時間：2022-11-17 14:19:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇啟動會發言稿，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
各位員工：
今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的發展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業績取得了新的突破，公司規模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續努力公司項目啟動會董事長發言稿，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事董事長在年度總結大會發言稿。
雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場
就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業的領軍人物。相比其他企業，我們是綜合型企業，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網絡，這些就是我們的優勢。我們要充分利用這些優勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省董事長周年慶大會發言稿怎么寫，在國內各主要城市也要建立銷售網絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力
鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網站(如新浪、網易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業、人性化的企業，要透露出我們的企業精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力
產品研發是公司的核心和本源董事長新公司成立發言稿提綱，是我們占有市場的前提，只有開發出先進的、優質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發足夠的的經費，引進優秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態、行業動態，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。
四、完善企業制度、做好財務工作
一個優秀企業必須建立健全企業制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業的有效健康平穩運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業的重要指標，必須重視。五、做環保型企業、注重安全生產工作做好公司的環境保護工作，建設環保型企業。這也是當前國家、社會對環境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設備上下功夫盡量減少給環境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環保型企業。從而獲得社會、國家、及當地政府、居民的支持。一定要避免因為環境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。最后要說的是安全生產工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。
又是一年的年會時，又要準備上臺發言了，你都會準備什么樣的年會發言稿呢?如果關于年會的發言稿還沒寫好的話，下面小編為大家收集整理了“2021年會優秀代表發言稿5篇”，歡迎閱讀與借鑒!
年會代表發言稿1尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家晚上好!
在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫2021年新的輝煌!
__公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們__做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收獲和感悟。
當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那么出單，成交就很簡單了。
回顧2020，展望2021，魏總說我們2021是跨越的一年，2021是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!
年會代表發言稿2大家好!
作為一名曾經在公司有過__年工作經歷的老員工，我很高興重回公司參加這個年終會議，首先我代表我個人和__建筑有限公司祝__公司在新的一年里龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業績!值此新年來臨之際，也提前給大家拜個早年，衷心地祝愿_總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
回顧過去在__公司的歲月，我感慨頗多。20__年，我來到了公司。當時就是抱著一種做任何事情都負起責任，盡量做出完美、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對于自己接手的工作都是高度負責。我從來認為自己只是做好了本職工作，但是_總卻看在眼里，記在心里，對我大加褒揚，并且把我當作重點對象來教育培養，讓我充分感受了公司的溫暖，讓我更加堅定了努力工作的決心。從20__年一直到20__年的_年間，我始終跟著_總，踏踏實實工作，認認真真做事，忠心耿耿的爭當馬前卒，堅定不移的跟著_總、跟著公司度過了一次又一次的難關，頭腦中從來也沒有出現過要跳槽的念頭。
正是因為我能始終如一地在跟著_總低頭做事，刻苦向_總學習管理知識和業務能力，所以積累了豐富的社會知識和工作經驗，鍛煉了較強的業務能力，提升了自己的綜合素質和能力，逐步具備了獨當一面的才能。_總是一位具有豐富閱歷和管理經驗的企業家，同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長，在_總的寬容、理解和熱心支持下，20__年，我也自理門戶，成立了自己的建筑公司，并且可以說一直是在_總的幫助、關心下茁壯成長。
離開公司的_年里，我時常會想起在__的美好時光，時常會想起在__公司接受的教育。_總的寬闊的胸懷、聰明的智慧給了我巨大影響，近年來我管理公司也是一直在學習他的方法模式。我也始終和_總保持著密切的聯系，而且在合作項目上保持了良好愉快的合作關系。在我眼里，_總既是我學習的榜樣，也是我值得尊敬的兄長，他的智慧、他的魅力、他的精干、他的誠信都讓我充滿了深深的敬意。近幾年來，__公司在_總的英明領導下，克服了種種困難，圓滿地完成了很多重大項目，成功地實現了公司的跨越式發展，取得了明顯的經濟效益和社會榮譽，在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力，成為我們四川地區建筑行業的排頭兵和領頭雁，也是我博大公司和許許多多家建筑企業學習的示范和榜樣。
我看到，在_總的領導下，__公司早已形成了團結協作、開拓進取、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。以前的工作體會早已告訴我，每一個在__公司工作的員工，你所做出的每一點點成績，你所付出的每一份勞動，_總都會看在眼里，記在心里，絕不會抹殺你一點一滴的功勞和業績;就像我當年一樣。所以我想告訴在座的同仁們，在__公司，你的付出都會得到加倍的回報!你辛勤的勞動會得到充分尊重，你對企業的忠心會得到絕對的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結果!你們都比我年輕，比我有知識、有學問、有能力并且朝氣蓬勃。我相信，在_總的帶領下，你們一定會比以前的我做的更好，更出色!“眾人拾柴火焰高”，__公司的發展靠_總，也要靠在座各位的努力奮斗!我也相信，在_總領導和大家共同努力下，__公司的明天會更加輝煌!
最后，恭祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、心想事成!同時也祝愿今后我們兩家公司的合作愉快，友誼長存!
年會代表發言稿3各位領導、各位同事：
大家好!
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。
此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。
作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽?
首先，是關于成長。
成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發現每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。
年會代表發言稿4尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走2020年，迎來嶄新的2021年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!
即將過去的2020年，是我公司穩步發展的一年，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：2020年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
在2020年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業!
2021年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在2020年的起航的關鍵之年，我們公司將緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創2021年我公司發展的新藍天!
歷史上每一次挑戰對于__都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌!
年會代表發言稿5尊敬的領導，各位同事們：
大家好!
我很是有幸能夠在年會現場做出發言，沒有想到這一年就這么過去了，內心實在是感觸很多，在走位在今后的工作當中我一定會繼續做好這么一件事情，保持好的態度，未來我一定不會辜負了公司的期望，這一年來我們也是取得了不錯的成績我希望我嫩能夠繼續做好相關的工作，在年會之際我相信每一位__的員工夠跟我想的一樣未來我們還會有更多的時間，公司還會遇到更多的挑戰，可是我們沒退縮，對即將來臨新的工作已久充滿信心。
在工作上面我一直都希望我們能夠處理好細節，我要感激公司這一年來對我的栽培，我希望能夠在下階段的工作當中繼續處理好這些，工作是我應該要去想的一個問題，我知道只有把這些細節的事情處理好了才能繼續在下階段的工作當中發揮好未來的工作一定會更加充滿挑戰，我這一年來在__這里經歷的真的是非常的多，我也希望能夠繼續在下階段保持下去，我要感激公司同事們對我的幫助，我么是一個大團體，過去一年來相互扶持著，相互配合著，我能夠在工作當中取得一點點小成績，都是離不開大家的幫助，我一直都希望自己能夠在工作當中繼續保持好的工作狀態。
我感激_總這一年來在工作上面的指導，我想了很多，這份工作是我一直都希望做好的工作，未來的工作當中還會有更多的問題，我希望不辜負了公司，還有_總對我的看好，過去一年來雖然在工作上面取得了一些成績但是那還不夠，我也沒有驕傲這都是我應該做好的，我不能辜負了公司對我的看好，這也是一直所遇到的問題，未來還會有的很多要去做的事情我會一直記住過去一年所經歷的工作，那些都是我的工作經驗，在未來的工作當中我一定會繼續保持好的態度，端正自己落實好，以后還會遇到很多問題，也請同事們能夠多多照顧，大家對我的幫助我一定會記在心里，不管遇到什么事情都會讓自己端正好的態度，保持虛心學習。
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們，家長朋友們：
下午好!
