時間：2022-08-24 04:57:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇律師辭職信，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
問：向公司提出離職申請采用e-mail的方式可以嗎？
我的愛人提出離職申請，但是公司領導卻拒不簽字。在網上了解到，辭職信應該提出書面申請，請問，用e-mail是否為合法的辭職信？如果用書面的方式，直接提交給人力資源部門可以嗎？如何保留辭職的證據呢？
答：《勞動法》第31條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。對于“書面形式”的理解，法律雖然沒有明確界定，但是就我個人認為，辭職申請的內容應當表現在紙張上，用e-mail的方式不屬于“書面形式”。如果用書面的方式，直接提交給人力資源部門，這是合法有效的。
關于如何保留辭職證據的問題，您可以將原件交給公司，自己留下復印件。在交辭職信的時候，最好要有第三方在場。特別是，為了防止單位否認收到辭職信的問題發生，職工不妨請律師到現場做見證。
第一步：了解辭職的權利
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促決定，也不要意氣用事。想辭職時，要先想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
第二步：尋找合適的辭職理由
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
特別提醒 ：措詞溫和，不可激化矛盾
找到合適的理由之后，在具體行文時，語氣不可過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
第三步：取得相應的證據
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
特別提醒 ：作好訴訟或勞動仲裁的心理準備
單位員工辭職信如何寫
尊敬的xx行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于2000年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。2002年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2004年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;2009年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有2008年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
單位員工辭職信如何寫
何總：你好!
給你寫這個辭職報告，我心里很復雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。
辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術以后，一直處于亞健康狀態。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發現心臟不好，有冠心病的征兆。
鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應現在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。
于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內控管理工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業務，也讓我在財務管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。
也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經盡力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辭職后好好養養身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務工作，但這個工作讓我提前白了頭發。
我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!
再一次感謝于總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
請于總批準我的辭職申請，期待回音。
xxx
二O**年六月十四日
單位員工辭職信如何寫
尊敬的公司領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
銀行員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好!
由于一些個人的原因，我決定向您提出辭職申請，申請與銀行解除勞動合同。
離開銀行并不是我的所愿，但是由于自身的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，我不得的放棄這樣的機會呢?，F實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。
為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200年參加工作以來就一直在銀行，經歷了從籌備建設到銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。
銀行給予我的很多，包括極好的辦公環境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過逆水行舟，不進則退的道理，并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。
當然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
X年X月X日
銀行員工辭職報告2
尊敬的光大銀行領導：您好!
感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。
我是XX，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。
XX行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!
我十分珍惜在XX行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。XX行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。XX行的這一年，我收獲了很多，XX行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年!
銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!
我對XX行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是XX銀行的一員而感到榮幸。日后我看到XX銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。
最后，祝XX行的領導和同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
銀行員工辭職報告3
尊敬的xx行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。XX年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是10年。XX年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于2000年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。20XX年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;20XX年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;20XX年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有20XX年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
X年X月X日
銀行員工辭職報告4
尊敬的xx行長：
我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于xx的原因，我不得提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為xx銀行造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
> 辭職人：
> 20XX.10.
員工辭職報告6
尊敬的xx銀行領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
> 辭職人：
> 20XX.10.
最新銀行員工辭職報告7
敬愛的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入建行已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養，同時也感謝在這里結交下深厚友誼的同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。建行人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意.尤其對于領導給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開建行，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業績蒸蒸日上，并為之鼓掌!
希望領導能夠給予支持!并且感謝領導的支持!祝各位領導及同事身體健康工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20XX.10.
最新銀行員工辭職報告8
尊敬的xx行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。XX年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是XX年。XX年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于XX年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。XX年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;XX年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;XX年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有XX年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
此致
敬禮!
> 辭職人：
> 20XX.10.
