開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇學生會副主席工作展望，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

學生會是一個很鍛煉人的地方。在這里大學生會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。下面是小編收集整理的大學中文系學生會副主席述職報告，歡迎大家閱讀。

轉眼又是期末，我作為中文系學生干部的第一段工作歷程也算暫時告一段落。回顧半年來的點點滴滴，感覺自己成長了不少。在老師的帶領和教導下，不僅學到了知識，增長了見識，積累了經驗，而且在為人處世、待人接物方面，也受益匪淺。回顧一學期，感覺行囊里面沉甸甸的滿是財富。與其說是報告，更應該說是一種對成長的回憶。現將我作為中文系學生會副主席在本學期所組織、參與的工作和活動做簡要回溯如下，以此為本學期述職報告，也作為我身為學生干部的第一份成長回憶錄，望老師給予批評和教導：

一、凡事都有第一次，初生牛犢不怕虎

有人說，做干部很清閑，有人說，做干部很受罪。但是，梨子是酸是甜，要自己嘗過才知道。河北省第十七屆大學生運動會，成了我作為學生干部遇到的第一個“梨子”。張老師給了我極大的信任，更給了我這個發掘潛力的機會和舞臺。大運排練啟動后，從組織我系各屆各班級報名，選拔出由大一到大四乃至專接本300余名學生組成的中文系排練隊伍，到逐個安排學生排練內容、協助教務處徐老師調整教學安排，再到同院領導、老師溝通協調，組織協調中文系各個節目排練……短短100天，有時委屈的想流淚，有時忙的吃不上飯，有時急的抓耳撓腮。

但就是在這樣的從未有過的體驗中，我感受到了什么是責任，懂得了如何做好一個學生干部，學會了有些事有些話要看時宜、分輕重，也明白了有時為了系為了集體、為了工作，吃虧是福。這是第一次肩上扛著如此重任，有系領導、老師的信任，更有我系300余名演職人員的信任，我要做好，也必須做好。當大家的學分、證書、補貼、紀念品等都已經順利到位的時候，我更是百感交集，辛苦沒有白費，更沒有辜負系領導、老師的殷切期望。今后的日子里，可能還會有更多的艱難任務，但我相信，在老師的帶領和教導下，我將更加勇敢的承擔起作為學生干部的責任，排除萬難，為系服務。

二、想經驗記教訓，新干部迎新生

經過了大運會工作的磨練，我作為干部應有的全局意識和集體觀念得到了進一步強化，并在接下來的迎新工作中得到了證實和檢驗。大運會工作完全結束后，我系學生會便開始緊張籌備迎新工作。為確保20XX級新生順利入學，主席團開始從各個方面安排相關的準備工作并協調人員安排。9月5號開始，我系20XX級新生陸續到校報到，真正的考驗和挑戰也真正開始。從準備攤位、解決干部工作餐及飲水，到緊急問題和意外情況的協調部署，整個迎新過程緊張而有序進行。短短兩三天時間，學生會以及團總支各位干部早起貪黑，兢兢業業，唯恐出半點差錯，也正是在這樣的同甘共苦里，我系學生會、團總支各位干部體會到了團結的力量和合作的重要性。

但是作為我個人來說，我學習到的，是一種面對、處理工作的整體的駕馭能力。迎新期間事務繁多，不可能事必躬親，這就要求主席團成員必須具備凌駕于全局工作之上的高瞻遠矚，在各部門、各干部之間做好協調和部署。學生會是一個團體，分工合作才能發揮組織的整體機能。去年的這個時候，我還是一個享受我系學生干部接待安排的毛小子，今年，我就成了為新生服務的學生干部，奔走于校園。我感謝中文系給我的舞臺和機會，更感謝老師、領導的栽培和教導。

三、緊要關頭拿得出來，關鍵時刻站得出來

我系學生會40余名成員，都是各年級各班級的優秀精英。為何系領導、老師要如此精心建設和培養學生干部隊伍?我想，答案很簡單：養兵千日，用兵一時。新生如期入學，入學教育順利開展，接下來的一項重大工作，便是備受我系師生期待的迎新晚會。中文系作為我院第一大人文大系，加之領導老師們的重視，讓我們學生干部倍感壓力。經過我系領導、老師安排以及主席團同個部門的協商，建成了以學生會文藝部和外聯部為工作核心的晚會工作隊伍。

