時(shí)間：2023-02-09 16:33:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇退休辭職信，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
20xx公司業(yè)務(wù)員辭職信精選1
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
20xx公司業(yè)務(wù)員辭職信精選2
尊敬的主管、副理：
您好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
20xx公司業(yè)務(wù)員辭職信精選3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在這些日子以來，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因?yàn)檫@西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便.
去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時(shí)，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了!
可是，隨著時(shí)間一天天的過去，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對(duì)勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機(jī)。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實(shí)現(xiàn)，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時(shí)間了，因?yàn)楝F(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)該是時(shí)候?yàn)樽约旱膶砗煤么蛩阋幌铝恕?/p>
離開公司后，我將繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，祝公司的明天更加美好!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
20xx公司業(yè)務(wù)員辭職信精選4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
以下是我辭職的原因，同時(shí)也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1、公司招員工不負(fù)責(zé)任。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會(huì)就都走了。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于大學(xué)校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候，專業(yè)知識(shí)很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵(lì)自己員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確(時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實(shí)際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費(fèi)!
3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個(gè)月做好計(jì)劃，沒有計(jì)劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計(jì)劃也只能是空的。我曾經(jīng)計(jì)劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟(jì)南也可以，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個(gè)火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會(huì)跑遠(yuǎn)的!4、出現(xiàn)問題不能及時(shí)解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲， ( ) 不能及時(shí)的處理。就像一開始說是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個(gè)月了，還是那樣。長時(shí)間的往后延遲，會(huì)把員工的心給拖死，斗志也會(huì)在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會(huì)贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會(huì)離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為馬上成功。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個(gè)客戶，不放棄每一次機(jī)會(huì)。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會(huì)太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實(shí)屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因?yàn)槠湫]發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會(huì)進(jìn)步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。
