時間：2022-09-09 06:23:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇分紅協議，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
甲方企業法人：
身份證號：
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證號：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義：
1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民
2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書，完成任務書所規定的工作任務和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方，則本協議自動失效。
三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
四、分紅的取得：在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議期限：
1、本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;
2、協議期限的續展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。
六、協議終止：
1、本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規定續約;
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。
七、雙方持續的義務：本協議終止后，本協議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。 保密義務：
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。
2、如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協商：如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。
2、仲裁：如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規定：
1、協議生效：本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協議修改：本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、協議文本：本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市干股分紅協議范文2甲方：
乙方：
丙方：
為了激勵乙方更好的工作，也為了使三方進一步提高經濟效益，實現“利益分享、風險共擔”的激勵原則，充分調動乙方的積極性，以最終確保完成工作任務。本著自愿原則，經雙方友好協商，甲方同意以干股方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立協議如下：
一.定義。除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1干股：指甲方名義上的股份，干股持有者不是指甲方的實際股東，干股的持有者僅享有參與甲方年終利潤的分配權，而無股份所有權和其他股東權利，干股不得轉讓和繼承。
1.2分紅：指甲方年終按照章程可分配的利潤。
1.3分紅風險基金：指丙方在每個會計年度提取可得紅利的10%作為分紅風險基金存放在甲方(可累積);若甲方當年沒有可分配利潤，可以從分紅風險基金中計提。
1.4 所有數據以甲方財務確認并公布的數據為準。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方 %干股。
2.1乙方取得的干股股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方持有資產的依據。
2.2.計算方法：
乙方年終可得分紅為乙方的當年干股數乘以每股當年可供分紅的利潤。
三、分紅的取得。
在扣除各自應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1在每個會計年度，根據經營情況，在每年的 月 日前，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3.2乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲
四、合同期限。
合同期限的延續。本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署新的書面協議。
五、合同終止。
本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條規定續約。
六、雙方持續的義務。
本合同終止后，本合同第7條的規定，雙方仍須遵守。
七、保密義務。
7.1乙方對本協議的內容承擔保密義務，除非事先征得甲方的許可，不得向任何第三人泄露本協議中乙方所得干股、股數及分紅等情況。
7.2乙方對在工作中接觸到涉及到甲方和丙方的任何工作資料、文件等，除根據法律法規規定向國家機關披露的情況之外，不得向任何其他第三人泄露。
八、違約。
8.1如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
九、如本協議書的條款發生變更，需要雙方重新簽署確認生效。
十、本合同一式叁份，叁方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽署： 乙方簽署：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
丙方簽署：
日期：年 月 日
超市干股分紅協議范文3甲方：
乙方：
為激勵乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此，雙方特訂立以下協議條款：
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而對甲方及其任何資產均無所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共_%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的_%分給乙方作為分紅獎勵。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例獲取分紅獎勵，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關,乙方不能據此認為其在甲方享有相應的股權，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產的依據而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關系，均不得要求甲方折價兌現或收購其虛擬股(干股)。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規章制度而解除勞動關系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可無論因何種原因解除勞動關系，則本協議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。
5、本協議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系，乙方在獲得本協議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權利。
三、權利義務
1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權、貨幣、有價證券等。
2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在履行本協議過程中,如因乙方過錯本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。
4、乙方在甲方工作期間，未經甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利于年終統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。
四、協議解除
1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經甲方書面同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。
五、爭議的解決
因履行本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如協商不成，任何一方可向桂林市秀峰區人民法院提起訴訟。
六、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
乙方(受贈方)：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了甲乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協議：
協議一.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1股份：是指×××公司在工商部門注冊登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣計算，共計股。
1.2虛擬股：是指×××公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
1.3分紅：是指×××公司年終按照公司章程可分配的利潤。
協議二.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤;
2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤;
協議三.分紅取得
3.1在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;
3.3乙方可取得分紅的其它部分暫存甲方賬戶，并按同期銀行利息計算，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每期×分之一的額度支付乙方;
b.本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸甲方所有。
c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
協議四.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
協議五.合同期限：
5.1本合同為年，始，止。
5.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
協議六.合同終止
6.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按5.2條規定續約;
6.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.3雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲乙雙方仍需遵守。
