時間：2022-03-20 23:05:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇質量評估論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、商務英語的特點
（一）商務英語的語言特點
隨著國際交流的日益頻繁，商務英語已經發展成為職場的專用語言之一，不僅形式復雜，其內容也非常廣泛。由于商務活動的各個環節都需要用到商務英語，所以屬于用途英語的一個分支，然而商務英語的翻譯卻有著較高的復雜性與難度。商務英語翻譯難度大的一個主要原因就是對翻譯人員具有較高的要求，除了具備高水平的英語水平外，還應當具備一定的商務知識、企業管理理念等方面的知識。商務英語語言最大的特點就是具有專業性及行業性。商務英語除了具有英語的基本特點之外，在語言上還具有更加專業化和口語化的特點，并且更具有針對性及實用性。［1］
（二）商務英語的詞匯特點
商務英語具有詞匯派生能力強的特點。商務英語范疇非常廣，會涉及各行各業多方面的知識，所以具有很強的派生能力，可以派生出很多新詞匯。隨著新詞匯量的不斷增加，翻譯人員在翻譯時的難度就會隨之增加，這就要求翻譯者在翻譯商務英語的時候必須要不斷地對自己的詞匯進行更新，能夠及時掌握新詞匯。此外，縮略詞是商務英語中應用非常頻繁的，在講究效率的商務英語中，有時候為了提高工作的效率，會使用大量具有明顯行業特點的縮略詞。所以，這就要求翻譯人員不僅要具有高水平的翻譯能力，還應當對各個行業中的基本詞匯能夠熟練掌握。最后，商務英語詞匯的另一個重要特征就是外來詞、重復詞以及古語詞語使用量非常的大。因此，商務英語的這一特點就要求翻譯者能夠做到事先熟知各類詞匯，只有這樣才能實現快速有效的翻譯，提高商務英語翻譯的質量和效率。
二、新形勢下目的論角度的商務英語翻譯
通過上文的分析可以看出，商務英語最主要的特征就是在翻譯的內容方面有著很強的專業性和針對性。也就是說，在商務英語的翻譯中，一旦出現一個小的失誤，可能就會對商務活動產生誤導，進而導致商務洽談不能順利進行或者洽談失敗。因此基于這一點，在商務英語翻譯中，翻譯人員應當嚴格按照相關要求開展工作，以便確保翻譯的簡潔明了與準確程度，進而在最大限度上防止錯誤翻譯的發生。［2］從目的論的角度上看，商務英語翻譯的目的既是翻譯人員進行翻譯的指南，又是翻譯的最終歸宿。在商務英語的翻譯中，通過目的論從而決定翻譯方法及其策略，進而可以在最大限度上提高翻譯的準確性與針對性。站在目的論角度上，商務英語翻譯應當遵循目的論的基本原則，也就是商務英語翻譯應當將某一特定目的視為翻譯目標。此處筆者將廣告翻譯作為案例，站在目的論角度上探討廣告翻譯。對廣告翻譯來說最重要的一方面就是建立在廣告語和廣告受眾的基礎之上，也就是商務英語翻譯最主要的目的就是能夠達到廣告語和廣告受眾的溝通。所以，對廣告的翻譯不僅要具備一定的廣告專業知識，同時還應當熟練掌握商務英語翻譯策略，進而促使消費者更好地認同跨國文化消費，進而提高產品宣傳的效果、達到預期的目標。做廣告的主要目的就是吸引更多的消費者，因此在跨國廣告的翻譯中，只是對原廣告詞進行表面的翻譯是遠遠不夠的，還應當深刻理解廣告詞的內涵，實現高水平的語言交流功能，進而更好地提高廣告營銷的效果。另外，目的論下的商務英語翻譯還應該遵循連貫性的原則，一定要能夠實現語篇的連貫性，并能夠很好地體現出交際性的特點。在商務英語的翻譯中，翻譯者要根據中西文化背景的差異，運用靈活的語言，使得整篇的翻譯能夠更加連貫，便于受眾能夠更好地理解。在商務英語的翻譯過程中，不僅僅是要求傳達的內容準確，還要求翻譯人員能夠了解文化的差異以及受眾的心理感受，能夠以受眾的語言特點將翻譯內容表達出來，以便受眾可以更好、更快地接受翻譯內容。
三、結語
商務英語自身因為具有各種的特殊性，因此，在翻譯的過程中也就決定了商務英語復雜的特點，再加上商務英語的詞匯、語言、語句等均有非常強的特殊性、專業性，所以通常情況下，普通的英語翻譯都不能夠使用。商務英語的特殊性也是商務英語翻譯目的性產生的一個重要原因。從目的論的角度看待商務英語翻譯的質量，并將目的論應用于商務英語翻譯中，不僅提高了翻譯策略，還提供了翻譯方向，進而促進了翻譯工作效率的提升。
作者:鄒春瑩 單位:東北師范大學人文學院
參考文獻：
教師教學質量評價是根據一定的教育目標，運用可操作的科學手段，通過系統地搜集信息并進行分析，對日常教育過程和教育結果進行價值判斷，從而為不斷完善教學活動和教育決策提供可靠信息的過程。其目的是通過了解教學過程中出現的問題，及時調整改進教學方法，使教學過程更加合理，使被評價教師看到自己的優點和不足，激勵和強化被評價教師的工作責任感。在我國高等學校各項評價活動中，教師教學質量評價已經較為廣泛地開展，評價結果已成為教育決策和教育管理的重要依據。但是，目前部分學校的教師教學質量評價過程中仍還存在不少問題。
一、教師教學質量評價中存在的問題
1.對教師教學質量評價的意義缺乏正確認識。
有些學校開展教師教學質量評價，以獎懲為目的，采用的是總結性評價，關注的是總結性的評價結果，教學管理部門常常將評價結果直接用于教師的人事管理。這樣的評價方式，往往令教師覺得自己是在被動地接受檢查，加之評價方法與評價指標方面的某些缺陷，容易使教師產生一定的抵觸情緒和防衛心理，使評價難以收到促進和激勵的效果。
2.教師教學質量評價的組織缺乏規范性。
多數學校都建立了一套教師教學質量評價制度，如干部教師聽課制度、教學檢查制度、教學督導制度、學生評價制度等，但目前對教師教學質量評價的組織中仍存在一些不合理的地方。
教師教學質量評價是由評價人員根據評價指標對授課教師課堂教學情況而做出的判斷，在這樣的評價過程中，評價人員對評價指標的理解程度和評價重要性的認識程度在一定程度上影響著評價結果，而對評價指標的理解和評價重要性的認識等方面的內容是屬于主觀范疇，不同的評價人員是有不同的理解和認識的。
3.教師教學質量評價的指標缺乏合理性。
學校教師教學質量評價較多采用固定化、程式化的指標來衡量本是充滿個性和特色的教學活動，這樣的指標雖然具有規范統一、操作簡便、容易比較的優點，但是很難準確地反映各學科和專業特點；同時，制定一個統一的指標讓大家去遵循，其結果只能是使大家機械地以評價指標為導向，限制了教師2009/12總第335期教學自主性的發揮，不利于教師教學風格的形成，再加上評價人員來自各個專業，可能會出現在對非專業的教學進行評價時，僅憑感覺和印象打分的現象，從而使評價的可信度降低，使評價結果不能準確地反映教師的實際教學水平和質量。因此，在制定教師教學質量評價指標時，應反復論證，篩選出教學工作中具有共性的內容，制定出科學合理的評價指標，使各專業既能使用統一的評價指標，而又不會抹殺其專業特點。
4.教師教學質量評價的主體缺乏廣泛參與性。
有些學校認為只有學生既是教師教學工作的直接受益者，又是其教學成效最深切的感受者，對教師的教學質量最有發言權，因此視學生為唯一的評價者。但過分強調學生評價所占比例是不恰當的，由于知識和經驗所限，有些學生不能正確對待教師教學質量評價，不負責任的隨便填寫評價表格或打分，有些學生易于以自己的喜好或需要來評價教師，表現出明顯的功利色彩，其評價行為明顯缺乏公平性、公正性和客觀性，從而影響了教師教學質量評價的真實性。
5.教師教學質量評價的結果缺乏反饋和溝通。
通過實施教師教學質量評價教學管理部門能及時、準確地了解課堂教學情況，找出存在的問題和不足，并針對存在問題和不足采取改進措施，從而有效地保障并提高課堂教師教學質量。但是，目前一些學校的教師教學質量評價缺乏雙向溝通，只是評價者向被評價者通報評價的結果，而這種結果往往只是一個分數，每個教師從結果中只能了解自己打了多少分，排隊處于什么位置，至于教學中存在的問題和改進意見教師無法了解，從而降低了評價的有效性。
二、改進和完善教師教學質量評價的對策
為了克服教師教學質量評價工作中存在的不盡合理之處，應該進行廣泛深入的調查研究，建立科學合理的教師教學質量評價體系，形成分析、評價和反饋的機制，使教學評價工作更加科學化和規范化,從而全面提高教師教學質量。
1.正確認識教師教學質量評價的目的和意義。
評價目的是受一定評價價值取向影響的，不同的價值取向導致對評價目的的不同認識。傳統的教師教學質量評價指向教師過去，關注教師已經取得的工作績效。隨著教師教學質量評價的深入開展，應該進一步明確教師教學質量評價的目的，使傳統的鑒定性、獎懲性的評價轉變為形成性、發展性的評價，后者指向的是教師的未來，以促進教師的可持續發展為目的，關注教師的未來發展和教育教師教學質量的提高。
2.建立健全教師教學質量評價的組織機構。
各校的名稱不盡相同，有的叫督導委員會，有的叫督導室、督導組，或督導處，多是隸屬于教務處，個別也有的是自行獨立部門。督導部門的主要職責是制訂督導評價工作方案和文件，對全校教育教學工作，教師教師教學質量及其他教學環節進行監督檢查評價，把評教評學有機地結合起來，深入研究教學改革與建設中存在的問題，提出建議和咨詢意見，為領導決策提供依據。
3.規范完善教師教學質量評價的指標體系。
評價指標是教師教學質量評價體系的核心，能否建立全面和科學的評價指標，是教師教學質量評價成功與否的關鍵。所謂全面，是指凡是影響和決定教師教師教學質量的主觀因素、凡是反映和表征其教師教學質量的因素，都要納入評價的范圍；所謂科學，是指所設立的評價指標及其權重，要盡可能反映教師的教學活動與其教學效果之間的客觀對應關系及其程度，反映教學效果諸方面的內在比例關系。
要建立全面和科學的評價指標，就應對教學過程中涉及的影響教師教學質量的所有因素進行系統分析，篩選出能直接反映教師教學質量、帶有共性的本質因素作為評價指標，然后再根據不同的評價主體和學科特點，制定出既符合實際又相對靈活的評價體系。
4.改革創新教師教學質量評價的評價模式。
學校教師教學質量評價應將師生自評、教師評價、學生評價、領導評價、同行評價結合起來，校內評價與校外評價結合起來，在校生評價與畢業生評價結合起來，教師個體教師教學質量評價與學校集體教師教學質量評價結合起來，使教師教學質量評價體系成為全員參與、良性互動的網絡系統，以保證教師教學質量評價的客觀合理性。
建立、健全教學質量管理與評估體系
經過幾年的研究與實踐，建立起了嚴謹的、科學的并符合校情的教學質量管理與評估體系及運行機制。建立了比較完整的專業建設評估體系、課程建設評估體系、畢業設計（論文）工作及質量評估體系、實驗室評估體系、生產實習評估體系、課程設計評估體系、課堂教學評估體系與運行機制等。建立、健全了教學主要環節的質量標準和教學工作相關規范性管理文件。針對地方院校主要是培養應用型人才，當前應用型人才實踐動手能力不強的問題，重點研究了實踐教學質量管理與評估。教學質量管理與評估指標體系的研究與建立，采用了線性權重法將三級指標（二級指標）轉化為一級指標，權重的選取主要通過德爾菲法和層次分析法得到，同時充分考慮到每項指標在人才培養中的地位、作用和學生的實際。具有如下特點：一是“全員性”，體系涉及到相關領導、教師和學生全員參與；二是“全過程”，體系涉及到重要教學建設、主要教學環節的全過程；三是“全方位”，體系以與重要教學建設、主要教學環節有關的各部門的工作質量來保證教學質量；四是“針對性”，體系指標的設置充分考慮了在應用型人才培養中的作用和學生的實際；五是保證和提高重要教學建設、主要教學環節質量貫穿始終。