田家少閑月，五月人倍忙。今天，陽光明媚，彩旗飄飄;今天，軍容齊整，口號聲聲。我們焦作市第十七中學的全體學生在這里舉行隆重的中考誓師大會。有幸作為九年級的教師代表在這里發言，為即將出征的同學們吶喊助威。我今天發言的題目叫《關鍵時刻要跑幾步》。
首先，老師想要問一下同學們，你們有過等公交車的經歷嗎?你去上學的時候，久等公交車不至，你此時會是什么樣的心情?那老師再問，假如你正急急地往公交車站趕，這時候有輛你要坐的車從你身邊疾馳而過，就停在你不遠處的公交站牌處，下上幾個人后，正欲引擎啟動，這時候你又會怎么做?對呀，當然是快跑幾步趕上這輛車，坐上這趟車，然后再悠閑地看看窗外的小景。而現在，就有一輛名為中考的快車正向我們駛來。為了順利搭乘上這輛車，同學們，請你腳底加速，向著中考，奔跑起來吧!
其實，在人生的道路上，關鍵的往往就是那么幾步，而初中就是關鍵幾步中的第一步，走好了初升高這一步，我們才有資本去追求自己精彩的人生，才有能力鑄造自己的人生輝煌。面對即將到來的中考，或許有的同學正在因為自己成績還不夠理想而彷徨，或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息，或許有的同學還不以為然地打發著不多的日子。可是同學們，你們知不知道，你們的父母正為即將到來的中考寢食欠安，其他學校的幾千幾萬名競爭者正在摩拳擦掌，躍躍欲試。中考的戰鼓已經擂響，我們別無選擇。“狹路相逢勇者勝”，此時不搏何時搏!
同學們，你們風華正茂。請拋開那些沒必要的糾纏跟迷茫，青春本身就是最適合拼一把的年紀，不搏的人生無滋味，奮斗的青春最美麗!時間眨一下眼就過去了，沒有多少時間可以等著你去克服自己的玻璃心，也沒有多少人愿意不厭其煩的來包容你的公主病。人家能做到的，為什么你就做不到呢?別再把自己的青春葬送在滿嘴借口中和奢求安逸舒適的環境中。離中考還有43天的時間，43天，不長也不算短，腳踏實地，勤勤懇懇，只要你每天進步一小點，也夠你的人生有一場質的飛躍。
那么，該如何有效利用這43天呢?我們要開動智慧的大腦，在提高效益、改進方法上下功夫。首先，要尋找復習的最大增長點，最大增長點就是第一輪復習的中薄弱環節、薄弱學科。薄弱點也是最容易長分的地方;抓住第一輪復習中出現的錯題，訂正錯題，是解決問題提高水平的最好手段;再者，就是要抓住中檔題，抓住中檔題就抓住了基本分;還有，就是答題規范的改進，規范的答題能提高正確率，減少無謂的失分，真正做到“考必得分，得必滿分”!
作為你們的老師，我們有幸陪伴大家走過了你們生命中最亮麗的季節;在中考沖刺階段，我們將與你們同在!一同體會拼搏的艱辛，一同品嘗奮斗的樂趣。我們全體老師將眾志成城，竭盡全力，“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”。我們堅信通過全體師生的共同努力，以我們大家的智慧駕馭戰場，定能決勝于千里之外!
各位同學，人生沒有彩排，過去了就不可能重來。人不努力一把，就不知道自己多優秀!中考的三大戰役我們已經打贏了兩場，而這一場正是決定勝負的最關鍵一戰!在這個人生的關鍵路口，你的家人和老師正在用期盼的眼光看著你，請你拿出勇氣、拚盡全力向前沖吧!我們的目標一定要實現!我們的夢想一定會實現!
最后，送給大家一首詞，并把它作為我今天發言的結尾：
破陣子 為九年級學生賦壯詞以寄之
競技場上比賽，
目標明確前沖。
奮起直追不言累，
翻山越嶺捷足登。
美景在險峰!
龜兔賽跑牢記，
笨鳥先飛我行。
千淘萬漉雖辛苦，
吹盡狂沙金始明。
奔跑吧學生!
我的發言結束，謝謝大家!
中考誓師黨員大會發言稿 尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家好!
冰雪消融，化作千頃碧波;書聲朗朗，鋪就錦繡前程。在這個春意融融、萬物萌發、孕育希望的季節里，我們淄江中學全體師生齊聚在此，隆重舉行開學典禮及初三“沖刺小中考”誓師大會。聽，決戰小中考的號角已經吹響!此時此刻，我們全體初三老師的心正和同學們一起跳動!在你們積極備考之時，蓄勢待發之際，我們鄭重向你們承諾：我們將用最雄厚的實力、最無私的奉獻、最貼心的關懷做你們最堅強的后盾!
“三分天注定，七分靠打拼，愛拼就會贏!”龜兔賽跑中烏龜所以取得最后的勝利，就在于它的鍥而不舍。魯迅說過：“不恥最后。即使慢，馳而不息，定能達到他所向的目標。”盡管有時我們無法回避失敗的命運，但努力或墮落，上進或自棄，我們的未來應該由我們自己來掌控!縱使前景無法測定，也一定要頂著風雨，披荊斬棘!人生因拼搏才精彩，只要生命依舊鮮活，前行的腳步就不該停止!同學們，鼓起勇氣，抓住每一天的機遇，抓住每一秒時間，不要枉費年少時光，不達目的，絕不言棄!
從今天到6月12日小中考還有108天，短暫百日，彈指一揮間，同學們，在這危及成敗的關鍵時刻，最忌諱的是空有想法而沒有行動。課堂上你們一定要用渴求知識的雙眼替換困倦的身影;自習課上一定要用緊張高效的思考替換你左顧右盼磨磨蹭蹭的行為;重中之重，你們要有計劃地跟著老師的節拍走，一拍都不能走慢、走亂。失去的時間無法換回，但失去的知識卻可憑堅強的意志，實際的行動來換回!要堅信，只要付出，就一定會有回報!
初三是人生征途中的重要一站，千萬不要把太多的精力和時間消耗在一時的享樂當中，老師知道你們很累，但寒窗苦讀為的就是把信念點燃!老師知道你們很苦，但披星戴月為的就是擁有美好的明天!一年多來，老師們見證了你們的進步，從晨誦到上課，從課間到自習。認真投入的眼神，潛心貫注的身影，越來越多。你們孜孜以求、踏實勤勉的學習狀態是那樣美好，你們不斷奮進、策馬揚鞭的激情是如此令人振奮!同學們，你們的每一份付出，每一次進步，定然為你們鏟除前行的羈絆!所以同學們，在這沖刺小中考的最后一百天里，為了我們的理想，頭懸梁錐刺股有何不可?為了我們的人生，三更睡五更起又有何懼?同學們，你們的肩上承載著太多的希望，作為老師，我們愿意為你們分擔責任，為你們傾盡我們全部的精力和心血，“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”。
我們相信，通過我們師生的共同努力，以我們共同的智慧駕馭戰場，定能決勝于百日之后!就讓我們用信心，用耐力，用壓倒一切的勁頭，勇敢地接受來自命運的挑戰!待你們從沒有硝煙的戰場凱旋，待桃李吐出芬芳之時，我們淄江中學、我們全體初三教師將為你們慶功，以你們為榮!同學們，青春的腳步，為我們敲響了出征的戰鼓;誓言的手臂，為我們揚起了奮蹄的長鞭。
讓我們展開飛翔的翅膀，邁開堅定的步伐，跨過命運的門檻，朝著我們的理想——奮勇出擊!讓我們與夢想簽約，創淄江輝煌!
