觀念，確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保上級下達的各項目標任務順利推進。
積極參加群眾路線教育活動組織的各階段的學習。雖然身為黨外干部未參加其中的一些活動，但作為肩負老齡工作的縣級干部，我仍按照教育實踐活動的要求，結合自己的工作，結合單位的職責和任務，找問題、找差距、找目標，并以此為契機助推老齡工作，在思想認識上、工作責任心上、工作實效上有了新的提高。
在加強政治理論學習的同時，也加強業務理論學習。認真學習新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》，國務院和省政府關于發展養老服務業的有關政策和意見，并以此來指導自己的工作，明確目標，把握重點，推進老齡事業的全面發展。
二、履職方面
在民政局黨委的領導下，認真學習貫徹落實省老齡委第十三次全體會議和2015年全市老齡工作會議精神，以群眾路線教育實踐活動為契機，以推進落實“實事”為重點，圓滿地完成了上級安排的各項工作任務。
一是認真貫徹落實孫永春部長和慕德貴副省長對老齡工作專題批示件精神，結合xx實際，逐項對照檢查，并多次召開會議貫徹落實，與市直有關部門對接，就xx市老齡事業經費、高齡補貼、老齡隊伍建設等重點工作的落實情況形成專題工作報告報省老齡辦，有力的推進了全市的老齡工作。
二是認真籌備，及時召開xx市老齡工作會議。為傳達貫徹上級老齡工作會議精神，安排2015年全市老齡工作，與老齡辦干部職工一起，精心組織、認真籌備，及時召開了全市老齡工作會議。xx部長在會議上作了重要講話，加深了對人口老齡化形勢的認識，明確了全市的工作任務，統籌安排了各成員單位和區（市、縣）的工作。
三是勇于擔當，扎實推進“實事工作”。“建設城市社區居家養老服務中心10個和農村互助幸福院10個”、“繼續實施高齡補貼政策”被列為市委、市政府2015年“實事”。我作為該項目的責任人，團結帶領全辦職工，統籌安排工作計劃，扎實推進項目的落實。在制定方案、選點、檢查督促、總結驗收等環節上，層層把關、環環緊扣，圓滿完成了“實事”任務。
四是主持推進老齡辦的其它工作。完成了115個農村互助幸福院建設項目 ，成功舉辦了xx市第一屆老年人文藝表演大賽，開展了豐富多彩的“敬老月”活動，老年節、元旦春節期間，開展了慰問全市百歲老人、困難、空巢、失能老人活動，以點帶面，推進全市基層老年協會建設，深入基層，開展涉老問題的調研工作，協調成員單位做好老年人的維權優待工作。
這首歌由綠地、金沙、李胤作詞，孟勇譜曲，湖南省委常委、宣傳部長張文雄監制。
這首歌脫胎于全國推進精準扶貧的策源地湘西花垣縣十八洞村，講述的是2013年11月3日在十八洞村走訪時，與苗族大媽石爬專交流的故事。當時，總書記走進貧困戶石爬專家中，因為石爬專家里沒電視，認不得總書記，便問：“該怎么稱呼你？”回答：“我是人民的勤務兵。”并稱64歲的石爬專為大姐。
這一細節，正是《不知該怎么稱呼你》開頭那幾句。
讓文藝的芳華永遠為人民綻放
作為這首歌的幕后“總導演”，是湖南省委常委、宣傳部長張文雄在親筆撰寫的《讓文藝的芳華永遠為人民綻放》一文中，介紹了這首歌曲的來龍去脈――
這幾天，《不知該怎么稱呼你》在網上持續走紅，引起廣泛關注和熱議。很多同志給我打來電話或發來短信，表示歌曲反響這么好，問我作為“總導演”有什么感受。我想來想去，覺得歌曲的成功，最關鍵的是有湘味、有溫度、接地氣，唱出了老百姓心靈深處的聲音，觸及了人們內心最柔軟的地方。
湖南是全國扶貧攻堅重點省份，有51個國家和省級貧困縣、8000個貧困村，到去年底還有近500萬貧困人口。盡快擺脫貧困、實現小康夢，是三湘父老特別是貧困地區群眾的迫切需求和深切呼喚。
2013年11月深入湖南貧困地區調研，在湘西花垣縣十八洞村首a次提出“精準扶貧”的戰略思想，使湖南一下子成為全國推進精準扶貧的策源地。
對于花垣縣，我不陌生，20年前陪省委主要領導到花垣足足做了13天的調查研究，寫了《扶貧攻堅要啃硬骨頭》的調查報告。
2015年5月，也就是總書記視察湘西一年半后，我第26次來到湘西，專門花了兩天時間重走總書記當年的考察路線，一路下來，看到十八洞村和湘西扶貧工作取得了明顯成效。
回來后，我撰寫了《號準脈、看準病、開對方――關于湖南花垣縣精準扶貧的調查報告》，總結了花垣縣、十八洞村的扶貧工作情況，提出了一些意見建議。我始終認為，脫貧是貧困地區老百姓的“心聲”，是凝聚民族偉力的“宏大敘事”。抒發這個心聲，反映這個宏大敘事，營造脫貧攻堅的濃厚氛圍，是一件極有意義的事情。
2015年8月底，我到省委宣傳部工作后，心中就醞釀了一個想法，創作一首反映十八洞村、反映三湘人民脫貧奔小康的歌曲。
9月中旬，我把省文聯的負責同志請到辦公室，交代了這項“特別任務”。兩位詞曲作者到十八洞村進行采寫，很快給我送來了《苗寨陽光》的歌詞。
我看了以后，感到歌詞比較空，不夠樸實、不接地氣，很有必要還原歷史場景，從具體細節中汲取創作靈感。
當“不知該怎么稱呼你”這句話進入我的耳際時，覺得這是一個很好的切入點。
“不知該怎么稱呼你，你千里萬里來到苗寨里；不知該怎么稱呼你，你風里雨里走進我家里”，歌詞由此展開。當詞曲作者寫好初稿后，我覺得歌詞變化不多，起伏不大，主題不突出，又修改了“摸棉被、揭米缸”，“拉家常、細叮嚀”，并融入“精準扶貧”的主題思想。應該說，這首歌是集體智慧的結晶。
這也說明一個道理，文藝創作要群策群力、集思廣益。
12月底，歌曲的錄音音頻完成后，我對曲譜、音頻、演員等作了審定，也算是歌曲的第一個聽眾了。這期間，不少參與歌曲音像制作的同志跟我講，錄制時都聽哭了，感到這歌太走心了，唱出了老百姓的心聲。
今年1月下旬，全省兩會召開期間，我特意參加了湘西代表團討論審議政府工作報告的分組會議。
會上，和湘西的人大代表又交流到脫貧攻堅的問題。
很多代表談到，我去年到十八洞村調研后寫的調研報告，等于對湘西扶貧工作作了一次宣傳。
我講，其實我到宣傳部后抓的一個重要事，就是宣傳湘西，給湘西寫了一首歌，把它傳唱開來，即將在湖南衛視春晚上播出。
代表們聽了都非常的振奮和期待。現在這個歌播出來了，這首從十八洞村飛出來的暖心歌，在苗寨里又把人們帶回到當年感人的一幕幕場景之中了。
古人云，“感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎聲，莫深乎義”。《不知該怎么稱呼你》歌詞只有169個字，3分28秒長，看似樸實無華，背后道出的是與人民群眾手拉手、心貼心的百姓情、百姓緣，是我們黨帶領全國各族人民決勝全面小康的大情大義。
總書記講，“能不能搞出優秀作品，最根本的決定于是否能為人民抒寫、為人民抒情、為人民抒懷”。
湖南文源深、文脈廣、文氣足、文產強，我相信，只要我們堅持以作品為中心抓精品創作、以人民為中心抓創作導向、以人才為中心抓隊伍建設，把湖南故事講出來、講出彩，寫有“溫度”的作品，做“暖心”的文藝工作者，是能夠出精品力作的，《不知該怎么稱呼你》就是一個很好的說明，體現的正是對藝術理想的不懈追求，對創作導向的可貴堅守。
我由衷期盼，全省文藝界把總書記提出的扎根生活、扎根人民作為創作根本途徑，更多沉下去、貼地皮、走基層，創作出更多有湘味、有溫度的扛鼎之作，讓文藝的芳華永遠為人民綻放。
再說《不知該怎么稱呼你》“搶頭條”
《不知該怎么稱呼你》緣何能在春節期間“搶頭條”？
因為走心、暖心。一位網友在留言中說，歌詞感人至深，讓人心頭一熱，充盈滿滿的正能量，唱出了老百姓心靈深處的聲音，觸及了內心最柔軟的地方。
