時(shí)間：2022-05-18 20:06:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇助理工程師技術(shù)總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
我叫馬孔林，現(xiàn)年35歲，男，漢族，于1997年6月畢業(yè)于焦作煤炭工業(yè)學(xué)校采礦專業(yè)，現(xiàn)任開三隊(duì)技術(shù)員，助理工程師。現(xiàn)將本人在2010年7月份的安全生產(chǎn)工作述職如下：
2010年7月份，礦安排我們開三隊(duì)負(fù)責(zé)二水平軌道大巷420米標(biāo)準(zhǔn)化工程及21172上巷840米標(biāo)準(zhǔn)化工程。接到生產(chǎn)任務(wù)后，我立即深入第一現(xiàn)場，根據(jù)國有煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司、礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，迎接煤層注水現(xiàn)場會(huì)勝利召開，我能夠自覺履行職責(zé)，制定嚴(yán)密、切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)．在礦總工程師和隊(duì)黨政班子和安全生產(chǎn)等各部門的正確指示和領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格履行職責(zé)，組織全隊(duì)職工積極開展安全技術(shù)培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn)，將集團(tuán)公司和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，會(huì)議指示精神及時(shí)貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標(biāo)準(zhǔn)，每天取得新進(jìn)步．
7月份，在隊(duì)黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為一名工程技術(shù)人員，積極配合我礦和我們隊(duì)，嚴(yán)格做到服務(wù)于生產(chǎn)，服務(wù)好生產(chǎn)。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際，詳細(xì)地編制了《二水平軌道大巷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程施工安全生產(chǎn)技術(shù)措施》、《21172上巷施工安全生產(chǎn)技術(shù)措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產(chǎn)措施》、《開三隊(duì)防冒頂專項(xiàng)安全技術(shù)措施》等各項(xiàng)安全技術(shù)措施，認(rèn)真制定七月份的安全生產(chǎn)措施，以及預(yù)防事故的安全生產(chǎn)組織措施，堅(jiān)決做到＂一工程，一措施＂，保證了我隊(duì)能夠保質(zhì)保量地完成礦下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的表揚(yáng)和肯定。
黨的各級領(lǐng)導(dǎo)都嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)＂安全生產(chǎn)只有加油站，沒有歇腳點(diǎn)＂，我始終牢記黨的＂安全第一＂的生產(chǎn)方針，在協(xié)助礦上和隊(duì)里積極做好本職工作的同時(shí)，積極響應(yīng)集團(tuán)公司科技興礦的精神，積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)革新，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)．通過學(xué)習(xí)，不但使我的安全生產(chǎn)技術(shù)知識得到很大提高，也使我的安全生產(chǎn)知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好地工作。7月份檢修中，我們開三隊(duì)負(fù)責(zé)配合機(jī)電三隊(duì)硫化膠帶打點(diǎn)桿，我根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況變化，詳細(xì)制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點(diǎn)桿萬無一失，并取得了良好的效果,受到了礦領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)等部門的充分肯定和表揚(yáng).
在工作中，我能夠自覺地和隊(duì)班子一起,嚴(yán)格做到不遲到早退,與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊(duì)夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，在現(xiàn)場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)．堅(jiān)決作好區(qū)隊(duì)科技的排頭兵，做好區(qū)隊(duì)的左右手，受到了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)安全生產(chǎn)科室領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和充分肯定．由于區(qū)隊(duì)工作繁忙，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)，我都牢記并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，為我隊(duì)的安全生產(chǎn)和構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)盡到應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)．
總之，在礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們隊(duì)班子的正確帶領(lǐng)和安排下，我能夠自覺堅(jiān)持黨的安全第一的方針，嚴(yán)格按照組織上的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，自覺學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦的安全生產(chǎn)和各種會(huì)議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務(wù)于我隊(duì)的生產(chǎn)實(shí)際．同時(shí)，在以后的工作中，我嚴(yán)格按照黨對干部廉潔自律的管理規(guī)定，一心奉公，廉潔自律，在各個(gè)方面爭做科技管理人員的表率，克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴(yán)格聽從我礦和我隊(duì)的合理部署和科學(xué)安排，使自身能夠更好地服務(wù)于礦山，奉獻(xiàn)于礦山，為集團(tuán)公司和我礦的科技興礦作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和義務(wù)。 1
《2》
第一章 總則
第一條 資格標(biāo)準(zhǔn)
掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識、熟悉本專業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，了解本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具確實(shí)踐J㈠經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立解；入本專業(yè)技術(shù)問題：能對自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果進(jìn)行理論論述，具有指導(dǎo)初級專業(yè)人員的能力，運(yùn)用外語和計(jì)算機(jī)獲取信息，能夠在引進(jìn)、消化、吸收新技術(shù)中創(chuàng)新開展工作
第二條 適用范圍
本資格條件適用于全市從事建筑施工工程包括房屋建筑工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、建筑裝修裝飾，混凝土等專業(yè)技術(shù)人員(含聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人)，不受身份限制，均叫申報(bào)、評審專業(yè)技術(shù)資格。 第二章 申報(bào)條件
第三條 政治、職業(yè)道德要求
遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間認(rèn)真履行聘約，勝任本職工作，正常晉升專業(yè)技術(shù)資格人員，年度考核均為合格(稱職)以上。破格晉升專業(yè)技術(shù)資格的人員任期內(nèi)至少有2次年度考核為“優(yōu)秀”。
取得助理級資格后，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)：
㈠凡任期由有一個(gè)年度考核為基本職稱(基本合格)或受到行政警告處分者，延遲1年以上;
（二）重大工程質(zhì)量事故的主要責(zé)任人，受記過以上處分者，延遲2年以上；
（三）偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
第四條 學(xué)歷、資歷要求
必須具備下列條件之一：
(一)符合下列條件者，可申報(bào)工程師資格：
大學(xué)本科畢業(yè)(學(xué)位)或大學(xué)專科畢業(yè)，取得助理工程師資格，并從事助理工程師工作4年以上。
(二)獲得相關(guān)專業(yè)的以下學(xué)歷者，經(jīng)考核合格(稱職)，可初定工程師資格：
1、博士研究生畢業(yè)(學(xué)位)；
2、碩士研究生畢業(yè)(學(xué)位)，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上；
第五條 職稱外語要求
晉升中級專業(yè)技術(shù)資格的人員在評審時(shí)應(yīng)具備相應(yīng)的職稱外語能力，須參加國家或省統(tǒng)一組織的職稱外語考試，且成績符合評審要求。
具備下列條件之一可免試外語：
(一)獲博士畢業(yè)(學(xué)位)；
(二)任現(xiàn)職期間出國留學(xué)或工作、出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學(xué)習(xí)或工作1年以上；
第六條 職稱計(jì)算機(jī)要求
1957年(不含)以前出生的，經(jīng)參加國家、省、市組織的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核，并取得考核合格證書。
具備下列條件之一可免試職稱計(jì)算機(jī)考試(考核)：
(—)獲計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷；
(二)取得省人事廳組織的專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證；
㈢參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，成績合格。
第七條 教育要求
任現(xiàn)職期間，按照《南京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》(寧政辦發(fā)〔2003〕2 0號)的要求，結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加公共課、專業(yè)課的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)完成規(guī)定學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育證書通過市區(qū)縣的審核驗(yàn)證。
第三章 評審條件
第八條 專業(yè)理論知識要求
(一)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，對所從事的專業(yè)理論有一定的研究。
(二)熟悉相關(guān)的技術(shù)法規(guī)和專業(yè)技能。
(三)了解本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、基本掌握相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識。
(四)能對一般技術(shù)問題進(jìn)行總結(jié)和分析，能結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出新技術(shù)應(yīng)用及技術(shù)開發(fā)的設(shè)想。 第九條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求
任助理工程師期間，具備下列條件之一：
(一)作為主要責(zé)任人(前三名)完成過市級科研項(xiàng)目一項(xiàng)或市行業(yè)科研項(xiàng)目兩項(xiàng)：
(六)從事建筑裝飾工程的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)完成400萬元以上裝飾工程一項(xiàng)或200萬元以上裝飾工程兩項(xiàng)，或150萬元以上裝飾工程三項(xiàng)；
(七)參加過市級以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的編寫(前五名)；
(八)參加過兩項(xiàng)市級以上科研項(xiàng)目的全過程；
(九)參加過兩項(xiàng)以上開發(fā)和推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝的全過程。
第十條 業(yè)績成果要求
(一)作為主要完成人獲市級科技進(jìn)步(優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程)獎(jiǎng)兩項(xiàng)(含單項(xiàng)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng))；
(二)作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人，工程項(xiàng)目獲部省級單項(xiàng)獎(jiǎng)一項(xiàng)，或市級單項(xiàng)獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上;
(三)任現(xiàn)職內(nèi),因在專業(yè)、技術(shù)等工作表現(xiàn)突出，受到市級(行業(yè))以上表彰一次以上(含先進(jìn)工作者，先進(jìn)個(gè)人)；
(四)經(jīng)有關(guān)部門或?qū)＜诣b定，在新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)及推廣應(yīng)用中有較大的創(chuàng)新，取得年經(jīng)濟(jì)效益10萬元以上(需甲方財(cái)務(wù)部門出具證明)并經(jīng)市以上主管部門認(rèn)定；
(五)取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果經(jīng)專家鑒定被列為市級重點(diǎn)推廣項(xiàng)目；
(六)解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題，在處理工程質(zhì)量事故中，措施得當(dāng)，效果顯著，經(jīng)市級以上主管部門認(rèn)可；
(七)提出的合理化建議被采納，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，在本專業(yè)技術(shù)工作中吸取、采用國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;
(八)獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠乙褜?shí)施取得效益。
第十一條 論文論著要求
任觀職期間，出版、發(fā)表、撰寫本專業(yè)有一定水平的論文(第一、二作者)，著作(主要編著者)專業(yè)文章等，具備下列條件之一：
(一)出版本專業(yè)著作二萬字以上；
（二）在市級以上期刊發(fā)表或在市級學(xué)術(shù)會(huì)議交流有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上；
（三）為解決較復(fù)雜的技術(shù)問題而撰寫的有一定水平的專項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析、技術(shù)總結(jié)、立項(xiàng)研究(論證)報(bào)告2篇以上。
第四章 破格條件
第十二條 破格申報(bào)條件
