時間：2022-05-20 02:07:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建融合業務工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
公司黨支部書記抓基層黨建工作評價材料
XXX同志在擔任支部書記期間，按照服務基層凝心聚力的黨建工作思路扎實開展工作，始終堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進。緊抓基層制度建設不放松，發揮黨員模范帶頭作用和黨支部及黨小組的戰斗堡壘作用，團結同事、上下一心，確保了隊伍的和諧穩定。一年來，初步形成了黨建與生產經營工作深度融合格局，為XXX公司超額完成年度生產經營任務的目標實現，提供了堅強的組織保障。堅持把“抓好黨建促生產、落實措施保穩定”作為工作出發點，確立了“圍繞穩定為第一要務，推進經營目標實現、確保安全生產”的工作計劃，把黨建工作與生產經營工作同向、同步。后續要做好持續跟進和改進創新，突出亮點。
存在的不足及下步努力方向：
一、基層黨建工作力度還不夠、方法單一、缺少創新工作方法，制度和措施還需強化落實。下一步希望你們支部能夠健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成書記抓、黨小組抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二、支部基層黨建工作相對薄弱。黨員思想教育還需加強。支部黨員存在無法按時參加支部學習、活動，使得思想教育不深入。下一步希望你們支部能嚴格規范基層組織生活，嚴格“”制度及創新學習方式，要求黨員參與學習，探索出黨課學習的新方式。
三、對新形勢下黨建新高度的特點和要求認識不夠。今后要將“兩學一做”學習教育常態化制度化建設納入黨員干部述職評議考核和綜合考核，做好黨員教育管理工作。
1.揚中市住建局2.揚中市政園林局3.揚中市政園林工程處主任
2013年，是我市貫徹“十”精神、推進“現代化”發展的關鍵之年，年初的城鄉建設工作會議上，市委、市政府提出了打造“生態宜居、產城融合、城鄉一體”的“最美揚中”的宏偉目標。住建和市政園林部門肩負著統籌城鄉建設、精辦園博盛會、提升城市形象的重任，“決戰二次率先、建設最美揚中”，理應心齊力聚、拼搏制勝。
第一、要鼓足“奮發有為、敢于超越”的精氣神，全力以赴共建“最美揚中”
干任何事情，精神狀態都是第一位的。建設“最美揚中”，是市委、市政府貫徹“十”精神對揚中城市建設和發展的“最新定位”，能否圍繞這一目標，創造出超常規的業績，考驗的是廣大黨員干部的黨性和智慧，依托的是全局上下“奮發有為、敢于超越”的作風和干勁。面對跨越發展的形勢，部分同志工作中缺乏激情、按部就班、得過且過的現象依然存在，少數干部把謀劃的重心放在單位的“小圈子”、個人的“小利益”上，業務工作與城建大局嚴重脫鉤，這些都是精氣神不足、事業心不強的表現，也是工作提質和事業發展的最大障礙。站在新的起點，要牢固樹立“思想不領先、工作就難以率先”的理念，以更加昂揚的精神、更加有為的行動，優質高效地推進全年工作。
1．要有更強的大局意識。當前，“辦好園博盛會、建設最美揚中”就是需要時刻關注并傾力服務的“大局”。強化大局意識，關鍵要善于把握城鄉建設重點、找準目標定位，將自身的工作置于城建大局中統籌推進，在服務重點工程建設、提升市場管理層次、保障和改善民生、維護部門形象中勇挑重擔、爭做貢獻。要牢固樹立城市建管“一盤棋”的工作意識，自覺做到把推進城鄉建設作為“分內事”，領導布置的工作、交辦的事情，接受任務不講條件、克難奮進不遺余力、完成目標不打折扣。無論是想問題、辦事情還是定方案、做決策，都要更多地想一想自己的行為在大局中是否合適、部門的工作與城鄉建設是否合拍，做到主動服務大局、自覺維護大局、同心共建大局。
2．要有更高的事業追求。去年“對標找差、創先爭優”活動中，住建系統每個單位都制定了爭創的計劃、選定了趕超的標桿。各單位要認真排一排自己工作在條口中的名次，想一想自己在城建大局巾的位置，樹立更高的事業追求，把爭先、爭強的各項舉措落到實處。一要“戒驕戒躁”不自滿。對于已經走上規范化軌道的工作，要進一步增強危機感和使命意識，不能滿足于取得的成績，要把握行業發展的規律，在更高的起點上實現新的突破。二要“謀事敬業”不懈怠。對于管理難度大、要求高的重點行業，要投入“十二分”的精力，以更加創新的手段、更加務實的舉措，打開工作局面、創造發展業績。三要“矢志一流”不停步。對于社會、群眾反響強烈的部分難點工作，要制定細致的推進方案，以非常之舉、解困難之局、求務實之效。
