時間：2022-06-08 14:03:02
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇崗位練兵實施方案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過開展崗位練兵技能比武工作，使機(jī)關(guān)干部職工真正樹立認(rèn)真專業(yè)務(wù)實意識，進(jìn)一步提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為建設(shè)富裕、文明、和諧的新做出積極貢獻(xiàn)。
二、基本原則
（一）全員參與。各科室要充分認(rèn)識開展此項工作的重要意義，切實把崗位練兵技能比武作為機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)的一項重要工作開展起來，做到人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。
（二）立足本職。各科室在開展崗位練兵比武活動中，按照干什么、學(xué)什么，練什么、比什么的要求，結(jié)合工作實際，立足本職崗位，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)一批精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。
（三）注重實效。各科室要堅持以人為本，圍繞中心工作，以求真務(wù)實的精神抓好崗位練兵技能比武活動。要通過真抓實干，讓干部得到提高，群眾感到滿意。
三、活動內(nèi)容及項目設(shè)置
（一）活動內(nèi)容。崗位練兵技能比武工作要緊密結(jié)合本單位工作職能、任務(wù)，研究確定開展練兵比武的項目；要立足工作崗位，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化技能比武；要體現(xiàn)單位特點(diǎn)，堅持理論聯(lián)系實際，既要有理論知識、政策法規(guī)，也要體現(xiàn)業(yè)務(wù)操作、崗位技能；要不斷創(chuàng)新形式，既聯(lián)系實際，又靈活多樣。
（二）項目設(shè)置。公共項目：1、公文寫作、法律法規(guī)、計算機(jī)辦公應(yīng)用、英語應(yīng)用四項。2、在開展練兵比武的基礎(chǔ)上，推薦成績優(yōu)秀人員參加全縣機(jī)關(guān)崗位練兵技能比武活動。專業(yè)項目：由各科室根據(jù)本科室業(yè)務(wù)實際自行確定并組織實施。
四、方法步驟
2013年度崗位練兵技能比武工作從現(xiàn)在開始全面展開，分四個階段進(jìn)行。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月）：各科室要根據(jù)《實施方案》，研究細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容，明確具體要求，廣泛宣傳發(fā)動。
（二）學(xué)習(xí)練兵階段（4月-6月）：各科室要按照《實施方案》，結(jié)合實際，采取靈活多樣的練兵形式，認(rèn)真開展好崗位培訓(xùn)、崗位練兵。
（三）技能比武階段（7月-10月）：在學(xué)習(xí)練兵基礎(chǔ)上，財貿(mào)委將適時組織公共技能項目比賽，并按照比賽成績，選拔出優(yōu)秀人員參加全縣機(jī)關(guān)公共項目比武。
（四）總結(jié)表彰階段（11月-12月）：崗位練兵比武活動從2013年開始，每年舉行一次。各科室要組織干部職工開展崗位學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位練兵技能比武公共項目學(xué)習(xí)資料》及崗位業(yè)務(wù)知識，展開練兵活動。財貿(mào)委將于年終對本年度的崗位練兵比武活動進(jìn)行總結(jié)表彰，以達(dá)到彰先促后，促進(jìn)工作的目的。
一、主要目標(biāo)
全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實踐的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機(jī)制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實，建立長效機(jī)制，為維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
二、基本原則
1、重點(diǎn)突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學(xué)制定實施細(xì)則，推進(jìn)各項活動，做到有特色，出亮點(diǎn)，見成效。
2、豐富載體，扎實推進(jìn)。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體，增強(qiáng)使命意識、大局意識和宗旨意識。
3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機(jī)制建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。
三、主要內(nèi)容
1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓(xùn)，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開展應(yīng)對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評比
2、找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。健全多元化矛盾糾紛解決機(jī)制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。
3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，推行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)形象。
四、具體做法
通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點(diǎn)，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。
1、堅持集中學(xué)習(xí)制度。個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不低于60學(xué)時，其中集中學(xué)習(xí)的時間不少于40個學(xué)時。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記同志對政法工作的指示和縣局文件精神。
一、活動主要目標(biāo)任務(wù)
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，通過開展計劃生育藥具服務(wù)基層系列活動，強(qiáng)化宣傳倡導(dǎo)，提高百姓生殖健康知識，拓展藥具自助發(fā)放機(jī)監(jiān)測哨點(diǎn)項目，開展基層崗位練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化藥具管理規(guī)范，提升人民群眾對計劃生育藥具服務(wù)的知曉率和滿意率。
二、活動內(nèi)容
一是開展服務(wù)百姓健康行動。各地要組織開展服務(wù)百姓健康行動，加大避孕藥具科普知識宣傳，開展國家免費(fèi)發(fā)放避孕藥具政策和避孕藥具知識的社會宣傳普及活動，提升避孕藥具服務(wù)可及性，減少非意愿妊娠發(fā)生，全區(qū)將統(tǒng)一印制免費(fèi)發(fā)放避孕藥具政策和避孕藥具知識彩頁等宣傳品。
二是開展基層崗位練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局將對鄉(xiāng)級以上藥管員舉辦一次“學(xué)規(guī)范、懂規(guī)范、守規(guī)范”為主題的服務(wù)規(guī)范化教育培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“宣傳、咨詢、發(fā)放、隨訪”四項功能，開展“基層崗位練兵活動”切實提高基層藥具服務(wù)質(zhì)量。
