開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工傷辭職信，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

小 保：

2011年12月31日，我前往一家公司應聘時，公司人事部給了我兩份勞動合同。但我簽完名后，兩份合同均被人事部拿走。我當時以為過段時間自然會給自己一份保留，可事后卻一直沒有給我，甚至在我索要時，人事部竟然一再推諉。原來，公司壓根就不想給我：公司之所以與我簽訂合同，是擔心因未簽勞動合同而支付雙倍工資；之所以扣押已簽訂的勞動合同，是擔心我會依據合同條款行使對應權利而難于左右。請問：在這種情況下，我可以拿回我的那份勞動合同嗎？

李 萍

李 萍：

你有權索要勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規定：“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！币簿褪钦f，公司為扣押勞動合同而拒不交給李萍是違法的。對此類行為處理，《勞動合同法》第八十一條規定：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”《勞動保障監察條例》第九條也指出：“任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。”

小 保

辭職后不滿三十天能否走人

小 保：

“我最近想辭職，我所做的工作沒有特別要交接的內容。我知道離職要提前30天通知企業，如果我交辭職信后不滿30天就走了，企業會扣我錢嗎？會產生其他問題嗎？”

馬東旭

馬東旭：

勞動者解除勞動合同，應當遵守《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@一條，要求勞動者必須提前三十天向單位提交書面通知，告知單位自己要辭職，已經是法律對于勞動者離職的最低要求。在此，小保不建議勞動者違反此規定。

針對辭職的請求，單位有幾種反應：

1.同意辭職，做滿三十天后辦理離職

如果你希望提前就走，你可以向單位提出這一請求，如果被拒絕，強行離開，單位有權利在滿三十天后再履行離職手續義務。什么是離職手續義務呢？《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！睋Q句話說，如果你強行離職，單位可以延遲辦理離職手續。單位有權利扣錢嗎？其實沒有，單位照樣必須發放你正常工作期間的工資。但是，你的離職對于單位造成損失的話，用人單位有權以“違法解除勞動合同”為由向你索取賠償金。

2.同意辭職，可以不做滿三十天

這種情況，正中你下懷。你自己也希望不做滿三十天就離職。如果雙方都有此意，小保建議你與單位簽署一份協議，約定離職日期，這樣對你來說更有保障。

3.同意辭職，但要做滿超過三十天

單位希望你三十天之后再離職，顯然與你的目的相左。依據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有權利要求你繼續工作超過三十天。但是沒有單位的同意，你也沒有權利擅自縮減工作不足三十天。此時，你可以參考第一種反應的結果處理。

4.不同意辭職

《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕你的辭職通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。你只要能證明自己履行了通知義務，三十天后就可以合法離職。因此，遇見不同意離職的時候，并不用太擔心，自行三十天后離職即可。

小 保

已簽“生死狀”，用人單位也應為員工工傷“買單”

小 保：

半年前我入職一家公司時，公司為節省開支而不為我繳納工傷保險費用，又能逃避由于工傷帶來的責任，強行要求與我簽訂“生死狀”，明確其對工傷概不負責，一切后果都由我自行承擔。否則，便拒絕錄用。出于能獲得該份工作，當時我不得不答應。誰知，一個月后我因在上班途中遭遇車禍，經交警部門認定，對方司機負事故的全部責任。事后，我不僅花去3萬余元醫療費用，還落下八級傷殘。我曾要求公司給予一定補助，但其以已約定在先為由拒絕。請問：我與公司的“生死狀”有效嗎？

鄺 娟

鄺 娟：

該“生死狀”無效，公司應當為你的工傷“買單”。

第2篇

老孫在醫院財務部干了十來年，就當個小職員，沒調過、升過職。但論年齡、論資歷、論聲望，都可謂是醫院泰斗級人物。挺受下層階級的愛戴，中間的小領導對之恨之入骨，但又不得不在他面前夾好尾巴做人；塔尖上的人對他自是又愛又恨?？傊?，老孫就像一根定海神針一樣屹立在這玄機四起的財務部。

財務部，無疑是跟錢打交道的。水不清，自有貪嘴的魚兒往這游，所以財務部部長這個職位比哪個職位都更換得快。因素很復雜明爭的、暗斗的，有些是被老孫給戳下來的。老孫的目的和別人不同，他是本著懲奸除惡、替天行道的霸氣，來和一批又一批的惡勢力、壞風氣作斗爭的。這樣固然得罪人、固然遭人恨，各個領導都欲將其除之而后快。但人家一沒權、二沒錢，身正不怕影子斜，踩不著人家尾巴，其奈他何？所以人人都說，這個部長不好當。

