時間：2022-08-20 06:08:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀委案管室工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
全面深入推進農村集體“三資”管理規范化、制度化，重點解決農村集體“三資”清產核資不徹底、“三資”管理機構不健全、“三資”管理不規范、制度不健全，糾正肆意揮霍、貪污、侵占、截留挪用、非法轉讓、低價發包、低價租賃農村集體“三資”等損害群眾權益的突出問題，強化整改落實，注重源頭治理，建立和完善農村集體“三資”監管長效機制。
二、整治重點
（一）農村集體“三資”清理情況。主要包括：是否全面完成清產核資工作（含延伸開展村民小組清產核資工作），未開展或未全面完成“三資”清理村、組的數量及原因；農村集體資金、資產、資源、負債清查核實情況；資產和資源的承包、租賃等經濟合同的清理情況等。
（二）落實“三資”監管制度情況。主要包括：貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于加強農村集體資金資產資源監督管理的實施意見》和市紀委、市監察局、市農業局、市財政局《關于進一步抓好農村集體“三資”管理工作的通知》文件精神，制定出臺本地加強農村集體“三資”監督管理的具體辦法；農村集體“三資”管理制度制定及執行情況；民主理財監督及以財務公開為重點的村務公開情況等。
（三）機構隊伍建設情況。主要包括：已落實了“三資”委托的鄉鎮，鄉鎮農村集體“三資”管理機構完善和專職人員配備情況，以及工作經費保障情況；未落實“三資”委托的原因等。
（四）“三資”監管信息化平臺運用情況。各鄉（鎮）、村陽光農廉網常態化運行情況。主要包括：農廉網建設完善情況；農廉網信息更新情況；“三資”監管平臺運用情況等。
（五）農村集體“三資”違紀違法案件查處情況。主要包括：對群眾反映的農村集體“三資”違紀違法問題查處是否到位，對農村集體“三資”管理人員廉政教育是否到位等。
三、時間步驟
農村集體“三資”專項治理的時間從本方案下發之日起至今年8月底結束，分為全面自查、重點檢查、整改落實3個階段。
（一）全面自查階段（5月至6月）。各鄉鎮要對照市委辦公室、市政府辦公室《關于加強農村集體資金資產資源監督管理的實施意見》和市紀委、市監察局、市農業局、市財政局《關于進一步抓好農村集體“三資”管理工作的通知》文件的有關要求，認真組織開展自查，落實工作任務，總結工作經驗，找準問題，分析原因，及時整改，真正將農村集體“三資”管理各項工作落到實處，自查面必須達到100%，并形成自查總結書面材料于6月20日前分別報市農業局（經管站）和市紀委（廉政辦）。
（二）重點檢查階段（7月）。市紀委、市監察局、市農業局、市財政局將根據各鄉鎮上報的自查情況，結合群眾舉報，對社會反映比較集中、群眾反映強烈的地方組織力量進行重點檢查，對各鄉鎮開展專項整治情況進行評估驗收。
（三）整改落實階段（8月）。對于專項整治過程中發現的問題，有針對性制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限，確保整改到位。各鄉鎮要將專項整治工作情況形成書面總結報告，于2014年8月10日前分別報市農業局（經管站）和市紀委（廉政辦）。
四、責任分工
專項整治工作在市委、市政府的統一領導下，由市紀委監察局負責督促協調，重點查處違反“三資”管理的人和事；市農業局及市農村集體“三資”監管辦公室具體組織實施，負責做好“三資”的日常管理、業務指導等；市財政局負責對“三資”的財政監督，并會同農業部門加強對村集體會計的指導服務。
五、工作要求
關于召開公司“以案促改”工作會議心得體會為貫徹落實好2018年10月26日市紀委在股份公司召開“保山市紀委監委‘以案促改’工作建議送達通報會”精神及李**書記在2018年10月31日股份公司“以案促改”工作方案通知、《關于認真做好“以案促改”工作的補充通知》，公司于2018年11月16日在猴橋營地三樓會議室召開會議。通過此次會議：我深刻反思腐敗案件對公司政治生態造成的嚴重破壞影響；深刻反思腐敗案件發生的土壤和根源；深刻反思腐敗案件的警示意義；深刻反思腐敗案件當事人的蛻變之路；深刻反思，以案為鑒，準確把握“以案促改”的重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。通過紀律違法問題，再次給我每一個黨員、領導干部敲響了警鐘，也再次警醒全體黨員一定要堅定理想信念，加強黨性修養，增強自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，清醒認識到，自己手中的權力是人民賦予的，是用于服務人民的，不是個人用來謀取私利的工具，負責必將遭到權力的反噬。以真抓實干和動真硬碰的措施推進“以案促改”各項工作落地見效。以注重質量，嚴格督查，嚴格按照“原因分析不透徹不錯過、風險點查找不準確不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”的四不放過的要求，認真抓好“以案促改”各項工作落實。通過對公司的案件深挖思想根源、薄弱環節、漏洞不足，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線來自我反省。夯實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎緊管黨治黨的制度籠子，通過“以案促改”工作落實，不斷加大預防治本力度，最大限度地發揮標本兼治的效果，推動全面從嚴治黨向縱深發展，重新塑造風清氣正的干事創業環境，為公司的改革發展提供堅強的政治保障。深刻吸取公司腐敗案件教訓，堅持做到“五個反思”。從源頭上根本上杜絕腐敗發生，堅持做到“六個查找”。即：查找履行“兩個責任”不力，管黨治黨政治責任落實不到位的問題；查找工程建設監督管理制度不完善的問題；查找項目招投標監管不到位的問題；查找國有資產管理松懈的問題；查找選人用人程序不規范的問題；查找落實黨風廉政建設責任不到位，以權謀私的問題。切實抓好“以案促改”工作，堅持做到“七個帶頭”。即：帶頭剖析公司典型案件，勇于刀刃向內，自曝家丑，自揭傷疤，給自己一個清晰的自畫像；帶頭查找崗位風險、廉政風險有哪些薄弱環節、有哪些關鍵盲點，深入查找思想上是否引起足夠警覺；帶頭制定整改措施。