時間：2022-07-07 16:40:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會務工作方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
導讀：會務工作是辦公室的一項經常性工作，會務工作的好壞，直接影響到會議的質量和效果，而會務工作能否做好，往往取決于對細節的把握。小編為大家準備了會務工作自我鑒定！
會務工作自我鑒定
在會務工作中面對一些矛盾和問題，我機關服務中心從容應對、團結協作、周密組織、及時補臺，使整個接待服務工作緊張有序、協調運轉，概括起來講，寫一份工作總結范文：
前期工作準備充分，謀劃到位。為做好會務接待服務工作，我中心領導十分重視，在會議召開前半個月，就抽調有經驗的同志參與會務準備工作，中心組建了報到組、會場組、用餐組、交通組等四個小組，制定詳細的工作方案、明確各小組責任、落實工作任務。會議8日報到，4日～6日是端午節放假，為了節后全國城鎮污水處理設施建設及運營經驗交流會議順利召開，節前中心領導又召集各小組工作人員就工作細案、準備情況逐一進行指導、詢問，要求大家節日期間放棄休息時間，進一步和有關部門、環資處對接，全力以赴做好會務保障工作。節前，基本完成會議的食宿、會場、宴請、會議用品、禮品等安排和制作。由于謀劃超前，各項工作緊張有序，十分到位，為會議期間接待服務工作奠定了良好的基礎。
各項活動組織周密，井然有序。根據本次會議的特點，我們總結以往聯合辦會的接待經驗，堅持從大處著眼，小處著手，對會務工作從整體上周全考慮，系統安排，在報到、住宿、宴請、就餐、會議、交通以及考察活動等各個環節、各個崗位都確定專人負責，確保了各項工作順利開展。報到小組安排禮儀人員著民族服裝配合交通組到機場迎賓，及時收集代表返程信息，安排工作人員到代表入住各樓內服務，提前制作分組考察名單、乘車安排，配合環資處安排隨車聯絡員全程跟蹤服務。在接待宴會組織上，配合接待辦提前編排席次，印發宴請名單，通知出席會見、宴會的有關領導，安排好國家部委領導住宿樓內的用餐。在會場布置上，會場組按照“一切為了會議，一切為了會議代表”的要求，會場組各位同志，在所負責的各項工作、各個環節中，任勞任怨，精益求精，為提高會議的效果發揮了積極作用。
由于這次會議涉及多部門聯合辦會，存在大量的溝通、銜接工作，會議接待服務工作中還存在一些不足：如考察情況發生變動后，某考察線路負責人沒有及時將變動后的考察名單傳給考察點接待單位，給接待工作造成了不便;少數環節上還存在短暫的忙亂現象，多次協調會議都沒有提出機場公司派員參會，給接送工作帶來被動，與相關部門、單位的對接還需進一步加強等等，這些都有待于我們在今后的工作中進一步改進和落實。
通過這次聯合辦會的接待工作，使我們服務中心受到了一次全面的檢驗和檢閱，也使我們的隊伍得到了充分的鍛煉和提高，增加了大家的信心，體現了機關服務中心整體作戰和應急作戰的綜合實力。整個接待過程也充分證明了我們是一支能沖鋒、能戰斗、能打勝仗的一支過硬的隊伍。在今后工作中，我中心全體人員將繼續保持這種飽滿的工作熱情和昂揚向上的精神風貌，以這種團結協作、務實苦干、扎實細致的工作作風和顧全大局、不計得失、無私奉獻的可貴品質，立足本職崗位，扎扎實實地搞好各項工作，為委機關工作作出更大的貢獻。
通過不斷地學習和總結工作經驗，提高管理水平。隨著城市管理行政執法工作透明度的提高，網絡、服務熱線、各類媒體成為了公眾對城管工作的監督平臺，給城管工作帶來了新壓力、新要求，也帶來了新動力。在行政執法工作中，每個隊員都要按照規定著裝、佩戴執法證件，做到業務熟悉、依法行政、注意工作方式方法，堅持規范管理、疏堵結合、以宣傳為主的工作方法，樹立文明城管理念，維護社會的和諧、文明。支隊領導將每周召開支隊領導班子和各科室、大隊中層領導會議，總結工作經驗，并針對各大隊不同管轄區所出現的問題進行自查自糾，共同研討解決問題的思路和工作方法。
一、積極參與區綜合服務中心建設和做好原大樓移交工作
在區綜合服務中心大樓建設工作中，一是我局專門派出人員做好項目建設的協調工作。對包括機關水電容量、電話通信、設備安裝、停車場建設、黨政信息網、機關辦公區域分布等后勤設施、設備布局進行了精心研究、逐一組織落實，協調服務，確保后勤設施、設備的配置科學合理；二是認真做好甲供、甲控材料采購和項目招投標工作。在各項設備和材料采購及招投標工作中，做到了高標準，嚴要求，保證了區綜合服務中心籌建工作的順利進行；三是提前做好物業前期接管工作。作為業主單位，認真履行區委、區政府賦予的管理職能，積極做好區綜合服務中心后勤建設的協調、服務和管理等工作，完成了綜合服務中心物業單位的前期進駐、機關食堂前期籌備和設施設備及桌椅的采購、有線電視、電話和網絡通信接入等各項后勤保障事務；四是辦理原大樓的各項移交手續。將青云大廈產權、消防、供水、用電、房源鑰匙等各項資料和設施設備等所資產移交給昌南城司。
二、積極做好機關各單位搬遷進駐區綜合服務中心的后勤保障工作
一是新大樓搬遷時，我們按照區委、區政府的統一部署，組織安排了青云大廈四套班子會議室，綜合樓二、三樓會議室，視頻會議室，機關食堂，倉庫，值班室，收發室和理發室等各項公用設施、設備和公共服務設施設備的搬遷工作。二是為了搞機關各單位的進駐工作，我們在大廳和各樓層分別制作了平面圖和各樓標示，在各單位的辦公室制作門牌、指示牌和分(來源：文秘站 ）布圖等；三是積極做好后勤服務設施和場所的建設。啟用了各個會議室、停車場、洗車房、理發室等，及時接通了辦公電話。制定中心公共會議室管理辦法，配備了桌椅、音響等會議設備；四是做好了新食堂的設施、設備的采購和調試，保證新食堂按時投入使用，并實行刷卡用餐；五是籌建開通黨政機關固定電話“內部虛擬網”。經與電信相關管理部門聯系，在電話號碼搬遷的基礎上，重新組建開通了機關辦公電話內部網，實行網內通話全免費，降低了機關辦公成本，提高了機關電信通信效率。
三、積極做好日常后勤保障工作
一是制定下發了綜合服務中心物業管理征求意見函，征求各單位對區綜合服務中心后勤管理服務的意見、建議和要求，需維修和服務的項目，收集整理后，針對收集的信息積極開展了各項后勤服務保障工作；二是按照合同中約定的管理服務標準及評分細則，檢查監督物業公司管理服務的實施情況，確保物業服務工作質量；三是抓好衛生管理工作的制度建設。結合實際情況分別制定、完善了《機關辦公區衛生管理規定》、《食堂衛生管理規定》、《辦公區與禁煙規定》、和《機關辦公區域衛生檢查登記記錄》、《工作獎懲制度》等規章制度，保證了環境及衛生管理工作有章可循，有據可依；四是加強安全宣傳教育。進一步落實消防安全責任制，提高消防安全意識和自防自救能力。今年2月6日，在青云大廈組織了區機關單位、街辦、社區近200人參加了區機關消防安全培訓。通過此次消防知識培訓，使機關、街辦、社區工作人員消防知識得到了加強，消防觀念更加深入人心，起到了“以防為主、防消結合”的良好效果；五是加強水電安全管理。對機關院內的水、電設備、管網、線路分片包干，責任到人，對運行中出現的各種故障或隱患以最快的速度進行修復，保障水、電設備安全運行。
四、認真做好會務保障工作
保障好各項會務工作是我局的一項重要工作。我局先后完成了新春聯歡會、區“兩會”、第二屆象湖之春藝術節、綜合樓二、三樓各類會議等重大活動、重要會議的后勤保障服務工作。為保證各項會務高質完成，我局一是積極籌備，精心謀劃，周密部署，分解落實任務，明確具體責任人，完成任務時限，針對各項會務工作制定了車輛停放、大院保衛、衛生清掃、供電、突發事件處置等多套工作方案和預案，有的重要部位 實行雙人雙崗；二是把機關大樓和會場的安全保衛工作列為重點工作，采取了嚴格的防范措施，認真做好機關大院的交通疏導和車輛停放工作，并專門加強了消防和安全方面的巡查工作，確保會務工作的萬無一失。由于準備充分、保障有力、工作細致、服務到位，圓滿完成了各項會務的后勤保障工作。全年承擔各類會議160余場，接待與會人員近7000余人次，出動保障車輛150余人次。
五、大力開展機關節能工作
一是多渠道宣傳發動，強化節約意識。開展了“節能宣傳周”活動，向機關全體干部職工發出倡議書，向街辦、社區下發了節能減排宣傳畫。二是把好源頭采購，建立多層次機關資源節約監督機制。在政府采購上，建立節約型政府采購目錄，盡量采購低能源、低消耗、節能型辦公用品；在管理機制上，制定了《區級機關開展資源節約活動方案》、《建設節約型機關具體規定》，印制了資源節約活動檢查、考核臺帳，建立了資源消耗統計體系。三是強化節能降耗新舉措。在加強了機關大院水電使用管理的監督檢查，堵塞漏洞，減少浪費的基礎上，為進一步增強機關工作人員節約水電意識，促進機關各單位節約水、電能源，實行了機關單位電費托收管理，并在區綜合服務中心率先安裝了ic卡智能電表和聲控燈，進一步強化了節能降耗新舉措。四是加強水電設施日常巡視、維護，對機關院內的水、電設備、管網、線路分片包干，責任到人，定期進行檢查，保障水、電設備安全運行。