現在的部長是剛來沒公司兩年的研究生，年輕人初來乍到，處事本分，居然和老孫風平浪靜地處了一年多。可問題終究還是來了，一名護士在上班途中出了車禍，腿傷了。雖不至于落下殘疾，但后遺癥是留下了，一大筆醫療費用數目不小。按法律來說，這是工傷，醫院是要報的。護士的家屬來醫院鬧了兩回，上頭勉強把批報簽了下來?？韶攧詹窟t遲不肯撥款，一來因為這年頭資金緊，二來因為簽批報本就是想過一下形式，財務部這頭也就心領神會，二者也就心照不宣了。

那護士沒辦法，找到了老孫這根救命稻草。老孫也早就聽說了這件事，正琢磨著怎么介入，恰好這護士求到了他門上。他敲了一下桌子，只說了兩個字“放心”。

第二天，老孫敲開了部長上司辦公室的大門，部長請他坐，還親自給她倒上了茶。老孫還沒開口，話頭就被人家給占了先機?！皩O叔，您今兒來找我，意思我明白。您是醫院里德高望重的前輩，我這個當后生的向來敬重您，來醫院這么幾年就坐到這個位置，也全承蒙您的教誨、仰仗您的照顧?？稍捳f回來了，您也得替我著想不是？我不是圖那幾個錢，可大家的意思很明白，誰都不愿意搭理那個小護士。一個護士一個月才幾個錢，要讓醫院一手甩出去幾萬塊，誰愿意去做拿銀子化水的買賣？大不了她就不在這干了，可護士一抓一大把，還愁沒接班的嗎？”

“那就拿法律當廢紙，擱茅廁當手紙？”

“您這話算是問到根兒上了，我記得在上下班途中出車禍算工傷這條法律出臺，還沒幾年吧？醫院里還沒有開過這樣的先例，這樣的第一次當然是越遲開越好，即使開也不能只在一個小護士身上體現。等到哪天真有哪位能人真做了那‘第一人’，以后這就是個無底洞，醫院指不定得往里栽多少錢?！?/p>

“謬論。年輕人，來日方長，別把錢那孫子當你大爺。還是美國那個富翁說得好：‘裹尸布上沒有口袋?！刹皇切『⑦^家家，不是拿來給你們玩弄于股掌之間的。”

“孫叔，您是老江湖，您也知道在這個社會，誰都是商人，誰會不為了自己的利益著想？我也不想把事情鬧大，我可以私下里多撥兩個月薪水給她，希望這事就到這兒，別讓大家都下不來臺?！?/p>

無疑，老孫不會對這個結果滿意的，談下去也不會有個好結果，一摔門走了。老孫連夜寫了封長信，里面詳細講述了那護士的貧困家境；家中上有老下有小的窘態；醫院領導唯利是圖、不顧員工生死的強硬態度；并揚言欲將此事上訴法院。第二天便將其張貼在醫院公告欄里，眾人圍觀，指手畫腳、唾星四濺。眼見自己醫院聲譽危在旦夕，院長坐不住了，讓財務部速撥了五萬元給那受傷的護士，一句原話是“沒錢，就給我從自己腰包里掏?！?/p>

事后院長找來老孫，啼笑皆非地對他說：“你以后別干得那么驚世駭俗，成不成？”老孫笑著一摸自己的光頭：“大義不正借著您的佛光從天而降了嘛！”于是錢不再是問題了，先例也不再是問題了，問題就在于這件事使醫院名譽嚴重受損，領導們大跌顏面。院長、副院長一竿子人一口惡氣不能不出，老孫不能除，他做了那么大件“好事”，大家眼巴巴看著呢。那就怪你這財務部部長吧，誰讓你處理無方來著，滾回你的宣傳部送資料去吧。那么下一個部長該花落誰家？“就老孫吧，他那么有能耐，就讓他去當。還向眾人昭示了我們的寬宏大量，何樂而不為？?！泵钣嫛?/p>

自打任命書一下達，老孫腦里就炸開了花?？喔闪艘惠呑?，沒經名、沒經利，倒也無官一身輕，閑云一朵、野鶴一只，樂得清閑。一下子從野樹杈上的一只麻雀，搖身蛻變為天上身披萬丈紅霞的鳳凰，不敢想，難以像。辭是辭不掉了，領導們沖他的意思明擺在那，何苦去做無用功。就在老孫犯難之際，他的新秘書已經親自將他的東西搬進了他的新辦公室，這似乎也就標志著他將邁上新的征程，而那段路自然絕不是周道如砥的。

