時間：2023-01-02 10:45:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇單位體育協會工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
系學生會外聯部新學期工作計劃
外聯部是學生會的重要職能部門之一，新一屆的學生會主要干部的組建近已經結束，外聯部納干納新工作即將進行。此次新組建的干部隊伍面向農大全體學生。外聯部主要工作在于拉取贊助，解決協會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部門活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個協會的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于協會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及理事會的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及理事會的工作，才能使整個協會的工作正常運轉起來。
一、人員編制：
1、部長：1名 負責整個部門工作的協調、管理和開展。
2、副部長：1名 協助部長工作并主要負責組織全體部員外出工作
3、干事：2名 主要負責部門外聯活動策劃，外出尋求商家贊助和支持
二、工作流程：
1、活動策劃
2、人員安排
3、外出工作
4、活動組織、開展
5、工作總結、金費結算并備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化等級觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另70%作為部門的活動基金。
2、工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
四、工作計劃
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如聯系溜冰場、中國移動公司、中國聯通公司等，幫助其進行活動宣傳，開拓其銷售領域，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。
3、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，舉辦廣場秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
4、聯系好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價，為成員減輕金錢負擔。
五、最重要的職能：
1、是引入社會資源，為本協會各項活動的開展提供強有力的資金，物質支持。
2、負責校際間的交流，包括文藝、體育等。
3、負責聯系單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學們參與的積極性。
4、對外對內作好我們協會的宣傳工作，讓更多的同學了解我們協會所展開的一系列活動，吸引同學們來參加。
5、組織多種多樣的校園活動，豐富同學們的課余時間。
六、部門金費預算：
1、資料打印費 。
2、外出車費 。
一、自查和申報
由單位根據《考核評分表》進行自查打分，符合條件的將自查總結和驗收申請報送縣老齡辦。縣老齡辦根據申請單位的申報表和自查總結進行初步審查，認為基本符合條件的發給《申報審批表》，由申報單位按要求填寫后于2011年3月31日前報送縣老齡辦。
二、考核驗收
縣老齡辦收到申報單位的《申報審批表》后，組織考核組驗收。考核驗收采取一聽（聽申報單位領導匯報）、二問（問有關具體情況）、三看（看相關的文件和資料）、四查（抽查申報單位的下屬部門和有關人員）、五議（考核組進行評論）的方式進行，并依據考核評分表逐項量化打分。
三、獎勵辦法
經縣考評組考核獲95分以上，按分值從高到低取三分之一的名額，由縣政府命名為“敬老模范單位”。
四、處罰辦法
（一）凡未創建敬老模范單位的，不能評選為綜合性先進行集體。
（二）對有下列情況之一的，撤銷“敬老模范單位”的稱號。
1．申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
2．單位職工有不供養老人和虐待老人現象。
3．單位不關心退休職工，兩個待遇未落到實處的。
（三）經縣“創模”領導小組批準撤銷“敬老模范單位”稱號的，須在一年后方可重新申報。
附件1
**縣敬老模范鄉鎮、單位考核評分表
項目
標 準
分數
自
查
分
評**果
組
織
領
導
機構
鄉鎮、單位建立老齡工作委員會，主任由黨政領導擔任，建立老齡工作辦公室
2
黨委主要領導及時聽取老齡工作匯報，協調解決有關問題，帶頭參加重要老齡活動。
2
每年逢年過節參加慰問、看望老年人兩次以上。
2
經費
鄉鎮財政每年將老齡事業專項經費列入預算。
2
鄉鎮、單位老齡辦每年有一定的工作經費并落實。
2
會議
鄉鎮每年至少召開1-2次會議研究布置老齡工作。
3
人員
有專兼職老齡工作人員1-2名，并有相應的辦公地點、設施。
3
計劃
總結
老齡工作年初有安排，年終有總結。
2
有規范的老齡工作資料報表，有準確的各類老年人口統計數據。
2
權
益
保
障
養老金與生活補助
按時足額發放90歲以**齡補貼，離退休人員的養老金無拖欠。
2
在實施低保的地區，城、鄉最低生活保障標準以下的老年人全部納入低保范圍，做到應保盡保。
1
五保
供養
鄉鎮建有一所敬老院，并形成一定的規模。
1
集中供養率不低于全省平均水平。
1
農村分散供養的“五保”老人的供養金達到規定標準。
1
法律
援助
鄉鎮必須建有法律援助站，及時按要求為老年人提供法律援助。
2
對侵犯老年人合法權益的刑事案件及虐待、遺棄老年人犯罪行為，從快從嚴處理。
2
特困老人救助
對特困老人有具體的幫扶措施和一定的經費保障，并取得效果。
2
簽訂贍養協議
有贍養糾紛的家庭，家庭成員與老人簽訂《贍養協議書》達到90%以上，并由司法、村委會監督實行。
2
為老
服務
志愿者為老服務隊伍健全，活動開展得有聲有色。
2
醫療
保健
鄉鎮、村、社區醫療保健服務網絡基本建立。
2
鎮、村醫療機構有高齡老人優先就醫標志。
1
每年組織一次醫務人員為100歲以上老人免費體檢。
1
宣
傳
教
育
文明建設與學校教育
將敬老教育列入鄉鎮、村及社區公約。
2
列入中小學德育教育內容。
1
每年至少開展一次集中教育活動，領導帶頭參加，影響大，效果好。
2
報刊
征訂
鄉鎮、單位必須訂閱《晚霞報》一份。
2
所屬村（社區）50%以上訂閱。
2
積極組織老年人訂閱。
1
敬老標志與標語
積極營造尊老敬老社會氛圍，服務窗口設立明顯敬老標志。
1
在主要口岸建有固定規范醒目的宣傳牌或書寫固定標語。
1
爭先
創優
全面開展創建敬老模范村（社區）活動。
2
定期對老齡工作各方面典型進行宣傳、報道、表彰。
1
老
年
組
織
基層
老協
鄉鎮必須建有老年人協會，老年人體育協會。
2
村、社區均建有老年人協會分會，老年人體育協會分會。
2
協會建設達到省上規定的六條標準，訂閱《晚霞報》一份。
2
老年
教育
鄉、鎮應建有老年學校一所。
1
形成縣、鄉鎮、村（社區）三級老年教育網絡。
2
文體
隊伍
鄉鎮及村、社區成立老年體育組織，開展經常性活動。
2
在敬老節期間集中開展豐富多彩的慶祝活動。
1
思想
教育
對老年人開展政治思想教育有計劃、有制度，定期組織老年人進行時事政治、科普知識宣傳和開展談心等活動。
2
發揮
作用
組織老年人參與關心下一代、治安聯防、保護環境、移風易保、民事調解、傳授知識等公益活動。
1
軟
件
部
分
上墻
資料
鄉鎮老齡委組織機構、老協機構。
1
老齡委職責范圍。
1
老年人權益保障法。
1
老協活動室管理制度。
1
檔案
材料
組織
機構
老齡委、老年學校、老年人協會。
1
老年人花名冊及情況統計表。
1
工作計劃及總結。
1
上級有關文件。
1
特困老人花名冊。
1
老齡工作經費來源及支出明細。
1
生活
服務
各類志愿者服務隊花名冊。
1
志愿者服務隊對老人照顧措施。
1
對高齡特困老人的照顧措施。
1
醫療
服務
高齡老人健康檔案。
1
一年一次的體檢記錄。
1
法律
服務
老年人法律援助辦法。
1
依法解決老年人贍養、住房、財產、繼承、婚姻等矛盾和糾紛調解處理記錄。
1
文化
體育
服務
各種文藝隊伍花名冊。
1
文體活動記錄、活動計劃、總結。
