時間：2022-05-24 10:24:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇警示教育講稿，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為切實提高新形勢下廉政教育的針對性和有效性，加強全縣黨風廉政教育，強化全縣黨員干部的廉政意識，經研究，決定在全縣范圍內開展以“五個一”工程為主要內容的“廉政教育月”主題活動。現提出以下實施意見：
一、總體要求
開展“廉政教育月”集中宣傳教育活動，進一步增強全縣黨員干部廉潔自律的廉潔從政意識、遵紀守法的法紀意識、勤政為民的服務意識，牢固樹立起拒腐防變的思想道德防線，大力倡導為民之風、務實之風、清廉之風，爭當“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的干部，努力打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的黨員干部隊伍，營造風清氣正的社會環境。
二、時間及范圍
本次活動于2010年1月進行。對象為全縣各級黨員干部，重點是科級干部。
三、活動內容
1、召開一次全縣領導干部警示教育大會。主要內容為通報我縣近期查處的違紀違法典型案件，觀看廉政警示教育電教片等。各鎮、各單位也要安排一次警示剖析活動，通過典型事例，教育黨員干部。
2、開展一次專題讀書征文活動。各鎮、各單位領導班子和領導干部要開展一次以反腐倡廉為主要內容的專題讀書征文活動，自選書目進行學習，同時，各鎮、各單位領導干部要積極參加縣紀委舉辦的“讀書思廉、讀書修德”征文活動，并于2010年1月20日前將征文書面及電子版報至縣紀委干部室。
3、組織一次全縣迎新春黨紀條規知識電視大獎賽。各鎮、各單位要根據各自實際組織黨員干部集中學習黨紀條規知識，提高黨員干部遵守黨紀和廉潔自律的自覺性，同時要積極參加知識大獎賽，增強廉政教育的針對性和實效性。
4、組織開展一次全縣反腐倡廉專題黨課。通過邀請省、市、縣有關專家，講解理論、以案說紀，教育和引導黨員領導干部清醒認識當前反腐敗斗爭形勢，進一步樹立廉潔從政的理念。各鎮、各單位也要根據實際安排一次廉政黨課。
5、開展一次專題演講比賽活動。各鎮、各單位要認真對待，積極參加“廉潔、敬業、忠誠、為民”主題演講比賽，并于2010年1月15日前將演講稿書面及電子版報至縣紀委干部室。同時各鎮、各單位也要根據實際情況積極探索途徑、創新形式、豐富內容、擴大載體，開展各種廉政文化活動，增強廣大黨員干部的廉政紀律意識，營造起全社會崇潔敬廉的氛圍。
四、工作要求
1、統一思想，提高認識。各級領導干部要自覺加強黨性修養，牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到警鐘常鳴，勤廉為政。
2、精心組織，加強領導。各鎮、各單位要加強教育月活動的領導，切實保證“廉政教育月”活動的各項內容落到實處。要把“廉政教育月”活動與各項工作有機地結合起來，切實履行“一崗雙責”，加強領導，統籌安排，保證教育月活動的順利開展。
3、加大宣傳，營造氛圍。各鎮、各單位結合各自實際加大對教育月活動宣傳力度，電視臺、廣播電臺等新聞媒體要大力宣傳報道全縣反腐倡廉專題教育活動的進展情況，積極營造濃厚的輿論氛圍。
文章標題：稅務分局長連任競聘演講稿
——花兒就是這樣紅
