時(shí)間：2022-12-16 22:39:46
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇體育服務(wù)調(diào)研報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)陜南文化強(qiáng)縣目標(biāo)，以展示歷史文化、地域文化、紅色文化和現(xiàn)代文化為核心，全力打造河洛文化品牌，積極深化文化體制改革，不斷開創(chuàng)文化建設(shè)新局面，努力促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、文化企業(yè)情況、文化品牌建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)招商引資項(xiàng)目建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)人才情況。
2、影視、演藝、文物、雕塑、書畫、動(dòng)漫、文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、工藝美術(shù)品、當(dāng)代藝術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容發(fā)展情況。
3、當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題、意見及建議。
三、時(shí)間安排
11月8日—11月20日調(diào)查摸底階段，主要任務(wù)是明確課題、落實(shí)人員、弄清現(xiàn)狀及存在困難和問題。
11月21日—11月30日調(diào)研成果匯總階段，主要任務(wù)是分析研判，形成調(diào)研報(bào)告。
四、幾點(diǎn)要求
（一）提高思想認(rèn)識(shí)
文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研是市委、市政府決策的一項(xiàng)重大調(diào)研活動(dòng)，做好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作，對(duì)促進(jìn)我縣文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)循環(huán)發(fā)展、率先突破發(fā)展意義重大，對(duì)發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用至關(guān)重要，對(duì)實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技、教育等產(chǎn)業(yè)大開發(fā)大融合帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展意義深遠(yuǎn)。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研的重要意義，切實(shí)把此項(xiàng)工作納入重要議事日程，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)工作責(zé)任，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
縣上成立由分管縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，文廣、人社、財(cái)政、國(guó)稅、統(tǒng)計(jì)、工商、科技、教體、招商、旅游局等單位負(fù)責(zé)同志為成員的縣文化產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在文廣局，同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，各鎮(zhèn)及有關(guān)部門也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)需要，成立綜合指導(dǎo)、調(diào)研報(bào)告和宣傳展示三個(gè)工作組，同志兼任綜合指導(dǎo)組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)牽頭抓總協(xié)調(diào)指導(dǎo)；同志兼任調(diào)研報(bào)告組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)征集調(diào)研材料、編寫調(diào)研報(bào)告、確定調(diào)研課題等相關(guān)事宜；生同志兼任宣傳展示組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)編寫腳本、制作專題片、展示調(diào)研成果和迎接市上調(diào)研等相關(guān)事宜。
（三）明確責(zé)任分工
文廣局負(fù)責(zé)對(duì)文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)及其項(xiàng)目建設(shè)、新興文化業(yè)態(tài)發(fā)展、文化品牌建設(shè)等情況調(diào)研，同時(shí)負(fù)責(zé)制定文化產(chǎn)業(yè)扶持政策及現(xiàn)行政策貫徹中存在的困難和問題調(diào)研；發(fā)改局負(fù)責(zé)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃制定情況及發(fā)展目標(biāo)調(diào)研；旅游局、教體局、科技局分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技融合情況調(diào)研；經(jīng)貿(mào)、人社、財(cái)政、國(guó)稅、地稅、住建、工商、招商局和人民銀行分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策、人才政策、財(cái)政政策、稅收政策、城鄉(xiāng)規(guī)劃政策、優(yōu)惠政策、項(xiàng)目招商引資及融資、金融支持文化產(chǎn)業(yè)政策制定情況的調(diào)研；傳媒中心負(fù)責(zé)對(duì)文化體制改革情況、影視劇創(chuàng)作情況、廣播電視（傳媒企業(yè)）電影企業(yè)情況的調(diào)研；文化市場(chǎng)稽查隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)文化企業(yè)基本情況，包括傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)和印刷企業(yè)的調(diào)研；文化館和劇團(tuán)分別負(fù)責(zé)對(duì)文化傳承培養(yǎng)情況、文化產(chǎn)業(yè)人才情況和文化演藝情況的調(diào)研。
簡(jiǎn)介
北京關(guān)鍵之道體育咨詢公司創(chuàng)始人兼首席顧問。清華大學(xué)悉尼科技大學(xué)體育管理碩士，北京大學(xué)、北京體育大學(xué)體育管理研究生課程班客座講師。曾任李寧體育用品集團(tuán)廣告部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、公關(guān)品牌資產(chǎn)經(jīng)理，實(shí)力傳播集團(tuán)運(yùn)動(dòng)事項(xiàng)副總監(jiān)，一動(dòng)體育發(fā)展公司總裁等職位。主要大型策劃包括李寧公司1996年亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)與2000年悉尼奧運(yùn)會(huì)部分代表團(tuán)的贊助傳播推廣事宜，并先后為NOKIA、中國(guó)移動(dòng)、上海通用、北京現(xiàn)代等國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌提供運(yùn)動(dòng)營(yíng)銷顧問服務(wù)。
個(gè)人博客：blog.省略/adamzhang
同樣是1米75身高，同樣是超級(jí)模特而后多棲發(fā)展，“李寧”的女裝產(chǎn)品代言人，十多年前是瞿穎，十多年后是林志玲。
1998年的春天，在一場(chǎng)名為“新情恤”的季節(jié)性主題產(chǎn)品推廣戰(zhàn)役中，身著李寧裝的瞿穎頻繁地登陸各大都市時(shí)尚媒體的封面，掀起一股清新靚麗的“輕運(yùn)動(dòng)風(fēng)潮”。那一年，李寧公司正在為沖擊10個(gè)億的銷售目標(biāo)而努力。十多年后，李寧的銷售額增長(zhǎng)了10倍，簽約林志玲的金額也恰巧比瞿穎多出了10倍。
名模出身沒有變，美女形象沒有變，表面看上去“缺少運(yùn)動(dòng)精神”似乎也沒有變。并且，這一次，李寧同樣處于推進(jìn)品牌國(guó)際化以及提升品牌溢價(jià)能力的戰(zhàn)略調(diào)整期。并且，可以預(yù)期的是，2011年李寧的增速會(huì)繼續(xù)放緩，甚至?xí)怀霰就晾洗蟮淖巍?/p>
我不想去預(yù)測(cè)李寧這一次的轉(zhuǎn)型會(huì)不會(huì)像上個(gè)世紀(jì)之交的那次一樣，否極泰來(lái)。我想說(shuō)的是，十年之間，進(jìn)步明顯。無(wú)論是品牌定位，還是代言人選擇，內(nèi)在的運(yùn)動(dòng)精神如何與現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)需求相契合，如何做到“曲高”而不“和寡”？
行文至此，又見安踏簽約張靚穎、郭晶晶等文體明星。一位媒體朋友問我，安踏這一做法，跟李寧比，你覺得如何？跟特步簽的Twins等相比又如何？我說(shuō)，鞋子舒服不舒服，只有腳知道。如果當(dāng)年特步不提出“非一般的感覺”，后來(lái)會(huì)成為上市俱樂部的一員么？再后來(lái)，當(dāng)市調(diào)報(bào)告及市場(chǎng)反饋說(shuō)，特步太休閑以至于有掉入另一紅海的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，英超、極限運(yùn)動(dòng)便豁然出現(xiàn)在了特步的贊助名單當(dāng)中。至于安踏和李寧，更是反映出了不同的策略方向。
當(dāng)阿迪達(dá)斯的CEO表態(tài)要在2015年把店鋪開到6線市場(chǎng)，當(dāng)耐克低價(jià)位產(chǎn)品線迅速出籠的時(shí)候，作為一個(gè)本土品牌，你憑什么說(shuō)，水平式增長(zhǎng)來(lái)到了極限？前些天去福建出差，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人跟我說(shuō)，咱這牌子，在很多市場(chǎng)，就是窮人眼里買得起的“LV”――明亮搶眼的門店，熱情周到的服務(wù)，足夠多的貨品挑選余地，新穎的樣式和良好品質(zhì)，付得起的價(jià)錢！是啊，別忘了這個(gè)國(guó)家的社會(huì)結(jié)構(gòu)并非“橄欖型”，那個(gè)巨大的金字塔塔基需要你的產(chǎn)品和服務(wù)。
任何的決策都是人做出的，做出決策的人持有的立場(chǎng)，取決TA的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)。就像對(duì)于一個(gè)從未參與過一項(xiàng)真正運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽的人很難創(chuàng)意出真正流淌著運(yùn)動(dòng)血液的廣告作品一樣，一群只在北上廣來(lái)回穿梭的所謂職業(yè)經(jīng)理人，又該如何洞悉到草根市場(chǎng)的先機(jī)？是時(shí)候放下手上厚厚的調(diào)研報(bào)告，去到民間了。
一、干部隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)，我辦圍繞建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔勤政的老齡工作隊(duì)伍，做到多管齊下，科學(xué)管理，干部作風(fēng)得到了很好的轉(zhuǎn)變。
二、結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全體干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，寫出心得和剖析材料，下鄉(xiāng)調(diào)查訪貧問苦，寫出具有一定參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。我委的《建議建立縣老年公寓》的調(diào)研報(bào)告榮獲全縣三等獎(jiǎng)。
三、結(jié)合全年工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)。年為全縣老年人辦理省老年優(yōu)待證5500本，及時(shí)足額地為全縣百歲老人發(fā)放長(zhǎng)壽生活補(bǔ)助費(fèi)，并及時(shí)為新增百歲老人申辦各種手續(xù)結(jié)合工作任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確耐心細(xì)致地為老年人辦理好優(yōu)待證，百歲老人全年的長(zhǎng)壽補(bǔ)助金已提前足額發(fā)放到位，對(duì)特別困難的百歲老人，我們派人送到他們手上。1—11月份組織了4次老年人門球賽、老年人書法賽，3—5月份利用兩個(gè)月時(shí)間配合縣人大對(duì)《老年法》進(jìn)行督查和檢查，收到了很好的效果為進(jìn)一步維護(hù)老年人的正當(dāng)合法權(quán)益夯實(shí)了基礎(chǔ)，5—7月份我辦聯(lián)合伊麗莎婚紗集團(tuán)為全縣60歲月以上老人免費(fèi)照相達(dá)7萬(wàn)多人，始無(wú)前例，受到全縣農(nóng)村老年人高度贊揚(yáng)。