中考誓師黨員大會發言稿 同學們：
今天距中考還有一百天，我們信誓旦旦言之鑿鑿，讓人感動。
我還想告訴初中三年級的同學，我們最美好的時光也僅還有一百天。一百天后，當我們走出考場時，也許一聲嘆息還未出口，也許一句珍重還未言罷，也許一抺笑顏還未綻開，那種無措徬徨就會襲上心頭，因為那時我們已不再是稚氣未消的少年，犯了錯可以輕易原諒自己，也可以被別人輕易原諒的懵懂少年，我們已經成了一名青年，一名即將背負許多自己不曾想過卻接踵而來勢不可擋不能推卸的重擔。
如果世上真有后悔藥，我們希望它的療效是什么？一定是回到過去。想一想當我們青年時，別人在指點江山激揚文字，而自己抬望眼仰天長嘆迷茫一片，是否想回到少年；當我們中年時，別人凌云志滿大庇天下，而自己舉步為艱僅能顧得眼前，是否想回到少年；當我們老年時，別人夕陽無限微霞照滿天，而自己卻孤獨終老受嗟來之食，是否想回到少年。如果世上真有后悔藥，我們大可拿青春賭明天，可惜時間是最公平，當你閑看云卷云舒發呆時他走了，當你想嘗試花前月下情愫時他走了，當你癡迷于小鮮肉大明星時他走了，他靜悄悄急匆匆不帶走一片云彩，卻留下一個后悔而助的你。
同學們，我們是幸運的一代，我們正見證并經歷著祖國的偉大復興，2020年是我校建校60周年，今年是祖國誕生70年，每逢盛世華誕，必有巨星出現，我們之中必將產生一些不同凡響人物，想一想是自己嗎？在祖國正在強盛之際，在民族正在復興之時，我們豈能成為壁上觀者，我們有責任成為奮斗者，成為弄潮兒，成為房寺中學校史上一顆熠熠生輝的明星，成為未來房中學生的榜樣。
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們，家長朋友們：
下午好！
田家少閑月，五月人倍忙。今天，陽光明媚，彩旗飄飄；今天，軍容齊整，口號聲聲。我們焦作市第十七中學的全體學生在這里舉行隆重的中考誓師大會。有幸作為九年級的教師代表在這里發言，為即將出征的同學們吶喊助威。我今天發言的題目叫《關鍵時刻要跑幾步》。
首先，老師想要問一下同學們，你們有過等公交車的經歷嗎？你去上學的時候，久等公交車不至，你此時會是什么樣的心情？那老師再問，假如你正急急地往公交車站趕，這時候有輛你要坐的車從你身邊疾馳而過，就停在你不遠處的公交站牌處，下上幾個人后，正欲引擎啟動，這時候你又會怎么做？對呀，當然是快跑幾步趕上這輛車，坐上這趟車，然后再悠閑地看看窗外的小景。而現在，就有一輛名為中考的快車正向我們駛來。為了順利搭乘上這輛車，同學們，請你腳底加速，向著中考，奔跑起來吧！
其實，在人生的道路上，關鍵的往往就是那么幾步，而初中就是關鍵幾步中的第一步，走好了初升高這一步，我們才有資本去追求自己精彩的人生，才有能力鑄造自己的人生輝煌。面對即將到來的中考，或許有的同學正在因為自己成績還不夠理想而彷徨，或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息，或許有的同學還不以為然地打發著不多的日子。可是同學們，你們知不知道，你們的父母正為即將到來的中考寢食欠安，其他學校的幾千幾萬名競爭者正在摩拳擦掌，躍躍欲試。中考的戰鼓已經擂響，我們別無選擇。“狹路相逢勇者勝”，此時不搏何時搏！
同學們，你們風華正茂。請拋開那些沒必要的糾纏跟迷茫，青春本身就是最適合拼一把的年紀，不搏的人生無滋味，奮斗的青春最美麗！時間眨一下眼就過去了，沒有多少時間可以等著你去克服自己的玻璃心，也沒有多少人愿意不厭其煩的來包容你的公主病。人家能做到的，為什么你就做不到呢？別再把自己的青春葬送在滿嘴借口中和奢求安逸舒適的環境中。離中考還有43天的時間，43天，不長也不算短，腳踏實地，勤勤懇懇，只要你每天進步一小點，也夠你的人生有一場質的飛躍。
那么，該如何有效利用這43天呢？我們要開動智慧的大腦，在提高效益、改進方法上下功夫。首先，要尋找復習的最大增長點，最大增長點就是第一輪復習的中薄弱環節、薄弱學科。薄弱點也是最容易長分的地方；抓住第一輪復習中出現的錯題，訂正錯題，是解決問題提高水平的最好手段；再者，就是要抓住中檔題，抓住中檔題就抓住了基本分；還有，就是答題規范的改進，規范的答題能提高正確率，減少無謂的失分，真正做到“考必得分，得必滿分”！
作為你們的老師，我們有幸陪伴大家走過了你們生命中最亮麗的季節；在中考沖刺階段，我們將與你們同在！一同體會拼搏的艱辛，一同品嘗奮斗的樂趣。我們全體老師將眾志成城，竭盡全力，“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”。我們堅信通過全體師生的共同努力，以我們大家的智慧駕馭戰場，定能決勝于千里之外！
各位同學，人生沒有彩排，過去了就不可能重來。人不努力一把，就不知道自己多優秀！中考的三大戰役我們已經打贏了兩場，而這一場正是決定勝負的最關鍵一戰！在這個人生的關鍵路口，你的家人和老師正在用期盼的眼光看著你，請你拿出勇氣、拚盡全力向前沖吧！我們的目標一定要實現！我們的夢想一定會實現！
最后，送給大家一首詞，并把它作為我今天發言的結尾：
破陣子 為九年級學生賦壯詞以寄之
競技場上比賽，
目標明確前沖。
奮起直追不言累，
翻山越嶺捷足登。
美景在險峰！
龜兔賽跑牢記，
笨鳥先飛我行。
千淘萬漉雖辛苦，
吹盡狂沙金始明。
我剛從歐洲回來，開了一個全球各國的光伏產業聯席會議。根據現在的統計，今年全球的裝機30～35個G瓦，去年是29.6G瓦，比去年仍然有增長，但整個增長率降到了20%。
另外光伏到現在已經達到了平價消費的特點，在歐洲電網電價在20～25歐分，但光伏已經低于電價，所以進入了平價消費，主要得益于光伏成本的降低。
全球前15位光伏企業的產能已經能夠滿足全球60%的需求。全球的電池組件產能60G瓦，實際去年裝機不到30個G，中國產能40G瓦，去年實際產量20G瓦，百分之百過剩，這是直接導致今天超低價競爭的原因。
而且平價消費以后，自用電反而賣給電網更值，所以給儲能開辟了新的應用前景。中國現在鼓勵光伏市場政策是兩塊，一部分是可再生能源電力附加費，我們交的電費里8厘錢一度電，一年是200億左右。還有一部分叫可再生能源專項資金，這個目前只用在了“金太陽工程”項目上。一瓦補5塊5，最早5月份核準了1.7個G，但最后下錢1個G，第二期正式啟動，大概規模也就1個G，所以今年專項資金就要拿出110個億支持“金太陽工程”。