開展教學質量管理與評估
評估分四個階段進行，第一階段：對過程進行檢查，進行學風和教風檢查，掌握各專業畢業設計（論文）開題、進度和工作情況；第二階段：深入畢業答辯現場，跟蹤答辯過程；第三階段：各教學單位組織專業進行自評，同時，學校聘請校內外同行專家對畢業設計（論文）進行審閱；第四階段：專家組進行復評（逐個專業進行實地考察），總結成績，查找問題，提出整改建議，反饋交換意見，評出等級，結果向全校公布。通過畢業設計評估，規范了畢業設計工作管理，保證和提高了畢業設計（論文）質量。學校每年都聘請校內外專家對畢業設計（論文）進行抽檢評審，結果表明：我校畢業設計（論文）選題結合實際程度高，學生專業知識扎實、運用知識能力強，設計（論文）質量好。近幾年，學生結合畢業設計（論文）公開200余篇，部分畢業設計（論文）對廠礦企業起到較大作用。學校定期開展實驗室評估、生產實習評估和課程設計評估。實驗室評估分三個階段進行，第一階段：專家組深入實驗室隨機聽課；第二階段：各教學單位組織實驗室自評；第三階段：專家組實地考察實驗室，得出評估結論，反饋交換意見。生產實習評估分兩個階段進行，第一階段：專家組深入生產實習現場進行實地抽查，掌握實習的真實情況；第二階段：專家組逐個單位考察，評出專業等級，反饋交換意見。課程設計評估專家組深入到單位進行檢查，檢查內容主要是教學文件、指導教師、課程設計選題、課程設計質量四個方面。通過開展實驗室、生產實習、課程設計評估，保證了實踐教學質量，提高了學生的工程實踐能力。學生在全國數學建模、電子設計制作、鑄造工藝設計、航模等競賽中屢獲佳獎。畢業生以實踐動手能力強受到用人單位的歡迎，人才培養質量得到社會公認，幾年來，我校本科畢業生就業率居黑龍江省高校前列。
學校常年開展課堂教學評估，實施教學督導制度和學生評教，形成了以校、院兩級管理的“三級教學質量監控體系”。學校每年都開展教師教學質量建設系列活動，包括“多媒體課件大賽”、“名師示范教學”、“專家講座”、“十佳教案評比”、“實踐教學大賽”、“教師課堂教學大賽”及獲獎多媒體課件、教案觀摩展等活動。在保證和提高教學質量上發揮了重要作用，極大地提高了教師教學能力和水平。學校在我省進行的高等數學、大學英語、思想政治理論課評估中，均取得了優異成績，教師的課堂教學得到了專家組的一致認可和高度評價。教師在省內其他教學大賽中屢獲佳績。學校以專業、課程建設評估體系為導向，實施專業、課程項目制建設，以三年為周期進行滾動建設。2011年依據評估體系對59項專業建設項目、40項課程建設項目進行了考核評估，得出了考核結論，對項目組成員進行了考查，反饋交換了意見，有效地推進了專業、課程建設，專業服務企業、課程服務專業的轉型實踐成效明顯。截止目前，學校建成國家級特色專業4個，省重點專業10個，學校本科專業數量達到51個；建成國家級精品課1門，省級精品課14門；省級實驗教學示范中心4個；省級人才培養模式創新實驗區1個；省卓越工程師教育培養計劃項目1項；省高校創新創業人才培養模式改革項目1項；國家級教學團隊1個，省級教學團隊4個。
作者：譚平
學術期刊質量關系到期刊的生存和學術理論的發展。對學術期刊質量進行科學評價，具有重要的意義。隨著網絡技術和計量方法的發展和廣泛應用，學術期刊評價方法和評價指標體系也得到進一步完善。研究表明，學術期刊質量的高低可以通過一系列指標體現出來，各種指標的作用有一定的差別。學術期刊的管理者和編輯人員，可以借助這些指標分析期刊質量，并以此為指導提高學術期刊質量。
〔關鍵詞〕學術期刊；期刊質量；評價方法
中圖分類號：G232 文獻標識碼：A 文章編號：10084096（2013）05009004
學術期刊（以下簡稱期刊）質量關系到期刊的生存和發展，對學術理論發展和社會實踐具有重要的影響。在長期的發展中，學術期刊發展分化明顯。有人按照期刊的主管部門和主辦單位的行政級別把期刊分為國家級期刊、省級期刊和地市級期刊，但這種劃分方法不僅不科學，還存在很多弊端。目前，有關部門和一些機構運用相對科學的方法對期刊質量進行評價，根據有關評價指標，把期刊分為核心期刊與非核心期刊、CSSCI（中文社會科學引文索引）來源期刊與非CSSCI來源期刊。提高期刊級別，向核心期刊和CSSCI來源期刊發展就成為許多期刊努力的方向。期刊的分類是根據期刊質量評價指標確定的。那么，期刊的評價方法和評價指標體系，就成為許多期刊在提高質量時必須關注的方面。
一、期刊質量評價的方法
期刊評價是有關機構和部門通過一系列指標對期刊質量優劣進行的考量，從而促進期刊提高質量，科學發展。它的意義非常明顯，通過期刊評價可以促進期刊的重組，引入競爭機制，實現優勝劣汰；通過期刊評價，還可以了解期刊的學科分布情況，了解不同專業期刊的發展狀況、學術水平、在本學科中的影響力，從而為期刊的宏觀管理提供客觀依據。
我國期刊評價活動自20世紀60年代開始，它由期刊編輯工作者和期刊管理人員對各種類型的期刊質量進行評價，主要對期刊的政治質量、學術質量和編輯質量進行評價。采取的方法主要有專家評估法、文獻計量評估法和綜合分析評價法，也有引文法、文摘法、科學計量法、層次分析法和模糊數學法等，隨著計算機網絡技術的發展，評價方法逐步向網絡化和數量化發展，特別是數據庫的統計評價功能日益完善和增強，為期刊評價提供了科學的方法和有效的途徑[1]。
1專家評估法
這種方法的具體做法是：首先從各部委、各省市所屬期刊進行初評，按照期刊總量的百分比推薦參加總評。由專家、期刊主編及期刊管理人員組成評委，按各評委的專業和專長分成若干個專業評審組，分別對應各類期刊進行評比，采用“抽樣審讀、全面瀏覽、橫向比較、量化打分、核實匯總”的評審方法，評出比較優秀的期刊。這個方法在第二屆全國優秀期刊評選中被使用。
專家評估法可以分為定性評估和量化打分法。定性評估就是通過專家閱讀一定量的期刊后，進行比較分析并評出各個期刊的優劣。專家的意見就成為評估的標準，主觀性較強。目前在各類評估中這種方法已經很少使用。量化打分法就是把評估內容分為若干項指標，每項指標有幾級評分標準，由專家審讀一定量期刊后，針對每項評分標準進行對比打分，再綜合打分情況得出評估結果。這種評估方法增強了對比分析的客觀性，但是專家本身的水平和傾向性等主觀因素依然影響著各指標權重分配與打分。專家評估法存在著一些無法克服的弊端。因此，這種方法在期刊的評估活動中逐步被更加科學的方法代替。
2文獻計量評估法
目前主要的方法是布拉德福定律法、引文分析法、文摘統計法和利用率法等[2]。這些方法依靠大量的統計數據進行統計分析，統計的對象是期刊的載文量或所載文獻被引證量等數據。
（1）布拉德福定律法
它是依據布拉德福定律，將期刊按其登載的某學科論文數量的多少排列，然后將它們分成三個區域，使每個區域中有關某一學科的論文數量大致相等，使每個區域期刊數量呈1︰a︰a2的關系，則第一區域內的期刊就是該學科的核心期刊。其缺點是忽視了期刊質量。
（2）引文分析法
通過統計各種期刊上發表的一次文獻被引用次數的多少，靠前被大量引用的期刊就是某學科的核心期刊。由于期刊論文被引用次數的多少，極好地測定了論文學術水平和期刊的價值，因此，引文分析法較好地反映了期刊刊載論文的質量。論文被引用的次數多，體現了它的學術水平較高，發揮了它的利用價值，客觀上體現了論文的質量較高。
（3）文摘統計法
它是根據某種期刊被二次文獻摘錄的頻率來確定核心期刊的一種方法。按照此方法，某種期刊被二次文獻摘錄的論文數量較多，就可以成為核心期刊。例如，目前被《新華文摘》、《全國高等學校文科學報文摘》和中國人民大學書報資料中心轉載等，作為評價期刊質量的一個因素。由于在編制二次文獻時，必須在大量的一次文獻中進行篩選，只有質量較高者才作為報道和檢索的對象。因此，文獻統計法能夠在一定程度上表明了期刊刊載論文的質量。但是，受到可選對象選題范圍和載文數量的影響，文摘統計法也存在一些缺陷。
除了以上常用的計量評價方法外，一些機構和單位也用利用率法給期刊進行分類。它們利用讀者對每種館藏期刊的使用頻次的高低，也就是利用率的高低，來確定本館的核心期刊。因為讀者對每種期刊的閱讀、復制的情況很容易掌握，統計數據容易得到，因此，通過統計可以知道每種期刊的利用率，從而可以給每種期刊排出先后順序，比較靠前的期刊就是本館的核心期刊。
3綜合分析評估法
綜合分析評估法是運用層次分析法、相關分析法甚至模糊數學與灰色系統理論等方法對多指標體系進行綜合分析評估，從而確定期刊質量優劣的一種方法。在進行綜合分析評估時，首先，要建立評價指標體系，明確各指標的量化依據和計算辦法；其次，按學科進行分類，采集、統計各項指標數據；再次，建立綜合評價模型，確定各指標的權重，計算得出定量評價結果；最后，征求專家意見進行個別調整。這種方法著重對期刊質量的評價，綜合反映了科學研究工作者、專家和二次文獻工作者和讀者對期刊質量的評價。
二、期刊質量評價指標體系
目前，我國期刊評價指標體系來自于中國科技信息研究所開展的中國期刊綜合評價指標體系的研究[3]。1999年中國科技信息研究所根據科學技術部“關于建立中國期刊綜合評價指標體系”的精神，首先確定主要評價指標，經過幾年的實踐，再不斷補充、完善，逐步形成了穩定的、規范化、可操作實施的綜合評價指標體系[3]。該體系有八項學術評價指標：總被引頻次、影響因子、即年指標、平均引文率、地區分布數、基金資助論文比例、普萊斯指數和他被引率，如圖1所示。
由圖1可見，中國期刊綜合評價指標體系包括期刊經營管理水平、期刊學術水平和期刊編輯水平三大子體系，其中期刊學術水平是評價期刊質量的關鍵，因而本文重點列示了期刊學術水平的評價指標及指標含義。
在以上基本指標基礎上，近年來還有一些指標被用來對期刊進行評價。如被引半衰期、自引率、來源文獻量、參考文獻量、海外論文比例、學科擴散指標、學科影響指標、擴展H指數和文獻選出率等。
2000年，結合中國科學院正在實施的知識創新工程試點，為了對現有期刊擇優支持，中國科學院自然科學期刊編輯研究會聯合中國科學引文數據庫課題組開展了“自然科學學術期刊綜合評價指標體系”研究，并提出了相應的評價體系。這個體系基本與上述體系相似。但又有完善和突破，主要是更加細化和科學化。該體系包括兩個系列、兩項水平、兩個層次和19項評價指標。其中兩個系列是靜態評價指標系列（優秀期刊評比指標）和動態評價指標系列；兩個水平是編輯出版水平和學術水平；兩個層次是表明期刊整體質量的層次和體現學術質量在期刊評價總的位置的層次。19項指標中有6項表示編輯出版水平，有13項表示學術水平。
三、期刊評價指標與期刊質量的關系
期刊評價指標是根據影響期刊質量的因素進行的科學選擇，反映了各因素與期刊質量的關系。在這些指標中，它們與期刊質量的關系有所不同。有些因素的作用大，有些因素的作用相對小[4]?！吨袊萍计诳C報告》（2011年擴展版）在其收錄的期刊中，使用了期刊被引用指標和來源期刊指標。前者包括擴展總被引用頻次、擴展影響因子、擴展即年指標、擴展他引率、擴展被引半衰期、擴展引用期刊數、擴展學科影響指標、擴展學科擴散指標和擴展H指數；后者包括來源文獻量、文獻選出率、平均引文率、平均作者數、地區分布數、機構分布數、海外論文比例和基金論文比例。本文選取經濟管理類部分期刊的指標進行對比，如表2所示。
參考桂文林等的實證分析[3]，筆者認為各個指標與期刊質量的關系是：