三是加強(qiáng)基層藥具服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要摸清生育政策調(diào)整后，育齡群眾對藥具需求新變化的底數(shù)，及時上報，調(diào)整計劃；要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，根據(jù)不同的服務(wù)對象和地域條件，因地制宜，增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，不留服務(wù)死角，實現(xiàn)城鎮(zhèn)街道，社區(qū)免費(fèi)發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋；各地各單位發(fā)揮基層計生協(xié)會作用，將自主領(lǐng)取與主動發(fā)送、計生網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放與社會化服務(wù)，普及性發(fā)放與服務(wù)相結(jié)合，為流動人口集中，流量大的賓館、車站、工地、生活小區(qū)、商業(yè)區(qū)等地提供流動發(fā)放服務(wù)，構(gòu)建“多渠道、全方位、開放式、智能化、精細(xì)化”藥具發(fā)放社會化的新模式，不斷提高流動人口獲得免費(fèi)藥具的可及性和易得性。
四是開展經(jīng)驗交流示范。各地要結(jié)合工作實際，積極開展藥具發(fā)放服務(wù)示范創(chuàng)建活動，有好的單位好的做法好的亮點(diǎn)典型，積極推廣和上報相關(guān)經(jīng)驗。打造免費(fèi)藥具發(fā)放服務(wù)示范窗口。
五是舉辦主題征文活動。各地要圍繞新形勢下藥具服務(wù)基層的理論研究，工作思考，實踐探索，服務(wù)創(chuàng)新，完善機(jī)制等多個方面，以不同形式和題材，選藥具有典型意義和代表性的文章，圖片向《中國人口報》投稿。
三、活動安排
2014年9月5日前，各地各單位制定工作方案并上報區(qū)藥管站。
2014年9月6日至11月5日，各地各單位積極落實“全區(qū)開展計劃生育藥具服務(wù)基層系列活動實施方案”和本地本單位的工作方案。
2014年11月6日至11月10日，各地各單位把計劃生育藥具服務(wù)基層系列活動實施情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并上報到區(qū)藥管站。
2014年11月20日前，區(qū)人口計生局將組織專業(yè)技術(shù)人員對各地各單位計劃生育藥具服務(wù)基層系列活動開展情況進(jìn)行專項督查。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
全縣旅游安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本的安全思想，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，突出重點(diǎn)，講究實效，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)。通過實施安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工程，促進(jìn)旅游企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制，推動我縣旅游安全基礎(chǔ)工作走上制度化、規(guī)范化軌道，全面提升旅游企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和抗風(fēng)險能力，從根本上保障旅游安全形勢的穩(wěn)定。
二、工作重點(diǎn)
㈠分類指導(dǎo)，重點(diǎn)突破。一是星級飯店，以完善消防基礎(chǔ)設(shè)施、食品衛(wèi)生設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施和特殊工種持上崗證為主要突破口；二是A級旅游區(qū)（點(diǎn)），以完善娛樂設(shè)施、道路安全、危險路段警示系統(tǒng)為主要突破口；三是旅行社，以規(guī)范旅游合同、完善租用車輛手續(xù)和安全行駛的制度、強(qiáng)化管理措施、確保零事故為突破口。
㈡加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范安全管理。建立健全主要負(fù)責(zé)人、安全管理機(jī)構(gòu)以及各級安全生產(chǎn)責(zé)任制；建立健全安全檢查、安全教育培訓(xùn)等規(guī)章制度和事故應(yīng)急救援預(yù)案；嚴(yán)格規(guī)章制度及執(zhí)行情況的檢查、考評和獎懲，著力在抓好規(guī)章制度的落實上下功夫。
㈢強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。有針對性地加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)工作，提高安全意識和技能。要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，樹立正確的安全發(fā)展理念，培育積極、健康、和諧的安全文化，營造濃厚的安全氛圍。
三、進(jìn)度安排
㈠實施準(zhǔn)備階段：從5月上旬到5月下旬。各旅游企業(yè)按照實施方案的統(tǒng)一要求，結(jié)合本旅游企業(yè)的實際情況，制定科學(xué)實施方案，做好宣傳培訓(xùn)和發(fā)動工作，大力宣傳安全標(biāo)準(zhǔn)化的目的、要求和標(biāo)準(zhǔn)，為全面實施該項工作打下良好的思想基礎(chǔ)，營造濃厚的輿論氛圍。
㈡實施階段：從5月底到10月中旬。縣旅游局在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)督促實施標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)認(rèn)真對照《縣旅游星級飯店安全考評標(biāo)準(zhǔn)》、《縣旅游區(qū)（點(diǎn)）安全考評標(biāo)準(zhǔn)》、《縣旅行社安全考核標(biāo)準(zhǔn)》3個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾和整改完善。10月10日前將自評報告分別上報縣旅游局，并由縣旅游局結(jié)合年度質(zhì)量復(fù)核進(jìn)行初審，對達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)，限期整改完善。于10月15日將評審情況報市旅游局、市安監(jiān)局。
㈢考核驗收階段：從11月上旬到12月上旬。縣安監(jiān)局、縣旅游局等有關(guān)部門對申報達(dá)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行考評，符合條件的頒發(fā)資質(zhì)證書，并列入行業(yè)年度質(zhì)量復(fù)核、評先創(chuàng)優(yōu)活動重要考核內(nèi)容。
四、工作措施
㈠高度重視、精心組織。實行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，是國務(wù)院和省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定中做出的一項重要決策，是企業(yè)實現(xiàn)本質(zhì)安全，建立長效機(jī)制的重要途徑，縣各旅游企業(yè)一定要高度重視，廣泛深入地進(jìn)行宣傳動員，為安全標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要大力宣傳國家安監(jiān)總局和省、市政府關(guān)于加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的一系列重要指示，增強(qiáng)廣大職工做好安全標(biāo)準(zhǔn)化的責(zé)任感和使命感，使廣大職工正確認(rèn)識安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義和作用，認(rèn)清本企業(yè)間的差距，堅定搞好標(biāo)準(zhǔn)化的信心。
㈡制定切實可行的實施方案，發(fā)揮典型示范作用。各旅游企業(yè)要立足實際，制定切實可行的方案。基礎(chǔ)條件好的旅游企業(yè)可以先行一步，其他企業(yè)，可以先從主項達(dá)標(biāo)著手，循序漸進(jìn)，逐步提高。縣旅游局將培育好典型，選擇積極性高、基礎(chǔ)條件好的企業(yè)，先行搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，作為安全標(biāo)準(zhǔn)化的樣板，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，由點(diǎn)到面，積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。