從制度建設入手，制約權力的措施要真正有效、管用、便于監督；帶頭自我約束，規范權力行使，主動堵塞權力運行的漏洞，自覺把權力置于組織和群眾的監督之下；帶頭整改，以毅然決然的態度整改自身存在的問題，以敢于擔當的精神，履行好管黨治黨的政治責任，以高度的政治自覺接受方方面面的監督；帶頭上好廉政黨課，結合典型案例教訓，用身邊的事教育身邊的人，強化警示教育；對工作開展不力的責任人進行約談提醒，嚴肅批評。 堅持立行立改，確保標本兼治，堅持做到“四個決不放過”。查找不足、改進提高，是我們推動“以案促改”工作取得明顯成效的手段，對市紀委、市監委指出的問題，務必要認真梳理，逐一登記，深入分析，明晰責任，建立臺帳，立行立改。我們要按照市紀委、市監委提出的“以案促改”工作八個方面的要求，做到：原因分析不透徹不放過；風險點查找不準不放過；整改措施不過硬不放過；成效不顯著不放過。通過對“以案促改”各項工作的落實，達到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題的效果，以務實的整改實效，重塑電力公司風清氣正的政治生態，決不辜負組織對公司的期望。
反應了公司領導黨性修養不強，違紀違法的主要原因是紀律規矩意識的淡化；自我約束不嚴，他利用職務便利，為親屬謀取私利，特別是黨的十之后，思想還沒有轉變，認識還沒有提高，更不知道及時收斂，及時收手，而是任由這種違紀違法行為繼續發生，致使犯下嚴重錯誤；缺乏廉潔意識。對黨風廉政建設的思想認識不到位，廉潔意識不強。
對違紀違法問題嚴肅查處，充分體現黨貫徹落實從嚴治黨的要求，加強紀律審查、政治腐敗、推動當方廉政建設的堅定信念和決心。對于發生在群中身邊的不正之風和腐敗問題，發現一起，查處一起，絕不姑息。
作為一名黨員，更要嚴格律己，從中吸取教訓，切實引以為戒，強化紀律剛性約束，時刻緊繃紀律之弦，讓講紀律、守紀律成為每位黨員的紅線共識和思想自覺，任何時候都不能觸碰紀律紅線和逾越法律底線。
為深入貫徹黨的十和上級紀委全會精神，嚴格落實區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的要求，深化紀檢監察干部“弘揚焦裕祿精神、走基層促發展”活動，全面了解和掌握當前全區農村基層黨風廉政建設狀況，深入推進“123農廉工程”，經研究決定，在全區深入開展農村黨風廉政建設工作調研，現就調研工作安排如下。
一、指導思想
認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》，以維護農村群眾合法權益為根本出發點，以規范和制約基層權力運行為核心，深入村（居）一線，全面了解掌握農村黨風廉政建設工作情況，探索適應新農村反腐倡廉工作的方式方法和廉政建設長效機制，為推進新農村改革發展提供有力保障。
二、調研內容
（一）農村經濟社會發展基本情況。
（二）村級組織建設及運行情況。包括村兩委班子成員的基本情況；村級紀檢組織建設情況；村（居）務監督委員會人員構成和履職情況；重大事項民主決策貫徹執行情況及存在問題不足。
（三）農村集體三資管理及村級事務“五代管”制度落實情況、工作成效和存在問題。
（四）鎮村在貫徹落實各項強農惠農政策中存在問題、意見和建議。
（五）村（居）黨務、村務、財務公開，以及鎮、村兩級便民服務建設方面具體做法與問題不足；村干部任期經濟責任審計情況。
（六）農村維穩工作中存在的困難和問題；群眾反映突出的熱點、難點問題及損害群眾切身利益的問題。
（七）當前農村黨風廉政建設工作開展情況、存在問題不足及意見和建議。
三、調研方式
區紀委、監察局成立調研組，集中利用兩個月的時間（2013年4月—5月），對各鎮（街道、開發區）的所有村（居）開展實地工作調研，通過進村入戶訪民情，重點掌握農村黨風廉政建設情況，了解農村群眾在工作、生產生活中遇到的困難和問題，為科學決策提供依據。
（一）召開座談會。聽取鎮（街道、開發區）負責人對開展農村黨風廉政建設工作情況介紹。
（二）實地查看。查看鎮（街道、開發區）創建農村黨風廉政建設示范村鎮村工作，健全完善和嚴格執行重大事項民主決策和村務監督委員會制度，構建“三務公開”、“三資管理”、鎮村兩級便民服務平臺情況，查閱鎮（街道、開發區）開展農村黨風廉政建設的有關資料。
（三）走訪黨員、群眾。了解掌握村（居）黨風廉政建設情況。把紀檢監察有關法律法規宣傳入戶，促進農村干部廉潔履職。
四、工作要求
（一）統一思想，高度重視。各調研組要按照《實施意見》的要求，制定工作方案，組織策劃好工作調研。要加強與所調研單位的聯系溝通，并及時總結調研工作情況和取得的成效。各鎮（街道、開發區）要積極配合，確保調研工作取得實效。
（二）深入調研，掌握實情。要堅持實地調研，深入到所有村（居），深入到黨員群眾中去，通過多種渠道了解情況，掌握第一手資料，做好上情下達和下情上傳工作，防止搞形式、走過場。對調研中遇到的重要情況，要及時反饋。
隧道分公司綜合工作部和黨群工作部組建于年4月，是分別在過去行政辦公室、企業管理辦公室和黨委辦公室、工會辦公室的基礎上設立的。綜合部目前定編4人，包括部長1人，部員3人，主要負責行政工作和企管工作。黨群部定編5人，包括部長1人，團委書記1人，部員3人。主要負責黨委、紀委、工會、共青團等方面的業務工作和計劃生育、關工委工作，以及機關直屬黨委、工會的日常工作。
(一)改制以來工作主要特點
1、工作職責更加科學明確。
針對公司改制后機關壓縮、部門合并、人員減少的實際，我們制發了《機關部門職責》，以一崗多責、形成合力為目標，重組了業務流程，有效處理了原有部門的職責交叉和接口問題，做到了人員精干、業務高效。
2、業務工作更加繁重。
公司改制后，業務工作不但沒有減少，反而任務更重、要求更高了。主要來自：“四辦”合并成“兩部”后，對口上級部門（共計16個部、室）增多，帶來擔子加重、工作交叉；改制后帶來的體制、機制變化，增加了業務工作量；施工任務的增加，項目部的增多，也相應增加了對下服務工作量。
3、部門地位更加突出。
由于兩部目前擔負著黨委、行政、紀委、企管、工會、共青團等綜合工作，既要向上級機關傳遞信息，又要給領導當好參謀，更要為基層服好務，其工作好壞直接影響到公司的全局，因而部門的角色相當重要。
4、人員素質的要求更高。
部門內每個成員是分工不分家，除部長要學會抓全盤工作外，每個部員也要在做好分工內業務工作的同時，還要了解并參與其他業務工作。工作人員不但要具備辦文、辦事、辦會能力，還要通曉黨委、紀委、工會、共青團的一般業務。目前，工作人員通過競爭上崗，學歷要求在大專以上。
