開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

一是樹立“民生觀”。

作為新提任的副科級(jí)干部，我們始終要以“用從群眾中來，到群眾中去”的思想指導(dǎo)自己的工作。不忘初心、牢記使命，繼往開來，勇往直前。黨始終引領(lǐng)我們工作的方向，而黨始終代表人民最根本的利益。民生建設(shè)、民生思想是始終貫徹至工作中的永遠(yuǎn)的主題，我們基層干部要懂得民生觀的價(jià)值意蘊(yùn)，要在工作中不斷學(xué)習(xí)群眾工作的方法，想民之所想，急民之所急。真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。

二是樹立“學(xué)習(xí)觀”。

好干部的優(yōu)秀品質(zhì)是靠錘煉出來的。我們要向基層學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。做到既一心為民辦事又善于為民辦事。通過堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)來培養(yǎng)堅(jiān)定的信念力量、家國的情懷、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?wù)實(shí)的作風(fēng)、學(xué)習(xí)的習(xí)慣和創(chuàng)新的思路。

1.思想上的學(xué)習(xí)。思維決定行為，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高黨性修養(yǎng)，才能把握前進(jìn)的方向。思想到位了，那么在工作中才能從要我做到我要做轉(zhuǎn)變，才會(huì)有源源動(dòng)力支撐自己。中國特色社會(huì)主義理論思想特別是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是我們做好工作的發(fā)動(dòng)機(jī)，也是我們不斷向前的燃料與源動(dòng)力。

2.業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)。作為XX辦副主任。若沒有良好的法律理論基礎(chǔ)是很難擁有實(shí)際處理問題的能力的，我必須堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)自己知識(shí)的短板，提高自己乃至部門的辦事水平。除了法律知識(shí)以外，還要在工作中向其他職能部門業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，同時(shí)了解其他職能部門的工作流程和實(shí)際工作要求，了解上一級(jí)部門的最新工作要求。立足本職、提高職業(yè)素養(yǎng)是為民服務(wù)、有所作為的基礎(chǔ)。就像一輛賽車一般，只有不斷改進(jìn)提高配置，才能突破自我，取得優(yōu)異的成績。

3.        發(fā)展趨勢(shì)的學(xué)習(xí)。我們都是一顆螺絲釘，只有充分學(xué)習(xí)本區(qū)域發(fā)展基本情況、發(fā)展趨勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，才能將自己融入社會(huì)主義整體事業(yè)中去。熟悉賽道，才不會(huì)盲目向前，才能知道前進(jìn)的方向和需求，才能取得最后的勝利。

三是樹立“實(shí)事觀”。

好干部不是說出來的而是干出來的。如何學(xué)以致用，要求我們?cè)凇皣?yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”基礎(chǔ)上“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。我們不但要懂得如何深入調(diào)查研究掌握實(shí)際情況，還要懂得如何與各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)與工作伙伴溝通交流。相互支持、團(tuán)結(jié)一致使工作的效率、效果得到最大化。對(duì)待任何工作要想對(duì)待一件藝術(shù)品一樣，認(rèn)真思考用心考量，群眾之事無小事。

1.提升調(diào)查研究能力。積極面對(duì)群眾的需求，耐心對(duì)待群眾。對(duì)于上門來的有需要幫助群眾絕不可以敷衍了事。要做到事事有回應(yīng)，件件有結(jié)果。對(duì)于群眾反映的問題，要懂得深入調(diào)查研究實(shí)際情況，為解決問題提供有力支撐。本部門實(shí)在無法解決的事，也要解釋清楚，可以的話可以提出比較好的建議介紹其他渠道解決，得到群眾的認(rèn)可。

2.提升溝通協(xié)調(diào)能力。一是積極到各部門學(xué)習(xí)交流。光理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不夠的,只有深入基層了解事實(shí)和現(xiàn)狀，才能深入分析找到解決問題的辦法。找到和群眾有效溝通的途徑和共鳴，得到群眾的認(rèn)可。二是積極向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。要做好工作，勤于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)階段工作與領(lǐng)導(dǎo)保持適時(shí)地交流，得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持。三是積極加強(qiáng)與上級(jí)部門溝通。法制工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎械臅r(shí)候一字之差，失之千里。只有時(shí)時(shí)與區(qū)政府對(duì)接部門互通有無，才能掌握工作主動(dòng)性。

四是樹立“發(fā)展觀”。

第2篇

一、服務(wù)我縣“三生”產(chǎn)業(yè)建設(shè)，有針對(duì)性地抽派培訓(xùn)對(duì)象

以服務(wù)“三生”產(chǎn)業(yè)建設(shè)為宗旨，以培訓(xùn)涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為主，同時(shí)選派一部分村干部和茶葉種植、加工大戶參加培訓(xùn)。

共舉辦3期培訓(xùn)。第一、二期為《生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)》培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；第三期為《茶葉專業(yè)技術(shù)》培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為部分村干部和茶葉種植、加工大戶。

抽派學(xué)員涉及12個(gè)科局、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分茶葉種植、加工大戶。有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委辦、政府辦、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、發(fā)改局、環(huán)保局、水務(wù)局、農(nóng)機(jī)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、招商局等。

第一期從4月4日-4月12日，培訓(xùn)了10天，第二期從5月19日-5月30日，培訓(xùn)了12天，第三期從5月27日-6月2日，培訓(xùn)了7天。

共培訓(xùn)159人。第一、二期培訓(xùn)99人，其中縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7人，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部91人，一般干部1人；第三期茶葉專業(yè)培訓(xùn)60人，其中縣級(jí)干部1人，科級(jí)干部8人，村干部21人，科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部14人，大戶16人。

