時間：2022-05-27 10:49:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇理事會工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
現就中華慈善總會2010年以來發展團體會員、授予榮譽稱號以及人動等方面的工作情況向理事會報告。請予審議。
一、關于發展中華慈善總會團體會員的情況
2010年中華慈善總會共發展團體會員15家。這些團體會員是：山西省晉城市慈善總會、江蘇省泰州市慈善總會、湖北省十堰市慈善總會、湖北省黃石市慈善總會、安徽省六安市慈善協會、山東省濱州市慈善總會、重慶市永川區慈善總會、湖北省神農架林區慈善會、遼寧省莊河市慈善總會、河北省高陽縣慈善協會、河南省鄭州市二七區慈善總會、陜西省子洲縣慈善協會、河南省臺前縣慈善總會、沈陽市職工愛心慈善基金會、鄂爾多斯市華隆事業有限責任公司。
截至2010年12月底，中華慈善總會團體會員單位共計303家。
2011年1―5月發展新團體會員單位10家。這些團體會員是：四川省德陽市慈善總會、廣西壯族自治區百色市慈善總會、甘肅省酒泉市慈善協會、內蒙古興安盟扶貧基金會、甘肅省嘉峪關市慈善協會、河南省滑縣慈善總會、河北省寬城滿族自治縣慈善總會、云南省大理州巍山彝族回族自治縣慈善會、甘肅金塔縣慈善協會、青海省圣源慈善協會。
截至2011年5月30日，中華慈善總會團體會員單位達313家。
二、關于授予榮譽副會長稱號的情況
2010年以來，根據總會章程規定，經會長辦公會研究決定，分別授予陳光標先生、田在瑋先生、蔡光勝先生、楊金濤先生、周森先生、陳紅慧女士、黃思展先生為中華慈善總會“榮譽副會長”稱號。
江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長陳光標先生，長期熱衷公益事業，多次與中華慈善總會在救災、教育、扶貧等相關慈善領域開展合作，為慈善事業作出突出貢獻。順天通房地產開發集團總經理田在瑋先生積極參與社會公益事業，并于2010年7月向中華慈善總會認捐人民幣1000萬元，用于設立“中華慈善總會天通慈善基金”，首批200萬元啟動資金已經到位。湖北銘日工程有限公司董事長蔡光勝先生多年來一直支持教育領域慈善工作，并于2010年11月向中華慈善總會認捐人民幣1500萬元，用于設立“中華慈善總會德源希望基金項目”，首批200萬元啟動資金已到位。山東金濤置業有限公司董事長楊金濤先生帶領企業積極投身社會公益活動，勇于承擔企業社會責任，并向我會認捐1000萬元人民幣。北京誠信置森書畫院院長周森先生現為中華慈善總會理事，多年來義賣自己的書畫作品全力做著慈善事業，二十多年來，周森先生先后為慈善事業捐助的資金達千萬之巨。此次向總會認捐100萬元，并同時捐款100萬元成立“周森愛心基金”。 中慈置業發展有限公司董事長陳紅慧女士現任中華慈善總會民生養老基金執行主任，多年來一直支持慈善事業的發展，曾經多次捐贈款物支持慈善事業，并向總會認捐1000萬元人民幣。黃思展先生現任中美集團董事局主席，他在事業成功的同時，不忘回報社會、服務公眾，計劃5年內向中華慈善總會捐款1500萬元用于志愿者工作委員會的工作開展。
三、關于決定授予王希等人中華慈善總會永久理事稱號的情況
2010年以來，根據總會章程規定，經會長辦公會研究決定，分別授予四川莫氏貿易有限公司總經理王希先生、寧波三生日用品有限公司董事長黃金寶先生、銀嘉時（北京）咨詢有限公司董事長李女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司執行主任李佳女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司白二青先生、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司孫平先生、山東金濤置業有限公司董事長楊金濤先生、北京誠信置森書畫院院長周森、中慈置業發展有限公司董事長陳紅慧女士等九人 “中華慈善總會永久理事”稱號。
四、關于成立中華慈善總會新聞界志愿者慈善促進工作委員會的情況
為加強慈善新聞宣傳工作和更好地開展籌募工作，總會根據需要，同意成立分支機構《中華慈善總會新聞界志愿者慈善促進工作委員會》。該機構已于2010年12月30日在民政部批準并完成登記注冊。
鄧云貞會長在會上做工作報告，陳炎生局長在會上做了重要講話。會議總結了去年協會工作，安排了今年的任務。審議了2006年度財務工作報告，會議審議替補、增補理事、常務理事、副會長。省安監局副局長施惠財最后做了當前安全生產形勢與任務專題報告。
鄧云貞會長在工作報告中指出，2006年，協會在省安監局、省民政廳民間組織管理局、省經社聯的直接領導下，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區和全省安全生產工作大局，堅持以人為本的科學發展觀，堅持安全發展理念，堅持立足基層，服務企業，服務職工的辦會宗旨。充分發揮協會的自身優勢，突出重點，開拓創新、提升合力、扎實工作，圓滿完成了理事會提出的各項工作任務，取得了一定的成績，不斷擴大了協會的社會影響。
主要表現在五個方面：
1.開展了安全生產理論探索和學術交流，承辦“海峽西岸經濟區安全發展論壇”。
2.受省安監局、省政府法制辦委托，認真做好委托鄉鎮（街道）安全生產監督管理機構委托執法的有關工作，把安全生產監管工作延伸到鄉鎮（街道）。
3.積極發揮安全生產專家隊伍作用，努力為企業提供服務。
4.按照省安監局的工作部署，認真完成交辦的任務。
5.認真辦好《安全生產通訊》，加強協會自身建設，抓好基礎性工作。
今年主要抓好以下幾項重點工作：
1.大力開展安全生產科技成果的推廣工作，努力推動我省安全生產科技進步。
2.服從服務于全省安全生產工作大局，努力完成省安監局等部門委托的各項工作。
3.加強調查研究，重視與有關方面在安全生產和職業安全健康領域的交流與合作。
大家晚上好！
大學是我們成長的樂園，在一年的時間里，我們要做好的事情還有很多，可以說，在過去的時間里我們做的很好，在以后的歲月里，我相信我們還會做的更好，這是我一直以來相信的事情，這是我曾經和將來的事情，相信我們一定要做好！
授學院青年志愿者協會第三屆理事會的委托，由我來做協會年度工作報告。請在座各位領導及代表們審議。在過去的一年里，我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持與配合下，在我協會全體成員的共同努力下，有聲有色的開展了各項工作，并取得了顯著的成績，得到了廣大師生的好評。一直以來，理事會緊緊圍繞著院團委的工作中心，結合我協會的特點，開展了一系列具有我協會特色的活動，取得了驕人的成績。現將第三屆理事會年度工作報告總結如下：
一、社會活動方面
服務校園，走向社會，是本屆理事會的工作重點。而開展特色性強，有影響力的校外活動，則是我們工作的重中之重。為此，理事會就如何在校外開展具有我協會特色的活動進行了深入討論，并取得了初步的成效。
“關注殘疾兒童，奉獻份份愛心”，我協會組織三十多個會員到市六小，給那里的殘疾兒童帶去我們的祝福與問候。“關注紅樹林，保護我們的綠色長城” ，環經系與數計系理事組織會員到茅尾海去考察和研究紅樹林的生長情況，并對紅樹林保護區進行保潔工作，此舉得到了欽州市林業局相關部門領導的肯定與支持。本學期伊始，在眾多兄弟社團忙于改選之際，我協會前進的腳步并沒有停止，各項活動的前期籌備工作都在緊鑼密鼓地進行著。協會近三年來舉行活動密度最高的月份，期間的4項活動均取得了空前的成功。在市六小，我們為小朋友們帶去了精心準備的節目；在烈士紀念碑前，我們學習到了先烈們的勇敢與堅強；在福利院和三墩島，我們收獲了無語言表的感動。在“走進三墩島”的活動中，更是得到了廣大師生的關心與支持。此次活動，我們不僅向全校師生普及了麻風病康復者的相關知識，還給三墩島上的老人們帶去了欽州學院大學生們的問候。在院團委和市皮膚病防治院的大力支持下，活動取得了圓滿的成功。