四、配合全縣中心工作方面我辦是積極支持和參入。我辦現(xiàn)有工作人員6人，抽調(diào)出3名工作人員，分別參加油麻鄉(xiāng)的建整扶貧、全縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的督導(dǎo)、全縣的煤礦關(guān)閉整合等工作。
五、年度我辦的特色工作主要有：1、配合縣人大對(duì)全縣的協(xié)老單位執(zhí)行《老年法》的工作情況，進(jìn)行督查和檢查，2、為全縣60歲月以上老人免費(fèi)照相等工作。我們主要措施：領(lǐng)導(dǎo)重視、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、全體參入、獎(jiǎng)罰分明。
年工作安排：年圍繞縣委、縣政府工作目標(biāo)切實(shí)加強(qiáng)基層老齡工作，抓重點(diǎn)、重落實(shí)、促進(jìn)老齡事業(yè)健康發(fā)展。
（1）認(rèn)真落實(shí)和全面實(shí)現(xiàn)老齡事業(yè)“十二五”計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。老齡工作就是做老年人的工作，其工作職責(zé)和任務(wù)就是為老年人辦實(shí)事、謀利益。樹立以人為本的思想，構(gòu)思工作思路，謀劃工作格局，開展各項(xiàng)工作作出各種決策，把始終堅(jiān)持以“為老年人服務(wù)”作為我們的工作重心。
（2）積極推進(jìn)新時(shí)期基層老齡工作的開展。我們將協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，切實(shí)加大老齡工作力度，努力解決老齡機(jī)構(gòu)存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)老齡工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）深入基層，搞好貧困老人的調(diào)研工作，更進(jìn)一步完善服務(wù)工作。把老年人的需求通過一定的程序讓領(lǐng)導(dǎo)重視，讓社會(huì)關(guān)心，更好地做好服務(wù)工作。及時(shí)做好百歲老人的申報(bào)工作和長(zhǎng)壽生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，及時(shí)為老年人辦理《老年人優(yōu)待證》。切實(shí)維護(hù)好老年人的正當(dāng)合法權(quán)益。
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“童晰志”為你整理了這篇關(guān)于我市課后服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。
【正文】
關(guān)于我市課后服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告
為著力破解學(xué)校放學(xué)后、家長(zhǎng)下班前學(xué)生無(wú)人看管的社會(huì)性難題，全面落實(shí)教育部、省教育廳有關(guān)中小學(xué)生課后服務(wù)工作的要求，今年市政府將這項(xiàng)工作列為政府為民辦十件實(shí)事之一。為此，市教體局組織有關(guān)人員赴河南省新鄉(xiāng)市學(xué)習(xí)考察，并率先在市區(qū)小學(xué)試點(diǎn)，后逐步擴(kuò)大范圍，增加了市區(qū)4所初中和農(nóng)村8所義務(wù)教育階段學(xué)校，共明確18所課后服務(wù)工作試點(diǎn)學(xué)校。目前，學(xué)生參與率97.47%，教師參與率96.55%，基本達(dá)到了減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)、提高教學(xué)質(zhì)量、遏制有償家教的目的。
一、基本情況
1.堅(jiān)持原則，有序推進(jìn)。各試點(diǎn)學(xué)校課后服務(wù)工作遵循“家長(zhǎng)自愿、校內(nèi)實(shí)施、有效監(jiān)管、陽(yáng)光透明”的原則，就課程開設(shè)、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)流程、服務(wù)費(fèi)用等方面廣泛征求民意，在充分征得家長(zhǎng)的支持與配合的基礎(chǔ)上，采取自愿原則開展。
2.課程豐富，彰顯特色。各試點(diǎn)學(xué)校課后服務(wù)除設(shè)置作業(yè)輔導(dǎo)課程外，還增設(shè)了課外閱讀和社團(tuán)拓展課程。學(xué)校充分利用圖書資源組織學(xué)生進(jìn)行課外閱讀，開展系列讀書活動(dòng)，提高學(xué)生閱讀素養(yǎng)。開展的社團(tuán)拓展課程共分四大類,即藝術(shù)類、體育類、科技類和文化類。
3.合理安排，服務(wù)周到。各試點(diǎn)學(xué)校課后服務(wù)時(shí)間安排在周一到周五下午放學(xué)后，不超過兩節(jié)課時(shí)間。學(xué)生利用這段時(shí)間能基本完成當(dāng)天作業(yè)，還可以參加豐富多彩的閱讀和社團(tuán)拓展活動(dòng)，有利于學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性成長(zhǎng)。
4.多重保障，規(guī)范實(shí)施。一是制度保障。各學(xué)校制定了課后服務(wù)工作方案、考核制度、安全管理制度，建立了學(xué)生意外傷害等突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制。二是安全保障。學(xué)校和參與課后服務(wù)的教師簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任明確，落實(shí)到人。嚴(yán)格校園管理，確保師生安全。三是內(nèi)容規(guī)范。學(xué)校要求凡是參與課后服務(wù)的老師必須提高責(zé)任意識(shí)，對(duì)課后服務(wù)內(nèi)容和形式進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。四是加強(qiáng)考核。學(xué)校將參與課后服務(wù)的輔導(dǎo)教師工作表現(xiàn)納入教師考核范圍，并按實(shí)際工作量發(fā)給相應(yīng)工作補(bǔ)助，所產(chǎn)生費(fèi)用由財(cái)政補(bǔ)貼和學(xué)生家長(zhǎng)共同承擔(dān)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由家長(zhǎng)委員會(huì)商定。
二、存在問題
雖然我市課后服務(wù)工作在探索中取得了一定成績(jī)，但還存在一些問題，如：雖然制定了一系列安全保障措施，但學(xué)生在校安全、離校交通安全等仍存在一定隱患;配餐等后勤服務(wù)跟不上;課后服務(wù)與學(xué)生就餐時(shí)間存在沖突;課后服務(wù)內(nèi)容還需進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化。
三、幾點(diǎn)建議
1.加大財(cái)政投入。教育主管部門應(yīng)積極爭(zhēng)取財(cái)政資金，不斷完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)各學(xué)校課后服務(wù)必需的基礎(chǔ)設(shè)施和安全保障設(shè)施，做好教師勞務(wù)補(bǔ)助和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等經(jīng)費(fèi)的測(cè)算與撥付，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
2.完善安全保障機(jī)制。教育主管部門應(yīng)加強(qiáng)與綜治、公安、衛(wèi)生、食藥監(jiān)督等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)消除在交通、消防、食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等方面的隱患，確保學(xué)生人身安全。學(xué)校要督促家長(zhǎng)配合做好學(xué)生安全教育和課程結(jié)束后的對(duì)接工作，要與家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書，明確課后服務(wù)期間學(xué)生私自離校、家長(zhǎng)未按時(shí)接回或接送途中發(fā)生安全事故的相關(guān)責(zé)任。
3.優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。為防止課后服務(wù)變相增加學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，應(yīng)在服務(wù)內(nèi)容上進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化，充分照顧學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，不斷培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好、擴(kuò)大學(xué)生求知領(lǐng)域、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造能力。
年初以來(lái)，按照委黨組的要求，在班子成員和同志們的大力支持下，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況和今后的工作思路匯報(bào)如下。
一、上半年工作進(jìn)展情況
（一）改革工作情況
1、繼續(xù)做好糧食企業(yè)改革工作。上半年糧食企業(yè)改革主要是做好前期準(zhǔn)備工作。一是與市領(lǐng)導(dǎo)研究糧改工作。給忽書記起草了糧食局全體班子成員和糧改工作隊(duì)員動(dòng)員會(huì)上的講話提綱。多次隨同市領(lǐng)導(dǎo)到市糧食局聽取改革進(jìn)展情況的匯報(bào)，為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提供糧改信息；二是多次參加市領(lǐng)導(dǎo)召開的協(xié)調(diào)會(huì)，研究解決糧食企業(yè)辦理土地和房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)及有關(guān)稅費(fèi)減免問題；三是及時(shí)向市派工作組了解糧改工作進(jìn)展情況，并每天以文字形式向市領(lǐng)導(dǎo)匯；四是多次接待糧食企業(yè)職工上訪，對(duì)其提出的問題進(jìn)行了耐心的解答，并給市委督辦室起草了匯報(bào)。
2、參與事業(yè)單位改革。依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革的精神，按照市政府常務(wù)會(huì)議確定的事業(yè)單位改革的原則，借鑒外地市事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革的經(jīng)驗(yàn)，起草了《大慶市事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案》（討論稿），征求了10多個(gè)相關(guān)部門意見，反復(fù)進(jìn)行修改完善。
3、參與了廣電體制改革工作。多次參加市廣電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究廣電體制改革問題。參與起草了《大慶市廣電體制改革總體方案》。
4、辦理了政協(xié)提案。按照《市委交辦通知》的要求，起草了《政協(xié)大慶市委六屆五次會(huì)議第156號(hào)提案辦理情況》，對(duì)巴友良委員提出的《關(guān)于建立我市重大項(xiàng)目決策專家參與論證制度的建議》給予了答復(fù)。
5、組織起草了改革方面的材料。一是起草了大慶市20__年經(jīng)濟(jì)體制改革工作思路；二是按照省發(fā)改委的要求，起草了《大慶市20__年上半年經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)展情況的匯報(bào)》，報(bào)省發(fā)改委；三是起草了《大慶市20__年深化經(jīng)濟(jì)體制改革實(shí)施意見》，待發(fā)；四是按照市志辦的要求，起草了20__年全市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)展情況。
（二）法規(guī)工作情況