1
老年學校教學計劃及課程安排。
1
硬
件
部
分
老齡委有辦公室及牌子。
2
老年法律援助站有牌子，有律師姓名、咨詢服務時間，服務電話。
2
老年人協會有室內、室外活動場地。
1
有老年學校。
1
有敬老院
1
有醫療服務站。
1
有固定規范醒目的宣傳牌。
1
各種為老人服務點有優惠公示牌。
1
合計
100
計算機與控制學院第三屆團委學生會已經成立，作為寄予厚望的一個部門之一，體育部今年將盡職盡責踏踏實實的做好工作，為三院爭光。體育部全體人員堅信：我們一定會在原有成績上基礎上提高一個臺階！因為我們堅信我們有實力，我們堅信我們永遠是最棒的！團委學生會所有的工作我們體育部都能夠積極去參與，所有的困難和挫折我們都會積極的去協商解決，我們一定會展現給三院的所有成員一個全新的充滿活力的體育部。
本部門具體計劃如下：
一、“五四”杯：體育部會做好一切關于五四的比賽工作：在已組建好的籃球、排球、羽毛球、兵乓球等隊的基礎上，挑選出各隊負責人，制定訓練計劃，協助各球隊建立良好的管理機制，并盡早的在07、08級選出一批優秀的球員，為“五四”杯做好充分準備。重要的一點是：儲備人才，為學院體育事業長遠發展奠定良好基礎。關注三院所有的比賽的具體時間，并在及時張貼出海報宣傳，以供我院學生得知比賽時間，到時能去為我院隊加油；每天安排兩到三個人去比賽現場值班以便為隊員提供后勤服務，我部也會盡量保證運動員訓練場地，使相關設施有良好的保證，并且開展人文關懷，使隊員以最佳的精神狀態參賽，；力爭獲得預想的好成績！
二、時刻關注即將開始的“冠軍“杯，協助足協安排我院的傳統活動之一的“四人制”足球賽。
三、在近期開展一次團委學生會和各個年級委及各協會聯合舉辦的體育活動。
四、在下學期我部將會配合做好迎接新生入校工作，同時還會在新生中傳播有關體育知識，增強同學們的體育意識，提高我院學生的集體榮譽感；同時引導我院學生體育活動的開展；舉辦一些有特色的體育活動，提高同學們的體育水平，增強同學們的身體素質和感情交流。
五、下學期體育部在新生接待工作結束后，會盡快安排院運動會的舉辦，為運動員訓練贏得更多寶貴時間。院運會主要面向08、09年級學生，既為加強各年級、各班級之間的競爭和團結精神，也為我院參加學校運動會展開一次大練兵，07、08級主要以自愿參加為主，原院運動員必須參加，09級新生以班級為單位參加。
六、備戰校運會：備戰學校運動會，這是每年體育部的工作重點也是工作難點，不過我相信我們大家不會在困難面前低頭，我們會聘請優秀負責的教練提供高質量的訓練，提高運動員的激情。我們有信心也有能力出色的完成運動員的訓練以及保障后勤工作，為我院能取得好成績（保二爭一）而奮戰到底！
七、積極備戰校籃球排球秋季聯賽
我部仍然會盡早的組織的隊員的訓練工作，做好組織和后勤保障工作，我們一定會密切關注本次比賽，同時協同各年級委搞好本次的比賽工作。
一、今年工會工作的任務
（一）完善工會組織管理機制，充分發揮工會組織的作用。
1.根據署派出機構人員調整的實際，及時督促派出局分會落實負責人，這項工作在月底前完成。對已經到屆的基層工會，指導他們進行換屆改選，充實一批群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質較高、有一定組織能力的骨干，加強基層工會工作。
2.加強工會委員會自身建設。制定署直工會工作規則、委員職責和經審委員會工作制度，主席和副主席分工負責組織、宣教、文體、女工、福利工作。各委員依照制度，根據年度工作計劃，認真履行責任。年內完成工會資料庫和網站建設。資料庫內容包括：機構設置、職工人員情況、工會制度規章、年度工作計劃、活動開展情況、重要會議事項紀要、上級工會指示文件、獎優評先情況、經費管理情況、以及工會圖片資料等。網站設置內容包括：工會活動通知、各基層工會、分會活動情況、“送溫暖”活動經驗介紹等。
（二）健全職工權益保障機制，盡職盡責為職工辦實事。
3.積極推進“送溫暖”活動經常化、制度化，充分發揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動實施辦法，將年底一次性“送溫暖”活動與經常性的關心互助活動結合起來。繼續做好職工生日送賀卡活動，做好家庭財產保險的續保工作，適當提高保險范圍和金額。
4.建立職工思想動態分析制度，每季度召開一次主席辦公會，聽取委員反映的情況，對職工反映的熱點問題，及時向有關領導和部門反饋。
（三）加強文體活動機制建設，注重提高職工人文素質。
5.安排好雙月體育活動日和春秋郊游的活動。改進活動內容和方式，提高職工參與的積極性。
6.加強對書法協會、乒乓球協會、橋牌協會的指導，使其活動經常化、制度化，在不影響業務工作的前提下，探索搞年度系列比賽，組織有名人參加的筆會，吸收更多的職工參加，提高水平。
7.探索建立太極拳、羽毛球、保齡球、臺球、登山、攀巖、游泳，以及收藏、讀書等興趣活動小組，通過組織活動，建立全員參加的文體活動機制。經費采取工會補一點，個人出一點，如果人員相對集中，有條件的單位可以貼一點的辦法。興趣小組采取自愿結合的辦法，每個小組6至8人選出負責人，報工會備案。活動要有計劃、有組織、有成果。力爭機關每人都要報名參加一項活動。
8.為職工購買公園年票和電影卡。關于離退休干部購買問題，與老干部局協商解決。
（四）建立提升職工素質的機制，增強職工隊伍的凝聚力。
9.以學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念為重點，配合黨委建立“學習型組織”活動，開展提合理化建議、創新工作的活動。
10.以落實《首都公共道德公約》為載體，組織家庭、社會道德講座，提高職工社會公德和家庭倫理意識。
二、幾點措施
（一）在完成以上任務的過程中，要進一步調整工作思路，將重點從開展活動的量轉到提高活動的質上來。明確活動責任人，有布置、有檢查，避免形式主義，力爭搞一次活動，就要搞好，取得成效。
我國城市社區體育（以下簡稱社區體育）是體育社會化的產物，是社會發展的必然趨勢，是城市精神文明建設的重要內容。社區體育主要是在街道辦事處的轄區內，以自然環境和體育設施為物質基礎，以全體社區成員為主要對象，以滿足社區成員的體育需求，增進社區成員的身心健康為主要目的，就地就近開展的區域性的群眾體育。黨的以來，隨著經濟繁榮和社會進步，社區體育有了較快的發展。但是，發展還不平衡，人們的社區體育意識還不夠強，社區體育組織還不夠健全，參與的人和單位還不夠廣泛，場地設施等物質條件還不能滿足人們參加體育活動的需要等問題，還不同程度的存在著。為貫徹執行《中華人民共和國體育法》（以下簡稱《體育法》），實施《全民健身計劃綱要》（以下簡稱《綱要》），滿足廣大人民群眾日益增長的體育需求，努力為人民群眾營造一個就近、方便、文明、有序的體育健身環境。現對加強社區體育工作提出如下意見：
一、主要任務與職責
（一）社區體育工作的主要任務是：采用多種方式，發動、引導、組織社區成員開展經常性的體育健身活動，提供門類眾多的體育服務，滿足社區成員的體育需求，增強體質，提高身心健康水平和生活質量，建立文明、健康、科學的社區生活。
（二）市、區人民政府要把發展社區體育作為貫徹《體育法》、實施《綱要》的一項具體措施，納入城市社會發展的總體規劃，作為社區建設和創建“文明城市”"、“文明社區”、“文明家庭”的一項內容，努力為居民參加體育健身活動創造良好的社會環境和物質條件。
（三）市、區人民政府體育行政部門要認真貫徹執行黨和國家的體育方針、政策，加強對社區體育的領導，依據《體育法》和《綱要》制定社區體育的發展規劃和工作計劃，逐步建立、健全以社區體育組織為主體的社會體育組織網絡，制定開展社區體育的各項管理制度，加強社區體育理論研究，建立社區體育發展的指標體系。
市、區人民政府教育部門要在保證學校教學秩序和體育工作的前提下，鼓勵和支持學校體育設施對社區居民開放，開展有償服務。切實發揮學校體育教師、體育設施在開展社區體育活動中的積極作用。
市、區人民政府民政部門要根據城市管理中街道辦事處的管理、協調、指導、服務等職能作用，將開展社區體育作為街道辦事處的一項工作職責，將社區體育作為社區建設的組成部分，統籌規劃和評估，在政策上給予扶持。
市、區人民政府文化部門在建設和發展社區文化的工作中，要重視社區體育的開展。街道辦事處的文化站，要大力宣傳體育健身對增強體質、豐富文化生活、提高生活質量等方面的意義，有計劃地開展豐富多彩、小型多樣的體育活動。
市、區人民政府城市規劃部門，要按照國家對城市公共體育設施用地定額指標的規定，將市、區、居住區的公共體育設施建設納入城市總體規劃和詳細規劃中，合理布局，統一安排。