㈢開展安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。要利用知識講座、技術(shù)比武、崗位練兵等多種形式，向職工傳授安全標(biāo)準(zhǔn)化的有關(guān)知識，提高安全技術(shù)技能。關(guān)鍵崗位必須經(jīng)過考試合格，持證上崗。要把提高旅游企業(yè)負(fù)責(zé)人素質(zhì)作為培訓(xùn)工作的重中之重，強(qiáng)化對各級管理人員的安全教育培訓(xùn)工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊伍建設(shè)，不斷提高檢察人員社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法能力和水平，切實增強(qiáng)法律監(jiān)督能力和執(zhí)法公信力。近年來，我院根據(jù)《貴州省人民檢察院2009——2013年大規(guī)模培訓(xùn)檢察干部工作實施方案》、《全省檢察機(jī)關(guān)開展崗位練兵業(yè)務(wù)競賽活動指導(dǎo)意見》和《貴陽市人民檢察院關(guān)于廣泛開展崗位練兵活動實施意見》的要求，結(jié)合本院實際，采取多種形式開展了崗位練兵活動。通過練兵活動，使干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法辦案水平進(jìn)一步提高，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。主要做法是：
一、搞好思想發(fā)動，為開展崗位練兵活動奠定良好的思想基礎(chǔ)
近年，中央對政法工作提出了“深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點(diǎn)工作，新形勢、新任務(wù)對檢察工作提出了新的更高的要求。面對新形勢、新任務(wù)，檢察工作如何更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個大局成為一個重要課題擺在了院黨組的面前。為解決好這一重要課題，南明區(qū)檢察院黨組認(rèn)為，檢察工作要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個大局，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，而扎實開展崗位練兵活動就是加強(qiáng)自身建設(shè)的有效途徑之一。因此，院黨組一班人高度統(tǒng)一思想，一致認(rèn)識到開展崗位練兵活動是加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督能力建設(shè)的客觀需要，是提高檢察人員社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法能力的實際需要，是實現(xiàn)“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”檢察工作主題和目標(biāo)的有效手段和重要載體。每年都要以召開院務(wù)會和全院干部職工大會的形式進(jìn)行動員，向中層以上干部和干部職工傳達(dá)上級院關(guān)于開展崗位練兵的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則、主要內(nèi)容和工作措施等并提出人人參與練兵活動的要求。通過動員，全院干部職工能夠深刻理解和把握開展崗位練兵活動的目的和意義，充分認(rèn)識開展崗位練兵活動的重要性和必要性。院黨組要求各班子成員和全體中層干部要把崗位練兵活動作為進(jìn)一步提高我院法律監(jiān)督能力和執(zhí)法公信力的切入點(diǎn)，精心組織好分管部門和所在部門的練兵活動，使之能夠扎扎實實的開展。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展崗位練兵活動提供組織保證
黨組重視是做好崗位練兵活動的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。為加強(qiáng)對崗位練兵活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和由政工部門牽頭、以各業(yè)務(wù)部門為主體的工作運(yùn)行機(jī)制，黨組書記、檢察長黃林任“崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組”組長，對崗位練兵活動負(fù)總責(zé)；各班子成員各負(fù)其責(zé)，負(fù)責(zé)抓好分管部門的練兵活動；各部門負(fù)責(zé)人為所在部門的第一責(zé)任人，對部門的練兵活動負(fù)責(zé)。每年年初，各部門會根據(jù)干警的需求，結(jié)合部門崗位職責(zé)的需要，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，擬定出切實可行的練兵計劃并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交政工科匯總，由政工科制定出年度崗位練兵工作方案和時間安排表提交黨組研究后統(tǒng)一發(fā)到各部門，再由各部門負(fù)責(zé)組織實施。對部門在實施過程中存在的困難和問題，黨組及時進(jìn)行調(diào)查研究并給予妥善解決，使崗位練兵活動得到順利開展。
三、緊貼檢察實務(wù)，大力開展崗位練兵活動
我院黨組堅持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官”為目標(biāo)，緊緊圍繞檢察工作和隊伍建設(shè)開展崗位練兵，做到缺什么就補(bǔ)什么，哪方面能力薄弱就補(bǔ)哪方面能力，采取了豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，切實加大技能培訓(xùn)和崗位練兵力度，使干警整體素質(zhì)不斷提高，各項工作取得長足進(jìn)步。一是采取“思、學(xué)、練”三步走的方式，從思想上、意識上、技能上激發(fā)干警學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的積極性。黨組堅持從思想上將“崗位練兵”活動融入到提升干警自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)中，使干警在思想上牢記自己的檢察官身份，時刻以檢察官職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，經(jīng)常對自己的工作學(xué)習(xí)生活進(jìn)行反思，切實做到檢察官“忠誠、公正、清廉、文明”的職業(yè)道德要求。二是積極參加正規(guī)化崗位培訓(xùn)。按照高檢院和省、市檢察院的要求，先后組織人員參加了基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)、初任檢察官資格培訓(xùn)、晉升高級檢察官資格培訓(xùn)、反貪反瀆民行等部門全員培訓(xùn)、司法警察技能培訓(xùn)等。此外，還組織偵監(jiān)、未檢、公訴的干警及分管領(lǐng)導(dǎo)參加了“全市公訴、偵監(jiān)部門開展“兩個證據(jù)規(guī)定”等有關(guān)業(yè)務(wù)知識測試”。3名干警榮獲貴陽市檢察機(jī)關(guān)首屆“偵查監(jiān)督十佳檢察官”榮譽(yù)稱號。三是堅持在實踐中鍛煉干警。對新入院的年輕干警，有意識安排到業(yè)務(wù)科室輪崗，讓其在實踐中不斷學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)，促使他們從單一型向全能型轉(zhuǎn)變。同時，做好“傳、幫、帶”，在新進(jìn)干警確定科室后，科室負(fù)責(zé)人會指定政治素質(zhì)高、辦案經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干“專人帶訓(xùn)”，具體指導(dǎo)辦案，引導(dǎo)新進(jìn)干警迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快熟悉檢察業(yè)務(wù)和辦案工作流程。對青年干警在辦案中遇到的疑難復(fù)雜問題以及一些涉及新領(lǐng)域、新罪名的案件進(jìn)行研討，不斷提高青年干警分析問題、解決問題的能力。四是堅持以人為本、學(xué)以致用、講求實效。為增強(qiáng)練兵的實效性，我院結(jié)合干警的實際需要，先后開展了疑難案件評析、理論研討、法律文書評比、書記員速錄競賽、計算機(jī)運(yùn)用、同步錄音錄像、多媒體示證、檢察禮儀、專家授課等練、賽活動和專題講座。如：公訴部門堅持每周二上午開展疑難案件評析會，在評析過程中，注重刑法理論和案件事實的結(jié)合，注重罪與非罪、此罪與彼罪的辯論。并就今年公訴隊伍人員變化大的情況，經(jīng)常性地開展庭審觀摩活動，使新進(jìn)公訴科的人員在法庭辯論、審判監(jiān)督等方面的技能有所提高。同時，還邀請上級院研究室的領(lǐng)導(dǎo)到院參加理論研討會，就干警撰寫的調(diào)研文章進(jìn)行點(diǎn)評，通過這種形式，既達(dá)到了干警之間相互交流學(xué)習(xí)的效果又提高了干警撰寫調(diào)研及各類稿件的積極性。
