時間：2022-08-22 13:10:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層團支部工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
協助新入圍公務員展示風采，舉辦新入職公務員見面交流會。創新活動形式。增進了解。邀請過往優秀的公務員做經驗介紹,圍繞工作、學習和生活，促進新老青年交流,使其更快速融入到監事會大家庭中。
一、2011年監事會團支部工作將繼續在監事會黨總支的正確領導下，根據監事會黨總支的工作要求和機關團委2011年工作要點的指引。以服務監事會中心工作為主線，以引導、服務青年同志生長成才為動身點和落腳點，著力提高年輕同志的政治素質、業務素質、文化素質和身心素質，經討論研究制定了監事會團支部2011年下半年工作計劃。
二、推進團組織隊伍建設。做好團支部換屆工作。做好傳、幫、帶工作，確保團支部工作順利交接。著力加強團干部的隊伍建設，積極開展主題團日活動，組織團干部積極參與直屬機關團委組織的團干部培訓班，提高團干部的履職能力。
三、讀好書，積極組稿參與直屬機關團委組織的2011年度“讀書&8226;實踐&8226;成才”讀書心得和優秀論文活動。依照建民主任對青年同志的多讀書。提修養，多奉獻”要求，邀請監事會局領導為青年同志推薦書目，號召青年撰寫讀書心得，積極參與直屬機關團委組織的讀書活動，并結合業務工作組織召開讀書心得座談會。
四、搭建思想交流平臺，結合“五四”召開青年座談會。通過黨總支和監事會局領導與青年同志的座談。引導青年同志認清形勢、堅定信心。
五、力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化，繼續在監事會青年范圍內推動“根在基層”調研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結合。引導青年通過深入基層、解基層的實踐中不斷學習、不時增長才干。2011年度擬組織一到兩次赴不同行業的中央企業進行觀賞、調研。
六、力爭與委內廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯誼活動，促進青年間的交流溝通。
七、豐富文體活動。繼續開展羽毛球活動，使之成為監事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。
八、做好2011年度“最具活力團支部”的爭創工作。積極提交爭創工作計劃，按照工作計劃為指引開展監事會團支部全年工作，迎接年底直屬機關團委的對照檢查。
九、協助監事會黨總支作好青年工作。如推優工作，各種活動組織等。
十、配合并組織落實機關團委交辦的各項工作。
新的一年即將來臨，我分公司為了更好地發揮團組織的作用，服務于全局、服務于青年展開了熱烈的討論，提出了許多建設性意見，開闊了共青團工作的思路。
首先我們明確了團支部工作現存的問題：一、重視度不夠；二、執行力和影響力不強；其中重視度不夠主要體現在：1、沒有專職人員組織和領導團委工作，兼職人員往往力不從心。2、基層員工對團委工作的認識不足，認為團委工作大多留于形式！所以很難對團委工作給予高度重視和配合！而執行力和影響力不強主要體現在：1、各團支部成員對工作的積極性和主動性不強，更談不上創造性地開展工作。2、活動經費不足，沒有強有力的經費支持，就無法正常開展活動，員工的參與熱情自然降低!而活動開展不起來，就相當于紙上談兵，團委工作就很難深入人心，在基層也就很難提高其影響力，支持度下降！
其次確定了團委工作的內容及目的：一、認真學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。提高團員青年的政治思想素質，并積極探索做好研究性工作，進一步提高團員青年的理論水平；二、建立基本的工作制度，明確責任分工。三、促進基層團支部的建設。貫徹“工作到基層，全團抓落實”的方針，把組織建設的重點放在活躍支部活動上。團總支委員要深入基層團支部對支部工作進行檢查指導，促進總支各項工作計劃和安排在基層團支部的落實，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路，從而更好的為青年服務。各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，年度有總結。各支部要根據自身特點，開展各具特色的活動，完成團總支下達的各項工作任務。四、抓團干部培訓。努力提高團干部隊伍素質。團總支注意抓好團干部隊伍的建設，因為團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發揮。通過教育培訓，大力增強團干部理論素養和工作能力，為貫徹落實團的各項工作打下了組織基礎。五、規范檔案管理。團支部的檔案要規范管理，年初要有計劃，年底要有總結，參加學習要有學習匯報，開展活動要有活動記錄，各項活動信息要有存檔，并且將檔案規范管理做為年底團建目標考核的一個重要考核項目。六、創造條件，搭建平臺，服務青年。為了充分調動我局廣大青年參與環境保護工作的積極性和創造性，培養創新意識，促進我分公司油品及非油事業的繁榮和發展，爭取在公司領導的建議和支持下，成立共青團論壇，旨在通過論壇在我分公司廣大青年同志中營造濃厚的學習和學術氛圍，構筑一個青年人展示才華的平臺，努力形成一個“在創新實踐中培養人才，在事業發展中凝聚人才”的良好局面，推動我分公司廣大青年工作者的理論創新、技術創新和管理創新，以此，全面提升我分公司成員的整體素質，為公司的全面、協調、可持續發展建功立業。七、以創建“青年文明號”活動為載體，帶領公司各油站及油庫開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”的活動，倡導職業文明，引導團員青年更好的為中油事業服務！旨在通過創建“青年文明號”活動，使得每個創建集體更具有凝聚力和集體榮譽感，推動了青年團隊的建設，激發了廣大團員立足本職，愛崗敬業的意識。通過努力學習專業知識，為公司培養更多技術骨干和服務精英！八、圍繞公司的經營與發展努力開展多姿多彩的團委活動，例如，晚會、旅游、體育活動、技能競賽等，為員工組織慶生會并送上生日禮物。豐富員工們的業余生活，讓大家在中油的大舞臺上盡情展示自己的才華！九、重視員工生活，改善員工的宿舍，提高員工伙食。規范每個宿舍放置的要求，優化住宿環境，給員工創造家的氛圍，讓員工雖然在公司也可以享受像家人帶給的溫暖。以增強員工的歸屬感，減少員工的辭職率和流失率！