二、協會會員制度方面
正值黃金九月，新生入學之際，我協會在08級新生中招收了一批富有愛心與奉獻精神的會員，為協會注入了一股富有朝氣的力量。此次納新與往屆不同，理事會在總結往屆的納新情況后，決定把由以往的1000人控制在200人以內。目的在于讓每一位會員都能充分地加入到我協會的活動中來。另外，我們還在全校范圍內招募活動志愿者，讓所有同學都有機會感受到作為一名志愿者的快樂與光榮。
三、校園活動方面
服務校園，我們青年志愿者一直在行動著。 我協會組織開展了以“因為有你，心存感激”為主題的教師宿舍區清潔活動，以我們的實際行動來感謝老師對我們的培育之恩，活動得到了教職工們的肯定和贊許。新學期開學之際，為了廣大師生能夠盡快的閱讀到新的書籍,我協會的干部們帶領會員協助圖書管理員搬運了大量的書籍。此外，我協會還不定期地組織會員到圖書館進行清潔，同時對圖書分類整理，這些活動都得到了老師們的好評。
此外，我們協會還加強與上級和兄弟社團的聯系，共同開展了一些具有我協會特色的活動。我協會與紅絲帶防艾志愿服務工作隊舉行以“防艾手牽手”為主題的預防艾滋病活動。為了響應上級“抗旱搶收”的號召，在院團委的指揮下，組織十多名志愿者下鄉參加搶收甘蔗的活動中去，得到了領導們的好評。
一年以來，我們勇往直前，收獲碩果累累，但經驗不足的我們在工作中也走了一些彎路，存在著一些不足。具體情況如下：
1.各部間的交流和溝通欠缺，導致一些活動的組織工作缺乏連續性。
2.工作計劃不夠明細，導致一些活動開展得較為倉促，準備的過程較為零散；
3.開展工作后不能及時總結經驗，沒有能真正地達到 總結經驗、吸取教訓的目的；
一、宗 旨
第一條 x x鄉養豬協會是研究養豬理論與養豬實踐，發展農村副業生產，為提高人民生活，脫貧致富而自發組織的村民團體。
第二條 本協會的宗旨是，遵循黨在新時期的理論和基本路線，建設具有中國特色的社會主義新農村，推動養豬事業蓬勃發展，促進農村生活的改善，提高農村經濟收入，為農村經濟發展，開辟一條新路子，作出嘗試性的貢獻。
第三條 本協會廣泛吸納有志于養豬事業的人員，歡迎有關學術團體和科研教學單位協調配合，共同努力，推進養豬業的科學發展。
二、任務
第四條 研究養豬業的實際問題，總結各村以及鄰縣、鄰鄉的養豬經驗，提供養豬業管理、增產、增效的建議，發揮本協會咨詢、參謀、傳播信息的作用。
第五條 普及養豬科學知識，促進×X鄉養豬業的發展，大幅度推廣培育優良種豬。
第六條 通過協會組織的各種研究、實踐、學術活動，聚集人才，交流經驗，取長補短。
第七條 定期或不定期舉辦各種有關養豬方面的講座、學習班，力求理論聯系實際，科學指導生產。
三、會 員
第八條 會員有個人會員、團體會員。
個人會員。凡承認本會章程，有志于研究養豬業的科學及實踐的村民或縣機關工作人員、其他行業人員，由本人提出申請，經協會管理機構按規定條件審查批準，即為會員。
團體會員則主要由鄉、村集體申報以及各地區相關學科的團體、農科院畜禽研究所、畜牧學校教學單位組成，凡承認本協會章程，申請加入本會的，經審查批準，即為團體會員。
第九條會員權利：
會內的選舉權和被選舉權。
參加協會舉辦的各種活動。
申請參加本會科研課題活動，獲得協會支持和資助。
對協會提出合理化建議。
介紹和推薦新會員。
第十條會員義務：
遵守協會章程，執行協會決定。
積極提供養豬研究情報與外地科研成果。
努力完成協會交給的一切任務。
按規定標準按時交納會費。
第十一條 會員退會自由，但須書面告知協會管理機構。
第十二條 會員無特殊原因，連續兩年不參加協會活動，不履行會員義務，即視為自行退會。
四、組織
第十三條 本協會是X X鄉養豬業方面的權威機構，每屆任期三年，協會由理事會召集會議。
第十四條 協會行使下列職權：
制定和修改協會章程。
第十四條 協會行使下列職權：
制定和修改協會章程。
討論并決定協會的工作和任務。
審議理事會的工作報告。
主持選舉理事會成員。
第十五條 理事會由全體協會會員民主協商推選產生。
第十六條 領導協會各專門機構開展活動，召開學會年
第十五條 理事會由全體協會會員民主協商推選產生。
第十六條 領導協會各專門機構開展活動，召開學會年會。
五、其 他
第十七條 協會設在X×鄉×辦公室。
（一）高職院校繼續教育校企聯盟的概念
校企聯盟又稱校企合作聯盟、產學聯盟、產學研聯盟。從廣義上說是指由企業、行業協會、行業主管部門、社會中介組織、教育主管部門和高等教育機構以戰略聯盟的形式組成的非官方協調組織；狹義上是指某個高等教育機構為提高辦學質量而與相關企業建立的戰略合作關系。有學者認為校企聯盟是指高校與企業基于各自的發展戰略目標和戰略意圖，為了實現共同愿景，獲得最佳利益和綜合優勢，或抓住新的市場機遇，結合彼此的資源或優勢而建立的一種優勢互補、風險共擔、利益共享、共同發展的正式但非合并的合作關系。基于上述認識，可以把高職院校繼續教育校企聯盟界定為：高職院校繼續教育機構與企業為利用雙方異質資源，實現各自的戰略目標，運用戰略聯盟的組織形式建立的融合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展為一體的合作協作發展方式。
（二）高職院校繼續教育校企聯盟的功能
校企合作、產教融合不僅是普通高等職業院校提升辦學水平的必由之路，也是繼續教育機構提升教育質量的必然選擇。高職院校繼續教育機構與企業建立合作聯盟，是貫徹校企合作、產教融合方針的最優舉措。作為高職院校繼續教育機構與企業之間聯系、溝通、協作的平臺，校企聯盟主要發揮以下幾個方面的作用。一是推進高職院校繼續教育機構和合作企業協同制訂繼續教育人才培養方案、選擇教學內容和方法、實施教學評價；二是促進高職院校繼續教育機構和合作企業之間的資源共享，特別是設施設備、人力資源等方面的共享，避免重復投資，最大程度提高雙方現有資源的有效利用率；三是打造科研合作平臺，集中高職院校繼續教育機構和合作企業中的科研人員，利用雙方資源開展課題研究；四是促進高職院校繼續教育機構教師和合作企業員工之間的互聘和交流，一方面充實繼續教育機構的兼職教師隊伍，增強教學的針對性和實效性，另一方面鍛煉繼續教育機構的教師，增強他們的動手能力和實踐操作能力；五是打造就業合作平臺，以聯盟的形式確保高職院校繼續教育機構的畢業生能夠優先到合作企業就業。
二、高職院校繼續教育校企聯盟的特質
（一）利益的共生性
高職院校繼續教育校企聯盟是一種利益相關者組織。作為聯盟主體之一的高職院校繼續教育機構參與校企合作的主要出發點在于培養高質量的學生、追求合法的資金回報。聯盟另一主體———企業，不管是國有企業、外資企業，還是私營企業，其參與校企合作的出發點都是為追求經濟利益的最大化。在校企聯盟中，繼續教育機構主要追求社會效益，而合作企業則把利潤或利益看作“終極目標”，這使得繼續教育機構與企業的合作出現了對立、排斥的局面。雖然繼續教育機構和合作企業追求的終極利益不一致，但是這并不妨礙二者在某些領域存在利益的共生性。因此，要保障繼續教育機構和合作企業的利益，就必須明確兩個關鍵問題：一是他們都有哪些利益訴求，二是如何協調不同的利益達到共贏。繼續教育機構參與聯盟的主要訴求在于利用企業技術優勢、實踐智慧、設施設備等資源來提高人才培養質量，而合作企業參與聯盟的主要訴求在于利用繼續教育機構的知識優勢、人力資源等來增強企業自身的競爭力。二者從表面上看似乎很難找到平衡點，但是他們之間確實存在一些共生的利益。這些共生的利益點可以清楚地在校企合作的內容中找到根據。以企業參與繼續教育機構的人才培養活動為例，繼續教育機構在企業的幫助下能夠使培養的學生更切合用人單位需求，這是繼續教育機構的利益訴求；合作企業則通過參與繼續教育機構的人才培養活動，既增強企業技術人員的知識素養又可以“訂單班”的形式為自身培養未來合格員工，這是合作企業的利益訴求。
