時間：2022-04-05 20:53:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇教師培訓總結發言，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
利用在中國擁有幾千年文化的詩詞能夠有效提高主持詞的感染力。在當今中國社會，司儀等是很多場合都需要的角色，那么你知道主持詞如何寫嗎?以下是小編精心收集整理的關于經驗交流會最新精彩主持詞，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
經驗交流會最新精彩主持詞1親愛的家長、老師、親愛的學生們：
大家晚上好!
首先，請允許我代表你們的老師和可愛的學生，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。感謝您在百忙之中參加本次學習交流會。感謝您來到這里近距離了解我們的孩子，體驗他們的成長和收獲!我相信今天坐在這里的家長一定很關心孩子的成長。謝謝你對孩子的愛。
交流會有五個主要環節：
特色課程發展現狀
我是我的站點的主人(孩子和老師都是特殊的，介紹中有老師和孩子的身份，有孩子的話，有家長的話)
聯系你我他(孩子家長老師一起玩親子游戲)
快樂抽獎
家庭和學校之間的密切溝通
如你所見，今天我們分為兩個團隊，學生團隊和家長團隊。讓我們比較一下，看看今天的交流會哪個隊最好。
孩子們，你們是——，的小主人，先給家長們做個榜樣，大家調整一下坐姿，看看誰做的最好!
孩子們過得很好，我們的父母不能示弱。然后我們也調整一下坐姿，同時關掉手機，震動一下，這樣我們的交流就可以順利學習了
好了，大家都做的不錯，給自己一個掌聲吧。
現在，有請我們的創始人王總裁給我們一個精彩的分享。掌聲有請!
經驗交流會最新精彩主持詞2尊敬的領導，尊敬的來賓，親愛的老師和同學們：
大家晚上好!
首先感謝大家百忙之中抽出時間參加我們系調查專業優秀畢業生就業經驗交流會。我是主持人鐘鎮濤。
現在是五月中旬，等待驕傲的兒子回憶過去。嗅著夏日的芬芳，二級學長們將捕捉最后一片云彩，結束多彩的大學生活。努力學習，年少輕狂，成了美好的回憶。
他們即將告別辛勤工作的大學老師和朝夕相處的大學同學。他們即將走向社會，踏上新的征程，創造新的輝煌。而且他們也不忘為我們留下足跡，與我們分享過去三年的所有點滴，給我們留下最寶貴的建議和最真誠的祝福。今天，讓我們利用這次優秀畢業生交流大會，與各位學長學姐們暢談武術的歲月，共同期待更美好的未來!
接下來，請允許我向出席今晚交流會的來賓介紹如下：
三年的大學生活即將結束。走上求職之路的畢業生準備好了嗎?想聽聽大學畢業生的大學生活經歷，以及他們如何面對未來的人生規劃?
首先，讓我們為今晚的`第一位演講者鼓掌。
謝謝你精彩的演講。熬過寒冬的人最懂得陽光的溫暖，走過沙漠的人最懂得水的甘甜。再來聽聽我的實習經歷。說來聽聽!
謝謝你的畢業演講。不經歷風雨怎么看彩虹?如果我們享受這個過程，我們可以痛苦，也可以快樂。讓我們歡迎高年級學生。說來聽聽!
聽了學長們帶來的豐富經驗，似乎實習真的是一個磨礪人的意志和耐心的過程。接下來請大家分享一下她的武功歲月!謝謝你。我認為每個人都從前輩那里學到了很多，所以每個人都必須非常
期待學長們給我們看什么寶貝?給學長們聽聽。
除了傳統的專業方向，各大高校也衍生出了很多新的方向，讓測量專業更好的服務于我們的生活。我們來看看——高年級學生是如何找到另一條路的。請發言!
成為一名學生是我們學校建筑工程系許多學生的夢想。正如蘇格拉底曾經說過的，世界上最幸福的事情就是為理想而奮斗。但是，我們在斗爭中要注意方法。今天，我們榮幸地邀請到成功錄取的學長與我們分享他的經歷。說來聽聽!
