時間：2023-02-11 20:27:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇設計工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：泥石流 地質災害 3S 防治措施。
中圖分類號：P642 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）05（a）-0060-01
因氣候、地質、人為破壞環境等因素的影響，多年來，我國各地尤其是山區地質災害頻繁發生，主要有滑坡、崩塌、泥石流、地面沉降和地裂縫等。其中泥石流災害對人類生產生活危害最為嚴重，且其具有復雜、頻發、影響因素多、規模較大等特點，使得對其防治設計的難度增大。一般對其防治設計的步驟是先測繪、地質勘查、工程勘察、現場調查、后進行計算、方案比選等而實際工作中，測繪、勘察、設計是各專業獨立完成，相互之間銜接并不緊密。實踐證明，缺少銜接的工作思路無助于設計的完整性，后期出現的問題會導致整個設計的失敗，甚至避重就輕，該治理的沒治理，重點治理的投入措施不夠可靠等。該文以設計工作的思路為主線進行初步探索。
1 工程概況
該文以云南一特大泥石流治理項目為例，大理州賓川縣力角鎮楊巡箐泥石流發生地位于云南省大理白族自治州賓川縣力角鎮，隸屬于力角鎮米湯村。該泥石流規模較大，威脅嚴重，溝口咫尺村屯，威脅居民987人，受災害影響，威脅資產2 000萬元。從20世紀末期以來，由于各種原因，此泥石流周邊區域地質災害漸趨嚴重，是發生崩塌、滑坡、泥石流地質災害較為嚴重的區域之一，嚴重威脅當地居民生命財產安全，嚴重制約當地社會經濟發展。
2 前期判別
所謂前期判別，即在測繪、勘查之前，對項目區的地理位置、氣候條件、整體環境、周邊環境等基礎數據進行收集、分析，最終對泥石流區域進行初步判別，為后期的測繪、勘查，乃至設計提供基礎數據。
適合前期判別工作的方法建議采用3S技術，即GPS（全球定位系統）、RS（遙感）、GIS（地理信息系統），是一種方便、快捷、成本較低且有效的判定和初步調查方式。具體步驟如下：
（1）根據待治理泥石流區域的簡要說明，并到現場采用GPS定位，初步了解災害的表現形式；
（2）根據GPS定位成果，通過調用該區域遙感衛星圖片，并對其初步處理；
（3）通過GIS系統，對衛片進行解譯分析，形成直觀、形象的數據成果；
（4）通過數據成果，可得到3D地形圖，從中可初步量測流域范圍、匯水面積、溝道高差、山體坡比等基礎數據。
根據得到的數據成果，還可對后期測繪進行指導，根據直觀3D影像，可較全面的制定測繪方案，尤其是測繪范圍，以保證滿足設計計算的要求。
根據得到的數據成果，可對后期勘查提供數據支撐，對于主要溝道的走向、急彎有初步認識，也對形成區、流通區和堆積區有初步的了解，而指導勘查布置工程量，做到有的放矢，省掉了很多后期補勘等麻煩。
3 現場踏勘
現場踏勘是貫徹設計工作的始終，也是整個設計工作的關鍵節點，由于上述前期判別提供的基礎數據，也為現場踏勘的高效率進行提供了很好的數據支持。
現場踏勘的關鍵有以下幾方面：
（1）形成區現狀，形成區是泥石流發育、發展的源頭，通過踏勘，可初步了解地表植被狀況，為后期防治提供基本思路；
（2）流通區現狀，流通區主要由溝道組成，對流通區走勢、兩側山體坡度等有一個初步認知；
（3）堆積區現狀，堆積區一般以扇形堆積于溝道尾部，現場調查其規模、堆積物等情況；
（4）水體流向，泥石流治理主要一項就是排水，而將水體排除需要了解其排導方向和位置。
根據現場踏勘成果，也對測繪、勘查工作提出較具體要求，比如堆積區勘探孔位置的確定、預設攔擋設施的詳勘和局部地形詳測等。
4 防治方案比選
通過前期判別、現場踏勘、測繪、勘查等工作，設計需要的主要數據基本完整，而有效的使用這些數據是設計準備工作的重中之重，尤其準備工作中的方案比選。該工程，可采用多道鋼筋混凝土攔擋壩進行攔截泥石流，或者采用谷坊分段堵截；可采用種植植被的方式穩定形成區坡面，或者采用擋土墻、漿砌石護坡的方式。對于上述方式的取舍，其中要考慮到工程投資、單體結構造價、適應性植被、施工方法、材料選取、占用土地等一系列的數據。
而這些數據的收集都是經過前期幾項工作所得的成果，前后工作相互制約、也相互銜接，只有全面考慮才能使設計工作達到預定的要求，使其更加完善。
方案比選確定后，應進行二次補測、補勘，并到現場再次核實。
5 結語
該文根據云南地區較大型泥石流治理項目的設計實踐，結合各項前期工作的具體任務，整體考慮其間相關性，得出以下結論：
（1）3S技術應用到前期判定具有直觀性、可測量等功能性。
（2）前期判別、踏勘、測繪和勘查之間相互提供數據，并相互銜接和提供數據指導，防治方案的比選也反應前期工作的全面性，只有在工作開展前對整體工作思路進行合理安排，才能減少工作過程中不必要的反工，節省成本的同時提高工作效率，保證設計工作的順利開展。
參考文獻
[1] 陳洪江.土木工程地質[M].北京：中國建材工業出版社，2005.