在被引用指標中，擴展總被引用頻次、擴展影響因子、擴展即年指標、擴展引用刊數、擴展被引半衰期、擴展學科影響指標、擴展學科擴散指標和擴展H指數與期刊質量顯著地正相關。具體地說，擴展總被引頻次越大，擴展影響因子越大，期刊質量將會越高，學術影響力和作用越大。擴展即年指標越大，擴展引用刊數越多，期刊越受到關注，因而質量也越高。擴展被引半衰期越長，擴展學科影響指標越高，學科擴散指標越大，期刊質量將會越高。而擴展他引率對期刊質量無明顯影響。
在來源期刊指標中，與期刊質量顯著正相關的指標有：文獻選出率、平均引文率、平均作者數、海外論文比例、基金論文比例。說明這些指標越高，期刊質量越高，影響力越大。文獻選出率越高，平均引文率越高，表明論文更符合學術規范和有學術深度。平均作者數與期刊質量正相關，表明平均作者數越多，期刊質量將會越高。海外論文比例與期刊質量正相關，表明海外作者比例越高期刊質量越高。基金論文比例越大，表明論文中受基金資助的比例越高，由于基金項目的審核比較嚴格，因此論文的質量一般較好，期刊質量越高。與期刊質量關系不顯著的指標是地區分布數，表明期刊質量高，地區分布數反而小?？赡艿脑蚴歉哔|量的期刊的載文量不如普通期刊，導致地區分布范圍小。與期刊質量顯著負相關的指標是機構分布數。說明期刊質量越高，作者機構分布的范圍越有限。其原因是高水平的科研機構極其有限，導致作者機構分布數較少。
四、結論和啟示
期刊評價對提高期刊質量具有較大的促進作用。目前，我國期刊評價的方法經過了定性分析階段，并向定性分析與定量分析結合發展，而且評價方法的科學性日益提高。
在評價指標方面，被引用指標是期刊質量的主要影響因素，來源期刊指標對期刊質量的影響相對較弱。被引用指標中，對期刊質量有顯著影響的因素有總被引頻次、影響因子、引用刊數、即年指標、被引半衰期、學科影響指標和學科擴散指標。來源期刊指標中，對期刊質量有顯著影響的因素是文獻選出率、平均引文率、平均作者數、海外論文比例和基金論文比例。
以上分析表明，為提高學術期刊質量，應當重視被引用指標，通過提高總被引頻次、影響因子、引用刊數和即年指標等，擴大期刊的影響，加強引用指標管理，提高期刊質量。在期刊編輯出版中，。同時，設法提高文獻選出率和平均引文率，努力增加海外論文和基金論文比例。參考文獻：
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全面質量管理（TQM）原為企業管理中的專用概念。美國學者菲根鮑姆對全面質量管理概述如下：“全面質量管理（TQM，Total Quality Management）是一種能夠在最經濟的水平上，考慮到客戶充分滿意的情況，進行市場研究工作、設計、制造和售后服務，把企業各部門的質量開發、質量維持和質量提高的活動構成一體的有效體系。TQM概念是美國國防部1989年提出的，按照美國管理學家斯蒂芬.P.羅賓斯的觀點：TQM是一個組織的戰略武器。另外，香港著名的質量管理顧問謝家駒博士給全面質量管理的定義是：它在高層管理的領導及參與下，通過全體員工上下一心，群策群力，以具競爭力的成本，提供高質量且不斷改進的產品及服務，在客戶中建立優質及物有所值的良好聲譽。他認為，全面質量管理的真諦是全面優質管理，包含兩層含義：一是公司所提供的產品或服務是優質的，二是公司各方面的管理制度（包含生產、設計、采購、維修、人事、會計、行政等）是優質的。
二、成高畢業設計（論文）全面質量管理的新理念
美國高等教育界認為，學?？梢酝ㄟ^仔細控制的管理改革來改進和提高教育質量。他們相信企業的管理模式和技術可以成功地移植到教育中來。
將教學和全面質量管理有機地結合，就會產生一個全新的理念――教學全面質量管理。筆者以多年的工作經驗認為：全面質量管理同樣可以運用到成高畢業設計（論文）中，以期將成高畢業設計（論文）的質量問題提升到成高教學發展戰略層面上，以過程管理與質量監控為中心，借鑒全面質量管理的理論和方法不斷提高其教學質量。
三、成高畢業設計（論文）全面質量管理體系的構建
TQM是通過建立、健全全面質量管理體系來實施各項管理活動。成高畢業設計（論文）全面質量管理就是通過建立、健全全面質量管理體系來實施各項管理活動――確定質量方針、目標和職責并在質量管理體系中通過諸如質量策劃、質量監控、質量保證和質量改進等實施的全部管理職能的所有活動。
因此，該體系的構建主要包括質量體系策劃、確定質量管理體系結構、形成質量文件三個階段。
（一）質量體系策劃
1.明確成高畢業設計（論文）全面質量管理體系的建設目標
建設目標可分為近期目標、中期目標和長遠目標。三者相互銜接、逐步提高。
（1）近期目標，可定位在建立、健全成高畢業設計（論文）教學的標準化運行程序和質量評價體系，規范管理、嚴格控制、保證質量，確保其質量能順利通過教育部授權的相關質量認證。
（2）中期目標，可定位在保證適應我國高等教育標準化運行程序和質量認證標準，為實現成高畢業設計（論文）質量方針和目標作可靠保障。
（3）遠期目標，可定位在參與創建我國成高標準化運行程序和質量評估體系，主持或參與制定質量管理和質量保證標準及其相應的質量技術領域中標準化體系的建設，并能在質量評審、認證工作中起舉足輕重的作用，確立在成人高教體系中的地位。
2.明確成高畢業設計（論文）教學全面質量管理體系的構建原則
（1）系統性原則：指的是以系統的觀點和方法，全面地考察質量保障活動的各要素和要素關系。
（2）目標性原則：指在建立成高畢業設計（論文）教學質量保障體系時，要圍繞質量控制過程，合理選擇要素，組織協調各種保障力量，來提高教學質量，形成有效的質量保障體系。
（3）規范性原則：指成高畢業設計（論文）教學質量保障體系的建立，質量保障活動的進行要有依據，克服隨意性，使教學和管理工作制度化、標準化、規范化。
（4）持續性原則：指要從持續提高成高畢業設計（論文）質量的發展管理觀出發，持續地管理和不斷地改進，從體系的組織制度上確保質量的持續改進和提高。
（二）全面質量管理體系結構要素的確定與分析
成高畢業設計（論文）的全面質量管理體系是一個操作性、實踐性很強的系統。結合全面質量管理的理論精髓，筆者從教學的過程及多年工作經驗來嘗試構建成高畢業設計（論文）全面質量管理體系。
成高畢業設計（論文）教學全面質量管理體系始于學生，根據學生的需求，學校進行畢業設計（論文）教學策劃并做教學輸入，進而開展全員性的教學過程，期間不斷地進行教學質量的測量與控制，并進行教學質量的分析和提出改進的措施，最后輸出教學結果，讓學生得到滿意，畢業設計（論文）的教學質量得到提升。其中教學全過程（包括教學輸入、教學過程和教學輸出）和教學全面質量管理全過程（包括教學質量策劃、教學質量控制和教學質量改進）彼此相連，相互作用，共同運動，從而構成了成高畢業設計（論文）教學質量運動體系，使其教學質量在這個過程中得以保障和持續改進。
1.學生。學生連接著教學過程和教學質量管理過程的首末兩端。學校管理者依據學生的需求確定教學質量管理策略，并通過教學質量管理作用于教學全過程。教學部門依據學生的需求和教學質量管理的要求確定教學內容、教學方法和教學策略，通過教學全過程提供教學服務和教學效果。
2.戰略與領導。成高畢業設計（論文）的教學質量戰略主要包括學校需完成的任務、質量方針、質量目標和質量戰略對策四個方面，從抽象到具體，從視野寬到視野窄，從操作性低到操作性強，它們之間形成遞進關系。領導主要指方針目標的制定者，在整個質量管理過程中，對各層次的教學質量活動起著指揮、組織和協調的作用，同時擔負著教學資源的提供和保障作用。
3.全面質量管理體系的過程管理。成高畢業設計（論文）教學全面質量管理包括兩個典型的動態過程，即教學全過程和教學質量管理過程。教學全過程包括教學輸入、教學過程、教學輸出。教學質量管理過程包括教學質量策劃、教學質量控制和教學質量改進。教學質量管理過程的運行必須建立在科學的決策基礎上，這種決策強調以事實為依據。因此，必須加強對成高畢業實習與畢業設計（論文）工作的全過程的周密設計、監控和調適，以保證各個環節的質量，從而確保畢業設計（論文）的整體質量。
4.持續改進。成高畢業設計（論文）教學質量的持續改進是為了不斷地滿足學生的需求，不斷提高教學工作效率和效益。由于成人教學的每一個層面都有可能存在一些質量問題，所以每個人、每個層次、每個部門都有改進的職責。它具有前瞻性，計劃性。
5.全員參與。成高畢業設計（論文）教學全面質量管理追求全員參與的意圖在于承認并發揮每個人的積極作用，這里的全員包括教職工，也包括學生。具體地說，全員參與一般是通過授權和決策讓教職工和學生為質量管理做貢獻。
四、成高畢業設計（論文）教學全面質量管理體系的戴明環（PDCA）運行
戴明環是全面質量管理理論的重要一部分，又稱其為“PDCA循環”。PDCA循環是一項工作從頭至尾有效進行的保證，是一種合乎邏輯的工作流程，在質量管理方面具有相當大的適用性，它分別代表Plan，Do，Check，Action四個英文字母的首字母，即代表著計劃、執行、檢查、行動（總結處理），四個階段。
成高畢業設計（論文）教學全面質量管理體系的戴明環（PDCA）運行是按照已經建立的質量管理體系中的結構和要素開展教育教學工作和質量管理的全過程。其運行是按照預先制定的管理程序，不斷循環，不斷修正質量目標和完善質量管理的環節，也就是遵循PDCA循環的方式，從而不斷提高成高畢業設計（論文）教育教學質量。
（一）P階段（教學質量體系策劃）
由教務部門制定總體畢業設計（論文）的策劃方案，規定詳細的教學目標；教學方法；制訂一系列管理文件，用于規范指導畢業設計（論文）工作；制訂詳細的質量檢查評估標準，建立科學的、用定性和定量的方法來綜合評價教學質量的評估體系，該評估體系是進行檢查評估的依據，是指導整個畢業設計（論文）工作的標準和達到的目標。具體包括以下幾個方面的工作：
1.切實制定、完善教學文件。
2.建立監管機構、提供組織保障。
3.動員布置。
4.確定畢業實習地點和指導教師。
5.落實選題和畢業實習工作計劃。
（二）D階段（教學質量管理運行）
是學生在指導教師的指導下，完成畢業設計（論文）工作的過程。這一階段的主要工作內容包括：畢業實習與畢業設計（論文）撰寫二部分。
1.畢業實習。在前期工作的基礎上，學生在指導教師的指導下，按畢業實習計劃進行文獻檢索、資料收集、調研、測試、分析匯總等工作，同時，完成畢業實習工作日志、畢業實習工作總結、學生實習鑒定表和讀書筆記等。
2.畢業設計（論文）撰寫。對于大部分成人學生，撰寫畢業設計（論文）可能是第一次，在學生眼里是不可及的東西。教學重點應側重于讓學生了解學術規范、論文寫作程序，為以后開展相關工作打基礎。同時，鼓勵學生在畢業設計（論文）中大膽提出自己的觀點、認識和體會。在撰寫階段，指導教師著重指導學生將所學的專業知識綜合運用到實際問題中，幫助學生提高分析問題、解決問題以及撰寫能力。指導教師從論文構思、擬定撰寫提綱、撰寫初稿、修改、定稿、到打印成冊等環節嚴格把關。畢業設計（論文）撰寫是否符合畢業設計（論文）撰寫規范。保證按工作計劃進行，是完成任務的前提。符合規范的畢業設計（論文）方能參加評審和答辯。因此該階段是質量監控的重點。
（三）C階段（教學質量評審）
包括兩項工作：一是由成立的畢業設計（論文）工作領導小組評審每個階段的階段性成果；二是將檢查結果與原“計劃”比較，沒有達到計劃要求，是什么原因？需要采取的措施；形成階段性檢查報告；提出整改意見、建議；提供必要的資源和保障。
（四）A階段（總結與持續改進）