3．要有更寬的工作視野。視野的寬度決定了智慧的高度，同時決定著發展的“加速度”。在信息化的今天，如果仍然墨守陳規、依靠“老方法、老經驗”辦事，缺乏謀劃發展的方略、創新克難的本領、開拓進取的活力，勢必將被新時期城鄉建設和管理的“高標準”所淘汰。一要培育“現代化”的眼光，看的更遠。面對發展中的困難，勤于拓寬工作思路、善于沖破習慣做法，以現代化的眼光審視城鄉建設，以更新更好的理念開辟新路徑、創造新優勢。二要確立“科學化”的思維，想的更細。對行業發展的形勢要分析的更足、研判的更細，進一步強化“前瞻意識”，用足法律政策，多做打基礎、利長遠的工作，贏得轉型先機、增強發展活力。三要堅持“效率化”的工作，做得更實。工作思路一旦確定，就要放開手腳、敢闖敢試、全力推進?！稗k法總比閑難多”，只要去做了，就一定會有成效。
第二、要強化“立言立行、攻堅必勝”的執行力，嚴格責任推進城鄉建設
所謂“空談誤國、實干興邦”，推進全年工作、完成目標任務，關鍵在于“落實”、核心在于“執行力”。
1．要提高“背水一戰”的使命感，做到敢干、快干。當前園博園建設已到了迫在眉睫、背水一戰的關鍵時刻，必須精心統籌、精致建設、合力推進。園博盛會，“盛”在哪里？①要有精致的園林園藝。園博園各分項工程建設要快馬加鞭、快上加快，要緊扣時間節點，科學組織、環環緊扣、晝夜奮戰，確保5月底前游艇碼頭竣工；7月底前主、副展館和濱水休閑館3館建成，20個城市、企業和設計師展園完工；8月底前建成園博大道和“中國河豚島”主題景觀塔。堅持從植物配置、特色營造、工程品質3個方面出發，對主體建筑、布綠造景的每一個細節都要精雕細刻、精益求精，展示揚中風貌、打造園林經典。②要有精彩的園事花事。園博會期間的園事花事活動要盡早擬定，與各參展城市充分對接，對參展方案認真審查，力求豐富多彩、賞心悅目、魅力獨具。③要有精心的組織和保障。對園博園各項目組調整融合，設立現場指揮長和副指揮長，統籌園博園工程建設，各項目組既要相互配合，更要率先突破。與各參展城市的協調對接要落實專人、明確責任、全程跟蹤服務，為各城市展園建設提供便利。在園博園掛職的12名同志要合理分工、因才任用。充分匯聚推進園博建設的一切力量，確保9月26日成功開園。
2．要強化“敢于擔當”的責任心，做到肯干、愿干。崗位就意味著責任，在其位就要謀其政，履其職就必須盡其責。要切實強化“三種意識”，讓勇挑重擔、敢于擔當的品質成為“主流”。一是強烈的責任意識。有些同志工作過于求“穩”，不敢擔責任、不愿挑擔子，同時也失去了創造“亮點”的機會。當前，城鄉建設大潮奔涌、跨越發展時不我待，希望大家能夠切實增強“履職盡責、拼搏求勝”的責任感和使命感，面對困難不回避、遇到任務不推諉，增強服務發展的“原動力”、當好城鄉建設的“主心骨”。二是明晰的層級意識。分管領導作為條口工作的“班長”，要管好自己、帶好隊伍，該抓的要抓、該管的要管、該挑的擔子要挑起來，切實打造“一級帶一級、一級對一級負責”的工作局面。三是良好的協同意識。不管是推進工程項目．或是開展業務工作，都必須“勤溝通、講配合”。分管領導之間、科室與科室之間，要進一步強化協同意識，共同研究問題、合力化解矛盾。決不能“自掃門前雪”，什么問題都是“請領導協調”、“讓領導定”，延誤了工作的開展。
3.要堅持“雷厲風行”的快節奏，做到能干、善干。干工作、搞服務容不得“溫吞水”，推進城鄉建設決不能“慢騰騰”。要按照“滿負荷、快節奏、高效率”的工作要求，只爭朝夕、立說立行、一抓到底、干出實效。首先，工程建設要再提速。為策應9月份省園博會開幕，8月底前園博園相關重點工程必須“見底”，沒有任何退路。要搶抓開園前6個月的期限，精心組織、掛圖作戰，確保新建項日盡快開工、在建工程全速推進，8月底前奧體中心外裝工程全部結束、體育場具備接待條件，其他項目形成較好的形象進度。在保障工程進度的同時，更加注重質量安全監管，以城建精品工程，按受園博會四方賓客的檢閱。其次，工作效能要再提升。謀劃思路、研究決策、落實任務都必須“快上加快”，布置了的工作要實行跟蹤問效、一抓到底，以“搶字為先”的精神、“分秒必爭”的動作，讓各項工作盡早前推、各項目標加快實現。第三，政務機制要再優化。OA系統的使用要更加規范，行政審批的流程要進一步精簡和優化，打造跨越發展的“住建效率”。
4．要錘煉“克難奮進”的好品質，做到苦干、實干，敢于克難、善于攻堅，是推進工作最可貴的品質，埋頭苦干是執行力最直觀的體現。①要有過人的勤奮和努力。組織給大家提供了干事創業的平臺，時代為我們創造了城鄉建設大發展的機遇，各級干部一定要好好把握這些有利因素，真正把心思放到干事業上，把精力放到做工作上，把智慧放到促發展上，繼續保持和放大去年園博園拆遷、結轉重點工程拆遷中“百折不撓、攻堅克難”的精神狀態，讓各項工作推進的更快、成效更好、變化更大。②要有務實的思路和舉措。有些同志遇到事情首先擺問題、講矛盾。面對困難，畏縮不前只能束手無策，繞道而行也解決不了問題，關鍵是要有破解難題的辦法和舉措。辦法怎么來，只能從學習積累中來、從調研總結中來、從砥礪磨練中來。③要有奉獻的意識和成效。牢固樹立“重謀事不重謀人”的處事觀念，無論是城鄉建設管理，還是作風監督，都必須敢抓敢管、敢于奉獻，絕不做“人情事”、不當“老好人”。
第三、要錘煉“創新創優、實干爭先”的好作風，多措并舉提升發展質態