5、工作信息化程度增加。
互聯網的普及、局域網的應用及隧道分公司內部網站的開辟，機關全部實行了微機化辦公，信息和資料的共享，上下溝通的加快，為開展工作提供了極大的便利條件，同時，工作節奏也明顯加快。
（二）業務工作中存在的困難、問題
由于兩部日常工作量大，人員較少，下基層檢查指導工作的機會不多，在一定程度上不利于發現基層問題，也不利于幫助基層解決問題，影響了基層工作的全面提高。
目前，在一定程度上存在上級管的太細、太具體，為上級服務不但要“文”（文字的東西多），有的還要“人”（人員陪同服務）；加上對口的上級部門多，哪個都有指標，哪個都重要，有時造成部門工作不得不圍著上面轉，占用大量的精力，這樣也不利于兩部更多更好地結合本公司特點開展工作。
（三）對做好辦公室工作的意見和建議
1、認清兩部的特點，把握工作角色。
兩部囊括了公司黨委、行政、紀委、企管、工會、共青團等業務工作，是一個綜合工作部門。兩部既是公司領導工作中的智囊團、參謀和助手，又是基層黨政工群工作的指導服務部門。認清這些特點，有利于在今后的兩部工作中把握角色，找準位置，抓住重點，工作到位。
2、設學習型團隊，樹立良好的部門形象。
素質的高低決定了工作的好壞。既要從書本中學習，從別人經驗中借鑒，更要從做好點點滴滴工作的履歷中積累。因為工作的過程，也是學習提高的過程，提倡在多干工作、干好工作的過程中學習提高。提高辦文、辦事、辦會能力。樹立刻苦學習的形象，求真務實的形象，嚴謹高效的形象，敬業愛崗的形象。
3、抓住重點，兼顧一般，服務主題。
要明確各個時期的工作重點，包括全公司工作的重點，黨委、行政、紀委、企管、工會、共青團等各項工作的重點，每月工作重點，年度工作重點。通過理清思路，抓好重點工作，兼顧和帶動一般工作。服務主題包括服務生產經營中心，服務“四有”職工隊伍建設，服務《政治工作目標管理責任書》落實，服務機關日常行政事務。
4、立足基層，抓住典型，帶動全局。
把研究各基層單位的情況、特點（包括工程的和隊伍的）與研究兩部各項工作的突破口結合起來。如果不了解基層，不服務基層，部門的工作就失去了存在的意義。在指導和服務基層的同時，主要通過公司全面信息溝通、項目業務部門負責人考核、先進人物先進集體推薦評選、基層單位典型經驗總結等來推動全局工作。
二、隧道分公司改革形勢分析
隨著黨的全會的召開，國家各項新的政策相繼出臺，新一輪改革大潮就要全面掀起。對企業來講，改革是為了使企業更好、更快的發展，不在改革中發展，就在改革中衰敗，沒有第二條路可走。
結合公司實際和集團公司精神，隧道分公司改革從以下幾個方面入手：
（一）拓寬經營渠道，加大承攬力度
針對經營管理的薄弱環節和突出問題，計劃經營部調配增加了經營人員，明確了信息跟蹤和編制標書人員的工資獎金等待遇問題，確定了工程信息跟蹤落實及獎勵標準，建立健全工程信息處理系統。動員全員參與，多層次全方位聯系工程任務，對做出重要貢獻的人員予以重獎。
（二）完善項目管理，確保工程質量
對已中標的工程，建立健全項目的各項管理制度，使項目管理做到有法可依，有章可循，按章辦事。暢通機關與項目的信息渠道，使機關各部門及時掌握各項目的動態情況，發現問題，及時匯報及解決，使在建工程始終處于受控狀態。
對列入集團公司的重點工程，公司堅持重點工程重點管理的原則，專門安排一名公司領導負責施工生產，采取了狠抓現場管理、優化資源配置、開展技術攻關、適時組織大干等一系列有力措施，解決了施工難題。目前，在建工程項目在堅持標準化施工，安全、質量和工期均得到了一定的保證，各項目部克服種種困難，積極開展文明施工，多項工程受到業主的好評。
（三）改變分配激勵方式，提高員工積極性
公司堅持“以人為本”的發展理念，轉換分配方式，采取項目經理班子集體競聘、業務人員工資談判制、內部勞務工序承包等辦法，提升了項目團隊的凝聚力，降低了經營成本，提高了員工收入，實現了企業與員工的雙贏。
（四）明確主業范圍，推進主輔分離
為貫徹落實集團公司半年工作會議精神,積極推進公司主輔分離改制分流工作,全面實現集團公司確定的的工作總目標，公司制定了《隧道分公司主輔分離改制分流實施方案》，為推進“兩層分離”、實現管理技術密集型轉變、提升企業核心競爭力奠定了堅實基礎。
關于嚴格落實“三管三必須”要求加強行業
主管部門安全生產大排查大整治工作的通知
各區市政府安委會，國家級開發區安委會，南海新區安委會，市政府安委會各成員單位：
棲霞市笏山金礦“1·10”事故發生后，市委、市政府立即部署開展了安全生產風險隱患大排查大整治行動。各位市領導、市直各部門密集開展了安全生產督導檢查。市紀委監委組織開展了安全生產責任落實專項監督檢查。從督導檢查和責任落實專項監督檢查反饋情況看，安全生產大排查大整治活動仍存在不快不細不嚴不實的情況。特別是行業主管部門未嚴格落實威辦發電〔2021〕3號通知要求，制定行業領域安全生產大排查大整治行動方案或方案涵蓋的行業領域不全，還未行動起來。有的行業領域企業、單位尚未開展大排查大整治自查活動，行業主管部門也未檢查督促，達不到市委、市政府全覆蓋、拉網式的工作要求。為切實推進安全生產大排查大整治工作深入開展，快細嚴實地做好隱患排查整治工作，現就加強行業主管部門安全生產大排查大整治工作有關事項通知如下：
一、壓實責任，全覆蓋、無死角地推進大排查大整治工作。安全生產大排查大整治活動是省委、省政府和市委、市政府部署的一項重要工作，必須不打折扣的貫徹落實。各級各部門要進一步壓實責任，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務管安全、管生產經營管安全”要求，層層壓緊壓實責任鏈條，確保牢牢守住安全底線。要強化責任意識，知責于心，擔責于身，履責于行，切實把安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。要加大非法違法生產經營行為的查處力度，全覆蓋、無死角進行排查，對檢查發現存在非法、違法生產經營活動的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實停水停電措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。