確有真才識學(xué)，任現(xiàn)職期間業(yè)績顯著，學(xué)術(shù)或技術(shù)上有較大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：
(二)中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作10年以上，后大專學(xué)歷不滿4年，晉升中級專業(yè)技術(shù)資格要具備破格條件兩類中的一條。
凡破格申報(bào)者，必須符合第二章第三條規(guī)定的要求外，任現(xiàn)職以來至少有2次年度考核為“優(yōu)秀”。
第十三條 破格評審條件
任現(xiàn)職以來，在符合第三章規(guī)定的評審基本條件的前提下，還需具備下列條件之一：
(一)市(廳)級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以個(gè)人證書為準(zhǔn))；
（二）市(廳)級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前5名，以個(gè)人證書為準(zhǔn))：
（三）獲得市級以上批準(zhǔn)的優(yōu)秀科技工作者和勞動(dòng)模范稱號者：
(四)直接負(fù)責(zé)(技術(shù)負(fù)責(zé))完成市(廳)級以上重點(diǎn)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)或發(fā)明、引進(jìn)、轉(zhuǎn)化技術(shù)創(chuàng)新成果(專利)并 用于生產(chǎn)實(shí)踐，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)有關(guān)專家鑒定認(rèn)可。
【關(guān)鍵詞】管線 腐蝕
1 引言
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全在日常生活中的重要性日益突出，尤其在海上平臺，由于其特殊性，使其成為重中之重。每座海上平臺都安裝有一定規(guī)格的安全、消防系統(tǒng)。合理的選擇消防管材及管材連接方式不僅可以控制項(xiàng)目建造成本，而且能更好的保證安全生產(chǎn)。
2 海洋平臺各種消防管材性能
對于海上油氣生產(chǎn)平臺而言，海水取用方便，水量豐富，因此用海水進(jìn)行海上平臺的消防成為首選。但是由于海洋自然環(huán)境惡劣而且輸送介質(zhì)海水的腐蝕性強(qiáng)，對管材抗腐蝕性能提出了嚴(yán)格的要求。以下介紹目前海洋平臺消防采用的幾種管材，并對每種管材的連接方式進(jìn)行分析。
2.1 熱浸鋅管線
熱浸鋅管是使熔融金屬與鐵基體反應(yīng)而產(chǎn)生合金層，從而使基體和鍍層二者相結(jié)合。熱浸鋅先將鋼管進(jìn)行酸化，為了去除鋼管表面的氧化鐵，酸洗后，通過氯化銨或氯化鋅溶液或者氯化銨和氯化鋅混合水溶液槽中進(jìn)行清洗，然后送入鍍槽中進(jìn)行熱浸鋅。
熱浸鋅管線具有鍍層均勻、附著力強(qiáng)、使用壽命長等優(yōu)點(diǎn)。
管徑≤2"的熱浸鋅鋼管應(yīng)采用螺紋連接。套絲扣時(shí)破壞的鍍鋅層及外露螺紋部分應(yīng)作防腐蝕處理。管徑>2"的熱浸鋅鋼管應(yīng)采用法蘭連接或卡套式專用管件連接。由于管線熱浸鋅后，其涂層不耐高溫，大口徑的鋼管必須全部在車間預(yù)制好，且每根單管兩端都焊上法蘭，再去熱浸鋅。而采用卡套式專用管件連接可以在管線熱鋟鋅后再進(jìn)行壓槽、連接。
2.2 內(nèi)涂塑管線
設(shè)計(jì)涂塑管線，首先要根據(jù)管線中流體的性質(zhì)選擇合適的防腐蝕涂料。海洋平臺海水管線常用的防腐蝕涂料主要有聚乙烯、環(huán)氧樹脂等。不同的防腐蝕涂料，有不同的使用溫度、強(qiáng)度和防腐蝕性能。由于海水溫度比較低，一般的防腐蝕涂料都能滿足使用要求。防腐蝕涂料粉末粒徑的大小對涂層的密度和強(qiáng)度影響比較大。在一定范圍內(nèi)，防腐蝕涂料粉末的粒徑越小，施工后涂層的密度和強(qiáng)度就越大。
目前管線的涂塑工藝主要有幾種：
（1）對管件加熱，出爐后把防腐涂料，噴涂到關(guān)鍵內(nèi)壁上。
（2）讓管件和防腐涂料帶上不同電荷的靜電，在管件內(nèi)壁吸附防腐蝕涂料后，把管件送進(jìn)加熱爐加熱，以形成管內(nèi)防腐涂層。海洋平臺管線常用的防腐蝕涂料主要有聚乙烯、環(huán)氧樹脂等。
涂層的質(zhì)量主要取決于涂層的厚度、附著力和無針孔性。適宜的涂層厚度，能夠防止沖蝕，提高使用壽命。如果涂層有針孔，尤其是貫穿性針孔，海水就會(huì)穿過針孔腐蝕管壁，使管壁失去涂塑的意義。
內(nèi)涂塑管線具有重量輕、內(nèi)壁光滑阻力小、耐腐蝕性能好等優(yōu)點(diǎn)。
由于工藝的限制，目前管徑≥6"的管線可以進(jìn)行涂塑。該類管線采用法蘭連接的方式在管線合適的部位增加法蘭，以方便涂塑；并且在管線的支管、焊縫、連接等部位進(jìn)行特別處理， 以保證涂塑的質(zhì)量。由于聚乙烯防腐蝕涂層不能經(jīng)受過高的溫度，管件不能在涂塑后進(jìn)行焊接，因此在涂塑前管線要進(jìn)行試壓和預(yù)處理，預(yù)處理工作主要是酸洗和噴砂處理，酸洗的目的是除去管上的油污和浮銹，減少噴砂的工作量；噴砂的目的是除去管壁上不易酸洗掉的氧化皮，增加聚乙烯涂層的附著力。管線必須全部完成預(yù)制，并在每根管件的端部焊上法蘭，單管的最大長度以能夠放入加熱爐為限。
2.3 玻璃鋼管線
纖維纏繞玻璃管管道結(jié)構(gòu)上分內(nèi)襯層，結(jié)構(gòu)層及外保護(hù)層三部分。其中，內(nèi)襯層樹脂含量高，一般在70%以上，其內(nèi)表面富樹脂層樹脂含量高達(dá)95%左右。通過內(nèi)襯所用樹脂的選擇，可使玻璃鋼管道在輸送液體時(shí)具有不同的耐腐蝕性能，從而滿足不同的防腐需要。常用的防腐樹脂包括：乙烯基樹脂、環(huán)氧樹脂和呋喃樹脂等。
其管線具有以下特點(diǎn)：
（1）良好的機(jī)械物理性能，重量輕，強(qiáng)度高，運(yùn)輸、安裝方便；
（2）防腐性能好，使用壽命長，是鋼管壽命的4～～5倍；
（3）抗高壓性能：高壓玻璃鋼管的正常壓力為3.5Mpa～～24 Mpa；
（4）內(nèi)壁光滑，流動(dòng)性好；
（5）絕緣性好，沒有二次污染。
該管線耐壓、耐溫、防火性能都能滿足消防管線要求。施工比較方便，但造價(jià)高。
2.4 銅鎳合金管線
其管線以鎳為主要添加元素的銅基合金。其管線具有以下特點(diǎn)：
（1）經(jīng)久耐用，性能穩(wěn)定，耐腐蝕耐熱；
（2）機(jī)械性能好，耐壓強(qiáng)度高，同時(shí)韌性好，延展性高，具有優(yōu)良的抗振、抗沖擊性能。
目前小口徑銅鎳合金管道的連接方式有三種基本類型：螺紋連接、承插焊連接和卡箍式機(jī)械擠壓連接。也可延伸為法蘭式、溝槽式、承插式、插接式、壓接式。
銅鎳合金管其管材和管件齊全，接口方式多樣。但由于其價(jià)格較高，目前僅運(yùn)用在消防系統(tǒng)的小口徑管線。
2.5 鋼骨架塑料復(fù)合管
鋼骨架塑料復(fù)合管以鋼網(wǎng)為增強(qiáng)骨架，高密度聚乙烯（PE80）為基體，是目前綜合性能較好的復(fù)合管材之一。由于鋼骨架塑料復(fù)合管結(jié)合了PE80的耐腐蝕性與金屬（鋼絲）的高強(qiáng)度優(yōu)勢，管壁的內(nèi)外層塑料通過管壁中間的金屬網(wǎng)孔連接為一體，在一定程度上解決了金屬管道耐壓不耐蝕、純塑料管道耐蝕不耐壓等缺陷。
鋼骨架塑料復(fù)合管有以下特點(diǎn)：
（1）使用壽命長
（2）線形膨脹系數(shù)較低：鋼骨架塑料復(fù)合管線膨脹系數(shù)僅為塑料管的1/4；
（3）安全系數(shù)較高；
（4）抗快速開裂性能較好；
（5）抗磨損性較好；
（6）內(nèi)壁光滑，輸送阻力小；
（7）適中的彈性模量；
（8）優(yōu)良的保溫性能；
（9）抗溶蝕性能好；
（10）安全可靠的連接方式。
鋼骨架塑料復(fù)合管采用電熔連接方式，該連接方式被認(rèn)為是最安全可靠的連接方式。
3.1 螺紋連接
當(dāng)管徑
3.2 法蘭連接
該方法可用于大管徑熱浸鋅管線或內(nèi)涂塑管線。其施工工藝應(yīng)先在車間預(yù)制安裝、試壓、涂敷，最后再進(jìn)行現(xiàn)場安裝，該工藝復(fù)雜。
3.3 焊接
其連接形式適用于銅鎳合金管線，但焊接過程較復(fù)雜。
3.4 電熔連接
由相同的熱塑性塑料管道連接時(shí)，插入特制的電熔管件， 由電熔連接機(jī)具對電熔管件通電，依靠電熔管件內(nèi)部預(yù)先埋設(shè)的電阻絲產(chǎn)生所需要的熱量進(jìn)行熔接，冷卻后管道與電熔管件連接成為一個(gè)整體。鋼骨架塑料復(fù)合管采用電熔連接方式，其方式被認(rèn)為是最安全可靠的連接方式。
3.5 粘接
主要用于玻璃鋼管線的連接。采用玻璃鋼膠進(jìn)行粘接。
3.6 卡箍式連接
一種新的消防管道連接形式，其操作方法簡單（用滾動(dòng)或切割的方法在工廠或現(xiàn)場開槽）。并容易拆裝和檢修。在有振動(dòng)的位置應(yīng)采用柔性接頭，其它位置采用鋼性接頭，但采用鋼性接頭時(shí)，每隔4～5個(gè)鋼性接頭應(yīng)設(shè)置一個(gè)柔性接頭。
采用卡箍式（溝槽）連接件進(jìn)行連接，其優(yōu)點(diǎn)是安裝簡便，工期短，安全可靠，壽命可達(dá)30年以上，管理維修方便，密封橡膠圈耐腐蝕，耐老化，并有隔振性能。適用管線：熱浸鋅管線、內(nèi)涂塑管線、銅鎳管線（表1）。
4 結(jié)語
隨著科技發(fā)展，各種新型的消防管材和連接技術(shù)將不斷出現(xiàn)，并且在各種實(shí)際工程中得到有效運(yùn)用。這些都需要我們加以總結(jié)，使各種管線在平臺消防系統(tǒng)運(yùn)用中更加準(zhǔn)確和經(jīng)濟(jì)。
參考文獻(xiàn)
[1] GB50402-2002[S].建筑給水排水
作者簡介
郝敬雷，（1978-）男，工程師。主要從事配管設(shè)計(jì)工作。
倪云飛，（1986-）男，助理工程師。主要從事配管設(shè)計(jì)工作。
王 峻，（1984-），男，助理工程師。主要從事配管設(shè)計(jì)工作。
我1995年7月畢業(yè)于XXX專業(yè)，學(xué)制XXXX年。在XXX畢業(yè)后先后在XXXX等地方一直從事船舶檢驗(yàn)工作。1996年獲助理工程師職稱。1997年1月于XXX被評為96年度先進(jìn)工作者，1998年2月于XXXX被評為97年度先進(jìn)工作者，1999年1月于XXXX被評為98年度先進(jìn)工作者，1999年9月于XXXX被評為優(yōu)秀學(xué)員，2000年1月于XXX被評為1999年度先進(jìn)工作者，2000年12月于XXX被評為2000年度先進(jìn)工作者，2002年1月于XXXX被評為2001年度優(yōu)秀黨員，2003年1月于XXX被評為2002年度優(yōu)秀黨員，2004年1月于XXX被評為2003年度優(yōu)秀黨員，2001年在抗洪救災(zāi)工作中被XXXXX黨委評為先進(jìn)個(gè)人。在多年的船檢工作中，得到多位優(yōu)秀驗(yàn)船師傳授經(jīng)驗(yàn)，加上自己刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，在檢驗(yàn)工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也取得了優(yōu)秀的成績。
現(xiàn)將這些年來主要技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、船舶建造檢驗(yàn)工作
船舶建造質(zhì)量的高低，直接影響到船舶的使用壽命和營運(yùn)安全。船舶建造質(zhì)量主要由圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、建造工藝和檢驗(yàn)監(jiān)督三方面決定，而船舶在建造過程中是否按圖施工、是否按認(rèn)可或先進(jìn)工藝施工，等等，這些都與驗(yàn)船師的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平有關(guān)，可見驗(yàn)船師的檢驗(yàn)工作直接關(guān)系到船舶的建造質(zhì)量。在1993年至1996年實(shí)習(xí)和工作初期，我分別在XXXX船廠、XXX船廠、XX船廠對船舶設(shè)計(jì)、放樣、裝配焊接等等船舶的工藝流程進(jìn)行了實(shí)踐。并跟隨驗(yàn)船師對包括千噸級“XXX五運(yùn)司8”等幾十艘建造船舶進(jìn)行了實(shí)踐檢驗(yàn)，掌握了轄區(qū)內(nèi)船舶的建造檢驗(yàn)技能。在任助理工程師幾年來，獨(dú)立檢驗(yàn)建造船舶二十余艘，其中包括客船、貨船、工作船等類型。在工作中，我充分認(rèn)識到科學(xué)的工作程序和嚴(yán)格的管理是保證船舶建造質(zhì)量的重要，原來部分船廠管理較為混亂，檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題，產(chǎn)生返工現(xiàn)象較多，影響了船舶建造速度和船廠的效益，在工作中我經(jīng)過思考，與船廠協(xié)商，制定出“技術(shù)工人-----船廠質(zhì)檢員-------驗(yàn)船師”的三級報(bào)檢制度，有針對性的把規(guī)范要求發(fā)放到技術(shù)工人手中，在船舶建造中的幾個(gè)重要步驟按三級報(bào)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
檢制通過檢驗(yàn)后，方能進(jìn)行下步施工，實(shí)踐證明，采用這個(gè)措施后，返工現(xiàn)象大大降低，提高質(zhì)量和效益，收到了船廠的歡迎。船舶檢驗(yàn)過程其實(shí)是執(zhí)行規(guī)范的過程，但執(zhí)行規(guī)范決不是生搬硬套，而是在充分理解規(guī)范條文的基礎(chǔ)上對問題做出恰當(dāng)?shù)奶幚怼Ｔ跈z驗(yàn)工作中，我常常在保證滿足規(guī)范的情況下，盡量考慮到船廠和船東的利益。一次在船舶改建檢驗(yàn)中，該船進(jìn)行加長、加寬，原實(shí)肋板強(qiáng)度不能滿足要求，設(shè)計(jì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)采用增加實(shí)肋板腹板高度的做法來滿足要求，但在實(shí)際施工中，該設(shè)計(jì)工藝復(fù)雜，施工難度大，質(zhì)量無法保證。我經(jīng)過研究，提出在原實(shí)肋板面板上增加一扁鐵，達(dá)到增加實(shí)肋板面板尺寸，滿足強(qiáng)度要求的變更設(shè)計(jì)，該變更設(shè)計(jì)得到上級檢驗(yàn)部門的審核通過，施工上大大減少了強(qiáng)度，加快了施工進(jìn)程，船東、廠方均很滿意。在工作中我特別注意對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行研究，想方設(shè)法解決它。一次在“XXX181”傾斜試驗(yàn)中，把移動(dòng)到船舶另一舷的壓鐵移回原處時(shí)，船舶沒能完全回復(fù)到原先平衡位置，保持傾斜了一個(gè)很小角度。開始以為船上物體滑移所至，但檢查后沒有。雖然只是很小角度，我并沒有放過，相信其中必定有原因。打開艙室仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)該船在尾艙內(nèi)有一隔離空倉，為了讓船舶試航時(shí)能在空載情況螺旋槳不露出水面保持航行性能，船東對該艙進(jìn)行灌水壓載，使船尾部加大吃水。傾斜試驗(yàn)前船舶曾進(jìn)行排出倉底水但沒干凈。傾斜試驗(yàn)時(shí)，該艙內(nèi)積水移向了另一邊，在將移動(dòng)到船舶另一舷的壓鐵移回原處時(shí)，由于船底縱向骨架的阻攔，雖然在骨架間有流水孔，但回流速度緩慢，致使倉內(nèi)一邊積水使船舶沒能回到原平衡位置，保持了一個(gè)很小的傾斜角度。問題緣由找到了，我即要求船舶清空該倉內(nèi)積水后重做試驗(yàn)，結(jié)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)結(jié)果令人很滿意。在檢驗(yàn)隆安船廠建造的“隆安水運(yùn)12”船時(shí)，進(jìn)行操舵試驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)左右滿舵時(shí)舵桿明顯擺動(dòng)，經(jīng)反復(fù)試驗(yàn)觀察，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生擺動(dòng)的原因是由于尾封板結(jié)構(gòu)布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強(qiáng)材之間，在滿舵時(shí)舵桿牽拉尾封板產(chǎn)生較大彈性變形所致。考慮到內(nèi)河船操舵頻繁，經(jīng)常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內(nèi)側(cè)加設(shè)艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經(jīng)重新試驗(yàn)，情況良好，該船營運(yùn)多年來，舵系從未發(fā)生問題。
二、營運(yùn)檢驗(yàn)