電力設計院工作的指導思想：以院工作思路為指導，認真落實“基礎考究年”各項要求，以能力建設為載體，進一步轉變觀念，實現企業競爭能力的穩步提升。
的工作思路：以全面提高企業競爭力為核心，以“考究”的要求為標準，以能力建設為手段，以員工成長為根本，以技術創新為支撐，以團結協作為保障，全力以赴完成公司交辦的各項工作任務。
總體工作目標：通過實施企業能力建設，力爭在以下八個方面取得進步：
1、實施戰略管理：制定-2020年總體發展規劃，抓好企業文化建設戰略、科技創新發展戰略、人才發展戰略3項子戰略的制定與實施。
2、提升設計能力：一是進一步發揮專業綜合室的優勢，下放權責，建立管理層次清晰，責、權、利統一的管理體系。二是加大典型設計的推廣力度。三是合理進行設計人員的分層使用，激發設計人員的潛力。四是提高設計審查通過率,加強可研階段設計深度。
3、強化技術支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設計投標。二是滿足公司有關部室和單位的需求，以系統規劃和咨詢為龍頭，開展針對性研究。進一步深化地理信息系統gis的建設和開發工作，實現基本功能在全公司推廣。三是增加產品的科技含量，以“考究”的標準設計產品，有重點地打造精品工程。四是深化典型設計工作。
4、創建企業品牌：一是加強宣傳，打出北京電力設計的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發展意識在員工中普及、深入，通過員工的優質服務贏得企業的信譽。
5、打造人才隊伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業生涯設計。二是建立全員績！效考核及員工溝通的長效機制。
6、規范企業基礎管理：一是以內控制度建設為載體，形成完整的涵蓋所有經營活動的控制體系。二是在全所范圍內貫徹gb/t19004-標準(質量管理體系業績改進指南)。三是以安全閉環管理為載體，健全安全互保機制。四是按照檔案管理規定嚴格歸檔審核,建立技術情報站。
7、推進精神文明建設：一是建立先進性教育長效機制，使黨員學習教育、黨風廉政和精神文明建設、企業民主管理等成為常態。二是在廣泛征集的基礎上，確定具有我所特色、員工廣泛認同的企業文化理念。三是發揮黨政工團齊抓共管的大政工優勢，開展多種主題活動，營造良好氛圍。
一、認真做好開發區新一輪規劃研究編制工作
要搞好開發區建設工作，必須做到規劃先行，我局在開發區黨工委、辦事處的正確領導下，根據開發區的實際情況，以認真、細致、負責的態度做好開發區規劃研究編制工作，著重抓了兩方面工作：
一是完成開發區地形圖測量工作。為滿足開發區規劃和開發建設的需要，我局全面完成了開發區地形圖測量工作，為正在開發區啟動的規劃研究編制工作奠定了良好的基礎。經檢查驗收，測量成果質量等級為優良，與原測地形圖拼接后，實測圖規劃區內的地形圖覆蓋率達100%。
二是全面鋪開開發區新一輪規劃研究編制工作。為高起點、高標準、高質量搞好開發區新一輪規劃研究編制工作，我局全面動員，認真組織，扎實開展工作，取得了階段性成果。首先做好前期準備。通過廣泛調研、深刻分析，反復論證，成立了開發區新一輪規劃研究編制工作領導工作小組，制訂了科學合理的工作方案，為開發區新一輪規劃研究編制工作的全面展開打下了基礎。二是開好動員大會。為高質量、高水平地完成開發區新一輪規劃研究編制工作，我局組織召開一次動員大會，為研究編制工作的順利開展作了廣泛動員。三是做好宣傳發動工作。為了讓開發區全體市民對研究編制工作有深入廣泛的了解，我局通過電視、報刊、網站、公示欄等宣傳媒體多種形式進行廣泛宣傳發動。同時，堅持“開門規劃”的設計理念，組織召開了多次座談會，會同開發區領導、專家、相關部門負責人及社會各界人士就開發區新一輪規劃研究編制工作問題進行了討論和交換意見，取得了共識，促進了開發區新一輪規劃研究編制工作的順利開展。
二、認真規劃，提升園區形象
作為開發區，園區形象十分重要，有了好的形象，才會提升園區人氣，才會吸引外來客商投資、安家落戶，也才會真正建設好園區。我局非常重視提升園區形象，一是堅持向領導多匯報，仔細領會領導的精神，扎扎實實地落實到具體規劃設計工作中。二是走群眾路線，搞“開門規劃”，多方聽取不同意見，對正確、合理、先進的規劃意見采納到實際規劃設計工作中。三是借鑒外地開發區的成功做法與經驗教訓。對外地開發區的成功做法，我局運用到自己的規劃設計工作中。對外地開發區的經驗教訓，我局引以為戒，決不重蹈覆轍。通過這些認真細致的工作，我局做到認真規劃，切實提升了園區形象。
三、樹立服務意識，做好規劃工作
我局為做好規劃工作，取得良好的經濟效益與社會效益，采取一定的工作措施，保證各項工作的完成，獲得用戶單位與廣大市民的一滿意，主要抓了以下四方面工作：
一是落實崗位責任。為抓好工作，促進發展，我局按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容，制定崗位責任，落實到人，做到每個部門、每個個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。
二是開展優質服務。優質服務的關鍵在于方便人民群眾辦事，縮短辦事時限，提高工作效率。我局一方面狠抓職工的業務培訓，提高職工的業務水平。另一方面樹立職工的優質服務思想，要為人民群眾提供優質服務，獲得人民群眾的滿意，全面提升我局規劃服務的形象。
三是強化工作創新。我局規劃工作領域廣泛、內容豐富、任務繁重，要做好工作，創造經濟效益和社會效益，必須強化工作創新。我局以創新工作思路、創新工作方法開展各項規劃工作，取得良好效果。
在當前低成本冶煉攻堅戰的大背景、大環境下，鋼鐵企業要立足自身實際，創新管理模式，系統優化成本指標，采取相關措施及管理辦法，確保鋼鐵企業設備維修成本、備件修復節約、備品備件成本管理實現可控性節約降耗目標。本文介紹新建鋼鐵企業內部審計工作難點、工作總體思路以及工作重點，旨在通過內部審計工作把控鋼鐵企業工程項目投資風險、降低投資成本，為鋼鐵企業低成本運行提供基礎保障。
一、內部審計工作總體思路
新建鋼鐵企業工程投資金額大，人員多為臨時組建，情況比較復雜多變，如何快速組建內部審計隊伍、開展審計工作成為許多鋼鐵企業面臨的新難題。新的內部審計工作模式以服務新建鋼鐵企業建設為中心，全力以赴開展工程項目日常跟蹤審計和專項審計，監督與服務并重，糾偏堵漏的同時充分發揮審計服務增值作用，有效防范風險，降低工程成本，為規范項目管理提供有力支持，在工程建設過程中起到至關重要的作用。1.搭建學習平臺，掌握審計工作要求通過搭建審計信息管理系統，融入項目管理關鍵環節，項目日常跟蹤審計與內控專項審計相結合，創新實施項目全過程審計，事后審計監督的同時突出事前、事中監督與服務，有效防范風險，提高審計效能；通過建立審計建議書制度，參與專業會議和會簽，開展管理制度評審，落實防范重大決策風險的管理要求，及時查堵漏洞，促進內控管理水平的提升。新成立審計組全員要緊跟新建鋼鐵企業建設節奏，克服任務重的困難，積極提出各類審計建議，有效發揮審計服務增值作用。2.明確內控審計工作總體思路審計組成立伊始，為盡快明確審計任務和工作思路，準確把握審計工作重點，有效發揮審計效能、提高審計質量，以集團公司“及早介入，嵌入流程，努力實現工程全過程跟蹤審計”的要求為指導，研究確立公司內控審計工作總體思路，以項目審計為重點，跟蹤審計與重點環節專項審計相結合，事前、事中和事后審計相結合，立足于建立“服務導向型的內部審計”，促使審計人員盡快明確審計目標任務，創新審計方式方法，適應新的審計工作，同時便于公司充分了解、配合審計，為新成立審計組工作開好頭、起好步奠定管理基礎。3.以服務為導向，開展項目跟蹤審計根據新鋼鐵企業項目建設和新成立審計組審計人員配置情況，將初期階段項目跟蹤審計的重點確定為招標文件審查、招投標過程監督以及合同評審。通過嵌入重點業務環節，以服務為導向，從規范管理、防控風險、節約投資、減少疏漏角度提出大量意見建議并督導整改，發揮項目審計效能。4.從完善內控管理入手，開展專項審計針對跟蹤審計項目發現的重大風險問題，精心組織項目專項審計，挖掘問題根源，以點帶面，有效提升項目管理水平。通過梳理制度文件，發現管理缺陷，對其中較大風險問題歸類總結后形成管理制度專項審計報告，要求各部門舉一反三，做好反思，不斷改進，夯實內部管理責任。