因為立意高遠、樸實親切。曾創作《春天的故事》的著名作曲家、中國大眾音樂協會主席王佑貴稱，歌詞寫得非常樸實，切入點也很獨特。
因為有湘味、有溫度、接地氣。歌曲帶有濃郁的苗族風味，深情、歡快，易于傳唱。湘西老百姓已把它改編成土家、苗族等多個語種的版本。
《不知該怎么稱呼你》是猴年春節湖南人民奉獻給全國人民的一道佳肴；《不知該怎么稱呼你》是一個現象，在這個醉人的春天里散發出迷人的魅力，也給文藝創作帶來很多思考與啟迪。
不必諱言，近代中國積貧積弱的苦難，已成為中國人永志不忘的一種“民族記憶”。吃飽穿暖，曾是一代代人為之奮斗和追求的樸素愿望。《不知該怎么稱呼你》雖然是從總書記和老百姓親切交流交心的場景切入，但涉及的是扶貧攻堅奔小康的大主題，奏響的是“全面建成小康、實現百年夢想”的時代強音。
改革開放近四十年的中國，比歷史上任何時期都更接近建成全面小康社會、實現中華民族偉大復興的目標。
但誰也不會否認，十個指頭不一般齊，各地全面小康的實現程度差異很大，貧困地區脫貧攻堅任務依然艱巨。早就發愿，小康路上，一個也不能掉隊。
《不知該怎么稱呼你》脫胎于全國推進精準扶貧的策源地十八洞村，是時代的產物，歷史的必然。這首歌的傳唱，已經并將繼續鼓舞全省廣大干部群眾眾志成城，打贏脫貧攻堅關鍵戰。
文藝是時代的精神觸角。文藝工作者要“立萬象于胸懷，傳千祀于毫翰”，做時代風氣的先覺者、先行者、先倡者，觸摸時代脈搏，捕捉時代氣息，感知現實、燭照未來。以“一葉落而知天下秋”的敏感、“履霜以知堅冰必至”的預見，創作出發時代之先聲、成時代之號角的精品力作，奏響新時代的正氣歌，提振人民的精氣神。
在泛娛樂化的當下，我們尤其需要反映主旋律的文藝。省委書記徐守盛曾叮囑全省廣大文藝工作者，要做弘揚主旋律的主樂手、堅守主陣地的生力軍、聚集正能量的工程師。
當然，說文藝要高揚主旋律，反映時代的宏大敘事，并不是要文藝直接唱中心演中心。主旋律不是要空洞高調，宏大敘事不能概念化、標語口號化。
《不知該怎么稱呼你》講的是扶貧故事，但并不直接唱扶貧。它唱的是千里萬里、風里雨里來到苗寨里，真真切切體察民情；總書記和老百姓坐在一條松木板凳上，手握著手，像鄰居串門般隨意聊天。
這樣的景象，毫無違和感，“我在你心里，你在我心里”，“你愛我們老百姓，我們老百姓深深地愛你”。這樣的結語，也毫不牽強，毫無生硬感。總書記“以百姓之心為心”，老百姓也把總書記當作自家人。
這樣的歌，描述的是日常情景，聚焦的是人與人的心靈交融，抒發的是真實自然的情感。這樣的歌，就能唱出老百姓心靈深處的聲音。
“感人心者，莫先乎情”。情感是最自然、最生動、最豐富的介質，它最容易觸摸到人心柔軟的地方。文藝作品只有真正反映老百姓所思所想、所愛所恨，才能打動人心，才會有感染力、穿透力、傳播力。《春天的故事》為什么經久不衰？因為它是改革開放年代人們的共同心聲。《平凡的世界》為什么年年都是暢銷書，因為它敘說的是平凡人們的奮斗與挫折，歡笑與淚水。
當前，隨著物質生活水平不斷提高，人們對精神文化生活有了更多訴求，對文藝作品的質量、品位、風格有了更高要求。但是，無論怎么變，文藝以“情”字打底、以“人民”為中心的根本原則不會變。要始終堅持對百姓的口味，合百姓的心思。
《不知該怎么稱呼你》，就是契合了老百姓關心的“點”，點中了老百姓情感的“穴”，表達了他們有血有肉的真感情。
“為人民而歌”之于文藝創作，好似骨中的鈣、肉中的血，須臾不能離棄。文藝不能在市場經濟大潮中迷失方向，不能在為什么人的問題上發生偏差。文藝的芳華為人民綻放，才能芳香四溢。
文藝工作者必須關注著人民的關注，歡樂著人民的歡樂，憂患著人民的憂患。樹高千尺，根在大地。文藝之樹只有“根”在民間，“干”才挺拔，“枝”才繁茂。
回到《不知該怎么稱呼你》，很多專家學者都說，這首歌的詞曲可謂鉛華洗盡，不事雕琢。歌詞是大白話，娓娓道來，徐徐展開，最后自然升華。歌曲整個節奏就像湘西人敲起苗鼓，跳起舞蹈，歡快激昂。整個歌曲富有苗歌風格，令人百聽不厭。
著名詞作家石順義也說，《不知該怎么稱呼你》很接地氣，感覺很親切。主旋律的作品往往容易寫得“假大空”，越是這樣的題材越要接近生活，才會讓老百姓喜聞樂見。
在這方面，老一輩文藝家為我們樹立了典范。
一、強化組織領導，明確工作責任，普法依法治理工作保障體系日趨完善。
縣委、縣政府一直把普法依法治理工作作為加強基層民主法治建設的基礎工程、招商引資的環境保障工程和社會治安綜合治理的治本工程來抓，多次召開專題會議進行研究和部署，“六五”普法依法治縣工作呈現出良好的發展局面。
一是加強領導，健全組織體系。我縣成立了由縣委副書記任組長，縣委常委、宣傳部長，縣委常委、政法委書記，縣人大、縣政府、縣政協分管領導，以及縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣人武部部長任副組長，縣直有關部門負責人為成員的“六五”普法依法治縣工作領導小組，并及時進行調整充實。各鎮（街道）和縣直各部門、單位也相應成立了由主要負責人任組長的“六五”普法領導機構和辦事機構。2012年建立了領導小組聯席會議制度，按照“誰執法、誰普法”原則，制定出臺了《縣普法依法治理工作檢查考核辦法（試行）》，明確了普法依法治理工作責任主體及獎懲措施，改變了過去普法工作中“小馬拉大車”的局面，黨委領導、人大監督、政府實施、各部門齊抓共管、全社會共同參與的“大普法”組織領導體系和工作運行機制進一步完善。
二是科學規劃，全面部署啟動。研究制定了縣“六五”普法規劃和“五五”依法治縣規劃，經縣第十五屆人大常委會第31次會議通過，作出了《關于在全縣公民中深入開展第六個五年法制宣傳教育的決議》和《關于縣2011—2015年依法治縣規劃的決議》，并以縣委文件轉發和印發了這兩個“規劃”，為工作順利開展提供了有效指導。2011年10月，召開了全縣普法依法治理工作會議，對全縣“五五”普法依法治理工作進行了總結表彰，對“六五”普法依法治理工作進行了動員部署。各鎮（街道）、各部門、各單位根據縣里要求，也迅速啟動“六五”普法。及時組織開展了“六五”普法、“五五”依法治縣啟動宣傳周活動，掀起了“六五”普法依法治理工作的新。
三是專兼結合，壯大普法隊伍。組織抽調司法及行政執法部門專業法律人才，成立“六五”普法講師團，鎮、村、學校設立法制宣講員、法制輔導員，同時，大力加強普法志愿者隊伍建設，全縣普法隊伍不斷壯大。采取舉辦培訓班和以會代訓等形式，加強對普法講師團隊伍、法制輔導員和骨干宣講員的培訓，“六五”以來，共舉辦各類培訓班30多期，培訓普法骨干5000多人。
四是明確職責，狠抓工作落實。縣委、縣政府定期聽取主管部門的普法工作匯報，將普法依法治理工作納入全縣工作重點和黨委、政府工作報告的重要內容，與經濟工作同部署、同檢查、同落實。普法依法治理工作領導小組成員單位各司其職、密切配合，形成了狠抓落實的工作合力。“六五”普法以來，縣委常委會、縣政府常務會、黨政聯席會研究普法依法治理工作6次，召開普法領導小組會議10次，召開全縣普法依法治理和法治工作會議3次，縣人大先后20多次對有關法律法規的實施和基層民主法治建設情況進行視察審議，有力地指導和促進了全縣普法依法治理工作的深入開展。縣委、縣政府把法制宣傳教育經費納入本級財政預算，普法經費由原來的2萬元增長到目前的17萬元，為全縣普法依法治理工作順利開展提供了經費保障。
二、圍繞中心工作，服務發展需求，法制宣傳教育工作高起點推進
“六五”普法以來，我縣按照規劃要求，緊緊圍繞全縣工作中心和大局，立足經濟社會發展需求，廣泛深入地開展法制宣傳教育。
