時間：2022-07-22 11:44:02
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇書記項目總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
同志們：
經縣委、政府研究，決定召開全縣上半年經濟運行分析暨重點工作推進會。
參加今天會議的有縣級四套班子領導、各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、各街道辦黨工委書記、街辦主任、縣直經濟工作和承擔重點工程和重點工作任務的__個有關部門和縣委政府的綜合部門。
這次會議是在上半年工作的關鍵節點上，在全市的觀摩指導各縣工作之后，縣委政府召開的一次最重要的會議，今天會議的議程主要有三項。
首先由各鄉鎮和8個經濟工作綜合部門匯報上半年經濟工作和縣委政府部署的重點工程、重點工作的工作進展，半年目標完成情況和下半年工作打算舉措。8個部門還要注意匯報經濟工作的分析、建議和意見。
第二項議程，由縣委副書記、縣長衛明喜同志進行點評總結，并對下半年經濟工作和重點工作進行總體部署。
第三項議程，由縣委書記李非忠同志作重要講話。
下面進行會議的第一項議程，進行匯報，先由各鄉鎮黨委書記匯報。（匯報時間一定要控制在5分鐘以內）
首先請__鎮匯報，__鄉準備。
__鄉發言，__鄉準備；
__鄉發言，__鎮準備；
__鎮發言，__鎮準備；
__鎮發言，__鄉準備；
__鄉發言，__鄉準備、
下面請8個經濟部門負責同志匯報。
首先由發改局匯報情況，統計局做準備
…………
下面由統計局匯報情況，經商糧局做準備
…………
下面由經商糧局匯報情況，農委做準備
…………
下面由農委匯報情況，旅游局做準備
…………
下面由旅游局匯報情況，招商局做準備
………
下面由招商匯報情況，人行做準備
…………
下面由人行匯報情況
下面進行會議第二項議程：請縣委副書記、縣長衛明喜同志作總結部署講話，大家歡迎！
下面進行會議第三項議程：請縣委書記李非忠同志作重要講話，大家歡迎！
同志們， 今天會議的議程就全部進行完了。會議的主要精神集中體現在李書記重要講話和衛縣長總結部署中。要把會議精神、兩位領導講話精神以及今天匯報的部門、鄉鎮的一些好的經驗、建議、意見貫徹落實到下半年的工作中，下來我講三點意見。
第一，各鄉鎮、各部門要把工作的重心、擺位、措施、節拍牢牢統一到縣委、政府的部署決策上來。無論出現什么樣的經濟形勢和市場波動，對于一個縣來說，對于處于轉型跨越關鍵時候的我縣經濟社會發展的基本階段、格局來講，對內富民強縣，對外進位爭先的壓力和責任來講，有規模、有質量、有前景的新型工業轉型項目，帶動輻射的大農業主導產業，古城、文化、旅游、大縣城、大集鎮，“1+1+4”的模式引領規劃下的《印象__》、惠濟河綜合治理、一園兩中心、大西高鐵服務基地、雙林新城干道框架建設、旅游文化國際化貸款項目各項工程，以“水”、“綠”等為核心內容的基礎建設，堅持不懈的民生工程和社會事業工程，十召開之年的社會穩定等等，這些都是縣委、政府十二五規劃，年初決策部署，半年總結、完善、加力的大事。各鄉鎮和部門務必把工作的重心、擺位和具體的措施毫不動搖地統一到這些大事上，更清晰突出地統一到李書記、衛縣長的重要講話和部署上來。
第二、要強化組團建隊，發揮團隊協同推進作用。落實會議精神，圓滿完成今年各項工作任務，剩下的時間已經不多。14個鄉鎮是14個攻堅團隊，有許多項目、工程、大事情是需要以項目工程來組團建隊。叫指揮機構也好，叫領導機構也好，叫協調機構也好，不管叫什么機構也好， 涉及的部門、鄉鎮要在縣委、政府的統籌下，按照年初的工作擺布和推進機制和這次會議，完善地明確要求，進一步組團建隊，用項目的理念推進項目，用工程的舉措完成工程，發揮團隊組會協同作用， 具體來講就是要承當好三項任務：一是要出力；二是要服務；三是要保障；四是要造勢，要倒排時間推進重點工作。
第三、要用振奮的狀態投入到下半年的工作。工作的狀態決定工作的成敗。這一點大家都清楚，事在人為，人首先在狀態、在精神。個鄉鎮部門貫徹落實會議精神，最重要的是通過這次會議來總結、分析、加壓、增力、鼓勵，進一步振奮精神狀態，具體來講要保持這樣四個基本的狀態：第一是完任務；第二是交好帳；第三是要爭進位；第四是要比貢獻。具體意思大家都清楚。
下來講三件事情：
第一，要把會議精神以各單位、各部門、各鄉鎮迅速傳達到干部職工。
第二，要以鄉鎮、部門綜合機 構盤點半年工作，盡快完善管用的辦法和舉措。
第三、縣委辦、政府辦、縣委督查室、縣政府檢測局，要對落實會議的精神進行跟蹤督查，以月報告縣委、政府。
為加快新農村建設步伐，加強基層組織建設和優秀年輕干部的培養鍛煉，我縣總結選派第一批村黨支部第一書記的工作經驗，采取組織推薦和個人報名自薦相結合的辦法，從縣直單位和鄉鎮機關選派第二批80名優秀年輕干部駐村擔任村黨支部第一書記，著力念好“選、派、管、用、責”五字訣，為新農村建設注入新的活力，受到基層群眾的普遍好評。
突出能力，在“選”字上下功夫。明確規定村黨支部第一書記從縣鄉黨政機關科級領導班子成員、中層干部和優秀干部中選派。選派單位要推薦工作能力強的干部擔任村黨支部第一書記，對不能正常履責、群眾不滿意的村黨支部第一書記免去職務，由選派單位重新確定合適人選。今年選派的80名村黨支部第一書記中，科級干部占15%，平均年齡31.5歲，全部為大學專科以上學歷，在源頭上保證村黨支部第一書記具有較強的綜合素質和工作能力。
統籌兼顧，在“派”字上做文章。突破村黨支部第一書記“幫貧”、“扶困”、“治弱”的定勢思維，在崗位配置安排上，按照“抓兩頭、促中間”的要求，將需要駐派村劃分為后進村和先進村兩大類，第一書記原則上派駐到班子軟弱渙散、績效考核末位、矛盾糾紛集中、社會治安較差、條件偏遠艱苦的后進村；對于有必要加強班子力量的新農村示范村、黨建示范村和基礎條件較好村，選擇性予以派駐。同時根據實際工作需要，規定第二批派駐村可與第一批適當重復，駐村時間為2年。