1、建立行政執(zhí)法責(zé)任制。為進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，按照省、市法制辦的統(tǒng)一部署，我們將清理出的行政權(quán)力逐項(xiàng)分解到執(zhí)法科室和執(zhí)法人員，明確考核內(nèi)容，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)考核分值。同時(shí)建立了行政執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任考核檔案，將行政執(zhí)法人員的基本情況、執(zhí)法責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲情況記錄歸檔。
2、推進(jìn)政務(wù)公開工作。遵照職權(quán)法定、精簡(jiǎn)效能的基本原則，開展行政權(quán)力清理工作，共清理出31項(xiàng)部門行政權(quán)力，7項(xiàng)由我委負(fù)責(zé)前期工作的市政府權(quán)力。部門權(quán)力中行政審批（許可）7項(xiàng)，行政處罰2項(xiàng)，行政檢查3項(xiàng)，行政征用1項(xiàng)。同時(shí)逐項(xiàng)制作了權(quán)力運(yùn)行流程圖，在明確行使依據(jù)、公開時(shí)間、公開范圍的基礎(chǔ)上編制了政務(wù)公開目錄，以統(tǒng)一格式傳至市政府政務(wù)公開網(wǎng)。初步確定了不使用政府投資項(xiàng)目核準(zhǔn)、新建改建商品市場(chǎng)、《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》以外的企業(yè)投資項(xiàng)目備案三項(xiàng)權(quán)力進(jìn)入市政府服務(wù)中心。
3、起草了規(guī)范性文件。按照委領(lǐng)導(dǎo)的要求，依據(jù)國(guó)家及有關(guān)部委的文件，組織起草了《大慶市利用中央和省財(cái)政投資項(xiàng)目管理暫行辦法》，征求了政府有關(guān)部門及委內(nèi)相關(guān)科室的意見，進(jìn)行了修改完善。根據(jù)省發(fā)改委的文件精神和委領(lǐng)導(dǎo)的安排，組織起草了《大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理委內(nèi)工作程序》，正在修改完善。
4、做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。為了加強(qiáng)依法行政，提高發(fā)改系統(tǒng)工作人員的行政執(zhí)法能力，按照委領(lǐng)導(dǎo)的要求，組織起草了《發(fā)改系統(tǒng)法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)方案》。編印了《發(fā)改系統(tǒng)法律法規(guī)匯編》，目前正在組織校對(duì)。安排相關(guān)人員正在準(zhǔn)備培訓(xùn)講稿。
5、做好了案卷評(píng)查的相關(guān)準(zhǔn)備工作。組織人員起草了《案卷評(píng)查辦法》和《大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)》。征求了委內(nèi)相關(guān)科室的意見，并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)參觀了市工商局檔案管理工作。
（三）社會(huì)事業(yè)工作
1、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金。上半年年，我市的社會(huì)事業(yè)共爭(zhēng)取國(guó)債、省預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目8個(gè)，爭(zhēng)取資金4696.1萬(wàn)元，其中國(guó)債1627萬(wàn)元，省預(yù)算內(nèi)資金3069.1萬(wàn)元（含中小學(xué)危房改造）。這些項(xiàng)目都已開工，建設(shè)進(jìn)展比較順利。另外，我們還組織篩選了衛(wèi)生、教育、計(jì)生等十幾個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，作為下一步爭(zhēng)取省預(yù)算內(nèi)資金和國(guó)債投資的重點(diǎn)對(duì)象，并就項(xiàng)目有關(guān)情況多次向省發(fā)改委社會(huì)處進(jìn)行了匯
報(bào)。2、做好項(xiàng)目前期調(diào)研工作。一是制定了縣區(qū)級(jí)計(jì)生服務(wù)站建設(shè)方案。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照先區(qū)后縣、先差后優(yōu)的原則，與計(jì)生委共同研究編制了《大慶市縣（區(qū)）級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目調(diào)查表》，按時(shí)上報(bào)省發(fā)改委社會(huì)處。按照農(nóng)村基層計(jì)劃生育服務(wù)設(shè)施建設(shè)指導(dǎo)意見的要求，我市上報(bào)的縣（區(qū)）級(jí)計(jì)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8個(gè)，總投資820萬(wàn)元，計(jì)劃爭(zhēng)取國(guó)家資金600萬(wàn)元。二是制定了我市20戶以上盲村“村村通”工程建設(shè)方案。在對(duì)前兩年“村村通”建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，按照黑發(fā)改社會(huì)[20__]116號(hào)文件要求，會(huì)同市廣播電視局、財(cái)政局對(duì)全市的盲村情況進(jìn)行了調(diào)查，完成了《關(guān)于核報(bào)“十一五”廣播電視“村村通”工程建設(shè)的匯報(bào)》，編制了《20戶以上盲村“村村通”工程建設(shè)任務(wù)匯總表》，按時(shí)報(bào)省發(fā)改委社會(huì)處。通過幾年的建設(shè)，肇州、肇源、林甸都已消除了20戶以上的盲村。杜蒙縣還有20個(gè)盲村，其中16個(gè)計(jì)劃采取有線聯(lián)網(wǎng)，4個(gè)采取衛(wèi)星接收天線的方案進(jìn)行覆蓋。三是完成了58個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施情況的調(diào)查。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)機(jī)構(gòu)在編（含兼職）人員77人，有34個(gè)有業(yè)務(wù)用房，面積5586平方米。其中，只有1個(gè)文化站有產(chǎn)權(quán)，面積是900平方米。還有24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化綜合服務(wù)站沒有業(yè)務(wù)用房。四是陪同省發(fā)改委和省衛(wèi)生廳對(duì)林甸縣衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研。陪同省發(fā)改委和衛(wèi)生廳的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地察看了林甸縣縣醫(yī)院、中醫(yī)院和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。這幾個(gè)項(xiàng)目都有望在今、明兩年下達(dá)投資計(jì)劃。
3、認(rèn)真做好項(xiàng)目管理工作。一是督促項(xiàng)目單位編制可研報(bào)告。為規(guī)范項(xiàng)目管理，按照省發(fā)改委國(guó)債項(xiàng)目和省預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目審批所需基本要件的要求，從年初開始，要求項(xiàng)目單位必須編制有資質(zhì)的可研報(bào)告，已審批可研報(bào)告9個(gè)。二是對(duì)部分建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。按照省里的統(tǒng)一部署，我市的農(nóng)村中小學(xué)危房改造項(xiàng)目由省財(cái)政全額投入，項(xiàng)目多，資金投入大。為了較好的完成危房改造項(xiàng)目，我們?cè)诠こ涕_工前，與教育、財(cái)政部門對(duì)各縣區(qū)上報(bào)的基礎(chǔ)情況逐個(gè)進(jìn)行了核查，并察看了各個(gè)項(xiàng)目的選址。3月末，我們到杜蒙縣和林甸縣調(diào)查了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設(shè)情況，針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的問題，提出了指導(dǎo)意見。三是對(duì)已完工項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收。按照年初制定的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，我們與投資科配合，對(duì)已完工的肇州縣婦幼保健院、肇州縣中醫(yī)院項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收。四是準(zhǔn)確及時(shí)了解項(xiàng)目情況，加強(qiáng)監(jiān)管。對(duì)20__年開工建設(shè)的社會(huì)事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，我們每?jī)蓚€(gè)星期向項(xiàng)目單位了解一次項(xiàng)目推進(jìn)情況，針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題，與有關(guān)部門密切配合、溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決，并按月向省發(fā)改委上報(bào)有關(guān)情況。大劇院項(xiàng)目是省重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，按照省發(fā)改委社會(huì)處的要求，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，起草了《大慶市教育文化中心工程建設(shè)情況的匯報(bào)》。
4、深入開展調(diào)查研究。一是對(duì)景園中學(xué)新建教學(xué)樓項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研。按照市領(lǐng)導(dǎo)的批示，到景園中學(xué)兩個(gè)校區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，到市規(guī)劃局、國(guó)土資源局、教育局進(jìn)一步了解情況，在認(rèn)真聽取油田教育中心和景園中學(xué)意見的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于景園中學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的意見》，提出了兩個(gè)建設(shè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。參加了市長(zhǎng)助理季學(xué)文同志召開的景園中學(xué)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)。二是對(duì)市體育場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。5月30日，到體育場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，認(rèn)真察看了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。起草了《關(guān)于市體育場(chǎng)維修改造的意見》。三是對(duì)大同區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了調(diào)研。4月11日，我們到大同區(qū)對(duì)衛(wèi)生、計(jì)生、教育、社會(huì)福利、社區(qū)、旅游等社會(huì)事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，正在著手起草調(diào)研課題報(bào)告。
5、積極為企業(yè)服好務(wù)。年初，大慶市廣電無(wú)限數(shù)字電視有限公司向我委提出“無(wú)限數(shù)字電視村村通”工程的立項(xiàng)申請(qǐng)，經(jīng)省發(fā)改委組織的專家論證會(huì)通過，黑發(fā)改社會(huì)〔20__〕442號(hào)文件已完成對(duì)該項(xiàng)目可研報(bào)告的批復(fù)。在項(xiàng)目的運(yùn)作中，我們積極幫助廣電集團(tuán)無(wú)限公司招商引資，為其引資1000萬(wàn)元，目前，已有400萬(wàn)元到位。