我叫**，今年**歲，本科學歷，黨員，**年參加工作，一直奮斗在農村基層，**年*月始，任**市國家稅務局**分局局長,任職以來，我時刻牢記黨的宗旨，認真學習實踐“三個代表”的重要思想，緊緊抓住分局人員的思想特點，依靠強有力的思想政治工作，扎實有效地開展各項創優爭先活動，充分調動了大家工作的積極性和創造性，增強了分局黨支部的凝聚力和戰斗力，使這個分局，盛開出芳香絢麗的物質文明、政治文明和精神文明之花。分局的稅收任務從**年的**萬元增長到2004年的**萬元，增長了近**倍；2001----2003年，連續三年被**市國稅局評為“目標管理先進單位”第一名；2001年，被**市團市委授予市級“青年文明號”；2003年，被**市譙城區人民政府評為“人民滿意的基層分局”。我本人，也連續三年被評為優秀公務員。一簇簇鮮花，一項項榮譽，使我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為花兒就是這樣紅而倍感自豪。
花兒為什么這樣紅？我認為，只有具備了良好的綜合素質、理順了各方面的關系。才能根植稅苑，花紅葉茂。我之所以報名參加分局長連任的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：
一是具備了良好的綜合素質。5年的分局長從職經歷，培育了我良好的綜合素質。我在工作中，始終堅持做到“三講”，首先是講誠信，這是一個領導者應具備的基本素質，如果沒有誠信觀念，就不能帶好隊，更不能收好稅，所以我時刻提醒自己講誠信，講了算，定了干，再大的困難也要兌現，從而得以取信于人；其次是講學習，通過學習十六屆三中全會精神，增強了我的政治責任感和使命感、通過學習稅刊、稅報，提高了自己的稅收業務技能、通過向實踐和同志們文章轉載自學習，豐富了我的工作經驗、通過持之以恒地學習、實踐、再學習、再實踐，使我的領導藝術和領導水平不斷提高，為勝任今后新的崗位，打下了堅實的基礎。三是講廉政，我在工作和生活中，始終把廉政建設放在首要位置，敢于解剖自己，積極組織、參與警示教育活動，增強了自己的防腐能力，做到了一身正氣，兩袖清風，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人員，2002、2003年，我分局連續兩年被**市國稅局評為全市國稅系統黨風廉政建設先進集體。
二是擺正了個人與組織的關系。那就是我始終堅定和市局黨組保持高度一致的信念。目前處于機構改革前期，人心思變，人心思上，因此，保持思想穩定是十分必要的，為此，我率先垂范并號召分局全體人員自覺維護市局黨組的權威，真正做到了三點，一是和市局黨組同心，主要是堅持以人為本，樹立開拓意識，培育創新精神，開展談心、貼心、凝心活動，從而使大家緊緊團結在市局黨組的周圍，把市局的號召牢記在心，把市局的意圖真正領會；二是和市局黨組同向，主要是認真傳達市局各項會議精神，及時學習有關新的業務知識，從而把握正確的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局黨組同步，主要是把市局各階段安排的工作，立即傳達，立馬布置，分步實施，緊跟市局的步伐，這樣就把握了工作的重心、中心，從而確保了年年超額完成各項任務。
三是理順了經濟與稅收的關系。10多年的稅收工作實踐，使我認識到，做好稅收工作的根本在于要把發展經濟、服務經濟作為稅收工作的重中之重，要把稅收經濟觀牢牢記在心里，并貫穿于稅收實踐之中。2003年的春節前期，我和同事下村慰問，來到一位農民老大爺家中，一進家門，我們就被眼前的景象驚呆了，這哪里是家呀，院子的圍墻倒塌了幾處，房子是用秸桿圍成的草棚，“大爺，我們給你拜年來了！”大爺連忙拉著我的手，感動得不知說啥好，“怎么就您自己在家？”“是呀，家中就我自己了，老伴得了肝病沒錢治，走了……，兩個兒子和一個女兒初中沒畢業就到廣州打工去了……，謝謝，謝謝……”說著老人流下了淚水，此時此景，我們幾個的眼睛都濕潤了，我們把慰問品放下，心情沉重地離開了老人的家，回來的路上，我一直在考慮，只要農民富了，購買力就旺了，經濟就發展了，稅源也就有后勁，怎樣能幫助農民增收脫貧呢？