整章建制，在“管”字上求規范。出臺《村黨支部第一書記管理辦法》及《工作百分制考核細則》，從“德、能、勤、績、廉”等方面對村黨支部第一書記實行立體式考核，規定村黨支部第一書記日常考核由所駐鄉鎮負責，縣委基層黨建辦每半年進行一次督查講評，年終進行全面考核評比，確定考核等次、單列考核結果、表彰考核對象。縣委將選派單位支持本單位派出的村黨支部第一書記工作的情況列入績效考核內容，要求選派單位為進駐村提供必要的資金、項目支持，幫助解決力所能及的問題，為第一書記駐村工作創造條件、提供方便。
注重激勵，在“用”字上激活力。明確縣直機關副科職干部被選派為村黨支部第一書記的，掛任鄉鎮黨委副書記，黨員副科級干部掛任鄉鎮黨委委員，對表現優秀、實績突出的村黨支部第一書記，實行同等條件下優先列入后備干部，優先放到重要崗位鍛煉，優先提拔使用的“三優先”政策，促使村黨支部第一書記干事創業。
立足發展，在“責”字上求實效。圍繞促進進駐村發展的目標，明確村黨支部第一書記“五個一”職責：一是建強一個班子。結合本村實際，健全完善村黨支部各項工作規章制度，調整配強少數軟弱渙散的后進支部班子，培養一支致富能力強、工作作風實的后備村干部隊伍。二是發展一批黨員。從農村致富能手、專業大戶、高中畢業生、退伍軍人和科技致富帶頭人中發展一批黨員。三是培育一批亮點。每年扶持2-3戶農村種、養大戶；協助鄉鎮、村組織搞好剩余勞務輸出；盤活村屬荒山、林場、茶場、漁池、塘壩、水庫、企業等集體閑置資產，增加集體收入；組織引導農民成立經濟合作組織，扶持發展農民專業合作協會，促進村級經濟發展。四是建設一批基礎工程。利用自身和選派單位優勢，幫助進駐村引進項目、技術、資金，建設一批水利、電力、道路等基礎工程。五是確保一方穩定。及時化解和處理各種矛盾糾紛，把矛盾和問題解決在村一級，解決在萌芽狀態。（
黨支部書記培訓班心得體會
文章標題：黨支部書記培訓班心得體會
陽春四月，是萬物復蘇的季節，我受黨總支的委托，有幸參加了××公司20xx年首次基層黨支部書記培訓班。5月8日，我和參加培訓的學員一樣，抱著收獲的希望首先來到××拓展培訓中心進行拓能培訓活動。
這次拓展培訓的主題是挑戰自我、培養團隊。培訓的主要目的是培養學員的團隊意識、相互合作，考驗大家的奉獻精神及吃苦耐勞的作風。在拓展項目中，我們在老師的指導下，通過各種模擬情景使我們在心中認知自我，了解他人，增強溝通與合作，同時也調控自己的情緒，提高抗挫折等等非智力能力。通過這種形式提高每一名學員的個人素質和能力，培養了我們團結協作的精神。
5月8日到5月11日，在短短的兩天半的時間當中，我們共進行了××、××、××等7個拓展項目。當中，每一個培訓項目都給我們帶來了的不同體驗，項目進行的越熱烈，感受與體會也越深。讓我尤為難以忘懷的是空中斷橋，這是個考驗自我挑戰的項目。8日上午，當我們來到場地的時候，大家看著十米高的斷橋，心里都七上八下，但是還是很平靜地聽著老師講解跨橋過程、相關要領。空中斷橋項目開始了，大家都不約而同的圍過來，仰望著第一個進行者。他是××單位的××，當他全副武裝地準備開始時，剎時所有人的目光都盯在他身上，盼望、緊張、欽佩油然而生。“咣”，××順利的跨過斷橋。他略帶微笑向大家示意，頓時響起一片掌聲，這不是一般的掌聲，是對成功挑戰自我者的祝賀。看到一個個隊員順利“過橋”，我早已忘記了膽怯，系好安全帶，開始了挑戰自我。站在斷橋邊，我按照老師的要領，騰身越過，再次落神后，發現自己已經站在了斷橋的另一端。通過這個項目，讓我感觸到人的本性對任何一種困難都有一種恐懼感，平時由于我們產生惰性，缺乏前進的動力，總是想辦法來規避這種風險。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不斷地設定新的標準、新的目標。所以這是一個戰勝自我、挑戰自我的好項目。和我一樣，完成這個項目的人，臉上無不帶著難以言表的笑容，我完成這個項目后感覺用驚險、刺激來形容是遠遠不夠的，雖然親身經歷，也難以道出其中滋味，只能用“一切盡在不言中”來形容。
在隨后的活動中，我們又進行了背摔、空中抓杠、過電網、集體木鞋、過沼澤、生存島等培訓活動。每一種訓練結束后，老師都會帶領大家總結，啟發大家思考活動本身帶給的感悟。這些活動有些注重團隊成員之間的互相信任，有些考驗每個人的心理素質和戰勝自我的能力，有些強調加強溝通、集體協作、互相鼓舞，有些則告訴我們競爭中也要有合作，合作才能雙贏。這些活動讓我深有感觸：拓展培訓象一面鏡子，置身于突如其來的挑戰面前不能不感到一種全新的體驗和一種心靈的震撼。只要戰勝自我，就能戰勝困難。
通過活動，使我聯想到了××公司企業文化中提到的“誠信、創新、業績、和諧”的核心經營理念，感觸到了“××”的企業信念，體會到了“××”的人才理念。事實的確如此，每一個項目都給予了我的心靈一次震撼，使我真正領悟了拓展訓練的真正意義。通過這次拓展培訓，使我們熔煉了自己的團隊，增強了整個團隊的協作力、凝聚力和戰斗力，團隊的力量是巨大的，只有團結、信任才能使一個團隊達到一個更高的境界。同時也磨練了每個人的意志品質，挖掘了個人潛能。我也深深體會到，無論是工作中還是生活中，要敢于相信自己、相信他人，要感謝指引你的人，支持你要指引的人。
短暫的拓展培訓結束后，我們又返回××接受為期5天的黨支部書記培訓班的培訓。在第一天開課的時候，××公司總經理助理××來到了會場致開幕詞，他在致辭中說到：公司下半年將開展黨員先進性教育活動，目前的重點是做好準備工作，而準備工作的重點是基層黨支部建設，黨支部建設的前提和保證是黨支部書記的素質。因此，必須選好、培養好基層支部書記。希望通過這次培訓，讓基層黨支部書記有所收獲，有所提高，為今后的工作奠定下良好的基礎。