6、做好其他各項(xiàng)工作。組織起草了《市發(fā)改委20__年婦兒工作的總結(jié)》，報(bào)市婦聯(lián)。組織起草了《20__年老齡工作總結(jié)及20__年為老服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》，報(bào)市老齡委。組織起草了《20__年人才工作思路》，報(bào)市委組織部。為迎接省政府研究室對(duì)我市就業(yè)情況的的調(diào)研，組織起草了《積極開發(fā)項(xiàng)目努力擴(kuò)大就業(yè)》。組織編寫工作動(dòng)態(tài)信息十二條。參加了全省農(nóng)村中小學(xué)危房改造電視電話會(huì)議。5月29日參加了全省
勞動(dòng)保障試點(diǎn)總結(jié)表彰會(huì)。7月20日參加了全省城市社區(qū)衛(wèi)生工作會(huì)議。參加了全市旅游工作會(huì)議兩天。（四）完成了交辦工作
1、參與了5月7日行風(fēng)熱線的材料準(zhǔn)備工作。
2、接待陜西發(fā)改委一行11人兩天。
3、5月23日，省委調(diào)研組在大慶賓館召開座談會(huì)，匯報(bào)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。
4、接待世行專家到大慶調(diào)研3天。兩個(gè)技援項(xiàng)目：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化、城市營(yíng)銷。
此外，組織了第一黨支部工作。
二、下半年工作安排
下半年，發(fā)改委的工作應(yīng)以轉(zhuǎn)變職能為核心，圍繞這個(gè)核心做好分管工作。
（一）加強(qiáng)法規(guī)工作，推進(jìn)依法行政
1、修改完善規(guī)范性文件。進(jìn)一步完善《大慶市利用中央和省財(cái)政投資項(xiàng)目管理暫行辦法》，爭(zhēng)取盡快出臺(tái)實(shí)施。為落實(shí)《黑龍江省非政府性投資項(xiàng)目核準(zhǔn)辦法》和《黑龍江省企業(yè)投資項(xiàng)目備案管理暫行辦法》，在參考《省發(fā)改委企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理委內(nèi)工作程序》的基礎(chǔ)上，整合委內(nèi)各科室業(yè)務(wù)流程，制定涵蓋政府和企業(yè)投資項(xiàng)目管理在內(nèi)的《投資項(xiàng)目委內(nèi)工作程序》。
2、做好“五五普法”工作。按照省發(fā)改委和市法制辦的要求，起草全市發(fā)改系統(tǒng)和我委“五五普法”規(guī)劃。在學(xué)習(xí)基本法律法規(guī)知識(shí)的同時(shí)，結(jié)合我委工作實(shí)際，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)與投資體制改革相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)范性文件。將執(zhí)法資格培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，爭(zhēng)取在國(guó)慶節(jié)前組辦一期全市發(fā)改系統(tǒng)法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班。
3、開展案卷評(píng)查工作。抓緊修改完善《發(fā)改系統(tǒng)案卷評(píng)查辦法》和《大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)》，以正式文件下發(fā)后，于年底前組織對(duì)全系統(tǒng)的案卷管理工作進(jìn)行全面評(píng)查，推進(jìn)全市發(fā)改系統(tǒng)的案卷管理工作。
（二）加強(qiáng)調(diào)查研究，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變
下半年，按照委里印發(fā)的《目標(biāo)管理考核評(píng)比暫行辦法》，認(rèn)真組織好兩項(xiàng)專題調(diào)研。一是結(jié)合非政府投資項(xiàng)目核準(zhǔn)與備案辦法的出臺(tái)，對(duì)全市發(fā)改系統(tǒng)貫徹落實(shí)兩個(gè)《辦法》的情況進(jìn)行調(diào)研，起草調(diào)研報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二是對(duì)大同區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行深入調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告。
（三）積極溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資金支持
在遼寧省政十一屆一次會(huì)議期間，十屆遼寧省政協(xié)主席岳福洪專門會(huì)見并宴請(qǐng)了出席會(huì)議的港澳臺(tái)僑委員及特邀列席人士。他感謝委員們?yōu)檫|寧政協(xié)發(fā)展帶來(lái)的新氣息和對(duì)遼寧政協(xié)事業(yè)發(fā)展做出的重大貢獻(xiàn)。
新當(dāng)選的十一屆遼寧省政協(xié)主席夏德仁在會(huì)議期間專程到港澳組與委員們一起進(jìn)行討論。他在聽取了部分委員的發(fā)言后，對(duì)委員為遼寧做出的貢獻(xiàn)給予了極大的肯定，他希望港澳臺(tái)僑委員及特邀列席人士繼續(xù)關(guān)心和支持遼寧振興發(fā)展，對(duì)遼寧工作多提寶貴意見和建議，為加快遼寧全面建成小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。
回顧過去的5年，十屆政協(xié)港澳臺(tái)僑委員及特邀列席人士圍繞團(tuán)結(jié)和民主兩大主題認(rèn)真履行職責(zé)，積極參政議政，積極建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮委員作用。5年來(lái)。委員們參與調(diào)研、視察、考察活動(dòng)26次，向省委省政府及有關(guān)部門提交專題調(diào)研報(bào)告14份；參與組織省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)出訪團(tuán)組37批次，接待來(lái)訪團(tuán)組125批次、1142人次；提出提案、信息29件。
多年來(lái)，港澳委員不僅自己為遼寧經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷投入資金，還積極為遼寧招商引資牽線搭橋。十屆政協(xié)期間，港澳委員及特邀列席人士陸續(xù)在遼寧省各地區(qū)注資約100億元人民幣，投資行業(yè)涉及房地產(chǎn)、高新科技、生物制藥、營(yíng)養(yǎng)食品、電子通訊、金融服務(wù)等領(lǐng)域。
遼寧港澳臺(tái)僑委員擁有支持遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、熱心社會(huì)公益事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。2008年四川汶川發(fā)生特大地震后，港澳委員通過省政協(xié)向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)款物百萬(wàn)余元；為支持遼寧西部地區(qū)發(fā)展教育事業(yè)，香港委員王樂得3次向錦州義縣城關(guān)鄉(xiāng)東關(guān)小學(xué)、朝陽(yáng)市林家溝小學(xué)捐贈(zèng)了價(jià)值十余萬(wàn)元的學(xué)習(xí)用品；香港委員呂秋白為朝陽(yáng)市林家溝小學(xué)捐資10萬(wàn)元，建設(shè)了電化語(yǔ)音教室，還通過其它途徑籌集資金，為學(xué)生添置了校服、文具、體育器材。如今，朝陽(yáng)市林家溝小學(xué)的面貌煥然一新，順利通過了“雙高普九”驗(yàn)收。為配合省政協(xié)“愛心幫扶”行動(dòng)，麥紹棠、馬志強(qiáng)、何超遐等委員及特邀列席人士積極捐款570余萬(wàn)元。
一直以來(lái)，遼寧政協(xié)港澳臺(tái)僑委員及特邀列席人士胸懷一片赤子之情，拳拳愛國(guó)之心，為遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷進(jìn)步不遺余力。會(huì)議期間港澳臺(tái)僑委員及特邀列席人士紛紛表示，將繼續(xù)關(guān)心和支持遼寧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力推動(dòng)遼寧省同港澳地區(qū)和海外工商界的合作與交流，為加快遼寧全面振興獻(xiàn)計(jì)出力。
【關(guān)鍵詞】臺(tái)灣高校；行政管理；調(diào)研報(bào)告
浙江大學(xué)黨委組織部、黨校組織了“浙江大學(xué)高校行政事務(wù)專題考察團(tuán)”赴臺(tái)灣考察調(diào)研，就高校行政管理事務(wù)專題向臺(tái)灣兄弟高校學(xué)習(xí)取經(jīng)。考察團(tuán)一行15人，由來(lái)自學(xué)校機(jī)關(guān)各部門、基層院系和附屬醫(yī)院的行政人員組成。考察團(tuán)走訪了島內(nèi)的成功大學(xué)、東海大學(xué)、清華大學(xué)、政治大學(xué)、臺(tái)灣大學(xué)和文化大學(xué)6所高校，以及新竹科學(xué)工業(yè)園區(qū)，通過聽取專題報(bào)告、座談、參觀等形式，圍繞高校的組織架構(gòu)和管理模式、行政人員管理以及繼續(xù)教育等主題與兄弟高校同仁開展了學(xué)習(xí)和交流。考察團(tuán)還重點(diǎn)參觀了各高校的校史館、博物館、圖書館、體育館等場(chǎng)館，臺(tái)灣地區(qū)高校濃厚的文化氛圍、科學(xué)的管理體制和教職員工真誠(chéng)、熱情、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度讓考察人員留下了深刻印象，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)匯報(bào)如下。
一、“產(chǎn)、學(xué)、研”深度結(jié)合，教學(xué)平臺(tái)寬廣
與企業(yè)緊密合作，推進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”深度結(jié)合，構(gòu)建全方位的教學(xué)平臺(tái)，是臺(tái)灣高校的很有特點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式。考察的多數(shù)高校均結(jié)合自身特點(diǎn)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，依托學(xué)科特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)緊密合作，促進(jìn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的無(wú)縫對(duì)接。例如，在訪問成功大學(xué)的行程中，恰逢成功大學(xué)生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、蘭花研究中心與蘭花生技產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟主辦的“蘭與禪生活”展覽，不管是其展出的精品蝴蝶蘭、蘭科養(yǎng)生產(chǎn)品、書法作品等有形展品，還是會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、展會(huì)文化底蘊(yùn)營(yíng)造等無(wú)形觀感，均體現(xiàn)出學(xué)校“產(chǎn)、學(xué)、研”深度結(jié)合，全方位教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的豐碩辦學(xué)成果。
二、全面推行“博雅”教育，塑造健康豐富的人生
博雅教育是在臺(tái)灣大學(xué)教育的基礎(chǔ)組成部分。博雅教育的目的不是給學(xué)生一種職業(yè)訓(xùn)練或?qū)I(yè)訓(xùn)練，而是通過幾種基本知識(shí)和技能，培養(yǎng)一種身心全面發(fā)展的理想的人格，或者說(shuō)發(fā)展一種豐富的健康的人性。臺(tái)灣系統(tǒng)的現(xiàn)代博雅教育開始于臺(tái)灣大學(xué)，考察團(tuán)所訪問的東海大學(xué)推行的博雅書院很有特色。例如，東海大學(xué)博雅教育課程分為文學(xué)與藝術(shù)、歷史與時(shí)事、社會(huì)分析及道德推理、科學(xué)與科技、外國(guó)文化與語(yǔ)言五個(gè)大類，博雅書院還定期舉辦“博雅夜談”，通過多種基本知識(shí)、技能和意識(shí)的教育，培養(yǎng)學(xué)生身心全面發(fā)展，幫助學(xué)生塑造健康豐富的人生。
三、組織架構(gòu)精簡(jiǎn)，重視建章立制