營運(yùn)船舶的檢驗(yàn)是船檢工作的一個(gè)重要方面，在船舶檢驗(yàn)的實(shí)際工作中，很大一部分工作是對營運(yùn)船舶的檢驗(yàn)，而且營運(yùn)船舶的技術(shù)狀況較之新建船舶更為復(fù)雜，在業(yè)務(wù)技術(shù)水平方面對驗(yàn)船人員的要求更高。因此，從事營運(yùn)船舶檢驗(yàn)的驗(yàn)船人員不但要掌握和運(yùn)用有關(guān)新建及營運(yùn)船舶檢驗(yàn)的所有規(guī)范規(guī)則和規(guī)程，而且必須具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場處理問題的能力。任助理工程師以來，我共對船舶進(jìn)行營運(yùn)檢驗(yàn)1000艘次，包括客船、普通貨船、油船、工程船、拖輪、汽車渡船、砂石船、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩橫渡船等船舶類型，在工作中，一如既往的認(rèn)真細(xì)致，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加與解決，清除了大量事故隱患，保證了船舶的安全航行。九七年十一月，我在檢驗(yàn)“XXX水運(yùn)001”船時(shí)，發(fā)現(xiàn)貨艙口縱桁有變形現(xiàn)象，仔細(xì)查看，發(fā)現(xiàn)艙口端橫梁尺寸較小，強(qiáng)度不能滿足規(guī)范要求，我提出在貨艙區(qū)左右增設(shè)支柱的辦法來進(jìn)行解決，經(jīng)過這些年的跟蹤檢驗(yàn)，沒發(fā)現(xiàn)該船貨艙區(qū)出現(xiàn)變形現(xiàn)象。二00一年八月，我在檢驗(yàn)“XXX水運(yùn)188”船時(shí)，憑我對規(guī)范的熟悉和經(jīng)驗(yàn)，敏銳的感覺到這條長度在30余米的船舶所核定的B級300mm干舷值不能滿足規(guī)范要求，翻閱該船的干舷計(jì)算書，果然發(fā)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤，隨即要求該船重新進(jìn)行了干舷核算，消除了事故隱患。
在檢驗(yàn)“田陽22”船時(shí)（該船為吸斗運(yùn)砂船），船主為了節(jié)省投資提高經(jīng)濟(jì)效益，未經(jīng)批準(zhǔn)在機(jī)艙前壁處增設(shè)一較大敞口水箱，讓貨艙砂水流到水箱，在由主機(jī)帶動(dòng)水泵把砂水排除舷外。我認(rèn)為該船在進(jìn)行吸砂作業(yè)時(shí)，不可能一直開動(dòng)主機(jī)排水，且該水箱為敞口水箱，萬一有其他原因，不能及時(shí)將水排出舷外時(shí)，水將進(jìn)入機(jī)艙，嚴(yán)重影響船舶安全，故提出拆出水箱保證艙壁水密，增設(shè)一套排水設(shè)備，避免了一起潛在可能發(fā)生的沉船事故。
關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯；培訓(xùn)計(jì)劃；職業(yè)晉升
中圖分類號：C913.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。職業(yè)生涯，根據(jù)美國組織行為專家道格拉斯?霍爾（Douglas T. Hall）的觀念，是指一個(gè)人一生工作經(jīng)歷中所包括的一系列活動(dòng)和行為。那么，究竟什么是職業(yè)生涯規(guī)劃、究竟應(yīng)該如何進(jìn)行你的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？職業(yè)生涯和培訓(xùn)又有什么樣的聯(lián)系呢？
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的一般原則
任何企業(yè)關(guān)鍵崗位員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，主要遵循以下幾點(diǎn)，每一點(diǎn)和培訓(xùn)計(jì)劃都息息相關(guān)：
1 發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向：制定職業(yè)生涯規(guī)劃前提要和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。我司關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)和培養(yǎng)恰巧與公司五年發(fā)展規(guī)劃相呼應(yīng)，公司要基于發(fā)展規(guī)劃來確定關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)和培養(yǎng)需求，員工要基于公司發(fā)展規(guī)劃來設(shè)計(jì)自己在公司的中長期發(fā)展。
2 適度超前儲備：面對公司的快速發(fā)展以及內(nèi)外部環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)性，關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)和培養(yǎng)要適度超前并進(jìn)行必要的人才儲備，避免在人才使用上出現(xiàn)臨時(shí)抱佛腳和以次充好的情況。公司前幾年實(shí)習(xí)以崗定人，人員設(shè)置極其有限，當(dāng)部分員工離職時(shí)發(fā)現(xiàn)不了替代的人員，于是在每年應(yīng)屆生招聘中，加大了儲備，為其定置合理有效的見習(xí)計(jì)劃。
3 內(nèi)部培養(yǎng)為主：基于行業(yè)的特點(diǎn)和公司的現(xiàn)狀，關(guān)鍵崗位人才以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔。即使外部引進(jìn)的人才也要繼續(xù)進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)，使他們發(fā)揮更大的作用。我們針對各個(gè)車間員工工種的不同，定置了各工種培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)科目從意識到技能，從一周內(nèi)到長期計(jì)劃，然后每個(gè)崗位評級進(jìn)行測評，合格者進(jìn)行加薪或升職。入廠后對于各工種特殊性進(jìn)行了長期的培養(yǎng)計(jì)劃從學(xué)徒期－成長期－成熟期－教練期都有了統(tǒng)計(jì)的計(jì)劃，這樣我們對于各類人群各類工種都有了一個(gè)合適的發(fā)展規(guī)劃。
4 領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)培養(yǎng)：各級部門負(fù)責(zé)人對下屬部門的關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)工作負(fù)直接責(zé)任，人員培養(yǎng)的成效將納入年度考核。各部門領(lǐng)導(dǎo)平衡計(jì)分卡中都涉及人才培養(yǎng)達(dá)標(biāo)率，對于培養(yǎng)對象年底都有一系列考評體系，直接影響到各部門領(lǐng)導(dǎo)的年終收入。
5 優(yōu)勝劣汰培養(yǎng)：對關(guān)鍵崗位人才不論資排輩，實(shí)行“賽馬制”滾動(dòng)培養(yǎng)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出并在實(shí)際工作中證明自己的能力。我們對于各個(gè)關(guān)鍵崗位都設(shè)計(jì)了任職模型（表1），關(guān)鍵崗位采用一年一聘原則，對于年終考核較差的員工立即淘汰，結(jié)合關(guān)鍵崗位任職模型聘用更加適合的人員，對新人的成長有了激勵(lì)的作用，對老員工無形中也加大了他們的壓力。
關(guān)鍵崗位任職模型基本結(jié)構(gòu)（表1）
崗位名稱： 崗位編號：
核心能力
必備經(jīng)驗(yàn)
其他要求
崗位關(guān)系 可升遷至此的崗位
可相互轉(zhuǎn)換的崗位
二、 建立適合的人才發(fā)展通道
多通道個(gè)性化，可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸，也有著不同的想法。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對自己的前途比較茫然，不知道將來要去干什么。有些人則想走出國門鍍鍍金，提高一下自身素質(zhì)，為以后獲得晉升，得到高薪打個(gè)基礎(chǔ)。公司培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才，應(yīng)該堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行，不搞一刀切。根據(jù)培養(yǎng)對象的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，為人才選擇和設(shè)計(jì)針對性的發(fā)展通道和培養(yǎng)方法。一般企業(yè)對新進(jìn)學(xué)生設(shè)計(jì)三個(gè)通道：
6.1技工類人才成長路徑
技工類人才的職業(yè)生涯發(fā)展通常經(jīng)歷下列過程：新進(jìn)大中專畢業(yè)生經(jīng)過1年到初級技工，經(jīng)過1年到中級技工，經(jīng)過2年到高級技工，經(jīng)過3年到I級技師，經(jīng)過2年到II級技師，經(jīng)過2年到III級技師，經(jīng)過3年到I級高級技師，經(jīng)過2年到II級高級技師，經(jīng)過2年到III級高級技師。
高級技師III級---------------
2年
高級技師II級----------------------
2年
高級技師I級-----------------------------
3年
技師III級---------------------------------------
2年
技師II級----------------------------------------------
2年
技師I級-----------------------------------------------------
3年
高級技工-----------------------------------------------------------
2年
中級技工-----------------------------------------------------------------
1年
初級技工-------------------------------------------------------------------------
1年
新進(jìn)畢業(yè)生----------------------------------------------------------------------------
6.2
管理通道人才成長路徑
通過管理通道成長的人才的職業(yè)生涯發(fā)展通常經(jīng)歷下列過程：新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過2-3年到主管助理，經(jīng)過1年到副主管，經(jīng)過2年到主管，經(jīng)過3年到經(jīng)理助理，經(jīng)過1年到副經(jīng)理，經(jīng)過2年到經(jīng)理，經(jīng)過3年到總監(jiān)助理，經(jīng)過1年到副總監(jiān)，經(jīng)過2年總監(jiān)。
總監(jiān)---------------------------
2年
副總監(jiān)------------------------------
1年
總監(jiān)助理---------------------------------
3年
經(jīng)理---------------------------------------------
2年
副經(jīng)理------------------------------------------------
1年
經(jīng)理助理---------------------------------------------------
3年
主管---------------------------------------------------------------
2年
副主管------------------------------------------------------------------
1年
主管助理------------------------------------------------------------------------
2-3年
新進(jìn)大學(xué)生--------------------------------------------------------------------------
6.3技術(shù)通道人才成長路徑
通過技術(shù)通道成長的人才的職業(yè)生涯發(fā)展通常經(jīng)歷下列過程：新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過1年到助理工程師I級，經(jīng)過1年到助理工程師II級，經(jīng)過1年到工程師I級，經(jīng)過2年到工程師II級，經(jīng)過2年到工程師III級，經(jīng)過3年到高級工程師I級，經(jīng)過2年到高級工程師II級。
高級工程師II級--------------------
2年
高級工程師I級---------------------------
3年
工程師III級-------------------------------------
2年
工程師II級--------------------------------------------
2年
工程師I級---------------------------------------------------
1年
助理工程師II級--------------------------------------------------
1年
助理工程師I級---------------------------------------------------------
1年
新進(jìn)畢業(yè)生--------------------------------------------------------------------
從以上三種渠道對新進(jìn)大學(xué)生，或有工作經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)入公司后很清晰自己做在的位子以及在公司將往哪個(gè)方向發(fā)展。但是管理或技術(shù)人員互轉(zhuǎn)的時(shí)候，在人員定位及分析上把握不夠。
7 ABC梯隊(duì)培養(yǎng)：在國內(nèi)，真正在人才梯隊(duì)建設(shè)方面有所建樹的還比較少。許多企業(yè)還沒有人力資源部存在，在名稱上還保持了“人事部”的叫法，更不用說部門制定人才梯隊(duì)建設(shè)的機(jī)制和人才培養(yǎng)的考核指標(biāo)了。部分企業(yè)也將人才梯隊(duì)培養(yǎng)提升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，但真正在人才梯隊(duì)培養(yǎng)方面建立行之有效的運(yùn)作模式卻少之又少。許多公司的中層（部門經(jīng)理或者主管）沒有承擔(dān)起培養(yǎng)人才的責(zé)任，公司也沒有把梯隊(duì)培養(yǎng)作為中層的年終績效考核和未來晉升的重要考察因素。
隨著公司的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)上十分欠缺，一旦公司某重要人物跳槽或有其他狀況，受影響極大。部門關(guān)鍵員工經(jīng)常外派支持各個(gè)分公司，突然間出現(xiàn)人才危機(jī)。經(jīng)過研討，依據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和崗位等級，每個(gè)關(guān)鍵崗位均建立ABC人才梯隊(duì)（表2），保證每個(gè)關(guān)鍵崗位都有取之不竭的后備人員。表中，“梯隊(duì)定員”由人力資源部門提出建議，公司高層審核批準(zhǔn)。梯隊(duì)成員可以是內(nèi)部培養(yǎng)對象，也可以是外部引進(jìn)人才。B類梯隊(duì)成員和C類梯隊(duì)成員都可以是1人或多人。人才梯隊(duì)的構(gòu)成我們實(shí)習(xí)保密方式，除了高層領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部，不對任何部門公開。實(shí)施中發(fā)現(xiàn)對于此話題在公司比較敏感，稍有不甚會(huì)帶來些副作用，但對于人才培養(yǎng)的積極作用還是行之有效的。
關(guān)鍵崗位梯隊(duì)成員構(gòu)成表（表2）
崗位
名稱 崗位現(xiàn)職
人員（A） 梯隊(duì)
定員 梯隊(duì)成員 備
注
B C
人力資源部門還根據(jù)公司確定的年度人才培養(yǎng)目標(biāo)，編制《關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)年度目標(biāo)計(jì)劃表》（表3）。表中要明確培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目。培養(yǎng)目標(biāo)反映在何時(shí)達(dá)到目標(biāo)崗位的任職要求，有能力繼任目標(biāo)崗位。培養(yǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目依據(jù)“現(xiàn)職人員崗位能力評估分析表”中的問題點(diǎn)來設(shè)計(jì)。
關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)年度目標(biāo)計(jì)劃表（表3）