關鍵詞 水利普查；培訓工作；遼寧省
中圖分類號 TV211 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）20-0215-02
按照《國務院關于開展第一次全國水利普查的通知》《第一次全國水利普查總體方案》《第一次全國水利普查實施方案》《關于印發第一次全國水利普查培訓工作方案的通知》（國水普辦〔2010〕43號）和《關于印發第一次全國水利普查第二階段培訓工作實施方案的通知》（國水普辦〔2011〕48號）要求[1-4]，遼寧省高度重視、精心組織水利普查培訓工作。根據實際情況，切實制定《遼寧省第一次全國水利普查培訓工作實施方案》，精心選拔培訓教師，認真編制培訓講義，準備培訓課件，抓培訓班管理，落實水利普查培訓經費和各項保障措施，搶前抓早、注重實效，有序培訓、安全培訓，圓滿地完成水利普查培訓工作。保證了數據采集、數據預處理和空間數據標繪等水利普查各項工作順利進行。培訓針對性、實用性、可操作性強，保證了全省水利普查各項“規定動作”按統一技術要求順利完成。全省累計63 580人次參加了國家和省、市、縣（市、區）級水利普查培訓，為圓滿完成水利普查工作奠定了堅實基礎，提供了有力的人力和技術支撐。
1 水利普查培訓工作實踐
1.1 詳細制定工作計劃，認真組織實施水利普查培訓工作
按照國普辦統一部署，遼寧省多次召開水利普查培訓工作專題會議，根據實際情況，研究制定了《遼寧省第一次全國水利普查培訓工作實施方案》。及時對全省水利普查工作會議、清查登記階段工作會議和填表上報階段工作會議等進行部署。明確提出培訓工作作為水利普查工作的重要環節，各市縣（市、區）要切實制定培訓工作方案，落實各項保障措施。必須要確保培訓質量，使廣大水利普查工作人員真正了解和掌握本專項各階段各環節的工作步驟和技術要求，按照統一技術標準開展水利普查工作。從細從實，認真抓好組織實施，安全培訓[2]。
在培訓工作管理上，各級普查辦均調配、選派有培訓工作經驗的人員參與。省普查辦由專人負責培訓管理工作，建立了全省水利普查培訓聯絡員QQ群，各市縣（市、區）普查辦以旬報、月報形式定期向省普查辦匯報培訓工作進展情況，省普查辦及時解決培訓工作中出現的問題，保證培訓工作順利進行。
在培訓工作中，各級普查辦均精心選拔培訓教師。省普查辦有針對性地選派工作人員參加國家級培訓，優中選優作為省級培訓教師。在培訓教材和課件準備過程中，省普查辦首先組織試講，統一標準，優化授課方案，進一步保證授課質量。在培訓過程中，各期培訓班均設立組織機構，指定總負責人、班級管理負責人、安全負責人和會務工作負責人，保證了有序培訓和安全培訓。
1.2 嚴格控制培訓工作各環節，切實提高水利普查培訓工作質量
根據試點、第一階段和第二階段國家級培訓的總體安排，省普查辦嚴格選派具有高級工程師以上技術職稱、具有一定工作經驗的專業技術人員參加國家級培訓，對市級參加國家級培訓人員嚴格把關，保證了參加國家級培訓人員和省市縣（市、區）培訓教師的業務素質與連續性。每期國家級培訓班結束后，均由省普查辦副主任組織專題技術研討和試講，嚴格審查省級培訓講義和課件，精心選拔培訓教師，努力把好授課質量關。在國家級培訓結束之后，第一時間組織開展省級培訓，及時對市縣（市、區）普查辦技術負責人、各專項負責人和省水利廳下派工作人員進行培訓，保證了培訓工作的實效性。培訓過程中，突出抓教學質量，使學員真正掌握普查工作流程和具體操作方法，由省普查辦副主任作開班動員講話，明確學習紀律，以集中面授為主，輔之以電子課件教學、分組討論、個別輔導、實地試填、問題解答等形式，解剖典型案例，結業進行考試，頒發培訓證書。及時部署，提前完成縣（市、區）級培訓，各項具體業務工作均在培訓后進行，少走彎路，保證了整體工作順利進行。各市普查辦負責控制縣（市、區）級培訓質量與進度，省普查辦不定期進行督導、檢查。統一要求縣（市、區）參照國家級、省級培訓內容，靈活制定培訓課件，根據各專業內容，側重講解實際操作步驟和作業流程、指標含義、填報要求、質量控制要求和相關技術規定、數據收集及處理方法以及普查軟件的操作方法，著重提高操作能力，保證數據真實準確。根據工作需要，靈活、及時、有針對性地開展空間數據采集與處理培訓、河湖和水資源分區數據應用培訓、匯總平衡培訓、省級空間數據采集處理軟件和GIS平臺軟件使用培訓，保證了各關鍵環節工作的順利進行[3]。
1.3 認真落實普查經費，全力保障水利普查培訓工作順利開展
2011年，各級普查辦經過多次與省市縣（市、區）級財政部門溝通協調，落實水利普查資金1.16億元，有力保障了水利普查各項工作尤其是培訓工作順利開展。在落實省級普查經費的同時，經過鍥而不舍的努力工作，省財政下撥1 500萬元用于補助市縣（市、區）水利普查培訓等工作，帶動了地方普查資金的落實，保證了水利普查培訓工作的順利進行。
2 水利普查培訓工作體會
根據統計，全省共有710人次參加國家級培訓，全省各類水利普查培訓班累計培訓人員63 580人次，全省20 135名水利普查員、普查指導員均參加過水利普查業務知識培訓，做到了持證上崗。全省水利系統從業人員中參加水利普查的工作人員，通過水利普查培訓，接受了水利基本業務知識培訓，進一步提高基礎業務知識水平，提升了業務能力。同時，通過水利普查培訓，進行了一次水利科普知識普及教育。
水利普查培訓工作是確保按照統一要求完成水利普查“規定動作”的基礎和前提，培訓工作質量直接關系到水利普查數據采集質量，是保證圓滿完成水利普查工作的重要環節。在實際工作中，必須做到培訓與實際工作有機結合。首先，要建立一支有一定工作經驗、一定理論水平的師資隊伍，師資力量直接決定培訓質量的高低。全省水利普查工作人員中，非水利系統人員占工作人員總人數的73%左右，基本不掌握水利基礎業務知識。因此，要通過培訓使其在短時間內掌握水利普查業務知識，必須要有一支高素質的師資隊伍進行授課。其次，要從細從實組織，嚴格教育教學管理。學員的基礎知識參差不齊，要求培訓工作必須從實際出發，少講理論，多結合實例分析，重點教授實際操作步驟和方法。要嚴格執行培訓考勤制度，培訓后要對學員進行技能測試，通過考核頒發培訓證書，進一步保證培訓工作質量。第三，要嚴格制訂培訓班管理制度，確保其有序培訓，安全培訓。培訓班要成立會務組、應急保障組等，要高度重視培訓的安全保障工作，切實制定應急預案，嚴防安全事故、突發事件發生。培訓，要嚴格執行保密工作制度，確保資料安全。第四，要切實采取措施，保證工作隊伍穩定，保證工作連續性。要落實培訓經費，保障培訓工作順利開展。
3 存在的問題及建議
3.1 水利普查培訓工作存在的問題
一是學員不固定，專業素質參差不齊。各市縣（市、區）普查辦對參加培訓的學員缺乏統籌安排，個別單位雖然派人參加培訓，但參訓人員返回單位后，由于工作崗位變動或單位調動不能繼續從事普查工作，造成培訓資源的浪費。學員專業素質參差不齊，影響培訓效果，尤其是鄉鎮及村級普查人員年齡偏高、文化素質偏低等，對培訓內容領會不深，理解能力偏差。二是縣級培訓師資水平有待提高。從實際工作情況看，縣級培訓師資力量相對較弱，有待于進一步提高。三是理論與實際結合不足。應增加模擬實踐環節，提高工作能力。
3.2 對未來水利行業培訓工作的建議
一是進一步強化業務培訓工作，應盡可能邀請更多的國家級、權威的水利專家到地方開展學術交流活動，交流工作經驗。二是進一步豐富培訓形式，應結合培訓內容，廣泛開展現場培訓、模擬實踐、課后交流、有獎征文、經驗分享等多種形式的活動，有效促進培訓成果轉化。三是錄制培訓講座，開通網上授課系統，及時上傳至相應的水利行業網站中，方便學員課后復習，擴大參訓學員的范圍。
遼寧省按照國普辦統一技術要求，在規定時限內全面提前完成水利普查培訓工作，為全省水利普查工作順利開展奠定了堅實基礎，培養了一支具有較高業務能力和水平的水利普查工作隊伍，為順利開展水利普查業務工作搶出了十分有利的時間段，保證了外業數據采集進度和質量，有力保障了全省水利普查工作圓滿完成。
4 參考文獻
[1] 中華人民共和國國務院.國務院關于開展第一次全國水利普查的通知（國發〔2010〕4號）[S].北京：中華人民共和國國務院，2010：1.
[2] 中華人民共和國水利部.第一次全國水利普查實施方案（水規計〔2010〕498號）[S].北京：中華人民共和國水利部，2010：4-5.