安徽大學，合肥230601
內容提要：本文運用文獻計量法和詞頻統計法對CNKI收錄的152篇論文進行了統計分析，評估了我國財政支出績效評價的研究現狀。結果表明，中國財政支出績效評價研究呈現出研究起步較晚、研究群體相對集中、研究主題比較突出、基礎研究比例偏高、定量分析方法運用較少和研究資助力度不夠等幾個特點。為此，本文建議研究者、研究機構、學術期刊和政府共同協作，進一步提高中國財政支出績效評價的研究質量。
關鍵詞 ：財政支出績效評價文獻計量
中圖分類號：F812.4 文獻標識碼：A文章編號：1672-9544(2015)06-0036-05
近年來，隨著財政部門預算、國庫集中收付和政府采購制度改革的逐步深化，公共財政資金使用效率問題得到全社會的關注，人們在反思公共財政資金使用效率低下、損失浪費問題嚴重的同時，更加關注對公共財政資金的績效管理。強化績效、科學理財逐步成為財政支出績效評價的指導思想。學術界對于財政支出績效評價的研究能夠為財政部門提供決策參考，反過來，對代表性期刊學術論文研究質量的評估能夠從整體上把握我國財政支出績效評價的理論研究水平。運用文獻計量方法、詞頻統計法吸SPSS軟件對CNKI(中國知網)收錄的2000年-2015年中國財政支出績效評價學術論文進行綜合評價，總結研究特點，提出改進建議，實現本次研究的目的，為財政決策部門提供理論和數據參考。
一、確定評價樣本
為了有效評價中國財政支出績效評價研究現狀，選擇CNKI收錄的2000年-2014年“財政支出績效評價”研究論文作為評價樣本，分四步確定評價樣本。第一步，初步搜索。在CNKI數據庫中，以“財政支出績效評價”為主題搜索顯示，期刊論文732篇、博碩士論文260篇；以“財政支出績效評價”為
關鍵詞 的論文25篇、博碩士論文4篇；以“財政支出績效評價”為篇名的期刊論文13667篇；博碩士論文127篇。第二步，進一步篩選。對上述論文進一步分析發現，50%以上的論文與財政支出績效評價研究主題相關性不大，不能為評價目標服務，予以剔除。第三步，以“主題”為檢索項，以“財政支出績效評價”為檢索詞，以相關度或時間為序，按照精確匹配的原則，檢索2000年-2014年間，CNKI收錄的“財政支出績效評價”研究論文（截止時間2015年1月3日）。結果顯示，中文核心期刊和CSsci期刊共計152篇論文。
第四步，下載152篇財政支出績效評價研究論文，建立財政支出績效評價研究評價數據庫，以此為評價樣本，運用詞頻統計法、文獻計量分析法和EXCEL等統計軟件進行統計、分析和綜合評價。
二、數據分析與評價
（一）研究時間評價
圖1給出了2000年-2014年中國財政支出績效評價數量情況。可以看到，中國財政支出績效評價研究的數量在逐年增加。2005年到2007年之間增長迅速，且在2013年達到頂峰，今后，財政支出績效評價仍將是一個研究熱點，將會有大量的研究論文出現。
2作者學術地位。統計結果顯示（表2），研究生占19.35%，初級或中級研究人員比例為26.61%，副教授為6.450/0，教授僅為3.22%，此外，44.35%的作者沒有標明學術地位，這與部分期刊對作者學術地位標注的要求不盡一致有關。上述統計表明中國財篇。與其他相關研究相比，山東大學汪全勝教授對中國立法后評估的研究系統性較強，自2007年國家社會科學基金項目“立法后評估研究”獲得立項以來，在17個不同的重要期刊發表17篇立法后評估研究論文，占所有重要期刊立法后評估論文的12.14%，系統深入的理論研究為中國立法后評估實踐提供決策參考?？梢?，對中國財政支出績效評價的研究中，單個作者發文量偏低，研究系統
（二）研究者評價
l作者單位。高等院校和政府部門的作者是主體，占57.24%，而企事業單位和獨立的研究所、研究中心的作者比例僅為2.63%，如表l所示。高校作者中，上海財經大學9篇，占14.52%；西安交通大學5篇，占8.06%；上海師范大學4篇，占6.45%；中央財經大學、武漢理工大學、河北農業大學、山東財經大學、南京大學各3篇，各占4.84%；長安大學、中南財經政法大學、東北財經大學、中國人民大學等各2篇，各占3.23%；其他學校7篇，占11.29%。這與中國立法后評估和中國低碳經濟研究情況大不相同。政支出績效評價的研究人員更加年輕化，中級和副高職稱人員成為研究的中堅力量。
3．作者數量。統計顯示，人均超過兩篇的作者有l6位，共發表了34篇論文，占總數的22.37%，其他118位作者人均1性不強，對財政支出績效評價相關問題的探討不夠深入。
（三）研究主題評價
1．學科方向。統計顯示，152篇樣本論文的學科方向包括財政與稅收、高等教育、宏觀經濟管理與可持續發展、會計與審計、職業教育與教育管理、農業支出、環境科學與資源利用、基礎設施投入、行政管理、水利水電、林業財政、醫藥衛生、中等教育、金融、交通運輸等，其中財政與稅收方向的研究論文119篇，占78.3%，其他研究方向的論文只占21.7a/o。由此表明中國財政支出績效評價研究主題鮮明，研究人員專業性較強。
2．
關鍵詞 。通過對論文
關鍵詞 的統計發現，財政支出帶來的效率、效益和效果，為了科學評價財政支出績效而進行一系列的相關研究。事實上，財政支出績效評價理論、方法依然沒有形成體系，研究人員對財政支出績效評價存在的問題的關注不夠，這方面的論文只占1.28%，很顯然，需要進一步加強對財政支出績效評價存在問題的研究，提出針對性的改進措施，實現績效審計目標。
（四）研究階段評價
1．研究層次。統計顯示，財政支出績效評價主要集中在基礎研究，達65.79%，職業指導的論文也達到17.11%，政策研究達到9.87%，對技術指導和相關應用的研究論文比例偏低，僅占2%，如表5所示?？梢?，財政支出績效研究還處于理論基礎研究階段，缺少深入的技術性的指導和應用研究，在這49.35%的論文圍繞“績效評價”，“財政支出”展開研究，其他研究主題體現為“指標體系”、“改革”、“數據”、“管理”、“評價”等。表明財政支出績效評價研究主題突出，
關鍵詞 出現頻次超過兩次的如表4所示。
由此可以看出研究人員關注的重點在于各項方面有待提高。
2．論文級別。對刊發樣本論文的期刊進行統計顯示，載人北大核心和中文核心期刊的論文總計78篇，占評價樣本的70.27%，載人CSSCI期刊中的論文數量有33篇，占29.73%。核心期刊發表的財政支出績效評價論文分布情況如表6所示。
可以看出，中國財政支出績效評價研究論文主要刊發在財經、稅收、會計類核心期刊上，尤以《中國財政》發文量最多，《財會通訊》、《財政研究》等期刊緊隨其后，財政支出績效評價研究論文受到高級別期刊的青睞，進一步表明關注財政支出績效評價問題具有一定的研究價值。從CNKI收錄的所有財政支出績效評價的論文來看，按照研究主題分類計算，152篇樣本論文只占財政支出績效評價論文的15.32qo；若按篇名計算，樣本論文只占l.lOl%，核心論文和權威論文數量偏少，因而，進一步提高論文質量，在高級別期刊是必然趨勢。
（五）研究技術評價
對研究方法的統計顯示，中國財政支出績效評價采用的研究方法主要是非經驗主義方法，超過50%的研究是案例舉要與統計調查，注重實證分析。研究方法選擇上，學者們傾向于使用定性方法進行評價，定量方法使用較少，但也有部分定量分析方法得到使用，如DEA方法出現了8次，AHP法出現了6次，成本效益分析方法出現了14次，模糊綜合評價法也被使用過2次，總體上，定量評價方法使用比例不高。
對國外文獻的跟蹤情況統計顯示，152篇樣本論文中，中文
參考文獻累計出現386次，占評價樣本的87.73%，英文
參考文獻累計出現54次，占樣本論文的12.275。由此可見，學術界在進行財政績效評價的研究時，主要參考國內的研究成果，極少數是國外實踐與成果。因而，借鑒國際文獻與實踐經驗，開展理論對話，提高研究水平是今后需要加強的工作。
統計中也發現，由于作者寫作手法和期刊對
參考文獻標注要求不統一，導致部分論文沒有標注
參考文獻，使得樣本論文的
參考文獻總數量偏少，不符合學術研究規范和基本要求，這也需要研究者和期刊在今后的研究和論文審稿中加以重視。
(六）研究資助力度評價
統計結果顯示，高達88.82%的有關財政支出績效評價的研究是沒有受到基金資助的，國家級基金和地方政府基金的資助較少，僅占9.21%（如表7所示）。由此可以看到相關研究還沒有受到很多的政策和資金的扶持，與處于基礎研究階段的評價相呼應。
三、研究結論及建議
（一）研究結論
通過上文的統計和分析，可以總結出中國財政支出績效評價研究呈現以下幾個特點：
1中國財政支出績效評價研究起步較晚，但發表的重要論文數量逐年攀升。在全面建成小康社會進程中，公共財政仍將發揮巨大的推動力，對財政支出績效評價的研究會成為一個重要的熱點課題。
2．研究群體相對集中。高校和科研院所的研究人員成為中國財政支出研究的主力軍，財經類院校對財政績效問題的關注要高于其他綜合性的高校，如樣本論文中，上海財經大學就有9篇。同時，研究者主要是具有研究生學歷和中級職稱的研究人員，中級職稱和副高職稱人員將是今后中國財政支出績效評價研究的主力。
3．研究主題比較突出。研究人員學科方向以財政與稅收為主，體現出研究者專業性較強的特征。同時，49.35%的論文圍繞“績效評價”，“財政支出”展開研究，其他研究主題包括指標體系、改革、數據、管理、評價等，表明財政支出績效評價研究主題突出。
4．基礎研究比例偏高。65.79%的論文都是基礎性研究，研究者關注研究對象本身的問題，沒有進一步的挖掘研究對象深層次的問題。并且，基礎性研究成果在核心期刊和CSSCI期刊發表的比例偏低，還沒有形成一系列的高質量的研究成果，供政府部門決策參考。
5定量分析方法運用較少。90%的研究注重定性分析，這和65.79%的研究以基礎性研究有關，財政支出績效評價中定量分析具有較大的空間。
6．研究資助力度不夠。大部分的研究缺乏基金的資助，也是導致研究成果質量偏低的原因之一。長期以來，我國基礎性研究的資助力度不夠，不利于科研工作者研究效率的提高。
（二）若干建議
綜上所述，中國財政支出績效評價整體上還處在初級階段，對于進一步提高中國財政支出績效評價研究質量，建議加強如下幾個方面的工作：
1．研究者方面。首先鑒于中國財政支出績效評價研究者結構不均衡，教授、副教授參與研究的比例偏低的現狀，需要進一步優化研究人員結構，鼓勵正高和副高職稱的教師和研究員組建研究團隊，參與財政績效評價的研究。其次，財政、稅收機關工作人員對財政支出結構和規模比較了解，能夠結合工作實踐，對財政支出績效評價提供指導，因而，政府機構和事業單位財稅工作人員是今后優化研究群體結構需要考慮的對象。第三，財政支出績效評價屬于財政學和技術經濟學交叉領域，對財政支出規模及結構、財政支出實施過程和實施績效的評估屬于中評估和后評估，需要結合技術經濟學的評價方法、評價工具和模型進行定量評價，因而需要研究者掌握一定的定量評價方法，為財政支出績效評價奠定理論基礎。
2．研究機構方面。首先，各研究機構應主動加入財政支出績效評價的研究中來，并且要明確各自責任和研究主題。確立各自的核心研究主題，組建理論功底扎實、創新能力較強的科研團隊，圍繞核心主題開展針對性研究，以高質量的專著、權威論文、研究報告申請項目結題，為繼續申請新項目或新課題做準備。其次，需要研究機構建立一套對于該方面研究切實可行的科研績效評價體系，以評價研究機構內研究人員的科研績效水平。第三，還要注重與相關專業領域專家的交流與學術研討，相互學習，以達到提高整體研究水平的目的。