《黨支部書記培訓班心得體會》來源于查字典網，歡迎閱讀黨支部書記培訓班心得體會。
時間：初定于2018.5.22日下午
參加人員：公司有關領導；項目副部長及以上人員、各工區經理、總工、全體黨員、材料供應商、施工隊負責人）
專題活動議程：
1、項目專職副書記主持，并講話（10分鐘）
2、公司有關領導廉政黨課。（1小時）
3、股份公司職工違規違紀處分暫行規定學習宣貫。（1小時）
4、組織供應商、施工隊及項目部關鍵人員召開廉政教育座談會，（ 項目經理、書記、目總工、財務部長、計劃部長、物資部長發言，部分施工隊負責人和供應商表態發言）（1小時）
5、項目關鍵崗位人員簽訂〈廉潔承諾書〉及《崗位廉潔風險預警防控表》。（10分鐘）
6、公司領導總結講話，提要求（30分鐘）
7、觀看警示教育片（20分鐘）
剛才，李書記結合今天的檢查，總結了今年以來全市農田水利基本建設情況，肯定了取得的成績，指出了存在的不足和問題，對下步工作重點、具體措施提出了明確要求。同時，結合當前的實際，對今年的結構調整進行了全面部署。李書記的講話，既客觀全面，緊扣農業和農村經濟發展脈搏，又深入具體，切合我市農業生產形勢，具有很強的指導意義。各級、各有關部門會后要按照李書記講話要求，不折不扣地抓好落實。下面，圍繞會議貫徹，提幾點要求。
一要進一步搞好組織發動。前段，多數鎮、區、街道在水利建設上已經有了良好的開端。但就面上而言，仍未掀起，尤其是全市大搞農田水利建設的氣氛不濃，群眾的積極性不高，開工項目不多，大項目少。會后，各鎮、區、街道要立即進行再組織、再發動，按照李書記的具體部署，篩選項目，倒排工程，加緊推進，迅速在全市面上掀起水利建設。各單位主要領導要親自過問，落實好領導干部包村、包工程責任制，從項目的規劃、施工到驗收，要一環扣一環，加強調度，確保各項工程順利進行。水利部門要安排專門班子，深入各鎮、區、街道搞好規劃指導，幫助基層解決工程中遇到的難題。宣傳廣播電視部門這段時間，要加大對水利建設的宣傳力度，大力報道好的典型，充分調動廣大群眾水利建設的積極性。市里計劃在11月中旬再進行一次檢查，原則上，這次看過的工程不再看，希望大家回去后一定要加快進度，爭取拿出更過硬的工程迎接檢查。
二要突出抓好工程建設質量。質量問題至關重要，再好的規劃，再大的投入，質量上不去，終將是報廢工程，勞民傷財，影響政府形象。對此，各級各有關部門一定要高度重視，對每項工程都要制定詳細具體的質量標準，并嚴把質量關，按標準嚴格檢查驗收，凡不合格的工程要堅決返工。水利部門在這個問題上決不能馬虎，不但要把住規劃設計關，而且要抽調技術人員深入施工現場，及時搞好技術指導，切實做到建一項成一項，確保發揮出工程效益。絕不能為了應付檢查，擺花架子，搞臨時工程，造成人力、物力的浪費。
三要努力提高結構調整檔次。結構調整檔次高低體現在兩個方面，一是規模，二是科技含量。在膨脹規模上，主要靠龍頭拉動或政策引導。經過這些年的發展，有的鎮已形成了特色產業，像水鎮的水產加工業，木鎮的果品產業，火街道的蔬菜產業，等等都已形成規模。下步，各鎮、區、街道要按照李書記講話中指出的三個調整重點，立足優勢，搞好規劃，一步步抓好實施。在科技含量上，主要是引進高科技品種。年初我們制定的新品種引進任務有的還未完成，各鎮、區、街道和農業部門要加快引進步伐，并全面組織好推廣。每年果蔬會上都有很多高科技、名優稀特品種，各單位要引導農民積極引進，擴大種植規模，提高產出效益。
另外，在組織調整上，突出借助外力搞調整。要根據李書記要求，結合當前招商引資工作，全力引進外商建設特色基地、龍頭企業等項目，推動結構調整再上新檔次。
您好！
我是項目部團支部副書記葛xx，我特寫此申請書，申請團支部舉辦一次部門級的所有團員都參加工作會議，并且以發邀請涵的方式邀請其他所有項目員工和領導參加。
我的會議題目是“中交四公局廣南項目團支部xx年優秀榮譽座談動員會”。會議的主題是“既往開來，向xx年局優秀團支部榮譽前進”。會議的主要目的是宣傳團支部爭取xx年優秀榮譽的決定和決心，總結去年團支部的工作和獲得優秀榮譽的經驗，向全體團全體職工征求爭取xx年優秀榮譽的建議、點子、方案，采用可執行的建議、方案，討論制定爭取xx年優秀榮譽工作的計劃，動員大家為團支部爭取xx年優秀榮譽的工作出力盡力。
申請舉行這個會議我有三方面的考慮。請您傾聽。
一、我想奮發圖強，在工作上干出成績和榮譽
我來中交四公局參加工作已經一年，過去一年，我的工作做的很不好，這個我心里最清楚，因為沒有一點可以擺上臺面的成績。我一直做項目部財務出納，我工作不求上進，工作態度是完成任務了事。我擔任了廣南項目的團支部副書記，主持工作，但是我沒有在這個職務上為團支部和團員做過什么有意義的事情。
這次從北京回來，我整個人改變了。我不想像過去一年那樣工作，那樣工作，人就廢了，完全沒有前途。我要奮發圖強，我要自己對自己的未來負責。
雖然我崗位職務不高，但是我想只要我積極主動找事認真做，總能干出成績，所有成功的人都是從基礎工作做起的。
二、我想在團支部副書記的職務和工作上做出一點成績
我有兩個職務，一是財務部出納和會計，一是團支部副書記。在北京培訓后，我有了很好的想法，我打算回來在本質崗位財務部出納的職務上做點事情，認真做好本職工作外，我打算寫一本項目部出納工作寶典。
回來后我想到了舉辦新員工入職工作座談會，這個工作與我的另一個職務團支部副書記正好有關，這能算團支部份內工作。然后我想到了在團支部副書記這個職務上我有更多的工作可以做，我能更好的做出成績。團支部副書記本來有點掛名的意思，是個閑職。但是我思考后發現，如果我想做事，恰恰是這個閑職能讓我有很大的發展空間。因為項目職工主要是以團員為主，我可以找到許多可以納入團支部份內工作的事情做。據我所知，有許多成功人士是把閑職做的很出色然后成功的。當然，我打算在團支部的工作上多做一些事情，我同時也要首先保證我的主職工作財務部出納會計的工作做好，我完全有這個信心能不影響主職工作，這個我敢打包票。