[關鍵詞]醫院辦公室;“橋梁”; 六項任務
[中圖分類號] R197.32[文獻標識碼]A [文章編號] 1005-0515(2010)-10-194-01
在新的時期,醫院辦公室所承擔的工作任務是多方面的,隨著醫療事業的不斷發展,對醫院辦公室工作質量的要求也越來越高?，F對新時期醫院辦公室的六項工作任務淺議如下。
1 在協助院領導搞好調查研究的基礎上,擬訂醫院工作計劃
這是醫院辦公室的一項重要工作,通常是在辦公室的主持下,根據領導意圖,由辦公室牽頭醫務、護理、總務、財務等有關科室參與,深入實際調查研究,進行必要的可行性論證,提出初步意見,最后交由院領導班子集體討論決定。擬訂醫院工作計劃要結合本院領導的具體要求,在充分占有和認真研究制定工作計劃所需的各種材料,并在廣泛征求各有關科室意見的基礎上,精心構思,從而拿出一個思路清晰、結構嚴謹、科學合理、切實可行的工作計劃稿,交由領導審定。工作計劃要充分體現中醫醫院、西醫醫院、專科醫院的行業特點,結合“三級十等”醫院分級管理的要求,做到文字簡練、結構合理、措施得力、針對性強和便于操作。
2 注重時效,組織印發好文件
印發文件是醫院辦公室發揮參謀助手作用的主要手段。做好文件的組織印發工作,保證文件準確并迅速地制作和處理,是辦公室工作的一項重要任務。辦公室抓文件的組織管理工作,其中心問題是以嚴謹的態度確保文件印制的科學化、規范化和制度化,努力提高文件質量。科學化,指對各項標準、制度、程序要進行比較選擇,使之符合科學規范;規范化,指文件印發的格式、各個程序和環節都有嚴格的標準和要求,都按一定的步驟運行;制度化,指要建立健全以崗位責任制為中心的各項制度?？茖W化、規范化、制度化,集中反映了文件印發的內在規律和方法,貫穿于文件印發的全過程。
3 注重信息工作,為院領導工作決策提供依據
信息是實行科學管理和決策的最基本依據。現代醫院管理,實際上就是對方方面面的信息的收集、加工、利用,或者說是依據及時、準確、全面的信息,適時作出科學決策,借以對整體工作適當的調整和控制,以便達到預定的工作目的。及時向院領導提供各種適用信息,是辦公室的一項基本職責,是辦公室做好行政工作的一項“基本功”。新的歷史時期,多元辦醫格局正逐步形成,醫療市場競爭激烈,各種新情況、新事物層出不窮,院領導在各種重大問題作出決策上,就需要掌控多種信息。如傳染病流行情況、常見病多發病情況、人才結構及需求情況、業務創研論證開展情況、醫療設備更新添置情況、醫療質量管理情況、業務收支情況及主管部門醫政醫改工作安排等。為此,辦公室一定要增強信息服務和信息咨詢意識,做到信息通暢,科學篩選,及時采用,防止出現工作滯后、差錯或被動現象。
4 協助院領導搞好工作決策
積極出謀劃策,為院領導當好參謀,協助院領導擬訂工作方案,這是辦公室參與領導決策,做好院務工作的一項重要內容。辦公室應主動協助院領導貫徹執行衛生工作路線、方針、政策,注意總結工作經驗,把醫改政策精神與本單位具體實際緊密結合起來,自覺協助領導制訂出具體政策和措施,確保各項工作的嚴肅性、靈活性、科學性。在為院領導決策服務的過程中,辦公室應當從本單位的實際需要出發,圍繞領導工作重心,積極協助領導搞好調查研究,并在制訂工作方案和措施上,為領導當好參謀。例如:根據常見病、多發病情況,向院領導提出業務發展方向及人才培養、招聘建議;根據新農合門診住院患者增長趨勢,提出適時調整工作重心,在人、財、物、用房等方面采取應對措施等。具有前瞻性、預見性的良好建議對醫院的建設和發展起到重大推動作用。
5 做好草擬院領導重要會務講話稿的工作
按照院領導的意見和要求,組織起草講話稿和講話提綱,是辦公室參與院務工作的一項經常性任務,是協助院領導決策的直接體現。起草院領導講話稿要熟悉文件精神,領會院領導意圖,切準工作重點,理清工作思路,達到預期目的;在充分考慮到講話人職務、會議主題及參會人員等因素的情況下,文稿做到:觀點明確、理由充分、用詞嚴謹、文俗結合。
6 履行協調職責,營造良好的工作秩序
新時期賦予醫院辦公室聯系內外、溝通上下的職能和責任,辦公室是醫院開展工作的重要橋梁,需要全面履行其協調職責,從各級主管部門到院內科室和個人;從省、市、縣各級政府職能部門到縣內外業務往來同行單位,包括縱向協調、橫向協調、內部協調等多方面工作,在落實上級決定、指示及本院決策、制度上,確保政令暢通、上下溝通、內外和諧、步調一致、工作協調,以推動醫院的穩定發展。
一、基本原則
（一）堅持解放思想。進一步更新思想觀念、轉變發展思路、破解發展難題、完善體制機制，使思想和行動更加符合實事求是的思想路線，更加符合經濟社會發展規律、符合自然規律、符合黨的執政規律。
（二）突出實踐特色。把學習實踐活動與本單位的實際相結合，重點圍繞區域協調發展、創新體制機制、轉變發展方式、解決突出問題、著力改善民生等內容，進行專題調研，從正方兩方面的典型案例進行剖析，從中總結經驗教訓，更好的從理論與實踐的結合上加深對科學發展觀的理解。
（三）領導帶頭參加。突出領導班子和科級以上黨員干部這個重點，舉辦領導干部專題研討班，對照科學發展觀的要求，列出影響和制約本部門科學發展的若干專題，集中學習，深入研討，保證領導干部學懂、學深、學以致用，切實發揮表率和示范帶頭作用。
（四）貫徹群眾路線。充分發揚民主，廣納群言，傾聽民聲，了解民意，集中民智，認真聽取群眾的意見和建議，真誠接受群眾的監督，尊重群眾的首創精神，把群眾滿意作為衡量學習實踐活動成效的重要標準。
二、主要任務
在深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段工作中精心組織，合理安排，集中進行理論知識的學習，使全體黨員干部掌握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求；積極指導各支部、個工商所開展調查研究，組織一系列特色活動，進一步深化學習實踐活動的效果；策劃組織各種有特色、有創新、有實效的討論活動，引導工商系統廣大黨員干部進一步增強交流進步意識、創新科學發展思路、提高科學發展能力，為整個活動營造出良好的交流氛圍。
三、主要職責
（一）綜合工作職責
1、負責組織安排縣局學習實踐活動有關會議，承擔會務工作，做好會議記錄。
2、負責起草有關指導性文件。
3、在領導小組領導下開展工作，負責與縣委學習實踐活動領導小組辦公室聯系。
4、了解掌握我局各支部、各工商所開展學習實踐活動的進展情況、主要經驗和存在問題，及時對有關情況進行分析并給予指導。
5、負責處理辦公室日常事務，建立健全各項工作制度。
6、負責有關文件的領取、登記、運轉及歸檔管理；負責領導小組交辦文件、批辦文件和來文的分類、登記、運轉和督促落實工作
7、負責學習實踐活動情況的記錄和整理。
8、負責與領導小組成員、辦公室領導的聯系和有關服務。
9、負責學習教材、資料的印發等有關工作。
10、承辦領導交辦的其他事項。
（二）材料工作職責
1、負責起草領導講話。
2、負責起草向縣委學習實踐活動領導小組匯報的材料。
3、負責起草各階段及整個學習實踐活動的總結報告。
（三）宣傳工作職責
1、負責新聞宣傳工作
2、負責組織新聞單位進行報道；組織有關重要會議的新聞報道和日常報道工作；協調新聞單位做好有關新聞宣傳工作。
3、負責編寫學習實踐活動《簡報》。
關鍵詞：高校；辦公室；文秘工作；對策
中圖分類號：G47 文獻標識碼：A 文章編號：1009-0118（2012）-03-00-02
一、銳意進取，加強學習，不斷提高綜合素質
作為文秘工作者，是領導與干部、領導與各部門之間聯系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。這種工作的特殊性，要求每一個文秘工作者必須不斷學習，提高自己的綜合素養。
（一）不斷提高自己的政治素質
高校辦公室工作是一個政治性、全局性、政策性很強的工作，工作人員任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質作為自己的第一素質。這就要求我們要不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性、堅定性，學會從政治的角度，辨證的分析問題和解決問題。
（二）全面提高自身的綜合業務素質
“政以才治、業以才興”。高校高校辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就需要高校辦公室人員必須具備廣博的綜合知識和教育常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博采眾家之長，既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、同事學，使自己成為“雜家”，成為復合型人才，要做到提筆能寫，開口能講，有事能辦，尤其要把提高自己的寫作水平作為增強能力的重點。
（三）加強文秘人員教育培訓工作
高校辦公室文秘人員由于工作性質的關系，相對業務部門來說培訓機會較少，文秘人員知識更新慢，現有的知識水平很難滿足工作的需要。為此，要加強文秘人員的培訓工作，培訓要有針對性，提倡“菜單式”的培訓模式。
二、轉變作風，改進方法，不斷提高辦事效率
高校辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯系。作為高校辦公室文秘人員，一定要在工作作風和方法上下功夫，提高自己的辦事效率。