協議七.保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
協議八.違約
8.1如甲方違反勞動合同第條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權提前解除本合同。
協議九.爭議的解決
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
協議十.其它規定
合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：_________
入股協議書范本2016【1】
甲方：____________________
法人代表：_________________________________
法人身份證號碼：___________________________
地址：_________________
乙方：_____________________________________________
法人代表：_________________________________
法人身份證號碼：___________________________
地址：__________________
丙方：_____________________________________________
法人代表：_________________________________
法人身份證號碼：___________________________
地址：___________
應三方共同要求，三方作為投資人共同投資人民幣_____萬元共同經營_______公司，三方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條總則
1﹒1﹒武漢市德盛興壓鑄有限公司(以下簡稱公司)是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，其公司設在中華人民共和國湖北省武漢市漢陽區。
1﹒2﹒三方根據《中華人民共和國公司法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金和實物折合入股方式加入成立公司，成為公司股東之一。甲方、乙方和丙方(以下簡稱三方)同意抱著誠摯的態度遵守本合同。
第二條公司名稱和地址
2﹒1﹒公司的中文全名稱：___________________________
2。2﹒公司注冊地點設在：___________________________
第三條注冊資本與資金
3﹒1﹒公司為有限責任公司。公司資產總額為_______萬元(其中包含無形資產10萬元)。其中甲方股份占比______，乙方股份占比______，丙方股份占比______，三方共同占比達百分之百。
3﹒2﹒三方應以三方同意的現金金額投入，全部投資打入公司。
3﹒3﹒除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，所籌集資金以應付賬款形式錄入會計報表。
第四條公司組織機構
4﹒1﹒公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會為公司最高決策機構，決定公司的一切重大問題。
4﹒2﹒董事會由__名董事組成，董事有_________、____________、____________
，公司重大決策須由董事成員共同商議，由董事長單獨進行決議，每名董事成員對公司所有重大決定有提前知曉權，對于明顯背離股東方利益的公司決策，各股東有權提出抗議。
總經理和經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。
第五條公司的經營管理
5﹒1﹒公司由各董事共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取________元以下支出由總負責人簽字審批。________元以上款項各股東商議決定審批。
5﹒2﹒公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理事項由董事長全權負責。
5﹒3﹒公司的財務會計帳目受董事會監督檢查。
第六條三方的責任和義務
6﹒1﹒甲乙丙三方自合同生效之日起具有公司董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。三方自合同生效之日起按投資比例參與分紅(分紅方式為：合同生效之日次年1月進行分紅，每年的1月為協議分紅月，甲乙丙任何一方有權按規定提取分紅金，若一方放棄當次分紅，則該分紅默認累計為該方的追加投資，其它方必須進行同比例追加投資，或者降低占股比例作為相應調整)，同時對債務承擔連帶責任，企業債務按照各自投資比例負擔。
6﹒2﹒甲、乙方應監督公司管理好資產，監督企業依法經營，履行合同;做好指導、協調工作。
6﹒3﹒其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。公司資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
6﹒4﹒公司財產為公司全體股東所共有，任何一方不經三方和董事會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6﹒5﹒三方在公司經營期限內不得退股。此合同一經簽下，在三方自愿的情況下，合同長期生效，除三方另有協議外，直至因地震、火災等自然災害、戰爭、政府行為等造成三方不能履行本協議義務，三方通過書面后形式通知對方，本協議即告中止(退股日期為法定事由實際發生之日起)。
第七條協議未盡事宜，三方可以補充規定或者三方口頭商議決定，口頭商議決定和補充協議與本協議有同等效力。
第八條協議一式三份，三方各式一份。本協議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)丙方：(簽章)
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
合同簽訂地點：___________
合同簽訂時間：____年__月__日
入股協議書范本2016【2】
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止，共計xx年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。
三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。
四、分紅：
①每月日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
1、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
2、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
3、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。
2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。
3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份
甲方：乙方：
代表人：身份證號：
簽約地點：
簽約日期：xx年xx月xx日
入股協議書范本2016【3】
甲方：
乙方：
今雙方入股達成以下協議：
1。甲方、乙方各入股百分之五十股份資金合開一間小吃店。
2。XX年3、4月，甲方的妻子以服務員的身份領取工資1000元，剩余所得盈利中，甲方得百分之六十五，乙方得百分之三十五。在5月及以后，甲方和乙方按甲方百分之七十，乙方百分之三十進行利潤分配，甲方及其妻子不領取工資。
3。因小吃店發展需要，如果要招兼職人員，則工資支出算作成本，甲乙雙方各承擔百分之五十。如果后期發展需要，需要再行融資，也是各出百分之五十。
4。在小吃店經營期間，無論哪方退股，只能退回自己股份百分之七十資金，如一次性轉讓時，甲方應的百分之六十五股份資金，乙方的百分之三十五股份資金。
5收入由甲方保管，每月結算一次，同時分紅利。
以上經過雙方同意簽字后生效。
甲方：
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了甲乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協議：
1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1股份：是指XXX公司在工商部門注冊登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣計算，共計股。
1.2虛擬股：是指XXX公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
1.3分紅：是指XXX公司年終按照公司章程可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤；
2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數X每股利潤；
3.分紅取得
3.1在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；
3.2乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；
3.3乙方可取得分紅的其它部分暫存甲方賬戶，并按同期銀行利息計算，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每期X分之一的額度支付乙方；
b.本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸甲方所有。
c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
，！
4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
5.合同期限：
5.1本合同為年，始，止。
5.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
6.合同終止
6.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按5.2條規定續約；
6.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.3雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲乙雙方仍需遵守。
7、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8.違約
8.1如甲方違反勞動合同第條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提訟。
10.其它規定
合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(公司自然人)乙方(入股人)：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計 股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。
四、分紅：
①每月日為分紅日，同時召開股東會議.
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時;作為總資產計算標準，再按股數退還 .