一是開展“弘揚憲法精神、服務科學發展”活動。深入開展憲法和社會主義法治理念教育，弘揚法治精神，牢固樹立黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上的觀念，教育和引導公民踐行社會主義法治理念，在全社會形成學法守法用法的良好法治氛圍。
二是加強市場經濟法律法規宣傳，服務招商與轉調創工作。組織全縣各相關部門加強市場經濟和宏觀調控法律法規宣傳教育，加大對節能減排、生態環境保護、土地流轉、知識產權、對外貿易等方面法律法規的宣傳教育力度。組織全縣相關職能部門深入企業，開展“送法”活動，幫助企業提高防范能力。“六五”以來，共舉辦企業經營管理人員法制講座200余次，解答法律咨詢6000余次，為企業辦理訴訟法律事務3500余件，有效地促進了企業依法生產經營和管理，推動了經濟平穩較快發展。
三是加強社會管理創新法律法規宣傳。組織開展“加強法制宣傳教育，促進社會穩定和諧”主題宣傳活動。大力宣傳憲法及與社會和諧穩定密切相關的法律法規，配合矛盾糾紛排查化解工作，加強了《人民調解法》的宣傳教育，提高公民依法辦事、依法表達訴求，依法維護自身合法權益的意識和能力，從源頭上預防和減少社會矛盾的發生。“六五”以來，共開展“平安之夏”、“嚴打整治”等維護社會穩定宣傳活動20多次；舉辦調解員培訓40多期次。
四是關注民生，認真開展社會熱點、難點問題法制宣傳活動。牢固樹立以人為本的理念，大力宣傳與改善民生和促進人的全面發展有關的法律法規。針對征地拆遷和城鎮建設，向廣大人民群眾宣傳有關房地產、土地轉讓、房屋拆遷等方面的法律法規和有關政策規定；利用“消費者權益日”、“全國土地日”、“全國法制宣傳日”等主題活動日大張旗鼓地開展《消費者權益保護法》、《職業病防治法》、《土地管理法》和校園安全等法律法規集中宣傳活動50多次，有力地增強了人民群眾的依法維權意識。
“六五”普法以來，全縣共開展大規模法制宣傳活動70多次，舉辦各類法制講座、培訓班500場次，法制文藝演出300多場次。組織各類宣傳月（周、日）活動75次，為全縣經濟社會健康發展創造了良好的法治環境。
三、突出重點對象，堅持“分類施教”，法制宣傳教育的針對性不斷增強
我縣把領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、進城（鎮）務工經商人員和農民作為“六五”普法的重點對象，立足對象特點，堅持“分類施教”原則，深入開展法律進機關、進鄉村、進學校、進社區、進企業、進單位活動，收到了良好的普法成效。
一是以提高依法行政水平和社會服務能力為著力點，深入開展“法律進機關、進單位”活動。我縣積極發揮領導干部學法用法的龍頭帶動作用，建立健全了黨委（組）中心組學習、法制講座、普法考試和任前考試等一系列制度，堅持機關學習日集中學習制度，積極組織行政執法人員參加法律知識培訓，進一步增強各級領導干部學法用法的積極性。縣里重大決策出臺前都要從法律角度進行科學論證，確保了我縣經濟建設和各項工作的依法進行。“六五”以來，縣委理論學習中心組集中學法4次，舉辦法制講座3次，以縣委黨校為主陣地舉辦縣鎮領導干部法制培訓班17期，培訓副科級以上領導干部2500多人次，組織行政執法人員參加法律知識培訓4000人次，農村干部參加法制培訓班1700人次。利用“大講堂”，邀請專家對全縣科級以上領導干部進行依法行政、突發事件應對等法律知識培訓2300人次，縣普法辦每年都組織全縣干部進行普法考試，成績及格率達100%。
二是以促進社會主義新農村建設為著力點，深入開展“法律進鄉村”活動。認真落實《關于加強農民學法用法工作的意見》，深入開展送法下鄉活動，在全縣推行“一村一法律顧問”工程，村村設立法律顧問和法律援助聯絡員，宣傳法律法規，解答農民法律咨詢，受理法律援助。充分發揮農村遠程教育、普法一條街、農民夜校、法律圖書室（角）作用，利用宣傳欄、標語、編演普法文藝節目等形式，宣傳與農村農民生產生活密切相關的法律法規。“六五”以來，利用群眾工作日、鄉鎮大集日開展送法下鄉活動110次，發放宣傳材料10萬多份；利用鄉鎮黨校，對各村法制宣講員和調委會成員進行法律知識培訓36次，受訓人員8000多人；組織農村莊戶劇團自編自演法制文藝節目52塊，演出350多場次。通過開展“法律進鄉村”活動，提高了農村干部依法管理水平，廣大農民法律意識明顯增強，自覺依法行使權力履行義務。
三是以和諧社區建設為著力點，深入開展“法律進社區”活動。大力加強社區普法陣地建設，認真落實“六個一”工程（每處社區設立一個法制宣傳櫥窗，一個法律圖書室，一個法制學校，一支專兼職人員相結合的法制宣傳教育隊伍，一套居民學法制度，每季度開展一次義務法制宣傳活動）。每個社區都設立法律服務室，部分社區建立了法治文化廣場，為村民學習法律知識、咨詢法律問題、尋求法律服務提供了便捷平臺，完善了農村普法宣傳網絡。“六五”以來，共深入社區上法制課200場次，贈送法律書籍5000余本，解答法律咨詢7000余人次，受教育群眾達8萬人。
四是以提高青少年法律素質為著力點，深入開展“法律進學校”活動。把法制教育作為全縣中小學必修課，做到“計劃、教材、課時、師資”四落實。縣綜治辦、普法辦、教育局下發了《關于規范學校兼職法制副校長管理工作的意見》，為全縣227所學校全部配備了法制副校長，積極組織開展送法進校園活動；縣關工委深入校園組織舉辦“學法、懂法、守法，爭做四有新人”專題報告會。“六五”以來，全縣法制副校長上法制課500多場次，縣關工委共組織學校法制報告會30多場次，學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育體系作用得到充分發揮。
五是以誠信守法經營為重點，深入開展“法律進企業”活動。全縣企業普遍建立了法律培訓和法律顧問制度，縣普法辦會同有關部門每年都聘請法律、經濟專家舉辦企業經營管理人員培訓班，組織律師、公證員、法律服務工作者開展“企業服務月”活動，送法到企業，為企業免費提供法律咨詢和法律服務。“六五”以來，舉辦企業法制講座400多場次，受教育人員達2萬多人次，提高了企業依法經營、依法管理水平。
四、依托地域特色，創新宣傳形式，法制宣傳教育的實效性日益凸顯
“六五”普法開展以來，我縣立足文化優勢、地域特點，積極創新貼近群眾、貼近實際，貼近生活的宣傳教育形式，大力加強法治文化建設，普法效果日益凸顯。
一是開展法治文化活動，加強滲透宣傳。注重挖掘我縣“小戲之鄉”、“書畫之鄉”的文化優勢，開展豐富多彩的法治文化活動，創作編排了一批緊扣時代主題、貼近實際、貼近生活的高質量法治文藝節目。組織開展了“縣十大法治人物”評選活動、創作展播法治宣傳公益廣告、舉辦法治文化攝影書畫展，共征集書畫、攝影作品500多幅，評出參展優秀作品150多件。組織優秀普法劇《東鄰西舍》和《穿警服的親兄弟》等進行巡演300多場次，收到了良好的社會效果和法治效果。“六五”以來，全縣共舉辦法制書畫展120余次，群眾自編、自演的各種法治類題材文藝節目達450多個，參加調演、匯演100余場（次），基層群眾在享受藝術審美的同時，法律素質、法治意識和依法辦事能力在潛移默化中得到提高。
二是在新聞媒體開設學法用法專欄，加強直觀宣傳。整合廣播、電視、報紙、網絡等媒體資源，設立法治專欄、法制欄目，普及法律知識，協助解決群眾生產生活中的涉法問題。縣電視臺開設的《民生在線》、《百姓茶館》、《新聞女生組》欄目，現已播出300多期；方言欄目《百姓劇》由普通老百姓表演現實生活中的涉法小故事，現身說法，深受群眾歡迎；“普法網”，傳遞法治動態，解答群眾咨詢，方便快捷。新聞媒體以其獨特的親和力和影響力，成為廣大群眾學法用法的熱點陣地。