打造“宜居、宜業、宜游”的水上花園城市，管理和建設同樣重要。行業管理，不僅要“管”出規范的秩序，更加要“理”出發展的思路。要重點做好三件事：①調研。把“調查研究”作為找準管理思路的突破口，每個單位都要結合自身職能認真開展調研，真正深入基層、融入一線，在找準發展癥結中準確研判態勢、梳理全年工作。所有調研活動不能草草了事，必須有結論、有對策、有報告。②創新。要進一步強化“敢想、敢試、敢做”的探索意識，外地成功的市場管理經驗．要及時學習、盡快引進；上級新的政策和規定．要及時分析、盡快推行：市委領導關注和重視的熱點行業，要及時研究、盡快改進。要以創新的做法，提升管理的質量。③服務。要切實抓好“三項服務”。一是服務“項目”。對“碧桂園”等房地產大項目，要主動對接、貼緊靠前，構筑從工程建設到房地產監管、物業管理的全程“綠色服務通道”，展示住建服務形象、提升城市發展動力。二是服務“企業”。注重對行業市場的培育，對作為市場主體的企業，要投入更多的精力、傾注更多的關心，深入一線幫助他們破解難題、協同發展、做大做強。三是服務“民生”。涉及民生保障的各項工作和舉措．要更加務實、更加迅速，多做、勤做“順民意、解民憂、增民利”的事，讓廣大群眾享受到城鄉建設和城市發展帶來的實惠。
第四、要塑造“組織肯定、群眾滿意”的新形象，同心同向打造“住建品牌”
要堅持“品牌化”的作風建設導向，切實樹立好“三種形象”，為又好又快推進全年工作提供保障。
1.要樹立“爭先、率先”的形象。以黨的“十”精神為指引，充分發揮黨建工作的政治引導作用，打造城鄉建設率先發展的“動力源”和“組織高地”。①要強化“黨要管黨”的責任。支部書記要在提升支部黨建工作上投放更多的精力、走出更新的路子、采取更實的舉措，決不能以文件應付文件、以會議傳達會議，把黨務工作當“副業”。②要凝聚“對標超越”的合力。把學習“十”精神作為解放思想的有力武器，深入開展“對標找差、創先爭優”活動。各支部要結合業務實際，推出一批叫得響、有特色、有成效的黨建工作品牌，提升支部黨建工作的科學化層次。③要打造“三寬四有”的隊伍。深入開展談心談活活動，著力破解“精神缺鈣”問題。牢固樹立“以德為先、實績為重”的用人導向，真正讓“能干事、敢擔當、會操作、善創新”的優秀同志進入組織視野、得到黨委器重。
一、指標完成情況
（一）招商引資利用外資。上半年，全縣新批利用外資項目2個，分別是化工項目和項目，合同利用外資580萬美元。上半年外資到位20萬美元，只占全年任務目標的1.8%。招商引資到位700萬元，占全年任務的46.7%。
（二）對外貿易。預計上半年實現進出口7900萬美元，同比增長21%，其中出口4100萬美元，同比增長25.2%，進口3800萬美元，同比增長16.8%，分別占全年任務目標的49.7%、49.4%和50%。
（三）外派勞務。上半年外派勞務600人，同比增長93.5%，占全年目標的42.9%。主要派往、等地，涉及水產、食品、縫紉、機械等工種。
二、主要工作及存在問題
（一）積極推進招商引資工作，全力擴大利用外資規模
1、統一思想，形成合力重抓招商引資。我局始終把招商引資作為全局的重中之重來抓，集中人力、財力加大招商引資力度，局領導班子四分之三的成員直接從事招商活動。年初，根據局機關的實際情況，制定出臺了《招商引資獎勵辦法》，重獎重用有功人員，全局上下全力投入招商引資工作，既形成合力，又各有責任和壓力。目前，已形成了全體人員千方百計招商引資的良好局面。
2、加強對外宣傳和聯絡，“走出去”招商成效顯著。上半年，我們先后赴、福建、臨沂等地開展經貿洽談活動，采取蹲點招商、登門招商等多種形式，積極推介我縣投資環境、優勢產業和項目，同時，邀請接待縣外客商來我縣考察，推動項目升級。今年以來，共接觸外地客商31家60余人次，儲備洽談了6個項目，投資1000萬美元的儲能技術應用項目；投資8000萬元的方便米粉項目；投資300萬美元的工廠化蘑菇養植項目。
3、高度重視外資項目。對儲備的外資項目，加大跟蹤洽談力度，靠上做好項目落地服務。認真落實市擴大開放會議精神，堅持內外資一齊抓、優先保外資的工作思路，盡可能使項目利用外資。份，新批商貿開發項目置業有限公司總投資700萬美元，注冊資本350萬美元，其方投資280萬美元。同時，對已批辦的利用外資項目，督促其盡快實現外資到位。年批辦的和順玩具項目外資到位10萬美元。
（二）努力保持外貿企穩回升的良好勢頭
1、加大政策宣傳力度。上半年，在資金扶持方面，將上級業務部門的政策通知到企業，鼓勵企業爭取市級外經貿發展資金，并指導企業填報整理上報材料，共計上報申請資金25.95萬元。積極組織企業參觀境內外貿展活動，將經貿洽談活動、展覽活動、對華貿易投資洽談會等展會活動及時宣傳到企業，引導企業根據產品情況進行參展，多方開拓市場。在外貿業務知識方面，利用各項會議組織企業培訓，使新獲權企業熟知外經貿政策及外貿流程，先后組織企業參加了全省對外貿易轉方式調結構電視報告會、全市應對后金融危機時代與國際貿易實務操作培訓班，引導企業在復雜多變的國際經濟環境中，積極開拓市場，在危難中找機會，在困難中求發展。
2、骨干企業支撐外貿發展的作用明顯。上半年，全縣外貿進出口實現7900萬美元，其中，金益紙業、大宇水泥、利豐食品三家企業進出口5500萬美元，占全縣進出口總額的69.6%，與三家企業的相關產品進出口1200萬美元，占全縣進出口總額的15.2%。利豐食品、金益紙業出口增幅達6.1%和37.7%，形成了拉動全縣出口增長強有力的支撐點。