公司年度人才培養(yǎng)目標(biāo)：
姓名 當(dāng)前崗位 目標(biāo)崗位 培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目 時(shí)間安排 負(fù)責(zé)人 備注
當(dāng)然計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。華鵬公司在職業(yè)生涯發(fā)展上剛起步，初有成效，在員工自身規(guī)劃和企業(yè)對員工規(guī)劃的統(tǒng)一上還有矛盾點(diǎn)，需要我們不停的去探索，去尋找行之有效的方法。企業(yè)也要從戰(zhàn)略的層面上，對員工制定長期有效的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
三、培訓(xùn)工作探討
1、新員工崗前培訓(xùn)
新員工入職前需經(jīng)過公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)等常規(guī)培訓(xùn)方式，并對重要規(guī)則細(xì)則考試，考試合格后方可進(jìn)入部門培訓(xùn)；通過公司、部門、班組三級培訓(xùn)可以使員工從各層面了解崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，更加的融合到公司的文化中。新員工培訓(xùn)的意義主要如下：
（1）讓員工進(jìn)一步了解一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為融入團(tuán)隊(duì)提供保證。
（2） 讓企業(yè)在培訓(xùn)中進(jìn)一步了解員工，發(fā)現(xiàn)特長，便于安排合適的崗位上。
（3）從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)來講，新員工培訓(xùn)是培養(yǎng)“終身學(xué)習(xí)”能力的開始。
（4）從行政管理及組織內(nèi)部溝通來將，新員工培訓(xùn)可以進(jìn)行垂直面和水平面的有效溝通
2、專業(yè)技能培訓(xùn)
在加工制造業(yè)企業(yè)，員工技能是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保障的必要條件之一，所以如何提升員工專業(yè)技能是各個(gè)企業(yè)HR追求的永恒主題。我們針對每個(gè)崗種都進(jìn)行了崗位培訓(xùn)大綱。每個(gè)員工入職后三個(gè)月、半個(gè)月、一年等各階段都有培訓(xùn)的主題。一年后根據(jù)崗位發(fā)展的需要制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。良好的專業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)合后續(xù)的導(dǎo)師制和員工晉升計(jì)劃可以打造出專業(yè)化的技能團(tuán)隊(duì)。
3、導(dǎo)師指導(dǎo)培訓(xùn)
七八十年代，很多企業(yè)都使用過師徒結(jié)對培訓(xùn)，這其實(shí)是很好的技能培訓(xùn)方法，可以幫助青年員工快速成長。根據(jù)員工的培養(yǎng)方向，選取合適的師傅，培養(yǎng)前簽訂導(dǎo)師培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)時(shí)間、培養(yǎng)的階段要求、培養(yǎng)后的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以提高員工積極性。通過階段的培訓(xùn)，不僅員工從導(dǎo)師處學(xué)到先進(jìn)的技術(shù)技能，同時(shí)可以從為人處世，工作溝通協(xié)調(diào)等技能上有所進(jìn)步提升，還能提升員工的穩(wěn)定性。
作為人力資源部門，這要盡量細(xì)化制度規(guī)則，技能測定有理有據(jù)，每個(gè)階段進(jìn)行跟蹤，制定跟蹤辦法，培養(yǎng)期結(jié)束后可舉行述職答辯排名等方式，以加強(qiáng)員工的競爭，起到比學(xué)趕幫超的作用。
4、一點(diǎn)課培訓(xùn)
一點(diǎn)課來源自豐田先進(jìn)的制造管理理念，是一種在現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)的教育方式。進(jìn)行OPL訓(xùn)練時(shí)，員工集中在現(xiàn)場不脫產(chǎn)進(jìn)行訓(xùn)練。單點(diǎn)課程OPL的培訓(xùn)時(shí)間一般為10分鐘左右的規(guī)定。所以，它還有一個(gè)名稱，那就是叫10分鐘教育。OPL鼓勵(lì)員工編寫教材并作為輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，所以有一些企業(yè)把全員參與OPL活動(dòng)稱為“我來講一課”。一點(diǎn)課通過工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，把一個(gè)某個(gè)小方面的技能通過一頁紙圖片的方式表現(xiàn)出，一對一的進(jìn)行培訓(xùn)并在公司宣傳欄中公示，可以使很多系統(tǒng)的知識通過小小的積累讓員工了解全面。
四、總結(jié)
通過多年的人力資源實(shí)踐，深深感受到企業(yè)的高速發(fā)展需要員工源源不斷付出的智慧，而智慧的持續(xù)不斷的積累需要企業(yè)管理層通過文化、制度各方面規(guī)范，才能得到保障。
員工素質(zhì)文化的提升，不僅僅可以提升產(chǎn)品質(zhì)量的保障，更可以提升企業(yè)文化的影響力，從而招聘到高素質(zhì)的人才。通過培訓(xùn)和員工職業(yè)生涯的規(guī)劃提升員工的歸屬感和對公司的使命感。通過管理層重視，管理意識的加強(qiáng)和員工的共同努力，定能達(dá)到員工和企業(yè)的雙贏。
參考文獻(xiàn)：
職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展作者：姚裕群
【關(guān)鍵詞】資料；歸檔管理；檔案管理制度
引言
東莞市防雷設(shè)施檢測所是東莞市氣象局重要的對外服務(wù)單位，日常主體業(yè)務(wù)產(chǎn)生的文書資料、影像資料繁多，為有效管理這些資料，需建立健全的檔案管理制度來規(guī)范業(yè)務(wù)工作，以體現(xiàn)公開、公平、公正的服務(wù)原則。
1 現(xiàn)行東莞市防雷設(shè)施檢測所檔案管理狀況
1.1 東莞市防雷設(shè)施檢測所主體業(yè)務(wù)資料
防雷所日常工作所產(chǎn)生的資料繁多，主體業(yè)務(wù)資料包括建筑物年度檢測資料，建筑物竣工驗(yàn)收資料，建筑物新建、擴(kuò)建報(bào)建資料，風(fēng)險(xiǎn)評估資料，雷災(zāi)調(diào)查資料，內(nèi)部評審，外部評審，現(xiàn)行規(guī)范，內(nèi)部文件，實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)資料，各項(xiàng)工作細(xì)則等。
1.2 東莞市防雷設(shè)施檢測所檔案管理機(jī)構(gòu)
現(xiàn)行防雷所內(nèi)的檔案管理機(jī)構(gòu)主要是審核組，有一名資料收集歸檔人員和一名資料歸檔審核人員。資料收集歸檔員并非專職，僅對建筑物年度檢測資料，建筑物竣工驗(yàn)收資料，建筑物新建、擴(kuò)建報(bào)建資料，報(bào)建審核資料，風(fēng)險(xiǎn)評估資料進(jìn)行收集歸檔。
1.3 東莞市防雷設(shè)施檢測所檔案管理存在的問題
由于缺乏健全的檔案管理制度和專職人員，所內(nèi)僅對日常主體業(yè)務(wù)資料進(jìn)行收集歸檔，但一些非主流的資料并沒有進(jìn)行有效的管理。例如：歸檔資料的借閱和查閱，資料銷毀，儀器報(bào)廢維修，會(huì)議記錄，技術(shù)討論結(jié)果等等。
2 東莞市防雷設(shè)施檢測所檔案管理建立檔案管理制度
2.1 檔案管理原則
（1）加強(qiáng)防雷設(shè)施檢測所檔案管理工作，更好地為企業(yè)提供信息服務(wù)。
（2）防雷設(shè)施檢測所檔案是防雷所在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的全部檔案是總和，其中以防雷檢測檔案為主體，包括：新建防雷設(shè)施資料，定期年檢資料，化學(xué)危險(xiǎn)品場所防雷資料，報(bào)建資料等等。
（3）檔案工作是企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的組成部分，是維護(hù)防雷所經(jīng)濟(jì)利益、合法權(quán)利和歷史真實(shí)面貌的一項(xiàng)工作。
（4）檔案工作要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則。
（5）歸檔的文件材料必須按年度立卷，本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的文件材料，都要按照本制度的規(guī)定，分別立卷歸檔。
（6）結(jié)案后及時(shí)交專職人員歸檔。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。
2.2 東莞市防雷設(shè)施檢測所檔案管理組織架構(gòu)
建立四級的管理體制。所長統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)所內(nèi)的檔案管理工作；歸檔審核員對各項(xiàng)資料結(jié)案確認(rèn)、編號入室；專職資料收集歸檔員對各項(xiàng)資料進(jìn)行收集歸檔提交歸檔審核員；報(bào)建窗口收集新建、擴(kuò)建報(bào)建資料和發(fā)票，審核組收集報(bào)建審核資料，檢測組收集年度檢測資料、竣工驗(yàn)收資料和分段驗(yàn)收資料，風(fēng)評組收集雷擊風(fēng)險(xiǎn)評估資料和雷災(zāi)資料，辦公室收集上級單位的文件、人事資料、各項(xiàng)工作細(xì)則等。
2.3 歸檔資料范圍
2.3.1 東莞市防雷檢測所各項(xiàng)工作細(xì)則
（1）防雷裝置報(bào)建審核工作細(xì)則；（2）防雷裝置年度檢測工作細(xì)則；（3）防雷裝置竣工驗(yàn)收工作細(xì)則；（4）雷電風(fēng)險(xiǎn)評估業(yè)務(wù)操作細(xì)則；（5）計(jì)費(fèi)、收費(fèi)和發(fā)票管理工作細(xì)則；（6）防雷合格證、副證、報(bào)告書發(fā)放、更改和銷毀工作細(xì)則；（7）檔案管理工作細(xì)則；（8）印章使用操作細(xì)則；（9）技術(shù)規(guī)范使用操作細(xì)則；（10）圖紙使用操作細(xì)則；（11）儀器、設(shè)備、辦公用品購買使用操作細(xì)則；（12）內(nèi)部管理評審工作細(xì)則；（13）實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定操作細(xì)則；（14）文件收發(fā)操作細(xì)則；（15）保密工作細(xì)則；（16）公眾網(wǎng)信息操作細(xì)則；（17）以上細(xì)則修改、作廢操作細(xì)則。
2.3.2 防雷裝置報(bào)建材料
（1）防雷裝置報(bào)建登記表；（2）防雷工程專業(yè)資質(zhì)；（3）焊工證書；（4）相關(guān)圖紙；（5）建設(shè)工程規(guī)劃許可證；（6）防雷裝置報(bào)建受理回執(zhí) 。
2.3.3 防雷裝置設(shè)計(jì)審核材料
（1）防雷裝置設(shè)計(jì)審核申報(bào)表；（2）防雷裝置設(shè)計(jì)審核資料補(bǔ)正通知；（3）防雷裝置初步設(shè)計(jì)核準(zhǔn)意見書；（4）防雷裝置設(shè)計(jì)核準(zhǔn)意見書；（5）防雷裝置設(shè)計(jì)審核受理回執(zhí)；（6）新建建筑物防雷裝置檢測手冊；（7）防雷裝置檢測協(xié)議書；（8）繳費(fèi)發(fā)票。
2.3.4 防雷裝置竣工檢測材料
（1）防雷裝置竣工驗(yàn)收申請書；（2）防雷裝置檢測報(bào)告；（3）防雷裝置合格證；（4）防雷裝置檢測原始記錄表；（5）新建建筑物防雷裝置檢測手冊；（6）圖紙（共 張）；（7）客戶滿意度調(diào)查表。
2.3.5 防雷裝置年度檢測材料
（1）防雷裝置檢測協(xié)議書；（2）交費(fèi)發(fā)票；（3）防雷裝置檢測報(bào)告；（4）防雷裝置合格證；（5）防雷裝置檢測原始記錄表。
2.3.6 雷電災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評估材料
（1）建設(shè)工程立項(xiàng)批文；（2）雷電災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評估協(xié)議書；（3）雷電災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告；（4）雷電災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評估原始記錄單；（5）交費(fèi)發(fā)票。
2.3.7 雷電災(zāi)害調(diào)查材料
（1）雷電災(zāi)害調(diào)查原始記錄；（2）雷電災(zāi)害調(diào)查報(bào)告。
2.3.8 學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄資料
（1）學(xué)習(xí)、會(huì)議紀(jì)要；（2）技術(shù)討論結(jié)論記錄。
2.3.9 防雷設(shè)施檢測所人事檔案資料
（1）勞動(dòng)合同；（2）學(xué)歷資料；（3）職稱資料；（4）培訓(xùn)資料；（5）上崗證資料；（6）獎(jiǎng)勵(lì)證書；（7）社保繳交資料；（8）任命文件。
2.3.10 儀器、設(shè)備、辦公用品資料
（1）儀器、設(shè)備、辦公用品購買申請、發(fā)票；（2）儀器、設(shè)備使用說明書；（3）儀器、設(shè)備檢定證明；（4）儀器、設(shè)備使用登記表；（5）儀器、設(shè)備維修登記表。
2.3.11 其他資料
內(nèi)部評審資料，外部評審資料，實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定資料，現(xiàn)行使用規(guī)范，上級部門發(fā)放文件，培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料等。
3總結(jié)
通過分析東莞市防雷設(shè)施檢測所檔案管理現(xiàn)在的缺陷，針對防雷所的主體業(yè)務(wù)和對外服務(wù)的特性，依據(jù)中國氣象局第20號令《防雷減災(zāi)管理辦法》、中國氣象局第21號令《防雷裝置設(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收規(guī)定》和《關(guān)于核定防雷設(shè)施檢測等服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》粵價(jià)函[2004]409號等文件精神建立防雷設(shè)施檢測所檔案管理制度，架設(shè)管理機(jī)構(gòu)和規(guī)范歸檔資料，不僅有效規(guī)范所內(nèi)的日常工作，并將日常工作留下的痕跡進(jìn)行有效歸檔管理，為實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定和風(fēng)險(xiǎn)效能防控提供全面真實(shí)的資料。
參考文獻(xiàn)：
[1]中國氣象局第20號令《防雷減災(zāi)管理辦法》，中國氣象局文件，2011年9月1日起施行
[2]中國氣象局第21號令《防雷裝置設(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收規(guī)定》，中國氣象局文件，2011年9月1日起施行
[3]《關(guān)于核定防雷設(shè)施檢測等服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》粵價(jià)函[2004]409號，廣東省物價(jià)局文件，2004年8月1日
作者簡介：
朱錦坤（1982—），男，助理工程師，本科，主要從事防雷減災(zāi)工作。
關(guān)鍵詞：DEH,失控,在線修復(fù)
Abstract：DEH system is a modern large-scale steam turbine of the main control system,due to long operation,some of the problems of system itself will then exposed.This paper mainly when the main/auxiliary DPU of the DEH system automaticly switch ,the DEH system happen configuration page to loss steam turbine can’t adjust failure as the example, this paper introduces a kind of DEH system configuration methods which are online repair,through practice proved its has practical value,can aviod the downtime is economic losses.