四、加強(qiáng)督促檢查，確保崗位練兵活動落到實處
為使我院年初制定的“崗位練兵活動工作方案”真正落到實處，避免各部門搞形式，走過場，院政工部門堅持每月檢查各部門崗位練兵情況，督促其高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成，并在每月1號的院務(wù)會上進(jìn)行通報，分析存在問題，提出解決問題的措施。同時，將各部門崗位練兵活動的開展情況納入季度績效考核，由院績效考核辦每季度考核一次，如未按時限完成的每少一項將在基礎(chǔ)分值上扣相應(yīng)分值，并與年終目標(biāo)獎掛鉤。對在崗位練兵和競賽評比活動中成績優(yōu)異的給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，使各部門開展崗位練兵的積極性進(jìn)一步提高，干警參與的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過扎扎實實的開展各類崗位練兵活動，干警法律監(jiān)督能力和查辦案件的能力進(jìn)一步提高，也在全院掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。
雖然我院開展的崗位練兵活動取得了一定的成效，但對崗位練兵活動的力度抓得還不夠，個別部門還存在練兵形式相對單一，內(nèi)容不豐富等問題。下步，我院將按照上級院教育處的安排和要求，加大開展崗位練兵活動的宣傳力度，豐富崗位練兵活動的形式，積極營造互相學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，把我院崗位練兵活動不斷引向深入。
2010年，市醫(yī)務(wù)工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，
（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學(xué)習(xí)、工作和生活。
特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多。
醫(yī)務(wù)工會女工委根據(jù)市總工會女工委（穗工女委[XX]7號）精神，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務(wù)工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛做的太晚了。下來要進(jìn)一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復(fù)，配套管理辦法出臺，才能
（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)
今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，
（三）建立女職工網(wǎng)頁
二、XX年創(chuàng)意工作打算
（一）明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢電話。
（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強(qiáng)者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。
各處室、大隊：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法局隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊員的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法工作能力，經(jīng)局黨委研究決定，自三月份開始在全局開展“學(xué)習(xí)，提高宗旨意識；學(xué)習(xí)法規(guī)，提高執(zhí)法水平；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作能力”的“三學(xué)習(xí)、三提高”活動，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)、促進(jìn)綜合行政執(zhí)法工作為根本，以提高執(zhí)法隊員思想政治、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)工作水平為重點(diǎn)，緊密結(jié)合執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀和20__年度工作要點(diǎn)中安排的崗位練兵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型個人等項工作，全面提升廣大執(zhí)法隊員的思想政治素質(zhì)和法律法規(guī)水平，增強(qiáng)綜合行政執(zhí)法能力，推動全局各項工作不斷創(chuàng)新，上水平。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
一是“學(xué)習(xí)，提高宗旨意識”。根據(jù)中央和省市紀(jì)委的要求，組織全體黨員和入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)。使廣大黨員熟悉內(nèi)容、領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化意識、黨員意識和組織觀念、紀(jì)律觀念，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織廣大執(zhí)法隊員加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)好黨的十六屆五中全會精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。（具體實施方案見附件）
二是“學(xué)習(xí)法規(guī)，提高執(zhí)法水平”。堅持“公正文明、執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，以促進(jìn)公正執(zhí)法為重點(diǎn)，緊緊圍繞局各項中心工作，堅持學(xué)法、用法和守法相結(jié)合，努力提高執(zhí)法人員學(xué)法、用法、守法的能力，保證執(zhí)法工作規(guī)范有序地開展。重點(diǎn)學(xué)習(xí)綜合行政執(zhí)法相關(guān)法律、法規(guī)及其適用、執(zhí)法程序規(guī)范、法律文書制作等方面的內(nèi)容。熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，提高依法行政的水平。（具體實施方案見附件）
三是“學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作能力”。圍繞八項執(zhí)法職能，以日常業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)執(zhí)法工作中常見問題的處理方法，總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗和技巧；加強(qiáng)對規(guī)劃執(zhí)法等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。筑牢業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和總體執(zhí)法水平，提高執(zhí)法工作中的應(yīng)變能力。不斷探索新的工作思路、工作方法和工作措施，促使綜合執(zhí)法工作更具生機(jī)和活力。（具體實施方案見附件）