在開展社區體育工作中，要重視發揮各級工會、共青團、婦聯等組織的作用。
（四）街道辦事處對轄區體育工作具有領導、管理的職能。要調動轄區內各方面的積極性，建立、健全體育組織和組織社區內成員經常開展體育健身、竟賽、表演和體育交流活動。組織開展成年人體質測定工作，協助體育行政部門做好社會體育指導員的管理工作。
（五）居委會應在街道辦事處的指導下，廣泛宣傳、發動。組織居民經常開展群眾性的體育健身活動。
（六）到本世紀末，我國社區體育的發展達到：經常參加社區體育活動的人數有較大的增長，體育健身活動的環境和條件有較快的改善，社區成員的體育意識和體質普遍增強，社區體育組織基本建立。初步形成國家、社會、個人三者有機結合，社區。單位、家庭共同發展的全民健身新格局。
二、組織管理與體制
（七）按照《體育法》第四條“縣級以上地方各級人民政府體育行政部門或者本級人民政府授權的機構主管本行政區域內的體育工作”的規定，區（市轄區、不設區的即為市，下同）人民政府可授權街道辦事處主管轄區社會體育工作和組織實施轄區體育活動。形成以市、區體育行政部門和街道辦事處的分級管理體制，以及條塊結合的組織網絡。
（八）街道辦事處應成立以街道辦事處行政領導掛帥、轄區內各有關單位參加的社區體育組織。應有部門管理體育工作，配備專兼職體育干部，在區人民政府體育行政部門的指導下開展工作。
要充分利用轄區內各單位人才、資源和場地等條件，組建街道辦事處一級的各類體育協會、文體中心、體育指導站、健身俱樂部等，形成在街道辦事處領導下的街道、居委會和單位多層面的體育組織網絡，有效地開展多種多樣的群眾性體育健身活動，滿足社區成員的廣泛興趣和愛好。
（九）居委會應協助街道辦事處做好居住區、樓群晨、晚練指導站等體育組織的建設與管理工作。
（十）社區內的機關、學校、企事業單位要增強社區意識，支持、協助街道辦事處開展社區體育工作，積極參加社區的各類體育活動。
三、骨干隊伍建設
（十一）區人民政府體育行政部門和街道辦事處要培養、選拔德才兼備，熟悉、熱愛體育工作的干部充實到街道辦事處和社區體育組織，并在政治上、生活上關心愛護社區體育干部。
（十二）社會體育指導員是開展社區體育的骨干。要充分發揮他們在開展群眾性體育健身活動中的技能傳授、鍛煉指導和組織管理作用。
（十三）要充分發揮轄區內各單位體育干部、業余體校教練員、體育教師以及熱心體育和有體育專長的離退休人員的作用，吸收他們參與社區各類體育組織的領導與管理工作以及活動的組織、技術指導等。
（十四）區人民政府體育行政部門和街道辦事處要有計劃地舉辦各類培訓班，加強對各類體育干部、體育骨干、體育積極分子的培訓，提高他們的素質。
四、場地設施的建設與利用
（十五）體育場地設施是社區居民開展體育活動必需的物質條件，是體育活動經常化的重要保證。市、區人民政府要加強社區體育場地設施和學校體育場地設施的建設。已建成的居住區要努力挖掘潛力，為居民修建簡易體育場地；新建居住區、小區，必須按照國家技術監督局、建設部聯合的（GB93）《城市居住區規劃設計規范》和原城鄉建設部、國家體委*年頒布的（86）體計基字559號《城市公共體育運動設施用地定額指標暫行規定》，規劃、建設好社區體育設施。
（*）街道辦事處應在轄區內有計劃地修建社區體育活動室或體育服務站（點），并配備相應的健身器材設備。到本世紀末，力爭50％以上的街道達到上述要求。
（十七）合理使用街道轄區內現有的各類體育場地設施，充分發揮其作用。公共體育場地設施一律向轄區內單位和居民開放。機關、企事業單位的體育場地設施，在不影響工作和生產秩序的前提下，有組織、有計劃地向居民開放，為居民健身服務。
（十八）應在社區內公園、閑置空地和樓群間合理布局簡易的體育場地設施，開辟健身場所，使居民就近就便參加體育活動，做到運動場地就在身邊。鼓勵居民自力更生及義務維護和建設體育場地設施。提倡居民添置體育健身器械，開展家庭健身活動。
（十九）任何單位和個人不得侵占、破壞和挪用體育場地設施。確因特殊情況需要臨時占用體育設施的，須經當地體育、城市規劃行政部門批準，并及時歸還；確因城市建設需要改變社區體育場地設施作用的，應當按照國家有關規定，并要在就近、方便使用的原則下，先行在適當地點擇地新建，面積、標準不得低于原有設施。五、經費來源
（二十）社區體育經費實行公益型的管理方式，多渠道籌措經費。區人民政府要根據《體育法》的規定，逐年增加對體育事業的經費投入。體育行政部門要對社區體育工作安排經費并逐年有所增加，鼓勵企事業單位、社會團體和個人捐贈資助社區體育活動和體育設施建設，鼓勵轄區單位舉辦或承擔社區大型體育活動。有條件的社區，可設立由團體和個人投資的社區體育發展基金。社區的各類體育協會或其他體育組織可實行會員制，可向會員收取一定數額的會費。
（二十一）積極創造條件，開發體育產業，依法開辟體育經營場所，為經營體育產業提供有利條件。要努力開展技術指導、骨干培訓、體育表演、健身咨詢等多種形式的社區體育服務，在經營、稅收、資金等方面參照*年8月民政部、國家體委等14個部委聯合下發的《關于加快發展社區服務業的意見》的有關政策執行。
六、健身活動
（二十二）社區體育以經常性健身活動為主體，堅持業余、自愿、小型多樣，遵循因地、因時、因人制宜和科學文明的原則。在開展各種體育健身活動中，要講究科學，注意安全，重在參與。實行傳統健身養生法與現代健身方式相結合，個人鍛煉與集體活動相結合，健身娛樂與醫療保健相結合，健身活動與節假日活動相結合，廣泛開展形式多樣的體育活動。
要加強晨練、晚練和季節性體育鍛煉的組織和管理，制定可行的管理制度，引導不同特點的人群參加喜聞樂見的體育活動。
要關心和重視知識分子、老年人、幼兒和殘疾人的體育活動。
（二十三）積極開展形式多樣的競賽活動，激發居民體育健身的積極性。競賽活動以動員盡可能多的居民群眾參加為基本出發點，辦出特色，形成傳統。
社區體育組織應根據本地區實際情況，定期舉辦綜合性體育競賽活動和單項競賽活動，要有目的地結合節假日組織體育競賽、表演和社區內外的交流活動，形成熱點，利用寒暑假舉辦形式多樣的中小學生單項體育競賽、培訓以及鍛煉小組等活動。
七、評比表彰
本案思想
活動宗旨
展示和促進舟山住宅裝飾品味，推動行業市場發展和群眾家裝意識的現代人理念，提升整個家裝的品牌質量和審美檔次，培育家裝業的監理職能。
活動目的
本次博覽會與設計大賽融為一體，旨在整合資源，推動企業、設計單位與居家百姓的良性互動，以積極的社會影響產生最大的社會效益，擴大舟山家裝市場的規模化影響，提升舟山住宅裝飾理念，提高家裝質量的規范化水平。
活動基本思路為：
以家裝展銷為活動平臺，以論壇、設計大賽為配套活動。
以家裝展銷來展示各參展單位的整體形象，并吸引外地品牌企業與產品參與本次活動。
以博覽展銷中的新產品和優惠產品及設計展覽、新材料介紹、咨詢、承諾服務等多種形式來吸引群眾參觀與客戶洽談。
在博覽展銷中以質量咨詢來服務客戶；以設計師、客戶、評家進行互動為活動亮點。
以媒體的創新宣傳與版面為主要手段來為活動造勢，并用新穎、醒目、切題的廣告語來為本次活動點題。
設計借以房產公司住宅設計
一、參與單位、對象、目標、時間
名稱：舟山市首屆家裝、新材料博覽會暨家裝設計、質量大賽。
主辦單位：舟山市質量技術監督局、舟山廣播電視總臺
承辦單位：舟山市質量協會室內裝飾分會、舟山廣通傳播有限公司
策劃、執行單位：舟山三合商務有限公司。
協辦單位：
支持單位：
大賽目的：擴大行業影響、提升行業審美檔次、培育家裝行業的網絡監理職能、促進行業市場發展
參展對象：舟山市質量協會室內裝飾分會理事會員單位，舟山家裝類企業非協會會員單位、舟山住宅裝飾材料企業非協會會員單位、家裝設計單位；委托方；報名客戶
參展地點：舟山廣電大樓、普陀區東港體育中心
參展時間：
評比與頒獎階段：2009年＿月。
二、活動內容：
1.家裝展銷
地點：
對象
安排
氣氛
工作節點：
新材料展銷
2.論壇
論壇內容
地點
參與人員、
主持人
工作節點：
3.設計大賽
報名
程序
獎項
評委
獎品
4.網站評選
5.媒體計劃
2、組織家裝參展單位和設計承攬商等參展對象和參賽成員。
A、由物價局對參展單位服務價格擬定。
B、把設計大賽的作品掛貼于參展現場，讓群眾打分并把結果納入評比要素之一。
C、建議參展單位進行現場促銷活動。
D、對參展單位進行權威評比并在一定限期內有權使用評比結果的某種榮譽。
E、在寧波、慈溪等地宣傳，并在參展現場設立包括參展單位產品原廠家在內的外地企業的攤位
F、設理監理辦公室，對設計、家裝進行全程統一監理。
3、內容：
A、媒體宣傳。詳見媒體計劃包括宣傳資料贈送到開盤樓房。
B、主題論壇。由中國美院資深學者、中國質量監督協會家裝分會資深專家等講座家裝理念、知識等。