（二）資源的互補性
高職院校繼續教育校企聯盟要持續發揮作用，最為關鍵的一點是保持聯盟的穩定性。聯盟穩定的主要因素在于繼續教育機構和合作企業之間的信任、沖突和依賴。聯盟內繼續教育機構與合作企業之間的平衡關系越高，彼此就越離不開對方，聯盟就越穩定，合作自然就能順利進行。維持雙方互依平衡關系的要訣之一就在于保持合作雙方在資源上的互補性。高職院校繼續教育機構擁有企業發展必須具備而又相對欠缺的知識、智力、人才、價值觀等資源。合作企業則擁有繼續教育機構比較缺乏的資本、裝備、應用技術、管理技術等資源。如果聯盟順利運行，則繼續教育機構和合作企業都能夠在資源上各取所需。因此，繼續教育機構和合作企業在資源上的互補性為雙方穩定的合作提供了可能。但是資源上的互補并不一定能夠確保實現“1+1>2”的效果，因為資源互補只是一種可能性，而最終互補的效益還要看整個校企聯盟的運作情況。如繼續教育機構中訂單班學生可以為合作企業提供未來的員工，但這些學生能否成為企業未來可資利用的人力資源，還要取決于繼續教育機構和合作企業在課程建設、教學改革等方面的協作質量。
（三）文化的交融性
高職院校繼續教育校企聯盟是一個多元利益的結合體，實現的是上一種“聯合教育”。聯盟內的繼續教育機構作為社會公共組織，蘊含的是公益文化、教育文化、研究文化，而合作企業則蘊含的是經營文化、實用主義文化。兩者在文化上存在諸多差異，但這并不代表兩者無法實現文化上的融合。從根源上來說，高職院校繼續教育機構的文化和合作企業的文化都是中國傳統文化的繼承和發展，都蘊含著中華文明的核心要素；從本質上來看，高職院校繼續教育機構的文化和合作企業的文化都是“為人”文化，都是圍繞人的發展來構筑的。因此，從根源和本質上來看，校企聯盟內高職院校繼續教育機構和合作企業的文化是具有相通性和一致性的。這就為高職院校繼續教育機構和合作企業之間的文化融合奠定了基礎。企業需要引入繼續教育機構中崇尚知識、追求真理、終身學習的文化，藉此來修正企業自身過度放大的工具理性，促使員工不斷提升自身素質，最終在“軟件”上保障企業的競爭優勢。繼續教育機構需要引入企業的先進管理文化、制度文化、合作精神、創新意識、競爭精神等，將其融入校園文化中，籍此來縮短學校教育文化與企業實踐文化之間的距離，從而使其培養的學生在技能上能夠迅速對接合作企業的崗位需求。
三、高職院校繼續教育校企聯盟的運行
（一）成立高職院校繼續教育校企聯盟理事會
作為社會公共組織的高職院校繼續教育機構和營利性質的企業在合作中不可避免地產生各種矛盾和沖突，只有建立健全校企聯盟的協調機制，尋找合作各方的最佳契合點，才能提高校企合作的針對性和有效性。建立高職院校繼續教育校企聯盟運行機制，核心是成立協調和議事機構，即要成立聯盟理事會。高職院校繼續教育校企聯盟理事會是繼續教育機構和合作企業之間實現資源共享、人才共育、協作發展的議事機構，其主要成員如下：主席由繼續教育機構負責人和合作企業中最具代表性的企業的負責人擔任，副主席由余下合作企業的負責人擔任，委員由繼續教育機構辦公室主任和所有合作企業的人力資源經理擔任。理事會下設辦公室，掛靠繼續教育機構辦公室，在理事會休會期間負責日常管理工作。高職院校繼續教育校企聯盟理事會的主要職責如下：組織制訂、審議《高職院校繼續教育校企聯盟理事會章程》，討論通過繼續教育校企合作的基本制度；討論通過繼續教育校企合作的發展規劃；討論決定繼續教育校企合作年度工作意見，聽取理事會主席年度工作報告；開展調查研究，對繼續教育校企合作中的重大問題提出意見和建議。
（二）制定高職院校繼續教育校企聯盟理事會章程
章程是組織、社團經特定的程序制定的關于組織規程和辦事規則的法規文書，是一種具有綱領性質的根本規章制度。高職院校繼續教育校企聯盟理事會章程是高職院校繼續教育校企聯盟開展活動的組織規程和辦事規則，是理事會運行的“”。理事會章程對于規范繼續教育機構和合作企業在校企合作中的行為、保障繼續教育機構和合作企業的利益具有根本性影響。理事會章程應涵蓋以下幾方面內容：明確理事會的性質、宗旨、任務，明確繼續教育機構和合作企業的條件、職責、義務，明確理事會的人員與經費管理原則，明確理事會的管理體制和議事規則，明確理事會與繼續教育機構、合作企業的關系。
（三）建立高職院校繼續教育校企聯盟理事會的管理機制
**村駐村幫扶工作隊月份工作報告
(2019年7月31日)
我是**村駐村幫扶工作隊隊長兼第一書記**，現將**村7月份駐村幫扶工作做一簡單的匯報：
一、學習和工作開展情況
駐村幫扶隊按照近期縣鄉安排的百日沖刺“3+1”清零行動部署，立足解決“兩不愁、三保障”這一關鍵，有力推動了幫扶工作深入有效開展。
一是貫徹落實鄉村振興戰略，建設美麗鄉村。今年以來，駐村幫扶隊和村兩委班子積極推進美麗鄉村和美麗宜居農村建設，努力建設設施完善、功能完備、管理有序的村級文化服務中心。在鄉黨委、政府的大力支持下，力求滿足農村群眾開展各類文化活動需要；配備了各類健身活動器材，讓村民在閑暇時增進鄰里關系，強身健體，特別是讓全村的孤寡老人老有所依、老有所樂。
二是竭力宣傳法規政策，提高群眾知曉率。通過走訪農戶，了解民情村情，同時認真宣傳義務教育、醫療保障、住房保障、安全飲水等各項扶貧政策；此外還通過多種渠道，利用大喇叭、村務公開欄、印發傳單、墻面廣告宣傳等方式積極宣傳，增強致富動力，提高群眾政策知曉率。
三是為了推動和諧美麗鄉村建設，成立了《五會》制度。為了強化群眾矛盾化解工作，維護鄉村和諧穩定。協助村黨支部和村委會建立了《紅白理事會》、《道德評選委員會》《村民協商理事會》《村務監督委員會》《綜治保安會》，專門負責全村一切事務，化解各類矛盾和糾紛，保持全村和諧穩定發展。
二、工作不足及下一步工作打算
幫扶工作隊雖然取得了一定的成績，但也存在很多的不足：一是宣傳發動群眾不夠，建檔立卡貧困戶脫貧內生動力不足;二是駐村交通不便，與扶貧部門聯系對接較少，工作思路有待創新，幫扶能力有待進一步提高;三是村級產業發展與建檔立卡貧困戶的利益連結機制有待進一步加強。四是村級產業發展規劃缺乏科學性、前瞻性等。
我們將繼續鄉黨委和政府的安排部署，結合所駐村的實際情況，深入調研，加強與幫扶單位的聯系，加大對群眾的幫扶力度，力爭幫扶工作取得更大成效。
現今協會理事會的學長學姐的帶領下，上半年。現今協會大二主要負責人的共同努力下，協會實現了一個質的飛躍。
協會迎來了新的力量—社工系級新生。大一新成員給協會注入了新的血液，下半年。早已涌動的心在新成員的加入之后更是豪放了
大家為了協會的工作活動，一整個學期。都辛苦了此，向在座的各位深深鞠一個躬，跟大家說一聲，辛苦了謝謝大家的付出！
也是為了總結經驗，為了讓大家理清我一個學期的工作。開創未來，特在此之際做這一個工作報告。演講的主要內容包括：介紹協會本學期開展各項的活動，介紹協會本學期取得的突破性的進展以及工作的缺乏。
一、本學期開展的活動
這對協會來說既是機遇也是挑戰。首先擺在面前的嚴峻的挑戰，本學期協會新招入并完成注冊的新會員有90名。那就是如何讓去滿足新成員對義工活動的需求。
協會以團隊的名義爭取到市第一福利院的合作的機會，為此。每周六的上午組織部分新成員前往進行義工活動。外聯部聯系了另外一個福利機構—家佳康復中心，每周協會也會組織部分協會成員前往。