天佑眾發(fā)，明天會(huì)更好。
20XX年5月26日
20xx公司業(yè)務(wù)員辭職信精選5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
1930年3月26日，奧康納生于美國南部得克薩斯州，不久，隨父母遷居西部亞利桑那州的牧場。牧場氣勢雄渾、一望無際，卻偏僻、單調(diào)。正是這種艱苦環(huán)境造就了奧康納堅(jiān)強(qiáng)的意志力，也培養(yǎng)了她獨(dú)立和自信的性格。
高中畢業(yè)后，奧康納順利考入斯坦福大學(xué)，父母牧場的一樁法律糾紛激起了她對(duì)法律的興趣。于是，她進(jìn)入斯坦福大學(xué)法學(xué)院學(xué)習(xí)法律，立志當(dāng)一名律師，期間邂逅了后來成為她丈夫的高材生約翰。1952年，奧康納以優(yōu)異的成績從斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)。但20世紀(jì)50年代的美國。女律師可謂鳳毛麟角，所以奧康納畢業(yè)后很長一段時(shí)間在工作上并不順利。后來，她一氣之下與朋友合辦了一家小型律師事務(wù)所。
之后幾年里，奧康納接連生了3個(gè)兒子，她決定暫時(shí)放棄工作回歸家庭。從1960年到1965年，她一直在家當(dāng)“家庭煮婦”，相夫教子。這種溫婉平實(shí)、注重“家庭價(jià)值”的賢妻良母形象，加上沉穩(wěn)內(nèi)斂、外柔內(nèi)剛的個(gè)性和氣質(zhì)，成為她后來在保守派中聲望甚高、人緣極佳的重要原因之一。直到最小的兒子開始上學(xué)后，奧康納才重新恢復(fù)全職工作。
1974年，奧康納靠著自己的實(shí)力在亞利桑那高等法院法官選舉中艱難勝出。1979年，她被州長任命為第一位女性高等法院法官。1981年，奧康納以出色的工作業(yè)績進(jìn)入美國聯(lián)邦最高法院，成為美國歷史上第一位女性大法官。
帶著患病的丈夫上班
在當(dāng)上最高法院大法官之后，奧康納和丈夫約翰?奧康納就被推上了歷史舞臺(tái)。當(dāng)然，走上前臺(tái)的人是妻子，那么作為這樣一位大法官的丈夫約翰，是何感覺?“她的成就并不會(huì)令我有挫折感，”約翰說，“相反，卻使我感到非常安慰。”話雖這么說，事實(shí)上這對(duì)約翰來說并不容易。同樣從事法律工作的他，在妻子當(dāng)上大法官后，為了不和公眾利益發(fā)生沖突，51歲時(shí)關(guān)閉了自己開的律師事務(wù)所。
雖然由于妻子的關(guān)系，約翰的事業(yè)受到了挫折，但這對(duì)夫妻的感情卻始終琴瑟和諧。在妻子因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系到處旅行時(shí)，約翰一直陪伴在她左右，即使后來他的健康狀況出現(xiàn)問題，他仍會(huì)陪著妻子參加各種會(huì)議和活動(dòng)，而奧康納也在工作的同時(shí)悉心照顧丈夫，并沒有因此而覺得不適。
約翰患阿爾茨海默氏病多年，醫(yī)生告訴奧康納，患上這種病的人需要親人更多的陪伴。于是，奧康納常將丈夫帶到辦公室，有時(shí)她一邊在法庭上聆聽律師陳述，一邊看著坐在保留席位上的丈夫。奧康納是少數(shù)能將事業(yè)與家庭關(guān)系處理得如此好的女人之一，任何了解她的人都為她對(duì)病重丈夫所表現(xiàn)出來的耐心、細(xì)致和溫情欽佩不已。
毅然退休來陪伴丈夫
約翰的病越來越嚴(yán)重，記憶力逐漸減退，有時(shí)連家人、妻子都不認(rèn)識(shí)了。這種情況下，奧康納深深感到照料丈夫和工作已經(jīng)很難兼顧了。 2005年夏，在為最高法院服務(wù)24年后，她毅然遞交了辭職信。宣布即將退休。此舉令白宮乃至全美國都為之震驚，美國聯(lián)邦最高法院大法官是終身制的，當(dāng)年霍姆斯大法官一直干到90高齡才告老退休。而奧康納辭職的目的，卻是為了照顧患病的丈夫。她通過發(fā)言人對(duì)外界說：“我已經(jīng)75歲了，我想花更多時(shí)間跟丈夫在一起。”
奧康納決定跟丈夫一起回到農(nóng)場生活，當(dāng)很多人懷疑她會(huì)后悔時(shí)，她說：“我作出了決定，就絕不會(huì)回頭。”為了丈夫，奧康納毅然退出了自己的舞臺(tái)。美國前總統(tǒng)布什評(píng)價(jià)奧康納說：“在整個(gè)任期內(nèi)，她始終做出了富有洞察力和明智的判決，她是一位真正的人民公仆。奧康納法官的智慧、學(xué)識(shí)以及個(gè)人修養(yǎng)，為她贏得了同僚和國家的尊敬。”
真愛無怨無悔
奧康納的辭職曾經(jīng)成為美國轟動(dòng)一時(shí)的新聞，在度過了兩年多的平靜生活后，奧康納再度成為媒體關(guān)注的人物。這次是因?yàn)檎煞蜃∵M(jìn)一家名為“生命協(xié)助機(jī)構(gòu)”的療養(yǎng)院后，與一名女病友萌生了戀情。
