時間：2022-09-18 05:35:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明建設的重要性，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、國有企業精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分。隨著社會主義精神文明建設的發展，國有企業精神文明建設發揮著越來越重要的作用，國有企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分，在新時期面臨著改革與轉型，企業的精神文明建設在國有企業的改革與轉型中發揮著重要的作用，推動著市場經濟又快又好的發展，是社會主義精神文明建設的重要組成部分。
2、國有企業精神文明建設能夠促進企業核心競爭力的提升。加強國有企業精神文明建設能夠提升企業的形象，為企業的發展提供內在驅動力，能夠激勵員工并發揮他們潛在的積極性和創造力，特別是在國有企業中，良好的企業形象和企業信譽要通過精神文明建設來推動員工提高工作效率來實現，企業的核心競爭力也會得到提升，在市場經濟下才能健康穩定的發展。
3、國有企業精神文明建設能夠增強企業凝聚力和向心力。“國有企業精神文明建設的重要性還體現在能夠創造出凝聚人心，增強企業向心力的無形力量和資本。企業的發展需要強有力的精神支柱來吸引和凝聚職工，否則便如同一片散沙，難以得到長遠發展。而精神文明建設強調“以人為本”，通過科學的方式方法來教育人、引導人、提高人，在企業內部形成一條精神整合紐帶，促進凝聚力和向心力的增強，進而提高整體的戰斗力，推動國有企業的發展。”
二、新時期國有企業精神文明建設遇到的問題
1、對精神文明建設重要性認識不足。國有企業在計劃經濟時代具有優越性，而在市場經濟時代，為了追求更高的經濟利益，往往會忽略企業的精神文明建設，并且計劃經濟時代的思想根深蒂固，企業管理者的重心放在企業的管理與經濟利益上，對精神文明建設工作的重視程度小，在新時期，這種舊的企業精神文明，不適應時展的要求，會滯緩企業的各項發展，不利于國有企業在新時期的改革與轉型。
2、缺乏精神文明建設的長效機制。健全完善的制度是確保國有企業精神文明工作有序開展的重要保障。然而就當前的實際情況來看，不少企業的精神文明建設存在形式、走過場的現象，缺乏長效機制的必要保障。當前很多國有企業對精神文明建設榮譽的取得十分重視，往往通過大搞表面功夫，和突擊補課來追求文明單位等榮譽，對日常創建和長效機制的建設卻缺乏重視，企業精神文明建設無法取得應有的效果。而實際上，制度是企業精神文明建設的重要載體，由于精神文明最終要落實到企業及職工的行為上去，不能只停留在文件或標語中，因此制度化不僅能夠加速職工對精神文明建設的認同過程，還能夠保證精神文明建設最終落實到具體的經營管理工作中，促使員工積極參與。
3、精神文明建設方式與內容不能與時俱進。社會主義精神文明建設隨著社會的發展而不斷的完善，國有企業精神文明建設在工作方式與內容上不能隨著社會主義精神文明而更新完善，目前不少國有企業精神文明建設工作方式一般為學習文件等方式進行，內容上條例性的東西較多，不能吸引企業職工主動學習，企業精神文明建設工作者墨守成規，在工作方式上不能創新，企業精神文明建設達不到預期的效果。
三、加強國有企業精神文明建設的對策
1、提高對企業精神文明建設的認識和重視程度。國有企業精神文明建設能夠提升企業形象和核心競爭力，凝聚企業職工的積極性和向心力，不僅可以推動企業在市場經濟下的發展，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，因此企業的管理者要認識到企業精神文明的重要性，對企業精神文明建設加大投入力度，增強企業的內在驅動力。
2、把握“以人為本”的基本原則“以人為本”是現代企業人事管理和思想政治建設的基本原則，國有企業精神文明建設工作最終還要落實到國有企業職工上，尊重職工的個性，工作方式上要體現人文關懷，把企業精神文明建設融入到企業日常的工作和生活中去，聯系實際，發揮精神文明建設的作用。精神文明建設工作人員要及時把握企業職工的思想動態，了解他們的工作狀態和生活，及時幫助企業職工，開展幫扶工作，激發員工的工作熱情。
3、不斷豐富國有企業精神文明建設的內容“文明創建工作的關鍵就是堅持以人為本的工作方針，根據企業改革發展實際，豐富創建內容，不斷創新載體，提高創建質量，促進企業精神文明建設不斷取得新成效。在開展精神文明創建過程中，集團黨委始終緊扣上級精神和企業改革發展中的重大問題，堅持以人為本，不斷豐富精神文明創建內容，全面提升精神文明建設水平。精神文明建設必須緊緊圍繞企業中心工作來展開。在提高員工生活質量和文明程度上下功夫。在不斷創新精神文明建設載體上下功夫。精神文明建設必須順應形勢任務發展需要，不斷充實新內容。”[2]
4、健全完善企業精神文明建設的長效機制建立健全企業精神文明建設的長效機制，落實激勵機制和責任制，形成一套完善的系統，各部門之間加強溝通，各負其責，真正把企業精神文明變為國有企業發展的重要部分，為企業提供強大的動力，實現企業在新時期的戰略目標。
四、結語
夯實企業精神文明建設的“基點”。
所謂“基點”，就是要不斷地夯實基礎，強化管理，形成科學有效的管理機制。具體來說，
其一，要依據企業最新的發展動態以及市場要求，建立健全精神文明建設責任制，依據層次管理和目標管理的要求，將黨政工團在精神文明建設中的責任和義務以制度的形式體現出來，層層分解和落實目標，從而在企業內形成各工團齊抓共管的局面，為精神文明建設步伐的推進提供催化劑的成效。
其二，要強化精神文明建設的基礎，還要從“硬件”投入入手，要在企業建立和完善必要的活動場所和宣傳陣地，促使精神文明建設的理念和內涵能夠在更大的范圍內得以宣揚和融入，而且要不斷地夯實班組在企業精神文明建設的重要性，在調查研究的基礎上促使班組精神文明建設在內容、途徑以及管理模式等方面成為企業其他組織的引領者和示范者，帶動整個企業的齊頭并進。
其三，要逐步地補充和完善企業精神文明建設的運行機制和管理制度，強化制度化的管理，對于精神文明工作中的每一個細節都要做出明確性的說明，以便將其納入到制度化的軌道，與企業各項制度的發展保持同步調。
其四，要突出重點。一般企業實行的都是面對面的領導，企業管理者的言語和行為對于職工有著很大的影響作用，因此要重點提升管理干部的作風素質和思想道德，強化對干部的人生觀、世界觀和價值觀的教育，不斷地優化領導干部的群眾形象，從而在企業的精神文明建設中起到良好的示范效應。
、抓好企業文化建設，為精神文明建設提供實質性內容。
企業精神文明建設和企業文化共存于企業的發展進程中，二者在目的上具有一致性、內容上具有統一性，共同為企業的發展而服務，抓好文化建設必然會促進精神文明建設的發展。
這就要求企業領導者依據先進文化發展方向的要求，注重培育企業的道德意識和守法意識，做到重服務、樹品牌、講法制、講道德，優化企業的形象，帶動企業濃厚的精神文明建設氛圍。與此同時，企業文化要站在時展的前沿，具體認真地分析企業所面臨著發展挑戰和發展趨勢，憑借與時俱進的精神和寬廣的眼界，與黨的建設、精神文明以及思想政治工作結合在一起，逐步地統籌規劃、強化領導、全員參與和重點推進。重鋼集團礦業公司冶金材料廠通過堅持不懈的努力，在順應內外市場需求和關注職工發展的基礎上，獲得了增強凝聚力。發展生產力的良好成效。除此之外，企業通過宣傳專欄、看視頻、學習會議培訓等方式，開展多種多樣的宣傳活動，將企業文化滲透到了工作的每一個細節和實處，促使企業全體職工的認知、道德風尚和職業技能等都與企業的精神文明建設在同樣的軌道中進展。
還有，為了更加深化企業文化建設的內涵，企業領導者要根據實際發展情況帶領職工盡可能多地參加一些公益活動，注重發揮各職能部門和共青團、工會等的聯合作用，保持企業文化旺盛的活力和生機，為精神文明建設做好扎實的實質性內容的鋪墊。
結束語：
關鍵詞：企業精神文明建設 社會主義發展 重要地位
1前言
在現代社會不斷發展的過程中，科學技術在不斷的發展，企業的發展受科技不斷發展的影響。一個企業不但要抓緊企業的生產使企業的經濟快速的發展還要求企業要不斷的加強企業精神文明的建設。對于一個企業的發展來說企業的精神文明建設有著非常重要的作用。
2加強企業精神文明建設的重要性
在全球經濟迅猛發展的情況下，我國企業的發展有著更加激烈的競爭，這對企業的發展是嚴峻的挑戰，也對企業精神文明的建設有著非常重要的作用。在新的發展的形勢下企業精神文明的建設如何快速的適應這樣的發展，能夠更好的促進企業的改革和社會的發展，能夠很好的使社會人民體會到經濟發展的好處，是我們現在和將來必須研究和分析的內容。伴隨著企業制度的不斷完善，企業中的干部和職工們的思想受到了經濟發展的影響，由于企業的生產緊張，企業又只知道追求經濟效益而忽視生產的質量，而對環境造成的污染一點都不關心，所以必須要重視企業的精神文明建設。
3加強企業精神文明的重點是加強思想道德的建設
加強思想道德建設和發展科學文化是社會主義發展建設的重要內容，加強企業精神文明的重點是加強思想道德的建設，（1）加強黨風的建設，堅持兩手抓，不但要加強教育還要不斷的改造企業中黨員的各種觀點如世界觀、人生觀等，完善黨風廉潔制度的建設，嚴肅處理黨員干部的違法行為加強處罰的力度。（2）做好干部和職工對政治的學習和培訓的工作，進行各種傳統的思想教育如艱苦樸素、愛國主義等。（3）加強對各種美德、道德和公德的學習，促進人們的文明素質的提高。（4）豐富職工們業余的文化生活，努力辦好各項業余活動，讓職工們了解他們是企業精神文明建設的主體，在工作中調動職工的積極性，讓職工們充分發揮自己的主動性和創造性，讓職工們明白促進思想道德建設不但是企業精神文明建設的重點而且還決定了企業精神文明建設發展的方向。