生物學上講生物有適應和影響環境的本能。老孫也不例外，他漸漸適應了這個新工作，而且他發現這的確比之前那個職員的工作要輕松些，沒有那么多繁瑣的工作，秘書小姐會幫你過濾大半。需要做什么決定，容易的和副部長商量商量；不好定的就把底下的“智囊團”召集來，大家舉手表決（其實舉手表決這個辦法是老孫自己想的，要擱從前，老大一個人便定天下，哪能輪得到底下的人插言）。于是老孫挺得意，覺得自己察納雅言，貼近民意，頗為賢明。

老孫也的確影響了環境，身邊的人不再對他熟視無睹、漠然相待了，取而代之的是笑臉相迎、畢恭畢敬。下至門口那幾個保安，上至向來對他橫眉冷對的劉副院長，無一不如此。對此改變，老孫并不習慣，他討厭這種空中閣樓般的生活，虛幻、不真實，難辨人心真假。于是他盡量使自己作風低調，甚至為此買了一頂鴨舌帽，走路時壓得低低的，美其名曰防曬，眾人給的解釋還挺高尚“微服私訪”。

老孫犯糊涂了，自己凡人一個，可整天過的仿佛卻是眾星捧月的生活，高處不勝寒，宛如高空走鋼絲，玄得很，生怕自己哪天摔下來，摔得連自己什么樣也不知道。

那日，老孫正在辦公室里忙事，辦公室主任小梁敲門進來。這個小梁是個大學生，為人厚道，對老孫向來敬重有加，當老孫還是個職員的時候便是如此。老孫也是懷恩于衷，然總無以為報。今日他手中文件也沒有夾一份便登上了“三寶殿”，老孫心里也摸出了幾分。

原來上月小梁在古董市看中了一個玉璧，陳色確乃上品，雖有少許瑕疵，但也的確算得上是難得的瑰寶。小梁愛不釋手，加上老板在旁的花言巧語，小梁心動了。這件事當然是得瞞著妻子的，回家翻箱倒柜了所有的私房錢，卻還是差了兩根指頭。小梁把目光瞅到了柜里的公款，利用手里的職權編了個名目，勉強混過去了，將心愛的寶物收入囊中?？蛇@月底來了，等財務報表混到老孫的手里，紙面具一被戳穿，禍水便會一發不可收拾。小梁知道老孫是個講情重義的人，順著跟老孫這點交情，望老孫到時候高抬貴手，通融一下。

老孫沉思片刻，想到過去人家待自己種種的恩德，終為“義”字難當，勉強一抬手：“下不為例，你去忙吧?！毙×翰铧c喜極而泣，千恩萬謝出去了。這是老孫做的唯一一件自我鄙視的事情，日夜愧疚，茶飯不思，失魂落魄，令老伴心焦不已，眾說紛紜不斷。小梁勉強心安，以為事情就此平息，對于老孫的失態也并沒有太在意。

財務報表層層遞交，里面隱藏的黑暗當然不止小梁這一家。大多數，領導們都睜只眼閉只眼過去了，唯獨這個貌似水清魚白的財務部收支，每一個細節都顯得尤為刺眼。老孫又是個處于風口浪尖的人物，“反孫團”們怎能不拿起電子顯微鏡來看這粒西瓜籽？那個劉副院長笑瞇瞇地對自己的盟友說了一個字——查。老孫也嗅到了些風聲，自知干系難逃，與其讓別人來絞殺自己，不如自首算了。院長搖頭嘆息：“大江大浪都過去了，小渠子里翻船了，你這叫做什么？偽善?！?/p>

小梁被記過、降職，老實吐出了那兩萬塊錢。念在老孫在其中“并無錢財企圖，主動承認了錯誤且態度較好”，予以扣除該月所有獎金及工資的處分，且警告一次。對于這個處罰決定，照理說，老孫不該有什么不滿意的了。但他終邁不過心里的那道坎，自己干干凈凈活了半輩子，活得心安理得，卻在半百之年個自己污了這么大個點。旁人的以目示意、指指點點、冷嘲熱諷，更是直直戳向他的內心。財務部部長這個寶座，他是實在是愧對了。老孫把辭職信一送、公章一交，一箱書一抱，“珍重”一聲，身子一轉，走了。

出了公司大門，幾個朋友跑來給這個突然離去的老孫送行，小梁也來了。老孫與其別話，互道祝福，卻總還是有一股凄涼和酸楚涌上心頭。揮袖離去，背影的蒼老掩飾不住那份頹唐之意。

第二天一早，有人在公園里遇上了老孫和她的老伴，還要他家的小狗。一家人其樂融融，好不逍遙自在。

“老孫，你的財務部部長？”