我想如果我想在工作上多做事，或者要是我能在工作多做事，這是符合公司符合公司和項目部利益的，這應該能得到公司的支持。招聘我們的時候，四公局宣傳的口號是，讓想做事的人有做事，讓能做事的人有平臺。所以有了公司的這個基本的政策方針，我現在有了做事的積極性和抱負，我對我的工作有信心有期望。
當然，我過去的工作是不理想的，我當了5個月的團支部副書記，我沒有主動做過什么事情。也就是說我沒有什么成績，所以我想項目部領導和同事對我可能沒有信心和信任，我也不敢奢求領導的信心和信任。我只想乞求一件事情，我懇求讓我去試一試。如果拒絕讓我嘗試，那一切還是老樣子，當然也能過得去，不影響項目部不工作的開展。如果讓試一試，說不定我有做出成績做成功的可能，我想這種可能對公司對項目部都是沒有任何壞處的。
所以我在這里懇請尊敬的陳經理給我一次機會。我保證我做的事情不管結果如何都對項目部都沒有任何負面作用。我相信如果陳經理給我一次機會，我有信心能做出一些成績來回報陳經理的信任。
三、這個會議對項目部團支部今后的工作開展是必要的和重要的
去年項目部團支部榮獲局優秀榮譽，這是前任書記和項目所有團員共同努力的結果。我想今年團支部的工作是不理想的，至少我接任的5個月，只做一件捐獻舊衣服的事情。如果還像過去5個月一樣，那么今年我們項目部團支部申報優秀榮譽的申報材料可能沒有內容可以寫。所以今年的優秀榮譽我們很可能拿不到，也許這對整個項目部來說也許不算大事，但是對我來說就可能是個災難。因為我負責主持項目部團支部的工作，沒有拿到榮譽的責任主要在于我沒有做好領導項目部團支部的工作。我想沒有拿到優秀榮譽的全部責任都很可能落在我一個人的頭上。這個責任是我不想承擔和承擔不了。
我浪費5個月的寶貴時間，現在離今年結束只有2個多月了，但是還有最后的兩個月。如果這兩個月也像過去一樣，我們拿優秀榮譽肯定沒有任何機會，如果充分利用這最后兩個月我們還有一線生機。所以我還沒有到最后的時刻，我應該不放棄最后的希望和拼搏。我有信心，最后兩個月的時間足以讓我起死回生，今年的團支部優秀榮譽我能為項目部爭取到。這次在六處本部，我在公司榮譽柜里看到了我們團支部去年優秀榮譽的證書，那種感覺真的很美好，很驕傲很自豪。我相信明年公司的榮譽柜能再增加一張廣南項目團支部的優秀榮譽證書。
實現這個理想的第一步，我想到了舉行這個團支部xx年優秀榮譽座談動員會。我是這么想的。一、我一個人單獨干是完全不可能創造任何成績的，所以我想到了要拉所有團員一起干，所以我想到了要集思廣益，大家都出主意，討論制定爭取優秀榮譽的工作步驟。二、由于我過去的工作做的不夠，沒有確立任何威信，再加上項目部團員的積極性可能不高，我想干成這件事的困難很多，所以我想利用這次會議，去提高團員的積極性，同時通過組織策劃準備主持這次重量級別的會議建立我在團支部在團員心中的威信。三、通過這次會議，動員鼓勵項目部全體團員朝著xx年局優秀團支部榮譽的方向一致前進。
所以我懇請尊敬的陳經理批準這次會議的召開，并給予我幫助和支持。我相信陳經理對我的幫助和支持，最終會轉化為對項目部團支部和全體團員的幫助和支持。
尊敬的陳經理，以上是我一個經過思考做出的決定，特向您申請，并希望予以批準。不管我想開展什么工作，想怎么開展工作，我都想爭取您的首肯和支持。您的支持和幫助是我可以開展工作和工作成功的最重要的保證。
可能我的決定是錯誤的，是不可行的，應該確實存在這種可能，因為我的認知有限，思想也不成熟。如果是這種可能，我希望您能直言指出，我完全愿意尊重您的意見。如果我的策劃有不周到的地方，您給予我指出建議，讓我去完善和前進。
謝謝！
附：
1、實習地點：工大社區
2、實習時間：第二周至第十六周
3、小組成員：
4、指導老師：
二、實習目的
1、完成本學期的社區實習任務，鞏固社區工作課程中所學到的知識。
2、了解實習社區概況，發現社區存在的問題，做出診斷，制定出相應的計劃和方案，并從中總結經驗教訓。
3、提高自身素質和實踐能力、組織能力，達到鍛煉及完善自己的目的。
4、學以致用，將理論與實踐相結合。
三、實習內容
同社區書記聯系，通過書記的幫助，確定工大社區作為實習地點，再進一步了解社區的基本工作，并組織社區居民活動。在我們的實習的準備階段中，經過和老師的討論后，我們這次實習任務是首先了解社區的基本情況，然后根據實際情況制定社區活動方案或者是進行一次專門性的調查活動。
四、工大社區概況
呼和浩特市新城區海東路街道 內蒙古工業大學社區東臨內蒙武警縱隊，南至愛民路，西至哲里木路，北與麻花板相接，總面積0.5平方公里，共有住宅小區35棟，總戶數1748戶，社區居民主要由工大教師及家屬組成。社區內大型室外活動場所有18處，多個健身器材，有一個老年活動中心。社區內籃球場、足球場、乒乓球場、閱覽室等活動設施俱全，駐區主要有內蒙古工業大學等單位。是呼和浩特市文明社區建設領導小組授予的甲級三等社區。
內蒙古工業大學社區居委會員工6人。平均年齡35歲，均為大專以上學歷，辦公室面積87平方米，屬于呼和浩特市甲級三等社區。XX年，內蒙古工業大學社區被中國社會工作協會社區服務工作委員會評為“全國社區服務先進社區”，被新城區社會治安綜合治理委員會“平安新城”創建活動領導小組評為“平安社區”。目前，該社區被評為全國社區服務先進社區、充分就業社區。
內蒙古工業大學社區內的組織分工很明確，有較強的工作效率。
五、實習流程：
在將近一個星期的實習中，我們干了許多非常具體和實在的工作。通過這些工作，讓我學到了不少的實踐知識，增長了實踐能力。回顧一下，在這一個月的實踐中，我們主要干了以下一些工作：
3月23日，我們的社區實習正式開始了。陳老師將我們一個小組的7個人叫到辦公室開會，同我們說了關于社區實習的事情。這次的實習還是自己找社區實習，然后進入社區做些我們能做的工作，將平時所學的社區工作的知識運用到實際中去，同時陳老師還同我們說了現在社區的狀況，讓我們做好心理準備。.