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以 1年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)， 是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做同類產品營利性投資。
②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設同類產品經營公司。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式一份，由甲方保管
甲方： 乙方 ：
代表人：
身份證號：
簽約日：年 月日
關于開礦投資入股的合同協議書 例2
甲 方： 性別： 民族： 身份證號：
住 址： 聯系電話：
乙 方： 性別： 民族： 身份證號：
住 址： 聯系電話：
甲乙雙方為共同開拓，提高樂器產品銷售市場，根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利，誠實信用的原則，通過友好協商，一致同意共同投資入股設立有限責任性質的 有限責任公司(以正式工商登記注冊為準)，為體現雙方公平公正，特訂立本協議。
第一條 擬設立的公司名稱，經營范圍，注冊資本，辦公地址，法定代表人
1，公司(個體)名稱：：
2，經營范圍：
3，注冊資本：
4，經營地址：
5，法定代表人：
第二條 投資各方的出資方式，出資額和占股比例
甲方以： 作為出資， 出資額： 萬元人民幣，占公司注冊資本的 % ;
乙方以： 作為出資， 出資額： 萬元人民幣， 占公司注冊資本的 % ;
第三條 本協議各方的權利和義務
1，根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法，職權，議事規則，法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定制定。具體內容見 有限責任公司章程。
2，投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
3，投資各方須在本協議簽字生效 日內以現金或現金支票方式打入投資各方一致同意設立的 銀行帳戶，繳足全部出資金額。
4，本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容(為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外)
第四條 投資各方認為需要約定的其他事項
1，成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件;
2，出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔;
3，上述各股東方委托出任法人代表方申辦公司的各項注冊事宜;
第五條 本協議的修改，變更和終止
1，本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股，撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買，轉讓，合并等。
2，對本協議及其補充協議所作的任何修改，變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第六條 違約責任
1，投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方;違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。
2，投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條 爭議的解決
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第八條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽定補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽定之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。
第九條 本協議自投資各方簽字之日起生效。一式 份，每方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《北京××有限責任公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就北京××有限責任公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為北京××有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。
第二條股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動合同關系連續滿一年并且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《北京××有限責任公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