二、教學質量閉環監控體系總體框架
南京郵電大學教學質量閉環監控體系構建的總體目標:建設具有南京郵電大學本科教學特色的教學質量閉環監控體系。根據“凡事有組織、凡事有標準、凡事有程序、凡事有監管、凡事有改進”的原則，以“組織保證、標準明確、過程控制、評價合理、持續改進”為特征，構建一套具有連續性、全面性、個體性、先進性、規范性的本科教學質量管理體系，為社會提供優質的本科教育。該體系包括教學質量組織保障子系統、教學質量標準保障子系統、教學過程檢查監控子系統、教學質量實時反饋子系統、教學質量調整改進子系統，五個子系統相互依存、環環相扣，構成了完整的南京郵電大學內部教學質量閉環監控體系。教學質量實時反饋子統系教學過程檢查監控子系統教學質量標準保障子統系一教學質量組織保障子系統教學質量調整改進子系統圖1:南京郵電大學內部教學質量閉環監控體系
三、南京郵電大學教學質量閉環監控體系內涵
(一)組織機構保障有力
為加強對教學質量監控工作的領導，學校設立了教學質量督察監控委員會、教學督導組、專項評估專家組、教學教務咨詢小組，實施兩周一次的教學例會工作制度以及教學工作研討會議制度，院系組建教學督導組和老教授教學指導組，教務處設置質量監控科負責教學質量監控的組織管理工作。
2002年學校成立了由主管教學校長任主任的“南京郵電大學教學質量督察監控委員會”，對全校教學質量的重大問題進行研究、決策、規劃、指導、審定和監督。為進一步充實學校教學督導組織，2003年學校聘請了教學經驗豐富、責任心強、堅持原則、辦事公道的老教師擔任學校教學督導。2006年建立了包括任課教師、學生輔導員、學生在內的教學教務咨詢小組，負責為學校教學教務提供相關信息，并就學校教學相關政策的制定和教學教務管理中的相關問題提出建議和意見。教學例會工作制度、教學工作研討會議制度作為常規的教學會議，對教學質量工作進行交流，開展研討，形成決策.院系成立教學督導組、老教授教學指導組，對本院系教學工作進行督察指導。2007年1月，學校召開“南京郵電大學學生培養質量研討會”，全校范圍內對人才培養質量工作進行研討。學校在2007年實施“教學質量年”活動，成立了工作委員會，提出了具體實施方案.目前，學校教學監控組織體系完善，運行有效，與日常教學組織、管理體系相互交融，對教學質量形成有力保障。校教學質量督察監控圖2:南京郵電大學教學質量閉環監控體系中的組織保障體系圖
(二)質童標準制定完備
學校充分認識到質量標準的建立是規范教學、保證質量的主要依據，是實施教學質量監控的基本前提。為此把各主要教學環節質量標準的建立作為保證和提高教學質量的一項重要措施來抓，以新時期人才觀、質量觀為指導，以學校的培養目標定位為出發點，在規范教學過程和質量標準上下功夫。如:制定了《南京郵電大學新任主講教師資格審核試行辦法》，對新任主講教師的資格審核、推薦、管理做出了明確規定;制定《南京郵電大學本科教學工作規范》，對教師教學工作各環節提出明確要求;制定《南京郵電大學任意選修課管理暫行辦法》，對任意選修課的建設與管理作了明確規定;制定《關于加強教授、副教授為本科生上課的通知》，對教授、副教授為本科生上課做出明確規定:制定《南京郵電大學畢業設計(論文)工作規定》，對畢業設計(論文)工作提出明確規范要求。
近年來，在原有教學質量標準執行的過程中，圍繞專業建設、課程建設、課堂教學、實驗實習、課程考核、畢業設計(論文)、畢業與學位標準等關鍵教學環節，逐步補充完善了有關規定和標準。
(三)檢查監拉執行嚴格
教學過程的檢查監控是教學質量監控的重要環節。學校通過常規教學檢查和專項評估，嚴格執電子高等教育學會2007年學術年會論文集
行對教學過程的檢查監控。常規教學檢查主要包括:教學督導檢查、校領導中層干部聽課制度、學期初(中、末)教學檢查、學風檢查、教師課程教學質量評價等;專項評估主要包括:院系教學工作評估、專業評估、課程評估、教材評估、試卷檢查、畢業設計(論文)專項檢查等.校教學督導組通過聽課、巡視考場、檢查畢業設計(論文)各環節工作及畢業設計(論文)、檢查教學檔案等對教學過程進行檢查監控，2。。4一2007學年，校教學督導組累計聽課達800節次，考場巡視近200人次，大規模的畢業設計(論文)工作檢查4次，全校性教學檔案檢查2次;學校堅持校領導和中層干部聽課制度，形成領導全面檢查指導教學工作的良好局面，2004一2007學年校領導和中層干部聽課達600節次;每學期，教務處、學生處、院系部署并組織實施相關的常規教學檢查，主要對教學工作各階段的重點工作和主要環節實施檢查監控，如期初的教學秩序、教學計劃落實情況，期中的教學進度的執行情況，學風情況，以及期末的教學考核情況等，重點檢查問題集中的環節;2004年開始，學校全面開展了學生網上評教工作，每學期對全校所有任課教師及課程進行全面評價，實施嚴格監控。
學校還開展多項專項教學評估工作。依照《南京郵電大學院系建設和評估標準》，院(系)開展自評，在此基礎上，學校組織校內外專家對院系開展評估;針對新建專業多且辦學水平各異的特點，各院(系)按照《南京郵電大學本科新專業建設評估方案》對專業進行自評，學校聘請校內外專家對各院系新建專業進行評估;學校還開展了專項的課程評估工作;2007年學校對所有教材進行專項評估;學校實施常規化的試卷檢查制度，每學期初各院系對本院系上學期期末50%課程的試卷進行自查分析，教務處組織校內外專家進行抽查分析，本項工作己經開展7輪。
(四)實時反情實施有效
實時反饋是整個教學質量監控體系形成閉環系統的關鍵，學校根據“凡事有反饋”的原則，‘注重對教學過程檢查監控信息的實時反饋。
常規教學檢查信息的反饋主要通過兩周一次的教學例會來進行。聽課信息、常規教學檢查情況，通過教學例會及時反饋到相關院系。2004一2007學年，向院系反饋重要聽課記錄表、聽課信息200余份(條)，教師測評信息近6000余條，幾乎每次教學例會都向院系反饋相關教學監控檢查信息。教學例會還專門列出議題，對試卷檢查、課程評估、教材評估、畢業設計(論文)檢查信息進行專題反饋。
QS世界大學排名及其評估指標
QS世界大學排名的背景 QS世界大學排名榜是由國際高等教育研究機構QS的一項全球性高等教育質量評估榜。作為一家世界著名的跨國性高等教育咨詢機構，該公司的工作目標旨在提供一種交流平臺，以幫助全球的本科生、研究生在全球范圍內挑選適合自身就讀的高校，因此如何評價不同大學的教育質量，以指導學生選擇學校成為其工作的基本目標之一。
在2004〜2009年期間，QS主要與泰晤士高等教育（Time Higher Education）合作，集中于對歐美大學進行評估；而2009年后，QS改為與美國新聞與世界報道（USNews）、《朝鮮日報》和英國太陽報（The sun）合作，年度世界大學排名，其評估范圍也開始進一步擴展至亞洲、非洲和拉丁美洲等地的大學。
目前，每年參與該機構初步評估的大學已超過2000所，根據篩選條件，該機構僅對其中的700所高校進行實際評估，并在此基礎上，對其中最為頂尖的400所高校進行世界大學排名。同時，QS還按照不同的學科及地區對大學進行分類排名，如全球心理學排名前50的高校，亞洲地區排名前100的高校等，以指導不同地區、不同學科的學生選擇合適的學校就讀。就實用性和影響范圍而言，QS世界大學排名榜是世界上最為知名的大學排行榜之一。
從傳統上來看，在QS世界大學排名榜（綜合排名）中，排名靠前的高校多為歐美高校，以劍橋大學、哈佛大學等為代表。而在2011年的排行榜中，亞洲大學的整體表現有了較大提升，中國共有6所高校進入百強高校行列，其中香港地區和大陸地區高校各占一半。這表明，中國大學在QS世界大學排名中的影響力日漸提高。
2011年進入QS世界大學排名榜前100的亞洲高校有：
QS世界大學排名的評估指標 區別于地區性的大學評估指標，QS世界大學排名的評估指標及分配權重具有獨特的價值選擇，具體指標見表1：
表1 QS世界大學排名評估指標
在QS的評估指標中，權重最大的指標是“學術聲望”， 通過對專業學術人員的調查而獲得。這些專業學術人員由QS通過篩選而來。一般來說，被調查者需要列出個人心目中在本專業領域內最為杰出的十所國內高校，以及三十所國外高校。為避免偏見，被調查者對所就職高校的判斷會被剔除。由于基于行業內部人員為主的評估機制能夠有效防止“外行”評價“內行”的情況發生，因此公信力較高。
雇主滿意度指標主要根據市場原則，判斷不同大學畢業生在就業市場中的受歡迎程度，主要依據是雇傭機構對大學畢業生工作水平的判斷。目前，接受QS雇主滿意度調查的雇傭機構分布在世界各地，包括美洲、亞洲、澳洲、歐洲、中東和非洲等地。此外，為保證雇主滿意度的真實性，以反映不同職位等級管理者對大學生工作水平的滿意度，接受調查的雇傭機構人員在職位分布上也頗有特色。
表1—2 QS世界大學排名——雇主職位構成
師生比例 師生比例是評估大學教育質量的一項世界性通用標準，通常來說，師生比越低，說明大學所提供的小班化服務和個體化服務越多，教育質量也越好。但是，就目前而言，世界范圍內通用的師生比并不存在，由于各國間存在較大差異，因此在評估中，QS主要適用的仍然是英聯邦國家的師生比標準。同時，從國際化的背景出發，QS強調教職員中國際教師的比例構成以及大學生中國際學生的構成。
學術論文引用率 學術論文引用率也是評估大學教育質量、尤其是學術研究能力的一項通用標準，但是相比于地處歐美國家的大學，處于亞洲、拉丁美洲及非洲國家的大學因存在顯著的語言障礙，而在QS的學術論文引用率評估中處于不利地位。為克服這一缺點，近年來，QS擴展了其檢索的學術論文數據庫，并吸納了不少高品質的非英語學術期刊，使亞洲、拉丁美洲及非洲國家的大學排名有了實質性的改善。同時，QS所評價的學術論文引用率以專業教師的平均論文引用率為評估基礎，強調學術團體的影響因子，導致學術力量兩極化比較顯著的大學在此項評估上處于不利地位。
表1—3 QS世界大學排名——學術論文引用來源
對我國的啟示
我國自2002年起已邁入高等教育大眾化行列，在規模日益擴展的背景下，高等教育質量也受到越來越多的質疑和挑戰。同時，隨著高考熱的降溫及中學生留學熱潮的興起，中國的高等教育也開始面臨國際同行的直接競爭。
通過對QS世界大學排名榜及其指標的研究可以看出，中國大學要提升教育質量、進入世界大學頂尖行列，就必須與國際接軌，熟悉國際通用的教育評估指標，并在教學管理上調整思路。
確立國際化視野 長久以來，中國高校一直定位于國內高等教育界的競爭，由于缺乏有力的挑戰者，不少名牌高校早早確立了優勢地位，缺乏追求卓越的意識，禁錮了自身的發展。實際上，對有競爭力的高校而言，僅定位于國內競爭的格局是不足的，以國際視野規劃學校的長遠發展，積極參與國際高等教育競爭，將是彰顯學校教育品質、提升學校學術聲譽的不二選擇。
關鍵詞：高職；以評促建；專項評估；長效機制
20世紀末，隨著高校擴招以及社會對高素質技能型人才的需求日益強烈，高等職業教育實現了跨越式發展。1998年至2008年，我國高等職業院校從386所增加到1184所；招生人數從43萬增加到299萬；在校學生從117萬發展到861萬。在職業教育快速發展的時代背景下，如何搶抓機遇、提高人才培養質量，成為關乎高等職業院校未來生存和發展的重要課題。作為一所新組建的地方高職院校，廣州城市職業學院經過4年的探索與實踐，在全面質量管理理論的指導下，完善學校教學質量保障體制，建立了以評促建的長效機制，有效地深化了教育教學改革，實現了教學水平的整體提升。