（一）樂于奉獻，扎扎實實做好本職工作
高校辦公室工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務工作就沒有積極性、主動性和創造性。做好高校辦公室工作沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神是難以勝任高校辦公室工作的。必須要有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我精神，在工作中不斷充實和完善自己，使自己的全部聰明才智得以充分發揮。
（二）理清思路，有條不紊的做好本職工作
高校辦公室工作雜而亂，常常是手忙腳亂。但越在這時我們越不能亂，我們要分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務堆中，而無時間抓信息工作和調研工作。尤其是在遇到工作任務多的情況下，一定要冷靜思考、科學處理，一件一件排出時間表落實。
（三）嚴以律己，樹立良好的公眾形象
高校辦公室工作接觸面廣，其性質較為復雜。不得飛揚浮躁、驕傲自大，要低調做人，低調干事，要嚴格遵守工作紀律，在工作中謙虛謹慎，一絲不茍，要正確認識和對待組織、自己和他人，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以實際行為來感染和帶動其他同事，這樣才能有利于各項工作的開展。
三、抓住中心，創新工作，做好高校辦公室政務服務工作
作為高校辦公室的文秘人員，最主要的服務就是辦好會，辦好文、搞好信息調研。
（一）細致規范，做好會務服務工作
細節決定成敗，規范體現水平。會務服務的好壞影響著會議的成功與否，我們要結合單位實際制定出詳細的會務工作方案，根據會議規格高低、人員多少、日程長短，設立相應的工作小組，明確各小組的工作職責。制定出詳細的工作流程，明確各項任務、各環節的目標要求、完成時限、承辦人員，將會務工作分解到組，量化到人。在工作執行過程中，要適時召開工作小組碰頭會，及時溝通工作中存在的問題，查漏補缺。在會議開始前，高校辦公室人員要一定對各項內容再次進行查驗，確保會議組織工作不會出錯。另外，我們還要做好會后跟蹤服務和會議資料的歸檔工作。
（二）嚴格認真，做好公文處理工作
在這里只談一下公文的審核工作，公文的審核要重點把好內容、程序和格式關。在內容審核上，首先要把好政策關，看文件是否符合現行政策規定，是否完整體現了發文機關的意圖；其次要把好文字關，看文字表達是否準確、通順、簡練，謀篇布局、結構是否符合問題要求，層次是否清楚、嚴密，文句是否符合語法、邏輯，語氣是否得體，數字、引文、標點等是否準確、規范、嚴謹。在程序審核上，重點要把好簽審關，要看公文是否嚴格按照公文處理程序進行簽審。在格式審核上，首先要看文種是否恰當，有無文種運用不規范現象；其次要看文件格式是否規范，主要看文件標題是否妥當，主送機關是否正確，版記、密級、發文字號、簽發人等要素是否齊全等。
（三）積極主動，做好信息報送工作
信息工作是高校辦公室工作的重要組成部分，（下轉第48頁）（上接第46頁）是“上情下達、下情上報”的重要途徑，是領導決策的基礎和依據。信息內容的選擇要抓住“三點”，做到“三貼近”。一是通過抓重點工作貼近領導意圖。將全年或階段性的重點工作進展情況，通過信息的形式及時地反映，讓領導了解工作的開展情況，為下一步決策提供依據。二是抓熱點問題貼近教職工需求。抓住教職工普遍關注的熱點問題，及時地把教職工的呼聲通過信息反映給領導，及時架起干群“連心橋”，使一些矛盾點進入領導決策后及時化解，維護教職工利益。三是通過抓亮點總結經驗貼近上級需求。緊緊抓住事關全局、對工作具有指導意見的典型經驗，及時總結反饋，為上級的決策提供科學的依據。要提高信息質量就要快、實、準。要快，超前把握，信息講究的是“天天短平快，年年馬拉松”，所以信息工作人員就要拓寬信息來源渠道，要超前的收集信息，及時地將信息報送，做到參謀在前，謀劃在前。要實，調查研究，不調查，就沒有發言權；不調查，信息也就失去了它的科學性。為此，信息工作人員要深入實際、深入基層、深入教職工，摸實情、說實話、深開掘、出精品，寫出有情況、有分析、有建議，對參考有較大價值的調研信息。愛因斯坦說“提出一個問題往往比解決一個問題更重要”，信息的一個基本原則就是有喜報喜、有憂報憂、憂喜結合。所以，我們在報送信息的時候一定要把問題搞清楚，在肯定成績的前提下，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題，提醒領導注意。
（四）求實創新，做好調查研究工作
調查研究是我們黨的優良傳統，也是高校辦公室的基礎性常規性工作。選題要切實。要注意工作中出現的新情況、新問題和熱點、焦點問題。過程要扎實。要實事求是的反映問題，要善于從政治、政策、從服務領導的角度出發，客觀的分析問題。方法要多樣。要注意利用和傳統的調研防范的基礎上，開拓創新，不斷拓寬調研渠道。加強對外協作，提高調研成效；利用現代科技手段，提高調研效率。結果要管用。在充分調查研究的基礎上，有理有據地提出針對性、有較強可操作性的意見和建議，為領導決策提供參考。
參考文獻：
[1]何興發.淺談如何做好高校辦公室文秘工作[J].貴州民族學院學報(哲學社會科學版)[J].2008,(2).
1、成立機構，加強領導
我們在接到省政府辦公廳陜政辦函【2011】105號文件后，積極謀劃，向主管縣長和縣長及時進行了匯報，縣委、縣政府高度重視今年的參展工作，組委會在科技局設立辦公室，具體負責籌展參展的各項工作。為了確保這次參展不辦成“旅游休閑會”，組委會辦公室又成立了綜合協調組、籌備組、洽談組、會務組和新聞宣傳組5個工作小組，分工負責，夯實責任，做細、做實各項籌展工作?？h政府為參加這次盛會預算了專項經費。這次到會的有縣四套班子領導、組委會成員單位領導及相關企業負責人共計120人。
2、抓早動快，精心安排
今年我局把參加十八屆農高會列為全縣科技工作的“重點和靚點工作寫入目標責任書，在全縣科技工作大會上與各鄉鎮和各有關單位簽訂目標責任書，夯實了責任。8月2日縣政府辦公室向各鄉鎮（管理區、街道辦）、縣政府各有關單位發出《關于征集第十八屆中國農高會參展項目的通知》之后，我局由4名領導帶隊分四組赴各鄉鎮（管理區、街道辦）、各相關事企業單位進行督促、指導。10月11日縣政府辦印發了《縣參加第十八屆農高會<工作方案>的通知》，進一步明確了工作職責和要求。10月12日，召開了組委會成員單位工作會議，聽取了各單位的匯報，進行了再動員、再安排、再落實。會后，各鄉鎮、相關單位積極配合，按預期進度完成了各項工作的籌備。
3、精選產品，優化項目。
為了確保這次參會的產品和項目不再以舊代新，在參展產品評獎和項目招商引資方面有所突破，我們對全縣各鄉鎮和相關企業進行了詳細的摸底，在《工作方案》中明確提出各成員單位必須有一個代表本鄉鎮、本部門特色成就的產品參展，包裝一個開發前景好的招商引資項目向盛會推薦。在10月12日的動員會上做了進一步的強調。會后，各鄉鎮、各相關單位都能積極準備，按時報送。永寧、雙河、金丁、吳堡等鄉鎮主要領導高度重視，親自督辦，報送及時，產品數量充足，富有特色，項目包裝精細，論證充分。鵬翔糜子黃酒廠、豐元小雜糧公司等相關企業目標遠、認識高，能站在“政府搭臺、企業唱戲”的高度上認識參會意義，踴躍報名參展，報送產品無論在數量上還是在進度上都好于往年。這次入編項目冊的14個產品和16個項目，是我局在報送的30多個產品25個項目中，好中選優，優中選精，篩選出的精品。這次參會共帶來9種20樣產品；6類16個招商引資項目。所有產品有特色、項目有創新，保安鎮、雙河鄉等鄉鎮單位領導帶領相關企業會前介入，積極與外商協商，達成意向協議。目前5個產品銷售合同和2個引資項目（協議已具備集中簽約條件，涉及資金一億六千多萬元。7個產品申請“后稷獎”評審，其中5個申請“后稷特等獎”的評審。目前已通過組委會初審，有望全部獲獎。
4、策劃宣傳，營造氛圍
為了充分展示我縣近年來突飛猛進的發展成就，在宣傳策劃上，我們除要求縣新聞媒體全程跟會進行全方位報道外，還加大了廣告宣傳力度。一是以“紅星照耀下的”為主題，設計制作了圖文并茂的項目冊，項目冊分三部分，第一部分是我縣在構建生態大縣、文化名縣、經濟強縣和社會主義新農村建設過程中取得的新成就。第二部分是推薦我縣在農業科技推廣中取得的名優特新產品、新成果。第三部分是招商引資項目。印制項目冊10000份；二是設計印刷了20000個“魅力”宣傳手提袋，準備在大會期間發放；三是在A館展區正門入口設置“熱情好客的人民歡迎您”彩虹拱門，放飛兩顆巨型氣球，同時在B館正門正中央制作了38m*5m的彩繪巨幅廣告，集中展示宣傳我縣在實施“工商興縣、產業富民、城鎮帶動、項目之撐、科教奠基、跨越發展”戰略和構建“富裕、文明和諧新”過程中取得的新成就，目的就是打響叫亮“將軍故里、紅都、西部百強、陜西十強”四張名片，展示“全國文明縣城、國家衛生縣城”和“全國科技工作先進縣”的風采，用新、新風采吸引四方賓朋投資、建設、發展。
5、科學設計，精心布展
按照“直觀、快捷、美觀、大方”的原則，我們對小小的9㎡展位進行了精心設計，彩繪裝飾，配以大屏幕播放，全方位展示“文明新”的新風采。11月3日我局6位同志就帶著產品和項目前往進行布展。所有的布展工作今天下午通過了組委會和市參展團的驗收。
一、時間安排
2009年6月30日至8月10日，40天左右時間。