銀行員工辭職信9
尊敬的銀行領導：
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于銀行對我能力的信任，使我得以加入銀行，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在銀行從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
總結這些日子的工作經歷，看起來很豐富，但是上升空間并不大，我并沒有高張遠矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。
銀行的項目是一個接一個，可是我發現自己的視野和專業能力，卻上升的很少，也許過于急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。
經過慎重考慮之后，提出辭職信申請，敬請批準。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領銀行走向一個更加高遠的，全新的末來。
申請人：xx
20xx年xx月13日
銀行員工辭職信10
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養與幫助。在農業銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。 現由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。
最后，我真心希望貴銀行能在今后的發展建設旅途中蒸蒸日上。
懇請領導予以批準我的辭職請求。
此致
敬禮
Xxx
銀行員工辭職信11
尊敬的xx銀行領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
xxx
xx年x月x日
銀行員工辭職信12
尊敬的行領導：
我很遺憾自己在此時正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來xxxx省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的獨立我感到很滿意，對于業務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里，變化悄然而至。
雖然xxxx是我的家鄉，在xxxx工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。
今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。 工商銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上icbc的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業績越做越好。
此致
敬禮！
法律細規的解讀
據北京風平律師事務所主任何正永律師介紹，《女員工勞動保護特別規定》（以下簡稱《規定》）規定：用人單位不得因女員工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；單位應當根據醫療證明，減輕女員工的勞動量或調整女員工不適應的勞動。規定還對女員工在普通情況下以及經期、孕期、哺乳期等特殊情況下禁忌從事的勞動范圍，對女員工正常生育、難產生育、多胎生育、流產等不同情況的產假，分類做了詳細規定；對女員工的生育津貼、醫療費用、哺乳時間都做了明確規定。這些規定為保障女員工合法權益，提供了明確的法律依據。（見表一）
懷孕女員工辭職與被辭職的區別