二、內部審計工作重點
新成立審計組將以服務鋼鐵企業建設為中心，以建設項目審計為重點，以財務審計和管理審計為依托，以“及早介入，嵌入流程，努力實現工程全過程審計”的工作要求為指導，以提高建設項目的經濟性、效率性和效益性為目的，結合新建鋼鐵企業特點和建設進度，重點業務跟蹤審計與重要環節專項審計相結合，事前、事中、事后審計相結合，開拓審計思路，創新審計方法，有效防范項目建設風險，促進項目實現質量、工期、效能三項目標。1.督促完善內控管理體系制度從內控制度的設計和運行評價入手，督促完善公司內控管理體系制度。進一步明確各部門職責，督促建立項目竣工驗收、竣工決算、固定資產轉資、項目后評價等管理辦法，補充制定重點工作具體流程，建立更加完善的內控管理體系，促進項目閉環管理。2.做好項目跟蹤審計工作以服務為導向，以風險防控、降低工程投資、節約建設資金為重點，扎實高效做好項目跟蹤審計工作。重點開展好招標文件審查、招投標過程監督、合同審查、合同執行情況的督查等關鍵環節的工作。3.定期制定項目專項審計工作計劃根據項目跟蹤審計情況，定期制定項目專項審計工作計劃和方案。重點對重大設計變更、重要設備材料采購及驗收、施工質量及監理、項目驗收、項目付款情況等開展專項審計并督促整改，以點帶面，促進項目管理水平的提升。4.做好工程結算審計針對已交工驗收的項目在財務部門結算付款前開展工程結算審計，對項目結算審核結果的真實性、準確性、合規性進行審計監督、評價和鑒證，進一步堵塞漏洞，促進結算質量的提升。結合新成立審計組審計人員配置情況和預算部門結算審核情況，提前謀劃工程結算審計工作實施方案，明確結算內部審計工作方法，制定社會中介機構結算審計質量考核標準及復審管理辦法，為準確結算奠定基礎。5.開展財務管理審計前期選取短平快、相對獨立的工程項目開展財務管理審計，根據審計情況確定后續審計工作計劃。重點檢查會計核算制度和內控制度是否健全有效，財務報表是否完整、真實、合規，科目設置、費用列支是否真實清晰合理合法，同時為規范項目財務管理、降低財務損失、合理轉資和決算提供審計咨詢服務。
作者：逯紅 單位：山東鋼鐵集團日照有限公司
一、統計工作在社會經濟發展中的責任
1. 為社會經濟發展的科學決策提供可靠依據
統計信息是社會經濟信息中最重要的一部分,是黨政工作者做出科學決策的依據。國家的統計制度、統計調查指標體系等,能從總體上反映出社會經濟發展的基本情況。
2. 為社會經濟發展的調控監管提供靈敏信息
統計信息能綜合反映出社會經濟的發展狀況,特別是對于對于社會經濟能否正常運行等問題,可以通過統計報表的數據及調研分析得出比較客觀的結論,從而為政府進行決策調控提供重要依據。
3. 是鼓動社會經濟快速發展的助推力
統計工作關系到社會經濟發展的大局,是評價經濟工作績效的一個重要依據,也是推動經濟工作進展的有效動力。統計工作人員要提高自身的責任感和緊迫感,努力做好統計工作。
二、統計工作對社會經濟發展的作用
1. 國民經濟的統計工作
統計工作首先要對國民經濟的收入、產出做有效分析,這也是衡量國民經濟狀況的最基本方式。傳統的衡量國民收入的方式是通過生產來實現的,但這種統計方式往往會將其中的非市場行為忽略掉,將人力資本和技術資本等納入基本消費范疇,對于現實人口的健康因素也沒有考慮進去。而當前的經濟環境要求統計工作必須采用現代化的方式來完成,將可持續發展帶來的收入納入統計范圍內,對于國民收入的統計要充分考慮市場因素、非市場因素等,并對資本做正確評估。目前來看,國民經濟的生產凈值是衡量可持續收入的最準確方式。
2. 經濟統計的模型創新工作
當前,社會經濟統計的模型不只是一種定量工具,更是思想分析的模型工具,其不僅能適當完善、驗證當前的經濟理論,還能有效發現新的經濟理論。因此,在實際問題與經濟理論相結合的基礎上,應對所有的經濟模型做適當的比較、優化、整合,從而進一步建立一個全新的模型。目前,計數數據、樣本選擇、期權定價的模型和知識產權等相關模型,都與計量密切相關,都可能成為社會經濟統計模型創新的突破口。
3. 指標體系的設計應用工作
首先,統計工作能反映出我國居民財富可持續增長的變化。隨著市場經濟的不斷發展,我國社會經濟取得了巨大的成績,但由于我國人口數量龐大,使得我國經濟發展的成本較高,加上資源利用率低、消耗量大,資源短缺的現象越來越嚴重,這在一定程度上阻礙了經濟結構的優化,導致收入分配更加復雜。統計工作就是要真實反映社會經濟增長的方式和質量,統計指標的設置要最大程度地滿足科學發展觀的要求。
其次,統計工作要從制度上真實反映經濟增長情況。在實際操作中,制度因素與經濟增長方式緊密相連,當前我國的經濟增長方式仍是粗放型,同時具備一定的集約性。可見,我國的經濟制度與經濟發展還存在較大的差距,要使社會經濟的統計工作真實反映經濟增長的方式和質量,就必須控制好制度因素的影響。
再次,隨著經濟全球化的深入發展,各個國家間的經濟聯系逐漸密切,但由于各國市場開放程度不同,很多發展中國家的經濟受到侵蝕,甚至威脅到國家的經濟安全。為避免上述不利局面,需要對經濟全球化程度、區域經濟發展協調性等有一個良好的把握,而這些都能通過經濟統計的方式來實現。
三、如何加強統計工作服務社會經濟的發展
1. 充分了解統計工作的意義
隨著社會主義市場經濟體制日趨完善,統計工作開始從傳統的搜索、整理資料的職能向信息、咨詢、監督職能轉變,能夠直接影響到宏觀決策的科學性。統計工作的質量關系到相關組織單位在決策和質檢等工作上的方向,也影響著市場經濟的發展。因此,統計工作者必須充分了解統計分析工作的重要作用,牢記自身的職責和價值,最大程度地做好統計工作。
2. 理清統計工作的思路
要做好統計工作,首先要明確統計分析工作的思路,包括目標、任務、方向等。目前,我國正處于社會主義現代化建設的重要時期,統計工作者只有明確工作思路,才能更清楚地知道自身欠缺哪方面的素質,以及如何做好統計分析工作。因此,必須深刻了解統計工作面臨的機遇、挑戰和當前工作存在的問題,從而探索新的工作理念,理清工作思路,推動統計工作更好的開展。
3. 培養統計人才