三是深入開展調研活動，加強推介宣傳。針對新時期普法依法治理工作出現的新特點、新問題，我縣組織廣大普法工作人員圍繞青少年學生法制教育、基層民主法治建設、平安建設、法治建設等專題開展了調研活動，有力地指導和促進了全縣普法依法治理工作的開展。“六五”普法以來，共撰寫上報調研文章60多篇，其中《搭文藝舞臺唱普法大戲》、《推行“一村一法律顧問”制度維護農村和諧穩定》等，被全國普法辦《普法依法治理通訊》等國家級刊物采用。《健全機制豐富載體推動法治文化蓬勃發展》、《新形勢下青少年法制宣傳教育工作的調查與思考》、《創新理念凸顯特色扎實推進新時期普法依法治理工作》等文章被省司法廳、省普法辦及有關新聞媒體采用刊載推廣。此外，300多篇普法依法治理工作信息、簡報被國家、省、市普法部門、有關新聞單位采用。
五、全方位推進，“普、治、創”并舉，“法治”建設水平穩步提升
我縣堅持以基層依法治理、區域依法治理、行業依法治理為主線，全面開展法治創建工作，不斷推進依法治縣進程。
（一）突出創建重點，注重示范引領，法治創建工作不斷深化。
一是突出依法行政。實施依法行政五年規劃，制定出臺行政執法責任制實施意見，推行政務公開，實行持證上崗，著力推進法治政府建設。積極組織開展“行政程序年”活動，對行政權力進行梳理，共梳理執法單位50多個，梳理執法依據500多項，清理執法人員1600多人。加大行政執法檢查力度，對全縣50個行政執法部門履責進行全面檢查，到目前，已開展執法檢查活動300多次，有效地規范了行政執法行為。“六五”以來，全縣未發生重大行政執法違法和徇私枉法案件。
二是突出公正司法。實行司法公開，政法和司法部門全部設立公開欄，將辦案程序、收費處罰標準等張貼公示。執法司法部門普遍建立了執法質量考評制和首案負責制，定期開展執法檢查和案卷評查，規范司法執法行為，提高辦案質量。縣人大定期聽取“兩院”工作報告和專項工作報告，先后組織23次部門法和行業法的視察檢查工作。全縣政法部門深入開展“三評三查”活動（“網評”評單位、“社評”評工作、“聯評”評班子，執法行為抓督查、執法過錯抓倒查、社會形象抓檢查），從全縣社會各界聘請監督員1000名，對司法工作進行全方位、多渠道監督。
三是突出基層民主法治建設。組織開展了以“法德教育、綜合整治、建章立制、雙約管理、文明創建”為主要內容的民主法治示范村創建活動，不斷健全農村群眾自治機制。完善以“四民主兩公開”為主要內容的村級組織管理制度，開展農村行政管理體制改革，依法按程序撤銷了原有的937個行政村（居），重新組建了345個中心村（居），設立村居法律顧問，村民依法辦事和村級班子依法管理能力明顯提升，村居法治化水平不斷提高，涌現出了一大批民主法治示范村。城關街道粟山村被司法部和民政部評為“全國民主法治示范村”，辛寨鎮大峪等9個村被評為“全省民主法治示范村”，依法治校示范校和誠信守法企業創建活動也取得顯著成效，目前已申報3個省級示范校，54個市級示范校。
四是突出全方位依法治理。圍繞民本民生和群眾關心的熱點、難點問題，以社會、群眾的需求為方向，組織開展有針對性的依法治理活動，鞏固法治建設取得的成果。每年圍繞群眾關心的安全生產、食品安全、交通秩序、環境衛生等熱點、難點問題開展專項依法治理活動50多次，一大批群眾反映強烈的熱點、難點問題得到及時處理，提高了群眾參與法治建設的積極性。
（二）構建“一八三四一”工作模式，健全完善“大調解”工作機制，著力提升社會管理依法治理水平。
積極落實上級構建“大調解”工作體系要求，依托縣、鎮社會管理服務中心成立了縣、鎮兩級人民調解中心和縣、鎮兩級社會矛盾受理調處（指揮）中心，全面建立起了“三調聯動、多調對接”矛盾糾紛調處工作機制和“一八三四一”工作模式。圍繞構建全覆蓋大調解組織網絡，實現定紛止爭目標，建立了人民調解與司法調解、刑事和解、治安調解、交通事故調解、法律援助調解、調解、醫患糾紛調解、勞資糾紛調解八個對接聯動機制，設立了辦事窗口，建立了調委會和專兼職調解隊伍，充分整合了各類調解資源優勢，暢通了群眾訴求表達渠道，極大地提高了社會矛盾化解效能。六五以來，全縣各級調解組織共排查調解各類民間糾紛近7000件，調解成功率達99%以上，重大群體性糾紛、“民轉刑”、越級上訪等重大案件明顯減少，切實促進了基層社會和諧穩定。
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會工作總結如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:課堂作文網立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。
⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
⒊及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
⒈深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:課堂作文網為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，并繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。
⒉加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
⒊繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
⒋認真細致地做好計劃生育工作。
攀枝花市水務（集團）有限公司系國家中型供水企業，擔負著攀枝花市生產、生活用水的供應和城市生活污水處理的雙重任務，是集公益性、服務性和經營性三性于一體的窗口服務行業。在集團四十余年的發展歷程中，始終將企業文化做為企業不斷發展的動力源泉，積淀了豐厚的文化底蘊，繼承、培育和發展了各具特色的企業精神、優良傳統和作風。企業先后獲得了全國“五·一”勞動獎狀、全國模范職工之家、中國水協優秀企業文化建設先進單位、四川省先進企業、建設部文明服務示范窗口、四川省廠務公開先進集體、四川省群眾性經濟技術創新先進單位、四川省自來水生產和供應最佳效益十強、攀枝花市優勢企業爭跨越競賽先進單位等榮譽稱號。企業董事長先后被評為建設部勞動模范、四川省優秀企業家、攀枝花市優秀企業家等稱號。
集團在創建企業文化的成功案例告訴我們：以人為本聚民心，民主管理得和諧，和諧文化促發展。
一、“以人為本”的管理文化
以人為本是一個成功的企業管理者最基本的素質。一句關心體貼的話，一次關心體貼的行動，會迅速拉近管理者與員工群眾的距離，比不切實際的空喊口號強過百倍。
攀枝花市水務（集團）有限公司不斷強化困難員工、生病住院員工的看望慰問工作，實現了“三落實”。即：落實困難員工檔案的動態管理、落實困難員工家訪制度、落實領導干部與困難員工聯系制度，堅持做好元旦、春節等重大節日送溫暖慰問走訪活動，使幫困工作達到了制度化、規范化、經常化。為困難員工發放困難補助金、辦理低保手續，探望生病住院員工員工，切實為員工排憂解難。幾年來，公司共補助困難職工28人次，發放困難補助金7700元，為2名困難職工辦理了低保手續，探望生病住院職工職工80余人次，發放慰問金13000余元，組織為患重病的職工捐款4次，共收到捐款9530元，組織為困難職工子女發放助學金4200元。同時，公司還成立了愛心幫扶基金和員工互助基金，為員工的生活解決燃眉之急。