2006年，為了更好地給丈夫進(jìn)行治療，奧康納把丈夫送進(jìn)了亞利桑那州的體格慈善中心。開始時(shí)約翰對(duì)這里的環(huán)境有強(qiáng)烈的抵觸情緒，吵鬧不休。偶爾清醒一些時(shí)，便一次次地嚷嚷：“我要出去，我不希望待在這里!”為了安定丈夫的情緒，奧康納為丈夫換了一個(gè)病房。慢慢地，丈夫的情緒明顯好轉(zhuǎn)，還總是表現(xiàn)出非常開心的樣子，不再說要離開，也不再抱怨。奧康納感到很欣慰。然而有一天，她來探望丈夫。剛推開房門，就發(fā)現(xiàn)丈夫坐在陽臺(tái)上，正和一位女病友牽著手，兩人搖晃著手臂，似乎很開心，約翰臉上的神情就像一個(gè)墜入情網(wǎng)的青春少年。這時(shí)，奧康納明白了為什么丈夫換病房后態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變――他戀愛了。
隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口福利需求，國立學(xué)校的發(fā)展已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)下國家教育事業(yè)發(fā)展的需求。在時(shí)代潮流、人民呼聲和國家政策支持下，民辦高校如雨后春筍出現(xiàn)，并且以自己特有的優(yōu)勢發(fā)展，是我國教育體系中不可或缺的辦學(xué)力量。隨著時(shí)代快速發(fā)展，民辦學(xué)校之間的競爭越來越激烈。如何提高民辦高校師資隊(duì)伍質(zhì)量，提高教育服務(wù)水平以及如何將民辦高校聲譽(yù)有口皆碑，都是當(dāng)代民辦高校需要考慮的問題。無論哪個(gè)學(xué)校，想要提高自己的聲譽(yù)，招進(jìn)更優(yōu)質(zhì)的生源，都離不開教師隊(duì)伍方面的人力資源的有效管理。本文就民辦高校人力資源體系這方面滲入研究，剖析案例，透析本質(zhì)，分析當(dāng)下民辦高校的師資招募、分配管理和教師福利等等方面，并且探索民辦人力資源管理體系更合理的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】
民辦高校；人力資源管理；戰(zhàn)略管理研究
與公辦學(xué)校非營利性的性質(zhì)不同，民辦高校具有盈利性的與公司類似，都是需要自負(fù)盈虧的。這就直接影響了教師的工資高低、工資發(fā)放以及過節(jié)福利等2015年11月，據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，北京一民辦高校—背景科技經(jīng)營管理學(xué)院交替集體遞交辭職信討薪，罷工已達(dá)半個(gè)月，數(shù)千名學(xué)生課程受到影響。近年來類似的民辦高校教師因教師工資低，福利少、工資拖欠等原因，進(jìn)行集體游行、辭職、罷工的事件屢見不鮮。另外，民辦高校的教師隊(duì)伍編制現(xiàn)狀與公辦高校存在很大的差距，各種福利、社會(huì)保障存在不公平的地方。實(shí)現(xiàn)民辦高校的健康發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)高校人力資源的積極扶持和規(guī)范管理扶持是我國新時(shí)代教育事業(yè)必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。民辦教育事業(yè)是我國教育事業(yè)中的重要組成部分，在當(dāng)下已經(jīng)成為緩解我國教育壓力、教師就業(yè)以及促進(jìn)我國教育事業(yè)發(fā)展的重要力量。為了促進(jìn)民立高校管理優(yōu)化、核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，是我國教育行政部長期教育改革和發(fā)展的重要工作職責(zé)。
1民辦高校教師人力資源現(xiàn)況
民辦高校相對(duì)于國立高校，建校歷史比較短，在人力資源管理方面經(jīng)驗(yàn)缺乏，并且又受到教育市場需求影響，教師人力資源管理方面受到各因素影響比較對(duì)，教師人力資源的管理并不穩(wěn)定。民辦高校的管理常常比較死板。民辦高校的招聘并非如表面上更加注重人才，環(huán)境比較輕松。事實(shí)上，公辦學(xué)校等級(jí)森嚴(yán)；評(píng)先選優(yōu)比較嚴(yán)格而且手續(xù)過程比較復(fù)雜，主人職位比較大。但是由于民辦學(xué)校實(shí)行合同法，民辦高校教師需要面臨老板炒魷魚的解聘。教師招募方面，民辦高校難以招募到高質(zhì)量的師資。從學(xué)歷方面看，一般民辦高校的教室大多是講師、教授或者還有少部分碩士，而具有博士學(xué)歷的教師寥寥無幾，這就使得民辦高校師競爭力要低于公里高校。我國著名教授周培源說過：“一所大學(xué)辦得好不好，其水平如何。它的決定因素或者根本標(biāo)志之一乃是這所徐曉大學(xué)的教師陣容。”一所高校要堅(jiān)持“以人為本”為辦學(xué)宗旨，這對(duì)于具有盈利性的民辦高校有內(nèi)涵充實(shí)的指導(dǎo)作用。
2民辦高校人力資源管理機(jī)制的構(gòu)建
2.1我國民辦高校管理機(jī)制現(xiàn)狀