在知識經濟時代,人才是推動經濟快速發展的支點,培養一批高素質的統計人才是統計工作的重中之重。統計工作者的職責包括收集、計算、分析、審核數據和制定調查制度等,這要求他們必須具備牢固的專業知識和技能,而人才培訓計劃可以幫助統計工作者提升其專業素質,了解到前沿知識。因此,加快統計人才隊伍建設,提高其自主創新能力,是社會經濟發展的必然要求。首先,要邀請一線統計專家擔任培訓講師,根據實際案例將理論知識應用到實踐操作中,通過深入淺出的講解來提升統計人員的知識儲備,并開闊其視野。其次,要積極搭建交流平臺,通過互相交流學習,使統計人員更深刻地認識到自身的不足,積極學習先進的經驗和技術手段,不斷提升其專業水平和綜合素質,及時解決日常工作中的問題,更好地提升統計工作的質量。
4. 加強統計信息化建設
要加強統計信息化建設,促使統計工作在收集、處理、存儲資料等方面朝著自動化方向發展。將信息技術應用到統計工作中,能有效提高統計工作的效率,降低工作強度,還能在很大程度上減輕調查對象的負擔,可見,信息化建設對統計工作有非常重要的作用。在統計信息化建設過程中要注意以下幾點,一是要建立并完善統計信息資源庫,加大對統計資源信息的開發力度; 二是要引進先進的軟件,并制定相應的維護措施; 三是培養一批信息技術管理人才,進而提高工作效率。
5. 貫徹落實統計分析目標責任制
實施統計目標責任制有利于將統計分析工作納入到基層統計任務中,使統計工作每一環節都有相應的責任人,一旦出現問題,能夠及時找到負責人,由此增強統計人員的責任感,提高統計問題的解決效率。
另外,通過統計評
內部審計質量的影響因素
內部審計準則中明確規定，內部審計機構負責人對制定并實施系統、有效的質量控制政策與程序負總體責任。為保證內部審計工作質量，審計組織必須其進行控制，它是由審計組織和審計人員進行的，是全體審計組織和審計人員共同參與的自律行為。要建立內部審計質量控制體系，首先必須分析內部審計質量的影響因素。(1)內部審計環境。企業中，內部審計環境包括文化環境、領導層對審計的態度、員工對審計工作的認可，這些環境影響著內部審計目標定位、價值實現、組織模式設置等組織模式，對內部審計質量起到了關鍵的影響。(2)內部審計組織模式。內部審計組織模式首先體現在內部審計的獨立性上，獨立性是審計最本質的特征，包括內部審計機構的獨立性和內部審計人員的獨立性，它是開展內部審計工作的基礎。在集團公司中，內部審計組織架構的設置對內部審計質量也造成了影響，集權與分權的選擇將會對集團公司內部審計運作模式產生影響，從而間接影響整個集團公司的審計質量。(3)內部審計的人力資源。內部審計業務需要靠審計師去進行，如何培養合格的審計師、組成一個搭配合理的審計組都是內部審計人力資源要解決的問題，內部審計師素質的高低將對內部審計項目質量產生最直接的影響。(4)內部審計的技術與方法。內部審計的技術與方法對內部審計的質量具有極其重要的影。尤其是隨著信息技術的高速發展，信息處理的介質發生了改變，勢必對審計技術與方法有著新要求。一個能順應時展的內部審計技術與方法才能有高質量的審計工作。連續審計、抽樣統計、趨勢分析、內部控制測評等現代技術都給內部審計帶來了變革。
建立內部審計質量控制體系，全面提升內部審計質量
結合實際，可以從以下幾個方面完善內部審計質量控制體系。1.建立項目主審負責制加強審計項目督導。主審對一個審計項目質量有著直接影響，審計方案由主審制定，現場審計資源由主審進行分配，現場的審計重點、審計思路、審計方式方法和主審密切相關，因此首先，要明確主審在審計項目中的責任，其次，要定期對主審進行培訓，培訓內容包括審計人員職業道德、審計溝通、最新的審計理念、審計案例分析等等，可以說，一個優秀的主審是審計項目團隊中最寶貴的資源。第三，可以試行主審競爭上崗制，在薪酬計算上對主審主持項目的數量和質量有所考慮。培養一支階梯式的主審隊伍是集團審計項目質量的有效保障。2.利用信息化對審計項目及集團審計業務進行督導。審計信息化為遠程監控和集團管控提供了可能。在審計項目方面，一是審計組長對審計組進行遠程管控。在實際工作中，審計組長大都由部門領導擔任，大部分時間不在現場。傳統審計作業方式都是主審通過電話或者電子郵件形式向審計組長匯報審計進度、審計重大發現等，待現場審計完成后，審計組長通過審核審計取證表對審計質量進行掌控，不具備實時性。審計信息化可以使審計組長全面實時掌控審計進度，及時發現審計重大事項，對審計難點進行指導，保證現場審計工作的效率與質量。集團業務上，上級單位對下級單位審計計劃完成情況進行監督和檢查，對計劃進行審批，對進度進行跟蹤，對存在的偏差及時發現，從而提升了整個集團的內部審計質量。3.建立內部審計自我評估模型實現內部審計工作持續改進。內部審計自我評估是評價內部審計工作的質量，同時提出適當的改進建議，包括對內部審計活動執行情況的持續監督和定期檢查。持續監督隱含在審計日常項目管理，以及審計綜合管理的流程之中，例如主審檢查審計員是否依據審計方案開展工作，審計程序是否滿足內部審計規范的要求，審計計劃是否按時間完成，審計項目結束后應由不參與該項目的審計人員有選擇性地對工作底稿進行同業互查等方式方法。定期檢查可以設計一個檢查事項，每年評估一次，定期檢查應偏向于整個審計目標的完成情況，包括內部審計章程、目標、政策和程序的適當性；對公司治理、風險管理和控制程序的貢獻；審計業務是否遵守了法律、法規及行業標準；內部審計工作為組織增加價值等。該評估不僅僅是內部審計人員進行評估，而要對管理層、職能部門、下級單位等進行深入的訪談和調查，從而能夠準確評估內部審計為企業做出的貢獻程度。通過內部評估可以適當調整下年度內部審計工作重點和工作思路，從而保證內部審計工作質量的持續提升。
本文作者：范晨鳴工作單位：中國南方電網超高壓輸電公司
項目位于龍崗區平湖片區，位于龍崗區平龍路與平湖大街交匯處西南側，處于地鐵10號線/17號線/18號線和惠深城軌、廣深鐵路的交匯處，為軌道上蓋物業，由平龍路、平湖大街、守珍街、上大街圍合而成的方型區域。本項目建設用地面積為106622.8平方米，總計容建筑面積為862230平方米。其中，辦公建筑面積196200平方米，商業建筑面積133800平方米，住宅建筑面積463000平方米，類住商業（Loft）36400平方米，公共配套32830平方米。地下停車庫面積未計算站廳站臺面積，初步估計410000左右。
地塊主要功能包括軌道樞紐，商業、辦公、住宅、交通（其中商業、辦公、住宅都包括返遷部分），建設內容包括大型商場（約83400㎡）、地下商鋪（約4700㎡）、類住商業loft、高層辦公、高層住宅（包括保障性住房）等。地下要求整體統籌開發，設置相互連通的公共地下人行通道及公共地下車行通道，01-02、01-03地塊之間預留兩處公共地下人行通道接駁口，人行通道及豎向交通點需24小時開放。
二 項目主要特點
1 項目方案牽涉業主多，方案穩定的難度大。
根據要求，本項目地下要求整體統籌開發，即涉及國鐵站房的方案穩定、軌道交通既有線的穩定以及遠期線和站位穩定，這兩部分的設計權都由其他業主掌控，這兩者方案的穩定程度及時間節點與本TOD項目的方案穩定直接關聯，其間協調工作量大，周期長，需要有相當的軌道交通以及國鐵站配套設計經驗，才具備溝通協調主導能力。
根據我院以往在國鐵站配合的經驗看，其方案穩定的流程很長，變數很多，難度大。此外，還有站前交通配套和集散系統的建設方等。
因此，TOD建設需要和多方進行技術協調，協調效果和效率取決于業主之間的工作架構和模式。
2 涉及專業多，技術跨度大。
本TOD項目是傳統民建與市政及軌道交通的組合項目，其設計采用的規范和標準在一個構筑體內進行整合。根據我院在福州濱海新城綜合體設計工作的經驗，需要具備多專業把控和協調能力的單位牽頭，對項目總體方案進行把控，特別是地下空間方案的穩定，對總體方案的穩定和后續工作的開展是至關重要的。
