時間：2022-01-28 17:38:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇衛生院兒科醫生，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以提高人民健康水平為目標，以“三送”為平臺，以扶貧攻堅為重點，通過開展“三送”工作下鄉義診活動，用實際行動貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，使貧困患者、弱勢群體享受基本醫療衛生服務，全面提高全縣人民群眾的健康水平，聚力于贛南蘇區振興。
二、活動時間
8月13日：
三、活動地點
四、活動參加單位
縣衛生局、縣人民醫院、縣中醫院、縣婦保院、分兩組進行。
五、活動內容
由參加活動的各醫療機構醫務人員進行免費義診活動，義診形式包括健康咨詢、測血壓、疾病診斷及發放宣傳單。接受現場咨詢等。
六、活動分工及人員安排
（一）縣衛生局負責活動組織、協調、資料收集及宣傳報道等工作；
（二）縣人民醫院兒科醫生1名、五官科醫生1名、外科醫生1名、內科醫生1名、婦產科醫生1名、護士1名、司機1名；縣中醫院內科醫生1名、外科醫生1名、中醫師2名、護士1名；縣婦保院婦產科醫生1名、兒科醫生1名、司機1名；貢江醫院B超醫生1名、心電圖醫師1名、五官科醫生1名；衛生院防疫人員2名、操作心電圖醫生1名、B超醫師1名。
（三）縣衛生局7名，負責現場組織管理及發放宣傳資料。
（四）縣局“三送”駐點隊員負責聯系當地政府、落實活動場地、安排活動所需桌椅凳等物品、負責活動標語橫幅制作、懸掛以及通知鎮村、村、村、村、村“三送”點群眾前來就診。
七、其他相關事宜
（一）各義診參與單位在活動開展中所需的工作服、聽診器等診療裝備由各單位自行攜帶，縣疾控中心、縣衛監所、縣農醫管理中心準備好宣傳制品并交予縣局人秘股。
（二）人民醫院、中醫院每天各須帶100份感冒藥、腸胃藥、防暑藥等常用藥品，帶好血壓計。貢江醫院、衛生院帶B超機、心電圖機各一臺，婦產科人員帶好婦檢必須的設備。
（三）活動所需車輛安排如下（35人）：縣衛生局車輛二部（8人）、縣人民醫院車輛一部（6人）、縣婦保院車輛一部（6人）、縣衛監所車輛一部（5人）。衛生院車輛一部（5人），貢江醫院車輛一部（5人）。
（四）義診當天，縣城出發的車輛及人員統一于早晨7:00在縣衛生局食堂用早餐，然后在縣衛生局門口集中出發；
醫院兒科醫生年終總結1
時光如水、歲月如歌，轉眼間又渡過了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫生不難，但要做一名優秀的醫生就不那么簡單了。我認為：一名好的兒科醫生要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業；在思想政治上、業務能力上更要專研。我要針對我的工作做一份兒科醫生年終工作總結：
一、這一年的工作內容
1、我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事學習、向內行請教、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作；
2、在醫療業務方面，我一貫樹立敬業精神，遵守職業道德履行職責，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名兒科醫生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅持業務、學習不放松。在工作中我盡可能去關心、尊重患者、保護患者隱私；
3、努力鉆研業務、更新知識，提高專業技術；嚴格執行各種工作制度、診療常規的操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現任何醫療事故或醫療糾紛；
4、熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高；
5、同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。
二、思想修養
要想完成工作的責任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業素質。在這一年中我認真參加各種學習和活動。是的，作為一名兒科醫生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。所以我以更高的要求來努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。我在工作中自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅定，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。
三、素質提升
1、積極熟悉、掌握國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的知識，運用于實際工作，能夠擺正位置，大事要報告，小事不推諉；
2、遵守規章制度，強化作風紀律作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
四、展望
通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在未來的工作中繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。
醫院兒科醫生年終總結2
xx年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增強自主創新能力，著力加快改革開放，貫徹領導意圖，繼續深入開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。
一、堅持“以患者為中心”的服務理念。
切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。
二、狠抓“醫療質量”強化規章制度建設。
全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。
三、強化科室文化建設
倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。
要按照教學大綱，落實教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。
五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。
醫院兒科醫生年終總結3
本人于20xx年x月起，在xx衛生院開始上班。這一年來，在醫院的領導帶領和提攜下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了臨床醫生的崗位職責。
一、愛崗敬業，誠信團結。
在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫師反饋病情，能較快較好的遵醫囑執行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續，使病人順利出院。
在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態度不好等表現，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結。在思想態上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續保持，努力提高，做一個受大家歡迎的人。