外來務工人員子女一直是關注與服務的對象。協會今年還是一如既往的開展著這項服務。協會的一個特色活動。
社會的公益事件也是關注的另一個焦點，作為學生公益社團。對此，協會也承接了一次募捐活動。
二、協會取得的突破性進展
但是自主籌劃的機會基本上是沒有的這學期，1自主的謀劃大型活動。協會參與過多次的大型活動。也是理事會的努力下，協會銜接了一次募捐活動，并自主的籌劃了活動。
協會自成立以來，2開展了多個福利機構的服務。其中就包括了市第一福利院以及家佳康復中心。這填補了協會的空缺。一直沒有固定的義工點。但是大一新成員的Ji情同樣感染著我所以為了大家，為了協會，外聯部積極尋找資源，終于在這個學期勝利的與這兩家機構建立起了聯系與合作。
第三年，3支教小組終于定點了今年是支教的第三年。支教小組終于告別了沒有教室輔導的歷史。經過各界的努力協商，協會與東方紅小學建立和合作伙伴關系。學校同意為支教小組提供支教的場所，支教小組也算是扎根了
三、工作的缺乏
1由于缺乏自主謀劃大型活動的經驗。所以也使得活動開展呈現了許許多多的小問題。
導致了局部的新成員很少甚至沒有參與協會開展的活動。2沒有充沛的義工資源。
3協會特色沒有凸顯。關于農村社工方面的協會只在外地開拓外來務工人員子女支教活動。
本次年會和論壇的主題是以黨的十七大精神為指導，加強規范管理，改革創新，全面提高法學教育質量。
會上，中國法學會黨組書記、常務副會長劉飚，江蘇省委常委、政法委書記林祥國作了重要講話。林祥國介紹了江蘇堅持率先發展、堅持科學發展、堅持和諧發展的情況。他說，江蘇省委、省政府十分重視包括法學教育和研究在內的法治建設，把建設法治江蘇作為全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，推進“兩個率先”的戰略舉措，取得了明顯成效，“法治江蘇”已成為江蘇經濟社會發展的特色品牌和一大亮點。劉對六年來法學教育研究會所做的工作給予充分肯定。她說，研究會6年來努力奮進，開拓創新，完成了預定的工作計劃，各方面工作都取得了新的進展，研究會的自身建設也不斷得到加強；相信新一屆理事會一定能夠推動中國法學教育改革和發展繼續奮進，為建立中國特色社會主義法學教育體系不斷發展做出更加出色的成績。
張文顯教授在會上作了題為《貫徹十七大精神 發展改革中國法學教育》的工作報告，對十七大報告有關教育的論述和部署的解讀，有關社會主義法治建設的思想解讀，給與會者學習、理解和貫徹十七大精神，推進法學教育的創新和發展以極大的幫助；對2007年教指委在深入研究中國法學教育的規律和特點，創新法學教育的思想理論，修訂法學專業核心課程體系，探討法學教育的分類指導和分類評估，積極參與國家精品課程推薦和評選工作，參與組織中國法學教育研究優秀成果評選，積極開展法學對外交流與合作，編輯出版法學教育論文集、法學教育通訊等，以及教指委自身的組織建設等工作進行了回顧和總結。他代表教指委提出的2008年主要工作計劃包括，認真學習和落實黨的十七大報告有關教育的重要思想理論；認真學習十七大報告關于社會主義民主法治建設的重要思想、重大戰略部署：各個專門委員會要在工作中有所作為；推進法學教育教學分類指導的調研工作：完善法學本科專業一般評估指標及分類評估指標體系：在2010年以前盡快制訂出法學專業規范；繼續研討示范性法學院標準以及確定示范性法學院的工作程序，擬定示范性法學院建設的指導思想和總體規劃，向教育部高教司提出將示范性法學院建設列入高等教育質量工程的建議：完成教育部高教司等布置或委托的其他工作等。會議批準了張文顯教授的工作報告。
大會聽取了曾憲義教授所作的第一屆法學教育研究會工作報告。報告中說，法學教育研究會成立以來，在中國法學會的領導下，在教育部、司法部的指導和中央各政法部門的支持下，與法學教指委緊密配合，依靠和團結全體理事和全國法律院校，廣泛聯系法學界和法學教育界的同仁，與時俱進，開拓創新，為建立中國特色社會主義法學教育體系，更新法學教育理念，推進法學教育教學改革，優化法學人才的培養模式作了許多有益的探索。在此期間，我國法學教育事業獲得了飛躍式的發展，具有中國特色法學教育體系已經基本形成，在全國各個學科中，法學學科是發展速度和改革深度最快最好的學科之一。法學教育研究會成立以來，啟動了“21世紀中國法學教育改革與發展戰略研究”，完成了《中國法學教育教學改革工程》；繁榮法學教育研究、促進法律院校交流合作：建立健全教學評估體系、努力提高法學教育質量；拓展了法學教育國際交流空間，擴大了中國法學教育的國際影響。報告提出，做好法學教育研究會工作，一要團結和依靠全國法律院校，與法學教指委密切配合，繁榮法學研究，推動交流合作；二要堅持理論聯系實際，緊密聯系法律實踐，密切與實務部門的聯系；三要加強自身建設，建立健全工作制度。與會代表完全贊同曾憲義會長的工作報告，高度評價第一屆理事會的工作。
會議期間，武漢大學哲學社會科學終身教授李龍教授、北京大學法學院院長朱蘇力教授、江蘇省高級人民法院院長、大法官公丕祥教授作為特邀報告人就中國法學教育的改革發展發表了精辟見解。李龍教授分析了我國法學教育的發展里程，新時期、新世紀面臨的三大矛盾，著重強調要關注法律學生畢業生的就業渠道和就業機制，強調給法學專業的學生進行法學理論的教育、社會主義法制理念的教育、強調中國特色社會主義法學話語體系的建設。朱蘇力教授圍繞什么是合格的法律人、如何培養合格的法律人這一法學教育的重大主題進行分析，強調培養法科學生的法治中國意識、法律生活經驗和法律實踐能力。公丕祥教授從法律職業素質的能力和法律教育的要求角度，闡述了法律教育的基本理念和改革發展的步調。在大會論壇上，中國政法大學校長徐顯明教授基于自己的親身經歷，暢談了大學管理的理念以及如何當好法學院院長的體會，對與會代表深有啟發。
教育部高教司財經政法與管理教育處李靜調研員介紹了“質量工程”的概況，特別是教育部高教司實施“質量工程”法學教育領域中有關特色專業、精品教材、人才培養、教學團隊、雙語示范課、第三屆教學名師獎、國家精品課程、工程重點教材等項目的情況。法學院系如何做好申報和建設工作，發表了重要講話。她還就法學院系如何做好“質量工程”項目申報和建設工作作了說明。她建議，在教指委2008年的工作中，應加快法學專業規范的制定工作，確定工作時間表和相關計劃；同時要完善法學本科專業一般評估指標及分類評估指標體系，要在充分調研的基礎上分別形成對綜合性大學法學教育、財經類大學法學教育、理工類大學法學教育、農醫類大學法學教育和其他大學法學教育分類指導的工作方案。
司法部司法考試司丁露司長總結了實施統一‘司法考試六年來的基本情況和基本經驗，分析了司法考試面臨的突出問題，并從政法隊伍建設、社會需求，優秀法學畢業生選拔、司法考試的定位和司法職業準入標準層面，探究了司法考試的許多重大實踐問題，并就法學教育如何加強法學理念教育、法治理念教育、法律基本素質教育提出了鮮明的反饋意見，值得認真對待。
會議期間，法學教育研究會換屆選舉工作順利進行，曾憲義教授再次當選為會長，張文顯教授當選為常務副會長，一批年輕的學者、法學院院長、系主任當選為常務理事、理事、副會長，使研究會增添了新的活力，更有利于法學教育在全國范圍內全面、協調發展。
會議，舉行了第一屆中國法學教育研究優秀成果獎的頒獎儀式。中南財經政法大學校長吳漢東教授報告了第一屆“中國法學教育研究成果獎”的申報情況和專家評審組評選結果。“中國法學教育研究成果獎”是由教育部高等學校法學學科教學指導委員會、全國法律碩士專業學位教育指導委員會、中國法學會法學教育研究會、曾憲義法學教育與法律文化基金會共同設立的全國性法學教育研究獎項。根據申報成果的學術性、創新性、獨創性、代表性、對法學教育實踐的指導意義以及我國法學教育的整體布局等諸多因素后，評選出一等獎3名，二等獎6名，三等獎10名。一等獎獲得者王健教授、霍存福教授、孫笑俠教授向大會匯報了法學教育研究的心得。