而在企業中加強職工們的職業道德建設決定了如何加強思想道德建設。職業道德是在企業的發展和生產的過程中，受到思想文化的感染和企業文化融合在一起來規范這種職業的行為。在現代經濟迅速發展的過程中，企業只有用它優質的產品質量和良好的服務狀態來或促社會對它的認可，使客戶相信它。這樣才能有強大的競爭力。這也就需要完善企業生產的過程和服務的道德規范。
4良好的企業形象能夠促進企業精神文明建設
要想使社會人民企業認同和產生信賴就需要塑造良好的企業形象，在用戶和消費者的心里有一定的地位，使企業在市場上有競爭力。要想促進精神文明建設要把重點放在職工的團結力和提高企業的知名度上。要對企業加大宣傳力度，用企業的信譽和實力等優點去占據市場。在提高自己產品質量的同時還要努力對企業進行宣傳，組織各種公關活動，選擇合適的時機，巧妙的進行策劃，可以以各種節目為理由如企業周年紀念、產品得獎、企業得獎、重大的節日或者是紀念日等合適的時機，來提高企業在社會上的知名度。所以說創造良好的企業形象是加強企業精神文明建設的目的。
良好的企業形象不僅是指領導的形象還包括職工的形象。在這里邊領導的形象也不僅是指某一個領導的形象也要求整個領導班子的形象要好。企業的領導決定著企業的興衰，所以說領導的形象對于企業的形象是非常重要的。企業的領導作為企業的代表，消費者是重點關注這些人的，領導的言行影響著企業的經營情況，而在企業內部領導則是全體員工重點關注的對象，他的品行、言談對每個員工的思想和行為有著至關重要的影響。企業中的各種規章制度要紙質的形式展示在員工的面前，而企業的領導則需要親力親為、認真貫徹這些規章制度。在企業中經常出頭露面的那些公關和銷售人員，他們的形象也是非常重要的。所以說在促進企業精神文明建設中，要創造良好的企業形象，提高企業中每個人員的素質。
5完善企業制度是促進企業精神文明建設的保證
（1）要想企業精神文明的建設有效果就必須要對企業進行目標化的管理。不但要制定短期的目標還要制定長期的目標，除此之外還要依據現在企業中的管理制度的實際情況，來設定企業道德建設的重點和具體的操作步驟，并且要使每個步驟都能夠有條理的進行。（2）完善激勵鼓舞的管理機制。要對員工實行多鼓勵的原則，人是精神文明的建設的主體，而引導和教育的工作主要是靠人完成的。要在善于在企業中找出典型的先進的示范，對這些先進典型的示范進行表揚，加強企業精神文明的建設。（3）完善企業的監督管理機制。現在的經濟社會是一個法制社會，經濟的主體是企業，要想加強企業的精神文明建設必須要有完整的規章管理的制度和監督管理的機制。（4）完善獎懲的機制。社會主義精神文明的建設是不斷的創造文明社會、使人們擁有高尚的靈魂、贊頌人們的真善美的美好品德、提高社會人民的素質的過程。所以要想促進企業精神文明建設也要使用獎懲的機制。要勇于表揚善于批評，對于那些精神文明建設做的好的要表揚獎勵，而對于那些問題比較多的企業要及時的進行批評和糾正。
6小結
加強企業精神文明的建設的任務是非常繁瑣和復雜的，它決定著和諧社會的發展，我們要以企業精神文明建設為基礎，創造有特色的企業。在我們共同的努力下才能夠促進企業文化的提升，企業精神文明建設的加強，創造完美的企業精神，以確保在建設和諧社會的過程中能夠融入精神文明的建設。促使企業精神文明建設不斷發展、強大、創新、完善。所以現在的企業需要重視企業精神文明的建設。
參考文獻：
[1]謝斌.企業精神文明建設要堅持與時俱進[J].現代企業文化，2009（18）.
[2]劉燕，王同亮.關于企業精神文明建設的幾點思考[J].科技信息（科學·教研），2008（16）.
社會主義精神文明建設是建設有中國特色社會主義的主要內容，是保證社會主義建設健康、持續發展的根本前提，更是推動企業經濟效益增長的力量源泉。在當前國有企業提高自主創新能力和培育核心競爭力的條件下，加強社會主義精神文明建設，建立和諧的社會秩序，才能有力的推動企業經濟效益的增長。
社會主義精神文明建設是保證社會主義建設健康持續發展的根本前提。當前，企業要在市場激烈競爭中立于不敗之地，就需要通過精神文明建設來規范人的社會行為和經濟行為，建立有序的經濟秩序和市場秩序，從而確保企業持續健康快速發展。同時，精神文明建設也是企業提高經濟效益的有效手段。企業要發展，效益要提高，就需要擁有一支思想素質強、技術水平高、紀律作風硬、精神風貌好的職工隊伍。而擁有這樣一支隊伍，才能使企業生產出合格的產品，才能夠樹立起企業良好的形象，使企業在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。因此，要使企業得到大發展，大跨越，就必須加強精神文明建設，將其作為企業管理的重要內容，用靈活、高效的管理方式，促進企業對內部人、財、物進行合理配置，使之能發揮最佳效果，做到“人盡其才，物盡其用”，創造出最好的經濟效益和社會效益，完成對社會、對國家所承擔的責任和義務。
然而，當前存在于部分企業中的熱衷于追求產值和利潤，對精神文明的建設沒有足夠重視；企業內部精神文明建設“口號化，形式化”現象嚴重，削弱了精神文明建設為經濟發展保駕護航的作用。特別是部分企業忽視精神文明建設，投資少，制度不落實，嚴重地影響了企業員工的積極性，使企業失去了正常的發展環境。
面對這些問題，企業的決策層和管理者要充分認識精神文明建設的重要性，積極探索新形勢下進一步加強企業精神文明建設的新方法和新途徑，使企業精神文明建設這一“軟實力”成為推動經濟效益持續穩定增長的的“硬動力”。
1.堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。企業的決策者要把精神文明建設作為企業管理的一項重要內容，通過行之有效的方法和措施，充分調動員工的積極性、創造性和聰明才智。具體來說，就是要在日常管理中堅持以人為本，注重“剛”、“柔”并濟，既抓疏導教育，又不放棄經濟、行政處罰，使精神文明建設與企業管理相得益彰，互為補充。同時，還要處理好精神文明建設與經濟工作的關系，做到精神文明建設與企業發展的有機結合，確保精神文明建設取得實效。
2.發揚埋頭苦干、開拓創新的創業精神。教育和引導員工樹立牢固的主人翁責任感，在企業遇到困難的時候，能夠知難而上，敢打硬仗，能打勝仗，使企業走出困境；在企業發展順利的時候，能夠謙虛謹慎，戒驕戒躁，持之以恒地推動企業快速發展。以延長石油集團油氣勘探公司為例，該公司是延長石油集團的一個專業勘探版塊。公司成立六年來，在油氣并舉，煤煙鹽勘探上取得了新突破，開創了油氣勘探開發的新局面。但是，由于勘探空間小、地質構造復雜以及工作流程不暢、人才隊伍建設滯后、自主創新能力不強等一系列困難和問題，公司發展仍將面臨許多困難和挑戰。對此，公司把發揚延長石油“埋頭苦干，開拓創新”的企業精神作為傳統教育的核心內容，在員工中掀起踐行延安精神的新，使公司上下形成積極向上、爭先創優的良好工作氛圍，促進了企業健康快速發展。
3.加強敬業精神教育，提倡職業道德。一個具有良好職業道德的員工隊伍，能夠樹立良好的企業形象，使企業在煥發出勃勃生機。油氣勘探公司作為集團新成立的板塊，在發展過程中要重視加強職工的敬業精神和職業道德教育，在員工中深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力宣傳20字公民基本道德規范，倡導愛國、敬業、誠信、友善等社會主義道德規范，營造學習、崇尚、關愛、爭當道德模范的社會風尚；認真開展文明禮貌月、學雷鋒活動月、環保行動日、黨員示范崗等道德實踐活動，結合先進典型巡回演講和“感動職工―我身邊的故事”征文評選活動，加強對身邊道德模范人物感人事跡的宣傳，弘揚助人為樂、誠實守信、見義勇為、敬業奉獻、尊老愛幼的社會新風尚。同時，要把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動中，使員工在參與中受到教育，提高素質。實踐證明，以培育“四有”員工隊伍為目標、以“三德”教育為重點的群眾性精神文明創建活動，能夠通過豐富多彩、靈活多變的形式，把思想道德教育的內容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到文化活動、辦實事之中，使精神文明建設工作落到實處，取得較好實效。
4.要以群眾性精神文明建設活動為著力點，不斷推動企業文化建設。群眾性精神文明建設是繁榮企業文化，調動職工群眾積極參與精神文明建設的有效方式。當前要在職工中大力倡導文明待人、文明用語、文明作業等新風尚；要以“文明交通”為主題，舉辦文明駕駛、拒絕酒后駕駛等競賽評比和宣傳圖片展活動；要積極倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風，在全公司形成“講文明、樹新風”的良好風尚。廣泛開展文明單位、文明隊站、文明班組、文明家庭、文明職工等創建活動，推進和諧企業建設。要在全公司組織開展“全員讀書”、“全員健身”等活動，推動 “感恩延長、快樂工作生活”風氣的形成。要凈化美化工作生活環境，積極開展生產區域環境整治，消滅臟、亂、差，建設新家園，要根據不同的崗位特點、工作性質和管理要求，編制和出臺《企業文化手冊》和《員工手冊》，提升公司的知名度和競爭力。同時，要積極開展反腐倡廉教育，培育企業廉潔文化，推動企業高效發展。