我國事業(yè)單位的工作人員實(shí)行國家人事制度其中的編制制度。編制制度包括行政編制和事業(yè)編制。但是民辦高校是屬于民營，并不會(huì)實(shí)行國家的編制制度，而是受到合同法約束。也就是說，一位民辦教師并不能通過是否有編制來確定自己正式身份，而是以他/她與民辦高校之間的合同來證明。因此，民辦學(xué)校的師資隊(duì)伍主要來源市場招聘，以合同簽約的。非編制教師因?yàn)椴粚儆趪沂聵I(yè)編制教師，所以在工資、福利待遇、退休待遇等等方面會(huì)比較差些。這也導(dǎo)致民辦高校的教師頻頻跳槽，民辦高校教師人事調(diào)動(dòng)頻繁，甚至導(dǎo)致開學(xué)后教學(xué)進(jìn)度受到嚴(yán)重影響。據(jù)我國教育報(bào)報(bào)道，山東淄博某民辦高校校長因?qū)W校內(nèi)教師跳槽，新人又未招募進(jìn)來，恐下一個(gè)學(xué)期課程無法開齊。在現(xiàn)實(shí)中，由于我國民辦高校人力資源管理中，民辦高校教師拿著同樣的教師資格證，承擔(dān)著一樣甚至更多的教育工作，但最后工資待遇、職稱評(píng)審、進(jìn)修培訓(xùn)、課題申請等等當(dāng)面都不如公辦高校老師。這樣的人力資源管理導(dǎo)致了民辦高校“留人難”的現(xiàn)狀。
2.2國情下民辦學(xué)校人力資源管理探索
只活自己那張臉，江山留與后人愁
楊路的履歷表很長：第一批南下淘金者、法國布爾公司的銷售經(jīng)理、惠普中國區(qū)政府行業(yè)總經(jīng)理、惠普商學(xué)院獨(dú)立講師、雅致人生總裁、美女講師團(tuán)掌門人……十年數(shù)級(jí)跳，不斷拾起不斷舍棄，只為活出最接近自我的那張臉。
楊路最初的身份是深圳一家電腦公司的職員。在上世紀(jì)90年代初，深圳這個(gè)改革開放的前沿陣地，是幾乎所有年輕人向往的地方，那一年，大學(xué)剛畢業(yè)的楊路隨母親去深圳游玩，因一個(gè)偶然的邂逅，原本純粹的旅游竟變成一場意外的求職之旅――她被招聘進(jìn)那家電腦公司。
入職后，楊路很努力，能力也得以顯現(xiàn)，一路做到銷售經(jīng)理的位置。然而兩年后，楊路卻急流勇退，果斷地離開了那個(gè)眾人夢寐以求的地方：“深圳是一個(gè)沒有文化的城市，四處彌漫著浮躁與急功近利，這不是我喜歡的樣子。”
離開深圳北上，楊路卻沒有那么幸運(yùn)。原本有個(gè)朋友說要為她推薦工作，但她北上時(shí)，朋友卻離開了北京。為了生存，她找了一份玩具業(yè)務(wù)員的工作，每天坐首班公交車從北京東邊，穿越整個(gè)市區(qū)到香山玩具廠，然后送貨、查單、催款……那天，再度尋找朋友無果后，在北京民族飯店的公用電話旁，楊路撥通了深圳朋友的電話，連月來的辛苦伴隨眼淚像瀉了閘的洪水傾瀉而出。當(dāng)她放下電話準(zhǔn)備離開時(shí)，一個(gè)陌生人叫住了她：“你是深圳來的？我住在三樓，有空找我聊聊。”楊路覺得奇怪，轉(zhuǎn)身便離開。可當(dāng)她推開飯店的大門站到熙熙攘攘的街頭，瞬間感覺時(shí)鐘好像停在了那一刻：“來來往往的人都有自己的目的地，我的目的地在哪里？”倍覺被這個(gè)城市擋在了門外的楊路做了個(gè)驚人的決定――回去找那個(gè)陌生人。
這個(gè)大膽而莽撞的決定挽救了楊路。陌生人指點(diǎn)了她一個(gè)尋找工作的方法――跑遍心儀的寫字樓，找到心儀的企業(yè)然后一一投遞簡歷。于是，在與十多棟寫字樓的保安大玩貓捉老鼠的游戲后，楊路記下了500多個(gè)企業(yè)的地址，并從中挑選出300多家寄出了自己的簡歷。最終，她成為經(jīng)營電腦的跨國企業(yè)法國布爾公司的職員。
在布爾，楊路最初的身份是文秘，一年后，她覺得做銷售更合適，便主動(dòng)要求調(diào)換到更具挑戰(zhàn)的銷售部，兩年后，她做到了客戶經(jīng)理。但第三年時(shí)，她毅然選擇了離開――惠普向她伸出了橄欖枝，而她，也希望在更高的層次提升自己。
在惠普一待就是8年，8年里，楊路從一名普通的銷售人員做到惠普中國區(qū)政府行業(yè)總經(jīng)理和惠普商學(xué)院獨(dú)立講師。她連續(xù)7次榮獲100%俱樂部獎(jiǎng)，5次亞太區(qū)最高成就者國際獎(jiǎng)勵(lì)。因?yàn)槌煽儍?yōu)異，惠普甚至還特意為她頒發(fā)了專門的嘉獎(jiǎng)。可以說在那里，楊路做得得心應(yīng)手，過得一帆風(fēng)順。
然而第8年，楊路卻再次選擇了離開，促因很偶然。那年年會(huì)，和老板喝過慶功酒后，楊路真誠地問了句：“您認(rèn)為，我這一年表現(xiàn)怎樣？”在楊路的想法里，雖然8年的按部就班她已接近“外企天花板”，時(shí)常會(huì)因?yàn)樯仙臻g不足而興奮不再，但在年終評(píng)定里至少應(yīng)該是個(gè)“無功無過”，但老板的一句話，卻驚住了她。“你這一年，患得患失。”拿著這句話，酒會(huì)后，楊路認(rèn)認(rèn)真真地思考了一番，發(fā)現(xiàn)老板果真一語中的。做到高管這個(gè)層次，繼續(xù)上升基本無望，她抑郁，卻又一直不舍得離開，畢竟惠普環(huán)境優(yōu)越，駕輕就熟。“這10年，我有很多張成功的面具，可一直沒有最接近自我的那張臉。要做，就做真正喜歡的事，只有這樣，才能做長久，做得最好，也做得最快樂。”就在那一瞬，她看清了自己：人的惰性，其實(shí)都是在這龜縮的不舍中誕生的。
兩個(gè)月后，她選擇了主動(dòng)辭職。此時(shí)，正值惠普收購康柏，公司的政策規(guī)定，選擇離開的員工可以獲得N+3的賠償。當(dāng)楊路把辭職信交給老板時(shí)，連老板都勸她再等一個(gè)月，一個(gè)月后，她就可以獲得賠償，可楊路執(zhí)意不肯：“我不想給自己太多思考的時(shí)間，因?yàn)橄氲迷蕉啵诫y離開。”就這樣，帶著周圍人的不解和疑惑，楊路放棄了50萬的年薪，開始“雅致人生”的創(chuàng)業(yè)，專事企業(yè)和個(gè)人商務(wù)素質(zhì)的提升培訓(xùn)。