二、緊緊圍繞我縣“三生”建設(shè)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程

為了增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，我們專門與西南大學(xué)聯(lián)系培訓(xùn)課程，使培訓(xùn)內(nèi)容與鳳岡“三生”建設(shè)緊密結(jié)合起來。

第一、二期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)的主要內(nèi)容有11個(gè)：新的農(nóng)業(yè)科技革命與我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；循環(huán)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展；農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與建設(shè)；生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)與規(guī)劃；生態(tài)家園富民村建設(shè)；我國生態(tài)農(nóng)業(yè)實(shí)踐及發(fā)展模式；發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭力；綠色無公害農(nóng)畜產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工與管理；生態(tài)畜牧業(yè)生產(chǎn)模式及配套技術(shù)；我國生態(tài)工業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)；國內(nèi)外生態(tài)旅游發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

第三期茶葉技術(shù)干部培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容有10個(gè)：茶葉生產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)；茶樹高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)配套栽培技術(shù)；生態(tài)茶園建設(shè)與茶樹良種選擇搭配技術(shù)；名優(yōu)茶加工技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化；名優(yōu)茶加工機(jī)具選擇、使用與維修；名優(yōu)茶包裝與保鮮儲(chǔ)存；名優(yōu)茶品質(zhì)檢技術(shù)與方法；名優(yōu)茶市場(chǎng)促銷；茶葉不同采制方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；生態(tài)茶園的生理配置與茶葉的品質(zhì)關(guān)系。

三、以專家、教授講課為主，與參觀考察基地相結(jié)合，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果

西南大學(xué)先后有10余位專家、教授進(jìn)行講課。培訓(xùn)注重把“生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理論”知識(shí)與圖片介紹、案例分析結(jié)合起來，與我們的生態(tài)環(huán)境結(jié)合起來，針對(duì)性很強(qiáng)。專家、教授站在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的高度，深入淺出地闡述生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展理念，既有理論深度，又有知識(shí)廣度，既具理論指導(dǎo)性，又有可行實(shí)踐性，淺顯易懂。同時(shí)，每一期培訓(xùn)專門安排有1天時(shí)間考察參觀西南大學(xué)農(nóng)業(yè)綜合示范基地，由西南大學(xué)派專人負(fù)責(zé)跟蹤解說。培訓(xùn)期間，還與專家教授就培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容開展討論。

四、增強(qiáng)了干部發(fā)展“三生”建設(shè)的能力，為“三生”建設(shè)提供了智力支持

通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部對(duì)“建設(shè)生態(tài)家園、開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”，實(shí)現(xiàn)鳳岡經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，對(duì)提升領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展“生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游”的能力奠定了良好的基礎(chǔ)。

一是使干部開闊了眼界。“生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”的培訓(xùn)，把理論與實(shí)際結(jié)合起來，生態(tài)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，中國與發(fā)達(dá)國家進(jìn)行比較，鳳岡的優(yōu)勢(shì)條件與不利因素，現(xiàn)狀分析與展望未來等，把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從多角度、多層面、多方位以立體、系統(tǒng)化的方式呈現(xiàn)出來，讓學(xué)員感受到了生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的前景，讓人耳目一新。

二是深化了生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理念。專家、教授通過理論講解、圖片介紹、案例分析等方式，把“生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”闡述得十分透徹，把高深理論淺顯化，干部樹立了“生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”理念，對(duì)指導(dǎo)鳳岡“三生”建設(shè)具有重要作用。

三是為促進(jìn)鳳岡“三生”建設(shè)產(chǎn)生了積極作用。①干部思想有觸動(dòng)。通過培訓(xùn)后，干部增長了知識(shí)，學(xué)到了技術(shù)，能夠運(yùn)用生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理念和知識(shí)，結(jié)合本職工作、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真撰寫了心得體會(huì)或調(diào)研材料，積極思考鳳岡的“三生”建設(shè)，并提出了一些好的建議或設(shè)想。②“三生”建設(shè)有推動(dòng)。培訓(xùn)使干部進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到縣委、政府對(duì)干部培訓(xùn)的重視，對(duì)“三生”建設(shè)的重視，同時(shí)，也使干部認(rèn)清了縣委提出“三生”建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略思路的重要意義和長遠(yuǎn)眼光。“三生”建設(shè)符合鳳岡農(nóng)業(yè)大縣這一實(shí)際，是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，從而使干部堅(jiān)定了“三生”建設(shè)的信心和決心。③產(chǎn)業(yè)建設(shè)有行動(dòng)。西南大學(xué)培訓(xùn)，為全縣培養(yǎng)了一支直接服務(wù)于“三生”建設(shè)的干部隊(duì)伍，為茶葉產(chǎn)業(yè)建設(shè)培養(yǎng)了一支技術(shù)力量。通過培訓(xùn)，提高了專業(yè)技術(shù)人員和茶葉種植、加工大戶的生產(chǎn)技能，為發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)提供了技術(shù)支撐。培訓(xùn)回來后，一些科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞茶葉產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)等大力開展培訓(xùn)工作。④生態(tài)產(chǎn)業(yè)有帶動(dòng)。第三期“茶葉專業(yè)培訓(xùn)”，通過培訓(xùn)茶樹高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)配套栽培技術(shù)、生態(tài)茶園建設(shè)、名優(yōu)茶加工技術(shù)等，使茶葉種植、加工大戶進(jìn)一步提高了技術(shù)能力，提高了茶葉示范基地的種植水平和標(biāo)準(zhǔn)化程度。

五、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)期間的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律要求，樹立了良好形象