二、工作任務
認真落實省委、市委對活動的要求，結合實際制訂整改落實方案，落實整改責任和措施，清理規章制度，創新體制機制，切實取得推動科學發展的實踐成果和制度成果。要求局屬各活動單位在嚴格按照要求做好各項規定動作的基礎上，結合各自工作實際，創新活動載體和方式方法，細化工作任務和要求，深入扎實地做好整改落實階段各項工作。
三、方法步驟
整改落實階段重點抓好制定整改落實方案和集中解決突出問題兩個環節，分四個步驟進行。
（一）制定整改落實方案（2009年6月30日至7月10日）
以分析檢查報告為依據，針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，制定整改落實方案。要做到“四明確一公開”。
一是明確整改落實項目。把征求意見和分析檢查出來的問題，一項一項列出來，認真分析查擺出來的突出問題和需要完善的制度，進行科學梳理和歸類。
二是明確整改落實目標和時限要求。由局機關各處室和局屬各單位結合梳理的項目，按照輕重緩急及難易程度，把近期整改、中期整改、長期整改有機結合起來，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，分門別類地提出整改落實的工作目標、方式方法和時限要求。
三是明確整改落實措施。對需要整改落實的問題，要逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對具備條件、在學習實踐活動期間可以解決的問題，要抓緊解決；對于難度較大的問題，要按倒計時要求提出明確的整改落實步驟；對受客觀條件限制、一時難以解決的問題，要列出大體的時間表，積極創造條件，逐步予以解決。
四是明確整改落實責任。由局學習實踐活動領導小組辦公室牽頭，將梳理的整改落實項目，按照業務職能對口分解到機關處（室）和有關單位。建立健全整改落實責任制，明確職責、明確要求、明確目標，把任務分解細化，把責任落實到人。
五是對整改落實作出公開承諾。整改落實方案完成后，要采取適當方式就重要事項盡快向社會和群眾公布，作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受監督。廣大黨員干部要圍繞制定、落實整改方案，積極建言獻策，努力轉變作風，改進工作。
局整改落實方案經局黨委審閱后，上報市學習實踐活動領導小組辦公室備案。局屬單位領導班子負責研究制定本單位整改落實方案，并及時報局學習實踐活動辦公室審查備案。
（二）集中解決突出問題。（2009年7月11日至31日）
1、大力推進局屬國有企業改革，深化“四個上水平”主題實踐活動。落實省委書記蘇榮、省長吳新雄、省委常委、市委書記余欣榮等省市領導關于加快國有企業改革的重要講話和批示，緊緊抓住影響國有企業改革的突出問題，采取有針對性措施加以解決。在局屬國有企業中深化“四個上水平”主題實踐活動，使深化“四個上水平”主題實踐活動成為推進國有企業改革的動力，以國有企業改革成效檢驗學習實踐活動的實效。（責任部門與單位：局農墾處、局屬各國有企業學習實踐活動領導小組）
2、深入開展工作執行力檢查評價活動。按照市開展工作執行力檢查評價活動工作推進的有關要求，對照需要檢查評價的各項內容，梳理出存在的問題和差距，并針對存在的問題和差距提出整改落實的具體措施、時限要求，集中進行整改。（責任部門與單位：局監察室、局學習實踐活動領導小組辦公室）
3、集中解決突出問題。按照整改落實方案的要求，切實解決查找出來的、通過努力能夠在學習實踐活動中解決的突出問題。各單位對征集到的突出問題和分析檢查報告梳理的突出問題，明確哪些是具備條件，在學習實踐活動期間可以解決的；哪些是通過努力，在近期可以解決的；哪些是難度較大，需要長時間才能解決的。根據梳理結果和整改落實方案，明確責任單位、責任人，著力解決一批影響和制約科學發展的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題，特別是貫徹中央方針政策和決策部署，保增長、保民生、保穩定方面的突出問題和應對金融危機反映出來的突出問題。解決問題要做到對群眾事前預告、事中商告、事后通告，向群眾公開解決問題的方案和結果。（責任部門與單位：局各活動單位學習實踐活動領導小組辦公室）
4、全面清理現有規章制度。配合工作執行力檢查評價活動，開展一次對現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度的清理工作，對該廢止的要及時廢止，需要完善的及時修訂完善，避免和消除在制度建設中出現的空位現象，增強制度的系統性、規范性和可操作性。（責任部門與單位：局辦公室、局各活動單位學習實踐活動領導小組辦公室）
5、完善體制機制。要把解決突出問題和創新體制機制結合起來，在市委市政府的正確領導下，從促進林業和農墾事業科學發展和加強自身建設的需要出發，積極穩妥地推進體制創新和制度建設，積極參與研究解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和促進科學發展的制度體系。要充分借鑒學習調研的成果，充分運用領導班子分析檢查報告，充分聽取各方面意見和建議，特別是要聽取利益相關群體和工作對象、服務對象的意見和建議。對那些需要上下互動、協調一致、形成共識才能出臺的制度，要不斷溝通、反復協調。同時，要注意完善落實制度的工作機制和配套措施，加強相關制度的協調銜接，確保各項制度行得通、管得住、用得好。完善體制機制要注意突出重點。局屬各國有企業要進一步健全現代企業制度，完善規章制度，提高管理水平，增強風險控制能力。（責任部門與單位：局各活動單位學習實踐活動領導小組辦公室）
（三）開展群眾滿意度測評（2009年8月1日至9日）
1、做好活動的總結工作。形成整改落實階段工作小結及開展深入學習實踐活動的工作總結；做好開展深入學習實踐活動資料收集及檔案整理工作；向市委學習實踐活動指導檢查組作階段性匯報；召開局黨委學習實踐活動領導小組會議，研究開展深入學習實踐活動的總結工作，做好開展深入學習實踐活動總結大會會務工作。（責任部門與單位：局各活動單位學習實踐活動領導小組辦公室）
2、開展群眾滿意度測評。在對整個學習實踐活動進行總結的基礎上，采取適當方式向黨員、群眾通報。在此基礎上，組織群眾進行滿意度測評。主要對解決我局影響和制約林業、農墾科學發展突出問題進行滿意度測評，對開展學習實踐活動實際效果進行滿意度測評。參加測評人員的規模、范圍，既要有一定代表性，又有適當規模，力求測評工作簡便易行，測評結果真實可靠。測評結果要以適當方式向群眾公布。根據測評情況，進一步完善整改措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決，不斷鞏固擴大成果。各單位對開展學習實踐活動的情況，要形成專題報告，報局學習實踐活動領導小組辦公室。（責任部門與單位：局各活動單位學習實踐活動領導小組辦公室）
（四）召開學習實踐活動總結大會（2009年8月10日左右）
對學習實踐活動進行全面總結，實事求是地評價學習實踐活動取得的成效，指出存在的不足，鞏固活動成果，把握今后工作的努力方向，提出下一步全市林業農墾工作的主要措施。（責任部門與單位：局各活動單位學習實踐活動領導小組辦公室）
四、有關要求
一是要圍繞目標，務求實效。圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標進行整改落實，衡量實效，讓人民群眾感受到學習實踐活動帶來的新變化、新成效。
二是要明確責任，突出特色。對整改內容進行逐項分解，明確整改落實項目、目標、措施、責任主體、時限，做到與自身工作相結合，統籌安排，共同推進。
一、會議時間、地點和日程安排
舉辦時間：年9月6日-8日(其中產品貿易時間延長至9月14日)。
舉辦地點：市會展中心。
日程安排：9月4-5日報到；6日上午在市天中廣場和會展中心分別舉行開幕式和重點項目簽約儀式，下午舉行現代農業發展論壇；9月7日上午，舉行農產品加工科研成果轉化項目與合作洽談會和獲獎產品新聞會。
二、組織領導
為加強我市參加此次洽談會的組織領導，市政府決定成立市參加年全國農產品加工業投資貿易洽談會籌備工作委員會(以下簡稱市籌委會)，具體人員名單如下：
成員：市農業局、市商務局、市工業和信息化局、市科技局、市糧食局、市畜牧局、市供銷社、市財政局分管領導，各縣(市)、區主管副縣(市)、區長
市籌委會下設辦公室，辦公室設在市農業局。由市農業局局長聶聚兼任辦公室主任，市農業局調研員劉咸民任辦公室副主任，具體協調參會工作。
三、責任分工
按照省政府的統一安排，我市要負責邀請100名以上客商參會；簽約農產品加工科研成果轉化項目不少于5個；做好重點招商引資項目的整理、印制(中英文對照)、上報；布展室外農產品貿易展位不得少于16個；布展特裝展示展位不少于2個；做好客商的接待和服務工作；做好組織本地企業參會和項目簽約的準備工作，會上簽約項目不少于10個，并確保簽約雙方按時到場。為確保圓滿完成我市目標任務，根據職責現分工如下：
市農業局：負責與上級部門銜接溝通，綜合協調有關部門做好相關工作；負責2個特裝展示展位的設計、布展任務；負責16個室外農產品貿易展位的裝飾、布展任務；負責組織農洽會會前宣傳和會中的項目推介活動；負責協助農產品加工企業參加室外展示貿易活動；負責我市農洽會的會務及會后的總結工作。