C、咨詢服務活動。包括舟山家裝網上在內的有關資料到位展銷現場和攤位。
D、報名。通過網站、短信、熱線、現場報名等方式。客戶預交設計、施工費用的5%。
F、展銷和大賽過程：開幕式－現場演出－大賽作品的組稿－評比－展銷活動－新產品推介會－免檢產品宣傳－有獎征答－閉幕式。
4、設計大賽，家裝設計單位：啟示－報名－設計－評選－頒獎；
步驟：
A、參賽作品產生范圍
B、參賽作品評比標準的制定
C、參賽作品評比
D、獎項設置及作品頒獎
E、頒獎領導、友情單位與知名人士邀請
5、活動模式：參展對象報名方式、參展方式、銷售方式、大賽作品的組稿方式和評比方式、頒獎方式。
三、媒體計劃：
1．聯絡供宣傳的媒體與網站
2.宣傳報道要求。突出家裝市場需求潛力、家裝企業、設計單位和個人、材料商的規模。
3.宣傳內容與本次活動的理念請訴求詞
4.宣傳時效要求
5.市內社會氛圍的營造
6.戶外宣傳計劃氣球拱門、背板、路牌等
7.宣傳設計制作
8.舟山家裝網同步負責報名、參展單位介紹、活動報道、監理、群眾評議等賽事。
四、執行計劃
1、參與單位的分工
主辦單位：協調各與博覽會有關的參與部門；監督大會公正性、有序性、規范性。
承辦單位負責：組織大會、落實活動方案內容，以確保活動有序進行。
協辦單位：提供資金贊助、物件等相關資源。
支持單位：提供大賽相關層面上提供有效資源
策劃、執行單位：
1、全程策劃方案，跟蹤落實及實施情況，并根據實際情況進行動態調整。
2、現場活動咨詢
3.工作計劃的制定
各個時間階段的工作執行表、
各個時間階段工作內容
各個時間階段工作條件及所需要資源的保證
五、資金落實
1．資金測算：
2.資金來源：
六、本案策劃
本案由舟山市三合商務有限公司獨家策劃并負責執行、跟蹤大賽活動的實施。
七、成果分享
主辦單位：社會效益回報、媒體宣傳回報、活動后期回報
參展單位：市場回報、媒體宣傳回報
協辦單位和支持單位：
【關鍵詞】基層組織；改革；探析
農村基層體育組織概念
農村基層體育組織是指農村縣級以下的三個管理層次，可劃分為縣級體育組織、鄉鎮體育組織和村級體育組織。縣級體育組織主要包括政府主管體育的部門及體育社會團體。其主要職責是對全縣的農村體育進行規劃、管理和協調，組織縣級大型體育活動和競賽。鄉鎮體育組織是連接縣一級體育組織與農民體育的中介，它主要負責鄉鎮范圍的體育工作。村體育組織是農村體育最基層的組織，它直接聯系廣大農民，組織開展農民的體育活動。
農村基層體育組織改革的必要性
長期以來，我們一直把經濟因素做為制約農村體育發展的“瓶頸”，但通過鄭文海2006年的調查結果顯示，缺乏農村體育基層組織在內的非經濟因素也是造成農村體育工作舉步維艱的重要原因。就中國目前的情況而言，在縣級體育組織和鄉鎮體育組織中，還零星的存在著一些主管群眾體育活動的正式或者是非正式組織。但是，到了村級就沒有設立體育管理的專門機構。由此導致農村體育在執行上就存在了斷層，執行力只能到達縣一級，無法深入到農村基礎，形成了一種“上頭熱，下頭冷”的局面。
羅賓斯說過：“制定良好的計劃常常因為管理人員沒有適當的組織機構予以支持而落空。”如果不改變這種責任主體不明確，執行上無人問津、無源、無根的狀態，那么農村體育的開展還將維持在自發、無序、零星的初級狀態。
總而言之，隨著經濟的發展，農民精神生活要求的提高，體育健身的深入人心，農村體育基層組織的改革已經勢在必行。
面向“十二五”，農村基層體育組織發展的途徑
3.1改革現行的農村體育管理體制，鼓勵群眾性社會體育組織的建設
改革現行的農村體育管理體制，首先要在體育局下面設立一個子系統，專門負責農村體育事業的規劃，增加具有體育管理經驗和經歷的人員編制，提高其工作力度和能力。其次要盡快建成農村基層的縣（市、區）、鎮（鄉）、村三級體育管理網絡機構，使國家的行政組織延伸到鄉鎮一級的文化站，并在行政編制上予以保證。文化站作為整個鄉鎮體育事業發展的主體部門，垂直領導村委會，在人事上接受鄉鎮政府的領導，在業務上接受上級體育行政部門檢查指導，并制定嚴格的工作計劃、任務目標和考核標準，將農村體育工作納入基層干部的政績考核內容。村委會要具體執行和落實各項農村體育方針政策，加強文化站、村委會與其他各類體育組織的協調合作。鄉鎮政府要為文化站、村委會開展體育工作提供必要的人、財、物、信息等方面的保障。提倡轄區內的學校、企事業單位、廠礦等開放體育場地資源。
3.2加大政府財政支持，廣開門路，建立多元化的經費籌集體制
一方面可以通過體育彩票發行、企業贊助、個人投資等多種渠道，建立農民體育基金，擴大農村體育經費的來源；另一方面要培育農民的體育消費的意識與行為，引導家庭或者個人為體育健身投資和消費，開發適應群眾消費水平的健身與康復市場。同時，發揮體育的經濟功能，搞體育的有償服務，如出租場地設施、收取廣告費、組織以企業產品命名的比賽等等。
3.3加強對農村基層體育組織工作的檢查和考核力度，提高基層領導的思想意識
首先，通過在社會發展統計指標體系中，增加體育統計指標的數量，如人均體育場地的面積、體育人口的比例、社會體育指導員的數量等，來增加體育事業在政府官員的政績考核中的比重，進而增強基層領導對體育的重視程度。其次，各級人民政府應該把體育工作納入兩個文明建設的目標考核中，建立完善的目標責任制。經常深入鄉鎮檢查督促工作，舉辦體育法規和體育知識培訓班，增強體育法制意識。舉辦以鄉鎮為參賽單位的體育比賽，加強鄉鎮之間、鄉鎮和企事業單位之間的溝通，促進農村體育活動的開展。
3.4加強對農村體育組織管理人員的業務能力培訓，發揮社會體育骨干分子的指導作用
農村體育事業的發展離不開人力資源，需要大量的專業人士和熱心人士的支持和參與，要定期舉辦體育培訓班，為農村培養體育骨干。加強農村學校體育工作，發揮在校學生和體育教師的技術指導作用，促進農村體育的發展。在招考大學生“村官”時，可以考慮優先錄取一批具有體育工作經驗或者具備一定體育理論與實踐能力的大學畢業生，從事“村官”工作，會對農村體育工作起到積極地推動作用。
3.5因地制宜，發展特色的農村體育活動
鄉鎮的各種體育協會每年至少開展2次以上的活動，活動內容在尊重當地民俗、民風、民情的基礎上，選擇一些簡單易行、設施投入較小的現代體育項目，比如籃球、羽毛球、秧歌等等，這樣一方面群眾能在鍛煉中體會參與體育活動所帶來的娛樂感，另一方面政府又節約場地設施、減少不必要的財政浪費。以此推動農村體育各項活動的開展與普及，使體育健身的意識深入人心。
3.6加強農村基層體育組織與其他部門之間的橫向聯系
在農村基層體育管理機構的建設中，可以借鑒其他橫向部門成功的經驗和體制，形成兩者“你中有我，我中有你”的和諧發展局面。比如可以借鑒嫁接目前農村文化管理機構的經驗和體制，形成以“文”促體、以“文”帶體、“文”中有體、“體”中有文、文體一家的農村體育工作新局面。
參考文獻：
[1]盧元鎮.社會體育學[M].北京：高等教育出版社，2002：122-128.
體育多元化教學組織與實施的工作方略
依據體制架構設計理論而形成的多元化教育思想體系，為體育多元化教學組織與實施賦予了更多操作性和發展性的策略。在其理論思想指導下，各級組織者及教師工作能力的要求更具專業性和全面性，力求體育教學組織打破體育教育活動在一個固定模式下運行的格局，開創多種渠道和組織方式使參與者在體育運動方面有更多的自我選擇和自由發展空間。
1體育多元化教學組織系統
學校體育運動委員會領導并協調各部門開展學校體育工作（圖1）。創建多元一體教學組織模式，形成校、學院、體育部、班級、寢室的組織體系，保障體育教學改革與實踐的各項工作在思想上、組織上、行動上有序進行；公共體育部參與全校體育工作計劃制定，在落實學校公共體育工作計劃中，負有對各項體育活動內容的指導、訓練、咨詢義務；二級學院負責各年級、班、寢室的體育活動的組織工作；教務處、學生工作部、工會、團委、校醫務室等職能部門形成一個各盡其職、相互支持、密切配合的有機整體，保證多元的學校體育工作發展一體化。
2體育多元化教學組織系統與實施
公共體育部組成課堂體育教學、課外體育活動、科學研究、體育運動訓練、體質健康教育、體育協會指導等多元化教學組織的實施團隊。
建立以教學工作為核心的長效機制，即以課外體育活動來拓寬教學，以體育競賽帶動教學，以科學研究總結和指導體育教學工作，形成公共體育多元化教學改革工作的制度化，并在教學改革與實踐中不斷的創新教學工作理念和措施，提升公共體育教育教學品質。
2.1課堂體育教學的組織與實施
教學指導委員會是教學改革與實施的絕對領導，在其指導下開設出特色體育課、選項體育課、選修體育課、康復課、訓練課五種類型體育課。實施中達到教材使用規范化、教學文件制度化、教學理論與實踐同步化、教學內容組織多元化的工作要求。