我們幾個人從辦公室出來后就商量著去就近的工大社區看看，到了工大社區向黨委書記汪書記說明來意后，書記表示很支持我們的實習，但也表示近來沒什么具體實際的工作需要我們去做，因此他建議他幫我們想想的同時我們自己也想想能做些什么。3月27日我們又去了社區，雖然沒見到書記，但那里的工作人員告訴我們說他們的工作也沒有什么需要我們做的，于是我們考慮可以通過調查社區居民的需要來開展工作，進行居民服務工作。
在我們猶豫不定的時候，4月12日我們又約見了陳老師。老師聽完我們的介紹后表示也預見了這種情況，并向我們介紹比較了呼市地區和北京地區的社區狀況，由于地區發展的差異，現在呼市地區的社區發展不是很好，而北京地區的社區中已經有專門的社區實習點，有時社區還會主動尋求社區工作者的幫助，所以我們目前遇到的情況是很正常的，她建議我們可以不介入社區居委會的工作，而是面向社區居民搞一次社會調查或作一次宣傳活動都可以。
我們小組成員討論后覺得以前上社會調查課時就已經做過社會調查了，而且調查只是同一些數據打交道，沒什么新意，因此決定面向社區居民組織一次活動，同時提出了老年廚藝大賽的提案，這個活動既能促進社區居民的交流，也能使我們在組織活動中得到鍛煉，但提議歸提議，還得考慮居民的意見。因為我們所在的是工大社區，很多老師都住在這個社區里，所以我們便找到了一位那里的老師向他問訊了一些關于方案的事情，他還帶我們去見了一些退休的老師，那些老師都覺得這個方案很有意思也比較有意義。
接下來我們便去找書記商量方案的可行性，書記看了我們的方案后覺得很好，但實行起來有些不妥：首先是場地不好找，其次是參加的人數太受限制，如果實施就只能是一小部分居民參加，而且都是老年人，意義不大，這樣這個看起來就是一次小型聚會而不是比賽了，于是這個活動方案就被否決了。
4月23日，我們幾個人再次聚到一起商量活動方案，這次經過大家的討論提出了開展老年趣味運動會的活動，考慮到社區中的青年人沒有時間參與我們的活動，只有老年人有閑暇的時間，因此活動的對象就是社區中的老年人，同時考慮到老年人的身體狀況，不能有大量的運動，因此我們采用趣味性的活動。
我們擬好方案后再次去找汪書記商量，書記看過方案后覺得可行，于是簡單得同我們商量了一下活動項目的選擇、活動進行的時間、活動的人員等事情，接下來便是我們自己細化方案的過程了。我們把活動項目進行了縮減，并把預定下來的活動項目分配到人，制定活動規則及考慮活動所需物品，撰寫活動通知、制作表格等，這些工作做完后就將通知張貼在社區中，等待居民的報名了。我們等了好幾天也沒有動靜，聯系到汪書記后才知道有很少的人報名。是我們的宣傳活動太過簡單了，沒有深入到居民中去動員，也許有很多居民都不知道社區要舉辦活動呢，所以才沒有多少人來報名參加活動，于是我們便只能發邀請函，邀請一些人來參加活動了。共2頁,當前第1頁1
6月5日，活動的各項準備都已就緒了，還需要做的就是確定具體事宜。由于當天在萬家惠門前也有一個小組在進行一次宣傳活動，汪書記也在那里，于是我們便去了活動地點，順便參加了他們小組的活動。
因為汪書記想把活動的時間控制在一上午，因此我們就得考慮篩減活動項目的數目，最后定為七個活動項目，分別為漏瓶運水、50米障礙跑、夾彈珠、雙人跑接球、20米端球跑、書法及猜詞，除了這七個以外還準備了幾個備用游戲，以防不時之需；活動地點本來想選在操場上，但考慮到我們這次的活動是一次小型的活動，在操場上舉行可能會很冷清，所以將活動地點選在了百家利門前；具體活動時間定在6月10日，星期三。
6月9日，我們準備好各項活動的所需材料及獎品后，再一次聚到一起討論明天可能出現的狀況及解決方案。由于近來幾天的天氣不怎么好，總是刮風，因此考慮雙人拋接球和20米端球跑可能會因為風大而無法進行，于是在備選項目中選擇了兩項活動以替代前兩項；同時為了防止冷場，調動現場氣氛，我們設計了一個現場臨時報名的環節，在現場報名參加活動的居民可以參加最后的幸運抽獎活動；考慮到我們組只有八個人，作為工作人員是遠遠不夠的，因此只能請其他同學來幫忙，最后又重新確定了活動的先后順序。
6月10日早上7點，我們八個人準時聚在百家利門前，開始了活動前的準備工作，每個人都在積極地準備著，我們專業的兩位老師也來參加我們的活動。一切準備就緒后，主持人宣讀了開幕詞，工大社區黨委書記汪書記講了話之后，工大幼兒園的小朋友們在老師的帶領下跳了一支舞，小朋友們跳得非常好，吸引了許多過路居民的眼球，許多居民都駐足觀看。小朋友們的舞蹈過后我們的活動就正式開始了，首先是50米障礙跑和夾彈珠活動，這兩項活動是由小朋友們來參加的，周圍有很多的居民都來觀看比賽，由于先前設置了臨時報名的環節，因此有很多居民都現場報名參加了活動。
接下來的項目是端球跑，雖然有風，但選手們跑的很快，球也端的很穩，其中有兩位老人雖然沒有跑起來，但還是堅持完成了賽事，使得我們的比賽順利的進行；端球跑之后是雙人拋接球，這個項目是考驗人們之間的默契度的。先前準備的漏瓶運水項目由于瓶子不好準備而更換成了比誰眼力好，即選手站著將筷子投入到啤酒瓶中，就這樣，活動有序的進行著，最后我們進行了現場抽獎環節，在現場報名參加活動的居民中抽出了一位幸運選手。很快，一上午的時間就過去了，居民們都拿著自己的獎品高興的回家了，我們也清掃了現場，作了最后的收尾工作。
六、方案設計
在了解社區實際情況階段，與社區工作人員以及社區居民建立良好的關系，為以后的實習活動奠定一定的基礎。在設計方案階段，設計適合工大社區實際情況的方案，例如組織一次宣傳工大社區工作的活動或者舉辦社區居民趣味運動會。（附后）
七、實習評估
對活動的評估：
整個實習評估過程可以分為制訂實習目標、實習前的評估、實習活動和最終評估4個相互關聯的部分。
其中，實習之前的評估常常稱為診斷性評估，其主要目的是了解我們的只是水平、學習的起點和困難等等，以便為制訂適當的實習目標。在實習的過程中則使用“形成性評估” —— 通過觀察、記錄、作業和評估表格等方式，了解我們實習的進展和問題，并及時讓知道老師提出指導意見，同時也可以發現實習計劃與程序方面的缺點與不足。
最終評估 (總結性評估) 是在實習結束之后實施的，是對實習成果、實習方案與實習計劃等等作整體性的評估。
在最終評估中要我們要充分了解自己所達成實習目標的程度、指出取得了哪些進步、指出需要繼續努力改進的地方、診斷我們在實習中的困難、提出克服困難的建議、分析實習的得失、對實習計劃與實習方法作進一步的改進等等。
日常性的評估是經常進行的，在實習的過程中，督導、老師與學生共同研究個案情況，對學生處理問題的知識和能力予以評價。正式評估則以評估會的形式每隔一段時間舉行一次。
XXXXXX
2018年4月26日
各位領導、同志們：
大家上午好！
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行XXXXXXXXX公司慶祝“五一”國際勞動節暨工會系統2017年度“雙爭”競賽總結表彰大會，共同慶祝勞動者的節日，表彰工會系統先進。
下面我介紹參加今天會議的領導和來賓，他們是：XXXXXXXXX公司總經理XXXXXX、XXXXXX職能部門領導，各基層單位黨委（黨總支）書記、工會主席、受表彰的先進個人、員工代表。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和來賓蒞臨本次大會！