市商務局：負責邀請100名以上國內外客商參會；負責招商引資和項目簽約活動，確保會上簽約合作項目不少于10個，簽約科研成果轉化項目不少于5個；做好招商引資項目的整理、印制(中英文對照)、上報工作；督促各縣(市)、區完成招商引資任務。
市畜牧局、市科技局、市糧食局、市工業和信息化局、市供銷社：負責協助農產品加工企業參加室外展示貿易活動。
市財政局：負責參會資金的籌備工作。
請市委宣傳部安排我市新聞單位做好此次農洽會的宣傳、報道工作。
各縣(市)、區政府：負責組織協調本地參加農洽會工作，配合市直部門做好籌備工作。組織國內外參會客商不少于10人；會上簽約項目1-3個(每個項目簽約金額不少于500萬元，并確保有1個億元以上項目)；簽約科研成果轉化項目不少于1個，參加項目簽約儀式的雙方企業要按時到場；各縣(市)要負責組織2家以上企業參加室外農產品貿易展示，各區要負責組織1家以上企業參加室外農產品貿易展示。
四、重點工作安排
各縣(市)、區要在年7月5日前，將參加室外農產品貿易展示的企業名單及企業基本信息上報至市籌委會辦公室；7月19日前，將本地上會簽約項目、重點招商引資項目(中英文對照)和邀請國內外參會客商名單及活動安排上報至市籌委會辦公室；8月5日前，將參會人員名單及聯系方式上報至市籌委會辦公室；8月10日前，將參加評獎產品的樣品和有關資料報市籌委會辦公室，市籌委會辦公室從我市參加此次農洽會的企業和產品中擇優推薦至農洽會秘書處產品評獎組。
五、保障措施
(一)加強領導，周密部署。農洽會是年全省大型經貿活動之一，也是展現我市農業大市形象的重要機會。對此，各縣(市)、區政府和市直有關部門要切實加強組織領導，統一思想，提高認識，精心籌備，扎實工作，服從市籌委會的安排，確保領導有力、組織到位、工作有序。
(二)突出重點，狠抓落實。為加快全市現代農業建設，把我市建設成中原經濟區現代農業強市，各縣(市)、區政府和市直有關部門要充分利用此次農洽會的大好機會，強力開展招商引資工作，要組織專門力量，及早動手，開展靈活多樣的招商引資活動。對已有合作意向的項目要有突破性進展，促成項目及早簽約；已有安排的涉農項目要抓緊組織施工，掀起項目建設的新。
(三)加強督導，強力推進。要實行工作進度報告制度，各縣(市)、區政府6月-7月每月要向市籌委會辦公室報送一次工作進度情況；從8月開始，每周向市籌委會辦公室報送一次工作進度情況。市籌委會辦公室按照責任分工將對各縣(市)、區開展工作情況進行督導。
關鍵詞：電力企業；離退休；管理服務；難點
前言
對于我國而言，當今社會已進入人口老齡化社會。截止2012年度為止，全國范圍內年齡在60周歲以上的老年人口已達到1.3億以上。同時，60周歲以上，老年人口的年平均增長速度也達到了3%以上。在這部分數量龐大的老年人口當中，相當大一部分均屬于企業離休及退休職工。特別是電力企業而言，需要在做好在崗員工管理的同時，兼顧做好對離休以及退休工作人員的管理工作。更加關鍵的一點在于：電力企業對于離退休管理服務工作的開展不單單是電力企業廣大離休及退休職工的自身需求，同時也是相關崗位工作人員責無旁貸的工作職責與使命。本文試針對以上問題做詳細分析與說明。
1 當前電力企業離退休管理服務工作的難點分析
1.1社會保障以及配套服務設施無法滿足離退休職工的實際需求
在電力企業不斷在自身經營管理方式以及范圍方面持續擴大與完善的背景作用之下，大量的資金投入到了相關基礎設施項目的建設過程當中。電力企業在為離退休職工提供基本住所保障的同時，并不具備充分資金來進行專門活動場所的構建。舉例來說，大多數電力企業均為本企業職工修建了生活基地，提供了相對集中住所，然而并不具備相應的資金投入到對相關配套活動場所的修建與維護過程當中。更加關鍵的一點在于：電力企業所修建的生活基地多數處于市區繁華地段，基礎設施的修建不但不具備充足的資金保障，同時也不具備相應空閑土地資源支持。
1.2離退休職工居住地過于分散且導致管理服務工作難度開展較大
電力企業中所涉及到的離退休職工人數眾多，在大量的離退休工作人員當中，部分工作人員會開始呈現出流向的分散性。部分職工在離休或者是退休之后回到了自己的家鄉，或者是與子女居住在其他的城市。對于電力企業而言，相當大的一部分離退休員工已然不常住于工作城市，在居住空間方面存在極為突出的分散性特征，從而使得電力企業離退休管理服務工作的開展存在極大的難度。
1.3離退休工作人員數量眾多且使得管理服務工作的難度突出
在現代社會主義市場經濟不斷發展與完善的過程當中，電力企業所處的整個競爭環境壓力較大，然而并無法獲取與之相對應的經濟效益。在此背景下，電力企業所涉及到的離退休工作人員隊伍人數卻在不斷的壯大。以某電力企業為例，該電力企業現有在職員工共計900余名，同時還存在近600民的離退休職工，離退休職工已經占到了職工總數的65%比例左右，且這一比例還有這不斷提高與發展的趨勢?？梢哉f，離退休職工管理服務在很大程度上已成為電力企業日常經管理過程中的一大難點與負擔。
2 完善電力企業離退休管理服務工作應采取的對策分析
2.1針對電力企業離退休管理服務工作意識加以強化
電力企業在進行離退休職工管理服務工作的過程當中，需要通過對管理服務工作意識的特別強化，確保能夠充分了解離退休職工的心理需求。與此同時，需要采取年度走訪、季度走訪、月度走訪以及不定期走訪的方式，針對離退休職工的心理需求與基本愿望加以特別重視。以實事求是為基本原則，以切實解決電力企業離退休職工的各類需求為最根本性目標，確保離退休職工能夠感受到“老有所依”的情感傾向，在電力企業與離退休職工之間構建一種特殊的親情與信任關系。在此因素作用之下，這部分離退休職工就能夠將自身的意見毫無保留的發表出來，從而為相關管理工作人員所掌握，及時將可能對整個離退休職工隊伍產生不良影響的苗頭扼制在搖籃當中。不但如此，即便部分離退休職工在思想上存在一定的偏差，只要通過在服務管理過程當中做好相應的解釋與疏導，同樣能夠基于這部分離退休職工，為企業獻計獻策，這對于推動企業發展而言同樣是至關重要的。不僅如此，通過對服務意識的特別強化，離退休職工的主人翁意識同樣能夠得到充分的激發，為這部分職工良好心理環境的保障營造必要的條件支持。
2.2在電力企業離退休管理工作中積極組織各類文體娛樂活動
離退休職工作為老年人，除需要電力企業做好基本經濟保障以外，還需要特別關注對這部分職工精神的愉悅。老年人只有實現了“老有所依、老有所養”，才能夠真正的達到“老有所樂”的重要目的。也只有實現上述目的，才能夠激發電力企業離退休職工更加不遺余力為企業、為社會做出自身的貢獻。基于上述分析，在電力企業離退休管理服務工作的開展過程當中，需要通過組織并積極開展各類文體娛樂活動的方式，達到增加離退休職工身心健康的重要目的。①電力企業可以積極組織離退休職工到各地進行參觀旅游，考察地區性具有代表意義的電力企業及工廠；②電力企業還可以積極組織離退休職工參加各種書畫、琴棋比賽，同時成立老年體協，結合離退休職工的個人愛好，組織相應的活動隊伍，制定具體的實施規劃，確保老年人身心的健康向上發展。
2.3電力企業離退休管理服務中需要積極聽取職工的意見且關注健康
電力企業應當每年度至少組織一次健康查體活動，在組織細節上苦下功夫。在此過程當中，要求相關工作人員在充分總結與歸納既有工作經驗的基礎之上，制定詳盡且完善的會務工作方案。從動員參加到會議過程，再從會議過程到后勤保障，上述各個環節的操作方法均應當特別明確，最大限度的避免在服務保障環節中出現失誤與問題，從而確保離退休管理服務工作能夠得到預期效果。在健康查體過程中，關注職工身體存在的健康問題，提前做好預防，真正實現健康查體的意義。與此同時，對于離退休職工在會議上所提出的問題，需要現場解答，關鍵問題應當督促落實，且采取專人負責的管理方式，提高辦事效率。
2.4電力企業離退休管理服務中需要重點強化對黨支部的建設工作
電力企業需要召集離退休職工中的黨員，采取集中學習、送學上門或者是個人自學的方式，集中歸納這部分黨員對于電力企業發展的意見與建議。與此同時，還可以結合電力企業自身發展情況，積極展開黨員幫教活動。離退休職工中的黨員在時間上充足，在經驗上豐富，在威信上高、在覺悟上優秀，這是利用這部分資源開展黨員幫教活動的最突出的優勢，動員他們在保障自身身體健康的同時，發揮余熱，借助于對自身政治、經驗、學識優勢的應用，更好的幫助企業發展。
一、指導思想和工作目標
以深化社會管理創新為目的，認真組織開展總隊部署的“暢通安全行”主題活動，以“包保責任制”為抓手，以“暢通安全行星級路”創建為載體，大力加強和改進公安交通管理工作，全力預防和減少道路交通事故的發生。具體實現以下工作目標：
（一）道路交通事故四項指標穩中有降，特別是重點交通違法行為導致的重大以上道路交通事故下降，堅決遏制一次死亡3人以上特大事故。
（二）城區機動車嚴重交通違法行為發生率控制在5%以內，省道嚴重交通違法行為發生率控制在10%以內。
（三）路面見警率和民警管事率明顯提升，利用“包保責任制”和GPS監管平臺，加強勤務督導考核，進一步提高路面管控率和重點違法行為查糾率。
（四）疏堵保暢能力顯著增強，城區力保不發生長時間的交通擁堵，省道力保不發生長距離的交通堵塞。
（五）群眾對道路交通環境滿意率提升，不發生被省級以上主流新聞媒體公開曝光、影響交警形象的嚴重問題。
二、組織領導
成立“暢通安全行”主題活動領導小組，由副局長、交警大隊大隊長任組長，大隊班子其他成員任副組長，副大隊長兼任領導小組活動辦公室主任。抽調相關股室所隊業務骨干成立會戰指揮部。指揮部分四個工作組：