一、加強黨支部對團支部的領導
首先，要學習黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作開展團的活動。團支部的工作計劃，應根據黨的中心工作、黨支部工作的具體部署，上級團組織的工作重點，并結合團員青年的特點來考慮制定。
第二，主動向黨支部請示、匯報工作，反映情況，提出建議。
團支部主動、及時地向黨支部反映上級團委的工作意圖，匯報團支部的工作，反映團員、青年的思想、學習、工作等各個方面的情況，以便讓黨支部了解青年工作情況，及時作出指示或相應的安排。
第三、主動開展工作，用實際行動來贏得黨支部的信任。
俗話說：“喊破嗓子，不如干出樣子。”要想得到黨支部的支持，最重要的就是發揮共青團的作用，使黨支部感到團支部是自己的得力助手。建立健全團支部工作制度
二、加強團支部制度建設。
高速巡警團支部除根據需要建立團員大會制度、支部委員會制度、團員教育評議制度、團課制度外，還可以根據支部工作需要制定相應的制度，如：
（1）支部工作目標管理制度，即根據工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐項落實的制度，這項制度的建立有利于支部工作的落實。
（2）支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，保證全體團員對團支部的工作進行評議或考核的制度，這>！
（3）支部活動制度，即支部按照工作的整體安排，有序地開展活動的制度，這項制度的建立有利于支部活動正規化，避免隨意性。
（4）支部財物管理制度，即支部對財產、設備、器械的使用和管理的制度。這項制度的建立有利于支部維持正常的活動秩序。
三、以服務為中心、以服務求發展
高速巡警是一支年輕而富有朝氣的隊伍，從我支隊人員組成來看，青年占了決大多數，由于現代社會是一個多元化的社會，從而造成了意識的多元化，但高速巡警作為一個新的警種，更需要奉獻、付出和原則，這就需要團支部緊緊地將廣大團員青年團結起來，心往一處想，勁往一處使；與此同時，由于高速巡警隊伍的設置和管理特點，廣大民警往往在生活、感情、工作中會遇到很多困難或矛盾，這就需要團支部去關心、去引導、去鼓勵、去幫助，去解決民警的后顧之憂。主要應該從以下幾個方面作起：
[關鍵詞] 獨立學院 基層團組織建設 現狀 對策
共青團作為廣大團員的活動基地，聚集了學院中大部分的青年，是學校培養人才的重要基地，它最直接地、最廣泛地將廣大的團員凝聚起來，讓共青團員起到了先鋒示范作用。但在獨立學院基層團組織建設過程中，也出現了許多的不足之處。
一、當前獨立院?；鶎訄F組織建設的一些現狀
1.團組織凝聚力薄弱
這一點在各獨立學院中尤為明顯，這主要源于團員對團組織的認識不足，在意識上沒有得到正確的引導。在筆者走訪的獨立學院中，團組織中90%為團員，少部分為黨員。這一比例的分配，致使團員的先鋒示范作用難以實現，因為在團組織中，大部分同學都是團員，團員之間缺乏競爭意識，先進性得不到體現，團員意識也逐漸退化，團員對團組織沒有一定的歸屬感和認同感。從機構模式上看，大多獨立院校的團組織基本以班級為單位組成團支部，團支部隸屬于校團委，校團委隸屬于團市委，支部上各設支部書記、組織委員和宣傳委員，團支部的活動開展大多以班級為單位進行，如此一來，團支部活動范圍變得狹窄，組織作用下降，影響力輻射面積較小。
2.團組織不健全，工作不深入
在筆者走訪的學校中發現，一些學院對基層團組織的認知不夠，在團組織建設上，從人員分配到制度管理都不規范，甚至出現了“放任自流”的現象；而大多獨立學院由于團組織的管理隸屬于團委或總支，由于團委或總支在人員分配上的不足，導致工作開展出現困難。一方面是觀念的影響，讓團組織工作陷入了困境；而人員方面的不足讓團組織工作陷入被動狀態，積極性缺乏，一些本應正常開展的工作卻無法有序的開展，組織生活一度得不到正常進行。
3.團組織的先鋒作用不強
作為獨立學校，本來在學校性質上就有所特點，加之社會發展的影響，市場化思想的侵入，使得青年一代的價值取向受到形影。在調查走訪中發現，大多青年的理想較為淡化，趨向于功利化和實際化。個別學院忽視對學生的思想教育活動，或者思想教育活動只是“走過場”“抓形式”，在財力和物力的投入上也更多地注重經濟效益而忽視隱形的思想教育作用。如此種種，團組織的先鋒示范作用價值取向發生了曲變，團支部的先鋒示范作用無法得到正常的發揮。
4.理論學習匱乏，活動較少
從目前的獨立學院團組織的情況來看，半數以上的皆沒有組織青年學生進行定期的理論學習，而先有的思想教育活動也只是些枯燥的理論教育，在學習活動的組織方式上缺乏新的形式，難以適應現代大學生的內在需求。從活動上看，更多的是將活動范圍限定在學院范圍內，活動形式和范圍受到一定的限制，青年學生參與社會實踐的機會較少。
二、對獨立學院團組織建設的建議
針對上述獨立學院中出現的一些問題，可以從以下幾方面進行解決：
1.更新觀念，深化思想教育
觀念是行動的前提。各獨立院校應將團組建設放到學校發展的議程中來，且要看到團組建設對整個學校建設和青年發展的作用。將思想政治教育和廣大青年需要、社會發展結合起來，從思想上對廣大青年進行教育，使之樹立正確的人生觀、價值觀，是團組織成為廣大青年發展的基地，培養他們的團隊意識和社會環境的適應能力。學院可以利用“推優”“選優”“個別表彰”等活動來引導團員積極向黨組靠攏，樹立他們的積極進取意識；也可以通過多種活動來給廣大團組成員樹立先進典型，促進其他團組成員的進步和提高，從而增強團組織的凝聚力和戰斗力，讓團組織真正成為先鋒示范作用的練兵場和示范園。
2.以制度為保障，重抓團組織基礎工作