3、壯大出口隊伍。加強對中小企業的引導和服務，培育外貿出口新的增長點。今年以來，我縣已有圣魯制藥、圣源冶鑄等企業申請了外貿進出口經營資格備案，成為外貿出口的生力軍。目前，全縣有出口實績的進出口企業已達到20家，與去年同期相比增加了4家。必可成環保、歐力機械、華亞食品、寶沃經貿實現了高速增長，凱特紙業、希爾康制藥、水晶淀粉等企業實現了出口零突破。
（三）外派勞務在發展中逐漸規范
1、嚴格管理，時刻保持對黑中介打擊的高壓態勢。建立了外派勞務聯席會議制度，及時對上級精神進行學習和傳達，對出現的問題及時分析和處理。同時，將縣內二十三家中介公司統一整合，由外派勞務培訓中心與博洋外派培訓中心進行培訓和管理，嚴格建立了專人審核、領導把關體制，盡一切可能把外派勞務問題消除在萌芽狀態。
2、規范審核，認真落實好網上備案制度。月份，我局抽調業務骨干對我省網上管理系統進行學習，并配備電腦、檔案櫥等硬件設施，進一步加強外派勞務項目審查和招收備案管理工作。開展備案以來，已有126個外派勞務人員在網上進行了確認，建立了外派勞務人員信息資源庫，更好地規范外派勞務人員儲備、招選、培訓、派出等操作。
3、加強培訓，提高外派人員素質。為增強外派人員法律意識、履約觀念、自我保護意識等，盡快適應國外工作，我們對其進行了語言、技能、法律、衛生等培訓，讓他們具備一定的語言和專業技能，增強對派往國家的了解，能夠圓滿完成國外的工作。今年已培訓五期學員400余人。
（四）認真落實服務承諾制，加快機關效能建設
1、強化制度建設，規范服務行為。年初，我局制定了《工作人員守則》、《日常行為規范》、《日常工作制度》和《業務辦理制度》等制度，明確規定了會議制度、學習制度、辦公室管理等方面的要求，并匯編成冊，發放到機關工作人員手中，以制度規范服務行為。同時，將認真落實首問負責制、一次性告知制、限制辦結制、AB崗位責任制、限時辦結制納入業務辦理工作制度中，以制度保證機關效能建設取得成效。
2、大興高效、盡責服務之風，樹立全局發展意識。著眼于全局工作，盡好法定之責，盡職盡責，提高服務效率。今年月，在為港商辦理項目時，我局成立了專業服務小組，為項目代辦外資手續，業務人員連夜為項目整理材料，第二天早上轉報市局審批，從項目報批，到拿取批準證書、營業執照、組織機構代碼證書僅用了5天時間，如此高效率的服務得到了企業和社會各界的認可。
3、堅持抓黨風帶政風促作風轉變，增強工作實效。黨風、政風、機關效能“三位一體”，良好的黨風必將帶來機關作風、干部作風的轉變，也必將促進機關工作效率，機關效能的提高。我局將每年調研工作納入局工作計劃，堅持“走下去”，多搜集意見，及時了解企業生產經營中的問題和困難，為企業提供政策咨詢，業務指導等服務。堅持落實黨風廉政建設，從推行辦事公開入手，主動接受社會監督，提高工作效率。
積極促進新農村和諧穩定發展。為所包村郝家村的社會經濟發展想辦法出主意，化解矛盾和糾紛，根據我局實際為該村提供務工等致富信息。目前，該村社會穩定，經濟發展。同時，我局認真做好黨建、安全生產、外貿改制、穩定、工青婦等各項工作。
盡管上半年我們做了一定的工作，但是與縣委、縣政府的工作要求還有一定的差距，仍存在著一些突出問題，主要表現在：外經貿指標與市政府下達的任務沒有實現同步，實際利用外資僅占全年任務的1.8%，外貿進出口為全年任務的49.7%，外派勞務占全年任務的42.9%；利用外資壓力大，部分企業缺乏“走出去”、“引進來”的積極性和主動性；出口商品檔次不高，缺乏發展后勁；企業穩定和安全形勢不容樂觀。
三、下半年主要工作安排
（一）工作思路
下半年，圍繞縣委、縣政府總體工作部署，抓住“招商引資”重點，抓好“外資、外貿、外經”工作，著重抓實際利用外資，加強內外貿融合，強化服務，全力實現商務工作的新突破。
（二）工作目標
實際利用外資1100萬美元；外貿進出口8000萬美元；外派勞務800人；招商引資800萬元。
（三）工作措施
1、突出抓好招商引資。
（1）積極組織境內外招商活動，拓寬招商渠道?；I備組織國內外專題招商活動，積極開展以會招商、網上招商等，并突出做好以商招商，探索股權基金招商等多種招商渠道。
（2）突出做好產業配套招商，實現集群膨脹。目前，我縣造紙、建材、食品加工、醫藥化工、機械電子、包裝印刷六大產業已初具規模，但配套項目數量較少，尚未發揮規模效應。要通過舉辦專題招商活動，開展重點地區常駐招商等方式，大力引進與我縣六大主導產業配套的上下游企業前來投資，實現產業集群的迅速膨脹。
（3）緊盯在談的外資項目，全力為項目建設服務。派一名領導干部靠上、推進中韓合作方便米粉項目；組成專門班子為香資石頭紙項目辦理手續；做好中日合資特種水泥項目考察工作；迎接美國沃拓公司新能源獨資項目洽談工作；對儲能項目、膠合板項目等在談項目，跟緊抓實，盡早簽訂合作協議，早日實施投產竣工。
（4）加大調度力度，督促水務、和順玩具等外商投資企業欠帳外資盡早到位。
2、優化調整外貿結構。