5.發揮工會橋梁紐帶作用和團組織生力軍作用。要圍繞油氣勘探建設，積極開展勞動競賽、合理化建議、技術創新等活動；積極開展扶貧幫困送溫暖活動；促進黨群共建和諧格局。同時，要在團員青年中深入開展“學雷鋒志愿服務活動”、“我與祖國共奮進”等各種主題教育活動，營造比、拼、趕、超氛圍；廣泛開展青年文明號、青年突擊隊、青年崗位技術能手、青年科技攻關、青年安全生產示范崗等創建活動，引領團員青年立足崗位建功立業。
總之，精神文明建設是企業發展的支撐點之一，是企業管理的重要內容，加強精神文明建設是企業發展的強大動力。只要企業領導高度重視精神文明建設，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，就會促進企業快速健康發展，為全面建設小康社會作出應有的積極貢獻。
（作者單位：延長石油集團油氣勘探公司）
[關鍵詞]醫院 精神文明建設 健康發展
在市場經濟條件下,醫院既擔負著保障人民群眾健康的社會保障任務,同時又要為自身的生存和發展參與市場競爭。正確認識和處理社會效益和經濟效益之間的關系,加強醫院精神文明建設,是辦好社會主義醫院的首要任務。
由于市場經濟帶來的負面效應,醫院精神文明建設受到沖擊。因此,加強醫院精神文明建設是新時期醫院工作的一項重要內容。
一、以“三個代表”重要思想為指導,加強精神文明建設
1.以“三個代表”重要思想指導醫院的改革和發展,指導醫院精神文明和醫德醫風建設 醫院工作者是較高層次的知識分子,他們的積極性是否得到充分調動,要看醫院的改革措施和辦法是否符合“三個代表”的要求,是否反映了先進生產力的發展要求,當前日益激烈的市場競爭,要求醫院除了有先進的醫療設備和高超的醫療技術,還要有良好的社會形象,醫務工作者要有高尚的醫德形象和純樸的醫療作風。
2.以“三個代表”重要思想為指導,逐步樹立起與市場經濟體制和醫療需求相適應的,與醫院可持續發展相符合的,具有良好院風院貌的精神文明基本格局 醫院干部職工應不斷提高思想道德修養、科學技術水平、民主法制等素質,把醫院建設成為醫德醫風高尚,學術思想嚴謹活躍,文化氛圍濃厚高雅的社會主義醫學陣地,激發職工的工作熱情,從而保證醫院醫療、教學、科研等各項工作順利開展,并取得實質性的進展。
二、加強醫院精神文明建設,抓好思想政治工作是關鍵
1. 思想政治工作要適應新形勢,研究新情況,解決新問題,關鍵在于改革與創新 要與時俱進,要在繼承優良傳統的基礎上,更新思想觀念,創新工作方法,與時代接軌,與實際結合,還要找準思想工作與醫療工作的結合點,把思想政治工作目標與工作任務、學科、專科建設結合起來。只有選準了結合點,思想政治工作才能真正做到有的放矢,才會自然而然地滲透到業務工作中去,與之融為一體,從而取得良好的效果。
2.思想政治工作隊伍的整體素質關系到醫院思想政治工作的成效 思想政治工作與其他工作一樣,要做好此項工作,必須有一支政治素質強,業務技術精,遵紀守法嚴,工作作風正的思想政治工作隊伍,通過思想政治工作不斷向職工進行正確的思想健康信息的傳播,影響和引導職工的行為。思想政治工作者要以高尚的品德、優良的作風取信于人,以榜樣的力量影響人、感召人、引導人、帶動人。還要尊重人、理解人、關心人。要把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為思想政治工作的出發點和落腳點,否則,思想政治工作就會脫離群眾,難以收到實效。
三、醫院文化建設是醫院精神文明建設的重要組成部分,醫院文化涵蓋的內容很多,總體上可分為精神文化、物質文化和制度文化三種
1.樹立醫院精神,是加強精神文明建設的基礎手段 醫院精神是醫院文化的核心,也是醫院精神文明建設的核心,醫院應樹立良好的醫院精神,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀,堅持“以病人為中心,以質量為核心”的辦院方針,全心全意為廣大傷患者服務,而這種積極向上,富有感召力的精神,不是一朝一夕就可以建成的,必須通過耐心、細致和不間斷的思想政治工作,才能逐步形成。教育職工加強職業道德修養,自覺抵制不正之風,決不能偏離社會主義辦院方向,始終把握救死扶傷,全心全意為傷患者服務這一根本宗旨,以社會主義利益為最高準則,除具有積極進取、無私奉獻的精神,還要有積極向上的敬業精神。
2.制度文化建設是加強精神文明建設的有力保障 制度文化建設的目的就在于通過各種制度的建立,以文字形式對職工加以約束,并引導職工形成行為定式,把價值觀念和行為方式變成可操作的制度形態。制度文化體現了醫院的整體素質。
四、醫德醫風是醫院精神文明建設的重要組成部分,體現了為人民服務的精神,對醫療衛生服務活動進行保障,從而保證醫療服務質量
1.深刻認識加強醫德醫風建設的重要性 醫療衛生事業的發展,一要靠先進的醫療科學技術和醫療設備,二要有一支高素質的職工隊伍,把兩者融為一體,在黨的衛生工作方針的政策指引下,醫療衛生事業才能健康的發展,才能更好地保護生產力。因此在以經濟建設為中心大力發展生產力的同時,還必須高度重視精神文明建設,真正樹立兩個文明一起抓的戰略思想。加強醫德醫風建設不單純是一個行業作風建設問題,而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程,醫德醫風建設又是黨風廉政反腐敗的一件大事,廣大醫務工作者要從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。
【關鍵詞】供電企業；精神文明建設；必要性；對策
一、加強電力企業精神文明建設的必要性
企業管理是一個復雜的系統工程，但最重要的是人的管理。作為一個企業，擁有先進設備是十分重要的，但如果沒有現代化的高素質的人，先進設備也發揮不了應有的作用，創造不出很好的經濟效益。因此，必須把社會主義企業思想政治工作、精神文明建設的優勢和現代化管理經驗結合起來，貫徹“設備是基礎，技術是動力，管理是關鍵，人員是根本”的方針，將提高勞動者素質放在企業發展的根本位置上。
1.加強電力企業精神文明建設，有助于充分發揮工人階級的主導作用
現在電力企業已經初步形成了黨領導，黨政共同負責，黨、政、工、團齊抓共管，政工人員為骨干，職工群眾廣a泛參與的企業文明建設的管理體制和運行機制。充分發揮工會的作用，全心全意依靠職工辦企業，從全員、全方位著眼，保障職工的主人翁地位和民利，把發揮職工的積極性、主動性、創造性作為切入點。
2.加強電力企業精神文明建設，有助于充分發揮文化在具體管理實踐中的作用
優秀文化的體現，必然是體現在企業的行為上和經營管理中的策略、制度和價值取向上。企業文化必須與企業具體經營管理實踐相結合，不能把企業文化等同于關心職工業余生活、企業的思想政治工作和企業的形象。在新形勢下，電力企業文化建設要轉變工作方法，真正從企業的具體經營實踐，特別是圍繞企業的各項機制與制度入手，建立與企業文化配套的制度體系。
3.加強電力企業精神文明建設，有助于建立起以市場為導向的企業文化
面對經濟全球化和中國市場全面開放所帶來的挑戰，以及日益激烈的市場競爭環境，特別是目前所遭遇的國際金融危機，必然促使電力企業從以生產為導向向以市場為導向轉型。建立以市場為導向的企業文化，要求其在企業文化建設過程中加入市場、服務、效率、效益等因素，樹立職工的競爭意識、市場意識和效率意識，從而加強企業的適應能力和應變能力。盈利作為企業的生命線，就需要建立以業績為導向的企業文化，并以此為基礎制定相應的用人機制、績效機制、流程和組織結構以支撐企業的巨帆，使其在世界經濟浪潮中不斷發展壯大。
二、電力企業精神文明建設的對策
面對新的形勢和任務，電力市場的競爭會日趨激烈，改革的不斷深入，更加需要加強電力企業精神文明建設，當前，電力企業面臨的矛盾問題多、難度大、層次深，在這種情況下，尤其要加強精神文明建設，做好職工的思想政治工作，積極化解已經出現和可能出現的各種矛盾，努力打造和諧電力企業，推動企業可持續發展。
1.提高電力企業精神文明建設的認識
解決認識問題是搞好電力企業精神文明建設的前提。企業存在的工作不到位的問題有許多原因，但首先是或者主要是因為認識不到位。主要表現在：一是對精神文明建設的意義、內容、地位、作用的認識不到位。二是企業領導、中層管理人員、職工的認識不到位。具體講主要是對企業精神文明建設的必要性、重要性、相關性、緊迫性、戰略性缺乏正確認識，那種認為企業精神文明建設“ 次要”、“無關緊要”、甚至“沒有必要”的糊涂觀念依然存在。因此解決認識不到位的問題，不僅是搞好當前建設的客觀要求，而且是今后加強建設的主要課題。要牢固確立“是企業領導就要抓好兩個文明建設”的政治領導意識；率先解決認識不到位的問題為工作到位奠定堅實的思想基礎，切實把精神文明建設作為體現社會主義本質特征的一項偉大事業來抓，作為關系企業生存、穩定、發展的一件大事來抓。企業職工要重點克服“無關、無需、無用”的錯誤思想，正確理解兩個文明的相互關系，真切體會到精神文明建設與已息息相關，它同物質一樣都是人生的必然要求，認識到企業精神文明建設是“ 利國、利企、利己”的大事、好事、主人事，從而確立“是企業職工就要關心企業精神文明建設”的思想觀念，以主人翁的姿態，積極主動地參與建設，在精神文明建設實踐中不斷受益、提高。
2.明確電力企業精神文明建設的目標
目標是旗幟，是方向。企業管理層應當從歷史背景和時代要求上，來考慮和制定企業的可持續發展戰略。同樣，也基于這一點來制定獨具特色的企業文化戰略，用新時代的企業管理理念，新的價值觀和人生觀培育和造就職工隊伍，把充滿創新精神，不斷追求更高尚、更文明，職工與企業的滿意度、親和度、忠誠度，更融洽地把電力企業推向更高的水準。企業精神是企業生存和發展的精神動力，是企業的靈魂。有意識地培樹企業精神，是企業文化建設和企業精神文明建設的一項重要內容，是規范引導職工思想行為的一個有效途徑，也是激勵職工奮發向上、推動企業發展的內在動力。