對于“雙反”在光伏業是有共識的，“雙反”對誰都沒有好處，而且一個開放的市場對歐洲的光伏企業是有好處的。
歐美“雙反”最終走向并不取決于行業的認識，還有社會因素和政治因素在里頭，所以我們仍然不能掉以輕心。那么中國現在如何有效度過這個困境呢？這樣一個大的產業你不能讓它自生自滅，受制約以后，國家一定要出臺政策。
第一，要促進產業的合理整合。因為產能過剩是一個現實問題，如果沒有產業整合是不可能的。第二，要啟動國內市場，幫中國光伏企業度過難關。
國家能源局出臺了“分布式光伏發電規模化示范區”。當然這是從電價上開始補貼。
電價補貼還要考慮商業模式，我們不能說一個啟動國內市場就不考慮它的補貼方式。按照德國的補貼方式應該是固定上網電價的方式。再有錢從哪來？現在國家已經把它推到財政部，財政部出臺的文件就是統一使用國家可再生能源補貼基金。要知道去年風電發電量1千億千瓦時，1千億度電，現在平均每度補2毛錢。原來有補貼資金拖欠的問題，現在是缺多少，財政部拿多少，所以現在資金問題已經解決了。
“金太陽工程”曾經為了解決并網難問題出了一個文件，緊接著國家能源局出臺了100號文。
國家電網公司總經理劉振亞“六字真言”：歡迎、支持、服務。電網企業在并網申請受理、接入系統方案制訂、合同和協議簽署、并網驗收和并網調試全過程服務中，不收取任何費用。中國并網難問題，在一夜之間就已經解決了，所以資金的問題解決了，并網的問題解決了，最重要的幾個問題現在已經解決了。
大的項目也已經啟動在即，現在國家新能源100個新能源城市，國家200個綠色能源示范縣，還有分布式發電，金太陽工程二期，所以這幾個項目同時在啟動。所以國內市場是沒有問題的，資金是沒有問題的，那么并網是沒有問題的，現在這些都得到了有效的解決。
另外光伏的前景還是非常可觀的，這里是今后三五年的目標，這三五年的目標就已經很令人震撼了。未來三五年光伏組件的成本還有可能下降50%，這是令人很振奮了。
當然還有更令人振奮的，2012年9月第27屆歐洲光伏年會，根據新的理論，光伏電池技術突破還有很大潛力。
這次大會報告，前兩位都是物理學家。第一位講到了熱載流子的概念。第二位是美國加州理工大學的物理學教授。原來我們知道靠工藝技術，最后也只能達到這樣一個極限效率，那現在效率最高是43.5%，你不可能突破熱載流子極限，現在可以突破熱載流子極限，可以達到90%左右的效率。
最新高效電池的結構和微矩陣電池，還有全光譜吸收電池和印刷電池都已經開始出現。最后效率可以達到95%的轉換，這些都是新的理論突破。
如果新的理論變成真實的產品，幾微米厚的電池，效率高達95%，那么任何奇跡都會發生！商業化的太陽能汽車、太陽能飛機、太陽能游艇都將成為現實。
最終中國光伏企業怎樣才能走出困境呢？
一是啟動國內市場。二是產業整合是關鍵，回歸正常和健康。光伏產業恰恰存在著同質化嚴重的現象。如何能夠克服同質化現象，又不違反市場規律，這樣來促進產業整合，這樣才是考驗我們智慧的問題。如果說只有了國家項目，有了錢，有了電網接入的問題解決，夠不夠？不夠。還有如何整合現有過剩的產能。合理的商業模式，生產企業的資金鏈問題，開發商融資問題。每年60億國家補貼要撬動1500億市場，很好的融資環境不解決的話，是起不到作用。
一、中國高等教育發展情況
教育關乎人民福祉，寄托著一個國家和民族的希望。作為一個擁有13億人口的發展中國家，我們深刻地認識到，要實現國家現代化、開辟美好未來，科技是關鍵，人才是根本，教育是基礎。高等教育是科學技術第一生產力和人才第一資源的重要結合點，在國家發展中具有十分重要的地位和作用。我們始終把高等教育擺在經濟社會發展的重要位置，經過多年不懈努力，取得了巨大成就。
（一）實現高等教育大眾化
改革開放以來，中國高等教育的發展實現了歷史性突破，進入了大眾化階段，人民群眾接受高等教育的機會大大增加。2012年，中國內地高等教育在學人數達到3325萬人，毛入學率（當年高等教育的學生數量占當年18～22歲人口的比例）達到30%，高等教育在學總規模居世界第一，中國已經成為高等教育大國。
（二）提高高等教育質量和創新能力
為提升高等教育質量，中國先后實施了高等院校“211”工程和“985”工程，在全世界范圍內為高等教育領域所熟知，使得高校在國家創新體系中的作用越來越突出，為經濟社會發展服務的能力顯著增強。作為這兩項工程的延續和發展，中國于2013年啟動了一個新的項目――“2011計劃”，即“高等學校創新能力提升計劃”。該計劃的目標是通過國家政策和資金支持，鼓勵高校同科研機構、企業開展深度合作，建立協調創新的戰略聯盟，促進資源共享，聯合開展重大科研項目攻關，在關鍵領域取得實質性成果。
（三）提升高等教育國際競爭力
中國高校在國際上的知名度和認可度日益提高。在《泰晤士高等教育》最新的2013-2014世界大學排名中，北京大學和清華大學分別位列45位和50位，排名均有所上升，大陸地區院校共有10所進入400強。中國的上海交通大學、瑞士洛桑國際管理學院也根據各自的測評指標對世界各國的大學進行了排名，中國高等院校的整體排名都有較大的提升。盡管這些排名并不能全面反映大學的整體水平，但也能為我們客觀地掌握中國高校的發展狀況提供一些參考。
同時，我們也清醒地認識到，中國還不是高等教育強國，與同處東亞地區的教育強國日本還有很大差距。面對21世紀新技術革命的挑戰，我們提出了今后10年的發展目標：堅持穩步發展和提高質量相結合，重點提高質量；堅持以教學為中心，把培養人才作為第一職責；適應經濟社會發展對人才的多樣化需求，形成獨具特色的辦學理念和風格；加快一流大學和一流學科建設，爭取到2020年建成一批國際知名的高等學校，若干所大學達到或接近世界一流大學水平。
二、中日教育交流基本情況
中日兩國是一衣帶水的鄰邦，友好交往歷史源遠流長。邦交正常化以來，特別是兩國建立戰略互惠關系以來，中日各領域合作的深度和廣度達到前所未有的水平。
中國高等教育要發展，要實現現代化，離不開國際化。日本是中國最重要的教育交流伙伴國之一，中日教育交流已經成為中國教育國際合作與交流工作中的重要組成部分。