三、組織形式
以處室、大隊為基本單位組織“三學(xué)習(xí)、三提高”活動，處室、大（中）隊集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。把“三學(xué)習(xí)、三提高”活動與每周政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，與綜合行政執(zhí)法實際緊密結(jié)合起來，采取研讀教材、座談討論、以案釋法、業(yè)務(wù)交流、組織考試、知識競賽等多種形式組織開展。做到“一周一題、一月一試、一季一賽”，即每周出一道討論題、每月搞一次測試、每季度組織一次知識競賽。
四、活動要求
一、精益求精，做好政工綜合工作
一是認(rèn)真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。原創(chuàng)：今年年初，我們嚴(yán)格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004年度的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對2004年度的10個先進(jìn)集體和46名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。同時，認(rèn)真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點(diǎn)，充分準(zhǔn)備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。
二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為10名干警辦理了級別晉級手續(xù)，為17名干警辦理了職務(wù)補(bǔ)貼變動手續(xù)，為2名調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補(bǔ)填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。
三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。
四是各類報表工作。包括領(lǐng)導(dǎo)班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓(xùn)報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴(yán)格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量及時準(zhǔn)確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點(diǎn)，最后終于按時完成了報表工作。
五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機(jī)制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們對以往的制度規(guī)范進(jìn)行了全面梳理，立足實際，查缺補(bǔ)漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢規(guī)定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導(dǎo)創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進(jìn)了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機(jī)制的健全和完善。
六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。
七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學(xué)習(xí)和活動詳細(xì)安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計。目前已對250多名落戶人員進(jìn)行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。
二、立足實際，抓好教育培訓(xùn)和崗位練兵工作
教育培訓(xùn)和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點(diǎn)，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風(fēng)建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。原創(chuàng)：一是制定了《教育培訓(xùn)和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點(diǎn)明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵活動及各類學(xué)歷教育、司法資格教育都有了詳細(xì)規(guī)定。目前崗位培訓(xùn)正按照計劃進(jìn)行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓(xùn)。三是嚴(yán)格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓(xùn)和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強(qiáng)平時的督促落實工作。
三、抓好信息宣傳，提升外部形象
春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進(jìn)檢察院去考察學(xué)習(xí)。這兩個院都是全國先進(jìn)檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點(diǎn)就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強(qiáng)，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表。回來后我們對自己的差距進(jìn)行了反思，認(rèn)為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點(diǎn)，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強(qiáng)了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強(qiáng)了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進(jìn)經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進(jìn)經(jīng)驗材料、先進(jìn)人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。
四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)
人性化管理和檢察文化建設(shè)是當(dāng)前基層院建設(shè)的熱點(diǎn)，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點(diǎn)。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點(diǎn)：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達(dá)到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進(jìn)行慰問家訪等。二是活躍機(jī)關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強(qiáng)，逐步全面展開，促進(jìn)相互交流，活躍干警文化生活。
五、按照上級部署，扎實開展各類活動