臺(tái)灣高校組織架構(gòu)精簡(jiǎn)，在管理上注重科學(xué)化、程序化、信息化，不論教學(xué)管理、行政管理、后勤管理、學(xué)生管理等方面，均有一套行之有效的規(guī)章制度，形成了既平穩(wěn)運(yùn)行又競(jìng)爭(zhēng)向上的運(yùn)行機(jī)制。例如，臺(tái)灣大學(xué)進(jìn)修推廣部總共4個(gè)部門12個(gè)工作人員，以平衡計(jì)分卡為基本管理工具，通過績(jī)效考核、業(yè)務(wù)電腦化、工作簡(jiǎn)化、機(jī)制創(chuàng)新等途徑，使其工作不斷邁上新的臺(tái)階。
四、教職人員責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)卓越
臺(tái)灣高校教職人員責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)卓越。他們有思想，有能力，知識(shí)面寬、素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，做事務(wù)實(shí)，以學(xué)校利益為重，處處體現(xiàn)了為學(xué)校著想的主人翁意識(shí)。他們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事情都會(huì)做認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，追求卓越。例如，考察團(tuán)在清華大學(xué)校園參觀期間，無(wú)意間進(jìn)入一個(gè)藝術(shù)展覽館，雖然離開館時(shí)間還相差兩個(gè)小時(shí)，工作人員在不知道考察團(tuán)是浙江大學(xué)來(lái)訪客人的前提下，依然認(rèn)真準(zhǔn)備，熱情接待，像正常開放時(shí)一樣逐一介紹每一件展品，還開玩笑的把考察團(tuán)的突然到訪稱作是一次上級(jí)的突擊檢查，給全體團(tuán)員留下了深刻的印象。短短6天在臺(tái)灣的學(xué)習(xí)交流考察已經(jīng)結(jié)束，在臺(tái)灣的交流學(xué)習(xí)，我們收獲的不僅僅是先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，更重要的是一種自身服務(wù)意識(shí)和主人翁意識(shí)的提升。浙江大學(xué)雖然在辦學(xué)規(guī)模、硬件設(shè)施等方面有一定的優(yōu)勢(shì)，但是行政機(jī)關(guān)的工作與臺(tái)灣兄弟高校相比，很多地方還有待進(jìn)一步提高。國(guó)有成均，在浙之濱。昔言求是，實(shí)啟爾求真。全校教職員工更要秉承“求實(shí)創(chuàng)新”的校訓(xùn)，將臺(tái)灣兄弟高校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)用于工作中去，為學(xué)校世界一流發(fā)展的目標(biāo)，貢獻(xiàn)自己的力量。
對(duì)NBA來(lái)說(shuō)，他不僅僅是一名狀元那么簡(jiǎn)單，他是紐帶，是橋梁，是開啟中國(guó)這座巨大市場(chǎng)的鑰匙。最重要的是，他是中國(guó)人。
姚明連續(xù)兩年登上美國(guó)《時(shí)代周刊》年度“世界最具影響力的100人”的龍虎榜，美國(guó)《體育新聞》評(píng)選2005年度“職業(yè)體育里的100人”，姚明也高居第45位。當(dāng)時(shí)姚明所獲得的評(píng)價(jià)是“這位來(lái)自中國(guó)的運(yùn)動(dòng)員用自己高超的球技和良好的人品在他所從事的領(lǐng)域成為一名成功者，并影響了一大批人，他健康向上的品行成了人們的楷模。”
世界級(jí)偶像
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間2002年6月26日的NBA選秀大會(huì)上，休斯敦火箭隊(duì)挑到中鋒姚明。由于遭遇重重障礙，在選秀當(dāng)天的凌晨?jī)牲c(diǎn)，火箭隊(duì)才拿到姚明的放行傳真；而“不聽話”的王治郅就在這年年底被中國(guó)籃協(xié)開除。這一紙傳真，也開始了中國(guó)籃球跟世界接軌的真正嘗試。此后，巴特爾成為摘得NBA總冠軍的亞洲第一人，易建聯(lián)在NBA逐漸站穩(wěn)腳跟，孫悅也曾經(jīng)有過短暫NBA之旅……
姚明出生于上海的一個(gè)籃球世家。父親姚志源2.08米，曾效力于上海男籃；母親方鳳娣1.88米，70年代是中國(guó)女籃的主力隊(duì)員。父母身高的特征和對(duì)籃球酷愛的基因，都毫無(wú)保留地傳給了他。9歲那年，姚明在上海徐匯區(qū)少年體校開始接受業(yè)余訓(xùn)練。5年后，他進(jìn)入上海青年隊(duì)；17歲入選國(guó)家青年隊(duì)；18歲穿上了中國(guó)國(guó)家籃球隊(duì)隊(duì)服。
在所有中國(guó)運(yùn)動(dòng)員里，他是僅有的一個(gè)世界級(jí)偶像。當(dāng)姚明在休斯頓得到自己加盟NBA后的第一分時(shí)，他的成千上百萬(wàn)同胞，包括那些此前從來(lái)不關(guān)心他命運(yùn)的人，突然間就將他視作了民族英雄。在美國(guó)，亞洲球迷蜂擁而至將體育館擠爆，就為了親眼看到這名年輕的巨人。而對(duì)于那些非亞洲球迷們而言，姚明的存在讓那個(gè)遙遠(yuǎn)的國(guó)度變得熟悉了。
姚明那含蓄低調(diào)的幽默感，球隊(duì)第一的態(tài)度，勤懇踏實(shí)的比賽精神，讓美國(guó)人連續(xù)三年將他送入了全明星賽。世界上最大的跨國(guó)公司，從百事、銳步到Visa、麥當(dāng)勞紛紛與他簽訂了百萬(wàn)美金的合約。這些公司的負(fù)責(zé)人之所以看中姚明，不僅因?yàn)樗?英尺7英寸的身高、他出眾的天賦，也不僅因?yàn)樗谀敲炊嗌罨靵y的大牌球員中顯得那樣出污泥而不染。他們要他，最重要的一點(diǎn)，因?yàn)樗侵袊?guó)人。
有人曾經(jīng)假設(shè)如果姚明出生在其他任何地方――比如智利、乍得或者芝加哥――他可能都不會(huì)早早被人從學(xué)校拉出來(lái)，然后投到籃球訓(xùn)練營(yíng)去。而幾乎可以肯定，他也就不會(huì)像現(xiàn)在這樣照亮整個(gè)NBA了。
如今，除了成家添丁外，姚明仍舊是姚明，他一方面已融入NBA激烈的競(jìng)爭(zhēng)游戲中，另一方面又能抗拒NBA的不良文化影響，私生活檢點(diǎn)，更沒有像大多數(shù)的NBA球員一樣在身上添加文身。姚明的影響力對(duì)美國(guó)社會(huì)具有一定的親和力和積極意義，就因?yàn)樗oNBA帶來(lái)清新的形象。
作為紐帶，姚明在中美之間發(fā)揮了無(wú)可替代的作用。一方面，成功進(jìn)入NBA的姚明剛中帶柔，以柔制剛的魅力在美國(guó)發(fā)揮了一定的影響力，中國(guó)人也因此而感到自豪。另一方面，美國(guó)為姚明開了一扇窗口，但中國(guó)卻為美國(guó)的NBA開了大門，因?yàn)橐γ鳎γ鞔淼男菟诡D火箭隊(duì)更被中國(guó)觀眾當(dāng)做“主隊(duì)”來(lái)捧，中國(guó)球迷對(duì)NBA球星如數(shù)家珍。
不過，相較起來(lái)，與其說(shuō)姚明把中國(guó)的軟實(shí)力通過NBA帶入美國(guó)，不如說(shuō)美國(guó)通過姚明把NBA文化滲透入中國(guó)的民間。前者的成功還比不上后者的收獲。
個(gè)人改變制度成為可能
“我的職業(yè)生涯是由很多東西拼湊起來(lái)的：我的籃球、我的商業(yè)價(jià)值，我在NBA打球，當(dāng)然國(guó)家隊(duì)也屬于我的籃球職業(yè)生涯中的一部分。這其中缺了任何一樣，在目前的商業(yè)體育上來(lái)看都是不太可能。”姚明在北京奧運(yùn)前夕的新聞會(huì)上如此坦言。隨著收購(gòu)上海男籃，他又完成了從城市名片到老板的轉(zhuǎn)身。
中國(guó)的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制借鑒了蘇聯(lián)的做法，有運(yùn)動(dòng)天賦的孩子被送入體校，接受專業(yè)體育訓(xùn)練，姚明的父母也都是體校培養(yǎng)出來(lái)的運(yùn)動(dòng)員。父母又繼續(xù)培養(yǎng)姚明，他們由國(guó)家供養(yǎng)，由國(guó)家管理，缺少個(gè)人自由度。
相比絕大多數(shù)中國(guó)運(yùn)動(dòng)員，姚明最特別之處，則在其背后的“姚之隊(duì)”。它開啟了中國(guó)人在體育領(lǐng)域的一個(gè)新的嘗試，由專門的團(tuán)隊(duì)為運(yùn)動(dòng)員提供服務(wù)。“姚之隊(duì)”包括熟悉中國(guó)體育機(jī)制、美國(guó)體育、品牌運(yùn)營(yíng)、媒體公關(guān)等方面的多名專家，分別從專業(yè)角度，提供信息、建議和所需要的服務(wù)，但運(yùn)動(dòng)員擁有最終決策權(quán)。“姚之隊(duì)”有一個(gè)規(guī)則，保證姚明不會(huì)在球場(chǎng)之外太累，只有當(dāng)連續(xù)兩天休息后，才會(huì)讓姚明參加商業(yè)活動(dòng)。姚明妻子葉莉的膝蓋受傷需要手術(shù)，“姚之隊(duì)”安排她飛到洛杉磯，請(qǐng)高水平的醫(yī)生為其手術(shù)。這一切，自有“姚之隊(duì)”安排，姚明不需要過問。
姚明登陸NBA之初，“姚之隊(duì)”委托芝加哥大學(xué)商學(xué)院的新產(chǎn)品戰(zhàn)略管理實(shí)驗(yàn)室為姚明做市場(chǎng)調(diào)研。500頁(yè)調(diào)研報(bào)告的指導(dǎo)原則是“耐心”：“我們希望他既謹(jǐn)守這個(gè)國(guó)家的傳統(tǒng)價(jià)值觀，也能代表新生代的力量。”而“姚明”一詞進(jìn)一步被“姚之隊(duì)”定位為：一個(gè)球技精湛、朝氣蓬勃并有社會(huì)責(zé)任心的中國(guó)新青年。
在美國(guó)，個(gè)人導(dǎo)致變化。在中國(guó)，國(guó)家導(dǎo)致變化，個(gè)人服從。所以雖然可以對(duì)事情應(yīng)該如何發(fā)展或是非曲直有自己的主意，但所做的一切必須符合國(guó)家的大環(huán)境。他可以用某種方式思考問題，但也必須代表CBA和中國(guó)國(guó)家體育總局。雙方用職業(yè)的方式去化解問題：姚明全力以赴盡力完成國(guó)家隊(duì)所要求他做到的，籃協(xié)也給他必要的支持。
身為籃球運(yùn)動(dòng)員，姚明可能永遠(yuǎn)也拿不到一枚奧運(yùn)金牌。但他在另一條路上，成為效仿的榜樣。包括2007年踏入NBA的易建聯(lián)的“易之隊(duì)”以及丁俊暉身后的“丁之隊(duì)”。類似團(tuán)隊(duì)越來(lái)越多和越來(lái)越成熟，并能被廣泛接受，說(shuō)明社會(huì)的開放程度越來(lái)越大，球員的個(gè)人權(quán)利越來(lái)越受到尊重。
“姚之隊(duì)”所代表的形式，是對(duì)舉國(guó)體育體制的一種有益補(bǔ)充。而隨著社會(huì)越來(lái)越進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平時(shí)，全民體育將是一種必然趨勢(shì)，這樣，將來(lái)更多的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員會(huì)脫穎而出，更多人會(huì)注重享受體育的過程，而非結(jié)果。
如今的姚明有著許多美好的夢(mèng)想，其中一個(gè)是，“我夢(mèng)想中國(guó)的運(yùn)動(dòng)員能被當(dāng)作個(gè)人來(lái)對(duì)待。運(yùn)動(dòng)固然是為了國(guó)家，我不反對(duì)這一點(diǎn)。但是運(yùn)動(dòng)員也應(yīng)該被允許從中受益。他應(yīng)該能夠自己決定去哪里打球以及怎樣成為一個(gè)更好的球員。如果一個(gè)球員想穿和隊(duì)伍中其他球員不一樣的鞋，他應(yīng)該可以這樣做。”這點(diǎn)寫在他的自傳《我的世界我的夢(mèng)》里。
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣婦兒工委的協(xié)調(diào)組織和指導(dǎo)下，近年來(lái)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期婦女兒童工作的重要意義，把婦女兒童工作作為促進(jìn)部門發(fā)展的一件大事來(lái)抓，緊緊圍繞“兩個(gè)規(guī)劃”開展了大量工作，將婦女兒童工作不斷推向深入。
（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保婦女兒童工作落到實(shí)處
按照縣委、縣政府和縣婦兒工委對(duì)婦兒工作的具體要求，從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了婦兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為婦兒工作提供了組織保障。二是將婦女兒童工作納入重要議事日程，每年都對(duì)婦女兒童和婦女培訓(xùn)工作進(jìn)行專題研究，做到了婦女兒童工作與單位主要業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同檢查、同考評(píng)，確保婦兒工作有序開展。三是對(duì)女職工從工作安排、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、權(quán)益保護(hù)等方面都提出了具體的目標(biāo)和要求。