團組織的作用要得到發揮，還是要在工作中來具體體現，而團組的制度和組織生活是基本的保障。調查中發現，部分學院雖有一定的制度，但疏于落實，基礎工作尚未做好。因此，各獨立學院在抓團組建設過程中，一定要從基礎工作做起。各團支部應定期召開團委會或團委擴大會，對團內出現的問題或重大事宜進行討論。各團支部應有相應的工作計劃和方案，以此來保證團組工作有序的開展。在組織生活方面，應組織開展好民主生活會和團員大會，這是至關重要的，一方面，有利于團內成員之間的相互交流，從而形成民主的活動氣氛，同時也利于團內成員之間互相進行學習和開展批評工作；另一方面，通過活動的開展，對于活躍團組氣氛，減少團內矛盾，增強組織凝聚力都起到積極作用。
3.注重團干部隊伍建設
加強團干部隊伍建設，對提高團組織能力將起到積極作用。一方面，院校要充分發揮團干部的管理作用，從執行團的職責到履行團組的義務等方面進行自我監督和對團員進行管理，以管理制度、紀律工作、獎懲為媒介，加強團干部的管理能力；另一方面，各院校要注重團干部的培訓工作，團總支和校團委應定期對團干部進行培訓，從思想上引導團干部，從能力上打造團干部。
4.以社會為背景，組織團組織實踐活動
團組織的活動無論是在院校內開展還是社會實踐，都應堅持“寓教于樂”“學用并舉”的原則。各類活動要結合當前社會發展的新形勢，以培養全面發展的社會建設人才為目標，注重活動的可操作性和目標達成性，讓團組活動真正能起到活躍團組氣氛，鍛煉團員的目的。
參考文獻：
[1]張龍春，仝雪.關于加強高校基層團組織建設的若干思考[J].山東省青年管理干部學院學報,2009，（03）.
一、以黨的xx大、市第九次黨代會、市第十三次團代會和區第五次黨代會、區第七次團代會精神為指引，以凝聚力工作為抓手，以提升隊伍活力為目的，努力打造一支充滿活力、道德崇高、團結協作的團隊。院團委以局團委"職業精神鑄造計劃、團干部發展導航計劃、基層團組織活力提升計劃"的工作開展為契機，結合自身開展了以下三個層次的工作：
首先，進一步加強干部隊伍的向心力和工作能力建設。
新年初始，院團委就受衛生局團委委托承辦20nn衛生系統各界團員青年迎春聯誼會。使我院團員青年得到了鍛煉，增長了才干。
4月，院團委與長江路社區衛生服務中心團支部開展了互訪交流活動，增進了彼此的了解，互相取長補短，并為各自更好的開展共青團工作提供了新的思路。
其次，進一步加強團支部的活力建設。以雙創達標工作為抓手，夯實團支部工作的基礎，鼓勵各支部自主開展各項活動，團委在人力、財力、物力方面提供幫助和支持。
內科支部參觀了"杭州灣跨海大橋"，感受了中國橋梁建設的偉大奇跡，并赴余姚體驗了"摘楊梅"的快樂。
外科團支部在上海博物館參觀"古代奧林匹克運動與藝術展"，了解了奧林匹克的歷史，增強了對北京奧運的期盼之情.
綜合團支部與婦產科團支部聯合到上海馬戲城，體驗了一回"時空之旅"。
外科和綜合團支部與月浦社區衛生服務中心團支部開展足球友誼賽以球會友。
再者，進一步利用團的宣傳工具，加強團工作的宣傳力度，加強先進思想、理論、個人、集體的報道，引導廣大團員青年以先進典型為榜樣，努力提高自身的思想道德素質。
1月，院團委組織優秀團員、青年代表召開座談會。主題是"醫務青年圍繞xx大精神的學習，立足本職談談自身的工作與發展，以及團員青年如何在今后的工作中真正發揮其應有的作用，為醫院新一輪的發展貢獻自己的力量，并給院團委今后的工作提出更多更好的意見和建議。"
5月，團委號召團員青年系上了綠絲帶，表達"情系災區，心手相連"之情。
7月，組織青年參加院黨委組織的微型黨課展評活動，接受黨課教育。
8月，組織"四川抗震救災事跡報告會"，參加救災的醫護人員有感而發，牽動著在場每個人的心。
二、緊緊圍繞醫務青年的工作特點，以專業素質要求為標準，以局團委"專業人才隊伍建設計劃"的工作為契機，以醫務青年業務水平的評比為抓手，以促進醫務青年"鉆業務、精技術"為目的，努力打造一支學風濃、業務鉆、技術精的團隊。
8月，院團委開展了20nn年青年醫師技能競賽。
9月，開展青年醫護人員崗位技能培訓，提高了青年醫護人員"學知識，練技能，強本領"的意識，增強了醫院的學習氛圍。
關鍵詞：共青團 信息化平臺 電子團務
中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.23.162
1 共青團工作信息化平臺建設背景
隨著時代信息化步伐的不斷加快，電子團務這一新興產物的出現，在為共青團工作開辟了一條新道路的同時對新時期共青團的工作時效性和有效性都提出了更高的要求，也給共青團工作帶來了巨大挑戰，如何充分發揮網絡優勢開辟共青團工作這片新陣地，為共青團工作提出了新的思考。
當今團員青年構成已經是“80后”甚至是“90后”，他們是伴隨著改革開放成長起來的，他們身上具有“高、大、快、強”的時代特點。尤其是在高學歷、高素質科研人才集中的創新型研究所中，青年們迫切需要一個與時代合拍共振，與工作無縫對接，與成長息息相關的共青團工作新平臺。因此抓住這一事實，充分、合理利用網絡這一平臺，創新工作方式，實現團的宣傳教育、組織動員、服務管理。目前，團屬互聯網陣地的建設卓有成效，大批品牌網站不斷涌現出來，如“中青網”、“中青在線”以及各地團市委網站等，由于形式新穎、內容豐富、互動參與性強并極具特色而深受青年朋友的喜愛。如何搭建一個結合實際，符合單位特點，體現單位自身特色的共青團工作平臺，值得我們探尋。
現共青團工作平臺是建立在單位信息網絡平臺之上，因此在模塊功能的設計上要在圍繞本單位中心工作，服務青年成長成才的基礎上作文章，使共青團工作緊跟時代步伐，以方便快捷的理念，貼近青年、服務青年從而突顯單位特色。
2 共青團工作頻道功能模塊設計
2.1 功能模塊介紹
根據需求，本頻道劃分為以下幾個模塊：團務知識模塊、政策法規模塊、團務工作模塊、團務管理模塊、青春動力模塊、青春之聲模塊、航空特色模塊、青春時尚管理模塊、青春書吧管理模塊。
2.1.1 團務知識模塊
此模塊由三部分構成。包括：團務基本信息管理，光榮傳統管理和團章管理。
團務基本信息管理：系統管理員對團歌、團徽、團旗等信息的操作。
光榮傳統管理：主要是介紹廣大共青團員的歷史事跡，如等。
團章管理：主要針對所有共青團員的管理條例――《團章》的管理。
2.1.2 政策法規模塊