就這個問題我和同事們討論起來，車上，大家積極響應，踴躍發言，建言獻策，通過討論，大家認為，作為國稅干部，我們有熟知稅收政策和聯系廣泛的優勢，要充分利用這一優勢，引導農民上馬免稅加工項目，分局所轄的三官鎮是亞洲最大的核桃林場，結合這一鎮情，分局決定，協助農民興辦核桃深加工企業。但是，目前，農民沒文化，管理差，致使核桃林提前老化，產量質量都很低，扶貧必先扶智，為此，分局開展愛心，貼心捐助活動，19名稅干和38戶農民結成“1 2”幫扶對子，送科技、送政策，把科譜圖書，送到農民手里，把科技知識，講到農民心里，大家還捐款1萬元購買了核桃林苗，和農民一起種植了“百畝國稅林”，與農村納稅人打成一片，使
一、突出深化改革著力點，構建新型財政資金運行制度
多年來，我市傳統的財政性資金繳庫和撥付方式，是通過征收機關和預算單位設立多重賬戶分散進行的。這種資金管理方式存在一些弊端。財政資金入庫時間延滯、截留、擠占、挪用等問題時有發生，不利于財政實施有效管理和全面監督。為解決這些問題，必須深化財政國庫集中收付制度改革，構建新型財政資金運行管理制度。
1．全面實施國庫集中支付制度改革，從源頭上規范財政資金管理。改革初始，一些預算單位存在一定思想顧慮，改革起步相對較慢，2005年僅在兩個單位進行試點。同時，我市普遍已實行會計集中核算，如何妥善銜接集中支付與集中核算，是必須解決的現實課題。我們本著“積極穩妥、全面啟動、分期分批實施”的總體思路，深入調研，精心籌劃，截至目前，市直81個一級預算單位全部納入改革，涉及基層預算單位共97個。在實施國庫集中支付制度改革實踐中，我們緊密結合實際，采取了多種有效措施。一是設計了“市直會計核算中心組織編報部門預算、財政國庫集中支付、核算中心集中核算、財政實時監控”的新型運行機制，實現市本級會計集中核算與國庫集中支付制度改革的接軌。出臺了《沈陽市財政國庫管理制度改革試點方案》等一整套管理制度。二是加強國庫單一賬戶體系建設，開設了財政零余額戶和預算單位零余額賬戶。三是反復研究論證業務流程，及時組織采購系統軟硬件，搭建起國庫集中支付系統平臺，為改革提供業務規程和技術支撐。四是加強業務培訓和系統維護，先后經過4次擴面、9次各類培訓、2次系統升級和內部運作方式的優化，確保改革業務實際操作的順利實施。推行國庫集中支付制度改革，規范了支付方式，取消了支付中間環節，資金由“中轉”變為“直達”，實現預算支出指標跟蹤和系統實時監控，防止財政資金使用過程中的“跑、冒、滴、漏”，從源頭上有效預防了腐敗的產生。
2．積極推進非稅收入收繳管理改革，從源頭上遏制違規違紀行為。為從制度上、機制上、源頭上解決當前非稅收入征收標準繁雜、上繳滯后、亂收費等問題，避免非稅收入在預算單位的滯留，有效遏制非稅收入被擠占、挪用和坐支等違規違紀行為的發生，我們積極推進非稅收入收繳管理制度改革，截止目前，市本級共有47個主管部門，202個執收單位實施非稅收入收繳管理改革。在工作中，我們緊密結合實際，采取了多種有效措施。一是學習調研論證。先后到省財政廳、國土資源廳考察學習非稅收入收繳管理制度改革現狀、新系統功能和運行情況，結合我市非稅收入管理實際，經過反復討論研究，確定我市改革工作方案。二是建立系統平臺。確定了全市市區兩級非稅收入征繳大集中系統管理模式，加快了新形勢下我市非稅收入收繳、核算系統平臺建設。三是明確部門職責。建立以國庫處牽頭，收費辦、信息中心和業務主管處（室）責任明晰、相互配合的工作機制。四是積極組織實施。以“分步實施、平穩過渡”為原則，開展了5次擴面、8次培訓，確保改革業務實際操作的順利實施。推進非稅收入收繳管理制度改革，取消了執收單位的收入過渡戶，規范了非稅收入分成解繳程序，增強了我市實施改革的非稅收入收繳管理工作的透明度和監管的時效性，從源頭遏制了占壓、坐支非稅收入等違規行為。