以全面質量管理理論為指導，營造學校質量文化
我校是由四所成人高校于2005年合并轉制而成的。成立初期，學校教學管理環節相對薄弱、管理人員質量意識淡薄，以全面質量管理理論為指導，建立科學化、規范化、程序化的教學質量管理制度，保障日常教學質量，營造學校良好的質量文化是學校教學管理工作亟待完成的任務。
（一）引入全面質量管理理論，明確質量為立校之本
全面質量管理是指一個組織以質量為中心，以全員參與為基礎，努力實現顧客滿意和本組織所有成員及社會受益，從而達到長期成功的管理途徑。在全面質量管理理論的指導下，學校從管理的目標、范圍、過程和支持保障系統等方面研究教學質量全程管理的要素，提出教育質量監控要做到“三全、一多樣”——全局管理、全程管理、全員管理以及管理辦法的多樣化，即在管理范圍上，教學質量應是全局性的，涵蓋對教學質量有直接或間接影響的所有因素，不僅要對教師的教、學生的學進行監控，也要加強對教學管理本身的監控。在管理過程上，教學質量的監控應貫穿學生從入學到畢業的整個學習進程，包括課堂理論學習質量的監控，也包括實踐性教學環節的監控。在管理人員上，教學質量的監控不只是教學管理人員的職責，也是廣大教師和學生的共同使命。教學質量的監控與保障只有通過全體師生員工共同參與才能真正實現。在管理辦法上，教學質量的監控與保障形式多樣，除了日常的教學質量監控措施外，學校還要根據總體部署，有計劃、有步驟地推進各種專項評估。
在全面質量管理理論的指導下，學校確立了“質量立校、人才強校、文化塑校、特色興?！钡霓k學理念，并明確“質量立校”是學校發展的根本，人才培養質量是學校一切工作的出發點和落腳點，“人才強校、文化塑校、特色興?！笔菍崿F“質量立?！钡闹匾胧┖屯緩健?/p>
（二）轉變教育教學觀念，樹立正確的高職教育質量觀
學校成立初期，教師對教學質量的理解和認識不一致。為了改變教師傳統的教育質量觀，統一認識，學校組織廣大教職工圍繞“培養什么人和怎樣培養人”這個根本問題，在全校范圍內深入開展轉變教育思想的學習和討論，并先后邀請葉忠海、楊應崧、馬樹超、戴士弘、趙志群等高等職業教育界知名專家開展系列專題講座，有效地推動了全院教職工解放思想、轉變觀念，加快了教師對高等職業教育辦學規律的理解和人才培養模式的認同。同時，學校分批組織骨干教師和管理人員前往德國、澳大利亞、英國等國家進行培訓，系統學習發達國家先進的高等職業教育教學理念，對教師改革課堂教學模式、進行課程教學設計、改變教學方法和手段等起到了積極的作用。
（三）設置教學評估專門機構，健全學校內部教學質量保障體系
《2003—2007年教育振興行動計劃》明確提出要“健全高等學校教學質量保障體系，建立高校教學質量評估和咨詢機構”。2005年，學校合并之初就成立了教學評估中心，作為相對獨立的承擔學校教育教學質量評估與保障職責的校級常設機構，在組織上完善了學校內部教學質量監控與保障體系，進一步加大了學校教學質量監控力度。2008年3月，為了迎接教育部高等職業院校人才培養工作評估，學校成立了以黨委書記、校長為組長的迎評工作領導小組，并設立了以教學評估中心人員為主體的評建辦公室，作為學校人才培養工作評估的常設機構。教學評估中心和評建辦公室的設立，為學校深入開展各項評估工作提供了組織保障和人員配置。
以專項評估為抓手，促進教學質量監控體系的建設
為充分發揮評估在規范教學管理、深化教學改革、促進良好學風形成方面的積極作用，學校以專項評估工作為抓手，逐步健全校內教學質量監控保障體系，推動教學管理的完善和教學改革的不斷深入。
（一）設計評估項目，建立評估標準
學校依據社會發展對高職人才培養的要求，選取學生考試、實踐性教學環節、畢業論文（設計）等能充分體現人才培養質量的幾個關鍵環節，統籌考慮人才培養各要素，科學設定評估標準。如學生試卷專項評估指標的設計包括內容與形式兩個方面，形式上涉及考試科目相關的教學文件是否齊備；教學進度表、考試質量分析表等教學文件是否填寫完整規范；試卷分數的統計與登錄是否正確；試卷的印制、保管、交接是否符合程序與要求；考試形式是否多樣等等。在內容上，考試試卷專項評估設計指標更多地是關注試卷命題與教學計劃、教學大綱、考試大綱的相關度；試卷題型和難度是否適中；題量分值是否合理；試卷命題的知識信息是否嚴謹；教師評分是否客觀、考試質量分析是否科學等等，這些指標的設計在一定程度上反映了課程改革的深度。畢業論文（設計）工作專項評估對指導畢業論文（設計）的教師提出了具體的時間要求和工作量要求，對畢業論文（設計）的選題、評閱、成績評定、裝訂、保存都有明確的規定。實踐性教學環節專項評估指標對實踐性教學的學院管理、教學過程都有明確要求。
（二）建立常態機制，定期開展評估
專項評估重點圍繞教學過程的某個環節進行，但是人才培養工作是一項系統工程，教學過程的各環節息息相關，專項評估勢必涉及人才培養的全過程。為了充分發揮專項評估“牽一發而動全身”的功用，學校建立了專項評估常態機制，通過專項評估，以點帶面，促進評建結合，整體提升學校教學管理能力，提高人才培養質量。定期開展專項評估、評建工作啟動以來，學校依照高職院校教學工作評估內容的要求，每年組織關于教學工作開展情況和教學環節質量的一系列專項評估，先后開展了學生試卷、實踐教學、教材、大學英語、思想政治課、畢業論文（設計）等專項評估15次；精品課程、示范性建設專業和實訓基地評估12次。定期開展專項評估，有助于廣泛深入地了解學校情況、教師及教學情況和學生情況，促進各下屬學院內部質量監控體系的構建，也有助于各專業務實求真、踏踏實實推進各項教學工作，避免僥幸心理和投機取巧的心態滋長。
（三）挖掘時代內涵，促進評建結合
隨著高等職業教育自身的發展、學校辦學定位的確立以及內部質量保障體系的建立，學校常態評估也根據時代的要求不斷地充實和完善，在評估項目的設定、評估指標的修訂等多方面進行了深度挖掘，使每一次常態評估都有“非?！钡男Ч?。在評估項目的設定上，學校除了開展學生試卷、實踐性教學環節、畢業論文（設計）等專項評估外，還根據高等職業教育發展的需要積極開展其他專項評估，如配合高等職業院校人才培養工作評估開展了專業剖析；配合大學英語教學改革開展了大學英語課堂教學質量專項評估；配合教材建設開展了教材選用質量評估等等。在評估指標的內涵建設方面，學校也根據時代要求不斷補充新的內容。如在師資隊伍的建設方面，以往的評估大多關注在編專任教師隊伍的建設，關注“雙師”素質教師隊伍的建設。教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》出臺后，評估就開始統籌考慮校內外專任教師隊伍的建設，考慮“雙師”教師隊伍的建設。
應用效果
經過四年來的探索和實踐，學校形成了“教學評估專項化、專項評估常態化、常態評估縱深化”的評估工作機制，取得了明顯的成效。
（一）促進了學校教學管理體制不斷完善
無論是哪種專項評估，在評估內容的設計上都考慮了促進下屬學院的二級教學管理。如在學生試卷專項評估中，要求提供教學計劃、教學大綱、教學進度表、課程表、教學任務書、學生成績單、考試質量分析表、教材、作業、試卷及參考答案等相關教學文件；在實踐性教學環節專項評估中，要求各學院提供實踐性教學環節的管理制度、組織結構名單及相關運作的記錄、學生實驗報告、實習（訓）手冊等；畢業論文（設計）專項評估要求各學院提供畢業論文（設計）任務書、指導手冊、論文提綱或設計方案、課題登記表、答辯原始記錄等；專業剖析中要求提交該專業團隊建設、課程建設、實訓基地建設、教學管理運行等相關佐證材料。經過多輪評估與整改，各學院內部教學管理也經歷了一個不斷完善發展的過程，從教學管理文件的缺失、照搬學校教學管理文件到針對實際情況積極匯編內部教學管理文件?？傮w看，各學院內部教學管理意識有了明顯增強，以往對學校教務管理部門的“等、靠、要”思想大為改觀，教學管理重心逐步下移，校、院兩級教學管理體制在不斷完善。
（二）增強了教師的質量意識和責任意識
邀請國內知名專家解讀高等職業教育工學結合人才培養模式、課程教學改革理論，幫助廣大教師在思想上樹立正確的高職教育教學觀、質量觀，是學校營造質量文化的必要手段。而專項評估的深入開展則是教師在專業建設、課堂教學改革中踐行高職教育質量觀的“助推器”。在專項評估的推動下，廣大教師的質量意識得到明顯提升。從專項評估的結果來看“良好”以上的比例呈上升態勢。如實踐性教學環節專項評估先后開展了3輪，共抽查了104門課程，第一次評估不合格課程達到48.3%；第二次評估課程合格率達100%；第三次評估課程優良率超過了80%，如表1所示。
（三）深化了學校的教育教學改革
學校在專項評估中緊緊圍繞“以評促建、以評促改、以評促管，評建結合，重在建設”的20字方針，根據社會發展對高職工學結合人才培養的需求以及高職院校人才培養評估的要求，針對我校合并轉型的現狀，選擇教學工作中的關鍵要素或環節，有針對性地設計專項評估，進行重點突破，其目的是推進學校教學改革的不斷深入。如在專業剖析中，學校以教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》為綱領性文件，特別注重所剖析的專業人才培養方案的制定是否符合該文件的要求，專業的設置是否符合市場需求的變化，是否適應區域、行業經濟和社會發展對人才培養的需要；課程設置是否根據技術領域和職業崗位（群）的任職要求，參照相關的職業資格標準；人才培養模式是否把工學結合作為改革的重要切入點，并以此帶動專業調整與建設，引導課程設置、教學內容和教學方法的改革；實訓基地建設是否緊密聯系行業企業，積極探索校內生產性實訓基地建設的新模式；在教師隊伍建設方面，是否聘請行業企業的能工巧匠到學校兼職等等。通過多輪專業剖析，不斷強化教師對綱領性文件的理解，推動教師積極主動地開展課程教學改革，真正落實文件精神。
合并組建五年來，學校在全面質量管理理論的指導下，以評促建，不斷完善內部質量監控體系的建設，教學工作取得了顯著成效，人才培養質量有了明顯提高。2009年12月，學校以優異的成績通過了教育部高等職業院校人才培養工作評估。目前，我院正加快步伐，繼續深化教育教學改革，努力擴大評建成果，加強內涵建設，增強學校的整體辦學實力和社會競爭力。
參考文獻
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但是，近兒年來，很多本科生的畢業論文內容膚淺，缺乏創新，實驗內容和數據與他人的雷同，撰寫不規范，出現大段文字抄襲的現象。本科畢業論文進行過程中的粗制濫造和抄襲導致本科畢業論文的質量嚴重下降[Cal。這些問題已經引起高校、指導教師以及一些研究者的)‘一泛關注，已經有一些專家和學者作了深入探索和實踐Cs-}l。本文從本科畢業論文質量中存在的問題出發，通過對本科畢業論文完成的卞體和過程中存在的問題的分析，提出了一系列的質量監控措施，完善本科畢業論文質量管理體系，以期提高本科生畢業論文的質量。
1本科畢業論文現狀及存在的問題
通過近兒年的畢業論文實踐過程，發現畢業論文整體水平有所下降。從本科畢業論文過程的參與者來看，學校流于形式、教師疏于指導和學生疲于應付[Cal導致了存在問題日益嚴重。本科畢業論文過程中的不足卞要表現在以下兒個方而:
(1>選題不當或選題保守。一般學校的選題方法是老師確定題日，指定學生，那么可能會出現選題難度過大，超出本科生能力和所學專業知識范圍的情況;題日范圍過窄，導致學生畢業論文上作量不足;或者選題因循守舊，缺乏創新，不利于創新型人才的培養;抑或是論文表現形式單一，無法培養學生綜合運用知識的能力，導致學生缺乏獨立發現問題、分析問題、解決問題的能力岡。
(2) 學生對畢業論文的重視程度不夠。因為日前我國的現行教育中比較注重課堂教學，學生對于畢業論文等實踐類教學接觸不多，在缺乏具體的計劃安排及檢查制度時，容易出現懶散拖沓或急于求成等現象，致使學生不重視寫作，或者隨意拼湊、票竊，有一部分學生對畢業論文的整個過程理解不夠透徹、對參考文獻的理解不夠清晰，一‘〔習。還有一大部分學生在畢業論文過程中缺乏創新、不夠卞動，缺少自己的積極思考，不能夠卞動的參與到課題組的討論當中來。還有就是文獻搜索能力較弱，大部分依靠導師或者同實驗室研究生提供的經典文獻，在遇到問題時，不會去搜索高質量的文獻來解決問題。
(3) 畢業論文過程管理體系不完備。盡管各個學校都已經建立了相關的畢業論文管理規章制度[5j，但是這些規章制度大多不夠規范和具體[m從或缺少事前防備措施和嚴格的過程監控，往往等到畢業論文答辯和驗收階段發現問題，過程的參與者也只能敷衍應對，最后不了了之，不能深究[5j。
(4)畢業論文時間過短，難以達到畢業論文的日的。很多學校的畢業設計都安排在大四的最后一個學期，此時，雖然學生的專業知識已達到一定水平，但大多學校都是在第七學期末開始畢業論文的開題上作，而開題報告、畢業論文的撰寫則在第八學期進行，由于在這個階段很多學生已經開始找上作實習或進行考研復試，這嚴重壓縮了畢業設計的進行時間，也使絕大部分學生無法安心完成從查閱資料到論文設計再到論文撰寫的過程，嚴重影響畢業論文的質量Uz-isl。
(5)論文空洞，論據不足。很多學生由于準備的材料不夠充分，論文的框架結構不完整，寫作的思路不清晰，論證方法不準確，導致撰寫的論文只是材料的堆砌，句子或者段落之間沒有邏輯性、連貫性和準確性。多數學生的論文從思路到材料，再到寫作論述方而都沒有創新。論文不僅是材料的收集與簡單的對比分析，而是總結出自己的觀點。在已有材料的基礎上，提煉出論點、論據，經過嚴密的分析論證得到自己的觀點。
(6)其他因素。如畢業設計所需經費不足、實驗條件不具備、成績評定方法不夠科學、高校擴招帶來生源質量的下降、管理方法不適等等。
以上分析表明，本科生畢業論文質量下降的原因是由多方而的因素引起的，這些因素關系著畢業論文過程的所有參與者，這些因素相勺_關聯、相勺_作用，共同對本科生畢業論文質量的提高產生影響。所以畢業論文質量的保障也就不能僅從某個環y入手，而應著手改革教學模式，建立本科畢業論文寫作過程監督體系，系統地去解決論文質量下降的問題[5j。2提高本科畢業論文質量的措施及完善質量監管體系
畢業論文是本科生教學計劃的重要組成部分，是對學生本科期間所學的總結與升華，能夠將學生本科期間所學知識與實際應用相結合，并且能使學生學到很多課堂以外的東西，鍛煉了學生自卞解決問題的能力，提高了學生的創新能力。為了規范畢業論文過程，加強監督與管理，創建質量保障體系及改善上作流程，需要做到事前規范、事中管理和事后管理。
W事前管理。事前管理包括制定管理制度、導師遴選、學術學德教育、選題和開題。[5j管理制度包括制定《畢業論文選題指耐 ,《本科畢業論文管理細則》、《本科畢業論文任務書》和《本科畢業論文成績評定標準》等。另外，各個專業根據專業特點和實際情況，制定各個專業本科生畢業論文管理規定，用來指導學生論文寫作過程。管理制度的制定和實施起到了很好的監督和規范作用。通過嚴格審查學生開題，督促學生做好準備上作;統一論文格式，使學生在科技論文上的寫作更加規范。使用適當的方法以給予學生正確的指導，使學生能積極的參與到學術研究的過程中來，培養學生學術研究的能力，并使學生熟練掌握學術寫作的方法。另外，嚴格指導教師遴選，要求指導教師需要有認真負責的態度、較高的專業知識水平、豐富的科研經驗[Cial。在學術道德教育方而，開題之前就需要對學生進行學術道德教育，端正學生的思想道德，提前杜絕學生抄襲、票竊的念頭，讓學生明自付出才有收獲。
選題和開題是畢業論文的重要環y。論文的選題一方而學生要有自己的自卞選擇性，另一方而學生要參考老師的指導意見。論文一旦選定方向，學生需要仔細學習老師給的參考資料，并在此基礎上多多收集資料，并著手擬定課題大綱，準備開題。開題是畢業論文的重要一環，論文開題時，不僅需要學生提交必要的材料，同時需要指導教師對學生的材料認真審閱，并加以評估，對學生的上作做出必要的評價[Cisl。對于不符合要求的同學，督促學生及時更改、補充材料或重新選題。通過開題的學生，其提交材料由老師保存。一般開題后不應再更改論文題日及論文卞要內容。
(2) 事中管理。卞要包括論文的初期檢查、中期檢查及指導登記[5j。初期檢查卞要是對學生的論文寫作準備上作的檢查，如準備資料是否充分、論文大綱是否列出、必要寫作上具是否掌握等;中期檢查卞要是對學生論文上作的檢查，包括論文的完成程度、學生論文過程中遇到的疑難點、還未完成的部分等。在各段時期的檢查中，學校和指導教師應該對學生嚴格要求，不能流于形式，今旱發現的問題，有問題也要及時處理，避免問題的積累，確保學生的論文能夠按時提交。 在論文的準備過程中，需要指導教師多加指導，與學生經常進行研討交流。及時解決學生在畢業論文準備過程中存在的問題。學生應卞動多向老師匯報上作的進度，并積極思考、多與老師進行學術交流。指導老師應多總結學生出現的疑難問題，并及時與學生討論解答，引導學生學會自卞發現問題、解決問題，提高學生自卞創新的意識和能力[Cisl。論文完成后，指導老師必須及時對論文進行初步評審，并指導學生開始準備答辯上作。
(3)事后管理。論文答辯結束后，需要對教師的指導情況和學生的論文兩方而進行評估[5j。指導老師方而，需要對學生論文情況和學生答辯情況對教師的指導上作進行評估。多加鼓勵和表彰優秀的指導老師，提醒指導態度不夠認真負責的老師，清除指導不力的指導老師。學生方而，嚴格審查學生論文質量，篩選優秀畢業論文，對優秀學生予以表揚與鼓勵，對于論文質量不合格的學生提出修改意見，并推遲答辯，修改合格后再安排答辯o,}。
不管是事前規范，事中管理和事后管理，學校職能部門應該加大監督的力度，確保質量管理到位，保障管理體系的建立和完善。學校職能部門，即教務處和學院教學辦，應組織經驗豐富的督導組在答辯前抽查本科生的畢業論文。抽查過程應根據學校制定的畢業論文質量標準對論文的選題、撰寫的規范}N}、內容的科學性和創新性進行評價，對不合格的論文要通報學院、系，推遲該生的答辯時間，對各抽檢論文中出現的問題及時向相關指導教師和學生進行反饋。
關鍵詞： 農業碩士 專業學位 學位論文 評價體系
引言
農業碩士研究生教育是我國研究生教育的重要組成部分，其學位論文主要考察其綜合利用相關領域知識解決實際問題的能力，以及解決實際問題過程中對課程知識的綜合應用能力。因此，對農業碩士學位論文質量評價的深入研究具有重要意義。
1.建立農業碩士論文質量評價體系的必要性
研究農業碩士論文質量評價體系性是出于以下原因：
（1）研究生培養形式的多樣化，要求各種具體形式科學化、規范化、深入化，促進整個研究生教育制度的改革與發展。
（2）對研究生教育的質量要求，促進研究生教育評估的發展。加入WTO之后，我國研究生教育的條件、規格與水平都要與國際接軌，其教育內容、質量標準等都要適應社會發展的要求。對學位論文的評估，是從過程和目標兩個方面檢驗質量的有效形式。
2.農業碩士論文質量評價體系的特點
目前各培養單位制定的農業碩士學位論文格式規范大多參照農學碩士學位論文格式規范，沒有統一的標準參照執行。這樣，一方面會導致缺乏統一的標準和解釋，實際操作性差，另一方面與農業學位培養的目標不相符合，不利于農業碩士論文質量的控制和提高。
作為農業碩士培養的重要環節，建立相應的論文質量評價體系，并與農學碩士學位論文質量評價體系相區別是十分必要的。目前，我國農學碩士教育模式基本上從傳統重點大學農學碩士教育制度演變而來，存在不少問題。按照指導委員會的初衷，農業碩士教育的定位是與農學同一層次、不同特色。因此，農業碩士論文評價體系可以從矛盾的兩個方面考慮：一是相對性，即與農學碩士的區別性，尤其是該規格將來與職業任職資格關聯的特性；二是相似性，即在程序化、制度化、可操作性、適應原則等方面的一些共性要求。
3.構建農業碩士學位論文質量評價體系的思路
（1）學位論文標準的制定要符合科學性
科學性是指農業專業學位論文質量評價體系的內容要符合農業碩士專業學位培養的目標與規格，要符合教育發展規律、社會經濟發展要求和我國高等教育發展水平，并與社會進步與經濟發展保持同步。
（2）學位論文標準的制定要符合可操作性
制定的標準要充分考慮國家、社會、培養單位和研究生自身水平等實際情況，使制定的標準科學、合理，具有可操作性。
（3）學位論文標準的制定要符合差異性
農業碩士學位論文標準應能體現專業學位的學科特點和各培養單位的辦學特色和多樣化培養要求，應允許標準具有差異性，體現專業學位種類和培養單位自身的特色和個性。
4.農業碩士學位論文質量評價體系的基本要素
農業碩士學位論文的基本要素應該包括論文類型、論文選題、研究內容、研究方法、研究成果、撰寫要求等。
（1）論文類型：農業碩士學位論文可包括研究論文、調研報告、項目規劃與設計、產品研發、工程技術、案例分析等多種類型。
（2）論文選題：農業碩士學位論文選題應該是農業領域的基礎性實踐應用問題，應有一定的實踐代表性或技術難度。
（3）研究內容和研究方法：針對農業領域學科的核心內容，體現應用型學科的特點，進行文獻資料查閱，掌握國內外研究現狀與發展趨勢，對擬解決的問題進行理論分析、實驗研究，研究工作有一定的深度和廣度。
（4）研究成果：具有實際應用價值，真實、真用、真行，同時具有一定的先進性，成果應體現作者的新觀點、新見解。
（5）撰寫要求：分為緒論、研究與分析（或規劃與設計，或實驗與性能等）、結論等部分。正文字數一般不少于2萬字。
5.農業碩士學位論文質量評價體系的研究與探索
制定農業碩士學位論文質量評價體系是一項復雜工作，就目前的研究成果來看，國內基本采用兩種可操作的農業碩士學位論文評價體系。一種是廣義的――主要針對論文過程的評價體系；一種是狹義的――即論文文本的評價體系。對于前者而言，基本的評價指標與農學碩士論文評價體系并無區別，關鍵在于二級指標的設定。
參照兄弟院校農業碩士的培養實踐，我們針對農業碩士論文設計了不同于農學碩士論文的新的評價標準體系。
對于狹義的即文本的論文質量評價體系，目前許多兄弟院校均處在摸索階段。但基本原則大致相同，我們根據申請學位選題類型和提交論文的不同形式制定論文評價體系標準（見表2）。
結語
制定農業碩士學位論文質量評價體系是我國農業專業學位教育自身發展和社會經濟發展的需求，需要綜合考慮特色辦學和多樣化人才培養等因素，才能建立一個科學合理的、具有差異性和可操作性的論文標準體系。
在今后的工作中，我們要在完善農業碩士學位論文質量評價體系的前提下，研究如何有效落實農業碩士學位論文質量的評價，進一步研究如何做好質量檢查與監控工作，如何實施綜合質量評價活動，在實踐中繼續對其進行完善和優化。
參考文獻：
[1]董維春等.努力構建具有中國特色的農科專業學位研究生教育體系[J].學位與研究生教育，2001（12）.