第四條股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期最長不得超過年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
第五條乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于__%或者實現凈利潤不少于人民幣_____萬元或者_____；
2、乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應當保證完成當年的業務指標，業務指標為_______________。
3、乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規定的考核標準；
4、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。
第七條乙方喪失行權資格的情形
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7、不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每%股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方認購股權的最低比例為%，最高比例為%。
第九條股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第十條乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
3、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
第十一條關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
第十二條關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十三條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向北京××有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《北京××有限責任公司章程》發生沖突，以《北京××有限責任公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京××有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：（簽名）
民營醫美投資入股協議
甲方：
乙方：
丙方：
經三方共同反復商討研究決定，于XX年XX月XX日正式達成協議，愿意合作開辦一所新的小型的小規模的私人民營私立醫院，具體協商如下：
一、甲方為開辦醫院的領頭開辦人、法人代表、主要負責人。前期大部分工作主要由甲方負責辦理。如：醫院執業許可證的辦理、城鎮醫保、市醫保、區醫保、農村合作醫療等手續的辦理、醫院的籌建。甲方應為醫院大股東，占60%的股份，包括技術股、創辦股、領導股。
二、乙方、丙方為協助甲方共同開辦醫院的入股合伙人，各占20%的股份。共同協助甲方辦好醫院，把醫院辦得有聲有色。
三、投資方式：在資金暫時不足的情況下，從最小做起，慢慢發展壯大，現每方暫只投入資金各貳拾萬元，共計投資陸拾萬元整。如以后根據醫院再需要補貼和資金周轉的情況下，再按每方平均1：1：1各投入多少。
四、醫院實行自負盈虧制。共同承擔所有的風險，共同承擔醫院在醫療過程中所出現的醫療糾紛，責任事故。任何一方沒有任何理由推卸自已的責任。
五、如有一方因其它原因在一年或兩年后要求退出，另外兩方應在共同商討同意下，醫院及時辦理退出手續，20萬元本金如數退還，不得有任何拖欠，但應提前兩個月提出。
六、醫院由甲方全權負責管理，如：人事安排、外面各種應酬，包括各單位的聯系，上級領導的關系處理，凡所有關于醫院成立、建設、發展的需要的外交應由甲方全部負責承擔。醫院發展的好壞與甲方有著重要的責任，所以甲方應起著任重而道遠的作用。甲方應主動承擔起這艱難而艱巨的任務，甲方應有全心全意、全力以赴、不惜犧牲一切代價把醫院搞好的決心和信心?？朔磺欣щy。
七、醫院由三方共同協作，盡量做到每人盡職盡責，力所能及，同心協力，共同努力把醫院搞好，以經濟建設為中收，以安全第一為宗旨，把醫院建設好。
八、三方共同參與，做到共同努力、同心同德、相互尊重、相互信仰、相互諒解，有事共商討、虛心接受別人提出的正確意見，取長補短、虛心學習。認真做好對外宣傳工作、營銷工作，以醫院為家，扎根醫院。每人保證做到做好。
XX年XX月XX日
醫美投資入股協議書
甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。
三、入股金資產計算：按人民幣____________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計_______股(此為原始股)。甲方占_______股，乙方占_______股。
四、分紅：
①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到_____________時;按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。
B、合同到_____________時;按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。