第一，自1985 年中國教育部與日本文部省開始互換“關于中日兩國教育交流的會談紀要――中日教育交流五年計劃”以來，教育高層人員保持往來，教育代表團互訪頻繁，進展順利。2012年5月，中國教育部袁貴仁部長訪問日本，與時任文部科學省大臣的平野博文先生會面，為兩國未來一個階段教育領域的交流與合作提供了框架性保證。
第二，留學生交流是雙邊教育交流的主軸。2012年，在華學習的日本留學生人數達到2.1萬人，在世界各國派遣在華留學生中名列第 3 位；中國在日留學生人數超過10萬人，居世界各國赴日留學生數第一位。
第三，兩國青少年交流規模不斷擴大。自1999年至今，中國教育部作為窗口單位，通過中日政府間青少年交流項目已累計派遣了近萬名中國高中生成功訪問日本，兩國青少年加深了了解，增進了友誼，取得了良好的社會效應。
第四，中國教育部與日本學術振興會、國際交流基金、電通公司、東芝公司等日本民間團體、企業等開展了多層次、多形式的合作，保持著長期穩定的合作關系。
三、對未來中日教育交流的期待
正如我前面所介紹的，在中日兩國長期交往的歷史中，友好是主流。但河流向前，不僅有順流，也會有逆流和險灘。自2012年下半年以來，中日兩國關系陷入了自邦交正常化以來最為嚴峻的局面。有關民意調查結果顯示，中日兩國民眾對對方不持好感的比例均超過90%。但同時我們也應看到，在這次調查中，兩國人民認為“對方重要，需要改善關系”的比例也超過了70%。這說明兩國民眾之間的感情受到了較大影響，但又十分重視彼此的關系。
與此同時，我們也欣喜地發現，中國留學生嚴俊救日本落水兒童的英勇行為在日本社會引起了強烈反響。日本各大媒體都正面報道了此事，日本網民也通過各種方式對嚴俊表達敬意。嚴俊的先進事跡為中日兩國陷入低谷的關系注入了一縷暖流，再次證明中日的友好歸根結底在于兩國人民之間的友好。
中日走互利共贏、共同發展之路，不僅符合兩國和兩國人民的根本利益，也是本地區和國際社會的共同期待。越是在這樣困難的時期，我們越應該從兩國人民的根本利益出發，堅定友好信念，努力增進兩國人民之間的相互了解和信任，化解彼此間的隔閡和疑慮，增信釋疑，，使兩國關系在更加理性、包容的社會氛圍中發展。
發言稿是一種實用性比較強的文體，是為發言準備的書面材料。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助
同志們：
此次會議的首要義務是貫徹全省鄉村任務會議精力，布置全市2012年鄉村衛生任務，方才，李科長對全市2012年鄉村衛生任務要點進行了安插，講的很好，我完全贊同，下面，我對全市2011年鄉村衛生任務進行扼要回憶，對2012年鄉村衛生任務講幾點意見。
一、2011年鄉村衛生任務回憶
一新農合任務狀況
新農合是黨和當局的主要惠農政策，為實在把這項功德做好、實事辦實，我們首要從以下幾方面著手:
一是抓宣傳、進步參合率。經過電視、報紙、板報、傳單等各類有用載體，鼎力宣傳新農合政策，力圖做抵家喻戶曉、人盡皆知，參合率逐年上升。2011年全市13個縣市、區共有873.91萬人參與新型鄉村協作醫療，參合率96.05%，在全省位居前列。
二是抓監管、確保基金平安。1、增強經辦機構監管，做到農合辦管賬不論錢，銀行管錢不論賬。每年承受同級及上級財務、審計部分的監視與審核。因為我市新農合基金治理的標準、有序，在承受財務部駐河南專員辦集中審核時，遭到了財務審核專員的一定和表彰。
2、增強醫療機構監管。全市2011年已完成新農合信息市、縣、鄉聯網，進步了信息化治理程度和效勞效率。在全省領先樹立市、縣、鄉聯網的新農合信息治理及時監控系統，完成在線審核和及時監管。市農合辦每季度組織一次對全市新型鄉村協作醫療的運轉狀況的督導反省，發現問題，實時處理，總結成果，吸取經驗，傳遞督導后果，促進任務。
施行新型鄉村協作醫療月例會審計準則，每月26日準時召開13縣市區及市直定點醫療機構參與的新農合例會，會上除現場聽取各縣市區及市直單元新農合運轉狀況報告請示外，還要對全市上月的新農合基金運轉狀況，基金預警節制狀況，基金支出流向狀況、病人住院流向等狀況進行綜合剖析，使每縣市區都對全省全體狀況、全市全體狀況、本縣的詳細狀況一目了然，實時改良任務。
對群眾告發案件做到有案必查，有查必果，2011年1-11月，我們共接到群眾來信來訪案件23起，實踐查處23起，且了案后實時向告發人進行反應處置后果，獲得了告發群眾的承認。
三是抓效勞，促進便民利民。
1、08年以來，我們積極探究參合農人住院全市“一卡通”和出院直補準則，參合農人持協作醫療證可以在全市局限內自立選擇定點醫療機構，出院時在病院直接報銷，極大當地便了農人群眾，遭到了群眾的普遍贊揚，被省衛生廳譽為“形式”在全省推行。
2、為實在處理好外出務工農人的就醫問題，上一年以來，我們先后在我市外出務工人員相對集中的上海、杭州、東莞、青島、大連、北京、西安等地設立新農合省外定點醫療機構，務工農人在定點醫療機構住院可以享用縣級報銷規范，出院后可以在定點病院直接報銷，使外出務工農人實在獲得新農合帶來的實惠。遭到了務工農人的強烈熱鬧歡送。中心電視臺、央視網、新華網、大河報、齊魯日報等中心和當地媒體進行了專題報道和充沛一定。
3、為包管國度重點建立項目---南水北調工程的順暢施行，實在處理好搬家移民的就醫和醫療費報銷問題，我們依照市委、市當局的指示精力，深化查詢研討，實時出臺相關政策，協調停決參合移民新農合聯接任務，為平安搬家、調和搬家做出了應有的奉獻。
二、鄉村衛生任務
1、抓項目，改善根底設備。
積極爭奪河南省村衛生室建立項目款1044萬元，用于改擴建村衛生室1044個，至當前，1044個村衛生室悉數建成完工，投入運用。
爭奪河南省村衛生室設備裝備項目款兩批共1849萬元，為1849所村衛生室裝備了核算機、打印機、電視機、EVD、診斷床、察看床、醫治臺、消毒鍋、中西藥柜、診斷桌椅、宣傳欄、招牌等十四種設備。
此外，市衛生局將新建500所村衛生室列入2011年衛生任務十件實事，各縣市區衛生局對村衛生室建立項目任務非常注重，制訂任務方案，明白建立目的，精心組織，縝密擺設，層層落實到位。在項目建立時期，我們進行了仔細督導，竣工后實時進行了驗收。當前，500個村衛生室悉數完工，投入運用。
2、抓培訓，進步人員本質
經過深化查詢研討，制訂了《市鄉村衛生人員培訓定見》，托付省職工醫學院、省中醫學院、市中間病院、市醫專隸屬病院等醫療教育單元培訓672名內兒科臨床醫師、麻醉醫師、護理人員，84名鄉鎮衛生院院長、154名衛生院治理人員，6047名村衛生室人員。經過扎實地進修培訓，極大地進步了底層衛生人員的營業本質。