（二）采取多種形式,積極開展婦女兒童工作
一是局內(nèi)婦女兒童工作成效顯著。1、狠抓女職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。近年來(lái)，積極組織女職工學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，培養(yǎng)了2名政治思想較高的女同志入黨。2、關(guān)心她們的身體健康，鼓勵(lì)參加身心健康的社會(huì)文化活動(dòng)，利用3.8國(guó)際婦女節(jié)對(duì)女職工干部開展系列體育活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了同事之間的友誼，緩解了干部職工的日常工作壓力。3、對(duì)單位職工中的幸福家庭，給予積極推薦。4、充分發(fā)揮婦女同志的作用，提高她們的工作積極性。在工作上，認(rèn)真聽取女職工的意見與建議；在業(yè)務(wù)技能上，注重提高婦女的政治、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，制定女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。5、切實(shí)保護(hù)好她們的合法權(quán)益，落實(shí)勞動(dòng)保障措施，解決她們的后顧之憂，做到獎(jiǎng)金、工資、福利男女平等，大力開展巾幗建功、五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，樹立良好的社會(huì)道德和職業(yè)道德。
二是參與全縣的各項(xiàng)婦女兒童工作。1、參與了2017年全縣單親家庭調(diào)查開展情況的調(diào)研工作，核對(duì)出單親家庭84戶（其中：建檔立卡單親家庭66戶）并形成了藏區(qū)貧困單親母親長(zhǎng)效脫貧機(jī)制的調(diào)研報(bào)告。2、聯(lián)合婦聯(lián)開展了2020年單親母親情況統(tǒng)計(jì)表的核對(duì)，共計(jì)單親家庭107戶，單親母親107人，其中建檔立卡單親母親共計(jì)19戶，單親母親19人。
三是利用局兩聯(lián)一進(jìn)、10.17扶貧日、“12.4”憲法日、黨員志愿服務(wù)隊(duì)等為契機(jī)進(jìn)行宣傳活動(dòng)，對(duì)婦女兒童進(jìn)行了深入的科普宣傳。
三、主要問題和建議
1、主要問題：一是綜合能力有待進(jìn)一步提高；二是抓婦女工作的方式方法單一；三是開展婦女文化活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)欠缺，活動(dòng)形式單一。
2、建議：一是加大再教育培訓(xùn)力度，全方位提高女同志的綜合能力培養(yǎng)。在同等優(yōu)先的前提下，著力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、綜合能力高的女干部。二是借鑒其他部門成功經(jīng)驗(yàn)，依托縣婦兒工委的指導(dǎo)，狠抓婦女工作的落實(shí)。三是設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于開展形式多樣的婦女文化活動(dòng)。
雖然我們的工作離兩綱的要求還有一定的差距，但在今后的工作中，我們將緊緊圍繞“兩綱”的總體目標(biāo)，動(dòng)員社會(huì)各方面力量，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，最終完成兩綱目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)綜合辦公室職能分工，XX年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面
(一)公文收發(fā)。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí)XX年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位。
(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。XX年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
(三)日常接待和會(huì)務(wù)工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅(jiān)持送迎有聲，禮貌待賓;對(duì)預(yù)約接待堅(jiān)持做到早謀劃、早部署、早落實(shí)，扎實(shí)做好接待各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。繼續(xù)做好公司各種會(huì)議的會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。
二、基礎(chǔ)管理方面
(一)檔案管理。進(jìn)一步完善檔案管理工作，對(duì)XX年以前的各類檔案及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來(lái)電來(lái)文和公司文件的上傳下達(dá)，及時(shí)回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時(shí)，督促相關(guān)職能部門及時(shí)歸檔。
(二)公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持使用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購(gòu)、維修，堅(jiān)持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細(xì)記錄采購(gòu)臺(tái)賬、發(fā)放記錄，以備查驗(yàn)。辦公用品管理要堅(jiān)持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。
(四)車輛管理。加強(qiáng)車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持按月對(duì)單車的油耗、修理費(fèi)等成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將全年車輛運(yùn)行成本控制在計(jì)劃線內(nèi)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無(wú)事故發(fā)生。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面
(一)努力加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實(shí)踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。
(二)積極開展文化活動(dòng)。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè)，讓新入職員工對(duì)延長(zhǎng)石油的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動(dòng)，切實(shí)豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣傳報(bào)道力度。擴(kuò)大公司的宣傳面，積極在集團(tuán)網(wǎng)站、電子報(bào)刊等媒體上投稿，通過報(bào)道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會(huì)知名度。
四、黨群工作方面
(一)積極開展黨的組織生活。堅(jiān)持定期召開黨員學(xué)習(xí)會(huì)，落實(shí)好“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實(shí)際問題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)和個(gè)人政治覺悟的共同進(jìn)步。
(二)不斷完善黨的組織建設(shè)。建立和完善黨建工作各項(xiàng)臺(tái)賬、職責(zé)、制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實(shí)踐;同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、宣傳報(bào)道等工作。
關(guān)鍵詞：人才需求；教學(xué)改革；調(diào)研
中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：D 文章編號(hào)：1674-9324（2014）05-0165-03
一、前言
為加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，辦出專業(yè)特色，按照學(xué)院統(tǒng)一部署，社會(huì)體育專業(yè)于2013年5～6月期間，健美操、網(wǎng)球、跆拳道、高爾夫、器械健身五大專業(yè)方向教師共10人，通過訪談法與問卷法相結(jié)合的方式，與長(zhǎng)沙、北京、上海、廣州、深圳等地具有代表性的大型健身企業(yè)的店長(zhǎng)、部門主管、技術(shù)人員及實(shí)習(xí)生進(jìn)行交流，對(duì)健身行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行深入調(diào)研，就進(jìn)一步加強(qiáng)“校企合作”、提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量等問題進(jìn)行了具體協(xié)商，為促進(jìn)專業(yè)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、調(diào)研基本情況
1.調(diào)研的目的。通過對(duì)健身行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和人才需求的深層次了解，從而明晰專業(yè)定位、明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，并最終為修訂社體專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供理論依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。
2.調(diào)研的主要內(nèi)容。①各專業(yè)方向健身企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；②企業(yè)從業(yè)人員基本情況；③各專業(yè)方向?qū)?yīng)的職業(yè)崗位及職業(yè)崗位能力；④企業(yè)人才招聘渠道及招聘要求；⑤各專業(yè)方向的職業(yè)資格認(rèn)證。
3.調(diào)研的主要方式。①問卷調(diào)查：本次調(diào)研分別為用人單位和畢業(yè)學(xué)生設(shè)置了調(diào)查問卷，以了解用人單位對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生的綜合評(píng)價(jià)以及畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀。②訪談法：通過與用人單位主管和畢業(yè)生采取小型座談會(huì)和個(gè)別訪談相結(jié)合的方式，重點(diǎn)了解健身企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及各專業(yè)方向?qū)?yīng)的職業(yè)崗位及職業(yè)崗位能力。③照片或視頻資料：本次調(diào)研中，對(duì)本專業(yè)對(duì)應(yīng)工作崗位的工作場(chǎng)景和工作片段進(jìn)行了拍照或視頻，作為調(diào)研論據(jù)以及專業(yè)宣傳片資料。④數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、歸納分析法：統(tǒng)計(jì)歸納調(diào)研數(shù)據(jù)和信息，形成調(diào)研報(bào)告。
三、長(zhǎng)沙及周邊地區(qū)五大專業(yè)方向相關(guān)健身企業(yè)人才需求調(diào)研結(jié)果
（一）健身企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