今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學(xué)習(xí)教育活動、先進(jìn)性教育回頭看活動、文明檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點(diǎn)是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負(fù)擔(dān)的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當(dāng)前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進(jìn)行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函1300余份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。
六、存在的問題下一步的打算
認(rèn)真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點(diǎn)主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細(xì)致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴(yán)重影響了檢察宣傳工作的正常開展。
一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，打下良好理論基礎(chǔ)
入伍十余年來，我深知滅火救援理論知識基礎(chǔ)地位的重要性，注意加強(qiáng)消防業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)和積累。中專畢業(yè)之后，為提高我的滅火救援技術(shù)理論，1999年參加武警學(xué)院大專函授招生考試并被錄取，在三年的大專函授學(xué)習(xí)中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了滅火救援技術(shù)理論知識，順利完成學(xué)業(yè)獲得大專學(xué)歷文憑。日常工作中，我注意對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)和積累，時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料匯編》、《國內(nèi)外典型火災(zāi)戰(zhàn)例》、《危險化學(xué)品應(yīng)急處置手冊》、《特種火災(zāi)撲救和搶險救援》等書進(jìn)行自學(xué)，作讀書筆記3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎(chǔ)。
二、嚴(yán)格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)，充分做好滅火救援的準(zhǔn)備
根據(jù)上級和中隊的《執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃》、《崗位練兵實施方案》、《大練兵實施方案》的要求，結(jié)合中隊實際，以“練為戰(zhàn)”為指導(dǎo)，立足中隊現(xiàn)有裝備，立足責(zé)任區(qū)、立足人員崗位、立足務(wù)實創(chuàng)新的思維，積極開闊思路，抓準(zhǔn)著力點(diǎn)，積極完成執(zhí)勤備戰(zhàn)所要求的訓(xùn)練任務(wù)的同時，研究開發(fā)了具有實用價值的多個訓(xùn)練項目。并從豐富官兵業(yè)務(wù)理論水平入手，先后組織中隊人員學(xué)習(xí)了《消防滅火救援》、《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《消防法》、《特勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練》、《執(zhí)勤中隊訓(xùn)練》等業(yè)務(wù)書籍，堅持集中授課，通過學(xué)習(xí)很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發(fā)生的化學(xué)災(zāi)害事故和典型火災(zāi)案例及搶險救援戰(zhàn)例進(jìn)行了研討分析，編寫了關(guān)于化工、高層、地下等方面的戰(zhàn)例研討材料，根據(jù)中隊的實力情況編寫了滅火救援戰(zhàn)斗編程，使戰(zhàn)例研討轉(zhuǎn)變成一種技能。根據(jù)保衛(wèi)對象的重要性和其特點(diǎn)共收集重點(diǎn)單位的“六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓(xùn)練，達(dá)到落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，充分做好救援準(zhǔn)備。
三、靈活運(yùn)用戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，發(fā)揮救援力量的效益
現(xiàn)代火災(zāi)多為工業(yè)和民用建筑的工程火災(zāi)，能源、交通火災(zāi)等，這些火災(zāi)可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業(yè)事故、環(huán)境的嚴(yán)重污染和惡性的火災(zāi)并發(fā)，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區(qū)域性火災(zāi)。這些火災(zāi)的撲救難度大，采取的戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)復(fù)雜多變，對消防官兵來說都是嚴(yán)峻的考驗，應(yīng)用技術(shù)的改革刻不容緩，對此，我深深體會。十多年來，我所參加的數(shù)千次滅火搶險救災(zāi)當(dāng)中，基本上遵循滅火救援戰(zhàn)術(shù)原則和靈活的戰(zhàn)斗方法。其中能較好的運(yùn)用各種戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)并完成好戰(zhàn)斗任務(wù)的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災(zāi)等，能遵循基本處置程序，及時消除災(zāi)害，防止事故擴(kuò)大，這都得益于較好的運(yùn)用滅火救援戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰(zhàn)”的指導(dǎo)思想和堅持救人第一的思想。
四、積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善滅火救援體系
堅持戰(zhàn)評制度，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，堅持每戰(zhàn)一評，挖掘滅火救援的戰(zhàn)斗展開和戰(zhàn)斗準(zhǔn)備中存在的各個薄弱環(huán)節(jié)，并針對薄弱環(huán)節(jié)制定應(yīng)對措施，不斷提高戰(zhàn)斗力。及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，譬如，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)發(fā)生火災(zāi)后，第一出動力量單薄，不能有效控制火勢；急于出水滅火，忽略火情偵察，被迫改變火場部署；火場上分散使用兵力，被動應(yīng)付，缺少攻堅力量；缺乏火場偵察、排煙、破拆、登高、防毒、隔熱、照明等綜合處置手段和物質(zhì)準(zhǔn)備，倉促上陣，延誤戰(zhàn)機(jī)；救人不堅決、不迅速；建筑消防設(shè)備不熟悉、不掌握，未能及時和有效利用等問題時，就能得到教訓(xùn)，防止在下一次戰(zhàn)斗中發(fā)生類似問題。只有善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能更好的提高滅火救援的戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)，才能在未來的“戰(zhàn)場”上戰(zhàn)無不勝。在多年來參加的搶險救援中，由本人負(fù)責(zé)指揮的和參與指揮的戰(zhàn)斗，都進(jìn)行了戰(zhàn)評總結(jié)，并能夠在每次總結(jié)中得到經(jīng)驗和教訓(xùn)。