該模塊主要由三方面構成：中央文件學習管理，地方文件學習管理，上級單位文件學習管理。
中央文件學習管理：主要是系統管理員適時添加中央關于團員隊伍建設、共青團組織建設、黨員隊伍建設等相關文件，以便廣大共青團員學習。
地方文件學習管理：主要是系統管理員適時添加省、市關于團員隊伍建設、共青團組織建設、黨員隊伍建設等相關文件，以便廣大共青團員學習。
上級單位文件學習管理：主要是系統管理員適時添加上級單位關于團員隊伍建設、共青團組織建設、黨員隊伍建設等相關文件，以便廣大共青團員學習。
2.1.3 團務工作模塊
該模塊包括四個方面：工作計劃管理、規章制度管理、常用表格下載管理和辦事流程管理。
工作計劃管理：主要是管理員添加單位在一定工作時間段內的計劃文件。
規章制度管理：主要是對本部門或者本單位的相關規章制度進行管理。
常用表格下載管理：主要指添加一些表格（如團支部選舉情況表、紅旗團支部申報表、優秀團干推薦表等），供用戶下載。
辦事流程管理：主要是指添加共青團工作的流程圖（如團費收取及上繳流程圖、超齡團員離團管理流程圖、推薦優秀團員作黨的發展對象流程圖等），供用戶參照辦理。
2.1.4 團務管理模塊
該模塊是頻道的主要模塊之一，主要包括團員信息、統計管理、團費收繳管理、支部信息管理四方面的管理。
團員信息管理：主要包括個人基本信息管理和團籍信息管理兩個方面。個人基本信息管理指建立團員的個人信息檔案，包括姓名、出生年月等信息，并對其進行添加、修改、刪除操作。團籍管理則是指新增團員和超齡團員的離團等信息的管理。
統計管理：主要統計團員評優、支部表彰、支部信息等內容。
團費收繳管理：主要指管理每個支部團費收繳情況，以及團費的去向情況。
支部信息管理：主要指團支部工作手冊的管理。團支部工作手冊記錄各團支部全年工作開展情況，各團支部書記適時更新手冊，對其進行添加、修改、刪除操作。以此對各團支部工作進行監督和考評。
2.1.5 青春動力模塊
該模塊主要包括所外榮譽管理、所內表彰管理和模范風采展示。主要指對獲得所內外榮譽的先進集體、個人進行表彰和宣傳，并適時發出向模范學習的倡議。
2.1.6 青春之聲模塊
該模塊主要包括團員青年隨想感悟和要聞資訊兩方面。并能夠對其進行添加、修改、刪除操作。
團員青年隨想感悟：主要是指團員青年對工作、學習、生活各方面的隨想感悟。
要聞資訊：主要包括團委動態消息和團支部動態消息管理兩方面。團委動態消息主要是對所團委開展、舉辦的活動進行宣傳報道，各團支部動態消息主要是對本團支部開展、舉辦的活動進行總結報道。
2.1.7 航空特色模塊
該模塊主要是反應成都飛機設計研究所的特色，包括四個方面：創新創效活動管理、技術交流管理、航空知識專題講座管理和行業內資訊（國、內外）管理。
創新創效活動管理：主要針對本行業或本單位開展的創新創效活動，如航模制作流程、無人飛行器設計。
技術交流管理：設計人員能快速查閱飛機設計流程、各應用軟件操作流程、各專業設計規范及各業務技術上的文章進行交流。
航空知識專題講座管理：主要針對本行業或本單位科技發展情況和本所各專業的專題講義。
行業內資訊管理：介紹國內外本行業和相關工業發展情況。
2.1.8 理論研究模塊
該模塊包括兩個方面：理論成果信息管理和青年科技論文管理。該模塊主要是指對現團員青年隊伍研究出的學術成果和青年科技論文進行添加、修改、刪除操作。
2.1.9 青春書吧管理模塊
該模塊包括兩個方面：好書推薦管理和讀書心得管理。書友們可適時推薦好書給團員青年閱讀、學習或寫出讀書心得與大家分享。
2.1.10 青春時尚管理模塊
該模塊考慮到團員青年中外地員工居多，適時了解、掌握青年需求，成都市內及周邊住房、消費、娛樂等資訊或最新的時尚、養生、生活小常識等貼心資訊，真切為團員青年服務，讓他們感到青年之家的溫暖。
2.1.11 其他模塊
該模塊主要是為了豐富系統內容，優化界面，在設計時根據需要而增加相應模塊。比如，通知、通報、公告等動態信息方面的管理及網站內友情鏈接的管理。
2.2 功能模塊圖（見右圖）
3 集合“信息化共青團”建設的相關工作及發展
3.1 圍繞中心、準確定位、服務大局
圍繞科研中心，服務所發展大局，是共青團工作的一個重要切入點，而共青團工作頻道建設作為新的工作方式，它的建設需努力明確方向，圍繞科研中心，準確定位，將頻道建設納入共青團工作的整體規劃中來。共青團網站信息建設要以我所科研生產為中心，服務青年成長成才為目標，成為單位樹立形象的窗口之一，通過確立“三個圍繞”的工作思想，使共青團網站信息建設與所共青團工作同計劃、同發展，著力融入我所中心工作，科學合理地設置頻道欄目和功能。一是要圍繞幫助青年成長成才：積極搭建青年技術交流平臺，努力探索基層團組織建設，為我所可持續發展做出團組織的貢獻。二是圍繞建立核心價值觀：大力倡導青年價值觀培育，通過開展座談會、主題活動、選樹優秀集體和個人典型等方式，幫助青年樹立勤于學習、甘于奉獻、勇于創新的核心思想。三是圍繞網絡工作優勢，通過多種網絡形式，實現與基層團組織的密切溝通，根據青年需求適時調整欄目設置，在開辟、打造欄目的過程中充分發揮青年的創新才能并為之提供展現自我的平臺。
3.2 突出重點、彰顯航空特色
共青團工作頻道科學、規范、合理的構建能更好地實現資源有效整合和有效配置，促進團組織資源利用最大化和最優化，極大地提高工作效率。以“三個主干”為核心思想，使共青團工作頻道重點突出，特點鮮明。一要以行業知識為主干：創新青年技術交流方式，拓展青年技術獲得渠道，為青年員工豐富專業知識、開拓創新思想、開辟科研視野創造出一個內容詳實合理、中心清晰明確、特色鮮明突出的航空特色欄目。二要以文化的傳承和發揚為主干；努力傳承和發揚所先進的文化理念，堅持先進文化的發展方向，努力形成思想向上、活動豐富，既有主旋律又富多樣性，既有高品質又有多層次，既反映時代共性又體現單位特色的文化氛圍。三要以動態的青年新聞為主干，展現青年風采，使共青團工作平臺特色鮮明，目的明確。積極整合單位活動資源，推進活動陣地建設，鼓勵大家創造性地開展各種興趣活動，努力打造精品活動，樹立良好的單位形象。
4 結束語
xx上半年，安防系學生管理工作在常態管理、黨建、團員活動、三自管理、女生指導、特殊學生群體扶助等方面做了一些工作，取得了一定的成績，同時也存在許多問題。為了體現“結合專業，管理育人”的新型學生管理工作，現將20xx年下半年的學生管理工作計劃如下：