1.器械健身俱樂部私教部門。首先，從主營(yíng)項(xiàng)目來(lái)看。目前，長(zhǎng)沙現(xiàn)有30余個(gè)品牌，近100家器械健身俱樂部，絕大多數(shù)以傳統(tǒng)的器械健身課程和團(tuán)操課程為主營(yíng)項(xiàng)目，極少數(shù)俱樂部輔以美容spa、游泳、球類（乒乓球、羽毛球）、格斗類（跆拳道、拳擊）、保齡球等附屬營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目，但上海、廣州、深圳等一線城市健身俱樂部的附屬營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目比例較長(zhǎng)沙高，接近50%。因此，今后器械健身俱樂部的綜合化程度將會(huì)越來(lái)越高，這些附屬營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目會(huì)越來(lái)越多見。另外，目前，北京、上海等一線城市現(xiàn)已出現(xiàn)“健身工作室”這種新型健身場(chǎng)所[1]。它占地僅百來(lái)平方，是利用一些簡(jiǎn)單輕便器械強(qiáng)化核心軀干力量和小肌肉群力量。預(yù)計(jì)此類健身工作室會(huì)在不久的將來(lái)悄然來(lái)到長(zhǎng)沙。其次，從會(huì)員的健身目的來(lái)看，目前仍以傳統(tǒng)的減肥、增肌、塑形為主要健身目的。今后可能會(huì)傾向于關(guān)注青少年的姿態(tài)、體型和體質(zhì)狀況、兒童體適能、孕產(chǎn)婦健身、慢性疾病康復(fù)等。最后，今后健身俱樂部?jī)?nèi)的私教課程將會(huì)越來(lái)越細(xì)化，不再僅僅局限于器械健身私教，而會(huì)延伸到瑜伽、肚皮舞、跆拳道、拳擊等受歡迎的熱門運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。隨著人們生活水平的逐步提高，甚至?xí)霈F(xiàn)上門私教服務(wù)。
2.器械健身俱樂部團(tuán)操部門。目前，健身俱樂部中，團(tuán)操課教練的存在形式主要分為兩種：一種是“兼職跑場(chǎng)教練為主導(dǎo)，專職操課教練作輔助”的形式；第二種是“私教、操教二位一體”的形式，即俱樂部團(tuán)操課程全部由具有操課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的器械私人教練兼任。俱樂部每天的團(tuán)操課基本都在4節(jié)以上。團(tuán)操課程種類繁多，其中以動(dòng)感單車、瑜伽、肚皮舞、爵士這幾種最受會(huì)員歡迎。隨著市場(chǎng)的發(fā)展，團(tuán)操課種類將越來(lái)越豐富，必然在現(xiàn)有操種類別下繼續(xù)發(fā)展新的操種，比如目前有幾家大型健身俱樂部便增設(shè)了萊美課程體系。
3.跆拳道俱樂部或道館。現(xiàn)長(zhǎng)沙有30余家較有規(guī)模的跆拳道俱樂部或道館，在教學(xué)設(shè)施上基本達(dá)到跆拳道的授課要求。大多開設(shè)有跆拳道禮儀、技術(shù)、品勢(shì)、身體素質(zhì)教學(xué)等課程，但是課程內(nèi)容的設(shè)置較為單一，也相對(duì)枯燥，與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有相當(dāng)大的差距。為提高會(huì)員積極性和興趣，今后將會(huì)開設(shè)跆拳道雙節(jié)棍、跆拳道搏擊操、跆拳道防身術(shù)（主要針對(duì)女性）等課程[2]。另外，目前跆拳道研究人員、跆拳道教師、俱樂部教練三者的市場(chǎng)需求量比較大。
4.網(wǎng)球俱樂部。網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)在長(zhǎng)沙及周邊地區(qū)主要以俱樂部和個(gè)人單獨(dú)帶班的形式存在，俱樂部一般屬于私人承包制，對(duì)場(chǎng)地、員工的管理都比較松散。網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)在長(zhǎng)沙地區(qū)的發(fā)展受到諸多現(xiàn)實(shí)情況的限制，一是集中的場(chǎng)地比較少，難以開辦網(wǎng)球俱樂部，高昂的價(jià)格又不利于單片場(chǎng)地的開發(fā)；二是重大比賽開展得較少，使得教練流失較大；三是剛步入崗位的從業(yè)人員，綜合能力較差[3]。
5.高爾夫球會(huì)。從2002年的青竹湖國(guó)際高爾夫球會(huì)的興建到現(xiàn)在，經(jīng)過十年的發(fā)展，湖南省共擁有6家高爾夫球場(chǎng)，十多家練習(xí)場(chǎng)，預(yù)計(jì)到2014年將達(dá)到8家，發(fā)展速度較為迅速。但目前在中國(guó)，公眾性球場(chǎng)的比率相當(dāng)?shù)停蟛糠智驁?chǎng)基本屬于會(huì)員制球場(chǎng)，并在球場(chǎng)周邊及球場(chǎng)內(nèi)部建有不同規(guī)模的中高檔房地產(chǎn)。經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人均收入的增加，將帶動(dòng)高爾夫相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，中國(guó)高爾夫運(yùn)動(dòng)將逐步實(shí)現(xiàn)平民化。
（二）企業(yè)從業(yè)人員基本情況
在各健身企業(yè)中，工作人員平均年齡20～30歲，學(xué)歷層次大多為大專；男性比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性（尤其是女性教練的缺口是很大的）；銷售部門（即會(huì)籍顧問）平均工資約為3000元，教練部門平均工資約為5000元。
另外，從從業(yè)人員的來(lái)源來(lái)看，在被調(diào)研的8家器械健身俱樂部中，本專業(yè)畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生數(shù)量占總員工數(shù)量一半以上，尤其是長(zhǎng)沙的中體倍力，比例高達(dá)90%；在跆拳道和網(wǎng)球俱樂部?jī)?nèi)，教練的來(lái)源大致有前國(guó)家隊(duì)退役的運(yùn)動(dòng)員、體育專業(yè)的畢業(yè)生，以及半路自學(xué)成才者幾種類型，他們各有其優(yōu)劣勢(shì)。綜合來(lái)看，學(xué)生群體將是往后發(fā)展的主力軍。
（三）各專業(yè)方向?qū)?yīng)的職業(yè)崗位及職業(yè)崗位能力
社會(huì)體育專業(yè)對(duì)應(yīng)的主要職業(yè)崗位見表1，但比較集中的仍然是教練崗位。職業(yè)崗位能力亦主要集中在專業(yè)運(yùn)動(dòng)技術(shù)和技能、與人溝通交流能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力三大方面。以高爾夫球童崗位為例，這些崗位的工作任務(wù)或工作流程以及每項(xiàng)工作任務(wù)所需的職業(yè)能力具體見表2。
（四）健身企業(yè)人才招聘渠道分析
目前，各專業(yè)方向相關(guān)健身企業(yè)是通過網(wǎng)絡(luò)招聘、參加人才交流會(huì)、到學(xué)校開招聘會(huì)、朋友介紹等方式作為它的主要招聘渠道。其中，健美操、跆拳道和器械健身專業(yè)方向的健身企業(yè)比較青睞與高校聯(lián)系，招聘高校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；而目前長(zhǎng)沙及周邊地區(qū)的網(wǎng)球行業(yè)則主要通過朋友轉(zhuǎn)介作為它招聘教練的渠道。
隨著各家健身企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，企業(yè)越來(lái)越重視適合自身發(fā)展的優(yōu)秀人才；而職業(yè)院校要辦出自己的特色，就必須保證培養(yǎng)的人才能適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。在這一背景的驅(qū)動(dòng)下，校企雙方就有了聯(lián)合辦班的意向。比如此次調(diào)研我們便與華南區(qū)中體倍力總經(jīng)理初步達(dá)成了以“中體倍力訂單班”的形式向企業(yè)輸送優(yōu)秀人才的意向。
（五）健身企業(yè)對(duì)社體專業(yè)學(xué)生的招聘要求
1.專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能：扎實(shí)的理論功底和嫻熟的運(yùn)動(dòng)技術(shù)技能，是一名優(yōu)秀教練的基本功。這在健美操、網(wǎng)球、跆拳道專業(yè)方向顯得尤為突出。在此需要提到的是，企業(yè)比較認(rèn)可的有國(guó)家社會(huì)體育指導(dǎo)員證、亞洲體適能證等職業(yè)資格證書；高爾夫行業(yè)中，比較通用的有中、高級(jí)高爾夫教練證，但這些并不是企業(yè)招聘人員的必需條件。但是，跆拳道專業(yè)則要求教練必須具備黑帶的段位證及裁判證，方可上崗。
2.職業(yè)形象：要求從業(yè)人員在形象、氣質(zhì)上能夠勝任這份工作，贏得會(huì)員的認(rèn)可。這在器械健身、健美操、高爾夫教練這幾個(gè)崗位表現(xiàn)得尤為突出。
3.銷售能力：企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須靠業(yè)績(jī)，靠經(jīng)濟(jì)效益。因此各健身企業(yè)都重視員工的營(yíng)銷和銷售能力。
4.服務(wù)意識(shí)：即與人溝通交流的能力。在會(huì)員健身過程中，要善于與不同職業(yè)、不同年齡層次、不同興趣愛好的會(huì)員進(jìn)行有效溝通。
四、社會(huì)體育專業(yè)教學(xué)改革建議
（一）校企緊密合作，為學(xué)生搭建實(shí)訓(xùn)平臺(tái)
即第一學(xué)期初，在不選定專業(yè)方向的前提下，所有學(xué)生均進(jìn)入健身俱樂部、高爾夫球會(huì)、跆拳道館、網(wǎng)球俱樂部等校外實(shí)訓(xùn)基地完成為期一周的職業(yè)認(rèn)知見習(xí)，以了解具體職業(yè)崗位群和就業(yè)環(huán)境。同時(shí)，健美操、網(wǎng)球、跆拳道、高爾夫等專選課均作為普修課程開設(shè)；并利用各專業(yè)方向社團(tuán)建設(shè)，讓學(xué)生根據(jù)自身特長(zhǎng)與興趣愛好，逐步確定自己的專業(yè)方向。第二學(xué)期，學(xué)生選定專業(yè)方向后，再次進(jìn)入相關(guān)實(shí)訓(xùn)基地完成為期一周的輪崗見習(xí)，熟悉健身指導(dǎo)崗位典型工作任務(wù)和工作流程。在第三、四學(xué)期中，每1～2個(gè)月為學(xué)生安排一次健身俱樂部的見習(xí)，觀看各專業(yè)方向健身教練的實(shí)際上課情況，獲取感性認(rèn)識(shí)，以促進(jìn)學(xué)生掌握健身指導(dǎo)職業(yè)崗位技能。最后五、六學(xué)期仍然是頂崗實(shí)習(xí)。
（二）加強(qiáng)訂單式人才培養(yǎng)
與用人單位共同制定人才培養(yǎng)方案，在師資、技術(shù)、辦學(xué)條件方面進(jìn)行合作，按照企業(yè)的要求量身打造人才。比如我們馬上要實(shí)施的是“中體倍力訂單班”，在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們還可以與其他專業(yè)方向?qū)?yīng)健身企業(yè)實(shí)施訂單培養(yǎng)。
（三）調(diào)整各專業(yè)方向課程，并使專選課教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)崗位能力保持一致
1.器械健身方向：①為迎合市場(chǎng)需要，增設(shè)《動(dòng)感單車》課程；②因健身俱樂部?jī)?nèi)常有外籍會(huì)員健身，為提高學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)能力，增設(shè)《健身俱樂部英語(yǔ)》課程；③為有針對(duì)性地加強(qiáng)健身俱樂部會(huì)籍顧問的模擬教學(xué)，讓學(xué)生多進(jìn)行營(yíng)銷實(shí)踐，增設(shè)《健身俱樂期部營(yíng)銷案例分析》課程。
2.健美操方向：①為迎合市場(chǎng)需要，增設(shè)《瑜伽》和《動(dòng)感單車》課程；②《現(xiàn)代舞》課程內(nèi)容中增加肚皮舞、民族舞、廣場(chǎng)舞等特色操課的內(nèi)容。
3.跆拳道方向：專選課教學(xué)內(nèi)容中增設(shè)跆拳道雙節(jié)棍、跆拳道搏擊操、跆拳道防身術(shù)等項(xiàng)目，以利于本專業(yè)畢業(yè)生在行業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)有利先機(jī)。
4.高爾夫方向：增設(shè)《高爾夫禮儀》課程。
（四）其他建議
由于今后器械健身俱樂部的綜合化程度會(huì)越來(lái)越高，這必然要求學(xué)生以后能夠一專多能。因此，在選定各專業(yè)方向的基礎(chǔ)上，開設(shè)第二專選是必要的。例如，以器械健身為第一專選，將網(wǎng)球作為第二專選。
參考文獻(xiàn)：
[1]王剛軍.健身產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)——中國(guó)式健身工作室運(yùn)營(yíng)前景研究[J].廣州體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2009，（3）.