二、落實屬地監管職責，切實抓好屬地安全生產工作。各區市（含國家級開發區，南海新區，下同）要嚴格落實屬地安全生產監管職責，組織開展安全生產大排查大整治活動督導檢查。查轄區組成部門方案的可操作性，查轄區組成部門方案的覆蓋范圍，查轄區組成部門的工作成效，著力發現本轄區各組成部門排查整治工作中存在的不快不細不嚴不實的問題并加以解決。要明確轄區各組成部門的職責邊界，決不允許因職責邊界不清導致部分行業企業失控漏管。凡因未排查整治致使企業發生事故的，要嚴肅追究屬地政府和相關部門責任人責任。
三、強化行業主管行業監管職責，積極推動行業領域排查整治工作。“管行業必須管安全、管業務管安全、管生產經營管安全”，管行業必須管安全排第一位，是綜合監督管理。“三管三必須”本意是要求行業主管部門、業務主管部門和經營管理部門齊抓共管、形成安全生產工作合力，而不是行業主管部門推業務監管部門、業務監管部門推經營管理部門的借口，行業主管部門、業務主管部門和經營管理部門都必須履職到位。各行業主管部門主要負責人要切實履行部門安全生產第一責任人責任，親自對照本單位三定方案、市政府文件和上級部門文件，理清理明本部門安全生產工作職責，決不允許部門利益凌駕于上級工作部署，推諉扯皮導致部分行業領域企業失控漏管，排查整治不徹底、不全面。要學習省、市發改系統主動承接電力、油氣長輸管道和糧食安全監管職責，全方位開展電力、油氣長輸管道和糧食企業排查整治工作的經驗做法，迅速在本行業領域開展拉網式地毯式安全生產大排查大整治。要清單化管理、精準化防控、閉環式治理，要有“托底人”意識，把好“最后一關”，查細查準查全查深，不漏一家企業。
威海市人民政府安全生產委員會辦公室
2021年2月7日
一、目標任務
按照我委關于開展“我奉獻、我快樂”志愿服務活動的安排部署，緊緊圍繞“文明出行蔚然成風，促進市民文明素質和城市文明程度大幅提高，實現‘永新、永亮’”的總體目標，采取每周督導和不定時巡查相結合的方式，加大督察工作力度，確保定點包崗志愿服務的各項任務部署落實到位。
二、組織領導
為加強對“我奉獻、我快樂”志愿服務活動督察工作的領導，委成立督察工作領導小組。
三、督察對象
參加全市七個主要交通路口志愿服務行動的全委系統各部門、各單位干部職工。
四、督察內容及重點
1.委機關、委屬各單位開展我奉獻、我快樂”志愿服務活動的計劃安排情況；
2.委機關、委屬各單位志愿者上崗考勤的情況；
3.志愿者上崗履責的情況。
五、督察方法
督察工作采取委值班領導巡查督導與監察室每周查崗督察相結合的方式進行。
六、結果運用和問責追究
委紀委、監察室將結合督察工作重點，組織開展督察工作，并建立問責臺賬，嚴格按照《南昌市城市管理行政執法作風效能問責暫行辦法》的相關規定（管字號）實行責任追究。對督察中發現問題的單位和個人，予以全委通報，并對當事人、部門單位分管領導、主管領導予以責任追究，問責情況在全委通報。
七、相關要求
1.督察工作領導小組各成員部門、單位要結合“我奉獻、我快樂”志愿服務活動安排表，統籌安排，認真組織實施，嚴格落實人員上崗的考勤紀律。
一、涉農專項資金電子監管工作回顧
年月，我縣實施了“縣、鄉、村三級涉農專項資金電子監管網絡體系”，實現了涉農專項資金縣、鄉、村三級共同監督的管理格局，達到了底數清楚便于監督的管理功能，完成了高效便捷利于監督的管理目的。建立縣、鄉、村三級電子監管網絡體系，是對新形勢下提高監管能力的一種新手段，是節約監管成本、提高監管效率的一種新方法，是一種必然需要。隨著國家對三農工作的重視，近年來投入到基層的三農資金也日益增多。涉農專項資金數目龐大，項目繁多，牽涉的部門也點多面廣，能否使這些涉農資金安全高效的發揮作用，能否讓這些涉農資金真正的解決燃眉之急惠及廣大農戶，創新監管手段，找準監管方向催生了“縣、鄉、村三級電子監管網絡體系”的形成。為此，縣委、縣人民政府高度重視，在人、財、物方面給予了大力支持，使我縣的涉農專項資金電子監管網絡體系建設得以順利實施。月5日，在地區糾風辦的支持下，我縣率先開展了“涉農專項資金電子監管網絡體系工作啟動培訓”，對全縣25個鄉鎮、15個涉農部門系統操作人員進行管理培訓，尤其進行了上機操作，確保人人都會使用電子監管系統。
通過涉農專項資金電子監管網絡體系的建立、開通，年我縣涉農專項資金共在網上備案項目1763個，涉及水利、農業、交通設施、危房改造、農村低保、合作醫療等20余個方面，備案資金49013.88萬元。通過備案這種方式，大多數涉農部門、鄉鎮都能及時完整的將本部門、本鄉鎮的涉農項目、資金、去向、完成情況在網上備案，起到一定的監督管理作用，形成齊抓共管的監督機制，但也存在一些不容忽視的問題：
（一）、一些部門、鄉鎮對涉農專項資金的備案、公開、監管工作不夠重視。涉農專項資金從年縣紀委、糾風辦加大監管力度以來，一些部門、鄉鎮對此項工作不重視、不理解，仍然處在“推一下，動一下；喊一下，抓一下”的被動局面；
（二）、一些部門、鄉鎮管口領導對涉農專項資金監管工作不夠支持。由于涉農資金分散面廣、管理領導多，資金文件下達后系統操作人員不掌握、不知曉，導致無法及時錄入，往往是資金下達了、工程實施了，系統操作員、監管人員都不知道，工作脫節；
（三）、一些部門、鄉鎮網絡運行不正常。涉農專項資金電子監管網絡體系在運行中還存在一些問題，技術上的問題請軟件開發商到會診、解決；另外很多鄉鎮因為線路、管理等原因，網絡不通暢，導致電子監管網上備案只是一句空談。
二、涉農專項資金監管工作通報
年我縣開展了一系列涉農專項資金檢查，下面將檢查情況向大家作一個通報。
（一）、開展強農惠農資金專項清理和檢查
為認真貫徹落實全國全省強農惠農資金專項清理和檢查工作的有關精神，扎實推進我縣強農惠農資金專項檢查工作，縣人民政府辦公室下發了《縣開展強農惠農資金專項清理和檢查工作實施方案》。各鄉鎮、各涉農部門開展自查自糾后，縣糾風辦、財政局、審計局根據14個涉農部門開展的清理和自查自糾工作情況，重點對全縣年—年強農惠農資金安排落實情況進行了檢查，檢查內容為貫徹落實中央、省、地強農惠農政策規定和要求情況，包括成立組織機構、制訂方案、開展工作情況；各級財政部門在—年安排用于“三農”各項資金（包括基建投資用于“三農”的支出）使用管理情況。重點檢查：一是對農民的補貼資金。二是農業和農村基礎設施建設資金。三是農村社會事業資金。四是其他重點專項資金。根據進村入戶調查、查看賬務情況等，共檢查出存在問題9個，協調督促部門解決5個，完善機制、制度3個，限期糾正整改1個。
對省、地檢查中的林業局森林生態效益林補償基金發放不及時、農機服務中心家電下鄉補助對象身份不實等問題進行整改，追繳補助金6000多元。
（二）、農低保和新農合資金檢查