2.1.1特色體育課、選項體育課實施定時教學組織模式（三元結構）：身體各部位基本運動能力練習方法（體操、田徑10-15分鐘）+體育運動技術技能（自選體育項目或特色體育項目50-60分鐘）+保健技術技能（太極拳、氣功10-15分鐘）。
2.1.2訓練體育課由大學一年級開始，在開設的每個體育項目的課程中選拔30人，分列一個教學班，進行每周兩次的各個項目體育運動訓練教學。經過四年的體育學習與訓練后，學生可獲得該項目的社會體育指導員資質證書；非上課時間根據參與訓練課時數，可獲得相應的選修課學分。
2.1.3選修體育課、康復課發揮和挖掘公共體育教師的專業潛能，豐富體育教學內容，服務學生的多元需求。
2.2課外體育活動的組織與實施
課外體育活動具有增強體質、拓寬和豐富體育活動內容、鞏固體育課所學習內容等作用。課外體育活動是高校體育教育工作的中心，課堂體育教學是課外體育活動的基礎，大學生自主性的體育運動內容和時間均在課外體育活動中進行。多數高校的課外體育活動開展并不以學生是否情愿為前提，實施起來也缺少與課堂體育課教學同等要求的制度化和規范化的組織管理，出現課外體育活動效果不夠理想的狀況。課外體育活動同課堂體育課要求一樣，同屬于國家教育部教學指導綱要中規定的體育教學內容，是教學計劃的組成部分，是體育課堂教學的補充與延續。因此，有計劃、有組織的實施課外體育活動是有依據的，其組織層級有：學校級、學院級、班級級、寢室級。組織方式有：統一組織與自行組織及自愿參加相結合；組織和服務大學生課外體育活動是每個教育工作者崗位職責和義務。
2.3體育科學研究的組織與實施
高校公共體育教師科學研究工作的主要特點是：把最先進的教學理念、方法、內容運用到體育教學改革實踐中，達到不斷創新體育教育教學工作的要求。以在體育教學和運動訓練中發現的問題為研究目標，針對體育教師崗位職責的實際情況開展科學研究工作，實施以科學發展觀來總結指導體育教學工作的改革與實踐。需要全體體育教師值得注意的問題，豐厚的科研成果如果沒有將其轉變到提高教學質量和工作效果上來，某種意義上是一種資源浪費。對于高校公共體育教師科研而言，教研部應有計劃、有組織的發揮其科研團隊作用，將體育教學與訓練場館作為科學研究基地或實驗室，做到學期有教學改革方案，每年有教研成果，實現科研成果有的放矢，確保體育教學改革不斷深入，教學品質不斷提高。
2.4運動訓練的組織與實施
體育運動訓練是高校體育教學內容之一，某種意義上體育運動競賽成績是反應學校大學生體育運動開展工作的一個縮影，也是各學校比較重視體育運動訓練的主要原因。通過對幾所高校運動隊訓練情況的調查發現，學生不愿意參加訓練、教師訓練工作量打折扣、學校有關政策不清晰、為了應付比賽弄虛作假的情況時有出現，直接影響高校大學生競技體育運動開展。最主要原因是學校沒有把運動訓練列為體育課教學內容，運動訓練不應該是課外體育活動，而應是高校一種體育課的類型。這一體育課型的提出也是有依據的，國家教育部在高校體育教學指導綱要有關體育課程教學目標中明確規定（發展目標），可以把運動訓練課列為體育課程教學的發展目標，如果將運動隊訓練按體育課的概念要求進行組織實施，高校公共體育運動訓練存在的一些關鍵性問題可得到基本解決。
2.5體質健康教育的組織與實施
體質健康教育工作在學校早已制度化，但是，落實科學化指導、加強健身自主性方面的教育還不夠理想，影響體質健康因素的主要表現有：學生自我診斷和制定運動處方等方面能力的培養需加強；學生運動少，吃藥多；普遍存在重營養、輕鍛煉的不正確認識傾向。組織與實施對策：（1）強化大學生的體質健康意識，做到家庭、社會、學校一體化的體質健康教育。（2）體育理論課中使學生認知體質和健康的內涵，掌握體質健康的標準和自測方法，學會制定體質健康的運動處方，使大學生認識到體質健康評價目的是讓學生知道自己的體質狀況，增強學生健身的自主性。（3）創建新的課堂體育教學模式，科學的設置體育課的教學內容，其內容包括提高身體基本運動能力的練習方法；體育運動技術技能；體育保健知識和技能。（4）學校應向管理教學秩序一樣規范學生的生活有序，使大學生養成良好的生活習慣。（5）優化學生健身環境，每個宿舍樓內配有健身房，生活區有運動空間，適時對學生開放運動場館。
2.6體育活動社團化的組織與實施
體育活動社團化，實行高校的文化人教育與社會人教育相結合，既豐富了校園體育文化內容，又可調動學生自主參與體育活動積極性。（1）以體育為共同特征、大學生為主體的高校體育社團，是大學生自主和自發的社會性組織，具有同一性和互益性，并以體育運動為目的的非正式團體。（2）來自校內不同年級、專業、性別的大學生，在利用課余時間參與同一體育運動項目的交流活動中，使其運動技能、運動興趣、交往能力得到提高和鍛煉。（3）高校體育社團組織的存在與發展基于學生自愿和互利的需要：社團活動與管理以志愿參與為主；社團章程由會員制定；社團的經費以自籌為主、學校撥款為輔。（4）體育教師在社團組織中的職責是體育動作技術指導、輔導、咨詢等工作，保證每一項體育活動均有一定的目的任務、組織原則、規則要求、指導學生學習和掌握相應的體育動作。（5）體育社團是在團委主導、公共體育部指導下大學生自主成立的非正式團體，是當前大學體育社團普遍采用的管理模式。
體育多元化教學組織與實施的成效預期
1體育多元化教學組織系統的創建
建立以學校、學院、公共體育部、團委、班級、寢室的組織體系，實施高校體育教育工作改革與實踐的組織管理多元化；公共體育部教師組成人人是組織者、管理者、指導者的教學、訓練、科研、社團、競賽的工作團隊，采取課上、課下，校內、校外的多元化教學組織方式，滿足學生對體育學習的多元要求，克服千人一面，萬人一腔的體育教學現狀，使高校公共體育教學改革與實踐達到與時俱進的工作要求。
關鍵詞：寄宿制 陽光體育 課程化
一、背景與意義
過去中國的高中在應試教育的壓力下，普遍存在為抓升學率加班加點補課、隨意擠占學生體育課和課余鍛煉時間的現象，致使學生體質健康水平不斷下降，嚴重影響到學生的長遠發展，已成為廣大家長和社會各界普遍憂慮的嚴重問題。
在這種背景下，2007年中央提出了《中央關于增強青少年體質的意見》，教育部、國家體育總局、也聯合發出了《關于開展億萬學生陽光體育運動的通知》，國務院制定了通過五年左右的時間使學生體質健康水平顯著提高的工作目標。2007年4月，“全國億萬青少年學生陽光體育運動”全面啟動。
深圳市第二高級中學創辦于2007年9月的一所公辦全寄宿制高中。學校創辦伊始，便確立了“以尊重的教育培養受尊重的人”的辦學理念，提出了“張揚生命活力，探求智慧人生，奠基終身發展”的辦學方略，大力倡導“陽光、進取、平時、包容”的校風，確定了“身心健康有活力，勤奮進取有理想，創新求真有智慧，基礎扎實有特長，終身發展有潛能”的培養目標。
學校領導班子根據辦學理念，在全校師生中大力倡導“以人為本，健康第一”的思想，將“尊重”的辦學理念首先落實為尊重師生的身體健康，將提高學生體質培養運動興趣放在學校工作的突出地位，明確提出培養“陽光健康二高學子”的工作目標。
二、研究與實踐過程
1.領導班子高度重視，制定詳細周密的課程計劃，確保陽光體育活動的切實可行。學校2007年9月創辦伊始，領導班子便專門召開學校體育工作會議，商討制定了學校體育工作計劃，明確提出把陽光體育活動納入正式課程管理。將陽光體育作為學校課程改革的重點進行精心打造。
2.加大資金投入，完善體育場館建設，不斷購置體育器材，組建高素質的體育教師隊伍。建設了高標準的健身房、學生體質檢測中心。創造了全市高中第一流的體育硬件環境。
3.學校體育教師隊伍配備合理，年輕有活力，專業特長突出。目前本校體育教師共有12名，專業分布為田徑、籃球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、武術、游泳等項目。其中高級教師3名，研究生1名，本科率百分之百。
4.用課程管理方法確保“陽光體育活動”的順利開展。學校從開學第一天，便全面實施《國家學生體質健康標準》，把學生每天的體育活動時間都編入課程表，像正式課程一樣嚴格管理，確保學生每天鍛煉一小時。
5.構建個性化的體育課程體系，為學生搭建個性化的成長平臺。開發了有本校特色的三門校本課程：“精忠報國”武術操；軍體拳；“跳動的旋律”繩操，采取分項教學的方法，供學生選擇。教務處制定了體育校本課程的申報、評審、及時反思型課程評價、激勵創新的系列管理制度。規范化的課程設置和管理，確保了陽光體育活動長期有序地開展。
6.體育社團活動課程化。學校規定了每周三下午一個半小時的社團活動時間，教務處將社團活動納入正式課程，實行學分化管理，嚴格檢查監督。學生們在體育老師的指導下，認真練習專項技術，不斷提高運動成績。