女職工懷孕后，在不知情的情況下上交了辭職報告，被用工企業強制辭退，自身合法權益受到了侵害，這種情況時有發生。就這一現狀，何正永律師指出，無論是勞動法律法規，還是婦女權益保護方面的法律法規，都規定除法定的過失性原因外，用人單位不得辭退懷孕女員工，但同時也明確規定，懷孕女員工自己辭職有效。
從常理判斷，懷孕女員工一般是不會主動辭職的，那么，遭到用人單位的威脅、威逼，女員工無奈之下，寫了辭職信，她的勞動關系是否能得到恢復？只要懷孕女員工能夠提供足夠的證據，就能得到相應的賠償并恢復工作，否則，她很難打贏官司。
如果女員工知道自己已經懷孕，且確實出于自愿，向用人單位遞交了辭職報告，用人單位又予以批準，當事雙方之間辦理了移交手續，并且不存在工資拖欠、社保費欠繳漏繳、競業限制和服務期等限制。那么，懷孕女員工被辭退后，要求重新續接勞動關系，回到用人單位繼續工作，如果用人單位愿意，并無不可；如果用人單位不同意，則該懷孕女員工無法恢復勞動關系。
在勞務派遣盛行的當前，很多企業都會采取這種用工方式。那么，在勞務派遣過程中，女員工懷孕這種情形也是值得大家關注的。國家對處于孕期、生育期和哺乳期的女員工實施特殊保護，明確不得降低其工資待遇，上班期間，企業還要盡可能予以照顧，減輕其工作。因此，處于“三期”期間的女員工即便被用工單位退回勞務派遣公司，勞務派遣公司仍然應當按照不低于原約定的工資標準向女職工支付工資。如果被退回勞務派遣公司的女員工，退回之前，并未出現“三期”情形，退回后出現了，勞務派遣公司又無法安排其重新工作，可以按本市最低工資支付其工資。
還有一種情形懷孕女員工必須注意。眾所周知，女員工懷孕后，除非嚴重違紀，否則，用人單位不得辭退。那么，已經懷孕的女員工，因妊娠反應強烈無法上班，不開病假單或不請事假，這種情況如何處理？只要女員工懷孕的事實存在，就可以不去上班，但是需要向用人企業請假，如果事假未獲用人單位批準，她仍然需要上班。否則，用人單位也可以曠工為由，做出嚴重違紀的處理。從法律上來說，國家對懷孕女員工的孕期、生育期和哺乳期，其休息假期是有規定的，在這些假期以外休息，即使是孕婦，也要提供醫院證明。否則對于不良企業來說，懷孕女員工也無法保證自身合法權益。
何正永律師指出，女員工懷孕被辭退，可以根據雙方簽訂的勞動合同的約定以及《勞動法》、《勞動合同法》和《女員工勞動保護特別規定》等相關法律法規的規定，進行舉報、投訴、申訴、勞動仲裁、訴訟等途徑主張其合法權益。如果發生懷孕女員工被公司辭退后，女員工有權要求繼續履行勞動合同；如果不要求繼續履行勞動合同，可以以單位違法解除勞動合同為由，要求單位支付經濟補償標準的兩倍作為賠償金；并要求單位支付產假期間的工資；如果單位沒有繳納生育險，還可以要求單位支付生育津貼、醫療費用等費用。主管單位有權對違法的單位進行罰款、責令停業的處罰。
企業應開展人文關懷
女員工生理上的原因給女性的職場發展帶來了許多影響，她們通常無法像男同事那樣無所顧忌地投入工作，而且還需要公司和同事給予她們很多的關愛。對于公司人力資源部門來說，在管理中怎樣對女員工提供保護的同時，又不造成公司的政策與資源過多的傾斜，這需要HR在管理中發揮重要作用。隨著《女員工勞動保護特別規定》的出臺，HR在面對女員工管理時更加要小心翼翼，以免一不留神踏入法律雷區，對公司和員工雙方面都造成損失。企業應當以法律法規的規定作為最低標準保障，結合本單位的勞動條件和女員工本人的身體健康情況，積極給予人文關懷。企業也應當聘請法律專業人士，講解相關規定，給予管理者與女員工一定的法律意識；女員工也可自行學習、熟悉相關規定，以便維護自身合法權益。企業也應當適當給予懷孕女員工休息時間或適當減輕工作，這也是一種企業福利。
大部分的人都曾做過這樣的夢，但每個人，包括已經走在人生巔峰的大牛，在夢想成真之前，都必須經歷一關：人生第一份工。
雖然你距離過這個關還有一段時間，但是提前看看別人是怎么通關，賺取經驗值也是極好的。
Share：過來人的夢
我也是過了好幾年，才意識到第一份工作對每個人來說有多么重要。
