開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇兩學一做支部匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

轉眼一年多過去了，在縣、鎮、村各級領導的關心和支持下，我慢慢的了解了村里實情，與村民做朋友，漸漸的融入了當地的農村生活?，F將這段日子來，我的村官工作匯報如下：

一、黨建方面

1、重新整理了全村60名黨員的基本信息，并將這些信息錄入黨統。

2、配合黨支部書記做好黨管工作。2016年在我村培養積極分子1名，發展預備黨員1名，認真填寫每名黨員的檔案材料，做好保管工作。

3、協助村書記組織“兩學一做”學習教育集中研討，組織黨員干部集中學習3次，整理檔案盒8個。

4、協助村書記做好08到16年黨費排查工作，對欠繳、少繳黨費人員進行統計，向鎮黨委補交缺少的部分黨費。

二、村務方面

1、做好便民服務臺賬登記工作。設立便民服務室，制度、展牌上墻加大宣傳。配合村干部加大村級各類矛盾的排查，及時調解，共成功調解各類糾紛20多起，確保了一方平安，且全村無一例刑事案件發生。

2、配合村干部認真開展防火、防汛工作。村里成立領導小組，制定工作預案，組建應急處置隊伍，配備防汛物資，全年無任何事故發生。

3、做好村務公開和信息宣傳，在村部公告欄中及時公開村務，尤其是財務方面的信息。同時在公告欄中新建實物法律和新農合的專欄，以便村民及時了解情況。

三、學習方面

1、剛到村里盡快了解村情民情，做好心理過渡，向村干部和村民多請教、多溝通，以便盡快融入到農村生活和工作中。

2、參加組織部組織的全縣村干部培訓一次，參加財政局和組織部共同組織的村級財務培訓一次，在大學生村官培訓網上按時學習并做好筆記。

四、工作的心得體會

第2篇

一、2018年總結

縣供銷社辦公室2018年的工作是在緊張、繁忙的狀態下度過的。盡管沒有十分出色的成績，但是，回顧一年來所完成的工作任務還是實實在在的，在職業良心上值得欣慰的。

政工科工作。完成了近500卷基層社職工檔案的電腦錄入和整理；對6名原改制企業職工檔案協助進行了查找、補檔、完善工作；接待90余人次基層社職工檔案借閱登記；辦理機關退休1人，死亡撫恤2人；圓滿完成了機關編制、在職人員、離退休人員干部統計、年度考核、工資調整、社保認證、社保基數調整審核等工作。圓滿完成了縣社黨委、機關支部、主體責任和黨風廉政建設等基礎性工作，縣社黨委和縣社機關支部在“兩學一做”、“燈塔黨建在線”、“組織關系排查專項整頓”、“黨費收繳專項整頓”、“縣委巡查”等工作成效突出，在歷次考核、檢查中，縣社的資料得到了上級領導的肯定。2018年，整理各類檔案資料38盒，完善資料400余份。

秘書科工作。堅持服務于供銷社綜合改革，服務于工作大局，在復雜的情況下，秘書科保證了縣社整體工作的信息暢通，秘書科長帶頭，全年工作出滿勤、干滿點，每天堅持早晨7點半上班不丟松，從沒有因個人原因耽誤過工作。保證了全年1000條政務信息和通知無一疏忽遺漏；保證了190余次印信使用登記齊全合規；保證了公務用車240天派車記錄、45次加油記錄基本完整，臺賬清晰可查。完成了70多個各類總結、匯報、報告、方案、通知等材料的擬定上報工作。

正是這些普普通通持之以恒的工作，才有效保證了縣社辦公室各項工作的正常運行，所以，每當回憶去年這些事件，科室人員都覺得一年的工作是很充實的。

二、2019年工作打算

最近，縣社新一屆領導召開了多次會議，工作新舉措正在有條不紊的推行，供銷社改革的力度在加大，面貌在革新，我們都覺得非常振奮。目前，縣社2019年工作的指導思想已經明確，辦公室和其他兄弟科室一樣，正在摩拳擦掌，信心百倍的投入到新的使命中去，準備好了在2019年擼起袖子加油干。

2019年，具體到辦公室、政工科本職工作，雖然工作沒有硬指標，工作任務老一套，但是，要做好這些工作必須有堅強的信心和決心。圓滿完成各項工作任務是我們的職責所在，是應當應份的。所以，我們決心在新的一年里，更上一層樓，把辦公室、政工科的工作計劃好，把領導的要求落實好，把規章制度執行好，使我們的工作和縣社整體工作一樣，也來一次革新，實現科室工作的跨越式進步。

辦公室要順應供銷社改革發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調上狠下功夫，做到不斷推陳出新，尋求新的突破，開創新的局面。

（一）帶頭執行制度，規范工作程序。

辦公室全體人員要認真學習新修訂的規章制度，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，帶頭在機關開展“學習制度、規范流程、塑造形象”行動，凡是縣社明令禁止的，辦公室保證不違反，要求別人做到的，辦公室首先做到。1月6日前，明確科室人員職責。把新修訂的規章制度放到電腦桌面經常性學習。1月8日前，報經分管領導同意后，把與制度有關的流程手續放到郵箱，實現機關人員共享。初步實現工作制度流程化目標。

（二）帶頭轉變作風，營造服務氛圍。

要大力傳承優良傳統作風，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高

效的群體。服務是辦公室的基本職責和第一要務，我們決心要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點；既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

（三）帶頭提高效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，辦公室必須提高工作效率，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化學習與建設，提高工作效率。

（四）帶頭團結配合，堅持整體聯動。

縣社的整體形象就是我們每一個人的形象，縣社的事就是辦公室的事，其他科室的事也是辦公室的事。從辦公室做起，拋棄狹隘的個人主義思維，大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞縣社中心工作、整體聯動、政令暢通的良好局面。

（五）帶頭抓好業務學習，提升整體素質。