一、加強兩支管理干部隊伍建設
1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。
(1)、掌握學生管理的規章制度，并且能熟練運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。
(2)、樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才服務的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。
(3)、建立良好、健康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。
(4)、推行學生管理績效和工作量考核。
2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。
(1)、理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。
(2)、培育學生干部工作能力，深化5人模式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會主席和團總支委員的主導作用。
(3)、學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。
二、加強學生常態管理工作
1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強制性。
2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件;集合整隊上課秩序;內務衛生;警容風紀四個方面。
3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違反紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。
4、加強和老師、家長的聯系和溝通。
6、規范各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析。
三、加強信息通報工作
1、重視學生信息報道組的工作。
2、加大對安全防范系網站的投入和建設。
3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。
四、加強黨建
1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。
2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。
3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。
4、堅持學生公寓黨支部工作。
五、加強學風建設
1、學生管理干部聽課制度的全面推行。
2、密切和上課老師的關系，在學生管理上取得老師的幫助和支持。
六、做好新生接待工作
大家下午好，我是xxx，我很榮幸在此代表老一屆校團委干部發言。
在上級團委和校黨委的正確領導下，我校團委認真貫徹落實上級團委的工作安排，進一步轉變思想觀念，以思想政治教育為先導，以提高廣大共青團員素質為目標，扎實開展共青團員先進性教育，圓滿完成年度各項工作，現工作總結如下：
一、根據上級文件精神結合學校工作實際，調動基層團支部的工作積極性扎實開展政治學習活動，特別是深入開展愛國活動，通過演講比賽、歌詠月合唱團等多種形式宣傳愛國情懷，幫助廣大青年學生樹立偉大的中國夢想，增強了團組織的凝聚力。
二、完善了制度建設，規范團委工作運行機制，堅持團支部例會制度，制定工作計劃。從19年迎新納新的并肩作戰，到現在日常工作的兢兢業業，我們工作部署竭誠為青年學生的思想引領、成長成才服務，并且開展了圖書館整理、校園清掃等一系列志愿者活動，而且堅持周一升國旗制度，每周一早上7:30舉行升國旗儀式，由各部門成員代表進行國旗下講話，形成了很好的教育宣傳效果。每月的主題團課的學習也卓有成效，并且深入推進學習“青年大學習”網上團課，并且目前覆蓋面積日益增加。微信公眾號“陶職青年”也發揮了巨大效能，覆蓋廣泛、直達我校團員青年。
思想政治工作是團的根本職責，在過去一年的工作里，校團委切實加強和改進青年思想政治工作，塑造青年品德，動員全體團員青年振奮精神，緊跟形勢，努力學習，做出實際貢獻，開展了豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近了與青年的距離。
在2019年到2020年，校團委也創造性的開展了一些活動，從中也涌現出了一大批有活力、有創新意識的優秀成員。為構建和諧而富有創造力的校團委，為此我們做了很多工作，其中很多思路與方法都值得學習和繼承，同時也提出了新的挑戰，希望大家在此基礎上發展和創新使團支部建設更具活力，更有凝聚力，更富創造力。
校團委是一個先進青年的組織，積極開展共青團基層團組織的建設、校園文化建設和社會實踐活動，團結和帶領廣大學生團員發揚勤于學習、善于創造、甘于奉獻的精神。而身為一名校團委干部，我們各方面都要起到表率作用，要嚴格要求自己，合理安排學校和工作的時間，使兩者不會沖突。工作時認真負責，不驕不躁，不怕吃苦，團結同學，尊敬老師，隨時以飽滿的熱情迎接不同的挑戰。要更努力提高和完善自身的素質，時刻要求自己做人正直、辦事公正，要求自己嚴于律己、寬以待人，要時刻牢記自己是一名校團委成員，同時更感到是一種責任，我們任重而道遠。
回想起來，當初選擇加入校團委，幾乎沒有什么猶豫，因為印象中的“校團委”三個字，本身就代表了一種奮發向上的力量。它讓學生參與校園活動的策劃，發出自己的聲音；它能把一個創意變成一場真正的活動；它本身就是一個“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”的所在。我從來不是個自制力很強的人，但我很慶幸當時選擇了一個昂揚向上的組織，和那些來自不同院系卻同樣努力的人一起并肩同行，和更好的自己相遇。