3、抓載體，提拔治理程度。
為實在進步鄉鎮衛生院的效勞治理程度，從2008年開端，在全市展開“新跨越杯”鄉鎮衛生院質量治理競賽運動，制訂了《市一級病院治理評價規范》，力爭經過三年工夫的起勁，使我市鄉鎮衛生院悉數達標，質量治理程度邁上新的臺階。當前，評審任務正在嚴重進行中。
在充沛一定成果的還，我們也要清醒地看到，當時鄉村衛生任務依然存在一些堅苦和問題：鄉村衛生根底設備有待進一步增強，效勞情況和效勞設備有待改善，新農合基金監管和定點醫療機構監管的義務日益深重等，新醫改的啟動施行為處理這些長時間積聚的問題供應了時機，但也必定會碰到各類矛盾和堅苦，面臨時機和應戰，各級衛生行政部分和廣闊干部職工要進一步加強責任感和任務感，進一步發揚自動性和能動性，進一步發揚開辟立異和求真務實精力，堅決決心，掌握時機，乘勢而上，起勁推進我市鄉村衛惹事業又好又快開展。
二、立異思緒，統籌統籌，掌握重點，扎實推進2012年鄉村衛生任務
2012年，跟著醫藥衛生體系體例變革的不時推進，鄉村衛生任務義務愈加深重，各級衛生行政部分要以保證農人群眾的根本醫療衛生效勞需求為起點，對照全市衛生任務會議精力，統籌統籌，具體布置好、落實好本年鄉村衛生的各項任務。
一、完美辦法，推進全市新農合任務邁上新臺階
一是起勁進步參合農人實踐受益程度。跟著籌資程度的進步，參合農人對新農合準則的希冀值也在添加，連系我市新農合近年來運轉實踐，進一步擴展參合農人受益面、真正讓參合農人切實喜歡益是搞好本年新農合任務首要思索問題。在本年任務中，增強對新農合運轉狀況尤其是新調整的新農合統籌賠償方案執行狀況的監視指點和監測評價;完美新農合報銷藥品目次、診療局限目次和定點醫療機構治理方法;將國度根本藥物悉數歸入新農合報銷局限并進步報銷比例10個百分點;以兒童為重點，針對一些醫治結果和醫藥費用較明白的嚴重疾病，展開進步賠償程度的試點探究，實踐住院賠償比進步到70%左右，實在減輕嚴重疾病醫療費用擔負，高度存眷住院賠償比這一目標;上述諸項任務都是我們本年任務要出力處理的問題。
2、積極探究，展開村級門診統籌、新農合付出方法變革等試點任務。履行門診統籌，作廢家庭賬戶，是加強農人合作共濟認識、指導農人更好有利地勢用門診效勞，避免小病因醫治不實時變成大病的有用辦法，此項任務我市在全省相對滯后，從本年下半年開端，要指導縣市區在前提相對成熟的鄉鎮搞村級門診統籌試點，市縣農合辦要增強對鄉鎮村級門診統籌賠償方案施行狀況的監測評價，實時發現寬和決運轉中存在的問題，總結試點經歷，擴展試點局限，確保門診統籌任務標準、安康運轉。積極展開新農合付出方法變革，要從按項目付費為主體的醫療費用后付制，向按單位、按病種、按從頭付出的醫療費用預付制過渡。近年來，我市局部縣市區展開新農合單病種限價治理、住院總額節制等有益探究，但愿各縣市區高度注重，積極探究，充沛發揚衛生部分統籌治理醫療保證和醫療衛生效勞“一手托兩家”的優勢，緊緊掌握深化醫藥衛生體系體例變革的準則和要求，推進新農合付出方法變革，促進定點醫療機構搞好費用節制。
3、加大新農合效勞和基金監管力度，狠抓新農合告發案件的查處力度。2012年要持續展開“三抓三保”，不時完美新農合基金監管辦法，強化運轉剖析，仔細落實基金透支風險預警傳遞機制，增強對基金治理和運用狀況的監測評價。各縣市區農合辦也要加大基金監管力度，進一步完美對定點醫療機構按期督導機制、暗訪抽查機制和自我約束機制。要凸起抓好新農合案件的查處，嚴厲執行新農合效勞“六條禁令”，加大對違規違紀行為的查處力度，持續完美財政管帳準則，共同有關部分增強監視反省和專項審計，標準基金運用，健全監視制約機制，梗塞破綻，確保基金平安，有用防洪騙取新農合基金等各類案件的發作，進步基金運用效益。
二、真抓實干，推進鄉村衛生效勞程度完成新的跨越
一是展開鄉鎮衛生院情況衛生綜合整治運動。本年，省衛生廳在全省展開以改廁為重點的鄉鎮衛生院情況衛生綜合整治運動，堅持情況衛生是衛生院日常治理的根底性任務，也是衛生院維護本身形象、展示精力面貌、提拔競爭才能、知足群眾需求的客觀需求。但愿各縣市區要立刻舉動起來，接納有力辦法，凸起以衛生改廁這個重點，依據省廳文件精力豫衛農衛[2012]7號，對照《河南省鄉鎮衛生院無害化衛生公廁建立規范》，連系當地實踐，明白義務、細化目的，科學規劃、統籌布置，增強指導、加大監視，確保高規范按時完成任務義務。
二是繼續展開“新跨越懷”競賽運動。自2008年開端，我市展開了以推進鄉鎮衛生院質量治理的目的的“新跨越杯”競賽運動，在同志們通力合作下，此項任務已獲得了分明成效。本年是運動展開的第三年，也是最要害的一年，各縣市區仍要高度注重運動的展開，對峙終年不懈、做到持之一恒，爭奪經由第三年起勁，使我市鄉鎮衛生院大部到達《市一級病院治理評價規范》的要求，完成“技能標準化，效勞人道化，治理科學化，收費合理化”的“四化”目的，構建調和的新型醫患關系，為廣闊農人群眾供應平安、高效、便利、舒適的預防、醫療、保健效勞。
三是積極做好鄉村居民安康檔案試點任務。為鄉村居民樹立安康檔案是國度根本公共衛生效勞項目標主要內容，是促進公共衛生效勞逐漸均等化的根底任務。國度、省衛生廳要求本年各地的鄉村居民安康檔案建檔率要到達20%以上，和縣市區要把建檔任務作為衛生任務一項主要義務實在抓緊抓好。一要持續展開多種方式的宣傳運動，豐厚使廣闊群眾、底層醫務任務者充沛看法建檔的主要意義。二是依照《城鄉居民安康檔案治理效勞標準》的要求樹立安康檔案，包管建檔質量，按時完成義務。三要積極探究安康檔案信息化建立，充沛應用已有的新農合信息收集平臺，連系項目村所裝備的電腦等設備，將安康檔案與農人就醫信息聯絡在一同，構建綜合性的區域衛生信息平臺，真正的把此項任務做好、做實，使之能發揚最大的社會效益。
講話稿是一種實用性比較強的文體，通常指重要會議上領導的發言稿件。以下是小編收錄的在全市領導干部專題培訓班上的講話，希望能為大家提供幫助。
同志們：