在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的.漏洞和不足，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中，我將繼續保持好的交流習慣，繼續發揚團結互助的精神。
二、努力提高個人業務水平。
在這一年當中，我體會到作為一名基層醫務工作者，其業務水平的要求是全方位的，不僅要求有全面扎實的理論功底，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡單的用藥處理。但我本人在業務水平方面，仍是有很多不足的。首先，理論知識不全面，這導致了面對許多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人。
再次，理論知識不扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成。
三、兒童預防保健工作方面進一步提高。
[關鍵詞] 5歲以下兒童;死亡率;臨滄市
[中圖分類號] R195.3[文獻標識碼] A [文章編號] 1673-9701(2010)12-88-02
5歲以下兒童死亡率是衡量一個地區社會經濟發展、醫療衛生服務、群眾健康教育知曉程度和基礎健康保健服務狀況的一個主要指標。為了解近幾年本市5歲以下兒童死亡狀況及主要死亡原因變化趨勢,并提出有效干預措施,對臨滄市5歲以下兒童死亡監測情況統計分析如下。
1資料和方法
資料源于臨滄市2003年10月1日～2009年9月30日全市七縣一區婦幼保健院逐級匯總上報5歲以下兒童死亡監測報表、死亡報告卡及個案調查表。市級在區、縣每年兩次質控基礎上,進行半年一次死亡評審、質量控制與督導,保證監測數據質量穩定、真實可靠。兒童死因診斷和分類采用國際疾病分類ICD-10標準。
2結果
2.15歲以下兒童死亡率
臨滄市2004～2009年5歲以下兒童死亡率為13.2‰～30.9‰,2004年最高為30.9‰,2008年最低為13.2‰,目前低于2007年全國的18.1‰、2008年云南省的19.2‰[1],比南京秦淮區2008年的6.6‰明顯高出[2]。5歲以下兒童死亡率、嬰兒死亡率、新生兒死亡率前5年基本呈逐年下降趨勢,2009年稍有反彈,2009年比2004年下降了44%(P均
2.2死亡原因順位
2004～2009年臨滄市5歲以下兒童死亡原因順位為肺炎、出生窒息、早產低體重、腹瀉、意外、其他疾病,5歲以下兒童死亡原因以肺炎為代表的感染因素居第一位,出生窒息為第二位,2004～2008年早產低體重為第三位,2009年降至第四位,腹瀉上升為第三位,意外、其他疾病呈逐年上升趨勢。
2.3死亡前治療情況
有35.4%～48%的5歲以下兒童死亡前未做任何正規治療,5%～10%曾在門診接受過治療,1%～7%曾在村級衛生室接受治療,16.7%～27%曾在鄉、鎮級衛生院接受治療,15.9%～21%曾在縣、區級醫院接受治療,4%～5.9%曾在省、市級醫院接受過治療。
2.4死亡地點
49%～61% 5歲以下兒童死于家中,3%～10.9%死于就診或轉診途中,16%～21%死于鄉、鎮級衛生院,15.9%～21%死于縣、區級醫院,1%～4%死于省、市級醫院。
2.5死前未就診原因
35%～41%兒童的家長認為病情不重不需要送醫院治療,20%～30%因病情進展快家長來不及送醫院,5%～8%因經濟困難、交通不便、風俗習慣因素不送醫院,7%～10%的家長認為病情危重、治愈希望不大不送醫院或放棄治療,5%～9%未就診原因不愿說明,分析存在棄嬰、計劃外生育情況。
2.6患兒家到醫療機構的距離
患兒家到各級醫療機構的平均距離10km以內為35%,10～20km為14%,20km以上占51%;由家到村級衛生室10km以內為70%,由家到鄉、鎮級衛生院10～20km為60%,由家到縣、區級醫院20km以上占52%。
3討論
3.1死亡率
通過對2004～2009年的臨滄市5歲以下兒童死亡監測資料分析,臨滄市新生兒死亡、嬰兒死亡及5歲以下兒童死亡率,除2009年稍有反彈外,呈逐年下降趨勢,其中可避免死亡及創造條件可避免死亡占87%,不可避免死亡僅占13%。臨滄處于云南的西南邊陲,為經濟、文化、交通、醫療欠發達地區,仍有49%的5歲以下兒童在死亡前未接受任何治療,表明本市隨著經濟發展、交通便利、健康教育知識普及、兒童保健水平提高、新型農村合作醫療的覆蓋,住院分娩率、患病兒童就診率提高,5歲以下兒童死亡率仍有逐年下降的空間。
3.2死亡年齡構成
通過分析5歲以下兒童死亡的構成比明確降低新生兒死亡率是降低5歲以下兒童死亡率的關鍵,而降低新生兒死亡率的關鍵是降低早期新生兒的死亡率,應做好圍產期保健,做好高危妊娠的篩查和管理工作,提高住院分娩率。分析資料表明住院分娩率由2003年的33.3%提高到2009年的75.65%,隨著住院分娩人數增多和醫院的診療水平的提高,有效地減少了新生兒死亡,特別是早產兒的死亡。同時也發現新生兒死亡趨勢由家中死亡轉向醫院內死亡,因此進一步加強孕產期保健,提高胎兒宮內監護技術和水平,積極預防和治療相關疾病,及時住院分娩,提高產科、兒科的臨床診療水平、高危急救技能,不具備急救能力的醫療機構做到及時轉診,均可以讓5歲以下兒童死亡率持續下降。
3.3死因構成
3.3.1新生兒死亡新生兒死亡中新生兒出生窒息占第一位,新生兒肺炎占第二位,先天畸形及其他疾病所占比例大多數不到10%;死亡新生兒中早產兒占30%～40%,其中70%～76%的早產兒死于合并肺炎、窒息,所以降低本市的新生兒死亡率必須從減少早產、減少新生兒窒息和新生兒肺炎為切入點,加強產科、兒科對新生兒窒息復蘇技術的培訓[3],提高實際操作技能,做好產科和兒科合作。縣級及縣級以下醫療機構兒科醫生缺乏也是后繼治療失敗的主要原因,加強兒科醫生的培養也是一項重要措施。
3.3.2肺炎、腹瀉、意外肺炎、腹瀉、意外是造成5歲以下兒童死亡的重要原因。由于小嬰兒肺炎、腹瀉起病急,病情進展快,多數家長缺乏危重癥識別能力,就診不及時往往錯失搶救良機。故應加強群眾健康教育知識的普及,提高健康保健意識,做到早期識別、診治;提高鄉、村級基層醫務人員防治肺炎、腹瀉病的水平,早期識別高危,及時做好診治工作,使村、鄉級所覆蓋的20km以內的70%患兒得到及時救治,不具備搶救條件時做到及時幫助危重兒童轉診,使他們及時得到有效的救治,減少死亡。隨著農村經濟、衛生狀況改善,因早產低體重、腹瀉導致5歲以下兒童死亡逐年減少,但兒童意外死亡呈上升趨勢,兒童意外已被國際學術界確認為本世紀兒童期重要的健康問題。由于5歲以下兒童好動、好奇心強、自控能力及平衡能力差,同時家長安全意識差,對兒童的安全意識培養不夠,疏于照看,常因意外窒息、意外跌落、意外中毒、交通意外、淹溺、燙燒傷致死,因此,要加強家長、兒童的安全意識培養,加強對兒童的監護和管理,為兒童的健康成長創造一個安全的環境,以最大的限度降低兒童意外傷害的發生。隨著診療水平的提高。其他疾病確診率也逐年提高,但由于經濟狀況、當地醫療條件的限制仍讓一部分兒童失去生存的機會。
[參考文獻]
[1] 張瑛,楊力. 2008年云南省婦幼衛生工作主要指標匯編[J]. 云南省婦幼保健,2009,1:21-23.
[2] 顧靈惠,李忠. 2000～2008年秦淮區5歲以下兒童死亡情況分析[J]. 中國婦幼健康研究,2009,20(4):303-304.
[3] 黃小偉. “母嬰健康工程”項目對降低出生窒息及窒息死亡發生率的作用分析[J]. 中國兒童保健雜志,2008,16(2):238.