優秀其實是一種習慣。學姐不僅學習成績和學習成績都很優秀，還積極參加學校活動。作為一個弟弟，我不得不為你的出色表現而折服。感謝您與我們分享您的經驗。讓我們以熱烈的掌聲再次感謝他們精彩的演講。接下來是我們的互動環節。在這個環節中，你可以向優秀的學生代表提出關于你所學專業的問題，你在學習、生活和工作中遇到的一些問題，以及你將來可能遇到的一些難題。有問題的同學可以踴躍提問。互動環節現在開始。
同學們都很熱情，但是因為時間關系，我們的互動環節結束了。有問題的同學可以留下來，會后繼續和優秀的學生代表交流。
請歡迎某某某
感謝某某
也感謝學長學姐們精彩的演講和積極的配合。
本次學習交流會即將結束。我覺得優秀學長學姐和我們專業老師的經驗，一定會對我們以后的學習、生活、工作有所幫助，讓我們在以后的學習、生活、工作中樹立學習的榜樣。通過大家的學習，我們知識的廣度和深度都會大大增加。當然，我們需要大力弘揚學長學姐的主動性和創造性，廣泛涉獵相關知識，掌握科學的學習方法，培養獨立學習和獨立思考的能力，分析和解決問題，確定自己的目標，過上更好的大學生活。讓我們放飛青春的理想，想象青春的旋律，追逐成功的喜悅，把握明天不后悔!測量專業優秀畢業生工作經驗交流會到此結束。感謝學長學姐們精彩的演講和積極的配合。感謝所有的學生和客人，請有序離開!謝謝你
經驗交流會最新精彩主持詞3請保持安靜，我們的活動將立即開始。為了保持會場秩序，請將手機切換到振動或關機狀態。謝謝合作。
親愛的來賓和新生們，晚上好。歡迎參加我校工商管理學院“大學航向”新生學習經歷交流會。
希望這次活動能讓我院大一新生了解大學學習的重要性，盡快投入到大學課程的學習中，掌握相應的學習方法，初步了解專業學習和工作的方向;并引導學生樹立正確的學習觀、天賦觀和價值觀，為學生樹立榜樣，為未來的學習提供動力，設定目標，立足當下規劃未來，把握自我成功之路。
接下來，我宣布工商管理學院“大學航向”新生學習經歷交流會正式開始。首先，請允許我介紹一下來參加這次會議的客人。他們是工商管理學院團委書記、77k輔導員王華，79k輔導員老師，大四在—，姐姐唐曉梅，姐姐張琰琰，77k研究生。
有人說高考是一場沒有硝煙的戰爭，在場的同學都經歷過這種殘酷的競爭。最后，沈瑤成為學院的一員，大學的第一堂課是軍訓。軍訓結束后，無論是體能還是思想，肯定都發生了很多變化。兩個星期短暫而難忘，痛苦而快樂。然后我們一起回顧美好的時光，聽聽可愛的導師們的祝福和鼓勵。請看大屏幕。
看完這個DV，大家一定要回憶一下軍訓期間的風風雨雨。軍訓結束，新的生活即將開始。對于大學，我想每個人一定都充滿了尷尬。這個時候我想大家都想聽聽學長學姐們的經歷，看看別人是怎么度過自己的大學生的。
活下去，讓自己的學習成績更好。現在請77k的張琰琰姐姐和我們分享她的學習方法。
感謝張琰琰修女的演講。我相信你從剛才的分享中獲益匪淺。來到宏偉的大學大廳，我們的視野開闊了，我們有了更多的選擇。這里肯定有想考研的同學，但是對考研了解的很少。下面請優秀研究生唐曉梅給大家講一下考研的方向和準備。
感謝唐小妹的發言。聽了唐小妹的話，我覺得大家對自己的未來都會有一些規劃。現在我們休息一下，換個心情玩個互動游戲。下面我來介紹一下游戲規則—
感謝您的積極參與。繼續我們的話題。考研之后，還是關注就業吧。如今，每個大學生都面臨著巨大的就業壓力。相信大家對我們未來將面臨怎樣的考驗都有些迷茫。為了讓大家更多地了解我們畢業生的就業情況和求職經歷，我們特意邀請了正在工作的高年級學生。讓我們邀請高年級學生給我們講一些關于工作的事情。掌聲歡迎。
謝謝各位前輩的分享。聽了三位學長學姐的故事，相信大家都會收獲很多，心中也有很多疑問。現在有機會和學長學姐面對面交流。現在，請歡迎我們的三位嘉賓上臺與您面對面交流。讓我們再來一次熱烈的掌聲——學長，唐小美姐姐，張琰琰姐姐。那么，誰來問第一個問題呢?
非常感謝大家的正面提問。作為醫院的一員，以后一定會走向社會。
要發揮自己的才能，實現自己的理想，那么與人交流就是一種基本能力，每個人也一定很想提高這種能力。現在，請79k教官Ta先生帶我們玩一個小游戲，讓我們體驗一下溝通技巧。
感謝Ta老師，相信同學們從這個游戲中學到了很多。在這里，我們的活動即將結束。下面有請團委書記王華對本次活動進行總結和點評。
感謝王老師精彩的點評，一個人的大學應該是這樣度過的：回憶起大學，他不會因為浪費時間而后悔，也不會因為不作為而羞愧;希望你畢業的時候可以驕傲的說“我的大學生活充實多彩”。相信你已經掌握了大學的策略，已經能夠從容的迎接接下來的四年生活。希望同學們能充分利用這來之不易的四年，用自己的努力取得成功。接下來我宣布《大學航向》大一新生學習經歷交流會圓滿結束!感謝您的參與。請帶客人先出去。
經驗交流會最新精彩主持詞4l：各位領導老師：
z：各位同學!