3.牢牢把握電力企業精神文明建設的重點
電力企業精神文明建設的任務重，內容多，這就需要統籌兼顧，但更要抓重點、找準突破口。一是把握環境原則。從企業所處的環境上看，它在社會、企業、家庭三者之間處于中間環節，從日常生活的時空上看，員工在企業的活動相對最長，從接觸的人和事物上看，員工在企業的機會更多更頻。因此，精神文明建設重點應在企業中選定。二是把握需要原則。從電力企業面臨的任務和問題來看，經濟工作是它的中心，生產經營管理中遇到的實際問題多而且比較經常。因此，精神文明建設重點應結合電力企業的中心任務和需要解決的主要問題來選定。三是把握職業原則。從企業的社會分工來看，電力企業必然有其特殊的職業責任、職業規范和職業要求，違反了就會損害電力企業危及到社會，有的甚至發生嚴重后果，因此建設重點應根據職業特點來選定。按照上述的原則，企業精神文明建設務必要把提高職工的政治思想素質、職業道德水平作為建設重點，圍繞這個重點開展建設。要進行職業性質、任務、責任、特點方面的宣傳教育，增強員工的愛崗敬業精神。要反復進行宗旨教育，牢固樹立為社會、為人民的利益而奮斗獻身的思想觀念。要建立職業道德標準，強化員工的職業道德意識。建立、執行職業規范，用規范指導員工的從業行為。倡導行業優良傳統作風，總結推廣新的具有時代特征的職業風尚。要、實行“承諾制”、“信譽制”、“公示制”，接受社會和服務對象的監督，造就內外部規范約束環境。要歸納并貫徹“企業精神”樹立企業形象、擴大企業的知名度、信譽度、提高電力企業整體文明程度。
4.要積極探索企業思想政治工作新思路
努力實現目標管理體系化、日常工作制度化、項目作業工程化、宣傳手段現代化，使思想政治工作貼近群眾、貼近實際、貼近改革，改變思想政治工游離于經濟工作之外的局面。可以通過舉辦干部群眾輪訓學習班、報告講座，編發宣傳輔導材料、觀念轉變對話、析疑排難答問，組織新舊體制對比討論、知識競賽、征文演講、家訪談心、送溫暖、培訓再就業技能等一系列的活動，增強企業和職工對改革的心理承受能力，使廣大職工能夠普遍認同改革、支持改革，逐漸樹立起與社會主義市場經濟相適應的新的擇業觀、分配觀、競爭觀。
摘 要 伴隨著改革開放的不斷深化，我國的經濟建設取得了長足發展，同時，基層精神文明建設的重要性也日益凸顯。基層精神文明建設關乎科學發展的持續推進，是我國社會主義建設的動力之源。筆者從自身工作角度出發，就如何結合當前實際，把握住工作重點，切實解決新時期農村精神文明建設工作進行了分析探討。
關鍵詞 基層 精神文明建設 舉措
改革開放以來，我國農村發生了歷史性的深刻變化，經濟建設取得了巨大成就，精神文明建設也取得了明顯成效。但是，在總體上說，我國農村的精神文明建設是滯后于物質文明建設的，主要體現在文化生活水平不高，層面不夠豐富，缺少必要的文化氛圍。如何結合當前實際，把握住工作重點，切實解決新時期農村精神文明建設工作最急迫、最關鍵的問題。
以品牌建設為抓手，統領基層精神文明建設，是轉變老思想、轉變老辦法的現實需要。淳安縣在認真分析形勢、結合地方實際的基礎上，提出以“幸福和美”統攬精神文明工作，有力提升了精神文明建設的實效性。
一、把握基層精神文明建設的三大關系
（一）把握好“大勢”與“微觀”的關系。精神文明工作必須從大勢著眼，緊緊圍繞經濟社會發展中的熱點、難點和關注點，做好內涵闡釋，增強共識共鳴。同時在具體工作載體和手段上，找準小切口，借“細小實”的身邊人身邊事來折射大理論、大道理。
（二）把握好“重點”與“全局”的關系。以“幸福和美”主題統攬精神文明工作，必須系統、全局、整體地進行科學謀劃，充分調動和整合各方資源，加大品牌深化力度。同時，必須找準品牌打造的著力點，精心設計活動、分線推進實施，集中一段時間和精力，形成聲勢、亮點和成效，使“幸福和美”品牌打造開好局、起好步。
（三）把握好“中心”與“基層”的關系。基層精神文明工作必須牢固樹立中心和群眾兩種意識。一方面，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，濃墨重彩地做好“五水共治”、“‘撤村建居”、“美麗示范實驗區”建設等中心工作。另一方面，積極充當經濟社會發展中的“糅化劑”和“油”，認真調研基層群眾所思所需所想，活動向基層延伸，如以流動幸福舞臺的方式，深入偏遠山村、建筑工地、流動人口聚集區等地，滿足各類群體的精神文化需求。
二、推進基層精神文明建設的三大舉措
在積極探索基層宣傳文化工作內在規律的基礎上，淳安緊緊圍繞以湖興縣總戰略，以“幸福和美”統攬精神文明工作，著力打造“三大品牌”，全面提升淳安發展軟實力。
（一）以“和美家園”為目標，打造“幸福千島湖”人文品牌。以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為主線，統籌各方社會資源，豐富文化文明活動，全力營造文明和諧氛圍，提升民眾幸福指數。一是以踐行社會主義核心價值觀為著力點，弘揚社會道德風尚。圍繞“三個倡導”24個字，深入開展“六大行動”，通過各種載體和形式，開展學習討論和宣講普及。在全縣開展“最美淳安人”評選，開辟“最美淳安人”光榮墻，分期展示“最美教師”、“最美環衛工人”、“最美金融衛士”等各行業最美麗形象。舉辦“文明杯”少兒故事、少兒書法、少兒歌曲等系列比賽，通過活潑的、藝術的形式，在全縣少兒中形成講文明樹新風的新風尚。二是以滿足群眾日益增長的精神需求為落腳點，提升民眾幸福指數。扎實推進農村文化禮堂建設，進一步完善“網上文化禮堂”，積極探索社區文化禮堂建設，通過常態化運作，使文化禮堂成為城鄉群眾精神家園和“文化地標”；舉辦“淳安好聲音”、“淳安好腔調”、“淳安廣場舞電視大賽”等有影響、有聲勢的大型文化賽事，激發全民參與文化活動的熱情和活力；利用“幸福舞臺”載體，送文化下鄉到偏遠農村、建筑工地，努力做到文化享受全覆蓋；努力培育農村文藝隊伍，如文昌油菜花、宋村鄉宋世蘭藝術團等，充分發揮草根藝術團在基層群眾中的引領作用。三是以推進城市精細化管理為突破口，提升社會文明程度。以城市精細化管理為契機，努力提升市民文明素養。開展城鄉垃圾分類，開展“文明出行”、交通整治，全力打造千島湖城市管理金名片；深化社區衛生 “網格化管理、組團式服務”工作，探索城市環境共建共管長效機制；推進旅游服務精細化工作，通過文明導游、文明示范店評選，規范旅游市場秩序，努力為市民和游客打造文明、和諧、有序的旅游環境。
（二）以“美麗樣板”為目標，打造“最美千島湖”外宣品牌。以“美麗杭州實驗區”建設為核心，精準把握“最美千島湖”城市宣傳定位，開展全方位、多角度、立體化的推進活動。一是做大精品外宣，打造“最美”形象。自2014至2016年，分“讓我告訴世界、請到千島湖畔來、千島湖我們還會再來”三大板塊，造勢“最美”宣傳。推出“最美?千島湖”全國攝影大展，推出“最美千島湖”宣傳語征集，推出“最美千島湖”電視專題片大賽，以攝影、書畫、專題片等形式全方位展示淳安千島湖自然景觀、風土人情和悠久歷史，全力打造“最美千島湖”形象。二是抓好主題深化，凸顯“美麗”元素。緊緊圍繞淳安經濟社會發展大局，造濃發展氛圍。同時以“美麗杭州實驗區，秀水富民淳安夢”為主題，從經濟、旅游、文化、民生等多角度入手，推進“美麗杭州”實驗區工作，深入挖掘整理“五水共治”、“三改一拆”、“無違建縣創建”、“全縣景區化”建設等重點工作亮點，做好推廣，切實增強淳安人民在經濟社會發展中的成就感和自信心。
2009年7月，自治區黨委、政府在將在我市召開全區新農村新牧區精神文明建設經驗交流會，這既是對我市農村牧區精神文明建設工作的肯定和發展契機，同時也是對我市農村牧區精神文明建設的檢驗和考驗。對此自治區黨委政府、市委政府高度重視，今天我們召開這次動員會其目的就在于提高認識，明確方向，加強領導，精心組織，加大力度，齊抓共管承辦好這次盛會，推動我市農村牧區精神文明建設工作再上新臺階。下面我講幾點意見：
一、我市農村牧區精神文明建設工作取得明顯成效，為開好會議創造了有利條件
近年來，全市各級黨委、政府以科學發展觀為指導，緊緊圍繞推進農村改革和農村經濟發展這個中心，以建設社會主義新農村新牧區為目標，以提高廣大農民的思想道德素質和科學文化素質為重點，做了大量扎扎實實、富有成效的工作，創造了許多新鮮經驗，呈現出積極、健康、向上的發展態勢，在推動農村經濟發展、提高農民素質、維護農村社會穩定等方面，有力的發揮了思想保證和智力支持作用。
（一）加強思想道德和科學文化教育，農民群眾的素質不斷提高。近年來，全市各旗縣區和有關部門把提高農民的思想道德素質和科學文化素質作為農村精神文明建設的重中之重，緊緊圍繞農民致富和農村發展，堅持教育人、培養人、提高人，促進了農民綜合素質的不斷提高。一是圍繞統一思想、凝聚力量，深入開展形勢政策教育，使廣大農牧民群眾看到中央和省、市委解決“三農”問題的堅強決心，看到黨和政府對農民切身利益的深切關懷，看到農村發展的美好前景，黨在農村的一系列方針政策更加深入人心。二是圍繞提高農民思想道德素質，堅持對農村干部群眾進行宣傳教育，在廣大農村牧區弘揚偉大的民族精神，宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范。廣泛市開展了“十星級文明戶”創建、“干凈人家、精把媳婦”的評選和文化科技衛生“三下鄉”活動，促進了農民思想道德素質的提高。三是圍繞營造良好的社會風尚，廣泛開展移風易俗活動，深入開展“講文明講衛生講科學樹新風”活動，積極引導農民自覺摒棄陳規陋習。