今天，圍繞X這一主題的培訓班已經開課了。剛才，X主任從很高的層面上，就如何把握認識轉型綜改、擴權強縣試點工作進行了精彩輔導，使我們從輪廓主題、操作層面、實施建設等方面有了一個新的認識。市委組織這次培訓，主要是基于這么幾個方面考慮的。一是年前市委對干部進行了調整，雖然都是主要領導干部，都是從這個崗位轉到那個崗位，卻是重新進入了一個新領域、從事一項新事業、新工作，必須要用一種新的心態、新的工作狀態來面對新的挑戰。二是“十四五”是X轉型跨越的關鍵期，經濟發展的調整期，加之這幾年我們連續發生了幾起事故，如何認識X，如何認識這樣一個調整期，需要全市上下統一認識。三是在這樣一個調整期過程中，我們有許多不適應，新的目標和任務給我們的壓力非常大，任務也非常艱巨，特別是去年幾項主要經濟指標，縱向比都有增長，橫向比總體增長幅度和水平與周邊縣市差距很大，怎么辦?四是X改革開放三十年形成了自己的優勢，形成了敢闖、敢冒、敢試的X精神。這樣一種精神，在“十四五”期間，在轉型跨越期間，能不能賦予新的時代內涵，能不能成為每個領導干部今后做好工作的精神支柱，需要大家認真思考。從這幾方面考慮，市委常委會研究決定，用兩天時間，通過培訓開一些思路、引一些思考、動一些腦筋。下面，結合這次培訓，我想講兩個方面的問題。
一、如何調整好心態
剛才，我講得幾個方面考慮的，也是要從這幾個方面調整好我們的心態。
一要用一種積極健康向上的心態面對當前的艱巨任務。這幾年X出了不少事情，倒下了一批干部，有的是因安全事故，有的是因其他問題，不僅使我們“傷筋動骨”，也傷害了一批干部的感情，更影響了X轉型跨越發展的積極性，而且還有一些干部對工作不檢點，工作標準不高、不明確，工作平庸，在同行業、同領域都不能站前列等等問題。面對這樣的局面，我們必須用一種積極的、健康的、向上的心態來分析研判形勢，正確認識這些問題，解決好這些新情況、新問題。在去年X事故之后，X市委常委、常務副市長X在我市市委常委會上作了重要講話，市委秘書處把講話錄音全文印發，要求全市認真學習、貫徹落實。X常務副市長的講話，就是引導我們如何認識當前受到的挫折?是不是認為X完了、X這股勁緩不過來了，X要恢復這股士氣，還需要三五年，X沒有信心了、X的干部也沒有信心了等等。圍繞這些問題，說法議論也很多，干部有干部的說法、老百姓有老百姓的說法、企業有企業的說法。過去大家齊心協力、同心同德謀劃做事，現在在一些問題的認識上出現了不對稱，過去是政府給企業加壓，企業來促進政府，現在是企業也面對新情況有了迷惘、徘徊，甚至有的企業沒思路、沒辦法、沒目標、沒壓力，過去可以用一些工作方式和行為規則來處理職能部門的事情，現在用過去的辦法來帶這支隊伍，形成一個團隊，顯然是不行了。這就要求我們必須在深刻吸取教訓的基礎上，使我們變得更加聰明起來，用積極健康向上的心態來調整好情緒、處理好這些問題。因為，在巨大壓力面前，會使我們無所適從，會使我們用理性思維認識問題發生偏差，會把我們引到一條邪路上去，必須給予正確引導。
二要用理性自覺自省的心態來思考當前面臨的形勢。就是需要我們自我調適，自我修復，不人云亦云，要對X有一個正確的認識，要對X發展充滿信心，要認識到在前進過程中遇到的這些困難和問題，是前進當中的問題，不是問題阻礙了前進，是前進需要解決這些問題。要用一種理性的心態自覺檢點工作，從主觀上、客觀上尋找原因，從眾多隱患、枝枝節節的問題解決起，解決一個少一個，放一份心、安一份神，逐步控制隱患的蔓延，最終消除事故的發生。要自覺從自身、從部門、從團隊的層面來思考我們的問題，在這種自覺的基礎上，要不斷自省，不斷自我總結，不斷在尋找差距過程中，用理性的心態去解決這些問題。這次調整班子，有些同志十幾年在一個部門工作，調整之后，制度不健全、不按規矩辦事等一大批矛盾和問題全部凸顯在新的領導面前;有些同志在一個部門信任誰就用誰，其他人一概不用，幾年也形不成一個團隊力量。人一走，問題就暴露出來了。下一步，審計部門要對離任局長全部進行審計。對這些問題，我們不糾結，但必須引以為戒。在新的工作崗位，要用理性、自覺的心態來認識自己，然后警醒自己，從中總結一些問題，總結一些規律，總結一些修心養性、做好工作的基本要求，在總結工作、提煉思想的基礎上，要完善自己，更要帶好一個團隊、一支隊伍。
三要用主動進取創新的心態來打開新局面，提升新水平。要有歸零的心態，就是過去所做的一切都已經過去。張璞書記、劉志宏常務副市長也要求X在這么多事情面前，要重新開始、從現在開始、從零開始。我一直講，過去已經過去，要重新鑄就X的靈魂。當前省委宣傳部正在征集X精神的表述語。下一步，我們能不能通過實踐，鑄就X的精神。改革開放三十年，我們有敢闖、敢冒、敢試、敢為天下先的X精神，今天，在新的一輪轉型跨越發展中、在“十四五”重新崛起的過程中，作為每個干部精神支柱，工作基本出發點的X精神是什么?所以，我們要敢闖、敢試、敢于爭先，要重新塑造自我，塑造好自己的形象，當好帶頭人，做好團隊的領軍人。
當前，全市面臨轉型綜改試驗、擴權強縣、義安經濟發達鎮行政管理體制改革三個重大試點機遇，要求各部門都要爭先爭上，爭創一流，有所作為，要樹立新形象、進入新起點。到了新崗位，就是到了新起點。這幾個試點，都是機制體制上的創新，需要我們先行先試、敢行敢試，要有勇氣、有氣魄、有突破，破除政策的障礙，撕開政策的口子。要有不屈不撓、永爭第一的精神，要有攻堅克難、爭創一流的精神，要有不犧代價、敢于吃螃蟹的精神，突破政策障礙，占領制高點，就如張璞書記講的，要有一種端著刺刀上戰場，沖鋒陷陣的精神。要認識到我們都是X重新崛起，最積極的中堅力量，不要把自己當成局外人，要作為實踐者、推動者、促進者，我們的一言一行，我們的業績、我們的能力決定一個部門的業績、部門的成就、部門的團隊形象。部門工作主動了，政府工作就主動了，政府工作主動了，全局工作就主動了。圍繞這個大局，誰敢破敢立、敢先行先試、敢作敢為，就是X的棟梁、就是X的英雄，就是好局長、好主任、好干部。