會議組織了四個分論壇的討論。第一分論壇的主題為法學教育的理念，涉及法學教育的目標定位、法學院的國際化以及如何看待目前法學教育的規模擴張和法學專業畢業生就業等問題。第二分論壇主題為法學教學方法的創新，討論了地方高校法學教育發展的時代機遇和挑戰、教學與學習方法的培養、診式教學模式、學生讀書、寫作和學生就業等問題。第三分論壇的主題是法學教育的質量監控體系研究，主要討論了加強法學教育的質量監控體系必要性(如法學教育的泛化、實踐教學的弱化、法學教育教學缺乏質量標準)和如何建立健全中國法學教育的質量監控體系的問題，大家普遍認為要進行法律專業的評估、要建立健全教育教學質量監控體系，強調法學教育的質量監控進行分類監控。第四分論壇的主題是法學教育與司法職業，提出了由于司法職業需求的模糊性對法學教育帶來盲目性、法學教育忽視質量產出、陷入功利化困境、與立法和司法實際脫節等問題，強調要科學界定法學本科教育的性質、要建立法律本科教育剛性準入機制的合理機制、強調法律本科教育要加強職業道德和倫理教育、強化技能教育等建議。
第一條為了規范著作權集體管理活動，便于著作權人和與著作權有關的權利人（以下簡稱權利人）行使權利和使用者使用作品，根據《中華人民共和國著作權法》（以下簡稱著作權法）制定本條例。
第二條本條例所稱著作權集體管理，是指著作權集體管理組織經權利人授權，集中行使權利人的有關權利并以自己的名義進行的下列活動：
（一）與使用者訂立著作權或者與著作權有關的權利許可使用合同（以下簡稱許可使用合同）；
（二）向使用者收取使用費；
（三）向權利人轉付使用費；
（四）進行涉及著作權或者與著作權有關的權利的訴訟、仲裁等。
第三條本條例所稱著作權集體管理組織，是指為權利人的利益依法設立，根據權利人授權、對權利人的著作權或者與著作權有關的權利進行集體管理的社會團體。
著作權集體管理組織應當依照有關社會團體登記管理的行政法規和本條例的規定進行登記并開展活動。
第四條著作權法規定的表演權、放映權、廣播權、出租權、信息網絡傳播權、復制權等權利人自己難以有效行使的權利，可以由著作權集體管理組織進行集體管理。
第五條國務院著作權管理部門主管全國的著作權集體管理工作。
第六條除依照本條例規定設立的著作權集體管理組織外，任何組織和個人不得從事著作權集體管理活動。
第二章著作權集體管理組織的設立
第七條依法享有著作權或者與著作權有關的權利的中國公民、法人或者其他組織，可以發起設立著作權集體管理組織。
設立著作權集體管理組織，應當具備下列條件：
（一）發起設立著作權集體管理組織的權利人不少于50人；
（二）不與已經依法登記的著作權集體管理組織的業務范圍交叉、重合；
（三）能在全國范圍代表相關權利人的利益；
（四）有著作權集體管理組織的章程草案、使用費收取標準草案和向權利人轉付使用費的辦法（以下簡稱使用費轉付辦法）草案。
第八條著作權集體管理組織章程應當載明下列事項：
（一）名稱、住所；
（二）設立宗旨；
（三）業務范圍；
（四）組織機構及其職權；
（五）會員大會的最低人數；
（六）理事會的職責及理事會負責人的條件和產生、罷免的程序；
（七）管理費提取、使用辦法；
(八）會員加入、退出著作權集體管理組織的條件、程序；
（九）章程的修改程序；
（十）著作權集體管理組織終止的條件、程序和終止后資產的處理。
第九條申請設立著作權集體管理組織，應當向國務院著作權管理部門提交證明符合本條例第七條規定的條件的材料。國務院著作權管理部門應當自收到材料之日起60日內，作出批準或者不予批準的決定。批準的，發給著作權集體管理許可證；不予批準的，應當說明理由。
第十條申請人應當自國務院著作權管理部門發給著作權集體管理許可證之日起30日內，依照有關社會團體登記管理的行政法規到國務院民政部門辦理登記手續。
第十一條依法登記的著作權集體管理組織，應當自國務院民政部門發給登記證書之日起30日內，將其登記證書副本報國務院著作權管理部門備案；國務院著作權管理部門應當將報備的登記證書副本以及著作權集體管理組織章程、使用費收取標準、使用費轉付辦法予以公告。
第十二條著作權集體管理組織設立分支機構，應當經國務院著作權管理部門批準，并依照有關社會團體登記管理的行政法規到國務院民政部門辦理登記手續。經依法登記的，應當將分支機構的登記證書副本報國務院著作權管理部門備案，由國務院著作權管理部門予以公告。
第十三條著作權集體管理組織應當根據下列因素制定使用費收取標準：
（一）使用作品、錄音錄像制品等的時間、方式和地域范圍；
（二）權利的種類；
（三）訂立許可使用合同和收取使用費工作的繁簡程度。
第十四條著作權集體管理組織應當根據權利人的作品或者錄音錄像制品等使用情況制定使用費轉付辦法。
第十五條著作權集體管理組織修改章程，應當將章程修改草案報國務院著作權管理部門批準，并依法經國務院民政部門核準后，由國務院著作權管理部門予以公告。
第十六條著作權集體管理組織被依法撤銷登記的，自被撤銷登記之日起不得再進行著作權集體管理業務活動。
第三章著作權集體管理組織的機構
第十七條著作權集體管理組織會員大會（以下簡稱會員大會）為著作權集體管理組織的權力機構。
會員大會由理事會依照本條例規定負責召集。理事會應當于會員大會召開60日以前將會議的時間、地點和擬審議事項予以公告；出席會員大會的會員，應當于會議召開30日以前報名。報名出席會員大會的會員少于章程規定的最低人數時，理事會應當將會員大會報名情況予以公告，會員可以于會議召開5日以前補充報名，并由全部報名出席會員大會的會員舉行會員大會。
會員大會行使下列職權：
（一）制定和修改章程；
（二）制定和修改使用費收取標準；
（三）制定和修改使用費轉付辦法；
（四）選舉和罷免理事；
（五）審議批準理事會的工作報告和財務報告；
（六）制定內部管理制度；
（七）決定使用費轉付方案和著作權集體管理組織提取管理費的比例；
(八）決定其他重大事項。
會員大會每年召開一次；經10％以上會員或者理事會提議，可以召開臨時會員大會。會員大會作出決定，應當經出席會議的會員過半數表決通過。
第十八條著作權集體管理組織設立理事會，對會員大會負責，執行會員大會決定。理事會成員不得少于9人。
理事會任期為4年，任期屆滿應當進行換屆選舉。因特殊情況可以提前或者延期換屆，但是換屆延期不得超過1年。
第四章著作權集體管理活動
第十九條權利人可以與著作權集體管理組織以書面形式訂立著作權集體管理合同，授權該組織對其依法享有的著作權或者與著作權有關的權利進行管理。權利人符合章程規定加入條件的，著作權集體管理組織應當與其訂立著作權集體管理合同，不得拒絕。
權利人與著作權集體管理組織訂立著作權集體管理合同并按照章程規定履行相應手續后，即成為該著作權集體管理組織的會員。
第二十條權利人與著作權集體管理組織訂立著作權集體管理合同后，不得在合同約定期限內自己行使或者許可他人行使合同約定的由著作權集體管理組織行使的權利。
第二十一條權利人可以依照章程規定的程序，退出著作權集體管理組織，終止著作權集體管理合同。但是，著作權集體管理組織已經與他人訂立許可使用合同的，該合同在期限屆滿前繼續有效；該合同有效期內，權利人有權獲得相應的使用費并可以查閱有關業務材料。
第二十二條外國人、無國籍人可以通過與中國的著作權集體管理組織訂立相互代表協議的境外同類組織，授權中國的著作權集體管理組織管理其依法在中國境內享有的著作權或者與著作權有關的權利。