大家下午好!
z：歡迎參加自動化系學習生活經驗交流會。我很高興在這樣一個美麗的下午和你在一起。
首先，我要對那些在百忙之中前來參加這次交流會議的老師和學生表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
z：“金風吐智慧，提示與探索”是我們想在這次交流會上向大家呈現的理念。我希望這次活動能為學生提供一個與老師和前輩交流的機會，了解他們的學習和生活經歷。
l：這樣可以激發學習的動力，解決學習與工作關系的處理問題，建立合理的大學定位。正如蘇格拉底曾經說過的，世界上最幸福的事情就是為理想而奮斗。
z：嗯，是這樣的。理想是大學生不可缺少的東西。大一新生剛作為新生進入大學校園，對大學的方方面面都不熟悉。通過這次的經驗交流會，希望06級的大一新生能夠吸收很多寶貴的學習和生活經驗，明確自己的目標，制定合理的學習計劃。
l：經歷大一，進入大二，是心理問題頻發的階段。學習、戀愛、人際交往都成為問題的來源。各種及格考試接踵而至，繁重的課業負擔讓他們呼吸困難。人際關系也有很多問題。
z：大三的時候，學生經常感到壓力，這是專業課深入的結果。大多數學生開始思考自己未來的職業發展和考研，對自己的未來感到茫然。
l：所以今天我們邀請了很多高層人士給你指路。讓我們抓住機會。首先，我們來介紹一下今天到場的嘉賓。他們是。
l：好的。接下來請…教授給我們指導一下大學的定位。
趙：感謝…教授精彩的演講。聽了他的演講，相信大家都會從中有所收獲。
l：蘇軾曾說：“富而薄。”然后，為了讓大家從各個角度體驗大學生活，我們還邀請了優秀的學生代表。那我們就一個一個介紹吧。
學生和嘉賓介紹自己的學習和生活經歷。
(說話)L：聽了同學們的嘉賓帶來的豐富體驗，可以看出他們都有一個“勤而不樂”的信念，都有自己明確的目標，這可能是他們優秀的原因。
(不說話)L：我相信他們都有“勤奮勝于休閑”的信念，他們都有自己明確的目標，這可能是他們優秀的原因。
z：學生在學習和生活中會遇到很多問題，大家留時間吧。學生可以自由地向學生和客人(以及老師)提問
l：由于時間限制，很遺憾大家的問題無法回答。
z：就是這樣。愛因斯坦說：學習知識，要善于思考，思考，再思考。希望同學們認真思考一下這些問題。
接下來，請——帶領老師做總結發言。
z：讓我們熱烈鼓掌。
l：謝謝——老師對這次交流會的總結。我們可以看到，這次會議的老師和優秀的學長們對如何成功實現從高中生到大學生的過渡，合理控制和利用時間，處理好學習和工作的關系等問題進行了深入的分析和回答。
z：這一刻，相信大家都受益匪淺。就像我開頭說的“金風吐真言，招數探索”，相信今天有這么多招數總會有適合你的方案。
l：諸葛亮曾經說過：不學，學不來。然后，從現在開始，明確自己的目標，制定合理的學習計劃，確定自己努力的方向，充實自己的大學生活，為未來而奮斗!
趙：再次感謝您的光臨。這次經驗交流結束了。再見!女士們先生們，請退席。
經驗交流會最新精彩主持詞5同志們：
~~~~~教師培訓工作經驗交流會，現在開會。
出席本次大會的有：各學區中心校、區直初中、小學、幼兒園校長(園長)及教導主任、區直高中業務副校長。赤峰市教育局副局長馬玉昆同志，~~~峰市教育局師資科科長崔洪學同志親臨會議指導，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市局二位領導的光臨。
本次會議共有七項議程，下面逐項進行：
(一)進行會議第一項議程------請教師進修校校長~~~~~同志總結2004-2008年全區教師培訓工作。(大家歡迎)
……
(二)進行會議第二項議程-------表獎
1.我宣讀《~~~~~~~教育局關于表彰新一輪中小學教師培訓工作先進集體的決定》。
……
2.：頒獎
請：第二中學、第四中學、地區中學、地區中學、第一小學、第二小學、第四小學、第六小學、第八小學、學區中心校、學區中心校、學區中心校、學區中心校、小學上臺領獎。
……
讓我們以熱烈的掌聲向以上獲得表彰的單位表示祝賀。
(三)進行會議第三項議程------大會經驗交流。請領導們到會場前排就座。
1.請~~~~小學做經驗介紹，題目是《刷新現在升級未來》。
(大家歡迎)松山一小做準備
2.請一小做經驗介紹，題目是《一路走來花開有聲》。
(大家歡迎)大廟地區中學做準備
3.請大廟地區中學做經驗介紹，題目是《聚焦課堂促進教師專業成長》。
(大家歡迎)穆家營學區中心校做準備
4.請~~~~~學區中心校做經驗介紹，題目是《加強教師培訓工作增強質量提升后勁》。
(大家歡迎)松山二中做準備
5.請~~~~二中做經驗介紹，題目是《重專業引領促教師發展》。
(大家歡迎)
……
(四)進行會議第四項議程------請師資股股長邢立國同志安排部署2009年教師培訓工作。(大家歡迎)
……