在多年的滅火救援工作中，我積累了一定的戰(zhàn)術(shù)技術(shù)經(jīng)驗，但面對現(xiàn)代火災(zāi)形勢的復(fù)雜化和多樣化，本人深感遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將加倍努力學(xué)習(xí)，提高滅火救援能力，適應(yīng)新形勢下的工作需要。
一是深化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，因為業(yè)務(wù)理論滅火戰(zhàn)斗成功，杜絕失誤的根本保證，也是適應(yīng)新形勢，增強(qiáng)部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要途徑。
引言：勞動競賽是工會發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，調(diào)動廣大職工群眾以主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、新產(chǎn)品開發(fā)和項目建設(shè)等過程中發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要手段之一。堅持以人為本，不斷完善活動機(jī)制，創(chuàng)新競賽組織形式，才能進(jìn)一步推動群眾性勞動競賽的創(chuàng)新發(fā)展，使其在促進(jìn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、推動企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮更加有效的作用。
勞動競賽是工會發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，調(diào)動廣大職工群眾以主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、新產(chǎn)品開發(fā)和項目建設(shè)等過程中發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要手段之一。
一、要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展勞動競賽
新時期勞動競賽，深入貫徹十及工會十六大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量開展勞動競賽。對影響產(chǎn)量、質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)、主要因素及質(zhì)量波動情況進(jìn)行分析，制定高于生產(chǎn)計劃要求的考核值和考核細(xì)則，明確努力方向；提高經(jīng)濟(jì)效益開展勞動競賽，把各項競賽指標(biāo)分解到每個班組，將月生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)分解為日生產(chǎn)進(jìn)度，強(qiáng)化生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，對班組產(chǎn)量任務(wù)完成情況實行日報制，未完成日產(chǎn)量任務(wù)指標(biāo)的班組實行問責(zé)制，并責(zé)令制定整改措施和趕產(chǎn)計劃，以日保周，以周保旬，確保競賽目標(biāo)的實現(xiàn)；圍繞技術(shù)改造，圍繞新工藝、新技術(shù)、新材料的推廣應(yīng)用開展勞動競賽，帶動企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭能力，在企業(yè)內(nèi)部提高職工的整體素質(zhì)，推動技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本。
二、開展勞動競賽要堅持以人為本
職工是企業(yè)活力的源泉，開展勞動競賽必須深入進(jìn)行調(diào)查研究，努力搭建宣傳教育，方法措施、組織監(jiān)督、方法措施“四個平臺”，調(diào)動、保護(hù)和發(fā)展好職工的積極性，提高職工的素質(zhì)，實現(xiàn)職工自我價值，為競賽發(fā)展提供不竭動力。
1、搭建宣傳教育平臺，以深入的宣傳引導(dǎo)人。企業(yè)的改革發(fā)展不斷深入，市場競爭日趨激烈，在這種新形勢下開展勞動競賽，就要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個核心，充分考慮生產(chǎn)中可能遇到的困難，超前考慮生產(chǎn)條件變動及原料、設(shè)備等影響任務(wù)完成“卡脖子”的關(guān)鍵因素，有機(jī)地組織、合理地調(diào)配人力、物力、財力，高效有序的組織生產(chǎn)。通過精心策劃，認(rèn)真研究，制定勞動競賽實施方案和辦法，各基層單位、車間則根據(jù)制定的實施方案結(jié)合自身實際情況，組織制定本單位的實施方案、措施，并認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會，加強(qiáng)宣傳，運(yùn)用會議、競賽專刊等各種有效的宣傳陣地，在廠區(qū)、車間醒目位置懸掛競賽標(biāo)語、口號，在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、班組、標(biāo)準(zhǔn)化記錄上設(shè)立競賽宣傳欄、競賽臺，大力宣講競賽的作用和意義，明確競賽的主題、目標(biāo)、內(nèi)容、措施、考核獎勵辦法等，同時將項競賽指標(biāo)分解到每個班組，開展班產(chǎn)、日產(chǎn)和單項指標(biāo)破記錄競賽，開展當(dāng)日產(chǎn)量最高、質(zhì)量最優(yōu)、每月明星班組評比活動，營造人人身上有指標(biāo)，人人肩上有責(zé)任，個個崗位創(chuàng)效益的濃厚氛圍，使勞動競賽活動深入人心，產(chǎn)生積極效應(yīng)。
2、搭建方法措施平臺，以精心的組織調(diào)動人。新時期勞動競賽要靈活多樣，多層次、多渠道、多類型，突出特色，注重實效，用新內(nèi)容深化勞動競賽，增強(qiáng)職工參與的熱情。一要選擇合適的競賽形式，各級工會組織在組織勞動競賽活動時，要從求實的角度，堅持長賽有規(guī)劃，短賽有目標(biāo)，“小而專”、“短平快”，有針對性地開展季節(jié)性、階段性、目標(biāo)性競賽。二要加強(qiáng)對競賽活動的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核，制定科學(xué)的競賽目標(biāo)和措施，創(chuàng)造性地把安全、質(zhì)量、效益貫穿于競賽始終，建立車間、班組三級競賽活動組織機(jī)構(gòu)，完善日跟蹤、評價考核體系，實行日生產(chǎn)進(jìn)度公示和目標(biāo)管理制度。
3、搭建組織監(jiān)督平臺，以科學(xué)的考評激勵人。在開展勞動競賽活動中，要加強(qiáng)對競賽的組織保障和考核監(jiān)督作用，堅持黨政工團(tuán)齊抓共管，由行政掛帥、黨委號召、工會運(yùn)作，并把競賽的陣地延伸到各部門，進(jìn)入各崗位工種，滲透到個人。要突出創(chuàng)新，加大考核權(quán)重，與車間、班組層層簽訂協(xié)議，制定切實有效的競賽指標(biāo)措施及嚴(yán)格的管理制度，逐條落實推進(jìn)。為增強(qiáng)競賽效果，提高職工參與意識，不斷修訂完善《勞動競賽實施方案》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)制、目標(biāo)規(guī)劃機(jī)制、制度保證機(jī)制和評比激勵機(jī)制，為競賽活動取得實效提供強(qiáng)有力的組織和制度保障。