7.多樣化的課程形式，極大地激發了學生全員參與陽光體育活動的熱情。定期舉辦豐富多彩的體育賽事，全員參與師生同樂。
三、主要成果
1.學校榮譽。由于本校體育工作的突出成績，2008年被評為深圳市首屆“陽光體育活動先進學校”，2009年被評為“深圳市中小學廣播操標兵學校”，本校是市直屬學校中獲得這個稱號的唯一高中學校。2008年被吸收加入中國中學生體育協會田徑分會。2010年5月被授予“亞洲跳繩聯盟中國理事會會員單位”。
2.學生業余訓練水平不斷提高。按照“選好苗子，打好基礎，系統訓練，積極提高”的原則，學校堅持和完善已形成的業余訓練網絡，逐步改善業余訓練條件，切實抓好參加市級比賽的運動隊的組建和集訓工作，適當擴大運動員編制和集訓規模，堅持“從難、從嚴、從實踐出發、大運動量”的科學訓練原則，提高集訓質量，爭取優異成績。
四、實踐成效
1.師生全員參與陽光體育活動的氛圍已經形成。學校課程化、常態化、大眾化、趣味化地開展形式多樣的體育活動，每年舉辦春、秋季運動會，師生廣泛參與。形成了鮮明的陽光體育活動特色。
2.構建了規范化管理的多級體育課程體系。學校的體育必修課、體育校本課程、體育選修課、體育社團、各種體育運動隊已構成體系，并實行規范化的課程管理，同時還成立了學校教工體育代表隊，教工各體育代表隊長期堅持訓練，教工的健康狀況得到全面提升。
3. 廣東省體育名師工作室在本校建立。2010年1月，經廣東省教育廳評審，本校宋文欽老師被正式確認為廣東省首屆名師工作室主持人（掛牌名師），他也是全省體育學科名師工作室唯一的一名主持人。名師工作室主持人是在全省各地市特級教師、省級名師中選拔產生的，經過市級淘汰初選、省級五輪答辯篩選，憑借過硬的教學基本功、優良的教學業績、突出的教科研成果，宋文欽老師最終在眾多的競爭者中脫穎而出，將承擔省級骨干體育教師的培訓和指導工作。
4.青年教師成長迅速，碩果累累。體育科組長蔡于江老師代表深圳市參加2010年廣東省首屆體育教師專業技能大賽榮獲一等獎；黃晶晶老師帶隊參加深圳市中小學生排球賽被評為“優秀教練員”稱號；王濤、黃晶晶老師參加2009年深圳市體育教師專業技能大賽榮獲二等獎。
5.學生身體素質明顯提高。學校積極開展《國家學生體質測試》，每學年組織全校學生進行體質測試。學校建立了《國家學生體質健康標準》測試報告制度、公告制度和新生入學體質健康測試制度，建立了青少年營養狀況監測機制，為全體學生進行體質測定。學校工作家長滿意度連續兩年達到90%以上，體育工作更是倍受家長的贊賞。
（一）總體要求。深入貫徹落實科學發展觀，以滿足廣大人民群眾日益增長的多元化、多層次體育需求為目標，建立健全體育產業健康發展的體制機制和市場環境，抓住轉變經濟發展方式的良好機遇，推動全市體育產業又好又快發展，將體育產業培育成國民經濟的新增長點，為率先實現體育基本現代化，深化幸福建設作出應有貢獻。
（二）總體目標。在加快發展全市體育事業、提供廣覆蓋的優質體育公共服務的同時，積極推動體育產業發展，初步建立起以體育競賽表演、體育用品生產、體育休閑旅游為主的符合現代體育發展規律，門類多樣，結構優化，運作規范，具有一定產業競爭力和影響力的體育產業體系。緊緊圍繞創建“國家體育產業基地”目標，全面推進具有特色的“中國區域性體育產業綜合示范基地”建設，著力打造中國馬術產業基地、區域競賽表演中心和體育休閑旅游地區“三大體育產業基地”，積極扶持、培育體育彩票銷售華夏第一縣（市）、馬術產業中國第一鎮、游泳設備國內第一品牌“三大體育產業品牌”，形成具有一定規模優勢的體育產業集聚區，打造一批有國際國內影響力的體育產業品牌，建成規范有序、繁榮發展的體育市場，促進體育相關產業發展，實現體育產業增加值占全市地區生產總值的1.5%以上，體育彩票發行量在全國同類城市保持領先。
二、主要任務
（三）大力興辦體育競賽表演業。以市體育中心為龍頭，建立體育賽事合作開發平臺，完善政策扶持、協會監管、企業主導、市場運作的體育賽事開發模式。鼓勵社會力量舉辦商業性體育賽事，積極引進國際知名的體育賽事，努力打造有影響、有特色的賽事品牌。積極申辦國際國內賽事，組織大型體育賽事和體育表演活動。每年舉辦省級以上大型賽事8項次以上，確保國家級以上大型賽事5項次以上。
（四）重點扶持體育用品生產業。支持技術改造和科技創新，引導擁有自主知識產權的體育產業企業擴展生產規模，大力發展體育服飾、水上運動項目設備、健身設施、體育賽事特許商品等產品的生產經營，以積極打造“四方”游泳設備國內第一品牌為帶動，加大科技創新、管理創新和營銷創新，不斷推動體育產業品牌建設，以品牌優勢帶動體育產業發展，培育2—3個國內馳名體育用品生產企業。同時，積極推進體育用品生產認證工作，鼓勵企業參與國家標準和行業標準制定，增強自主品牌的市場競爭力。
（六）創新培育體育訓練基地培訓業。充分利用豐富的體育教育資源和特有的區域優勢，大力發展各級各類青少年體育俱樂部、軍體訓練基地，豐富訓練經營模式。同時，積極爭取上級支持，建立一批省級和國家級體育項目培訓基地，提升社會效益和經濟效益。以攀巖訓練基地、龍舟休閑體育基地、馬術省隊市辦基地、女足訓練基地為引領，積極推動自行車、游泳項目訓練基地創建，力爭省級以上訓練基地保有率在6家以上。
（八）聯動開發體育體驗旅游業。增強與文化、旅游等相關產業的互補，以市鎮體育中心、國際馬術表演、龍舟訓練、自行車賽道、高爾夫練習場、國際攀巖設施、戶外拓展訓練等體育元素豐富內涵，以獨具特色的群眾體育活動和大型賽事提升其品位，構建具有特色的“體育休閑旅游基地”。客鎮冠名省體操隊、藝術體操隊、蹦床隊、技巧隊為帶動，鼓勵社會資本冠名資助國家及省市運動隊，引進專業知名體育團體，豐富體育體驗旅游資源。
（九）穩步推進體育彩票業。著力推進體育彩票的銷售系統、管理隊伍和品牌建設。抓穩概率、即開和競猜三條主線，抓牢新品上市，搶占市場份額，進一步拓展體育彩票銷售市場，同時，嚴格操作規程，推行標準化銷售服務，確保體彩銷售省內領先地位。抓實專管員和銷售員兩支隊伍建設，進一步提升體彩銷售的服務能力和管理水平，確保體彩銷售市場的安全有序。規范體彩公益金支出和使用管理，提高社會效益，提升公益形象，打造“體育彩票華夏第一縣（市）”。
（十）優先發展新興體育產業。以引進省馬術隊為平臺，完善設施建設，打造國際化綜合馬術表演運動基地，推廣馬術運動。實施跨國合作，配套完善高檔服務設施，開發集馬術競賽表演、馬術俱樂部、馬術訓練學校、馬術文化、體育健身旅游休閑于一體的馬術產業鏈，做強“馬術產業中國第一鎮”。推進體育動漫、電子競技等體育創意產業加快發展，加強體育傳媒、體育會展等新興業態的聯合開發，延伸體育產業鏈，提升附加值。加強體育無形資產的開發，鼓勵和支持各類體育組織、個人注冊專有名稱、標識，依法保護所有者的合法權益。
（十一）規范助推體育用品銷售業。加強對現有體育用品銷售市場的監督管理，切實保障消費者合法權益。整合現有商業資源，依托交通便利、經濟發達的區域優勢，著力推進體育用品集聚市場開發，助推規模化經營，重點建設壽山路“體育用品銷售一條街”和“體育品牌銷售集散市場”。
三、保障措施
（十二）完善體育產業扶持政策。
1、設立配套經費。設立體育產業發展引導資金，通過開展體育產業示范單位創評活動，以資助、貼息等方式給予扶持，培育具有影響力的體育經營自主品牌。體育產業發展引導資金使用管理辦法由市體育局和財政局共同研究制定，加強對資金投入產出效益的評估、監測和考核。
2、拓展融資渠道。堅持“誰投資、誰受益”的原則，鼓勵個人、企業、社會團體投資興辦國家政策允許的各類體育經營活動。鼓勵金融機構對符合信貸條件的體育企業，在國家允許的貸款利率浮動幅度內，給予一定的利率優惠或適當延長貸款期限。積極推進銀體合作，探索開發適應體育產業發展需要的金融產品，增強銀行卡的體育消費服務功能。完善融資擔保體系，鼓勵擔保機構為體育產業提供貸款擔保服務。鼓勵和支持有條件的體育企業進入資本市場融資，籌措發展資金。
3、優惠稅費政策。體育產業享受國家和省有關扶持服務業發展的各項政策。符合條件的體育類非營利組織的收入，可按稅法有關規定，享受企業所得稅相關優惠政策。企業發生的體育冠名、廣告性贊助、公益性廣告費等支出，可按規定享受稅前扣除政策。對財政部門撥付事業經費的體育場館、體育學校自用的房產免征房產稅。企業、個人和其他社會力量通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門向體育賽事活動、優秀運動隊、公益性體育設施等捐贈，符合稅法有關規定的，準予在計算應納稅所得額時扣除。體育學校用水用電用氣價格按居民使用價格執行。排放污染物達到接管標準并進入城市污水處理管網的體育企業，繳納污水處理費后免征排污費。