（一）信息調度組：由辦公室、法制室、事故股抽調專人組成。負責活動的指揮調度、下發通知、綜合協調、會務組織、信息上報、信息反映；配合督導考核組做好考核通報等工作。
（二）督導考核組：由辦公室、法制室有關負責同志組成。負責對工作措施、承包責任的落實進行日常性的指導、檢查，并納入紀律監督范疇和績效考核內容；按照“日清、月結、半年考、年終評”的模式，定期逐級考核、通報、排名；及時向信息調度組反饋檢查督導中發現的有關工作情況。
（三）宣傳報道組：由宣教股、辦公室及各中隊宣教民警組成。負責加強主題活動、“包保責任制”工作措施的對外宣傳、報道。將宣傳工作貫穿“暢通安全行”主題活動始終，積極會同縣宣傳、文明辦、教育、司法、安監等部門，加強對“暢通安全行”主題活動的宣傳報道；充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，組織開展“暢通安全行”系列宣傳活動，通過召開新聞會、新聞通氣會，設立“暢通安全行”主題活動專欄等形式，廣泛宣傳開展“暢通安全行”主題活動的重要意義和采取的工作措施。在城區、省道明顯位置設立“保東西南北道路暢通，讓四面八方群眾滿意”等宣傳標牌，提高“暢通安全行”主題活動的群眾知曉率。廣泛開展“暢通安全行”溫馨提示活動，在城市主干道設立“人車互禮讓，安全又通暢”、“和諧至美，大路至暢”等溫馨提示語；在農村縣鄉道路設立“寧在時間里等安全，不在危險里搶時間”、“帶著平安上路，載著幸?；丶摇钡葴剀疤崾菊Z。
（四）業務推進組：由法制室、宣教股、車管所、事故股有關負責同志組成。結合各自工作職能和責任分工，積極推進、督促各項業務措施的落實。
大隊所屬各單位要明確民警責任分工，確保責任落實到人，確保行動取得實效。
三、大隊包中隊“包保責任制”分工
（一）總包保人
黨委委員、副局長、交管大隊大隊長
（二）包保人
1、一中隊、四中隊；2、城區中隊、三中隊；3、開發區中隊；4、二中隊
四、工作要求
（一）切實提高思想認識。“暢通安全行”主題活動，是省廳交警總隊在廣泛調研、認真研究的基礎上作出的重要決定，是針對當前道路交通安全形勢和道路交通管理工作現狀采取的重點舉措，也是深入推進社會管理創新，全力預防和減少道路交通事故的重大戰役。這一主題活動，不是單一的，而是綜合的，涵蓋了交通管理工作的方方面面；不是短期的，而是長期的，作為一貫工作方式常抓不懈。各單位特別是領導同志要統一思想，提高認識，加強領導，確保主題活動健康、扎實開展。
（二）嚴格落實“包?！必熑沃?。各中隊要進一步細化“包保責任制”方案，參照大隊包保模式，把各路段的包保責任具體到民警；各股室所隊要結合工作職能和承包責任制定分方案，并將民警的包保責任細化到“民警包中隊路段”；會戰指揮部各小組要根據“包?！必熑沃屏谐鼍唧w的項目推進計劃，進一步細化和明確工作要求。各包保責任單位要做到“三明確”，即：包保分工明確、包保目標明確、包保責任明確。做到領導帶頭、全員上路、全警全力、全防全控，落實“35上路巡查”工作模式（即：大隊領導每人每周確保至少有3天上路，中隊領導每人每周確保至少有5天上路）。領導同志上路要與一線民警一同疏擁堵、查違法、防事故、保安全，并對路面管控工作情況進行督導檢查。（責任單位：大隊班子成員；各股、室、所、隊；主題活動會戰指揮部）
（三）創建“暢通安全行星級路”。大隊將結合轄區實際，在省道范圍內創建至少兩條“暢通安全行星級路”，各中隊要提前部署，落實創建工作措施。“暢通安全行星級路”主要創建標準為：秩序好，事故少，道路暢。秩序好，就是道路上車輛、行人規范出行，遵章率高；事故少，就是四項指標明顯下降，并且年內不發生一次死亡3人以上特大道路交通事故；道路暢，就是年內不發生長距離、長時間交通堵塞。對依此評定的“暢通安全行星級路”，將在主流媒體上公布，接受社會公眾的監督。（責任單位：大隊班子成員、各包保責任單位）
（四）加大路面管控和整治力度。各單位要嚴格落實“包保責任制”、網格化巡邏和“五定一包”路面管控機制，提高路面見警率和民警管事率。各中隊要嚴查酒后駕駛、超速行駛、追逐競駛、超員超載、無牌無證、假牌假證、遮牌污牌等嚴重交通違法行為，堅持集中整治與常態整治相結合，一方面落實“每周兩次統一行動日”制度開展突擊整治，另一方面將重點交通違法行為的整治納入日常管理和績效考核，確保整治工作常態化。各中隊要在省道收費站和市際交界處設立執法站點，對7座以上營運客車逐一檢查登記，全力消除動態交通事故隱患。（責任單位：法制室、各中隊）
（五）加強交通管理科技應用。有效整合和優化現有科技資源，充分發揮其作用。法制室、事故股、各中隊等單位根據各自職責利用公安交通管理綜合分析研判系統、道路交通事故處理信息系統、交通違法業務處理系統、交警隊信息平臺等系統，加強分析研判，為領導決策提供依據。辦公室、法制室、車管所及各中隊要加強調研，科學實施城市交通組織，視情采取貨車夜運、公交優先、路口渠劃、單向交通、左向待轉、高峰禁左等一系列行之有效的交通組織措施，最大限度地挖掘道路通行能力。大隊將以“公路電子監控系統建設推進年”為契機，加快建設進度，至3月底，完成市際、縣際交接處高清公路治安卡口系統建設，針對省級事故黑點發生事故的原因采取有效措施遏止道路交通事故的發生，針對違法行為高發點采取有效措施遏止道路交通違法行為的發生，省道公路電子監控系統建設完成率達到80%以上；至年底，重點分析交通肇事逃逸事故逃跑軌跡，在關鍵點設置高清公路治安卡口系統，分析事故數據針對事故黑點采取有效措施遏止道路交通事故的發生，省道公路電子監控系統建設完成率分別達到100%；要加大利用電子設備查處交通違法的比例，固定違法證據，避免正面沖突，力爭達到60%以上。辦公室、法制室等部門要完善巡邏警車GPS定位平臺，以此強化巡查和調度，實現路面“扁平快管理”。（責任單位：辦公室、法制室、事故股、各中隊）
（六）推進安全隱患排查整治。大隊辦公室、法制室及各中隊要對轄區雙向四車道以上的公路和雙向六車道及以上城市道路交通標志、標線、信號燈等交通管理設施進行排查，積極爭取縣政府重視支持。大力推動道路中間隔離設施建設進度，實現一級公路及其他易發事故的雙向四車道以上公路、雙向六車道以上城市道路在3年內全面設置中間物理隔離設施的要求。事故股定期分析道路交通事故發生的規律、特點，指出事故多發的點段和重點群體，法制室依此督導落實路面管控措施，各中隊強化對事故易發多發的高危路段、高危車輛、高危人員、高危時間的整治，全力遏制道路交通事故的發生。車管所要研究對策、落實措施，切實加強摩托車、電動車的源頭管理。車管、事故及各中隊要落實校車、?；奋?、客車此類車輛和人員交通違法行為、交通事故情況通報和抄告制度。法制室、各中隊要完善應急處置工作預案，適時組織應急演練，提高應急處置能力，重點強化雨雪霧天、急彎陡坡、瓶頸路段以及突發事件等復雜條件下的管控。（責任單位：辦公室、法制室、事故股、車管所、各中隊）
（七）強化交通安全宣傳教育。宣教股、各中隊要加快交通安全宣傳教育社會化進程，建立完善交通安全宣傳教育責任制。年內完成廣通物流交通安全宣傳教育基地，以駕駛人、中小學生、務工農民、私家車主為重點，開展經常性的教育活動。要采取廣播宣講、文藝演出、播放光碟、擺放圖板、懸掛橫幅、張貼標語、散發宣傳材料等多種形式，在全社會形成人人關心交通安全、人人維護交通安全的良好局面。（責任單位：宣教股、各中隊）
（八）嚴格落實獎懲考核機制。辦公室、法制室加強此項活動的考核，將其作為年終考評的重要依據，并落實責任追究制度。根據《省公安機關調查追究特大道路交通事故管理責任暫行規定》要求，對發生一次死亡3人以上特大道路交通事故進行責任倒查。同時，對發生一次死亡3人以上特大道路交通事故的，已被命名為“暢通安全行星級路”的予以摘牌；對發生一次死亡5人以上特大道路交通事故的，除摘牌外，一并取消兩年“暢通安全行星級路”評定資格；對發生一次死亡10人以上特大道路交通事故的，一并取消三年“暢通安全行星級路”評定資格，取消所在單位以及各級包保責任人本年度一切評先創優資格。（責任單位：辦公室、法制室、主題活動會戰指揮部、督察考核組、各中隊）
一.三區縣的基本情況
1.三區縣接受“兩基”迎“國檢”的時間：__市__區20__年9月,____縣20__年4月,____縣20__年6月。
2.三區縣的經濟、教育、“兩基”狀況與我州接近（__區與都勻市、福泉市、甕安縣、荔波縣類似，__縣和__縣與我州其余8縣基本相同）。
二.三區縣“兩基”攻堅中的主要經驗
1.把“兩基”工作列入黨委、政府重要議事日程,列入全縣發展考核目標,同時健全了定期議教制度;
2.健全聯系教育制度,所有縣級領導、縣直各單位均聯系1所學校,將教育工作實績納入年度業績考核;
3.依法增加對教育的投入,__區20__年至20__年中央轉移支付均為1432萬元,全部用于教育;__縣三年共籌資5000多萬元用于農村寄宿制學校建設,安排1155萬元資金用于化解“普九”債務;__縣 地方教育附加費收入專項用于義務教育學校，其中60%用于“兩基”攻堅縣的中小學危房改造。
4.涉教部門履行明晰的工作職責十分到位,并有相關的考核制度作保證。
5.控輟保學力度大,明確鄉鎮政府為動員學生入學的主體責任地位,提前兩年就狠抓控輟保學工作。
6.__區“兩基”鞏固以職業教育為載體,全區中等職業在校生13萬人,并在全國率先實行中職學生免費上學,使初中學生出路多元化為控制初中生輟學起到了極積的保證作用。__縣全部義務教育階段學生市政府免費提供每天兩元的午餐。