不少案例指向由于多專業總體協調能力不足，導致總體方案反復搖擺，最終導致工期拖延。
3 地下空間統籌開發的政策及技術壁壘。
從我院正在深圳白石洲承擔的前期方案工作經驗看，地下空間統籌開發，并涉及綜合交通樞紐情況下，在前期規劃、中期方案，后期深化過程中，都會遇到既有政策、法規和技術的壁壘，需要從總體層面進行統籌解決。。
4 協調和設計落地相互交織
從以往項目看，本項目的前期技術咨詢工作和設計深化落地工作在時間上存在交織，方案落地也是一個動態的過程，計劃的執行也將受制于多業主體系之間的協調推進效率。
三、技術咨詢工作思路與內容
鑒于項目上述特點，本項目前期樞紐咨詢工作與后面的設計落地總包工作關系非常密切，很難進行明確的時間點切分。
1 前期技術咨詢工作思路
1）銜接城市設計與專項規劃
區域城市設計與專項規劃是本項目的前提，是設計和咨詢工作的基礎，首先充分的理解城市設計和各專項規劃的意圖和關鍵點，是推進咨詢工作的前提。因此，要對既有的規劃體系進行評估，對于有缺漏的部分要提醒補齊，對于規劃之間的矛盾或者問題應及時梳理，保證后續工作的順利開展。
2）把控總體方案
以樞紐綜合交通方案為核心，對項目總體方案進行把控。所有項目實踐經驗可以看到，此類TOD項目的最大影響因素是綜合交通方案，技術咨詢單位必須對整個區域的綜合交通方案進行主導，而不能簡單由某個顧問來主導，只有主導了綜合交通方案，才能對所有的地面道路、地下通道、交通設施布局和規模等關鍵要素進行控制，進而穩定整個項目的總體方案。才有可能給各個地塊提供相對穩定的邊界條件。
建議本TOD項目在傳統項目流程中，增加總體設計階段，以便利用這一階段對各關鍵要素進行統籌，穩定總體方案。
3）梳理界面與接口
在總體方案穩定的前提下，技術咨詢單位需要進一步對各個功能塊之間的界面和接口進行梳理，規定各個地塊地面建筑的設計邊界條件。根據以往項目經驗，這個過程是會反復進行的，地塊開發的需求和樞紐交通的需求會相互影響，相互制約，因此這將是一個過程動態的協調過程，但又是極其容易出現問題的地方，特別是一些模塊或者條件的變化沒有及時傳遞，導致其它單體設計出現大返工。
4）時序及工程籌劃
作為一個與樞紐結合的TOD項目，需要根據項目的情況特點，為業主提供分期實施的工程方案，對項目各部分實施時序，以及對應產生的新界面和接口進行研究和明確，并配合造價部門對各種分期實施方案進行經濟性評估。
5）過程的協調與信息匯總
作為技術咨詢單位將擔負與各業主委托的設計單位之間的技術協調和溝通，需要在業主共同的認可下，建立有效的協調溝通機制，確保信息的匯集和及時性，這個過程將貫穿整個項目。
2 設計總包工作思路
關鍵詞：高職院校 網頁設計 項目化課程 開發實踐
中圖分類號：TP311.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）02（c）-0224-02
《網頁設計與制作》是計算機應用專業的一門專業核心課程。該課程目標是讓學生掌握網頁設計與制作能力。它以圖形圖像處理、互聯網應用等課程的學習為基礎，也是進一步學習動態網站設計等課程的基礎。學完本課程，要求學生能達到掌握網頁美工初步技能；熟練掌握HTML+CSS進行頁面布局與排版的技能；基本掌握使用網頁腳本控制頁面操作和提升用戶體驗的能力。
按照高職高專知識傳授特點與職業技能需求，同時根據網頁設計與制作課程知識的掌握規律，目前我校采用了項目化教學方法，為學生較好地掌握知識及快速適應工作崗位需求打下扎實的基礎。
1 設計理念與思路
該課程根據職業能力發展的基本規律（新手―生手―熟手―能手―專家），將學習內容設計為網頁設計實際工作，通過工作實現學習。采用整體模塊整體的設計思路，按照簡單到復雜、單一到綜合、低級到高級的原則進行。
1.1 設計理念：學習的內容是工作，通過工作實現學習。
這一理念體現了該課程的職業性和實踐性，同時學習的主體變為學生，學習內容以培養學生的職業技能為主。為體現這一設計理念，在課程設計前我們調研了數十家合作企業，與企業專家一起，對網頁設計各個方面涵蓋的崗位進行職業技能與職業素質分析，整合出一個基于工作實踐的“網頁設計與制作”項目（比工作實踐更完備體現課程的各個知識點）。同時分解實際工作中網頁設計的工作流程和崗位，確立多個子項目。這種方式學習，充分體現職業典型工作任務，以“工作”促學習，邊“工作”邊學習，學生學習內容具體化，學習興趣大大提高。
1.2 設計思路：整體模塊整體
課程設計的思路是根據幾個不同類型的網站案例整體設計入手，將網頁設計所有環節和操作步驟詳細介紹給學生，讓學生從與“用戶”溝通開始參與到整個系統的設計過程中，教師根據任務需要，先給出網頁效果圖，讓學生體驗完成后的整體效果，再根據項目進程分解任務，這種設計優點是能讓學生將學習過程作為完整的“工作”過程。在此基礎上，進一步將各工作任務分成若干子任務，通過90課時教學+30課時整周實訓學習，最終將各個子項目整合，完成網站整體設計工作。在子模塊學習任務設定中，每個子任務設計是按實際工作中網頁設計的技能要求提煉出來的，能滿足不同崗位的需求。
項目完成時，我們還設計了學員相互評價體系，對設計成果進行評估，讓學生在自我學習過程中及時總結并收獲進步。
2 對專業建設與發展的定位與作用
該課程采用項目化教學方式，可以起到如下作用。
（1）學生對該專業的工作崗位有了具體認識，了解了各崗位所需的專業知識，從而幫助學生進行職業規劃和知識儲備。（2）學生對所學專業的工作內容有了比較具體的認識。該課程使學生對計應專業到底是做什么的、怎么做等問題有了全面認識，增強了學習信心和學習興趣。
3 課程內容的針對性與適用性
（1）該課程是依據“計算機應用專業職業崗位與職業能力分析表”中網頁設計師職業崗位設置的。總體設計思路是：著重培養學生網頁制作能力，具備HTML、CSS、JavaScript等知識，以網站設計工作任務為中心選擇和組織課程內容，讓學生在完成網站設計具體項目的過程中完成相應工作任務。課程構成主要突出職業能力要求。（2）課程總學時為90學時教學+ 30學時整周實訓，內容包括Web服務器配置、網頁視覺效果設計、用戶體驗設計、網頁兼容性設計等。
（3）知識目標和能力目標。
知識目標應掌握HTML、CSS、JavaScript、HTML5、CSS3等知識，該課程學習結束，學生應能自行設計各種網頁、開發一定規模的網站，熟練掌握網站制作基本方法和技巧，并最終設計出綜合性的網站。
能力目標主要體現以下方面：
②熟練使用樣式表控制頁面外觀。
③能在網頁中設置需要的腳本。
④能進行網站的更新與管理。
另外根據職業教育要求，加強學生以下素質：
①服務意識：為他人提供優質的服務。
②文明法制意識：網站內容積極健康向上，不做違法的事。
③合作精神：能夠與他人合作，具有協調能力和組織管理能力。
④較強的自我知識及技術更新能力：能快速跟蹤網頁制作的新技術及市場應用動態。
4 教學內容的組織與安排
該課程主要教學內容包括網站服務器、HTML、CSS、網頁界面整體設計（含JavaScript應用）、網頁兼容性等5個教學模塊，其中HTML和CSS為學習和實踐的重點，通過幾個案例的制作過程展開知識講授。具體教學內容及課時安排見表1，“網頁外觀制作技術”項目的教學設計見表2（其他教學項目的教學設因篇幅所限此處省略）。