4、給予用地支持。合理安排公共體育設施和體育產業發展用地供應，居住區在規劃建設時應按國家相關規定和標準配套體育健身設施用地，對公共體育設施、重點體育產業項目建設用地給予優先支持。對因城鄉建設確需拆除或改變其功能、用途的體育場（館）等設施，必須按照國家有關規定報批。經批準拆除或者改變其功能、用途的，應按照規劃要求擇地重建，一般不得小于原有規模。遷建工作應堅持先建設后拆除或建設拆除同步進行的原則。遷建所需費用由造成遷建的單位承擔。社會力量興辦體育場（館）等，在用地方面給予支持，在國家政策許可范圍內，依法簡化體育企業用地的審批程序。
（十三）提升體制機制創新功效。堅持政企分開、政事分開、營利性與公益性分開原則，深化體制改革，轉變運行機制，加強業務指導，規范依法監管。實施“管辦分離”，進一步深化體育場館市場化管理；充分發揮社會體育組織的服務功效，充實體育協會業務職能，提高其自我發展、自律規范的能力；規范體育彩票經營市場管理，完善銷售管理監督機制。
（十四）規范體育產業經營管理。依法完善監督管理機制，規范體育市場主體行為，促進體育市場健康發展。對于高危險性體育項目經營活動，依法確定嚴格、規范、公開、透明的準入開放條件、技術要求和服務規程，加強技術指導和安全保護。推行體育服務質量認證制度，加強對體育廣告贊助、體育中介等經營活動的管理，建立和完善服務規范，促進體育市場健康有序發展。
（十五）大力實施人才強體戰略。加強與高等體育專業院校交流互動，深化對體育從業人員的在職培訓。強化體育經紀人隊伍建設，鼓勵單位和個人通過國家級資質認證。加強體育產業高層次管理人才隊伍建設，吸引和鼓勵體育產業的優秀和特殊人才、體育名人來我市創業和工作，并可參照享受《關于加快文化產業發展的若干政策意見（試行）》的人才政策。
四、加強統籌協調
（十六）強化組織領導。成立創建國家體育產業基地工作領導小組，由市長任組長，分管副市長任副組長，相關職能部門、各鎮（街道）為成員，負責對體育產業發展的宏觀指導和統籌協調，營造良好的政策環境、法制環境和社會氛圍。
（十七）強化設施監管。加大體育設施建設投入，采取政府主導、社會力量積極參與的建設模式，積極推進鎮鎮體育館、村村燈光球場建設。嚴格按照《市全民健身設施建設和管理暫行辦法》，加強設施建管，公共體育設施建設、維修、管理資金列入財政預算，對體育健身設施的運行維護單位給予經費補助，對免費開放體育設施的學校按有關規定給予補助。積極引導機關、企事業單位的體育設施創造條件向社會開放，實現體育資源社會共享。公共體育設施在全民健身日實行免費開放。
2019下學期工作計劃
三月：“公民道德建設月”
公民道德在當代更加需要弘揚，作為當代大學生的我們需要展現我們大學生獨特的精神風貌，借此公民道德建設月開展一系列的活動進一步宣揚公民道德，提高同學們的思想覺悟和素質。
總負責人：陳知、宋宇航
一、 三月公民道德建設月開幕式。
1:時間：三月十一日
2:地點：燈光球場
3:負責人：林莉、鄭七樂
4：預算：方案一：780元（社區簡版）
方案二：1780元（社區）
方案三：2869元（學校）
二、“魅力女生”女生節系列活動。
1:時間：三月五日~三月九日
2:地點：燈光球場、林蔭道
3:負責部門：生活權益部
4：預算：150元
三、“用行動跟生活增添綠意”植樹節活動。
1:時間：三月十日9點~12點
2:地點：二仙橋西北路社區
3:內容形式：美化環境、萬人簽名、簽發傳單、海報張貼、愛心傳遞。
4:負責部門：青年志愿者協會
5：預算：125元
四、“學雷鋒樹新風”社區幫扶活動。
1:時間：三月十三日~十四日
2:地點：擬定為成華區敬老院或者成華區主要干道
3:內容形式：宣傳雷鋒精神、弘揚團結互助精神、幫助敬老院工作人員開展幫扶活動、開展街道衛生清潔工作、號召廣大群眾學習無私奉獻精神。
4:負責部門：外聯勤工部。
5：預算：196元
五、二仙橋西北路社區掛牌儀式。
1:時間：三月十二日
2:地點：二仙橋西北路社區
3:內容形式：進行志愿者服務基地掛牌儀式并商定今后志愿者服務合作事宜。
4:負責部門：青年志愿者協會
5:預算：270元
六、商學院首屆攝影展。
1:時間：三月二十五日~二十七日
2:地點：燈管球場、林蔭路
3:內容形式：
4:負責部門：采編工作室
5:預算：500元
七、“學習公民道德建設，宣揚中華優秀傳統文化”主題班會。
1:時間：未定
2:地點：教室
3:內容形式：以班級為單位開展公民道德知識競賽、學習公民道德建設知識、宣揚全國道德模范事跡。
4:預算：195元
八、“商院風采、我寢我愛”寢室文化節。
1:時間：三月十六日到五月十八日
2:地點：寢室
3:內容形式：全院進行寢室衛生以及晚歸、違規用電的檢查、擇優評獎、并進行表彰活動。
4:負責部門：生活部、院風糾察隊
5:預算：572元
九、優秀團支部評選。
1:時間：三月
2:地點：教室
3:負責部門：組織部
4:預算：80元
十、團校。
1:時間：三月~五月
2:地點：教室
3:負責部門：組織部、生活權益部
4:預算：1000元
四月：“體育文化節”
只有熱愛體育才能有健康的體魄，有了好身體，才能更好地學習和工作，這個月為了迎接校運動會的召開，同時為了督促同學注意加強體育鍛煉，本月主題體育文化節。
總負責人：陳知、宋宇航
一、 體育文化節開幕式：
1:時間：四月十五日
2:地點：燈光球場
3:負責人：賀柏瑋、金冰杰
4：預算：2739元
二、運動會團體操排練。
1:時間：三月末到四月
2:地點：未定
4:預算：元
三、“溫暖四月，溫暖他人，弘揚科學發展觀”慰問敬老院活動。
1:時間：未定
2:地點：敬老院
3:內容形式：探望敬老院老人、分享昔日陽光。
4:預算：230元
四、清明節掃墓活動。
1:時間：四月四日下午2點~5點
2:地點：成都十二橋烈士墓
3:內容形式：安靜有序地參觀紀念館、了解先烈英雄事跡、培養當代大學生良好素養。
4:負責部門：學習部
5:預算：315元
五、“善待地球從我做起”紀念世界地球日活動。
1:時間：四月二十二日~二十四日
2:地點：商學院辦公室桐蔭路一到四教學樓
3:內容形式：清掃老師辦公室、教室、草地等、并在桐蔭路舉辦關于世界地球日的圖文展及相關圖片展示。
4:負責部門：學習部
5:預算：45元
六、“理工杯”足球賽。
1:時間：運動會期間
2:地點：操場
3:內容形式：協助員院足球隊進行“理工杯”足球賽、為學院足球賽做宣傳工作、后勤工作、保障足球賽順利進行。
4:預算：407元
七、運動會。
1:時間：四月
2:地點：操場
3:內容形式：為運動會順利進行做好充分準備
4:負責部門：全院學生會
5:預算：元
八、運動會加油站。
1:時間：四月初
2:地點：操場
3:負責部門：院學生會
4:預算：900元
九、“創業導航人在職場”2019職業技能大賽。
1:時間：四月下旬到五月初
2:地點：未定
3:內容形式：參觀招聘會、進行職業技能交流會、開展素質拓展活動、模擬招聘會決賽、開展圖文展
4:負責部門：院就業創業導航站
5:預算：630元
十、羽毛球大賽。
1:時間：四月
2:地點：體育館
3:負責部門：體育部
4:預算：200元
五月：“商業文化節”
為了體現我院的特色，充分展示我院學生的風采和專業，培育我們學院特別的學風和院風，因此開展一系列商業形式多樣的活動。
總負責人：陳知、宋宇航
一、“商業文化節”開幕式。
1:時間：五月十日
2:地點：燈光球場
3:負責人：馮夢黎、林型
4:預算：3771.5元
二、“老歌新唱”歌唱比賽。
1:時間：五月五日~十日
2:地點：未定
3:負責部門：文娛部
4:預算：300元
三、“弘揚五四精神，促科學發展”主題班會
1:時間：未定
2:地點：教室
3:負責部門：組織部
4:預算：135元
四、“瘋狂吉尼斯”趣味游園活動。
1:時間：五月
2:地點：燈光球場
3:負責部門：院學生會和系學生會
4:預算：1200元
五、“弘揚商業文化，展現商院風采”商業文化宣傳圖文展活動。
1:時間：五月
2:地點：燈光球場、桐蔭路
3:負責部門：財務管理系
4:預算：165元
六、“創業大賽”
1:時間：五月
2:地點：燈光球場、桐蔭路
3:負責部門：科技部、就業創業導航站
4:預算：1000元
七、學生工作總結表彰大會。
1:時間：五月末
2:地點：學術報告廳
3:負責部門：院學生會
4:預算：800元
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始寫計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的保安個人工作計劃，希望能夠幫助到大家!