時代在前進，社會在進步，國家在發展，未來取決于青年，青年創造未來。作為當代青年，我們身負其責，肩負重任，要把遠大的理想和腳踏實地的工作結合起來，把個人的奮斗融入到今后的實踐工作中來，不斷創造，為學校各項事業的發展做出應有的貢獻。
今年，__*鎮團委將在鎮黨委、政府的正確領導下，在團區委的指導下，在鎮直部門、各企事業單位及各村的支持下，立足共青團工作實際，深入實施青少年素質教育工程，大力開展富有成效的文體活動，全面服務于青少年成長成才，為全鎮建設“有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”貢獻青春力量。
一、主要工作職責
1、貫徹落實黨、團組織的各項方針、政策，團結、教育和引導全鎮青年在貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會道路中成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，發揮黨的助手和后備軍作用。
2、抓好全鎮團組織建設，指導和幫助青少年組織開展工作，發揮當好政府聯系青年的橋梁和紐帶作用。
3、宣傳有關青少年的法律、法規。
4、調研青少年思想狀況，加強青少年教育、宣傳、文化活動及陣地建設。
5、組織帶領青年圍繞黨委的中心任務、經濟建設，開展建功立業活動，發揮團組織的生力軍、突擊隊作用
6、抓好基層團組織、團干部、團員的教育管理工作。
7、抓好全鎮少先隊工作，加大青少年教育工作力度，強化基礎建設。
8、調研青少年思想狀況，了解和反映團員、青年的思想，維護他們的權益。
9、加強同社會各界青年的交流和友好關系。
10、負責辦理鎮黨委、政府及團區委交辦的有關工作。
二、主要工作計劃
1、 以基地促發展，全面服務于鎮黨委、政府工作中心
一是抓好青少年元寶楓種植基地。與淄博納鑫元寶楓專業合作社協調，建設一處青少年元寶楓種植基地，該項工作正在籌備中，初步定于4月上旬舉行揭牌儀式。二是積極與上瓦泉村協調，建設一處青少年有機蔬菜種植示范基地。通過以上兩個基地的建設，推動全鎮有機農業發展。三是與永恒體育器材廠協調，籌建一處青少年乒乓球培訓（訓練）基地，為全鎮文化建設起到有力的促進作用。
2、 抓好團員素質教育工作
以鎮內四處中學為主，下半年在廣大在校團員學生中開展一次以“寫規范字，講普通話，做文明中學生”為主題的素質教育活動，并于元旦前以學校團組織為主開展一次比賽，確保該項活動行之有效的開展。
3、 以活動為載體，抓好青少年凝聚力工程的實施
立結合建團91周年，扎實開展慶祝活動。一是結合青少年乒乓球培訓（訓練）基地的成立，舉辦一次全鎮范圍內的乒乓球比賽。二是組織部分團員青年結合青少年元寶楓種植基地的成立，舉行一次義務植樹活動。
4、 全面做好貧困學生的“希望工程”工作
結合學習雷鋒精神活動，與華能白楊河電廠團委聯合舉辦一次“學雷鋒陽光助學”活動，地點初步定在盆泉小學，該項工作正在籌備中。同時，結合團區委希望工程的實施，認真做好大、中、小學生的幫扶救助工作，為他們順利完成學業奠定基礎。
5、 全面完成團區委部署的各項工作任務
一、加強兩支管理干部隊伍建設
1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。
（1）、掌握學生管理的規章制度，并且能熟練運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。
（2）、樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才服務的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。
（3）、建立良好、健康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。
（4）、推行學生管理績效和工作量考核。
2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。
（1）、理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。
（2）、培育學生干部工作能力，深化5人模式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會主席和團總支委員的主導作用。
（3）、學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。
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二、加強學生常態管理工作
1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強制性。
2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件；集合整隊上課秩序；內務衛生；警容風紀四個方面。
3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違反紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。
4、加強和老師、家長的聯系和溝通。
6、規范各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析。
三、加強信息通報工作
1、重視學生信息報道組的工作。
2、加大對安全防范系網站的投入和建設。
3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。
四、加強黨建
1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。
2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。
3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。