5 教學模式的設計與創新
在該課程的教學中，教學地點由教室遷移到一體化實訓室，教學方式由教師講為主轉變為學生做為主。實施中包含如下步驟。
（1）指定清晰的工作任務，教師展示頁面效果。（2）學生制訂工作計劃，理順工作思路。（3）教師進行工作過程輔導，講解涉及的理論知識。（4）學生根據需要在課程網站上獲得豐富的教學資源。（5）學生完成工作任務，體驗工作效果。（6）師生及企業專家共同評價工作成果。
6 實踐教學條件的建設與使用
課程在網站設計一體化教室完成，其間配合到企業現場教學實習環節，實施時由每位學生獨立完成網頁制作任務，課程各種教學資源能夠在學習過程中在線使用。
【關鍵詞】公立醫院；建設工程；內部審計工作；問題；措施
近年來，我國公立醫院建設的規模和形式逐漸出現了問題，在新的醫療改革模式之下，多元化的醫療格局對公立醫院體系的發展也帶來的一定的影響。在這種形式之下，需要強化醫院建設工程的內審工作，以促進其健康發展。
一、公立醫院建設工程內部審計工作中存在的題
1.傳統的內部審計業務逐漸弱化
傳統的內部審計工作主要是包括檢查和監督，業務的內容逐漸被淡化，公立醫院對于內部審計工作的重視程度也逐漸降低，一些審計的工作和事務逐漸外包，并認為內部審計外包能夠提升整個審計工作的效率，確保審計的質量從而降低設計的成本，甚至一些醫院根本不進行內部財政收支等審計的業務。久而久之，內部的審計工作面臨著前所未有的生存難題，審計部門所創造的價值也逐漸被削弱。
2.審計業務的開展受到了一定的限制
公立醫院在進行內部審計控制以及風險的管理時，其業務的開展能力受到了一定的限制，首先是內部的審計人員自身條件的限制，公立醫院的內部審計人員一般具有較強的財務能力和基礎，并具有多年的從業經歷，但是卻缺少一定的內部審計技能和操作能力，具備的知識結構相對單一對于內部控制和內部流程的重視程度不夠，因此其審計的職能也不能得到準確的發揮。同時，醫院的管理階層對于內部的審計工作的定位已經成型，內部的審計部門一直以監督者的身份開展各項工作，難以控制內部的流程和內部意見的修改工作，不利于醫院內部審計工作的順利展開，長此以往可能會埋下重大的隱患。
3.審計工作開展的不平衡
外部的審計工作通常以年度審計的形式開展后續的審計工作，公立醫院的內部審計也通常會采取以賬務報表為基本形式的審計工作，醫院的內部審計和外部審計在時間上出現嚴重的沖突，造成了審計資源的嚴重浪費。同時，醫院日常的管理工作也受到了不必要的侵擾，不利于審計目標的實現，從而造成醫院內部的抵觸和反抗情緒。與此同時，醫院外部的審計工作具有一定的局限性，很難實現對具有一定深度的事前和事中的審計工作，對醫院各事物的審計監督工作也缺乏一定的重視，審計過程中一旦出現任何問題，一些差錯或是損失已經難以避免。
二、公立醫院建設工程內部審計工作的基本思路
1.轉移審計工作的重點
現階段，我國公立醫院的信息化建設逐漸完善，事前的審計工作能夠將整個系統中的信息加以整理，合理的降低審計過程中出現的錯誤和矛盾，從而降低糾錯的成本。例如在公立醫院具體的業務管理中，會計審計的系統與業務處理的系統存在各式各樣的聯系，包括門診業務系統的收入數據，藥品、血制品、耗材以及人力資源的數據接入等等。這些數據在沒有經過審計之前就接入到醫院的系統中是具備一定的風險的，因此需要審計人員將這些數據進行核實與計算之后，才能錄入到實際的系統中，只有這樣才能確保數據核實的完整性和規范性，從而減少由于數據錯誤造成的重大隱患。
然而僅僅控制審計系統是不完全的，審計人員需要對內部系統進行防御和控制，及時發現錯誤并進行積極的改進。
2.重視后續審計工作的開展
后續的審計工作是指內部審部門檢查被審計的單位，及時發現其中的問題并積極采取解決措施。當不合理的現象被審計出來之后，需要發揮內部審計的功能對其進行及時的糾正和改進。一旦錯誤未能及時修正，結果不堪設想。同時，后續的審計工作也是為了監督審計中發現的問題是否得到及時的修正，這種工作的性質持續跟進以及監督的時間相對較長，對比外部的審計，內部審計工作更加具有優勢，能夠有效的監督內部審計和外部審計中存在的問題，使各項工作得以有力的展開。
3.內部審計與外部審計工作需要協調展開
內部審計的工作與外部審計工作在監督內容和審計范圍方面都具有相似之處，但是兩者之間的目標和需要的結果不同，因此需要彼此相互貫通合作才能達到最優質的審計結果。內部審計人員需要關注外部審計工作無法落實的小問題，針對其中不良的現象進行及時的修正和管理，關注醫院日常的管理活動和經營范圍，從而促進整個醫院的管理水平。
4.開展內部的專項審計工作
審計師再展開審計工作的同時，需要對醫院內部的情況進行評估，根據實際的結果，確定整體的控制風險，從而促進整個審計工作開展的深度。當審計人員發現系統中存在的問題的同時，需要對這些問題進行及時的歸納和整理，從而對整個審計工作進行透徹而全面的認識。一旦內部控制中的措施不足或是無效，審計人員需要對醫院的管理階層進行及時的匯報和警示，使其能夠完善醫院內部的審計標準，從而彌補漏洞和缺陷，也可以通過定期開展內部專項控制來解決問題。
三、總結
逐漸完善內部的審計工作，審計人員需要逐漸積累工作的經驗，使內外審計能夠協調發展，認真做好每一個細節和工作，完善醫院內部審計的系統和團隊，減少錯誤的發生，從而促進醫療事業的發展與進步。
參考文獻：
一、繼續抓好商務大廈建設工作
商務大廈建設縣委、縣政府高度重視，社會各界十分關注，我們仍要將其作為“第一工程”來抓，力爭在國慶節前全面竣工并投入使用。現在第一季度即將過去，與面臨的任務相比，時間緊，工作量大。工程建設領導小組要繼續發揮好牽頭抓總的作用，加強對工程建設的指導，工程指揮部要大膽負責，及時調度，加強現場監管，各有關企業要密切協作，主動配合，確保各項任務高效落實。另外，按照有關部門要求，大廈美化、亮化及周邊綠化，要邀請專家廣泛論證，高標準設計、高質量建設，努力打造成精品工程，建成縣的地標性建筑。
二、全力支持企業發展壯大
商貿系統各企業在立足自身實際的基礎上，要搶抓機遇，借勢借力加快發展，要創新思維，積極拓展新的生產和經營領域，通過新上項目帶動，促進企業的快速發展壯大。今年，重點抓好以下項目：一是樂萬家公司物流配送中心建設項目。二是匯和百貨公司商務大廈地下超市建設項目。三是頤德公司大酒店提升改造項目。四是新星集團店的擴建項目。五是沂蒙山花生油品牌總項目。六是商業大樓擴建項目。這些項目完成后，將極大地提升商貿企業的整體實力和社會形象，推動全縣服務業新發展。希望有關企業抓緊落實，力爭年內全面完成任務。其他企業也要不等不靠，積極應對困難和挑戰，想法設法改革目前的經營現狀，變被動為主動，努力尋求適合企業自身發展的新路子。商貿公司作為企業主管部門，將一如既往地把支持企業發展、為企業搞好服務作為天職，結合領導班子成員聯系企業，有針對性地幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，積極爭取上級和有關部門對商貿工作的政策支持和工作幫扶，為企業的改革和發展創造良好的外部環境。
三、努力創造和諧穩定的發展環境
一要扎扎實實做好穩定工作。對老案、積案要盯上靠上，千方百計做好矛盾化解工作，確保矛盾不升級，不惡化。同時，要見微知著，繼續開展深入細致的矛盾糾紛排查，做到不留死角，不留盲區。二要扎扎實實做好安全生產工作。牢固樹立“安全生產無小事，怎么強調都不過分”的思想，商貿公司將繼續與各企業簽訂2011年度《安全生產目標責任書》和《社會治安綜合治理責任書》，進一步加大安全生產監督考核力度，堅持每季度進行一次大型安全檢查，重點抓好建筑質量管理，民用爆炸物品管理和以防火、防盜為主的安全工作。繼續實行安全風險抵押金制度，年底通過考核，獎懲兌現。