年12月，接地區糾風辦工作安排，縣糾風辦下發了《關于對全縣農村低保和新農合資金進行自查和檢查的通知》，要求全縣25個鄉鎮按照“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責”的原則，由各鄉鎮紀委組織協調，鄉鎮黨委、政府牽頭，對年度農村低保和新農合資金進行自查，自查必須做到逐村逐戶，自查結果以村居為單位進行公示，自查結果經自查人員簽字，上報鄉鎮紀委經分管領導和主要領導簽字后上報。通過各鄉鎮自查情況，大多數鄉鎮并未完全認真開展此項工作，自查工作都是流于形式。通過檢查，（一）、農低保工作存在問題：個別鄉鎮上折時間較晚，沒有真正起到“雪中送炭”的作用；部分鄉鎮資料管理不規范；部分鄉鎮村干還存在優親厚友現象。（二）新農合工作存在問題：部分鄉鎮新農合管理資料沒有規范裝檔、籌資票據收集管理不規范、部分鄉鎮合管辦審核力度不夠、部分鄉鎮未公示服務價格和藥品價格、部分鄉鎮衛生院濫用輔助治療檢查、村衛生室有分解處方現象、有患者身份不實現象。以上問題已督促整改。
（三）教育收費檢查
年春、秋兩季縣糾風辦均組織開展檢查。通過近幾年的治理教育亂收費檢查，學校亂收費現象得到進一步遏制，但也還存在一些問題：鄉鎮中學貧困寄宿制學生的生活補助費發放不再有截留、挪用現象，但還存在用來扣抵生活費情況；鄉鎮中心校還存在統籌20%經費現象；縣城小學有未辦理收費許可證辦學前班、收費現象；有部分學校財務人員業務不熟等。
三、下步工作
為進一步提高監管效率，達到監管目的，今年地區糾風辦出臺了一系列加強規范涉農資金電子監管工作的制度：涉農資金電子網絡監管公開、備案、核查、抽查制度；涉農資金專項審計制度；涉農資金電子網絡監管責任追究制度；涉農資金電子網絡監管系統考評辦法。這一系列制度切實可行，操作性強，把責任層層分解，落實包干到人。
一、各鄉鎮、各涉農部門務必認真學習領會、對照執行。各鄉鎮、各部門可根據自身實際情況和管理需要，制定具體的制度和管理辦法。
二、縣糾風辦、縣各涉農部門要繼續加大監管力度，對項目、資金加大延長監管鏈，從事前、事中、事后加強監管，爭取涉農專項資金從“網上監管轉移到網下監管”，從“事后監管前移到事前監管”，從“全面監管側重于重點監管”，形成強大的監管態勢，織成嚴密的監管網絡。
一、主要做法
（一）領導重視，成立機構
縣地方稅務局被確定為機打發票試點縣后，縣局主要領導及時向縣委、縣政府作了專題匯報，爭取支持，并成立了由縣局黨組書記、局長為組長、發票所、稅政股、征管股、監察室、稽查局、各分局及辦稅服務廳等相關部門負責人為成員的機打發票工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局發票所，由縣局分管領導為辦公室主任。
（二）深入調研，多方論證。
推行機打發票，是一項新生事物，在推廣中必然會遇到這樣或那樣的問題，也會遇到各種各樣的困難和阻礙。只有在工作啟動前摸清情況，找準問題，謀劃對策，才能保證實施過程的順利進行。為此，縣地方稅務局會同縣紀委、監察局、國稅、財政等部門，多次組織召開部門聯席會，加強溝通，統一思想，提高認識；同時，縣地方稅務局組織人員通過深入酒店、賓館調研，召開各營業網點負責人和相關部門負責人座談會等形式，廣泛征求意見，共深入基層調研6次，召開座談會3次。5月底，在縣紀委主要領導的帶領下，到我省已先行開展機打發票試點縣——崇仁縣紀委、地稅局及其營業網點學習考察，借鑒經驗。
（三）講究方法，抓住關鍵
推廣機打發票是項探索性的試點工作，如何選點，怎么開展試點對于縣地方稅務局來說就是一個方程式。如何破解這些難題，解開這個方程式，都需要在不斷探索中求解。經過多方論證，認為開展機打發票試點工作，必須以酒店、賓館等各營業網點為試點，抓住公務消費機打發票報賬這一關鍵，才能扼住腐敗這一源頭。因為近幾年查處的一些重大違紀違規問題，大都與違反財務管理制度特別是與發票內容失真有關，如沒買填買，無中生有；買甲填乙，張冠李戴；買小填大，大“頭”小“尾”等等，存在比較普遍的“以票謀私”現象。實行機打發票報賬制改革，正好可以規范單位財務管理，預防源頭腐敗。該局推廣的“機打發票”，即“卷筒式發票”，它能夠記錄消費者的時間、地點、單價、數量和總金額等信息內容，可直接作為會計財務報賬憑證。抓住了問題的關鍵，所有的問題也就迎刃而解，機打發票試點工作也就打開了工作局面。
（四）廣泛宣傳，統一認識
縣地方稅務局通過在辦稅服務廳門口、縣城主要街道、休閑廣場等醒目位置張貼宣傳標語，在縣有線電視臺、政府網站、紀檢監察網站、行政中心大廳顯示屏、觸摸屏滾動播出宣傳材料，通過開展街頭現場咨詢活動，免費散發宣傳材料大造社會輿論，取得社會各界和廣大納稅人的支持。與此同時，組織各營業網點負責人多次召開會議，明確開展機打發票的有關要求，并組織人力前往各營業網點安裝機打發票軟硬件設備，在全縣開展培訓班2期，讓各營業網點充分掌握機打發票機使用技巧，熟悉操作規程。
（五）先行試點，分步實施
根據實施方案，機打發票工作從4月起開始啟動，7月中旬正式運行，分宣傳發動、設備安裝、正式實施等三個階段進行。在縣紀委的積極推動下，該局在7月起開展機打發票業務。7月15日，在縣行政中心舉行公務消費機打發票報賬制改革啟動儀式，公務消費機打發票報賬制改革正式運行。全縣第一批安裝機打發票的營業網點共有6個，從7月15日開始，在安裝機打發票設備的酒店、賓館等營業網點開通機打發票通道；沒有取得機打發票的，可憑明細清單，到縣地稅局辦稅大廳補交稅款后代開機打發票。全縣所有行政事業單位在縣內發生的公務接待、來客住宿、交通運輸等各項公務消費支出項目必須使用商業網點提供的機打發票方能向縣會計核算中心報賬，非機打發票不得入帳。
二、取得的成效
隨著機打發票試點工作的順利推進，越來越多的營業網點主動要求我局安裝機打發票設備，擴大業務，初步取得了明顯成效，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一是降低了發票管理成本。因為納稅戶開票的電子信息都保存在稅務端，納稅人可以導入自身的相關管理軟件，避免了二次錄入。同時，納稅人可以隨時查詢統計開票受票情況，避免了手工核查紙質憑證。因此，無論從納稅人角度或稅務機關的角度，都大大降低了發票管理的成本。
二是減少了排隊時間。推行機打發票以來，系統在交舊驗舊時能自動取出該納稅人已經開具的發票信息、空白發票等數據，辦稅服務廳工作人員確認后即可自動驗收，從而不僅提高了交舊驗舊的工作效率，而且還減少了納稅人驗舊換新，在領購發票時的排長隊，“苦”等票等，“一票難求”的被動局面。