（二）加大農村牧區文化建設力度，農牧民群眾精神文化生活明顯改善。幾年來，隨著中央、自治區、市委解決“三農”問題重大舉措的實施，各旗縣區和有關部門采取切實措施，不斷加大農村文化設施建設力度，相繼新建和改建了一大批鄉鎮宣傳文化站、村文化活動室等，為農村精神文明建設提供了必要條件。全市按照中央和自治區的要求，大力實施“百縣千鄉宣傳文化工程”，多方整合資金，重點支持鄉鎮蘇木宣傳文化站和村嘎查宣傳文化室建設。在“百縣千鄉宣傳文化工程”的帶動下，各旗縣區普遍重視農村文化設施建設。有的地方村文化活動室建設已達90％以上，形成了縣、鄉、村三級文化陣地網絡。各旗縣區以文化陣地為依托，組織時事政策教育，開展集中文體活動，舉辦科技知識培訓，把鄉鎮文化站和村文化活動室，辦成了思想教育的陣地，法紀教育的場所，科技培訓的課堂，文化活動的園地，密切黨群、干群關系的橋梁。廣泛開展各類文體活動，活躍了農牧民群眾的文化生活。
（三）深化文明村鎮創建活動，農民群眾精神面貌發生可喜變化。全市以提高農村牧區文明程度為目標，緊密結合基層組織建設、農村經濟發展、農村環境面貌改善，扎實開展文明村鎮創建活動，在農村三個文明建設中發揮了重要作用。一是進一步打造“北疆文明大通道”。近幾年，我們重點抓了110國道、丹拉高速公路、固查線、五烏線、臨賽線綠色通道建設。大力整治村容村貌，硬化路街巷，綠化、美化、凈化村莊，重點清理城鄉共建示范點上的破墻爛院、柴草雜物、污水垃圾，解決亂搭亂建、坑洼不平等問題，努力實現“生態文明村”建設目標。二是以城帶鄉、城鄉共建社會主義新農村新牧區。市文明委抽調130個單位，分成30個組，由組長單位負責，共聯了30個村，由幾個單位聯合起來聯建一個村，三年之內將所聯村莊建成新農村新牧區示范點。示范點的基本框架要求是“五改五建”、“三通、三化”（改水、改電、改院、改圈、改廁；建新房、建青貯窖、建沼氣池、建養殖小區、建大棚；通油路、通有線電視、通電話；村莊綠化、巷道硬化、庭院凈化）。三是創建生態文明村。近幾年，我市以建設文明生態村為目標，把發展生態經濟擺在突出位置，堅持以工促農，以城帶鄉，統籌城鄉發展戰略，認真實施“生態家園”建設，改善農村人居環境。啟動了54個示范引領型村莊建設，建成鄉村油路1913公里，基本實現鄉鄉通油路，沼氣入戶2.6萬戶，完成中低產田改造64萬畝，農田水利配套262萬畝。四是創建文明村鎮活動不斷深化。各旗縣區把創建文明村鎮作為農村牧區精神文明建設的龍頭，按照規劃科學合理，基礎設施完善，經濟發展迅速，產業特色突出，思想道德建設加強，社會治安秩序良好，科技文化健康發展，環境面貌整潔優美的目標，全面加強創建文明村鎮工作，取得了新的成效。五是連片創建出現了良好發展勢頭。各旗縣區重點重點抓了主軸線沿線及兩側基礎較好、潛力較大的中心小集鎮及建制鎮的創建工作，農村牧區精神文明創建由點到線、由線到面不斷深入，逐步顯現出連片創建格局，日益發揮整體效應。通過積極開展創建文明村鎮活動，臨河區新華鎮、烏拉特前旗西小召鎮公田村2005年獲得全國創建文明村鎮工作先進單位榮譽稱號。29個蘇木建制鎮獲得1-6星級文明鎮，34個嘎查村獲得1-6星級文明村。
（四）堅持多辦實事好事，農民群眾在創建中得到實惠。多年來，全市各地和有關部門根據精神文明建設的任務和要求，圍繞群眾反映強烈、要求迫切解決的問題，堅持從具體事情抓起，每年辦一些實事好事，使農民群眾切實感受到精神文明帶來的實惠和好處，自覺參與到創造美好生活的實踐中來。一是積極開展文化科技衛生“三下鄉”活動。全市以服務農村、服務農民為宗旨，以提高廣大農民的科學文化素質、促進農村奔小康為目標，組織開展了形式多樣、豐富多彩的“三下鄉”活動,不斷擴大“三下鄉”活動的實效，受到了農民群眾的好評。二是認真實施“萬村書庫”工程和廣播電視“村村通”工程。由市委宣傳部牽頭，把“萬村書庫”工程與科技興農、科技興牧，與扶貧和各種創建活動相結合，在全市已建成個鄉鎮蘇木圖書室、個村嘎查圖書閱覽室。積極推進廣播電視“村村通”工程，取得了新的成效，全市所有的自然村實現了通廣播電視。三是積極開展環境衛生整治工作，幫助建立村民自治組織，制定村規民約，建立村務公開、衛生保潔等項制度，推動了這些村精神文明創建工作的開展，促進了當地社會穩定和經濟發展。
總的看，近年來我市農村牧區精神文明建設在改進中加強，在創新中發展，在服務“三農”方面發揮了積極作用。各級領導對農村牧區精神文明建設的重視程度越來越高，各旗縣區、各有關部門的工作力度越來越大，農民群眾參與面越來越廣，農村牧區精神文明建設的吸引力進一步增強，效果進一步明顯。但是，我們也要看到，農村牧區精神文明建設取得的成績還是初步的。對照中央、自治區、市委的要求，目前我市農村牧區精神文明建設與社會主義新農村新牧區的目標要求還有差距，與農村經濟社會協調發展的要求還不相適應，與農牧民群眾的精神文化需求還不相適應。我們要按照中央、自治區、市委的要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從建設社會主義新農村新牧區的實際出發，積極探索農村牧區精神文明建設的新途徑、新方法，發揚成績、堅定信心，抓住機遇、乘勢而上，努力開創農村牧區精神文明建設新局面。
二、圍繞建設社會主義新農村新牧區的目標，扎實推進我市農村牧區精神文明建設
當前，我區及我市新農村新牧區精神文明建設已步入重要的發展機遇期，要做好農牧業結構調整、農牧業產業化經營、以城帶鄉等文章。要圍繞構建核心價值體系，抓住提升農牧民素質這一根本，圍繞培育文明道德風尚，激活群眾性精神文明創建活動這個載體，圍繞構建和諧農村牧區、解決好民生問題這個重點，圍繞加強公共服務體系建設，用先進文化占領農村牧區思想文化這個陣地。要加強農村牧區精神文明建設的組織領導，打破城鄉發展二元結構，推動精神文明建設一體化進程，統籌城鄉發展空間、城鄉社會事業、基礎設施建設、精神文明創建活動，讓現代文明加快從城市向農村牧區傳播普及。要正確處理好典型示范與全面推進的關系，促進農村牧區精神創建活動健康發展。
（一）要進一步提高對新形勢下加強農村精神文明建設重要性的認識。農村牧區精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，在全面建設小康社會、構建和諧社會新的歷史時期，加強農村精神文明建設，不斷滿足農民群眾日益增長的物質生活和精神文化需求，對于促進農村物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，推動農村社會的全面進步具有重要的戰略意義。
（二）把握重點，全面落實農村牧區精神文明建設各項任務。
以科學發展觀為統領，圍繞建設社會主義新農村新牧區的目標，按照社會主義榮辱觀的基本要求，以促進鄉風文明、村容整潔為著力點，以完善文化設施、改善人居環境為突破口，以城鄉共建、多辦實事為重要途徑，以活動為總載體，從抓試點入手，以點帶面，連片創建，著力提高農民素質、培養新型農民，著力增強農村公共文化服務能力、滿足農民群眾精神文化需求，著力提升農村牧區文明程度、促進農村社會和諧，推動全市農村牧區精神文明建設深入發展，為建設社會主義新農村提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。
l、大力提高農民素質，培育社會主義新型農牧民。
農牧民是社會主義新農村建設的主體，新農村新牧區的精神文明建設要著眼于提高農牧民的綜合素質，大力培育新型農牧民。培養新農村新牧區建設的合格主體，是農村文化建設和精神文明建設的重要任務。農村牧區各項文化活動和精神文明創建活動，都要著眼于提高農民素質，突出培育新農民這個主題，為建設社會主義新農村提供人才保障。一要大力加強黨在農村的方針政策教育和思想道德教育。要堅持用科學發展觀武裝和教育農村廣大干部群眾，為建設社會主義新農村提供有力的理論指導。要廣泛深入宣傳“十一五”規劃的奮斗目標和重要部署，宣傳中央、自治區、市委關于“三農”工作的重大決策和重要舉措，宣傳建設社會主義新農村的總體要求，把黨的方針政策轉化為推動農村改革發展的強大力量。要深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行正確世界觀、人生觀、價值觀教育，引導農牧民群眾堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。要深入進行艱苦創業精神的宣傳教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導農村干部群眾不斷增強競爭意識、發展意識、市場意識、生態意識，不斷增強民主法制觀念和開拓創新精神。要大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，把樹立社會主義榮辱觀與開展社會公德、職業道德、家庭美德教育緊密結合起來，教育引導農民明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，為建設社會主義新農村打下堅實的思想道德基礎。二要抓好農牧民培訓工作。要緊緊圍繞培養新型農牧民，大力進行社會主義市場經濟知識、法律法規知識、文明禮儀知識培訓，大力開展農業科技培訓和農牧民轉移就業培訓，幫助農牧民提高綜合素質，加快致富、奔小康步伐。三要廣泛開展“五進三爭”活動。“五進三爭”活動的基本內容是：道德規范進農家、政策法紀進農家、科技知識進農家、衛生健康進農家、文化活動進農家，爭做新型農民、爭當文明農戶、爭創文明村鎮。這個活動載體基本上涵蓋了農村文化建設和精神文明建設所涉及的主要任務，涵蓋了農民、農戶、農村三個層面，抓住這個總載體，廣泛開展多種創建活動，對于提高農民綜合素質具有積極作用。要把開展“五進三爭”活動同農村各種形式的群眾性精神文明創建活動結合起來，同創評文明村戶、文明生態村和好媳婦、好妯娌、好婆婆、好農民評選結合起來，廣泛吸引農民群眾參與，形成以“五進三爭”活動為總載體，多種創建活動相互銜接、相互補充、相互促進的創建格局。要通過多種創建活動的扎實開展，把新思想、新觀念、新風尚送到農村牧區，促進農牧民素質提高，培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型農牧民。要進一步加強農村牧區義務教育工作，使農牧民子女得到良好的教育。要大力發展職業教育和技能培訓，努力培養一批市場意識強、懂經營、會管理和掌握一定職業技能的農村牧區適用人才。