10年后，“雅致人生”成為國內(nèi)最著名的管理顧問公司，楊路也變身為中國首位品位修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)提升專家。10年里，“雅致人生”經(jīng)歷過門可羅雀、裁員減租、也經(jīng)歷過風(fēng)雨過后彩虹滿天，但無論何時(shí)何地，楊路始終堅(jiān)定如一，不拋棄不放棄不懈怠：“人生并不如想象得那么長，所以一定要聆聽自己內(nèi)心的聲音，正確認(rèn)識(shí)自己、定位自己，做一個(gè)快樂的女人。至于其他，江山就留給后人愁吧。”
保持38℃，永遠(yuǎn)像芭比一樣優(yōu)雅
站在國際知名品牌的課程培訓(xùn)講臺(tái)上，楊路是言之有物的講師；在公司決策會(huì)議上，楊路是雷厲風(fēng)行的總裁；然而，表面的繁忙永遠(yuǎn)都只能停留在庭院的鐵門之外，當(dāng)身著舒適的家居服時(shí)，楊路又變?yōu)樽罘潘傻男∨耍谛≡鹤永锓N草、摘花、除蟲……這樣一個(gè)雅致的小女人，如同一個(gè)生動(dòng)的實(shí)例向所有女人佐證：即使我們無法左右時(shí)間，也要盡最大的可能讓自己活在優(yōu)雅精致的狀態(tài)中。
楊路在軍隊(duì)大院里長大，當(dāng)大院里的孩子都憧憬秉承父輩的衣缽時(shí)，楊路卻深深迷戀上了美麗的肢體語言――舞蹈。在她的堅(jiān)持下，6歲那年楊路有了芭蕾舞的啟蒙老師，而“以舞為生”也被她視為心中的一個(gè)夢想。只是后來陰差陽錯(cuò)，楊路竟成了信息工程大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。或許是從小學(xué)習(xí)芭蕾的原因，楊路一直篤定地認(rèn)為，每個(gè)女人都應(yīng)該擁有優(yōu)雅精致的生活態(tài)度，無論是工作，生活，還是外在形象，什么時(shí)候都不能粗糙。每天早上，她的生活通常是這樣開始：站在灑滿陽光的陽臺(tái)上將以前學(xué)過的芭蕾動(dòng)作復(fù)習(xí)一遍，再做15分鐘的伸展體操，接著吃有水果和牛奶的早點(diǎn)，然后帶著浸滿陽光的心情去上班，去做那個(gè)優(yōu)雅的職業(yè)人……
楊路熱愛田園意境，一直夢想身居其中。然而，對(duì)于每日為工作奔波忙碌的成功人士來說，這更像是鏡中月、水中花，然而，楊路卻把自己的田園夢變成了伸手可及的現(xiàn)實(shí)。在北京東四環(huán)的房子里，她不僅將自家的花園和房前屋后種滿了花花草草，還用田園風(fēng)格的壁紙貼滿了整幢屋子。“在城市里找到田園的感覺不容易，這也算是另類的‘生活在大自然中’吧。”
養(yǎng)花種草是楊路最大的業(yè)余愛好，只要有時(shí)間，她就會(huì)在自家的花園里給花兒澆水松土，給蔬菜除草、施肥。一次，當(dāng)她挽著衣袖戴著草帽在陽光下侍花弄草時(shí)，一位生意場上的朋友偶然見到，驚訝萬分：“真難想象，在講臺(tái)上衣著得體舉止優(yōu)雅的楊總，還會(huì)像一個(gè)農(nóng)婦一樣墾荒種地，更重要的是，還種得那么賞心悅目。”楊路聽了得意地莞爾一笑：“我最大的夢想，就是在有生之年成為一個(gè)名副其實(shí)的農(nóng)場主，可以在里面養(yǎng)一匹毛光發(fā)亮的駿馬，培植陽光棚，種上自己喜歡吃的各類蔬菜和瓜果，顏色鮮亮，四季可摘。”
楊路還很喜歡家居設(shè)計(jì)，幾套房子都是她自己親自設(shè)計(jì)裝修。2009年，楊路被評(píng)為“中國十大品牌女性”，工作因而變得更加繁忙，一個(gè)月出差二十多天是常事，可即便如此，她還是擠時(shí)間設(shè)計(jì)、裝修了那套附帶更大花園的房子。房子裝修完，楊路也累得“小了一號(hào)”，可她的心情卻前所未有地雀躍：“有東西會(huì)把你的生活點(diǎn)綴得優(yōu)雅精致，你會(huì)發(fā)現(xiàn)心情也會(huì)變得截然不同。”
或許，品質(zhì)與金錢息息相關(guān)，似乎沒錢，便談不上品質(zhì)。但在物質(zhì)條件并不豐盈、外界約束非常嚴(yán)苛的時(shí)候，楊路也能想辦法讓生活精細(xì)。進(jìn)入惠普后，嚴(yán)苛的外企著裝將所有女人束縛在黑白灰的世界里，但楊路卻是個(gè)例外，每天，在一成不變的職業(yè)裝外，她都會(huì)精心地為自己搭配一條明艷的絲巾，一周下來，從不重復(fù)。“楊路是那時(shí)公司里一道獨(dú)特的風(fēng)景線。”時(shí)至今日，對(duì)楊路的精細(xì)雅致，惠普的很多同事依然記憶猶新。
事業(yè)給了楊路更豐盈的物質(zhì)條件，讓她能更多地選擇不一樣的精致優(yōu)雅，但是，多年來唯一不變的，是收藏各種各樣的芭比娃娃。每到一處出差，她都會(huì)買上不同的芭比。“芭比是每一個(gè)女人的典范，每收藏一個(gè)，我都會(huì)提醒自己：要做到完美啊！”
“女人應(yīng)該是天生的尤物，要讓人生過得優(yōu)雅而精致，就算是做全職主婦，也要在家里修煉――家，是女人另一種意義上的職場。要讓自己做足一個(gè)38℃女人，既不太熱情，也不太沉悶，溫度剛剛好。”楊路將雅致人生的蘊(yùn)意寫在了《女性魅力修煉》里，也展露在現(xiàn)實(shí)生活中。
做足自己，簡單愛情也是一種浪漫
一個(gè)女人的幸福，應(yīng)該體現(xiàn)在愛情、事業(yè)、家庭的均衡上，而楊路，似乎很輕易地便做到了。