保安個人工作計劃1作為學校保安，我的任務重大，除了完成任務還需要注意自己的日常安排，現在規劃一下這個月的工作。
一、值班和巡邏
保證學生安全，一直都是我們保安部重視的事情，白天值班站崗，晚上巡邏守衛，因為我們學校白天一般禁止學生隨意外出，所以我們白天的時候會守在門口，如果有學生要出學校，首先要拿到學校領導或者老師的假條，到我們這里登記，沒有得到允許一律不放行，還要看守大門，禁止學生翻越大門逃出去，尤其是中午的時候為了學生安全，按照領導下達的最新要求，我們學校禁止學生點外賣，對于外賣一律不準送進學校。一旦發現會及時上報給學校領導，必定會遵守學校的規定，雖然過去沒有發生什么問題，但是這個月這些問題依然是重點關注的事情。晚上是學生就寢的時間，巡邏學校周邊地區，在學校操場內開校車進行巡查，一旦發現問題做到及時制止，對于晚上翻圍墻的學生，我們也會加大對于他們的監督，尤其是一些經常會被學生光顧的地方，會做好標記，讓學校安排人做好檢修工作，避免相同的事情再次發生。
二、放學河邊巡守
因為最近幾天天氣越來越熱，而我們學校外面就是一條河，為了避免學生在回家的時候在校門口游泳，我們身為保安需要守在河流附近，對于私自下河游泳的學生及時制止并警告，如果出現有學生違反規定，不聽勸導就會上報給更高層領導，做好防范措施，畢竟如果學生在校門口游泳發生溺水事件對學校影響極其惡劣，是我們學校不允許發生的事情，這些問題，我們一定會好好做好，并且是領導安排的任務，我們一般都是在每周五才會做好巡邏工作保證每一個離校的學生不會在河邊逗留，這樣做雖然頂著烈日有些熱，但是保護學生的安全，我們保安義不容辭，再說只需要堅守幾個月，當走過了夏天就不需要在如此擔心。
三、保護學校財務
不管是放學還是上學，我們保安都是需要上班值崗的，因為學生在學校的時候我們保護學生，學生不在學校我們負責保護學校內的財產安全，我們學校會在周末有車輛停在學校內，對于其中的安全，需要維護，所以對于進出的人員都會做好登記和監督，避免有人突然闖入，以防發生盜竊事件，而且作為保安，再累都要在崗位上站著，不管是周末還是上班期間都會第一時間做好崗位值守職責保護我學校的財產。
保安個人工作計劃2(一)工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。
2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。
4、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;
形成良好的從招聘、吸收人才————培訓人才————培養人才————留住人才的良性循環機制。
(二)主要工作計劃措施
一、保安部結合公司實際情況做好20__年安全保衛工作。
1、各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。
2、嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區;
維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。
3、做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。
4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛巡查制度。
5、做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和_。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。
全面總結20__年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三、公司安保部參照行業規范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。
1、每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
2、定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。
3、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4、結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
5、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
四。認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。
1、嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。
制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。
2、每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。
五、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。
完善維保制度，明確責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內得到維護保養。
2、執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。
保安個人工作計劃3為使公司能有計劃地開展各項內外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃。
一、20__年度工作的指導思想
堅定不移地貫徹執行黨在保安服務管理方面的政策、法規、著力抓好公司的內外部管理，謀求公司的長足發展。
二、加強公司內部管理，完善各項規章制度
1、勞動管理、財務管理、制度建設、檔案管理制度。
3、完善公司的各項工作流程
三、搭架子、建班子、明確職責
1、搭好公司、器材管理部、財務部、保安服務部、督察部、保安培訓部的機構架子。
2、選定各部的主要負責人，形成至上而下的管理鏈。
3、明確副總到部門經理的各自工作職責，做到分工合作，職責分明。
四、加強培訓工作
1、保安員考證各項培訓工作開展。
2、在崗保安員(分崗位)的各項相關培訓工作，課件制作及培訓。
3、國家法律法規培訓
(1)學習政府的各項法律、法規。增強各位管理人員法制意識、依法管理經營。在具體經營實踐中樹立和強化法制觀念。
(2)系統收集有關法制信息，全面、準確掌握法律、法規的實質及實踐運用。
(3)對保安員進行計劃性的法制教育，強化法制觀念，強化自覺執法的積極性。
4、每月對員工進行一次專業技能培訓;
每季度進行一次法律、法規、消防知識的培訓;年度進行一次綜合性培訓。
5、擇優選送員工外出參觀學習、培訓。
6、保安公司各項證件相關管理工作改進。
7、各級保安員證考證工作的落實與跟進
五、檢查工作
1、每月按計劃對公司所屬各網點進行檢查，是否違反國家法律法規。
2、按公司規章制度執行整改，未按時整改的單位進行相關考核制度的執行。
六、溝通工作
1、按季與分管部門的溝通(市縣治安支隊、經文保支隊)。
2、參加公安部門組織的各項會議。
3、保安協會的各項溝通。
4、其他保安公司的溝通協作。
20__年，公司的保安服務的滿意率要達到百分之九十五以上;
10、團結奮進，謀求發展
20__年，公司計劃在現有的基礎上，在內部的各項工作特別是培訓工作能更上一個臺階。對內狠抓落實各項規章制度，對外積極溝通協作，把我公司的各項工作提高到一個新的臺階。
保安個人工作計劃4上個月的工作結束后，我們在工作的檢查中發現了許多的問題和漏洞，這讓我們被察覺到了自己的工作中有許多的不足，這樣的情況不僅會大大的降低小區的安全性，還讓我們的工作變得沒有意義。
作為保衛安全的保安，要是我們的工作有一點重大的漏洞，那么我的工作就是沒有意義的!為此，我們必須將自己的工作好好的整改，將我們保衛的漏洞全部填補起來!為此，在九月間我們要好好的進行一次大整頓，讓我們的工作都能步上正軌。對此，我們制定了以下九月的工作計劃：
一、對隊伍的整改想要完成一個高目標，就必須有一支高效率的隊伍，而我們的錯誤的問題，除了管理之外，最根本的問題就在我們的隊伍上!因為我們的隊伍中的隊員都是在自大江南北，這讓我們在管理和掌控上都有不少的麻煩。久而久之，甚至已經是工作中的第一大重要失誤!這是不能容忍的!對于隊伍，我們必須進行嚴格的整改，對所有的隊員進行高要求、嚴規定!不能遵守者便不能繼續留在隊伍。其次還需要對隊伍進行嚴格的訓練，保證隊伍的防范能力。對隊員的安全意識進行培訓，讓他們在工作中能夠發現保衛上的安全問題。
二、管理的改正現在這樣的成績，和管理也有許多的關系，想要管理好隊伍，首先管理層面就必須先做好榜樣。對自己嚴格要求，要嚴格對待隊伍，更要嚴格對待自己。在九月中，先對自己進行培訓，嚴格了解工作中的必備知識，多去學習，再將這些都教給隊伍中的隊員們，要主動的帶動隊伍的提升。
三、工作上的改正首先是我們的站崗工作，對進出的人員必須有所了解，外來人員和車輛必須嚴格做好記錄。對門外徘徊的可疑人士也要多加注意。在巡邏方面，需要多注意業主們投訴的地方，增加巡邏次數，對各處設施也要進行檢查，保證業主們的生活安全。還有就是傳達室的快遞寄放問題，要進行有序的整理，不能隨意的堆放，更不能給業主們帶來財產的損失。四、總結在八月的檢查中，我們確是見識到了自己太多的不足，所以我們更因該加緊改正自己的錯誤!比錯誤的更可怕的，就是知道有錯誤卻不去改正!我們會好好的整改，讓廣大業主能有更放心，更舒心的居住環境!
保安個人工作計劃5一、做好保安人員穩定工作，控制人員流失
1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態度，端正工作態度，用心做好本職工作。
2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發展較快，機會很多，提高隊員工作用心性與工作職責心;
關心隊員日常生活，幫忙隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業、公司群眾的認同感。
3、關心隊員業余生活，引導隊員參與健康有益的業余活動，如讀書、體育運動等;
部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業務技能
1、嚴格落實公司規章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;
注重隊員在崗狀態的監督，透過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。
2、加強隊員業務培訓，培訓資料包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業務技能，適應國際大廈安全工作需要。
3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規的培訓，用心培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。
引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現違法亂紀的事件。4、鼓勵員工用心學習，追求進步，對于工作用心，有必須管理潛力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發展。
三、注重安防設施設備維護，確保監控、消防設施完好
1、用心協同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業主方審核。
2、協同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(監視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復。
3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡可能的保障大廈各方面安全。
四、規范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞
1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。
2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監督，嚴格按制度執行，憑施工證(一人一證)核對放行。
3、外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。
4、在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記，并協調中控進行確認。
5、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業務)有領班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區域的管理，維護大廈的日常秩序。
五、加強車輛安全管理，維護管區內正常交通秩序，保障車輛安全
1、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛。
2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。
3、每一天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發現問題及時與車主聯系處理，并登記。
4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，能夠放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失
1、大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上務必有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
2、大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上務必有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
3、有業主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據實際狀況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發生火險隱患
1、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業務技能，建立義務___伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。
大廈內各租戶領導是本單位的消防安全職責人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針。
2、防火職責人和義務的消防員的職責是：
A.認真貫徹招待消防法規和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
B.認真貫徹招待消防法規和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
C.經常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。
D.管理消防器材設備，個性是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態。安全防火通道要時刻持續暢通。
E.工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉和保養，使之處于良好狀態。
F.保安部消防監控中心，實行24小時監控。
G.義務___員成員要在接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協助消防部門查清火災原因。
3、編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員務必熟悉《消防應急預案》的資料。