(五)進行會議第五項議程------請區教育局副局長剪紹民同志講話。(大家歡迎)
……
(六)進行會議第六項議程------請區教育局局長叢日霖同志講話。(大家歡迎)
……
(七)進行會議第七項議程------請市教育局同志講話。(大家歡迎)
同志們!本次會議議程全部結束。剛才，趙校長對2004-2008年全區教師培訓工作進行了全面總結，既肯定了五年來在教師培訓工作中取得的成績，也指出了存在的不足，并明確了下一步努力的方向;五個受獎學校代表從不同角度展示了在教師培訓工作中的成功做法，具有可借鑒性和可操作性;邢股長結合市教育局教師培訓工作要點和我區教師實際，對2009年全區教師培訓工作進行了詳細部署，明確了工作目標;剪局長對2009年教師培訓工作從等個方面提出了具體要求;叢局長結合我區教育實際，就如何有效開展教師培訓工作從認清形勢、突出重點、加強領導等方面談了三點意見。市教育局ⅹⅹⅹ。下面我就落實本次會議精神簡單談兩點意見：
1.認真學習，狠抓落實。
各校會后要組織教職工認真學習網上下發的教師培訓文件，及時傳達會議精神，準確掌握文件和講話的精神實質，學習借鑒兄弟學校好的做法，精心研究制定下一步的工作措施，盡快讓本次會議精神落實到實際工作中去。
2.結合實際，創新培訓。
【關鍵詞】體驗式；培訓；情景模擬
公務員是國家重要的人才資源，公務員的素質直接影響著國家的行政水平，公務員隊伍建設在人才戰略中具有重要地位。行政學院主要職能之一是進行有計劃、有組織、有目的的培養和訓練，來不斷提高國家公務員的實際工作能力，以適應國家行政機關高效管理的需要。在《行政學院條例》里的第十九條中提出行政學院應當堅持理論聯系實際，學用一致，不斷創新教學方式方法，推行研究式教學，綜合運用講授式、研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法，調動教師和學員兩個方面的積極性，實現教學相長、學學相長。筆者主要借鑒一些在行政學院的培訓經驗，探索體驗式學習這種培訓模式，是否能彌補傳統培訓方式的不足，使其特有的培訓理念將行政學院培訓變得更加具有有效性與實效性。
一、體驗式學習的概述及架構
1.體驗式學習的概述。體驗式學習的思想最初來自于美國著名教育家約翰·杜威（John Dewey）和庫爾特·勒溫（Kurt
Lewin）。約翰·杜威認為，體驗是為了求得某種結果而進行嘗試，承受是接受感覺或承受體驗的結果。只有當主動的嘗試喝被動的承受結合在一起的時候，才構成經驗。要獲得真知，必須通過運用、嘗試、改造等實踐活動來獲取，這就是著名的“做中學”（Learning by doing）理論。20世紀30年代，德國教育家科翰（Kurt Hahn）開始將體驗式學習作為一種獨立的學習方式付諸實踐——拓展訓練（Outward Bound）。先是為英軍培養了大量海員，在二戰海中發揮了極大地作用。后來戰爭結束培訓的對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存技能訓練，擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。20世紀80年代美國人大衛？庫伯大衛·庫伯（David A
kolb）構建了一個體驗式學習模型——“體驗式學習圈”，并正式提出了“體驗式”學習的理論。他認為有效的學習應從體驗開始，進而發表看法，然后進行反思，再總結形成理論，最后將理論應用于實踐當中。在這個過程中，強調在“做中學”，以及資源的共享與應用的意識。同時，體驗式學習強調培訓活動是一個循環的學習過程。
2.體驗式學習的理論架構。傳統的講授式教學就是講授者以演講或授課的形式將知識傳達給學習者，學習者就像一個空杯子，而講授者將知識注入杯子里，對學習者而言這是一種被動的學習方式，這就造成學習者習慣于接受別人給予的，不愿意也不知道如何開發自己實際上已經具備的。體驗式學習圈是體驗式培訓的主要基礎理論架構，分為四個部分；第一，以學習者為中心，通過在活動中的參與，來獲得體驗；第二，學習者都是帶著一定的經驗進入學習情境的，學習產生于一定的情境之中；第三，學習強調體驗后的反思，學習者在體驗的過程中和體驗過后都要求有積極的反思，這些反思把當下的學習同過去、現在和未來聯系起來；第四，體驗式學習是一個持續不斷的過程，是以體驗為基礎的持續過程，而不是結果。學習者不斷的學習和適應一個持續不斷的整體過程，這與傳統的教育注重學習的內容和結果有著明顯的不同。有曾說過：“我聽、我忘記；我看我記得；我做，我學到；我教，我掌握”。心理學研究也證實：“閱讀的資訊，我們能學習到10%；聽到資訊，我們能學習到
15%；但所體驗過的事，我們卻能學到80%。”
二、公務員培訓方式現狀