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1前言
1.1研究背景
在我校以建設(shè)國(guó)家示范校的大環(huán)境下，各個(gè)專業(yè)的教師都在為工作努力著，而護(hù)理教研室也需要在工作中不斷進(jìn)步與提高，特別是需要進(jìn)一步提高護(hù)理專業(yè)的建設(shè)，為醫(yī)院輸送有用人才是中職院校的主要辦學(xué)宗旨，從而為社會(huì)培養(yǎng)有用型人才。
1.2學(xué)生和課程現(xiàn)狀
1.2.1學(xué)校教育以學(xué)生為主體
學(xué)校的生存與發(fā)展離不開學(xué)生，而學(xué)生畢業(yè)之后能否在社會(huì)中有用武之地也很重要。目前護(hù)理專業(yè)的學(xué)生在校的表現(xiàn)是一線教師最了解的，每位學(xué)生都有各自的特點(diǎn)，每個(gè)班級(jí)學(xué)生參差不齊，而學(xué)生們普遍存在著年齡小（15～18歲）、學(xué)習(xí)成績(jī)差（初中未考上高中）、學(xué)習(xí)興趣不足的現(xiàn)象，甚至不知道為何學(xué)習(xí)，盲目學(xué)習(xí)、形式上的學(xué)習(xí)、機(jī)械的學(xué)習(xí)，這種不良的學(xué)習(xí)行為顯然對(duì)學(xué)生是不利的，也許三年光陰會(huì)悄無(wú)聲息得消逝。
1.2.2課程設(shè)置與醫(yī)院需要的關(guān)系
學(xué)校的課程設(shè)置分為必修課和等候課，在護(hù)理專業(yè)的課程中，必修課主要包括基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程，以及相關(guān)的文化課程，這種設(shè)置的合理性和實(shí)用性只在學(xué)校范圍內(nèi)是很難得到結(jié)果的，需要調(diào)研臨床實(shí)踐中他們的實(shí)用性有多高，才能認(rèn)定課程設(shè)置是否合理。
1.3關(guān)于調(diào)研思考
護(hù)理專業(yè)學(xué)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)和工作中是否存在懶散、沒有學(xué)習(xí)興趣呢？各級(jí)各類醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站都需要什么類型的人才呢？教師應(yīng)在教學(xué)中通過什么教學(xué)方法和策略使學(xué)生在這些欠缺的方面進(jìn)行提升呢？都是我們值得深思的問題。因此，我們調(diào)查了5個(gè)院所，希望可以得到答案。
2 調(diào)研過程及內(nèi)容
2.1調(diào)研方法 主要采用訪談法。
2.1.1與同行交流 初次調(diào)研為了保證工作順利進(jìn)行，在調(diào)研之前在教研由教研室吳主任組織，各位教師在一起討論調(diào)研目的、方法、過程等，為實(shí)施調(diào)研打基礎(chǔ)。
2.1.2與調(diào)研對(duì)象交流 面談交流最大的優(yōu)勢(shì)就是人際間的交流，這種交流是互動(dòng)的、真誠(chéng)的，可就問題的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容提出建設(shè)性意見。
2.2調(diào)研單位及對(duì)象
2.2.1調(diào)研單位
調(diào)研了三院一站，即長(zhǎng)治婦幼保健院、潞城醫(yī)院、平順縣人民醫(yī)院、長(zhǎng)治淮海醫(yī)院、新華第二衛(wèi)生所，其中長(zhǎng)治婦幼保健院為三級(jí)醫(yī)院，平順縣人民醫(yī)院和淮海醫(yī)院為兩所二級(jí)醫(yī)院，新華第二衛(wèi)生所屬于衛(wèi)生局發(fā)執(zhí)照的私人衛(wèi)生所。
2.2.2調(diào)研對(duì)象
主要是各院各科護(hù)士長(zhǎng)，他們既有管理經(jīng)驗(yàn)、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，也有多年工作經(jīng)驗(yàn)，和每屆實(shí)習(xí)生接觸較多，有足夠的發(fā)言權(quán)。
2.3調(diào)研內(nèi)容
護(hù)理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)或已在該院工作期間，關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)、操作技能、理論知識(shí)、課程設(shè)置等多方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出建議與需要，因此設(shè)計(jì)了如下問題：
1）對(duì)學(xué)生在該院/所實(shí)習(xí)期間的職業(yè)素養(yǎng)有何評(píng)價(jià)和要求？
2）對(duì)實(shí)習(xí)生的操作技能和理論知識(shí)有什么評(píng)價(jià)和要求？
3）對(duì)中職生的計(jì)算機(jī)技能掌握情況及要求是什么？
4）近些年有否中專畢業(yè)生在該院/所就業(yè)？
5）對(duì)我校護(hù)理專業(yè)課程設(shè)置有什么樣的評(píng)價(jià)和建議？
3 調(diào)研中存在的問題
3.1調(diào)研單位專業(yè)、等級(jí)不同
長(zhǎng)治婦幼保健院屬于專科性的醫(yī)院，因此實(shí)習(xí)生及就業(yè)主要選擇助產(chǎn)、婦幼專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，護(hù)理專業(yè)相對(duì)要少。在調(diào)研單位中有三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)醫(yī)院、衛(wèi)生服務(wù)站，由于等級(jí)的不同，使各醫(yī)院在用人或選擇實(shí)習(xí)生時(shí)有明顯的不同，比如三級(jí)醫(yī)院用人標(biāo)準(zhǔn)較高，而衛(wèi)生服務(wù)站則低些。
3.2調(diào)研者與調(diào)研對(duì)象的主觀因素
由于每位調(diào)研對(duì)象的觀念、閱歷、經(jīng)驗(yàn)、工作年限、科室、接觸中職實(shí)習(xí)生或在職中職生情況、在訪談中由于工作繁忙不能全身心投入到訪談中等因素的影響，因此在訪談中每位調(diào)查對(duì)象所反映的情況肯定會(huì)有差異。對(duì)于調(diào)研者來(lái)說(shuō)，看到調(diào)查對(duì)象工作繁忙可能會(huì)迅速結(jié)束訪談，對(duì)于容易溝通的調(diào)查對(duì)象可能訪談的內(nèi)容會(huì)細(xì)致些。無(wú)論從調(diào)研對(duì)象還是調(diào)研者本人來(lái)講，這些因素或多或少會(huì)影響調(diào)研結(jié)果。
3.3設(shè)計(jì)問題的合理性
3.3.1關(guān)于計(jì)算機(jī)技能的掌握
計(jì)算機(jī)已在生活中較為普及，中職生掌握計(jì)算機(jī)甚至不足為提，至于掌握什么樣的軟件，各個(gè)院所都不同，因此只要掌握基本工作軟件便可很快熟悉醫(yī)院的護(hù)理站軟件。
3.3.2關(guān)于課程設(shè)置選擇
當(dāng)我們把護(hù)理專業(yè)開設(shè)的課程擺在調(diào)查對(duì)象的面前時(shí)，年輕的護(hù)士長(zhǎng)他們的對(duì)課程較熟悉，而年長(zhǎng)的護(hù)士長(zhǎng)對(duì)課程的熟悉程度稍差，因?yàn)槭畮啄昵暗淖o(hù)理專業(yè)課程安排和現(xiàn)在大相徑庭，因此在課程設(shè)置這部分調(diào)查難度較大，可以重新調(diào)整調(diào)查對(duì)象。
4 調(diào)研結(jié)果及分析
4.1調(diào)研結(jié)果
圍繞設(shè)計(jì)的五個(gè)問題，訪談單位共5個(gè)，訪談對(duì)象共30人，調(diào)研結(jié)果如下：