C、合同到期時;按退股當時(日)之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以________年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：________________ 乙方：________________
賺錢也是麻煩事，這句話說的正是美國三大汽車集團。
過去的一年，美國汽車銷量同比增長11％；福特汽車和通用汽車分別實現凈利潤65.6億美元和47億美元，克萊斯勒也從2009年的虧損80億美元速降至虧損6.52億美元。
2011年新年第一個月，美國汽車銷量同比增幅17％，樂觀預計全年汽車銷量有望達到1360萬輛。豪華車市場，通用旗下的凱迪拉克開始與雷克薩斯平分秋色，1月銷量僅比對手少279輛，而在2010年1月，這個數字高達7077輛；皮卡市場，通用旗下雪佛蘭品牌和福特品牌也成功超越了豐田品牌，占據了銷量榜的前兩位。
一連串的利好消息讓剛剛走出金融危機泥沼的美國三大歡欣鼓舞，于是在2011年2月初，美國三大分別公布了分紅計劃。
通用汽車計劃給高層管理人員的年終分紅為年薪的15％至20％，約占1％的少數正式員工的年終分紅將達到年薪的50％；克萊斯勒的正式員工將獲得平均1萬美元的獎金，少數員工的年終分紅也將達到年薪的50％；而福特汽車的部分正式員工也將獲得約為年薪10％的年終分紅。
如果放在往年，在年底取得豐厚業績后犒勞員工本無可厚非，但現在的問題在于，美國三大剛剛依靠美國政府的救助從破產的邊緣起死回生，它們正在或準備通過IPO來進一步充實自己的資金實力，此時高調公布分紅計劃，難免惹人非議。
況且美國三大在金融危機中之所以走向破產，重要的原因之一就是工人高昂的工資不僅占用了企業大量的資金，而且使自己的產品在成本控制能力上遠遜于對手。在美國三大的復蘇過程中，裁員和限制員工薪金和福利往往是解決問題最有效的手段。
同時，美國的汽車銷量正在增長，但遠沒有恢復到2007年1600萬輛的銷售業績。
在這樣一個敏感時期支付高額的分紅，更讓人覺得美國三大有些“好了傷疤忘了疼”的意味?，F在，巨額分紅的后遺癥已經襲來。
2月17日，64名前克萊斯勒經銷商將美國政府告上了聯邦法庭，控告美國政府在克萊斯勒破產期間在毫無補償的情況下強行關閉經銷店。很顯然，美國三大的復蘇和分紅計劃是讓這些“被關店”的經銷商維權的誘因之一。
更要命的是，美國三大公布的分紅計劃還惹惱了讓整個美國汽車業頭疼的美國汽車工人聯合會UAW(Untied AutoWorkers)。
通用汽車支付給UAW工會成員的獎金為3000美元，相當于他們年薪的5％；克萊斯勒更顯寒酸，僅發放給UAW工會成員每人750美元，約合其年薪的1.3％，福特汽車的做法稍顯平等，UAW工會成員能夠獲得平均5000美元的獎金，相當于其年薪的8.3％。
和正式員工獎金的較大差異，自然讓UAW認為美國三大給與了自己不公平的待遇。
UAW一直被視為拖累美國三大發展的重要原因之一，因為它的主要工作就是為在美國三大雇傭的臨時工人們爭取福利和薪水，不斷增加著美國三大的人力成本。
但在金融危機爆發后，為了能夠留得青山在，UAW與美國三大達成協議，同意降低IA的薪水并取消了部分福利。他們認為，美國三大之所以能夠迅速復蘇，他們的犧牲功不可沒。
在2011年初美國汽車工業公布全年銷量時，UAW主席就已經表示要分享美國車企復蘇的成果。但現在，這個結果顯然讓他們并不滿意。
如今uAW的會員數量只有46.5萬人，雖然遠低于其鼎盛時期的150萬人，但其依然擁有強大的話語權。以至于通用汽車新任掌門人艾克森(Darn-iel F.Akerson)在上任第二天，就選擇了與UAW就勞資關系進行了會談。
[關鍵詞] 基金分紅制度缺陷
一、我國基金分紅現狀
1.南方基金分紅門事件回顧
2009年4月9日,張遠忠律師所在的北京問天律師事務所向南方基金公司及其托管人發出公開法律意見書,要求對方對2007年的可分配利潤按照合同約定進行分紅,其率先對大基金公司發難引起了業界的廣泛關注。張律師所控訴的對象是南方穩健成長2號基金,這是一只偏股型開放式基金,于2006年7月25日成立,這只基金在牛市中表現不凡,截止到2007年年末,可供分配收益達97.35億元,折合每份額為0.6959元。遺憾的是,該基金并沒有實施分紅。2009年6月3日,張遠忠律師向中國國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁。
2.最近幾年基金分紅狀況
在中國,基金不分紅的現象并不少見,有利潤卻不分紅的基金也并非只有南方穩健成長二號這一家。我們來看下面一組數據。在2006年、2007年兩年的牛市中,總共有13家公司的16只開放式基金連續兩年盈利,但始終沒有分紅。這16只基金總共截留了約810億元的可分配利潤,是不折不扣的“鐵公雞”。其中,可分配利潤最多的一家是華夏紅利,可分配利潤約111.25億元;南方穩健2號排第二,約97.35億元。截至2008年11月下旬的統計數據表明,2008年以來分紅的基金不到60只。而2009年,A股漲幅到目前為止超過70%,單位凈值高于1元的開放式基金超過300家,單位凈值回到1元之上就意味著基金已經具備分紅能力,然而截至到10月23日,已分紅的基金只有135家,其中分紅金額超過0.1元的基金只有45家,超過0.2元的基金只有24家。
二、基金不愿分紅背后的深層利益關系
1.出于管理費的考慮
利益永遠是最原始的驅動力,基金不愿分紅,首當其沖的一個原因就是管理費。基金管理費的收取是以天計算的,持續增長意味著管理費的不斷上升,而基金分紅會削弱這種增長,從而影響管理費的提取?；鸸芾碣M率通常為1.5%,也就是說,張律師追討南方基金97.35億元的分紅,以1.5%的管理費率計算,意味著南方基金2007年從這些沒有分紅的金額當中多得了1.46億元的管理費用。拋開管理費,更值得一提的是,當基金收益超過20%,基金的管理者可以直接拿業績提成,而且比例相當可觀,大概在5%左右,這大概是基金不愿意分紅的更深層次的原因。