4、搭建激勵機(jī)制平臺，以優(yōu)異的成果鼓舞人。把勞動競賽的指標(biāo)與獎勵然掛鉤考核，努力增大勞動競賽績效，上下結(jié)合，公示評比結(jié)果，及時兌現(xiàn)獎罰，力爭做到公平、公開、公正，力求實效。筆者認(rèn)為，要從三方面運(yùn)用好競賽成果，進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造潛能。一是要大力宣傳競賽成果，肯定每一名職工的作用，彰顯職工在競賽中的作用，如勞動競賽表彰獎勵、召開經(jīng)驗交流大會等，讓職工感覺到競賽成果中有他們的智慧、汗水和功勞，強(qiáng)化職工主人翁責(zé)任感。二是注重提升職工素質(zhì)，鼓勵職工“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)”，通過各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、合理化建議、導(dǎo)師帶徒、選難題攻難關(guān)等活動，不斷提高職工文化、思想情操，以及業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，讓職工在生產(chǎn)實踐中實現(xiàn)自身價值，從而增強(qiáng)企業(yè)后勁和競爭力。三是選樹先進(jìn)典型，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊意識，各級工會組織要結(jié)合“五型”班組創(chuàng)建，強(qiáng)化班組建設(shè)，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，在競賽中培育先進(jìn)、發(fā)掘典型，選樹模范，進(jìn)一步擴(kuò)大競賽影響力。
（作者單位：金川集團(tuán)公司鎳都實業(yè)公司工會干部政工師）
為了加強(qiáng)車輛管理站規(guī)范化建設(shè)，全面提高車輛管理站的業(yè)務(wù)工作和隊伍管理水平，進(jìn)一步方便群眾，使車管站工作效率和整體形象有較大幅度的提高，按照上級機(jī)關(guān)文件要求，特制車輛管理站文明窗口創(chuàng)建工作實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”為指導(dǎo)，深入貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》及其配套行政法規(guī)、規(guī)章，按照全國“二十公”會議精神和“五整頓、三加強(qiáng)”的規(guī)定，通過開展文明窗口創(chuàng)建工作，進(jìn)一步規(guī)范車輛管理站業(yè)務(wù)管理和隊伍建設(shè)，全面提高我縣車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髻|(zhì)量和服務(wù)水平，嚴(yán)把道路交通安全第一道防線，樹立良好的公安機(jī)關(guān)窗口形象。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
大隊專門成立文明窗口創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大隊長陳寶全任組長，車管站站長劉振全，副站長王國慶為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在車管站下設(shè)辦公室，車管站站長劉振全任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體工作的組織實施。
三、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極參與文明窗口創(chuàng)建工作。大隊領(lǐng)導(dǎo)要高度重視車管站文明窗口創(chuàng)建工作，把它作為當(dāng)前公安交通管理部門業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)的一件大事來抓，進(jìn)一步發(fā)揮為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和構(gòu)建和諧社會服務(wù)的作用。要通過采取形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，深刻領(lǐng)會創(chuàng)建文明窗口目的和意義，提高民警、職工的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任感，形成爭優(yōu)創(chuàng)新的工作局面。
（二）精心組織部署。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工作實際和各自任務(wù)分工，制定切實可行的實施方案，統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，將任務(wù)職責(zé)落實到人，按分工深入做好思想發(fā)動和各項工作部署落實，確保車管站文明窗口創(chuàng)建工作中取得優(yōu)異成績。
（三）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)車輛管理站正規(guī)化建設(shè)。車管站要對照公安部《車輛管理所等級評定辦法》，從易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)務(wù)管理、考核監(jiān)督和獎懲等制度，靠制度約束、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)和民警，堵塞工作中的漏洞。建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將創(chuàng)建工作與日常檢查緊密結(jié)合，確保各項制度的落實。同時，要結(jié)合“大練兵”活動，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高民警法制意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對于違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅查處，對于責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)低的，要及時調(diào)整。
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，進(jìn)一步方便群眾辦理車管業(yè)務(wù)。車管站要結(jié)合文明窗口創(chuàng)建工作，從目前群眾最關(guān)心、反映最多的問題入手，進(jìn)一步規(guī)范民警執(zhí)法管理行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。要加大改革力度，深化便民利民措施等方式，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，提高工作效率和質(zhì)量，努力為廣大群眾提供方便、快捷的服務(wù)。
（五）密切協(xié)調(diào)配合，共同促進(jìn)爭創(chuàng)工作的開展。大隊各科室要積極配合車管站開展文明窗口創(chuàng)建工作，對需協(xié)助解決的問題，要給予大力支持。同時，創(chuàng)建工作辦公室要加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的檢查指導(dǎo)，按照標(biāo)準(zhǔn)要求對車管站進(jìn)行定期的檢查考評，確保各項工作深入扎實開展。
XX護(hù)師工作總結(jié)范文：采取多渠道提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)士教育培訓(xùn)制度，護(hù)士考核制度，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓(xùn)計劃，尤其是加大了對新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段。
引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理，將護(hù)士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護(hù)士晉升、聘任、再次注冊的重要依據(jù)。
加強(qiáng)了“三基”及專科技能的培訓(xùn)，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實用型的護(hù)士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點(diǎn)評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及實用性知識講座，同時，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護(hù)理講座演示文稿，豐富了護(hù)士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護(hù)士的。
外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，但年初的培訓(xùn)計劃未完成。