2、選準突破口，推動全局工作。
加強農村文化建設和精神文明建設工作任務繁重，必須突出重點，抓住關鍵，務求突破，帶動全局。當前，我們要把完善農村文化設施、豐富農村文化活動和改善農村人居環境作為加強農村牧區精神文明建設的切入點和突破口，努力促進農村牧區文明程度不斷提高。
一是抓好農村牧區文化設施建設。加強農村牧區文化設施建設，發展農村牧區公共文化，有利于提高廣大農牧民生活質量和綜合素質。農村文化設施是發展農村公共文化的重要依托，目前農村文化設施嚴重滯后，必須著力加強文化設施建設。要認真落實中央下發的《關于進一步加強農村文化建設的意見》，堅持以政府為主導，切實加大對農村公共文化事業的投入，加大農村文化設施建設力度，重點建設一批鄉鎮宣傳文化站和村文化活動室，發展一批文化中心戶，努力構建農村公共文化服務體系。要使文化資源向農牧民傾斜，逐步改變城鄉文化資源失衡的問題，提高農村牧區公共文化產品和服務的供給能力。
二是抓好農村牧區文化活動。要積極抓好農村牧區群眾文化活動，把豐富多彩的民族和地域傳統文化活動與精神文明創建活動有機地結合起來，創建活動載體，不斷充實、豐富和活躍農牧民的文化生活。要依托農村牧區文化活動室等陣地開展豐富多彩的群眾文化活動，要抓好農村文化隊伍建設，積極培養農民文化骨干。要創新文化活動形式，培育內容積極健康、風格清新質樸、具有濃厚鄉土氣息的農村群眾文化，不斷充實、豐富和活躍農牧民群眾的文化生活。要教育引導農牧民逐步養成健康文明的生活方式和鄉風鄉俗。
三是抓好農村環境整治。加強農村牧區精神文明建設，建設社會主義新農村新牧區，必須按照村容整潔的要求，從改善農村牧區人居環境入手，狠抓環境綜合治理。大力實施“五改五建”、“三通、三化”（改水、改電、改院、改圈、改廁；建新房、建青貯窖、建沼氣池、建養殖小區、建大棚；通油路、通有線電視、通電話；村莊綠化、巷道硬化、庭院凈化）。要引導和幫助農村完善公共環衛設施，建立衛生保潔制度，引導和幫助農民群眾養成良好的生活習慣和衛生習慣，逐步養成健康文明的生活方式，努力實現農村環境面貌的較大改觀。要把發展生產、農牧民致富和治理環境有機地結合起來，努力提高以公共秩序、社會風氣、生活環境為主要標志的農村牧區文明程度，促進農村牧區和諧穩定。
四是以文明村鎮建設為重點，推動農村區域性連片創建。今后一個時期的全市農村精神文明創建活動要以文明村鎮創建為重點，以點帶面，形成農村牧區域性連片創建的工作新格局。要增強小城鎮輻射帶動作用，促進農村三個文明協調發展。大力開展區域性片性創建活動，認真抓好區域性連片創建的規劃、建設和管理工作，不斷改善農民生活環境；加強引導農民形成健康、文明、科學的生活方式。要抓好文明鄉鎮蘇木、文明村嘎查、十星級文明戶等常規性農村精神文明創建活動，不斷提高創建標準，豐富創建內容，創新創建方式。確保創建質量，提高創建水平。
3、切實建好試點，充分發揮示范帶動作用。
抓好全市農村牧區精神文明建設工作，既需要宏觀指導、統籌安排、整體推進，又必須抓好試點、培養典型、搞好示范，要通過先行試點，摸索經驗，以點帶面，扎實推進。各旗縣區、鄉鎮都要選擇一批經濟發展、組織建設、工作基礎和自然條件不同的村嘎查作為農村牧區精神文明創建的試點。要根據創建文明村標準，按照缺什么補什么，什么問題突出就解決什么問題的要求，切實抓好試點的創建工作。要發揮好試點的帶動作用，及時總結試點的創建經驗，為不同資源條件、不同發展水平的地方提供學習借鑒。要搞好典型宣傳，組織新聞媒體，集中宣傳一批特色鮮明、時代感強的農村牧區精神文明建設先進典型，樹立一批立得住、傳得開、叫得響的創建品牌。
4、服務農牧民群眾，多辦好事實事。
服務群眾、多辦實事是搞好農村牧區精神文明建設的重要途徑。加強農村牧區精神文明建設，必須堅持從具體事情抓起，從一件一件的實事抓起。要把創建活動與群眾的生產生活緊密結合起來，以解決群眾關注的突出問題為重點，從群眾最歡迎的事情做起，從群眾最不滿意的問題改起，積極主動地為群眾辦實事、解難事，讓農牧民群眾從精神文明建設中得到實惠。要特別關注農村的困難群體，廣泛開展送溫暖、獻愛心活動，幫助他們解決生產生活中的實際困難，讓他們感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛。對于安排了的實事，必須高度重視，認真組織、務求實效。要按照以城帶鄉、城鄉共建的要求，組織各級文明單位根據各地創建規劃，與試點村結對幫扶。一個或幾個文明單位幫扶一個試點村，重點幫助農村牧區建設文化活動室、改善文化條件，建設公共設施、硬化村中道路，治理環境衛生、美化村容村貌，開展文化科技培訓、提高農民素質等。要把結對幫扶工作納入文明單位評選和管理，作為文明單位年度復查和創建考評的重要內容之一，努力使結對幫扶形成長效機制。各級文明辦要加強對結對幫扶工作的指導，讓群眾得到實實在在的利益。
三、加強領導，扎實工作，精心組織，齊抓共管，全力開好這次盛會
加強農村牧區精神文明建設，關系到建設新農村新牧區的大局，實踐表明，“以會促創”精神文明建設重點推進戰略，是自治區黨委、政府推動全區兩個文明建設的有效措施和重要載體。自治區黨委、政府之所以把全區新農村新牧區精神文明建設經驗交流會放在巴彥淖爾市召開，就是為了更好地總結以往的工作經驗，展示已有的工作成就，不斷探索新形勢下推動物質文明、政治文明和精神文明協調發展、更好的建設新農村新牧區、構建和諧社會的新途徑、新舉措。因此，這不僅是巴彥淖爾市的一件大事，也是自治區的一件大事。
l、高度重視，精心組織，明確任務，狠抓落實。
全市上下、各旗縣區和各有關部門要把這次經驗交流會作為推動我市農村牧區精神文明建設的重要契機，作為建設社會主義新農村的一項重要內容、緊迫任務、頭等大事列入議事日程，精心組織實施，統籌安排，分步實施，狠抓工作落實。對別是在時間緊、任務重的情況下，要結合實際，在認真調查研究、尊重群眾意愿的基礎上，明確加強農村牧區精神文明建設的思路、目標、重點，拿出具體的實施方案。要調動全社會關心、支持和參與農村牧區精神文明建設的積極性，努力形成領導重視、部門聯動、城鄉共建、各方共同參與的新格局。
2、從實際出發，科學規劃，突出重點，體現特色。
農村牧區精神文明建設是一項長期歷史任務，是一個歷史進程，要以科學發展觀為指導，從實際出發，科學規劃，突出重點。要著眼于農民的全面發展，重點規劃一批造福于農民的教育、科技、文化項目，使農村文化建設和精神文明建設成為惠及廣大農民群眾的民心工程。近期內可以選擇一批經濟條件好、文化基礎好的試點，把重點放在培養新農民、建設新村莊上，在促進鄉風民俗樹立新風尚、鄉村面貌呈現新變化、鄉村治理健全新機制等方面抓出一批特色示范點來，充分展示我市農村牧區精神文明的成果。各項創建工作既要有緊迫感，又不能急于求成搞形式主義、做表面文章。
3、大力宣傳，營造氛圍，激發熱情，形成合力。
思想政治工作是我黨的傳統優勢。但是現代社會的發展使思想政治工作面臨著新的形勢，需要我們采取新的措施。隨著改革開放的深入，我國社會生活正在發生復雜而深刻的變化，一個重要特征就是多樣化的發展趨勢日益顯著。利益主體多樣化，生活方式多樣化，就業方式多樣化，社會組織形式多樣化。這種多樣化的發展趨勢。反映了在新的歷史條件下，生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑矛盾的復雜性，是改革開放和社會進步的必然。同時，也給新時期的思想政治工作提出許多新問題，提出了更高的要求。由于我們是在對外開放的條件下進行社會主義現代化建設，國際范圍的各種政治、思想和文化力量都在不同程度上影響這一多樣化的發展趨勢，進一步增加了新時期思想政治工作的難度。做好新時期思想政治工作，既要堅持黨的思想政治工作的方針、原則和優良傳統，又要了解這一多樣化的發展趨勢，了解新形勢下思想政治工作的復雜性，緊迫性和重要性。并且要針對新形勢下思想政治工作的新特點有所創造和發展。
思想政治工作要聯系實際，注重實效，入腦入心。在多樣化已經成為發展趨勢，人們的思想觀念日益復雜的情況下，思想政治工作尤其要把的基本原則，黨的路線、方針、政策，同群眾的工作、生活、思想、要求結合起來，有針對性地解決問題。要區別不同情況，不同對象，細致工作，循序漸進。總之，隨著時代的發展，思想政治工作的內容要不斷更新，思想政治工作者要不斷提高自身的工作能力和水平，不能以"虛"對實，以不變應萬變。