四、強化對企業的監管，加快企業發展
一是要以思想的大解放，促進企業的大發展。要繼續解放思想，引導企業以超常規的思路謀劃企業的發展，要堅持走出去與請進來相結合的方針，借鑒先進經驗，組織開展“企業管理年”活動，達到提高管理水平的目的。二是根據《公司法》、《公司章程》的規定，繼續搞好改制企業換屆工作。按照因企制宜的工作思路，對經營較正常的企業按照程序進行依法換屆；對經營不正常，班子渙散的企業進行適當調整，使企業新一屆領導班子能夠團結帶領廣大職工振奮精神，真抓實干，讓企業步入快速發展的軌道。此項工作在去年工作的基礎上，爭取2011年上半年基本完成。三是商貿公司要加大對企業的指導和監督。加大對企業經營、穩定、黨建等方面的監督和檢查，重點加強對企業管理層的監督，努力探索對企業有效監管的方法和途徑。繼續加強對企業的審計工作，爭取每年對改制企業全面審計一次。要求企業的重要事項和重大支出，要及時報告。要高度重視企業財務管理，堅持依法建賬，加強核算管理，確保企業效益的合法性、真實性。
五、加大企業扭虧解困力度
一是在大力挖掘企業內部潛力的同時，堅持樹立現有資產的精細化運作和盤活零星閑置資產雙管齊下的工作思路，切實把企業解困各項措施落到實處。企業要在完善租賃經營的基礎上，立足各自優勢，積極探索新的經濟增長點，為企業的長期良性發展打好基礎。二是加大對困難職工的幫扶力度。各企業要及時為職工繳納“五金”，千方百計為困難職工辦實事，解難題，使困難職工生活有改善、服務有保障，更多的享受到國家改革發展的成果。
語言常識，職場應備
語言常識，職場應備。這是因為語言表達是與職場活動相伴的工作形式：口述分析信息、工作匯報交流、電話答復咨詢、業務培訓講課、參加演講活動、主持工作會議等等。你的語言表達質量，對于工作成果、工作質量和個人綜合素養來說，有著非同小可的“折射”作用。
（見“職場視頻1”）
職場音頻：
××區統計局（調查隊）領導在科所長半年工作會議時的“開場”講話：
今天的會議從現在開始到下午六點，共計四個多小時。
大家針對半年來的工作，盤點成果、分析得失、提出思路。我下面做兩點提示：
第一，把握匯報重點。把握匯報重點，就要克服一個誤區：“8分鐘的時間我說不了什么”。其實，匯報發言有沒有思考含量，是不是突出了重點，不是用時間長度來測度的。突出的成果、深刻的感悟、獨到的思路，幾句話就能概括、提煉、歸納出來；而兩可的套話，眾所周知的工作過程，沒有表述意義的絮絮叨叨，就是給你再長的時間，也體現不出發言質量。
第二，注意時間長度。注意時間長度，就要算清一筆賬：會議發言的總人數將近40人，如果每人超時3分鐘，就是120分鐘，兩個小時；如果每人超時5分鐘，就是200分鐘，將近三個半小時。這超出來的兩個小時或三個半小時，我們沒地方去找啊！
觀（聽）后感：
在上述視頻和音頻的情境中，參會者以語言為表達方式進行工作成果的盤點展示和工作思路的梳理交流。面對8～10分鐘的發言時限和領導提示，給我們的思考、借鑒是什么呢？
第一，交流、匯報最好脫稿。如果發言時段不是很長，你最好不要“照本宣科”，因為呆板念稿會使儀態、眼神等交流要素缺失，更談不上語氣、語速的恰當控制，展示與表達效果會大打折扣。建議用卡片（或發言稿）做備忘索引，或用幻燈內容做綱要提示，一人讀稿另一人操作幻燈的方式盡量別用，那樣等于告訴觀眾，你既不會當眾講話，崗位技能也不是很高。
第二，演講文稿需要設計。用作語言表達的文字稿均應稱作演講稿，而演講稿絕不是文字總結和文字匯報稿的照搬。它要根據語言表達特點，在結構、詳略、句式、時限等方面進行必要的設計。簡言之，要善于在有限的時長說出精彩、充實、深刻、獨到的內容。
上述視頻和音頻告訴我們，在統計職場當中，語言表達（演講）常識是需要隨時使用的，包括演講稿的寫作和設計，也需知曉一二才行。請你切記：匯報交流、口語表達，既是展示工作成果、工作亮點、思維質量的平臺，也是展示你職場形象的平臺。
（見“職場視頻2”）
觀后感：
對統計調查對象進行業務培訓和工作布置，是統計部門常態的工作內容，“講課”也就成為統計人必演的職場節目。講課不是死念制度、不是照讀方案，講課是面向特定受眾、針對特定內容進行的演講活動，是釋義、是說明、是解析、是點撥，它貴在一個“講”字，貴在表達質量。請記住：當你走上講臺的時候，也是你走上展示臺的時候——
展示你的表達水準：請注意開場白的設計；語氣、語速的控制；強調、提示的技巧；手勢、儀態的把握；方言、語病的規避；音量、口齒的分寸……
展示你的業務水準：統計制度的理解程度；崗位技能的熟練程度；基層實際的知曉程度；相關知識的儲備程度……
展示你的職場風度：與人溝通（培訓受眾）是否謙和；工作態度是否認真；工作作風是否嚴謹；服務理念是否具備……
幻燈制作，崗位常用
幻燈演示是配合語言表達的重要輔助工具，也是重要的展示載體。它承載著文字精華、表述要點、視圖資料、工作亮點、重大成果、課件解說、例證強調等直觀的表達和展示功能，也折射著幻燈片制作者、包括制作者所在單位的工作技能。
（見“職場視頻3”）
觀后感：
在上面的視頻當中，兩個處室制作的演示文稿出現了技術上的嚴重不足或不得要領等問題：色差不夠，字跡不清；模板背景圖案與演示內容極不協調。其實，類似這種低水平的表現和毛病常見于我們的職場當中：講稿照搬、版面失調、字跡不清、顏色混亂、圖表失態、動畫無度、美感缺失，這些都會使演示效果大打折扣。
無論從表達角度，還是從展示的角度，制作幻燈片都是一個不可回避的自修課程。建議你多學、勤練、常思、深悟。當高質量的幻燈演示出現在受眾眼前時，被展示的不僅是匯報或講課的內容，還有幻燈制作者的綜合素養。
展示技法，多修為佳
身處職場，展示相隨，相關技法，多修為佳。假若技法不足，不僅淹沒了工作亮點，演示效果打折扣，還會使你的職場形象或多或少地“丟分”。
（見“職場視頻4”）
觀后感：
上述視頻中有一個細節，授課老師用Photoshop畫了一個“美女”頭像，來強調講課內容的表達意涵。可以想象，如果沒有用Photoshop加工的配圖，授課效果會大打折扣，授課內容不會給參訓者留下深刻印象。由此可見，Photoshop是需要掌握的“展示”技術，因為這個技術，給加工圖片、繪制圖像提供了多元的表現效果和空間。優化展示效果的技法除Photoshop外還有很多，如電腦“畫圖”工具、幻燈片“圖片工具”、攝影技法等等。
為了優化表達和展示效果，除了掌握一些技法外，你還應該涉獵一些美學和藝術常識。
關鍵字：電網設計；施工；體會
Abstract: In this paper, according to the personal experience of large city network reconstruction, the author discusses the work experience, supervision idea and the matters needing attention of guidance books and card compiling from city power network design and construction.