前款所稱相互代表協議，是指中國的著作權集體管理組織與境外的同類組織相互授權對方在其所在國家或者地區進行集體管理活動的協議。
著作權集體管理組織與境外同類組織訂立的相互代表協議應當報國務院著作權管理部門備案，由國務院著作權管理部門予以公告。
第二十三條著作權集體管理組織許可他人使用其管理的作品、錄音錄像制品等，應當與使用者以書面形式訂立許可使用合同。
著作權集體管理組織不得與使用者訂立專有許可使用合同。
使用者以合理的條件要求與著作權集體管理組織訂立許可使用合同，著作權集體管理組織不得拒絕。
許可使用合同的期限不得超過2年；合同期限屆滿可以續訂。
第二十四條著作權集體管理組織應當建立權利信息查詢系統，供權利人和使用者查詢。權利信息查詢系統應當包括著作權集體管理組織管理的權利種類和作品、錄音錄像制品等的名稱、權利人姓名或者名稱、授權管理的期限。
權利人和使用者對著作權集體管理組織管理的權利的信息進行咨詢時，該組織應當予以答復。
第二十五條除著作權法第二十三條、第三十二條第二款、第三十九條第三款、第四十二條第二款和第四十三條規定應當支付的使用費外，著作權集體管理組織應當根據國務院著作權管理部門公告的使用費收取標準，與使用者約定收取使用費的具體數額。
第二十六條兩個或者兩個以上著作權集體管理組織就同一使用方式向同一使用者收取使用費，可以事先協商確定由其中一個著作權集體管理組織統一收取。統一收取的使用費在有關著作權集體管理組織之間經協商分配。
第二十七條使用者向著作權集體管理組織支付使用費時，應當提供其使用的作品、錄音錄像制品等的名稱、權利人姓名或者名稱和使用的方式、數量、時間等有關使用情況；許可使用合同另有約定的除外。
使用者提供的有關使用情況涉及該使用者商業秘密的，著作權集體管理組織負有保密義務。
第二十八條著作權集體管理組織可以從收取的使用費中提取一定比例作為管理費，用于維持其正常的業務活動。
著作權集體管理組織提取管理費的比例應當隨著使用費收入的增加而逐步降低。
第二十九條著作權集體管理組織收取的使用費，在提取管理費后，應當全部轉付給權利人，不得挪作他用。
著作權集體管理組織轉付使用費，應當編制使用費轉付記錄。使用費轉付記錄應當載明使用費總額、管理費數額、權利人姓名或者名稱、作品或者錄音錄像制品等的名稱、有關使用情況、向各權利人轉付使用費的具體數額等事項，并應當保存10年以上。
第五章對著作權集體管理組織的監督
第三十條著作權集體管理組織應當依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。
第三十一條著作權集體管理組織的資產使用和財務管理受國務院著作權管理部門和民政部門的監督。
著作權集體管理組織應當在每個會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。
第三十二條著作權集體管理組織應當對下列事項進行記錄，供權利人和使用者查閱：
（一）作品許可使用情況；
（二）使用費收取和轉付情況；
（三）管理費提取和使用情況。
權利人有權查閱、復制著作權集體管理組織的財務報告、工作報告和其他業務材料；著作權集體管理組織應當提供便利。
第三十三條權利人認為著作權集體管理組織有下列情形之一的，可以向國務院著作權管理部門檢舉：
（一）權利人符合章程規定的加入條件要求加入著作權集體管理組織，或者會員依照章程規定的程序要求退出著作權集體管理組織，著作權集體管理組織拒絕的；
（二）著作權集體管理組織不按照規定收取、轉付使用費，或者不按照規定提取、使用管理費的；
（三）權利人要求查閱本條例第三十二條規定的記錄、業務材料，著作權集體管理組織拒絕提供的。
第三十四條使用者認為著作權集體管理組織有下列情形之一的，可以向國務院著作權管理部門檢舉：
（一）著作權集體管理組織違反本條例第二十三條規定拒絕與使用者訂立許可使用合同的；
（二）著作權集體管理組織未根據公告的使用費收取標準約定收取使用費的具體數額的；
（三）使用者要求查閱本條例第三十二條規定的記錄，著作權集體管理組織拒絕提供的。
第三十五條權利人和使用者以外的公民、法人或者其他組織認為著作權集體管理組織有違反本條例規定的行為的，可以向國務院著作權管理部門舉報。
第三十六條國務院著作權管理部門應當自接到檢舉、舉報之日起60日內對檢舉、舉報事項進行調查并依法處理。
第三十七條國務院著作權管理部門可以采取下列方式對著作權集體管理組織進行監督，并應當對監督活動作出記錄：
（一）檢查著作權集體管理組織的業務活動是否符合本條例及其章程的規定；
（二）核查著作權集體管理組織的會計賬簿、年度預算和決算報告及其他有關業務材料；
（三）派員列席著作權集體管理組織的會員大會、理事會等重要會議。
第三十八條著作權集體管理組織應當依法接受國務院民政部門和其他有關部門的監督。
第六章法律責任
第三十九條著作權集體管理組織有下列情形之一的，由國務院著作權管理部門責令限期改正：
（一）違反本條例第二十二條規定，未將與境外同類組織訂立的相互代表協議報國務院著作權管理部門備案的；
（二）違反本條例第二十四條規定，未建立權利信息查詢系統的；
（三）未根據公告的使用費收取標準約定收取使用費的具體數額的。
著作權集體管理組織超出業務范圍管理權利人的權利的，由國務院著作權管理部門責令限期改正，其與使用者訂立的許可使用合同無效；給權利人、使用者造成損害的，依法承擔民事責任。
第四十條著作權集體管理組織有下列情形之一的，由國務院著作權管理部門責令限期改正；逾期不改正的，責令會員大會或者理事會根據本條例規定的權限罷免或者解聘直接負責的主管人員：
（一）違反本條例第十九條規定拒絕與權利人訂立著作權集體管理合同的，或者違反本條例第二十一條的規定拒絕會員退出該組織的要求的；
（二）違反本條例第二十三條規定，拒絕與使用者訂立許可使用合同的；
（三）違反本條例第二十八條規定提取管理費的；
（四）違反本條例第二十九條規定轉付使用費的；
（五）拒絕提供或者提供虛假的會計賬簿、年度預算和決算報告或者其他有關業務材料的。
第四十一條著作權集體管理組織自國務院民政部門發給登記證書之日起超過6個月無正當理由未開展著作權集體管理活動，或者連續中止著作權集體管理活動6個月以上的，由國務院著作權管理部門吊銷其著作權集體管理許可證，并由國務院民政部門撤銷登記。
第四十二條著作權集體管理組織從事營利性經營活動的，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十三條違反本條例第二十七條的規定，使用者能夠提供有關使用情況而拒絕提供，或者在提供有關使用情況時弄虛作假的，由國務院著作權管理部門責令改正；著作權集體管理組織可以中止許可使用合同。
第四十四條擅自設立著作權集體管理組織或者分支機構，或者擅自從事著作權集體管理活動的，由國務院著作權管理部門或者民政部門依照職責分工予以取締，沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十五條依照本條例規定從事著作權集體管理組織審批和監督工作的國家行政機關工作人員、、，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第七章附則
第四十六條本條例施行前已經設立的著作權集體管理組織，應當自本條例生效之日起3個月內，將其章程、使用費收取標準、使用費轉付辦法及其他有關材料報國務院著作權管理部門審核，并將其與境外同類組織訂立的相互代表協議報國務院著作權管理部門備案。