（1）大力開拓新興市場。加快培育新的外貿增長點，精心篩選組織企業參加廣交會等國內外具有重大影響的展會，引導縣內外經貿企業提升產品檔次、提高競爭力。對已有自營進出口資格但尚未出口的企業，搞好調查研究，在多個層面上培育新的出口增長點。
（2）實施品牌戰略和質量興貿戰略。引導金益、利豐、慧豐等企業加大新產品開發創新力度，注重出口產品品牌培育，爭創“名、特、優”品牌；大力實施農產品出口區域標準化建設，積極開展國際質量體系認證，提高產品質量，增強國際競爭力。
（3）推動結構轉型升級。加強對企業外貿知識的培訓力度，積極引導企業在鞏固出口貿易回升態勢的基礎上，大力提高出口產品附加值，推動外貿出口轉型，促進數量型出口向質量型出口轉變，促進貼牌生產向建立自主品牌和營銷渠道轉變，促進由企業出口向進出口“兩頭在外”轉變，實現我縣對外貿易健康持續發展。
3、堅持發展與管理并重，加強對外合作。
加強對整合后培訓機構的管理，積極發展高端勞務，繼續清理整頓外派勞務市場。引導企業“走出去”，帶動產品出口和勞務輸出。
回顧今年以來所做工作，主要是“四個重抓”：
一、重抓政策集成創新，工業經濟總量不斷擴大
今年年初，我們們在研判工業經濟形勢時，我們們就充分認識到今年工業經濟的嚴峻性、復雜性、不確定性，實踐證明，今年是2008年國際金融危機以來最困難的一年。面對嚴峻的形勢，積極創新工作思路，出臺政策措施，提升企業家信心：一是創新工作思路。積極實施產業轉型發展計劃、技術改造“雙百”計劃、企業規模翻番培育計劃、自主創新引領計劃、名牌名標創建計劃、資源利用集約計劃“六大計劃”，特別是資源集約利用計劃，在當前土地瓶頸制約嚴重的情況下，有效破解了資源約束，促進了一批項目落戶。二是創新考核辦法?？己宿k法突出真抓實干、真金白銀，年度重點考核發展速度、項目投入、經濟效益、產業結構、自主創新、節能減排6個方面。季度考核突出規模工業投入、全部工業應稅銷售、全部工業稅收、單位用電產出效益。這四項指標硬碰硬、實打實，數據均來自權威部門，充分體現了求真務實、真抓實干的要求。同時，更加注重結果導向、過程控制，特別是9月份后，根據工業經濟的新動向，創新地提出實施月度考核，充分考慮各鎮區的實際情況、資源保障，讓鎮區真正做到跳一跳、夠得到，調動了鎮區奮勇爭先的積極性。三是創新激勵政策。面對經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，作為工業經濟的職能部門，我們們深入研究，積極爭取，出臺政策措施，幫助企業度難關、調結構、穩增長。今年3月份，出臺了《關于進一步加快工業企業發展的政策意見》（通政發18號），意見共9條，主要是鼓勵工業企業加大投入、加大金融保障力度、鼓勵企業集約發展、強化企業規模培育、支持企業技術創新、鼓勵企業開拓市場、促進發展綠色經濟、推進信息化與工業化融合發展、實行社會保險緩繳政策。這是我們區第一個專門針對工業經濟的激勵政策。今年5月份出臺了《關于進一步保持全區工業經濟平穩較快發展的若干政策意見（簡稱新9條），提出了鼓勵企業增加投入、促進企業擴大規模、推進產業鏈抱團發展等九條政策措施，舉辦了聲勢浩大的送政策促發展宣講大會，在率先出臺扶持政策，并率先兌現扶持企業的政策激勵，區級扶持同時積極向上爭取全年對工業企業的資金扶持預計超億元。讓企業充分感受到政府的溫暖，有力提振了企業家信心。一批企業在政策鼓勵下加大投入、拓展市場，特別是產業鏈抱團發展方面，在政府重大項目、重大工程方面，優先使用本地的建材、太陽能產品，發揮了政策效應，受到企業好評。充分體現了我們們出手快、出拳重、出手準。2013年實現規模工業產值1442億元，工業應稅銷售620億元，工業經濟在逆境下實現了平穩較好發展，工業經濟總量跨上一個新臺階。
二、重抓重大項目建設，工業經濟發展后勁不斷增強
針對工業經濟后勁不足、缺乏重大增長點的形勢，今年以來，在抓工業經濟方面，始終突出項目建設穩增長，通過推動項目建設，營造良好的發展氛圍，把全委上下方方面面的力量，特別是各鎮區主要領導的精力都集中到抓項目、抓發展上來。對在手的項目緊盯不放，在建的項目加快推進，竣工的項目加快投產，有投資意愿的項目要加快落地，能早則早，能快則快。為促進工業有效投入、增加產出，我們們研究出臺鼓勵企業加快技改的政策措施，出臺了鼓勵加快企業技改的政策意見，在過去扶持項目建設意見基礎上，進行了進一步創新，第一次提出將區級企業技改項目扶持門檻降低到300萬元，對達到500萬元以上設備投入的積極向上爭取市扶持政策。對技改項目實施季度按節點獎勵，鼓勵企業項目快建設、快竣工、快投產、快見效。在推進項目落地上，積極呼吁區政府在保障一園兩區重大項目土地指標的同時，做到兩個適當，即適當滿足重點鎮工業集中區重點項目，適當滿足百強重點企業。同時，花大力氣推進資源集約利用，盤活現有存量土地和閑置廠房，積極推廣西亭鎮的做法，在面上產生了良好的示范效應。同時，在多方努力下，對符合政策條件的技改項目在辦理房產證時減免各項區級行政規費，極大地降低了企業新上技改項目負擔。