自2012年1月14日，我旗報告今年首例手足口病病例以來，我旗的手足口病一直處于散發狀態，截止4月30日，我旗共報告手足口病病例9例，但進入5月份以來，我旗手足口病病例急劇增加，疫情呈現上升趨勢，從5月1日至31日共報告手足口病病例31例。截止5月31日17時全旗共報告手足口病49例，為了有效地控制手足口病疫情的擴散蔓延，現把左旗1-5月份手足口病疫情發生情況及發展趨勢預測分析報告如下：
1 1-5月份病例分布情況
1.1 手足口病病例居住地分布 以林東鎮、烏蘭達壩蘇木為主，占病例總數的60%，其次是碧流臺鎮，占病例總數的25%。按單位分布，以散居兒童為主，占病例總數的67.5%，其次是三山完小幼兒園，占病例總數的12.5%。
1.2 手足口病病例的職業分布 手足口病病例以散居兒童為主，占病例總數的67.5%以上。
1.3 手足口病病例的年齡分布 手足口病病例以嬰幼兒為主，占病例總數的60%，其次為學齡前兒童，占病例總數的30%。
1.4 手足口病病例時間分布 我旗2012年手足口病病例5月份發病最多，占病例總數的77.5%，其次是4月份占病例總數的17.5%。
2 流行因素分析
2.1 經流行病學調查，1-5月份發生的49例手足口病病例均無外出史，而且分布在巴林左旗6個蘇木、鎮，說明手足口病病原體在巴林左旗自然環境中已廣泛存在。
2.2 手足口病在左旗歷史上沒有大的流行，沒有形成免疫屏障，人群普遍易感。
2.3 由于兒童免疫系統不完善，加上今年5月份以來氣溫變化較大，時冷時熱，容易使兒童抵抗力降低，當有手足口病病原體時，就很容易感染發病。
2.4 目前正值夏季，是手足口病的高發季節，由于氣溫偏低，幼兒園有些教室、宿舍不能做到及時開窗通風，而且教室宿舍又沒有采取有效消毒措施，無法保證教室、宿舍空氣新鮮清潔，同時也未對門把手、樓梯扶手、桌面、玩具等物體表面進行擦拭消毒，兒童很可能因接觸到上述物體表面的病原體而感染。
2.5 因為幼兒園學生小，人口密集，學生之間又喜歡互相之間玩耍，密切接觸的機會多，潛伏期的學生與其他同學之間玩鬧時，更容易造成接觸或飛沫傳播感染手足口病病原體而發病。
2.6 有大部分家長兒童患病后不帶患病兒童到當地衛生室或蘇木、鎮衛生院就診，而是帶著兒童坐班車到旗醫院就診，這樣患兒在班車上容易傳染其他兒童或對班車內在環境造成污染，又因班車人流流動較大，很容易造成手足口病病原體的傳播和擴散。
2.7 部分成人感染后不發病，成為隱形感染者，但具有傳染性，很容易感染其他密切接觸的兒童。
3 疫情預測
由于該病潛伏期短，傳染性強，隱形感染比例大，傳播途徑復雜，人對該病原體普遍易感。根據以上流行因素推斷，如果不立即采取有效預防控制措施，很容易造成手足口病暴發流行。
4 已采取的預防控制措施
4.1 衛生局、教育局于2012年4月7日聯合召開全旗手足口病防控工作會議，由各蘇木、鎮衛生院分管院長1名、臨床醫生1名、防保站全體人員；旗直醫療保健單位分管領導1名，兒科醫生1名、保健科主任；各學校、幼兒園校醫1名參加培訓，培訓的同時疾控中心對各蘇木、鎮防保站、各小學、幼兒園下發了手足口病宣傳單1萬份，宣傳畫冊5000份。
4.2 及時對發生的手足口病病例進行流行病學調查，并對病家、學校、幼兒園等場所進行了消毒。
4.3 責承各小學、幼兒園設專人負責手足口病疫情報告工作，并負責做好每日晨、午檢工作，發現可疑患兒及時通知家長去衛生院就診，并對使用物品進行消毒處理。
4.4 要求各小學、幼兒園在手足口病流行期間每日對玩具、個人用品、餐飲具進行清潔、消毒。對門把手、樓梯扶手、課桌等物體表面定期進行擦拭消毒。
4.5 對發生病例的學校、幼兒園的教室、宿舍、廁所進行消毒。
4.6 對發病較多的三山完小幼兒園采取放假措施，減少傳播機會。
5 建議
5.1 各級醫療機構，嚴格執行預檢分診和消毒、隔離制度，嚴防院內交叉感染。
5.2 輕型病例應由當地衛生院或村衛生室的醫生居家隔離治療，減少交叉感染，符合留觀或住院標準的必須留觀或住院治療。要求轉院治療的患兒，衛生院應派救護車轉送。對密切接觸者進行醫學觀察7天，并對患者家庭安排專人負責消毒指導。
5.3 在當地人民政府的統一領導下，完善手足口病的聯防聯控機制，由村民委員會和衛生室的工作人員，負責監督本村患病兒童隔離治療，避免與其他兒童接觸。
5.4 加強蘇木、鎮級衛生院及村衛生室工作人員手足口病防治知識的培訓，提高醫療人員的診療水平。并且各蘇木、鎮衛生院及村衛生室要備齊手足口病防治的藥物，能及時治療患病兒童。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，開展婦幼衛生崗位技能大賽，進一步推廣普及產科、兒科急診急救知識和婦幼保健服務技能，強化“三基三嚴”訓練，推動產兒科應急體制機制建設，提高全市危重孕產婦和新生兒臨床急救能力，規范婦幼保健服務，努力造就一支高素質專業技術隊伍，為全市婦女兒童健康保駕護航。
二、工作目標
通過開展崗位技能大賽，激發廣大婦幼衛生工作者的學習熱情，營造愛崗敬業、銳意進取的工作氛圍，以精益求精、持續改進的工作作風，不斷提升全市婦幼衛生服務能力建設，確保醫療安全，群眾滿意。
三、活動范圍
全市開展助產技術服務的各級醫療保健機構所有產科、新生兒（兒）科醫生和助產人員，未設新生兒科的醫療保健機構，全體兒科醫生應接受培訓和參加初賽；全市各醫療保健機構從事婦女保健、兒童保健服務的人員。
四、大賽內容及規則
（一）內容
1、產科技能。理論考核：產后出血、羊水栓塞、胎盤早剝、產科DIC急診急救相關知識；操作：成人心肺復蘇術。
2、新生兒窒息復蘇技能。理論考核：新生兒窒息復蘇相關知識；操作：新生兒窒息復蘇。
3、婦女保健服務。理論考核：婦女保健相關知識；操作：產檢四步觸診手法、宮高腹圍的正確測量及骨盆測量、乳腺癌自檢、婦科檢查方法、母乳喂養手法。
4、兒童保健服務。理論考核：兒童保健相關知識；操作：0-6歲兒童體格測量的項目及方法、高危兒篩查。
（二）規則
大賽分理論考試和技能操作兩部分，總計100分。其中，理論考試采取筆試閉卷方式進行，占總成績的30%；技能考核采用現場模擬方式進行，占總成績的70%。
五、參考教材
產科急診急救：全國高等學校醫學教材《婦產科學》（第七版，人民衛生出版社）；
新生兒窒息復蘇：《新生兒窒息復蘇教材》第6版、《省第二周期新生兒復蘇項目工作實施方案》；
婦女保健：全國高等學校醫學教材《婦產科學》（第七版，人民衛生出版社）、《國家基本公共衛生服務規范》、《孕產期保健工作規范》；