2.出于排名的考慮
基金公司不愿意分紅的另外一個重要原因就是出于對排名的考慮?；鹉壳白钇毡榈淖龇ㄊ?以基金凈值作為排名順序先后的一個標準,很多基金為了提高凈值,從而在排名中吸引基民的視線,采取了“賺得多分得少或者不分”的策略。最“牛”的基金華夏大盤精選,目前凈值為8.901元,其成立已超過5年,然而分紅累計不足0.5元。
三、基金不分紅緣何有恃無恐
1.相關規定缺失或者條文模糊是罪魁禍首
筆者認為,基金分紅的相關規定條款缺失、界定模糊是導致基金分紅局面混亂的制度根源。
首先,有相當一部分基金協議中沒有分紅條款。眾矢之的――南方穩健2號是一支在契約中規定了分紅條款而沒有實施分紅的基金,不管怎樣說,這樣的基金至少還有分紅條款可供律師提起民事方面的法律訴求。然而讓人啼笑皆非的是,更多的基金甚至連相關清晰的分紅條款都沒有。
在眾多有分紅條款的基金協議中,表述也甚為模糊,給了基金過大的自主空間。比如說,在基金契約當中約定,若基金投資當期發生虧損的話可以不分紅。因為這個當期沒有明確的規定,所以基金公司常常會利用這個條款而不分紅。另外一個就是分紅時間不確定,一般基金合同里對于一年派發幾次紅利及何時派發沒有做出明確規定。基金公司可以推諉說,我這個紅利是可以推到以后分的。另外,關于基金分紅以后凈值應不低于一塊錢也是一個相當模糊的規定,事實上很多基金在運行的過程中經過了拆分,所以這個條款的真實意義是說對原始持有人而言,只要他的累積基金凈值高于一塊錢就可以分紅,而并非是說當時的單位凈值必須要高于一塊錢才能分紅。正是因為基金合同或者招募說明書里對基金分紅的條款存在著一些規定比較模糊的地方,導致基民無所適從。
2.補充規定缺乏強制性導致其繼續橫行
證監會新近頒布了一個基金分紅實施指引,這個指引規定了分紅的比例應該是可分配收入的90%,以及必須在15日之內按照比例進行分紅?？梢哉f對于基金分紅在時間和數額計算方式上都有了一個較為清晰的規定,但這個指引能夠完全解決基金分紅鐵公雞的問題嗎?很遺憾,恐怕還暫時沒辦法解決。因為這個指引僅僅是一個內部指引,還沒上升到這種全社會意義上的這種行為,也就是說還沒有上升到法律制度的高度。它還只是一個意見,并不具有強制執行的法律效力。沒有強制執行力,很多基金公司自然可以漠然視之。所以盡快完善基金分紅的相關制度建設是當務之急,也是保障廣大基民合法權益的根本途徑。
參考文獻:
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[2]王洪波劉傳葵:中國基金前沿報告, 2004
次日，王廷艾與公司部分管理人員以及員工強行控制辦公大樓，宣布董事會決議無效，并阻止新任董事長以及代總經理進入。一場極端沖突在山東紅日阿康公司中俄股東之間展開。由此引出的中俄雙方在一系列問題上的深層矛盾讓入矚目。
雙方說法
山東紅日阿康公司是中國第一批外資控股的合資企業。2001年12月14日，“拍拖”了兩年多的紅日與阿康在濟南正式簽署了合資協議。據此，臨沂市國資局持有的紅日化工58％（7540萬股）的國家股轉讓給俄羅斯阿康公司，并購金額為2085萬美元，阿康公司成為紅日化工第一大股東，同時保留公司所有員工和經營層。阿康擁有年產170萬噸復合肥、180萬噸硝銨的生產能力，是世界排名第一的跨國復合肥公司；紅日化工是中國目前規模最大的硫基氮磷鉀復合肥生產企業，且擁有龐大的銷售網絡，二者的聯合曾被中國化工界權威媒體評為“2001年度影響中國化肥行業的7件大事”之一。
但蜜月顯然并不太長久，在這次的沖突中，中方股東一再向記者強調，自進入企業之日起，俄方大股東三年來未再投入一分錢、再新建一個項目，如今強行辭退總經理王廷艾，意圖是在套取1．563億元的分紅，企業的生產發展將遭受極大的影響。
對此，俄方大股東的說辭卻又截然不同。記者接到了一份來自紅日阿康化工股份公司控股股東聲明，聲明中稱，根據董事會第13次會議，因總經理王廷艾先生違反公司章程和聘用合同而將其解聘。紅日阿康俄方股東的法律顧問袁家楠律師解釋道：“王廷艾在擔任公司原總經理的同時還兼任另一家同行業公司的法定代表人，違反了公司章程和聘用合同，因而將其解聘?！?/p>
矛盾由來已久
冰凍三尺非一日之寒，一位公司中方領導告訴記者，中俄雙方在生產經營中的矛盾由來已久。因總經理的免職而發生的對峙，是在企業發展規劃、項目建設、分紅和現實經營等方面長時間大相徑庭而導致的一次總爆發。
三年來中俄聯姻非但未能實現雙方攜手發展、應對入世的初衷，反而因矛盾日益惡化，最終出現股東對峙、企業失控。一位中方高層領導表示：“合資前紅日化工擁有年產60萬噸高濃度復合肥，是國內規模最大的硫基NPK復合肥產銷商。紅日的對外合資不是因為生存困難，而是為了使企業更快、更健康地發展。沒想到的是，阿康自進入企業之日，只委派了董事長和一名副總經理，三年來并未投入一分錢、引進一項技術、投資一個項目，卻把企業當作了‘提款機’?！?/p>
合資前紅日化工尚有1．74億元未分配利潤。2002年8月，合資公司成立后僅僅兩個月，阿康公司即要求分紅一個億。在臨沂市政府的壓力和中方的強烈反對下，最終作出了實施分紅6141萬元的決議。僅這一次分紅，俄方股東就獲得了3562萬元的回報。在2003年6月第六次董事會上，阿康公司再次做出9491萬元的分紅方案，并要求在2003年下半年到2004年上半年支付完畢。在不到一年半的時間內，阿康公司連續做出了分紅1．5632億元的決定，甚至提出寧愿貸款也要保證分紅，并聲稱分紅是大股東的權利，全然不顧企業的生存和發展。