4、堅持學生公寓黨支部工作。
五、加強學風建設
1、學生管理干部聽課制度的全面推行。
2、密切和上課老師的關系，在學生管理上取得老師的幫助和支持。
六、做好新生接待工作
__年，安定門街道團工委將繼續堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹十及十八屆三中全會精神，以青少年維權和弱勢青少年幫扶為工作重點，積極推動地區預防青少年違法犯罪及未成年人保護工作的不斷向前發展?，F制定2014年安定門街道預防青少年違法犯罪及未成年人保護工作計劃如下：
一、抓好青少年維權工作
結合重大節日時點，大力宣傳《未成年人保護法》，提高地區居民法律意識；以社區為重點，逐步完善未成年人保護的基層組織建設，不斷推進未成年人保護工作取得新發展。與街道律師事務所、司法所聯合團支部的律師團員配合，積極維護青少年合法權益。以專家授課、參與活動等形式，組織青少年開展自護宣傳教育活動，提高青少年自我維權能力。探索青少年維權新舉措，開展家庭心理健康講座，邀請地區單親家庭、貧困家庭成員參加，提高家庭成員對心理問題的認知與了解，切實維護青少年的身心健康。
二、抓好弱勢青少年救助工作
進一步完善地區弱勢青少年臺賬，掌握最新信息動態，加強針對性管理和服務。繼續開展好社區志愿者與弱勢青少年結對子活動，為弱勢青少年解決生活困難。積極開展好北京市“希望之星（1+1）獎學金、愛心基金、學子陽光基金、東城陽光成長基金”的申報、發放工作，維護好弱勢青少年權益。
三、抓好預防青少年犯罪工作
加大《預防未成年人犯罪法》的宣傳力度，增強青少年的防范意識，切實預防未成年人犯罪案件發生。建立學校、社區、家庭三結合的教育和預防工作體系，有效控制和減少青少年違法犯罪。組織青少年觀看法制類教育光盤或節目，給青少年敲響警鐘。與街道司法所配合，加大對特殊未成年人的監督幫教和教育轉化工作力度。
四、抓好社區閑散青少年的管理與服務工作
繼續做好社區閑散青少年的摸底、管控工作，切實掌握閑散青少年情況。結合他們的實際問題及面臨困難，組織社區志愿者、社會力量對他們進行幫助。與街道社保所、地區單位配合，組織社區閑散青少年參加社會實踐，職業技能培訓等，促使他們融入社會生活。
五、抓好青少年教育工作
對于我來說是不平凡的一年，這一年我從大學畢業后非常幸運的來到了三環中化。一開始從事硫酸生產工作，面對新的工作環境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領域里積極探索并迎難而上。我努力學習硫酸專業知識，在工作中我積極主動、認真負責、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國60華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結活潑、充滿朝氣的群體而努力。
從6月份，公司倡導創建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學習公司創建“誠信自律”班組的有關內容。經過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規章制度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網上刊登的文章進行深入學習，時刻了解公司工作動態，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產崗位中涌現出的典型事跡、安全生產、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風貌和工作中取得的優秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。
7月1日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現給大家一個真誠、理性、執著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發揚優點，再接再厲把工作做的更好。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加努力。發揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學苦練,在自己平凡的崗位上創造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。
工廠管理員年度述職報告(2)
2010年即將過去，在這一年里，我嚴格按“四項標準”要求自己，通過“八字”方針提升了自己的業務水平及管理能力，我虛心請教，取長補短，在領導和同事們的幫助下，從草率決定到嚴謹思維，從事事依賴領導到協調各部門獨立完成任務，一年來，圓滿完成了各項工作，現將2010年來的工作匯報如下：
一.深入生產一線，認真、細致地收集當天的生產動態數據，做好計劃的編排工作，確保作業流程的科學合理性。
準備車間的生產調度工作，涉及的各種產品多以及各工序復雜，且牽涉到的協作部門廣。由于生產流程的連續性強，多品種、小批量的特點十分突出，一旦作業計劃不合理或者臨時協調不到位，小則造成生產被動，大則造成生產中斷，生產計劃難于完成。
為了確保我所負責的生產計劃順利完成，我堅持每天提前1小時進車間，詳細了解作業現場的第一手信息，對所有布機的了機情況進行逐一查證，并做出準確的評估，從不圖省事，不搞想當然的計劃編排。計劃下達后，我堅持做到早、中、晚三次檢查落實計劃的實際進展的情況，對于常見的易發生的環節加強預見性，事先考慮好什么時候，哪個環節易出現問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態，保證生產有序順暢的進行。
由于以上工作的到位，2010年我的生產計劃調度工作已經能很好地達到以下6個目標：