兒童保健：全國高等學校醫學教材《兒科學》（第七版，人民衛生出版社）、《全國兒童保健工作規范（試行）》、《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》、《國家基本公共衛生服務規范》、《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》、《新生兒訪視與兒童保健技術規范》、《兒童眼及視力保健等兒童保健相關技術規范》。
六、組織程序
本次大賽分各醫療保健機構初選和市級決賽兩個階段進行。
（一）各醫療保健機構初選
各醫療保健機構初賽選拔工作于7月15日前完成，按照衛生局分配的參賽名額（附件5）確定參加市級決賽的選手名單，并于7月16日前報市衛生局業務科。
（二）市級決賽
各助產機構選派產科醫師、助產士各2人，新生兒（兒）科執業（助理）醫師1人，婦女、兒童保健專業各1人；未開展助產技術服務的鎮（街道）衛生院選派婦女、兒童保健專業各1人參加比賽。其中，產科技能操作由產科醫生及助產士各1人協作完成；新生兒窒息復蘇由產科醫生、新生兒（兒）科醫生、助產士各1人協作完成。兩組參賽成員不得沖突。婦女保健及兒童保健專業均獨立操作。
決賽具體時間、地點另行通知。
七、表彰獎勵
（一）團體獎
大賽設團體一、二、三等獎及優秀組織獎。其中，一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個。
（二）個人獎
根據個人綜合成績（理論及操作）分組別設一、二、三等獎。其中，一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個。
八、工作要求
（一）高度重視，精心組織。舉辦全市婦幼衛生崗位技能大賽，是增強各級醫療保健機構學習意識，提升婦幼衛生服務能力和服務水平的有效手段，也是全市衛生系統落實科學發展觀，認真貫徹實施省婦幼安康工程，確保婦女兒童普遍受益的具體體現。各醫療保健機構要充分認識本次活動的重要性和必要性，切實加強領導，精心安排部署，確保圓滿完成比賽任務。
為改善貧困地區孕產婦女和兒童健康水平的落實狀況，在自治區人民政府的大力支持下，有關單位參加1998年5月由世界銀行衛生部，國家計委，國家財政部在北京召開的衛生IX項目婦幼衛生子項目研討會，確定新疆等五個省區為世界衛IX項目婦幼衛生子項目省區之一。
和田縣被自治區確定為24個實施該項目縣之一，在和田縣縣委政府的正確領導下，成立了由衛生；婦幼保健；計委；財政；扶貧辦；婦聯；民政等部門組成的領導小組。在各級政府的重視和領導下，在省地項目辦指導下，由于各項目單位協調配合，經過10年的精心組織艱苦努力，使孕產婦死亡率從1999年的287.81/10萬死亡率以下降到2009年的17.23/10萬，5歲以下兒童死亡率從1999年的71.68‰，下降到2009年的25.59‰，各項婦幼衛生指標基本達到項目計劃要求。
1998年和田縣被列為 “世界銀行貸款的婦幼子項目”縣之一，1999年6月正式開始實施。項目實施10年來，緊緊圍繞項目的12個領域開展工作，降低孕產婦死亡率和5歲以下兒童死亡率是項目工作的重點。10年來，我縣加強了降低兩個死亡率重點干預措施，從人才培訓和鄉鎮衛生院產（兒）科建設，村醫轉變職能，努力開展孕產婦系統管理和5歲以下兒童系統管理等工作，使婦幼衛生服務基礎設施得到加強，婦幼衛生服務的提供和利用能力得到提高，三級醫療預防保健網的功能得到了改善，同時項目還將直接為特困人口提供最基本的婦幼服務，改善影響孕產婦和嬰幼兒死亡率的客觀和主觀因數，促使孕產婦和兒童的健康，縣婦幼保健所和鄉（鎮）衛生院婦兒保科的工作條件得到了改善，對解放生產力促進社會經濟發展起到了積極作用。項目的實施對社會效益和經濟效益起到了難以估量的作用。
1運作方法
1.1建立健全機構成立以政府縣長為組長，衛生局局長為副組長，婦幼保健所為主要成員，民政局，財政局，計委，扶貧辦，婦聯等部門為成員的縣衛九項目領導小組，領導小組下設辦公室，衛生局局長擔任主任，建立了由婦幼保健所，縣醫院等有關單位專業技術人員組成了衛九項目技術指導組和危重癥孕產婦及危重癥兒童搶救組，各鄉（鎮）也成立了相應的組織機構。
1.2穩定婦幼隊伍全縣12個鄉（鎮）衛生院均配備了1―4名婦幼專干，216個行政村都配備了村醫或婦幼保健人員，從而保證了婦幼衛生隊伍的相對穩定，使婦幼保健工作層層有人抓有人管。
1.3村婦幼保健人員轉變職能從1999年6月起各行政村衛生室逐步陪齊女村醫，同時轉變她們的工作職能，從單一打針買藥，轉變到開展孕產婦系統管理，高危孕產婦篩查和轉診等工作，并配備了聽診器，血壓計，皮尺，體溫計，新生兒訪視稱等基本用具。
1.4注重業務培訓縣項目技術指導組成員通過自治區培訓后，作為全縣項目的師資隊伍，負責培訓鄉（鎮）婦幼保健專干和產兒科醫生，婦幼專干負責培訓村級婦幼保健人員，項目實施10年來全縣有56人參加縣級以上6----12個月的臨床進修，培訓，舉辦鄉級培訓班5人次|年，在做好技術培訓的基礎上進行考核發怔，縣，鄉兩級從事婦幼保健工作人員通過考核和考試取得《母嬰保健技術服務合格證》。
1.5強化保健服務項目實施以來我縣開展了孕產婦系統管理及5歲以下兒童系統管理，高危孕產婦篩查及管理，5歲以下兒童4病防治管理，健康教育宣傳培訓等工作，使婦幼保健服務工作健康有序的開展，各項工作躍上了一個新臺階。
2成效
孕產婦死亡率和5歲以下兒童死亡率逐年得到提高，基本達到項目計劃要求。（見表1 ）
表1孕產婦死亡率和5歲以下兒童死亡率及主要婦幼衛生指標
項目指標|年份 1999 2000 2002 2004 2006 2008 2009
孕產婦死亡（|10萬） 287.81 279.54 255.87 125.86 60.61 50.85 17.23
5歲以下兒童死亡率（‰） 71.68 66.52 75.61 42.37 37.17 25.59 29.81
嬰兒死亡率（‰） 51.3 42.73 59.76 37.76 32.73 23.56 26.19
新生兒死率（‰） 33.95 23.93 26.56 27.27 26.26 16.27 20.16
孕產婦保健覆蓋率（%） 80.85 73.68 85.5 89.01 74.59 78.53 83.6
住院分娩率（%） 6.84 10.18 30.7 40 83.92 91.51 95.7
高危住院分娩率（%） 46.2 47.5 68 90.54 99.56 100 100
4個月母乳喂養率（%） 100 100 100 100 99.95 99.16 100
3計劃
和田縣在實施衛九項目婦幼子項目以來，在各級政府的領導下，在各有關部門的大力支持配合下，精心組織狠抓項目管理和業務培訓，使全縣各有關婦幼衛生保健服務指標逐年提高，孕產婦死亡率和解歲以下兒童死亡率逐年下降，達到了項目總體要求，取得了顯著的社會效益.