我國歷來就是偏重理性思維，習慣將學歷教育的教學方式等同于培訓方式，課堂講授式為主的教學法成為我國公務員培訓的基本方法，在培訓中占有重要地位。這種培訓模式追求理論知識，較輕視實踐，流于形式，枯燥乏味，甚至有人將此視之為緊張工作之余的度假療養和交際活動。公務員群體素質普遍較高，大多受過高等教育，落后的教學方法對他們顯然缺乏吸引力，而當前，公務員隊伍中又不同程度地存在協作意識不強、執行能力不足、責任心差、全局意識淡薄、面臨危機臨場應變能力差等問題，使得一些公務員很難適應當前日益復雜的社會工作。
三、體驗式學習在公務員培訓中的應用實踐
體驗式學習的方式有很多種，如：拓展訓練、情景模擬、沙盤模擬、案例式教學等。
1.體驗式學習在情景模擬的應用。目前，體驗式學習應用在干部培訓中最普遍的一種形式就是拓展訓練。20世紀90年代拓展訓練被引入中國，在我國得到了大規模的推廣，使得培訓機構林立，在企業培訓、學校培訓、等各種領域廣泛開展。很多行政學院也將拓展訓練納入到公務員培訓課程體系中，而行政學院的干部培訓具有特殊性，課程設置不能等同于其他行業的培訓，所以要緊密圍繞培訓班的教學目的和培訓主題來設計方案，旨在提高領導干部的理論素養、執政能力和管理水平，達到提高黨政領導干部的素質和能力目的。2010年河北行政學院才將拓展訓練引用到培訓中，經過2年多的摸索創新，以“量體裁衣”的課程設計為其主要特征，找出一些適合公務員的課程，在課程設置上首先要根據不同的培訓班次，不同培訓需求，受訓學員的年齡以及職位的級別，而選擇不同的項目課程，設置不同的場景內容，使拓展訓練起到服務教學目的、強化教學效果的作用。例如：在對處級、廳局級干部的培訓班次中，針對強化管理能力、領導力、提高應急能力的課程內容如《七巧板》、《管理金字塔》、《瘋狂市場》等，而在科級干部的培訓中會設置關于加強執行力、溝通協作、提高學習能力的課程內容，如《極速60秒》、《信任背摔》、《穿越電網》等。
2.體驗式學習在情景模擬的應用。情景模擬，是指根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力的一系列方法。例如，依據公務員培訓班次的教學目的模擬一次“突發事件”，組織學員分別扮演各個相關部門角色，運用所學的相關知識及經驗應對此次“突發事件”，同時還組織學員模擬媒體及群眾角色。在這個模擬過程中，要讓學員輪流扮演不同的角色，在整個情景模擬結束后，讓所有學員坐在一起相互交流，談及自己在不同角色上的感受及經驗，最后由培訓師進行引導總結。這種模式鍛煉了學員的團隊凝聚力，面對突發狀況的應變能力，應對外部質疑的公關能力等，進一步提升公職人員各項基本能力，即應急狀態下的程序化處置能力、不確定風險下的決策能力、壓力情境下的應急與溝通能力。
3.體驗式學習在沙盤模擬的應用。沙盤模式是模擬設置一定的場景，通過學員親身參與實戰演練來提高其管理能力、學習能力的一種培訓課程。在模擬設置上根據不同的培訓班次，不同培訓目的設置不同的場景。例如：《沙漠掘金》課程是運用團體游戲的方式，針對團隊實現目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。提升學員變化管理能力、危機處理能力、計劃能力、團隊協作、群體決策能力等。據反饋統計，90%的參訓者承認為自己在《沙漠掘金》的行為處事與自己平時的行為處事吻合度極高。
四、體驗式培訓應注意的問題
實踐證明體驗式學習可以有效地提升干部的自身素質，如：調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力。進一步挖掘自身潛能，啟發想象力和創新能力，增強集體意識與責任心等。將體驗式學習培訓方式引入到公務員培訓當中來，勢必將對公務員培訓產生深遠而積極的影響。在繼續應用體驗式學習應當注意以下問題：
1.培訓課程設計要與培訓需求相結合。當今世界發展不斷進步，知識更新加快，信息覆蓋面廣，要提高公務員培訓工作質量，就必須盡快適應這個變化，針對公務員現有的知識結構、能力狀況等綜合素質與政府組織的工作性質和未來發展要求來進行培訓。
2.行政學院教師應當與時俱進、超越自我的精神，不斷更新理念，注重將思想政治素質、扎實的專業功底和理論與實際培訓需求相結合。此外還應當具有案例編寫能力、溝通能力、自我感知能力、控制能力、激勵他人的能力、診斷問題及解決方法的能力。
3.要注意體驗式學習的培訓形式與內容的統一。對于教師來講，如何來激發學員參與項目的興趣，主動學習的興趣，要讓學員在“做”的過程中充分體驗，深刻反思，積極分享。同時在“做”的過程中還要避免學員太專注于活動本身，而忽視其中的思考與學習價值。
4.如何把握教師的角色轉換。學員在“做”的過程中，教師的引導十分重要。要做到“教具”的角色，也就是說什么時候當旁觀者，什么時候出現在合適的節點上提供關鍵的信息，做到“有的放矢”，這對控制項目的教學效果十分重要，此外學員總結發言后的點評也十分重要。