1．接到定單及時認真登錄到系統。以前訂單生產常有多做或少做、掉缸或掉軸現象，經過我對定單系統的改進和完善，定單的完成率達到100%，還能起到監督的作用，一旦出現問題自己可及時發現并加以改正，減少了麻煩和損失。
2．作業計劃合理性達到98%：一年來，能結合訂單適時調整當日生產，在確保供應和交期的前提下多做整經大缸，漿紗大軸，減少了回絲和漿料的浪費；
3．認真貫徹落實公司工作精神，每月在制品控制在70噸以內，確保漿、織軸的儲備量，保證了布機供應不脫節。
4．多走巡回，在充分了解生產現場的實際機臺情況的前提下，能隨時保持生產用紗量的順暢，最大限度保證布機開臺效率。2010年，布機平均開臺效率達到85%以上。
5．待料作業的現象基本消除。年，計劃處老是抱怨我們的待料作業，2010年，由于自己做好了與倉庫、計劃部門、開發辦協調工作，把他們的每一個生產需求都弄準確。確保自己下達的作業計劃，充分考慮了相關準備工序的情況，產品計劃下達后，做到了布機不待料、不停臺，保證訂單的交貨期。而且對3至5天的了機情況能做出準確的評估，2010年，待料作業現象已經基本消除。
6．俗話說“不積跬步無以至千里，不積小流難以成江?！?。為了能確保每天工作計劃的順利完成，我每天堅持工作12小時以上，在公司業余時間進車間榜上有名，通過業余時間進車間，一是對當天的計劃安排進行跟蹤，認真檢查落實工作進展情況，抓住每一個細節，降低不利因素。二是對整、漿、穿各工序的生產能更進一步的深入了解，提升自己的業務水平，堅信知識在于積累“每天能掌握一點都是一種進步”的工作理念。三是對每天安排的工作計劃做到“日事日清、日清日高”，做到問題不過夜，并拿出有效措施達到防患于未然。
二.在工作作風和思想品質上達到公司的考核要求
我始終認為：干好工作重在認真，重在務實。認真表現在工作的過程中，務實則反映到工作的結果上。
日常的生產調度中不可能沒有問題，但是，在問題面前，我能做到堅持原則，事實求是，將公司的利益放在第一位，以產品的質量作為評判標準，態度端正，作風樸實，是就是，非就是非，決不含糊，對原則性的問題則一抓到底，在執行公司的質量管理制度和考核辦法時，決不弄虛作假，處理異常問題時，多換位思考，多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、以誠相待，遇到突發事故，能在最短的時間內了解，并著手解決，及時向領導反映實際情況，為領導排憂解難，保障作業計劃的順利完成。一年下來，定單完成率100%，各方面都達到了公司所要求的范圍之內，并取得了令人滿意的成績。
三：不足之處及2011年的工作打算：
在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業務水平和工作技能，才能滿足今后工作的需求、適應社會的發展。2010年的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。這主要表現在以下4個方面：
1、專業知識學習的系統性和深度還不夠；
2、工作創新意識不強，求穩的表現多于創新的表現；
3．工作效率和工作流程的優化還有改進的空間；
4．管理水平還有待提高，和有經驗的同志比較還有一定的差距。
在2011年工作中，我將對以上四個方面作為重點改進目標，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，對各部門積極溝通交流，內強管理、外塑形象、態度端正、作風樸實，積極熟悉生產調度工作特點，始終保持一顆平常心來對待工作，努力培養自己語言表達、組織協調、服務決策等方面的能力，使自己成長為一名更優秀的生產調度。
工廠管理員年度述職報告(3)
在緊張忙碌中過去，回顧過去，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗?，F將一年的工作情況總結如下：
一、組織招聘，加強入職培訓。在擔任培訓專員職務，我主要負責招聘和培訓工作。由于物業公司工資待遇低，工作環境相對較差，因此安全員和基層員工流動率比較大，為了保證管理處正常運作，滿足人力資源需求，人事行政部開拓了多種招聘渠道，包括：參加招聘會，網絡招聘等。在任培訓專員一職，我每天上午參加“才智中南”招聘會，下午網絡搜索簡歷，并組織面試，為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻。4—5月份，集中組合新入職安全員培訓，通過對新入職安全員的培訓，使員工對公司企業文化有了了解，并且感受到公司科學的用人機制，確保了人員的穩定和安心工作。
7—8月份就來我司實習的大學生組織系統培訓。針對實學生的培訓，主要是從社會心態、工作實操經驗、職業操守等方面進行培訓。不僅使他們了解到信和物業專業化的培訓體系，同時讓他們感受到公司領導對他們的關心和愛護，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發展貢獻力量。
二、印章管理、日常報文、安排外聯。由于公司人事行政部行政秘書辭職，在公司領導各方面權衡之下，我被調任到此職務。相對之前培訓專員的工作，行政秘書則要求更加細心、耐心和專心。首先，負責每月員工工資和社保的統計，上報財務部進行核算工資；其次，每天要把各管理處的公文上報物業公司總經理。報文工作看似簡單，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳達到各管理處，又要將下面的意見反饋給公司領導，起到上傳下達的作用，稍有疏忽，就會造成丟文和漏文的現象。公司印章的管理，也是一件比較復雜的事情，本人嚴格按照公司印章管理規定進行操作，保證公司印章不丟失。
自由廣場入伙之前相關證照的辦理齊全，物業公司資質年審等，雖然只是常規工作，但由于公司之前相關資料準備不齊全，所以期間也付出很多周折，并圓滿完成任務。
物業公司取得iso9001—質量體系認證，是公司接受質量體系認證的復評。由于公司現狀是雖然取得認證證書，但并沒有真正按照iso標準要求操作。存在著大量記錄未填寫，日常工作操作不規范等現象。為了通過此次檢查，公司領導批準我來負責組織此事，在與凱悅華庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查。