說到這里，我想說，我們的有些干部長期養成了一種自由散漫的習慣，干什么都漫不經心，什么事情都可以影響到他，他做了事情也影響別人，你影響他、他影響你，這些影響沒有一個行為準則，往大說是一種黨性、覺悟和個人修養，往小講，是一種基本的辦事能力，都沒有什么講究。有的干部開會不記筆記，給領導匯報信口開河，問事情一問三不知，沒有一個完整的思路，心態上是非常“放松”，工作狀態上是自由散漫。一種散漫、一種漫不經心、一種無所謂，一直彌漫在我們X干部當中。好，沒人去叫好、沒人去鼓勵。不好，卻非常寬容，甚至還贊許，這是一種極端不負責任的心態。這些問題我們必須要改正，必須要糾正，必須給予大家提醒。我特別注意到從去年以來，市委安排的幾個生活會，有的部門一個也沒有開，有的開就是局長講一講，沒有過政治生活的習慣，也不知道如何過政治生活。市委、市政府開大會，苦心積慮地想給大家講一些東西，提振信心，但有的單位一年也不開一次領導干部會、中層干部會，好像干的人就是干的人，你什么不知道也就對了，這種狀況必須引起我們的高度警覺，這是我們工作能力、施政能力低下的表現，是我們X干部領導素質退化的一種表現。市委一有重要的東西，總會及時給大家發下去，大家看了沒有，組織學了沒有，討論了沒有，大家的認識是什么，反應是什么，落實的措施是什么，誰給市委報過。從這次培訓會之后，所有市委、市政府的重大決策，都要有反饋，市委的督促檢查要跟進，市政府的效能檢查要跟進，市紀委的紀律檢查也要跟進。要像張璞書記講的，落地有聲，流水到頭。我們要贊賞一些善于工作、敢于工作、積極工作，有創建、有見地，有總結能力、有思考能力的干部，同時也要鞭策一些不善于思考、不善于總結、不善于創新，就等著領導給出題目，出了題目還做不出文章來，那些被動的、能力比較低的干部。
我希望通過這次培訓，新的領導到新的崗位之后，都要有一種思維方式、工作方式的轉變。要首先學會禮儀、要鼓勵自己、激勵別人。為什么，我一開始，就強調大家要學會鼓掌，就是要學習給予鼓勵，講得好，我們心情激動，要給人家鼓勵，講得不好，也要給人家也鼓勵，讓人家下次講得好，而不能出現喝倒彩，聽也不聽，禮儀禮貌都不懂，這是一種個人修養的表現，要學習會禮儀、學會鼓勵，相互間的鼓勵，學會給力，相互間給力，學習贊賞，贊賞別人做出的成績，學習欣賞，欣賞別人比你強的地方。
二、如何進入工作狀態
調整好了心態，就等于進入了工作狀態，就需要同志們用一種創新的精神做出新的業績。
第一，在工作作風上，要以提高執行力為重點，倡導求真務實的作風。市委、市政府定下的事情，要流水到頭，在執行上毫不猶豫，在執行上沖鋒陷陣，在執行上攻堅克難。而不是市委、市政府安排的事情，有了問題，就來找領導問怎么辦?甚至站在部門的角度上，公然提出好多問題、好多理由來不完成、不落實，這也不行，那也不行。有了困難要想方設法去克服，在你能力范圍內確實解決不了的，可以反映回來，讓市委、市政府幫你解決，市委、市政府幫你創造了條件，你仍然解決不了，又出來新的問題，那就是你能力水平不行的問題。希望，今后在執行過程當中，精神要振奮、工作要激情，推進要力度、克難要招數，這就是一種落實的心態。
第二，工作落實上要以提高工作責任心為重點，盡心竭力抓落實。我們現在在工作落實上遇到了很多問題，如去年X月X日，X個重點工業項目集中開工儀式后，在項目落地過程當中仍然有很多這樣那樣的問題，有的是需要企業自身解決的問題，有的是需要部門合力幫助企業解決的問題，有的是需要政府層面上全力推進的問題。落實怎么辦，不落實怎么辦?不是說今天不落實，明天不落實，放一年不落實就算了，要有交賬意識，X要給全市人民交賬，在座各位也要給市委交賬，如果我們不用一種高度負責的精神只爭朝夕抓落實，再不三步并作兩步走，我們怎么能擺脫當前的被動局面。所以，在工作作風上，要以提高責任心為重點，要以一種對你、對工作負責的心態來抓好落實。
第三，在工作方法上要以提高科學發展觀水平為重點，有重點、有突破、有謀有略、有法有度、有張有弛、有板有眼。一個人的格局要高一點的話，氣質就會不一樣，氣場也不一樣，容人容事、度量氣量也就不一樣。在工作格局上，做每一項工作都要始終有謀有略、有張有弛、有板有眼，有重點、有突破。要有一個時期的重點，也要有全年度的重點，每月的重點，每周的重點。當前，我們X的經濟社會發展就是要以項目為支撐，再造X的新優勢，就是要促進工業項目盡快落地，促進事關經濟社會發展、民生民計的項目盡快落地，促進招商引資，大招商、引大資。要圍繞這些中心，用科學的工作方法來思考，效率怎么提高，突破口怎么去選?就如剛才X主任講的，在政策機遇面前，X怎么標新立異，怎么突破?你做別人也做，或許別人做的力度更大，我們就必須另辟捷徑來做X的事情，在工作方法上要調整，辦法上要多樣，手段上要跟進，要調動起大家的積極性，調動起部門的積極性，調動起全市干部的積極性。在這一點上，要求我們領導干部要放下身段、放下架子，既要修心養性，更要帶好你的隊伍、建設好班子、營造好氛圍，讓能干事、肯干事的干部有舞臺、有地位，不干事的、壞事的人靠邊站，這也是一種謀劃、謀略。在這里，我還是那句話：“認真就是水平，落實就是能力，實干就是本事，謀事就是人才”。
第四，在工作標準上要以提檔升級為重點，對標先進，自加壓力，尋找突破。今年，市委提出全市整體工作要上水平，無論是黨務工作還是經濟工作，無論是市直單位還是條管單位，都要提擋升級、對標先進、自加壓力、迎頭趕超。在經濟發展上要盡快擺脫調整期帶來的陣痛，四個工業園區要盡快開工建設，轉型綜改試驗和擴權強縣要找準突破口，義安經濟發達鎮行政管理體制改革要迅速啟動，開始進入常態，開始運行。各部門、各單位、各鄉(鎮)都要把自己的工作標準拿出來，最近發現有一些讓人高興的跡象，許多新的領導到了新的崗位上，先上下溝通，先清底子，先制定工作標準和理清工作思路，而且積極地給書記市長提一些要求、意見。但還有一些干部仍然無動于衷，還帶著一種情緒，甚至把在原來工作崗位上的不良風氣帶到了新的工作崗位上，不動聲色，沒有任何動作，靜不下心來，穩不下神來，還在操工作以外之心;還有一些干部不是默默無聞地奉獻，而是默默無聞地無所作為，好人不是好官，但是好官必須當好人。無規矩不成方圓，沒標準怎么能有水平?這都要引起我們的高度重視，以提檔升級為重點，對標先進，自加壓力，是對每一位干部，每一位同志的要求。為什么同樣一個崗位上，總有干部能找到自己的突破口，做出精彩的活計來，比如XX街道辦事處黨工委書記董德紅，從鄉鎮回去以后，在社會管理、網格化建設上就非常有他的思路，工作開展得也非常好。
同志們，轉型跨越時不我待，一切與轉型跨越這個大局相違的都要摒棄，一言一行都要統一到這個大局上來，一舉一動都要歸于這個大局上來。圍繞這一大局，我們要用一種謙恭的心情、敬畏的心情，努力爭創一流的工作狀態，來做好各自的工作，形成一種爭先爭上、爭先恐后、爭分奪秒、爭創一流的工作氛圍，為加速再造一個新X做出我們新的更大的貢獻。