醫生職位競聘演講稿1
各位領導、同仁：
你們好!我于1986年從xxx醫學院臨床專業畢業。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師，畢業于xxx大學成人教育學院臨床醫療專業，本科。從事內科臨床醫師工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，在改革大潮的推動下，以經營醫院、科技興院的思想為主導。
我自信有能力做好醫生崗位競聘書工作，我競聘的理由是：
第一、我參加工作時間早,1979年7月就參加工作,政治思想覺悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽從組織部門分配,服從領導安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個人得失,為了手術需要經常加班;團結同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護,具有強烈的愛心,關心他們的生活和身心上的痛苦,想方設計為他們排憂解難,尊重病患者的人格,自覺維護病患者的個人隱私,具有較強的職業道德。
第二、具備履行醫生崗位競聘報告的條件,能夠較好地履行好崗位職責.本人參加工作時間長,被評為醫師專業技術職稱的時間也長,經驗豐富,而且對工作環境熟悉.工作熱情高,無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉竄戶,路途艱辛,工作業績有目共睹,具備履行門診和住院醫生崗位的條件和要求,能夠履行好門診和住院醫生崗位職責。
如果競職演講成功，我將做到以下幾點：
1在醫療部主任的領導和指導下,我將更加自覺地遵守好醫院的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神,努力克服自身存在的不足;即時對下級醫生做好指導。
2.積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓。加強自學,努力提高自身業務水平。
3.服從領導和分配。努力做好本職工作.我認真履行醫生職責和義務。堅持以病人為中心,以質量為核心。為患者提供優質,便捷,高效,文明服務的服務理念。更好地做好醫療服務工作。
4.不斷加強醫護。護患溝通,定期征求各方意見。及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優質親情服務。
5.在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態度,如果遇到疑難問題或其他困難,我會積極主動向領導請示匯報,與同事交流會診，以不求最好。求更好的精神面貌對待每一件工作。
6.在工作中培養自己的節約醫藥資源意識。降低醫療成本,減輕患者負擔，促進醫院走持續發展的道路。
7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療質量，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否受聘成功，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院的發展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家!
醫生職位競聘演講稿2
各位領導：
你們好！我于19xx年9月開始從事醫學臨床相關工作。市人民醫院學習進修線攝影技術與診斷一年。自開始從事放射科線診斷工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，在醫療體制崗位改革中，我競聘醫院放射科醫生崗位，我自信有能力做好本職工作，我競聘的理由是：
第一、我參加工作不斷去完善自己，加強理論實踐學習，積累一定的臨床工作經驗，政治思想覺悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配，服從領導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從不計較個人得失，為了門診工作需要經常加班；團結同事，與同事和睦相處，能在單位形成工作合力；對病患者關心愛護，具有強烈的愛心，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難，尊重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業道德。
第二、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責。經驗豐富，而且對工作環境熟悉。工作熱情高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶，路途艱辛，工作業績有目共睹，如果競聘成功，我將做到以下幾點：
1、在醫療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫院的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足；即時對下級醫生做好指導。
2、積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓，加強自學，努力提高自身業務水平。
3、服從領導和分配，努力做好本職工作。我認真履行醫生職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質，便捷，高效，文明服務“的服務理念，更好地做好醫療服務工作。
4、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。
5、在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態度，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示匯報，與同事交流會診，以“不求最好，但求更好“的精神面貌對待每一件工作。
6、在工作中培養自己的節約醫藥資源意識，，降低醫療成本，減輕患者負擔，促進醫院走持續發展的道路。
7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療質量，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持。我堅信我自己完全能勝任基層醫療工作，今后我將以更嚴格的要求來完善自己，為醫院的發展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家！
醫生職位競聘演講稿3
各位領導、同仁：
大家好！