社會主義市場經濟體制的建立和發展，需要一個逐步完善的歷史過程。在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉換過程中。必然會遇到各種各樣的利益沖突與社會矛盾。隨著改革的深入，人們在舊體制下的既得利益不斷喪失，勢必會導致抵觸心理的增加。加上現在多種經濟成分并存，在一定時期內不可避免地會帶來社會分配不公，競爭機會不均等等社會矛盾。尤其是改革的復雜性，使得政策上的失誤、工作中的偏差往往難以避免。同時，一些西方國家還采用種種手段，加緊推行"西化""分化"政治圖謀，妄圖顛覆中國的社會主義制度。他們利用我們發展市場經濟必然會出現各種社會矛盾之機，大肆渲染，人為地制造一些混亂，這就更容易引起社會的動蕩不安。因此，在社會熱點、難點相對較多的情況下，做好理順情緒，化解矛盾的工作，已成為精神文明建設的重要任務。
實踐證明，能否正確處理和化解各種社會矛盾，事關社會主義事業的興衰成敗，事關社會的安定團結，事關改革開放和市場經濟的順利發展。
首先，我們要用足夠的精力，采取各種有效的途徑，特別要注意運用精神文明建設的途徑和說服教育的方法，及時而妥善地處理好各種社會矛盾，防止矛盾擴大、蔓延和激化，影響社會的穩定，從而給我們的事業造成不應有的損失。
其次，精神文明建設要真正實現化解社會矛盾的目的，還必須從具體事情抓起，解決群眾關心的熱點、難點問題。從具體事情抓起，一是要抓與經濟建設密切相關的事情。要把精神文明建設的各項活動與經濟建設有機地結合起來，融入經濟建設的各個環節中去。要以是否促進經濟建設的發展作為檢驗活動效果的標準；二是要抓與黨和政府一個時期的重點工作密切相關的事情。要認真做好有關政策的宣傳解釋工作，及時組織活動，振奮精神，凝聚人心，保證各項工作的順利實現；三是要抓與廣大群眾利益密切相關，受群眾歡迎的事情。要充分尊重群眾意愿，辦那些事情，不辦那些事情，先辦那些事情，后辦那些事情，都要聽取群眾意見。精神文明建設只有從具體事情抓起，才能盡量滿足群眾要求，拉近黨員干部和群眾之間的距離，做到化解矛盾，維護社會穩定。
再次，搞好社會主義精神文明建設，提高我們的民族的思想道德和科學文化素質，提高整個社會的文明程度，也可以從根本上為我們化解各種社會矛盾提供良好的條件。要在全社會宣傳正確的政治方向和遠大的理想信念，倡導積極的價值取向和人生態度，弘揚高尚的道德情操，堅持正確的輿論導向，培育良好的文化氛圍，創造和諧的人際關系和優美的生活環境等等，這些都是我們正確處理和化解各種社會矛盾是衡量我們各級領導干部在新的歷史條件下領導水平和領導藝術高低的一個重要標準。
總之，我國的社會主義精神文明建設已進入了一個新的發展時期，雖然存在一些問題，但經過實踐和努力，將會被逐步克服。我們將以精神文明建設工作的更大成績，迎接新的機遇和挑戰。
我院（所）成立于*年。是集蒙醫臨床醫療、科研、教學制劑為一體的民族醫院，也是全區唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發展。醫院占地面積14400平米，固定資產650萬元，職工130名。19*年被評為旗級文明單位，*年以較大的整體優勢跨入國家“二級乙等醫院”行列。*年以來連續四年獲得全盟衛生系統專科醫院醫療護理質量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區衛生工作、科技工作、民族團結、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵。現將創建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：
一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。
醫療衛生行業是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。
二、加強職工政治思想工作，優化創建文明單位環境。
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，是為經濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對這項工作的積極性。在創建文明單位過程中我們立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質量，技術質量，優化環境，公眾形象為內容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫院”活動，解決群眾節日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創百佳醫院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優質服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優惠醫療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫療費，送醫送藥下鄉，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創建無紅包醫院”的“雙通一創”活動，急救病人各科室，各環節一律開綠燈，先搶救后付費，體現時間就是生命價值；制定醫務人員廉潔行醫“十公開”、“十不準”制度，蒙醫院“十四條社會承諾”制度及“醫德醫風建設規范”、“醫務人員儀表規范”等制度做到醫德醫風、職業道德教育制度化，規范化，經常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創造舒適的住院環境。開展職工民主評議行政領導，對醫院管理提出合理化建議，把醫院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫生制度，做到醫患兩相知；執行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連續三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。20*年門診2.2萬人次，住院1062例；20*年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。
三、精神文明建設，推動了物質文明的發展
有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續醫學教育制度，把繼續醫學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業技術人員參加自學考試，報考職業大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫療新技術、新業務，促進醫療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業務領域，主動適應醫療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科專科，為患者就醫創造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業務管理制度，質量管理制度，編印科右中旗“醫院管理手冊”、“工作質量標準”、“醫療護理技術操作常規”等書，下發科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規范醫療行為；六是改革管理方式，建立全面質量目標管理體系，執行質量效益工資分配制度，充分調動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫院為總目標，真抓實干，提升醫院總體管理水平，促進了正規化、規范化、科學化、現代化醫院管理的進程；八是堅持蒙醫藥特色，加強重點專科建設，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫院服務功能，加快了醫療技術發展，增強了業務素質，帶來了經濟效益持續增長好勢頭。20*年234萬元，20*年295萬元，20*年在達到了344萬元，20*年預計能夠達到400萬元，固定資產由20*年240萬元增加到現在的650萬元。
四、抓好計劃生育，搞好綜合治理
計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫院重要議事日程上來，成立專門領導機構，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關法律法規，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產活動中表現良好的公民形象。院內執行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現象做斗爭。多年來醫院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛生制度，突擊檢查與經常性檢查相結合，保持環境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環境，為患者提供了良好的康復、治療環境，得到了患者的普遍好評。
回顧幾年來的創建文明單位工作，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經濟條件下，醫療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務上與兄弟醫院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續貫徹“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