那天，跟一個認識多年的老朋友見面，發現她雙目紅腫、神情郁郁，我大吃一驚。我的這個朋友，一畢業就進入一家餐飲公司市場部，跟著精明能干的女老板把公司一路做到上市前夕，品牌全國知名，自己也升到了市場部老大。職業生涯可謂一路順利，一路精彩。
就是這樣一個人，精神力奇高，抗壓水平遠超常人。認識了她這么多年，我只見她對對手冷笑，從沒見她為自己低落。誰知道這天她居然在哭，我以為出了什么大事。仔細問了才知道：原來她今天向恩師兼頂頭上司辭職了。女老板拿著她的辭職信，兩人在辦公室就淚如雨下。一起奮斗多年的戰友，亦師亦友的事業伙伴，也終有要分頭另行的一天。但是她說，哭是因為離別，不是因為后悔。
生活有時候比電視劇更加戲劇化?？墒抢蠈嵢鐝垷o忌，也最終不算是武當弟子，忠心如令狐沖，也離開了華山派。信息爆炸的時代，有才華而勤奮的人，很容易在第一份工作中快速成長。而人的因緣際遇，卻不是自己可以掌握的。
Shape：第一個夢綿延終身
第一份工作會深刻地影響到你。初入職場的企業文化會影響你的立身哲學，直屬上司的管理風格會影響你的職業習慣。第一份工作甚至還會影響你的工作方式、職位性質，最終會成為你個人魅力、甚至性格的一部分。
比如做教師的人，就很適合創業，因為這個職業訓練了他們口若懸河的演講能力，與不同性格人的溝通能力和幽默討喜的人格魅力。否則像馬云這樣做了幾年英語教師，非技術出身的人，怎么能創業做互聯網公司？據說早期阿里巴巴的員工，很多都是馬云的學生，仔細想想，是否更可能源于一種“師徒關系”的信任？俞敏洪也曾在北大做了6年英語老師，直到現在還經常說，自己仍然是個老師?？磥碛⒄Z老師這個工種，在10多年前，可謂是距離信息革命最近的職業之一了。他們更早地開始做互聯網的夢，更早地登上了時代的船。
另一個10年前距離信息革命最近的職業是程序員。現在國內外幾個風起云涌的大佬，騰訊百度360小米網易搜狐的老大，均是技術出身的?，F在我知道你一定想問：下一個10年，什么職業基礎的人會站在浪潮之巔？我無法回答，因為答案屬于你們。
Smile：為你的夢增加砝碼
有一件事我可以肯定：你的第一份工作，未來是一定會出現在你簡歷第一行的。第一行的位置代表什么？不出意外會為你的整個職業生涯奠定一個基調。
那么，你希望這個基調是什么樣的呢？
當然，如果可以的話，大家都希望它華麗炫目，但其實更重要的是，它應該盡可能少地限制住你的可能性，盡可能多地，為你的未來留出余地。它應該為你打一個堅實的基礎，同時提供豐富的學習機會。最好還能有一位睿智、嚴格又富有經驗的老師兼領導，成為你的引路人，帶著你一起往前走。未來的你，也極可能有一天，會遇到本文開頭的那個場景。
可即使這一切都沒有，也并不能說就沒有機會。J.K.羅琳，這個憑借哈利?波特系列收入超過10億美元的著作者，上大學的時候曾瞞著父母偷偷改了自己的專業――一個看上去絕對不可能賺錢的專業，古典文學。后來她就當了一陣子英文老師。在她畢業7年后，婚姻失敗，職業生涯也一敗涂地，失業成了單親母親，不得不申請政府提供的失業補貼金，甚至有抑郁傾向?？墒撬f：“我還有一個舊打字機和一個很大的想法?！焙髞淼氖履愣贾懒恕?/p>
后來在職業路上，每每要做出重大決定的時刻，我都會想起高中時代。當時我躊躇滿志，是為了想成為一個什么樣的人？我又覺得自己可以成為一個什么樣的人呢？仿佛自己全無障礙，想要什么，都有可能做到;但是又很模糊，不敢真正確定。
如果非要問個究竟，16歲的我可能最多只能給出“想上什么大學”這類更切實一點的想法。但話說回來，這其實已經比我們的父輩要具體很多了?！吧献约合肷系拇髮W”，首先要有一個想去的大學;“做自己喜歡的事”，首先得有一件想做的事。時代是加速度前進的，現在的少男少女們，肯定會比我當時更清楚一點吧。哪怕你以后走的路和現在做的夢南轅北轍，也未必不是一件好事。
雖然我們早晚都是要離開新手村的，但請記得不要忘記，你在新手村時，做的關于第一份工的那個幼稚的夢。
小調查：
志和公關的老板左永康拿著份文件和一件小禮物去找自己手下的得力干將趙伊琳。走到客戶總監辦公室門口正看見新來的小助理慘白著臉出來，一路小跑。