攀枝花市水務（集團）有限公司堅持對全體員工每兩年進行一次健康檢查，并為制水工、化驗工等工種的工作人員每年進行健康檢查，每兩年對已婚女員工進行一次婦科普查，為女員工辦理大病互助保險412份，為1人辦理了保險賠付金1萬元，還組織員工到北京、海南、桂林、北海等地療休養。在和諧的企業氛圍中，攀枝花市水務（集團）有限公司形成了“企業關心我生活，我關心企業發展”的勞動關系。
心系社會一個企業的社會責任感的重要體現。集團組織了為新山鄉、永勝鄉傈僳族貧困地區捐贈活動，先后支援資金和物資20余萬元，捐衣物2500余件，并捐建了十多公里的供水管道，徹底解決了馬鹿村等地人畜飲水問題。在把關愛傾注于人，承擔起一份社會責任的同時也為公司樹立了良好的形象，創造了和諧的社會關系。
二、不斷創新的制度文化
作為攀枝花市首家改制的市政公用企業，公司于2000年通過開展資產重組，初步建成立起現代企業制度的框架。同時，企業根據《公司法》的有關規定制定了公司章程，形成了由董事會、監事會和經理層組成的公司法人治理結構，初步建立起了“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度。
在民主管理方面，集司充分發揮員工利用職代會參與企業管理的形式，形成了集團公司、水廠（分公司）和班組三級民主管理體系，使民主管理從形式、內容、程序、職權等得到進一步的規范，切實發揮了企業民主管理的主渠道作用。凡是企業的重大決策及與員工切身利益有關的重大事項都必須經職代會審議通過，如：《行政工作報告》、《財務工作報告》、《業務招待費使用報告》、《集團公司深化改革方案》、《集體合同》、《企業工資集體協議》、《集團公司薪資及用工制度改革方案》等。在收到各類提案后，及時歸納整理，并向各單位及相關部門進行意見反饋，90%的提案得到落實，不能落實的提案也向員工代表進行了解釋說明。
與此同時，集團還成立了由工會主席任組長，紀檢、職工代表參加的廠務公開領導小組，負責監督檢查各單位廠務公開的內容是否真實、全面，定期將廠務公開監督情況向職工進行通報。真實、全面、及時、規范的廠務公開工作使公司的各項工作更加公開、透明，職工參與企業生產管理的積極性進一步提高。幾年來，攀枝花市水務（集團）有限公司多次被四川省、攀枝花市評為“廠務公開先進單位”。
三、“用戶至上”的服務文化
將企業文化作為靈魂來指導企業發展，營造以誠待人、以誠感人、平等友愛、融洽相處的氛圍，真正將個人的理想、信念與企業的宗旨、目標等融為一體，為構建和諧企業提供精神支持。
攀枝花市水務（集團）有限公司為使優質服務規范化，先后制定了《市水務（集團）公司對外服務規定》、《關鍵性崗位規范化實施細則》等制度，明確規范了營業、抄表、收費崗位的行為準則及要求。
攀枝花市水務（集團）有限公司作為攀枝花市服務行業首批開展社會服務承諾的單位之一，自開展以來，抓住用戶迫切需要解決的熱點、難點問題，加強管理取信于用戶。開通了全天24小時的供水服務熱線電話，隨時接受用戶咨詢、報修和投訴，處理率100％。同時公司的黨員義務服務隊、青年志愿者服務隊不定期深入到各片區用戶中開展便民維修水嘴，咨詢自來水用水常識等服務，贏得了社會各界的肯定和廣大用戶的稱贊。
四、“勇創一流”的精神文化
攀枝花市水務（集團）有限公司以創新為動力，確立了“團結、勤奮、求實、創新”的企業精神,著力培育員工頑強拼搏的奮斗精神,認真負責、精益求精的敬業精神,勇于開拓、不斷超越的創新精神,團結協作、不懈追求的團隊精神和不屈不撓、永不言敗的進取精神,與時俱進、爭創一流,使企業在積極進取的動態發展中達到最佳境界。在企業精神的統帥下,水務人逐步完善了自己的理念系統,形成了一系列為廣大員工認可的經營理念。
企業精神: 團結、勤奮、求實、創新
服務理念:水質好、壓力足、計量準、服務周到、方便用戶
企業發展思路:現代化管理,市場化經營,集團化發展
企業作風:雷厲風行,說干就干,干就干好
質量目標:100%
員工工作態度:簡單的工作認真去做,復雜的工作仔細去做,今天的工作抓緊去做,明天的工作準備去做
員工行為準則:忠誠、敬業、執行
集團公司還開展多種文體活動培養員工的共同志向,滿足員工不斷增長的精神文化需求。堅持節(假)日開展豐富員工文化生活的各種文體活動,同時充分發揮工會、共青團、女工等群團組織在文體活動中的骨干作用,培育員工的文化理念。近幾年來,黨群組織圍繞企業生產經營中心,卓有成效地開展了促進生產和激勵員工精神的活動。如:職工運動會、文藝演出、交誼舞比賽、書法賽、篝火聯歡晚會、游園活動、卡拉OK比賽等。參加攀枝花市首屆行業(企業)歌曲大賽獲得第一名,排練的舞蹈«紅旗頌»參加了省總工會組織的“川威杯”四川省職工文藝調演獲二等獎;«水的宣言»、«不怕遠征難»、«紅扇»等節目在市、建設局職工文藝調演中都獲得一等獎。
【關鍵詞】全民閱讀 圖書館 閱讀推廣 借鑒
【中圖分類號】G258 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2015）23-0031-02
人，要么讀書，要么旅行，身體和精神總要有一個在路上……一個人，尤其是青年學生，在讀了足夠的書之后，他會變得更加優秀，因為讀書給了他底氣；因為閱讀，熏陶了他至善至美、至純至真的情感。
然而今天，在物欲橫流、充滿金錢與誘惑的時代里，又有多少人會靜下心來讀書呢？作為一名高校圖書館員，我深感肩上責任的重大。如何提高館藏圖書的利用率，如何共享資源，讓更多的人加入到讀書人的行列，圖書館不僅僅是學院教師和學生豐富知識、開闊視野、陶冶情操的重要精神場所，更是倡導全民閱讀、推進全民素質教育的必備基礎設施。
引導全民閱讀，讓圖書館在閱讀推廣中發揮更大的作用。2015年，全國兩會上，總理向大會作《政府工作報告》時指出，讓人民群眾享有更多的文化發展成果，倡導全民閱讀，建設書香社會。據悉這是繼2014年在《政府工作報告》中提出的“倡導全民閱讀”后第二次將全民閱讀寫入了《政府工作報告》中，并在報告中首次提出建設書香社會的號召。報告中的一句話：“文化是民族的精神命脈和創造源泉”也充分說到了所有文化工作者的心坎里。
值得一提的是，2015年全國兩會上，不時透露出的公共文化信息、全民閱讀等有關的利好政策和取得的成就的信息無不令人歡欣鼓舞。據總理作《政府工作報告》和國務院關于2014年中央和地方預算執行情況與2015年中央和地方預算草案的報告顯示，2014年我國的文化成績喜人。
但是在國內，就全民閱讀而言，喜悅的背后也有憂傷，根據相關的數據統計顯示，2013年美國人年平均閱讀50本圖書，以色列64本，而中國人年平均閱讀僅4.77本圖書。
讓中國人撕掉“讀書不多”的標簽，只有養成閱讀的習慣和生活方式，才能讓人們的日常生活中彌漫著書香。
有人說，一個人的精神發育史，應該是一個人的閱讀史。閱讀是一種救贖，可以讓心靈慢慢地再成長起來，變得柔韌和堅強，多年來，我經歷過無數次的挫折和失敗，但是只要一回到閱讀中，便會調整心態重回寧靜。讀書，是幫助我們的心靈穿越困苦的有效途徑，酷愛閱讀的人，應該會有同感。每天十分鐘，一小時……讓閱讀成為習慣，成為生活中的一部分，那么，就讓我們大家都來閱讀吧！
作為傳承歷史地域文化，為繁榮科學、文藝提供更多優秀作品，建設書香社會的高校圖書館，一定要保證讓所有公民閱讀的權利，要以全民閱讀為己任。還要幫助那些閱讀有困難的人群，低幼兒童，老年人，殘障人士，經濟困難人群以及因其他原因獲得文獻有困難的人們，讓圖書館成為他們學習、閱讀的理想居所。設立閱讀基金，設立閱讀基金會，利用專項經費對閱讀推廣規劃，閱讀場所建設，重點群體閱讀等進行捐助。