摘 要：在改革開放取得重大成果的今天，形勢和任務對群眾文化工作提出了更高的要求，也賦予了群眾文化工作新的更深刻的社會意義。充分認識群眾文化工作的地位、作用，全面發展群眾文化，是建設有中國特色社會主義文化的一項戰略性舉措。
關鍵詞：群眾文化;普及;重要性
中圖分類號：G249.2 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2015）35-0216-01
滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，是社會主義優越性的重要表現，是社會主義現代化建設的根本目的之一，也是達到小康目標的一項重要內容。
隨著物質生活的改善和文化素養的提高，廣大群眾對于精神生活的需求，也相應提高和不斷拓展。人們的審美情趣在發生變化，不滿足于被動地接受和欣賞，在需要更多的高質量的文化藝術產品的同時，主動參與文化活動的要求日益強烈，參與文化活動的范圍不斷拓寬，參與文化活動的品位也在逐步提高。他們渴望社會能夠提供更多的舞臺和機會，以抒懷，展示自己的藝術才華和創造力。而且，這種參與、選擇還因年齡、職業、文化素養、興趣愛好的不同而表現出多層次、多形式的特點。
面對群眾不斷增長的精神文化需求，尤其是文化參與的需要，我們應當采取什么樣的措施，在抓好專業文化等各項文化事業的同時，必須進一步搞好群眾文化。因為群眾文化活動是以廣大群眾自我娛樂、自我參與、自我開發為主要形式進行的，活動內容豐富，活動形式多樣，活動方式靈活，具有很大的綜合性;群眾文化活動，聯系著千家萬戶，伸展到社會的各個角落，覆蓋面廣，社會性強，而且投入少，見效快，影響大。滿足人民群眾多層次、多樣化的文化需要，尤其是日益高漲的自我選擇、主動參與的需要，群眾文化無疑是一條重要渠道。
我們還要看到，我國幅員遼闊，地區經濟文化發展很不平衡，農村人口多，能夠經常欣賞到專業文藝演出的人數相當有限，解決縣以下尤其是“老、少、邊、山、窮”地區廣大群眾的文化需求，最為直接的辦法，就是廣泛開展群眾性文化活動，讓群眾用他們的智慧和創造，來活躍和豐富自己的業余文化生活。根據我國處于社會主義初級階段的基本國情，文化事業的發展應重基層、多樣化、不斷提高質量。所以，不大力發展群眾文化，群眾文化在整個文化事業中沒有相當的比例和規模，是難以適應人民群眾的需求、真正繁榮文化事業的。
群眾文化工作，是社會主義精神文明建設的一條重要戰線。發展文化事業，開展群眾性文化活動，建設社區文化、村鎮文化、企業文化、校園文化，是加強精神文化建設的題中應有之義。黨的十四屆六中全會《決議》提出的今后15年我國社會主義精神文明建設的目標體系中，就包括了“實現以積極健康、豐富多彩、服務人民為主要要求的文化生活質量的顯著提高”這一社會文化生活質量的目標。
群眾文化是新形勢下社會主義精神文明建設中具有吸引力、滲透力的傳播形式和載體，對于把精神文明建設的任務落實到城鄉基層，有著獨特的優勢。群眾文化活動具有民族化、大眾化、通俗化的特點和強烈的自娛性，能夠吸引廣大群眾特別是青少年的熱情參與;群眾文化網絡規模大，網點多，直接扎根于城鄉基層，面向廣大群眾，如文化館、群眾藝術館、文化站、圖書室、文化室、文化中心、俱樂部以及各種興趣小組、文藝社團等，是廣大群眾最親密的文化伙伴。寓教于樂的群眾文化活動，也是情感教育的一種獨特形式。廣大群眾自我娛樂、滿足文化需要的過程，實際上也是認識社會、升華情感、自我充實、自我教育的過程。每一位參與者，既是受教育者，同時，也以自身的藝術創造和人生啟悟，自覺不自覺地感染別人。健康向上、豐富多彩的群眾性文化活動，對于進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，提高群眾的思想道德和科學文化素質，培養“四有”新人，營造良好的文化環境，深入持久地開展群眾性精神文明創建活動，反對封建迷信活動，抵制黃賭毒等社會丑惡現象，具有越來越大的不可替代的作用。如上海的群眾性文化活動，已經成為當地精神文明建設活動的三大系列之一，此起彼伏的讀書活動、家庭文化節、藝術節、歌會、各區（縣）的群眾藝術節以及近幾年出現的廣場藝術等，以其群眾性、創造性，有效地促進了市民素質的提高和精神文明建設的加強。
總之，群眾文化藝術是在長期的歷史實踐中逐漸形成并發展起來的，群眾文化藝術是群眾精神層次的表現是廣大群眾對美好生活的一種向往和追求，同時也是群眾進行集體活動的重要載體。群眾藝術在人類發展過程過程中承載著人與自然、人與人之間和諧相處的理念。某種程度上來說群眾文化藝術是構建和諧社會的重要基礎。
關鍵詞：供電；行風建設；精神文明；對策
日益激烈的市場競爭，讓企業的信譽形象在企業的發展過程中變得尤為重要，對電力企業而言，加強行風建設，不僅是其應擔負的職責，更是獲得生存發展之機的根本所在。目前，影響企業行風建設的因素復雜多樣且時刻在變，只有依托企業文化建設，抓住精神文明建設的著力點，讓員工牢固樹立“我是國家電網人”意識，建立與企業共同的榮辱觀、利益觀，才能從根本上規范行為，維護公司良好社會形象。
一、電力企業行風建設的難點
從廣義的角度講，電力企業行風建設不僅僅體現在優質服務上，它涵蓋了企業行為、員工行為、服務行為等與供電有關的方方面面，最終通過舉動、言辭、禮儀等展現出來，其外在表現的程度均會成為人們判斷企業形象的標準。外部環境上，政府對服務類行業的監管越來越嚴，要求逐年提高；隨著經濟社會發展，人們對供電服務內容的要求朝著深層次、差異化的方向發展。在電力企業內部，部分電力員工的服務意識仍然不強，相比同類服務行業存在一定的差距；在個別施工現場，社會隊伍水平不一也經常影響到企業在客戶心中的良好形象，諸如上述種種原因，都給新時期電力企業行風建設帶來了不小的難度。
二、以優質服務作為行風建設先行軍
電力企業加強行風建設，要從以下三點入手：一就是要提高思想認識，電力企業是一個窗口行業，要想給客戶、社會留下一個好的印象，就要求企業員工要具備嚴謹的工作作風與高尚的職業素養。電力員工在日常工作中，要切實做到“改作風、提水平、樹形象、盡職責”，盡量滿足不同層面的需求，將“以客戶為中心”的行業理念時刻牢記心中，把幫助客戶解決每一個用電困難當做首要任務，不推卸、不懶散，從思想上提高對行風建設的認識；二就是創新服務模式。供電企業要在激烈的市場競爭中占據一席之地，為客戶提供具有個性化、差異化以及優質的服務是不二途徑[1]。比如：我們可以采取“幫辦服務”模式，即將中層管理人員同VIP用電大客戶進行“一對一”的幫辦服務，要求結對人員每月至少要到企業中進行一次實地了解，有效的幫助企業解決用電方面的問題，將國家電網推出的“你用電，我用心”服務理念體現出來。要提高執行力，真正將“首問負責制”落到實處，要在最短時間內解決客戶的疑難，不能推諉、回避、或者出現越級移交的問題，要及時向客戶反饋進展情況，讓客戶真正感受到快捷、方便和人性化的辦事流程。三是要提升服務品質。企業軟實力主要通過企業文化體現出來，其為行風建設與優質服務提供了強大的精神力量。黨的十七屆六中全會也把“科學發展”作為了社會新型文化建設的主題。要大力建設和弘揚統一的企業文化，激勵企業員工不斷創新服務方式，深化服務內涵，要加大培育力度，引導全體員工積極踐行企業文化，真正做到個人舉動與公司形象的高度統一。
三、把精神文明建設作為行風建設融合點
電力企業要進一步加強行風建設，把企業文化作為切入點，融合精神文明建設是一條有效路徑[2]。企業文化體現的是企業的價值取向與心理理念，企業在進行行風建設時首先就要通過積極健康的企業文化感染員工，當員工處于一個良好的企業氛圍中，自然就會受到潛移默化的影響，必然也會散發正能量。其次，應把企業精神同企業經營理念結合起來，并通過員工的價值觀念和行為規范將其體現。現階段，國家電網公司已全面實施企業文化“五統一”，為真正做到“我是國家電網人”，應充分調動員工參與企業精神文明建設的積極性和主動性。企業的發展離不開每個員工的共同努力，因此企業在行風建設過程中，應結合精神文明建設需求，站在員工的角度，讓每個員工了解行風建設的重要性，讓每位員工都參與其中。企業在加強行風建設過程中，還可定期組織對員工開展教育與培訓工作，邀請專業人士，通過簡單易懂的語言講解當下國家對行風建設的要求，并聯系具體事例，讓員工對行風建設充滿興趣。
為了深入推進行風建設，使建設效果更為理想，建立必要的長效機制也是電力企業必須要做的一項工作。企業要將行風建設當做重點工作來做，把其與生產經營放在同等重要的位置上，對于企業中存在的一些問題，以規章制度對其進行規范，并將考核情況同員工的薪酬績效掛鉤，讓每個員工都能對行風建設引起重視[3]。除此之外，電力企業還要在監督方面下功夫，增強監督人員和監督頻率，進而達到加強企業內部控制的目的。同時，還要持續開展客戶回訪活動，對客戶提出的意見和建議進行匯總、反饋，以便及時做出改進，使電力企業能夠更好的履行社會責任，提升企業的信譽度。
四、結語
行風建設對電力企業來說意義重大，其關乎到企業未來的發展。電力企業要結合自身實際情況，做好精神文明建設和行風建設的融合，一方面要給外界樹立誠信、公正的企業形象；另一方面，要在職工思想教育上加大工作力度，領導干部要充當領頭羊，發揮帶頭作用，為企業提供源源不竭的動力，保障企業持續發展。
[參考文獻]
[1]溫新葉，林子.當前供電企業行風建設的思考印.中國電力教育，2013，（26）：172-173.