楊路的丈夫和楊路是大學(xué)同學(xué)，彼此都是對(duì)方的初戀。在那個(gè)保守的純真年代，矜持讓兩人誰也沒把那份愛意明顯地表露出來。直到大學(xué)畢業(yè)后，他先于她南下，然后一封又一封的信，這才將兩顆滾燙的心牽在一起。后來，楊路進(jìn)了惠普，年薪幾十萬，而丈夫卻一直在部隊(duì)工作，一個(gè)月的工資不過幾百塊。這樣的差距讓很多人不解，不斷有人開導(dǎo)楊路：“一個(gè)外企的高管和一個(gè)部隊(duì)的‘小兵’，這樣的組合是不是太奇怪了？人生短暫，委屈自己不值得。”這樣的“好心”卻讓楊路分外驚訝：“我們在一起奇怪嗎？適合的才是最好的，我們在一起很快樂呢。”
楊路對(duì)愛情的簡單純粹，收獲了豐厚的回報(bào)。后來，她辭職創(chuàng)業(yè)，而丈夫則進(jìn)了外企，成為IBM的銷售骨干，但一路走來，丈夫卻始終默默支持著楊路。創(chuàng)業(yè)伊始，她屢屢遭遇不順：非典時(shí)，門可羅雀不得不遣散員工退掉寫字樓；高起點(diǎn)高定位以致入不敷出不得不裁員搬家；沒有業(yè)務(wù)時(shí)只身上陣為公司賺取“外快”……但自始至終，他總是站在一邊，輕言細(xì)語地告訴她：“慢慢來，不著急，一切會(huì)好的，況且，還有我呢。”4年后，楊路被評(píng)為中國100大品牌女性，拿下眾多世界500強(qiáng)企業(yè)客戶時(shí)，他又為她全面盤點(diǎn)，不時(shí)進(jìn)言：“你現(xiàn)在不是單槍匹馬打天下，你手下有那么多的員工，所以凡事要多多考慮，為他們想得周到一些。”
正是因?yàn)橛姓煞虻膭裾]，楊路才在沖鋒陷陣之時(shí)，學(xué)會(huì)了多維度地待人處事。2009年，楊路偶然間遇到了一位年輕媽媽，這位媽媽形象、氣質(zhì)、職業(yè)條件都非常好，可為了孩子一直全職在家。楊路想讓她加盟，又擔(dān)心時(shí)間成本，但丈夫卻大膽進(jìn)諫，極力鼓動(dòng)她耐心等待：“凡事不可過于急功近利，找一個(gè)合適的員工就如同找一個(gè)合適的愛人，遇到了，就一定要好好把握。”因?yàn)檎煞虻墓膭?lì)，楊路最終花了三個(gè)月時(shí)間說服那位年輕媽媽及她的家人，直到最終對(duì)方被她的誠意所感動(dòng)。如今，這位媽媽已經(jīng)成了楊路不可或缺的左膀右臂。
對(duì)楊路而言，丈夫是極為寶貴的，而因?yàn)榛畹米晕仪液唵危瑮盥芬彩钦煞蚴种械恼鋵殹Ｖ灰锌眨煞蚓蜁?huì)陪楊路一起到處飛，上課時(shí)，她在上面講，他便坐在下面聽，時(shí)間一長，很多課他都能背下來。有一次她為一家500強(qiáng)企業(yè)備課，那天手上壓的項(xiàng)目太多，她有些著急上火地加班，倒是丈夫，很意外將一疊筆記送到她面前：那是她上課時(shí)，他在下面標(biāo)注記錄下的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)！
2000年的春天，武漢大學(xué)的櫻花開得比往年都要燦爛。正在華中科技大學(xué)機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)就讀的大三男生王炳錕，和幾個(gè)同學(xué)到武漢大學(xué)看櫻花。在漫山遍野的櫻花叢中，他與該校英語系的大三女生肖曉不期而遇。肖曉一雙水汪汪的大眼睛忽閃忽閃的，就像落入凡間的精靈，令王炳錕心花怒放。王炳錕大膽地向肖曉索要了電話號(hào)碼。隨后的夜晚，王炳錕寢室的電話就被他“承包”了，每晚，他都要聽著肖曉的聲音入眠。不到半個(gè)月，這對(duì)少男少女就確立了戀愛關(guān)系。
時(shí)年20歲的肖曉是武漢市黃陂區(qū)人，父母都是工人。相比較肖曉的小康家境，王炳錕的家境就“寒磣”許多。與她同年的王炳錕出生在江西省余江縣百子村，父母都是農(nóng)民，他還有一個(gè)正在讀初中的弟弟。兩個(gè)孩子讀書對(duì)于貧寒之家來說，不是奇跡，但絕對(duì)是“壓力山大”。
于是，王炳錕與肖曉的約會(huì)消費(fèi)，基本上都是肖曉“買單”。肖曉覺得為愛付出，她心甘情愿。
2002年3月，王炳錕順利考上研究生。當(dāng)年6月，肖曉應(yīng)聘進(jìn)武漢市光谷一家私立學(xué)校，當(dāng)了一名英語老師。月薪2300元的肖曉，總是拿出一大半的錢“救濟(jì)”王炳錕。
2005年6月，王炳錕碩士研究生畢業(yè)，在廣州市番禺區(qū)一家國企找到了一份研究員的工作，月薪5000元。而此時(shí)的肖曉，由于工作敬業(yè)，成為學(xué)校英語教研組的副組長，事業(yè)正處于上升期。
肖曉不樂意與王炳錕兩地分居，也不愿意放棄自己的事業(yè)追隨王炳錕去廣州。她試探著問王炳錕該怎么辦。王炳錕連忙摟過她的腰，動(dòng)情地說：“以你的學(xué)歷、能力和工作經(jīng)歷，去廣州找份工作，輕而易舉。再說，即便你找不到工作，我可以養(yǎng)你啊！”
王炳錕對(duì)感情的“信誓旦旦”激發(fā)了肖曉對(duì)感情的“傾其所有”。2005年8月，王炳錕在廣州安頓下來后，肖曉向?qū)W校遞交了辭職信，跟他來到了廣州。
得知女兒放棄武漢的工作，千里迢迢去廣州竟是為了投奔一個(gè)窮小子時(shí)，肖家父母這才得知女兒戀愛的事情。他們氣憤不已，拼命地打電話給肖曉，要求她回武漢。肖曉在電話里告訴父母，她這輩子跟定王炳錕了。生米煮成熟飯的結(jié)果，往往是妥協(xié)。肖曉的父母無奈之下只好接受了現(xiàn)實(shí)，勸慰女兒在廣州要盡快找份工作，好好干。
然而，工作不是想找就能找到。2005年9月8日，肖曉拿著簡歷開始跑人才市場。沒想到，她引以為傲的英語專業(yè)在廣州根本不吃香，甚至被列為最難就業(yè)的3大行業(yè)之首！一個(gè)月下來，她跑遍了整個(gè)廣州人才市場，簡歷投了70多份，都沒有找到如意的工作。