對于大學生閱讀，圖書館更應該時時刻刻地為他們著想。當代大學生，他們思維活躍，接受新生事物的能力強，在大學階段，他們不僅需要學習、娛樂、運動、人際交往，此外，還時刻關注著生活環境的變化，世界信息動態以及所學專業相關的科技發展動態及所學知識在未來社會中的實用性等，所以他們對學習、求職、就業等方面的信息需求更加迫切。因此圖書館在館藏機構和服務方面，首先考慮到的是讀者需求的變化，以盡最大可能地滿足其信息需求，另外考慮到是否還要在假期或無課期間對學生進行信息獲取和利用能力的指導和培訓。
下面就讓我們看一下美國高校圖書館和俄克拉荷馬大學圖書館的住宿館員們對大學生開展的圖書館延伸服務活動。
一般來說，美國高校圖書館不僅具有相對寬敞的建筑空間，而且具有較為豐富的館藏資源。
俄克拉荷馬大學圖書館的住宿館員服務最初起源于該校的住宿教員項目（Faculty―in―Residence，FIR）這一項目由俄克拉荷馬大學宿舍生活辦公室發起，旨在促進師生溝通和互動，使大學生宿舍成為學生學習和生活的理想之地。FIR項目的教員住在學生宿舍內，每名教員的服務期限為3年，可將高校圖書館的延伸服務拓展到學生宿舍。
合理安排高校圖書館延伸服務的空間和時間。從空間安排上看，美國高校圖書館通常會選擇在教學區和生活區開展攤上服務，在教學區開展延伸閱讀服務活動時，圖書館員會選擇在教學樓的走廊大廳、學院辦公室以及實驗室、學生活動中心等學生經常出現的地方。在生活區開展延伸閱讀活動服務時，圖書館員除了選擇食堂門口、宿舍樓大廳等這些學生量較大的空間之外，還會選擇學生宿舍休息室、學生宿舍活動中心等學生熟悉的、環境舒適的空間。此外，從時間安排上看，圖書館員也會盡量避免在學生上課時間以及節假日等時間內開展延伸服務閱讀活動，意在更好地促進全面閱讀。
在我國，高校圖書館也在全民閱讀推廣活動中充分發揮其作用，他們利用館藏資源舉辦了各種演講、講座、讀書征文、圖書展覽等，這些閱讀活動推廣的內容和推廣方式是多方面的，其中經典名著閱讀、公益講座就是一個很不錯的舉措，例如2013年南京大學圖書館讀書節就以閱讀中國古典四大名著為主題，邀請專家、學者和聽眾互動，采取主題發言和互動點評的方式，讓我們大家同時感受到了中國古典文學的創作之美和優秀燦爛的中國文化氣息，同時我們也對閱讀經典名著產生了濃厚的興趣和關注。
在策劃閱讀推廣的過程中，各地圖書館還應進行一些有針對性的推廣活動――例如親子閱讀、農家書屋推動農民閱讀等。為老年人開展電腦講座，普及網絡知識。
蓬勃發展的現代化網絡信息技術，使我們今天的網絡閱讀越來越受到人們的高度重視，進入21世紀以來，人們又迎來了一個數字圖書的新時期，一個沒有傳統圖書但又無時無刻不在閱讀和學習的新時代，這也就意味著傳統圖書已經不再是唯一的圖書了。數字圖書館的出現以及網絡承載的信息和知識的多元化以及廣泛性，已經顛覆了閱讀和讀書的傳統定義，而且除了數字圖書館的挑戰，甚至連DNA圖書（以核糖核酸為載體的圖書）也在向我們招手并向傳統圖書發起了挑戰，讓無紙化圖書館成為可能。值得借鑒的是，2014年秋季在美國的佛羅里達理工大學就正式地對師生開放了首個這樣的全數字化圖書館，無紙化圖書館在美國大學也是罕見的，但是它卻反映了佛羅里達州萊克蘭地區對于大學教育中高科技運用的重視。
在這座新的圖書館里，沒有書架，也看不到鋪天蓋地的實體紙質圖書，只有舒適的座椅，讓每一位讀者在這陽光充足的建筑物內慢慢看書。別擔心，因為這座圖書館里已經有了配套的臺式機筆記本平板電腦提供給每一位讀者使用，甚至還有專門用于閱讀和談話的區域。
該校首屆學生550人，每個人都可以通過電子閱讀器、平板電腦或筆記本電腦獲取13.5萬冊電子圖書。據介紹，圖書館也并非完全無紙化，同學們還可以用自己買的紙質筆記本或使用電子文檔作筆記。
近些年，國內外還報道了不少這樣的文章，就以圖書館為案例，尤其是在數字出版和數字閱讀方面，那些現代化的閱讀設施和案例經驗帶給了我們許多新的啟示和思考，值得借鑒。大閱讀――紙質閱讀，數字閱讀，聽講座，聽音樂，看電影，觀展覽，讓閱讀無處不在，這也被形象地稱為“立體式閱讀”。
自從互聯網開啟了這樣一系列新型的閱讀方式后，人們對于脫離紙張的閱讀已經從不習慣到習慣。移動便攜設備的普及，更令這種閱讀方式幾乎走進了千家萬戶。為普及全民閱讀，在美國的調查顯示中：95%的美國大學圖書館都提供了電子圖書服務，76.3%的公共圖書館也提供了電子圖書服務，電子借閱服務也正成為圖書館提供的一項重要的服務活動。
當下各個圖書館積極創意舉辦形式多樣的閱讀推廣活動，也正是為了圖書館的資源能夠被充分利用，讓更多的人走進圖書館，享受豐富的紙質文獻、電子資源以及舒適的學習、讀書環境，并影響和帶動更多的人愛上閱讀、喜歡閱讀。
古人有云，三日不讀書便覺面目可憎，或許今天的人們已經沒有這樣深刻的體會了，但讀書陶冶情操卻是人人盡知的道理。讓中國人撕掉“讀書不多”的標簽，只有養成讀書的生活方式，才能讓人們的日常生活中彌漫著書香。習慣了書香彌漫的生活，全民閱讀才會真正地實現。
【1】年終表彰大會主持詞
尊敬的各位領導、員工同志們下午好：
新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20XX年度總結表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對20XX年的工作進行總結，并就2008年公司各項工作進行安排和部署，同時對20XX年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議議程有五項，一、由xxx總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結;三、由吳棟良副總經理宣讀關于表彰20XX年度先進集體和優秀個人的決定四、向先進單位和優秀個人頒獎。五、上級領導講話。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求： 1、請所有與會人員暫時關閉手機; 2、不要在會場內走動，保持會場秩序。3.聯歡會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。
現在正式開會，
下面進行第一項：請xxx總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結。
下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀公司黨委關于表彰20XX年度先進集體和優秀個人的決定。
第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，
首先，請先進單位和先進班組上臺領獎;沖壓車間、
請先進個人上臺領獎;
這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀! 獎金會后領取。
下面進行第五項：請金杯公司領導講話，
各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司2008年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現2008年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
最后，預祝大家節日愉快，家庭幸福!