關鍵詞：碩士研究生；中期考核；評估指標體系
中圖分類號：G643 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）02-0051-03
一、引言
研究生中期考核是加強研究生培養過程管理，保證研究生培養質量的有效手段。實行研究生中期考核的目的是在研究生培養過程中引入競爭機制，促進優秀人才的成長，激勵大多數研究生奮發向上，淘汰不合格的研究生，提高研究生的質量和整體素質，為國家培養更多的優秀人才[1]。
根據中國教育在線最新的《2015年全國研究生招生數據調查報告》，我國碩士研究生整體淘汰率不到5%，而在許多教育相對發達國家，這個數字可能高達30%―50%。我國碩士研究生教育寬進寬出的現狀讓碩士學位含金量大打折扣。《教育部 國家發展改革委 財政部關于深化研究生教育改革的意見》（教研[2013]1號）文件中明確指出，要加大考核與淘汰力度，加強培養過程管理和學業考核，實行嚴格的中期考核制度，暢通分流渠道，加大淘汰力度。
面對培養過程中出現的課程學習不及格率大幅提升等各種問題，對不合格學生及時進行淘汰分流已迫在眉睫。我校碩士生中期考核一直以來都是對碩士生的思想品德、學習科研等情況進行的定性評價，是一種合格評估，沒有定量評估的指標體系，考核結果主要依賴主觀判斷。當學生對考核結果存在異議時，就會缺乏有說服力的證據來支持考核結果。對于特別差的學生，合格評估可以起到一定程度的淘汰作用，但是對于特別優秀的和多數學生來說不能真實地反映他們的狀況，既達不到擇優的目的，又不能對大多數碩士生的學習科研情況進行科學的評價。
二、研究意義
中期考核應該具有兩種功能，一種是終結性學力評價功能，還有一種是形成性學歷評價功能。終結性學力評價是為選拔服務進行的評價，是優勝劣汰；形成性學力評價是一種目的在于及時發現當前教學活動過程中學習者存在的困難、問題和缺陷，以便及時進行矯正，消除隱患，以保證學習過程的良性循環[2]。因此淘汰不合格學生只是中期考核的目的之一，中期考核的最終目的應該著眼于學生的后續發展，及時發現學生學習、科研中存在的不足，組織專業力量對學生進行指導，把教育教學過程與評價過程統一起來，使學生在之后的學習科研中能不斷進步、不斷完善。
中期考核評估指標體系，是研究生中期考核實施細則的重要組成部分，通過定性和定量評估相結合，可以為擇優劣汰提供準確的依據。指標體系中可以將研究生中期考核階段應該達到的目標要求進行細化，通過最終的得分直接給出考核結果。一方面可以減少人為因素的影響，增強中期考核的公平性和可操作性；另一方面學生可以對照各項評估指標找出自己存在的不足及今后努力的方向。
三、評估指標制定的原則
一個評估指標體系應該包括評估項目、評估要素及評分三個部分。我們可以將評估項目設為一級指標，在每個一級指標下設若干個二級、三級指標作為評估要素，評估指標采取百分制，根據各級指標的權重給予相應的分值。碩士生中期考核應對學生的思想品德、課程學習、科研創新能力這三個方面進行評價，可以將其設為一級指標。
思想品德的考核和評定，是一個價值判斷的過程，是目標管理的一個重要環節。設置該考核指標的目的是針對碩士生群體的基本特征和人才成長的要求，進行正面引導，調動其上進欲望，培養其自律精神，努力促進其自我教育能力的生長。
課程學習是碩士生培養的重要途徑和保障研究生培養質量的必備環節，在碩士生成長成才中具有全面、綜合和基礎性作用，所以要占較大的比重，可以給予較高的分值。
科研能力是一個人專業知識深度和廣度的綜合體現，可反映其發現問題、認識問題和解決問題的能力；而創新能力是其綜合素質在學術生活中的集中體現。指標體系中應對學生通過自身努力在科研創新中取得的所有成績給予肯定，要設置加分的指標。同時，對于學生在校期間出現的違規行為除了要按學校的相關文件進行處理外，在指標體系中還要設置扣分項作為懲罰。
一個碩士生如果思想品德良好，在導師的指導下，認真落實了各項培養計劃，修完規定的課程學分且所有成績合格，按時完成學位論文開題報告那么就是合格的，在分值設置時應考慮分數應該能夠達到60分及以上。
四、評估指標考核的內容
1.思想品德。主要對碩士生的政治覺悟、思想意識、道德品質等方面進行考核。學生應該熱愛祖國，擁護國家的政策方針，政治上應積極要求進步；要勤奮好學、刻苦鉆研、有進取精神和敬業精神；要文明禮貌，尊敬師長，有良好的生活作風；要關心集體、參加集體勞動，具有合作精神；同時還要遵紀守法，遵守學校的各項規章制度[3]。
2.課程學習。應對碩士生入學以來所修各門課程的成績和學分完成情況進行全面的考核。設置考核內容時應結合學校相關文件及培養方案中對課程學習的基本要求來考慮。如我校規定碩士生至少應取得培養方案要求的最低學分，且學位課加權平均成績不低于70分，通過論文答辯，才能申請碩士學位。因此可設置一個基礎分值，學生如果超出了學校規定的最低要求可以給予不同程度的加分，課程成績越高的加分越多。
3.科研創新能力。主要從參與科研工作的能力及是否積極參與創新創業、社會實踐等方面進行考核。該考核指標主要是把培養過程中的開題報告、科研實踐和創新活動等環節納入考核的范疇。學位論文開題是保障研究生順利開展論文研究工作的重要環節，學校對學位論文的開題條件、選題要求及應包含的內容都有基本的要求，學生如果順利通過了開題就可以得到該指標的得分，反之則不能得分?？蒲袑嵺`主要考查學生是否積極參加科研活動并承擔了部分研究內容以及發表學術論文的情況。創新創業活動主要從學生是否參與各種學科競賽及社會實踐等方面來考慮。這些都是加分項，參與科研創新活動越多或發表了較高水平的學術論文就可以得到更高的分數。
4.扣分指標。如果學生在校期間因違反校紀校規受到了違紀處分或者課程考試出現不及格等情況應該受到扣分的處罰。
綜上所述，結合我校實際情況，碩士研究生中期考核評估指標體系如下表所示。
五、考核結果的處理
對中期考核的處理結果應該是定性與定量相結合綜合考慮，以定性考核為主，定量考核為輔。定性考核起到終結性學力評價功能，用于淘汰不合格學生；定量考核起到形成性學歷評價功能，通過直觀的數據幫助師生從教與學兩個方面不斷完善培養過程，同時通過量化考核使優秀學生能夠脫穎而出。
按照定性定量相結合的原則，中期考核的結果可以分為合格、告誡、不合格三個等級。
1.合格（評估指標得分≥60）。學習成績合格，修滿規定學分，按時通過學位論文開題，在學位論文開題或其他科研訓練中，表現出具有一定的科研能力。考核結果為合格的碩士生可繼續完成后續培養過程。
2.告誡（評估指標得分≥60）。有下列情況之一者，視為告誡，告誡期六個月。中期考核前，課程不及格（含重考）門次累計在三門次及以內仍未取得課程學分的；仍未修滿個人培養計劃中規定的學分者；不能按期完成學位論文開題或第二次學位論文開題不通過者；論文未按照規定的進度完成者。
考核結果為告誡的碩士生，告誡期滿前須申請再次進行考核，若考核結果仍達不到合格要求，將取消學籍，終止其學業。
3.不合格（評估指標得分≤60）。有下列情況之一者，視為不合格。中期考核前，課程不及格（含重考）門次累計在四門次及以上者；三次學位論文開題不通過者；退學警告期間違反校規校紀者；導師認為無法完成培養過程者。
考核結果為不合格者，將取消其學籍；被取消學籍的碩士生若已按培養方案要求修滿規定的學分，學校將發給研究生肄業證書；未修滿規定的學分，發給課程學習證明。
4.對于評估指標得分在85分以上者，可以作為碩博連讀的優秀生源進行重點培養。
六、結束語
中期考核是一項復雜的評估工作，科學制定考核細則和評估指標是考核的核心。此外，還要從思想上高度重視，要成立相應的組織機構來專門負責該項工作，要明確學校、學院、學科以及導師的職責，使中期考核工作能真正落到實處，充分發揮其篩選、激勵和保證研究生培養質量的作用。
參考文獻：
[1]郝建華.研究生中期考核的指標體系設置原則初探[J].中國林業教育，1995，（1）.
[2]李艷梅，游丹.碩士研究生中期考核評估體系建設淺談[J].云南師范大學學報，2000，（4）.
[3]柯小玲，李門樓，葉靜.堅持中期考核，提高碩士生培養質量[J].科教文匯，2008，（08）.
Study on the Mid-Term Evaluation Index System for Post Graduate Students
MA Jing，WANG Li，LIU Xiao-yong
（Xi'an University of Technology，Xi'an，Shaanxi 710048，China）