第四十七條依照著作權法第二十三條、第三十二條第二款、第三十九條第三款的規定使用他人作品，未能依照《中華人民共和國著作權法實施條例》第三十二條的規定向權利人支付使用費的，應當將使用費連同郵資以及使用作品的有關情況送交管理相關權利的著作權集體管理組織，由該著作權集體管理組織將使用費轉付給權利人。
負責轉付使用費的著作權集體管理組織應當建立作品使用情況查詢系統，供權利人、使用者查詢。
9月22日，江蘇省海外交流協會五屆二次常務理事會議和第“海外江蘇之友”活動開幕式在南京隆重舉行，來自40多個國家和地區的僑領、僑商、海外高層次人才等300多位海內外嘉賓相聚金陵，共謀發展。
江蘇省政協副主席范燕青出席活動并致辭。他對海內外嘉賓的到來表示歡迎和感謝，并從區域交通、對外交流、產業服務、文化教育、生態環境等五個方面向與會嘉賓介紹了江蘇省情。他指出，海協工作是重要的長期性戰略工作，也是中國民間外交、僑務公共外交的重要組成部分。今年，江蘇省海協第五屆理事會成員來自世界各地，既有社會聯系廣泛的活動家，又有經濟實力雄厚的企業家，還有學有所成、業有所長的專業人士，較以往有了新的發展。江蘇作為開放大省和宜旅宜業宜居的首選之地，熱切期盼與全世界華僑華人交流合作，實現互利共贏。
江蘇省海協會名譽會長張艷對此次省海協會成立智能制造、環境保護、智慧城市、現代農業等十四個專業委員會表示肯定。她認為，這一舉措將充分發揮會員中海外專業人士的作用，有效服務于江蘇省經濟社會發展和經濟結構轉型升級。她還就“十三五”時期江蘇省海協會如何搶抓機遇、創新發展提出三點希望：一、涵養僑務資源，進一步做大做強海協，服務省委省政府中心工作；二、適應新常態，進一步以創新引領海協工作，助推江蘇經濟社會發展；三、營造良好發展環境，進一步提升為僑服務質量，切實維護會員和僑胞的合法權益。
江蘇省僑辦主任、江蘇省海協會會長王華在會上作工作報告。他說，江蘇省海協會第五屆理事會自成立以來，認真貫徹落實省委省政府關于進一步加強海外交流、在全球建立起對江蘇友好的強大海外力量的指示精神，廣泛聯絡聯誼壯大隊伍、積極引智引資助推發展、切實提升服務護僑維權、有效促進海外文化教育交流，與全球主要國家和地區的僑團、僑領、僑商以及高端人才建立起了廣泛聯系，交往日益密切。今后一段時期，江蘇省海協會要進一步加強與海外在經貿、科教、文化等方面的交流合作，發揮“聯誼、引導、服務”三大功能，為海協會員僑胞事業發展和江蘇經濟社會發展以及世界交流合作做出積極貢獻。
“海外江蘇之友”是江蘇省政府的主要僑務品牌活動，在海內外具有良好的口碑和影響。該活動自1998年以來每年舉辦一屆，至今已連續成功舉辦了十八屆，累計共有來自70余個國家和地區約6000位僑領、僑胞參加。通過活動，海內外嘉賓在領略江蘇美好環境、感受江蘇文化底蘊的同時，也紛紛來江蘇投資發展。
會上，主席臺領導對新增“海外江蘇之友”區域聯絡中心授牌，并為江蘇省海外中餐培訓交流示范點及十四個省海協會專業委員會負責人頒發證書；僑領和專業人士代表進行了熱情洋溢的發言。
會后，部分與會嘉賓還參觀了南京僑夢苑、江蘇永鴻巴布洛電子商務有限公司云廚一站生產基地、揚州市雙博館和瘦西湖清水活水工程等亮點工程，并參加了9月23日在揚州召開的第“海外江蘇之友”中餐繁榮高峰論壇。
論壇中，嘉賓們就“海外中餐發展機遇與挑戰”、“海外中餐業轉型升級”、“中餐走出去”、“海外中餐業人才培養”等熱點話題進行了深入而廣泛的交流，研究探討了海外中餐業可持續發展的思維、戰略、品牌等問題。揚州大學旅游烹飪學院常務副院長周曉燕重點推介了“海外惠僑工程中餐繁榮基地”；世界中餐業聯合會監事會主席武力作“世界中餐業的發展趨勢”演講；新加坡超級旅游集團總裁黃鈺祥以“海外中餐發展機遇與挑戰”為主題發言；江蘇小廚娘餐飲管理有限公司總經理王方浩分享了“連鎖餐飲企業品牌管理”經驗。
“海外中餐繁榮計劃”是國僑辦惠僑工程之一，2016年1月16日“海外惠僑工程中餐繁榮基地”落戶揚州大學，旨在提升海外中餐水平，弘揚中華飲食文化，重點在健全海外中餐業組織和網絡，通過學歷教育、技術培訓、業務交流、在線授課、學術研究等，支持海外僑胞中餐事業發展。此次論壇為海外中餐企業搭建了形象宣傳、品牌推廣、商務合作的最佳交流平臺，也為海外中餐業“和睦相容，合作共贏”提供了很好的機會。
隨著經濟全球化的加快,中國國際地位的提升和我國對外開放的深入,經濟的快速發展,我國慈善事業對外的交流與合作也日益增多。很多華僑華裔和國際友人,紛紛解囊捐款捐物,支持我國地方慈善事業發展。作為建立時間不長,人員少,欠缺相對經驗的基層慈善機構,如何同國際慈善逐步接軌?如何做好外幣捐贈資金的接收工作?這是一個新課題。本文就湖州市慈善總會接收美籍華裔吳揚先生捐款150萬美元,在市慈善總會建立慈善救助基金的運作過程,談一談粗淺的看法和體會。
一、要全面了解接收境外慈善捐贈資金的運作方式
2007年3月,美籍華人吳揚先生出于對湖州這塊土地的深厚感情和一名優秀企業家的責任感,有意從美國國內捐贈資金幫助湖州貧困學生就學。對此,我們把它作為外資企業積極參與本地慈善事業的公益項目,在第一時間主動上門與吳揚先生和他的人聯系溝通。從第一次接觸到整個款項到位,辦理過程長達一年半時間。于次年8月25日,150萬美元捐贈資金全部到位,進入我會專門開設的專用賬戶。回顧整個捐贈接收辦理過程,在匯款渠道、銀行的確定、外匯兌換成人民幣等方面遇到了許多困難和問題。為全力促成該筆境外大額捐贈項目,我們重點做了三個方面的工作。一是解決匯款渠道。美國國內對慈善捐贈有一套完善的稅收政策和科學的管理體制,而建立基金會或捐助善款則可稅收減免。根據吳揚先生律師介紹,從美國國內捐款到中國,美國政府認可的僅有中國紅十字會等4個單位,而一般的地方慈善總會不是美國政府認可的免稅單位。為了解決境外匯款問題,我們先后向中華慈善總會辦公室、財務部、對外聯絡部等有關部、室聯系請示,在中華慈善總會指導幫助下,為我們提供了一個國際慈善組織作為捐贈接收中介渠道,即總部位于美國弗吉尼亞州的國際聯合之路勸募協會。該協會是美國政府認可的國際慈善組織,中華慈善總會是該協會的成員單位,因此,捐贈資金跨地區或跨國家業務辦理的渠道問題就解決了,款項通過捐贈方匯寄到國際聯合之路勸募協會,由該協會轉中華慈善總會,再由中華慈善總會匯轉到我會。有了這樣的匯款渠道,我們一方面給中華慈善總會打報告,取得中華慈善總會的支持,另一方面立即通知吳揚先生本人及其人。吳揚先生隨即委托律師與國際聯合之路勸募協會進行了聯系溝通,在中華慈善總會的幫助和指導下,我們與國際聯合之路勸募協會建立了聯系,雙方為此進行了多次接觸與溝通。隨著工作中的接觸了解和熟悉,國際聯合之路勸募協會便直接與我們總會聯系往來。最終,國際聯合之路勸募協會把這筆捐款作為一個救助項目來運作,款項可以直接從國際聯合之路勸募協會匯入我市慈善總會。二是合理選擇匯款銀行。為了加快捐贈資金的到位,須合理選擇匯款銀行。其間,我們先后聯系了中國銀行、工商銀行、商業銀行等6家銀行,聯系次數達20余次,最后我們選擇了操作比較便捷的交通銀行。美籍華人吳揚先生與交通銀行有業務上的聯系,同時本會的資金開戶銀行也在交通銀行湖州市中支行,所以,我們與交通銀行取得聯系,并由其提供在美國的分理處的詳細資料和交通銀行湖州市中支行的匯款賬戶資料,提交給國際聯合之路勸募協會,國際聯合之路勸募協會迅速處理,將資金從美國匯到交行美國分理處再到國內交通銀行外管部,然后轉入我會設在交通銀行的外匯專戶。三是及時辦理幣種兌換。作為基層慈善組織,第一次接收境外捐款,數額又較大,為配合國際聯合之路勸募協會的工作,使資金能及時到位,我們根據“境內機構應當通過捐贈外匯賬戶辦理捐贈外匯收支。外匯指定銀行應當為境內機構開立捐贈外匯賬戶,并納入外匯賬戶管理信息系統進行管理”等有關規定,及時向市政府辦公室及有關部門提交書面報告,要求開設外匯捐贈專戶,及時辦理幣種兌換手續(美元兌換人民幣)。在市政府的積極協調下,經國家外匯管理部門批準同意,不到5天時間完成了幣種兌換的辦理。2008年8月25日按當日匯率全部兌換成973.1325萬元人民幣,并入我市慈善總會吳揚先生救助金專戶。