今年我們們工業投入重大項目建設有聲有色，實現了歷史性重大突破，項目建設呈現出“多、快、好、優”的局面，即實施項目多，推進速度快，項目質量優，重特大項目推進勢頭好。突出表現在一批重大項目加快建設，一批重大項目形成產出。2013年，全區實施工業投入項目490個（預計數，不含濱海新區和三余鎮，下同），其中新開工項目346個，上年結轉項目144個。預計2013年完成投資額250億元，其中工業技改項目272個，完成工作量106.9億元，占全部工業投入的41.2%；新建項目218個，完成工作量152.6億元，占全部工業投入的58.8%。重大項目增多，全區實施億元以上項目72個，完成工作量150.02億元，占工業投入的57.81%。主要投入指標在縣（市、區）中名列前茅，位居市區第一。全區實施億元以上工業項目72個，竣工35個。甬金金屬、大富豪啤酒、國盛精密機械、綜藝新材料、鴻圖壓鑄、富加宜汽車配件等重大項目竣工形成產出。東源智能電網、卡特彼勒、糧油、吉星管業等重大項目將在2013年初陸續投產?？偼顿Y200億元的恒科新材料項目一期工程將在2013年3月份左右實現投產，這些優質重大項目建設，既為工業持續增長增添了后勁，更為優化結構加快轉型升級打造了新引擎和新動力。2013年工業投入進入全省20強行列。
三、重抓創新轉型升級，工業經濟內生動力不斷提升
在當前經濟下行壓力加大的情況下，我們堅持做到集中精力抓當前，千方百計保增長，同步推進調結構、抓創新、促轉型，工業經濟創新動力不斷提升。體現在“八個突破”：一是特色基地培育實現突破。今年現代家紡產業申報了國家產業集群轉型升級試點示范區，申報成功的希望比較大，這將是縣市中第一塊國家級名片。太陽能與風電裝備組件被市擬定為市級新型工業化特色基地。與此同時，五接鎮船舶、平潮鎮電子信息、川姜鎮家紡被認定為市特色產業集群，川姜家紡被省經信委認定為省特色產業集群。二是研發機構建設實現突破。2013年我們們專門研究出臺了區級企業技術中心認定辦法，著力構建區、市、省梯次培育體系，今年新增3家省級企業技術中心，2家市企業技術中心，區級企業技術中心10家。目前我們區共有省級企業技術中心17家，市級企業技術中心22家。三是兩化融合實現突破。積極推進信息化與工業化兩化融合，星級數字企業創建領先，成功創建省五星級數字企業3家，市五星級數字企業4家，市四星級數字企業5家，三星級數字企業51家。省兩化融合示范企業1家，試點企業2家；市兩化融合示范企業1家，試點企業2家，成功創建了省兩化融合示范區。四是物流工作實現突破。今年是物流職能劃歸經信委的第一年，我們們高點定位，強勢推進，選準突破口。一年抓好一個重點，抓出一個特色，形成一定影響。先后組織了四批共計14家企業一次性成功通過國家評估辦網上審核和現場考評，在起步之年打了一場漂亮的突破戰、品牌戰。今年國家3A以上物流企業總數達到14家，其中，國家3A物流企業12家，國家4A物流企業2家，省重點物流企業1家。國家A級物流企業總數、3A物流企業總數、4A物流企業總數三大指標實現了領先，全省有影響。14家企業涉及一、二、三次產業，覆蓋了12個鎮區，涵蓋了建材物流、家紡物流、家電物流、冷鏈物流、醫藥物流、鋼貿物流、保鮮蔬菜物流等。創造了多個全省第一。五是工業設計企業培育企業實現突破。1家企業被認定為省工業設計示范園，6家企業被認定為省工業設計示范企業。工業設計示范園、示范企業數量在全省縣（市）中領先。六是節能循環經濟實現突破。經市政府考核，節能降耗工作超額完成了十一五節能任務。今年節能工作得到進一步加強，實施市級以上節能技改項目18個，清潔生產項目17個，循環經濟項目4個，6個項目獲省節能循環經濟資金扶持。完成國家、省、市淘汰落后產能項目9個，在市總數第一。預計今年單位GDP能耗比上年下降3.7%。七是民營經濟實現突破。全年私營企業注冊資本超120億元，凈增私營企業戶達2800戶，凈增個體工商戶約4300戶，引進市外民資約90億元，全面完成今年各項目標任務。民營經濟主要指標在市區領先。八是創新能力示范企業建設實現突破。今年紫羅蘭紡織科技成功申報省高成長型示范企業，桑夏太陽能為省級科技創新示范企業，山口精工為省級科技創新培育企業，高盛機械制造有限公司列入省中小企業專精特新產品，漢瑞實業為省管理創新示范企業。金太陽紡織科技有限公司、藍絲羽家用紡織品有限公司、居夢萊家用紡織品有限公司、紫羅蘭家紡科技股份有限公司被列為國家工業和信息化部與中國紡織工業聯合會重點跟蹤培育的服裝家紡自主品牌企業。（共18家企業入選，全國共111家。）金飛達公司、東源集團、江海電容器成為中國自主創新百強企業。
四、重抓機關作風建設，“企業娘家、服務到家”品牌不斷叫響
經信委組建一年來，機關作風建設不斷加強，在社會上的影響不斷擴大。過去人們不知有經信委，現在企業主動找經信委，我們們倡導的“企業娘家、服務到家”經信服務品牌不斷叫響，形成了一定知名度，經信委黨委成為全區黨建工作示范點，在全區機關效能作風測評中名列前茅。