總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然后進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞 。
【2】年終表彰大會主持詞
會前播放入場曲
1、大會開始
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業發展有限公司xx-xxx年度總結表彰大會現在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓
參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生
百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生
百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生
以及各位廠家，醫藥公司代表;
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
3、領導致辭
下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。
有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。
有請百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生講話
4、來賓(廠家代表)致辭
公司的發展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。
5、章總宣布百姓實業發展有限公司xx-xx年度優秀干部、優秀員工名單
xx-xx年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，由我宣讀關于表彰xx-xx年度優秀員工和最佳新人獎的決定(宣布名單)
下面，請章總、程總為優秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀!
下面，請優秀員工代表嚴燕群講話
由我宣讀關于表彰xx-xx年度優秀管理人員的決定
下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號的人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀管理人員表示祝賀
下面，請優秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀關于表彰xx-x年度先進集體的決定
下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。
請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀!。
(發獎曲音樂停止)
公司在不斷發展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現公司的承諾，我們今天將隆重發放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀
有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。
6、宣布大會結束
過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!
百姓實業發展有限公司二0XX年度總結表彰大會到此結束。
請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。
【3】年終表彰大會主持詞
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規矩：1、把手機調到關機或靜音狀態;2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動。現在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭。回首20XX，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20XX，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發展道路，同時，也涌現出一批批表現優秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20XX年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20XX年的發展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20XX年全廠員工在公司高層的領導下，持續穩健發展。同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優中選優，共評出了6名優秀員工，1名優秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優秀員工代表李x發言。
有請優秀員工代表盧x上臺發言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰
下面我們用熱烈的掌聲請優秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)
有請總經理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請20XX年度的優秀主管黃x上臺。(當選理由：)
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們20XX年度全體優秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20XX年正在漸行漸遠，令人期待的20XX正向我們堅定地走來。感謝各位同事20XX年的共同努力，20XX年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
如果你不能做山頂的一棵松，就做河谷間的一片蔥綠；
如果你不能做天上的太陽，就做黑夜中的一顆星星；
如果你當不了船長，那就努力當好一名水手吧！
不管做什么，只要你努力去做了，你——就是最好的！
——徐書金
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家晚上好！
首先我要感謝公司和公司領導給了我這次參加競職演講的機會。我叫徐書金，26歲，1998年8月畢業于大橋局武漢鐵路橋梁技校，畢業后先后在株六復線、洛湛經理部、浙江分公司龍麗經理部任橋梁工、施工員、材料員、隊調度，2004年2月起任浙江分公司團委書記，今年3月份調入司辦助勤。今天我要競聘的職位是公司辦公室秘書（二級職員）。[找材料到 --網上服務最好的文秘資料站點]
在株六線和洛湛線工作期間我上進心極強，臟、累、苦、險的工作都爭著搶著去干，業余時間幫工會寫材料、組織文藝活動，工作得到了領導的充分肯定，1999年被評為公司“優秀工會積極分子”；2003年調入浙江分公司龍麗經理部后，我憑著愛崗敬業、扎實工作的態度，再次得到了經理部和分公司領導的一致肯定；2004年起調任浙江分公司團委書記，在公司團委和分公司黨委的幫助指導下我努力學習業務知識，緊緊圍繞生產經營開展團內工作，2004、2005年連續獲得公司團委評比第一、二名，并獲得公司2004年度“優秀團干部”稱號。除了做好團委工作外，我還努力做好了辦公室的各項工作，業余時間又參加了浙江省自學考試。
我之所以競聘司辦秘書，主要是基于三個方面的考慮：
一是希望能在更加具有挑戰性的工作崗位上得到鍛煉提高。到團委和辦公室崗位后，我希望業務水平和綜合素質能得到進一步的提高的愿望變
得更加迫切。而公司今年首開集團公司先河，取消了學歷限制，不拘一格用人才，這為我們搭建了一個更加廣闊的平臺，我們沒有理由不珍惜
這難得的機遇。此次崗位競聘無疑就給我們提供了一個極好的鍛煉機會。
二是希望能夠參加起草各方面的文稿，在文字和寫作上全面鍛煉提高自己。在浙江分公司辦公室工作期間，我曾多次起草過行政工作報告、行
政工作總結及各類文件，如果能在公司辦公室工作，就會有更多的機會參加文稿的起草，寫作水平和文字能力必將得到更多的鍛煉和提高，這
樣就能更好地為領導決策提供可靠的數據和依據，更好地服務于司辦的工作。
三是熱心并有信心作好司辦秘書的工作。任團委書記以來我一直注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力，自覺加強各方面能力的鍛煉。在辦
公室工作中，我堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成領導分配的各項任務，較好地完成了領導意圖。有了這些工作的基礎，使