原來這個小男生正好不小心把一杯冰咖啡撞到了趙伊琳身上。趙伊琳為新德家公司那個活動正忙得昏天黑地，根本沒力氣罵人，只叫助理收了桌面，趕緊出去買件白襯衫替換。自己脫掉濕衣服，穿著打底的小吊帶，把頭發放下來，繼續埋頭苦干。
左永康進門，正看到趙伊琳這身清涼打扮，吹了聲口哨：“伊人啊伊人，美女真是穿什么都好看！”
趙伊琳微微一笑就開始匯報手上的這個案子，大體方向已經沒問題了，細節她會親自盯，務請老板放心。
左永康聽了一半就把手一揮：“你辦事我還不放心！正好新德家公司的案子差不多了，你接手長青湖別墅的這個案子吧。大生意，我也只能派出我們公司的黃金組合了，不是你還能誰??？這次方案要得很急，你馬上跟他們溝通一下，可能就這兩天要提案?！?/p>
就這兩天？！趙伊琳聽了暗暗皺眉，這是個硬骨頭啊，何況她手上的事情已經忙不過來了。還沒等她開口推脫兩句，左永康變魔術一樣遞過來一條披肩，“上次旅游專門給你帶的，還是小心別著涼了?！壁w伊琳心里一暖，左永康已經往門外走了，臨走還是忍不住瞟了一眼那吊帶。
劉德華式老板
左永康一出來，迎面是秘書周娜走過來提醒他，還有十分鐘和盛名集團有個短會，左永康很自然地說：“還好你提醒我，娜娜――喲，今天的香水換冰火奇葩了？我就說送的新香水你怎么不用呢！”周娜聽了，撐都撐不住地笑開了，笑容極為燦爛。
左永康對自己剛才順利壓下任務很滿意，對自己當下的演技和反應很得意，一路上和各色員工打招呼寒暄笑得更是親切。這么一圈走下來，整個格子間的工作氣氛真是又和諧又熱烈――你說一個老板干什么要這么籠絡員工？當然是為了激發員工的工作熱情啦。
想自己創業之初很艱難，不管是資金、銷售、還是人員上――他根本開不起很高的工資，也沒有什么可以給員工畫餅的。幸好長得帥也是本錢，再加上海龜背景、創業才俊的光環、以及嘴角甜蜜，左老板靠個人魅力聚集鐵桿粉絲類女員工不在話下。
像之前和趙伊琳頗有些曖昧的對話、像那些昵稱、像隨時注意女員工的衣著細節香水味道的習慣，像那些張口就來的贊美――他如同京劇的名角，上得臺來，眼神一拋，觀眾都覺得那眼波那心意是在眷顧自己，不由心動，恨不得以身相許。
集體場合他甚至公開聲明自己是單身，沒有女朋友。鶯鶯燕燕們爭著問：“左總你喜歡什么樣的女生啊？”左永康毫不猶豫地回答：“當然是能力強，有事業心的獨立女生啦?！庇谑桥聦賯冏匀灰憩F自己的工作能力了，個個都不甘示弱。不僅管理效率提高了，業務量也上去了。
久而久之，左永康樂得玩這手“曖昧生產力”，也習慣了被眾多女員工愛慕的目光追隨。要說明星老板左永康也有偶像的話，那就是娛樂圈紅了幾十年的傳奇――劉德華。一方面是他的帥氣頗有幾分劉天王的那種正氣的英俊范兒，另一方面，他對劉德華能在粉絲和狗仔隊眼皮子底下隱婚幾十年、紅了幾十年的“演技”崇拜無比。
他自己就知道，這種表演多么難、風險多么大。
傷不起
左永康這樣的優質男人自然不可能沒有女朋友，只是他不敢也不能承認。他還記得當初和柳亦敏談戀愛的“下場”。
某次兩人手挽手逛樓盤被員工看到后，第二天左永康一上班，似乎能感覺到整個氣氛的詭異之處。左永康以為自己疑心，出差一周再回公司，他徹底無語了。
以前每天都有人把他的辦公桌擦得干干凈凈，定期給金魚換水，花瓶里總是插上新鮮的天堂鳥。而現在，桌子灰撲撲，金魚要死不活，天堂鳥早就折翼，連垃圾桶都沒人倒了。他被女員工們打入了冷宮！
左永康本是毫不心虛的，想不能這么慣著她們，老板談戀愛又不犯法！我賣藝還沒賣身呢！
那天他答應了去接柳亦敏下班吃飯，臨時加班不得脫身。看看天公不作美，又下起了雨，左永康怕柳亦敏打車不方便，正好趙伊琳要去那邊拜訪客戶，左永康便讓她順便把柳亦敏接過來。
左永康加班都結束了，還是不見女朋友。正準備打個電話問問情況，趙伊琳卻一個人跑回來了：“哎呀，左總，我臨時有事，走了另外一條路，真給忘了?！比缓?，回到自己辦公室把門一關，表示加班中，非誠勿擾。
左永康目瞪口呆――她故意的吧？這是抵制加排擠自己的正牌女友嗎？
