開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇護(hù)理專業(yè)申報(bào)材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

一、凡申報(bào)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職稱者，必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并按照?qǐng)?zhí)業(yè)范圍和聘用專業(yè)崗位履職年限申報(bào)。

二、凡申報(bào)護(hù)理正高級(jí)職稱者，與醫(yī)、藥、技系列申報(bào)正高級(jí)職稱條件保持一致，必須具有護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷或取得學(xué)士及以上學(xué)位，擔(dān)任副主任護(hù)師工作不少于5年，并按照聘用本專業(yè)崗位履職年限申報(bào)。

三、今年“專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)案例分析”的考試考核工作，仍由各州、市衛(wèi)生局或組建“申報(bào)口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師推薦專家委員會(huì)”的單位組織實(shí)施。“三專”考試考核的合格成績(jī)須作為申報(bào)口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師的準(zhǔn)入條件和推薦評(píng)審的重要條件之一。

四、申報(bào)口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師必須經(jīng)“申報(bào)口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師推薦專家委員會(huì)”的評(píng)議推薦。為嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，堅(jiān)持以出席“高推委”的評(píng)委一次性有效投票結(jié)果為準(zhǔn)，評(píng)審結(jié)果不復(fù)議，評(píng)委推薦同意票達(dá)2/3以上者（通過票數(shù)產(chǎn)生小數(shù)點(diǎn)的，采取四舍五入的方法計(jì)算）才可上報(bào)推薦評(píng)審材料。

五、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升職稱，發(fā)表的著作、文章必須刊登在經(jīng)國(guó)家管理部門正式許可出版的出版物上。

六、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升職稱不再提供《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》，只須在評(píng)審表中由單位填寫事業(yè)單位年度考核結(jié)果。

七、報(bào)送評(píng)審材料要求：

（一）個(gè)人及單位提交材料：

推薦評(píng)審表一式兩份（16K紙雙面打印或手寫）；

（二）個(gè)人提交材料：

1.學(xué)歷證（含本專業(yè)起始學(xué)歷）、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證及聘書各一份復(fù)印件；

2.按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（云人社發(fā)〔2011〕289號(hào)）要求，提供相應(yīng)級(jí)別的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證各一份復(fù)印件；

3.必須有加蓋州、市衛(wèi)生局人事部門，廳直各單位人事部門認(rèn)可公章,在基層累計(jì)服務(wù)一年的證明醫(yī)學(xué)\教育網(wǎng)搜集整理；

4.發(fā)表著作、文章、獲獎(jiǎng)證書各一份復(fù)印件；

5.其它相關(guān)證書；

第2篇

一、強(qiáng)化幫扶責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)

百色市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“百色市人社局”）黨組圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)，充分發(fā)揮公共就業(yè)在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)中的職能作用，精準(zhǔn)實(shí)施就業(yè)扶貧。局黨組充分認(rèn)識(shí)到外出務(wù)工是提高農(nóng)民工資性收入的最直接、最主要、最有效的途徑，把就業(yè)扶貧工作重點(diǎn)放在全市未就業(yè)的約10萬(wàn)人貧困勞動(dòng)力群體，研究出臺(tái)人社系統(tǒng)“百千萬(wàn)”結(jié)對(duì)幫扶精準(zhǔn)脫貧實(shí)施方案，即：100個(gè)（市、縣、鄉(xiāng)）人社部門1000名干部結(jié)對(duì)幫扶10000名貧困人口脫貧。明確2016―2019年就業(yè)扶貧工作的目標(biāo)、幫扶責(zé)任、政策措施，通過落實(shí)干部結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、居家靈活就業(yè)的政策措施，幫助實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

二、結(jié)合貧困現(xiàn)狀，改進(jìn)精準(zhǔn)就業(yè)扶貧方式

（一）建立健全“一套”精準(zhǔn)幫扶臺(tái)賬

以深圳對(duì)口幫扶百色勞務(wù)協(xié)作為契機(jī)，落實(shí)兩地勞務(wù)協(xié)作內(nèi)容。建立貧困勞動(dòng)力信息錄入管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與市扶貧部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的對(duì)接共享，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過各級(jí)人社干部、各部門幫扶干部的入糇叻謾⒌緇盎胤茫摸清全市建檔立卡貧困勞動(dòng)力的性別、年齡、學(xué)歷、就業(yè)失業(yè)狀況、技能水平、求職意向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求等，做到就業(yè)扶貧“底數(shù)清、情況明”。截至2016年11月底，已摸清全市貧困勞動(dòng)力“四個(gè)底數(shù)”：貧困勞動(dòng)力人數(shù)38.39萬(wàn)人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動(dòng)力17.23萬(wàn)人，未轉(zhuǎn)移貧困勞動(dòng)力10萬(wàn)人，貧困家庭應(yīng)屆中職（中技）畢業(yè)生和未繼續(xù)升學(xué)初中、高中畢業(yè)生人數(shù)4.97萬(wàn)人。