直到當(dāng)年10月底，一家私人舉辦的英語課外輔導(dǎo)班，愿意以100元一個(gè)小時(shí)的上課費(fèi)，留用肖曉。想早點(diǎn)扎下根來的肖曉，此時(shí)也顧不得自己是名校畢業(yè)的高才生身份了，委曲求全地接受了這份工作。此后，肖曉每天下午5點(diǎn)鐘，坐兩個(gè)小時(shí)的公交車從番禺區(qū)趕到荔灣區(qū)的上課地點(diǎn)，給學(xué)生們補(bǔ)習(xí)一個(gè)小時(shí)的英語，再坐兩個(gè)小時(shí)的公交車趕回家。
2006年春節(jié)，王炳錕帶肖曉回到江西老家，王家父母對(duì)這個(gè)“準(zhǔn)兒媳”贊不絕口。隨后，這對(duì)患難與共的戀人“裸婚”了。
現(xiàn)實(shí)很骨感！盲目追隨的生活一片狼藉
每對(duì)如膠似漆的戀情，都得接受現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，王炳錕和肖曉也逃不過這一“命運(yùn)”。
就在肖曉每天還在奔波于番禺區(qū)與荔灣區(qū)之間時(shí)，王炳錕又要遠(yuǎn)走高飛了――2007年4月底，王炳錕所在的公司在重慶建立了分公司，他被調(diào)到重慶開展新業(yè)務(wù)。肖曉覺得自己在廣州找不到好工作，不如去重慶找找看，那邊找工作應(yīng)該比廣州容易得多吧！于是，她將行李打包，再次跟著王炳錕遷徙重慶。
由于王炳錕所在的公司在重慶剛開分公司，沒有員工宿舍。王炳錕和肖曉下火車的第一件事情，就是拖著大包小包的行李到處找出租屋。當(dāng)時(shí)，重慶的房價(jià)正處于上漲期，市區(qū)內(nèi)的房屋出租價(jià)格高得令他們退避三舍。直到第二天晚上，在重慶同學(xué)的幫助下，他們才在江北區(qū)的城中村租了一間單人公寓。這套只有40平方米的公寓，月租要1200元，加上水、電、煤氣、上網(wǎng)和伙食費(fèi)，一個(gè)月要2000多元。肖曉聽后直咋舌，感慨重慶的生活成本并不低于廣州。
除此之外，現(xiàn)實(shí)再給肖曉當(dāng)頭一棒――重慶的工作仍舊不好找，絕大多數(shù)私立學(xué)校或英語補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)都只招當(dāng)?shù)毓W(xué)校的退休教師或兼職教師。最后倒是一家翻譯公司愿意錄用她。但上班第一天，公司老板把她喊進(jìn)辦公室，借談工作之名對(duì)她動(dòng)手動(dòng)腳。肖曉落荒而逃。
回到出租屋，肖曉抱著王炳錕大哭了一場。王炳錕嘆了口氣，然后安慰她說：“工作會(huì)找到的，要是找不到，我養(yǎng)你！”肖曉聽后非常感動(dòng)，躺在王炳錕的懷里，所有的委屈和辛苦都化為云煙。
然而，甜言蜜語之后還得面對(duì)現(xiàn)實(shí)――王炳錕到重慶分公司工作，月薪雖然漲到了6000元，但除去房租和生活費(fèi)2000元、每月給老家寄2000元，只剩下2000元了。
2000元的確夠兩個(gè)人生活，但生活標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量卻不敢“恭維”。看著丈夫日漸消瘦的身體，肖曉十分心疼，無奈之下，她只得經(jīng)常瞞著丈夫，到超市刷卡買回一些補(bǔ)品，為丈夫加強(qiáng)營養(yǎng)。兩年多時(shí)間下來，由于經(jīng)常逾期還不了款，信用卡上透支的錢越積越多。
由于工作壓力大，王炳錕回到家吃完飯倒頭就睡，與肖曉的交流越來越少，后來基本連話都懶得說了。
而肖曉，因?yàn)檫B一份合適的工作都沒找到，心情也變得非常煩躁，開始懷疑自己的能力，脾氣也變得非常暴躁。慢慢地，王炳錕和肖曉，一個(gè)像炸藥包，一個(gè)像火苗，一觸即炸。
為了緩和兩人緊張的關(guān)系和“改善”生活，肖曉每天都去逛打折網(wǎng)和團(tuán)購網(wǎng)。每當(dāng)遇到新餐館開張，她就拉著王炳錕去免費(fèi)試吃；每當(dāng)商場打折，她就和王炳錕去左挑右選最低價(jià)的服裝……
2008年“五一”，九龍坡區(qū)的南方百貨商場有促銷活動(dòng)。當(dāng)肖曉拉著王炳錕在商場打折區(qū)瘋狂地?fù)屩路r(shí)，卻遇到了王炳錕的同事。那晚王炳錕的神情很落寞，一直在搖頭嘆氣。
事后，肖曉決定無論如何也要盡快找份工作，既證明自己的價(jià)值，也為了贏回她與王炳錕的感情。
2008年7月13日，肖曉放下“身架”，找了份送快遞的工作。肖曉每天感受著“火爐之城”的“烘烤”，一出門就是一身汗。8月下旬的一天，肖曉騎著電瓶車去渝中區(qū)的一幢寫字樓送快遞，走到大樓門口時(shí)，突然眼前一黑一頭栽倒在地。醒來時(shí)，已在醫(yī)院。醫(yī)生說是中暑了，是好心的保安將她送來的。最后，肖曉輸了兩瓶葡萄糖花了近300元錢。她給王炳錕打去電話，沒想到，王炳錕說很忙，匆匆安慰了她幾句，便掛了電話。
走出醫(yī)院，洶涌的人潮中，頂著烈日，肖曉很想哭：這就是自己兩度遷徙追隨的丈夫嗎？
不料，屋漏偏逢連陰雨。從2009年4月開始，肖曉的下身常常出血。7月初，她來到重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院做檢查，被診斷患有子宮肌瘤。在該醫(yī)院超聲消融中心的醫(yī)生的幫助和安慰下，肖曉接受了手術(shù)。
雖然手術(shù)非常順利，醫(yī)院的醫(yī)生也是竭盡關(guān)照，但這次的手術(shù)還是給肖曉帶去了無法彌補(bǔ)的創(chuàng)傷――王炳錕一邊支付醫(yī)藥費(fèi)，一邊對(duì)肖曉說：“你不賺錢也就罷了，還要花錢！”