一年半的捐贈資金聯系、溝通、操作、實施。其中有苦有難,有喜有憂,有樂有甜,最終成功落實。
二、要健全完善管理制度和運行機制
在日常工作中,我們認為基層慈善總會內部規章已比較完善,有十個八個制度,但在和國際聯合之路勸募協會合作過程中,我們無論在操作理念,項目實施,規章制度等方面差距還很大,需要持續不斷的完善和健全。一是要規范管理。為了使合作項目運作規范,國際聯合之路勸募協會事先對我會所有規章制度和內部運行方式等情況進行了全面的了解和詳細的考察。我會先后向國際聯合之路勸募協會提供章程、機構執照、年度審計報告、財務報告及受救助人員的原始登記資料復印件等資料文本共35件,往來電子郵件達74次,其中法人代表簽署的文本6次(草簽協議2次、正式協議3次、企劃書1次)。稍有差錯,他們就及時提出看法和意見,并要求提供書面材料說明原因。如:有一年的救助因沒有達到基金會條例規定的需支出70%的標準,對方當即要求我會書面解釋達不到的具體理由及下一年度支出計劃,直到看到次年審計報告注明已達到標準才通過。如第一次審計時間到六月份(因審計是七月進駐)他們即詢問財務年度如何劃定。又如他們不僅要理事會報告,還要求提供理事會決議和出席理事會人員的簽到簿。結合他們的要求,為我們進一步完善各項規章制度起到了推動和促進作用。如一年一次的資金審計,理事會工作報告和財務報告制度及決議案,建立受助人員的登記資料檔案、財務制度、資金募集使用管理制度、慈善組織章程、慈善救助實施辦法細則、內部會議制度、理事會和會長會議制度、款物發放接收制度等等,進行了全面的梳理和完善。二是規范運作方式。在接洽過程中,美方對我們歷年的救助工作作了認真細致的調查,通過查閱資料,他們提出了一些要求改進的意見建議,如:有一年春節期間,在發放困難戶糧油票的過程中,個別街道未經接收戶本人簽字,清單上只有代簽人的簽名。為體現救助的真實性,要求我們立即補辦由接收戶本人簽字的救助清單復印件等。按照他們對救助工作的要求,為規范項目運作方式,我們建立了內容把關、程序把關和審批把關的“三線”救助操作流程,以確保項目資金的安全和項目的規范運行,目前,該項目進展順利,未出現資金管理使用上的差錯。款項到達湖州后,協會方按國際慣例操作,對項目實施過程步步跟蹤,初期一個月報告一次,三年內每年年底詳細書面報告一次,這對我們本身在實施項目時也要進一步跟蹤和監督,對我們完善實施救助制度起到了很好的推動作用,所以我們第一次發放救助金時邀請他們及吳揚先生本人參加我們的助學活動,接受他們的監督。2009年吳揚助學資金發放50萬元,總會還專門召開了吳揚助學金發放座談會,邀請吳揚先生和30多位受助學生參加了活動,活動后吳揚先生向美國總會發郵件說:“我很高興湖州慈善總會對我的捐款活動的出色工作,他們選擇了132個應該接受資助的大學生,我與其中30名見了面,能幫助他們我感到很高興。”聯合之路勸募協會給我們郵件:“感謝你們的辛勤工作,對你們的工作和支持表示感謝,希望再接再厲。”這件事的操作得到了國際聯合之路勸募協會的充分肯定。
三、要有誠信優質的服務理念和社會公信度
作為基層慈善組織能成功嘗試境外項目的合作,還必須要有誠信優質的服務理念。在具體的接洽過程中,不急功近利,耍耐心做“長線”,努力尋找與捐贈方接觸了解的“雙贏”結合點。對此,我們主動出擊,誠心服務。當得知吳揚先生有捐款意向時,我們就在第一時間和他人取得了聯系,主動上門了解捐贈方的意愿,重視與他們的溝通,通過主動溝通與聯絡,取得了信任,贏得了項目。在近一年半的具體操作過程中,先后聯系200多次,其中與美方電話聯系4次,與北京中華慈善總會聯系30余次,與國際聯合之路勸募協會談判3次,與吳揚先生或秘書聯系20余次。2008年5月,國際慈善論壇在西安召開,我們作為培訓對象參加了培訓,在培訓期間,我們努力尋找開展工作的突破口,想方設法與國際聯合之路勸募協會董事經辦人聯系接觸,爭取機會在大會上發言,盡一切可能使國際聯合之路勸募協會的董事多了解我們的情況。在交談中當提到這個項目的時間為什么這么長時,他們也很誠懇地解釋。一是捐贈資金數額較大,需要認真審核,而且資金最后的決定要有國際聯合之路勸募協會所有董事簽署后才能生效。二是審查工作需要時間,由于有些慈善機構在接收境外捐贈中,操作不規范、透明運作不夠、社會公信度不高等原因,需要對接收捐贈單位進行嚴格的審查。通過這次面對面交流,使國際聯合之路勸募協會的董事進一步加深了對湖州的了解,使他們進一步感受到湖州市慈善總會與聯合之路勸募協會合作的誠意,給他們留下了很好的印象。又如在辦理協議過程中,整個英文協議長達10多頁,盡管總會沒有翻譯人才,為了講誠信,講時間,專門請外語專業人員進行翻譯,不到一天時間全部翻譯成中文。當收到對方電子郵件,當天就回復;收到對方須要簽署的文本時,次日就寄還;當遇到晚上郵局沒有越洋電話時,想辦法撥打越洋電話等等。由于我們誠信務實的工作,再由全體董事迅速簽字同意,就說最后在先匯款再簽約還是先簽約再匯款等問題上,出于相互的信任,項目合作進展順利,社會反響較好。
做慈善工作,募集資金是關鍵,但又很困難,尤其是接收境外捐贈資金更困難。通過這次合作項目,為我們探索基層慈善組織接收境外捐贈資金提供了一次有益的嘗試,同時對我們內部管理制度和運作模式進行了系統的完善。我們相信只有把自己的工作做好,以誠信優質的服務理念和良好的公信度去贏得捐助人的信任和支持,才能吸引他們為慈善事業出錢出力。
《紅木》國標修訂會在中山舉行
“2014年中國林產工業協會紅木分會理事大會暨紅木國標修訂起草小組第三次工作會議”于1月7日在中山舉行。
對于國家標準《紅木》中的樹種范圍，與會嘉賓紛紛給出了各自的建議。會議對某些木材的材種、密度、含水率、干縮性等進行了較深入的比較與探討。本次會議將會根據討論建議初擬一份修訂稿，廣泛征求社會各界的意見。（萱萱）
深圳舉辦行業知識產權講座
紅木行業內有很多優秀的企業品牌已用了十幾年，卻一直沒有進行品牌注冊保護，嚴重缺乏品牌建設意識。近日，深圳市紅木文化藝術協會組織會員企業召開紅木行業知識產權講座，內容包括知識產權、商標及相關扶持政策等。希望企業意識到，塑造品牌得到的回報不僅僅是市場份額與商業利潤，更主要的還有顧客對品牌的忠誠以及社會心理的自然訴求等。（金軍）
河南家協紅委會年會洛陽召開
1月13日，河南家具協會紅木專業委員會年會在洛陽鳳翔山莊舉行。全省各地的幾十名紅木家具會員齊聚洛陽，就紅木家具的“昨天、今天、明天”展開充分討論，河南家具協會紅木專業委員會主任胡宏觀在會上表示，各經銷商應探索出符合自己特色的方式，在危機中尋找商機，強化品牌意識，做出自己的百年老店。（筱筱）
憑祥為銷售員開班培訓
為提升紅木從業人員的專業素質，近日，憑祥紅木文化商會和萬通物流園聯合舉辦了紅木銷售營業員培訓班。培訓班由培訓學校的資深教師，利用理論和實踐相結合的方式，為近50名學員提供15天的培訓，其內容包括紅木材質、生產技術、營銷能力等多個方面。（筱筱）
江門文博會異彩紛呈
“2013中國（江門）工藝美術精品文化博覽會暨第二屆‘融和銀行杯’臺山玉雕刻創作大賽”近日落下帷幕。廣東省江門市新會區古典家具行業協會組織了新會最具代表性的20多家企業前去參展，展出近千件古典家具精品，包括海南黃花梨、越南黃花梨、小葉紫檀、大紅酸枝、緬甸花梨等材質的古典家具，其中有些是非常難得一見的收藏品，吸引了眾多收藏家觀展，很多收藏家還是專程從臺灣、香港等地過來觀展的。（萱萱）