經信委組建一年機關建設亮點紛呈。突出表現在：“兩次調研”。經信委組織了兩次大規模的調研活動，形成了調研報告，特別是對全區閑置資產和百強企業調研報告，均得到了區委區政府主要領導批示，給予充分肯定。“兩個文件”。研究出臺了通政發[2013]18號文件和新九條，這是專門針對工業經濟發展的激勵政策，有力地提振了企業信心。“兩個規劃”。編制了工業產業發展規劃和現代物流產業發展規劃，通過了專家評審，提出了“321”產業發展體系，“3”即三個特色主導產業：現代家紡、船舶海工、智能裝備。“2”即航空產業和新一代信息技術2個新興產業?！?”即現代物流。“兩個基地”。成功申報了兩個特色基地。太陽能風電裝備產業被市政府認定為第二批新型工業化特色基地。現代家紡成功申報了國家產業集群轉型升級試點示范區，僅3個，可望在今年一季度授牌?！皟苫诤稀薄苫诤瞎ぷ髯咴谌星傲小＜壹彸浅蔀槭苫诤鲜痉秴^。韓通成為省兩化融合示范企業?！皟纱蠡顒印薄３晒εe辦了國際家紡設計大賽和家紡指數三周年匯報會。市張國華市長均到會，并給予好評。“兩個200”。會同國土部門成功申報被評為省標準廠房和使用先進縣（市、區），在全省列第三名，獲得200畝土地指標和200萬元獎勵。尤其是土地指標的獲得在當前形勢下更加珍貴?！皟纱蟮貕K改造”。成功對原棉紡廠和紡機廠廠區地塊進行了拆遷改造抓職能到位。區經信委是區委、區政府在科學發展觀指導下新組建的一個新機構。新部門、新作風、新形象。組建伊始，我們就如何開展好經信委的工作提出“堅定信心、凝心聚力、強化責任、完善制度、轉變作風”20字要求，推進全體人員迅速進入狀態，確立新理念，展示新面貌，創造新業績，在人手少、辦公用房緊、任務重的情況下，一手抓職能到位，一手抓好當前各項重點工作。經信委是全市第一個單獨的經信部門，職能如何確定，我們多方思考，加強與經信委對接，研究確定了經信委的職能、科室設置、人員配備。經過一年多的運轉，經信委各項工作全面走上正軌。在區委區政府交辦的多項“急、大、難、重”工作中表現出色。特別是今年圓滿成功舉辦了2013·中國國際家紡設計大賽，創最好水平，受到中國家紡協會的高度評價。成功突破解決了棉紡織廠、紡機廠歷史遺留問題，閑置資產得到盤活。積極做好“四項排查”工作，認真做好破產、關閉企業企業托管人員工作，有力地維護了社會穩定。
抓高效運轉。區委區政府提出了項目集聚等四項重點工作，我們根據區經信委的職能確定迅速確定了當前和今后今后一段時期經信委工作重點，即以項目集聚為主線，以培育大企業為重點，以強化區域發展驅動力增強政策的導向性、突出創新的引領性、調動企業的積極性為主要手段。自去年10月成立以來，經信委全體工作人員，上下一心，克服人手緊、工作任務繁重等困難，從跟蹤重大項目建設、優化工業結構調整、加大規模企業培育、加快科技創新、提升民營經濟質態、加快生態工業建設這六個方面著手，狠抓工業經濟轉型發展、創新發展。工業經濟在高平臺上實現了平穩增長，轉型升級邁出了堅實步伐，新型工業化取得了明顯成效，實現了“十二五”發展良好開局。
趙姝穎，東北大學教授，人丁智能與機器人研究所副所長、黨支部書記。
打破“機器人”的神秘感
人工智能與機器人技術，聽上去既高深又神秘，似乎距離普通百姓很遠，但實際上正在越來越深刻地改變著人們的生產和生活，如何打破這種神秘感，縮短高精尖技術與百姓生活的距離，趙姝穎創造性地提出了“智能技術科普化和科普產品智能化”的理念，并在實踐中積極探索通過智能技術推動科學普及與傳播。
在中國科技館，有這樣一個“動感過山車”體驗區，你可以在電腦上通過簡單操作親自設計過山車軌道，然后戴上3D眼鏡，進入模擬操作艙。體驗自己設計的動感場景。這聽上去是小是很過癮？這套“動感過山車”模擬操作系統，是趙姝穎團隊應用人工智能與機器人技術自主研發的。
在遼寧科技館“機器人秀”展臺前，常常圍著里三層外三層的人，人們開心地觀賞機器人表演。一群可愛的機器人隨著音樂一會兒跳舞，一會兒翻跟頭；一會兒集體舞。一會兒個人秀；既會播報節日，還會看圖猜字……看的人都忍不住嘖嘖贊嘆，有的小朋友纏著家長一遍又一遍地看，還邊看邊隨著機器人一起跳舞，一起翻滾。由趙姝穎團隊研發的這套機器人全自動展演系統，集中展示了多機器人協作與控制技術，是遼寧科技館的標志性展品。
在沈陽科學宮，有一個叫“下棋機器人”的展臺。展臺內，一個智能機器人認真“觀察著”臺面上的4盤棋局，迅速地移動手臂，同時與4個人分別下不同的棋，有中國象棋，有圍棋，還有五子棋和跳棋。這個展臺常常被大批棋類愛好者包圍，大家爭相與機器人切磋棋藝，比試高低。由趙姝穎團隊研發的這套下棋機器人系統，創造了一臺機器人同時與四人進行不同棋類博弈的紀錄，在沈陽科學宮運行多年，始終是最受觀眾歡迎的展品之一。
目前，趙姝穎團隊已經為中國工業博物館、遼寧科技館新館、遼陽科技館、襄陽科技館等多個科普展館提供了完整的展區設計和展品建設規劃。按照趙姝穎的設想，團隊下一個目標是努力實現研究成果的產品化，走出一條產、學、研、用相結合的道路，為人工智能與機器人技術走進百姓生活做出更大貢獻。
教書育人，既是嚴師又是益友
趙姝穎始終把教書育人作為自己最神圣的責任，她對待學生既嚴又愛，是有名的嚴師，也是學生公認的益友。
她幫助過“后進”學生成才，幫助過有心理問題的學生走出困境，幫助過家庭困難的學生渡過難關。