Key：DEH,Inoperation,Online repair
中圖分類號：U226.8+1文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：
一、 前言
汽輪機(jī)是火電廠中的重要設(shè)備之一，汽輪機(jī)控制技術(shù)也發(fā)生了日新月異的變化，大型單元機(jī)組大都采用數(shù)字電液控制系統(tǒng)(Digital Electric Hydraulic Control System，DEH)實(shí)施控制。DEH系統(tǒng)作為一個(gè)整體，除了具有單機(jī)運(yùn)行時(shí)的轉(zhuǎn)速控制和并網(wǎng)運(yùn)行時(shí)的功率控制兩個(gè)主要功能外，還有汽輪機(jī)自動(dòng)程序控制（ATC）和監(jiān)控機(jī)組重要通道的運(yùn)行情況等功能。根據(jù)功能相關(guān)原則，可以將DEH系統(tǒng)在層次劃分為電子控制裝置、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、EH油系統(tǒng)及保護(hù)系統(tǒng)等，由組態(tài)完成遠(yuǎn)程控制功能[1]。
二、 故障
大唐遼源熱電廠機(jī)組為330MW供熱機(jī)組，汽輪機(jī)電液控制系統(tǒng)采用美國GE公司XDPS-400e系統(tǒng)。2臺機(jī)組于2009年投產(chǎn)，隨著DEH系統(tǒng)的長期運(yùn)行，系統(tǒng)自身的問題隨之暴露。系統(tǒng)采用雙冗余星形/環(huán)工業(yè)以太網(wǎng)，配備工程師站一臺，操作員站一臺，現(xiàn)場控制站3臺，分別命名為1號現(xiàn)場控制站、2號現(xiàn)場控制站及3號現(xiàn)場控制站，每個(gè)現(xiàn)場控制站配備雙冗余EDPU（分散控制單元）其中1號現(xiàn)場控制站組態(tài)主要包括機(jī)組啟動(dòng)控制、轉(zhuǎn)速控制、負(fù)荷控制及機(jī)組試驗(yàn)控制，2號現(xiàn)場控制站組態(tài)主要包括機(jī)組DAS系統(tǒng)及EH油控制系統(tǒng)，3號現(xiàn)場控制站組態(tài)主要包括汽輪機(jī)的各種主保護(hù)，故3號現(xiàn)場控制站又稱ETS控制站，如圖1.1所示。
圖1.1
由于電子控制裝置所使用的電子元器件以及數(shù)字計(jì)算機(jī)本身具有較高的可靠性，在使用過程中發(fā)生硬件故障較少，偶爾會(huì)發(fā)生的故障有主機(jī)通訊故障、卡件接觸不良等，這些故障的判斷和排除比較容易。本文主要以1號現(xiàn)場控制站發(fā)生組態(tài)丟失故障為例。
從故障現(xiàn)場得知，機(jī)組AGC(Automatic Generation Control汽輪機(jī)自動(dòng)發(fā)電控制)發(fā)出負(fù)荷增減指令后，DEH系統(tǒng)未執(zhí)行。當(dāng)此故障發(fā)生時(shí)，機(jī)組系統(tǒng)狀態(tài)為AGC協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)投入，汽輪機(jī)處于高壓缸單閥控制[2]此時(shí)汽輪機(jī)主要參數(shù)分別如表所示：
表1.1 汽輪機(jī)主要參數(shù)
當(dāng)前狀態(tài)檢查后，確定DEH硬件部分完好，1號現(xiàn)場控制站主、輔DPU中組態(tài)55~71業(yè)丟失，丟失組態(tài)頁中包含1號現(xiàn)場控制站所有輸出組態(tài)，故當(dāng)AGC中指令發(fā)上變化時(shí)，DPU無法輸出指令，導(dǎo)致現(xiàn)場設(shè)備拒動(dòng)，如圖1.2所示。
圖1.2組態(tài)頁丟失狀態(tài)
圖1.3組態(tài)頁未丟失
DEH組態(tài)實(shí)施在線修復(fù)可以避免因故障停機(jī)造成經(jīng)濟(jì)損失，在實(shí)踐應(yīng)用中具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
三、 故障處理
在實(shí)施在線處理之前，需要完成以下幾項(xiàng)工作，以確保處理過程中無外界因素干擾。
首先熱工組態(tài)修改人員將確認(rèn)后備份組態(tài)離線讀入并將輸出組態(tài)的初始值強(qiáng)制成同當(dāng)前系統(tǒng)實(shí)際狀態(tài)一致，以確保組態(tài)下裝時(shí)不會(huì)引起機(jī)組參數(shù)劇烈波動(dòng)而引起機(jī)組跳閘事故。
具體強(qiáng)制點(diǎn)及強(qiáng)制參數(shù)如表所示：
①將所有高主門輸出開指令強(qiáng)制為TRUE，關(guān)指令強(qiáng)制為FALSE。
②將所有中主門輸出開指令強(qiáng)制為TRUE，關(guān)指令強(qiáng)制為FALSE。
③將高排逆止門輸出開指令強(qiáng)制為TRUE，關(guān)指令強(qiáng)制為FALSE。
④將抽真空閥輸出開指令強(qiáng)制為FALSE，關(guān)指令強(qiáng)制為TRUE。
⑤將高排旁通閥輸出開指令強(qiáng)制為FALSE，關(guān)指令強(qiáng)制為TRUE。
參數(shù) 指令類型 模擬量
1號高調(diào)門 輸出指令 40%
2號高調(diào)門 輸出指令 40%
3號高調(diào)門 輸出指令 40%
4號高調(diào)門 輸出指令 40%
1號中調(diào)門 輸出指令 100%
2號中調(diào)門 輸出指令 100%
表1.1模擬量表
其次將機(jī)組協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)切除、一次調(diào)頻切除、AGC切除，汽輪機(jī)切到手動(dòng)控制，鍋爐保持溫度、壓力、蒸汽流量等參數(shù)不變。
再次由熱工人員將強(qiáng)制好的組態(tài)備份下裝到輔DPU，下裝完成后觀察機(jī)組參數(shù)是否發(fā)生變化，DPU工作是否正常。
然后再確認(rèn)輔DPU工作正常并機(jī)組參數(shù)未發(fā)生變化的基礎(chǔ)上，將輔DPU升為主DPU，期間運(yùn)行人員加強(qiáng)機(jī)組參數(shù)監(jiān)視，如發(fā)現(xiàn)異常迅速打閘停機(jī)。
最后輔DPU升為主DPU后，機(jī)組運(yùn)行參數(shù)未發(fā)生異常，則將所有強(qiáng)制好的初始值恢復(fù)原狀，并監(jiān)視機(jī)組運(yùn)行狀況，若未發(fā)生異常則將主DPU組態(tài)寫入電子盤保存，并拷貝到輔DPU。至此熱工操作完成，通知運(yùn)行人員將汽輪機(jī)切到自動(dòng)控制并分別將協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)，一次調(diào)頻系統(tǒng)、AGC系統(tǒng)投入，機(jī)組恢復(fù)正常。
四、分析及總結(jié)
經(jīng)過對發(fā)生事故時(shí)的SOE系統(tǒng)曲線查詢，如圖1.4所示。
圖1.4SOE系統(tǒng)曲線
我們發(fā)現(xiàn)，組態(tài)頁丟失前夕，1號現(xiàn)場控制站由于主輔DPU曾發(fā)生頻發(fā)切換，而主輔DPU正常工作時(shí)始終是輔DPU拷貝并儲存主DPU文件及數(shù)據(jù)，由于頻繁切換導(dǎo)致組態(tài)在沒有被拷貝完整的情況下輔DPU被迫升為主DPU導(dǎo)致組態(tài)丟失。而主輔DPU切換是由于通訊接口優(yōu)先級所決定，由于通訊接口故障，因此導(dǎo)致了此次事故的發(fā)生。事后已于廠家聯(lián)系將出現(xiàn)故障的通訊接口進(jìn)行了更換。
此種DEH組態(tài)頁丟失處理方法只適用于非常規(guī)情況下進(jìn)行應(yīng)用，而并非常規(guī)處理方法。此種方法在實(shí)施之前一定要確保機(jī)組所有保護(hù)都處于投入狀態(tài)，保護(hù)裝置工作正常，同時(shí)需多部門配合做好事故應(yīng)急預(yù)案。在實(shí)施過程中要求熱工人員能夠熟練掌握DEH組態(tài)軟件，熟悉相應(yīng)組態(tài)邏輯，并有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)在處理過程中要求運(yùn)行人員能夠準(zhǔn)確的控制機(jī)組參數(shù)，確保機(jī)組穩(wěn)定在組態(tài)頁丟失的時(shí)運(yùn)行，以上條件缺一不可，才能保證完成。但是這種方法在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中具有重大的意義。
參考文獻(xiàn)：
[1]林文孚，胡燕.單元機(jī)組自動(dòng)控制技術(shù)[M].中國電力出版社，2004.
[2]巨林倉等.電廠熱工過程控制系統(tǒng).[M].西安交通大學(xué)出版社，2009.
作者簡介：
[1]高洋（1983-）男，2006年畢業(yè)于東北電力大學(xué)，現(xiàn)大唐遼源熱電廠熱控分場，研究方向：熱工控制機(jī)保護(hù)，職稱：助理工程師，聯(lián)系電話：15948079831.
E-MAIL:.