他還沒想好怎么敲打一番這個不聽指揮的手下，就聽說，趙伊琳要辭職了，挖她的正是她的前男友！靠舊情打動自己的老情人回去幫忙，再許以高職和未來……這些細節都被傳得活靈活現。問題是，趙伊琳是志和公關的頂梁柱，她一走，短期內業務還不得上演高臺跳水？然后還有多少業務骨干蠢蠢欲動？
左永康冷汗都下來了，這些美女下屬們都得罪不起啊，相比之下，柳亦敏對他昨天的失約大為不滿兩人不歡而散就只能算是浮云了。
左永康立刻讓周娜訂酒店包間，下班后請員工們吃飯，還準備了小禮物，因為“這段時間沖業績，大家辛苦了”――其實他也知道，公司業務明顯停滯不前了。接下來就是職場跳槽的高峰期，他越想越怕，得先安撫軍心啊。
吃了飯，又去KTV。左永康借酒發揮，說自己是單身好漢一條，約等于明星“澄清”“緋聞”的小型新聞會。
或許是左永康親自的“公關”起了作用，趙伊琳終于沒有提辭職的事情。垃圾桶也有人清理了、天堂鳥繼續昂首在花瓶中、金魚死掉了一條但很快又補上新的漂亮品種……左永康帶領自己的美女軍團在商場上所向披靡，風光無限。
如果說有什么遺憾，那就是柳亦敏不能接受左永康暗地交往的建議，左永康又在創業期實在分身乏術，于是成了名副其實的單身漢。
經此一役，左永康再不敢輕易談感情。談感情，傷事業??！
躲不過
有了前車之鑒，左永康的新戀情可謂慎之又慎。但是愛情來了還真擋不住，家里又著實催得緊，于是律師呂妙音小姐走進左永康的個人世界算得上占盡天時地利人和。
呂妙音的工作倒比公司上了正軌的左永康要忙，兩人基本沒機會在情侶約會的黃金時間見面，左永康覺得這樣更安全，苦等佳人下班毫無怨言。兩人平平順順發展到談婚論嫁的階段了。
見過雙方家長基本上也就敲定了結婚的事情，雙方父母的意思是讓他們再買一套居家環境清幽的花園洋房，房子大一點，以后有了孩子也好住。
要說，售房部真是左永康的劫數。左本估摸著自己的員工不大可能負擔得起這種洋房，自然被撞破的幾率也小，可惜怕什么來什么，這不正是長青湖那個項目策劃部的李小姐嗎？
這個小女生剛畢業，家里有些背景，進了長青湖房產。而志和關公正好和長青湖在合作開盤活動。
小李也有點吃驚，瑞德公關的人都說這個帥哥老板是單身啊，那么他旁邊這位是小蜜還是女朋友呢？尷尬之下倒不知道該過來怎么打招呼。左永康明知躲不過，只得干干地笑了一聲。
這個倉促含糊的招呼一打過，小李就出門了，邊走邊摸出手機。左永康自動在腦海里閃現出若干畫面：她前腳出門后腳就打電話問：“你們老板不是單身嗎？怎么我看見他和一女的一起……”左永康多想叮囑李大小姐別四處去八卦，可呂妙音在旁，他哪有機會過去提這個醒？
“聽說您和女朋友已經在看房了啊，準備什么時候結婚呢？”八卦真是女人的天性啊！一上班，趙伊琳還沒匯報工作，就閑閑地來了這么一句。
左永康忙稱沒有的事，是親戚，親戚！他可沒有撒謊，未婚妻是親屬，老婆也是親屬。
敷衍過這邊，左永康想想這樣不行，回去就跟呂妙音確認旅行結婚的事，親，你是想去馬爾代夫呢還是歐洲呢？
他私下盤算，旅行結婚好，不聲張，他還能繼續“隱婚”在員工眼前把戲做下去。談戀愛的時候兩人就很明確了，男方不得干涉女方事業，女方不得插手男方生意。只要運作得當，呂妙音沒啥機會出現在志和公關擺老板娘的譜。
不知道是不是那天售房部他未給人正式介紹未婚妻的原因，呂妙音一定要辦婚禮，還要盛大風光，遍請同事合作伙伴。左永康歷數了辦婚禮的種種麻煩，痛斥了國人的世俗，還是沒能給呂律師成功洗腦。律師的口才本來就出眾，呂妙音的理由也很充分：我清清白白嫁人，還怕人知道？你怕麻煩，具體我來執行好了。
左永康還能說什么？他急中生智使出殺手锏，這時候訂婚宴起碼排到半年以后，難道你又不著急嫁了？
呂妙音微微一笑，好像等他這話很久了，說一親戚的酒店下下個月正好有個婚宴取消了，日子很好，9月9日，長長久久。
不當朱麗倩
呂妙音不愧是左永康一直向往的“能力強，有事業心的獨立女生”，婚禮的大小事宜一手操辦，笑稱給新郎減負，勞駕他當天出席就好。
左永康看著精美的喜糖和請帖，對自己甩手掌柜的行徑倒有些不好意思。但是！這請帖怎么發到公司？左永康一時有些心虛。