（二）全面落實(shí)“兩大”重點(diǎn)群體精準(zhǔn)穩(wěn)定就業(yè)

對(duì)已轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近居家就業(yè)的約20萬(wàn)名貧困勞動(dòng)力跟蹤服務(wù)，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)未就業(yè)但有意愿和能力就業(yè)的3.1萬(wàn)名貧困勞動(dòng)力，加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近居家就業(yè)，實(shí)現(xiàn)脫貧。

（三）實(shí)施技能、創(chuàng)業(yè)、崗前“三類”精準(zhǔn)培訓(xùn)就業(yè)

根據(jù)人力資源市場(chǎng)資源配置原則和個(gè)人意愿需求，對(duì)市場(chǎng)需求量大、適合大眾化培訓(xùn)就業(yè)意愿從事養(yǎng)老護(hù)理、育嬰員、保育員、家政服務(wù)、農(nóng)村特色實(shí)用技術(shù)等，進(jìn)行技能培訓(xùn)。2016年完成未就業(yè)建檔立卡貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)培訓(xùn)5244人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4195人。

（四）拓展“四種”精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑

根據(jù)年齡大小、就業(yè)能力強(qiáng)弱情況，有針對(duì)性開展就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。一是勞務(wù)協(xié)作穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)已就業(yè)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力實(shí)行精準(zhǔn)跟蹤服務(wù)，促其穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)貧困家庭子女應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行“校校（企）合作”，對(duì)在高校、中職學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)，根據(jù)其意愿有計(jì)劃開展技能資格培訓(xùn)。邀請(qǐng)深圳企業(yè)到市舉辦高校、中職（技校）專場(chǎng)招聘，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)移就業(yè)，全面實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)―就業(yè)―脫貧”的目標(biāo)。二是就地就近就業(yè)。對(duì)文化水平較低，年齡較大，需要照顧家庭貧困勞動(dòng)力，積極發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，深化結(jié)對(duì)幫扶，引導(dǎo)到返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園工作，實(shí)現(xiàn)其就地就近就業(yè)。全面落實(shí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深化實(shí)施“123”就業(yè)工程，培養(yǎng)一批當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)扶貧領(lǐng)頭人，幫助帶動(dòng)貧困戶就業(yè)。三是居家靈活就業(yè)。對(duì)工作時(shí)間安排間斷性，自身能力和勞動(dòng)技能不高，有意從事靈活就業(yè)人員，引導(dǎo)參加家政服務(wù)、月嫂等服務(wù)性行業(yè)的培訓(xùn)，優(yōu)先推薦靈活性崗位就業(yè)，優(yōu)先推薦到農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園扶貧車間工作。做好殘疾人等就業(yè)困難群體的精準(zhǔn)培訓(xùn)就業(yè)工作。2016年組織開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)501人。四是公益性崗位就業(yè)。適時(shí)提高全市公益性崗位待遇，適當(dāng)調(diào)整公益性崗位指標(biāo)設(shè)置，對(duì)符合公益性崗位條件的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)困難人員，實(shí)施就業(yè)兜底措施，切實(shí)幫助大齡、文化素質(zhì)和就業(yè)技能偏低人員等困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、注重就業(yè)扶貧成效，讓貧困勞動(dòng)力有更多獲得感

通過實(shí)施“百千萬(wàn)”結(jié)對(duì)幫扶工作，百色市就業(yè)扶貧工作取得了一定的成效，貧困勞動(dòng)力得到了更多獲得感。

（一）人社干部用心幫扶，提振了貧困戶脫貧信心

全市人社系統(tǒng)共有1348名干部結(jié)對(duì)幫扶4044戶16176名貧困人口，2016年共幫助710戶3273名貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧。百色市人社局干部帶頭結(jié)對(duì)幫扶，全局117名干部結(jié)對(duì)幫扶田林縣舊州鎮(zhèn)示甫村、板堅(jiān)村、那度村、板仰村165戶貧困戶。右江區(qū)人社局干部115名結(jié)對(duì)幫扶169戶810名貧困人口，在原有轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，采取幫扶單位出一點(diǎn)，結(jié)對(duì)干部出一點(diǎn)的辦法，給予每戶贈(zèng)送30只雞苗養(yǎng)殖、落實(shí)八角林低改政策和支持肥料、農(nóng)藥等幫扶。田陽(yáng)縣人社局采取責(zé)任到人，精準(zhǔn)到戶的辦法，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)職能，積極探索就業(yè)扶貧方式，全縣人社系統(tǒng)干部112人結(jié)對(duì)幫扶玉鳳鎮(zhèn)華彰村、那坡鎮(zhèn)合力村361戶1560名貧困人口，精準(zhǔn)對(duì)接貧困戶需求，通過技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)，落實(shí)脫貧政策，大幅度增加貧困家庭收入。2016年田陽(yáng)縣合力村、146戶、華彰村60戶共206個(gè)貧困人口，經(jīng)過市、自治區(qū)脫貧核驗(yàn)工作組的驗(yàn)收，達(dá)到“八有一超”脫貧核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已申報(bào)國(guó)家扶貧第三方核驗(yàn)工作組的考評(píng)驗(yàn)收。田東縣人社局干部85人結(jié)對(duì)幫扶江城鎮(zhèn)果柳村180戶903名貧困勞動(dòng)力，該局結(jié)對(duì)幫扶的貧困戶已通過市、自治區(qū)扶貧核驗(yàn)工作驗(yàn)收。