[2]崔瑜琦(1983-) 女，2010年畢業(yè)于華北電力大學(xué)控制理論與控制工程學(xué)院，2006年畢業(yè)于東北電力大學(xué)自動(dòng)化信息學(xué)院，現(xiàn)長春天然氣有限責(zé)任公司，研究方向：智能控制技術(shù)，職稱：助理工程師。
水管所個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
本人為評委會(huì)考核人員，按照（人社通﹝2019﹞號）文件精神，根據(jù)第五章第一節(jié)第三十六條（一）款，已符合相鄰近專業(yè)大專畢業(yè)，任助理工程師7年要求；第三十八條已完成《**省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年的學(xué)習(xí)任務(wù)；并符合第五章第四十二條第（二）款中的第9、10、11項(xiàng)條件標(biāo)準(zhǔn)。
本人**。，于19**年。月招入**縣水利水保局**水管所工作，20**年。月調(diào)入**水管所工作至今。
1、2016年4月，參與《**縣2016年特大抗旱資金農(nóng)村供水工程維修實(shí)施方案》報(bào)告的編寫、整理和施工工作，保證了全縣農(nóng)村供水工程的正常良性運(yùn)行，保障受益區(qū)群眾的正常用水，起到良好的經(jīng)濟(jì)效益和廣泛的社會(huì)效益。
2、2017年12月參與《**縣農(nóng)村供水工程7.26暴雨水毀維修實(shí)施方案》報(bào)告的編寫、工程設(shè)計(jì)、整理和維修工作，保證了全縣農(nóng)村受災(zāi)群眾的正常用水和用水安全，得到良好的社會(huì)評價(jià)。
3、2018年8月參與《**縣農(nóng)村供水工程2018年維修實(shí)施方案》報(bào)告的編寫、工程設(shè)計(jì)、整理和維修工作，保證了全縣農(nóng)村群眾供水需求，為我縣精準(zhǔn)扶貧提供供水保障，受到人民群眾的一致好評。
4、**縣引洮工程開始以來，我和站上的同志們一道奮戰(zhàn)在工程一線，吃苦累勞，盡職盡責(zé)，克服諸多困難，為全縣引洮工程的順利完成貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡義務(wù)。
【關(guān)鍵詞】鋼箱梁；現(xiàn)場焊接；質(zhì)量控制；安全監(jiān)理
中圖分類號：O213文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
鋼箱梁，又叫鋼板箱形梁，是大跨徑橋梁常用的結(jié)構(gòu)形式。一般用在跨度較大的橋梁上。外型像一個(gè)箱子故叫做鋼箱梁。鋼箱梁一般由頂板、底板、腹板、和橫隔板、縱隔板及加勁肋等通過全焊接的方式連接而成。其中頂板為由蓋板和縱向加勁肋構(gòu)成的正交異性橋面板。鋼箱梁的工地焊接主要包括對梁段環(huán)縫的對接、嵌補(bǔ)段對接。梁段環(huán)縫對接是指面板、地板、腹板縱向?qū)雍缚p。環(huán)縫焊接完成后，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的嵌補(bǔ)焊接。工地焊接不同于工廠焊接，它屬于野外焊接，因此常常會(huì)收到外界環(huán)境的影響，例如大風(fēng)、陰雨天、大霧以及日照的影響。加上鋼箱箱體內(nèi)的通風(fēng)又比較差，所以一旦操作不好，便會(huì)影響整體工程質(zhì)量的控制。這就需要通過正規(guī)科學(xué)的施工工藝以及采取有效的措施進(jìn)行預(yù)防。
一、鋼箱梁工地的焊接工藝
鋼箱梁分節(jié)制造出廠，在現(xiàn)場焊接成整體后吊裝到位成型，為保證成橋后主梁線型，工程制作時(shí)應(yīng)進(jìn)行試拼。鋼橋面應(yīng)該采用剪力釘與混凝土鋪裝層連接。梁段間的連接為全焊結(jié)構(gòu)。環(huán)形焊縫以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)對接焊縫均采用陶瓷襯墊焊接工藝，焊縫間隙可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)節(jié)，這樣有利于成橋線型的控制。為了保證施工質(zhì)量和施工效率，工地接頭焊接采用二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊和埋弧自動(dòng)焊的高效焊接工藝。簡述其步驟如下：
1.相鄰兩個(gè)梁段的間距必須嚴(yán)格按照設(shè)定的間距進(jìn)行施工，保證量梁段間的焊縫間隙和相鄰橋段的高位差。最后再用大型的定位馬板進(jìn)行點(diǎn)焊固定。
2.矯平梁段對接殼板的錯(cuò)邊量，用火焰校正，再裝定位馬板點(diǎn)固。
3.對焊縫口進(jìn)行清除磨平，焊縫背面貼陶質(zhì)襯墊，再用二氧化碳自動(dòng)打底施焊。最后進(jìn)行填充施焊。
4.用埋弧自動(dòng)焊進(jìn)行表面施焊，并檢查施焊質(zhì)量。
二、質(zhì)量監(jiān)理控制措施
1.建立規(guī)范的制度
為了保證工地焊接精度和焊縫質(zhì)量, 監(jiān)理工程師要督促施工單位針對工地焊接具體條件, 制定《鋼箱梁梁段工地焊接裝配工藝規(guī)程》、《鋼箱梁梁段工地裝焊施工組織設(shè)計(jì)》、《鋼箱梁梁段工地焊接工藝細(xì)則》等制度，并嚴(yán)格遵守[1]。
2.施工監(jiān)督工作
施工前，相關(guān)部門的監(jiān)督人員必須對工程項(xiàng)目的監(jiān)督工作落實(shí)到位，保證體系質(zhì)量的責(zé)任制嚴(yán)格監(jiān)管。施工時(shí)應(yīng)審查施工單位的焊接工藝評定報(bào)告是否完整，施工人員是否具備焊工資質(zhì)以及有效證件。監(jiān)管人員在施工過程中必須嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)管。
3.施焊控制要點(diǎn)：
1)嚴(yán)格按照焊接工藝評定要求進(jìn)行施焊。為了保證主線橋焊接質(zhì)量，對梁體結(jié)構(gòu)的焊接根據(jù)母材材質(zhì)及結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等選用焊接方法、焊接材料，進(jìn)行焊接工藝評定試驗(yàn)，當(dāng)焊接接頭性能達(dá)到要求后，方可采用。
2)焊接所用的焊劑、焊條必須按產(chǎn)品說明書烘干使用；焊劑中的臟物、焊絲上的油銹等必須清除干凈；CO2氣體純度應(yīng)大于99.5％[2]。
3)埋弧自動(dòng)焊應(yīng)在距設(shè)計(jì)焊縫端部80mm以外的引板上起、熄弧；并要及時(shí)進(jìn)行焊劑的回收及清除。
4)埋弧自動(dòng)焊焊縫焊接過程中不應(yīng)斷弧，如有斷弧則必須將停弧處刨成1：5斜坡，并搭接50mm再引弧施焊，焊后搭接處應(yīng)修磨勻順。
5)熔透的對接焊縫和角焊縫，反面碳刨清根后，用砂輪打磨去氧化、層，露出金屬光澤，然后封底焊。
6)焊接結(jié)束后，把焊渣清除干凈，仔細(xì)檢查焊縫是否合格。
4.焊后控制要點(diǎn)[3]：
1)焊縫焊接后，端部的引弧板、熄弧板和產(chǎn)品試板必須用氣割切掉，并磨平切口，不得損傷母材。
2)焊接尺寸、焊波或余高等超出規(guī)范要求的必須修磨勻順。
3)焊縫咬邊超過1mm或焊腳尺寸不足時(shí)，可采用手弧焊進(jìn)行返修焊。
4)焊接缺陷清除應(yīng)采用碳弧氣刨或其他機(jī)械的方法進(jìn)行，清除時(shí)應(yīng)刨出利于返修焊的坡口，并用砂輪磨掉坡口表面的氧化皮，露出金屬光澤。
5)焊接裂紋的清除長度應(yīng)由裂紋端向外各延伸50mm。
6)用埋弧焊返修焊縫時(shí)，必須將焊縫清除部位兩段刨成1：5的斜坡。
5.構(gòu)件變形及矯正的控制
結(jié)構(gòu)鋼板厚度有10、12、14、16mm等多種規(guī)格。為最大程度地控制焊接收縮和變形，主要采用以下措施:
1)編制正確的裝配焊程序，先焊下翼緣，后焊上翼緣，控制鋼梁不因焊接變形而下?lián)希菇Y(jié)構(gòu)在焊接過程中收縮和變形量最小。
2)在焊接過程中，采取對稱的焊接程序盡量使焊接所產(chǎn)生的熱量均勻分布。
3)先焊接估計(jì)會(huì)有較大收縮的接頭，對有收縮較大構(gòu)件進(jìn)行焊接時(shí)，焊縫應(yīng)連續(xù)焊完，可焊至焊件冷卻低于最小預(yù)熱溫度和層間溫度時(shí)，能保證不產(chǎn)生裂紋的位置。
4)構(gòu)件因焊接產(chǎn)生較大變形時(shí)，可采用火焰加熱和機(jī)械方法矯正，火工矯正加熱溫度應(yīng)控制在600℃～800℃范圍，然后自然冷卻到環(huán)境溫度。在同一部位不能多次重復(fù)加熱，不準(zhǔn)用水冷[4]。
6.缺陷修補(bǔ)
由于橋鋼梁焊接量較大，重要部位較多，為此應(yīng)進(jìn)行焊接工藝評定試驗(yàn)，針對焊接方法、接頭形式、焊接位置、試板材料及規(guī)格進(jìn)行試驗(yàn)，采用無損探傷、對接頭拉伸、焊縫金屬拉伸、側(cè)彎、V型沖擊、硬度等試驗(yàn)方法進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有焊瘤、焊縫氣孔、夾渣、未溶合、裂紋等缺陷。針對此種現(xiàn)象，采用以下方法處理：
1)瘤或焊縫過凸，采用砂輪打磨多余的焊縫金屬。
2)于氣孔、夾渣、未熔合，去除缺陷重新焊補(bǔ)。
3)縫過凹、弧坑重新焊接填滿弧坑。
4)紋現(xiàn)象，通過探傷確定范圍，去除自裂紋的端頭算起兩端至少50 mm 的焊縫一道后，焊接修補(bǔ)。
三、鋼箱梁工地焊接的安全監(jiān)理控制措施
(1)監(jiān)理工程師應(yīng)熟練掌握各種條件下的安全施工的正確方案, 掌握方案驗(yàn)算過程及步驟。施工過程中要督促檢查施工單位是否按照批準(zhǔn)的方案施工, 對實(shí)際施工作業(yè)人員的資質(zhì)是否與申報(bào)的人員相符合要進(jìn)行現(xiàn)場核對, 并對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行不定時(shí)檢查。
(2)施工安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立固然重要,但更重要的是要檢查安全管理措施是否真正落實(shí)到位。監(jiān)理工程師一是要求施工單位對工人進(jìn)行安全技術(shù)交底及安全教育, 簽字后提交監(jiān)理工程師備查, 特別是要對中間進(jìn)場的工人進(jìn)行檢查;二是要求施工單位對高處作業(yè)人員定期進(jìn)行身體檢查, 嚴(yán)禁帶病進(jìn)行高處作業(yè);三是要重點(diǎn)檢查高處作業(yè)人員是否正確系好安全帶, 拉好安全繩, 作業(yè)現(xiàn)場下部是否掛好安全網(wǎng)[5]。
四、總結(jié)
鋼箱梁工地焊接安裝施工相對來說具有難度大, 質(zhì)量、精度要求高等特點(diǎn), 因此監(jiān)理工程師必須督促施工單位有針對性地制訂規(guī)程, 并采取有效的措施, 解決高處和野外作業(yè)對焊接質(zhì)量的影響, 保證鋼箱梁工地焊接精度及焊縫外觀和內(nèi)在質(zhì)量。同時(shí), 監(jiān)理工程師必須認(rèn)真履行安全管理職責(zé), 勤查安全隱患, 及時(shí)督促施工單位整改, 防患于未然, 杜絕安全事故的發(fā)生。
參考文獻(xiàn)
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作者簡介：劉少飛：女，23歲，漢族，本科，濮陽市通達(dá)路橋工程監(jiān)理有限公司，助理工程師。
關(guān)鍵詞：建筑；給排水工程；施工技術(shù)；施工質(zhì)量
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得人們的生活質(zhì)量得到大幅度提升，相應(yīng)的人們對周圍生活環(huán)境要求也日益嚴(yán)格。在建筑施工過程中給排水施工是影響整個(gè)建筑施工質(zhì)量的重要因素，但是就現(xiàn)狀來看，在給排水工程施工過程中因?yàn)樵O(shè)計(jì)不嚴(yán)格、施工技術(shù)管理不到位以及監(jiān)理疏忽等原因，最終造成給排水施工質(zhì)量低下，影響最后使用質(zhì)量。
1 建筑工程給排水施工存在的問題
1.1 施工過程中安全問題
在所有建筑工程建設(shè)時(shí)，逐漸將施工安全放在施工要求的第一位。就現(xiàn)狀來看，現(xiàn)在大部分施工單位在施工時(shí)，主要將施工重點(diǎn)放在外觀美觀上，忽略了建筑本身具有的安全性。而給排水工程一般都是在建筑內(nèi)部，這就造成施工單位在施工過程中不能做到安全施工，為日后工程的使用埋下安全隱患。另外，部分施工單位在進(jìn)行給排水施工時(shí)沒有與其他相關(guān)工程施工方進(jìn)行商討，或者是獲取相關(guān)部門批準(zhǔn)，就擅自施工不但為后續(xù)工程的施工造成不良影響，同時(shí)在埋下重大安全隱患的同時(shí)，延誤工程施工工期。
1.2 施工人員專業(yè)素質(zhì)偏低
給排水工程只是建筑工程中的一部分，因此在施工時(shí)必須要對其施工過程進(jìn)行詳盡的掌握，避免因?yàn)楸竟こ淌┕ζ渌罄m(xù)工程施工造成影響。管道施工與其他建筑施工情況存在一定關(guān)聯(lián)性，這就要求施工人員必須要嚴(yán)格按照施工要求進(jìn)行施工，比如管道的材料選擇、施工位置、管道安放順序以及位置等，都必須要加強(qiáng)對其重視，把握好施工過程中每一個(gè)小細(xì)節(jié)。但是，現(xiàn)在給排水工程中，很多施工單位為節(jié)省開支，都是隨便找的臨時(shí)施工人員，專業(yè)程度不能保證，進(jìn)而工程施工質(zhì)量也不能保證。
1.3 監(jiān)管力度低
建筑給排水施工質(zhì)量如何，不但要靠施工單位，同時(shí)還需要加強(qiáng)監(jiān)管力度。就現(xiàn)狀來看，在建筑工程給排水施工時(shí)，部分監(jiān)管單位監(jiān)管力度比較低，對于施工過程中一些不規(guī)范行為視而不見，不能進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，造成施工人員在施工過程中存在嚴(yán)重僥幸心理，不能多施工內(nèi)容進(jìn)行負(fù)責(zé)，進(jìn)行造成工程施工質(zhì)量得不到保障，對建筑施工造成重大不良影響。
2 建筑工程給排水施工技術(shù)要點(diǎn)分析
2.1 管道安裝特點(diǎn)
在建筑工程給排水施工中，給水管道一般為pp-r管和upvc管，這種給水管使用率比較高的原因主要是因?yàn)槠渚哂械哪透邷亍⑤p便、耐腐蝕、質(zhì)量可靠以及使用安全等，在給排水工程建設(shè)中倍受青睞。在pp-r管施工前需要將管上附有的塵土去掉，安裝時(shí)必須要嚴(yán)格按照施工規(guī)定進(jìn)行。另外，要禁止在熱熔中旋轉(zhuǎn)管道，避免管道加熱過度，最后管道連通后還需要手段進(jìn)行冷卻。upvc管道施工時(shí)，一般都選擇用排水膠進(jìn)行粘結(jié)，膠干時(shí)間需要結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂颦h(huán)境等來進(jìn)行確定，而且要注意在施工過程中不能沾水。如果施工現(xiàn)場溫差比較大，需要特別注意控制管道伸縮縫。