在要求節目保質保量的緊要關頭，我系男生資源緊缺這一客觀事實在此刻也凸現出來，為配合文藝部工作，把晚會做到最好，我不僅身擔主持人職務，還參與了《我的邢臺我的愛》詩歌朗誦以及舞蹈《風動河北》的排練。作為學生干部，在工作需要的時候，沒有理由躲在大家身后，而應該使勁兒沖在前面。最終，我系“喜迎十——放飛夢想文藝晚會”在音樂廳華麗開場。那一刻，感覺付出的一切都值得了。晚會過后，我認真做了自我總結，感觸最大的，就是作為學生干部，要懂得身上的責任和擔當。干部并非高人一等，只不過是當大家都在付出的時候，你要付出更多;當大家都想索取的時候，你不能索取。只有做到這樣，才是一名合格的學生干部;也只有這樣的工作態度和精神，才能做好學生工作，為大家服務。

四、良藥苦口，擇善而從

10月份開始，我系20XX-20XX學年度評獎評優工作開始進行。有榮譽，有物質，在這個時候，大家的神經，難免會有些緊張。作為我系評定小組成員，又是我們班的班長，從班級，到系部，都要做到公平公正，這讓我感覺壓力不小。從人選的評定，到系部認可、學院蓋章，期間難免有人不理解甚至是誤會，風言風語也多多少少聽到了一些。但是，我認為，如果沒有這樣的問題，就不會使我意識到把工作做細、做實的重要性和必要性。既然大家說出了不同的聲音，就應該把它當做醫治自己工作弊病的良藥，取其精華，為己所用。雖然最初聽到大家的意見的時候，會覺得有些委屈，但是以后的路還很長，既然承擔起了學生干部這份責任，就要承擔起這些不期而遇的小插曲亦或是風風雨雨。不學習，不成長，就不能進步。在這期間，領導和老師的鼓勵和支持對我影響很大，給了工作辦事情的勇氣和決心，也是我得以進步的堅實后盾。在此感謝我系領導、老師的悉心教導和支持。

五、學院指示無小事，貫徹政策揚系風

從“學雷鋒活動月”到為營造大運氣氛而開展的“每天運動一小時”，從“消防安全伴我行”，再到學習貫徹十。每當學院領導下達命令和指示的時候，都是我們學生干部應當全力以赴的時候。這一年來，在學生會各部門和各位干部的配合與協助下，院里交代下來的每一項工作，我們都出色完成，而且，都彰顯出了中文系的優良傳統和作風特色。在今后的日子里，我們將繼續嚴格按照院領導以及系領導老師的要求和部署開展工作，秉承以往的優良作風。

以上，是這一年來我作為學生干部生活的簡要回顧。

立足當下，展望未來，我還總結束出了幾點經驗以及不足之處：

一是要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。

二是要提高工作效率，也要防止急于求成。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。

三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則，要注重發揮好、保護好大家的積極性，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍。

總之，作為副主席，要努力做到圍繞中心，服務大局;勤于溝通，加強協調;聯系老師，關心同學;加強學習，努力創新;站好位置，選準角度;發揚傳統，發揮特長。努力做到腿要快、手要勤、腦要靈、嘴要嚴、心要細、不越位、不失職，努力開創主席團乃至整個系學生會工作的新局面。

第2篇

每年一月份是年會爆棚的日子，幾乎每個企業和機構都會開個年會，把過去一年總結一下，展望一下新的一年。今年一月同樣好幾個朋友問我，主持會議的技巧，想借鑒使用一下，我也不敢說自己有什么技巧，就是把自己在過去幾年間，主持近百場會議的經驗和大家分享一下吧，前天剛剛主持一個金融機構的高端客戶論壇，正好那種感覺還在。

其實我覺得首先就是要解決緊張問題，因為我所了解的很多無論是職業還是兼職的主持人，私下里聊天都非常的健談，但是站在了幾百人幾千人的面前，可能感覺就不像幾個人的聊天那么放松了。一旦緊張，大腦狀態就不對了，很影響水平的發揮，甚至你要表達的思路和內容完全的亂掉。其實我覺得每個人在很多人面前講話，都有一個從最初的緊張逐漸到放松的過程，這個也確實需要時間和場次經驗的積累。

我記得我最緊張或者說突破性的一次經驗就是在加拿大渥太華大學競選MBA學生會副主席的那次，面對幾十個老外和中國同學，我站在臺上用英語進行著競選演講。雖然以前也有過很多人面前講話的經驗，但是那次當時畢竟不是用自己的母語在表達，我明顯感覺自己左腿小腿肚子在抖，而且是瘋狂的抖，根本不受自己控制。其實之前我是進行過充分準備的，但還是沒什么用。等最后勉強微笑著說完“Everyone in this room is a pearl and I would like to be a string to make us a priceless necklace.”（在座的每一位都是珍珠，而我愿做一條線把大家串成無價的項鏈）這句話，大腦一片空白的問我同學，“你看到我剛才小腿肚子在抖了么？”“沒有啊，感覺你還挺鎮定的”，我只能說謝天謝地了。另外那次有個老外，就是照片右邊那個高個子男人，叫David，死看不上中國人競選MBA學生會主席，看到局面中國人占優，臨時決定和旁邊那個印度裔的女孩子宣布聯合競選co-president（聯合主席獲得兩人選票之和），當時我就心里罵，“擺明和我們過不去嘛，臨時起意，不想我們中國人當選，co你妹啊co。”還好最后我們勝了，出了口氣。（除了當初我的競選策略比較合理，到現在我還很感謝那次去投票的中國同學，畢竟中國學生當時已經很多了，確實需要有人表達少數種族的聲音，我只是那個發言人和服務者而已。）