5.如何加強對培訓效果。每次培訓結束后都要注重反饋與交流，對培訓內容本身的可實踐性、對學員能力影響程度進行全面的評價，為完善以后的培訓效果奠定基礎。此外，在體驗式學習普遍存在一種現象：學員在“做”的過程中熱情高漲，并且反思后的成果應用性很高，但經過一段時間后，學員的態度和行為方式又恢復了原狀，影響了培訓的效果。
參 考 文 獻
[1]劉小毛.體驗式教學在干部教育培訓中的應用研究[J].中國井岡山干部學院學報.2008（5）
[2]吳衛東.體驗式培訓：教師培訓的新視角[J].教育發展研究.2008：15～16
[3]田燕.體驗式教學在黨校教學中的應用探析[J].人力資源管理.2011（3）
[4]錢永健.拓展訓練[M].企業管理出版社，2006
〔關鍵詞〕學法指導；元認知；自我監控
〔中圖分類號〕G44 〔文獻標識碼〕A
〔文章編號〕1671-2684（2015）04-0009-04
一、問題提出
“學法指導”是指教育者通過一定的途徑和方法對被教育者進行指導，使其掌握科學的學習方法，并靈活運用于學習之中，逐步形成較強的獲取知識的能力及持續學習的技能。學法指導的實施，在我國已有三十多年的發展。筆者所在的中學，近十年來一直在進行學法指導的校本探索，這期間，我們主要通過教師課堂滲透、學生經驗交流、印發指導手冊、開設《學法指導》校本課四種方式開展活動，在實操層面取得了一些經驗，同時也不斷產生新的思考和困惑。
有學者指出，要想讓學生掌握某種學習方法，不單是靠教師的講解和學生的記背，而需要在教師的指導下讓學生進行反復實踐，而且，學生即使經過實踐，掌握或學會了某種方法，但如果不具備根據學習情境靈活選用方法的能力，往往還會依賴于過去形成的習慣去使用老方法。綜合上述觀點，提高學法指導的效果，應該做到方法的練習過程和學生的日常學習有機結合，學生可以在完成學習任務的同時使用某種學習方法，既不額外占用過多時間，又能對學習有所幫助。一項新方法要想固化成為技能，需要大量的重復練習，而學生經歷最多的學習過程是聽課和完成家庭作業，如果能夠從這兩個環節入手去設計學法指導活動，既保證了訓練過程，又能提高學習成績。因此，我們將問題聚焦在如何讓學生在聽課和完成課后作業的同時，練習掌握一種能夠提高聽課和課后學習效果的方法。
“自我監控”能力是一種元認知能力。元認知能力是個體對自身認知過程進行認識的能力，這種能力為人類所特有。元認知在學習活動中具有重要作用，它能使學習者明確自己正在做什么，做得怎么樣，進展如何，而且能使學習者根據自己的認知不斷作出調節，使學習獲得成功。越來越多研究發現，培養提高學生的元認知能力，將學法學習與應用從教師引導轉向學生的自我引導，是學法指導取得成功的關鍵。有學者指出，中學生自我意識的顯著發展，使這一時期成為學生策略性學習能力發展的關鍵期，元認知作為學習策略的核心和動力，直接關系著學生策略性學習能力的發展。雖然眾多的文獻都指出了元認知能力培養在學法指導中的重要性，但卻鮮有介紹如何在學法指導中培養中學生元認知能力的研究報告。本研究以此為切入點，進行實踐探索，通過在課堂聽講、課后做作業兩個環節進行自我監控技能訓練，培養和提高學生的元認知能力，增強學法指導的實效性。
二、研究過程與方法
（一）制定訓練工具
在以前開設的學法指導課上，我們曾使用北京師范大學學習策略課題組編印的《中學生學習智慧》叢書作為教材。我們把其中涉及到課堂學習監控和課后作業監控的練習找出來，對題目進行精簡、改編之后，形成了課堂學習活動記錄表（見下頁表1）和家庭學習活動記錄表（見下頁表2），作為我們的訓練工具。
這份表格看似是完成老師布置的任務，其實是幫助學生建立起一套習慣化的自我應答行為模式，這種模式能夠以內部對話的形式貫穿于學生每天的學習活動之中。自我影響和自我提醒的機制一旦建立起來并成為習慣，就不再需要依靠外力運作，當它成為學生的自動化行為之后，就達到了讓學生自我反思、自我監控，從而自我調整改進的目的。
（二）活動實施
1.第一階段（2011年12月）
本階段活動的目的是讓學生通過自我監察了解自己的課堂聽課狀況，對之進行反思改進。高二年級6個班220名學生參加了此次活動。活動包括兩部分內容，首先利用一周時間，讓學生自由選取5節課，對整節課的聽課過程進行自我監控，完成“課堂學習活動記錄表”。記錄結束后，要求學生對照自己的5次課堂記錄，撰寫反思日記，分析自己發現了哪些問題、這次記錄帶給自己哪些啟發等。活動過程中，由班主任進行全程指導，督促、提醒學生完成任務。
2.第二階段（2012年7月至8月，暑假期間）
本階段活動的目的是讓學生通過記錄自己的學習活動，發現個人的學習規律，并進行反思改進。上述220名學生均參加了此次活動。活動包括兩部分內容，首先讓學生連續記錄至少一周的學習安排，完成“家庭學習活動記錄表”，然后對照個人記錄，撰寫心得體會。
3.第三階段（2012年9月至10月）