左永康看了看自己的工作安排，下周有出差，正好，趁出差的時候把請帖快遞去公司好了。不然面對面的，何等尷尬。等自己出差回來，估計群情也不那么激憤了。哎，走一步是一步吧。
左永康的快遞計劃還是落空了。
第二天，呂妙音親自提著喜糖和請帖出現在公司里！
場面之轟動可想而知。員工們有詫異、有羨慕、有懊惱，更不知道暗地里芳心碎了幾顆。竟然是秘書周娜首先發難，她把喜糖隨手丟到一邊，接過請帖仔仔細細地看了一遍，笑了：“左總，我可是兩年沒有加薪，也沒有加班工資，年假也沒有休過，您這頓可以免單么？”周圍好些人附和，對啊對啊。
左永康像個做壞事被逮到的小孩兒，只能在一旁賠笑。呂妙音大笑，說都是一家人，人能來就好。她還特地等了等趙伊琳，據說趙總監“正好”拜訪客戶去了，直到呂離開，都沒有露面。
左永康送走準老婆大人，松了口氣，也好，問題還是解決了不是嗎？他想當劉德華，呂妙音可不是朱麗倩，他不向旁人介紹，她就自己來爭取身份。
一個月后，婚禮如期舉行了，五星級酒店，相當有排場。員工們一起送了左永康一份大禮，而附加的“驚喜”是三封辭職信。周娜的、趙伊琳的、還有誰誰誰――左永康發現，自己和這些女下屬的關系看似親密，記得她們的穿著、她們的聲音、她們用的香水的味道，但這些細節碎片很難拼湊出一個完整的形象。他同樣說不清，自己為什么有一點惆悵，而這種惆悵是因為經營多年還是失去事業上的得力干將多一點、還是因為結束單身后怕自己不能再接收受人仰慕目光多一點。
呂妙音嘲笑左永康：“結了婚的男人不是更有成熟魅力？現在小女生更迷戀大叔，左總您一定會轉型成功、受眾更廣、星途燦爛……”
據上海一中院執行法官呂長利介紹，“本案商業秘密行為禁令是以行為保全裁定的形式做出的，內容系禁止當事人一定行為，應該說在執行中會有一定難度，為了確保執行效果，行為禁令一經發出，我們就著手聯系被禁止泄密方當事人黃某，今天，黃某被告知相關情況后，對法院工作也予以配合，執行取得了預期效果”。
8月2日，上海一中院就原告美國禮來公司（Eli Lilly and Company）、禮來（中國）研發有限公司與被告黃某間侵害技術秘密糾紛案件發出行為保全裁定，裁定禁止黃某披露、使用或允許他人使用美國禮來公司和禮來中國研發公司主張作為商業秘密保護的21個文件內容。據悉，這是國內首個依今年1月1日施行的《民事訴訟法》行為保全規定做出的商業秘密行為禁令。
2013年7月2日，美國禮來公司、禮來中國研發公司訴至法院稱，美國禮來公司是全球第十大制藥企業，迄今已有130多年歷史。禮來中國研發公司成立于2011年，是美國禮來公司合作研發醫藥網絡中的重要樞紐。
2012年5月3日，禮來中國研發公司與黃某簽訂《勞動合同書》，聘用黃某從事Principal Scientist I， Chemistry（化學，主任研究員I）工作，合同期為2012年5月3日至2015年5月2日。雙方《保密協議》約定，黃某在受雇期間獲得的原告的保密及專有信息，與原告的銷售策略和市場策略有關的保密及專有信息，黃某負有保密義務并不得向任何其他個人或組織泄露。
美國禮來公司、禮來中國研發公司稱，2013年1月19日，黃某未經公司同意私自從公司的服務器上下載了公司的保密文件，事后拒不刪除。2013年2月1日，禮來中國研發公司向黃某發出停職通知書。當日，黃某提交了辭職信。此后，禮來中國研發公司數次派員聯系黃某，要求其配合刪除涉案的機密商業文件，但黃某拒絕配合。2月27日，禮來中國研發公司發出勞動關系終止通知函，通知于當日立刻終止與黃某的勞動關系。
作為涉案商業秘密的權利人及開發使用者，美國禮來公司、禮來中國研發公司認為，黃某違背公司規章制度及保密協議內容，侵犯原告商業秘密，使原告商業秘密處于隨時可能被二次外泄的危險境地，故訴請判令黃某立即停止侵犯原告商業秘密行為，賠償原告損失及為制止侵權行為支付的律師費、公證費、調查費、翻譯費及其他合理費用共計2000萬元。