她重視大學生創新實踐能力的培養，組建了多個大學生創新團隊，常常在炎熱的暑假與學生們共同在實驗室里揮汗如雨，趴在地上調試設備、優化系統的穩定性與安全性。以自己的實際行動為東北大學“知行合一”的校訓做了完美詮釋。
去年5月，趙姝穎與她的學生梁事學一起到北京參加大型科普博覽活動。他們的展區前人頭攢動、歡聲如潮。小朋友們都十分興奮，尖叫著體驗“動感過山車”，中老年人排著長隊等待體驗“智能體測系統”?！霸谛[的人群中，我突然感受到了一種前所未有的成就感。趙老師帶領我們開發的這些融合物聯網、機器人控制、互動3D建模和裸眼3D顯示等科普展品受到如此歡迎，真的讓我感到十分興奮！”事后梁事學感慨地說。
在趙姝穎的學生創新團隊中，既有信息學科的學生，也有機械、藝術等其他學科的學生；既有本科生，也有研究生。在這個團隊中，學生們不僅學到了很多在課堂和書本上學不到的知識，而且培養了學習興趣、掌握了科研本領、提高了創新能力、鍛煉了團結合作和百折不撓的精神。
趙姝穎對學生的吃苦精神、團隊意識和溝通能力培養最為看重?！皺C器人科學本身就是多學科跨界混搭的結晶，而科研與科普都不是靠一個人單打獨斗能夠完成的任務。只有讓學生在社會實踐中得到歷練，學會交流、溝通、合作，才能真正促使他們成長，提高核心競爭力?！?/p>
今年夏天，趙姝穎的學生常旭鶴帶領“仿人機器人舞蹈隊”在遼寧省科技館亮相，獲得廣泛好評。“我們機器人表演的舞蹈是‘太極’，由于對平衡性要求很高。排練時，曾經有好幾個機器人倒下了，趙老師帶著我們連夜改進，在正式展覽時，機器人的表現非常好。在這個過程中，我深刻體會到了做科研一定要有吃苦耐勞、精益求精的精神！”常旭鶴說。
趙姝穎指導的學生創新團隊，在參加國際、國內大學生數學建模大賽中，獲得過國際一等獎3次、國際二等獎7次和全國二等獎3次，曾包攬2011年全國機器人大賽暨ROBOCUP中國公開賽國際標準平臺比賽冠亞軍。
凝心聚力，打造特色黨支部
教學科研之外，趙姝穎還有一個重要角色――黨支部書記。擔任支部書記10余年來，趙姝穎一直把創建“特色鮮明、充滿活力、團結奮進、爭創一流”的基層黨支部作為目標。在她看來，支部工作的目的主要在于把握方向、凝聚力量，為更好地履行教學科研、人才培養和社會服務職責打造一個寬松的環境和和諧的氛圍。
根據研究所工作的特點，她從一開始直接主抓各項支部工作，到帶領更多年輕人參與支部建設，支部工作模式已經逐漸從“個人帶頭、少數人參與”向“集體合作、共同努力”轉變，進一步激發了黨員隊伍的活力。支部的年輕黨員陳大力、林明秀等先后擔任黨支部副書記，越來越多的教師黨員參與到支部建設中來，黨支部的凝聚力和戰斗力不斷增強。
趙姝穎教授認為，基層黨支部工作雖然算不上轟轟烈烈，但同樣可以做出特色?！疤厣鲇诒旧Р抗ぷ鞑荒苡坞x于研究所的業務工作之外。研究所的本色在于培育優秀創新人才，支部工作的特色則在于發揮黨員帶頭作用，凝聚更多力量投入到創新人才培養的特色工作中來?！庇谑?，調動一切積極因素大力推進創新人才培養，成為了這個支部的工作重點和鮮明特色。
2008年，人工智能與機器人研究所開始承擔大學生數模競賽組織工作，當時，數模競賽對于大多數師生來說還是一個陌生的新事物，這項工作對于推動創新人才培養的重要意義還沒有被充分認識，參與的師生很少，工作難度很大。在這種情況下，趙姝穎教授帶領支部部分黨員承擔起了這項工作，大家犧牲了春節休息時間，一起研究探索工作思路和方法，認真做好參賽學生的賽前輔導，最終取得了優異成績，獲得了2項國際一等獎和4項國際二等獎。此后，這個在全國高校中影響力很大的競賽項目迅速成為東北大學最受歡迎的創新人才培養項目。在2014年度國際大學生數學建模競賽中，東北大學獲得特等獎。
目前，以科技競賽活動為平臺推動創新人才培養已經在研究所的教師中形成了共識，在“飛思卡爾”杯全國大學生智能汽車競賽、亞太大學生機器人大賽、“華為杯”全國大學生智能設計大賽等同內外大學生科技競賽中，研究所的師生們已經獲得了上百個獎項，一大批學生通過競賽活動提高了創新能力和綜合素質，成為人才市場上的“搶手貨”。
與此同時，研究所的黨建工作也取得豐碩成果。在趙姝穎擔任黨支部書記期間，支部多次被評為“東北大學先進黨支部”，并獲得“遼寧省先進黨支部”、“沈陽市科教工委先進黨支部”等榮譽稱號。
向著最好，奮力前行不止步
“高精尖”還需“勤苦實”，喝彩與掌聲的背后，是無數的汗水與辛苦?！罢\信做人，踏實做事”是趙姝穎的人生信條。20多年來，她始終堅持在人工智能與機器人技術領域不斷探索，向著最好，奮力前行，勞動和汗水換來了豐盛的果實。
作為項目執行負責人，趙姝穎奪得過中國第一個機器人足球世界杯冠軍，實現了中國機器人足球世界杯金牌零的突破?；貞浧疬@段往事，她的臉上總會露出幸福的笑容：“記得當時參加比賽的機器人設備運到巴西后，由于當地機場裝卸原因，導致我們的精密儀器出現了故障，為了不影響比賽，我來不及倒時差，連續幾個夜晚不休不眠才把問題解決了，經過激烈的角逐，最終我們奪得標準動作比賽冠軍。當國歌奏響的那一刻，在當地華僑激動地跑上來與我們擁抱，熱淚盈眶地向我們表達祝賀時，我真的感覺自己的全部付出都值了！”趙姝穎激動地說。