本階段我們將兩個記錄表進行合并，課上和放學后同步進行記錄。高一年級4個班共170名學生參加了活動。除完成記錄和反思的內容外，我們又新加入了“反思之后的改進”這一環節。學生連續進行了三周的記錄，第一周記錄初始狀態，發現問題并提出改進方案，第二周記錄改進后的情況，然后再次反思，形成新的方案，再記錄一周。總共記錄三周，是希望通過21天的重復，讓這一技能固化成為學生的習慣。相比于第一、二階段，第三階段的活動內容更為豐富、完整，形成了一個螺旋式上升的“自我記錄―反思改進―實踐練習”循環。
三、活動實施效果分析
活動結束后，我們進行了一次問卷調查，以匿名的方式，請學生自我報告“自己在活動中的投入程度”“對活動的總體印象”“自己感到最有用的內容”和“感到完成起來有困難的內容”，以及“覺得自己以后會有多大的可能主動去應用學到的技能”。結合學生給出的回答和撰寫的個人反思與心得體會，我們概括得到以下
結果。
（一）課堂自我監控的實施效果分析
課堂學習活動記錄表提供了一個全方位記錄聽課過程中的思維和行動流程的工具，即使僅有5次記錄，學生也總結發現了表格的功能和自己聽課當中存在的問題：第1、2兩題可以幫助學生回顧本節課學習的內容；第3～5題可以讓學生根據個人掌握程度對學習內容進行分解，特別是把不太確定和不太清楚的問題單獨擱置出來，提醒學生要想辦法去解決，一旦學生把準備采取的解決辦法白紙黑字寫下來，便在心理上形成了無形的契約關系，督促學生盡快履行“解決遺留難題”的行為；第6、7兩題特別關注學生在課堂上激發的思維火花，這些靈機一現的想法往往能夠以某種特別的方式使學生和所學知識建立聯系，有助于加強記憶；第8～11題全部是關于個人課堂外顯行為的描述，要求學生提供證據證明本人參與了這一活動，這使得學生會格外注意把內部行為外顯化，加強個人課堂行為的動態表現，如記筆記、和同學討論、主動發言等。
針對這項活動，學生給出的積極反饋有“對檢視課堂效率很有效果”“上課沒時間走神了”“了解到我上課效率不高的原因” “可以發現自己聽課的優缺點”“總結自己在課上的靈感閃現，能夠加深印象”“可以了解自己一星期所學的知識，讓記憶深刻”“能夠幫助我在課后復習本課所學的知識和未解決的問題”等；對活動的負面評價主要包括“聽課的同時要作記錄，難以兼顧”“有些題目重復出現”“有的內容不知該怎么填，難以填全”等。對于聽課和填表難以兼顧的問題，我們認為這是練習過程中的必然，書面表達增加了任務量，勢必會占用學生一些額外的精力，但小的投入換來的是大的收獲。值得注意的是，我們關注的核心并不在于學生是否圓滿完成了表格的填寫，而是希望以這樣一種外顯的方式，引導、促進學生進行反思，當反思可以以一種自動化的內隱形式出現時，外顯的內容就可以撤去了。學生并不需要把所有的內容都填全，只要他們有意識地在諸多環節對學習過程進行了監察、思考，意識到自己存在的問題，活動的目的就已經達到。針對“題目內容有重復”的問題，我們的想法是：在下一步的修訂中，把內涵相近的問題概括為一類，從而減少填寫
題量。
（二）家庭作業監控的實施效果分析
本次活動意在讓學生通過記錄自己的課外學習情況，發現個人的學習規律。在撰寫心得體會的環節，我們提示學生參考個人記錄，從“我發現自己偏愛在一天中的……時段進行學習”或“我偏愛在……時段進行……學科的學習”，以及“……時段或……學科我的學習效率最高（最低）”“最常令我的學習中斷的干擾是……”等角度出發進行反思。根據學生撰寫的心得體會，學生從此次活動中獲得的主要收獲有以下四個方面。
首先，了解了個人的優勢學習時段，如“我發現自己偏愛在睡醒之后學習，這時我的頭腦最清醒，效率也最高，因此我會把一些復雜、困難程度高的作業放在這個時候做，當然也會把一些背誦的東西移到這個時間”“連續3個小時的學習，在最后1小時效率是最低的，我經常會把一些抄抄寫寫的作業放在這個時段”。
其次，了解了個人的學習偏好，如“我發現自己習慣在效率最高的時段做自己喜歡的學科作業，而把最不喜歡的科目放在效率較低的時段，這樣做的結果是偏科越來越嚴重”。
再次，了解了最常對個人學習進程造成干擾的原因，如“最常令我學習中斷的干擾是手機，有時候來短信了，忍不住多聊幾句，時間就慢慢過去了”。
最后，觀察到學習時段、學習科目與效率之間的關系，有主動調整的意識或行動，如“學習時間不在多，而在這段時間內的學習效率是否高。通過幾十天的記錄表格發現，我在下午1點到3點的學習效率比較低，于是，我將學習時間改在了下午2點到4點，結果學習效率變成了以前的兩倍”。
（三）兩項活動實施效果的總體分析
1.活動的積極作用
幫助學生發現了課堂聽講和課后學習中存在的問題，并且能夠設法去作相應的調整，比如“我能從記錄中總結出自己的不足并改正，對我以后的學習很有用”“找到了很多過去未發現的問題，也學會了怎樣去改善”等。