出院后回到出租屋，肖曉躺在床上算了一筆賬，畢業(yè)7年多了，如果自己是在武漢工作，月薪2300元，除去花銷，到現(xiàn)在至少可以攢下5萬元錢了。可現(xiàn)在在重慶，連像樣的工作都沒有，還要被丈夫瞧不起！
結(jié)局很慘烈！愛情在現(xiàn)實(shí)的婚姻中被“磨破”了
其實(shí)，王炳錕對(duì)肖曉的冷淡態(tài)度，除了因?yàn)樾浴安毁嶅X還要花錢”之外，王炳錕在重慶的工作不順利也是很重要的原因。
原來，王炳錕所在的重慶分公司，自開張以來，一直處于虧損狀態(tài)。雖然有總公司做后盾，員工的工資每月分文不少，但總公司已萌生了撤資的想法。為此，重慶分公司的員工人心惶惶，不少人開始另謀出路。
在王炳錕還沒有找到“下家”時(shí)，就接到了總公司撤資的通知。像王炳錕這樣由總公司派來的駐地員工，可以選擇回廣州總公司，也可以選擇離職。如果離職，總公司將支付3個(gè)月的薪水作為賠償。
王炳錕還在猶豫是回廣州的總公司還是另謀出路時(shí)，接到了在上海市一家日資企業(yè)工作的大學(xué)同學(xué)的電話，說他們公司正在招聘有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員，工資加上福利待遇一年的收入可達(dá)12萬元。
在高薪面前，王炳錕心動(dòng)了。而肖曉則暗暗叫苦：如此顛沛流離，生活何時(shí)才能安定？如果自己再次貿(mào)然追隨丈夫遷徙上海，豈不是又要像無頭蒼蠅一樣到處找工作？
王炳錕仍是像以前一樣勸慰肖曉：“在重慶不是找不到好工作嗎？不如去上海看看，說不定換個(gè)地方好運(yùn)就來了！再說了，我去上海拿高薪，即便你不工作，我也可以養(yǎng)你！”
這一次肖曉沒有聽信王炳錕的“誓言”。不過，“不能影響丈夫的前途”這一想法仍使她選擇了追隨王炳錕前往上海。
2010年4月底，王炳錕和肖曉到達(dá)上海。倆人在松江區(qū)某小區(qū)租了一套30平方米的公寓，月租1800元。5月初，王炳錕經(jīng)同學(xué)介紹，順利進(jìn)入某日資企業(yè)，從事研究工作，月薪7000元。
就在這時(shí)，肖曉接到父母的借錢電話――肖曉在鄉(xiāng)下的舅舅患了肺癌，急需救命錢。原來，肖曉從廣州遷徙到重慶，再從重慶遷徙到上海，每次遷徙對(duì)家人的說辭都是在新的城市找到了更高薪的工作。
肖曉不想讓父母識(shí)破自己的“苦楚”，只得滿口答應(yīng)。隨后，肖曉硬著頭皮向王炳錕“伸手”借錢。沒想到，王炳錕冷笑著說：“恐怕這錢是有去無回吧？！”事已至此，肖曉只好低三下四地哀求他：“即便我舅舅不還給你，我還給你！”王炳錕的笑聲更狂了：“你還？你的工作還沒著落呢！”
丈夫養(yǎng)自己的誓言像個(gè)紙上談兵的笑話，肖曉強(qiáng)忍著內(nèi)心的悲憤，苦苦哀求王炳錕。最終，王炳錕甩給了她兩萬元錢，說：“這是我最后一次無條件地給你錢了！”
此事發(fā)生后，肖曉不禁對(duì)“追隨的婚姻”萌發(fā)了悔意，也對(duì)王炳錕產(chǎn)生了恨意。
為了盡快在丈夫面前贏回尊嚴(yán)，肖曉決定盡快找份工作。孰料，她懷孕了。王炳錕堅(jiān)決不要這個(gè)孩子，無奈肖曉只好去一家小醫(yī)院做了流產(chǎn)手術(shù)，但沒想到卻埋下了病根，從那之后，下腹常常疼。
2011年年初，肖曉實(shí)在忍受不了身體的病痛，只好透支信用卡，來到上海市第一人民醫(yī)院檢查。醫(yī)生說因?yàn)樯洗问中g(shù)的原因?qū)е伦訉m破裂，她需要做子宮修復(fù)手術(shù)。
晴天霹靂！肖曉差點(diǎn)暈倒在地。她不知道自己是怎樣走回家的。到家后，她給王炳錕發(fā)去短信，告知了她的病情。可是，直到兩天后的2011年1月11日晚上，王炳錕才回到家中。
然而，回到家的王炳錕并沒有給肖曉帶來安慰和問候，而是在“傷口上撒鹽”――他冷冷地甩給肖曉3000元錢，絕情地提出離婚。肖曉悲慟欲絕。王炳錕淡淡地說：“以前你上進(jìn)樂觀，現(xiàn)在你成了個(gè)怨婦！我對(duì)你的感情已經(jīng)在柴米油鹽中磨盡了！”肖曉哭著哀求王炳錕：“我馬上出去找工作，不管多苦多累，我都不抱怨了！”沒想到，王炳錕搖了搖頭說：“我們公司一個(gè)女孩正在追求我，她爸爸是上海市某機(jī)關(guān)的處長，我準(zhǔn)備答應(yīng)她的追求……”
聽到這里，肖曉止住了哭聲。絕望、憤懣、委屈、不甘與后悔聚集在一起，像決堤的洪水涌向了她。她猛地抄起板凳，砸向王炳錕。王炳錕躲閃不及被砸倒在地，就在他還沒爬起來時(shí)，肖曉又迅速拿起茶幾上的水果刀，撲向他一陣亂刺……
很快，客廳里血流成河，王炳錕不動(dòng)彈了。肖曉冷笑著撥打了110，此時(shí)，時(shí)針指向21點(diǎn)。從肖曉抄起凳子到王炳錕沒有聲息，前后不到5分鐘。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，肖曉向王炳錕刺了18刀，刀刀致命。
如果開始時(shí)沒有愛的愉悅，分手時(shí)就不會(huì)有憂傷疼痛。反過來亦然。開始時(shí)愛得太用力，所以分開時(shí)才仇深似海。肖曉以結(jié)束王炳錕生命的偏激方式“復(fù)仇”，也由此徹底斷送了自己的前途。2011年1月12日，肖曉被刑事拘留。2011年2月25日，經(jīng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，肖曉被正式逮捕。
案發(fā)后，肖曉的父母第一時(shí)間趕到了上海，積極料理女婿的后事。這時(shí)，肖家二老才知道，女兒這幾年的生活過得并不順利。一夜之間愁白了頭的肖父面對(duì)記者哽咽得說不出話來。
值得一提的是，肖曉的4張信用卡共透支了12萬多元錢。如今，肖家二老不僅積極籌錢給王家，以此請求王家的諒解，還要幫女兒償還信用卡債務(wù)。