2.2 管道試壓
在給排水工程施工過程中管道試壓是其中重要內(nèi)容，在管道安裝完畢后必須要對管道系統(tǒng)進(jìn)行試壓處理，確保安全后才能正式投入使用。在對管道進(jìn)行檢測時(shí)，主要包括各管道安裝好的閥門等設(shè)備是否滿足施工設(shè)計(jì)和使用要求，如果發(fā)現(xiàn)不符合要求的要及時(shí)進(jìn)行更換。進(jìn)行管道試壓時(shí)，主要是通過臨時(shí)的短管來代替需要安裝施工的管道，將所有開口處封閉，然后向管內(nèi)最低處注水，在最高處放氣。在試壓過程中觀察管道是否有異，如果出現(xiàn)異常應(yīng)馬上停止檢測并排水。最后，在試壓完畢后還需要對試壓管道進(jìn)行沖洗。
3 提升建筑工程給排水施工技術(shù)質(zhì)量策略分析
3.1 預(yù)留設(shè)置施工措施
在進(jìn)行給排水工程施工時(shí)，預(yù)留埋設(shè)施工環(huán)節(jié)是影響工程最終使用質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在進(jìn)行預(yù)留埋設(shè)施工時(shí)，施工人員必須要認(rèn)真研究施工圖紙，明確施工要求，并且要根據(jù)圖紙對施工現(xiàn)場進(jìn)行比對分析，確定最終管道安裝施工地點(diǎn)，避免圖紙與實(shí)際不符對建筑工程整體結(jié)構(gòu)造成損壞。預(yù)留埋設(shè)施工時(shí)，預(yù)留的孔洞、套管以及管口的準(zhǔn)確性，都直接影響后續(xù)施工的進(jìn)行，特別是在廚衛(wèi)管道施工時(shí)更應(yīng)特別注意。這就要
求施工人員在施工過程中，嚴(yán)格按照施工要求進(jìn)行規(guī)范施工，減少套管、孔洞埋設(shè)地點(diǎn)偏移現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)而可以保證整體工程的施工質(zhì)量。
3.2 分區(qū)施工措施
建筑工程中給排水施工工程量比較大，無論是建筑空間還是施工時(shí)間跨度都比較大，工程施工質(zhì)量難以保證。因此，在進(jìn)行給排水施工時(shí)應(yīng)該進(jìn)行分區(qū)施工，分別對每個(gè)區(qū)施工進(jìn)行把握，進(jìn)而提升整體工程質(zhì)量。例如對于建筑樓層比較高的可以分為上、中、下三個(gè)區(qū)，樓層相對低一點(diǎn)的則直接分為上、下兩部分；對于廚衛(wèi)這樣用水量比較大的地方單獨(dú)進(jìn)行分區(qū)，將用水量比較少的部分歸分為一個(gè)區(qū)。通過分區(qū)施工，可以在分部把握整體，進(jìn)而掌握工程整體施工質(zhì)量。
3.3 加強(qiáng)工程監(jiān)管
建筑工程給排水施工無論是在設(shè)計(jì)還是施工方面，都需要花費(fèi)很大的精力和過硬的技術(shù)來處理其中存在的各種問題，因此這就需要加強(qiáng)工程監(jiān)管力度。在工程前期，主要是認(rèn)真分析研究工程設(shè)計(jì)圖紙，保證設(shè)計(jì)方案與實(shí)際建筑沒有沖突，盡量避免在施工過程中更改方案。在工程中期加強(qiáng)監(jiān)管，主要就是注意給排水管道按照規(guī)定穿過預(yù)留孔洞和埋設(shè)的套管。最后是監(jiān)管在管道施工過程中，不能對前期預(yù)留的管道和路線造成破壞，必須要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案規(guī)范施工。
4 結(jié)語
給排水施工是建筑工程中重要組成部分，想要提升施工質(zhì)量，首先要做的就是明確現(xiàn)存的問題，對施工技術(shù)進(jìn)行完善，保證整個(gè)施工過程都能嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，以此來為人們提升更完美的生活環(huán)境。廣大工程師和設(shè)計(jì)員還需要不斷努力，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對施工技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升我國給排水施工質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】價(jià)值工程；項(xiàng)目；應(yīng)用
一、施工建設(shè)項(xiàng)目的價(jià)值體現(xiàn)
價(jià)值工程中價(jià)值（V，Value）為：對象所具有的功能（F，F(xiàn)unction）與獲得該功能的全部費(fèi)用（C，Cost）之比，即V=F/C（公式1）
但這個(gè)公式只是定性地顯示價(jià)值的取向，建立各參數(shù)間大致的數(shù)量關(guān)系，用于建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，還需進(jìn)一步擴(kuò)展和充實(shí)。最早將價(jià)值工程引入建筑行業(yè)的美國VE專家DellIsola認(rèn)為，對用戶來說，價(jià)值的基本評判尺度由三方面組成：功能（F，F(xiàn)unction）、質(zhì)量（Q，Quality）和費(fèi)用（C，Cost）。
V=（F+Q）/C（公式2）其中Q反映業(yè)主或用戶的需要、要求和期望，C為建設(shè)項(xiàng)目的壽命周期費(fèi)用。于是，價(jià)值表示以最經(jīng)濟(jì)、可靠的方法實(shí)現(xiàn)和滿足用戶的需要、要求和期望。國內(nèi)有學(xué)者提出，施工建設(shè)產(chǎn)品的價(jià)值衡量還需考慮時(shí)間（T，Time）因素，即：V=（F+Q）/（C+T）（公式3）
由于施工建設(shè)產(chǎn)品的一次性和壽命周期長特點(diǎn)，施工建設(shè)產(chǎn)品的質(zhì)量和建設(shè)周期對全壽命周期費(fèi)用、投資效率有重要影響。如果將建設(shè)項(xiàng)目作為系統(tǒng)考慮，則時(shí)間也是系統(tǒng)輸入的一種特殊資源，而質(zhì)量則是系統(tǒng)輸出的對用戶要求的滿意程度或符合程度。因此，（公式3）較為客觀地體現(xiàn)和表達(dá)了施工建設(shè)產(chǎn)品的價(jià)值構(gòu)成。
二、價(jià)值工程在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的應(yīng)用
目前，在我國的工程項(xiàng)目施工中，不少工程項(xiàng)目都不進(jìn)行施工方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，即使進(jìn)行比較，也多在技術(shù)上進(jìn)行。應(yīng)用價(jià)值工程優(yōu)選施工方案，可使施工過程合理化、科學(xué)化，從而提高施工質(zhì)量、降低消耗，以最低的資源取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益，以較少的費(fèi)用完成工程施工任務(wù)，可靠地實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的目標(biāo)成本。
施工方案的編制一定要著眼于資源的優(yōu)化配置，有效利用時(shí)空，如氣候的變化、自然條件和其他資源等，以達(dá)到以盡可能少的投入實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能的目的。
（一）施工方案價(jià)值工程分析的一般要求
在施工方案中應(yīng)用價(jià)值工程，應(yīng)充分注意工程施工的特點(diǎn)，做到以下幾點(diǎn)：
1.注意做好調(diào)查研究，情報(bào)收集工作。
（1）實(shí)地勘察，了解現(xiàn)場情況。
（2）認(rèn)真熟悉和會(huì)審各種設(shè)計(jì)圖紙、施工文件，明確項(xiàng)目的功用和各項(xiàng)設(shè)計(jì)指標(biāo)，以及有關(guān)的施工要求、費(fèi)用預(yù)算等。
（3）深入調(diào)查，掌握其他單位先進(jìn)的施工方法和成功的施工經(jīng)驗(yàn)。
（4）搞清楚本單位的人力、財(cái)力、物力，對本單位施工能力、技術(shù)水平做到心中有數(shù)。
2.注意分析工程特點(diǎn)，圍繞著項(xiàng)目的功用和指標(biāo)要求，合理制定方案，在保證設(shè)計(jì)要求的前提下，應(yīng)盡可能采用工期短、費(fèi)用省的施工方案。要敢于對多年形成的施工程序和方法質(zhì)疑，敢于分析現(xiàn)行的施工方案，并提出改進(jìn)方案。充分發(fā)揮工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的聰明才智，創(chuàng)造更多更好的施工方案，從中比較評價(jià)，選擇最優(yōu)方案應(yīng)用。
3.注意從工程項(xiàng)目的功能要求出發(fā)，合理分配資源。如前所述，工程項(xiàng)目施工中的資源是指人力、施工機(jī)具、材料等。分配資源應(yīng)以滿足工程項(xiàng)目功能要求為原則，運(yùn)用功能分析的原理方法，以功能系統(tǒng)圖的形式提示施工內(nèi)容，采取剔除、合并、簡化等措施使功能系統(tǒng)圖合理化，并結(jié)合具體施工方法，依據(jù)有關(guān)定額指標(biāo)估算完成必要功能的工程量，相應(yīng)地組織材料供應(yīng)，配備設(shè)備、工具，安排人員施工。
（二）施工方案價(jià)值工程系統(tǒng)分析
施工方案應(yīng)用價(jià)值工程與產(chǎn)品制造過程中的價(jià)值工程有相似之處，但有自己的應(yīng)用特點(diǎn)，它是在對項(xiàng)目功能要求分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、施工部位等，擬定若干可能采用的施工方案。在施工方案提出后，要先進(jìn)行定性分析，去掉一些希望不大的方案，留下少數(shù)可行方案進(jìn)一步分析，即定量評價(jià)。根據(jù)提高價(jià)值的五種途徑，提出進(jìn)一步的優(yōu)化方法，從而進(jìn)行評比，確定最佳施工方案。
三、價(jià)值工程在施工階段的應(yīng)用
在項(xiàng)目施工中應(yīng)用價(jià)值工程的基本思路是在保證施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求功能的前提下，通過降低成本和縮短施工期限達(dá)到提高價(jià)值的目的。
在建設(shè)工程項(xiàng)目施工階段中，應(yīng)用價(jià)值工程時(shí)要考慮如下幾個(gè)方面：①堅(jiān)持業(yè)主第一的思想。②著眼于功能和成本的雙重性追求。首先要滿足業(yè)主的功能需求達(dá)到設(shè)計(jì)要求，滿足使用者現(xiàn)實(shí)和潛在的功能需求，然后要千方百計(jì)以最低的成本實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能。③充分利用資源。只有充分利用環(huán)境資源、企業(yè)的投入、信息資源等，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合，才能最大限度地降低成本和實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能。④追求系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性。價(jià)值工程在降低成本上可以發(fā)揮巨大效力。要著眼于局部和全局、宏觀和微觀、眼前和長遠(yuǎn)的內(nèi)在和諧統(tǒng)一。
項(xiàng)目施工階段的價(jià)值工程應(yīng)用步驟：
1.施工過程中價(jià)值工程對象的選擇
在項(xiàng)目施工價(jià)值工程對象選擇方面，主要是尋找實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)要求的最佳施工方案，對工序、分項(xiàng)工程、分步工程進(jìn)行分析，找出重點(diǎn)研究對象。
2.施工階段資料收集
基礎(chǔ)資料。本項(xiàng)目及企業(yè)的基本情況。如企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)和施工能力、本項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模、工程特點(diǎn)和施工組織設(shè)計(jì)等。
技術(shù)資料。含項(xiàng)目的設(shè)計(jì)文件、地質(zhì)勘探資料以及用料的規(guī)格和質(zhì)量等。
經(jīng)濟(jì)資料。項(xiàng)目的施工圖預(yù)算、施工預(yù)算、成本計(jì)劃和工、料、機(jī)費(fèi)用的價(jià)格等。
業(yè)主單位意見。業(yè)主單位對項(xiàng)目建設(shè)的使用要求等。
3.施工階段功能分析
施工階段功能分析即對項(xiàng)目實(shí)體進(jìn)行系統(tǒng)的功能分析，如分析項(xiàng)目的每個(gè)部位、每個(gè)分項(xiàng)工程，甚至每道工序在項(xiàng)目施工中的作用。
4.施工階段功能評價(jià)
施工階段功能評價(jià)即對工序、分項(xiàng)工程、分部工程、部位進(jìn)行功能評價(jià)，求出其成本和價(jià)值。
5.方案創(chuàng)新和評價(jià)
提出改進(jìn)方案。目的是尋找有無其他方法能實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)功能。如混凝土工程有無新的配合比或摻用附加劑，深基礎(chǔ)工程有無不同的開挖方法。
評價(jià)改進(jìn)方案。主要對工序、分項(xiàng)工程、分部工程提出改進(jìn)方案。從功能和成本兩方面進(jìn)行評價(jià)，具體計(jì)算新方案的成本和功能值。
選擇最優(yōu)方案。根據(jù)改進(jìn)方案的評價(jià)，從中優(yōu)選出最佳方案。
6.實(shí)施與驗(yàn)收
提出新方案，送報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。有的還需要得到監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)單位及業(yè)主的認(rèn)可。實(shí)施新方案，并對新方案的實(shí)施進(jìn)行跟蹤檢查、成果驗(yàn)收和總結(jié)。
參考文獻(xiàn)
[1]韓榮.國內(nèi)外價(jià)值工程發(fā)展概況，中國價(jià)值工程輝煌成就20年[J].1998：87～89.