我覺得可能每個人在眾人面前的演講或者主持都需要類似的一次經歷，以后再站在臺上的時候，你會覺得自己死都死過了，前面就無所畏懼了。另外我想說很有效的一點，就是既然作為主持人，會議開始前都會有彩排的機會，甚至哪怕只是上去拿麥克試試音響，你也要把握住，大概感受一下會場的形狀，觀眾的位置，然后爭取能在講臺上待幾分鐘。我覺得最有用的心理暗示是把自己想象成一棵參天大樹，站定在舞臺中央，然后你就想像自己的氣息從腳部——好像樹的根系一樣開始蔓延，直到會場的各個角落，然后你就會覺得這個會場，這個空間就是你的。既然在心理上，你是這里的主人，這里的組織者，你的緊張感也會大大降低。我覺得大家可以嘗試下這種積極地心理暗示。不過室內和室外有點區別，因為室外沒有邊界，你感覺不到那種氣場的約束。我主持過人最多的會議也是一個室外會議，地點在北京農展館外面的露天廣場，現場除了嘉賓還有大量的市民，得有幾千人吧，烏壓壓的一群人盯著你看。是山西農產品項目進京推介會，我也不知道山西那邊怎么想我去主持農產品推介會的。（當時和我一起在臺上的還有后來在人民日報上寫《省長日記》而名聲在外的劉維佳副省長，和我一起站在北京秋天的涼意里。）看著那么多人又沒有墻，我就想象人群大概的整體形狀（通常為方陣），囊括眼底，大概氣息能到那個邊界就好了。這就是我感覺室內室外的主持的區別。

通常等到會議真正開始了，如果之前沒有人介紹你或者說會場規則，你就是整個正式會議的第一個“出聲”的人，我建議大家一定要說下靜場詞，第一是為了把大家的注意力集中過來；第二是為了把雜音壓下去，提醒大家會議開始了。不要上來就說“各位領導，各位嘉賓，大家好，……”因為可能你自我介紹都做完了，別人還沒聽清你在說什么。要結合會議內容，想出來大概2-4句靜場詞，一般是類似于五言或者七言的詩。比如“投資金戈鐵馬，賽場亦顯英雄”“商品期貨方興未艾，股指期貨起航”“蛟龍探海騰云去，金兔抱月攜桂來”等等等等。慢點讀，聲音渾厚高亢一點，就能起到靜場詞的效果了。等到真正的會議開始了，眼神一定要穩定，最好是注視著最后一排的觀眾的中央的位置，這樣有種看最大局面的感覺。另外最好不要A4紙的稿子，因為第一，你的目光集中在稿子上，不和觀眾交流顯得不自然；第二稿子太大擋臉（這個也是為什么電視節目主持人用手卡的重要原因）。

好了，說了這么多形式上的東西，該到會議內容的把控上了。其實我覺得會議的靈魂在于內容，不論會，經濟論壇，高端聚會，金融知識競賽，年會……，哪怕是政府官員念約定俗成的稿子串聯，也是有內容的。作為一個主持人，想出和會議內容嚴絲合縫的串聯環節，深刻理解嘉賓內容做個簡要總結，引導嘉賓辯論和觀眾發言，其實是必須的一部分責任，否則就像一個報幕員了。這也是我喜歡主持金融行業圓桌論壇的原因，因為能夠表達自己的思想，同時融入嘉賓的討論當中，學習知識。

既然說到會議內容，我特別想說說現場主持人的兩大忌諱。第一就是把環節搞亂了、顛倒了，如果你把環節遺漏了，那就更嚴重了。第二就是把人的名字念錯了，或者是職務安錯了。先說說第一個錯誤如何避免：你肯定會在前幾天做些準備工作，對會議大體了解。在你拿到最終的會議流程表時，可能會有小部分環節修改，你就會發現在你介紹過到場嘉賓之后，一般都會有主辦方致辭，或者領導講話。你就利用這個時間，將整個流程在心里快速走一遍。然后每一個嘉賓講話的時候，你就注意總結他的發言，同時緊盯下一個緊挨著的環節是什么，想出承前啟后的話，為下一個環節做鋪墊，避免搞錯環節的順序或者漏掉。（待續）