我于19xx年從xx省聯合中專，臨床專業畢業。同年七月分配到xx衛生院擔任兒內科醫師，20xx年畢業于xx大學xx教育學院臨床醫療專業，大專，現在函授就讀于xx省中醫學院臨床專業本科班。從事兒內科臨床醫師工作，并負責醫院行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。xx年5月承蒙衛生局領導的信任，指派到xx衛生院從事醫院管理工作，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高。擔任醫院負責人工作至今，我帶領醫院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫院的各項日常工作，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的“十”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院兒科醫生崗位，我自信有能力做好兒科科的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建設，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
主任、各位副主任、各位委員：
2009年11月，區人大常委會對我局進行了工作評議，這既是對衛生工作的關心和重視，更是對衛生工作的監督和促進，對我區衛生事業發展起到的積級推動作用將無可估量。在評議過程中，區人大衛生工作評議調研組共提出了五個方面的意見，我局對此高度重視，成立了整改工作領導小組，通過召開不同對象參加的座談會和書面征求社會各界的意見等多種形式廣泛收集對衛生改革發展的建議和良策，并專門召開局務會議，研究討論整改方案，明確整改目標和措施，落實整改工作的責任制和時間表，在全局上下的共同努力下，整改工作已取得了初步進展，現匯報如下：
一、對“技術人才缺乏，骨干醫生青黃不接”問題的整改落實情況
衛生機構嚴重缺編，技術人才缺乏，年齡結構斷層是多年來困擾我區衛生事業持續發展的現實問題。針對這一問題，我局大力實施衛生人才戰略，創新人才培養、引進和使用的體制、機制，加強衛生人才資源能力建設，推進衛生人才結構調整，推動我區衛生事業持續、協調、健康發展。目前主要采取爭取編制、提高醫務人員待遇、加強教育培訓的解決方式，力求逐步緩解衛技人員不足、技能偏低給衛生事業發展帶來的壓力。
1、爭取編制。Xx人民醫院從2000年改制以來核定編制人數143個，現有在崗在編人數103人。血防防疫婦幼保健站2000年定編13人，現實有在編人員11人。鄉鎮衛生院、衛生監督所、Xx社區衛生服務中心、農合辦一直沒有配編。按省醫療衛生事業單位機構編制標準，人民醫院應配編為210個；血防防疫婦幼保健站應配編為60個；5個鄉鎮衛生院應配編50人；衛生監督所、Xx社區衛生服務中心、農合辦分別應配6、20、4名。合計缺編236名。面對衛生機構缺編嚴重的現狀，我局積級向區委、區管委反映情況，爭取按政策配置編制。2009年12月區委同意給衛生系統配編33人（鄉鎮衛生院15人，Xx社區衛生服務中心13人，血防防疫婦幼保健站5人），2010年3月22日，我局制定了編制實名制實施辦法，按文憑、工齡、獎勵、職稱、投票五分項合計計分的辦法，依次從高分錄至低分，錄取了5名同志實名列入編制。目前，我局正在制定《Xx管理區2010年衛生系統公開招聘衛生技術人員實施方案》，實行公開招聘、考試考核、擇優聘用28名衛技人員補充到Xx社區衛生服務中心和血防防疫婦幼保健站。
2、提高待遇。我們以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業單位人事制度改革。按照政事職責分開、單位自主用人、政府依法監管的要求，建立符合醫療衛生單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉變。規范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環節，做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低。貫徹按勞分配與按生產要素分配、效率優先、兼顧公平的分配原則，逐步建立重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。建立量化績效考核體系，堅持群眾公認、注重實績的原則，完善定期考核和日常考核制度。今年我局為貫徹落實全省推進醫藥衛生體制改革工作會議精神，做好人員工資收入的摸底和相關政策性問題的調研，為公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資作準備。
3、加強培訓。我們牢固樹立人才投入是效益最大投入的觀念，不斷加大對人才工作的投入力度，專業技術人才系統培養工程。一是堅持以人為本，充分開發本系統人才資源，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個關鍵環節，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。二是堅持把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準。加強衛生行業作風建設，弘揚救死扶傷精神，使衛生人才全面協調發展。三是開展衛技人員崗位技術培訓和繼續教育培訓工作。為著力提高區級醫院兒科醫療水平和服務能力，組織人民醫院3名兒科醫生參加全省縣級醫院兒科專業、心臟B超專業培訓；據《基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣實施方案（2009—2010年）》的要求，組織衛生院、村衛生室和社區衛生服務中心90名衛生技術人員參加4項適宜技術培訓；根據《Xx省全科醫師崗位培訓實施方案》要求，組織3名衛生技術人員參加2010年度全市全科醫師崗位培訓。
二、對“醫療設備陳舊，診療質量不高”問題的整改落實情況
1、加大基礎設施投入，合理布局醫療機構。2005-2009年基本上完善了醫療衛生基礎設施建設，對全區所有醫療機構業務用房全部進行了新、改擴建，改善了老百姓的就醫環境。2005年投資40萬元，對Xx鄉和Xx鄉衛生院進行改擴建。2008年投資80萬元，對我區Xx鎮和Xx鄉衛生院進行新建。2009年投資270多萬元，歷時100天完成了Xx社區衛生服務中心改擴建項目（國土使用面積5100平方米，房屋建筑面積1824平方米）。今年正制訂我區衛生事業“十二五”發展規劃，按照《Xx省村衛生室建設指導標準（試行）》，爭取在3年時間內對75個村級衛生室進行規范建設。
2、加大醫療設備投入，提高資源利用率。醫療設備是衛生事業發展的物質基礎，也是衛生事業現代化的一個重要標志。近年來，省政府不斷加大醫療設備投入，為我區鄉鎮衛生院裝備心電圖機、生化分析儀、尿液分析儀、婦產科器械和防疫保健基本設備，基本解決了群眾就近看病的問題，滿足廣大農村居民的預防保健和基本醫療需求。今年為進一步提高村衛生室的服務能力，使廣大農村居民得到安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務，我局爭取中央財政補助公共衛生專項資金項目，為全區75個村衛生室統一配置健康檔案柜、高壓消毒器等十余種基本醫療設備。由于我區沒有準行政區碼，人民醫院的升級改造難以納入國投資金項目，近2年，我區人民醫院為了更新醫療設備，集資和貸款430萬元購買彩超、CT，新建放射樓。為有效整合全區醫療衛生資源，我們將Xx中心衛生院的醫療設施整合到區人民醫院，提高醫療設備利用率。