今天的會議議程共有7項：一、全體職工合唱《咱們工人有力量》。二、公司工會2017年度工作回顧；三、XXXXXX工會“2018-2022”事業計劃；四、公司領導 宣讀“雙爭”競賽表彰決定、2017年“6+1”標桿班組表彰決定及2017年勞動競賽表彰決定；五、頒獎；六、公司黨委副書記XXXXXX講話；七、全體職工合唱《眾人劃槳開大船》。
下面進行大會第一項議程，請全體起立合唱《咱們工人有力量》。
請坐下。
下面進行大會第二項議程，公司工會2017年度工作回顧，請看大屏幕。
2017年公司工會在黨委的正確領導下，積極發揮優勢、努力作為，以嶄新的形象、務實的作風團結帶領全體職工頑強拼搏，銳意進取，為實現公司年度經營目標做出了突出的貢獻，在這里，我代表公司黨委向你們過去一年的付出表示誠摯的謝意！
下面進行大會第三項議程，XXXXXXX工會“2018-2022”事業計劃
下面進行大會第四項議程，請 宣讀2017年度工會系統“雙爭”競賽表彰決定、2017年“6+1”標桿班組表彰決定及2017年勞動競賽表彰決定，大家歡迎。
下面進行大會第五項議程，為獲得公司2017年度“雙爭”競賽、標桿班組及勞動競賽的各類先進頒獎；（見附件）
“歷史賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的使命，我們要始終崇尚勞動，大力弘揚勞模精神、勞動精神，廣大職工一定要以企業主人翁的姿態，積極投身公司建設，為公司發展匯聚強大正能量。下面進行大會第六項議程，請大家以熱烈的掌聲歡迎公司副黨委書記作重要講話。
一、社區網格化管理制度
為夯實社區管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。
一、區塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎，結合適當的人口數量，兼顧居民的生活習慣傳統，將各個社區劃分為若干個責任區塊。
二、責任
每個區塊落實1至2名社工，對區塊內的各項日常工作全面負責，按照街道對社區工作目標責任制考核要求，認真落實好各線布置的任務，及時全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務。
三、走訪
在完成分管線工作的同時，每周走訪住戶達5戶以上，全年訪遍責任區塊內全體住戶。
四、記錄
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區民情檔案。
五、交流
各個社區定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發現的問題。
六、評議
社區書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日常考核的主要依據之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
七、督查
社區辦不定期采取各種形式，對各社區網格化管理制度執行情況進行督查，督查結果作為日常考核的依據。各社區要采取有效措施，抓好本社區網格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日常考核確定為不稱職等次。
社區內全年平均每人2周以上走訪未完成，書記、主任（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。
二、社工日常考勤制度
按照統籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
一、工作日
周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。
二、值班
公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日常考勤。
三、加班
確因工作需要，并經社區辦批準，在公休日或法定節日加班的，加班時間視作工作日，列入日常考勤。
四、考勤
1、考勤由社區書記、主任負責，各社區可根據實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
五、請假
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。
六、結果運用
日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
七、督查
各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區上報的情況經核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發額減半發放。
三、社區特色工作制度
特色工作指在社區管理、社區服務、社區文化、社區黨建等方面的創新，包括工作內容的創新、管理制度的創新和方式方法的創新，或在原工作基礎上的深化拓展。特色工作實行項目化管理，務求取得實際效果。
一、項目申報
年初，由各社區根據實際情況，擬訂計劃方案上報社區辦，通過必要性和可行性評估后，列為特色工作項目。各個社區每年度要有1個以上特色工作項目。
二、項目實施
項目實施過程，必須要堅持節約經費原則和務求實效的原則，落實責任人，落實具體措施，確保項目取得預期成效。
三、項目宣傳
加強對項目實施情況的宣傳，注重對經驗做法的總結提煉，在區級以上報刊雜志、電視臺或網絡等媒體上，須要有2篇以上宣傳報道。
四、經費補助
項目經費先由社區自行籌集使用，項目取得成效后，被區級部門以上發文推廣，或區級以上領導批示肯定，或區級以上發文表彰，或街道認為確實取得實效的，在年終予以專項補助。
五、項目考核
特色工作列入街道對社區年度工作目標責任制考核，按照街道制定的考核辦法予以加分。
四、社工年度考核制度
按照日常管理與年度考核相結合、激勵與鞭策相結合、廣泛發揚民主的原則制定本制度。
一、考核分類
1、日常工作考核評價（40%）
根據網格化管理制度、分管線工作完成情況、考勤情況等日常工作表現，以及各方面反饋情況進行綜合評價。書記、主任由考核組評價（20%）和街道各線各辦評價（20%）組成。副書記、副主任、一般社工由書記、主任評價（20%）和考核組評價（20%）組成。
2、居民評議（20%）
由考核組組織社區黨員、居民代表召開述職測評大會對社工進行評議。
3、社工互評（10%）
由街道駐社區干部負責組織社區內社工開展互評。
4、街道領導評價（30%）
書記、主任由街道領導班子進行評價。副書記、副主任、一般社工由社區委（社區辦）進行評價。
二、評價方法
各類考核均采用百分制進行量化打分，按規定比例取加權平均數作為綜合得分。
三、考核等次
考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職等次。
根據六個社區全體社工的綜合得分排名，依次取前3名正職和前6名副職、一般社工，確定為優秀等次。符合前述否決情形的，取消優秀等次資格，依次遞補。
綜合得分在75分以上確定為稱職等次，60分以上75分以下，以及符合前述特定情形的，確定為基本稱職等次。
符合下列條件之一者，確定為不稱職等次：
1、綜合得分在60分以下。
2、曠工達15天。
3、發生重大工作失誤。
4、由于個人行為，對社區、街道造成重大負面影響。
5、應當確定為不稱職等次的其它情形。
四、考核結果運用
考核結果與年度獎金、交流、解聘、續聘掛鉤。