（二）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧

一是對(duì)已轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，開展公共就業(yè)服務(wù)，對(duì)有轉(zhuǎn)崗需求的幫助其轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二是就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)逐步向村級(jí)覆蓋。2016年全市共為12個(gè)縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及試點(diǎn)的右江區(qū)、田陽(yáng)縣、田東縣、平果縣41個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)保障中心和592個(gè)重點(diǎn)行政村（社區(qū)）村級(jí)就業(yè)服務(wù)人員發(fā)放681臺(tái)終端設(shè)備，有效提升村級(jí)數(shù)據(jù)采集（特別是農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查）、就業(yè)政策宣傳等業(yè)務(wù)工作效率。全市轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1個(gè)行政村共135個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)互通，其中右江區(qū)60%的村（社區(qū)）完成覆蓋，全市切實(shí)打造就業(yè)服務(wù)前移，超額完成聯(lián)網(wǎng)任務(wù)。三是認(rèn)真組織開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等專題活動(dòng)。在全市范圍內(nèi)組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)58場(chǎng)次，招工企業(yè)600多家，提供就業(yè)崗位37111個(gè)，成功介紹就業(yè)7344人，提供勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)和法律援助7585人，推薦用工規(guī)范誠(chéng)信企業(yè)308個(gè)，誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)76個(gè)。2016年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)21200人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3320人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1050人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增54000人次。

（三）開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過提高就業(yè)能力實(shí)現(xiàn)脫貧

對(duì)已轉(zhuǎn)移就業(yè)的17.26萬(wàn)名貧困勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，對(duì)未就業(yè)的貧困勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全市新增貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)培訓(xùn)就業(yè)1.1萬(wàn)人。一是狠抓職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)。結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)就業(yè)意向及企業(yè)用工需求，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系建設(shè)和職業(yè)培訓(xùn)工種體系建設(shè)，著力提升職業(yè)培訓(xùn)水平。目前，市本級(jí)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)24家，可培訓(xùn)工種達(dá)50個(gè)以上。2015―2016年，共組織6所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，獲660萬(wàn)元的農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地補(bǔ)貼。2016年全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)653期，共培訓(xùn)32184人。右江^汪甸鄉(xiāng)兩琶村貧困戶梁獻(xiàn)武，通過參加電工技能培訓(xùn)班培訓(xùn)，取得電工初級(jí)職業(yè)資格證書，現(xiàn)在在房地產(chǎn)物業(yè)公司從事電工工作，工作和收入都穩(wěn)定。西林縣馬蚌鄉(xiāng)馬麻村貧困戶趙榮成，通過參加果樹工技能培訓(xùn)，取得果樹工初級(jí)職業(yè)技能證書，目前在家種有30多畝的砂糖橘，帶動(dòng)4人實(shí)現(xiàn)就近就地靈活就業(yè)。二是抓實(shí)“兩后生”職業(yè)培訓(xùn)工作。與廣西交通技師學(xué)院等9所技工院校開展結(jié)對(duì)幫扶職業(yè)技能培訓(xùn)，積極做好建檔立卡貧困家庭“兩后生”政策宣傳、入學(xué)動(dòng)員工作。全年在校培訓(xùn)“兩后生”715人，占有培訓(xùn)意愿人數(shù)的89.5%。

（四）落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為貧困勞動(dòng)力提供就地就近就業(yè)

一是加強(qiáng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。共幫助1.16萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，其中貧困勞動(dòng)力4502名。二是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息資金發(fā)放，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供貸款擔(dān)保資金注入、供求貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，充分發(fā)揮資金帶動(dòng)效應(yīng)。2016年全市累計(jì)設(shè)立擔(dān)保基金2994萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1142筆，發(fā)放貸款總額8983.8萬(wàn)元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)2261人，帶動(dòng)吸納就業(yè)901人。三是執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策，2016年共有216家企業(yè)提交企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)材料，全年為企業(yè)減負(fù)900萬(wàn)元。

（五）勞務(wù)協(xié)作進(jìn)展順利