三、對“衛生監督職能缺失，監管有肓點，服務不到位”問題的整改落實情況
《中華人民共和國食品安全法》（2009年2月28日）規定自2009年6月1日起，各級食品藥品監督管理部門負責《餐飲服務許可證》的申請受理、頒發工作，并加強對實施餐飲服務許可的監督檢查。我區未成立食品藥品監督局，我區食品、藥品經營許可證只能到岳陽市食品藥品監督局辦理，衛生監督與食品藥品監督和質量技術監督部門職能交叉模糊不清，衛生監督執法在運行中顯得非常尷尬，但為了防止監督、監測、監管脫節和缺失，有效地防止了惡性食物中毒事故的發生。我們以完善餐飲業、食堂等消費環節的食品衛生為重點，履行衛監依法行政之職，進一步提高食品衛生監管能力。
1、實施分級管理，推進量化分級管理制度。全面啟動了食品衛生監督量化分級管理工作。向社會公示監督量化分級管理的標準、內容及進展情況，將食品衛生監督量化分級管理制度落實到日常衛生監督工作中，提高了監管效果。目前，我區學校食堂量化率已達100%，12所學校食堂達A級單位，10所學校食堂達B級單位，餐飲單位108家，已完成量化的有78家，量化率為72.2%。
2、加大監督力度，確保食品衛生安全。今年我們全面加強衛生監督執法工作，共出動執法人員35人次，行政處罰12戶次，沒收銷毀食品8戶次、177公斤，有力地震懾了違法經營行為，凈化了食品市場。
3、加強職業衛生和放射衛生監督管理。根據我區重點職業病危害因素、重點職業病危害人群、重點職業病危害企業（行業）等情況，3月份我們重點開展職業衛生監督檢查，加強職業健康監護監督工作，擴大對重點職業病危害勞動者的監護覆蓋面，督促落實職業監護、建設項目職業病危害評價制度等工作。
4、加強衛生監測檢驗工作。對全區飲食店將進行一次抽樣檢驗，對全區范圍內的幼兒園、旅店、醫療單位及個體診所、藥店進行一次消滅檢測，有效杜絕食物中毒事故和醫療事故的發生。
四、對“醫療服務質量不高，行業作風需進一步加強”問題的整改落實情況
1、開展“醫院管理年”活動。堅持“以病人為中心，以提高醫療質量”為主題，不斷深化“醫院管理年”活動和創建“醫德醫風滿意院”、規范化收費醫院活動，完善了臨床、醫技科室質量控制體系，成立了臨床檢驗質量控制中心，促進了全區醫療機構服務質量的整體提高。加強醫院收費管理，有效地規范了自立項目、分解項目等重復收費、多收費、亂收費行為，認真落實“一日清單制”“住院費用認定制”等制度；不斷完善便民措施，簡化就醫流程，實行限時服務，確保患者就診方便、快捷；實施“優質導診臺”“優秀服務窗口”“醫護患聯系卡”等便民措施。
2、開展職業道德教育活動。開展“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工作者”教育活動，不斷強化“以人為本”的理念，增強服務意識，提高廣大衛生工作者的思想道德素質。通過組織廣大醫務人員深入學習“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》和醫德醫風教育讀本《大醫精誠》，開展職業道德討論、優質服務競賽等一系列活動，廣大醫療衛生人員的思想認識不斷提高，職業道德水準不斷提升，進一步增強醫務人員全心全意為病人服務意識。
3、建立健全規章制度。建立健全了醫務人員執業行為日常監管制度，緊緊把握“抓規范，抓檢查，抓懲處”這個重要環節，不斷規范醫務人員的行為；實行了醫療機構執業信息公示制度，通過多種方式，及時向社會公示醫療機構的綜合信息，醫政監督、重大案件及服務投訴等情況，自覺接受群眾監督；實行《醫療機構處方點評制度》，加強處方管理，促進合理用藥，逐步建立公開透明、規范運作的藥品購銷機制。
4、查處醫療行業違紀行為。進一步加大了對醫務人員收受“紅包”、開大處方、花處方，濫檢查、濫收費等違法違紀行為的查處力度，我局成立了糾風監查組，延長檢查時間，擴大檢查范圍，增加檢查內容，并采取對重點問題一跟到底的方法，使我區醫療衛生單位行風建設明顯好轉，有效地遏制了各種不正之風問題的發生。
5、開展治理商業賄賂專項工作。按照市政府廉政工作會議精神，精心制定工作方案，密切與紀檢監察、檢察、工商、公安等部門合作，摸清醫藥購銷中的不正當行為的基本情況；堅持“教育為主，把握政策，區別對待”的原則，認真開展自查自糾工作；加強與執紀執法部門的溝通與協調，嚴肅查處醫藥購銷中的商業賄賂案件。
五、對“個別診所無證經營和個別醫務人員無證上崗的現象依然存在”問題的整改落實情況
今年醫政及醫院管理工作目標就是進一步深入開展醫院管理年活動，切實加強醫院內涵建設、促進醫患和諧，讓患者安全就醫、讓醫師安全執業，把醫患關系回歸到相互溝通、相互理解、相互信任的本質上來。我們按照衛生部提出的深化和擴展“以病人為中心”的服務理念，加強醫政及醫院管理工作，提高醫療服務質量，構建和諧醫患關系。
1、堅持依法執業管理，規范執業行為。強化依法執業意識、提高醫療質量是醫院工作的核心，堅持依法執業、依法管理是醫療質量和醫療安全的重要保障。通過醫院管理年活動，認真清理醫師和護士執業資格，依法執業意識得到加強，把依法執業作為醫院管理的重要手段。進一步加大依法執業、依法管理工作，進一步拓展依法執業、依法管理的范圍，在認真貫徹《執業醫師法》和《護士管理條例》的基礎上，進一步學習貫徹《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《品和管理條例》、《醫療廣告管理辦法》、《處方管理辦法》等法律法規，把依法執業作為加強醫院內涵建設的一項重要任務抓實抓好。
2、健全崗位責任制，落實醫療管理制度。結合我區醫療單位的實際情況，按照衛生部醫院管理制度、工作人員職責的要求，進一步明確各工作崗位的職責和要求，通過健全崗位責任制來促進醫療管理制度的貫徹落實。醫院的規章制度進一步健全，流程也比較清晰，醫療風險得到了有效防范.
3、加強“三基三嚴”培訓，防范醫療風險。醫務人員的素質是保證醫療質量的關鍵因素，當前，由于各種原因，一些醫師重高新技術發展，輕體格檢查、無菌操作、心電圖判讀、基礎急救、病歷書寫等基本技能的提高；一些醫務人員的法律意識和與患者溝通的能力還有待提高，在具體工作中就表現為工作不細致、對病人不耐心、醫患溝通出現障礙，進而影響到醫療質量，甚至引發醫療糾紛。針對這些問題，我局加強對醫務人員“基本理論、基本知識、基本技能；嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度”的培訓，在全區衛生系統開展“三基三嚴”的崗位練兵活動，按照崗位類別，規定培訓內容，強化“三基”技能操作訓練，提高了醫務人員依法執業的踐行能力和“三基”基本功。
傳承菁華，中醫藥事業再攀高峰