（一）支付年度考核獎金
1、年度考核獲稱職等次，按規定系數享受年度考核獎金。
2、年度考核獲優秀等次，按規定系數享受年度考核獎金，另按獎金基數的10%享受額外獎金。
3、考核獲基本稱職等次，按獎金基數的70%支付年度考核獎金。
4、年度考核獲不稱職等次者，不享受年度考核獎。
（二）交流
年度考核獲基本稱職等次者，社區辦進行誡免談話，當事人可以進行陳述和申辯，如無正當理由，續聘時列為交流對象。
（三）解聘、續聘
1、聘用期內，每年度考核優秀或稱職者，應當予以續聘。
2、聘用期內，連續兩個年度考核基本稱職者，提前解除聘用關系；聘用期內，最后一個年度考核基本稱職，續聘后第一個年度考核仍然基本稱職者，提前解除聘用關系。
3、聘用期內，累計兩個年度考核基本稱職者，不予以續聘。
4、聘用期內，年度考核獲不稱職者，提前解除聘用關系；聘用期內最后一個年度考核不稱職者，不予以續聘。
五、社工工資、保險、福利制度
按照總體水平與城鎮職工平均工資基本接近、激勵與鞭策相結合的原則制定本制度。
一、基本工資
基本工資由崗位工資、職務工資、考勤獎三部分組成。
1、崗位工資
以社區工作年限（含原居委會工作年限）為依據，累計計算，達到規定年限晉升到相應檔次。
5年以下5－10年10－20年20年以上
600元650元700元750元
2、職務工資
根據現任職務確定，職務變化，檔次相應變化。
一般社工副職正職
500600700
3、考勤獎
當月全勤，考勤獎金按600元/月計發。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。考勤獎按全月的50%支付，5天以上，不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。
二、加班工資
確因工作需要，并經街道社區辦批準，在公休日加班的，安排補休或以工作日平均工資的2倍支付加班工資，在法定節日加班的，以工作日平均工資的3倍支付加班工資。
三、獎勵性工資
獲得社會工作初級職稱、中級職稱和高級職稱，崗位工資分別增加50元、75元、100元。
四、帶薪休假
按照勞動法有關規定享受帶薪年休假、生育假。
五、社會保險和住房公積金
享受城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險待遇，繳納住房公積金。
六、法定節日福利
法定節日以現金或實物形式發放福利，具體標準根據實際情況確定。
七、年度考核獎
1、根據街道對社區工作目標責任制考核結果，確定年度考核獎金基數。
2、獎金系數依據職務確定：
一般副職正職
3、根據社工年度考核等次支付獎金
年度考核稱職，按上述系數支付獎金。
年度考核優秀，按上述系數支付獎金，另按基數的10%支付額外獎金。
年度考核基本稱職，按基數的70%支付獎金。
年度考核不稱職，不支付獎金。
八、節支獎
街道下撥的辦公經費年終有結余，結余部分可按一定比例提取，作為獎金發放。
同志們：
9月29日上午，縣委召開了本縣第二批先進性教育活動第三階段的動員會，征得縣委督導組的同意，并報縣委先進性教育領導小組批準，我鄉第二批先進性教育活動分析評議階段任務已順利完成并轉入到整改提高階段。今天我們在這里召開總結分析評議階段情況暨轉段動員會，傳達部署縣委此次動員會上的有關精神。縣委領導非常重視，出席今天會議的有縣委督導組***同志，鄉黨政兩套班子成員。出席今天會議的還有參加第二批先進性教育活動的機關黨支部、事業單位黨支部的全體黨員、各基層黨支書記、區鄉人大代表以及各村、企事業單位的入黨積極分子等。今天的會議有四項議程：第一項，請參加先進性教育活動的三個黨支部作交流發言。
首先，請**(黨支部作交流發言，大家歡迎。
接下來，請***黨支部作交流發言，大家歡迎。
下面，請***黨支部作交流發言，大家歡迎。
第二項，請鄉黨委副書記張未劼同志總結長興鄉第二批先進性教育活動分析評議階段工作情況，并部署整改提高階段工作，大家歡迎。
第三項，請鄉黨委書記施永根同志作轉段工作動員，大家歡迎。
第四項，請縣督導組副組長錢榮祥同志講話，大家歡迎。
同志們，剛才三個基層黨支部就分析評議階段的主要工作和體會作了交流發言，未劼書記總結了分析評議階段工作，對整改提高階段作了詳細的部署，永根書記對轉入整改提高階段作了重要動員講話，縣委督導組副組長錢榮祥同志對我鄉第二階段先進性教育活動提出了具體要求。各黨支部要認真組織黨員學習討論轉段工作會議的精神，進一步提高認識，把思想統一到中央、市委、縣委和鄉黨委的各項工作要求上來，要認真研讀有關文件，結合實際，精心組織，進一步提高黨員的責任感和使命感。同志們，我們一定要充分認識到搞好整改提高階段工作的重要意義，圍繞三個環節的工作要求，精心制定工作方案，認真制定整改方案，切實落實整改措施。下面，我提三點要求：一是充分發揮黨員領導干部的帶頭作用，引導廣大黨員增強整改的自覺性；二是緊密結合當前長興改革發展穩定，從構建和諧長興社會的高度抓整改，要著力解決黨員隊伍存在的突出問題；三是各黨支部要切實加強整改提高階段工作的組織領導。
10月20日至22日，地委書記__*同志利用3天時間，在我縣開展了深入的調查研究，詳細了解今年以來我縣經濟和社會發展情況。對我縣各方面工作所取得的成績給予了充分的肯定，指出了我們工作中存在的不足，對做好下步工作提出了具體要求。剛才，永修同志傳達了忠林書記在調研結束時的講話，會后還將印發全縣貫徹執行。應該說，忠林書記對__的認識和了解是非常全面、深刻的，對__縣今年以來在四個方面取得的成績和發生的積極變化給予了充分的肯定，對縣四大班子、領導干部和廣大干部群眾的精神風貌給予了公正、客觀、較高的評價，對下步工作的六點要求是具有前瞻性和指導性的，這無疑將成為我們做好下步工作的巨大動力。
當前我縣經濟社會發展總的形勢是好的。一年來，我們立足城鄉社會統籌發展，以“感人、連心、創新、文明”工程為凝心聚力的平臺，緊緊抓住迎慶解放建政60周年這條主線，不斷創新工作舉措，全方位加大工作力度，掀起了自98年以來又一輪加快發展的，全縣呈現出政治安定團結，經濟持續發展，社會全面進步，文化繁榮興盛，人民生活水平不斷提高，各項事業蒸蒸日上的良好局面。特別是我們的黨員干部隊伍，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全縣上下形成了濃厚的干事創業氛圍。我們之所以能取得這樣的成果，正是由于我們各級干部隊伍顧全大局，高度負責，勤奮務實，無私奉獻的結果。可以說，今年是我縣近年來抓發展力度最大的一年，也是經濟社會發展速度最快、成效最好的一年。我們要加倍珍惜這來之不易的大好局面。
地委王書記到__調查研究，是我們鞏固工作成果，爭取更大成績的契機。各地、各單位要認真組織學習、宣傳好地委王書記的講話精神，把全縣干部群眾的思想和行動統一到講話精神上來，把全縣人民的智慧和力量凝聚到講話精神上來，全縣各條戰線上的廣大干部職工要迅速行動、努力拼搏，緊緊抓住年末兩個多月的時間，推動全縣各項事業快速發展，圓滿完成我縣全年的各項工作任務。
下面，就如何貫徹落實好__*書記的講話精神，我強調以下幾點意見。
一、統一思想，步調一致，精誠團結抓落實