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作者簡介：
關(guān)鍵詞橋梁人工挖孔灌注樁監(jiān)理要點(diǎn)
中圖分類號：K928.78文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：
人工挖孔灌注樁適用于無地下水或少量地下水，且較密實(shí)的土層或風(fēng)化巖層，挖孔孔深不宜大于15m。在山東省青臨高速公路橋梁施工中，為確保施工質(zhì)量和安全，人工挖孔灌注樁按危險(xiǎn)性較大工程項(xiàng)目實(shí)施控制。本文結(jié)合山東省青臨高速公路K21+300-K47+070段橋梁樁基施工，對人工挖孔灌注樁施工質(zhì)量、安全監(jiān)理要點(diǎn)進(jìn)行了說明和總結(jié)。
1．施工準(zhǔn)備階段
1.1監(jiān)理工程師審查批復(fù)施工單位人工挖孔灌注樁施工方案和分項(xiàng)工程開工報(bào)告。
1.2現(xiàn)場審核承包人的人員、機(jī)械設(shè)備、材料進(jìn)場情況。
1.3審核承包人的安全生產(chǎn)和現(xiàn)場臨時(shí)用電安全措施落實(shí)情況。現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)牌應(yīng)齊全、醒目。各孔井用電按“一機(jī)一閘一漏一箱”進(jìn)行敷設(shè)，電箱應(yīng)有嚴(yán)密的防雨措施，所有設(shè)備和機(jī)具必須做好保護(hù)接零。井內(nèi)照明使用防水帶罩的安全燈具或安全礦燈。
1.4復(fù)核樁位放樣、檢查護(hù)樁埋設(shè)。
1.5檢查井口周邊的安全圍護(hù)，混凝土圍護(hù)的高度應(yīng)不低于30cm，以防水及雜物等進(jìn)入井內(nèi)；作業(yè)面周邊須設(shè)置安全防護(hù)圍欄，高度不低于0.8m；現(xiàn)場必須設(shè)置封閉區(qū)，并用簡易網(wǎng)格圍護(hù)。
1.6檢查樁口四周的排水措施。
1.7檢查施工場地清理整平情況,調(diào)查了解地面和鄰近邊坡的變化，樁位靠近邊坡或在邊坡上，必要時(shí)對邊坡加固，清除邊坡松動(dòng)石頭，上側(cè)設(shè)截水溝和安全網(wǎng)。
1.8檢查施工單位的技術(shù)和安全交底落實(shí)情況，確保層層交底至現(xiàn)場管理人員和施工人員；檢查各工種的安全操作規(guī)程是否齊全。
2．樁基開挖階段
2.1監(jiān)理工程師堅(jiān)持每日工地巡查，做好巡視記錄；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全隱患或違規(guī)操作行為，下發(fā)整改通知單，督促及時(shí)將問題整改。
2.2做好挖孔過程監(jiān)理員全程旁站，發(fā)現(xiàn)地質(zhì)水文情況與設(shè)計(jì)不符以及發(fā)現(xiàn)流沙、涌水、護(hù)壁變形等不良預(yù)兆或異味氣體應(yīng)要求施工人員停止作業(yè)，迅速撤離，并向駐地監(jiān)理工程師匯報(bào)，以便盡快得到處理。
2.3挖孔過程中經(jīng)常檢查井口尺寸和平面位置。孔口中心線偏斜不得大于孔深的0.5%，截面尺寸必須滿足設(shè)計(jì)要求。孔口平面位置與設(shè)計(jì)樁位偏差不得大于5cm。
2.4監(jiān)督孔內(nèi)挖出的土石方及時(shí)運(yùn)至指定區(qū)域，井口周邊禁止堆放土石方；正在開挖的樁孔停止作業(yè)或已挖好的成孔，必須設(shè)置牢固的蓋孔板。
2.5抓好模板安裝、混凝土拌制和澆筑。要求護(hù)壁混凝土采用機(jī)械拌制，護(hù)壁的混凝土強(qiáng)度不低于灌注樁砼強(qiáng)度，護(hù)壁的孔口內(nèi)圈高于外圈5cm以上，護(hù)壁厚度上口15cm,下口10cm；樁孔每挖深0.5～0.9m左右澆筑護(hù)壁，嚴(yán)禁只挖不護(hù)壁。
2.6檢查孔內(nèi)的安全繩、應(yīng)急軟梯、人員上下專用吊籠是否牢固可靠，要求施工單位設(shè)置半圓防護(hù)板，吊渣桶上下時(shí)，孔下作業(yè)人員應(yīng)避于護(hù)板下。
2.7當(dāng)孔深大于10m或二氧化碳濃度超過0.3%時(shí)，檢查施工單位是否采用機(jī)械通風(fēng)加強(qiáng)空氣對流。
2.8督促施工單位經(jīng)常檢修維護(hù)卷揚(yáng)機(jī)按鈕開關(guān)、減速器、鋼絲繩、繩卡、吊鉤、吊桶、吊籠等機(jī)具，保證機(jī)件安裝穩(wěn)固，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，操作靈活，嚴(yán)禁帶“病”作業(yè)。
2.9監(jiān)督按交叉順序開挖樁孔，相鄰兩根樁不得同時(shí)成孔或澆筑砼。
2.10挖孔完成后，專業(yè)監(jiān)理工程師驗(yàn)收成孔深度、孔徑和傾斜度是否符合要求，孔底表面是否存在松渣、沉淀土等雜物，并對施工自檢結(jié)果予以簽認(rèn)。
3．混凝土灌注階段
3.1鋼筋籠安裝完成后，監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)孔內(nèi)積水和地下水滲出情況，審查批準(zhǔn)施工單位采用的混凝土灌注方式。
3.2當(dāng)自孔底及孔壁滲入的地下水其上升速度較小時(shí)（參考值≤6mm/min）,可不采用水下灌注混凝土樁的方法。開始灌注混凝土?xí)r應(yīng)配備排水設(shè)施，孔底積水不應(yīng)超過50mm，導(dǎo)管應(yīng)靠近孔中心，混凝土在導(dǎo)管中自由墜落，灌注速度應(yīng)盡可能加快，以確保挖孔的安全。樁頂2m以內(nèi)的混凝土采取分層澆筑振動(dòng)棒振搗密實(shí)。
3.3當(dāng)自孔底及孔壁滲入的地下水其上升速度較大時(shí)（參考值﹥6mm/min），應(yīng)采用水下灌注混凝土樁的方法，并灌注至高出圖紙規(guī)定樁頂高度0.5-1.0m，以保證樁頂混凝土質(zhì)量。
4．爆破施工
4.1 監(jiān)理工程師審查批復(fù)施工單位上報(bào)的孔內(nèi)爆破施工方案，爆破過程中監(jiān)理員全程旁站，專業(yè)監(jiān)理工程師對炮眼、裝藥、起爆、排煙、爆破效果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
4.2孔內(nèi)巖石應(yīng)采用淺眼爆破法，嚴(yán)格控制炸藥量，并在炮眼附近加強(qiáng)支撐護(hù)壁，防止震塌孔壁，一孔爆破時(shí)，其余孔內(nèi)人員必須出井并罩蓋井口。
4.3 炸藥爆破后必須進(jìn)行機(jī)械通風(fēng)排煙15分鐘以上，經(jīng)檢查無有害氣體后，施工人員方可下井繼續(xù)作業(yè)。
4.4爆破施工前應(yīng)對施工人員進(jìn)行爆破施工安全培訓(xùn)，并詳細(xì)進(jìn)行爆破施工技術(shù)交底。爆破工、押運(yùn)員、保管員須持證上崗。
4.5 在樁混凝土未達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度前，在其樁位 20m 范圍內(nèi)不得進(jìn)行爆破作業(yè)，以免震動(dòng)破壞已澆筑混凝土強(qiáng)度的形成。
4.6 在爆破樁孔口用竹笆或木模板覆蓋，并加壓砂袋，以防止爆破飛石飛出地面。
4.7 在裝藥前樁孔內(nèi)所有的電器設(shè)備應(yīng)提升至地面。在裝藥時(shí)，應(yīng)特別注意防漏電，雷管的腳線應(yīng)短接，連接爆破母線時(shí)應(yīng)保證接頭有良好的絕緣性，嚴(yán)禁拖地接觸泥水，雷雨天氣應(yīng)停止爆破作業(yè)。
4.8 挖孔樁爆破作業(yè)完成、清除孔內(nèi)炮煙后，對于瞎炮情況，要嚴(yán)格按爆破規(guī)程進(jìn)行處理。
4.9 爆破器材屬于危險(xiǎn)物品，必須嚴(yán)格管理。
4.9.1 爆破材料的裝卸應(yīng)輕拿輕放，堆放時(shí)要平穩(wěn)整齊，嚴(yán)禁碰撞。
4.9.2 爆破器材必須實(shí)施實(shí)用實(shí)報(bào)，剩余的爆破材料必須當(dāng)日退庫，嚴(yán)禁私自收藏，亂丟亂放。如發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜要立即報(bào)告。
4.9.3爆破器材應(yīng)按規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn)，對失效及不符合技術(shù)條件要求的不得使用。
4.9.4爆破器材應(yīng)由專人領(lǐng)取，炸藥與雷管嚴(yán)禁由一人同時(shí)搬運(yùn)。電雷管嚴(yán)禁與帶電物品一起攜帶運(yùn)送。爆破器材運(yùn)送，應(yīng)避開人員密集地段，并直接送往工地，中途不得停留，并不得隨地存放或帶入宿舍。
5．質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)次 檢查項(xiàng)目 規(guī)定值或允許偏差 檢查方法
1 混凝土強(qiáng)度（Mpa） 在合格標(biāo)準(zhǔn)內(nèi) 接JTG F80/1-2004附錄D檢查
2 樁位（mm） 群樁 100 全站儀或經(jīng)緯儀：每樁檢查
排架樁 允許 50
極值 100
3 孔深（m） 不小于設(shè)計(jì)值 測繩量：每樁測量
4 孔徑（mm） 不小于設(shè)計(jì)值 探孔器：每樁測量
5 孔的傾斜度（mm） 0.5%樁長，且不大于200 垂線法：每樁檢查
6 鋼筋骨架底面高程（mm） ±50 水準(zhǔn)儀測骨架頂面高程后反算：每樁檢查
其次還應(yīng)滿足工程項(xiàng)目合同專用技術(shù)條款的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6．結(jié)束語
人工挖孔樁施工，因地質(zhì)復(fù)雜，施工環(huán)境差，具有一定的施工危險(xiǎn)性。要實(shí)現(xiàn)其施工質(zhì)量、安全、環(huán)保的有效控制，必須首先建立科學(xué)完善的施工技術(shù)方案，其次要細(xì)化并嚴(yán)抓每一施工環(huán)節(jié)的管理，強(qiáng)化安全保證措施落實(shí)，認(rèn)真進(jìn)行首件工程施工總結(jié)，確保挖孔樁大面積施工順利開展。
參考文獻(xiàn)
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