Key words: power grid design; construction; experience
中圖分類號：U665.12文獻標識碼：A文章編號：
近年來石家莊供電公司經過數次大規模的大型城市電網改造工作，我有幸參與并組織施工了其中三分之一的工作量，既積累了很多工作經驗，也總結了不少應吸取的教訓，更多的是工作完成后帶來的成就感。下面把有關體會與大家共享，希望參與城市電網10千伏配網施工的同行們共同交流提高。
一、城市電網設計應引起重視的事項。
城市電網設計工作非常重要，關系到今后數年電網的安全運行和千家萬戶的用電安全，在此我就施工中時常遇到的問題從如下幾個方面談一下城市電網設計工作應重視的事項：
1.利用設備檔案、運行底帳做好城市電網設計至關重要。由于石家莊的城市化進程很快，電網建設三十年來也發生了突飛猛進的發展，電力設備更新得很快，如果沒有詳盡的設備檔案和運行底帳作為參照做出的設計方案，即使再漂亮的設計圖也會錯誤百出，變更不斷，給施工帶來不必要的麻煩。
2.城市電網設計前，征求運行單位的意見，盡量減少施工時運行部門的變更要求。
3.在停電工作時，充分考慮雙電源用戶停電的可能性的可操作性，最大程度地解決相位問題，以避免無法實施的設計工作和變更及遺憾。由于很多歷史原因，老線路相位不規范，造成環網、合環、線路合并后，必須考慮雙電源用戶、系統相位問題。在線路改造的過程中，由于牽涉到不同線路的管理部門，還往往影響到未改造的線路和用戶，如果不是統一行動，很難做到一步規范，甚至有時不得已還得遷就不規范的線路。這就要求在設計方案出臺時就充分考慮到線路相位問題，統一規范，凡是不規范的線路和用戶相位都應在改造時規范。
4.設計圖紙應該將使用設備、材料型號寫詳盡，現在材料供應工作已進入網絡化時代，一個字母的錯誤也無法上報材料需求。設計方案出臺前應核實材料表是否與材料庫數據相同，否則變更或補充設計就不可避免。為了防止指定型號后造成廠家壟斷經營。有關技術把關部門應該在設計方案基本制定，具體設計工作進行之前按有關程序、技術要求選好物資型號，具體數量在設計后進行招標工作。
二、城市電網施工中應注意的事項。
1.前期準備工作。
（1）專人負責賠償工作，從一而終，避免反復。賠償工作是一項十分艱難的工作，若要做好必須多動腦、多溝通，抓住機遇，力爭全面一次性解決。同一個場地兩家、三家同時要賠償的事件屢見不鮮，因此一定要有專人負責此項工作。如果是行政單位收費可盡早進行，工期在可能情況下避開冬季雙倍破路費。其他賠償盡量找相關組織協調共同解決，需要付現金時一定要有兩人及以上簽字。如果必須對個人賠償，應該在正式工作前三天進行，防止過早出現反復，過晚則影響工作。如果賠償工作發生有不確定性，則應在發生后進行，盡量減免不必要的賠償。
（2）生產班組配備和施工隊伍要精挑細選，做到少而精。生產班組配備和施工隊數量盡量少是為了組織有力，協調順暢。生產班組根據平時的工作表現要挑選工作責任心強、敢于擔當的班組；施工隊要做到精就得首先要對施工隊的施工能力做到心中有數，盡量要選用曾經合作過的、施工能力較強的、人員素質過硬的的施工隊。如果因工程量過大確實需要使用新施工隊，應該先讓其在不停電的工作中試用，防止在計劃停電時間內無法完成工作。其次要分析每個隊伍的工作量承受能力，工作量應該在施工力量的八成左右，工作量過大勢必造成工程延期，工作量過小則形成窩工。分配任務時要征求施工隊項目負責人意見，這樣比較客觀，而法定代表人愿意承攬更多的工程，有時會造成任務完不成。
（3）各施工隊結合部的工作一定要分工明確。盡量選擇在耐張桿處作為分界點，避免在直線桿分工，防止分工不清或交叉作業。如果無法避免可征求設計人員意見，將過長的直線線路增加一基耐張桿。如果一個施工隊工作量還是感覺大可以將其范圍內的開關、變臺等工作提交給另一個施工隊。
（4）開好施工前準備會。應該在工程準備中期開一次協調會，分析解決工程中的問題，然后在開工前兩天再開一次協調會，將工程中可能出現的問題反復論證，制定多套施工方案，以確保工程如期送電。
（5）重點工作應做好重點防護。挖掘電桿坑一般都在2-3米之間，如果防護不當，行人掉進去后果是很嚴重的。由于一般是只有一至兩夜的間隔，做長期圍擋不經濟也無必要，我們采用簡易圍擋的方式，如用挖出的土再加上簡易材料做圍擋，或者采用覆蓋坑口的辦法，覆蓋時一定要使用堅固材料，不要將覆蓋井做成陷阱。如果等待立桿時間超過三天，只有采取長期措施或者將電桿坑暫時填埋。
（6）能提前完成的工作一定要提前完成。為了減少停電時間和停電時的工作壓力，有些工作是可以提前做的，如不換桿時可先放線、上開關等，必須指出：不要忘記開二種工作票和做相應的安全措施，同時做好監護工作。應該注意的是不能為了搶進度違章工作，如有的施工隊提前將桿基挖掉一部分土，這是不容許的，極易造成倒桿、砸人等事故發生。
2.線路切改工作。
線路切改工作量很大，一般要更換幾十基到二百基電桿，敷設線路幾公里至幾十公里，更換開關十幾臺到一百多臺，一般都要求在指定時間內（不超過24小時）完成所有工作任務，并完成送電。這就要求切改工作組織嚴密，指揮有力，協調及時，還要有連續奮戰的精神和百折不撓的精神，才能在很短的時間內完成這么大的工作量，下列工作是尤其應該引起重視的：