如此算來，僅分紅一項，阿康公司就能收回近9000多萬元的投資成本。這就意味著，阿康公司明年若再搞一次分紅，其投資成本1．72億元人民幣2085萬美元基本上就能全部收回。對此，一級半市場上的投資者紛紛叫好，但是紅日阿康中方員工卻頗有微辭。據中方反映，三年來俄方非但未建一個項目，反而連續對企業抽血顯然不利于企業的發展。就連阿康入主之初惟一承諾的籌集2700萬美元用于建設40萬噸復合肥項目，在2004年2月18日項目可行性研究報告已批復備案的情況下被反復拖延，直至2004年6月俄方正式宣布否定該項目建設方案。
此外，阿康公司為了保證分紅的資金需要，還極力否決了紅日化工于2001年就制訂的建設20萬噸高氮復合肥方案，由于該項目當時已開工建設，俄方要求強制回填。由于眾多項目因俄方否決被迫停止，導致公司現有生產能力嚴重不能滿足市場需求，2002年復合肥市場缺口在6萬噸以上，2003年缺口近20萬噸。在客戶資源大量流失的同時，公司在全國同行業中的排名已經由合資前的前3位下滑到現在的近30位。
對于中方的種種質疑，袁家楠律師做出了反駁。他表示，當初俄方以約定的轉股價款收購58％的國有股權時，其中包括國有股未分配利潤，也就是說，當地政府把未分配利潤與58％的股份一起作價賣給了阿康公司。根據當時的協議和據此修改的公司章程，公司稅后利潤在彌補虧損后將提取總計達50％的三項基金用于企業發展，而剩余的50％才用來分紅，所以董事會提出的分紅方案并未超出協議和章程要求。從股東的角度來看，企業有利潤但不分紅也是侵占了股東方的利益。至于項目建設，俄方認為，由于與國家靠近原料礦區建化工廠的政策導向不符合，臨沂已不具備上馬40萬噸復合肥項目的條件，用作原料磷、硫等礦石的供應成本和風險太高，難以確保項目達到預期收益，因此作罷。
第激化矛盾
由于俄方一再否決，紅日阿康已經數年沒有建設新項目。由于中俄雙方矛盾不斷惡化，2003年6月紅日阿康一度出現了70多名員工集體大逃亡。紅日阿康常務副總經理徐河淦和另一位副總張國林辭職，紅日阿康總工程師亦離開公司，走上了獨立創業之旅。據悉，辭職的員工大多投向了剛剛在臨沂成立的新紅日新公司。按照新紅日新的打算，投資12億元、建成一個100萬噸的復合肥基地，直接與紅日阿康展開競爭。紅日阿康大量高中層管理人員和技術人員的離職，不但使企業遭受嚴重的損失，而且又進一步激化了雙方的關系。據袁家楠律師表示，出現這種現象，無論誰作為總經理都難辭其咎。
進擊的Netflix
近兩年，Netflix不惜血本打造原創內容。為保證劇集制作水準，2012年Netflix花大價錢邀請凱文?史派西（kevin Spacey）和導演大衛?芬奇（David Fincher）等影視大腕制作電視劇《紙牌屋》，取得了物超所值的效果和影響力。2013年10月，Netflix公布第三季度公司財報，宣布將原創視頻投資力度加倍，并首次透露將嘗試自制電影。
2015年開年，Netflix接連宣布了一系列原創電影計劃，包括與亞當?桑德勒簽約四部原創電影，以及與萊昂納多?迪卡普里奧簽約一部環境題材紀錄片。
此外，Netflix近期還簽約了兩個獨立電影制片人的項目，一部是導演凱瑞?永福（Cary Fukunaga）描寫西非國家內戰的作品《無境之獸》（Beasts of No Nation），另一部則是由憑借《格雷的五十度灰》躥紅全球的杰米?多南（Jamie Dornan）和法國演員吉約姆?卡內（Guillaume Canet）主演的《雅多維爾》（Jadotville）。
今年3月剛剛在西南偏南電影節（SXSW Film Festival）上舉行首映的恐怖電影《六年》（6 Years）也已被Netflix買入。Netflix與該片導演杰伊?馬克杜普拉斯迪隨后簽訂了出品4部電影的計劃。
此外，由香港導演袁和平執導的《臥虎藏龍2》將于今年8月28日上映，Netflix已與出品方韋恩斯坦公司達成協議，該片將在Netflix與Imax銀幕同步上映。
Netflix首席執行官（CEO）里德?哈斯廷斯（Reed Hastings）認為，在競爭日益激烈的流媒體領域，取得先機的要務就是原創電視節目和電影。據悉，今年Netflix將在原創內容方面投入30億美元。
Netflix決心試水電影，很大一部分原因來自于競爭對手亞馬遜的威脅。1月份，亞馬遜宣布成立以經驗豐富的著名獨立電影制作人泰德?霍普掛帥的新工作室，每年制作或購買12部獨家播映的電影。作為制作人，泰德?霍普的作品包括中國觀眾熟知的《飲食男女》《臥虎藏龍》等。
Netflix的首席內容官泰德?沙蘭多（Ted Sarandos）日前告訴媒體：“在電影領域，我們將持更開放的態度，尋求更多元的電影類型、樣式?！?/p>
亞當?桑德勒曾連續兩年被《福布斯》雜志評為好萊塢性價比最低的男演員，最近幾部作品片酬虛高票房慘淡，Netflix為何還要與他合作？這是經過前期大量數據統計和深思熟慮的。對于桑德勒的新影片，Netflix尋求的不是傳統的經濟價值，而是想要抓牢用戶，并且俘獲新用戶――根據Netflix對其用戶的觀看行為分析，桑德勒的影片屬于最受歡迎的行列。
“在Netflix網站上，人們喜歡看亞當?桑德勒的電影，一遍一遍反復觀看?！碧┑?沙蘭多發表聲明時說：“桑德勒的影迷跨越各個年齡層，也跨越了國界，不僅在美國，在全世界范圍內，都有忠實的影迷。”
賠本賺吆喝？
好萊塢影星與制作公司的合約，其片酬常由預付款（開機前付給演員的費用）和后期款項（影片上映后演員獲得的票房分紅）兩部分構成。前期預付充其量只是開胃酒，后期分紅才是最為明星們看重的大餐。
女演員桑德拉?布洛克憑借《地心引力》狂攬7000萬美元，成為2014年全球收入最高的女演員。這7000萬美元酬勞中包括預付片酬、全球票房分紅以及DVD等周邊盈利。其中前期預付2000萬美元，后期分紅為全球票房15%的盈利，約合4500萬美元（《地心引力》全球票房7億美元）。