7.__改革人事制度,保證師資滿足“兩基”需求,人事任免由單一的委任制過渡到委任制、聘任制、公選制多形式并舉,合理設置中小學教師配備編制標準，其中義務教育階段學校師生比為：農村小學1：23、縣城小學1：21，農村初中1：18、縣城初中1：16，同時按小學9%以內、初中15%以內配備職員、教輔人員和工勤人員。教師隊伍管理實行定編、定崗、定員和全員聘任制。各縣區嚴格核定教職工編制，堅持中小學教職工編制總量控制、動態管理的原則，將中小學教職工編制標準與中小學校布局調整、代課教師清退、人事制度改革相結合.由教育部門統一負責主管事權人權。
8.湘西州以“國檢”為抓手，一是全面推進農村寄宿制學校建設工程。國家是20__年開始實施,湘西州是20__年謀劃,20__年在全州整體實施,20__年結束,在實施過程中,對全州校點布局進行調整,共減少校點700多所,國家補助7000萬元,全州自籌資金3.3億元,用三年時間完成308所初中、小學的建設任務,實現了鄉鄉均有寄宿制學校。二是全面推進農村教師公轉房建設。湘西州在修建寄宿制學校的同時,就開始思考農村教師的公轉房建設問題,20__年以縣市為單位全面啟動,按照“政府統籌,財政補貼,個人墊付部分資金,周轉使用,以息抵租”的辦法組織實施,全州計劃籌資1億元,力爭在20__年徹底解決問題,全省在今年才啟動此項工作。各縣市根據財力確定教師承擔比例,一般在30%-50%之間,教師個人出資1萬元-3萬元不等,教師公轉房建設對穩定農村教師隊伍起到了積極的作用。
他們歸納“兩基”迎“國檢”三條主要成功的經驗： 一是正確認識軟件與硬件的關系。檔案工作不是簡單的軟件工作，軟件工作也不是簡單的檔案工作。一項工作，在硬件上要扎扎實實的開展，實實在在的反映出來，要有形象、有氣度，而軟件工作要認真總結、真實反映、集中提煉、清晰詮釋硬件工作；硬件有軟件升華陪襯，軟件有硬件真實的反映，這樣的工作才叫有聲有色。二是正確處理個體與整體的關系。任何一項工作都不能孤立的開展，都要放在經濟和社會各項事業發展的大環境中統籌考慮，都要有所聯系，有所聯想，力爭一項工作帶動一片，這樣的工作才叫全面開展。三是正確認清細節與成敗的關系。當一項工作在競爭中開展的時候，同樣的起點、同樣的條件，此時一定能不錯過任何一個細節，要把工作中的細節牢牢記在心上，緊緊抓在手上，
精心不斷的反復落實，使細節工作成為細微的亮點，成為決定成敗的關鍵，這樣的工作才叫認真細致。
三、國家督導團的基本思想與做法
1.在三區縣的考察中了解到國家督導團,在評驗收工作中較為注重地方政府對教育的政策執行是否到位; 注重宣傳迎檢氛圍,使百姓知悉“兩基”的一些基本常識;注重地方財政對教育的投入,關注國家出臺惠民惠生政策的落實;政領導是否重視,特別是控輟保學工作中各級領導參與程度;注重資料的統一,上下對應,符合邏輯,經得起推敲;注重學校辦學特色的體現;注重從專題片中了解“兩基”經歷;注重從匯報演出中了解民族文化進校園及素質教育的實施情況等。
2. 國家督導團“兩基”國檢的基本程序
第一步，“國檢”前15天國家教育督導團公告。
第二步，國家教育督導團組織“國檢”組實施“國檢”。
第三步，檢查確定省市。
第四步，抽查縣。接受“國檢”的主體是省級人民政府，“兩基”評估驗收是以縣為單位。對縣（市、區）檢查程序為聽取政府工作報告、查閱區“兩基”檔案材料。
第五步，隨機抽查鄉鎮、學校。在鄉鎮一般查初中（含完中、一貫制）、中心小學、村小學、教學點。在學校需要對“兩基”有關情況全面進行了解，視情況召開校長、教師、學生、學生家長座談會。
四.三區縣迎“國檢”工作的做法
1.實行市委常委分別掛縣（區）工作責任制，組織領導干部進行“兩基”常識模擬考試。
2、“兩基”公告，讓更多群眾了解“兩基”及迎國檢的主要內容，在地方電視臺設立“兩基”專欄每天報道“兩基”進展情況，編寫“兩基”簡報，書寫固定標語?！皟苫焙唸蟀ā皟苫边M度、動態、領導講話等，固定標語要求每個鄉鎮所在地不少于5條，每個村不少于3條。
3、在國檢之前，柳州市還從市直職能部門每單位選派3人統一安排到受檢縣駐鄉鎮督查指導，對所有學校,對學校的經費、項目建設、交通、安全、食品衛生、疾病防疫等工作進行指導，查缺補漏，差什么補什么,并負責包鄉鎮國檢通過。各蹲點人員務必認真履行職責，加強與蹲點學校的聯系，做好上傳下達工作，及時督查“兩基”工作中存在的問題，并限期整改?！皣鴻z”時所蹲點學校若出現重大問題，將對蹲點失職人員進行嚴肅處理，年度考核評為不稱職并調離現工作崗位。
4、精心組織安排迎檢工作。地區抽到縣指導督查工作的同志每天要向指揮部匯報檢查到的情況和問題，縣委政府根據匯報問題召開本縣的布置會。第二天將情況通報各有關鄉鎮，聽取前一天通報問題的整改情況匯報。排出迎檢倒計時時間表,印發“兩基”工作手冊、督查工作方案、國檢知識問答等。
5.成立迎檢工作指揮部,由黨委書記、市縣長任指揮長，人大政協主要負責人和黨委委常委和分管領導為副指揮長，各部門主要負責人為成員。指揮部下設聯合協調組、驗收接待組、會務組、材料組、宣傳組、維穩安全保衛組、安全生產組、城鄉保潔組、現場檢查指導組、建設安全組、交通秩序組、驗收督查組等十二個專門工作組。
6.柳州市教育局成立教育系統的迎檢領導小組,下設立保障組、宣傳組、安全穩定組、檔案資料組、工作協調組，配合縣各迎檢工作組。其工作職責如下：保障組：檢查各縣區中小學校的基礎設施管理和維修、“普實”、現代信息技術和遠程教育項目管理等工作。宣傳組：注重校園文化底蘊氛圍的打造。安全穩定組：按要求、妥善做好代課教師的穩定工作。檔案資料組：編輯整理全市“兩基”工作文件匯編、畫冊和各縣（區）“兩基”上報材料審核。工作協調組：組織、協調全縣“兩基”工作，做好有關工作材料的上報和文件下發工作。模清驗收團成員的各種情況，包括個人性格、愛好、特長、知識結構、工作經驗（經歷）等。
7.安排迎檢專項經費。柳州市政府專門安排800萬元迎國檢專項經費，其中撥區縣教育局300萬元用于迎國檢資料建設及地區下縣人員工作經費和生活補助，500萬元用于迎國檢過關縣獎勵。
8.突破難點：一是著力提高普及程度。普及程度是衡量“兩基”的核心指標。做到完善和落實控流保學責任制和責任追究制，加大勸學助學、控流保學的力度,確保各項普及程度指標符合國檢要求。二是加強學校安全管理。要以交通安全、飲食衛生安全、用電安全、 消防安全等為重點，積極排查安全隱患，并及時整改到位，杜絕各類安全事故特別是師生傷亡重大安全責任事故的發生。三是依法規范辦學行為，切實化解班額過大問題，嚴禁開除學生，嚴禁舉辦重點班、節假日辦班補課和亂收費，嚴禁體罰、變相體罰和侮辱學生人格，為學生全面發展創設和諧愉悅的成長環境，以良好的教育形象迎接“兩基”國檢。
9、突出重點，精心準備檔案資料,規范建設和進一步完善“兩基”檔案展示了一個地區“兩基”工作取得的成果。加強檔案管理、加強學籍管理、加強學校管理是鞏固“兩基”的手段,是督導檢查的重要內容之一。檔案建設是否符合國家的要求，將直接影響著國家對一個地區“兩基”工作的評價。因此領導要高度重視，實行責任制，一級抓一級,規范檔案建設工作，確保符合教育部的要求?！皟苫睂嵤┻^程中的文件、領導講話、照片、影像資料以及各項表冊等都進行整理歸類，做到內容清晰、數據準確，分類科學、核查方便，分年立卷、專柜專放，力求讓檔案資料客觀翔實地再現“兩基”工作過程，真實完整地反映“兩基”工作實績。要針對城市化進程步伐加快，農民工進城務工數量不斷增加，其一部分子女隨父母進城就學，另一部分作為留守兒童在原籍就學的情況，要加強與其他縣區教育部門的協調、配合、支持，把落實學生流動的去向作為重點。通過就學所在地教育部門的配合，完善這部分學生的檔案資料,充分發揮檔案建設工作在迎接國檢中的作用。地區教育局對“兩基”國檢檔案建設進行了科室分工：
辦公室：a1執法水平和學校布局、學校建設等，配合科室教育科、計財科、督導室。
基教科：a2普及程度、a5教育質量、a7掃盲工作及學校管理，及留守子女、務工子女入學、區、鄉級成人學校、成人培訓、職業學校（義務教育階段）等相關資料，配合科室職成科、教研室。
政工科：a3教師隊伍（職稱評定、教師工資、教師聘任、調動、校長、教師培訓、師德工作等），配合科室師訓科、進修學校、教研室。
教儀辦：a4辦學條件中學校裝備設施、實驗室、器材室、圖書室建設、管理使用指導等，配合科室計財科、信息中心、體衛藝科、教育科。
基教科：a4辦學條件中體育、衛生、藝術工作及運動場地等。
信息中心：a4辦學條件中有關內容，如語音教室、微機教室、多媒體教室、校園網建設、管理使用指導等。
計財科：a5教育經費及工資發放、危房改造、“兩免一補”等專戶資金，配合科室基建辦。
宣傳科：制作“兩基”工作光盤，落實迎國檢輿論宣傳工作，制定迎國檢期間的新聞宣傳計劃，報道迎國檢工作動態、各校的工作經驗和典型事跡等，為迎國檢工作創設良好的輿論環境。
督導室：指導自查、組織復查、協調迎驗。
五、調研結果的使用
借鑒調研情況對我州迎檢工作提出如下建議：
1、成立以州委州政府主要領導為組長（或總指揮）的“__州兩基迎國檢工作領導小組或指揮部”，下設多個專門工作組，負責協調解決全州特別是已抽到的國檢縣兩基迎檢工作。
2、建立州領導負責聯系縣(市)“兩基”迎“國檢”工作制度,對聯系縣(市)進行重點督查指導。
3、由州直各部門抽調業務精干人員，經培訓后定點到各縣市協助指導兩基工作。幫助基層完善檔案資料建設,解決教育基建工程實施過程中遇到困難,整治學校周邊環境,督促教育經費到位，加強安全維穩工作等。