三是杜絕了轉借、售假、虛開假票等現象。納稅人進入到稅控機開具發票，平臺保存受理發票信息（受票方名稱、開票日期、名稱、單位、數量、單位、金額等）后，自動產生唯一的“開票受理等”，并打印或填寫到紙質發票上，確保發票無假票，實現了開票數據與申報數據比對校驗，確保了開具方至少以不小于系統中開具發票的金額合計如實申報營業收入。
四是促進和加強了稅源管理。對納稅人的開具發票總金額、名稱、發票開具期限情況進行了監控，及時發現納稅人是否存在不開票、少開票、買賣發票等偷漏稅可疑情況，加強了對稅源的監督作用。主要包括開票信息與申報信息比對、發票開具期限監控、月開票額與核定銷售收入比對等。實現了“管票”與“管稅”的緊密結合，從而堵塞了發票管理的漏洞，促進和加強了稅源管理。
五是實現了便及查詢，方便社會監督。納稅人通過稅控收款機終端實時查詢發票情況;個人、機關事業單位通過現有的電腦、手機、電話等終端，通過網站、短信等方式實時查詢發票真偽。同時為稅務機關方和納稅人提供已開發票、接收發票、未開發票及發票真偽的實時查詢，特別是能提供發票明細的查詢，從源頭上為整個社會打擊假發票提供了有利條件;收到了乃至整個社會相互監督的良好效果。
六是規范了財務管理。以往公務消費報賬時，有的單位發票金額、內容有涂改現象，報賬時手寫的發票五花八門，公務消費機打發票徹底消除了這種現象，電腦打印，無法涂改，保證了消費的真實性、準確性，而且機打發票美觀整齊、紙張統一，便于裝訂和保管。
七是預防了源頭腐敗。實行公務消費機打發票報賬制改革后，會計核算中心的同志反映，行政事業單位原報賬發票比較亂，很難發現其報賬是否存在問題，現在要取得機打發票方可報賬，防止了手寫剪填式發票內容失真、無中生有、買甲填乙、大頭小尾等“以票謀私”現象的發生，有效地從源頭上治理了腐敗。
三、幾點啟示
（一）黨委政府重視是前提。任何一項工作，如果沒有黨委政府和上級領導的重視和支持，是很難在全縣推行和成功的。該局充分認識到爭取黨委政府和上級支持的重要性，在試點工作啟動前和啟動后，都積極向縣委、縣政府和市局領導匯報，爭取了縣委、縣政府和市局的重視和支持，縣黨政主要領導還多次在縣委常委擴大會、全縣領導干部會等大型工作會上強調此項工作，確保了各單位對此項改革的落實。
一、加強領導，完善機構
1、成立領導小組。為了加大改善經濟環境建設力度，成立了縣優化投資環境領導小組，由縣長任組長，分管領導任副組長；縣紀委、縣委組織部、縣委辦、政府辦、發展計劃局、審計局、財政局、經管委、招商局及進行辦證（收費）服務中心的有關單位主要領導為成員。
2、健全管理機構。經管委內設“一辦三中心”，即辦公室，辦證（收費）服務中心，規費中心，投訴咨詢中心。根據職能設置和工作需要，定編8人，其中行政編3人，全額撥款的事業編5人。經管委副主任兼任“三中心”的負責人。辦公室、投訴咨詢中心各配中作人員2名，辦證（收費）服務中心、規費中心各配工作人員1-2名。其工作人員要求年齡在35歲以下，大專以上學歷，采取公開招考擇優錄用。辦公室、投訴咨詢中心等關鍵崗位工作人員，應由經管委會同有關部門考察錄用。
3、籌措管理經費。經管委人員機構經費納入縣財政預算。辦證（收費）服務中心日常管理費按辦證（收費）服務中心年收費總額1.5提取。
二、規范行力，明確進服務中心單位
1、確定進中心的單位。全縣所有審批辦證收費項目都必須納入辦證（收費）服務中心統一管理。目前，首批進入服務中心的單位有13個，即：經貿局、計生局、林業局、交通局、房管局、公安局、交警大隊、工商局、財政局。第二批應進服務中心的單位主要有發展計劃局、教文體局、民政局、農業局、水務局、廣播電視局、技術監督局、人民銀行、稽征所、國稅局、地稅局、氣象局、公證處、人事勞動和社會保障局、企業醫保、行政醫保、消防大隊、自來水公司、縣供電局、公路段、物價局等單位。3月5日前各單位應將本單位辦證（收費）項目的內容、政策依據、程序、承諾時限等（見附件），報縣經管委及縣財政、審計、物價、法制等部門審查，核準后予以公布，接受群眾和社會的監督。凡無特殊情況，不進辦證（收費）服務中心的單位或部門，取消其行政審批和收費項目。各窗口單位要將辦理權授予各窗口，啟用窗口專用章，原單位不再受理同類項目，徹底杜絕辦證（收費）兩頭跑、兩邊辦的現象。
2、規范行為，簡化辦事程序。辦證（收費）服務中心實行“一條龍”管理，“一站式”服務。其業務辦理實施“三五”運作模式。一是“五公開”服務：即服務內容公開、辦事程序公開、申報材料公開、承諾時限公開、收費標準公開；二是“五件”管理：將各窗口受理的事項劃分為即辦件、承諾件、聯辦件、退回件和補辦件五類，每類采取不同的處理辦法，嚴格按規定程序操作；三是“五制辦理”：即一般事項當場辦結制、特殊事項承諾辦理制、上報事項負責辦理制、控制事項明確答復制、多部門審批事項同步聯辦制。
3、加大宣傳，擴大影響。各單位全部進入辦證（收費）服務中心后，縣委、縣政府舉行掛牌儀式。進一步加大宣傳，擴大影響。
三、加強中心內部管理
一是精心選派窗口工作人員。各單位、各部門應派素質高、業務熟，服務意識強的同志進入辦證（收費）服務中心工作。所選人員，原則上實行一定2年不變，并保持與原單位一切關系、性質不變，接受服務中心和原單位的雙重領導。各工作人員實行掛牌上崗。二是完善內部管理體制。制定考勤制度、設立意見薄、投訴箱等，實行工作效率與工作業績掛鉤。三是改善工作條件。服務中心各窗口單位應統一配置電腦一臺（其費用由各窗口單位自行解決），所有業務通過電腦進行聯網操作，建立局域網，有條件還可與縣委、縣政府聯網，及時為領導傳送辦證收費等信息；設立商務中心，為辦事者提供便利。四是加強考核。管理人員由縣委、縣政府統一管理考核，對外公布考核結果，并與各窗口單位的年度崗位目標考核掛鉤。同時，考核結果將作為崗位津貼發放、在原單位晉級、提拔的重要依據。
一、推進完成的主要工作
（一）基本工作
截止6月30日，數字城管系統受理案件407863件，其中城管監督員上報357985件，監督員快捷上報38134件，公眾投訴（打12319、110和12345轉辦、電視媒體曝光、報紙曝光、網站投訴、郵件舉報、領導督辦）11744件，立案406980件，結案352718件，結案率85.67%。與去年同期相比，數字城管系統受理案件增加了131.75%，其中城管監督員上報增加了142.49%，監督員快捷上報增加了63.09%，公眾投訴（打12319、110和12345轉辦、電視媒體曝光、報紙曝光、網站投訴、郵件舉報、領導督辦）增加了139.28%。