增強了學生的主體意識，促進了學習的自覺性，如“這次的活動是改‘被動’為‘主動’，讓我們從自身發出控制自己的動力，來達到提高學習效率的根本目的，通過自我檢討認識自己、改正自己，比說教有用”。
不少學生表示自己會主動將此項技能運用到以后的學習中，給出的原因有“自我監視可以大大加快我的學習效率，從而省出時間進行課外學習，提高學習成績”“使我的學習更加有條理”“我發現學習此項技能會提高我的自控能力與學習能力”“我覺得以前自己的學習方法和做事的方式都不是通過自己的思考得出的，所以我會盡力把及時總結及改進的技巧運用到學習、生活中”，等等。
2.思考與感悟
總體看來，學生能夠意識到，他們通過練習取得了一些收獲，這種收獲因人而異，從課堂學習、課外作業到學生對個人學習活動的整體反思，都有所涉及。在獲得積極反饋的同時，我們也注意到，學生在回答“以后有多大可能去主動運用技能”時，對可能存在的困難表示了擔憂。絕大部分學生意識到養成新習慣需要時間，為此要格外付出努力。雖然能夠感受到學法練習對個人學習的幫助，但仍然會因為要花費額外時間而感到不情愿。在對活動進行評價時，學生給出的典型描述有“很繁瑣的過程，很深的印象，很多的收獲”“相傳有用、自己也覺得有用，但總是沒有時間用心去做”；也有學生提出“在繁重的學業下，顯得毫無意義”“太浪費時間”；還有個別學生評價“無趣”“提不起興趣” “沒什么用，高考又不加分”。
有研究表明，高中生使用學習策略的水平相比低年級學生有下降趨勢，學生的上述說法某種程度上印證了這一結果，這一情況令人憂慮。我們認為：造成這一現象的部分原因是：大部分高中生多年來已經形成一套相對穩定的學習方法，在繁重的學業壓力下，他們會本能地選取自己認為最便捷的方法來應對學習任務。此外，我校是一所普通高中，學生學習能力與重點高中相比有一定的差距，這就使得他們在面對高中學習任務時更為吃力，少有余力去鉆研學法。從學生的反饋中也可以看出，學生覺得完成起來感到有困難的原因主要有監控本身要花費一定的時間、上課沒有時間完成表格、忘記記錄等。由此可見，開展學法指導的時機應該選擇在學生課業負擔不太重的時候，這樣學生能有充足的時間去練習。另外，在訓練材料上我們也需要進一步改進，把大塊的任務切分成小塊，避免學生因為疲于應對而產生厭煩心理。
大約有一半的學生較為認真地參加了活動，還有約一半的學生把活動作為任務應付完成，有抄襲和草草了事的痕跡。這一現象提醒我們，即使是一個看上去不算復雜的任務，學生如果不從心里相信它對自己有實際用處，就不愿投入精力去執行。《中學生學習智慧》一書中提到，一個深具學習智慧的人必須能夠做到知、信、會、行四個字，這四個方面相互關聯，彼此強化，循環往復，螺旋上升。其中，“知”是起點，“信”是核心。學生只有在相信的基礎上進行實踐，切實感受到這些學習規律在自身學習活動中的存在，體驗到這些學習策略的效能，才能逐步在內心深處認同這些規律和策略，從而在持續的實踐中走向“會”和“行”。
通過教師課堂指導、學校學法交流等常規活動，高中生已經基本解決了“知”的問題，但在第二階段“信”的程度上不同學生之間有很大差異。我們可以看到兩種典型的對學法練習有阻礙的心態：一種是“半信半疑型”，另一種是“拒絕相信型”。“半信半疑型”學生是學法指導下一步要關注的主要目標人群，阻礙這部分學生行動的主要原因是覺得完成任務需要花費一定的時間，和日常學習相沖突，我們可以通過降低活動難度的方式，讓這部分學生有精力付出時間去實踐，從而進入第三階段“會”，反過來進一步促進“信”的達成。
從2011年12月初次實施自我監控練習活動至今，已經過去兩年多的時間。從最初看到學生不認真填寫記錄而感到失望和沮喪，到最后面對學生的反思、反饋產生啟發和思考，我們對學法指導的認識在不斷發生變化。對研究成果的評價不能僅憑學生呈現在紙上的東西，一些思想上的變化，一些觸動，一些意識的覺醒，雖然當下尚不能以某種績效性的結果呈現出來，卻可能對以后帶來長遠而深刻的影響，即使是一個通過抄襲完成任務的學生，他在閱讀他人的記錄和傾聽同學的交流中也會產生個性化的思考。教育就應該教給學生這種讓他們產生觸動、從而自發去思考的東西。要讓學生改變十幾年的習慣，絕非一朝一夕之功，改變習慣需要意志，更需要信念的支撐，從這一點上說，學法指導任重而道遠。
四、結論
通過訓練學生學習對課堂聽講和課后作業環節進行監控，能夠促進學生在學法學習中發揮主體作用和主體意識，提高他們主動覺察學習過程、思考改進學習方法的能力。學生從活動中得到的個性化的體驗和收獲，為以后的方法遷移和活學活用奠定了基礎。
參照學生建議，在后續研究中可以對評價表作如下改進：首先，簡化表格，將相似問題合并，改進填寫方式，降低記錄難度；其次，切分活動內容成小塊任務，分時段、分科目完成，例如，將作業監控放在寒暑假進行，一段時間只集中一個科目或某一項指標的監控。
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