開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社區(qū)紀(jì)檢換屆工作計(jì)劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

近兩年來(lái)，重慶市司法局緊緊圍繞“讓組織滿意、讓干部滿意、讓群眾滿意”的目標(biāo)，抓難點(diǎn)求突破、辦實(shí)事樹(shù)形象，扎實(shí)推進(jìn)司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作，取得了顯著成績(jī)。

著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，讓組織滿意。堅(jiān)持把建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子作為引領(lǐng)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。2011年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被市委、市政府評(píng)為“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體”，一舉摘掉2009年度全市考核排名倒數(shù)第一的落后帽子。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，市司法局重點(diǎn)在兩個(gè)方面狠下功夫。一是政治堅(jiān)定。始終把政治堅(jiān)定作為全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)理論修養(yǎng)、道德建設(shè)，做講黨性、講原則、講規(guī)矩的表率。堅(jiān)持和完善對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理監(jiān)督，落實(shí)談心談話、誡勉函詢、述職述廉等制度，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。二是能力過(guò)硬。始終把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心。2012年相繼舉辦了十精神專題培訓(xùn)班、政工領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、監(jiān)獄長(zhǎng)（所長(zhǎng)）政委培訓(xùn)班和區(qū)縣司法局長(zhǎng)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部600余人次。組織指導(dǎo)19個(gè)監(jiān)獄勞教場(chǎng)所的黨委換屆選舉工作，基層監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)得到有效提升。逐步優(yōu)化局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，局機(jī)關(guān)把握宏觀、服務(wù)基層的能力進(jìn)一步提升。

著力提高選人用人公信度，讓干部滿意。堅(jiān)持把選人用人公信度作為干部工作的生命線，常抓不懈。在市委組織部開(kāi)展的選人用人測(cè)評(píng)中，市司法局的排名實(shí)現(xiàn)歷史性突破——從2011年的105位提升到2012年的13位。一是樹(shù)立正確導(dǎo)向。精心制訂干部工作計(jì)劃、干部調(diào)整總體思路、干部調(diào)整操作原則和方法步驟。在競(jìng)爭(zhēng)上崗中，把考試考才、考察考德、考核考績(jī)?nèi)跒橐惑w；在全程比選中，把重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重民意貫穿始終，杜絕簡(jiǎn)單以分取人。同時(shí)，擴(kuò)大選擇面，將競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)入筆試的人員比例設(shè)置為5：1，比選比例達(dá)到8：1，對(duì)個(gè)別高端人才面向全國(guó)公開(kāi)選拔，好中選優(yōu)。二是嚴(yán)格選拔程序。抓好民主推薦，把民意差的干部擋在門外；抓好組織考察，對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部，考察延伸到前兩年，對(duì)任職時(shí)間較短的干部，考察延伸到前一崗位；抓好醞釀溝通，充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)，對(duì)監(jiān)獄勞教場(chǎng)所的干部分別征求市監(jiān)獄局、市勞教局意見(jiàn)；抓好集體表決，局黨委以無(wú)記名投票的方式?jīng)Q定人選。三是堅(jiān)持?jǐn)U大民主。全程公開(kāi)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，讓群眾及時(shí)知曉。通過(guò)印發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議等形式教育引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真對(duì)待、公平競(jìng)爭(zhēng)、積極參與，尤其是在民主推薦和民主測(cè)評(píng)中客觀公正地投票，在組織考察時(shí)實(shí)事求是地反映情況。設(shè)立監(jiān)督電話和信箱，由局政治部、紀(jì)委派出專人負(fù)責(zé)接受投訴和舉報(bào)，讓干部選拔任用工作自始至終置于干部群眾的監(jiān)督之下。

著力提升為民服務(wù)水平，讓群眾滿意。堅(jiān)持把為人民服好務(wù)作為隊(duì)伍建設(shè)工作的最終目的，得到了群眾認(rèn)可。在市委政法委委托市民意調(diào)查中心開(kāi)展的全市政法隊(duì)伍建設(shè)民意調(diào)查中，重慶司法行政隊(duì)伍建設(shè)群眾滿意度綜合得分連續(xù)在2011年度、2012年度獲得市級(jí)政法部門第一名。一是堅(jiān)持從群眾最需要的地方做起。不斷加大法律援助力度，每年辦理法律援助案件30000余件，有力維護(hù)了農(nóng)民工等貧困弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。全年走訪服刑在教人員家庭13100余戶，走訪社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員家庭17000余戶，律師義務(wù)辦理維權(quán)案件22200余件，為群眾做好事12000余件，司法為民取得新的實(shí)效。創(chuàng)新開(kāi)展普法教育，在重慶電視臺(tái)公共頻道推出了每天一期的“大律師在線”欄目，目前已播出500余期，群眾反映很受益，該節(jié)目還被評(píng)為“全國(guó)十好電視欄目”。二是堅(jiān)持從群眾最期盼的事情抓起。始終把司法行政干警“能干事、干成事”這個(gè)群眾最期盼的事情作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。全年分級(jí)舉辦綜合管理、執(zhí)法執(zhí)業(yè)等培訓(xùn)650余期，參訓(xùn)人員43000余人次，有效提升了依法管理和公正執(zhí)法水平；集中選派100余名基層干警到外省市司法行政機(jī)關(guān)掛職，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是堅(jiān)持從群眾最不滿意的問(wèn)題改起。務(wù)實(shí)解決形式主義、等群眾最反感的問(wèn)題，大力開(kāi)展群眾觀教育，廣大干部密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)不斷提升。推行“雙月無(wú)車周”，機(jī)關(guān)干部每逢雙月上班的第一周，乘公交車或步行上下班，與市民“同起早、同趕路、同擠車”，通過(guò)體驗(yàn)民生，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，在全市200余個(gè)窗口服務(wù)單位實(shí)行掛牌上崗，公布監(jiān)督電話，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，贏得了人民群眾的信任和擁護(hù)。

（作者系重慶市司法局黨委委員、政治部主任）