按照市委、市政府、市紀委要求，現場核實核查媒體曝光案件484條，回復媒體曝光案件280條，完成農房違法搭建周報10期，回復紀委媒體曝光衛生問題處理情況報告12期共109條案件。
為了幫助各縣（市）區和各專業部門及時發現問題、分析問題、解決問題，提高案件處置率和綜合考核評分，我辦時時對案件數據進行觀測、分析，出現問題及時找出原因，并通過數據進行了科學分析，上半年共有針對性的進行了50余次數據分析，為各縣（市）區和各專業部門提高案件處置率和綜合考核評分提供了有效的依據。
（二）積極開展宣傳活動，展示“品質春城”形象
1、與信息港彩龍論壇聯合開展第二個“3.19城市管理宣傳日”活動。
今年3月19日，為了讓市民充分了解數字城管，我辦借助彩龍論壇網絡平臺組織10多名網民體驗了數字化城市管理工作流程，拉進了市民與城市管理工作的距離，提高了12319城市管理服務熱線的知名度。
2、《數字城市》雜志專題宣傳數字城管工作。
從始，住房和城鄉建設部《數字城市》雜志開辟了“數字百城”宣傳欄目，5月，《數字城市》雜志周副主編一行赴實地采訪，深入了解我市數字城管工作開展情況，在《數字城市》第六期上用了四分之三的版面進行刊登，展現了市作為全國數字城管試點城市真實面貌和國際化“品質春城”的良好形象。
（三）完成新考核指標修訂工作并付諸實施
根據《市人民政府關于印發市城市綜合管理考核辦法的通知》（昆政發〔〕85號）的要求，市城市綜合管理工作領導小組負責對14個縣（市、區）和3個開發（度假）區的城市綜合管理工作進行考核，為了使數字城管系統考核標準更科學、合理，真正體現數字城管考核結果的公平、公正、客觀、真實、科學、合理，促進數字城管工作有效開展，我辦積極協調各縣（市）區，在充分征求各(縣)市區意見和建議的基礎上對《市數字城管系統考核評價指標體系》進行了修改，由市綜合行政執法局下發通知后，于5月份開始實行。
1、區域評價的評價指標（10項）
立案數結案率按期結案率按期派遣率
銷賬數媒體曝光案件數網站投訴案件數
返工數緩辦數問題案件數
區級監督員上報案件數（針對郊縣區考核）
2、專業部門評價的評價指標（6項）
結案率按期處置率返工數緩辦數
媒體曝光案件數網站投訴案件數
（四）完善系統功能，為考核的公平性和公正性提供有力保障。
1、抽查功能
年初，為了提高案件結案率，個別區縣存在工作人員把關不嚴，導致案件存在部分虛假結案問題，為了使系統統計數據客觀、真實，考核結果公平、公正，提高數字城管系統的公信度，我辦積極與技術人員溝通，增加了系統抽查功能，有效遏制了虛假結案問題，同時提高系統考核的真實性，使數字城管工作得到良性發展。
2、掛賬功能
因解決問題復雜、情節嚴重，需要綜合協調多部門處理或已納入規劃，短期暫時不能進行正常結案處理的案件，我辦在現有系統中增加了掛賬功能，為各區處理此類案件的提供有效解決途徑。
（五）搞好系統維護，推進系統優化升級
至12月底，系統總集成中標建設單位杭州天夏科技集團有限公司對系統的維護期限界滿，去年經多方協調溝通，市級財政安排了100萬元進行系統維護，要求進行公開招標。為保證年初至中標期間系統不發生任何問題，市數管辦與天夏公司協商，要求按住建部標準對系統功能進行修訂并將維護期延長至今年3月底。同時，成立技術保障中心，保證系統的正常運行。經5月份公開招標，[！]已確定杭州天夏科技集團有限公司為市數字城管系統維護中標單位。
二、存在的主要問題
1、部分縣區數字城機構不明，負責工作的同志還是兼職、且人手少 ，一定程度上影響了數字城工作的正常開展。
2、由于郊縣區沒有市級監督員，且部分縣區未建立專職監督員隊伍，上報案件數較少，僅靠每月組織人員檢查兩次進行考核，郊縣區數字城管工作沒有進入日常化管理，考核不太公平。
3、城管監督員的地位不明確，工作中時常與被監督者發生矛盾，今年已發生沖突事件10多起，存在一定危險性。
4、大部分區縣未出臺數字城管工作機制創新文件，轄區在城市綜合管理案件處置力量建設上還較薄弱，經費和人力投入不足，一定程度上影響了按期結案率。
5、新的考核標準執行后，各縣區由于對標準把握不準，超期處置案件突出，城市綜合管理考核成績有所下降。
6、部分轄區責任部門還沒有納入數字城管系統管理，出現扯皮現象。
三、下半年工作打算
1、加強工作對接，推進數字城管編制體制改革，建立適應新型城市綜合管理的編制體制，市里已與編辦對接，準備先調整數字城管工作職能，按工作需求設置相關內設處室，以保證工作的正常開展和推動今后的發展；
2、加強對接溝通，讓上級理解增加市級監督員的必要性，推進郊縣區市級監督員到位開展工作，借鑒協管員管理辦法，確立起城管監督員在城市管理中的合法地位；
3、加強學習交流，吸取全國先進地區城市綜合管理經驗教訓，不斷進行制度創新，推進我市數字城管工作健康發展。
個人感悟：
戶縣人民檢察院已在縣城各鄉鎮、旅游區管委會成立檢察聯絡室，通過職務犯罪預防科近期工作的開展，很有感觸：
一是，檢察聯絡室是以維護農村穩定為目標，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，完善制度規范，化解社會矛盾的一項重要舉措，需要充實自己的黨務、行政、財務等各方面知識，只有不斷完善、豐富自己，才能做好工作。
二是，深感預防村官職務犯罪是一項長期艱巨的工作，只有努力工作，不斷強化村官法制意識，才能促使村官認真履行職責，依法行政，一心一意地為民服務，為民辦實事，促進農村社會和諧穩定發展。
三是，我在刑事檢察部門工作20年，一直從事辦案業務，思想壓力較大，當時想到預防科工作比較輕松，壓力也不會太大。但經過這幾年的工作實踐，深感預防職務犯罪工作的壓力也是很大的，只有認真鉆研，大膽探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好該項工作，同時，我堅信，檢察工作下基層大有可為，必對社會穩定、經濟發展發揮積極作用。
同志自1986年9月參加工作以來，先后在刑事檢察科、公訴科、職務犯罪預防科工作，曾多次被評為“先進工作者”，1999年被市人民檢察院評為“優秀公訴人”，2月被戶縣人大常委會授予“優秀執法工作者”光榮稱號。
同志自到預防科工作后，能夠立足檢察職能，圍繞上級院工作部署和戶縣工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作指導方針，在院黨組的領導下，扎實開展職務犯罪預防工作。同時，積極探索社會化大預防的新思路和新途徑，并積累了一定的經驗，主要事跡表現在以下幾個方面:
一、法制宣傳和法律咨詢有聲有色
同志自擔任預防科長后，深深認識到預防職務犯罪工作涉及面廣，知識層次要求高，知識范圍要求廣。他一面自己深入學習，豐富自己的理論知識，提高自己的業務能力，一面組織全科干警先后多次在縣域各鄉鎮及部分村莊、社區采取展板宣傳、廣播宣傳、走訪宣傳、資料宣傳等多種形式靈活生動地開展該項工作：先后組織印制《陽光檢察》報刊5萬份;向戶縣各行政部門、各企事業單位、各鄉鎮及人民群眾發放3萬余份，內容涉及檢察機關的職能、檢務公開20項等等。在法制宣傳的同時，還認真聽取人民群眾的呼聲，解答法律疑難事項，受咨詢群眾500余人次，均能耐心細致的答疑。
二、法制報告和警示教育成效明顯
為了有效提高國家公職人員和基層村鎮干部的法制意識，法制報告和警示教育是必不可少的有效途徑。近兩年來，同志結合行政執法部門干部犯罪的特點，剖析其犯罪原因，找準其預防途徑，先后在戶縣國稅局、財政局、教育局、水務局等部門作法制報告10余場次，受教育人數1000余人。針對戶縣農村基層干部犯罪率居高的現狀，他能夠與紀委及有關鄉鎮聯系，先后在戶縣余下鎮、甘亭鎮等給村鎮干部作法制報告7場次，受教育基層村干部600余人。4月，他與縣教育局聯系，組織教育系統中層以上干部、財務人員400余人聽取職務犯罪服刑人員現身說法，使他們親身接受教育，反響良好。近兩年，教育系統再未發生職務犯罪案件。12月，同志精心組織縣域行政執法部門、國有企事業單位的領導和財務人員80余人到戶縣警示教育基地進行參觀，使他們對服刑人員的衣食起居有了更深的了解，促使他們在履行職務過程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志與縣紀委、縣法院聯系，組織預防職務犯罪協會成員單位的領導及財務人員和全縣518個行政村的黨支部書記、村委會主任1200余人旁聽了戶縣一“村官”受賄、挪用公款案件的審理過程，法院對該“村官”當庭判處6年有期徒刑。旁聽結束后，各位“村官”紛紛表示一定要嚴格執行村賬鄉管等財務制度，嚴格依法依規行政，真正帶領人民群眾共同致富。
三、預防職務犯罪協會工作扎實有力
為了營造預防職務犯罪的濃厚氛圍，，同志帶領全科干警走訪各個有關縣域部門，在 縣委的支持下，在院黨組的領導下，于5月成立了戶縣預防職務犯罪協會，擁有成員及成員單位58個。協會的成立，標志我縣已經建成預防職務犯罪工作大平臺，成為職務犯罪預防專項工作開展以來首次構建的全縣性網絡機制式專項工作機構。通過協會聯絡員的培訓及聯席會議，促進了會員單位之間的交流，通過共同研討相關法律法規和政策，及時交流各部門的預防經驗和信息，為我縣黨風廉政建設起到了積極地促進作用。
四、檢察聯絡室工作率先
針對農村基層干部犯罪率居高不下和農村問題突出，嚴重影響農村生產發展和局勢穩定等情況，同志除對村官進行法制教育之外，認真研究和探索預防村官職務犯罪的途徑，探索堵塞村官職務犯罪的漏洞，強化農村財務的規范化管理和監督，他不辭辛苦，跑遍全縣十八個鄉鎮和旅游區管委會，耐心征求基層黨委和部分群眾的意見與要求，并多次與縣委溝通，經過大量、復雜、繁瑣的前期準備工作后，向院黨組提出了籌設鄉鎮、旅游區管委會檢察聯絡室工作規則、工作流程、制度、紀律、獎懲等整套工作方案。并對聯絡室聯絡員進行了專題培訓。在縣委和市院的大力支持下，我縣駐各鄉鎮、旅游區管委會檢察聯絡室已于7月正式啟動。這一舉措，已被《檢察日報》、《西部法制報》等報刊刊登，《電視臺》、《戶縣電視臺》等新聞媒體已予轉播。目前，各聯絡室已按規定程序正式開展工作。
春節將至，我鎮外來返鄉人員明顯增多，加大了疫情傳播的風險。為進一步做好我鎮疫情防控工作，“外防輸入，內防反彈”。根據省市疫情防控指揮部工作要求，結合我鎮實際，制定我鎮鎮干部、村干部、公安干警、鎮村醫生和網格員的“五包一”責任制工作方案。
一、工作職責
1.宣傳“早預防”。對轄區群眾做好疫情防控措施的宣傳教育，引導群眾春節假期非必要不返鄉、非必要不流動，勸導群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”；嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少集市規模和頻次，控制人流量；加強重點場所“測溫、掃碼、戴口罩”的督查;對返鄉人員實行網格化管理，做好登記造冊、健康監測和管控等工作。
2.抓好“早發現”。通過“敲門行動”做好返鄉人員的排查和核酸檢測，落實好健康管理機制。配合職能部門定期開展公共場所環境的核酸檢測，入戶抽樣檢測。加強藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。
3.及時“早報告”。做好可疑患者的報告，網格員、村衛生室、個體診所、藥店發現可疑患者，立即報告鎮疫情指揮部和鎮衛生院，并協助開展核酸采樣。
4.盡快“早隔離”。發現疫情后，立即上報鎮疫情防控指揮部，配合疾控部門將患者轉運至指定醫院就診;對發現確診病例和無癥狀感染者的家庭和院落立即實施封閉管控，規范設置進村檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施;配合疫情流調專班完成流行病學調查和密切接觸者判定；配合相關部門完成密切接觸者和次密轉運；配合開展全員核酸篩查及環境消殺。
5.強化“后勤保障”。落實鎮干部、村干部、公安干警、鎮村醫生和網格員的“五包一”責任制。鎮干部、村干部負責對責任區域統籌調度管理，對群眾疫情防控知識和注冊天府健康通的宣傳教育，對返鄉人員進行居家健康監測和管控，配合職能部門進行流調等；公安干警配合職能部門進行流調工作、對涉及疫情的違法犯罪行為從嚴從重從快打擊等；鎮村醫生負責對返鄉人員做好健康監測，配合職能部門進行流調，核酸檢測采樣等；網格員負責本網格內外出務工人員和返鄉人員信息摸排，對返鄉人員做好健康檢測、宣傳教育等。落實網格化管理，做到30戶一個網格員包戶工作責任制。
二、工作要求
鎮成立疫情防控督導組，以鎮紀委牽頭，鎮疫情防控指揮部人員參與不定時進行督查指導。“五包一”責任人要對照工作職責，及時排查風險，補齊短板弱項，完善工作機制，壓實防控責任，切實做好冬春季我鎮肺炎疫情防控工作。對于工作中存在的不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職等違法違規違紀行為，將嚴肅問責。