二、突出夯實基礎工作著力點，完善財政資金內部控制管理
保證財政資金安全規范運行是財政國庫管理部門的首要職責。為此，我們通過“抓三個環節”，加強和完善財政國庫資金管理基礎工作。
1．抓財政資金賬戶清理合并環節，降低資金管理風險。核查、清理財政資金專戶是反腐倡廉的一項措施，經過國庫處及相關部門的努力，市本級財政資金專戶管理水平顯著提高。一是歸并專項資金賬戶，降低資金管理風險。截至目前市本級財政專項資金賬戶由80余個減少到35個，減少56.3%。二是除社保基金賬戶外，其他財政資金賬戶全部統一由國庫處管理，并指導區縣賬戶實現統一歸口管理。三是按照資金性質將財政資金賬戶銀行印鑒分為預算內、預算外、專項資金賬戶三類，并統一各類賬戶名稱，先后辦理銀行印鑒更換手續賬戶32個，上繳銷毀賬戶印鑒及印章84枚。四是統一簽訂財政專項資金銀行委托服務協議，明確銀行的責任與義務，降低財政資金管理風險。
2．抓制度建設環節，強化內部制約。腐敗產生的根本原因是權力失控和異化，國庫部門自身治理和預防腐敗工作目標是對財權的有效制衡和監督。我們從三個層面強化制度建設。一是著眼全系統層面建章立制。先后印發了《沈陽市財政國庫集中支付制度改革試點方案》及三項配套管理制度、《沈陽市非稅收入收繳管理辦法》等6項財政系統范圍的業務管理制度。二是著眼全局層面建章立制。先后建立《沈陽市財政局財政性資金局內審批撥付程序》、《沈陽市財政局國庫集中支付管理工作體系》等業務管理制度。三是著眼國庫自身層面建章立制。先后建立內部稽核、崗位職責、印鑒管理、ABC角工作制度等各項內部業務管理制度，規范了財政資金管理。
3．抓財政資金內部控制環節，堅持依法依規理財。財政資金實行國庫集中收付后，將財政性資金集中管理，使管理的風險集中，因此，強化國庫處的內部監督管理尤為重要。為此，我們不斷強化資金收付過程的內部監控，保證財政資金安全，同時也保證了國庫干部安全。一是設立內部稽核等相關內控崗位，制定相互牽制、明晰的崗位職責。二是堅持內部審計、稽核，定期或隨機抽查印鑒保管、使用登記、支付票據使用登記、銀行對賬單和各類支付憑證保管、領用、登記等情況。三是設置了財政資金專門撥款室，嚴格執行撥款程序，嚴格銀行日常票據傳送、交換手續，強化資金撥付安全監控。四是增加非稅收入、國有資本經營收支和借款、罰沒物品等輔助核算崗位，實行雙核算模式。五是理順各類財政資金局內審批程序，重新出臺了《沈陽市財政局財政性資金局內審批撥付程序》，進一步規范、細化了國庫處的具體工作行為。
三、突出育人矩事著力點，當好人民的理財人
在強化財政資金管理的實踐中，我們把提高國庫人員素質作為一項重要工作來抓，圍繞政治堅定、業務精通、遵紀守法、作風務實的要求，不斷加強隊伍建設，強化內外監督，努力打造廉潔勤政理財隊伍。
1．練內功，強素質，提升集體凝聚力。國庫處是個新建的處室，面對財政改革與發展的雙重挑戰，針對處內年輕人多，工作經驗不足的情況，強化政治業務學習，堅持學習制度，將財政部《預算管理與會計》作為國庫干部必讀的繼續教育教材，要求每年每位同志都要結合本職工作選擇一個課題，處長一對一親自指導，并形成調研分析報告或培訓講稿，在處內進行交流講解。組織全處開展瀆職侵權罪立案標準學習，參加“身邊人、身邊事”演講活動、收看《懺悔與警示》教育片、專題講座等各項財政文化活動和警示教育活動，陶冶情操，吸取違法案件教訓，增強廉潔自律的意識。形成了一個業務專、思想正、作風實、敬業競上的集體。