與此同時，原告向法院遞交了“請求責令黃某對已從原告處盜取的21個商業秘密不得復制、披露、使用或者允許他人使用”的保全申請，并提供擔保金10萬元。
上海一中院審查后認為，原告的申請符合法律規定，遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第100條規定，作出如上裁定。
據上海一中院民五庭劉軍華庭長介紹，我國《專利法》、《商標法》、《著作權法》，均已設立專門的禁令制度，即權利人或者利害關系人有證據證明他人正在實施或者即將實施侵權行為，如不及時制止，將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在前向人民法院申請采取責令停止有關行為的措施。
而同樣作為一種知識產權的商業秘密，在當前司法實踐中，卻缺少專門禁令制度的保護。事實上，作為很多公司企業核心競爭力的商業秘密，一旦泄露將會引發嚴重后果，輕則使公司企業投入的研發成本或累積的競爭優勢付之東流，重則造成無法挽回經濟損失，甚至給企業帶來毀滅性的打擊。
新修訂的《民事訴訟法》于今年1月1日施行。該法第一百條增設了行為保全制度，“人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其做出一定行為或者禁止其做出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施”。這一規定，為商業秘密糾紛中采取禁令措施提供了法律依據。
劉軍華表示，上海一中院做出的這一裁定，就是依據新民訴法中的行為保全規定，首次在商業秘密案件中采取的行為禁令措施。這一禁令的做出，有利于防止申請人因商業秘密的公開而遭受難以彌補的損害，是加強知識產權司法保護的有力措施。
華東政法大學知識產權學院副院長、博士生導師黃武雙教授接受采訪時說，新《民事訴訟法》生效前，針對涉嫌侵犯商業秘密的行為從未頒發過訴前禁令。其原因在于，調整與商業秘密獲取、披露、使用等有關行為最高位階的《反不正當競爭法》、最高人民法院《關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》等實體法律規范，以及修改之前的《民事訴訟法》均未規定可以針對侵犯商業秘密的行為頒發訴前禁令。然而，《專利法》第66條、《商標法》第57條、《著作權法》第50條，均規定可以針對侵犯專利權、商標權和著作權的行為頒發訴前禁令。
新《民事訴訟法》第100條規定，就是訴前禁令的程序法依據。根據該規定，針對包含侵犯商業秘密在內的所有民事侵權行為，只要滿足規定的條件，均可以采取訴前禁令措施，以保護權利人的正當利益。
新《民事訴訟法》生效之前，商業秘密成了禁令保護措施的洼地。其原因在于，與專利權、商標權、著作權相比，商業秘密保護缺乏法律依據，法院無法頒發禁令。是否可以針對侵犯商業秘密的行為頒發禁令，一直是實務界和學術界關注的話題。誠然，同樣屬于知識產權種類之一商業秘密，沒有理由成為法律保護的洼地，商業秘密應該與專利權、商標權和著作權受到同等保護。
黃武雙表示，新《民事訴訟法》生效以來，據他所知，尚無針對侵犯商業秘密行為頒發禁令的實例。上海市第一中級人民法院（2013）滬一中民五（知）初字第119號民事裁定，支持了原告美國禮來公司的訴前禁令措施，具有重要的示范意義，將成為侵犯商業秘密行為訴前禁令的范例。
盡管依據新《民事訴訟法》第100條規定，訴前禁令可以適用于侵犯商業秘密的行為，但此前尚無司法實踐嘗試。法院在裁定能否針對侵犯商業秘密的某個具體行為適用訴前禁令時，需要審查是否存在使權利人合法權益遭受難以彌補的損害、權利人勝訴的可能性、禁令是否害及公共利益等因素。
黃武雙認為，上海市第一中級人民法院裁定，“禁止被申請人黃某某披露、使用或允許他人使用申請人美國禮來公司、禮來（中國）研發有限公司主張作為商業秘密保護的21個文件。”該裁定所保護的商業秘密及其載體明確、具體，具有極強的司法操作性。