我對勝任司辦秘書的職位充滿了自信。
司辦秘書作為公司的參謀和領導助手，應該起到參與政務、管理事務、搞好服務的作用。如果能競爭上秘書職位，我將努力做好“三個適度”
，處理好“四種關系”，用好“四大法寶”：
“三個適度”即：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。
“四種關系”為：一是擺正位置，處理好與各位領導的關系；二是著眼大局，處理好與各個科室及所屬經理部之間的關系；三是主次分明，處
理好重點工作與一般工作的關系；四是合理安排，處理好計劃與落實的關系。
“四大法寶”就是：吃、拿、卡、要。“吃”就是要學會“吃虧”，或許有人認為干多了、干久了就是吃虧，可我偏要學著去吃這種“虧”；
“拿”是拿來主義，我將努力吸收公司領導、其它科室領導優秀的管理理念和工作作風，拿來為我所用，用以指導我的行動，幫助我進步；“
卡”是卡時間，凡是領導交辦的事情，即使加班加點、再苦再累，也要卡死時間，只為完成任務想辦法，不為貽誤工作找借口。“要”是要效
率，辦事效率要高，想做到這一點，就必須努力提高自己的各項業務水平和綜合素質，這方面我還需要付出大量的持續不斷的努力，但我有足
夠的信心做得更好。
自己的眼睛是看不到自己的脊背的，很多缺點自己看不到，懇請各位領導以后多多幫助指正！我會努力做好秘書工作、做好大家的勤務員。我
愿與大家共創美好的未來，迎接公司更加輝煌燦爛的明天！
如果競聘失敗，我也決不會灰心，而會以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中去。
如果你不能做山頂的一棵松，就做河谷間的一片蔥綠；
住房和城鄉建設部、國家發改委、財政部的《關于開展特色小鎮培育工作的通知》，提出到2020年我國將培育1000個左右的特色小鎮。隨著試點工作的不斷推進，注重文化品牌培育的小鎮數量不斷增加，“文化+”助力特色小鎮建設有望成為未來小城鎮的發展模式。將“文化+”的理念推進特色小鎮建設中，不僅可以為特色小鎮鑄造靈魂，還能同時發揮文化創意作用，以此來讓特色小鎮成為加快產業轉型升級的新載體，成為拉動有效投資的新引擎，助力精準扶貧，讓特色小鎮成為推進供給側結構性改革的新平臺。
文化可以為特色小鎮興業
“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，其中約束性指標是“引導約1億人在中西部地區就近城鎮化”，促進區域與城鄉協調發展。由于中國的現實已經不支持對已經開發過度的東部地區和日益不堪重負的“大城市”繼續開發，所以在2017年《政府工作報告》中，總理在“扎實推進新型城鎮化”別講到“支持中小城市和特色小城鎮發展”。
對小城鎮繼續開發，有著非常強的現實意義。發展小城鎮，不僅可以有效緩解大城市發展壓力，還可以以高水平規劃設計引領小城鎮科學發展，避免大城市重蹈東部“過度城市化”覆轍。在發達國家，小城鎮一直是城市人口聚集的主空間。目前，全球只有約1/8的城鎮人口居住在28個人口超1000萬人的巨型城市，接近一半的城鎮居民居住在人口小于50萬的中小城市。發展我國小城鎮可以為城鄉人口和資源要素流動提供“蓄水池”，對完成“十三五”時期我國城市化主要目標任務具有重大戰略意義。
2016年末，住建部公布了首批127 個中國特色小鎮名單。其中，浙江省有8 個特色小鎮入圍，江蘇、山東、四川三省則各以7 席緊隨，住建部勾勒的宏大戰略中提到，我們要用 5 年時間爭取培育成1000 各具特色、富有活力的特色小鎮。隨著項目的逐漸展開，全國各個省市都力圖在特色小鎮方面爭先。
比如2017年4月7日，云南省政府日前《關于加快特色小鎮發展的意見》，提出啟動特色小鎮創建工作，力爭到2019年建成20個左右全國一流、80個左右全省一流的特色小鎮，全省25個世居少數民族各建成1個以上特色小鎮。 2017年4月，自治區住建廳特色小城鎮示范點建設工作辦公室表示，列入自治區特色小城鎮示范點城鎮已達26個。尼木縣吞巴鄉、扎囊縣桑耶鎮申報、推薦成為第一批127個中國特色小城鎮之一。自治區財政為特鎮建設工作安排10億元啟動資金，目前已下達4.3億元，為順利推動自治區特鎮建設工作提供了前期工作資金保證。
很多地方對建設特色小鎮十分在意，是因為特色小鎮的理念契合和今天經濟發展的需求。與建制鎮和產業園區的“大而全”相比，特色小鎮講究“小而美”，往往以當地具有一定特色的產業或業態為基礎，重視產業鏈上下游各要素的集聚。特色小鎮在寬松優化的政策環境下，容易聚焦特色產業和新興產業，并成為產業、城鎮、人口、文化等功能有機融合的空間發展載體和平臺。特別是以“文化+”的理念推進特色小鎮建設，不僅有利于推動經濟轉型升級和發展動能轉換，也有利于推進新型城鎮化建設。
浙江以“文化+”的理念建設特色小鎮方面有著自己獨到的經驗。
早在2015年的浙江省“兩會”上，政府工作報告就指出要在全省建設一批聚焦七大產業、兼顧絲綢黃酒等歷史經典產業、具有獨特文化內涵和旅游功能的特色小鎮。歷史經典產業是浙江省境內有千年以上歷史傳承的產業，主要包括茶葉、絲綢、黃酒、中藥、木雕、石刻、文房、青瓷、寶劍等。浙江省通過找準文化特色和凸顯文化特色，讓每個特色小鎮都緊扣七大產業和歷史經典產業，主攻最有基礎、最有優勢的特色產業。
2015年，龍泉青瓷小鎮納入浙江省創建特色小鎮名單。青瓷文化成為貫穿小鎮的主線，并融入到產業轉型、產品創意等各方面。這里不僅成為中國美院、景德鎮陶瓷學院等高校教學實習基地，還吸引了89家青瓷企業、青瓷傳統手工技藝作坊入駐，十多位國家級、省級工藝美術大師來此設立個人工作室，并吸引著越來越多的國際陶瓷文化交流活動在此舉辦。青瓷小鎮已成為龍泉青瓷對話世界的窗口。走進龍泉的青瓷小鎮，青瓷尋蹤大型歷史文化劇場、青瓷傳統技藝展示中心、國際陶藝村等景點令人目不暇接。即便不是節假日，這里的青瓷主題酒店、青瓷主題餐廳、青瓷購物一條街仍熙熙攘攘，文化旅游風生水起。
地處浙中腹地的磐安縣是我國重要的中藥材種植基地和中藥材貿易基地，被譽為“中國藥材之鄉”，著名的“浙八味”在磐安就有五味。依托磐安在中藥材的種植、加工以及貿易方面的優勢，政府與當地企業聯手，振興了當地的茶葉、中藥、食用菌等傳統產業，把磐安江南藥鎮打造成“藥材天地、醫療高地、養生福地、旅游勝地”。
如今，浙江一大批依托于傳統文化資源而蓬勃發展的特色小鎮星羅棋布。茶葉、絲綢、黃酒、中藥、木雕、根雕、石刻、文房、寶劍等傳統特色小鎮通過挖掘歷史文化，保護非物質文化遺產，不僅延續了歷史文化根脈，傳承了工藝文化精髓，更振興了當地的特色產業發展。
以文化為特色小鎮鑄造靈魂
在“十二五”期間，很多小鎮的建設沒有脫離“資本搭臺、文化唱戲”的套路，一些小鎮因為缺少文化內涵和發展后勁出現“千鎮一面”的問題。很多小鎮只是建筑意義上的小鎮，并沒有成為解決城鎮化有效供給不足的重要抓手，產業的設置也不符合產業結構演化規律，生產力布局優化也無從談起。
要讓小鎮真正具有靈魂，必須提煉真正體現小鎮獨特風貌和特點的文化元素，打造富有文化氣質的特色小鎮。特別是要真正從小鎮本地的歷史出發，挖掘小鎮的文化內涵，以文化作為特色小鎮的靈魂。
比如河南歷史悠久，文化底蘊深厚，可以說每座小鎮都是一張獨特而有地域特色的文化名片。河南省在特色小鎮建設中，加強了對這些小鎮所承載的優秀傳統文化的傳承和弘揚，深入挖掘和提煉其中的精華，賦予其新的表現形式和現實內涵，打造出真正體現當地特色的文化名片和文化品牌。
洛南重點打造中國音樂小鎮，將音樂演出、培訓、鑒賞、錄制傳播等音樂產業根植于自然環境之中，著力打造中國最炫音樂小鎮。洛南音樂小鎮項目啟動以來，通過以藝術演藝為主題，充分將觀演、體驗、休閑等旅游度假基本功能，與醫養、醫療、醫學、醫治、醫藥等要素緊密結合，全面豐富音樂小鎮綜合功能。
丹P的目標是建設棣花文創小鎮，這里早年因盛產棣棠花而得名，唐代詩人白居易三過棣花曾留有“遙聞旅宿夢兄弟，應為郵亭名棣華”的名句。在小說《秦腔》中，著名作家賈平凹把棣花鎮的風土人情和山水景色寫進了書里，吸引各地的“粉絲”紛至沓來。所以小鎮依托著名作家賈平凹的影響力，著力打造文學創作、文學論壇、文藝節會、藝術交流、影視拍攝、婚紗攝影、親子體驗、實景演藝于一體的文學文藝創作特色小鎮。
商南突出的是金絲峽旅游小鎮。商南縣位于鄂豫陜三省八縣結合部，是陜西的東南門戶。陜南地區唯一的一個5A級景區――金絲大峽谷就坐落于此。商南具有豐富的仰韶文化、龍山文化、楚漢文化、秦漢文化、明清陜南移民等歷史積淀，形成了商南兼具“北國之豪邁”、“南國之靈秀”的獨特風土人情。商南依托金絲峽5A級景區，深入挖掘古官渡碼頭文化，著力打造觀光、游樂、養生等多功能于一體的特色養生小鎮。
山陽建設的是法官秦嶺原鄉農旅小鎮，依托法官梯田茶園自然風貌，打造茶文化主題景區及特色農產品產業融合發展的秦巴山水田園風光示范小鎮。
鎮安地形復雜，山大溝深，有“九山半水半分田”之稱。鎮安地區獨有唐密文化，鎮安以唐密祖庭―鎮安古興隆寺佛教文化傳承為“魂”，以鎮安縣城區及城周優質自然生態為“景”，以文化與旅游深度融合發展為主旨，旨在打造一個“山在水中、水在城中、城在景中、人在畫中、美在心中”的禪意合曼般若小鎮，推動禪意文化與旅游開發深度融合。
柞水最著名的是柞水溶洞國家地質公園，所以這里建設了獨具特色的洞天福地？緣夢小鎮，依托溶洞景區，著力打造集溶洞游覽、地質科普與彌勒福文化有機結合的特色小鎮。