2006年2月，省衛生廳正式下文，同意設置臺州市中西醫結合醫院。一千多個日日夜夜過去了，寄托著兩院區近千余名職工心愿的臺州市中西醫結合醫院從設計者手中的建設藍圖一步步成為現實，如今按照三級乙等中西醫結合醫院標準建設的新院已經完成地下工程施工，地面工程也正在有條不紊地建設中。五年的不斷融合，兩院區形成了傳統優勢更強、新增長點不斷涌現、以點帶面全線發展的態勢。特別是太平院區（溫嶺市中醫院）依托大整合平臺，實現了跨越式發展。數字是最好的證明。門急診服務從2005年末的37萬人次增長到2010年末的52萬人次，出院從9000人次增長到1.7萬人次，年業務收入超過2.4億元。院區擁有國家級中醫重點專科1個，省級中西醫結合重點專科2個，地級中醫（中西醫結合）重點專科3個。
發揮優勢，中醫藥特色日益彰顯
“十一五”期間，我院以實施“中醫藥攀登工程”為載體，以創建“浙江省首批中醫名院”為抓手，加大中醫藥事業發展力度，中醫藥特色優勢日益彰顯。中醫傳統醫療、中治率、參與率明顯提高，非藥物治療手段解決常見病取得了一定療效，百姓對中醫的認識、接受、熱衷大幅增強。積極推廣中醫藥適宜技術，中醫針灸推拿、拔火罐、刮痧、理療小針刀、藥物熏蒸、牽引、康復等診療項目，已形成了市內的拳頭診療項目。連續六年舉辦“冬令滋補膏方節”和開展“冬病夏治”門診，向老百姓展示了中醫藥“簡、便、驗、廉”的魅力。同時，在各類傳染病的防控應急中，反應快，不缺位，醫院針對“手足口病”與“甲流”等傳染病的發生，推出的“中藥香囊”、“中藥防感湯”等一批特色鮮明的中醫藥診療手段在公共衛生防治工作中發揮著不可替代的作用。
2006年至今，承辦國家、省級繼續教育項目5次，召開各類學術會議5次；共申報課題48項，完成課題鑒定9項；共申報新技術新項目100余項，獲浙江省科技進步三等獎1項，獲臺州市科技進步獎一等獎1項、三等獎4項；共300余篇，正式出版著作8部。中藥驗方效方治療脈管炎、腎病、肝病、胃病、腫瘤術后康復等在市內有較高影響力。
城鄉聯動，中醫藥服務再延伸
為了使中醫藥發揮更大的作用，進村入戶普惠百姓，我院實施“上掛下聯、一體推進、同步發展"戰略，上掛中醫院校、知名醫院，下聯鄉鎮社區、中醫診所，結對幫扶，定點坐診。“中醫進農村，服務心連心”活動，從蛾嵋山頂到老區塢根及石塘海邊漁村，足跡踏遍溫嶺的每一個角落。年均派出醫務人員下鄉義診達23次，贈送常用藥品近15萬元，惠及群眾5000多人次。常年免費送出院病人回家，僅送血透病人也超萬人次，行程達百萬公里。2009年，醫院啟動了與全市500家社區衛生服務站建立“城鄉聯動”接對子活動。與塢根鎮衛生院、石塘鎮四新中醫社區、城北麻車中醫社區、橫峰街道中醫社區開展中醫結對活動，定期派出中醫專家下社區進行義診、坐診、會診、手術、講課等技術指導，幫助基層醫務人員提高中醫藥技術水平。2009年1月，醫院被浙江省衛生廳表彰為“萬名醫師支援農村衛生工程”先進集體稱號。
此外，醫院還以“醫企聯姻”模式與錢江摩托、愛仕達、利歐股份有限公司等十多家知名企業建立戰略合作關系，定期派醫生上門開展職業病防治知識宣教和義診活動。
營造氛圍，中醫藥文化再獲殊榮
醫院從價值理念、行為規范、環境形象三個層面打造獨具特色的中醫藥文化。總體建設以庭院建筑風格為主，各棟樓頂、圍墻鑲嵌綠色琉璃瓦，體現古香古色；建成院內門診、住院部、食堂、體檢中心四大中醫文化區塊，在門診、住院部各樓層張掛古代名醫及醫學名言圖片；院內開設中醫“一館一街一廊一窗”，即：建成臺州市首個名醫館，館內陳列各種中醫藥書籍和各種中藥材和加工器具，10余位名中醫輪流坐診，為患者提供中醫特色門診服務；建成中醫一條街，各中醫特色診療專科及中醫針灸推拿治療和中藥房、中藥顆粒調劑室匯聚一街，方便患者就診。編印《中醫經典誦讀》、《中醫協定處方集》、《中醫藥適宜技術推廣手冊》、《中醫人親歷》，在全院開展誦讀中醫經典活動，通過誦讀活動汲取中醫文化對靈魂的滋養。2010年，醫院被列為全國中醫醫院中醫藥文化建設試點單位。并作為龍頭單位順利通過國家中醫藥管理局對我市創建全國農村中醫藥工作先進單位的評估。
重視師承，人才建設成績斐然
“十一五”期間，醫院堅持培養和引進相結合,堅持創新型與實用型人才并重，逐步建立起適合不同層次人才的發展平臺。針對青年中醫人才“青黃不接”這塊“短板”，醫院建立健全了中醫“師帶徒”制度，并確立“師承工作有目標，師徒選拔定條件，出師人員講質量，激勵制度雙促進”28字方針。2008年4月，在全市范圍內率先啟動名中醫“師帶徒”工作，8名青年中醫師跟隨詹學斌、陶鴻潮、陸維宏、潘炳仁等名中醫。舉辦第四屆“西學中”學習班，制定教學計劃，定期組織院內的專家為學員授課，內容涉及《中醫基礎理論》、《中醫診斷學》等基本知識，結業醫護人員達258人次。
中醫人才梯隊建設成績斐然：詹學斌、陶鴻潮2人被評為省級名中醫，被聘為浙江省中醫藥研究院研究員，陶鴻潮、陸維宏被評為臺州市名中醫，李正祥、陳亨平、陳柏蓮、王立新、陳金嬌5人被評為市級名中醫。與省內外13所大醫院建立合作關系，引進副高以上人員17人，引進客座教授、專家 50多人，培養和自考碩士研究生23人，選送 52 名中青年骨干醫護人員到上級醫院進修學習。
改善環境，軟硬件實力大力提升
“十一五”期間，重點實施了住院病區整體裝修、門診主樓兩翼加層、建設名醫館、立體車庫、綜合樓建設等六項工程。新建、擴建病區病房，配置賓館式設備：熱水沐浴室、空調、彩電等，為病人提供更加舒適的住院環境。整合門診科室，形成中醫一條街、婦產科、針灸推拿科、內窺鏡等就診區，在門診、病區候診廳安裝液晶電視機，開設特需病房、特需門診，適應不同層次的患者需求。在醫療設備方面，血透機由“十五”末期的10臺添置到51臺，成為臺州市規模最大的血液透析中心。此外,數字胃腸機、麻醉機、宮腔鏡、腔內碎石機、肌電圖、生化分析儀、射頻熱凝治療儀、超聲骨密度檢測儀、便攜式彩超等中高檔醫療設備相繼投入臨床使用。特別是一大批現代科技與中醫醫理相融的中醫藥診療設備，如中藥灌腸機、自動按摩儀等設備，緊跟臨床一線發展需求投入使用，使中醫診療項目和專科發展如虎添翼。此外，院內檢驗信息系統（LIS系統）、電子處方系統、內部網站系統已全部啟用，實現了各科室間信息的共享。為醫院中醫藥事業發展奠定了堅實基礎。
夯實基礎，醫療護理質量持續改進
“十一五”期間，以醫療護理質量持續改進為“抓手”，在重點落實“十三項核心制度”的基礎上，將醫療質量管理的重心下移，從過去被動終末管理，走向主動的過程管理及實時監測預警，嚴格的質量評估和考核，注重流程優化，完善細節管理，夯實制度基礎。強化“三基三嚴”培訓、醫患良好溝通、安全醫療警示教育，導入《患者安全目標》管理、醫患溝通演練、“一月一案"晨會教育和醫療違規積分、責任追究、臨床檢驗危險值報告等制度，有效地防范了醫療風險，提升了醫療服務品質，贏得了患者理解。通過中醫（中西醫結合）單病種和中醫臨床路徑的探索和完善，不斷提高中醫內涵質量。全院13個病區36個單病種1000余例病人進入臨床路徑紙質表格框架管理。今年起全面實行電子版規范化臨床路徑管理。 各病區積極開展穴位按摩、刮痧、水針、中藥灌腸等中醫護理技術，運用中醫護理學理論對病人實施辯證施護,開展近10項專科（專病）中醫特色護理。如婦科開展的吳茱萸粉調醋貼敷涌泉穴預防術后病人惡心嘔吐、針推科開展的中藥熏蒸治療腰腿痛、內科開展的穴位按摩治療便秘、骨科開展的“四黃散”貼敷治療踝軟組織扭傷腫脹等項目，受到了病人的歡迎。
以人為本，人性化服務再添舉措