今天是10月23號，到年底還有兩個月的時間，去掉10個雙休日，去掉國慶假期補休，滿打滿算，工作時間還不到45天。然而我們要干的工作還很多，要完成的任務還很重。各級黨政組織、領導同志和全體機關干部一定要正確分析形勢，牢牢樹立緊迫意識、發展意識、責任意識和危機意識，集中全部精力，共同完成好各項工作任務。我們要把思想和行動統一到__*書記的講話上來，統一到我們全年的經濟發展思路上來，統一到推動全縣各項事業大發展、快發展上來。特別是面對換屆，各級領導干部要講黨性、顧大局、守紀律，保持積極向上的工作態度，要經受住換屆的考驗，正確對待個人的進退留轉，把全部心思都用在工作上，縣委始終堅持正確的用人導向，重公論、重民意、重實績，不讓兢兢業業的干部吃虧，也不讓跑官要官的干部如愿，希望全縣各級干部多在工作上開動腦筋，少在個人問題患得患失，以實際行動接受組織的考驗。主要領導對抓工作落實要把好方向，勇于負責，其他班子成員要顧全大局，擺正位置，努力形成凝心聚力、齊心協力、互相支持、互相促進的工作局面，全力以赴帶領職工群眾做好各項工作。
二、著眼職能，結合實際，立足本職抓落實
__*書記的講話精神，是針對我縣總體工作而言的。各鄉鎮、林場和各部門的自然條件、發展基礎、工作性質和職能特點等各方面都不一樣，工作側重點也不相同。因此，各單位要正確領會__*書記講話精神的實質和指導思想，密切結合本地、本部門的實際，突出本單位工作職能和任務目標，把具體工作扎扎實實地向前推進。要按照縣鄉兩級主要責任制指標的具體規定，自己先對照檢查一次，自己先給自己一個評價。年末，我們將嚴格按照《科級領導班子和領導干部主要責任指標考評實施方案》、黨群目標責任制、經濟目標責任制，對各單位的工作進行檢查評比，兌現獎懲。要以推動工作不斷進步為目標，機動靈活地開展工作。落實__*書記講話精神切忌不顧實際、生搬硬套，要結合各自的職能特點，把創新思路，創新方法，創新措施作為我們開展工作的重要手段，要在不違反國家的方針、路線、法律法規和政策條例的條件下，大膽創新，善于創新，勇于爭先，敢于嘗試，要通過工作創新來體現出我們干部群眾的開拓性、我們思路的發展性、我們工作的主動性和我們措施的科學性。落實__*書記的講話精神不能只停留在寫到紙上、放到桌上，要真正去想、真正去抓、真正去做、真正用優異的工作業績去體現出來。
三、突出重點，把握關鍵，以點帶面抓落實
各鄉鎮、林場要根據自己的自然條件、資源狀況和發展基礎，找準工作突破口，重點謀劃和發展一些前景廣闊、基礎牢固、具有強大拉動力的優勢產業項目，筑牢新農村建設的基礎。縣直部門要按照今年“兩會”的要求和年初確定的50項重點工作目標，對工作完成情況進行一次客觀的總結和梳理，對尚未完成的要采取各種措施全力以赴予以推進。在今年剩下的短短時間里，我們要集中精力抓好以下幾項工作：一是繼續抓好社會主義新農村建設。要做好農村產業項目的落實和推進，科學謀劃一批具有發展潛力的特色產業項目。二是全力解決農產品銷售和牲畜越冬問題。要健全和擴大農業經濟人隊伍，確保牲畜越冬安全，廣泛開展好“科普之冬”活動。三是堅持不懈地抓好招商引資工作。要采取分項包干、一個項目由一名處級領導負責、幾個部門齊抓，一以貫之抓到底的工作機制，堅持分工不分家，幾個班子合力攻堅，促進簽約項目的履約，進一步拓寬渠道和范圍，積極推介儲備項目。四是加快工業園區
建設。要推進入園企業基礎設施建設，全面落實各項優惠政策，促進企業早日開工生產，達產達效。五是加快口岸開通工作。要進一步加強與俄方聯系溝通，不斷完善口岸配套設施建設。六是全力抓好社會穩定工作。要認真做好不穩定因素的排查工作，努力解決群眾關心的難點熱點問題，抓好城鎮消防和安全生產，加強“平安__”建設。七是確保完成秋防工作任務。要繼續加大宣傳力度，加強火源管理，全面落實各項工作措施，確保秋防萬無一失。八是做好縣鄉兩級換屆選舉工作。要按照地委工作要求，精心組織實施，確保圓滿完成縣鄉換屆選舉工作。九是進一步加強精神文明建設。搞好冬季城鄉環境治理，加強公民道德建設，提升全縣精神文明水平。十是學習貫徹黨的十六屆六中全會精神。認真組織學習，并要把六中全會精神貫徹落實到各單位的具體工作當中，推動“和諧__”建設。十一是及早謀劃20__年各單位、各部門的工作思路。在抓好這些重點工作的同時，要以建設__和諧社會為目標，統籌兼顧，全力推進，促進我縣“三個文明”建設的共同進步。要堅持科學務實，創新發展的思想，及早謀劃明年的工作的思路、工作目標和工作措施，使我們每個部門工作做到有計劃、有目標、有步驟。四、轉變作風，牢記宗旨，深入群眾抓落實
各級組織和各單位要牢牢把握構建和諧社會這一主題，把工作的出發點和落腳點放到全力發展經濟，努力提高人民群眾物質文化生活水平上來，把工作重點和主要精力放到全心全意為人民服務上來。各級黨員干部要進一步轉變工作作風、思想作風和服務作風，深入學習__*書記的工作方法和作風，堅持深入實際，深入基層，深入群眾，聽實話，看實情，出實力，想實招，干實事。要繼續實施“感人、連心、創新、文明”工程，積極深入到群眾中，去體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾難題，發揮群眾才智，凝聚群眾力量，激發群眾熱情，鼓舞群眾干勁，舉全縣人民群眾之力，努力實現“打造大興安嶺經濟強縣”的奮斗目標。
五、完善機制，健全制度，科學規范抓落實
同志們：
×月日上午，縣委召開了本縣第二批先進性教育活動第三階段的動員會，征得縣委督導組的同意，并報縣委先進性教育領導小組批準，我鄉第二批先進性教育活動分析評議階段任務已順利完成并轉入到整改提高階段。今天我們在這里召開總結分析評議階段情況暨轉段動員會，傳達部署縣委此次動員會上的有關精神。縣委領導非常重視，出席今天會議的有縣委督導組××同志，鄉黨政兩套班子成員。出席今天會議的還有參加第二批先進性教育活動的機關黨支部、事業單位黨支部的全體黨員、各基層黨支書記、區鄉人大代表以及各村、企事業單位的入黨積極分子等。今天的會議有四項議程：
×第一項，請參加先進性教育活動的三個黨支部作交流發言。
×首先，請××黨支部作交流發言，大家歡迎。
×接下來，請××黨支部作交流發言，大家歡迎。
×下面，請××黨支部作交流發言，大家歡迎。
×第二項，請鄉黨委副書記張未劼同志總結長興鄉第二批先進性教育活動分析評議階段工作情況，并部署整改提高階段工作，大家歡迎。
×第三項，請鄉黨委書記施永根同志作轉段工作動員，大家歡迎。
×第四項，請縣督導組副組長錢榮祥同志講話，大家歡迎。
×同志們，剛才三個基層黨支部就分析評議階段的主要工作和體會作了交流發言，未劼書記總結了分析評議階段工作，對整改提高階段作了詳細的部署，永根書記對轉入整改提高階段作了重要動員講話，縣委督導組副組長錢榮祥同志對我鄉第二階段先進性教育活動提出了具體要求。各黨支部要認真組織黨員學習討論轉段工作會議的精神，進一步提高認識，把思想統一到中央、市委、縣委和鄉黨委的各項工作要求上來，要認真研讀有關文件，結合實際，精心組織，進一步提高黨員的責任感和使命感。同志們，我們一定要充分認識到搞好整改提高階段工作的重要意義，圍繞三個環節的工作要求，精心制定工作方案，認真制定整改方案，切實落實整改措施。下面，我提三點要求：一是充分發揮黨員領導干部的帶頭作用，引導廣大黨員增強整改的自覺性；二是緊密結合當前長興改革發展穩定，從構建和諧長興社會的高度抓整改，要著力解決黨員隊伍存在的突出問題；三是各黨支部要切實加強整改提高階段工作的組織領導。
×同志們，第二批先進性教育活動正進入關鍵階段，我們一定要提高認識，精心組織，制定方案措施，扎扎實實地做好整改提高階段的各項工作，力爭高標準、高質量地完成任務，確保先進性教育活動取得實效，真正成為群眾的滿意工程，確保順利完成先進性教育活動的各項目標任務。