讓電影人夢碎的是，Netflix的電影制作模式中不包括這筆豐厚酬勞。其簽約協議中只包含了前期預付片酬，并不包括后期尾款。Netflix的電影主要在線上放映，即使在院線上映也只是小范圍的幾家影院，并且是線上線下同步，因此這些電影不要指望巨額票房進賬。制片人和演員幾乎沒有分紅可拿。
為此，Netflix與電影人的合作加大了前期預付款的額度。Netflix與亞當?桑德勒的拍攝合同承諾每部影片投資4000萬到8000萬美元，后者至少能獲得2000萬美元片酬。
Netflix購買《無境之獸》花費1200萬美元，是該片預算的200%，這是傳統電影發行公司難以企及的投資力度。對這部影片的爭奪非常激烈，?？怂固秸諢粲皹I和隸屬環球影業的焦點影視公司都參與了競價，而兩者最高出價不過800萬美元而已。
Netflix購入《雅多維爾》的價格為1700萬美元，比影片預算高出500萬美元，“土豪”氣場令人咂舌。
Netflix計劃今年在影院放映《無境之獸》，但發行范圍僅限于200所影院以及獨立劇院。大部分院線還是不愿與流媒體同步放映一部影片，因為這樣會使票房分流。
“Netflix想要開辟電影市場來破局，并試圖改變人們的觀影模式，開創一種新范式。”參與制作影片的紅冠制作公司總經理達妮埃拉?泰普林?倫德伯格（Daniela Taplin Lundberg）表示。她坦承與Netflix合作是個冒險的決定，公司內部的制片人也曾有過激烈爭辯。
2016年，是打響“十三五”脫貧攻堅的第一年。荔波縣佳榮鎮立足本鄉鎮實際，結合農村“三變”（資源變股權、Y金變股金、農民變股民）改革政策，積極探索本鄉鎮主導產業--茶產業扶貧工作機制，取得了初步成效。不僅解決了茶產業扶貧前三年不能給貧困戶帶來收益的問題，而且保障了貧困戶收入的穩定增長。
1 基本情況
荔波縣佳榮鎮地處月亮山麓腹地，是荔波母親河--樟江河源頭，也是重點扶貧“三山”--月亮山的貧困鄉鎮之一。該鎮森林覆蓋率高達80%，負氧離子每平方厘米達到18萬個以上，屬亞熱帶季風濕潤氣候區，年降雨量1500-1600毫米，無霜期280天，日平均氣溫16.7℃，平均海拔900米以上，是荔波縣為數不多適宜種植茶葉的鄉鎮。目前，全鎮種植有茶葉5000多畝，種植的主體是企業和合作社種植。
如何發揮茶產業的扶貧作用，讓貧困戶分享茶產業發展成果。佳榮鎮結合農村“三變”改革政策，對茶產業扶貧機制進行了積極的探索。該鎮政府與招商引資茶企荔波縣佳茗農業開發有限公司簽訂三年合作協議，即2016年8月1日-2019年8月1日，以貧困戶每戶5000元為股金，共計100萬元的貧困戶扶持資金入股企業，并建立保底分紅的利益鏈接機制，即第一年按照入股股金的5%、第二年6%、第三年7%的保底進行分紅。入股茶企業扶貧股金覆蓋了佳榮拉先、拉毛、岜鮮3個村200戶貧困戶，年能給貧困戶帶來5萬元以上的分紅收益，戶均年分紅收益在200元以上。
2 主要做法
2.1 強化選準合作企業。扶貧資金入股關系到貧困戶脫貧的問題，選準合作企業是確保貧困戶獲得收益按時脫貧的關鍵。該鎮在入股前，對合作企業--荔波縣佳茗農業開發有限公司的資產、信譽、經營情況、發展前景等進行充分的考察和分析，確保了合作企業的兌現分紅的能力。荔波縣佳茗農業開發有限公司是荔波縣政府2013年招商引資企業，該企業是安徽客商投資成立，目前已在佳榮鎮拉毛村、拉先村建設茶葉1000多畝，投產茶園500畝，建設了300平方米的加工廠，信譽、發展前景等較好，確保了入股資金分紅收益的兌現。
2.2 確保入股資金安全。為確保投入的資金安全，佳榮鎮要求企業提交第三方對企業的資產進行評估的《資產評估報告》，保證公司總資產大于入股股金，并將合作企業100畝茶園作為入股資金的風險抵押。同時要求公司種植茶園面積不低于500畝，股金注入與公司基地建設規模和投入情況掛鉤，分批次進行撥付。資產評估、茶園抵押和分批次撥付降低了入股資金的風險。
2.3 建立合理利益連接機制。合理利益連接機制是確保雙方利益和合作是否成功的核心，分紅比例高了，企業不接受，也會影響企業自身的發展和積極性，分紅比例低了，貧困戶利益受損，扶貧直接效益不顯著。佳榮鎮在確定利益連接機制時，充分考慮雙方的利益，按照逐年遞增的方式進行保底分紅，即第一年按照入股股金的5%、第二年6%、第三年7%。這樣既保證了入股資金分紅的逐年增長，又解決對企業盈虧難以監管的問題。
2.4 明確合作期間經營機制。為不影響企業正常運行，確保企業自主經營，佳榮鎮在協議中明確規定，“入股企業實行獨立核算，自負盈虧，入股農戶不參與公司經營”。合作三年到期，有50%以上入股農戶不愿意再入股，企業將100萬元返回政府存入“村財鄉代管村用”專戶，另行安排扶持事項。實現了既解決了企業發展生產所需資金及自主經營，又確保了貧困戶得到穩定收入和貧困戶扶持資金的持續性，避免了貧困戶扶持一年做一年，不扶持又是原樣的情況出現。
3 存在問題及對策
存在問題：一是該企業還處于投資期，只有少部分茶園處于初投產期，收益較少，還不能足以支撐較快發展，發揮較大的扶貧作用。二是貧困戶入股資金較少，覆蓋貧困戶較多，直接扶貧效益不顯著。每戶入股資金5000元，每年收益才200多元。三是跟蹤服務監督機制不建全。沒有明確入股資金監督機構和人員，以及監督的方式、方法等。
3.1 加大扶持力度。從融資、用地、稅收、配套基礎設施等進一步加大對企業扶持，確保企業能有盈利空間，實現“招得進、住得下”，防止企業無盈利而“走路”。
3.2 加強企業監管。特別是茶葉企業，要加強企業農產品質量監管，嚴禁使用禁用農藥，防止企業因農產品質量問題影響發展，甚至倒閉。
